市图书馆对外职权目录分表
第一章 图书馆及各部门职能
第一章图书馆及各部门职能一、图书馆职能1．根据教学、科研及其他工作需要，采集各种类型的文献资料，并进行科学的加工、管理和开发利用，建设和完善文献信息保障体系。
2．开展流通阅览、参考咨询、信息服务、读者辅导和用户培训等工作，提高师生的信息意识和利用文献信息的技能。
3．统筹、协调全校的文献信息工作。
4．参加图书馆事业的整体化建设，开展多方面的协作，实现资源共建共享。
5．开展学术研究和交流活动。
6．加强图书馆的软件硬件建设，强化各项职能，创造良好的社会效益。
7．促进队伍稳定、培养人才成长，创造良好的发展空间。
8．承担有关教学任务。
二、馆长、副馆长职能1．图书馆是资源管理部门，馆长主持日常工作。
2．根据学校发展整体规划，制定图书馆的发展规划、工作计划、规章制度、岗位职责和人员培训计划等，组织实施并监督检查各项工作的落实。
3．负责图书馆的业务组织工作，协调各项业务工作的开展。
4．本着节约高效的方针，制定年度经费预算分配方案，严格监督经费使用情况。
5．负责图书馆工作人员的聘任和使用，指导全馆的人事分配、人员调整、考核任用、职称评定、人员队伍建设等工作。
6．负责贯彻执行院党委和行政的安排，执行主管院领导的决定。
7．协助主管院领导组织学院图书馆工作委员会，负责图书馆工作委员会的日常工作并定期向委员会汇报工作。
8．负责图书馆的现代化建设，采用新技术和科学的管理方法管理图书馆。
三、办公室职能1．在馆长的领导下，负责全馆的日常事务。
处理和协调各业务部门的关系，收集、整理、分析上下各部门的管理信息，为馆领导制定决策提供参考数据和资料，协助馆领导制定管理决策，做好上情下达、下情上达的工作。
2．负责领导办公会议事宜，组织安排馆务会议和其他相关会议，组织全馆性活动，负责对外联络和接待工作。
3．负责起草全馆的综合性行政、党政工作报告、工作计划、工作总结、实施方案、通知、通报、会议纪要等，制订图书馆各项规章制度。
4．负责文件接收、文书管理、人事、设备、财务等各类档案材料的搜集、整理和保管，掌管印鉴，及时处理来往信件，反馈读者意见。
图书馆职责职责
图书馆职责职责
图书馆的职责包括以下几个方面：
1. 收集和整理图书资料：图书馆负责收集各类图书、期刊、报纸等纸质或电子媒介的文献资料，并按照一定的分类和编目规则进行整理。
2. 提供图书借阅服务：图书馆负责为读者提供图书借阅服务，包括借书、还书、续借等操作。
这样读者可以使用图书馆的资源进行学习、研究和娱乐。
3. 提供阅览和查询服务：图书馆提供阅览室供读者在馆内阅读图书和文献，也提供查询服务帮助读者找到自己需要的相关资料。
4. 组织文化活动和培训：图书馆通常会组织各种文化活动，如讲座、展览、读书会等，以丰富读者的文化生活。
同时，图书馆也会提供相关的培训课程，帮助读者提升信息素养和阅读能力。
5. 保护和保存文献资料：图书馆负责保护和保存馆内的图书和文献资源，采取措施防止其受损或丢失，并进行必要的修复和整理工作。
6. 提供信息咨询和引导：图书馆员负责提供读者对图书和文献资源的咨询服务，帮助读者解决问题和找到需要的资料。
7. 推广阅读和培养读者：图书馆致力于推广阅读，通过各种方式激发读者兴趣，促进社会的阅读素养和阅读习惯的培养。
图书馆作为一个知识传播和文化服务机构，为读者提供各种类型的图书和资料，以满足读者的自主学习、研究和娱乐需要。
同时，图书馆也承载着保存和传承文化遗产、培养读者的责任和使命。
图书馆各部(室)业务工作岗位职责
图书馆各部（室）业务工作岗位职责一、采编部（一)、主任岗位职责1、负责本部门日常工作的正常进行和有序开展。
2、负责编写年度部门工作计划与总结，编制藏书建设规划及年度采购预算。
3、组织实施藏书补充，建立采购业务档案。
4、组织实施分编工作，作到进馆新书年度无积压。
5、负责图书订购与读者需求信息的搜集、整理与反馈工作6、负责公务目录的组织工作.7、负责提供每期新书通报的信息.8、负责本部门考勤、安全保卫及卫生工作.9、负责本部门各项业务资料的搜集、整理与归档工作。
（二)、采访岗位职责1、熟悉各种图书书目信息，掌握个相关出版社的最新出版信息；了解学院教学任务、科研方向及对书刊的需求方向,掌握书刊采购原则和标准，了解馆藏特点和藏书建设方向。
2、编制年度采访计划、采购预算的初步方案，经批准后负责具体实施.3、经常采访教学科研人员，及时反馈读者需求信息。
4、做好图书查重，逐年降低重采率.5、收集整理书目信息，及时组织预定目录,按批分类统计订购书刊，办理报帐、注销帐目事宜。
6、负责同供书书商联系，及时督促书商供书，根据订单验收所购新书，确保图书质量。
7、建立采购业务档案及采访库。
8、负责图书记到。
(三）、分类岗位职责1、查重，避免分类中的同书异号或异书同号。
2、按既定的分类法、分类规则，实施图书的分类。
3、负责每学期整理目录一次.4、负责每学期整理分类导卡一次。
(四）、编目岗位职责1、负责建立编目库。
2、按标准著录规划编目，确保编目数据标准正确。
3、负责做好编目审校工作,杜绝差错。
4、负责编目打印工作（五）、贴标岗位职责1、负责按时报到新书，整理归类，便于加工.2、负责校对款目，提出纠正意见,并按规定检查盖章，贴磁条。
3、负责整理记到图书，并划线.4、负责保质、保量完成粘贴条形码、书标的任务.(六）、目录组织岗位职责1、根据目录组织规则，负责全馆工作目录的组织。
2、负责新书通报的发布。
二、流通部（一)、主任岗位职责1、认真执行文明服务宗旨，改善服务态度，搞好优质服务.2、组织图书的典藏与流通。
图书馆职责最新职责汇总
图书馆职责最新职责汇总图书馆是社会主义文化事业的重要组成部分，是文化的重要场所和知识的宝库。
图书馆的职责是为广大读者提供全面、高质量的图书、信息资源和服务，满足人民群众的文化需求，推动全民阅读，促进社会文化进步。
随着科技的发展和社会的变革，图书馆的职责也在不断发展和更新，以下是图书馆的最新职责汇总。
1. 为读者提供舒适的阅读环境：图书馆应提供安静、舒适、宽敞明亮的阅览室，配置合适的座位和阅读设备，确保读者可以享受到良好的阅读体验。
2. 收集、整理和保存图书资料：图书馆应不断收集并购买新的图书、期刊、报纸、音像资料等各类文献资料，对已有的资料进行整理和分类，并采取措施保护和保存这些文献资料，确保其长期可用。
3. 提供多元化的信息资源：图书馆应积极采集和提供电子图书、电子期刊、数据库、网络资源等多种类型的信息资源，以满足读者的信息需求，为他们提供及时、全面、便捷的信息服务。
4. 提供专业的参考咨询服务：图书馆应配备专业的信息咨询人员，为读者提供参考咨询服务，帮助他们解答各种图书馆服务相关问题，推荐合适的图书和资料。
5. 举办文化活动和培训课程：图书馆应定期举办各类文化活动，如读书分享会、讲座、文化沙龙等，为读者提供交流学习的平台。
同时，还应开展培训课程，提升读者的信息素养和阅读能力。
6. 推广阅读和培养读者：图书馆应积极推广阅读活动，培养读者的阅读兴趣和阅读习惯。
可以通过开展阅读推广活动、设立阅读奖励机制等方式，激发读者的阅读热情。
7. 普及数字图书馆和数字阅读：图书馆应推动数字图书馆的建设和发展，提供电子图书馆的服务，方便读者进行数字阅读。
可以通过建设数字资源库、提供在线书目检索功能等方式，方便读者获取和利用数字资源。
8. 提供社区服务：图书馆应积极开展社区服务工作，与社区居民联系紧密，为他们提供各类文化信息服务。
可以开展送书下乡、文化进社区等活动，让更多的人能够享受到图书馆的服务。
9. 学术研究支持和服务：图书馆应为学术研究人员提供各类文献资料和参考咨询服务，支持学术研究的开展。
图书馆岗位职责
图书馆岗位职责1.馆长岗位：贯彻落实党的政策和市文化部门及院领导的决定。
熟悉各部门工作开展情况，参与馆内人员的考核；负责制订图书馆的发展规划、工作细则、各项规章制度、业务工作规范，明确岗位责任制，组织实施；总结、报告图书馆工作；领导全馆日常行政工作，主持馆务会，督促检查部室各项工作的落实状况，并加强档案工作管理；负责本部门职工的思想教育，参与培训、进修、任用、职称评定等工作；组织图书馆业务学习和学术研究活动，加强图书馆教育职能和情报职能的发挥，积极采用现代技术和科学管理方法；审核全馆的经费开支；负责对馆外事务和馆际协作的处理；向上级领导报告图书馆工作并听取意见和建议，改进图书馆工作；做好相关领导交办的其它工作。
2.副馆长岗位：贯彻落实党的政策和市文化部门及院领导的决定，负责全馆的思想政治工作。
熟悉各部门工作开展情况，参与馆内人员的考核；协助馆长制订图书馆的发展规划、工作细则、各项规章制度、业务工作规范，明确岗位责任制，组织实施；在馆长领导下负责全馆考勤、卫生、治安、安全等工作，在馆长外出时主持全馆工作；协助馆长督促检查部室各项工作的落实状况，并加强档案工作管理；参与培训、进修、任用、职称评定等工作；参加图书馆业务学习和学术研究活动，加强图书馆教育职能和情报职能的发挥，积极采用现代技术和科学管理方法；与馆长一起审核全馆的经费开支；协助馆长处理馆外事务和馆际协作等业务；协助馆长做好图书馆汇报工作，和馆长一起报告图书馆工作并听取意见和建议，改进图书馆工作；完成相关领导交办的其他工作。
3.综合办公室负责人岗位：负责落实协调对内和对外的各项行政工作；负责全馆各办公室安全、卫生等工作；作好档案管理工作和预立卷工作；协助馆领导组织和安排各种会议；负责组织、起草图书馆有关管理制度；协助馆领导解决图书馆出现的突发事件；负责文书、接待、外联、会议与活动；负责会议室、教师研修室、多功能厅、接待室、音像试听室的管理；负责求知讲堂等工作；负责协助做好资源采购和评估工作；完成馆领导交办的各项工作。
图书馆各科室工作职责
馆长工作职责1、在文广局的正确领导下，配合单位党支部、公会、共青团、妇女组织搞好图书馆各项工作，完成上级下达的各项重点工作和创新工作。
2、协调并监督副馆长及各科室工作。
3、积极主动、想方设法的为单位申请项目资金和设备，协调图书馆与各有关单位的业务关系。
4、统筹图书馆的各项工作，负责单位的政风行风、绩效考核和单位纠风工作。
5、每月召集管委会成员研究、通报图书馆各项工作，不搞“一言堂”。
6、每季度将单位财务支出情况在“光明工程”栏中进行公示。
7、每年初负责草拟单位的全年工作计划。
8、年底负责写出单位的年终工作总结、班子述廉报告。
党支部书记工作职责1、在文广局党组织的正确领导下，配合馆长、副馆长开展单位的各项工作，完成上级部门下达的各项任务。
2、及时传达上级有关部门的文件和会议精神，结合本馆实际，组织安排好党支部及党员、干部的学习。
3、参与单位重大问题的决策，监督领导班子成员履行职责、协调单位内部关系，充分调动各方面的工作积极性。
4、负责单位党支部的思想作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
5、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，加强交流谈心，经常性的开展思想政治工作。
6、每季度召开党员名族生活会。
7、认真负责单位党建及档案的管理、精神文明建设和职工思想政治工作。
行政副馆长工作职责1、在文广局的正确领导下，配合馆长及业务副馆长、党支部做好单位的各项行政工作。
2、行使行政副馆长的职责，检查并督促各有关科室及人员做好安全、卫生、综合治理及消防安全和应急预案等工作。
3、定期对图书馆内外进行巡视，检查水、电、暖是否正常，卫生、环境是否整洁。
4、要保证单位各科室业务、卫生、劳动等工具和办公用品正常使用、及时采购。
5、及时写出单位综合治理总结和行政调研报告。
6、在兼任党支部宣传委员期间，要负责人为及党支部的宣传、学习和信息上报工作。
业务副馆长室工作职责1、在文广局的正确领导下，配合馆长、行政副馆长、党支部搞好单位各项业务工作。
图书馆岗位职责职能模版（二篇）
图书馆岗位职责职能模版图书馆是一个重要的文化和学术资源中心，为人们提供了获取知识和信息的机会。
在图书馆中，员工负责各种岗位，以确保图书馆的正常运作和服务。
下面是图书馆一些常见岗位的职责职能模板。
1. 图书馆管理员：- 组织、管理和监督图书馆的日常运营工作。
- 确保图书馆的设备、系统和资源的有效运行和维护。
- 指导馆员的工作，并提供培训和支持。
- 负责采购、编目和管理图书馆的图书、期刊和其他资源。
- 解答用户的咨询和提供参考咨询服务。
- 处理图书馆会员的注册和借阅事务。
- 组织和协调图书馆的活动和项目。
2. 馆员：- 接待和指导用户，并提供相关的图书馆服务和资源。
- 管理图书馆馆藏的编目、分类和目录工作。
- 负责图书馆的馆藏管理，包括书籍的采购、检查、分类和排架。
- 维护图书馆的读者数据库，并处理用户账户和借阅记录。
- 解答用户的咨询和提供参考咨询服务。
- 组织和参与图书馆的推广活动和展览。
3. 资源管理员：- 负责安排、维护和更新图书馆网站和在线资源。
- 管理图书馆的数据库、电子图书和期刊的订阅。
- 解答用户关于在线资源的咨询和提供技术支持。
- 维护和更新图书馆的电脑系统、软件和设备。
- 协助用户获取和使用图书馆的电子资源。
- 提供用户培训和支持，以帮助他们有效地使用在线资源。
4. 借阅员：- 处理用户的书籍借阅和归还事务。
- 确保图书馆的书籍和资源按时归还。
- 处理用户的图书续借和预约请求。
- 解答用户关于借阅政策和手续的咨询。
- 维护和更新图书馆的借阅数据库和记录。
- 协助处理遗失、损坏或逾期图书的罚款和赔偿事务。
5. 参考咨询员：- 提供用户参考咨询服务，解答用户的问题和需求。
- 协助用户查找和获取他们需要的信息和资源。
- 制定和推广用户培训计划和活动。
- 管理图书馆的参考书籍和文献，确保其更新和齐全。
- 协助用户使用图书馆的电子资源和数据库。
- 组织和参与图书馆的学习和研究支持活动。
6. 档案管理员：- 管理和维护图书馆的档案和特藏文献。
市图书馆内设机构及工作职责
市图书馆机构设置及工作职责业务机构行政机构图书学会一、文献典藏借阅部（办证处、社会科学借阅部、自然科学借阅部、）1、读者卡的办理、挂失、注销、补办、咨询，收、退读者证押金及预存款；2、服务导引、解答读者的现场咨询与电话咨询；3、将读者反馈的建议、投诉问题建立读者咨询档案，并反馈业务管理办公室。
4、承担书刊还回业务；5、超期、丢失书刊的处理；6、污损、破旧书刊的补修及其他处理。
7、阅览室的架位管理、解答读者咨询；8、组织与开展文献导读活动，包括编制推荐书目、进行读者培训、组织专题书展、开展读者活动等；9、研究读者阅读需求与阅读习惯；10、协助完成外借文献的典藏、剔旧工作。
11、馆内安排的其他临时事项二、少年儿童服务部（儿童动区、少儿借阅部）1、阅览室的架位管理、解答读者咨询；2、组织与开展书刊导读活动，包括编制推荐书目、进行读者培训、组织专题书展、开展读者活动等；3、研究读者阅读需求与阅读习惯；4、协助完成外借书刊的典藏、剔旧工作。
5、文献统计、分析、评估、二次加工（数据转换）、登记、调配、清点、剔旧、剔除等工作；6、馆内安排的其他临时事项三、数字服务部（电子阅览室、数字体验区、技术部、报告厅、机房）1、制定本馆数字化发展战略；2、电子阅览室、数字体验区、报告厅的开放服务与设备管理；3、数字资源服务与推介、馆藏文献数字化加工；4、影片放映；5、资源下载打印等日常服务工作；6、参考咨询室的日常管理和读者服务工作；7、馆内自动化系统、数字图书馆平台的管理、维护和质量控制、应用软件系统的管理与维护；9、图书馆全部数据资源的存储和管理；10、制作读者卡，调整工作人员系统工号及权限；11、全馆硬件设备的管理和维护（全馆终端机、办公电话）；12、互联网接入，无线网络的管理和维护；13、馆内电子宣传设备的播放内容更新；14、部门工作档案管理工作；15、馆内安排的其他临时事项。
四、文献采编部（采编部）1、制订馆藏发展政策，制定馆藏纸本文献建设的中、长期规划和年度计划；3、组织专家、馆员、读者荐购体系；4、开展文献资源建设相关理论研究；5、新书的宣传推介；6、图书的查重、采购、验收、典藏、记到、初加工7、辅助书库管理；8、馆藏文献的审校；9、馆藏书目数据库的质量控制；10、修订本馆标引细则、文献编目规则；11、发布新书通报；12、馆藏文献的分类、编目、加工；13、报刊的采访、编目、验收、记到、分类、审校；14、馆内安排的其他临时事项。
图书馆岗位设置一览表
本部门整体要求：需要工作人员有较好的信息素养，具有较好的相关工作经历、文献分析能力和外语阅读理解能力，能比较熟练地应用计算机技术开展业务工作，
熟悉文献资源和信息服务相关流程，有较好的事业上进愿望、心理承受能力、团队合作精神和人际亲和力。由于业务的拓展及其它不可预知的环境变更，聘期内
移送等工作；
2、参与本室开展服务创新工作;
3、服从馆部临时工作安排。
D
公用机房
7
06
主管岗
2
熟悉公用机房管理业
1、全面负责公用机房的日常管理、宣传、服务工作及勤工助学学生的管理工作；
A
务，熟悉计算机技术
及相关知识，掌握计
算机软硬件维护技术。
2、负责公用机房计算机系统及软硬件的维护；
3、负责公用机房的用户培训及上机操作指导，配合学校及馆内计算机检索等服
2、负责日文赠书的挑选、分流、分编工作。
3、承担典藏修改等书目数据的维护工作。
4、承担临时性业务工作。
A
06
文献分编
1
精通文献分编业务，有较好的英文基础。
1、负责中文现刊的登到验收、过刊分编工作。
2、负责西文原版图书的分编工作。
3、承担典藏修改等书目数据的维护工作。
4、承担临时性业务工作。
A
07
文献分编
对数字文献资源的现状和发展趋势有较为
清楚的认识和分析。有良好的服务意识与
奉献精神。
负责图书馆数字资源的规划与建设工作；
负责数字资源市场的调研和评估；
负责数字资源利用绩效评估；
负责与数据商的联系与非镜像资产的运营维护；
负责与数据库代理商的联系、价格与外汇代付确认；
图书馆岗位职责职能范本
图书馆岗位职责职能范本一、图书馆管理员岗位职责：1. 负责图书馆的日常管理工作，包括图书馆开放时间的安排、图书馆场馆布置和设备维护等。
2. 组织图书馆的图书采购工作，根据读者需求和图书馆的收藏规划，选择合适的图书采购渠道和图书供应商，确定图书采购计划，并进行图书选编、编目和入库工作。
3. 负责图书馆的文献资源管理工作，包括图书馆藏书的排架、整理和更新，文献检索系统的维护和更新，以及图书馆读者服务的咨询和指导工作。
4. 组织图书馆的读者教育和培训工作，包括开展读者培训课程、讲座和指导活动，提升读者的信息素养和阅读能力。
5. 制定图书馆的服务规范和管理制度，确保图书馆的服务质量和工作效率。
6. 参与图书馆的数字化建设和信息化服务工作，推动图书馆发展与技术创新的融合。
7. 掌握图书馆相关政策和法规，对读者的借阅、归还和续借等事务进行管理和监督。
8. 协助图书馆举办各类文化活动和展览，推动图书馆与学术界、文化机构和社会组织的合作交流。
9. 统计、分析和报告图书馆的业务数据和统计指标，为图书馆的管理和决策提供依据。
二、图书馆助理岗位职责：1. 协助图书馆管理员进行图书采购工作，负责图书供应商的联系和图书订单的处理。
2. 协助图书馆管理员进行图书编目和图书入库工作，确保图书的准确登记和及时上架。
3. 协助图书馆管理员进行图书馆藏书的整理和排架工作，保持图书馆的文献资源的有序和易于查询。
4. 协助图书馆管理员进行读者咨询和服务工作，解答读者的咨询和帮助读者查询和借阅图书。
5. 维护图书馆的文献检索系统和读者管理系统，及时更新信息和处理系统问题。
6. 参与图书馆的读者教育和培训活动，协助开展读者培训课程和讲座。
7. 参与图书馆的文化活动组织和展览工作，协助组织各类文化活动和展览。
8. 协助图书馆管理员进行图书馆的管理和运营工作，包括场馆设备的维修和保养工作。
9. 协助图书馆管理员进行业务数据的统计和分析工作，提供相关数据和报告。
图书馆工作职责工作职能范文
图书馆工作职责工作职能范文一、借还图书服务1. 提供会员借还图书服务：为会员办理借书、还书、续借等手续，确保图书的正常流通和利用。
2. 监督图书秩序：对会员自助借还图书进行监督，确保借还图书的合法性和准确性。
3. 解答会员咨询：对会员在借还图书过程中的问题进行解答，提供相关指导和建议。
二、图书检索与咨询服务1. 提供图书检索：根据读者的需求，为其提供图书的检索服务，包括图书名、作者、关键词等检索。
2. 提供参考咨询：根据读者的需求，提供相关领域的咨询服务，如学术论文写作、学科知识咨询等。
3. 推荐图书阅读：根据读者的阅读兴趣和需求，向其推荐适合的图书，提供阅读推荐服务。
三、图书馆藏书管理1. 编目与标引：对新购入图书进行编目和标引，确保图书信息的准确性和完整性，方便读者检索和利用。
2. 图书流通管理：负责图书的入库、出库、借还、催还等流通管理工作，确保图书的正常流通和利用。
3. 图书阅览管理：负责图书阅览室的管理，包括图书馆开放时间、座位管理、阅览环境维护等。
四、数字资源管理与服务1. 数字资源采购与管理：负责图书馆数字资源的采购、订购和管理工作，确保数字资源的正常获取和使用。
2. 数字资源推广与培训：负责为读者提供数字资源的推广和培训，提高读者对数字资源的利用能力和使用水平。
3. 数字资源服务与支持：提供数字资源的咨询服务、技术支持和故障处理，确保读者能够顺利使用数字资源。
五、图书馆文化推广与教育活动1. 图书馆文化推广：组织和开展各类图书馆文化推广活动，如读书沙龙、展览、讲座等，提高读者的阅读兴趣和阅读水平。
2. 图书馆教育活动：组织和开展图书馆教育活动，如信息素养培训、阅读推广活动等，提高读者的信息素养和阅读能力。
3. 图书捐赠与交流：负责图书馆图书的捐赠接收、整理和管理工作，并与其他图书馆开展图书交流合作。
六、图书馆安全与保卫工作1. 图书馆安全管理：负责图书馆内安全设施的检查、维修和管理工作，确保读者和图书馆财产的安全。
图书馆办公室岗位职责岗位
图书馆办公室岗位职责岗位岗位职责：
1. 负责图书馆办公室的日常管理和运作，包括文件管理、资料整理、会议安排等工作。
2. 负责处理图书馆办公室的日常事务，包括接听电话、接待来访者、处理来信来函等工作。
3. 负责协助图书馆领导进行行政工作，包括起草文件、整理会议记录、协助制定工作计划等工作。
4. 负责图书馆办公室的财务管理工作，包括预算编制、费用报销、财务统计等工作。
5. 负责协助图书馆办公室的人力资源管理工作，包括招聘、培训、考勤管理等工作。
6. 负责协助图书馆办公室的信息化建设工作，包括办公自动化系统的维护、信息安全管理等工作。
7. 负责图书馆办公室的安全管理工作，包括安全检查、应急预案制定、安全培训等工作。
8. 负责协助图书馆办公室的后勤保障工作，包括办公用品的采购、设备维护、环境卫生管理等工作。
以上即为图书馆办公室岗位的职责，希望应聘者能够认真履行职责，为图书馆的日常运作提供有效的支持和保障。
图书馆岗位职责职能
图书馆岗位职责职能
图书馆的岗位职责和职能包括以下几个方面：
1. 借阅服务：主要负责处理读者的借书和还书业务，包括登记读者借书信息、检查书籍完整性和归还时间，以及提供读者咨询和帮助。
2. 索书服务：负责为读者提供查找书籍和阅读材料的帮助，包括使用图书馆目录系统、解答读者的书目咨询和推荐适合的阅读材料。
3. 图书分类和编目：对新书进行分类和编目，以便读者可以方便地找到所需的书籍。
这一职责需要熟悉图书分类系统和规则，并具备良好的组织和记录能力。
4. 馆藏维护：负责图书馆馆藏书籍的维护和管理，包括图书馆内部的书架整理、书籍标注和借阅记录的更新等。
5. 文献检索：提供文献检索服务，帮助读者找到特定的文献资料，包括学术期刊、会议论文和报告等。
6. 信息素养教育：负责开展信息素养教育活动，培养读者使用图书馆资源和信息技术的能力，提供图书馆数据库和电子资源的使用指导。
7. 参与图书馆活动：组织和参与图书馆活动，如读书推广活动、讲座和展览等，提高读者对图书馆的认知和使用率。
8. 监督控制：监督图书馆内部的秩序和规范，确保图书馆环境的安全和安静，处理读者的纠纷和投诉。
以上是图书馆岗位的一般职责和职能，不同类型的图书馆可能有一些特定的职责和要求，如学术图书馆可能需要开展学术研究支持服务，公共图书馆可能需要提供社区活动和服务等。
图书馆岗位设置一览表
4
外文书库 管理
1
熟悉图书馆流通部业务工作，有较好 的外语基础。有良好的服务意识。
外文图书的借阅、整理，图书上架及时，读者咨询服务，准确接收入藏 新书；承担馆、部安排的其他工作。
B
5
工具书阅览 室管理
1
熟悉图书馆流通部业务工作，有较好 的工具书检索能力。有良好的服务意 识。
工具书阅览、整理，读者咨询服务。准确接收入藏新书；承担馆、部安 排的其他工作。
2、图书借阅、书库进出口管理及读者咨询，检查违轨行为等；承担馆、 部安排的其他工作。
B
二、阅览部岗位设置
岗位序号
岗位名称
岗位人数
岗位要求
岗位职责
岗位等级
01
部主任
1
熟悉图书馆业务，具备 较强的组织、管理、协 调能力。有良好的服务 意识与奉献精神。
负责制定阅览室、公用机房、考研阅览室的建设规划，协调书刊的组织、管理，全 面负责书刊阅览和公用机房管理工作的实施，组织阅览服务及管理人员的考核工 作。
5、参与特色库建设、文献传递服务等，通过培训参与课题查新等信息服务工作；
A
6、积极参与相关的图书情报科研工作；
7、负责阅览室的安全、卫生工作；
8、服从馆、部临时工作安排。
03
Avv：Tin
管理冈一
4
熟悉阅览室管理工作， 具一定协调、管理能力
1、协助做好本室的日常管理及宣传工作；
2、做好本室的日常统计、报表工作，完成本室各项具体管理工作，包括书刊的接 收、清点、整理、上架、下架、移送等工作；
3、承担科技类图书及外文原版图书的采购工作。
4、负责书目数据的总审工作。
5、承担省科技文献资源共享平台的书目数据上传工作。
图书馆部门设置及部门负责人岗位职责
图书馆部门设置及部门负责人岗位职责根据学校《关于教师及其他专业技术人员聘期考核和新一轮聘任工作的通知》精神，图书馆新一轮聘任领导小组结合图书馆工作的具体情况研究决定，下一聘期校本部图书馆设立如下部门:1、采编部、借阅部 23、参考咨询部4、系统部5、数字化部6、技术部7、特藏部8、东北文献中心9、业务部10、办公室各部门主任岗位职责如下:采编部工作任务和职责1、根据学校的学科建设和教学科研需要，开展文献资源调查研究，制定本馆文献资源建设规划，统筹全馆文献收藏布局，形成具有本校专业特色的文献资源体系。
2、中外文书刊资料的采购工作，多渠道采集文献资源。
3、各种纸质文献的验收，加贴条码、磁条，新书的分配与调拨，提交年度文献购置费使用情况报告。
4、本馆采访数据库的建立与维护。
5、受赠图书的验收、登录和统计工作以及图书交换工作。
6、普通中外文图书的分类、主题标引、著录和加工工作。
7、本馆书目数据库的建设、规范、管理和维护，馆藏记录数据库、单册记录数据库的维护及授权维护工作。
8、有计划地完成全馆藏书的回溯建库工作。
9、负责本馆新刊数据库的建立和旧刊数据库的回溯建库工作。
110、搜集本校教师著作和本校各专业出版机构的出版物，保持其系统性和连续性。
11、本部各工作室的设备管理及卫生、安全保卫工作。
采编部主任、副主任岗位职责采编部主任全面负责本部工作:1、协助馆长聘任本部工作人员，工作人员在聘期内不能履行岗位职责，部主任有权向馆里提出提前对其解聘的建议。
2、主持本部会议，研究本部工作并做出执行的具体决议。
3、根据全馆工作计划及本部职责范围，制定本部工作计划并部署、督促、检查计划完成情况，每年寒假前写出上一年本部工作总结报告。
4、根据学校下达的经费指标，负责编制中外文书刊和其它载体文献的经费预算，报主管领导审批。
5、负责审定书刊预定目录和本馆原始编目数据，提出贵重书刊选购的初步意见报主管领导审批。
6、全面考核本部工作人员。
图书馆岗位职责职能大全
图书馆岗位职责职能大全图书馆都有哪些岗位职责呢?以下是小编精心收集整理的图书馆岗位职责,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
图书馆岗位职责篇11.在校长领导下，主持全馆工作，认真执行党的方针政策,贯彻校领导和上级图工委的决定和意见。
2.组织制定全馆的发展计划，积极筹措经费，拟定图书馆馆舍使用和设备增添计划，确定本馆的机构设置，并相应明确其职责。
3.组织制定各项规章制度、工作细则、岗位责任制，并组织贯彻执行。
4.负责制定全馆人员的业务培训计划，做好全馆人员的培训、考核、晋升、调资、职称评定与聘任工作。
5.负责组织全馆的日常工作，做好信息资源建设，落实安全防范措施。
6.积极应用新技术和科学管理方法，开展学术研究活动，使各项业务工作做到标准化、规范化、逐步实现全馆工作的现代化。
7.搞好馆际协作、交流，促进资源共建共享。
8.注重抓服务质量，教育全馆人员树立全心全意为人民服务的思想。
9.完成校长交办的其他工作。
图书馆岗位职责篇21.协助馆长管理图书馆业务。
协助负责全馆的读者服务、文献资源建设、信息咨询、系统技术、馆际协作等业务工作,检查督促考核各业务部门的工作。
2.在馆长的领导下，主持制定实施图书馆业务工作的发展规划和方案。
在本馆业务改革与发展方面发挥关键作用。
3.协助馆长做好业务人员的培养计划，对馆内人员的任用提出建议，组织业务人员研讨和进修。
4.协助馆长制定有关业务方面的规章制度，并负责贯彻实施。
5.协助馆长负责现代化装备的采购、维护的预算和招投标。
6.参加党政联席会议和馆务会议，参与讨论决策馆内重大事项。
7.深入调查研究，刻苦钻研业务，及时发现业务建设中存在的问题，提出并实施改进方案，不断提高全馆的业务水平。
8.馆长不在时，负责代理馆内日常管理工作。
图书馆岗位职责篇31.做好复录工作,确保复录室的正常开放。
2.做好各类机器的日常维护和保养工作，发现问题及时报修。
3.热情接待读者，解答咨询，主动热情地向读者推荐馆藏视听资料，并做好资产管理，避免图书及视听资料丢失。
图书馆工作职责工作职能模版（2篇）
图书馆工作职责工作职能模版图书馆是人们获取知识和信息的重要场所，图书馆工作人员起着至关重要的作用。
他们的工作职责和职能十分多样化，涵盖了图书馆的方方面面。
下面是一个图书馆工作职责工作职能的模版，包括以下方面：1. 图书资源管理：- 采购图书和其他媒体资源，根据用户需求和图书馆的收藏方向进行选择；- 组织图书馆资源的分类、编目和索引工作，确保读者可以方便地查找和借阅图书；- 维护图书馆数据库的准确性和完整性，保证读者获取准确的图书信息；2. 图书借阅服务：- 协助读者办理借还书手续，包括办理借书证和读者卡，借阅图书和媒体资源；- 提供咨询和引导服务，帮助读者在图书馆中找到自己需要的图书；- 监督图书借还情况，催促逾期未还的读者归还图书；- 维护图书馆的秩序和安全，防止盗窃和损坏事件的发生；3. 参考咨询服务：- 提供读者参考咨询和引导服务，解答读者的各种问题；- 教授读者使用图书馆的电子资源和数据库，提高信息检索和利用的能力；- 组织图书馆的读者培训课程，帮助读者提高信息素养和阅读能力；4. 研究与学术支持：- 为学术研究者提供图书馆资源的支持和服务，帮助他们开展研究工作；- 组织学术活动和讲座，促进学术交流和知识共享；- 支持学术出版工作，协助作者提交论文和著作，并提供版权保护和鉴定服务；5. 图书馆推广与宣传：- 设计和制作宣传资料，向读者介绍图书馆的服务和资源；- 组织图书展览和其他宣传活动，吸引更多读者使用图书馆；- 维护图书馆网站和社交媒体平台，定期发布图书馆新闻和活动信息；6. 图书馆管理与运营：- 制定图书馆的工作规程和服务政策，确保图书馆的正常运作；- 管理图书馆的预算和资金，合理分配资源并控制成本；- 管理图书馆的人员和设施，保证图书馆能够正常开放和服务读者；- 进行图书馆的评估和改进工作，提高服务质量和读者满意度。
以上是一个图书馆工作职责工作职能的模版，实际上每个图书馆的情况有所不同，具体的职责和职能可能会有所差异。
岗位职责图书馆各部门工作职责
第三章各部门工作职责细那么馆长工作职责一、认真贯彻党和国家的路线、方针和政策，在校党委及分管图书馆工作的校长领导下，主持全馆工作，完成好图书馆的各项工作任务。
二、根据学校整体方案，领导制订全馆工作的开展规划；拟定经费预算，掌握年度方案与经费开支；确定本馆的机构设置；拟定设备添购方案等。
三、领导组织制订全馆各项规章制度，业务细那么，岗位责任制，奖罚制等，并组织贯彻执行。
四、根据图书馆工作需要，合理使用图书购置费，组织好馆藏建设，把好书刊资料的预订关，提高藏书质量。
五、定期检查图书馆的设备、物资以及预订书刊资料往来账目，保证账目清楚；注意防火、防霉、防虫蛀鼠咬，保证国家财产不受损失。
六、注视国内外图书馆事业的开展，积极采用先进技术和科学管理方法，开展学术研究活动，使各项业务工作做到科学化、标准化、标准化。
七、听取读者和本馆工作人员的意见和建议，不断改良图书馆各项工作。
八、负责全馆业务人员的队伍建设，业务人员培训，定期进行考核、奖罚、调资、职称评定和晋升工作。
九、审定贵重书刊和设备的购置。
十、抓好数字化图书馆建设工作，深入开展数字化信息效劳、馆藏数据库建设、信息用户教育等工作。
十一、积极开展科学研究和国内外图书情报学术交流活动，活泼本馆学术风气，不断提高专业人员业务素质和学术水平。
十二、主持馆务会议，研究和决定本馆业务工作和行政管理的重大问题。
图书馆副馆长职责一、协助馆长起草规章制度、拟订工作方案，馆长外出时，代理主持全馆工作。
二、协助馆长检查、考核馆内人员各项岗位职责的执行情况。
三、参与数字图书馆规划和建设，不断改善书刊资料效劳工作，为教学、教研提供良好的效劳环境和条件。
四、协助馆长组织馆内外学术研究交流活动，处理馆际协作和对外联系事务，负责选用图书干事并组织开展有关活动。
五、完成学院领导和馆长交办的其它有关事项。
六、副馆长协助馆长完成各项工作。
馆办公室人员工作职责一、协助馆领导做好馆内各部门之间的协调工作。
图书馆工作职责职责
图书馆工作职责职责
- 提供图书借阅、归还和续借服务，协助读者查询和获取所需图书资料
- 维护图书馆藏书目录数据库，负责图书的采购、入库和整理工作
- 组织和开展文化活动，如讲座、展览等，吸引读者参与和提高图书馆影响力
- 协助读者解答图书资料查询问题，引导读者使用图书馆电子资源和其他数字化服务
- 维护图书馆设施的安全和秩序，确保图书的安全保管和合理利用
- 参与信息素养教育，培养读者的信息技术能力和阅读习惯- 定期开展图书清点和整理工作，确保图书馆藏书的完整和有序
- 协助处理读者的投诉和建议，并提供优质的服务回应
- 参与图书馆的系统管理和技术支持工作，保证图书馆信息系统的正常运行
- 进行读者服务调研，并根据调研结果改进图书馆服务质量和内容
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市图书馆网
向社会
公开
长期
公开
社会工作部
11
召开学会常务理事会、理事会确定学会工作任务
市图书馆
学会章程
根据学会章程要求由会长召集经学会理事会授权的常务理事会有关人员召开常务理事会，拟定理事会和提议理事会的召开时间，本年度工作报告、下年度工作计划；召开理事会确定本年度工作报告，下年度工作计划，组织实施。
主体
实施依据
职权运行流程
公开
形式
公开
范围
公开
时间
承办
机构
9
自建资源加工采集
市图书馆
《市图书馆规章制度汇编》
填报资源制作审批表，馆领导审批，办公室安排相关差旅经费，采集加工后的资源经技术部统筹安排录入相应数据库与发布平台对外发布。
内部
公开
在一定范围内公开
随时
公开
技术部
10
公共文化设施免费开放
市图书馆
《关于进一步规范公共文化设施免费开放工作的通知》（马文[2012]13号）、《市图书馆免费开放实施方案》
内部
公开
在一定范围内公开
随时
公开
流通部
8
电子阅览室读者登记
市图书馆
《市图书馆规章制度汇编》
成年人出示身份证登记上机，免费上机2小时，在有空余机位的情况下重新排队免费登记；未成年人经家长同意办理阅览证，上机携带监护人身份证及阅览证免费上机2小时。
公示栏、市图书馆网
向社会
公开
长期
公开
技术部
序号
项目名称
实施
根据文件精神和会员代表大会通过的学会工作计划，邀请老师讲课对全市范围内的图书馆管理工作者进行理论培训，通过考试合格后报上级单位报批继续教育学时并征得本人及单位同意外出对口参观学习。
市图书馆网
向社会
公开
随时
公开
图书馆学会
14
指导社区、企事业单位图书馆（室）建设和管理工作，开展网片活动
市图
书馆
《市图书馆规章制度汇编》
公示栏、市图书馆网
向社会
公开
长期
公开
流通部
4
退证
市图书馆
《市图书馆规章制度汇编》
读者填写退证申请表，携带第二代身份证或户口本以及押金收据、《读者证》由工作人员核实《读者证》上是否有未还清的书籍、违约滞纳金以及其它违规信息后进行系统操作，收回《读者证》，并交付《读者证》的相应押金。
公示栏、市图书馆网
向社会
《市图书馆书籍损坏丢失赔偿条例》
读者在归还所借图书发生损坏赔偿的现象时，按照图书借阅赔偿相关条例由读者支付相关书本的丢失或损坏赔偿金额。
公示栏、市图书馆网
向社会公开
长期
公开
流通部
7
读者投诉处理
市图书馆
《市图书馆规章制度汇编》
读者在图书馆流通部门窗口因读者服务方面与工作人员发生纠纷或发现服务窗口工作人员违反规章制度及劳动纪律的现象，并通过书面或口头投诉反映至部门主任层面时，由分管主任认真核查当时现场情况，并调取事发地点的录像备份，对确实违反劳动纪律和规章制度的工作人员报至馆办公室备案，并对照《内部管理条例》细则进行相关批评和处理，同时将处理结果反馈给当事读者。
公开
长期
公开
流通部
序号
项目
名称
实施
主体
实施依据
职权运行流程
公开
形式
公开
范围
公开
时间
承办
机构
5
逾期罚款
市图书馆
《市图书馆书籍损坏丢失赔偿条例》
读者在归还所借图书发生超时期限的现象时，按照图书借阅相关条例按每天0.1元由读者交付违约滞纳金。
公示栏、市图书馆网
向社会公开
长期
公开
流通部
6
丢失、损坏和赔偿
市图书馆
内部
公开
在一定范围内公开
随时
公开
图书馆学会
12
开展会员交流平台举办马鞍山市图书馆学会年会
市图书馆
学会章程
运行流程同上
内部
公开
在一定范围内公开
随时
公开
图书馆学会
序号
项目名称
实施
主体Байду номын сангаас
实施依据
职权运行流程
公开
形式
公开
范围
公开
时间
承办
机构
13
图书系列继续教育培训
图书馆学会
《关于举办2011年度全市艺术、群文、文博、图书系列继续教育培训班的通知》（马文〔2011〕105号）
根据各图书馆（室）的要求，利用市图书馆资源优势，指导协助社区、企事业单位建设和管理图书馆（室），组织各网片组成员开展交流活动。
市图书馆网
向社会
公开
长期
公开
社会工作部
15
免费向基层图书馆（室）的赠送图书、刊物，丰富各馆（室）馆藏资源
市图
书馆
《市图书馆规章制度汇编》
对图书馆的过刊进行二次利用，挑选出积极、健康、向上的图书、杂志进行打包，送到厂矿、学校、社区等基层图书馆（室），丰富馆藏，并由接收人签字，社区盖章的捐赠证明回馈。
内部
公开
在一定范围内公开
随时
公开
社会工作部
16
征集地方文献
市图书馆
《马鞍山市图书馆地方文献征集管理办法》
建立马鞍山市图书馆地方文献征集目录、范围；定期与本地有关单位及本土作家联系，征集本土文献；上架；编制目录、加工整理。
市图书馆网
向社会公开
长期
公开
特色典藏部
流通部
2
换证
市图书馆
《市图书馆规章制度汇编》
读者携带本人第二代身份证、户口本在浏览换证须知后填写换证申请表，并交付差额押金，由工作人员将读者新信息录入系统进行存档。
公示栏、市图书馆网
向社会
公开
长期
公开
流通部
3
补证
市图书馆
《市图书馆规章制度汇编》
读者携带本人第二代身份证、户口本浏览补证须知后填写补证申请表，并交付10元工本费用。由工作人员将读者信息录入系统后进行存档并交付《读者证》。
市图书馆对外职权目录分表
序号
项目名称
实施
主体
实施依据
职权运行流程
公开
形式
公开
范围
公开
时间
承办
机构
1
办证
市图书馆
《市图书馆规章制度汇编》
读者携带本人第二代身份证、户口本及相应的押金在浏览办证须知后填写办证申请表，并由工作人员将读者信息录入系统进行存档并交付《读者证》。
公示栏、
市图书馆网
向社会
公开
长期
公开