某集团公司2015年度安全生产目标责任书
2015年度安全生产责任书
2015年度安全生产责任书中铁XXX集团建设第XX工程有限公司安全生产责任书甲方：中铁XXXX集团第XX工程有限公司乙方：XX项目部为全面加强公司安全生产管理，发货项目责任主体作用，贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，有效预防和减少安全事故的发生，确保生产安全有序可控，根据国家、行业、股份公司、集团公司和公司有关规定，经协商，甲乙双方签订本责任书。
责任范围：项目部施工任务的工程项目、场所。
一、甲方职责1、认真贯彻执行现行《中华人民共和国建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）等法律法规，指导乙方做好安全生产、文明施工的各项工作和各项安全管理达标活动。
2、组织乙方的安全管理人员进行新标准的贯标学习和有关安全管理的培训，提高安全管理人员的业务水平，指导乙方建立安全生产各项制度。
3、组织乙方及所属各项目部参观学习，吸收好的管理经验开展定期或不定期的安全生产检查，提出安全生产工作的整改意见，协助解决有关安全施工技术问题。
4、掌握安全管理信息，及时了解上级有关部门的管理动态，预先通知工地，做好学习贯彻迎检工作。
5、参与重大工程专项安全施工技术方案的编制，并审核审批工作。
二、乙方职责1、认真学习并执行现行的《中华人民共和国建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《检查施工安全检查标准》（JGJ59-2011）等法律法规，贯彻执行建筑安全主管部门的各项文件、政策、法规，对照公司有关文件要求，结合本项目部实际制定落实好各项管理责任制，并上墙公布。
2、制定项目部安全管理目标，制订安全施工组织专项方案，确保安全设施投入，设置好施工现场的各类标牌，配备相应的专职安全人员，明确项目负责人为项目安全生产第一责任人，积极争创文明标化工地。
3、层层签订安全生产管理责任书，定期、不定期组织各级安全员、机操工、特种作业工等进行安全检查标准和法规的学习，安全施工技术的培训，提高安全管理的业务水平和技术水平。
2015年安全生产责任状
神华巴彦淖尔能源有限责任公司洗煤厂安全生产责任状（二〇一五年）洗选、压滤车间安全生产责任状为全面做好2015年安全生产工作，保障职工的生命安全和身体健康，保护国家、企业的财产免遭损失，按照神华集团、巴彦淖尔公司及洗煤厂的统一要求和部署，结合我车间实际情况，洗煤厂洗选车间与各班组签订二〇一五年度安全生产责任状。
一、责任目标：坚决杜绝火灾、爆炸等各类责任事故，力争实现“零事故”，杜绝轻伤及以上人身伤亡事故，努力追求“零伤害”；全面推进安全风险预控管理体系建设，达到三级建设单位标准，创建安全生产工作长效机制。
二、安全责任人在安全管理工作上要做到以下内容：<一>车间职责：1、认真传达厂有关安全生产工作的具体指导方针及活动方案，负责具体管理本单位的安全工作。
2、组织本车间做好安全生产工作的具体事项，并有详细的记录。
3、组织各类事故的抢救工作，协助配合厂相关部门做好事故调查和善后处理工作。
4、负责拟定本单位逐层安全生产责任状及安全生产工作方案，并进行认真执行落实。
5、协助配合厂相关部门提供各类安全防护用品。
6、认真开展岗位自查、自纠工作，发现问题及时解决。
<二>车间负责人、班组负责人职责与考核管理：1、作为第一责任人，负责做好所管范围的安全工作，对由于工作中出现重大疏漏和由此造成的严重后果承担责任。
2、全面负责本车间安全工作中的过程控制。
例如：查隐患、查漏洞、纠正职工违章操作等，把事故预防工作做好，若在安全检查中被查出有隐患、漏洞或职工违章操作，但未造成事故的，按照厂安全制度执行考核。
3、对隐患必须限期整改，拒不执行者，按厂安全制度从重执行考核。
4、对本车间范围内所发生的事故承担全部主要领导责任，若发生事故，则按安全制度所规定细则予以执行考核。
5、加强现场安全管理工作，严格安全操作规程和各项规章制度，维护现场生产秩序，杜绝“三违”现象，创造良好的安全生产环境。
6、按规定积极组织开展各类安全活动和召开安全生产会议，切实研究解决安全生产工作中出现的问题和安全生产事故隐患。
0683.2015年安全生产目标责任书(化工分公司)
南京中诚石化（集团）有限公司化工分公司安全生产目标责任书二〇一五年度二〇一五年度南京中诚石化（集团）有限公司安全生产目标责任书化工分公司：为实现公司年度安全生产目标，保障公司员工生命、财产安全，实现公司可持续、健康发展，特制订化工分公司的安全生产目标，并签订化工分公司责任书。
一、化工分公司安全生产目标：1、职工工伤死亡事故为零（含重伤事故）；2、重特大火灾、爆炸事故为零；3、不发生经济损失超过5万元以上的财产损失事故；4、不发生重特大交通责任事故（有人员死亡并且本方责任≥50%）或经济损失超过10万元以上的道路交通事故；5、不发生重大影响的安全生产责任事故；6、安全隐患整改率100%；7、责任事故处理率100%；8、“三违”查处率100%；9、职工安全培训教育执行率100%；10、重大环境泄漏事故、重大刑事治安案件为零；11、剧毒化学品无被盗、无丢失；12、开展并完善安全生产标准化工作。
二、化工分公司职责1、遵守本公司的各项安全管理制度，严格履行部门的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持公司安全工作；2、认真贯彻执行国家和上级有关安全生产工作的方针、政策、法律、法规，对业务范围内发生的事故负责；3、严格按照国务院第591号令《危险化学品安全管理条例》的规定开展部门经营、运输工作；4、确保部门承运人取得危险货物道路运输许可、运输车辆取得营运证以及驾驶人员、押运人员取得上岗资格的证明文件；监督驾驶员严格遵守《道路交通安全法》；5、建立健全产品的购销台账，台账中应注明购销产品的品名、规格、数量、厂家、销售对象等购进和销售流向；6、妥善保管好合同合同文本，购销凭证资料，按月将销售凭证的存根整理好并装订成册；7、负责对部门出差人员的安全教育监管工作，确保出差人员的人身财产安全；8、做好部门业务人员经营活动教育，要求业务人员坚持原则，严守商业秘密，不谋私利；9、做好过期、废弃危化品的销毁工作。
2015年安全责任书 企业
责任书为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强安全生产监督管理，杜绝较大事故，减少一般事故，保障人民生命财产安全，根据国务院和省政府关于安全生产行政责任追究的相关规定，xxx人民政府与________________ 签订二0一五年度安全生产管理目标责任书。
一、管理目标（一）事故控制指标1、本单位人员责任事故千人死亡率＜0.09；2、本单位人员责任事故千人重伤率＜0.3；3、一次直接经济损失60万元以上的责任事故为零；4、管辖的车辆和人员不发生一次重伤2人以上的责任道路交通事故；5、单位不发生一次死亡1人以上或者伤5人以上责任事故，火灾事故为零；6、建筑施工和燃气管线安全责任事故为零；7、危险化学品责任事故为零。
（二）工作指标1、落实安全生产责任制，按要求成立安全生产管理机构，人员、经费、工作、措施到位，确保符合安全生产条件；2、按规定召开安全生产工作会议，有完善的安全生产规章制度，制定安全生产操作规程，并认真贯彻落实；3、单位的法人代表（主要负责人）和安全管理干部定期参加安全培训，持证率达100%，严格落实从业人员的三级安全教育，覆盖面达95%以上，特种作业人员持有效证件上岗率达到100% 。
4、认真开展“安全生产月”活动，经常性地进行安全生产宣传教育，不断提高全体员工的安全意识。
★5、制定科学合理的应急救援预案，定期组织实施救援演练，健全应急救援队伍，配备应急救援装备器材。
6、认真开展““安全生产主体强化年””活动，按规定对本单位的安全事故隐患进行排查治理，及时消除安全隐患。
7、企业新建、改建、扩建项目（工程）的安全生产设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
8、本单位发生的伤亡事故按规定及时上报，并按照“四不放过”的原则进行调查处理，不得谎报、瞒报，处结率达到100%。
9、按规定足额提取安全费用并专项使用。
二、管理责任企业法定代表人（主要负责人）是安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责；分管安全工作的副职具体负责；分管其它工作的副职对分管范围内的安全工作负责，实行“一岗双责”。
2015年度安全生产责任书
大庆双宝源玻璃制品厂2016年度安全生产责任书二零一六年我作为联达实业公司总经理，受董事长委托，全面管理公司的安全工作，郑重承诺：为保证员工在生产活动中的人身安全不受危害，保证不使国有资产遭受损失，保证本公司安全生产目标的实现，我同意并努力做到：一、方针与原则：1. 在我所负责的范围内，坚定不移地贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”及信电公司“安全第一、风险预控、严格管理、持续改进”的方针。
2. 坚决贯彻落实国家、中国大唐集团公司、大唐河南省发电有限公司、信电公司及联达公司有关安全生产的法规、标准、规程和制度。
依据上述法规、标准、规程和制度，结合本公司特点，制定适合本公司的安全生产管理制度，并认真执行。
3. 我们将依靠完善的制度、切实的措施和高素质的员工使我们的方针与原则得以有效贯彻。
4. 工作信念：树立除人力不可抗拒的自然灾害外，通过我们的努力，所有隐患可以消除，风险可以防范，失误可以避免，事故能够控制和“安全生产工作取决于现场每个人”的安全理念。
5. 加强公司的安全生产管理，严格执行公司安全生产责任制等有关规章管理制度。
二、公司安全生产目标：1. 不发生人身轻伤事故；2. 不发生坏境污染事件；3. 不发生灰坝溃坝及水淹泵房事故；4. 不发生本公司负同等责任的一般交通事故；5. 不发生施工机械设备损坏事故；6. 不发生火警；7. 不发生误操作事故；8. 不发生违反信电公司十五条高压线，造成后果事件；9. 不发生食物中毒事件；10. 不发生人为责任的未遂事件；11.不发生职业病事件。
三、控制措施1. 认真执行集团公司、大唐河南省发电有限公司及我公司消防管理规定，做好消防工作。
2. 按照“车间控制轻伤和障碍、班组控制异常和未遂、个人控制差错”的安全目标，层层落实安全责任。
3. 制定生产突发事件应急预案，并认真组织演练。
4. 积极开展安全性评价、春季、秋季安全大检查、安全生产月等活动并认真整改发现的问题。
2015安全生产责任书
渠县通济油脂有限责任公司安全生产目标责任书为加强公司安全工作管理，有效控制和减少各类事故发生，保障公司财产和职工生命安全，确保生产和经营活动的顺利进行，根据《安全生产法》等法律、法规的规定，结合公司实际，特签订2015年安全生产目标责任书。
一、工作目标坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，做到安全生产，杜绝事故发生。
二、工作措施1、执行安全生产法律、法规和有关规定。
各部门负责人对本部门安全生产全面负责，是安全生产的第一负责人。
负责组织本部门人员认真学习，贯彻落实相关法律、法规和安全规章制度，做到严格遵守公司的各项规章制度和岗位技术操作规程。
2、组织制定并实施本部门安全事故应急管理和操作岗位应急措施。
3、要建立健全安全生产管理机构，做到人员落实，职责明确，抓好从业人员安全教育,加强从业人员安全意识，和安全操作技能培训。
4、加强安全生产管理，搞好隐患排查治理工作。
一是坚持部门负责人带班和安全人员跟班作业，抓好现场安全管理；二是专项整治，规范用电，加强机械安全运行管理，严密防范物品失窃、失火、触电、爆炸、高空坠落等事故，部门负责人和本部门安全负责人定期组织安全大检查，及时消除安全隐患；三是落实好本责任区域易燃、易爆、危险物品等安全部位的严格管理，严禁私存乱放，并做好出入库手续办理。
5、加强防火、防盗工作。
发现并消除火灾隐患，增加防盗措施，增强防盗意识。
6、发生安全事故时，部门（班组）负责人应立即赶赴现场，在第一时间内报主管领导和相关部门，并组织实施救护，防止事故扩大。
三、考核与奖惩1、12月末由行政办对各部门进行考核。
经考核，荣获安全生产先进单位奖励300元，安全生产合格单位奖励150元。
2、经考核，安全生产不合格单位，罚款300元。
其中40%处罚责任书签订人，30%处罚安全管理人员，其余部分由部门员工共同承担。
3、连续两年安全生产不合格单位，主要负责人在公司安全生产工作会议上作检查并就地免职。
深圳公司2015年安全生产目标管理责任书
深圳公司安全生产目标管理责任书为强化安全生产意识和目标管理责任，从制度上保证安全生产各项工作落实，根据国家《安全生产法》、省市安全生产法规、条例以及深圳集团安全生产的总体要求，深圳公司坚持“安全第一，预防为主”方针，与各单位签订本目标管理责任书。
一、安全生产目标（一）控制目标1、全年不发生一次重大人员死亡事故，不发生损失在5000元(含5000元)以上的有责生产安全事故，不发生超过一次以上的轻微安全事故或直接经济损失在5000元以下的事故。
2、各单位要加强内部治安防范，确保生产经营场所安全，全年防止各类案件和事故的发生。
（二）管理目标1、管理目标主要包括生产安全、仓储安全和物流配送的交通安全，各单位防火防盗防台等安全防范及财产资金安全。
2、各部门经理是部室安全生产第一责任人，分公司经理（片长）是分公司（片区）安全生产第一责任人，各站长是发行站安全生产工作第一责任人，对各自安全生产工作负全面责任。
3、各单位要定期召开安全生产例会，传达集团安全生产委员会和公司安全生产会议精神，并认真贯彻落实。
定期检查安全生产工作，发现问题及时整改，做到不留隐患、不留死角。
4、对不可预知的突发事件，各单位应制定相应预案，明确职责，灵活应变，快速应对。
严格执行重大情况汇报制度，发生事故必须第一时间逐级向公司领导汇报情况。
5、各单位要规范财务操作，及时缴纳报款和经营现金，及时催缴应收账款。
严格执行固定资产管理制度，保管好贵重物品和设备，遵守保险箱使用规定。
6、各单位要配备灭火器等消防器材，安置在醒目位置上，定期检查器材有效期。
严禁违章用电用火，离开前关好门窗，关闭电源；及时清理旧报，不得在工作场所吸烟，消除火灾隐患；保证消防通道畅通，通道处严禁堆放杂物。
7、遵守公司信息设备管理制度，加强设备维护，确保网络畅通，做好发行数据的保密工作；严禁在工作时间利用工作电脑玩游戏、看电影、上网购物等。
8、教育员工自觉遵守交通法规，小心谨慎驾驶车辆，确保行车安全。
安全生产目标责任书
永鑫实业集团有限公司2015年度安全生产目标责任书一、安全方针安全第一、预防为主全员动手、综合治理改善环境、保护健康科学管理、持续发展二、安全目标1、千人负伤率低于5‰；2、重伤和死亡事故为零；3、多人中毒及社会性灾害事故为零；4、重大火灾和恶性爆炸事故为零；5、重大设备事故和重大质量事故为零。
三、总体思路2015年安全生产工作的总体思路是：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，学习宣传贯彻执行安全生产法律法规、规程规定，建立健全安全管理制度，规范岗位安全操作规程，完善安全生产责任制，继续完善安全设施，加强安全检查及隐患整改，加强安全标准化建设。
四、工作重点：1、确保2015年焦化各项安全生产指标：焦炭48万吨，洗原煤78万吨，粗苯12.0kg/吨焦，焦油39.0kg/吨焦，硫铵11.5 kg/吨焦等目标顺利实现。
2、夯实安全管理基础，强化责任落实杜绝“三违”现象。
狠抓隐患排查“五落实”，搞好清洁生产，做好培训学习，提升员工安全理念，实现安全理念与安全管理的深度融合。
3、完善安全责任体系。
逐级量化分解安全生产责任，明确每个岗位、每名员工的安全工作任务，量化指标，明确标准要求，层层签订安全目标责任书，实行具体的考核指标。
分清责任，明确界限、范围，要严肃追究单位安全第一责任人的责任，实行奖惩连带挂钩。
4、严抓安全标准化工作。
全力推进安全标准化创建活动，按照集团公司总体部署，安全生产科牵头督促，各车间、各科室相配合，全员参与，按照标准化细则要求，做好安全生产标准化各要素工作。
5、认真组织各类安全活动。
做好班组安全生产建设工作，把安全生产纳入文明生产和员工绩效考核，作为重点考核。
对安全生产先进集体和模范个人要予以表彰、奖励，全面推进公司的安全生产工作。
6、确保消防灭火设施和应急器材合格到位，报警系统有效运行，警示牌照及时增补。
7、及时修订安全生产应急救援预案，及时备案，强化对应急预案的学习和演练，认真做好各项记录，保证做到紧急情况出现时应急有序，救援有效，最大限度减少事故损失。
(2.1.2)安全生产目标责任书(2015)
安全生产目标责任书(2015年)XXXXXXXXXXXXXXX安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，实现XXXXX2015年度安财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，做好安全生产费用台帐建立及完善更新工作，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须严格遵守中心的各项安全管理制度，不发布与中心安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证中心各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受中心安全生产部的监督和管理。
3、参加周会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排日常工作时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
4、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
5、及时将公司各项安全生产费用列入安全生产费用台帐，做好费用支出工作。
6、严格执行反违章六条禁令和HSE管理九项原则。
三、安全奖惩：1、圆满完成年度安全生产目标，按照中心安全管理考核政策规定进行考核奖励；对于未实现安全目标或发生安全事故的按照中心相关管理制度规定进行处罚。
四、本责任状自签字之日起执行，至2015年12月31日止。
经理：目标责任人：日期：日期：安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，实现XXXXXX2015年度安企管部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、制定公司教育培训计划，建立从业人员管理档案，制定从业人员招聘标准。
3、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须严格遵守中心的各项安全管理制度，不发布与中心安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2015年安全生产目标管理责任书
2015年安全生产目标管理责任书为进一步落实安全生产主体责任，全面强化安全基础管理，提高企业安全生产保障能力，坚决杜绝各类事故发生。
根据国家新《安全生产法》及有关安全生产管理规定，集团公司与所属单位负责人签订安全生产目标管理责任书。
一、安全生产控制目标（一）杜绝轻伤以上人身伤亡事故；杜绝二级以上非伤亡事故；杜绝具有重大社会影响的恶性事件；杜绝同类性质的零打碎敲事故。
（二）巩固安全质量标准化建设成果，国家一级矿井达到7对以上；其他生产矿井达到国家二级标准及以上；地面生产单位达到年度规划目标。
二、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规、法令以及上级有关安全工作指示和精神，健全安全生产管理机构，规范安全生产控制指标体系和责任考核制度，把安全责任层层分解，并落实到具体岗位。
三、认真落实国家安全生产行政许可和建设工程项目安全设施“三同时”等管理制度；按时完成国家、省市及集团公司安全生产任务。
四、采取坚决有效措施，夯实安全生产基础。
强化区队班组建设，保证安全质量标准化标准落实到生产环节；严格安全费用提取和使用，加大安全生产投入和安全生产技术改造；完善矿井“六大系统”建设，保证安全设施、安全监控灵活可靠；细化领导带班“六定”管理，保证关键部位、重点环节安全生产；执行风险预控、岗位双述、安全确认，保证安全技术措施落实到位。
五、依法制定生产安全事故应急救援预案、事故灾害预防处理计划，定期组织演练，并持续完善提高；落实重大危险源监控责任，对重大危险源实施有效监测、监控。
六、严格执行隐患排查治理规定，抓好隐患问题的整改治理，及时消除事故隐患，自觉接受上级安全监督和监察。
七、落实国家职业危害防治规定，积极改善安全生产环境，为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，监督教育从业人员正确佩戴、使用。
八、扎实推进安全文化建设，尊重从业人员的安全权益，依法对从业人员进行安全生产教育和安全知识培训，如实告知员工作业场所和工作岗位存在的危危害因素以及事故防范应急措施。
2015安全生产责任书
2015安全生产责任书尊敬的领导：时光荏苒，岁月如梭，转眼间又到了2015年的年底。
在这一年里，我深切地感受到了安全生产工作的重要性和紧迫性。
为了进一步加强我单位的安全生产管理，确保员工的生命安全和财产安全，我谨向您提交2015年的安全生产责任书，并承诺将严格按照责任书的要求履行我的职责，做好安全生产工作。
一、安全生产目标1.严格按照国家安全生产法律法规的要求，建立健全安全生产管理体系，提高事故预防和应急处理能力；2.加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识，减少安全事故发生的可能；3.定期组织安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患，确保生产安全；4.健全安全责任制，明确各级责任人的安全管理职责，推动责任落实。
二、安全管理措施1.明确安全生产责任人和各级管理人员的职责，落实安全责任；2.加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识，确保员工不断提升自身安全素质；3.建立并完善安全生产管理制度，包括安全管理手册、安全操作规程等，确保各项安全管理工作得到落实；4.制定安全生产目标和任务，落实到各个部门和岗位，确保主要风险和隐患得到有效控制；5.加强对作业场所、设备设施的检查和维护，确保安全设施完好并得到有效使用；6.定期组织安全检查和隐患排查，及时整改安全隐患；7.加强事故应急预案的编制和演练，提高应急处理能力；8.完善事故信息报告和教训总结制度，及时传达事故教训，避免事故再次发生。
三、安全生产责任作为本单位的安全生产责任人，我将履行以下职责：1.组织安全生产工作的制定和实施；2.迅速组织调查事故和隐患，并采取有效措施进行处理；3.组织安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能；4.建立健全安全生产责任制，明确各级责任人的职责；5.定期组织安全检查和隐患排查，及时整改安全隐患；6.加强与相关部门的沟通和协调，共同推动安全生产工作。
四、总结与评估我将定期对安全生产工作进行总结和评估，及时发现问题，改进工作，确保安全生产工作的持续改进和进一步提升。
2015安全生产责任书
2015安全生产责任书2015年安全生产责任书尊敬的全体员工：为了保障公司员工的生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关规定，公司制定了本年度的安全生产责任书，现向全体员工公布如下：一、安全生产态度安全生产是公司永恒的主题，是全体员工的共同责任。
公司要求每一位员工都要对自己的行为负责，并且要勇于发现并纠正存在的安全隐患。
只有确保安全生产，我们才能有一个稳定的工作环境和良好的发展前景。
二、安全生产目标公司制定了本年度的安全生产目标：零伤亡事故、零重大事故、零质量事故。
为了实现这个目标，公司制定了一系列的安全措施和管理规范，并充分调动员工的积极性和创造力，共同努力，共同实现。
三、安全生产管理公司将建立完善的安全管理制度，每一位员工都必须严格遵守并执行。
公司将加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和安全知识，确保每一位员工都能正确使用安全设备和工具，并掌握正确的应急措施，确保能第一时间做出正确的反应。
四、安全生产措施1.生产车间将进行安全巡查，发现隐患即刻处理，隐患记录并报告上级领导，防止事故发生。
2.加强对危险区域的管控，禁止未经审批的人员进入危险区域。
3.落实各项安全标准，禁止违规操作和使用过期设备和工具。
4.加强设备维护保养，确保设备和工具的正常运行，减少故障和事故风险。
五、奖惩制度公司将建立健全的奖惩制度，对于安全生产工作中表现出色的员工将予以嘉奖，对于安全生产工作中存在违规行为或违反规定的员工将予以处罚。
六、安全演练和应急预案公司将定期组织安全演练，加强员工对应急预案的培训和实操，以提高员工在突发事故中的应变能力和处置能力。
七、安全投入公司将逐步增加安全设备和安全措施的投入，确保安全生产的需求得到满足。
同时，公司也呼吁全体员工在安全投入上积极参与，共同为公司的安全生产作出贡献。
八、安全检查和评估每个部门和岗位都要定期进行安全检查和评估，及时发现安全隐患并提出解决方案，确保问题得到及时解决和改进。
2015年安全生产目标责任书.doc
为落实安全生产责任制，根据上级部门下达的安全生产目标，公司决定与安全科签订2015年安全目标责任书，具体内容如下：一、安全生产目标（1）全年无死亡事故、无火灾事故、无爆炸事故；（2）轻伤事故为0；（3）安全培训完成率100%；（4）事故隐患整改率100%；（5）职业危害检测合格率100%以上。
二、重点工作措施1、贯彻执行好国家及上级安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，在公司领导和安全生产领导小组的领导下负责公司的安全监督管理工作；2、组织好职工的安全教育和培训，新入厂职工的厂级安全教育。
特种作业人员的安全技术培训和考核；组织开展各种安全活动；制订班组安全活动计划；对领导参加基层安全活动进行检查考核；3.组织制订、修订公司安全生产监督管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况；4、组织安全检查。
执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况；5、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。
遇有危及安全生产的紧急情况，有权责令其停止作业，并立即报告有关领导；6、检查各项安全管理制度的执行情况，对直接作业环节进行重点安全监督；7、做好各类事故汇总、统计上报工作；主管人身伤亡事故的调查处理；参加各类报区局以上事故的调查、处理；协助地方政府主管部门做好工伤认定工作；8、按国家有关规定，负责制订职工劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用；搞好职业安全卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件；9、组织安全生产标准化的实施。
10、加强承包商、供应商的安全监督管理，外来人员安全教育、许可证办理和现场监护；三、考核奖惩办法按照公司《安全目标考核管理制度执行》四、奖励标准：按照有关标准执行五、责任人签字总经理：安全环保办公室：年月日为落实安全生产责任制，根据上级部门下达的安全生产目标，公司决定与生产技术部签订2015年安全目标责任书，具体内容如下：一、安全生产目标（1）全年无重伤、死亡事故，无火灾；（2）无因触电和设备故障造成1000元以上损失事故；（3）事故隐患整改率100%。
2015年度安全生产目标管理责任书
2015年度xxx单位安全生产目标管理责任书为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，进一步加强安全生产目标管理工作，确保国家财产和人民安全。
根据《中华人民共和国安全生产法》以及县委、县政府与县卫生局签定安全生产目标管理责任书的要求，xxx单位（以下简称甲方）与所属科室（以下简称乙方）签订本责任书。
一、责任目标1、本科室（村卫生室）因各类责任事故死亡人数不超过0人，防止发生重特大事故。
2、认真贯彻落实《消防法》，深入开展宣传教育，制定消防安全制度，实行防火安全责任制，确实消防安全责任人，要定期检查消防安全、配置消防设施和器材，设置消防安全标志，防止火灾事故发生。
3、认真贯彻执行《安全生产法》等国家和省市的安全生产法律、法规、政策和工作要求，认真履行好本单位的安全生产监督管理职能，认真做好安全生产管理工作。
安全生产工作有部署、有落实年度安全生产工作目标明确、措施有力。
4、加强安全生产工作机构和队伍建设，单位的安全生产监督管理机构、人员、经费落实，能开展行之有效的日常监督管理工作。
5、积极配合做好定期组织安全生产大检查，开展安全专项整治工作，落实各项安全防范措施，及时整改事故隐患。
6、建立事故应急救援体系，制订和落实好重特大事故的应急预案，提高防御重特大事故的能力，发生事故后及时组织救援，妥善处理好各项善后工作。
7、按规定及时、准确上报各类事故情况，按照“四不放过”的原则，严肃查处各类事故，处理事故责任人，并及时对事故进行结案。
8、单位负责领导定期分析部门安全生产形势，及时研究和解决安全生产中的重大问题，并深入基层进行安全监督检查。
9、加强日常安全生产监督管理工作，认真开展安全生产宣传教育和培训活动。
二、奖惩规定1、本责任书的职责任务列入下属科室安全生产第一、第二责任人任期目标，作为考核其政绩和晋职的重要依据。
2、年终甲方对本责任书执行情况进行一次考核评比，考核结果与经济指标挂钩。
对考核不合格的予以全片通报。
2015年公司安全生产目标责任书
2015年公司安全生产目标责任书2015年公司安全生产目标责任书为贯彻国家“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,加强安全生产管理，杜绝、减少各类事故，实现“安全、健康、快速”发展，根据上级主管部门、有限责任公司及国家相关法律要求，结合年度事业计划，公司决定向你单位下达XX年安全生产目标。
一、主要指标1、无重大安全责任事故；因工轻伤率控制在3‰以下；因工重伤率控制在0.25‰以下；无环境污染事故。
2、落实党风廉政责任制，无重大违纪案件。
3、企业内无刑事案件发生。
4、无计划外生育。
5、无越级上访和群体事件发生。
6、无重大交通事故和火灾事故。
二、安全管理指标1、贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《山东省安全生产条例》等有关法律法规及其它有关安全生产的规章制度，行政一把手全面负责本单位安全生产工作，坚持建设项目“三同时”制度和安全生产管理“五同时”制度。
2、建立健全安全生产管理机构和管理网络，落实安全生产责任制，层层分解安全生产管理指标，有完善的各种安全生产规章制度、操作规程、作业指导书及事故应急救援预案，强化安全措施，确保安全生产。
3、安全管理人员持证上岗和年度培训、新入厂员工“三级安全教育”、班组长安全教育、改变工种教育、工伤职工的复工教育、特种作业人员上岗率；各种事故隐隐按期整改率达100%，无违章操作、违章指挥的现象发生；特种设备及厂内机动车辆应确保安全运行，必须在年审检验周期内使用；消烟除尘设备设施运行完好率＞85%。
4、生产现场、消防、安全通道畅通，各种警示标志清晰醒目。
5、工伤事故必须坚持“四不放过”原则进行调查处理。
6、对施工、租赁等相关方协议中要有安全、环保协议；对派遣、实习及临时作业人员应进行安全教育、监管到位。
7、消防器材状态完好率为100%，定期进行消防演练。
三、考核、奖罚1、奖励：全年完成《责任书》各项指标，奖励安全生产第一责任人安全生产奖金5000元。
安全员1000元。
2015年度安徽金牛矿业有限公司安全生产目标责任书
湖北省黄麦岭磷化工有限责任公司2015年度安全生产工作目标责任书为了进一步加强公司安全生产监督管理工作，全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，确保公司和广大职工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《湖北省安全生产条例》、《湖北省企业安全生产主体责任规定》及其它有关安全生产方面的法律法规，按照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，结合公司各责任单位生产经营实际，公司安全生产委员会与各责任单位签订2015年度安全生产目标责任书如下：一、安全工作目标1、杜绝工亡、重大火灾和爆炸事故；2、杜绝透水、冒顶、采空区跨塌和尾矿库溃坝事故；3、按期完成地下采场安全避险六大系统工程建设并通过相关部门验收；4、安全隐患到期整改率100%；5、职工全员安全教育培训率100%；6、轻伤事故率≤3‰，各类事故结案率100%；7、特种（设备）作业人员持证上岗率100%；8、杜绝民爆物品丢失事故；9、开展一次矿山安全事故应急预案演练；10、按期取得地下采场和尾矿库安全生产许可证。
二、安全工作主要任务与考核办法（100分）1、认真学习贯彻国家有关安全生产法律法规及各级安全会议精神（10分）(1)贯彻安全生产法律法规及各级安全会议精神（满分5分，查宣传贯彻落实法律法规及各级安全会议精神记录，无记录或记录不全扣1分/次，扣完为止。
）(2)建立健全本单位的安全生产管理机构及人员配备, 落实本单位各级人员安全生产责任制，保证安全生产责任落实到岗、到人，奖惩每月兑现。
（满分2分，查安全生产管理机构网络图及人员配备情况，缺项扣0.5分/项；未层层、人人签订单位安全生产目标责任书扣0.5分/层、人；缺奖惩扣0.5分/次，扣完为止。
）(3)建立健全本单位所有岗位、工种人员安全操作规程。
（满分1分,查安全操作规程制定情况，缺项扣0.5分/项，扣完为止。
）(4)单位主要负责人根据本单位的实际情况，定期召开安全生产专题会议，传达公司有关安全生产工作要求，明确各阶段安全工作的目的和任务，督促指导各种安全生产规章制度及安全操作规程的落实。
公司2015年责任书模板
2015年度安全生产（消防安全）工作目标管理责任书一、安全生产主体责任企业是安全生产的责任主体，主要负责人是安全生产的第一责任人，对本单位安全生产工作负总责，实行“一岗双责、党政同责”。
企业主要负责人应当全面履行下列职责：1.建立、健全本单位安全生产责任制；2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；3.保证本单位安全生产投入的有效实施；4.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；5.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；6.及时、如实报告生产安全事故。
二、责任目标1.不发生因工责任伤亡事故。
2.不发生火灾事故。
3.不发生被盗、被抢、被破坏（爆炸）等重、特大案件；不发生携款潜逃案件。
4.不违反国家法律法规中有关安全生产的禁止规定；不违反国资委《中央企业安全生产禁令》；不违反集团公司、省、市公司制定的各项安全生产规定。
5.落实3411安全检查制度，及时排查治理安全隐患，不存在重大生产安全隐患。
6.完成市公司下达的通信设施防盗案件起数及直接经济损失控制目标。
7.及时、如实报告生产安全事故。
三、责任追究安全生产作为企业负责人的重要考核指标，市公司每月对目标完成情况考核一次，对完不成考核目标的单位，按照市公司绩效考核办法及有关规定扣减绩效分并进行处罚；对发生生产安全责任事故的实行“一票否决”。
1.发生一般生产安全责任事故直接扣减年度综合绩效考核分数，并取消评优、评先资格；2.发生较大以上生产安全责任事故，致使国家政府相关部门或上级公司对市公司进行处罚的，严厉追究企业主要负责人责任；3.发生重大以上生产安全责任事故，且企业负主要责任的，其主要负责人终身不得担任本行业企业的经理；触犯法律的，依法追究其法律责任。
经理：（工程代维）分管经理：签字日期：二○一五年二月日中央企业安全生产禁令（国资委令第24号 2011年1月1日）一、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。
2015年度公司安全生产责任书
2015年度公司安全生产责任书（1）本部门不发生人身轻伤及以上事故和火灾事件；（2）不发生本部门负主要责任的一般设备事故；（3）不发生一般及以上的电力安全事故；（4）本部门不发生负主要责任的一般交通和同责的较大交通事故；（5）不发生本部门负主要责任的水体污染、烟气排放超标引起的环保事件；2015年2月10日 2015年度电气安全生产责任书为了认真贯彻落实《安全生产法》和以“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强安全基础管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全生产标准化管理体系，强化风险预控措施的落实，完善保障体系建设，全面落实公司安全生产责任制，规范检修人员行为，确保安全生产工作有序进行，保证公司2015年的各项安全生产目标，实现安全年。
2015年度安全生产签订责任书如下：一、签约双方名称考核方：被考核方：二、责任期2015年01月01日至2015年12月31日三、考核内容1、安全指标：1.1不发生人身未遂及以上安全事件；1.2不发生设备异常及以上事件；1.3不发生一般火警事件；1.4不发生一般环境污染事件；1.5不发生责任性全厂停电事故；1.6不发生责任性“非停”事故；1.7人身轻伤率小于1/人次/全年1.8不发生负主要责任的一般交通事故；1.9职业病人数控制为零。
2、生产指标：2.1全年等级检修后的机组、设备创全优；2.2电气主设备完好率达到100%；2.3电气设备统计消缺完成率98%以上；2.4电气设备自动化投入率100%；2.5 24小时消缺及时率100%；2.6在日常维护消缺和机组检修中，不发生质量事件，工期延误事件；2.7不发生顾客投诉事件，顾客满意度100%。
2.8通讯设备完好率100%；四、监督和考核考核方按公司考核细则对被考核方进行考核五、附则1、未尽事宜，以公司《考核细则》为准；2、本责任书由考核方和备考核方签字后生效；3、本责任书一试两份，有签约双方各执一份。
考核方：电气检修部被考核方班组：经理：被考核方代表：2015年月日 2015年月日2015年度班组安全生产责任书为了认真贯彻落实《安全生产法》和以“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强安全基础管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全生产标准化管理体系，强化风险预控措施的落实，完善保障体系建设，全面落实公司安全生产责任制，规范检修人员行为，确保安全生产工作有序进行，保证公司2015年的各项安全生产目标，实现安全年。
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二〇一五年度
XXX集团安全生产目标管理
责
任
书
XXX集团
二〇一五年一月
为切实做好2015年度XXX集团各项安全生产工作,有效贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，保障全体职工的生命安全和公司财产安全，提高安全生产管理水平、明确安全生产管理工作责任，橡胶集团全钢事业部总经理与下属部门负责人签订安全生产责任书，以下条款务必认真遵照执行，并严格按照相关内容进行考核。
一、常规工作指标（60分）
1、安全生产责任制（10分）
严格按照相关法律法规的要求落实安全生产责任制，将安全生产常规工作指标和事故控制指标层层分解到本部门内的班组和个人，严格考核奖惩。
考核内容及扣分标准如下：
（1）本人未签订安全生产目标责任书的扣2分；
（2）未履行安全生产责任制度规定的相关职责的扣2分；
（3）本部门内未逐级签订责任书，未将责任书中的指标层层分解到各车间、班组、个人的扣3分；
（4）对于公司内部召开的安全例会无故未参加的，一次扣1分；
（5）对于上级文件、会议精神没有在部门内部贯彻落实的，一次扣1分；
（6）安全环保部要求上报的材料未及时上报的，一次扣1分；
2、安全管理人员的配备（5分）
为认真履行新的《中华人民共和国安全生产法》、（省政府第260号令）规定的相关职责，根据本部门的实际工作需要配备专（兼）职安全管理人员并报安全环保部备案。
考核内容及扣分标准如下：
未配备本部门专（兼）职安全生产管理人员的扣5分。
3、安全投入（6分）
制定本部门用于安全生产的资金计划，确保用于安全教育培训、劳动防护用品、安全技术措施、安全隐患整改、应急救援器材配备等各项事务的安全经费能够满足安全管理工作的需要。
考核内容及扣分标准如下：
（1）未制定本部门安全生产资金投入计划的扣1分；
（2）年度安全投入资金不能满足安全生产需要的扣2分；
（3）安全技术措施项目未编入年度投资计划的扣1分；
（4）每季度末上报安全环保部安全投入的实施情况，少一次扣1分；
（5）投资计划落实不到位的扣1分。
4、安全宣传教育培训（10分）
制定专门车间级和班组级安全宣传教育培训计划，并组织实施。
做好安全生产法律、法规、政策的宣传贯彻，积极参加安全环保部组织的“安全生产月”活动及集团公司统一组织的重大安全生产教育活动，积极配合安全环保部和人力资源部对本部门员工的培训教育工作。
考核内容及扣分标准如下：
（1）未制定车间级和班组级安全教育培训计划的扣2分；
（2）未积极响应“安全生产月”活动及集团公司部署的重大安全生产宣传教育等活动的扣2分；
（3）公司组织本部门内安全管理人员、特种作业人员的强制性培训时，不积极配合组织的每次扣1分；
（4）未对新职工进行车间级和班组级安全教育的，少一次扣1分；
（5）未对换岗职工进行安全教育的，少一次扣1分；
（6）未对临时工进行安全教育的，少一次扣1分；
（7）未按照规定培训次数和培训时间的要求对本部门员工进行安全培训教育的，每次扣1分；
（8）未对车辆驾驶人员进行安全培训教育的扣1分。
5、安全检查与隐患整改（10分）
建立本部门的重大事故隐患和重大危险源档案，落实安全生产检查责任制和隐患整改责任制，消除事故隐患；确保安全设施的配备符合相关要求；确保特种设备的安全运行。
考核内容及扣分标准如下：
（1）本部门的专（兼）职安全员未按照公司下发的《安全监督检查
实施方案》进行检查的，扣2分；
（2）未建立本部门重大事故隐患及危险源档案的扣1分；
（3）对于本部门的重大事故隐患和危险源未实时监控和定期检查的扣2分；
（4）对于安全环保部下发的通报，在整改期限内未完成整改的，每次扣1分；
（5）对于安全环保部下发的通报，提供虚假整改报告者，每次扣2分；
（6）部门内部的安全检查记录、资料不全的，每少一次扣1分；
（7）未按照规定购置、配备、使用劳动防护用品的扣1分；
6、事故上报（4分）
发生安全生产事故时，及时、准确地上报，不隐瞒，不虚报。
考核内容及扣分标准如下：发生事故不按规定及时上报的，每迟报一次扣1分，每瞒报一次扣2分。
7、事故应急救援体系（6分）
完善本公司的事故应急救援预案，建立应急救援队伍，并对预案进行演练。
考核内容及扣分标准如下：
（1）没有针对本部门可能发生的突发事故制定应急救援预案、建立应急救援队伍的扣3分；
（2）没有定期对应急救援预案进行演练的扣3分。
8、工作创新（4分）
不断创新并果断尝试新的监管方式、事故防范和救援机制、安全科技等，在传统的管理方式上有所突破，并取得一定的成绩。
考核内容及扣分标准如下：
推出的创新安全经验被推广或创新工作被表彰的，镇级加1分、县级加2分、市级加3分、省级加5分、国家级加10分。
9、其它临时工作（5分）
认真完成公司领导和安全环保部交办的各项临时性工作。
考核内容及扣分标准如下：
不能及时完成交办的临时性工作的，一次扣1分。
二、事故控制指标（40分）
为杜绝特别重大事故，遏制重大事故，减少一般事故、轻微事故的发生。
2015年本部门事故控制指标为：
特别重大、重大事故为零；每发生一起扣40分；一般事故一起，每发生一起扣20分；轻微事故一起，每超一起扣10分。
三、考核与奖惩办法
1、实施综合考核，常规工作指标和事故控制指标一并纳入考核内容。
2、考核实行百分制。
3、考核等级分为优秀（达到90分），良好（达到80分，不满90分），合格（达到60分，不满80分），不合格（不满60分）。
4、考核结果在80分以上者年终给予不同程度地奖励，考核结果未达到60分者，实行一票否决。
5.超越规定事故起数的严格按照XXX集团管理制度汇编《安全生产管理规定》、XXX集团《工伤事故管理制度》进行处罚。
四、为确保公司安全生产局面的持续稳定运行，有效避免公司和全体员工的生命财产遭受损失，本人郑重承诺，在工作过程中，严格履行以下职责：
1、严格遵守安全相关的法律、法规及公司的各项规章制度；
2、建立、健全本部门的的安全责任制，将安全责任指标落实到部门内的每一名员工；
3、制定并完善本部门的各项安全管理制度和操作规程；
4、制定本部门的安全资金投入计划，确保投入资金满足安全管理的需要；
5、做好本部门的安全教育培训，积极配合安全环保部和企管部对本
部门员工的各项培训活动，积极参与上级安全主管部门和集团公司组织的各项安全活动；
6、做好本部门内部安全自检工作，及时消除事故隐患；
7、协助安全环保部制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案，定期参加安全环保部组织的应急救援演练；
8、按时参加公司组织的安全工作列会，按时向安全环保部报送相关材料；
9、积极尝试并果断采用先进的安全管理理念和管理方法，为安全管理注入全新的动力；
10、及时、如实向安全环保部报告生产安全事故。
XXX集团总经理： XXX部门经理：
2015年1月日 2015年1月日。