安全管理制度发放记录
自救器领用、发放、使用管理制度(4篇)
自救器领用、发放、使用管理制度第一章总则第一条为了规范企业自救器的领用、发放、使用管理，提高员工的自我保护能力，保障员工的生命安全和财产安全，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于所有企业员工领用、发放、使用自救器的管理。
第三条自救器定义自救器是指可以帮助员工在紧急情况下自救的安全设备，包括但不限于安全头盔、逃生绳索、应急逃生包等。
第四条领用、发放、使用原则（一）员工享有领用自救器的权利，但必须确保符合领用条件。
（二）企业有责任向员工发放必要的自救器，并对其进行规范的使用培训。
（三）员工在紧急情况下，可以使用自救器帮助自己脱离危险。
第二章领用程序第五条领用申请（一）员工想要领用自救器，需向企业提出书面申请，并填写相应的申请表格。
（二）申请表格应包括申请人姓名、部门、联系方式等基本信息，同时需注明领用自救器的种类和数量。
第六条审批程序（一）企业人力资源部门负责对自救器领用申请进行审批。
（二）审批结果将在3个工作日内告知申请人，以书面形式通知。
第七条领用手续（一）经审批通过的员工，可携带领用通知书到指定的部门领取自救器。
（二）领用通知书包括领用人姓名、部门、自救器种类和领用数量等信息。
（三）领用人应在领用通知书规定的期限内前往指定部门领取自救器。
第三章发放管理第八条自救器发放（一）企业应按照员工的实际需求和工作环境，发放适当数量和种类的自救器。
（二）自救器发放由安全管理部门负责，确保发放程序合规、发放记录清晰。
第九条使用培训（一）企业应定期组织员工参加自救器的使用培训。
（二）培训内容包括自救器的正确使用方法、注意事项和常见故障处理等。
（三）培训记录应做好并保存，以备查阅。
第十条自救器保养（一）员工领用自救器后，应按照规定定期保养和检查自救器的状态。
（二）自救器保养包括清洁、更换零部件、充电等。
（三）自救器使用中发现故障或损坏应及时报告，并进行相应的维修或更换。
第四章使用管理第十一条自救器使用原则（一）员工在紧急情况下，可以使用自救器帮助自己脱离危险。
项目部安全防护用品的发放和管理制度（三篇）
项目部安全防护用品的发放和管理制度一、背景项目部作为一个建筑工程施工的临时性组织，其工作环境及工作任务具有一定的危险性和特殊性，为了保障员工的人身安全和身体健康，必须配备适当的安全防护用品，并建立相应的发放和管理制度。
二、发放原则1. 安全防护用品的发放应根据工作需求和危险程度进行科学合理的评估和预测，并按照实际需要进行合理配置。
不得随意增加或减少配备的安全防护用品。
2. 安全防护用品的发放应与项目部员工的岗位、工种和工作环境相匹配，确保其真正发挥作用。
三、发放程序1. 安全防护用品的发放由项目部工作安全小组负责，根据项目部的实际情况编制发放计划。
2. 发放计划应包括发放的种类、数量、发放时间和具体责任人等内容，并经项目部负责人审核批准。
3. 根据发放计划，工作安全小组负责发放具体的安全防护用品，并记录在相应的发放清单上。
四、发放记录1. 工作安全小组应建立安全防护用品的发放记录，包括发放的时间、数量、发放对象以及签收人等信息。
2. 发放记录应保存至少一年，以备查阅和核对。
五、使用管理1. 安全防护用品的使用应符合相关规定和操作规程，不得随意更换、私自拆除或离岗时不带离工地。
2. 安全防护用品的使用者应负有使用和保管的责任，做到爱护、勤检查、经常更换，并定期对安全防护用品进行检修和维护。
3. 如发现安全防护用品有损坏、失效或过期的情况，应及时向工作安全小组报告，并按规定更换。
六、返还管理1. 安全防护用品在项目部员工离岗或项目结束时应及时收回、清点、核对，并填写返还记录。
2. 安全防护用品的返还记录应包括返还的时间、数量、返还对象以及签收人等信息，并保存至少一年，以备查阅和核对。
七、处罚措施1. 如发现员工私自拆除或随意处理安全防护用品的，应根据情节轻重给予相应的处罚。
2. 如发现员工未佩戴或不正确使用安全防护用品的，应及时进行纠正并进行必要的安全教育。
八、总结与改进1. 定期进行安全防护用品的发放与管理检查，及时发现和解决问题，确保制度的有效执行和实施。
管理制度执行情况记录(5篇)
管理制度执行情况记录编写一份管理制度执行情况记录表可以帮助您进行管理制度的监督和评估。
下面是一个示例:日期: ______________________执行制度: _____________________________执行人员: ____________________________执行部门: ____________________________记录人: ______________________________制度内容:1. 问题描述:2. 解决方案/行动计划:3. 预计完成日期: ______________4. 实际完成日期: ________________5. 备注:执行情况:1. 制度执行情况: (✔表示已执行，✘表示未执行，-表示无法确定)- 过程符合制度要求:- 制度适用范围正确:- 工作流程符合制度规定:- 制度执行细节正确:2. 遇到的问题/困难:3. 解决方案和行动计划更新:4. 主管意见/反馈:下一步行动计划:1. 下一步工作计划:2. 预计完成日期:3. 负责人:审核和评估:1. 管理制度执行的总体评估:2. 存在的问题:3. 改进意见/建议:4. 管理层签字: ____________________________备注：此记录表应每次执行管理制度时进行更新，确保记录准确完整。
管理制度执行情况记录（2）类别：a：安全生产技术措施b：现场安全施工设计c程d：开采设计执行人(签字)：审核人：委外设计单位名称：委外设计单位资质审查情况：委外设计安全技术交待事项：设计和开发的结果是否满足下列要求：一、项目预期功能的要求；二、法律法规与其他要求；三、安全、健康要求。
执行情况检查人(签字)：：建设工南昌铁路天河采石公司《运输系统(作业)安全管理制度》执行情况记录开采区内运输线路是否按要求设置护拦、挡车墙、警示标志等：运输线路条件是否考虑风险控制、法律法规与其他要求规定、运输设备要求：(详细情况介绍)驾驶员日常安全制度执行情况：执行情况检查人(签字)：南昌铁路天河采石公司《供配电系统安全管理制度》执行情况记录电线铺设情况：供电电缆是否符合国家标准：电器设备、线路运行和维修记录情况：电气设备架设情况：操作票(工作票)、工作许可制执行情况：供、用电部门工作联系制度执行情况：执行情况检查人(签字)：南昌铁路天河采石公司《设备设施安全管理制度》执行情况记录设备采购(报废)计划(设备名称)：用途(原因)：计划编制部门：批准部门(文号)：安装(调试)部门：验收人员：设备设施维护(检验、测试、试验)记录是否齐全：设备档案管理执行情况：执行人(签字)：执行情况检查人(签字)：南昌铁路天河采石公司《作业现场安全管理制度》执行情况记录作业现场照明情况：作业现场环境情况：设备设施运行情况：员工劳动保护用品使用情况：生产区域安全标志标识设置情况：生产区域安全标志标识维护情况：执行人(签字)：执行情况检查人(签字)：南昌铁路天河采石公司《安全标志及作业环境安全管理制度》执行情况记录安全标志配发情况：设备设施布局是否符合制度要求：工位器具、工件、材料摆放是否符合制度规定：生产区域地面状态情况：防尘(含物理因素)设备设施情况：工业噪声控制情况：执行情况检查人(签字)：南昌铁路天河采石公司《铲装作业安全管理制度》执行情况记录铲装机械设备状况：铲装设备移动安全监护人(签字)：铲装作业安全监护(现场指导)(签字)人：人工装运作业货物名称：人工装运作业方式：人工装运作业执行情况：人工装运作业执行(负责)人：执行情况检查人(签字)：南昌铁路天河采石公司《交接班制度》执行情况记录岗位名称：交班人(签字)：交班人员有关事项交待：接班人员拒接班具体事项执行情况检查人(签字)：接班人(签字)：南昌铁路天河采石公司《职业卫生管理制度》执行情况记录职业危害控制情况：职业卫生监测情况：职业卫生管理机构职责落实情况：职业病防治情况：执行情况检查人(签字)：南昌铁路天河采石公司《工伤保险保障制度》执行情况记录工伤保险是否按要求全员投保：工伤保险与事故预防、职业病防治相结合情况：发生工伤事故是否按规定和要求进行范围鉴定及工伤认定工作：发生工伤事故或者职业病确诊时，是否及时向公司有关部门申请：公司有关部门接到申请后是否及时向上级提出工伤报告及保险公司报案并办理理赔手续：执行情况检查人(签字)：南昌铁路天河采石公司《事故隐患排查与整改制度》执行情况记录执行部门：执行人：是否按要求进行隐患排查并上报：排查的隐患数：具体整改要求、时限及责任人：隐患整改复查结果：执行检查人(签字)：南昌铁路天河采石公司《纠正与预防措施保障制度》执行情况记录纠正与预防措施人员(部门)职责落实情况：纠正与预防措施、方法：纠正与预防项目名称：是否需要进行评审：评审结果：纠正与预防措施的实施情况：执行情况检查人(签字)：南昌铁路天河采石公司《事故、事件报告制度》执行情况记录事故、事件发生单位：事故、事件名称：事故、事件性质：事故、事件发生详细地址：事故、事件发生情况简要介绍：事故、事件主要责任人：事故、事件报告人：事故、事件报告形式：事故、事件处理结果：执行情况检查人(签字)：管理制度执行情况记录（3）日期：2021年10月1日部门：人力资源部序号 | 执行情况 | 改进措施 | 负责人 | 备注1 | 公司内部招聘程序有所延误，导致部分岗位暂时无人填补| 提前评估岗位需求，加快招聘程序 | 张经理 | 已经安排紧急招聘2 | 员工绩效考核未按时完成，影响了绩效工资的发放 | 加强对考核流程的监管，明确责任人 | 人力资源部 | 已经加强了考核的监督和管理3 | 公司员工培训计划执行情况良好，但仍有部分员工反映培训内容不符合实际需求 | 优化培训课程设置，增加实际操作内容 | 培训主管 | 正在调整培训计划4 | 绩效奖金发放程序存在纰漏，导致部分员工的奖金未及时到账 | 加强奖金发放程序的监管和审查 | 财务部 | 已经启动奖金发放程序的审查5 | 公司规章制度的培训和宣传工作不够到位，员工对一些制度不够了解 | 增加规章制度宣传的形式和频次，提升员工对制度的认知 | 人力资源部 | 正在制定规章制度宣传计划以上为本月管理制度执行情况的记录，将根据记录的情况及时采取改进措施，完善公司的管理制度执行情况。
文件和记录管理制度
记录借阅登记表（R02—1）
序
记录名称
号
编 号 借阅 批准 借阅 归还 人 人 日期 日期
过期记录销毁记录（R02—2）
记录名 称 生成部
编号：
记录编 号 生成时
门 保存期 限 处理情况：
间 批准 人
执行 人
月日
见证 人
年
55记录151文件发放回收记录表r011252收文登记表r012353文件更改通知单r013454作废文件处理记录r01455受控文件清单r016文件发放回收记录表r0111文件名称文件编号受控号发放日期收文部门份数签收人旧文件回收人及回收日期备注收文登记表r0122收文日期收文编号来文单位原文字号文件标题份数每份张数收者签名领导批示处理意见领导签名主附文件更改通知单r0133编号
部门副总审核所辖职责的安全管理文件及规章制度，经 公司总经理审批后发布实施。 4.1.3 标识
公司安全管理文件统一采用“东深工程[****]***号格 式，[****]——代表年度，***——文件编号，由行政部统 一管理。 4.1.4 收发 4.1.4.1 建设管理部（技术质安部）具体承办安全管理规章 制度的登记、发放、回收工作； 4.1.4.2 对所有受控版本由行政部进行统一编号； 4.1.4.3 行政部负责发放到相关领导、部门和项目部，并做
编号：
印发日期：
作废
新文件执
文件
行日期
处理
方式
文件名称 页 章 修改内容（摘要） 更改 部门 分
码节
方式 负责 管
人领
导
作废文件处理记录（R01-4）
文件名 称
发放范 围
作废时 间
处理情况：
文件编 号
处理方 式
防护用品发放和管理制度（4篇）
防护用品发放和管理制度一、概述防护用品是指在工作中用于防范和减少作业人员人身伤害、职业病危害和其他危险因素侵害的设备、工具、器具、材料和装备等。
防护用品的发放和管理制度是为了确保作业人员的人身安全和健康，规范防护用品的使用和管理，提高工作安全和工作质量而制定的管理制度。
二、发放和管理原则1. 领导负责原则：相关领导要高度重视防护用品的发放和管理工作，明确责任，加强组织，全面落实防护用品的发放和管理制度。
2. 个人自负原则：每个作业人员都有义务保护自己的人身安全和健康，按照规定正确佩戴、使用和保管防护用品。
3. 预防为主原则：防护用品发放和管理以预防职业病和劳动安全事故为主要目标，采取措施减少危险因素对作业人员造成的危害。
4. 运行维护原则：防护用品的使用单位要加强对防护用品的运行维护，确保防护用品的正常使用和有效防护。
5. 原则的适用性：防护用品发放和管理原则要根据不同工作环境和作业任务的需要进行调整和补充。
三、防护用品的发放1. 防护用品的种类：根据不同的工作环境和作业任务需求，确定所需的防护用品种类和数量。
2. 防护用品的采购：根据相关法律法规和标准，选择符合质量要求的防护用品进行采购，并与供应商签订采购合同。
3. 防护用品的验收：对采购的防护用品进行验收，确保防护用品符合国家标准和要求。
4. 防护用品的登记：对验收合格的防护用品进行登记，并制定防护用品的登记表，记录防护用品的品名、规格、数量、领用人员等信息。
5. 防护用品的发放：根据作业人员的实际需求，按照一定的程序和规定，将防护用品发放给作业人员。
发放过程要做好记录，包括领用人员的姓名、单位、防护用品的种类和数量等，并由双方签字确认。
6. 防护用品的更新和更换：对已经使用过一段时间的防护用品，要进行定期检查和评估，发现有损坏、过期或失效的防护用品，要及时更新和更换。
四、防护用品的管理1. 防护用品的存放：防护用品应存放在指定的场所，要求干燥、通风、无腐蚀性气体和化学物质，防止受潮、破损、过期和失效。
职业卫生防护用品发放管理制度模版
职业卫生防护用品发放管理制度模版一、目的与范围为了维护员工的职业卫生健康，确保工作场所的安全与健康，制定本制度。
本制度适用于所有公司员工。
二、用品发放管理职责1. 公司安全环保部门负责职业卫生防护用品的采购、储存和发放管理。
2. 各部门负责实施用品发放并记录每位员工的用品使用情况。
3. 员工有责任妥善保管和正确使用职业卫生防护用品，并向上级汇报损坏或需要更换的情况。
三、职业卫生防护用品种类及发放标准1. 防护口罩：发放标准为每位员工每天一次，换一次。
根据岗位需要，可提供专用防护口罩。
2. 防护手套：根据工作性质和防护要求，发放标准为每位员工每次使用一副；特殊工种根据实际情况决定发放标准。
3. 防护眼镜/面罩：发放标准为每位员工每次使用一副；4. 防护服：根据工作性质和防护要求，发放标准为每位员工每年或按照需要发放。
5. 其他职业卫生防护用品：根据工作性质，公司将根据需要进行发放，并根据实际情况进行调整。
四、用品发放流程1. 公司安全环保部门根据员工用品需求统计，进行用品采购。
2. 用品到货后，由安全环保部门负责验收，确保用品数量和品质无误。
3. 各部门根据员工需求进行用品发放，并记录发放情况。
4. 员工领取用品时，需在发放记录表上签字确认，并负责妥善保管所领取的用品。
5. 定期进行用品库存盘点和更新，确保库存充足。
五、用品使用与报废1. 员工在使用职业卫生防护用品时，应遵守正确的使用方法，并做好相关记录。
2. 在用品损坏或失效时，员工应及时向上级报告，并主动更换新的用品，确保使用持续有效。
3. 用品报废应按照公司规定的程序和要求进行处理，不得私自丢弃或外借他人使用。
六、用品发放记录与监督1. 各部门应建立用品发放记录表，并定期向安全环保部门报送。
2. 安全环保部门应定期进行用品发放情况的检查与核对，并对违规使用或浪费用品的行为进行责任追究。
3. 安全环保部门应组织相关培训，提高员工对职业卫生防护用品的认知和正确使用意识。
安全生产标准化资料清单
安全生产标准化资料清单企业安全标准化需准备的资料(制度、文件、记录)（仅供参考，文末下载）一、安全生产目标:1、《安全生产目标指标管理制度》2、《下发安全生产目标指标管理制度文件》3、《安全生产目标指标管理制度发放记录》4、《公司年度安全生产目标与指标计划》5、《下发公司年度安全生产目标与指标计划文件》6、《公司目标指标发放记录》1、《公司年度安全生产目标与指标分解》计划2、《公司年度安全生产目标指标实施计划或考核办法》3、《各职能部门安全生产目标指标实施计划或考核办法》4、《各职能部门安全生产目标指标实施情况检查记录》5、《公司安全生产目标指标实施情况评估记录》6、《公司安全生产目标指标实施情况评估报告》7、《公司安全生产目标指标实施调整计划》(若结论为不符合时有7-9项)8、《调整后的公司安全生产目标指标》文件9、《调整后的公司安全生产目标指标发放记录》二、组织机构和职责1、《设置安全管理机构、配备安全管理人员管理制度》2、《管理制度发放文件》3、《安全管理机构设置、安全管理人员配备文件》4、《安全管理机构设置、安全管理人员配备文件发放记录》5、《安委会或领导小组设置文件》6、《安委会或领导小组设置文件发放记录》7、《安委会会议记录》8、《安委会会议纪要》9、《安委会会议纪要下发记录》10、《安委会工作制度》11、《安全工作例会制度》1、《安全生产责任制管理制度》2、《下发安全生产责任制管理制度文件》3、《安全生产责任制管理制度文件发放记录》4、《各级人员安全生产责任制》5、《下发各级人员安全生产责任制文件》6、《各级人员安全生产责任制发放记录》7、《安全生产责任制检查记录》8、《安全生产责任制考核记录》9、《安全生产责任制培训记录》(主要对各级管理层)10、《安全生产责任制评审报告》11、《安全生产责任制评审记录》12、《关于更新安全生产责任制的文件》(当评审结论为不适宜时有11-13项)13、《安全生产责任制更新记录》14、《关于更新安全生产责任制的文件发放记录》三、安全投入(记录从5月1日开始)1、《安全生产费用提取和使用管理制度》(财务部)2、《安全生产费用使用台帐》(财务部)3、《财务报表安全生产费用分类管理科目》(财务部)4、《年度安全生产费用使用计划》(财务部)1、《工伤保险和安全生产责任保险管理制度》(人力资源部)2、“关于下发《工伤保险和安全生产责任保险管理制度》的通知”(人力资源部)3、“关于下发《工伤保险和安全生产责任保险管理制度》的通知”发放记录(人力资源部)4、《公司月度工伤保险缴费记录》或《人力资源社会保障局工伤保险缴费回执发票》(人力资源部)5、《事故调查报告》(如果有事故，应该有5-10项或更多材料)6、《工伤认定材料》7、《申请伤残鉴定材料》8、《伤残等级鉴定材料》9、《员工伤残津贴领取记录》10、《员工一次性伤残补助金领取记录》四、法律法规与安全管理制度1、《安全生产法律法规与其他要求管理制度》2、“关于下发《安全生产法律法规与其他要求管理制度》的通知”3、“关于下发《安全生产法律法规与其他要求管理制度》的通知”发放记录4、《各部门定期识别、获取适用法律法规记录》5、《各部门法律、法规汇总记录》6、《各部门法律法规分类汇总记录》7、《安全生产法律、法规及其他要求清单》8、《安全生产法律、法规及其他要求清单》发放记录9、安全生产法律、法规及其他要求文本或电子版10、《安全生产法律、法规培训记录》11、《安全生产法律法规考试卷》1、《安全生产档案管理制度》、《文件管理制度》、《安全检查管理制度》2、“关于下发《文件管理制度》的通知”3、《安全目标管理》、《安全生产责任制管理》、《法律法规标准规范管理》、《安全投入管理》、《文件和档案管理》、《风险评估和控制管理》、《安全教育培训管理》、《特种作业人员管理》、《设备设施安全管理》、《建设项目安全“三同时”管理》、《生产设备设施验收管理》、《生产设备设施报废管理》、《施工和检维修安全管理》、《危险物品及重大危险源管理》、《作业安全管理》、《相关方及外用工(单位)管理》、《职业健康管理》、《劳动防护用品(具)和保健品管理》、《安全检查及隐患治理》、《应急管理》、《事故管理》、《安全绩效评定管理》《消防安全管理》《领导带班现场制度》《班组岗位达标制度》等25项管理制度。
药品发放管理制度模板
药品发放管理制度模板一、目的为确保药品的合理、安全、有效使用，规范药品发放流程，防止药品滥用或误用，保障患者用药安全，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于医院药房、门诊药房、住院药房等药品发放部门。
三、药品发放原则1. 严格按照医生处方或医嘱发放药品。
2. 确保药品质量，不得发放过期、变质或包装破损的药品。
3. 对患者进行必要的用药指导，包括药品的使用方法、剂量、注意事项等。
四、药品发放流程1. 处方审核：药剂师对医生开具的处方进行审核，确保处方的合法性、规范性和适宜性。
2. 药品调配：根据处方信息，药剂师进行药品调配，确保药品种类、剂量和数量的准确性。
3. 用药指导：药剂师向患者或患者家属提供用药指导，包括药品的储存、使用方法、可能的副作用等。
4. 患者确认：患者或患者家属在领取药品时，需对药品的种类、数量进行确认，并在发放记录上签字。
5. 发放记录：药房应建立药品发放记录，详细记录药品的发放时间、种类、数量、患者信息等。
五、药品管理1. 药品储存：药品应按照规定条件储存，确保药品质量。
2. 定期检查：定期对药品进行检查，及时清理过期或变质的药品。
3. 安全监控：建立药品安全监控机制，对药品使用情况进行跟踪，发现问题及时处理。
六、人员培训1. 定期对药房工作人员进行药品知识、药品管理法规和药品发放流程的培训。
2. 加强对新员工的岗前培训，确保其熟悉药品发放流程和药品管理规定。
七、监督检查1. 医院应定期对药品发放部门的工作进行监督检查，确保药品发放流程的规范性。
2. 对监督检查中发现的问题，应及时整改，并进行记录。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由药事管理委员会负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，应经过药事管理委员会审议通过。
九、记录与文档管理1. 所有药品发放相关的记录和文档应按照医院规定进行妥善保存和管理。
2. 保存期限应符合相关法律法规的要求。
请根据实际情况调整上述模板内容，以符合具体机构的药品发放管理需求。
安全管理制度发放记录
安全管理制度发放记录
日期：2024年11月1日
部门：安全生产部
记录人：李经理
编号制度名称记录人发放日期接收人接收人职务签字001安全防护制度张员工2024.11.1王工工人√
002应急疏散制度王经理2024.11.1陈员工工人√003作业安全规程李经理2024.11.1赵主管主管√004设备维护制度王经理2024.11.1李员工技术员√005事故报告制度张员工2024.11.1王主管主管√006职业健康管理制度李经理2024.11.1赵工工人√日期：2024年11月2日
部门：安全部
记录人：张经理
编号制度名称记录人发放日期接收人接收人职务签字007消防安全制度张经理2024.11.2王工工人√
008机械操作规范王经理2024.11.2张主管主管√009电气安全制度张经理2024.11.2李员工技术员√010个人防护制度张经理2024.11.2王工工人√
011建筑施工安全制度王经理2024.11.2李主管主管√
012安全培训管理制度张经理2024.11.2赵工工人√
在发放制度时，记录人需要按照编号顺序逐一登记，确保每份制度都得到正确的发放和接收。
发放日期记录发放制度的具体日期，接收人栏目填写接收制度的人员姓名，接收人职务栏目填写接收人员的职务，签字栏目需要接收人在接收制度后签字确认。
每份制度的编号可以根据具体情况进行自定义，以方便管理和查找。
记录人应当及时记录发放信息，并确保制度的准确和完整性，避免发放失误或遗漏。
此外，还需要建立一个相关的制度发放档案，将发放记录整理归档，便于随时查阅和核对记录的准确性。
档案应按照时间顺序排列，确保记录的清晰可读。
安全生产管理制度发放记录
安全生产管理制度发放记录一、引言安全生产是企业发展的重要基础，合理的安全管理制度能够有效预防事故的发生，确保员工的生命财产安全。
为了使安全管理制度能够得到全面贯彻和执行，本文对企业内部的安全管理制度发放记录进行了详细描述和分析。
二、安全生产管理制度介绍安全生产管理制度是企业内部制定的一系列规章制度，包括安全生产方针、安全生产责任制、安全工作制度、安全生产考核制度等。
这些制度旨在明确责任、规范行为，提供运营过程中的指导和保障，保证企业的安全生产。
三、安全生产管理制度发放记录的重要性1.记录制度发放情况：安全生产管理制度的发放记录能够清晰记录制度的发放情况，包括发放时间、发放对象、发放方式等，方便管理人员追溯并核实。
2.规范制度执行过程：通过制度发放记录，能够确保制度的全面落实和执行，避免因制度不到位或未落实而导致的安全风险。
3.有效监督和评估：发放记录为监督和评估制度的执行提供了依据，可以随时检查发放情况，确保制度的执行质量，及时发现和整改问题。
4.建立制度宣传教育平台：通过制度发放记录，企业可以定期召开会议、培训或宣传活动，提高员工对安全管理制度的理解和认同，增强安全文化。
四、安全生产管理制度发放记录内容及格式安全生产管理制度发放记录可以包括以下内容，以确保记录全面详细：1.制度名称：对于每一份制度都应该有明确的名称，便于辨识和查找。
2.发放时间：记录制度的发放时间，包括年、月、日等。
3.发放对象：明确该制度的接收人员，可以是整个部门、特定岗位或个别员工。
4.发放方式：记录制度的发放方式，例如邮寄、电子邮件、内部通知等。
5.接收确认：发放后，需要记录接收人员是否进行了确认，可以通过签名或回执等方式进行确认，以确保接收人员已经收到并了解制度内容。
五、安全生产管理制度的监督与整改制度的发放记录还可用于监督和整改工作，包括以下内容：1.制度执行情况检查：通过对发放记录的核查，对制度执行情况进行定期检查。
记录车间安全操作规章制度
记录车间安全操作规章制度为了保障车间工作人员的安全与健康，防止事故的发生，提高工作效率和生产质量，制定车间安全操作规章制度，必须严格执行，确保车间工作环境安全、健康、有序。
一、车间安全管理制度1.安全生产责任制度：车间主管负总责，工段长负主要责任，每位员工负责自己的安全。
2.安全生产教育培训制度：所有员工应定期接受安全生产培训，确保了解安全操作规程。
3.班组安全管理制度：各班组成立安全管理小组，定期进行安全检查、督促员工遵守安全规章制度。
4.事故报告处理制度：一旦发生事故，应立即向班组长或主管报告，迅速排除危险。
5.安全设施管理制度：车间应配备完善的安全设施，如灭火器、安全标识、消防通道等。
6.安全生产检查制度：定期进行安全生产检查，及时发现问题排除隐患。
7.应急预案管理制度：制定应急预案，员工应定期参与演练以提高应急处理能力。
8.恶劣天气和特殊环境处理制度：在恶劣天气或有特殊环境下，宜停工或停产。
二、车间作业安全规范1.工作服装要求：员工应穿戴符合安全要求的工装，严禁穿拖鞋、挽袖工作。
2.机器设备操作规范：严格按照机器设备使用说明操作，禁止未经培训的人员操作。
3.物料搬运安全：物料搬运应使用专用器械，操作人员应注意力集中、动作要轻、步伐稳。
4.电工操作安全：电工操作应遵守相关规程，禁止私拉乱接线。
5.化学品管理安全：化学品须分类存放，标识明确，操作时需佩戴防护用具。
6.火灾防范措施：严禁乱扔烟蒂、火种，并定期检查灭火器的有效性。
7.压力容器安全管理：压力容器使用前应定期检测，员工操作需全程监控。
8.作业环境整洁：保持车间环境整洁，防止滑倒、摔倒等意外。
9.加工过程安全控制：加工过程中需遵守操作规程，加工完成后及时清场。
三、车间员工行为规范1.遵守纪律规定：员工需遵守车间纪律，不得私自离开工作岗位。
2.不得擅离工作岗位：在工作时间内，员工不得随意擅离工作岗位。
3.不得私自更改操作规程：员工不得擅自更改操作规程，应严格按规定操作。
安全标准化应建立的制度、档案、台帐、记录和其他资料
12.有关管理部门（如安全部门）对检维修现场检查记录。
其它资料：
1.生产设施建设“三同时”文件、建设“六阶段”的资料和审查意见；
13、各种报警器、检测仪器的说明书；
14、安全阀、压力表、温度计、液位计等安全附件的技术资料；
15、特种设备定期检验报告；
生产设施拆除方案、风险评价以及报废验收资料。
台帐：
1.新职工三级安全教育台帐（包括姓名、性别、出生年月、文化程度、人厂时间、车间或部门、工种、培训学时（厂级、车间、班组）、考试绩[厂级、车间、班组]）；
2.特种作业人员台帐（包括单位、工种、姓名、性别、出生年月、文化程度、专业工龄、培训单位、考核成绩含理论和实作、取证时间、复审时间、发证编号等内容）；
25）承包商管理；
26）供应商管理；
27) 职业卫生管理，包括防尘、防毒管理；
28）劳动防护用品（具）和保健品管理；
29）作业场所职业危害因素检测管理；
30）应急救援管理；
31）安全检查管理；
32）自评；
33）安全生产方针；
34）安全生产目标；
35）安全承诺。
原始记录：
1.企业适用安全生产法律法规及其他要求清单（及更新记录）；
（3）特种设备台帐（栏目设置应包括设备名称、工艺位号、制造单位、出厂编号、使用证编号、设备注册代号、定检日期、检验结果、复查日期等内容）；
（4）建构筑物台帐（栏目设置应包括种名称、位置、设计单位、施工单位、竣工日期、设计使用年限、占地面积、结构形式、防火等级等内容）；
（5）安全设施台帐（栏目设置应包括种类、名称、位置、数量、责任人等内容）；
应急预案及演练：
1.事故应急救援预案；
修订安全生产规章制度记录文件
修订安全生产规章制度记录文件在充满活力,日益开放的今天,制度的使用频率逐渐增多,制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
我们该怎么拟定制度呢?下面是由作者给大家带来的修订安全生产规章制度记录文件7篇，让我们一起来看看!修订安全生产规章制度记录文件1总则安全生产是关系到国家、企业和人民群众生命财产的大事，为了加强机动车和驾驶员的安全管理，消除各种隐患，防止行车事故的发生，提高运输的经济效益和社会效益。
根据本公司的运输工作实际情况，制定本制度。
本公司属下各运输安全管理部门及所有从事道路货物运输人员都必须严格遵守本制度。
细则第一章管理机构及工作职责公司安全生产第一负责人是(姓名)职务，主要工作职责是：1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定，组织各项活动、技术培训。
2、根据上级要求和企业实际制订的安全工作计划和有关管理措施，修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准并负责组织实施。
3、组织召开安全会议，总结、分析各阶段的安全生产情况，并针对存在问题制定相应的防范措施。
第二章负责人(姓名)职务，主要工作职责是：1、布置和检查公司各部门工作人员的安全学习。
2、负责驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚，参与公司重大生产、交通事故的调处及善后工作。
3、负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证的换发、年检审业务的组织、管理事项，并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。
4、培训驾驶员掌握汽车基本原理，及对交通事故有一定的分析水平和现场处理能力。
驾驶员的岗位职责：1、遵守交通法规和操作程序，抵制违章行为，维护交通秩序，确保安全行车。
2、积极参加各项学习活动，提高安全行车意识和技术水平。
3、严格执行公司安全管理规章制度，遵守劳动纪律，服从指挥，按时、按质完成运输任务。
4、遵守车辆管理和保修制度，自觉做好车辆三清例保工作，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车辆、证件齐全和完好。
5、熟悉车辆性能、熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规律。
文件发放记录安全管理制度
文件发放记录安全管理制度一、前言为了保证公司内部文件的安全性和保存性，加强文件的管理，减少文件的遗失和泄漏，制定这份文件发放记录安全管理制度。
二、适用范围适用人员：公司全体员工，包括正式员工、临时雇员、实习生以及管理人员。
适用范围：全公司所有文件。
三、责任人和职责1.公司领导负责制定文件发放记录安全管理制度，并对文件发放记录的存储和管理负有最终责任。
2.办公室主任负责监督文件发放记录的存储和管理，定期进行检查并向公司领导汇报检查情况。
3.所有员工必须遵守公司文件发放记录安全管理制度，对文件的存储和管理负有责任。
4.文件管理员负责文件的领取、存储、归档及记录等工作。
文件管理员必须保证发放文件时是合法、合规的，并记录每个文档的发放情况。
四、文件发放记录安全管理制度1. 文件的存储和保管1.所有文件必须按照公司的文件分类存放，分门别类地归档，名称清晰，标签鲜明。
2.办公室主任要求所有员工按照规范的分类方式将文件归档好，并严格规范文件的存储位置。
3.所有员工离开工位前，必须将文件整理好放回文件夹或者抽屉中，并确保抽屉或者柜子门已经关好。
2. 文件发放1.文件管理员负责文件的发放。
申请人须出示有效的工作证或者身份证明。
2.文件管理员必须确认文件与相关人员的身份和权限，核实后才能将文件发放给他们。
3.文件管理员应在系统内记录文件领取情况，包括领取人姓名、领取日期、文件名称、文件数量等必要信息。
3. 文件归档1.文件管理员负责文件的归档工作。
文件必须归档到指定位置并标明日期和文件名称。
2.文件管理员应按照公司文件归档标准逐一进行文件归档，以确保文件的存储安全。
3.文件管理员为归档的文件要进行记录，包括归档人员、日期、文件名称、归档位置等。
4. 文件更替1.文件管理员应定期对档案文件进行检查，并对需要更替的文件进行更替。
2.文件管理员更替文件时，应进行严格的记录，包括被替换文件的名称和相应的更替日期。
5. 文件销毁1.公司领导可以决定对特定类型的文件进行销毁，文件管理员应按照文件销毁程序进行销毁工作。
需要的制度和记录信息安全管理 )
安全子类管理制度制度说明/等级保护要求相关管理制度信息安全总体方针和安全策略重要管理内容的安全管理制度重要管理操作的操作规程信息安全方针策略是最高层的安全文件，说明机构安全工作的总体目标、范围、原则和安全框架；安全管理制度用来规范信息系统生命周期相关活动，以安全方针政策为指导；安全操作规程则是各项具体活动的步骤和方法，可以是一个操作手册，一个流程表单或一种实施方法，但必须能够明确体现或执行信息安全策略、信息安全制度所要求的策略或原则。
相关制度文档制定和发布——1.应指定或授权专门的部门或人员负责安全管理制度的制定；2.安全管理制度应具有统一的格式，并进行版本控制；3.应组织相关人员对制定的安全管理制度进行论证和审定；4.安全管理制度应通过正式、有效的方式发布；5.安全管理制度应注明发布范围，并对收发文进行登记。
管理制度论证管理制度正式收发文登记记评审和修订——1.信息安全领导小组应负责定期组织相关部门和相关人员对安全管理制度体系的合理性和适用性进行审定；2.应定期或不定期对安全管理制度进行检查和审定，对存在不足或需要改进的安全管理制度进行修订。
管理制度体系新记录制度修订记录岗位设置人员配备安全管理机构部门和岗位职责1.应设立信息安全管理工作的职能部门，设立安全主管、安全管理各个方面的负责人岗位，并定义各负责人的职责；2.应设立系统管理员、网络管理员、安全管理员等岗位，并定义各个工作岗位的职责；3.应成立指导和管理信息安全工作的委员会或领导小组，其最高领导由单位主管领导委任或授权；4.应制定文件明确安全管理机构各个部门和岗位的职责、分工和技能要求。
1.应配备一定数量的系统管理员、网络管理员、安全管理员等；2.应配备专职安全管理员，不可兼任；3.关键事务岗位应配备多人共同管理。
授权和审批系统变更、重要操作、物理访问和系统接入等事项的审批程序1.应根据各个部门和岗位的职责明确授权审批事项、审批部门和批准人等；2.应针对系统变更、重要操作、物理访问和系统接入等事项建立审批程序，按照审批程序执行审批过程，对重要活动建立逐级审批制度；3.应定期审查审批事项，及时更新需授权和审批的项目、审批部门和审批人等信息；4.应记录审批过程并保存审批文档。
现金、票证安全管理制度(5篇)
现金、票证安全管理制度为切实加强公司现金、票证的安全管理，确保资金、票证的正常周转，防止发生意外事故，维护稳定的生产秩序，特制定本制度：(一)、现金保管必须严格按规定办理，库存现金不得超过规定限额，超过限额必须每天送入银行。
(二)、遇特殊情况需将大量现金、票证存放保险箱内过夜，必须请示公司领导，经同意后由部门派人值班守护。
(三)、帐册、现金、票证要及时清理、检查、核对，重要凭证必须登记入册，严格审核手续。
(四)、财务票证管理人员，应将票证和印章分别存放，保险箱钥匙严禁存放办公桌内，必须随身携带，不得将钥匙移交他人保管，一旦移失要及时报告保卫和分管领导，便于妥善处理.(五)、财务人员和保管员应严格遵守岗位责任制，认真履行职责，不得向无关人员泄漏有关财务情况。
(六)、财务保管人员应具备高度的责任感和警惕性，发现可疑情况要及时报告，发现财务室、保险箱被盗应报警，并注意保护现场，协助侦破。
(七)、财务室的门、窗、柜等一切安全防范措施、防范部位，必须经常检查，现金保管员调动后要及时更换门锁，发现隐患及时整改。
(八)、财务人员因违反规定，致使钱物、票证被窃、遗失，造成损失按相关规定予以处罚，重者追究法律责任。
现金、票证安全管理制度（2）是指一个组织或机构为了保障现金和票证的安全而制定的一系列规章制度和控制措施的总称。
现金、票证安全管理制度通常包括以下内容：1. 现金、票证管理责任制度：明确各级管理人员对现金、票证管理的职责和权限，包括现金、票证的保管责任、审批权、监督和检查义务等。
2. 现金、票证的保管规定：包括现金、票证的安全保管地点、保管人员数量和资格要求、保管设备和工具的配备要求等。
3. 现金、票证的流动控制制度：规定现金、票证的流动程序和流动人员的权限和责任，包括现金、票证的收发记录、审批程序、收款和付款的授权程序等。
4. 现金、票证的盘点制度：规定现金、票证的定期盘点周期和方式、盘点人员的要求和程序、盘点结果的记录和核对程序等。
药品发放管理制度范文
药品发放管理制度范文药品发放管理制度范文第一章总则第一条为了规范药品发放管理工作，提高用药安全性和合理性，保证患者的身体健康和生命安全，制定本药品发放管理制度。
第二条本制度适用于所有医疗机构的药品发放工作。
第三条药品发放管理应坚持合理用药的原则，尊重患者的知情权和自主权，确保患者的利益最大化。
第四条药品发放由医疗机构的授权医务人员执行，必须持有有效的医师执业证书或执业医师注册证。
第二章药品发放的程序第五条药品发放应遵循开具医嘱、核实医嘱、核实患者身份、核实药品品种和剂量等步骤。
第六条药品发放前，发放人员应核实医嘱的真实性，并记录在相关的药品发放记录表上，确保医嘱的完整和准确。
第七条药品发放前，发放人员应核实患者的身份信息，包括姓名、年龄、性别等，并核对患者的出生日期和身份证件号码等要素，以确保药品发放到正确的患者手中。
第八条药品发放前，发放人员应详细核对药品的品种和剂量，并核对药品的批号和有效期限，以确保发放的药品符合医嘱要求和质量要求。
第九条药品发放应当按照正常的发放工作流程进行，不得随意更改医嘱的品种和剂量。
第十条药品发放前，发放人员应将发放的药品装入透明袋内，并在袋上注明药品的品种、剂量、患者姓名等信息，以确保患者用药的准确性和便利性。
第三章药品发放的记录和报告第十一条药品发放记录应详细记录医嘱的内容、患者的身份信息、药品的品种和剂量等，为后续的药品使用和用药评价提供依据。
第十二条药品发放记录应保存至少5年，不得随意销毁或篡改，以便后续的药品使用评价和质量评估。
第十三条药品发放记录应及时报告给医疗机构的药品管理部门或质量管理部门，以便监督和评估药品发放工作的质量和有效性。
第十四条医疗机构应定期对药品发放工作进行统计和分析，对存在的问题进行整改，并报告给上级主管部门。
第四章药品发放的安全管理第十五条药品发放前，发放人员应对药品进行外观检查，包括药品的包装是否完好、标签是否清晰和规范等，以确保药品的质量和安全性。
班组安全管理制度台账
班组安全管理制度台账一、背景和目的班组安全管理制度台账是为了加强企业内班组的安全管理工作，确保生产过程中的安全风险得到有效的控制和降低，保障员工的生命财产安全，促进企业安全生产工作持续稳定发展。
二、适用范围本制度适用于企业内设立的各个班组，包括但不限于生产班组、工程施工班组、维修班组等。
三、台账内容及要求1. 班组基本信息（1）班组名称：填写班组的具体名称；（2）班组负责人：填写班组的负责人姓名和联系方式；（3）台账填报日期：填写填报此次台账的具体日期。
2. 安全管理责任人（1）安全管理责任人：填写负责班组安全管理工作的责任人姓名和联系方式；（2）安全管理责任分工：具体说明班组安全管理工作的责任分工。
3. 安全培训与教育（1）培训计划：填写班组安全培训计划，包括培训时间、培训内容、培训方式等；（2）培训记录：填写班组成员参加安全培训的情况，包括培训日期、培训内容、培训人员等；（3）教育措施：具体说明对班组成员进行安全教育的具体措施。
4. 安全检查与隐患整改（1）定期安全检查：填写班组的定期安全检查计划，包括检查时间、检查内容、检查人员等；（2）检查记录与整改情况：具体记录班组安全检查的情况，包括检查日期、检查内容、发现的安全隐患等，并进行整改跟踪。
5. 事故与纠纷处理（1）事故预防措施：具体说明班组采取的事故预防措施；（2）事故记录与处理：填写班组发生的事故情况，包括事故日期、事故原因、事故处理措施等；（3）纠纷处理：填写班组发生的纠纷情况，并进行处理记录。
6. 应急管理（1）应急预案：填写班组的应急预案，包括应急处理流程、应急措施等；（2）应急演练：记录班组进行的应急演练情况，包括演练日期、演练内容、演练效果等。
7. 班组安全奖惩（1）安全奖励：记录班组获得的安全奖励情况；（2）安全惩罚：记录班组的安全违规行为和相应的惩罚措施。
8. 台账备份与保存班组负责人需定期备份、保存并存档台账，备份频率根据实际情况进行确定。
安全管理制度签发记录
安全管理制度签发记录日期：2021年10月15日签发人：公司安全管理部一、制度背景为了保障企业员工和财产的安全，维护企业的正常运营秩序，保障国家和社会的安全稳定，公司制定了本安全管理制度。
二、适用范围本安全管理制度适用于公司内的所有员工、供应商、承包商和访客，涉及到公司内部的工作环境和工作内容。
三、主要内容1. 安全管理责任a. 公司安全管理部门负责制定并实施安全管理制度；b. 各部门负责人负有履行本安全管理制度的管理责任；c. 每位员工有义务遵守公司的安全规定，确保自身和他人的安全。
2. 安全生产措施a. 建立完善的安全管理体系，包括安全教育培训、安全检查和隐患排查等；b. 制定应急预案，做好各种灾害事故的防范和应急处理准备；c. 严格执行作业许可制度，确保作业过程安全可控；d. 加强对设备设施的维护保养，做好危险化学品的管理和储存；e. 加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和自我防护能力。
3. 安全检查考核a. 定期组织对公司各项安全管理制度的执行情况进行检查考核；b. 对存在的安全隐患进行整改追踪，确保安全问题得到及时解决。
4. 安全管理奖惩制度a. 对遵守安全规定的员工进行奖励；b. 对违反安全规定的员工进行相应的处罚，直至解除劳动合同。
四、签发记录1. 公司安全管理部制定的安全管理制度已经通过公司领导层的审批，经过讨论和修改，最终确定为正式执行的版本。
2. 在10月15日的公司会议上，公司领导对本安全管理制度进行了向全体员工的宣读并解释，要求员工严格遵守执行，确保公司的安全生产工作顺利开展。
3. 公司安全管理部已经将本安全管理制度印发给各部门负责人，并要求各部门负责人将制度下发到各岗位。
5. 各部门负责人收到安全管理制度后，需组织部门内的员工进行培训和宣传，确保员工了解并遵守公司的安全管理制度。
6. 公司安全管理部将设立专门的安全管理督查组，对各部门的安全管理工作进行监督和检查，保证安全管理制度的有效执行。