安全生产管理制度汇编

安全生产管理制度汇编

一、总则

第一条为了加强安全生产管理，防止和减少事故，保障人身和财产安全，促进公司经济发展。根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国安消防法》等相关的国家法律法规、方针、政策，以及“北京市安全生产条例”等相关的规定和标准，结合本公司实际，制定《安全生产管理制度》

第二条本安全生产制度汇编，坚持“安全第一，预防为主”方针。内容包括安全生产责任制、安全生产管理制度及岗位安全操作规程。

第三条贯彻国家有关“安全第一，预防为主”的方针，树立全体员工在工作岗位中的安全生产意识，做到“防微杜渐”、“防患于未燃”，杜绝各种事故的发生。

第四条建立、健全安全生产责任制，安全生产管理制度和岗位安全操作规程，是法律对公司加强安全生产的基本要求，也是公司确保生产安全的保证，全体人员应将此提交到法律的高度来认识和执行。

第五条建立、健全安全生产责任制，安全生产管理制度各岗位安全操作规程，是强化公司安全生产主体责任的法定要求，而执行安全生产制度则是全体人员的法定义务，公司员工必须严肃对待、认真执行。

第六条本安全生产制度是安全生产管理系统中的重要组成部分，要求充分体现管理系统的集合性、相关性、目的性、整体性、层次性和适应性。要求公司全体人员全面地、系统地学习与执行。

第七条本安全生产制度坚持以人为本的原则，在安全生产管理中把人的因素放在首位，望公司全体人员主观能动地执行，认真做到不伤害自己，不伤害别人，也不被别人伤害。

第八条本安全生产制度，坚持以“预防为主”的原则。通过执行本安全生产制度，使公司在生产过程中人、机（物）、环的因素更符合安全生产的要求，以防止和最大限度地减少人员伤亡、职业病或设备、设施的损害，确保安全生产。

第九条本安全生产制度，是公司安全生产管理的长效机制的重大措施，公司全体人员必须在安全生产过程中时时刻刻认真。

第十条随着经济的发展，技术的进步，我们必须坚持安全生产管理动态相关

论理的原则，不断完善、充实本制度，以适应生产安全生产发展的要求。

第十一条本安全生产制度，是结合创业实际，吸取本创业安全生产管理经验和血的教训而制定的。“安全生产，人人有责”，公司全体人员必须牢固树立“安全第一”思想，加强法制观念，严格遵守劳动法律、执行安全生产制度，做到不违章指挥，违章作业，不断提高生产水平，为公司不断迈向本质安全型公司而努力。

第十二条安全工作方案：

安全第一预防为主：

预防为止消防结合

严格制度明确职责；

重抓现场杜绝违章；

培训先行安评达标

第十三条我公司安全管理目标：

1.不发生重大火灾事故；

2.不发生任何重大人身伤害事故；

3.不发生任何影响安全的设备事故；

4.不发生电气安全责任事故；

第十四条本制度如与国家颁布的安全生产相关的规定，相抵触，则以国家和有关专业部门或上级公司的制度为准。

二、安全生产管理组织架构

三、安全生产岗位责任制一董事长安全生产职责：

1)建立、健全本公司安全生产责任制；

2)组织制定本公司安全生产管理制度和操作规程；

3)保证本公司安全生产的有效实施；

4)督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

5)组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案；

6)及时、如实报告生产安全事故；

二总经理安全生产职责

1)督促公司职工贯彻党和国家的安全生产方针政策法律法规和上级指示，对本公司的安全

生产劳动保护工作负面领导责任，是本公司安全生产的第一责任人。

2)根据国家和地方有关安全生产的法律、法规方针政策及标准，结合本公司的实际情况，

建立健全本公司安全生产责任制，安全生产管理制度和岗位安全操作规程。

3)组织本公司制定实施年度安全生产目标计划和年度安全技术措施计划，明确安全生产目

标工作。

4)在生产管理中做好安全生产管理，组织制定、实施本公司安全事故应急救援预案，并按

国家规定调查、登记、控制和管理重大危险源。

5)做好安全生产宣传、教育、培训工作。提高公司安全生产整体素质和安全生产管理水平。三办公室安全生产职责

1、认真贯彻执行国家、地方的安全生产方针、政策、法律法规、上级的规定与

标准。

2、对新的入厂人员（包括病产假超过六个月的复员工员、实习培训人员、临时

工、合同工等）及时入厂安全教育，未经安全教育，不准分配到部门。

3、新员工进入岗位前应做好体验工作，分配时应执行有关职业卫生健康和女工、

未成年人保护的规定。

4、合理确定劳动定额，严控加班加点，执行劳动法，认真掌握劳动强度和工作

时间，确保员工身体健康。

5、把安全生产列入考核与分配的范畴，并制定奖励办法，促进安全生产工作。

6、参加劳动鉴定工作，会同工会、行政部做好因工伤亡的善后处理工作。

7、对违反安全生产管理制度而造成工伤或重大事故的职工，会同有关部门严肃

处理。

四部门经理安全生产职责：

1.部门责任人对本部门的安全生产工作全面负责。

2.牢固树立“安全第一”的思想，严格执行公司有关安全生产的方针、规定和标准要求。

3.建立并落实部门安全生产责任制。

4.主持召开部门安全管理会议，研究解决生产中的安全问题。对本部门无力解决的重大事

故隐患，要及时向公司领导提出报告和建议。

5.审定部门安全生产规划或年审计划确保部门安全生产目标。

6.发生重大事故必须按有关规定及时如实上报。事故处理要坚持“四不放过”原则事故原

因：没有查清不放过、事故责任者设有受到严肃处理不放过、干部职工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过。

7.制定并实施部门安全检查制度，及时指导检查部门的事故隐患整改，不断改善生产环境

和劳动条件。

8.开展部门安全生产宣传教育和培训工作及安全生产奖惩工作。

9.对部门消防器材的管理、保养工作。

五生产主管安全生产责任制

1.督促落实员工执行岗位安全操作规程。

2.落实并教育职工穿戴劳保用品，正确使用防护器具，确保安全生产。

3.发现各类事故苗子，必须做好记录并负责处理。发生重大事故，必须组织抢

救，保护现场，报告有关领导。

4.掌管安全生产知识，做到不违章指挥。

5.发现违章作业，必须及时制止和教育改正，防止事故发生。

6.带领全班人员做好机器设备、工具、安全附件和防护装置的日常维护保养工

作，保证完好。生产时注意保持通道畅通，做好清洁卫生工作，保证现场清洁、整齐、畅通。

六、员工安全生产责任制

1、参加安全活动、学习安全技术知识，掌握本岗位的生产技术，严格遵守各项安全生

产规章制度。