XXXX安全生产经营管理制度
公司安全生产管理规章制度(5篇)
公司安全生产管理规章制度第一章总则安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。
根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。
第二章安全生产组织架构安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。
公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作;副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作;各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。
各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。
车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。
第三章安全生产岗位职责一、安全生产领导小组负责人职责1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。
3、把安全管理纳入日常工作计划。
4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。
6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。
二、安全生产领导小组的职责1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。
2、落实本部门兼职安全员、消防员(车间)人选。
3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。
4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。
6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。
7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。
8、在每周检查公司5S管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况(安全生产责任区与5S管理工作责任区的责任人相同)，在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。
安全生产管理制度
安全生产管理制度•相关推荐安全生产管理制度范本（通用11篇）随着社会不断地进步，人们运用到制度的场合不断增多，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。
我们该怎么拟定制度呢？以下是小编精心整理的安全生产管理制度范本，欢迎大家分享。
安全生产管理制度篇11、贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律、法规各项安全管理规章制度。
2、建立健全各级生产管理人员及一线工人的安全生产责任制。
3、各项目工程的安全措施必须齐全、到位。
安全技术资料必须齐全，无安全措施不准施工，未经验收的安全设施一律不准使用。
4、坚持特殊工种持证上岗，对特殊工种按规定进行体检、培训、考核，签发作业合格证；未经培训的作业人员一律不准上岗作业。
5、定期对职工进行安全教育，新工人入场后要进行“三级”安全教育。
新进场工人、调换工种工人，未经安全教育考试，不准进场作业。
6、发生工伤事故及时上报，严肃处理未遂事故的责任者。
7、安全网、安全带、安全帽必须有材质证明，使用半年以上的安全网、安全带必须检验后方可使用。
8、机械设备安全装置齐全有效，手持式电动工具必须全部安装漏电保护器。
9、施工用电符合安全操作规程。
10、任何机械设备不准带病作业。
11、对采取新工艺、特殊结构的工程，都必须先进行操作方法和安全教育，才能上岗操作。
12、在安全教育基础上，每半年组织全体职工安全知识考试一次。
13、坚持各级领导、生产技术负责人安全值班制度，每班必须有安全值班员。
安全生产管理制度篇2一、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。
二、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。
即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。
保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规，连续驾驶时间不超过4小时。
运营公司安全生产管理制度
运营公司安全生产管理制度安全生产管理制度的核心在于预防为主，综合治理。
企业应建立完善的安全生产责任制度，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。
公司高层领导需亲自抓安全生产工作，形成领导重视、全员参与的良好氛围。
企业应制定安全生产目标和计划。
这些目标和计划应具体、可量化，并与企业的生产经营活动紧密结合。
通过定期的安全检查和隐患排查，及时发现并解决安全生产中的问题，确保各项安全措施得到有效执行。
培训教育是提升员工安全意识和技能的重要手段。
企业应定期组织安全生产知识培训和应急演练，使员工熟悉安全生产操作规程，掌握应对突发事件的能力。
同时，鼓励员工提出安全生产的意见和建议，充分发挥员工的主观能动性。
现场管理是安全生产的关键。
企业应严格执行作业现场的安全操作规程，加强对危险源的控制和管理。
对于特殊岗位和危险作业，应实行许可制度，确保作业人员具备相应的资质和技能。
加强设备设施的维护保养，防止因设备故障引发安全事故。
应急预案的制定和演练也不可忽视。
企业应根据自身的生产特点和潜在风险，制定详细的应急预案，并定期组织演练，以提高应对突发事件的快速反应能力和处理能力。
监督检查是保障安全生产管理制度落到实处的重要环节。
企业应建立健全的安全监督检查机制，对安全生产情况进行定期和不定期的检查，及时发现问题并督促整改。
对于违反安全生产规定的行为，要严格按照企业安全生产奖惩制度进行处理，确保制度的严肃性和执行力。
安全生产管理制度的建设是一个系统工程，需要企业从顶层设计到日常执行的每一个环节都做到精细管理。
通过不断优化和完善安全生产管理制度，企业能够为员工提供一个安全、健康的工作环境，为企业的可持续发展奠定坚实的基础。
生产经营单位安全生产制度（四篇）
生产经营单位安全生产制度生产经营单位的安全生产制度是为了保障生产经营活动中人员生命财产安全而建立的一套规范和管理体系。
安全生产制度包括以下内容：1. 安全生产责任制度：明确各级管理人员的安全生产责任和权限，制定责任清晰、层级明确的安全生产责任制度。
2. 安全生产管理制度：规定生产经营单位的安全生产管理程序和内容，包括安全生产计划、安全风险评估、安全培训等。
3. 安全设施管理制度：规定生产经营单位的安全设施建设、维护和管理要求，包括安全通道、消防设施、防护设备等。
4. 事故预防和应急处理制度：建立事故预防和应急处理机制，包括事故隐患排查、事故应急演练、事故调查处理等。
5. 安全生产巡查和检查制度：建立定期巡查和检查机制，监督和评估生产经营活动中的安全风险，及时发现和处理问题。
6. 人员安全教育和培训制度：定期组织人员进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急能力。
7. 安全生产档案管理制度：建立完善的安全生产档案管理制度，保存和管理有关安全生产的资料和记录。
生产经营单位应根据本身的具体情况和特点，制定符合法律法规和标准的安全生产制度，并不断完善和改进制度，确保生产经营活动的安全可靠。
生产经营单位安全生产制度（二）安全生产是一个企业持续发展和赢得市场竞争的基础，也是保障员工、客户和社会公众生命财产安全的重要措施。
建立和完善安全生产制度是每个单位必须重视并付诸行动的重要工作。
下面将以一家生产经营单位为例，详细介绍其安全生产制度的建立和完善。
一、制度的建立背景和意义生产经营单位是指从事生产、加工、经营、储存、运输等活动的企业和机构。
由于生产经营单位存在着大量的人员、设备、物资和信息的活动，安全生产管理就显得尤为重要。
建立和完善安全生产制度可以帮助单位建立起科学的安全管理体系，明确各岗位的职责和权限，提高员工的安全意识和安全技能，确保生产经营活动的顺利进行。
二、制度的内容和要求1. 安全生产组织机构及人员职责(1) 设立安全生产管理部门，并明确部门的职责和权限。
经营部安全生产规章制度
经营部安全生产规章制度第一章总则第一条为了加强经营部的安全生产管理，确保员工的生命财产安全，提高工作效率和质量，特制定本规章制度。
第二条经营部安全生产规章制度适用于经营部所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工。
第三条经营部安全生产规章制度的宗旨是“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与”。
第四条经营部安全生产规章制度的基本原则是依法合规、科学管理、责任到人、风险防范、持续改进。
第五条经营部安全生产规章制度的执行机构为经营部安全生产领导小组，由经理任命，负责监督制度的执行。
第六条经营部安全生产规章制度经理负责起草和修订，经过安全生产领导小组审批后实施。
第七条员工必须严格遵守经营部安全生产规章制度，不得擅自修改或违反规定。
第二章安全管理制度第八条经营部应当建立并实施安全管理制度，包括安全生产责任制、安全教育培训制度、事故处理制度、隐患排查治理制度等。
第九条经营部应当设立安全生产管理机构，明确安全生产管理人员的职责和权限。
第十条经营部应当定期开展安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第十一条经营部应当建立健全事故预防和应急处理机制，及时处置事故，减少损失。
第十二条经营部应当定期组织隐患排查治理，确保安全生产环境。
第三章安全保障措施第十三条经营部应当建立健全安全设施，包括消防设备、安全防护设备等。
第十四条经营部应当采取有效措施防范生产安全事故，及时消除安全隐患。
第十五条经营部应当加强危险品管理，做好危险品的储存和运输，确保危险品不泄漏。
第十六条经营部应当设立安全标识，指示员工的安全操作和应急逃生路线。
第四章安全检查和考核第十七条经营部应当定期组织安全检查，发现问题及时整改，确保安全生产工作的落实。
第十八条经营部应当建立安全考核制度，考核结果影响员工的晋升和奖惩。
第十九条经营部应当保障员工的举报权利，对举报事项进行认真调查，保护举报者的合法权益。
第五章附则第二十条经营部安全生产规章制度经过安全生产领导小组审批后正式生效。
企业安全生产管理制度(八篇)
企业安全生产管理制度为了加强企业的安全生产管理，保证企业安全，保障人民生命财产安全，根据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。
一、安全生产检查制度企业必须建立和健全安全生产检查制度。
组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。
具体要求是：（一）生产岗位安全检查。
主要由职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。
内容包括：1.设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；2.规定的安全措施是否落实；3.所用的设备、工具是否符合安全规定；4.作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；（二）日常安全生产检查。
主要由企业负责人负责，其必须深入经营加工现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：1.是否有职工反映安全生产存在的问题；2.经营场所是否符合安全要求；1（三）专业性安全生产检查。
主要由企业每年组织对消防设施进行检查。
二、安全生产事故隐患排查制度为加强安全生产事故隐患的排查和管理，确保企业安全生产，保护职工在生产过程中的安全与健康，特制定以下事故隐患整治制度。
（1）对查出的不安全隐患，做到“四定”，即定人员、定项目、定时间、定经费，确保隐患整改落实。
（2）对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，并分别纳入技术措施安排和检查计划内，落实限期整改。
三、安全事故隐患整改制度1、企业安全员及其它操作人员发现隐患，要认真对待，及时整改。
任何部门、任何人不能以任何借口推诿。
2、一般隐患必须在当日整改，重大隐患视情况在最短时间内整改到位。
3、隐患整改所需资金必须全额保证。
所需原料设备采购部门必须全力配合采购。
4、整改后必须经企业企业安全管理员验收合格，方能投入使用。
四、安全培训教育制度21、本企业经理以及安全负责人必须接受相关的安全培训教育，确保有资格上岗。
2、本企业新招员工上岗前必须进行安全知识教育。
3、企业对全体职工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容，并保证职工有资格上岗。
安全运营生产管理制度（4篇）
安全运营生产管理制度第一章总则第一条为了规范企业安全生产管理制度，杜绝安全事故发生，保障员工的人身安全和企业财产安全，制定本安全运营生产管理制度。
第二条本制度适用于企业的所有员工和相关合作单位。
企业内部各级管理人员要严格遵守本制度，确保安全生产工作的顺利进行。
第三条企业的安全生产目标是实现零事故，确保每个员工在工作岗位上的人身安全和企业财产的安全。
第二章安全责任第四条企业的董事长是安全生产的第一责任人，必须高度重视安全生产工作，并制定相应的安全生产管理制度。
第五条企业根据生产经营规模和特点，确定相应的安全生产责任人，确保相关责任的明确。
第六条安全生产责任人应该具备相应的安全知识和技能，定期参加安全生产培训，不断提升自身的安全素质。
第七条安全生产责任人应该制定和组织实施相应的安全工作计划，并监督检查执行情况，并做好相应的纪录。
第八条安全生产责任人有权对安全隐患进行整改，并对相关人员进行安全警示和教育。
第九条安全生产责任人有权对违反安全生产规定的人员进行相应的处罚，并及时上报给上级领导。
第三章安全生产制度第十条企业应制定详细的安全生产制度，明确各级员工的安全责任和管理权限。
第十一条企业应建立完善的安全生产档案，对每个员工进行安全培训记录和考核评估。
第十二条企业应建立健全的安全检查制度，定期进行安全隐患排查和整改工作。
第十三条企业应建立完善的应急管理制度，确保能够及时、有效地应对突发安全事件。
第十四条企业应建立健全的事故报告和处理制度，对发生的安全事故进行及时报告和处理，并追究相关人员的责任。
第四章职员安全教育第十五条企业应加强对员工的安全教育，使其充分了解安全生产规定和操作方法。
第十六条企业应定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和安全素养。
第十七条企业应组织开展安全生产知识竞赛和应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
第十八条企业应定期组织安全培训考试，对参加培训的员工进行考核评估。
第十九条企业应制定奖励和处罚制度，对在安全生产工作中表现突出的员工进行表彰和奖励。
2024年关于安全生产的管理制度
2024年关于安全生产的管理制度第一章总则第一条为了进一步加强我国安全生产工作，确保人民群众的生命财产安全，推动经济社会持续健康发展，根据中央和地方政府的决策部署，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于我国范围内的所有生产经营单位，包括企事业单位、个体工商户等。
第三条安全生产是生产经营单位的基本职责和义务，其必须加强对安全生产的组织、领导和管理，持续改进安全生产条件，保障人员生命财产安全，防止各类事故的发生。
第四条生产经营单位应当建立健全安全生产责任制，明确各级责任主体，确保安全生产工作的有序进行。
第五条政府和有关部门要加强对安全生产工作的监督和管理，及时发现和处理安全生产方面的问题。
第二章安全生产责任制第六条生产经营单位的法定代表人是安全生产的第一责任人，负责组织、领导和管理安全生产工作，确保安全生产责任落实到位。
第七条生产经营单位的安全生产部门应当是安全生产的业务部门，负责制定并组织实施安全生产方案、标准和规范，指导各部门、岗位的安全生产工作。
第八条各级领导干部要增强安全生产意识，把安全生产工作纳入日常工作的重要内容，带头宣传安全知识，推行安全行为，做出示范。
第九条生产经营单位的职工是安全生产的参与者和实施者，应当遵守安全操作规程，严格执行安全生产措施，及时报告和处理安全隐患。
第十条安全生产部门应当配备专业安全管理人员，具备相关的安全生产知识和技能，负责安全生产工作的组织和实施。
第十一条生产经营单位应当建立完善安全培训制度，定期组织职工进行安全教育和培训，提高职工的安全意识和技能。
第十二条省级以上政府和有关部门应当加强对生产经营单位的安全生产工作的监督和检查，发现问题及时督促整改，对严重违反安全生产法律法规和规章制度的单位和个人，进行相应的处理和追责。
安全生产管理规章制度(5篇)
安全生产管理规章制度总则一条为了改善公司生产中的劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司的经营活动能够顺利的开展下去，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制定本规定。
二条公司必须树立“安全一，预防为主”的安全生产方针，由总经理(法定代表人)总体负责，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，来实现公司的安全生产和文明生产。
三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对因违反安全生产制度和操作规程而造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑法的，交由司法机关进行处理。
机构与职责四条公司应该成立安全生产委员会(以下简称安委会)，来总体组织领导公司的安全生产，安委会应该由公司领导和有关部门的主要负责人组成。
其主要职责是：全面领导公司的安全生产管理工作，研究制订安全生产措施和劳动保护计划，检查和监督生产安全，调查处理发生的事故等工作。
安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。
五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制定安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。
安全生产小组组长由各单位的领导任命，并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。
各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的安全员。
六条安全生产主要责任人的划分：单位行政一把手是本单位安全生产的一责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。
七条公司安全生产专职管理干部职责：1.经常组织开展安全生产大检查。
深入现场指导安全生产工作。
遇有特别紧急的不安全生产情况时，有权停止生产，并立即报告领导，进行研究处理。
2.制定、修订安全生产管理制度，并监督检查制度的贯彻执行情况。
3.参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。
4.协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。
货物公司安全生产管理制度
货物公司安全生产管理制度一、总则1. 本公司安全生产管理制度依据《中华人民共和国安全生产法》和其他相关法律法规制定，旨在加强安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保护员工生命财产安全。
2. 公司全体员工必须遵守安全生产规章制度，任何违反安全操作规程的行为都将受到相应的处理。
二、组织机构与职责1. 公司设立安全生产领导小组，负责制定和实施安全生产政策、计划。
2. 安全生产领导小组下设安全生产管理部门，具体负责日常的安全检查、隐患排查和事故处理等工作。
3. 各部门主管为本部门的安全生产第一责任人，需对本部门的安全生产工作负责。
三、安全生产教育与培训1. 新员工入职前必须接受安全生产教育和培训，并通过考核后方可上岗。
2. 定期组织安全生产知识更新培训，提高员工安全意识和应急处理能力。
3. 对于特殊岗位的员工，需进行专门的安全技能培训，确保其具备相应的安全操作能力。
四、安全生产操作规程1. 制定详细的作业指导书和安全操作规程，确保每项作业都有明确的安全标准。
2. 严格执行作业前的安全检查制度，发现隐患及时整改，确保作业环境安全。
3. 对于危险品的运输和存储，必须遵守国家相关规定，采取特殊的安全防护措施。
五、事故隐患排查与治理1. 定期开展安全生产检查，及时发现并记录安全隐患。
2. 对于发现的隐患，要分类制定整改措施，限期完成整改工作。
3. 建立隐患排查治理台账，做好隐患整改的跟踪记录。
六、应急管理与事故处理1. 制定应急预案，包括火灾、爆炸、泄漏等可能发生的紧急情况。
2. 定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力和自救互救能力。
3. 发生事故时，要立即启动应急预案，迅速有效地进行应急处置，并按规定上报相关部门。
七、监督检查与持续改进1. 安全生产管理部门要对各部门的安全生产工作进行定期监督检查。
2. 通过监督检查发现的问题要及时反馈给相关部门，并督促其改进。
3. 鼓励员工提出安全生产的合理化建议，持续改进安全生产管理体系。
生产经营场所安全管理制度(3篇)
生产经营场所安全管理制度第一章总则第一条为了加强对生产经营场所的安全管理，防范事故和灾害的发生，保障员工的生命财产安全，本制度制定。
第二条本制度适用于本公司所属的所有生产经营场所。
第三条生产经营场所的安全管理责任由公司的管理层负责，并由各级领导层具体落实。
第四条生产经营场所的安全管理原则：预防为主，综合治理，责任到人，依法管理。
第二章场所规划与设计第五条生产经营场所的规划与设计应符合国家有关法律、法规和标准的要求，包括建筑设计、环境设计、消防设计等。
第六条生产经营场所的规划与设计应考虑人员流动的合理性和安全性，确保员工能够便利地进入和离开场所。
第七条在生产经营场所规划与设计过程中，应充分考虑应急疏散通道、消防通道、应急照明等措施，确保在发生紧急情况时，员工能够安全地疏散。
第八条生产经营场所的规划与设计应合理选择材料和设备，确保其质量合格，同时具备良好的安全性能。
第三章安全生产设施设备第九条生产经营场所应配备符合国家安全标准的消防设施设备，包括消防水源设备、喷淋系统、防火门、自动报警系统等。
第十条生产经营场所应配备防爆电气设备，确保电气设备的安全运行。
第十一条生产经营场所应配备安全出口指示标识和紧急疏散指示标识，确保员工能够清晰、迅速地找到安全出口。
第十二条生产经营场所应配备防盗、防护、监控等安全设施，确保员工的人身财产安全。
第四章安全管理制度第十三条生产经营场所应建立健全安全管理制度，明确各级责任，确保安全管理工作的有效运行。
第十四条安全管理制度应包括以下内容：安全生产责任制，安全管理流程，安全培训和教育，事故应急预案，日常安全巡检等。
第十五条安全生产责任制应明确各级领导的安全管理职责，并进行复核和考核。
第十六条安全管理流程应明确各项安全管理工作的具体步骤和责任人，确保工作的顺利进行。
第十七条安全培训和教育应定期进行，包括员工的入职培训、定期培训和特殊培训等。
第十八条事故应急预案应根据可能发生的各类事故制定，遵循科学、合理的原则，并进行演练和修订。
安全生产管理制度大全(通用12篇)
安全生产管理制度大全（通用12篇）安全生产管理制度大全（通用12篇）管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随便修改和违犯，下面是我整理的关于安全生产管理制度的内容，欢迎阅读借鉴！安全生产管理制度（精选篇1）1、目的为仔细贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，保障政令畅通，做到安全生产规章制度的有效执行，同时对各项工作准时的沟通和总结，特制定本管理制度。
2、适用范围本制度适用于本公司各部门、车间。
3、内容与要求3.1本公司的各级领导人员在管理生产的同时，必需负责管理安全工作，仔细贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，在方案、布置、检查、总结、评比生产的同时方案、布置、检查、总结、评比安全工作。
3.2每月召开一次安全生产办公会议，讨论安全生产有关事项，并做好会议记录。
3.2.1会议由安全生产委员会组织，相关部门人员参与。
3.2.2汇总和审查安全技术措施、方案并监督有关部门切实按期执行。
3.2.3组织和协调有关部门制定或修订安全生产制度和安全技术操作规程。
3.2.4讨论落实安全生产检查，有明确的目的和详细方案（安全月、年检、季检、月检方案的布置、落实）。
3.2.5总结和推广安全生产的先进阅历。
3.3审查、批准新建、改建、大修的设计、方案以及工程验收和运行工作的监控。
3.4组织有关部门讨论企业职业安全健康工作，制定防止职业病和职业卫生的安全措施，督促有关部门做好职业安全卫生和妇女爱护工作。
3.5讨论有关安全生产教育，在采纳新工艺、新方法、新技术、新设备时，要有方案的组织进行职业安全生产教育培训。
3.6审核生产安全事故的调查分析报告，明确责任，确定责任人。
3.7审核企业《安全生产责任目标》的内容。
3.8审批企业《安全生产奖惩制度》的落实方案。
安全生产管理制度（精选篇2）一、总则为了爱护公司员工在工作过程中的安全和健康，促进公司经营活动能够顺当的开展下去，依据有关劳动爱护的法令、法规等有关规定，结合公司实际状况，制定本规定。
生产经营单位的安全规章制度
生产经营单位的安全规章制度7篇生产经营单位的安全规章制度篇1总则安全生产是关系到国家、企业和人民群众生命财产的大事，为了加强机动车和驾驶员的安全管理，消除各种隐患，防止行车事故的发生，提高运输的经济效益和社会效益。
根据本公司的运输工作实际情况，制定本制度。
本公司属下各运输安全管理部门及所有从事道路货物运输人员都必须严格遵守本制度。
细则第一章管理机构及工作职责公司安全生产第一负责人是（姓名）职务，主要工作职责是：1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定，组织各项活动、技术培训。
2、根据上级要求和企业实际制订的安全工作计划和有关管理措施，修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准并负责组织实施。
3、组织召开安全会议，总结、分析各阶段的安全生产情况，并针对存在问题制定相应的防范措施。
第二章负责人（姓名）职务，主要工作职责是：1、布置和检查公司各部门工作人员的安全学习。
2、负责驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚，参与公司重大生产、交通事故的调处及善后工作。
3、负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证的换发、年检审业务的组织、管理事项，并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。
4、培训驾驶员掌握汽车基本原理，及对交通事故有一定的分析水平和现场处理能力。
驾驶员的岗位职责：1、遵守交通法规和操作程序，抵制违章行为，维护交通秩序，确保安全行车。
2、积极参加各项学习活动，提高安全行车意识和技术水平。
3、严格执行公司安全管理规章制度，遵守劳动纪律，服从指挥，按时、按质完成运输任务。
4、遵守车辆管理和保修制度，自觉做好车辆;三清例保;工作，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车辆、证件齐全和完好。
5、熟悉车辆性能、熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规律。
6、服从安全管理人员（负责人）的指挥和检查，接受上级布置的有关任务和培训。
第三章安全生产业务操作规程货物运输的流程图：（根据公司的实际情况编制）一、货物装载：1、货物要堆码整齐，捆扎牢固，关好车门，不超宽、超高、超重，保证运输全过程安全。
安全生产管理规章制度(15篇)
安全生产管理规章制度(15篇)安全生产管理规章制度1一、市场所有从事石材生产、经营和储存的商家必须配备专职安全生产管理人员，本厂法人或与市场签订租赁合同的乙方代表担任本区域的第一安全责任人。
二、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
三、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训不合格的从业人员，不得上岗作业。
四、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定，经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
五、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。
六、生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，以及危险物品的容器、运输工具，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，取得专业资质检测、检验机构检测、检验合格，并取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。
检测、检验机构对检测、检验结果负责。
七、生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库，不得与员工宿舍在同一座建筑物内，应当与员工宿舍保持安全距离。
生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。
禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。
八、生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。
九、生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
十、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
十一、生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查;对检查中发现的安全问题，应当立即处理;不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。
经营单位安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强本单位的安全生产工作，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工、承包商、临时工及外来人员。
第三条本单位安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本，依法管理，科学监管，持续改进”的原则。
第二章安全生产责任第四条单位法定代表人是安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。
第六条所有员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
第三章安全生产管理第七条严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和规章，建立健全安全生产管理制度。
第八条定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
第九条加强安全生产设施建设，确保生产设备、设施符合安全要求。
第十条定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十一条建立安全生产事故报告和处理制度，对事故原因进行彻底调查，依法依规进行处理。
第十二条制定应急预案，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
第四章安全生产措施第十三条员工进入工作岗位，必须穿戴符合安全要求的工作服、安全帽、防护眼镜等防护用品。
第十四条严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
第十五条严禁携带易燃易爆物品、危险品进入生产区域。
第十六条严禁在生产过程中饮酒、吸烟。
第十七条严禁在设备运行过程中擅自调整设备参数。
第十八条严禁在生产现场使用非安全电压的电器设备。
第五章奖惩第十九条对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
第二十条对违反安全生产规定的个人和集体，视情节轻重给予批评教育、罚款、降职、撤职等处分。
第六章附则第二十一条本制度由单位安全生产管理部门负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起实施。
通过以上制度，我们旨在为全体员工创造一个安全、稳定、和谐的工作环境，确保生产经营活动的顺利进行。
生产经营单位安全生产规章制度
生产经营单位安全生产规章制度一、总则为了保障生产经营单位的安全生产，在本单位内建立本安全生产规章制度。
本规章制度适用于本单位全部从事生产经营活动的人员，包括全体职工和临时工，也适用于本单位所及的信息化设备和环境设备。
二、安全生产组织1.本单位设立安全生产管理部门，负责订立本单位安全生产规章制度、进行安全生产管理、协调各职能部门进行安全管理，并对职工进行安全生产教育与培训。
2.安全生产管理部门的职责包括：–订立本单位的安全生产计划和应急预案；–引导、监督各部门执行安全生产任务；–组织开展安全培训、宣扬和教育活动；–对本单位安全生产情况进行监测、评估和统计分析；–管理生产用品和安全生产装备。
三、安全生产方针1.安全第一，防备为主。
2.保障职工安全和身体健康。
3.提高安全管理水平和职工安全意识。
四、不安全源管理1.对本单位加工、制造及使用的材料、设备、工艺等，进行不安全性分析，确定风险等级。
2.订立应急预案，防止事故的扩大和扩散。
3.做好不安全物品、不安全工艺的安全存放、使用和除去。
五、安全教育和培训1.新员工入职时，必需参加安全生产培训和考试，取得合格证书，方可上岗。
2.在工作中，必需定期进行安全教育和培训，提高职工的安全意识和应急本领。
3.进行安全演练，检验安全预案是否有效。
六、安全检查和隐患排查1.安全生产管理部门定期组织安全检查，全面排查安全隐患，提出整改看法并跟进整改。
2.职工发觉隐患应适时上报管理部门，不得自行处理或视而不见。
七、祸害应急措施1.提前做好祸害应急准备工作，并订立相关应急预案。
2.在祸害发生时，应依据应急预案适时实行应对措施，最大限度削减损失。
八、管理制度1.对于违反安全生产规定和制度的行为，将依据相应规定进行通报、纪律处分或追究法律责任。
2.对于安全生产情况优秀的集体和个人，将予以表扬和嘉奖。
九、附则本单位对本安全生产规章制度进行组织实施，并不断修改、完善，使之不断适应生产经营的需要。
生产经营单位安全生产管理规章制度
生产经营单位安全生产管理规章制度•相关推荐生产经营单位安全生产管理规章制度（精选8篇）在充满活力，日益开放的今天，制度的使用频率呈上升趋势，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编精心整理的生产经营单位安全生产管理规章制度（精选9篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
生产经营单位安全生产管理规章制度篇1第一条为贯彻落实《国务院安全生产委员会关于加强企业安全生产诚信体系建设的指导意见》（安委〔20xx〕8号）精神，加强安全生产风险防控，建立健全约束机制，引导企业树立依法守信观念，自觉落实安全生产主体责任，建立完善持续改进的安全生产长效机制。
根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）、《广东省安全生产条例》、《国务院安委会办公室关于印发<生产经营单位安全生产不良记录“黑名单”管理暂行规定>的通知》（安委办〔20xx〕14号）等法律法规规定，结合我市实际，制定本暂行办法。
第二条在我市行政区域内从事生产经营活动单位，适用本暂行办法。
第三条江门市生产经营单位安全生产不良记录“黑名单”管理遵循依法管理、客观公正、及时准确、惩戒过失的原则，按照分级负责与属地监管相结合、行业监管与综合监管相结合、行政约束与经济制约相结合、执法检查与舆论监督相结合的方式，由江门市安全生产监督管理局负责组织实施。
第四条各级负有安全生产监督管理职责的部门（以下简称监管部门）依法对本部门负责监管的生产经营单位执行有关安全生产法律法规、国家标准或者行业标准的情况进行监督检查，发现有下列情形之一的，纳入“黑名单”：（一）发生较大以上生产安全责任事故的；（二）一年内累计发生两次以上一般生产安全责任事故的；（三）同一生产经营单位短期内（30个自然日内）发生的职业病危害事件涉及疑似职业病、职业病病人10人以上30人以下，或者死亡3人以上5人以下，或者造成一定社会影响的群体性职业病危害事件的（不含急性工业中毒）；（四）存在重大事故隐患或作业岗位职业病危害因素的强度或浓度严重超标，经监管部门指出或责令限期整改后，逾期不整改或整改不到位的；（五）拒绝、阻碍各级监管部门依法履行监督检查职责或发生暴力抗法行为并受到处罚，或逾期拒不执行行政执法指令、行政处罚决定的；（六）发生生产安全事故隐瞒不报、谎报，或故意破坏事故现场、毁灭有关证据，或一年内两次以上迟报、漏报事故的；（七）发生生产安全事故时，生产经营单位的主要负责人不立即组织抢救或在事故调查处理期间擅离职守或逃匿并经查实的；（八）发生违法违规生产经营行为，一年内三次以上被监管部门处予行政处罚的；（九）监管部门依照有关法律法规规定，认为生产经营单位存在其他有必要纳入“黑名单”情形的。
车间安全生产管理规章制度(5篇)
车间安全生产管理规章制度（5篇）车间平安生产管理规章制度11、生产纪律1．1、生产过程中必需严格按产品规格要求生产。
1．2、厂区及生产车间内严禁吸烟。
1．3、疼惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏，杜绝铺张。
1．4、员工必需听从合理的支配，尽职尽责做好本岗位的工作，不得有意叼难、疏忽或拒绝组长或上级主管指令，对不听从者按公司管理制度执行惩罚。
1．5、穿着清洁整齐，根据要求上班必需穿工作服。
1．6、严禁私自外出，有事必需向生产主管请假。
1．7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫洁净、1．8、当产品消失不良状况时应马上停工并上报，查找缘由后方可连续生产、2、操作规程2．1、正确使用生产设备，严格根据操作规程进行，〔作业指导书或是使用说明书〕非相关人员严禁乱动生产设备。
2．2、严格根据设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量，若因抢时间造成原材料铺张的按原价赔偿、2．3、员工在工序操作过程中，不得随便损坏物料，工具设备等，违者按原价赔偿。
2．4、全部员工必需根据操作规程操作，如有违规操，视情节轻重予以惩罚。
2．5、操作机器要切实做到人离关机，停止使用时要准时切断电源。
3、产品质量3．1、必需树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。
3．2、对消失的异样状况，要查明缘由，准时排解，使质量始终处于稳定的受控状态、3．3、仔细执行“三检”制度，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。
如发觉质量事故时做到责任者查不清不放过、事故缘由不排解不放过，预防措施不制定不放过。
3．4、间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半品不转序。
3．5、格划分“三品”〔合格品、返修品、废品〕隔离区，做到标识明显、数量精确、处理准时。
3．6、上班留意节省用水用电，停工随时关水关电，离开工位时必需关好水电。
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XXXX安全生产经营管理制度
安全产生管理制度
总则
第一条为加强安全生产管理，强化全员安全意识，确保安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他法律法规规定，结合公司生产经营实际，特制定本规定。
第一章安全生产管理制度第二条公司主管经理负责组织对安全生产管理工作进行指导、监督、检查和考核。
第三条公司成立安全生产领导小组，负责本单位职工的安全生产教育，制定安全生产实施细则和操作规程。
按规定配备专（兼）职的安全生产管理人员。
第四条安全生产主要责任人的划分：公司一把手对本单位安全生产负全面领导责任；主管经理对安全生产负直接领导责任；专（兼）职安全生产管理人员是本单位安全生产的主要责任人。
第五条专（兼）职安全生产管理人员要协助主管经理贯彻劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和进行安全生产检查监督工作。
各级安全生产管理人员要保持相对稳定，更换安全生产管理人员，须经主管经理批准。
第六条职工在工作、生产中要认真执行安全技术操作规
程，爱护安全用具及生产设备，发现不安全因素及时报告。
第二章安全生产责任制
第七条公司的安全生产实行目标管理责任制。
每年在第一季度由公司总经理代表公司与主管经理签订安全生产责任书，以安全生产责任书的形式明确其安全生产管理责任。
第八条对签订的安全生产责任书，由公司负责拟定，并由对责任书规定的各项条款执行情况，按月检查、季考核、年终总评，每年度责任期限届满时，分别根据执行情况和责任书有关规定提出奖罚建议，报经公司股东会审批后予以兑现。
第九条公司应逐级实行安全生产目标责任制，层层签订责任书，做到人人负有安全责任，并严格进行考核和奖罚。
第三章安全教育管理
第十条公司年度教育计划由公司主管经理制定，并组织实施。
第十一条公司新进人员的安全教育工作实行公司级、工段长、班组级“三级安全教育”，并建立教育及考核档案。
由主管经理负责监督检查。
第十二条公司应采取多种形式，开展经常性的安全生产知识及宣传教育活动，不断增强员工的安全意识和责任意识。
第十三条公司对直接从事独立作业的所有作业人员，必须进行专业安全技术培训，经公司严格考核取得安全作业证后，方能准其独立操作。
没有取得安全作业证的职工，不得独立作业。
特种作业人员，除取得特种作业操作证外，还必须同时取得安全作业证方可上岗。
第四章安全生产检查
第十四条公司对车间安全生产管理工作实行月检查、季考核、年终总评制度，由公司主管经理负责组织实施。
第十五条对检查中发现的不安全因素及隐患，由公司主管经理发出书面整改通知。
班组须按照“通知”要求及时进行整改并将结果反馈公司主管经理，整改结果的检查验收由主管经理组织实施。
第十六条公司应建立安全检查实施细则，对车间安全生产管理工作进行检查及监督，及时发现和消除各种不安全因素和隐患，杜绝各种安全事故的发生。
第五章劳动保护和工业卫生管理
第十七条公司劳保用品的配发标准由主管经理负责制订。
并报总经理审批后，由采购人员负责购置并配发。
第十八条公司应对作业环境中的粉尘、毒物、高温、噪声、体力劳动强度等，不符合国家规定的，必须限期治理。
并制定应急救护方案。
第十九条公司应根据国家有关法规及政策规定，结合公司生产实际，建立健全女职工劳动保护、劳动环境保护、工业防护和职业病防治制度，切实加强劳动环境监测，努力改善劳动环境，保障职工身体健康。
第六章事故管理
第二十条发生的重大设备、重大火灾、重大中毒及重伤、死亡事故，应在事故发生后立即逐级上报。
第二十一条发生事故都要按“四不放过”（事故原因没有查清不放过；事故责任者和周围群众未受到教育不放过；没有防范措施不放过；事故责任者没有受到处理不放过）的原则办理。
公司对发生的各类事故统计存档。
第二十二条对各类事故隐瞒不报、虚报或有意拖延报告者，要追究责任，从严从重处理。
第七章安全生产奖惩
第二十三条对违反本规定造成重大事故的直接责任者和负有领导责任者视责任大小给予经济处罚，行政处罚或依法追究刑事责任。
第二十四条对年度发生安全事故及未能实现“三无”的，分别根据责任书和资产经营责任书有关规定予以处罚，并实行安全生产一票否决权。
第二十五条公司5%的工资总额做为月度安全生产奖，如果当月公司未能实现“三无”，则取消当月安全生产奖。
并扣罚当月的奖金。
第二十六条公司须建立安全生产奖罚制定，对车间安全生产管理工作进行考核和奖罚。
XXXXXXXXXXXX有限责任公司
二00八年七月一日。