宿舍管理制度.

宿舍管理制度

一、目的：为了加强本司员工宿舍管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工

创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，更好的吸引各地人才至我公司工作，特制定本条例：

二、范围：本制度适用于公司全体在宿人员。

三、住宿资格：凡本公司在职职工，均可以享受公司提供的宿舍住宿。原则上，外

单位人员不允许住宿公司提供的免费宿舍，特殊情况下，在完成相关审批手续的前提下，可以允许外单位人员住宿我公司宿舍，但同等条件下，应优先保障本公司职工的住宿需求。

四、宿舍格局：宿舍楼分为管理宿舍及员工宿舍两部分，东边南北走向通道为管理

宿舍、其余为员工宿舍，员工宿舍其中二楼为女员工集体宿舍，四楼为男员工集体宿舍，三、五、六楼为夫妻宿舍及单租宿舍。

五、宿舍安排、调动、出租及水电收费标准：

1、申请程序

1）凡符合公司住宿资格的员工，均可向公司行政人事部提出住宿申请。经行政人事部确认、登记、签批后，凭行政人事部签发的《宿舍安排单》由公司宿舍管理员安排住宿。

2、宿舍调动

1）凡住公司宿舍员工，必须服从宿舍管理员安排，因故需调换房间的，需向宿舍管理员申请并登记，未经批准，任何人不得私自调换房间，否则因此造成的水、电费重复收取自行负责。

2）为便于水、电费结算，员工申请房间调动一般安排在每月月底进行。

3、退宿程序

1）已入住员工退宿必须提前3天向宿舍管理员申报，退宿当天至行政人事部注销住宿记录，否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电)。

4、管理宿舍

1）凡公司管理人员、计时人员及其配偶按公司规定安排住宿的一律免收房租。

2）公司单身管理人员及计时人员原则上规定为二至三人共一个房间，如有个人需要单间的，在公司住房条件宽裕的情况下可以申请单间，但公司将按每间300元/月收取房租，水、电费自理（经公司特批的除外）。

5、员工宿舍

1）同等条件下公司宿舍安排原则，优先考虑集体宿舍、其次为夫妻宿舍、最后为单租宿舍（在宿舍资源紧张的情况下，公司保留随时收回单租宿舍的权利）。

2）集体宿舍：集体宿舍住宿人数规定为四至六人一间。

6、夫妻宿舍：

1）凡两方皆属本公司在职员工的夫妻（或男女朋友关系的），在公司住房条件宽裕的情况下可申请免费夫妻宿舍，能提供结婚证明的给予优先安排。

2）如因故一方请假超过二个月的，另一方仍一人在使用房间的，则按大间90/元月，小间60元/月收费。

3）如因故一方离职，另一方仍一人在使用房间的，一律按单租宿舍标准收取费用。

7、单租宿舍：

1）凡公司在职员工，在公司住房条件宽裕的情况下可以申请单租宿舍，但公司将按大间150/元月，小间100元/月收费，水、电费自理。

8、水、电费收取标准

1）公司为了鼓励广大员工节约用水用电，减少资源浪费，凡本公司在职员工所有宿舍（单租宿舍除外），每间每月免费送8度电及1吨水，另加每人每月送1吨水，超出此范畴公司将按电0.9元/度、水2.5元/吨收费。

2）因故离职人员当月不得享受公司的免费水、电，按全额收取，宿舍热水全天24小时免费供应。

六、管理规定：公司行政部统一对公司范围内宿舍使用情况进行调配与管理，并不

定期进行宿舍检查，对违反公司住宿管理规定的员工，依照管理规定进行处理。

1、宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和

拆改，否则照价赔偿，未经申请并获行政人事部同意，住宿员工不准私自调房，因此造成的双重水电费自行承担。

2、职工住宿舍必须服从公司行政人事部的安排和调整，每个房间必须按规定住满

室内人数。不满数宿舍，管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。

3、原则上公司为每名符合住宿资格的员工提供一个宿舍床位，集体宿舍床位仅限

符合住宿资格的员工本人使用，住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，将取消其住宿资格，由宿舍管理人员勒令其办理退舍手续。

4、单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊情况，当月累计不

在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权利，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。

5、公司员工若随意提供钥匙或私配给非本公司人员者，除取消其住宿资格外，另

一次罚款50元处理，倘若失窃，一并追究责任。

6、爱护公物、节约能源、不在墙壁上乱写乱画、杜绝长明灯、长流水等浪费现象，

注意白色污染和环境保护。

7、各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内

外卫生，按值日表轮流打扫卫生，以保持宿舍卫生整洁的环境。

8、清扫宿舍时，请不要将垃圾等杂物投入下水道，如造成下水道堵塞，请及时向

宿舍管理员申报清理，但责任人需承担一次20元的清理费用，严禁私自使用硬质器件疏通下水道，如造成管道损坏，由责任人照价赔偿50-200元，以上情况如找不到责任人由该宿舍所有人员共同承担。

9、平日的生活垃圾（尤其是剩饭、剩菜等流体物质）用塑料袋打包好，于上班途

中随手带至公司“垃圾房”。严禁乱丢乱放或向窗外掷物等行为，一经查实一次处20元罚款，如因窗外掷物造成意外伤人事故，自行承担全部责任并给予开除。

10、集体宿舍严禁个人使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具，否则每月产生的

超额水、电费由使用者一人承担。

11、禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人处以

50-200元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予以除名。

12、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重给予警告或

处以10－100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

13、来访人员要事先登记、并抵押有效证件，经管理人员同意后方可进入员工宿

舍，被访员工上班后，来访人员不得在宿舍逗留，否则宿舍管理人员有权行使驱

逐权。

14、员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居，晚0:00后外来人员必须离开宿

舍，男女员工禁止窜房，违者一次罚款20元处理。

15、为保证员工的正常休息，晚0:00后，白天14:00以前，宿舍谢绝会客，特殊

情况经宿舍管理员同意后，在宿舍外接待。

16、为保证员工正常休息，夜0:00以后到白天14:00以前，严禁在宿舍进行任何

形式的娱乐活动；杜绝色情活动及吸毒品的违法行为，违者交送公安机关处理。

17、员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况，以防盗贼混入宿舍内。

贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则出现丢失等情况后果自负。

18、提高警惕，搞好防火、防盗工作，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应

在24小时内报告公司行政人事部或报警；对于人为造成的火警、火灾事故，一

经查实，视情节轻重给予责任者一次处以10－500元的罚款或开除处理。

19、严禁将公司物品带回宿舍占为已有，公司将不定时抽查员工床铺、衣箱等物

件，若发现属公司物品，一次给予罚款50-300元处理，重者将无薪解雇.

20、未经同意不得私用别人物品、以免造成误会，引起不必要的纠纷，偷盗他人

财务之行为，一经查实，给予开除并交公安机关处理。

21、遵守社会公德，宿舍里播放电视机、音响等应适当控制音量，进出门轻拉轻

开，上下楼梯不大声喧哗，若有同楼的人员投诉，将取消其住宿资格，严重者一

次给予罚款10元。

22、已确定离职的员工，应至少在正式离职之日前三天内至所属部门领取《离厂

通知单》，办理好离职移交手续并由部门主管签字，且必须在离职3天之内搬离

宿舍，由宿舍管理员负责收回宿舍钥匙并于《离厂通知单》签字，最后至公司行

政人事部办理电子感应器移交及其它手续。

七、消防管理：

1、严禁在宿舍各出口堆放杂物，保障通道畅通。

2、人人知道消防灭火器的位置，严禁随意挪放。

3、人人知道公司疏散流程，最低限度可做到自救。

4、严禁宿舍员工私拉电线插座及违规使用电器，以免引起电路失火。

5、工程部定期维修、保养宿舍电源开关设备。

6、宿舍管理员每隔3小时，巡查一次宿舍情况。

八、附则：

1、本规定运作中的未尽事宜将进一步修改、补充、完善；

2、本规定最终解释权归属公司；

本规定自2012年8月份生效执行，此前所有相关规定同时废止。