《公共事务管理与服务能力读本》2017年度聊城整理版

2017年聊城市试卷《公共事务管理与服务能力读本》

测试题(一)

一、单选题(单选题) 共20 题

1、（a）是公共组织的领导中枢和决策中心，其职能主要在于对辖区内的事务进行宏观决策、指挥、调控

和监管。（本题分数:2 分）存疑

A、领导机关

B、职能机关

C、监督机关

D、辅助机关

2、（a ）强调公共权力行使者的道德自律。（本题分数:2 分）存疑

A、内在的软约束

B、内在的硬约束

C、外在的软约束

D、外在的硬约束

3、（a）社会化就是形成、维护和改变社会成员的态度、信仰和感情的过程。（本题分数:2 分）存疑

A、政治

B、经济

C、文化

D、体育

4、债务收入不包括（d ）。（本题分数:2 分）存疑

A、国内发行的公债

B、国库券

C、经济建设债券

D、税收

5、（c）是从传统公共行政学向新公共行政学和公共管理学转变的必然要求和核心理念。（本题分数:2 分）

存疑

A、民主法治

B、求真务实

C、公平正义

D、廉洁正派

6、（a）主要包括国防、警察、法庭、监狱与政府行政部门的支出。（本题分数:2 分）存疑

A、预防性支出

B、创造性支出

C、购买性支出

D、转移性支出

7、（b）是指立法机关对政府高级官员违法失职进行控告并罢免其职务的工作活动。（本题分数:2 分）

存疑

A、质询

B、弹劾

C、调查

D、监督

8、公共管理绩效中的效益主要是指（b）。（本题分数:2 分）存疑

A、经济效益

B、社会效益

C、生态效益

D、产业效益

9、（a）是公共管理的主体。（本题分数:2 分）存疑

A、政府

B、社会组织

C、个人

D、集体

10、人力资源的（a）决定了人力资源的主导地位。（本题分数:2 分）存疑

A、能动性

B、稀缺性

C、资本性

D、时效性

11、政府预算的（b ）要求每一收支项目的数字指标，必须运用科学的计算方法，依据充分，资料确实，

不得假定、估算，更不能任意编造。（本题分数:2 分）存疑

A、完整性

B、可靠性

C、公开性

D、统一性

12、（a）是指政府针对公共危机事件的管理，是解决政府对外交往和对内管理中处于危险和困难境地的

问题。（本题分数:2 分）存疑

A、公共危机管理

B、绩效管理

C、财政管理

D、社会管理

13、在我国，（d ）是社会主义伦理的核心。（本题分数:2 分）存疑

A、实事求是

B、批评与自我批评

C、五大发展理念

D、为人民服务

14、（a）是层次最高、权威最大、范围最广、最有法律效力的异体监督。（本题分数:2 分）存疑

A、立法监督

B、司法监督

C、政党监督

D、社会监督

15、对于公共管理者来说，树立正确的价值观，要求首先树立正确的（a）。（本题分数:2 分）存疑

A、政绩观

B、人生观

C、世界观

D、发展观

16、公共管理的（b ），是指在公共管理过程中约束公共管理者，并与公共管理职业相关的伦理规范和

行为准则。（本题分数:2 分）存疑

A、公共政策分析伦理

B、职业伦理

C、个人伦理

D、制度伦理

17、公共管理信息系统是（a ）。（本题分数:2 分）存疑

A、权力系统

B、权利系统

C、权威系统

D、权责系统

18、（c ）指为政府履行职能能力的强弱以及由此产生的种种影响。它反映着政府工作目标及其实施的成

效。（本题分数:2 分）存疑

A、政府业绩

B、行政效率

C、政府效能

D、绩效预算

19、伦理是（b）发展的新阶段。（本题分数:2 分）存疑

A、法律

B、道德

C、经济

D、社会

20、（d）不是政府提供的无形公共产品。（本题分数:2 分）存疑

A、法律

B、政策

C、制度

D、文化

二、多选题(多选题) 共10 题

21、公共管理伦理具有以下特点（abd）。（本题分数:2 分）存疑

A、公共性

B、义利相关性

C、强制性

D、非强制性

22、公共政策环境主要包括（abcd ）（本题分数:2 分）存疑

A、政治环境

B、经济环境

C、社会环境

D、文化环境

23、非政府公共组织的职能优势（abcd ）。（本题分数:2 分）存疑

A、创新能力强的优势

B、行动灵活的优势

C、贴近公众的优势

D、专业化优势

24、导致公共机构提供公共产品低效率的主要因素有（abcd ）。（本题分数:2 分）存疑

A、公共产品和服务的估价或评价上的困难

B、公共机构尤其是政府部门垄断公共产品和服务的供给，缺乏竞争机制

C、政府机构及其官员缺乏追求利润的动机

D、监督机制的缺陷

25、绩效评估的标准包括（abcd）。（本题分数:2 分）存疑

A、经济

B、效率

C、效益

D、公平

26、公共部门人力资源管理的目标（abcd）。（本题分数:2 分）存疑

A、选人

B、育人

C、管人

D、留人

27、有效型政府的特点（abcd）（本题分数:2 分）存疑

A、有限政府

B、责任政府

C、法治政府

D、效能政府

28、政府的社会公共管理服务突出表现为（abc ）。（本题分数:2 分）存疑

A、城乡失衡

B、地区失衡