工业卫生管理制度
工业区卫生管理制度
一、总则为加强工业区卫生管理，保障广大职工的身体健康，营造一个整洁、舒适、安全的工作环境，根据国家有关法律法规和上级部门的要求，结合本工业区实际情况，特制定本制度。
二、管理范围本制度适用于工业区所有单位、部门、职工以及外来人员。
三、卫生管理职责1. 工业区管理部门负责制定、实施和监督工业区卫生管理制度，确保卫生管理工作落实到位。
2. 各单位、部门负责人为本单位、部门卫生管理第一责任人，负责本单位、部门卫生工作的组织实施。
3. 职工应自觉遵守卫生管理制度，保持工作区域和个人卫生，共同维护工业区卫生环境。
四、卫生管理要求1. 工业区环境（1）道路、广场、绿化带等公共区域应保持整洁，无垃圾、杂物。
（2）建筑设施、设备、公共设施等应保持完好，无破损、污渍。
（3）排水系统应畅通，无堵塞、溢水现象。
2. 办公室、宿舍（1）办公室、宿舍应保持整洁，物品摆放有序，无灰尘、蛛网。
（2）垃圾应及时清理，不得堆放于室内。
（3）卫生间应保持清洁，无异味，设施完好。
3. 生产区域（1）生产区域应保持整洁，无废料、废品堆积。
（2）设备、工具应摆放整齐，便于操作。
（3）生产过程中产生的废弃物应按照规定进行处理。
4. 食堂、餐厅（1）食堂、餐厅应保持卫生，餐具、厨具清洗消毒到位。
（2）食品储存、加工、销售应符合卫生要求，防止食品污染。
（3）用餐区域应保持整洁，无油污、残渣。
五、卫生检查与考核1. 工业区管理部门定期对各单位、部门卫生工作进行抽查，对发现的问题进行通报，责令整改。
2. 对卫生管理工作落实不到位的单位、部门，进行通报批评，并追究相关责任人责任。
3. 将卫生管理工作纳入年度考核，对成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由工业区管理部门负责解释。
3. 本制度如有与国家法律法规和上级部门要求不一致之处，以国家法律法规和上级部门要求为准。
工业卫生管理制度范文(3篇)
工业卫生管理制度范文工业卫生是保障劳动者身体健康和提高生产效率的重要工作之一。
为了落实工业卫生管理制度，制定规范的管理制度是必不可少的。
以下是一份工业卫生管理制度范本，以供参考。
第一章总则第一条为了维护劳动者的身体健康，优化工作环境，提高生产效率，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本企业所有职工和工作场所，确保所有劳动者都能享有良好的工作环境。
第三条管理制度应以“预防为主、综合治理”为原则，全面提高工作环境的卫生状况。
第四条形成科学的卫生管理体系，建立各级卫生管理机构，并配备专业的工业卫生管理人员。
第五条企业应在规章制度、设施设备、岗位操作、职业健康检查等方面加强管理，确保工业卫生措施的落实。
第二章工业卫生设施设备管理第一条企业应依法配备必要的工业卫生设施设备，确保劳动者的身体健康。
第二条工业卫生设施设备应符合国家标准和规范，定期检查、维护和更新。
第三条每个工作区域都应有足够的通风设施，并且能够保持空气质量符合相关卫生标准。
第四条企业应定期组织清洁和消毒工作，保持工作场所的卫生状况良好。
第三章岗位操作控制与管理第一条企业应编制详细的岗位操作规程，确保劳动者在操作过程中的安全和健康。
第二条岗位操作规程应明确操作过程中需要注意的卫生问题，并配备相应的卫生防护装备。
第三条企业应加强对劳动者的培训和教育，提高其对卫生管理的认识和重视。
第四条企业应定期检查岗位操作的卫生状况，及时发现并纠正操作中的问题。
第四章职业健康监测与评估第一条企业应定期组织职业健康检查，确保劳动者身体健康。
第二条职业健康检查应包括前置检查、定期检查和离岗检查。
第三条职业健康检查应由专业机构或医疗人员进行，并将检查结果及时告知劳动者。
第四条企业应建立职业病诊断和报告制度，及时发现和上报职业病情况。
第五章卫生应急管理第一条企业应制定应急管理预案，确保在突发卫生事件发生时能迅速进行应对和处理。
第二条应急预案应包括组织机构、应急措施和救援程序等内容，并定期进行演练和评估。
工业区职业卫生管理制度
第一章总则第一条为保障工业区从业人员身体健康，预防职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合本工业区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于工业区所有用人单位及其从业人员。
第三条工业区职业卫生管理应遵循以下原则：（一）预防为主、防治结合；（二）用人单位负责、政府监管、社会监督；（三）以人为本、科学管理。
第二章组织与管理第四条工业区设立职业卫生管理领导小组，负责本制度实施的组织、协调和监督工作。
第五条职业卫生管理领导小组下设职业卫生管理办公室，负责具体实施以下工作：（一）制定职业卫生管理制度；（二）组织职业卫生培训；（三）开展职业卫生检查；（四）监督用人单位落实职业卫生措施；（五）处理职业卫生投诉；（六）向上级报告职业卫生工作情况。
第三章职业卫生培训第六条工业区应定期对从业人员进行职业卫生培训，提高从业人员的职业卫生意识和自我保护能力。
第七条职业卫生培训内容包括：（一）职业病防治法律法规；（二）职业病危害因素识别；（三）职业病危害防护措施；（四）职业健康检查；（五）个人防护用品的使用与维护。
第八条用人单位应组织从业人员参加职业卫生培训，并做好培训记录。
第四章职业卫生检查第九条工业区应定期对用人单位的职业卫生工作进行监督检查，确保用人单位落实职业卫生措施。
第十条职业卫生检查内容包括：（一）职业病危害因素监测；（二）职业病防护设施设备；（三）个人防护用品；（四）职业健康检查；（五）职业卫生管理制度。
第十一条检查中发现的问题，应要求用人单位限期整改，并跟踪整改效果。
第五章职业健康检查第十二条用人单位应按照国家规定，对从业人员进行职业健康检查。
第十三条职业健康检查内容包括：（一）职业病危害因素接触史；（二）职业健康检查项目；（三）职业健康检查结果。
第十四条用人单位应将职业健康检查结果告知从业人员，并做好记录。
第六章职业卫生档案管理第十五条用人单位应建立健全职业卫生档案，包括以下内容：（一）从业人员职业健康检查档案；（二）职业病危害因素监测档案；（三）职业病防护设施设备档案；（四）职业卫生培训档案；（五）职业卫生检查档案。
工业卫生管理制度【6篇】
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【第1篇】工业卫生管理制度1主题内容和适用范围本制度对我公司内工业卫生管理工作、职业病防治、各部门的管理职责,作出了相应的规定。
本制度适用于我公司内工业卫生管理过程。
2引用标准及文件:劳安字5号《女职工劳动保护规定》卫监发1号《卫生防疫工作规范》卫防字60号《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》卫防字16号《职业病诊断管理办法》3术语和定义3.1工业卫生工矿企业里所进行的卫生保健工作。
它包括研究职业性危害因素对劳动者健康及环境的影响,从卫生学的角度出发,提出改善劳动条件,预防职业病发生的综合措施。
3.2有害作业在对人体有职业性危害因素的环境中从事的生产作业。
3.3职业性危害在生产劳动中,职工由于长期从事某种职业的劳动,受劳动过程、生产环境的不良影响,可能对人体健康产生的危害。
4内容和要求4.1职业病防治的方针职业病的防治,应认真贯彻“预防为主”的方针,控制和消除生产性有害因素,做好卫生保健工作,采取综合性的预防措施。
4.2工业卫生的基本要求4.2.1公司下属各单位、各级领导应贯彻国家有关工业卫生法规的基本要求,保障从事有害作业人员的合法权益,积极改善从事有毒有害作业人员的环境,采取符合工业卫生要求的技术措施和组织措施,防止职业病的发生。
4.2.2各单位未经经营部同意,不得擅自停止使用和拆除防尘排毒设施。
4.2.3发现职业病和作业禁忌人员应根据卫生部门的意见研究采取相应措施。
5管理职责:5.1经营部是全公司工业卫生的主管部门。
对尘、毒作业点进行定期检测,原始记录统计、分析及处理。
5.2公司在编制和审批基建工程项目和技术改造计划时,必须同时考虑工业卫生设施和治理设施。
5.3经营部根据上级规定和要求,编制尘、毒作业点的监测计划,并组织实施。
工业园区卫生管理制度
工业园区卫生管理制度一、引言随着我国工业发展迅速，工业园区作为工业生产的重要基地，其规模和影响力也逐渐增大。
为了保障工业园区内的卫生安全和员工的健康，制定科学合理的工业园区卫生管理制度是至关重要的。
本文将详细介绍工业园区卫生管理制度的内容和重要性。
二、工业园区卫生管理制度的内容1. 环境卫生管理工业园区应设立环境卫生管理部门，负责工业园区内环境卫生的监督和管理。
包括工业园区内的垃圾收集和处理、道路和公共区域清洁卫生、危险废物的处理等。
2. 食品卫生管理工业园区内的餐饮场所应遵守食品卫生管理法规，并定期进行食品安全检查。
工业园区管理部门应加强对食品供应的监督，确保食品的安全和卫生。
3. 职业健康管理工业园区中的企业应设立职业健康管理机构，负责员工的职业健康监测和管理工作。
包括健康体检、职业病防护措施的实施、危险化学品的安全使用等。
4. 水环境卫生管理工业园区内的水环境卫生管理应遵守相关法规和标准，加强对水体的监测和管理。
工业园区管理部门应定期进行水体污染治理，并确保水质符合要求。
5. 病媒生物防控工业园区应建立健全的病媒生物防控制度，进行害虫、病毒、细菌等病媒生物的监测和防控工作。
保持工业园区内的环境卫生，预防疾病传播。
6. 废水、废气、废弃物管理工业园区内的企业应建立废水、废气和废弃物管理制度，并按照相关法规进行处理和处置。
工业园区管理部门应加强对企业的监督，确保符合环保要求。
7. 美化环境管理工业园区管理部门应加强对园区内的绿化和景观的管理，提升园区的整体形象。
定期进行绿化养护、草坪修剪、花草浇水等工作，创造良好的工作和生活环境。
三、工业园区卫生管理制度的重要性1. 保障员工的健康工业园区卫生管理制度的制定和执行，可以有效保护员工的身体健康，降低职业病和工伤的发生率。
通过职业健康管理和病媒生物防控等措施，预防和控制疾病的传播。
2. 提升园区形象工业园区作为工业生产的重要基地，其卫生管理状况直接关系到园区的整体形象和企业的声誉。
工业卫生安全管理制度
一、总则为保障企业员工的生命安全和身体健康，预防和减少职业病危害，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本企业所有从事生产、经营、管理、科研等活动的员工及外来人员。
三、组织机构及职责1.成立工业卫生安全管理委员会，负责组织、协调、监督、检查本制度的实施。
2.设立工业卫生安全管理部门，负责具体实施本制度，包括：（1）制定和完善工业卫生安全管理制度、操作规程、应急预案等；（2）开展职业病危害因素检测、评价和监测工作；（3）组织员工进行职业健康检查；（4）开展职业卫生培训、宣传教育活动；（5）督促、检查各部门执行工业卫生安全管理制度的情况。
四、职业病危害因素识别与评价1.企业应全面识别生产过程中可能存在的职业病危害因素，包括：（1）化学有害因素；（2）物理有害因素；（3）生物有害因素；（4）其他有害因素。
2.企业应委托具有资质的机构对职业病危害因素进行评价，确定职业病危害等级。
五、职业病危害防治措施1.采取工程技术措施，消除或者降低职业病危害因素。
（1）对产生职业病危害的设备、设施进行技术改造；（2）采用低毒、无毒材料替代有毒、有害材料；（3）加强通风、除尘、降噪等设施建设。
2.采取个人防护措施，降低职业病危害因素对员工的危害。
（1）为员工提供符合国家标准的个人防护用品；（2）教育员工正确使用个人防护用品；（3）定期检查个人防护用品的完好情况。
3.加强职业健康监护，定期对员工进行职业健康检查。
六、职业卫生培训与宣传教育1.企业应定期开展职业卫生培训，提高员工对职业病危害的认识和防范意识。
2.企业应通过多种渠道，向员工宣传职业病防治法律法规、职业病危害因素、个人防护措施等知识。
七、监督检查与奖惩1.企业应定期对工业卫生安全管理制度执行情况进行监督检查，发现问题及时整改。
2.对违反本制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。
煤矿工业区卫生管理制度
一、总则为加强煤矿工业区的卫生管理，保障职工身体健康，提高生产效率，维护矿区环境，根据国家有关法律法规和行业标准，结合本矿区实际情况，特制定本制度。
二、卫生管理目标1. 确保矿区环境整洁，无废弃物、杂草、积水等影响卫生的因素。
2. 职工个人卫生良好，养成良好的卫生习惯。
3. 食堂、宿舍、浴室等生活设施卫生达标，无传染病流行。
4. 确保矿区空气、水质、土壤等环境质量符合国家标准。
三、卫生管理职责1. 矿区行政管理部门负责制定、实施和监督卫生管理制度。
2. 各部门负责人对本部门卫生工作负总责，确保所属区域卫生达标。
3. 各级卫生管理人员负责具体实施卫生管理工作，定期检查、督促整改。
4. 职工有义务维护矿区卫生，自觉遵守卫生管理制度。
四、卫生管理措施1. 环境卫生管理（1）矿区绿化带、道路、广场等公共区域定期进行清扫、洒水、除杂草。
（2）废弃物分类存放，及时清理，做到日产日清。
（3）加强对矿区排水系统、污水处理设施的管理，确保排放达标。
2. 个人卫生管理（1）职工应保持个人卫生，勤洗澡、剪指甲、理发。
（2）食堂、宿舍、浴室等生活设施保持整洁，定期消毒。
（3）职工不得在矿区范围内随地吐痰、乱扔垃圾。
3. 食品卫生管理（1）食堂食品原料采购、加工、储存、销售过程严格把关，确保食品安全。
（2）食堂工作人员定期进行健康检查，持有健康证明。
（3）食堂环境整洁，设备设施齐全，定期消毒。
4. 疾病预防与控制（1）定期对矿区环境、职工宿舍、食堂等进行卫生检查，发现隐患及时整改。
（2）加强传染病防控，发现疑似病例及时隔离、治疗。
（3）开展卫生宣传教育，提高职工卫生意识。
五、监督检查与奖惩1. 矿区行政管理部门定期对卫生管理工作进行检查，对存在问题及时督促整改。
2. 对违反卫生管理制度的个人和部门，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。
3. 对在卫生管理工作中表现突出的个人和部门，给予表彰和奖励。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
矿内工业安全卫生管理制度(5篇)
矿内工业安全卫生管理制度第一条：目的改善劳动条件，加强劳动保护、防止职业危害，保护劳动者在劳动生产中的安全和健康，提高劳动生产率，在加强企业物质文明建设的同时必须加强企业精神文明建设。
第二条：生产场所安全卫生1、工作场所、生产场地、应该保持整齐、清洁。
2、机器和工作台等设备的布置应该便于工人安全操作；通道宽度不能小于____公尺。
3、井下、巷道应保持畅通无阻、清洁干净、照明齐全。
4、斜井、斜坡道、提升口、升降口、工作台应加护围栏、栏杆。
传动部分的走台不能低于或平行于传动设备。
5、矿石、原材料、工具、设备的堆放都不要妨碍操作和通行，废料应及时清除。
6、生产车间、厂区的地面、墙壁、天花板、窗户应保持完好。
7、高空设施、设备、工具要保持稳固、不能坠落。
8、坑道、厂区都不能有积水、废水停留，排水沟需加盖板。
9、工作场所的光线应充足，采光部分不要遮蔽。
10、工作地点的照明亮度应该符合操作要求，通道应该有足够的照明，但不允许光线刺目。
11、工作室、值班室、生产车间的窗户要经济擦试，启闭装置应该灵活。
12、经常开启的门户，在气候寒冷的时候，应该有防寒装置，对于较常在寒冷气候中进行露天操作的工人应该设有取暖设备的休息处所。
对于淋雨的露天作业和临水作业的工人应设雨棚或发放防水雨衣等劳保用品。
13、室内生产工作地点的温度经常高于摄氏____度的时候，应采取降温措施；低于摄氏____度时应设置取暖设备。
14、在低温条件下工作，首先要穿着暖和。
15、在高温条件下生产操作的工人，应由单位供给盐汽水等防暑清凉饮料。
16、工厂要供给工人足够的清洁开水，盛水器和饮水用具应该每日清洗消毒。
17、工作场所应根据需要设置痰盂，每天要清洗一次，工作场所应根据需要设置洗手设备，并且供给肥皂或洗衣粉。
18、工作场所不允许堆放垃圾，脏物腐朽东西。
19、禁止在有粉尘或者散放有毒有害气体的工作场地就餐或饮水。
20、禁止在工作作业场所大小便，解手必须上厕所，厕所必须按时清洗、冲刷、消毒清池。
工业卫生管理制度模版
工业卫生管理制度模版一、目的和适用范围1. 目的：本工业卫生管理制度的目的是确保工作场所环境卫生和职工健康安全，预防职业病和事故的发生，提高工作效率和生产质量。
2. 适用范围：本工业卫生管理制度适用于所有本单位的职工，包括生产作业人员、管理人员、技术人员等。
二、工业卫生管理组织1. 工业卫生管理责任1.1 董事长/经理负责工业卫生管理工作，并指定一名专职工业卫生管理负责人；1.2 工业卫生管理负责人具体负责工业卫生管理工作的组织和实施，并向董事长/经理汇报工作情况。
2. 工业卫生管理委员会2.1 设立工业卫生管理委员会，委员会成员包括董事长/经理、工会主席、职工代表等；2.2 工业卫生管理委员会负责协调工业卫生管理工作，定期召开会议研究解决工业卫生问题。
三、工业卫生管理措施1. 职业健康监测1.1 定期进行职业病危害因素监测，包括空气质量、噪声、灰尘等；1.2 配备专业人员进行职工的体检和职业健康监测。
2. 工作场所环境卫生2.1 定期清洁和消毒工作场所，保持工作区域的整洁；2.2 配备必要的通风设备，确保室内空气质量符合标准；2.3 布置工作区域时，合理采用防尘措施和噪声隔离设备。
3. 职业病防护3.1 提供适当的个体防护用品，如口罩、防护手套等；3.2 开展职业病防护培训，提高职工对职业病的认识和防护意识；3.3 对接触职业病危害因素较大的职工进行岗前和定期的职业健康教育。
4. 应急管理4.1 制定应急预案，包括事故应急、职业病防控等；4.2 定期组织应急演练，提高应急处理能力。
5. 职工健康教育5.1 开展职工健康教育活动，包括职业病防控知识、心理健康等；5.2 定期组织职工体检，及时发现和处理健康问题。
四、工业卫生管理考核和监督1. 考核1.1 定期进行工业卫生管理的考核，评估工业卫生管理工作的效果；1.2 建立绩效考核机制，对工业卫生管理工作成效进行评价。
2. 监督2.1 建立健全的工业卫生监测系统，监测环境卫生和职工健康状况；2.2 定期召开工业卫生管理委员会会议，研究解决工业卫生问题；2.3 接受相关部门的监督和检查。
工业卫生管理制度
工业卫生管理制度是指企业为保障员工的身体健康和工作环境的良好状态，制定的一系列管理措施和规定。
有效的工业卫生管理制度可以有效地预防职业病和事故的发生，提高工作效率，保护员工的权益。
下面将从不同方面进行阐述。
一、法律法规的遵守工业卫生管理制度中首先要强调的是遵守相关的法律法规。
企业应当深入了解并严格执行《职业病防治法》、《劳动保护法》等相关法律法规，确保在实施工业卫生管理制度时不违反法律法规的规定，保护员工的合法权益。
二、工作场所的卫生环境管理在工业卫生管理制度中，保持工作场所的卫生环境是非常重要的一项措施。
企业应建立健全的清洁工作制度，保持生产场所的整洁和外观的美观。
定期进行场地的清扫和消毒，保持室内空气的新鲜和流通。
同时，对于人员密集的场所，还应加强垃圾分类和垃圾处理的工作，以确保员工的工作环境安全和健康。
三、职业病危害评价与防控措施工业卫生管理制度中需要对职业病危害进行评价，并制定相应的防控措施。
首先，应对所有作业岗位进行职业病危害因素的评价，确定每个岗位存在的职业病危害物质和危害程度。
其次，制定相应的防护措施，包括采取工程控制措施，如通风、隔离等；个人防护措施，如佩戴防护用具，检测身体健康状况等。
同时，还要做好职业卫生监测和职业病防护设施的维护，确保员工在工作中不受职业病危害的侵害。
四、安全生产制度的建立与培训工业卫生管理制度中，安全生产是不可忽视的一部分。
企业应建立完善的安全生产制度，明确责任分工和工作程序，确保员工的人身安全得到保障。
同时，还应加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
针对工作中可能发生的各类事故，制定相应的应急预案和应急演练，以确保员工能够正确应对突发事件。
五、健康体检与职业病防护工业卫生管理制度中要求企业进行定期的健康体检和职业病防护工作。
企业应与合格的医疗机构合作，定期对员工进行身体健康的检查和评估，及时发现和预防职业病的发生。
同时，加强职业病防护，配备必要的个人防护装备，并提供相关的职业病防护知识和培训，提高员工的自我防护意识。
煤矿工业卫生管理制度
一、总则为了加强煤矿工业卫生管理，保障职工身体健康，预防职业病发生，提高煤矿安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合煤矿实际，特制定本制度。
二、管理目标1. 落实煤矿工业卫生各项法规、标准和规范，确保职工工作环境安全、卫生。
2. 降低职业病发病率，保障职工身体健康。
3. 提高煤矿安全生产水平，促进煤矿可持续发展。
三、组织机构及职责1. 煤矿成立工业卫生管理领导小组，负责煤矿工业卫生工作的组织、协调和监督。
2. 工业卫生管理领导小组下设工业卫生办公室，负责日常工业卫生管理工作。
3. 各部门、车间、班组要明确工业卫生管理人员，负责本部门、本车间的工业卫生管理工作。
四、工业卫生管理内容1. 工作场所卫生（1）保持工作场所整洁、卫生，定期进行消毒、杀虫、灭鼠等工作。
（2）严格执行粉尘、噪声、辐射等有害物质排放标准，确保职工工作环境符合国家规定。
（3）定期对工作场所进行通风、换气，保证空气新鲜。
2. 职业病防治（1）建立健全职业病防治制度，明确职业病防治责任。
（2）对职工进行职业病危害因素告知和培训，提高职工职业病防治意识。
（3）对接触职业病危害因素的职工进行定期体检，建立职业病档案。
3. 个人防护用品（1）为职工配备符合国家标准的个人防护用品，并确保职工正确使用。
（2）定期检查、维护个人防护用品，确保其性能完好。
4. 应急处理（1）制定应急预案，明确应急处理流程。
（2）定期组织应急演练，提高职工应急处理能力。
（3）发生职业病危害事故时，及时采取应急措施，减少事故损失。
五、监督检查与奖惩1. 煤矿工业卫生管理领导小组定期对工业卫生工作进行监督检查，发现问题及时整改。
2. 对违反本制度的行为，视情节轻重给予通报批评、经济处罚、行政处分等。
3. 对在工业卫生管理工作中做出突出贡献的单位和个人，给予表彰和奖励。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由煤矿工业卫生管理领导小组负责解释。
工业卫生管理制度（3篇）
工业卫生管理制度是指针对工业企业的卫生管理工作而制定的一系列规章制度和管理办法。
其目的是保障工人的健康和安全，预防职业病的发生，改善工作环境，提高生产效率。
以下是工业卫生管理制度的一些基本要点：1. 工业企业应建立健全工业卫生管理体系，明确卫生管理职责和任务，并配备专职的卫生管理人员。
2. 工业企业应制定和实施卫生安全管理规定，明确生产过程中涉及卫生安全的所有环节，包括工作场所、设备设施、工艺流程等。
3. 工业企业应建立健全职业病防护措施和个体防护装备要求，确保工人在工作中不受职业病危害。
4. 工业企业应定期进行卫生检测和评估，监测工作环境的卫生状况，及时发现和修正存在的问题。
5. 工业企业应开展职业健康教育和培训，提高工人对职业病和卫生安全知识的认识和意识。
6. 工业企业应建立事故和突发事件的应急预案，确保在发生事故时能够迅速响应和处理。
7. 工业企业应积极配合卫生监督部门的检查和监督，接受相关卫生安全管理的指导和监管。
工业卫生管理制度的实施可以保障工人的健康和安全，提高工作环境和生产效率，有效防止事故的发生，减少职业病的发生，促进企业可持续发展。
工业卫生管理制度（2）是指在工业生产过程中，为确保员工的健康和安全而制定的一系列规章制度。
这些制度涉及到工作场所的环境、设备、物质等方面，旨在预防职业病、意外伤害和其他健康问题的发生。
工业卫生管理制度通常包括以下内容：1. 工作场所环境监控：包括对空气质量、噪音、振动、温湿度等因素进行定期检测和监测，确保工作环境符合相关标准和指标。
2. 物质管理：对工业生产过程中使用的化学物质、毒物、粉尘等进行合理管理，确保其不对员工的健康造成危害。
3. 作业安全措施：制定安全操作规程，包括使用个人防护设备、设立安全警示标志、设置紧急救援措施等，以减少工作中的意外伤害风险。
4. 健康体检和咨询：为员工提供定期的健康体检和职业病咨询服务，及时发现和预防职业病患者的出现。
工业区域卫生管理制度
第一章总则第一条为加强工业区域卫生管理，保障劳动者身体健康，预防职业病发生，提高工业区域环境卫生质量，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合本区域实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本区域内所有工业企业及其附属设施，包括但不限于生产车间、仓库、宿舍、食堂等。
第三条工业区域卫生管理工作应当遵循以下原则：（一）预防为主，防治结合；（二）企业负责，政府监管；（三）科学管理，持续改进。
第二章职责分工第四条企业应当设立专门的卫生管理机构，负责工业区域卫生管理工作。
卫生管理机构的主要职责如下：（一）贯彻执行国家有关卫生管理的法律法规；（二）制定本企业卫生管理制度；（三）组织开展卫生宣传教育活动；（四）监督、检查、指导各部门、各车间执行卫生管理制度；（五）组织卫生检查和评估，提出整改措施；（六）定期向上级主管部门报告卫生管理工作情况。
第五条企业各部门、各车间负责人对本部门的卫生工作负总责，具体职责如下：（一）组织本部门员工学习卫生知识，提高卫生意识；（二）确保本部门工作场所环境卫生符合要求；（三）对员工进行卫生培训，提高卫生操作技能；（四）发现卫生问题及时上报，并采取措施予以解决。
第三章卫生管理内容第六条工业区域卫生管理主要包括以下内容：（一）环境卫生管理：1. 工作场所应当保持整洁、通风、防尘、防毒、防噪、防辐射等；2. 定期对工作场所进行清洁、消毒，消除卫生死角；3. 建立废弃物分类管理制度，确保废弃物得到妥善处理。
（二）职业健康管理：1. 对接触职业病危害因素的劳动者进行健康检查，建立健康档案；2. 定期对工作场所进行职业病危害因素检测，确保符合国家规定标准；3. 对职业病危害作业岗位进行防护措施，降低职业病危害风险。
（三）食品安全管理：1. 食堂应当符合食品安全要求，保证食品卫生；2. 严格食品采购、储存、加工、销售各环节的管理，确保食品安全；3. 定期对食堂进行卫生检查，发现问题及时整改。
建筑工地工业卫生管理制度
建筑工地工业卫生管理制度第一章总则第一条目的和依据为了保护员工的身体健康，维护工地的卫生环境，提高生产效率，规范建筑工地的工业卫生管理，特订立本制度。
本制度的订立依据是国家有关法律法规、行业标准和建筑工地的实际情况。
第二条适用范围本制度适用于公司全部建筑工地的卫生管理工作，包含施工现场、临时办公室、工人宿舍等。
第三条责任分工1.公司总经理负责全面领导和监督建筑工地的工业卫生管理工作。
2.建筑工地项目经理负责具体组织和落实卫生管理工作，确保制度的有效执行。
3.全体员工应遵守本制度，乐观参加工业卫生管理工作。
第二章工业卫生风险评估与掌控第四条风险评估1.在每个建筑工地施工前，工地项目经理应组织相关部门进行风险评估，识别可能存在的工业卫生风险。
2.风险评估应包含职业病危害因素、卫生设施和卫生防护措施等方面的内容。
第五条风险掌控1.针对评估中确定的风险，工地项目经理应订立相应的风险掌控方案。
2.风险掌控方案应明确责任部门、掌控措施、落实时间和监督方法等要求。
3.风险掌控方案的执行情况应定期进行检查和评估，确保掌控效果符合要求。
第三章卫生设施和个人防护第六条卫生设施1.建筑工地应配备必需的卫生设施，包含饮用水供应设备、洗手设施、洗手间和淋浴设备等。
2.卫生设施的安装应符合卫生标准，保持良好状态，常常进行检查和维护。
第七条个人防护1.全部从业人员应依据工作环境的危害程度佩戴相应的个人防护用品，包含安全帽、防护眼镜、防尘口罩等。
2.个人防护用品应由公司统一采购，并定期进行更换和检查。
第四章垃圾与废物处理第八条垃圾分类1.建筑工地应建立垃圾分类制度，将可回收物、有害物、一般垃圾等进行分类收集和处理。
2.垃圾分类应遵从环境保护的原则，减少对环境的污染。
第九条废物处理1.产生的废物应依据相关法律法规的要求进行分类、存储和处理。
2.有特殊处理要求的废物，应委托专业的单位进行处理，确保废物不对环境和人体产生危害。
第五章健康监测与培训第十条健康监测1.建筑工地应定期组织职业健康检查，对接触职业病危害因素的从业人员进行健康监测。
工业区环境卫生管理制度
一、总则为了加强工业区环境卫生管理，提高环境卫生水平，保障工人身体健康，维护工业区良好形象，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本工业区所有企业、单位及个人，包括生产区、生活区、办公区等。
三、环境卫生责任1. 各企业、单位应明确环境卫生责任，设立专（兼）职环境卫生管理人员，负责本区域环境卫生管理工作。
2. 工人应自觉维护环境卫生，遵守环境卫生规定，不乱扔垃圾，不随地吐痰，不损坏公共设施。
四、环境卫生标准1. 生产区：保持地面清洁，无积水、无油污，设备、工具摆放整齐，废弃物分类存放。
2. 生活区：保持宿舍、食堂、厕所等生活区域清洁卫生，无异味、无蚊蝇，垃圾日产日清。
3. 办公区：保持办公室、会议室等办公区域整洁有序，无灰尘、无杂物，文件资料摆放整齐。
五、环境卫生管理措施1. 定期组织环境卫生检查，发现问题及时整改。
2. 设立垃圾收集点，配备足够的垃圾桶，实行垃圾分类存放。
3. 定期清理卫生死角，消除卫生隐患。
4. 加强宣传教育，提高工人环境卫生意识。
5. 对违反环境卫生规定的行为，依法予以处罚。
六、环境卫生考核与奖惩1. 对环境卫生工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对环境卫生工作不力的单位和个人，责令整改，并予以通报批评。
3. 对严重违反环境卫生规定，造成严重后果的，依法予以处理。
七、附则1. 本制度由工业区环境卫生管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
工业区环境卫生管理制度的实施，旨在营造一个清洁、优美、和谐的工作和生活环境，提高工业区整体形象。
各企业、单位及个人应严格遵守本制度，共同努力，为工业区的发展贡献力量。
矿内工业安全卫生管理制度范本
矿内工业安全卫生管理制度范本第一章总则第一条为了加强矿内工业安全卫生管理，确保职工生命财产安全和环境卫生，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于矿区内的所有职工，包括矿山工人、管理人员等。
第三条矿区内的工业安全卫生管理工作必须坚持预防为主、综合管理的原则，实行责任制，强化培训，不断改进工作方法，确保职工的生命财产安全和环境卫生。
第四条矿区内的工业安全卫生管理工作由矿区安全卫生管理部门负责，具体实施责任由各部门负责人承担。
第二章职责和权利第五条所有职工必须严格遵守矿区内的工业安全卫生管理制度，参加相关培训，掌握应急处置知识，积极配合安全卫生管理部门的各项工作。
第六条各部门负责人有责任组织开展工业安全卫生培训，提高职工的安全意识和能力，确保工作中的安全和卫生问题得到及时解决。
第七条矿区安全卫生管理部门有权对矿区内的工业安全卫生进行监督检查，发现问题及时进行整改，并对工作不力的部门追究相关责任。
第八条职工有权向矿区安全卫生管理部门举报工作中存在的安全隐患和卫生问题，矿区安全卫生管理部门必须对举报内容进行认真调查并及时处理。
第三章工业安全管理第九条矿区内的所有工业设备必须经过安全鉴定并取得相应认证，禁止使用无证设备，禁止矿工私自改动设备结构。
第十条矿区内的工业设备必须进行定期检验和维护，确保设备运行良好，减少事故发生的概率。
第十一条所有职工必须正确佩戴个人防护设备，并定期进行维护和更换，确保防护设备的有效性。
第十二条矿区内的各种作业必须按照规定的安全操作程序进行，严禁违章作业和各种非正常操作。
第四章工业卫生管理第十三条矿区内必须保持干净整洁的工作环境，保持空气清新，地面干净无障碍。
第十四条矿区内必须保持规范的垃圾分类，合理处理废物，确保环境卫生。
第十五条矿区内的饮用水和食品必须符合相关卫生标准，食堂和公共区域必须定期进行清洁和消毒。
第十六条矿区内的卫生设施必须经常进行检查和维护，保持良好的使用状态。
工业厂房安全卫生管理制度
一、总则为了保障员工的生命安全和身体健康，维护良好的生产环境，预防事故发生，提高工作效率，特制定本制度。
二、安全卫生责任1. 厂长对本厂的安全卫生工作全面负责，各部门负责人对本部门的安全卫生工作直接负责。
2. 员工应自觉遵守安全卫生规章制度，加强安全意识，提高自我保护能力。
三、安全卫生要求1. 工厂应定期对生产设备进行检查、维修，确保设备安全运行。
2. 工厂应设置安全通道、警示标志、安全设施等，确保员工生命安全。
3. 厂房内不得存放易燃易爆、有毒有害物品，如有存放，必须采取有效措施，确保安全。
4. 厂房内不得乱拉乱接电线，用电设备必须符合国家标准，定期检查，防止火灾事故发生。
5. 厂房内应保持通风、采光良好，禁止在室内吸烟、饮酒。
6. 员工应穿戴符合国家标准的安全防护用品，如安全帽、工作服、手套、防护眼镜等。
7. 员工应定期进行健康检查，发现职业病应及时治疗。
四、卫生要求1. 厂房内应保持清洁卫生，定期进行消毒、杀虫、灭鼠等工作。
2. 员工应保持个人卫生，勤洗手、剪指甲，不得在工作岗位上留长发、戴首饰。
3. 厂房内应设置足够的洗手设施，确保员工洗手方便。
4. 厂房内应设置足够的垃圾箱，员工应将垃圾投入垃圾箱内。
5. 厂房内应定期进行大扫除，保持环境卫生。
五、安全卫生教育培训1. 厂应定期对员工进行安全卫生教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
2. 员工应积极参加安全卫生教育培训，掌握安全操作技能。
六、奖惩措施1. 对在安全卫生工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反安全卫生制度，造成事故或损失的个人和单位，依法依规追究责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由厂安全管理部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。
2024年工厂车间卫生管理制度
2024年工厂车间卫生管理制度工厂车间卫生管理制度11、要求当班对责任机台及正在生产机台卫生进行打扫，2、每周不定时对各工段卫生情况进行抽查，各工段要维持好。
3、当天白班卫生保持好，中班班长义务协助白班搞好现场管理工作，且中班接班后发现不到位的地方及时处理。
4、车间地面灰尘较多，每班负责拖一遍。
机器表面不得用水冲洗，防止水冲进机器的配电箱，要用湿布头搽。
5、交接班时交班人对工作台上下进行整理，垃圾清理干净，地面进行打扫，每班下班后将各班产生的垃圾拉到垃圾站，接班班长负责监督。
6、卫生打扫要求机台四周地面的.卫生要干净、整洁，没有垃圾、油迹、水迹；机台底下要求打扫干净，没有杂物；上料梯要干净，没有粉尘、垃圾；机器的可见部位没有灰尘、原料，对于停机状态的机台包括机器顶盖要打扫干净等。
7、设备：模具等设备的摆放保养，工作完毕现场的设备回收等。
执行细则：1、按照卫生要求，周一、周四上午9点准时检查各个工段卫生情况，检查出现问题，扣除问题工段负责人1分/项，2、每周检查通报各个工段卫生情况，月底汇总各个工段得分情况，前两名按顺序分别奖励100、50元，后两名处罚40、80元。
工厂车间卫生管理制度2一、施工现场的卫生管理，要分片包干，每个责任区设专人负责。
二、工地必须设有茶水桶，更做到加盖、加锁、茶杯干净，禁止喝生水。
三、工地食堂要封闭，并安装纱窗、纱门、有防蚊、防蝇措施。
四、施工现场要有车辆存放处和男女更衣室，有防窃措施，经常保持室内整洁。
五、工地有男女厕所，不准随地大小便，厕所专人定期清理，保持清洁无害。
六、生活垃圾必须随时清理或集中加以遮挡，保持现场整洁。
七、宿舍要求达到卫生标准，定期打扫室内外卫生，经常通风换气，搞好个人卫生，被褥要摆放整齐，衣服、鞋袜要勤换洗，不准长期存放脏衣服。
八、严禁带病工作和有病不治。
小病小伤要及时处理防止传染病发生。
工厂车间卫生管理制度3一、目的：为加强车间现场的管理，使车间工作环境始终保持整洁干净，特制订如下车间环境卫生管理制度：二、管理规定1、操作员工随时保持设备机身的清洁。
工业卫生管理制度
工业卫生管理制度摘要工业卫生管理制度是指建立在职业卫生制度基础上的一种管理方式，它涉及工业生产中环境、设备、作业、人员等方方面面，可以有效地保障职工的身体健康。
本文将从工业卫生管理的定义、内容、目的等方面进行阐述，以期提高职工工作、生活条件。
工业卫生管理的定义工业卫生管理是指对工厂、企业内外环境、生产设备及人员的卫生管理，是实施职业健康和安全的基础。
工业卫生管理的范围涵盖职业病防治、职工健康体检、环境噪声控制、通风与空气净化、水质检测和控制等多个方面，目的是建立健康、安全、适宜的工作环境，保障职工健康与安全。
工业卫生管理包括工业卫生评价、工业卫生监护、职业卫生保护、职业健康促进、职业健康咨询、职业病预防和治理以及职业卫生知识宣传等多个方面。
工业卫生管理的内容工业卫生管理的内容非常广泛，包括以下几个方面：职业病防治职业病是因长期在一定工作环境、工作方式下所致的疾病，是一个比较具有时代特点的新兴问题，主要包括尘肺病、振动病、铅中毒、苯中毒等。
职业病的防治一直是工业卫生管理的核心，主要包括对职工进行职业病危害评价、开展职业卫生防护措施、对职业病患者实施康复治疗和职工健康监护等。
职工健康体检对职工进行定期体检是保证职工身体健康的重要措施，也是工业卫生管理不可或缺的一部分。
通过职工健康体检，可以及时发现职业病的早期症状，采取相应的治疗和预防措施，为职工提供安全的工作环境。
环境噪声控制工业生产中噪声是一种非常普遍的环境污染，对职工身体健康和工作效率都有一定的影响。
因此，工业卫生管理中需要对工厂内的噪声水平进行监控和控制，采用噪声降低措施，保证职工在安静、舒适的工作环境中进行工作。
通风与空气净化在工业生产中，需要对排放到工作区的空气进行净化处理，以保证工人的身体健康。
工业卫生管理中包括对车间和工厂的通风系统进行设计和管理，通过喷淋、吸附、过滤等方式对废气进行处理，保护职工的身体健康和工作环境。
水质检测和控制在某些工业生产过程中，会产生废水等有害物质，对环境和职工都有一定影响。
工业厂环境卫生管理制度
第一章总则第一条为加强工业厂环境卫生管理，保障员工身心健康，提高生产效率，确保企业持续健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有区域及设施，包括生产区、办公区、生活区、仓储区等。
第三条环境卫生管理工作应遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，实行全员参与、责任到人、奖惩分明。
第二章组织与管理第四条成立环境卫生管理领导小组，负责全厂环境卫生管理工作的组织、协调和监督。
第五条环境卫生管理领导小组下设环境卫生管理办公室，负责具体实施和日常管理工作。
第六条各部门应设立环境卫生管理责任人，负责本部门环境卫生的日常监督和管理。
第三章环境卫生标准第七条工业厂环境卫生标准应满足以下要求：1. 生产区：无积尘、积污，地面平整，设备整洁，通道畅通；2. 办公区：室内整洁，物品摆放有序，绿化带美观；3. 生活区：宿舍整洁，公共区域无垃圾，设施完好；4. 仓储区：货物堆放整齐，无安全隐患，消防设施齐全；5. 卫生设施：洗手间、浴室、食堂等卫生设施完好，无异味，定期消毒。
第四章环境卫生管理措施第八条加强宣传教育，提高员工环境卫生意识，定期开展环境卫生知识培训。
第九条建立环境卫生检查制度，每月至少开展一次全面检查，发现问题及时整改。
第十条定期清理生产区、办公区、生活区、仓储区等区域的垃圾，做到日产日清。
第十一条加强设备维护保养，确保设备运行正常，减少污染。
第十二条定期对厂区绿化带进行修剪、施肥、浇水等养护工作，保持绿化带整洁美观。
第十三条定期对厂区卫生设施进行清洁、消毒，确保设施完好，无异味。
第十四条加强对厂区周边环境的整治，保持厂区内外环境卫生整洁。
第五章责任与奖惩第十五条各部门应按照本制度要求，认真履行环境卫生管理职责，确保环境卫生达标。
第十六条对违反本制度的行为，视情节轻重给予批评教育、经济处罚或纪律处分。
第十七条对在环境卫生管理工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。
第十八条本制度由环境卫生管理领导小组负责解释。
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工业卫生管理制度
一、总则
1、根据中华人民共和国宪法第四十条关于加强劳动保护、改善劳动
条件的规定，为加强公司工业卫生管理和职业病防治工作，预防职业
病的发生，保护职工健康，促进企业的发展，特制订本制度。
2、工业卫生工作必须贯彻“预防为主”的方针，坚持防治结合，认
真贯彻执行国家劳动保护法规和卫生标准。
二、组织机构与经费
1、公司安全环保部负责工业卫生管理工作。
2、公司须指派一名副总经理主管企业工业卫生工作。
3、设置职业病防治组，其人员编制，根据卫生部（80）卫工字30号
文件规定，按职工1～2‰配备。
4、建立作业环境监测机构，并按国家有关规定作好监测工作，定期通
报监测结果。
5、工业卫生职业病防治研究工作所需管理经费、仪器设备购置费应
列入年度计划，予以保证，专款专用。
三、职责
1、公司领导职责：
⑴总经理对工业卫生工作要全面负责，必须认真贯彻执行国家有关工
业卫生和职业病防治工作的方针、政策、法令，把工业卫生工作列入议
事日程，定期研究，及时解决工作中的问题；
⑵主管工业卫生的副总经理要定期听取工业卫生职业病防治工作汇报，布置、检查、总结、评比工业卫生职业病防治工作；
2、车间主任、副主任职责：
⑴教育职工执行操作规程，普及防尘防毒知识，正确使用劳动保护用
品和防尘防毒器材，爱护设施，不断提高职工个人防护能力；
⑵执行防尘防毒措施和管理制度；
⑶按规定组织安排作业人员的健康检查。
3、工业卫生主管部门职责：
⑴贯彻执行国家有关加强劳动保护、预防职业病的方针、政策、法令，制订本企业工业卫生管理实施细则，并组织实施；
⑵组织搞好作业场所监测，将监测数据与公司职业病防治紧密结合起来，配合人力资源部医务室组织安排职业性体检，医务室建立健全工
业职工健康档案；
⑶安全环保部负责确定岗位人员接触的污染因子及体检频次,人
力资源部负责提供岗位人员名单,医务室负责确定体检项目组织体检
⑷组织制定本公司工业卫生职业病防治工作计划，并监督实施；
⑸组织制定并实施本企业改善作业条件治理计划；
⑹开展工业卫生宣传工作，普及工业卫生职业病科普知识；
⑺负责本企业建设项目职业卫生的“三同时”工作；
4、各有关部门职责：
⑴工会要监督企业贯彻国家有关工业卫生职业病防治工作的方针、政策、法令执行情况，宣传防尘防毒的重要意义，组织安排从事有害作
业人员疗养；
⑵人力资源部门要会同医务部门开展就业前体检，对职业病或职业禁
忌症需调离原作业岗位者给予妥善处理，职工调离或调入有害作业岗位应随时通知职业病防治机构；在与员工签订劳动合同时应将工作过程
和工作内容变更时可能产生的职业危害、后果和职业卫生防护条件等
内容在劳动合同中写明，临时用工协议书也应注明上述条款；并建立防
护用品发放台帐。
⑶设计、工程管理和施工部，对新建、扩建、改建项目，做到职业卫
生技术措施和设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用；
⑷计划、财务部门对加强劳动保护、改善劳动条件和职业病防治研究
所需的经费，要按年度计划给予保证；
⑸技术部门在技术改造、改革工艺和技术革新时，应采取无毒物质代
替有毒物质，以低毒物质代替高毒物质，加强通风排毒，实现机械化、密闭化、自动化；
⑹设备部门要优先安排防尘、防毒设施的更新改造，加强管理，定期
维修和保养，消除泄漏。
⑺环境监测站要做好有毒有害岗位的例行监测工作。
5、医务室要组织有关医疗技术人员协助职业病防治机构开展职工健
康监护工作；组织抢救急性中毒患者；在有急性中毒危险的生产区设
置抢救站，做好现场急救。
建立健全职业健康档案，并对体检资料进
行统计分析。
6、各部门、车间的个人防护用品发放应有专人负责；职业健康档案
应实行微机管理，并按要求如实填写。
四、防护措施
1、粉尘作业必须执行中华人民共和国尘肺防治法条例，按照防
尘的“八字方针”，水、湿、密、风、管、保、查、革综合治理措施，降低作业点粉尘浓度，达到卫生标准。
2、严重有害人体健康和污染环境的尘毒作业，不得转嫁给集体或个人，已经外包的应负责提供防护措施和技术指导。
3、公司若改变产品原料或工艺流程，必须采取可靠的预防措施，并
预先报告市、区工业卫生主管部门，听取他们的意见。
4、公司各部门对属自己管理的尘、毒、射线、噪声等防护设施，要
有专人负责，必须加强维修管理，且做好定期维护、保养工作，确保
完好，未经市、区工业卫生主管部门允许，不得停用。
并建立台帐。
5、在有酸、碱等腐蚀物质化学烧伤危险的场所应设冲洗设备。
6、对噪声源采取隔音或消音措施，使噪声达到卫生标准。
五、管理
1、认真做好职工的健康监护工作。
2、将工业卫生职业病防治工作纳入经济承包责任制和公司总结评比
工作。
3、新建、改扩建的工程项目的设计审查和竣工验收必须要有工业卫
生部门参加。
4、劳动作业场所监测数据，要按时上报企业主管领导、地方卫生行政部门。
5、认真做好工业卫生职业病防治年度工作计划、年度总结，按时上报。
6、对在工业卫生管理及职业病防治研究工作中取得显著成绩的集体和
个人，要给予精神鼓励和物质奖励。
7、工业卫生管理部门结合本单位实际情况，制订实施细则，报集团
公司备案。