综合能力面试题题目及答案.doc

综合能力面试题

第一题如果你刚到一个新单位，有一个职务非常适合你，但领导和同事都不了解，你将如何表现自己？

第二题智慧、金钱、权利、真理，你认为哪个最重要？为什么？

第三题自己在工作中遇到的最大的挫折是什么？从中吸取的教训是什么？

第四题你上任后，公司准备出台有关方面的政策，需要你提供一些分管工作情况，你给下属安排后，所提供的资料不够准确，而这时有关部门催要又比较急，你怎么办？

第五题你对职位的近期目标和远期目标是什么？为了达到目标，你需要在哪些方面加强自身能力？

第六题如果你学习了一种新的管理方法或产生了一个新的想法，很希望用到本单位或本部门的工作中，你应该怎么办？第七题请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件？

第八题领导交代你将某急件送给甲，第二天领导一上来就责骂你应将文件送至乙为什么送给了甲，你又会如何处理？

第九题当你负责的某项工作需要其他部门协同完成时，你将如何沟通和安排？

第十题如果下属检举你，你该怎么办？

第十一题你是学文（理）科的吧，有用人部门反应，学文的人只会说不会做，务虚有余，务实不足；学理的人只会做不会说，常常做事只见树木不见森林，你怎么认为的？

第十二题有人说干一行爱一行，有人却说爱一行才能干一行，你如何理解？

第十三题有人经常跳槽或换岗位，你怎么看待？

第十四题领导让你负责紧急处理一件事，但应配合的人不但不配合，反而从中作梗，你怎

第十五题跟上司起争执，闹得不愉快，怎么办？

第十六题如果你的一项工作受到上级领导的表扬，但你的主管领导却说是他做的，你怎么

第十七题你工作一段时间后，领导和同事都觉得你不适合这个岗位，大家碍于面子没有明说，但是暗示过你应该换岗，这时你该怎么办？

第十八题“最大的困难不是远处的高山，而是你鞋子里的一粒沙子”，谈谈你的看法？

第十九题有一个进修的机会，你如何说服领导同意你去进修？

第二十题如果你的领导不支持你的工作怎么办？

第二十一题你工作扎实认真，可是领导和同事不解，不但不说你好，还奚落你，你怎么处理？

第二十二题市场经济条件下充满了竞争，同事之间无形中也

存在着竞争，谈谈你如何面对

第二十三题你起草了一份文件交给领导审批，可是他看都没看就要你发文了，第二天发现有重大错误，并且领导对你大发雷霆，丝毫不提他自己未审的事实，你很委屈，怎么办？

第二十四题责任有时候就意味着最大的付出，你对此有何看法？

第二十五题俗话说“没有规矩，不成方圆”，可是又有人说要创新就不能守规矩，你怎么看？

第二十六题当你和领导意见有冲突时，你如何做？

第二十七题领导让你负责一项工作，并安排了一位老同志协助你，但是工作中大家都只服从老同志的安排，你怎么办？第二十八题你工作干得并不是很出色，领导却让你当典型，你怎么办？

第二十九题如果你拟订的一个方案，你的直接领导不满意，而公司分管领导却非常满意，你将如何办？

第三十题一天，张主任和刘主任每人交给你一项任务，但是你忙了一天，结果只完成了一项。刘主任把你批评了一通，你怎么想？怎么做？

第三十一题单位领导交给你一项业务人员培训的组织工作，你会如何组织？

第三十二题你和同事共同完成一项工作，领导只表扬了你，同事对你有意见，疏远你，你怎么办？

第三十三题目前会议效率比较低，你认为应该怎样提高会议效率？

第三十四题你在这次竞聘中取代了以前的领导，他从你的上级变成了下级，你将如何与他共事、共同开展工作？

第三十五题你所在部门主任晋升了，而你也被提升为该部门主任，但原主任还经常找你们部门的工作人员办事，影响了正常工作，你怎么办？

第三十六题如果你竟聘上岗后，负责一个科技项目，在项目研发的关键时刻，你的两个技术骨干突然辞职，你怎么办？