政策法规处工作职责(水务)
明确级水务综合行政执法
明确市级水务综合行政执法职责和流程的意见（试行）近年来，全局系统按照市委市政府决策部署，深入贯彻“五个水务”和谐发展思路，提高服务保障民生能力，改善水生态环境质量，围绕法治政府建设目标，不断加强水务综合执法，切实维护了正常的水事秩序。
但是，与当前全面推进依法行政、行业监管以及生态河湖健康的要求相比，水务执法及监管面临的形势依然严峻。
为全面推进水务综合执法，强化水务层级监管责任，达到日常管理与行政执法紧密衔接目的，充分发挥预防、监督、处置水事违法行为、保护水务设施的作用，结合我局系统实际，制定本意见。
一、进一步厘清综合行政执法职责依据《中华人民共和国水法》等相关水法规的规定，按照市政府综合执法改革要求，结合水务管理工作的专业性，局相关处室、市水务综合行政执法总队（以下简称“总队”）、局属相关单位在依法履行法律法规及编制管理部门赋予的职责的同时，合理划分日常管理与行政执法的职责边界，建立健全权责统一、协调紧密、处置高效的执法监管责任机制。
（一）市水务综合行政执法总队职责：受市水务局委托，组织协调、监督检查全市水务执法、队伍建设和重大案件的督察督办工作；负责组织、协调、查处各类涉水违法案件和重大、突发、跨区域案件及水行政规费的执法追缴工作；负责市本级管理单位（处室或外部单位）移交、督查检查发现、投诉举报的河道及水务设施管理范围内重大水事违法行为的查处,负责组织开展联合执法工作，负责行政执法与刑事司法衔接中具体移交工作，承办启动执法程序的水事违法行为的“12345”等投诉举报的答复工作，配合开展行政复议、行政诉讼、非诉执行申请及行政执法案件报备、统计等工作。
总队下设供水节水执法支队（派驻市供水节水管理处）、长江河道执法支队（派驻市长江河道管理处）、直属执法支队（下设秦淮河、滁河、水土资源、水务设施四个大队，分别派驻市秦淮河河道管理处、滁河河道管理处、水资源（水土保持）管理中心、水务设施管理中心），依法对管理单位管辖范围内涉水违法事务进行执法管理。
水务工作人员岗位职责
水务工作人员岗位职责1. 岗位概述水务工作人员是负责水资源管理、供水、污水处理等方面工作的专业人员。
他们的主要职责是确保水资源的可持续利用，提供清洁的饮用水和有效处理污水，保障公众的健康与环境的可持续发展。
2. 岗位职责2.1 水资源管理•负责制定和实施全面的水资源管理计划；•监测和评估地下水、河流、湖泊等水源的质量和数量；•研究并预测未来的水资源需求，制定相应应对措施；•根据需要调整供水计划，确保供应足够的饮用水。
2.2 水源保护•制定并实施相关政策、法规和标准，确保地下水、河流等水源受到有效保护；•监测并评估周围环境对地下水和河流的影响；•开展宣传教育活动，提高公众对于节约用水和保护环境重要性的认识。
2.3 饮用水供应•确保供水系统的正常运行，包括水源处理、输送、储存和分配；•监测饮用水的质量，确保符合卫生标准；•处理用户的投诉和问题，及时解决供水中出现的紧急情况；•开展饮用水质量检测和评估工作，提出改进建议。
2.4 污水处理•制定并实施污水处理计划，确保污水排放达到环境标准；•监测并评估污水处理厂的运行情况，及时发现并解决问题；•研究并推广先进的污水处理技术，提高处理效率和质量。
2.5 紧急情况应对•协助制定紧急情况预案，并组织演练；•在紧急情况下迅速响应，并采取相应措施以保障供水安全；•协调相关部门和机构，共同应对突发事件。
2.6 数据管理与分析•收集、整理和管理与供水、污水处理等相关的数据；•进行数据分析和报告撰写，为管理层提供参考依据。
2.7 与相关部门合作•与环保部门、城市规划部门、建设单位等相关机构合作，共同推进水务工作；•参与相关会议和研讨会，交流经验和技术。
3. 岗位要求•具备水务管理或相关专业背景，如水利工程、环境工程等；•熟悉水资源管理、供水和污水处理的相关法律法规和标准；•具备较强的组织协调能力和应急处理能力；•熟练掌握数据收集和分析工具，如Excel、SPSS等；•具备良好的沟通能力和团队合作精神。
2024年水务岗位职责篇
2024年水务岗位职责篇水务岗位职责1一、职责描述:1、根据公司战略,围绕智慧水务、智慧环保热点领域和公司自有产品,研究对公司未来发展有重大潜在机会的新行业应用;2、跟踪和维系公司布局的重点项目和重点客户,重大项目技术支持策划执行,辅助项目策划方案编制执行,在项目策划设计、技术方案、项目前期市场调研等开展辅助技术支持工作;3、负责行业研究信息收集、项目策划方案编辑、配合商务公关工作,提供项目规划、技术咨询、商务公关服务;4、支持公司业务部门的行业市场需求调查,市场信息和需求点的捕捉,市场机会与容量预测,可行性分析,产品策略与创意分析,产品规划工作。
二、任职要求:1、统招本科以上学历,水利、环保、计算机、自动化相关专业;2、五年以上水务、环保信息化从业经验,具有城市信息化、电子政务、系统集成等相关技术背景优先;3、品貌端正,谈吐清晰,思维敏捷,具有较强的语言表达和沟通能力、项目运作能力、信息收集及分析能力;4、较强的客户服务观念,有较强的工作主动性及团队合作精神,勤奋刻苦;5、具有较强的`执行能力,良好的沟通协作能力,责任心强,为人正直,诚实可信,工作细致认真。
水务岗位职责2一、岗位职责:1、分析经济形势,负责投资项目的市场调研、数据收集和可行性分析;2、设计投资项目架构,并预测财务,分析风险;3、为投资项目编制投资调研报告、可行性研究报告及框架协议相关内容;4、参与谈判投资项目,建立并保持与合作伙伴、主管部门和潜在客户的良好的'业务关系;二、任职资格:1、具有大学本科及以上学历,环境类、市场类、贸易类、企业管理类专业,或有水务行业从业经历,具有3-5年以上相关工作经验;2、身体健康、能承担满负荷工作,承受长时间出差;3、熟练使用办公处理等日常应用软件;4、年龄不超过35岁,身体健康。
5、特别优秀人员条件可适当放宽。
水务岗位职责31.协助局党政领导组织局党务、政务的日常工作，协调局机关各部门和局属各单位工作。
政策法规处岗位职责(水务)
政策法规处岗位职责(水务)政策法规处是一个组织的重要部门，负责制定政策和法规，以确保公司在法律和政治上符合要求。
水务政策法规处也不例外。
接下来，我将介绍水务政策法规处的岗位职责。
1. 制定和更新水务政策和法规水务政策和法规对于水务公司来说至关重要，政策法规处负责制定和更新这些政策和法规。
在水质检测和环境保护等方面，政策法规处需要研究最新的环保法规，以制定相关政策。
此外，政策法规处还需要参与水务公司的重大项目，并在项目前及时评估并制定相关政策和规定。
2. 监测和分析各种法规的实施情况政策法规部门负责监测、分析和评估各种法规的实施情况。
他们需要跟踪并评估政策和法规的影响，确保水务公司始终遵守政策和法规。
如果发现问题，他们需要及时将问题报告上层领导，并提出解决方法和政策。
3. 与政府、客户和其他部门交流政策法规处是水务公司与政府及客户等外部机构之间的重要联络点。
他们需要定期与政府机构和客户交流，并向其提供最新的水务政策和法规等信息。
同时，他们也要与公司内部的其他部门紧密合作，确保政策和规定的落实。
4. 解决政策和法规相关问题政策法规处需要及时解决与政策法规相关的问题。
例如，在环保规定方面，如果水厂存在污染问题，政策法规处需要与水厂经理合作，采取措施解决问题。
此外，其他部门的员工也可能会寻求政策法规处的帮助和建议，以确保公司和员工始终遵守法规和政策。
总之，政策法规处在水务公司中发挥着重要的作用。
他们需要不断更新和制定政策和法规，确保公司始终遵守各种法规和政策，同时保持良好的沟通和协作。
对于水务公司的健康发展，政策法规处起着非常重要的作用。
水务局主要职责及服务范围
水务局主要职责及服务范围水务局主要职责及服务范围（一）贯彻执行《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国水土保持法》、《中华人民共和国渔业法》、《中华人民共和国防洪法》、《中华人民共和国电力法》等法律法规，拟定有关地方规范性文件并组织实施；负责全县水政监察和水行政执法；依法协调和仲裁处理辖区内的水事、渔事纠纷。
（二）统一管理全县水资源（含空中水、地表水、地下水）；搞好全县城乡水资源的综合开发利用，会同有关部门搞好水资源环境保护工作；负责组织全县水资源的监督、调查、评价工作；牵头有关部门制定全县水资源的中、长期供求计划、水量分配方案并负责监督管理；组织开展对重大建设项目的水资源和防洪论证工作；组织实施取水许可制度和水资源费征收制度；组织、指导和监督节约用水工作。
（三）主管河道、水库、河口及滩涂等水域及其岸线（包括城市防洪）；负责全县江河的综合治理与开发；承担县政府防汛抗旱指挥部的日常工作，指导全县防汛抗旱工作。
（四）主管全县水土保持工作；负责水土流失的预防、监测、治理、监督；负责对重大建设项目水土保持方案审批和实施监督；负责水保“两费”的征收与管理；承担县水土保持委员会的日常工作。
（五）负责城市地表水供水水源建设、地下水管理等城市水利工作；主管城乡人饮供水工作。
（六）负责全县水产行业管理工作。
拟定渔业资源保护规划，实施渔业环境监测；负责渔业资源的管理和水产品基地的建设管理；实施渔业船只的办证、检测和安全监管，依法实施对渔业生产管理收费；负责水生动物防疫、境内检疫工作。
（七）主管职责范围内的地方电力管理工作；负责全县地方电站、电网建设和管理，实施技术监督；组织实施农村电气化建设。
（八）负责全县水利工程建设行业管理。
贯彻国家和省、市有关水利工程建设的方针、政策，并结合长宁实际制定有关实施细则。
负责县属水利工程设施的管理和调度运行。
（九）拟定水利行业经济调节措施；对水利资金的使用进行宏观调节、管理、监督；指导全县水利行业的供水、水电、水产及多种经营工作；提出并会同县物价部门审定全县水利工程供水价格；负责全县水利行业和地方地电力国有资产管理。
上海市水务局、市海洋局关于调整行政工作职责分工的通知
上海市水务局、市海洋局关于调整行政工作职责分工的通知文章属性•【制定机关】上海市水务局,上海市海洋局•【公布日期】2010.12.15•【字号】沪水务[海洋][2010]82号•【施行日期】2010.12.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】水利综合规定正文上海市水务局、市海洋局关于调整行政工作职责分工的通知（沪水务（海洋）〔2010〕82号）局属各单位、局机关各处室，各区县水务局、海洋局：经研究，市水务局（市海洋局）行政工作职责分工调整如下：局长：张嘉毅主持局行政全面工作。
分管处室：局办公室、组织人事处。
党组副书记、纪检组组长：陈伯深分管审计、外事、信访、行政监察、社会宣传、政风行风等工作。
协管政务公开、政府信息公开工作。
分管处室：监察室（审计室）、宣传处。
副局长：杨健分管排水行业管理、苏州河综合整治、海洋环保，以及人大书面意见和政协提案、文化、教育、体育等工作。
协管排水行业规划、排水项目建设前期工作。
分管处室：水资源处（排水方面）、海洋环境保护处。
主要联系单位：市苏州河环境综合整治领导小组办公室、市排水管理处。
副局长：朱铁民分管工程建设和管理、质量监督等工作。
协管综合规划、计划财务、安全生产、项目建设前期等工作。
分管处室：建设管理处（建设管理方面）、计划财务处（项目办）。
主要联系单位：市堤防（泵闸）设施管理处（建设方面）、市水利建设工程质量监督中心站（水利工程定额管理站、水务工程安全监督站）。
副局长：沈依云分管海域海岛管理、海洋经济、水务执法、海监执法、政策法规、行政许可、政风行风、政务公开和政府信息公开、新闻发布工作。
协管海洋规划、海洋环保、海洋防灾减灾工作。
分管处室：政策法规处、海域海岛管理处。
主要联系单位：市水务行政执法总队（中国海监上海市总队）、市水务业务受理中心（海洋业务受理中心）、市海洋管理事务中心。
副局长：朱石清分管排水行业管理、苏州河综合整治、海洋环保，以及人大书面意见和政协提案、文化、教育、体育等工作。
水务公司各部门、岗位职能职责描述
某有限公司部门、岗位职责描述汇编一、组织机构及岗位职责描述（一）法人治理结构公司设执行董事、执行监事、经营班子（总经理、副总经理，根据实际工作和培养锻炼干部需要设总经理助理）、党组织。
（二）内部管理机构.内部管理机构设置现行机关设“三处二室”，即经营管理处、规划建设处、财务供应处、安全生产监督管理办公室（简称安监办）和综合管理办公室（简称综合办）。
经营管理处下设供水服务中心、安装队、峰高营业管理所、广顺营业管理所；生产技术处下设北门水厂、高升桥水库管理处、污水处理厂。
`二、各组织机构及职能职责（一）执行董事. 执行集团公司的决议；. 制订公司的经营计划和投资方案；. 制订公司的年度财务预算方案、决算方案；. 制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；. 制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；. 制订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；. 决定公司内部管理机构的设置；. 决定聘任或者解聘公司副总经理、总工程师及其报酬的方案。
. 制定公司的基本管理制度。
（二）经营班子（总经理、副总经理、总经理助理）. 总经理（）主持公司的生产经营管理工作，组织实施集团决议；（）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（）拟订公司内部管理机构设置方案；（）拟订公司的基本管理制度；（）制定公司的具体规章；（）提请聘任或者解聘公司副经理、总工程师的方案；（）决定聘任或者解聘除应由集团公司决定聘任或者解聘以外的管理部门负责人；（）执行董事授予的其他职权。
. 副总经理根据经营班子分工负责生产安全和经营管理工作，其具体分工和职责由总经理制定。
. 总经理助理协助总经理具体负责工程建设或财务管理等工作。
（三）执行监事. 检查公司财务；. 对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者集团公司决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；. 当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；. 依照《公司法》第一百五十二条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼。
水务政策法规科工作总结
水务政策法规科工作总结
水是生命之源，是人类生存和发展的基础。
为了保障人民群众的饮水安全，维
护生态环境的可持续发展，我国水务政策法规科一直在不断努力和探索。
在过去一段时间里，我们水务政策法规科的工作取得了一些成绩，也遇到了一些困难和挑战。
在此，我将对我们的工作进行总结和反思。
首先，我们在水务政策法规科的工作中，积极响应国家号召，加强了对水资源
的保护和管理。
我们深入贯彻落实了国家的水资源管理政策，加强了对水资源的监测和评估，建立了健全的水资源管理制度，推动了水资源的合理利用和保护。
我们还积极参与了水资源规划和管理的研究工作，为国家水资源的可持续利用做出了贡献。
其次，我们在水务政策法规科的工作中，加强了对水环境的治理和保护。
我们
积极推动了水环境监测和评估工作，加强了对水环境污染源的监管，推动了水环境的整治和修复工作。
我们还加强了水环境保护法规的制定和实施，推动了水环境管理体系的建设，为改善水环境质量做出了努力。
然而，我们也面临着一些困难和挑战。
一方面，水资源的短缺和污染问题依然
严重，需要我们进一步加强水资源管理和保护工作。
另一方面，我们在水务政策法规科的工作中，还存在着一些制度和技术方面的不足，需要我们进一步加强学习和研究，提高工作水平。
总的来说，我们水务政策法规科的工作取得了一些成绩，也存在一些不足和挑战。
我们将继续努力，加强学习和研究，不断完善水务政策法规科的工作，为保障人民群众的饮水安全，维护生态环境的可持续发展，做出更大的贡献。
水务公司各部门岗位职能职责描述
水务公司各部门岗位职能职责描述1.行政部门：行政部门负责协调公司的日常管理事务，包括但不限于制定公司规章制度、招聘人才、维护办公环境和设备、组织内外部会议、管理公司资产和文档等。
行政部门的主要职责如下：-负责制定公司的规章制度，确保公司运营符合法律法规和公司政策。
-负责人力资源管理，包括招聘人才、员工培训、绩效管理和员工福利等。
-维护办公环境和设备，确保员工的工作条件良好。
-负责处理与外部机构和合作伙伴的沟通和文件交流。
-协助公司高层管理人员进行决策，提供各类管理报告和数据支持。
2.人力资源部门：人力资源部门负责管理公司的人力资源，包括招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等方面的工作。
人力资源部门的主要职责如下：-负责招聘工作，包括发布招聘广告、筛选简历、面试候选人。
-负责员工的入职和离职手续办理。
-组织和实施员工培训计划，提升员工的技能和素质。
-设计和执行绩效考核制度，激励员工的工作表现。
-管理员工薪酬福利体系，包括薪资结构、奖金制度和福利待遇。
-维护与员工的劳动关系，解决员工的工作纠纷和问题。
3.财务部门：财务部门负责公司财务管理和财务决策，包括会计核算、资金管理、成本控制、财务分析等方面的工作。
财务部门的主要职责如下：-负责公司的会计核算和报告工作，保证财务数据的准确性和可靠性。
-管理公司的资金，包括现金流管理、资金调度、银行账户等。
-控制和分析公司的成本，帮助制定成本控制策略。
-负责财务报告和分析，提供决策支持的数据和报告。
-参与公司的财务决策，包括投资决策、融资决策等。
4.运营部门：运营部门是水务公司的核心部门，负责处理公司的运营活动，包括供水管网的维护、污水处理、水源管理等工作。
运营部门的主要职责如下：-管理供水管网的运行和维护，确保供应水质和供水安全。
-负责污水处理设施的运行和维护，保证污水排放达标。
-负责水源的管理和保护，保证供水的持续性和可靠性。
-协调内部和外部资源，确保供水的充足性和稳定性。
贵阳市人民政府办公厅关于印发贵阳市水务管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知
贵阳市人民政府办公厅关于印发贵阳市水务管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】贵阳市人民政府•【公布日期】2014.09.10•【字号】筑府办发[2014]40号•【施行日期】2014.09.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文贵阳市人民政府办公厅关于印发贵阳市水务管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（筑府办发〔2014〕40号）各区、市、县人民政府，高新开发区、经济技术开发区、贵阳综合保税区管委会，市政府各工作部门，市各直属事业单位：《贵阳市水务管理局主要职责内设机构和人员编制规定》经市机构编制委员会办公室审核，市机构编制委员会审定，并经市人民政府批准，现予印发。
2014年9月10日贵阳市水务管理局主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共贵州省委办公厅、贵州省人民政府办公厅关于印发〈贵阳市人民政府职能转变和机构改革方案〉的通知》（黔委厅字〔2014〕30号）和《中共贵阳市委、贵阳市人民政府关于贵阳市人民政府职能转变和机构改革的实施意见》（筑党发〔2014〕25号），设立贵阳市水务管理局，为市人民政府工作部门。
一、职责调整（一）将原市水利局承担的行政管理职能划入市水务管理局。
（二）将市城市管理局承担的城市供水、城市污水处理、河道管理、城区防汛职责和对城市供水、污水处理及回收利用等市政公用事业特许经营方面的监管职责划入市水务管理局。
（三）将市生态文明委承担的指导城市用水水量分配、水功能区划、计划用水和节约用水职责划入市水务管理局。
二、主要职责（一）贯彻执行国家、省、市有关水行政工作的法律、法规、规章和政策；起草有关法规、规章，拟订相关政策，经批准后组织实施。
（二）拟订水务发展规划及水资源、防洪排涝、农田水利、供水、节水、水土保持、污水处理及回用、中水利用等专业规划，经批准后组织实施。
（三）承担生活、生产经营和生态环境用水保障责任。
2024年水利政策法规工作要点
2024年水利政策法规工作要点2024年的水利政策法规工作要点将围绕以下几个方面展开：水资源管理、水污染防治、水生态保护、水利设施建设和管理、水灾防治和水务行业管理。
本文将分别对这些方面进行阐述。
一、水资源管理2024年的水资源管理工作将继续强调水资源的节约利用和保护。
政府将加大对节水设施的投入，推动节水型社会建设，鼓励用水单位提高用水效率，减少过度开采地下水资源。
同时，政府将加强对水资源的监测和调度，确保水资源的合理配置和供应。
二、水污染防治2024年将继续推进水污染防治工作，加强对污水排放的监管，提高排放标准，加大对违法排污企业的处罚力度。
政府将鼓励和支持水污染治理技术的研发和应用，加强水环境监测和评估工作，确保水体质量的达标和改善。
三、水生态保护2024年的水生态保护工作将注重保护水生态系统的完整性和稳定性。
政府将加大对水生态环境的保护力度，推动生态保护修复项目的实施，禁止破坏水生态环境的行为。
同时，政府将鼓励和支持水生态保护科研和示范工程，促进水生态保护的科学发展。
四、水利设施建设和管理2024年的水利设施建设和管理工作将继续推进水利基础设施建设。
政府将加大对农田水利建设的投入，提高农田灌溉设施的效率，改善农田排水条件，提高农作物的产量和质量。
同时，政府将继续加强城市供水设施的建设和管理，确保城市居民的饮水安全。
五、水灾防治2024年的水灾防治工作将注重提高防洪能力和抗灾能力。
政府将加强对中小河流和山洪沟的治理工作，提高其承洪能力。
同时，政府将加强对地质灾害的监控和预警，及时采取相应措施减轻灾害影响。
此外，政府还将鼓励开展水库调洪工程和流域综合治理项目，提高洪水的调控能力。
六、水务行业管理2024年的水务行业管理工作将注重加强行业管理的规范和监督。
政府将进一步完善水务行业法律法规体系，强化监管职能，加大对违法违规行为的查处力度。
同时，政府将注重提高水务行业从业人员的素质和能力，加强行业技术标准的制定和推广，促进行业的健康发展。
海南省人民政府办公厅关于印发海南省水务局主要职责内设机构和人员编制规定的通知
海南省人民政府办公厅关于印发海南省水务局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】海南省人民政府•【公布日期】2004.05.08•【字号】琼府办[2004]35号•【施行日期】2004.05.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】水利综合规定正文海南省人民政府办公厅关于印发海南省水务局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（琼府办[2004]35号）各市、县、自治县人民政府，省政府直属各单位：《海南省水务局主要职责、内设机构和人员编制规定》已经省政府批准，现予印发。
二00四年五月八日海南省水务局海南省水务局主要职责、内设机构和人员编制规定根据《海南省人民政府关于调整部分机构的通知》(琼府[2003]27号)，海南省水利局更名为海南省水务局。
省水务局是主管全省水务工作的省政府直属机构。
一、职责调整将省建设厅承担的城市供水节水职能划入省水务局。
增加省水务局指导城市排涝、中水回用工作的职能。
二、主要职责(一)贯彻执行党和国家有关水务工作的法律、法规、方针政策；依法拟定本省有关水务工作的法规、规章和政策，经批准后组织实施。
(二)统一管理全省水资源(含空中水、地表水、地下水)。
组织编制全省水资源综合利用规划、计划并监督实施；组织重要建设项目的水资源论证和防洪论证工作；组织实施取水许可制度和水资源费等规费征收制度；发布全省水资源公报；指导全省水文工作和水资源信息系统建设。
(三)组织制定全省水资源保护规划；监测江河湖库的水量、水质；组织制定重要江河、湖泊的水功能区划；提出水域纳污能力以及限制排污总量的意见；负责江河、湖泊、水库等新建、改建和扩大排污口的审查工作，协助饮用水源的保护工作。
(四)组织审查水利建设项目建议书、可行性研究报告和初步设计报告；指导、监督全省重点水利工程项目建设；组织拟定水务行业技术质量标准并监督实施。
(五)组织、指导全省水务：工程设施、水域、河道的管理和保护工作；指导、监督全省江河综合治理以及开发利用。
南京市人民政府办公厅关于印发南京市水务局主要职责内设机构和人员编制规定的通知
南京市人民政府办公厅关于印发南京市水务局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】南京市人民政府办公厅•【公布日期】2015.12.18•【字号】宁政办发〔2015〕148号•【施行日期】2015.12.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文市政府办公厅关于印发南京市水务局主要职责内设机构和人员编制规定的通知宁政办发〔2015〕148号各区人民政府，市府各委办局，市各直属单位：《南京市水务局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。
南京市人民政府办公厅2015年12月18日南京市水务局主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共江苏省委办公厅、江苏省人民政府办公厅关于印发〈南京市人民政府职能转变和机构改革方案〉的通知》（苏办〔2014〕59号）和《中共南京市委、南京市人民政府关于印发〈南京市人民政府职能转变和机构改革实施意见〉的通知》（宁委发〔2015〕4号）规定，设立市水务局，为市政府工作部门，承担全市水行政管理工作责任。
一、职责调整（一）划入的职责1．划入原市水利局的职责。
2．划入原市住房和城乡建设委员会承担的城市供节水、生活污水处理行业监管，城市水环境项目的建设、管理及指导村镇供水、排水、污水处理职责。
3．划入市城市管理局承担的市政排水设施管理维护，占用、挖掘城市河道审批，城市排水许可，河道引水系统的调度和管理，城区排水防涝、防汛指挥调度和应急处置等职责。
（二）取消的职责1．水利工程开工审批。
2．农村集体经济组织修建水库批准。
3．水利水电建设项目环境影响报告书（表）预审。
4．占用农业灌溉水源、灌排工程设施审批及开发补偿费征收下放各区水务部门承担。
（三）下放的职责1．建设项目水资源论证报告书审批。
2．取水许可审批。
3．水土保持方案审批。
4．辖区内市管河道管理范围内从事除建设外的有关活动审批。
5．涉水建设工程设施竣工验收。
水利水务岗位职责
水利水务岗位职责水利水务岗位概述水利水务岗位是指从事水利工程建设、管理、运营等相关职业的人员。
水利水务岗位职责包括但不限于水资源管理、水利工程设计与施工、水文水资源监测与调度、水环境保护与治理、水务管理及综合指导等。
人才要求水利水务岗位通常需要具备以下专业背景或技能：1. 水利工程、水资源与水环境工程、水文与水资源工程、水利与航道工程、农业水利工程等相关专业本科或以上学历；2. 掌握水利工程相关理论知识，包括但不限于水文学、水力学、水力机械、水资源开发与利用、水环境工程、水利工程设计与施工等；3. 熟悉水利工程的相关政策、法规和规范；4. 具备较强的组织、协调、沟通、合作能力；5. 具备一定的工程经济学和管理学知识；6. 熟练掌握相关的计算机软件和自动化设备的使用；7. 具备较为扎实的专业基础知识和实际操作能力；8. 具备较强的责任心和团队合作精神。
职责详解水资源管理1. 负责编制水资源调查与评价报告，提出水资源规划和管理建议；2. 开展水资源的监测与调度工作，提出合理的水资源利用方案；3. 参与编制水资源管理制度、政策和法规，确保水资源的合理分配和有效管理；4. 负责开展水资源的核算与统计工作，提供水资源管理决策支持。
水利工程设计与施工1. 负责水利工程的设计、计算和绘图工作；2. 编制水利工程施工方案，组织施工过程中的协调与管理；3. 监督和质量控制施工现场的工程质量，确保工程的安全稳定运行；4. 调查、分析工程施工中的问题，提出解决方案并跟进执行；5. 参与编制水利工程技术标准和规范，推动工程质量的提高。
水文水资源监测与调度1. 负责水文资料的采集、整理和分析工作，编制水文专题报告；2. 开展水文预报和水文预测工作，为水资源调度提供依据；3. 参与水库、河道和水闸的调度与管理工作，确保水资源的合理利用；4. 参与水资源调度方案的设计与优化，提高水资源利用效率。
水环境保护与治理1. 负责水环境监测与评价工作，编制水环境质量报告；2. 开展水环境污染治理和生态修复工作，提出综合治理措施；3. 参与编制水环境保护和治理的政策、法规和规范，推动水环境质量的提升；4. 参与水环境影响评价工作，提出环保建议，保护生态环境。
水务所主要岗位职责
水务所主要岗位职责水务所主要岗位职责涉及到水资源管理和保护，水质监测和治理，供水和排水系统的建设和维护等多个方面。
以下是主要岗位职责的详细介绍：1. 水资源管理和保护岗位职责：- 负责制定和实施水资源保护与管理政策，包括水源地保护、水土保持、水环境保护等方面的工作；- 监测和评估水资源的状况和利用情况，进行水资源的动态调度和合理配置；- 负责制定和执行水资源保护与管理的技术规范，提供相关的技术支持和咨询服务；- 组织开展水资源调查和评估工作，为决策提供科学依据。
2. 水质监测和治理岗位职责：- 负责建立和管理水质监测站网，进行水质监测与评估；- 开展水体污染源的调查和监管工作，制定污染防治措施；- 监测和评估水质状况，提供水质监测数据和分析报告；- 参与制定水质改善和修复方案，负责实施相关工程项目。
3. 供水和排水系统建设与维护岗位职责：- 负责制定供水和排水系统建设和发展规划，编制相关技术方案；- 进行供水和排水系统的勘察和设计工作，包括水源勘察、管网设计等；- 组织建设和维护供水和排水设施，进行工程进度和质量监控；- 负责供水和排水设施的运行管理，包括设备检修、事故应急等工作。
4. 水文水资源调查与评价岗位职责：- 负责组织开展水文水资源调查和评价工作，收集、整理和分析相关数据；- 进行水文模型的建立和应用，进行水资源量和分配状况的评估；- 参与水资源规划的编制，提供水资源调度和配置的决策支持；- 参与水环境和生态保护工作，评估水资源对环境的影响。
5. 水务政策研究与制定岗位职责：- 负责制定水务政策和规划，包括水资源管理、水环境保护和供水排水等方面的政策；- 进行水务政策的研究和评估，提供政策制定的建议和方案；- 开展相关政策的宣传和推广工作，提高水资源管理和保护的意识；- 参与水资源管理和保护的立法工作，推动相关法规和制度的完善。
6. 水务信息系统管理岗位职责：- 负责建立和维护水务信息系统，包括水资源信息、水质监测数据和供水排水数据等；- 进行水务数据的收集、整理和分析，为决策提供数据支持和决策分析；- 开展水务信息系统的优化和升级，提高数据管理和利用的效率；- 提供水务信息系统的培训和技术支持，指导相关人员的使用。
水务部岗位职责内容
水务部岗位职责内容职能概述水务部是负责管理和监督国家水资源和水环境的部门。
其职责涉及到水资源的规划利用、水环境的保护治理、水灾害的防治等方面。
本文将详细介绍水务部的岗位职责内容。
水资源管理岗位职责1. 负责制定国家水资源管理的政策、法规和标准，对各地区制定的水资源管理条例进行审核和审批。
2. 组织开展水资源调查与评价工作，确定各地区水资源的总量和质量，制定合理的水资源开发利用方案。
3. 监测和评估水资源状况，定期发布水资源公报，提供水资源状况和趋势的信息，为政府决策提供科学依据。
4. 组织开展水资源的勘探和储备，推进地下水资源的合理开发和管理。
5. 负责编制水资源的监测预报和应急预案，及时响应突发水资源事件，进行紧急处理和调度。
水环境管理岗位职责1. 负责制定国家水环境管理的政策、法规和标准，对各地区制定的水环境管理条例进行审核和审批。
2. 组织实施各类水环境质量监测和评估，监测水域的水质、水量、气象等指标，评估水环境的整体状况和趋势。
3. 组织开展水环境污染的防治和修复工作，制定水环境总量控制和排污许可制度，加强水环境监管和执法。
4. 开展水环境生态修复和湿地保护工作，推进生态补偿和生态补给机制，促进水环境的持续改善。
5. 组织开展水体功能区划和生态环境保护规划，制定水环境保护目标和控制措施，推进水环境和生态建设。
水灾害防治岗位职责1. 负责制定水灾害防治的政策、法规和标准，对各地区制定的水灾害防治条例进行审核和审批。
2. 组织开展水灾害的风险评估和预警工作，建立水灾害信息系统，提供各类灾害数据和预测预警信息。
3. 组织开展水灾害的监测和调查，掌握水灾害的发生规律和特点，制定合理的防灾减灾措施。
4. 组织开展水灾害的应急救援和抗灾工作，指导地方政府制定灾害应急预案和组织协调救援力量。
5. 负责开展水灾害的后期评估和重建工作，制定灾后恢复与重建方案，推进灾区的快速恢复和发展。
总结水务部在保护水资源、维护水环境、防治水灾害等方面扮演着重要角色。
水资源管理处(市节约用水办公室)工作职责
水资源管理处(市节约用水办公室)工作职责1.负责本市水资源(含空中水、地表水、地下水)的统一管理和保护工作。
协同政策法规处拟定本市水资源管理和保护、节约用水、水文管理等方面的政策法规并监督实施。
2.组织指导有关国民经济总体规划、城市规划及重大建设项目的水资源论证工作；指导全市水资源调查评价、核算工作。
3.组织编制本市水资源中长期供求计划、年度取水总量控制计划，并负责监督管理。
4.组织拟定并监督实施全市水资源调度方案，组织审定区域性水资源调度方案。
5.指导全市计划用水、节约用水工作，组织拟定并监督实施全市节约用水规划、计划；组织指导全市节约用水宣传和统计工作。
6.指导本市各行业水平衡测试工作，组织拟定本市各行业用水定额，并监督管理。
审定中心城区用户的用水计划,并监督实施。
7.组织并监督实施取水许可制度。
8.组织拟定水资源有偿使用制度，监督实施水资源费和超计划加价水费的征收和使用。
9.协同综合规划处编制并监督实施水资源保护总体规划及与其相关的专业规划，组织水功能区的划分和向饮水区等水域排污的控制；指导监测江河湖库的水量、水质;组织审定江河湖库纳污能力；组织指导入河排污口设置的管理和污水纳管工作，提出限制排污总量的意见并监督实施。
10.指导全市供水水源地保护工作,组织水务建设项目环境影响评价工作;组织指导水资源的再生利用。
11.组织指导全市水文工作，负责全市水文行业的管理。
12.组织指导并监督全市供水行业的服务质量(水量、水质、水压)，组织定期发表本市城市自来水水质公报。
13.组织编制并发布水资源公报；组织编制全市水环境状况通报。
负责市节约用水办公室的日常工作。
14.承办局领导交办的其他工作。
水务政策法规科工作总结
水务政策法规科工作总结
水务政策法规科是水务管理中至关重要的一环，负责制定和执行相关的政策法规，保障水资源的合理利用和保护。
在过去的一段时间里，水务政策法规科在水资源管理、水环境保护、水生态修复等方面取得了一系列成果，为保障人民群众的饮水安全和促进可持续发展做出了积极贡献。
首先，在水资源管理方面，水务政策法规科加强了对水资源的调查和监测工作，建立了完善的水资源数据库，为科学合理地制定水资源利用规划和政策提供了坚实的数据支撑。
同时，水务政策法规科还加大了对水资源的保护力度，严格控制水资源的开发利用，推动建立了健全的水资源权益交易市场，促进了水资源的节约利用和合理配置。
其次，在水环境保护方面，水务政策法规科加强了对水环境的监测和治理工作，加大了对水污染源的治理力度，推动了水环境质量的持续改善。
同时，水务政策法规科还积极开展了对水生态环境的修复工作，推动了湿地保护和河流生态修复项目的实施，为改善水环境提供了有力支持。
最后，在法规政策制定方面，水务政策法规科充分发挥了专业优势，积极参与
了相关法规政策的制定和修订工作，提出了一系列科学合理的建议和意见，为完善水务管理法规政策提供了重要支持。
总的来看，水务政策法规科在过去的工作中取得了一系列的成果，为保障水资
源的合理利用和保护，推动了水环境的改善和水生态的修复，为可持续发展提供了有力支持。
然而，也要看到目前水资源管理仍面临着一系列挑战，如水资源短缺、水环境污染等问题依然存在，水务政策法规科需要进一步加强工作，不断完善政策法规，切实保障水资源的可持续利用和保护。
希望水务政策法规科能够继续发挥作用，为我国水务事业的发展做出更大的贡献。
水务政策法规科工作总结
水务政策法规科工作总结
近年来，我国水资源管理面临着严峻的挑战，包括水资源短缺、水污染严重等
问题。
为了有效应对这些挑战，水务政策法规科在各级政府的领导下，积极开展工作，取得了一定的成绩。
首先，水务政策法规科加强了对水资源管理的监督和管理。
通过建立健全的监
测体系，及时发现和解决水资源管理中存在的问题，确保水资源的合理利用和保护。
同时，加强了对水资源的调查和评估工作，为制定科学合理的水资源管理政策提供了重要的依据。
其次，水务政策法规科积极推动了水资源管理法规的完善和落实。
通过对现行
水资源管理法规的调研和分析，提出了修订和完善的建议，并在相关部门的支持下，逐步推动了相关法规的修订和落实。
这为水资源管理工作提供了更加明确的法律依据，也为水资源管理的规范化和科学化奠定了基础。
另外，水务政策法规科还加强了对水环境保护的工作。
通过加强水环境监测和
评估，推动了水环境保护政策的制定和实施。
同时，加强了对水环境污染源的治理和整治工作，有效减少了水环境污染的程度，保障了人民群众的饮水安全。
总的来看，水务政策法规科在水资源管理工作中发挥了重要的作用，取得了一
定的成绩。
但同时也要清醒地认识到，我国水资源管理面临的挑战依然严峻，需要我们进一步加强工作，完善相关法规，提高水资源管理的科学化和规范化水平，为保障人民群众的饮水安全和促进经济社会可持续发展作出更大的贡献。
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政策法规处工作职责(水务)
1.上报本市水务立法规划和年度计划,并按照市人大常委会、市政府下达的立法计划组织实施.
2.负责组织起草(修订)本市水务地方性法规、政府规章草案;承办上级机关指定的有关法规、规章起草事宜.
3.负责组织编制本局规范性文件的年度制定(修订)计划,并组织实施.
4.负责组织本市水行政执法的制度建设;指导协调管辖内的重大水行政案件的查处;监督和指导水行政执法工作和水行政监察队伍建设;归口协调和管理地区间和部门间的水事纠纷处理工作.
5.负责管理局有关水行政案件听证、复议、应诉事务和行政赔偿事务.
6.负责组织承办上级机关和有关部门转来的法律、法规、规章征求意见稿(会签稿)的回复事宜.
7.负责组织承办水务地方性法规、规章的应用解释和局规范性文件的解释事项;负责组织水务地方性法规、规章和局规范性文件的清理、汇编工作.
8.负责组织水务行政执法统计及执法证的发放、管理工作;负责提供水务方面的政府法律事务的服务工作;协助有关部门做好普法教育工作.
9.负责编制本市水务政策研究计划并组织落实.
10.负责组织开展本市水务经济政策的研究;负责督促落实国家水务(水利)产业政策.
11.负责组织开展水务行业发展战略研究;组织对重大或综合的政策性课题的研究,负责承办上级部门组织的重大课题的研究.
12.负责组织编制水务行业经济体制改革规划和实施计划、方案,指导本市水务企业改革;指导本市水务系统多种经营工作.
13.负责局系统集体资产监督管理,负责指导和管理水务行业企业协会工作.
14.承办局领导交办的其他工作.
总经理助理岗位职责
负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作.
•根据批准的采购计划,按时按量购进货品,要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利.
•负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作,确保质量和时间要求.
•对购进物品保存质保书、保修单,对使用中的问题负责,并及进与厂商联系解决.
•对购进物品做好移交验收工作,提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书.
•主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照,完成批文手续及出境手续等事宜.
•具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜,以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障. •必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务.
•完成行政部部长临时交办的其他任务.。