落实依靠方针 实现维护职能--浅谈学习《工会发》和《中国工会章程》体会
学习《工会法》的心得体会标准版本
学习《工会法》的心得体会标准版本导言：《工会法》是我国的一部重要的劳动法律法规，旨在保护工人权益，维护劳动关系稳定，促进劳动者合法权益的实现。
通过学习《工会法》，我对工会组织的功能和重要性有了更深刻的认识，并对工会工作的原则和方法有了更系统的了解。
下面，我将从几个方面分享我对《工会法》的心得体会。
一、工会组织的职责和功能《工会法》明确规定了工会组织的职责和功能，包括维护劳动者的合法权益、促进劳动关系的和谐稳定、推动社会主义事业发展等。
通过这部法律，我了解到工会组织在劳动关系中扮演着重要的角色，既是劳动者的代表，也是劳资双方的桥梁。
工会组织通过与企业进行协商，代表劳动者争取更好的工作条件和福利待遇。
同时，工会组织积极参与劳动法律的制定和解释，为维护劳动者权益提供法律保障。
此外，工会组织还开展丰富多样的文体活动，促进员工间的交流和团结，努力营造和谐的劳动关系。
二、建立健全工会组织《工会法》对建立健全工会组织提出了明确要求，包括成立工会组织的程序和条件等。
学习《工会法》让我深刻认识到建立健全工会组织的重要性，只有有力的工会组织才能更好地维护劳动者的权益。
一个健全的工会组织应当具备下列条件：广泛动员劳动者参加，合法选举产生代表机构，依法维护劳动者权益，与劳动者建立密切联系，并确保劳动者的合法权益得到保护。
在实践中，我们还要注重工会组织与企业之间的良好沟通，及时反映劳动者的合理诉求，解决劳动纠纷，维护劳动关系的和谐稳定。
三、工会的权益保障《工会法》对工会的权益保障作出了明确规定，保障了工会组织开展工作所需要的权益。
学习《工会法》让我认识到保障工会权益的重要性，只有保障了工会权益，工会组织才能更好地履行职责，维护劳动者权益。
工会的权益保障主要包括：工会组织的合法地位和自主权、工会组织的经费保障、职工代表大会的权益、工会干部的权益等。
这些保障措施为工会组织提供了法律支持和保障，确保了工会组织能够有效地代表劳动者维权，维护劳动关系的和谐稳定。
2024年《工会法》学习心得标准
2024年《工会法》学习心得标准学习一项法律法规对于我们每个人来说都是非常重要的，特别是对于与工会相关的法律法规，更加需要我们深入了解和掌握。
2024年《工会法》的出台，对于中国的劳动者权益保护起到了重要的维护和促进作用。
在学习了《工会法》后，我对该法规有了一些深刻的认识和心得体会。
首先，我认为《工会法》是一部非常重要的法律文件，它为劳动者的权益保护提供了法律依据和支持。
随着经济的发展和劳动力的多元化，劳动者的权益保护面临着诸多挑战。
《工会法》的出台填补了以往法律规范中的一些空白和不足，为劳动者的权益保护提供了更加全面和细致的保障。
通过学习《工会法》，我了解到劳动者为了自身的权益，可以通过工会来维权和保护自己的权益。
工会在劳动者权益保护中扮演着重要的角色，它既是劳动者与用人单位之间沟通的桥梁，也是维护劳动者权益的重要组织。
其次，我认为《工会法》的出台为工会组织提供了更加清晰和明确的任务和职责。
作为一名工会会员，他们有责任和义务为劳动者争取权益，并促进社会和谐稳定的发展。
《工会法》对工会的任务和职责进行了详细规定，使工会组织更加明确自己的工作方向和目标。
工会在劳动者权益保护中不仅要为劳动者提供法律咨询和援助，还要积极参与劳动者权益的维护和建设。
通过学习《工会法》，我认识到了工会组织的重要性，也意识到了作为一名工会会员需要履行的责任和义务。
再次，我认为《工会法》的出台为工会组织的工作提供了更加具体和明确的规定。
工会在劳动者权益保护中要积极推动劳动合同的签订和执行，加强对劳动者工资、工时、劳动保护等方面权益的监督和保护。
《工会法》对这些方面的工作进行了详细规定，使工会组织能够更加有针对性地开展工作。
通过学习《工会法》，我了解到工会应当积极协助劳动者维护自己的权益，也要与用人单位和政府进行合作，共同推动劳动者权益的保护和促进。
同时，《工会法》也规定了工会组织的经费来源和使用，使工会组织能够更好地履行职责。
2024年学习《工会法》的心得体会样本(2篇)
2024年学习《工会法》的心得体会样本心理健康教育主题班会教案高二(2)班班会主题：责任班会背景。
常有家长感叹，现在的孩子大多是独生子女，他们在家庭、学校都表现出以自我为中心的许多行为，不能主动承担责任，在学习上，很多同学表现出来的被动性，很大部分也是因为缺乏责任感造成的。
班会目的：1、让学生懂得一个人做事要有责任心，要有负责到底的精神，学会自己做的事自己负责；2、教育学生做事要认真，勇于承担责任，不推委；3、让学生了解学习与责任感的关系；4、通过活动让学生懂得做事不负责任会对他人、____、社会造成不好的影响。
班会准备：1、将班级同学分组，并收集生活中“缺乏责任感”的事件；2、选取代表分组以“学习与责任是否有关系”为题进行辩论。
班会过程：1、主持人首先介绍了参会的老师代表与同学代表，介绍了班会召开的背景；2、各组代表展示介绍所收集到的生活中“缺乏责任感”的事件与相片，可设置同学提问环节；3、就“学习与责任是否有关系”进行分组辩论，可设置同学提问环节；4、可邀请参会的老师发言；5、主持人对大会内容进行总结，并发出倡议：(1)对父母怀有感恩的心，培养责任感从孝敬父母做起；(2)培养责任感，从认真学习做起，从关心班级做起。
班会教学设想：安排这节《责任》主题班会的目的就是让学生懂得什么叫做“责任”，学会感恩，学会孝敬父母，学会做人，学会学习。
养成习惯心理主题班会初一(1)班班主任：邱静____年____月____日【教学目的】为了让更多学生有机会了解，那些学习较好的学生的一些学习养成习惯，让学生介绍其学习的一些新方法，让学习不得法的学生从中学到可以适用于自己的学习方式。
这样可以更好的让学生更好的学习，从而提高学生的学习成绩。
【授课形式】以介绍及交流的方式进行【教学思想】体现教师的主导、学生的主体作用，从交流中学习【教学步骤】导入：今天我们借班会课做一次关于养成习惯心理主题班会大家都知道习惯是行为的自动化，不需要特别的意志努力，不需要别人的监控，在什么情况下就按什么规则去行动。
2023年学习《工会法》的心得体会范本
2023年学习《工会法》的心得体会范本____年，我有幸学习了《工会法》，这是一部对工人权益保护起到重要作用的法律。
通过学习，我深刻地体会到了工会在维护工人权益、推动社会进步方面的重要作用。
在这篇文章中，我想分享我的一些心得和体会。
首先，学习《工会法》使我更加认识到工会的重要性。
工会作为维护工人权益的组织，扮演着桥梁和纽带的作用，将雇主和工人联系起来，使工人能够通过集体行动来争取自己的权益。
工会能够为工人提供法律援助、经济援助等服务，让工人能够更好地维权。
通过学习《工会法》，我深刻认识到只有工人与工会团结起来，才能更好地维护自身的利益。
其次，学习《工会法》让我明白了工会的权益保护范围。
根据《工会法》，工会的权益保护范围包括工资和福利、劳动条件、职业卫生、劳动安全、劳动时间和休假等方面。
这些权益是工人们日常工作中的基本需求，也是工会争取的重点。
通过学习《工会法》，我明白了工会在维护这些权益方面所扮演的重要角色，同时也认识到了工人自身也要积极争取自己权益的重要性。
再次，学习《工会法》让我认识到工会在促进社会进步方面的重要作用。
工会不仅仅是为了维护工人的权益，更是为了整个社会的稳定和进步。
通过工会的组织和行动，工人能够更好地参与社会事务，对社会公益事业做出贡献。
工会能够参与工人权益的立法、制定劳动政策等，为社会的公平和正义发挥积极的作用。
通过学习《工会法》，我深刻认识到只有全社会的共同努力，才能实现真正的社会进步。
最后，学习《工会法》让我明白了法律意识在工会活动中的重要性。
通过学习，我知道了工会活动必须遵守法律的规定和程序，否则将不能得到法律的保护和支持。
工会必须依法登记注册，遵守工会章程，合法开展工会活动。
而工人自身也要提高法律意识，合法维权，以法律的方式解决工作中的问题。
通过学习《工会法》，我明白了法律意识对于工会活动的重要性，也明白了法律的力量在维护工人权益中的不可忽视的作用。
总之，学习《工会法》让我更加认识到工会在维护工人权益、推动社会进步方面的重要作用。
学习《工会法》的心得体会
学习《工会法》的心得体会《工会法》是我国对工会组织和工会活动进行管理的法律，是我国工人阶级及其政治组织工会的组织法规，具有重要的法律地位和作用。
通过学习《工会法》，我深刻理解了工会组织的重要性和职责，也认识到了工会活动对提高劳动者权益和维护社会稳定的重要作用。
下面，我就学习《工会法》的心得体会进行总结。
首先，学习《工会法》让我对工会组织有了更加深入的了解。
工会作为工人阶级的组织，承担着代表和维护劳动者权益的重要职责。
《工会法》对工会组织的组成、结构和运行机制进行了详细的规定，对工会组织的职责、权益和义务也作出了明确的规定。
了解了这些内容，我对工会组织的职能和地位有了更加全面和深入的认识。
其次，学习《工会法》让我认识到工会活动对提高劳动者权益的重要作用。
工会是工人阶级的利益代表和维护者，在劳资矛盾中发挥着关键作用。
《工会法》对工会活动的范围、方式和程序做出了明确规定，为工会开展合法的活动提供了法律依据。
通过工会活动，劳动者可以通过集体谈判、协商、罢工等方式维护自身权益，有效地推动劳资关系的和谐发展。
学习《工会法》让我更加明确了工会活动的重要性和必要性。
再次，学习《工会法》让我认识到工会组织的法律地位和独立性。
工会作为工人阶级的政治组织，拥有独立的法人地位。
工会组织有权利和义务依法独立进行活动，不受非工会组织的干涉和限制。
同时，《工会法》还规定了政府对工会组织的支持和协助，保障工会组织的合法权益。
学习《工会法》，我对工会组织的法律地位和独立性有了更加清晰的认识。
最后，学习《工会法》让我认识到工会组织在维护社会稳定中的重要作用。
工会作为工人阶级的政治组织，不仅是劳资矛盾的缓解者，也是社会矛盾的调节者。
通过工会活动，工会可以代表劳动者与用人单位进行协商和谈判，解决劳动争议，提高劳动者的工作条件和生活待遇。
同时，工会还可以通过开展文化、体育等活动，为劳动者提供全面的服务，增强劳动者的凝聚力和向心力。
学习《工会法》，我更加深刻地认识到工会组织在维护社会稳定和发展中的不可替代的作用。
2024年学习《工会法》的心得体会范本(3篇)
2024年学习《工会法》的心得体会范本标题：学习《工会法》的心得体会引言：作为一名法学专业的学生，在2024年学习《工会法》这门重要法律课程期间，我对工会组织和劳动权益保护等方面有了更深入的认识。
下面是我对学习《工会法》的心得体会。
一、对工会组织的认识与理解工会作为一种劳动者自我组织的形式，在维护劳动权益、平衡劳动关系、促进社会和谐等方面具有重要作用。
学习《工会法》让我更加深入地了解到工会组织的成立、组织形式以及权益保护等方面的内容。
我学会了如何法定程序地成立工会，并了解到工会的不同组织形式，如行业工会、企事业工会等。
此外，学习过程中，我还了解到工会在职工待遇、劳动条件、职业安全等方面的维权工作，更加清晰地认识到工会对劳动者权益的保护是重要的。
二、深入理解劳动合同与集体合同的关系学习《工会法》使我更加深入地理解了劳动合同与集体合同的关系。
劳动合同是保障劳动者权益的基础，而集体合同是通过工会与用人单位达成的对劳动关系的全面约束。
在学习过程中，我学会了区分劳动合同与集体合同的不同特点和适用范围，进一步认识到集体合同在规范劳动关系、保障劳动者权益方面的重要性。
通过学习，我明白了集体合同在维护劳动者利益、提高劳动生产率、促进劳资双方协调发展方面的重要作用。
三、加深对劳动权益保护的认识学习《工会法》让我更加深刻地认识到劳动权益保护的重要性。
我了解到工会作为劳动者的代表，在劳动权益保护方面发挥着重要的作用。
通过学习，我明白了工会维权的方式和途径，如工会代表、工会谈判等，在实际生活中，劳动者可以通过工会寻求帮助、维护自己的权益。
此外，我还了解到工会在劳动纠纷解决方面的作用，包括和解、仲裁、诉讼等方式。
通过学习《工会法》，我对劳动权益保护有了更加广泛和深入的认知。
四、认识到工会法在促进社会和谐中的重要作用作为一门法律课程，学习《工会法》不仅让我了解到工会组织的权益保护方面的内容，同时也让我认识到工会和劳资双方的协调与合作对于构建和谐劳动关系、促进社会和谐的重要性。
工会的维护职能浅谈
工会的维护职能浅谈篇一：浅谈高校工会履行维护职能的内容和途径浅谈高校工会履行维护职能的内容和途径【摘要】维护是工会的基本职责。
高校工会工作者应充分认识新形势下教职工合法权益的内容，掌握维护教职工合法权益的途径。
这是高校工会更好地履行维护职能的前提。
本文就目前高等工会履行维权职能的内容和途径谈谈看法，旨在与工会同仁切磋，以期把工作做得更好。
【关键词】高校工会维护职能内容途径一、高校工会维护教职工合法权益的主要内容维护教职工合法权益是高校工会的基本职责，是法律赋予高校工会的权利，是高校工会存在和发展的基础。
因此，以江泽民“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，全心全意依靠教职工办学的方针，通过维护教职工的合法权益，最大限度地维护好、调动好广大教职工的工作积极性，全面推进学校各项事业又好又快发展，是高等学校工会各项工作的根本出发点。
教职工的合法权益，包括作为公民的一般权利和作为教职工的具体权利。
公民权利即《宪法》所规定的各项权利。
它是我国公民最具普遍性和广泛性的基本权利。
同时，由于行业的特点，与其它产业相比，教职工的合法权益又具有其特殊性。
概括起来，教职工的合法权益有以下几个方面：（一）教职工的民主权利教职工的民主权利，包括教职工的民主管理权利和民主监督权利。
这是《宪法》、《工会法》、《教育法》、《教师法》等法律规定的权利，是坚持全面贯彻党的全心全意依靠教职工办学指导思想的具体体现。
教职工有权利“对学校教育教学、管理工作和教育行政部门工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或其它形式，参与学校的民主管理”；“学校及其他教育机构应当按照国家有关规定，通过以教师为主体的教职工代表大会等组织形式，保障教职工参与民主管理和监督。
”高校工会维护教职工民主权利的一切活动，都是围绕保障教职工对学校事务实行民主管理，参与学校的重大决策，对学校领导及职能部门进行民主监督的有效实施来进行的。
（二）教职工的劳动权利劳动权利是教职工最基本的权利。
2023年学习《工会法》的心得体会
2023年学习《工会法》的心得体会2023年，我有幸学习了《工会法》，这是一部涉及工人权益保护和劳动关系协调的重要法律。
通过学习和探索，我深刻认识到工会在推动社会进步和维护劳动者合法权益方面的重要作用。
在学习过程中，我收获颇丰，下面就是我对《工会法》的一些心得体会。
首先，我深刻意识到工会作为劳动者的组织形式，是维护他们合法权益的重要力量。
工会作为代表工人集体利益的组织，可以通过与用人单位进行集体谈判、协商等方式，推动劳动关系的和谐发展。
《工会法》赋予了工会在劳动争议解决、劳动合同签订等方面的权力，为劳动者提供了更多的保障和支持。
其次，我认识到《工会法》在建立和发展工会组织方面提供了很多便利和保障。
根据《工会法》的规定，用人单位应当在设立工会组织的同时，为工会提供必要的办公场所和经费，确保工会的正常运作和活动。
此外，《工会法》还规定，用人单位不得歧视或者阻挠工会组织的活动，为工会组织提供合法、必要的协助和帮助，保障工会组织的独立性和权益。
同时，我也了解到《工会法》对劳动争议解决机制进行了规范和完善。
依据《工会法》的规定，工会可以介入劳动争议的调解、仲裁和和解等过程中，为劳动者提供法律援助和支持。
这一规定有效地促进了劳动争议的及时解决，减少了因劳动争议产生的社会矛盾和冲突。
另外，《工会法》还对工会的管理和监督进行了明确和细致的规定。
根据《工会法》的规定，工会应当按照法律和章程的规定，保护会员的合法权益，维护工会组织的利益。
同时，工会组织还要定期向会员公开工作情况和财务状况，接受会员的监督和评议。
这些规定有效地加强了对工会组织的管理和监督，保证了工会组织的公正和透明。
在学习《工会法》的过程中，我不仅了解了工会在劳动关系中的重要作用，还深刻领悟到工会与用人单位之间的合作是实现共赢的关键。
工会和用人单位可以通过沟通和协商，解决劳动争议和矛盾，维护劳动关系的稳定和和谐。
用人单位在尊重和保护工人权益的同时，也能够获得员工的支持和忠诚，提高企业的竞争力和社会形象。
2024年《工会法》学习心得
2024年《工会法》学习心得一、引言2024年，《工会法》正式发布并实施。
作为一名职工，我深感这部新法对于促进劳动者权益保护、维护和增强工会组织力量的重要性。
为了更好地了解和学习这部新法，我深入研读了相关法条，并就其内容进行了深入思考和总结。
在艰深的法律语言中，我发现了许多具有实际意义的条款与精神，对此给予了积极的评价和期待。
在此，我将就此次学习的体会与心得进行详细阐述。
二、法律体系的完善第一章《总则》中明确规定了工会法的立法目的、适用范围和基本任务，确立了“依法办工会”的原则。
这一章节为后续各章的内容提供了明确的指引和总纲，有助于对整个法律的理解和把握。
同时，《总则》还规定了工会的基本权益和义务，为工会组织的合法地位和权力提供了法律保障。
第二章《工会组织》从工会的设立和登记、组织形式和制度等方面进行了具体规定。
这一章的内容对于规范工会组织的行为和规模、提高工会组织的组织力和凝聚力具有重要意义。
值得一提的是，《工会组织》章节还加强了工会与企业和雇主的协商与合作关系，强调了工会组织在企业中的重要作用。
第三章《工会会员》明确了工会会员的权益和义务，保障了职工的参与权和表达权。
工会会员的权益不仅仅是经济利益，还包括参与决策、监督和评价的权利。
这一章对于提高工会组织的凝聚力和组织力非常重要。
第四章《工会活动》明确规定了工会的各项活动和职责。
这一章的内容主要包括工会的宣传、培训、服务和协调工作等。
工会的活动不仅仅是在维权上的积极行动，还包括为职工提供公益服务和优化工作环境等方面的工作。
这一章的出台将更好地规范工会的各项活动和工作，提高其服务职工的能力和质量。
第五章《工会经费》明确了工会经费的来源和使用。
工会的经费由企业和职工共同承担，用于维护工会组织的正常运作和职工的权益。
这一章的内容在规范工会经费的使用和管理方面起到了积极的作用，保障了工会组织的财务公开和透明。
三、实施的挑战与展望2024年，《工会法》的实施必将面临一系列的挑战。
学习《工会法》的心得体会
学习《工会法》的心得体会《工会法》是我国劳动法的重要组成部分，在保护劳动者权益、促进劳资关系和谐等方面起着重要作用。
通过学习《工会法》，我深刻认识到工会的重要性，也对工会法的相关内容有了更加全面的理解。
以下是我学习《工会法》的心得体会。
首先，学习《工会法》让我认识到工会的作用和职责。
工会作为代表劳动者利益的组织，有维护劳动者权益、平衡劳资关系、推动劳动者参与管理等职责。
工会在劳动保护、社会福利、教育培训等方面发挥着重要作用。
通过学习《工会法》，我深刻认识到工会在保障劳动者权益、推动社会和谐发展方面的重要性。
其次，学习《工会法》对于了解工会组织与运行有着重要意义。
《工会法》对工会的组织与运行进行了详细规定，包括工会的组织形式、成员、权益与义务、财务管理等方面内容。
通过学习，我对工会的内部结构、工会委员会的产生与职权、工会会员的权益与义务等方面有了更深入的了解。
同时，我也了解到工会的运行形式有企业工会、行业工会、地方工会等，在实际工作中要根据具体情况灵活运用。
再次，学习《工会法》让我明白了工会参与劳资关系的重要性。
《工会法》规定了工会在劳资关系中的重要地位，要求工会与用人单位建立健全的劳动关系协调机制，参与订立、履行和调整劳动合同等。
工会要积极维护劳动者的合法权益，倡导平等协商、和谐合作的劳资关系。
通过学习《工会法》，我对工会如何参与劳资关系、发挥其作用有了更加清晰的认识。
此外，学习《工会法》也增强了我对劳动保护的认识。
《工会法》中有关劳动保护的内容非常丰富，包括工会在职工福利、劳动安全与卫生、劳动纠纷处理等方面的职责与权益。
劳动保护是工会的重要职责之一，通过学习，《工会法》让我更加了解工会在劳动保护中的角色和重要性，也让我对劳动保护的目标与要求有了更加清晰的认识。
最后，学习《工会法》让我认识到工会要积极推动职工教育与培训。
《工会法》明确规定工会要开展职工教育培训工作，提高职工的职业素质和技能水平。
2024年《工会法》学习心得(2篇)
2024年《工会法》学习心得在____部门领导的精心____下，参加了为期四天的工会法培训班，本次培训班内容丰富、知识性强，贴近工作实际，使我受益匪浅、收获良多。
培训班首先由____师给我们讲授《工会法》。
通过____师的分析，使我认识到修改后的《工会法》更加充分体现和适应了我国经济关系、劳动关系和利益关系的一系列变化，明确指出工会对职工权益的维护和工会干部自身维护的力度，阐述了工会的维护、建设、参与、教育四项职能。
工会作为党领导的工人阶级的群众____，更要把维护职工的合法权益作为基本职责，把维护工人阶级的根本利益与维护职工的合法权益有机结合起来，实现好、维护好和发展好广大职工的利益。
修改后的《工会法》同时明确了对违反《工会法》应承担的法律责任。
修改后的《工会法》专门增加“法律责任”一章共七条，对工会____的诉权以及对阻挠限制职工依法____和参与工会、对工会干部进行打击报复、侵占工会经费财产等违法行为规定了相应的法律责任，并规定对违法责任侵权行为的执法主体及处罚措施，从而极大增强了《工会法》的法律权威性。
通过学习新《工会法》，进一步认识到工会在国家政治、经济、社会生活中的地位和作用。
接着由____师对《女工法》、《妇女权益保障法》、《妇女权益保____》进行讲解。
通过学习这些法规，使我深刻体会到，保护妇女的合法权益就显得尤为重要。
占人口半数的妇女在承担社会生产的同时，还承担着人类自身再生产的任务。
____工作是工会工作的一项基本职能，也是新时期____交给工会的重要任务。
妇女不仅有政治权益；文化教育权益；劳动权益；财产权益；人身权益，还有婚姻家庭权益。
婚姻家庭权益又包括婚姻权(结婚自由、离婚自由)、家庭成员中的身份权、参加生产、工作、学习和社会活动的自由权、对未成年子女的监督权、依法生育子女权和不生育的自由权等等。
作为基层工会领导干部，我要时刻牢记____工作的基本思路，自觉担负起保障女职工权益的责任，加大力度向男性公民宣传，使他们真正认识到尊重妇女，保护妇女是现代社会文明进步的重要标志，是全社会的共同责任。
2024年学习《工会法》的心得体会(2篇)
2024年学习《工会法》的心得体会____年学习《工会法》的心得体会近年来，我国劳动力市场的快速发展和劳动者权益保护的需求日益增长。
为了促进劳动者的团结和维护其合法权益，我决定学习《工会法》。
经过一段时间的学习与思考，我对《工会法》有了更深入的理解，并且从中获得了许多启示和感悟。
在下面的篇幅中，我将分享我学习《工会法》的心得体会，希望能够与大家共同探讨和学习。
首先，学习《工会法》让我更加理解工会的重要性和作用。
工会是劳动者自愿组成的群体组织，是劳动者维护自身合法权益的重要保障。
《工会法》明确规定了工会的组织形式、权益保护和活动开展等方面的内容，使我了解到工会在维护劳动者权益、平衡劳资关系、促进社会和谐稳定等方面所发挥的作用。
其次，学习《工会法》让我认识到工会应发挥的主体作用。
在劳动关系中，工会作为代表劳动者利益的组织，应当积极履行职责，为劳动者提供法律保护、服务和代表等方面的支持。
同时，工会也应与企业和政府等相关方合作，共同推动构建和谐稳定的劳动关系。
第三，学习《工会法》让我深刻认识到工会的自治性和代表性。
工会作为劳动者的群众组织，拥有独立运行和自主决策的权力。
在行使职权时，工会应当代表劳动者的利益，依法维护劳动者的权益，追求劳动关系的公平和谐。
同时，工会还应当广泛听取劳动者的意见和建议，做到真正代表劳动者的利益。
第四，学习《工会法》让我更加重视工会的组织建设和工作实践。
一个强大的工会需要良好的组织建设和稳定的工作队伍。
学习《工会法》使我了解到工会应当建立健全的制度和规章，确保工会工作的有序进行。
同时，工会还应积极参与劳动争议的调解和劳动法律的宣传教育，为劳动者提供必要的服务和帮助。
第五，学习《工会法》让我认识到工会工作需要与时俱进。
随着经济和社会的发展，工会工作也需要不断适应新的形势和需求。
学习《工会法》使我明白工会应加强与企业和政府等相关方的合作和沟通，积极参与制定劳动法律和政策，为劳动者的权益保护提供更加完善的制度和机制。
学习《工会法》的心得体会模板
学习《工会法》的心得体会模板标题：《工会法》学习心得体会引言：《工会法》是我国劳动法律体系中的重要组成部分，对于保护劳动者的合法权益、促进劳动关系的和谐发展具有重要意义。
为了更好地掌握和应用《工会法》，我进行了系统的学习和思考。
本文将从法律意识、劳动关系、工会组织等方面，总结我在学习《工会法》过程中的心得体会。
一、树立正确的法律意识学习《工会法》过程中，我深刻认识到了法律的重要性和必要性。
作为劳动者，只有具备正确的法律意识，才能在劳动关系中游刃有余地行使自己的权益。
《工会法》是规范我国工会组织和劳动关系的重要依据，学习和遵守法律是每个劳动者的基本义务。
在实际工作中，我会更加注重了解和学习劳动法律，提高自己的法律素养，做到对法律法规的遵守和尊重。
二、深入了解劳动关系的基本原则《工会法》明确了劳动关系的基本原则，如平等自愿原则、互利互惠原则、公平公正原则等。
学习这些基本原则，使我对劳动关系的本质和特征有了更深入的理解。
在与雇主和其他劳动者的交往中，我会更加注重平等和互惠，坚持公平和公正，共同维护劳动关系的和谐与稳定。
三、加强工会组织的学习和实践作为一名劳动者，了解和参与工会组织是保护自己权益的重要途径。
《工会法》对工会的组织形式、职责等作出了明确规定。
学习《工会法》，我对工会的作用和职责有了更全面的认识。
在实际工作中，我将积极参与工会组织，了解自己的权益以及工会的工作内容，充分发挥工会在维护劳动者权益和促进劳动关系稳定方面的作用。
四、熟知法律的适用范围和具体规定《工会法》对劳动关系中的各种问题都进行了明确规定，如工会组织的设立、工会会员的权益、工会和雇主的协商、工会和雇主的劳动争议解决等。
学习《工会法》使我对这些具体规定有了更加全面和深入的了解，使我在日常工作和生活中能够更好地应对各种劳动关系问题，维护自己的合法权益。
五、保持对劳动法律的持续学习和学以致用学习《工会法》只是学习劳动法律的一个开始，法律法规是不断发展和完善的，只有持续学习和不断实践，才能更好地运用和应对劳动关系中的各种问题。
学习《工会法》的心得体会范本
学习《工会法》的心得体会范本《工会法》是我国劳动领域的重要法律法规之一，对于保障和维护工人权益，促进劳资关系和谐稳定具有重要意义。
通过学习与研究《工会法》，我深刻认识到工会在构建和谐劳动关系、促进社会和谐稳定中的重要作用。
下面是我对学习《工会法》的心得体会总结，希望能够帮助他人更好地理解和应用这部法律。
一、了解《工会法》的法律地位和基本原则作为我国劳动领域的基本法律，《工会法》具有重要的法律地位，为保障工人权益提供了法律保障。
学习《工会法》需要明确其法律核心原则，以此来诠释其宗旨和目标。
一是坚持党的领导，工会是共产党的助手和工人阶级的代表，应当始终在党的领导下开展工作。
二是坚持维护工人权益，保障工人的合法权益是工会首要的职责。
三是坚持维护劳动关系和谐稳定，促进劳资双方的合作与共赢。
四是坚持依法行使权力，以法律为依据，依法行使工会权利与义务。
二、详细了解工会组织和工会会员的权益保障《工会法》对于工会组织和工会会员的设立与权益保障有详细的规定，关系到工会的组织和活动。
作为劳动者，了解这些规定能够更好地保护自身的权益。
工会组织包括职工代表大会、工会委员会和工会办事机构，工会主席是工会组织的主要负责人。
工会会员的权益包括参与工会活动、提出合理的诉求和建议、以及享受工会提供的福利等。
学习《工会法》，让我明确了自己作为工人的权益，也知道向工会组织寻求帮助和维权的途径。
三、了解和学习劳动争议和集体协商的法律程序《工会法》对劳动争议和集体协商有详细的规定和程序，保障了工人在劳动关系中的合法权益。
劳动争议是劳资之间在劳动关系中发生的各种矛盾和纠纷，如工资争议、劳动条件争议等。
学习了劳动争议的法律程序，让我明确知道在劳动争议发生后如何处理，以及如何通过仲裁或诉讼解决问题。
集体协商是劳资关系和谐的重要手段，也是共同处理劳动争议的重要途径。
学习《工会法》中关于集体协商的规定，让我了解了集体协商的程序和要求，增强了我参与集体协商的能力。
2024年学习工会法心得体会
2024年学习工会法心得体会随着时代的发展和社会的进步，工会作为维护劳动者权益和促进劳资和谐关系的组织，发挥着越来越重要的作用。
2023年学习工会法是我国法律体系中一项重要的立法工作，为深化工会改革、推动工会事业发展提供了重要的法律保障。
在此次学习过程中，我深感学习工会法的重要性和紧迫性，并从中获得了一些心得体会。
学习工会法，首先让我认识到工会是一个为劳动者服务的组织。
工会的目标是维护劳动者的权益，关注劳动者的福利和生活条件。
通过学习工会法，我了解到劳动者拥有加入工会的自由，工会也有权利代表劳动者主张权益。
作为劳动者的一员，我们应该认识到工会的价值和意义，主动加入工会，并积极参与工会的活动和事务。
只有通过工会，我们才能更好地维护自己的权益，改善自己的工作和生活条件。
其次，学习工会法使我意识到工会的任务不仅仅是维护劳动者的权益，更重要的是促进劳资和谐关系。
工会应该发挥桥梁和纽带的作用，协调劳资关系，推动双方的合作和共赢。
在学习工会法的过程中，我了解到工会有义务参与和谈判劳动合同、社会保险和福利待遇等事项，为劳资双方的平等合作营造良好的环境。
因此，作为工会的会员，我们应该积极倡导和践行和谐劳资关系，同事们之间要互相理解、互相尊重，建立和谐愉快的工作氛围。
学习工会法还让我明确了工会组织的基本职能和权益。
工会作为一个独立的法人组织，具有很多特殊权益和职能。
学习工会法，我了解到工会有权代表劳动者参与集体协商、劳动争议处理以及决策劳动者工资、福利待遇如何分配等重要事项。
工会还有权制定工作计划和组织各类活动，为劳动者提供各种服务和帮助。
这些权益和职能的确立，为工会更好地履行职责提供了法律依据。
因此，作为工会的一员，我们应该积极参与工会的事务，支持工会的工作，并通过工会让劳动者的声音得到更好的传递和体现。
在学习工会法的过程中，我进一步认识到工会工作的重要性和紧迫性。
学习工会法是提高工会工作能力和水平的必经之路。
2024年新工会法学习心得体会范本(2篇)
2024年新工会法学习心得体会范本新工会法是我国工会工作的基本法律，对于加强和改进工会工作具有重要的指导作用。
我通过学习新工会法，深刻理解到了工会工作的重要性和意义，也进一步明确了工会的责任和使命。
下面，我将结合自己的学习体验，分享一下我对于新工会法的学习心得和体会。
首先，新工会法强调了工会的领导地位和权益保护。
在新工会法中，明确规定了工会的职责和权力，并要求用人单位必须依法建立工会组织、保障工会工作的正常运行。
这对于提高工会组织的积极性、主动性和创造性非常关键。
在学习新工会法的过程中，我切实感受到了工会在维护职工合法权益、改善劳动条件和保障劳动安全方面的重要作用。
因此，作为工会成员，我们必须积极履行工会职责，推动工会工作创新发展。
其次，新工会法着重加强了工会的服务功能。
随着我国经济社会的不断发展，工会的服务职能也日益增强。
新工会法对于工会的服务功能提出了明确要求，要求工会积极推动就业创业、教育培训、健康保险、福利待遇等服务工作，进一步增强工会的吸引力和凝聚力。
在学习新工会法的过程中，我深刻认识到工会不仅仅是维权组织，也是职工生活的管家和服务者。
因此，我们要紧密围绕职工的实际需求，积极开展各类服务活动，不断提升工会的服务水平和质量，增加职工的获得感和满意度。
再次，新工会法注重了工会的内部民主建设。
在新工会法中，明确规定了工会成员的权益和义务，要求工会组织必须严格按照法律法规进行选举和决策，保障工会成员的知情权、参与权和监督权。
通过学习新工会法，我认识到工会组织要依靠广大职工的力量，发扬民主，保证工会决策的合法性和公正性。
因此，我们要积极参与工会组织的各项活动，关心关注工会事务，推动工会组织更加民主化、透明化和法治化。
同时，工会组织也要加强自身建设，提高组织效能和能力水平，为职工提供更好的服务和保障。
最后，新工会法鼓励工会开展多种形式的活动，推动工会工作创新发展。
在新工会法中，明确规定了工会可以开展的活动范围，如劳模评选、技能比赛、工会文化建设等。
学习《工会法》心得体会
学习《工会法》心得体会《工会法》是中国劳动法律体系中的核心法律之一，对于维护工人权益、促进劳动关系和谐发展具有重要意义。
通过学习《工会法》，我深刻认识到工会在社会主义劳动制度下的重要作用，同时也体会到劳动者组织维权的必要性和合法性。
首先，《工会法》为劳动者提供了保护和维权的法律依据。
我了解到，根据《工会法》规定，每个企业都应当建立工会组织，并确保工会组织的独立性和自主权。
工会组织可以代表劳动者与用人单位开展谈判，维护劳动者的合法权益，保障工资福利待遇和劳动条件。
同时，工会组织还有权参与劳动合同的订立和解除，并在劳动争议解决中起到重要的协调作用。
通过学习《工会法》，我深刻认识到作为劳动者的我们有权通过工会组织来维护我们的合法权益。
其次，《工会法》强调了工会组织的自主性和独立性。
根据《工会法》的规定，工会组织应当独立于用人单位和政府，自主开展活动，维护劳动者的合法权益。
工会组织有权制定章程和决定工会活动的方针、政策，可以根据自身的需要设立工会分支机构。
工会组织还可以自主决定是否参与用人单位经营管理、经济事务和决策过程。
通过学习《工会法》，我明白了工会组织的独立性和自主权，这是保障工会组织有效履行职责的基础。
此外，《工会法》强调了工会组织的服务职能。
学习《工会法》使我了解到，工会组织不仅要代表劳动者维护权益，还应当为劳动者提供多种服务。
工会组织应当为劳动者提供劳动法律咨询、教育培训和职业技能提升等方面的支持和帮助。
工会组织还可以组织职工文体活动，维护职工合法权益的同时增强职工的凝聚力和向心力。
通过学习《工会法》，我对工会组织的服务职能有了更深入的理解，也明白了工会组织应当如何更好地为劳动者服务。
最后，《工会法》提出了对违反法律的惩罚措施。
《工会法》规定，用人单位不得阻挠、干预工会组织的正常活动，不得对加入工会的劳动者进行不公正待遇。
违反这一规定的，工会组织有权向有关部门举报，要求处理。
同时，《工会法》也规定了对工会干部滥用职权、玩忽职守的违法行为进行处罚。
2023年学习《工会法》的心得体会范文
2023年学习《工会法》的心得体会范文____年学习《工会法》的心得体会近年来，我国工会事业取得了长足的发展，成为维护劳动者合法权益的重要力量。
作为一名法律专业学生，我有幸在____年学习了新修订的《工会法》，并结合实际情况对其进行了深入学习和思考。
通过学习，我深刻认识到了《工会法》对于加强工会组织建设、促进劳动关系协调发展和保障职工权益的重要性。
同时，我也对目前我国工会工作中存在的问题和改进方向有了更加清晰的认识。
首先，新修订的《工会法》在工会组织建设方面做出了重要调整和完善。
法律规定了工会的组织形式、组织程序和组织原则，明确了工会组织的职责和权益。
通过新修订，《工会法》为工会组织提供了更多的行动空间，使其能够更好地代表劳动者维权。
同时，法律还对工会组织的人员构成、选举程序和权力运行等方面进行了规范，提高了工会组织的组织性和工作效率。
在实际工作中，我们应当根据新修订的《工会法》，进一步加强工会组织的建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力，为职工权益保护提供更有力的支持。
其次，在促进劳动关系协调发展方面，《工会法》也提出了一系列有针对性的措施。
法律规定了工会组织在劳动关系协调中的作用和职责，并将其纳入到劳动争议解决机制中。
《工会法》还规定了工会组织与用人单位、政府部门之间的合作机制和协商机制，为解决劳动纠纷和促进劳动关系和谐发展提供了法律依据。
在实践中，工会组织应当充分发挥其协调作用，加强与用人单位和政府部门的沟通和合作，推动劳动关系的和谐发展，有效化解劳动纠纷，维护劳动者的合法权益。
再次，新修订的《工会法》在保障职工权益方面作出了进一步的完善。
法律对职工权益的保障提出了更加具体的要求，明确了劳动者在劳动过程中的权利和福利，并规定了工会组织在维护职工权益方面的职责和权益。
同时，《工会法》还强调了对特殊群体职工权益的保障，特别是对农民工、女工和残疾人职工等群体的保护。
在实践中，我们应当进一步加强工会组织与职工的联系和沟通，真正做到代表职工群众的利益，维护他们的合法权益。
工会的维护职能浅谈学习资料
工会的维护职能浅谈文章标题：工会的维护职能浅谈把“维护”作为工会基本职能的新思路，是我国工运理论的重大突破，是工会工作指导思想的重要转折。
正确认识和充公发挥工会的维护职能是社会主义市场经济发展战略的客观要求，认真学习深入理解这一工会工作指导思想，及时调整工会工作思路，突出工会工作重点，从而在新的历史时期开创工会工作的新局面，意义重大而深远。
一、工会为什么要突出维护职能首先，这是由工会的性质和特点决定的。
“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织”，其鲜明的阶级性和广泛的群众性决定了它对工人阶级自身利益的代表和维护作用是其天然的职能。
中国工会章程明确规定，中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
由此可见，工会的性质决定了维护是工会的基本职能。
从社会历史发展来看，任何一个党派或群众组织，历来是以代表和维护本阶级、本阶层，特别是本组织成员的利益为宗旨的。
党是这样，团是这样，工会亦是这样。
工会是广大职工群众自愿结合的群众组织，职工参加工会的目的就是为了依靠自己的组织来维护自己的合法权益和具体利益，如果工会违背了广大职工群众的意志，不去或不能很好地维护他们的利益，工会就会脱离群众，甚至失去群众。
其次，维权是工会服务于党的中心任务的手段。
工会是党领导的群众组织，工会的一切工作必须服从服务于党的中心任务。
在社会主义初级阶段，随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立，改革开放的进一步深化，社会主义经济关系发生了很大的变化，劳动关系复杂化，利益关系复杂化，各种新情况、新问题、新矛盾日益突出出来。
LOCaLhOST加之法制不够完善，劳动者所处的社会环境还仍然存在着许多损害其自身利益的因素，需要其阶级组织－－工会来代表和维护。
党的路线、方针、政策的基本出发点是维护工人阶级和全国人民的根本的利益。
因此工会的一切活动都必须围绕这个中心，通过维护职工的合法权益，保护和调动广大职工的积极性，积极完成党和政府提出的各项任务。
新工会法心得体会
新工会法心得体会【篇一：浅谈学习新《工会法》的几点体会】浅谈学习新《工会法》的几点体会九届全国人大常委会修改通过的新《工会法》，充分体现了党和国家在社会主义市场经济新形势下对工会工作的高度重视，体现了对工人阶级的亲切关怀。
学习、宣传、贯彻好新《工会法》是各级工会组织和广大工会干部一项相当长的任务，对于突出维护职工的合法权益，建立稳定和谐的劳动关系，发展生产力，全面建设小康社会，推动工会事业的发展，具有重要而深远的意义。
学习、宣传、贯彻新《工会法》必须掌握其主要内容，对照九二年《工会法》，新工会法的修改可归纳为：一个突出，四个加大，一个明确。
一个突出是突出了工会维护职工合法权益的职能；四个加大是工会组织权的加大、对工会干部保护力度的加大、对工会经费收缴力度的加大、工会参与力度的加大；一个明确是明确了法律责任。
新《工会法》第六条规定，“维护职工合法权益是工会的基本职责。
工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
”从工会的四项职能中突出维护职能是法律对工会职能作出的重大调整，是工会性质的具体体现，是新时期劳动关系新变化向工会提出的客观要求，是社会现实生活矛盾的呼唤和要求。
代表和维护职工的合法权益是工会在社会主义市场经济条件下参与劳动关系调整的主要手段。
突出维护职能是合乎现实的，也是十分必要的。
新《工会法》有关条款规定，“企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员参加活动。
”“上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。
”“任何组织和个人不得随意撤消、合并工会组织。
”对阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的行为，要依法追究法律责任。
以上规定，为最大限度地把广大职工吸引和组织到工会中来，保障职工依法组织和参加工会的政治权利，提供了有力的法律支持。
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落实依靠方针实现维护职能——浅谈学习《工会发》和《中国工会章程》体会各位老师，各位领导大家好，很荣幸地受学校工会的委托，和大家交流一下中国工会法及其工会章程的学习体会，由于本人水平有限，所以在向大家介绍《工会法》时难免会在理解上有些不妥之处，敬请大家批评指正。
首先我要向大家介绍一下什么是工会组织（以下简称工会）？工会是职工自愿结合的群众组织。
是代表群众利益，有广大群众参加的非政府性的组织，依法维护职工的合法权益。
工会是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
为保障工会的权利与义务，发挥工会的作用，所以国家就根据《宪法》来制定出《工会法》。
正是有了《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，才使得工会能更好地依法独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。
正是有了工会法作保障，工会的各项工作才可以更好地开展。
所以工会的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。
国家机关、企事业单位，都应支持工会开展工作。
工会就像是职工群众的娘家，你有困难了，你有困惑了，你有意见了，还是有情绪了，都可以让工会组织这个家长依法来帮助你解惑、助困，维权，所以大家千万不要再认为工会就是过年过节发发钱，月月收会费，一年到头在沉睡的可有可无的组织了。
石化一小工会第二次教工暨会员大会在全体会员老师的大力支持与配合下，成功完成了换届选举的工作，并提出了工会今后五年的发展计划。
此次会议，完成了石化一小工会组织的重组与更新，使工会能更好的服务于广大会员教师，很多老师都感觉新一届的工会组织给大家带来了新的气象和新的希望，同时，也给我们带来了很大的压力。
维护职工的合法权益是工会的基本职责。
工会的中心工作就是为了更好地维护会员的合法权益不受侵犯，这也就是新工会法中提出的工会的主要职能。
作为一个老师，你只有懂法，才能去维护你的合法权益。
所以今天大家能来到这个山清水秀的休闲农庄交流学习工会法和中国工会章程的体会，希望我今天的发言能给大家带来些或多或少的启发，让大家更好的去理解法律条文。
我发言的题目是“落实依靠方针实现维护职能——浅谈学习《工会法》和《中国工会章程》体会”，我将体会分为五个层面来和大家交流：首先，第一个层面是从总体来来说，新修改的《中国工会法》和《中国工会章程》和过去有三个方面的创新。
其一是把“三个代表”重要思想作为工会的指导思想，并贯彻到工会的各项工作中，三个代表基本内容是(1)我们党要始终代表中国先进生产力的发展要求 (2)我们党要始终代表中国先进文化的前进方向。
(3)我们党要始终代表中国最广大人民的根本利益。
党领导工会是要为大家谋幸福的，三个代表就是强调党为人民服务的根本宗旨。
所以，党员干部应该全心全意地为广大职工谋福利，才符合新时期党员“三个代表“的根本要求。
其二是首次明确维护职工的合法权益是工会的基本职责，这为广大工会会员和工会干部解决了一个重大的思想问题。
也就是说工会就是维护会员各种合法权益和利益不受到侵犯，这是工会主要干得事，其它的事都要围绕着这件事来进行的。
其三是新修改的《工会法》和《中国工会章程》突出一点是要求贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，特别重视基层工会的建设和工会之家建设。
贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的关键环节，就是要大力加强基层工会建设。
为提高广大教职工的凝聚力、最大限度地把教职工组织到工会中来，学校应为工会提供有利条件和保障。
在此我代表学校工会恳请校领导为工会之家的建设提供场地和全方位的支持，俗话说得好啊，“家和万事兴”、“家和人气旺”，工会作为群众组织，有良好的职工群众基础，以建设“模范职工之家”为依托，促进构建和谐校园，不断推动学校事业进步与发展，实现单位与教师群众和谐相处，同得同益的书面具有重要意义。
这也以充分体现新工会法中的精神，更充分体现党组织和学校领导对广大教师的坚决依靠和信赖，体现校领导对工会工作的高度重视和支持！第二个层面是工会组织性质、权利及其义务工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，维护职工合法权益是工会的基本职责。
工会在学校中依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
支持行政依法行使管理权力，组织职工参加民主管理和民主监督，与行政方面建立协商制度。
基层工会具备法人条件，依法取得社团法人资格，工会主席为法定代表人；我校的孙主席就是工会的法人代表。
工会法及其章程中规定各单位研究和制定关系到群众利益和事业发展等的重大问题时应当听取工会的意见，提交教代会讨论；召开讨论涉及职工切身利益的会议，都要有工会代表参加。
工会可以代表职工与单位就各种分配制度、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生以及教育培训等事项进行平等协商。
积极推进校务公开制度；工会还要做好先进的评选、表彰等工作。
企事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。
各项制度或规定应当提交职工代表大会审议、通过；由教职工大会决定的事项，企事业单位应当依法办理。
企事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。
教职工加入工会，由个人提出申请，工会发给会员证。
会员享有选举权、被选举权和表决权。
在合法权益受到侵犯时，工会应该给予保护。
如贵阳市某工会接到某会员反映：他系贵阳某工程处员工，他及其他11名员工在春节及五一节期间加班，要求用人单位支付加班工资，但用人单位拒绝支付，请求工会协调。
针对劳动者反映的问题，该工会立即与单位取得联系，了解情况。
针对单位拒绝支付加班工资和极不负责任的态度，通过摆事实，请道理，宣讲劳动法律法规等方法，使单位态度发生积极转变，同意按国家有关规定支付员工加班工资。
最终，在工会的协调下，用人单位向12名员工补发了共计3300元的加班费。
会员享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励和福利。
同时会员应该积极学习工会基本知识；参加民主管理，遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，维护内部的团结，发扬友爱，搞好互助互济。
按月交纳会费。
会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。
第三个层面是工会基层委员会和职工代表大会或职工大会。
根据中国工会章程第二十六条中的规定，工会基层委员会每届任期三至五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。
无特殊情况，其它部门不能决定工委的任期。
会员代表大会的代表实行常任制，任期与本单位工会委员会相同。
任期届满，应当如期召开会议，进行换届选举。
基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。
并且每年至少召开一次。
经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。
工会基层委员会是职工代表大会或职工大会的日常工作机构，负责大会闭会期间需要临时解决的一些日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
参加本单位民主管理和民主监督。
参与协调劳动关系和调解劳动争议，与单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。
组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。
做好先进的评选、表彰、培养和管理工作。
开展健康的文化体育活动。
办好工会文化、教育、体育事业。
办好职工福利事业。
第四个层面关于工会干部及在工会组织中的作用。
在党的领导下，各级工会组织要努力建设一支坚持党的基本路线，熟悉本职业务，热爱工会工作，受到职工信赖的干部队伍。
工会干部应该掌握工运理论、法律法规知识、工会业务知识以及同工会工作有密切联系的各种相关知识。
工会干部要及时反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益和民主权力。
加强工会组织建设，建立建全各项规章制度，制定工会工作目标和活动方案，为职工办实事，办好事。
工会主席和工会委员的选举由工会会员大会或工会委员会直接选举产生。
工会主席在任期未满时，不得随意调动其工作。
因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。
“法律赋予工会的职责是维护职工的合法权益，工会不仅有给职工服务的责任，还有监督企事业单位的职责。
各级工会组织要关心工会干部的思想、学习和生活，督促落实相应的待遇，支持他们的工作，坚决同打击报复工会干部的行为作斗争。
在《关于推进工会改革和建设若干问题的意见（试行）》总工发（1997）26号第十四条和安徽省体改委总工会皖体改字［1998 ］15号文件中规定“基层工会主席应按照同级党政副职配备，其他工会委员比照同级相应管理人员的待遇确定。
工会法规定，基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。
也就是说，工会委员每月有三个工作日的工作量。
在这里我可以举例说明一下，曾经和我们是一个系统的石化二小和石化三小均已执行该规定，二小工会主席马玉琼按副校长待遇，三小原工会主席由支部书记陈勇兼任，调出后由副校长维昌兼任。
全部落实了副校级待遇，此举将工会干部的维权工作落到实处,是对基层工会干部的工作给予了很大的支持和肯定。
第五层面是工会经费和财产。
工会经费主要来源包括会员缴纳的会费和企业、事业及机关单位按全部职工工资总额的百分之二拨交的经费；财政方面每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。
财政拨交工会经费是国家以立法形式维护工会权益的具体表现，它具有强制性，必须执行。
工会经费在不违法的情况下还可以通过其他形式获得，如工会接受赞助，工会经营所得等等。
工会经费坚持经费独立管理原则。
要独立建立银行账户，实行单独核算。
根据审定的预算，工会经费开支，由工会主席审批。
基层工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。
坚持民主管理原则。
定期公布账目。
工会经费不得用于非工会活动的开支。
工会经费、财产和国家及企业、事业单位拨给工会的不动产受法律保护，任何单位和个人不得侵占、挪用和任意调拨。
工会对违反安徽省实施《中华人民共和国工会法》办法的规定侵犯工会合法权益或者职工劳动权益的单位和个人，有权提请人民政府或者有关部门采取责令改正、通报批评、行政处分等措施予以处理；工会对侵犯其合法权益的，可以直接向人民法院提起诉讼。
各位老师，说一句话容易，做到一句话难。
法律条文毕竟是写在纸上的东西，要落实到行动中，还需要大家的努力和支持。
首先要知法懂法，熟悉法律条文，其次要依法办事，把法律条文落实到自己的工作和行动中去。
俗话说：一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。
大家的团结和努力是做好各项工作的关键。
如果工会组织是一条大船，那么我们每个会员都是这条船上的乘客，只有同心同德，同舟共济，才能让这条大船驶向民主、和谐的彼岸！谢谢大家！定位——基层工会维权要加强还有工资协商一说啊，我们只管埋头干，公司工会也没向我们说过。