公司各部门安全目标责任书
公司各部门安全生产目标责任书
公司各部门安全生产目标责任书一、公司总体目标本公司立足于保障员工健康与生命安全、维护公司财产和资源安全，确保生产经营的正常有序进行，制定了以安全为中心的目标责任，要求各部门全面贯彻执行。
二、各部门目标1. 生产部门目标责任书作为公司的核心部门之一，生产部门的目标是保障生产设备的安全运行与生产过程的安全。
具体目标如下：（1）确保生产设备、工艺具备安全生产条件，提供人员必要的安全培训和操作规程。
（2）制定并执行安全管理制度，不断完善风险评估机制，及时排查和消除生产中的安全隐患。
（3）加强设备维护保养，确保设备正常运行，杜绝生产中因设备故障导致的事故发生。
（4）确保生产过程符合环保要求，做好废物处理和环保技术措施，避免环境污染。
2. 人力资源部门目标责任书人力资源部门是公司的管理中枢，负责人员招聘、培训、员工福利等工作。
其目标是保障员工的基本权益与人身安全。
具体目标如下：（1）负责员工的职业卫生和心理健康管理，确保员工的身体和心理健康状况符合工作要求。
（2）制定并执行员工福利制度，保障员工的合法权益，提供必要的安全防护设施和工作保障措施。
（3）加强员工培训，提高员工的安全意识和应急处理能力，防范事故的发生。
（4）建立健全员工投诉渠道，及时处理员工安全方面的问题和不满。
3. 采购部门目标责任书采购部门是公司的财务核心部门，负责原材料和设备的采购工作。
其目标是确保采购过程的安全与质量。
具体目标如下：（1）建立供应商合格评估制度，确保采购的材料和设备符合安全要求，杜绝不合格产品的使用。
（2）与供应商签订安全承诺书，保障采购合作过程中的安全性，如发现问题，及时与供应商沟通解决。
（3）制定严格的采购流程和管理制度，确保采购环节的透明度，防止腐败行为的发生。
（4）加强对采购人员的安全培训，提高他们的风险意识和辨别能力，保障公司财产的安全。
4. 安全部门目标责任书安全部门是公司安全管理的主要责任部门，负责公司的安全管理和应急处理工作。
2024企业各级各层年度安全生产目标责任书(逐级签订)
一、公司内重伤及以上事故为零
二、职业病事故为零
三、在职员工安全生产培训率达到100%
四、一般隐患整改率达到95%以上
五、重大隐患整改率达到100%
1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.承诺人(签字)：
日期： 此责任书有效期2018.1.1-2018。
12.31，由人事行政部留底保存。
组织制定安全方针、战略目标和年度目标，全面参与安全标准化工作；
作出明确的、公开的、文件化的安全承诺，确保标准化所需的资金、人员、设备设施等资源；负责批准各项安全管理规章制度、安全技术规程、安全整改措施计划等；
组织制定并实施安全生产教育和培训计划，建设企业安全文化；
定期组织召开安全会议，及时解决安全问题，组织审定安全事故预防和处理方案。
组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施；
保证本单位安全生产投入的有效实施；
督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
及时、如实报告生产安全事故；
一、年度安全目标：
二、为实现安全生产目标，根据新《安全生产法》，本人承诺做到以下内容：
总经理是安全工作的主要责任人，对本单位的安全生产工作全面负责；
负责组织建立、健全本单位安全责任制，并保证有效执行；。
2024年部门目标责任书模板(精选8篇)
2024年部门目标责任书模板（精选8篇）部门目标责任书1为贯彻落实公司安全生产、消防保卫和综合治理工作责任制，切实有效地预防各类安全事故发生，维护内部稳定，确保安全运营，支撑20XX年各项业务持续、健康、快速、协调发展，确保移动通信安全畅通，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，特制订本目标管理责任书。
一、公司各部门经理(主任)是本单位安全生产、消防保卫和综合治理工作的第一责任人，按照“一岗双责”的原则，落实安全生产责任制，全面负责本单位的安全工作。
第一责任人若委托其他行政领导具体分管安全工作，则具体分管领导为第二责任人，第二责任人应履行安全工作职责。
各级管理部门负责人要以“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”为基本原则，在履行本岗位工作的同时，要履行相应的安全生产职责。
确保公司消防设施正常运行，主动配合消防部门和当地的物业管理集团，组织全体员工参加消防培训和演练，对公司的消防安全工作负责。
二、安全生产工作第一责任人的职责：正、副职年薪按照公司文件规定执行。
正职年薪基数按照生产分厂的平均数为基数，结合本单位年薪系数及年度绩效考核平均得分进行计算，每±1%，奖罚其单位负责人±0.5%。
加强教学环节的安全管理。
学校实验室要健全安全操作规程，对易燃、易爆、放射、剧毒物品按照有关规定严格管理。
严禁闲杂人员出入实验室和仪器室。
杜绝学校化学等危险物品在教学、使用、储存运输过程中因管理不善等原因使有毒物质泄露、扩散造成的危险物品安全事故。
(一)认真贯彻执行国家法律、法规和各级政府及公司有关安全工作指示，做好安全生产、消防保卫、综合治理和保密工作；(二)健全本单位安全生产保障体系，领导组织安全生产考核工作；(三)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；各位教工都应遵守学校制定的火灾处理和救援预案，执行消防安全工作制度，提高防火灾的警惕性和在发生火灾时的逃生自救和救护学生的能力。
各级安全生产目标责任书
各级安全生产目标责任书
一、公司层级：
安全生产目标：全面推进公司安全生产管理工作，确保生产过程中无事故发生。
责任人：公司总经理
责任内容：对安全生产工作进行全面监督和管理，制定公司安全生产目标并下发至各部门，定期组织安全生产督查，并及时处理安全生产中的问题和隐患。
二、部门层级：
安全生产目标：实现各部门内的安全生产目标，确保部门运作中无事故发生。
责任人：各部门主管
责任内容：对部门内的安全生产工作进行全面管理和监督，定期组织安全生产培训和演练，制定部门安全生产目标，并确保其落实到位。
三、员工层级：
安全生产目标：全员参与安全生产管理，建立安全生产意识，确保工作中无安全事故发生。
责任人：全体员工
责任内容：严格执行各项安全操作规程，不擅自改动、停用安全设施，严格遵守安全操作
规程，如发现安全隐患，应及时报告并配合处理。
以上安全生产目标责任书将严格执行，确保公司安全生产工作的顺利开展。
任何违反安全
操作规程的行为都将受到严厉惩罚。
希望每一位员工都能够重视安全生产工作，用心参与，共同营造一个安全、稳定的工作环境。
很抱歉，我无法满足你的要求。
公司各部门安全生产责任书
公司各部门安全生产责任书一、前言安全生产是公司发展的重要保障，是落实党和政府的方针政策，保障企业员工生命财产安全，维护社会和谐稳定的基本要求。
为了加强对安全生产工作的管理，确保员工工作环境的安全和健康，我公司特制定公司各部门安全生产责任书，明确各部门的安全生产责任，并规定了相关的安全生产管理制度。
二、公司安全生产组织机构公司安全生产工作由公司领导班子负总责，专门成立安全生产领导小组，负责指导和协调公司的安全生产工作。
安全生产领导小组由公司主要领导和相关部门负责人组成，具体职责由公司领导班子根据实际情况确定。
公司各部门安全生产责任书（二）1. 企业总经理(董事长)企业总经理(董事长)是企业安全生产的第一责任人，要全面负责公司安全生产工作，为安全生产提供强有力的支持和保障。
具体职责如下：（1）确立安全生产第一责任人制度，明确安全生产工作的总体目标和方针政策。
（2）制定并组织实施安全生产工作规划，明确各部门的安全生产任务，并进行定期评估和检查。
（3）加强对安全生产工作的宣传教育，提高员工的安全意识和安全技能，保证员工的生命安全和身体健康。
（4）建立健全安全生产管理制度，做好各项安全生产记录和报表的编制和管理。
（5）组织开展安全生产的检查和评估工作，随时掌握公司安全生产的情况，及时发现和解决安全隐患。
（6）对安全生产事故进行调查和处理，及时采取措施防止类似事故再次发生。
2. 生产部门负责人生产部门负责人是生产现场的安全生产责任人，要切实负责本部门的安全生产工作，确保生产现场的安全和稳定。
具体职责如下：（1）制定并组织实施本部门的安全生产工作方案和措施，确保生产现场的安全运行。
（2）组织开展安全生产培训和教育工作，提高员工的安全意识和安全技能，做好事故预防和应急处置工作。
（3）制定并落实本部门的安全生产管理制度，包括设备管理、作业管理、防护设施管理等。
（4）组织开展安全生产的巡查和检查工作，及时发现和处理生产现场的安全隐患，确保员工的生命财产安全。
公司各部门安全生产责任书7篇
公司各部门安全生产责任书7篇公司各部门安全生产责任书1为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保护公司和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订__年度安全目标责任书。
一、部门安全职责1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作（安全生产工作的重心在基层，重点是基础）；2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；3、教育和培训各部门员工，应严格执行公司的安全和操作规程，工作过程中要集中精力，正确操作，确保安全；（加强对各类档案的归档、移交、整理、保管工作，防止丢失被盗泄密。
）4、认真开展各部门安全自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制；（加强对库存商品，货款的管理，确保企业的财务安全。
）5、积极参加公司组织的.各类安全培训、教育活动，并及时向各部门员工传达和贯彻。
6、在工作过程中注意向相关方施加安全方面的影响，并就公司的安全、环保、职业健康规范和政策向相关方介绍和解释；（加强对公司所有车辆的统一管理，杜绝公司发生交通事故安全责任事故。
）7、积极组织各部门员工开展班组安全活动，努力学习消防安全知识，不断提高消防安全技能；8、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平；9、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报；10、积极协助安全管理部门做好安全生产管理工作，认真及时整改和落实公司安全领导小组整改通知各项内容。
二、安全目标1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、按计划参加班组活动率达90%。
（优化生产工艺技术，提高生产安全性）4、各部门（办公、生产车间）危险源控制率100%。
公司各部门安全生产目标责任书11篇
公司各部门安全生产目标责任书11篇公司各部门安全生产目标责任书1一、安全生产职责:1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉理解监督。
3、认真开展自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制。
4、负责公司设施设备的日常维护、保养工作，要及时制定设施设备维护计划，监督检查维修人员的日常工作。
5、定期制定和修定设施设备操作规程，并监督使用部门是否按规程操作。
6、协作管理部加强特种作业人员的培训、管理，定期对作业人员进行安全培训，定期参加政府部门组织的特种作业培训，做到持证上岗，证件有效。
7、加强对特种设备和安全装置的管理，做到定期检修、保养，确保安全运行。
二、目标:1、安全事故发生率为零。
2、安全隐患整改率100%。
3、设施设备完好运转率100%。
4、新改扩建项目“三同时”实现率100%。
5、重大危险源按要求辨识率100%。
6、生产垃圾收集及时率100%。
三、奖惩办法:1、年内公司将对以上目标进行考核，到达目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标;本部门未发生安全事故;无重大安全隐患，一般隐患整改及时;可评为消防安全工作先进团体。
3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负职责造成必须后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事职责。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关职责人员按照国务院《关于特大安全事故行政职责追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事职责。
职责部门签字:日期:总经理签字:日期:公司各部门安全生产目标责任书2为贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，落实安全生产责任制，强化安全生产第一责任人的职责，保障人民群众生命和财产安全，促进科学发展，构建和谐社会。
公司各部门安全生产责任书模板(10篇)
公司各部门安全生产责任书模板（10篇）公司各部门安全生产责任书模板篇1为了全面落实“一岗双责”制度，进一步加强我公司对安全生产工作的领导，把上级安全主管部门和总公司对我公司下达的安全生产目标落到实处，在“安全第一、预防为主、综合治理”的方针指导下，我标本着对安全工作谁主管谁负责的原则，公司对分管各职能科室制定了以下责任目标：一、安全生产事故控制总目标1、人身伤亡事故控制目标：无重伤以上事故发生，死亡人数为零。
2、事故控制目标：不发生一次直接经济损失5万元以上的安全生产事故。
二、安全生产责任目标1、在项目部设置符合法定条件的专门安全施工管理人员，履行安全管理职责，针对项目特点制定具体的安全施工管理措施并严格落实到每一个岗位，使安全施工管理规范化。
2、对项目部内每一个从业人员进行安全施工、消防知识教育，做到持证上岗。
3、在施工前，由本项目部技术人员对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说明，并由双方签字确认。
4、严格遵守有关安全生产的法律、法规、地方性法规和本行业、企业内的安全作业规章和操作规程，不违章指挥，不强令员工违章冒险作业。
5、对于塔吊等危险作业，安排专门人员进行现场安全管理，确保遵守操作规程，确保安全管理措施落实到位。
6、努力做好现场带班工作，做到当天的问题当天解决，不让问题隐患过夜;若有必须离开的事项需要办理，一定要委托给具有相应管理资格的人员带班，做到不空岗，不漏岗。
7.、项目部负责采购、租赁的施工机械设备及配件，应当符合相应的质量要求，并在进入施工现场前进行严格查验，由专人负责管理，定期进行检查、维修和保养，建立相应的资料档案。
8、针对施工现场具体情况进行现场封闭管理，并在施工现场入口处、起重机械附近、临时用电设施等地点，设置符合国家标准的安全警示标志。
9、施工现场如对临近建筑或设施造成危险的，及时采取必要的'安全防护措施，确保临近建筑物和设施的安全。
10、根据季节和天气变化，例如高温、暴雨及大风天气，采取适当的安全施工措施做好现场防护，在确保工期不延误的前提下必要时停止施工。
部门年安全目标责任书
部门年安全目标责任书尊敬的各位领导、同事们：经过全体成员的积极讨论和充分沟通，我们初步确定了我们部门未来一年的安全目标，现将目标书呈报与各位领导，并请各位领导审查并签署。
目标如下：一、背景分析我部门是公司的一个重要组成部分，负责生产工艺的操作和管理。
在过去的一年里，我部门在安全环境方面取得了显著的进展，但仍面临一些潜在的安全风险和挑战。
为了进一步提高我部门的安全工作水平，确保员工的人身安全和财产安全，我们制定了以下目标和措施。
二、目标及相应措施1. 提高员工的安全意识和责任感为了增强员工对安全工作的重视程度，我们将通过组织安全培训、举办安全知识竞赛等活动，提高员工的安全意识和责任感。
我们还将建立健全奖惩制度，激励员工主动参与安全工作，并探索建立员工安全表彰制度，表彰那些在安全工作中做出积极贡献的员工。
2. 安全风险识别和风险管理我们将建立完善的安全风险识别和管理制度，通过定期的安全检查、隐患排查和风险评估，及时发现安全隐患和风险，并采取相应的措施加以控制和防范。
在新项目启动前，我们将进行全面的风险评估，确保在项目实施中能够做到安全可控。
3. 健全的应急预案和演练我们将建立健全的应急预案，并开展定期的应急演练。
通过演练，提高员工应急处理的能力和责任心，确保在突发事故发生时能够迅速、有序地进行应对和处置。
同时，我们还将加强与相关部门的协作，建立起信息共享和应急响应机制。
4. 安全生产管理和改进我们将强化对安全生产的管理，完善相关制度和规范，确保生产工艺流程的安全性和改进性。
我们将加强对设备和设施的维护和检修，确保其处于良好的工作状态。
同时，我们还将积极推行节能环保措施，减少不安全因素的产生，保护员工的身体健康和工作环境的安全。
5. 加强安全文化建设我们将构建积极向上的安全文化氛围，通过组织开展安全主题宣传活动、发放安全手册和宣传资料等方式，提高员工对安全文化的认同感。
我们还将建立员工参与安全管理的机制，鼓励员工提出安全改进的建议，并及时落实。
公司各部门安全生产责任书
公司各部门安全生产责任书尊敬的各位领导、各位同事：近年来，随着社会的快速发展和竞争的加剧，公司的安全生产问题日益突出，为了确保职工的生命安全和公司的正常运行，我们特编写此部门安全生产责任书，以明确各部门在安全生产方面的职责和义务。
一、经营部门作为公司的经营部门，我们深知安全生产对于公司的重要性，将安全生产放在首位，确保公司的正常运营和人员安全。
我们将积极制定并完善各项安全生产制度和规章制度，确保其落地和执行。
同时，加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和管理水平。
二、生产部门作为公司的生产部门，我们将始终以安全为重，确保生产过程中各项工作的安全进行。
我们将加强对各类设备的维护和保养，确保设备的正常运行，避免因设备故障导致的安全事故发生。
同时，严格执行生产工艺和操作规程，确保操作过程的安全性和规范性。
在生产过程中，我们将主动发现和排除隐患，预防事故的发生。
三、人力资源部门作为公司的人力资源部门，我们将加强对员工的招聘和培训，确保员工具备相应的安全技能和知识。
我们将积极组织安全培训和演练活动，提高职工的安全意识和应急处理能力。
同时，我们将建立健全企业安全生产的监督机制，确保公司的安全制度和安全操作的有效执行。
四、环境保护部门作为公司的环境保护部门，我们将加强对公司环境的监控和管理，确保公司在生产过程中不产生对环境的污染。
我们将建立健全公司的环境管理制度，引入先进的环境保护技术和设备，确保公司的环境安全和可持续发展。
五、安全监管部门作为公司的安全监管部门，我们将加大对公司安全生产的监督力度，确保公司各部门严格按照安全规定和制度进行操作。
我们将组织定期的安全检查和隐患排查，及时发现和处理安全隐患，提出整改意见和建议。
同时，我们将加强对安全培训和教育的组织和管理，提高全体员工的安全意识和技能。
六、总务部门作为公司的总务部门，我们将加强对公司的安全设施和消防设备的维护和保养，确保其正常运行和有效使用。
企业安全目标管理责任书(精选5篇)
企业安全目标管理责任书（精选5篇）企业安全目标管理责任书1为了落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，进一步明确各级、各部门安全生产责任，防范各类事故的发生，根据《安全生产法》及有关安全生产管理规定，现与公司各部门签订安全生产责任书：一、目标1、认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产与文明经营。
2、责任人履行好职责，确保本负责领域伤亡事故为零，确保不发生火灾事故。
二、措施1、及时传达有关安全生产工作要求，部署本部门安全生产任务，督促各责任人完成相关安全生产经营指标。
2、适时组织本企业进行安全生产大检查，责成各责任人整改安全隐患，解决安全生产中的一些重大问题。
3、责任人要提高自身的安全素质，增强本部门生产经营人员的安全意识，营造良好的安全氛围。
4、做好责任部门安全生产经营经验的总结推广，表彰先进。
5、企业发生安全生产事故，要尽快组织抢救，保护好事故现场，立即向公司安全科及相关责任人报告。
三、考核1、考核为x月x日至x月x日。
2、责任人每半年的中旬将本部门的各项指标完成情况向公司安全科作一次书面报告。
3、年度考核在责任人自行检查考核的基础上，由公司组织对责任人（部门）指标完成情况和工作情况进行检查、评定。
4、本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。
四、奖罚根据年终责任人完成安全生产责任情况，进行安全考核，对没有发生安全事故的，给予200—1000元的奖励。
如发生安全事故的，给予200—500元的罚款处理，对造成重大事故者追究责任。
凡隐瞒事故不报，弄虚作假的取消全部奖励，并罚款1000元。
__公司__部门负责人（签字）：责任人（签字）：____年__月__日企业安全目标管理责任书2一、安全管理措施1、坚持“安全第一，预防为主”和综合治理的基本方针，深入、全面落实“一岗双责”责任制以及谁主管谁负责，严格贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》、《危险化学品安全管理条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》以及《重庆市安全生产监督管理条例》等法律法规和市、区政府关于安全工作决定以及企业《安全生产管理制度》等规章制度。
公司各部门安全生产目标责任书6篇
公司各部门安全生产目标责任书6篇公司各部门安全生产目标责任书 (1) 为切实履行项目部安全责任的承诺，为加强项目部交通安全安全管理工作，确保施工期间道路交通安全畅通，施工车辆和机械出入和使用管理规范有序，杜绝因交通事故导致的人员生命财产损失，特签定交通安全告知责任书如下：1、在高速公路范围内施工项目中项目经理是该工程项目安全生产的第一责任人作业队长是负责施工作业现场的第一责任人施工员是所负责施工作业现场各工序安全的第一责任人各部门负责人、班组长是本部门、本班组的第一责任人。
2、项目部必须加强项目安全管理工作，安排专职值交通防护人员协助高速交警进行高速公路交通安全疏导指挥。
3、加强日常的安全巡查工作，对违规车辆、人员进行教育，遇屡教不改者可酌情进行处罚，处罚通知单无需班组负责人签字确认。
4、及时依据工程实际定做各项交通安全警示标志牌，并按《交通安全组织方案》有序摆放。
5、协助乙方对施工作业人员进行交通安全教育培训工作。
6、组织召开交通安全工作会议，对交通安全管理工作及时进行部署、落实、总结。
7、自己遵守高速公路道路通行有关法律、法规，自己遵守高速公路养护作业管理规定。
严格遵守《高速公路施工交通安全组织方案》的各项安全技术措施和要求。
自觉协助甲方和高速交警部门、路政部门等单位交通管理工作。
8、凡在高速公路上进行施工作业和现场管理的人员必须穿着带有反光标志的工作装(套装)，所有施工人员严禁横穿通行中的高速公路或拦截车辆，必须经公路天桥或涵洞上下班。
9、现场道路交通安全必须严格按照项目部报批的郴州北互通施工交通安全组织方案》组织实施，并按高速交警批准的时间组织交通导改施工。
10、在高速公路施工作业前必须按《郴州北互通施工交通安全组织方案》中作业控制区交通控制标准设置相关的渠化装置和各类安全警示标志，指派专人负责维持交通，精心组织。
施工时必须顺道路行车方向依次由警戒区---上游过渡区---缓冲区---工作区-----下游过渡区---终止区依次实施警戒和交通导改。
公司安全生产目标管理责任书范本6篇
公司安全生产目标管理责任书范本6篇第1篇示例：公司安全生产目标管理责任书为了提高公司安全生产工作水平，确保员工人身安全和公司财产安全，制定本公司安全生产目标管理责任书，以规范人员行为、明确责任，共同维护公司安全生产环境。
一、安全生产目标公司安全生产目标是确保员工的人身安全和公司的财产安全，预防和减少事故发生，提高安全生产意识，促进公司产业健康发展。
二、管理责任人1. 公司总经理对公司安全生产工作负总责，确保安全生产政策和目标的全面贯彻执行。
2. 安全主管负责公司安全生产工作的日常管理，监督各部门的安全生产工作，及时发现问题并加以解决。
3. 部门经理及相关负责人与管理负有监督责任。
4. 全体员工遵守公司安全生产相关规定，严格执行安全作业流程，积极参与安全培训，加强安全意识，共同维护公司安全生产环境。
1. 公司总经理- 制定公司安全生产政策、目标和计划，确保资源投入和执行落实；- 定期召开公司安全生产例会，听取安全工作报告，指导并督促各部门完善安全管理制度；- 对公司安全生产工作负全面责任，确保公司安全生产目标的达成。
2. 安全主管- 负责公司安全生产工作的组织和协调工作，制定安全生产制度和操作规程；- 制定安全培训计划，组织安全培训，并检查培训效果；- 定期组织安全生产检查，发现问题及时整改，提出改进措施。
3. 部门经理及相关负责人工作环境；- 制定并执行本部门的安全生产管理制度，推行“谁主管、谁负责”的责任制；- 开展安全生产应急演练，提高应急处置能力。
4. 全体员工- 遵守公司的安全生产规定和操作规程，严禁违反操作规程和安全条例；- 积极参加公司组织的安全培训，提高安全意识和应急处置能力；- 在工作中发现安全隐患及时汇报，积极参与安全生产改进和整改工作。
四、考核与奖惩1. 安全生产目标达成情况将作为公司绩效考核的重要内容，对于达成目标的部门和个人给予奖励；2. 对于安全生产违规行为和事故责任确定不清的情况，将视情节轻重给予相应的惩罚。
公司各部门安全生产责任书范本
公司各部门安全生产责任书范本一、总则为了保障企业的生产安全，维护员工的身体健康和生命安全，根据国家相关法律法规，制定本安全生产责任书，明确各部门的安全生产职责和义务。
二、生产部门1. 生产部门负责组织和指导本部门内部的生产活动，确保生产过程中的安全。
2. 生产部门应建立健全安全管理制度和操作规程，明确工作流程，做好事故应急预案，提升员工的安全意识和操作技能。
3. 生产部门应落实好安全培训计划，确保员工掌握必要的安全知识和应急处理能力。
4. 生产部门负责对现有设备和设施的安全状况进行定期检查和维护，并及时修复和更换存在安全隐患的设备。
5. 生产部门应加强对员工的安全教育，强化现场安全管理，确保员工的个人防护装备的正确佩戴和使用。
三、质量部门1. 质量部门应加强对生产流程的监控和质量控制，确保产品的安全性和合规性。
2. 质量部门应建立健全质量管理制度，明确各项质量标准和要求，并进行有效的监督和检查，及时发现并纠正存在的质量问题。
3. 质量部门应组织开展产品质量培训，提高员工的质量意识和质量管理能力，控制生产过程中的质量风险。
4. 质量部门负责与供应商和客户之间的质量沟通与协调，确保产品的原材料和外部资源符合质量标准。
四、设备部门1. 设备部门应负责对企业的设备设施进行定期检查，确保设备的安全性和运行正常。
2. 设备部门应建立健全设备管理制度，明确维修保养流程，及时修复和更换存在问题的设备。
3. 设备部门负责设备的维护保养工作，确保设备的可靠性和稳定性，提供安全的工作环境。
4. 设备部门应开展设备维修人员的培训，提高其专业水平和维修技能，保障设备维护工作的质量和效率。
五、人力资源部门1. 人力资源部门应负责员工的招聘与录用工作，确保员工具备岗位所需的相关职业资质和技能。
2. 人力资源部门应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全操作能力。
3. 人力资源部门应建立健全员工考核体系，鼓励员工积极参与并提出安全改进意见。
各部门安全责任书
各部门安全责任书一、背景介绍为了维护企业的安全和稳定发展，加强安全管理，明确各个部门在安全工作中的责任和义务，特制定本《各部门安全责任书》。
二、安全目标本公司的安全目标是确保员工人身安全和财产安全，保障生产经营的正常进行，提高企业整体竞争力。
三、主要职责1. 人事部门人事部门负责制定和落实员工入职培训计划，确保员工对安全规章制度、应急预案等相关安全知识的了解和掌握；及时更新员工档案，确保员工信息的准确性和可靠性。
2. 生产部门生产部门负责建立和完善生产安全管理制度，制定工艺流程和操作规范，组织实施生产安全培训，确保员工严格按照规定的程序进行操作，防止操作人员因违章操作导致事故的发生。
3. 仓储物流部门仓储物流部门负责保管公司的原材料和成品，并负责完整记录物流过程中的货物流向和数量变化；要加强仓库的防火、防爆、防盗等安全管理工作，制定相应的安全操作规程，确保货物安全。
4. 安全环保部门安全环保部门负责制定和完善安全环保管理制度，组织实施各项安全检查和安全生产教育培训；监测和预防环境污染，确保公司在环境保护方面的合规性。
5. 质量检验部门质量检验部门负责制定和实施质量检验制度和流程，确保产品质量符合标准要求；要建立健全严密的检验记录和档案，确保产品质量可追溯。
6. 综合部门综合部门要建立健全安全管理制度，监测公司各个部门的安全工作情况，及时通报和处理安全隐患。
同时，负责与政府相关部门的联络与沟通，及时了解政府对安全相关的政策和法规要求。
四、安全制度1. 安全培训制度：各部门要定期组织员工进行安全培训，包括安全知识、应急救援等方面的培训，提高员工的安全意识和应急能力。
2. 安全巡检制度：各部门要定期开展安全巡检工作，发现安全隐患及时整改，确保安全工作的落实和执行。
3. 安全奖惩制度：各部门要建立健全安全奖惩制度，对安全事故和违规行为进行及时处理，并对安全工作表现突出的员工给予奖励和表彰。
五、安全沟通与协作各部门之间要加强信息共享和沟通，及时汇报和交流工作中出现的安全问题和隐患，共同研究解决方案，确保安全工作的顺利进行。
安全生产目标管理责任书(五篇)
安全生产目标管理责任书为加强我公司综合安全管理，落实安全管理责任，强化各部门主管的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，公司各级层人员签订以下安全目标管理责任书。
一、安全控制目标：1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。
2、无重大治安、刑事案件。
3、预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。
4、财务资金安全、货物运输、业务风险为零。
5、现场违纪现象做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的安全管理格局。
二、安全管理职责：(一)、严格执行公司各种安全规章制度，并结合工厂实际，建立、健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度(包括巡检制度、各岗位操作规程和物流管理程序);全面落实部门安全管理职责;组织好日常安全生产，管理好辖区内的各种机械、电气设备和生产成品、物资;做好安全综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态;加强所属人员的思想、品质教育，注重作风和廉正建设;组织制定本部门重特大事故应急救援预案，并组织重大事故应急救援演练。
(二)、认真落实公司____年年度安全工作计划书，结合部门的安全生产特点，制订并落实部门年度安全工作计划，计划中有明确的安全工作目标和重点，同时落实公司日常的安全管理要求。
(三)、建立、健全部门安全管理责任制度，实行“一岗双责制”，公司、车间、班组、员工逐级签订安全目标管理责任书。
采取有效措施，切实加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改，确保各种生产成品的质量，把事故隐患消灭在萌芽状态。
(四)、加强重大危险源及重点区域的安全管理。
车间周查、部门月检时，须对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求及时控制处理，并上报公司安全监督主管部门。
(五)、外出业务人员加强对人身及财产的安全;财务、贸易、储运部门加强公司资金、财产、货物等物资流通领域的安全防护。
公司年度各级层层签订安全生产目标责任书
公司年度各级层层签订安全生产目标责任书主要负责人安全生产目标责任书一、职责1.建立健全并督促落实本单位安全生产责任制；2.组织制定、修订并督促落实本单位安全生产管理制度和操作规程；3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；4.保证本单位安全生产投入的有效实施；5.督促、检查本单位安全生产工作，及时消除事故隐患；6.组织实施本单位职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；7.依法履行本单位建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）的规定；8.依法设置本单位安全生产管理机构并配足安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；9.组织制定、修订并实施本单位生产安全事故应急预案；10.及时、如实报告生产安全事故；11.定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况；12.法律、法规、规章规定的其他职责。
二、目标（1）平安生产目标1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为；2.重大设备事故为；3.轻伤事故每年控制在2起以内（含2起）；4.事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%、重大事故隐患监控率100%；5.安全生产责任事故为；6.确保年度平安投入足额保障。
（2）平安教育目标1.第一责任人、安全负责人和安全管理人员培训考核合格率100%；公司年度各级层层签订安全生产目标责任书2.“三级”安全教育率100%；3.在职员工安全教育培训率100%。
（3）职业健康目标1.有毒有害作业人员体检率100%。
三、奖惩考核办法依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。
四、说明主要负责人单独签订安全生产责任书，逐条完成履职和目标，由安全生产领导小组年终进行考核。
主要负责人签字：年月日公司年度各级层层签订平安生产目标责任书平安生产分管负责人平安生产目标责任书一、职责1.组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急预案，并监督检查执行情况，组织实施本单位应急救援演练；2.提出本单位平安生产工作计划和资金使用计划并组织实施；3.组织大概参与本单位平安生产宣扬教育和培训，如实记录平安生产教育和培训情况；4.监督指导本单位开展安全生产隐患排查治理工作，及时排查事故隐患，检查生产、作业的安全条件，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；5.监督检查本单位建设项目安全设施和职业病防护设施“三同时”工作；6.监督指导本单位与承包、承租、协作等单位签订安全生产管理协议，督促检查其履行安全生产职责；7.参与研究并组织落实本单位职业危害预防和职业病防治措施；8.监督本单位劳动防护用品的采购、发放、使用和管理工作，监督、搜检从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品；9.负责本单位特种作业人员的安全管理；10.依法组织或参与本单位生产安全事故调查处理；配合政府部门事故调查组调查处理生产安全事故，负责事故情况统计、分析和报告，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行；11.提出改进本单位安全生产管理的建议，督促落实本单位安全生产整改措施；12.对本公司安全生产工作负有重要管理责任；13.其他安全生产管理职责。
公司各部门目标责任书范文
公司各部门目标责任书范文（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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企业各部门安全生产目标责任书
企业各部门安全生产目标责任书一、目的和背景为了保障企业的生产安全，确保员工的人身安全和财产安全，提高企业的综合竞争力，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法规的要求，制定本目标责任书，明确企业各部门的安全生产目标和责任。
二、目标设定1. 总目标：实现安全生产零事故，保障员工的人身安全和财产安全。
2. 部门目标：根据各部门的实际情况和业务特点，制定具体的安全生产目标。
三、安全生产目标责任分工各部门根据自身职责，从以下几个方面制定具体的安全生产目标，并明确责任分工。
1. 生产部门：负责制定并落实生产过程中的安全操作规程和操作流程，确保生产设备、工艺过程和操作人员的安全。
具体安全生产目标：a. 确保生产设备的正常运行和维护保养，无故障生产b. 落实安全操作规程，严禁违规操作，确保员工操作安全c. 加强对操作人员的培训和技能提升，提高员工的安全意识和能力d. 及时处理和报告生产过程中出现的安全隐患，确保生产环境的安全2. 人力资源部门：负责员工的培训和安全意识的提高，确保员工在工作中做到安全第一。
具体安全生产目标：a. 组织开展安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和技能b. 按照相关法规要求，落实员工休息和劳动保护措施，确保员工健康和安全c. 加强对员工的安全教育和事故应急知识培训，提高员工的安全应变能力d. 组织开展安全检查和巡视工作，及时发现和排除安全隐患3. 财务部门：负责企业安全生产工作的资金保障和预算管理。
具体安全生产目标：a. 制定安全生产经费预算，保证安全生产所需资金的到位和使用b. 加强对安全生产设备和设施的财务管理，确保其正常运行和维护c. 定期进行安全成本和风险评估，合理分配安全生产经费d. 加强与供应商的合作，确保原材料和设备的质量和安全标准4. 物流部门：负责企业物流过程中的安全管理和风险控制。
具体安全生产目标：a. 加强对运输车辆和仓库的安全检查和管理，确保货物的安全b. 提供安全运输方案和措施，确保物流过程中的安全c. 组织开展物流供应商的安全评估和监督，确保其符合安全要求d. 加强与客户的沟通和协调，提高物流服务质量和安全性5. 销售部门：负责产品销售过程中的安全保障和风险控制。
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财务部门安全目标责任书为加强本项目部的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，特签订《安全目标责任书》一、责任内容及责任目标1、严格执行国家、地方政府以及行业制定的各项安全规章制度。
2、严格财经纪律，加强国有资产的管理和监督，确保国有资产的安全。
3、加强对库存商品、货款的管理，确保企业财物安全。
4、加强对会计凭证和报表的管理，杜绝因管理不善造成的损失。
5、加强财务人员的职业素质锻炼，杜绝财务人员违纪行为发生。
6、责任目标：职工经营性死亡、重伤事故为零、办公设备、商品被资经济损失为零、货款、资金被骗、被抢事故为零、重大火灾事故为零、刑事案件事故为零。
二、责任形式1、部门负责人与项目经理签订本责任书。
2、部门负责人向项目部缴纳安全押金200.00 元。
三、考核办法项目安全生产领导小组每月对各部门进行检查，并结合年终项目系统安全生产考核评比结果，进行综合评比考核结果，进行综合评比考核。
四、奖惩办法1、根据安全生产领导小组每月对各部门的检查情况结合项目部系统安全考核综合评比结果评定，全年无事故的部门，退还部门负责人及成员安全抵押金。
如部门发生有直接经济损失超过500元（含500元），当年度不予退还该部门负责人及当事人的安全抵押金，并对经济损失予以全额赔偿。
造成重特大安全事故的，将依法追究有关责任人刑事责任。
2、凡当年发生各类安全责任事故的，取消部门和当事人评选年度先进资格。
五、本承色责任书一式二份，单位、责任部门各执一份。
六、本责任书从年月日起至年月日止，责任期一年。
单位负责人：责任部门负责人：年月日行政部门安全目标责任书为加强项目部的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，特签订安全目标责任书。
一、责任内容及责任目标1、严格执行国家、地方政府以及行业制定的各项安全规章制度。
2、加强对各类档案的归档、移交、整理和保管工作，防止丢失、被盗和泄密。
3、加强项目部安全教育和培训工作，做好项目部安全工作的队伍建设和组织建设，拟订项目部年度安全工作目标，制定项目部各类安全工作计划，不断提高项目部整体安全防范意识和防御能力，做到无任何安全责任事故发生。
4、加强项目部车辆的统一管理，杜绝交通安全责任事故发生。
5、加强项目部固定资产和办公用品的管理，防止项目部资产流失。
6、熟悉项目部安全生产形势，并根据企业安全状况，采取切实可行的工作方法，杜绝安全责任事故发生。
7、针对项目部安全状况，拟订项目部职工安全工效挂钩办法。
8、强化项目部安全责任事故的追究和查处力度，杜绝安全责任事故发生。
9、加强项目部各部门的安全检查和指导工作，切实强化安全工作的责、权、利。
10、责任目标：职工经工伤死亡、重伤事故为零、经济损失为零、货款、资金被骗、被抢事故为零、交通事故经济损失为500.00元、重大火灾事故为零、刑事案件事故为零。
二、责任形式1、部门负责人与项目经理签订本责任书。
2、部门负责人向项目部缴纳安全押金200.00元。
三、考核办法项目部安全生产领导小组每月对各部门进行检查，并结合年终项目部系统安全生产考订评比结果，进行综合评比考核。
四、奖惩办法1、根据安全生产领导小组每月对各部门的检查尾部结合项目部系统安全考核综合评比结果评定，全年无事故的部门，退还部门负责人及成员安全抵押金。
如部门发生有直接经济损失超过500元（含500元），当年度不予退还该部门负责人及当事人的抵押金，并对经济损失予以全额赔偿。
造成重特大安全事故的，将依法追究有关责任人刑事责任。
2、凡当年发生各类安全责任事故的，取消部门和当事人评选年度先进资格。
五、本承色责任书一式二份，单位、责任部门各执一份。
六、本责任书从年月日起至年月日止，责任期一年。
单位负责人：责任部门负责人：年月日经营部门安全目标责任书为加强项目部的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，特签订安全目标责任书。
一、责任内容及责任目标1、严格执行国家、地方政府以及行业制定的各项安全规章制度。
2、加强对各类档案的归档、移交、整理和保管工作，防止丢失、被盗和泄密。
3、加强项目部安全教育和培训工作，做好项目部安全工作的队伍建设和组织建设，拟订项目部年度安全工作目标，制定项目部各类安全工作计划，不断提高项目部整体安全防范意识和防御能力，做到无任何安全责任事故发生。
4、加强标书制作的质量，提高工程的中标率。
5、加强项目部固定资产和办公用品的管理，防止项目部资产流失。
6、熟悉项目部安全生产形势，并根据项目部安全状况，采取切实可行的工作方法，杜绝安全责任事故发生。
7、针对项目部安全状况，拟订项目部职工安全工效挂钩办法。
8、强化项目部安全责任事故的追究和查处力度，杜绝安全责任事故发生。
9、加强项目部各部门的安全检查和指导工作，切实强化安全工作的责、权、利。
10、责任目标：职工工伤死亡、重伤事故为零、经济损失为零、货款、资金被骗、被抢事故为零、交通事故经济损失为500.00元、重大火灾事故为零、刑事案件事故为零。
二、责任形式1、部门负责人与项目经理签订本责任书。
2、部门负责人向项目部缴纳安全押金200.00元。
三、考核办法项目部安全生产领导小组每月对各部门进行检查，并结合年终项目部系统安全生产考订评比结果，进行综合评比考核。
四、奖惩办法1、根据安全生产领导小组每月对各部门的检查尾部结合项目部系统安全考核综合评比结果评定，全年无事故的部门，退还部门负责人及成员安全抵押金。
如部门发生有直接经济损失超过500元（含500元），当年度不予退还该部门负责人及当事人的抵押金，并对经济损失予以全额赔偿。
造成重特大安全事故的，将依法追究有关责任人刑事责任。
2、凡当年发生各类安全责任事故的，取消部门和当事人评选年度先进资格。
五、本责任责任书一式二份，单位、责任部门各执一份。
六、本责任书从年月日起至年月日止，责任期一年。
单位负责人：责任部门负责人：年月日设备材料部门安全目标责任书为加强本项目部的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，特签订安全目标责任承包书。
一、责任内容及责任目标1、严格执行国家、地方政府以及行业制定的各项安全规章制度。
2、加强对各类档案的归档、移交、整理和保管工作，防止丢失、被盗和泄密。
3、加强项目部安全教育和培训工作，做好项目部安全工作的队伍建设和组织建设，拟订项目部年度安全工作目标，制定项目部各类安全工作计划，不断提高企业整体安全防范意识和防御能力，做到无任何安全责任事故发生。
4、加强设备的管理、维修、租赁，做到无任何安全责任事故发生。
5、加强项目部固定资产和办公用品的管理，防止企业资产流失。
6、熟悉项目部安全生产形势，并根据项目部安全状况，采取切实可行的工作方法，杜绝安全责任事故发生。
7、针对项目部安全状况，拟订项目部职工安全工效挂钩办法。
8、强化项目部安全责任事故的追究和查处力度，杜绝安全责任事故发生。
9、加强项目部各部门的安全检查和指导工作，切实强化安全工作的责、权、利。
10、责任目标：职工工伤死亡、重伤事故为零、经济损失为零、货款、资金被骗、被抢事故为零、交通事故经济损失为500.00元、重大火灾事故为零、刑事案件事故为零。
二、责任形式1、部门负责人与项目部主管领导签订本责任书。
2、部门负责人向项目部缴纳安全押金200.00元。
三、考核办法项目部安全生产领导小组每月对各部门进行检查，并结合年终项目部系统安全生产考订评比结果，进行综合评比考核。
四、奖惩办法1、根据安全生产领导小组每月对各部门的检查尾部结合项目部系统安全考核综合评比结果评定，全年无事故的部门，退还部门负责人及成员安全抵押金。
如部门发生有直接经济损失超过500元（含500元），当年度不予退还该部门负责人及当事人的抵押金，并对经济损失予以全额赔偿。
造成重特大安全事故的，将依法追究有关责任人刑事责任。
2、凡当年发生各类安全责任事故的，取消部门和当事人评选年度先进资格。
五、本责任书一式二份，单位、责任部门各执一份。
六、本承包责任书从年月日起至年月日止，责任期一年。
单位负责人：责任部门负责人：年月日资产管理部门安全目标责任书为加强本项目部的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，特签订《安全目标责任书》一、责任内容及责任目标1、负责项目部固定资产的总体管理。
2、审查固定资产购置计划，监督相关采购招投标工作。
3、监督有关部门对固定资产的管理、保养和维护。
4、负责固定资产的会计帐务处理、折旧计提。
5、负责固定资产的记帐、档案建立，要求做到帐物相符。
6、负责对固定资产的清查工作，并对固定资产的盘盈、盘亏进行帐务处理。
7、负责固定资产的处置、报废的帐务处理。
8、参与、配合社会中介机构的资产评估工作。
9、完成上级领导交办的其它各项工作。
10、责任目标：职工工伤死亡、重伤事故为零、办公设备、经济损失为零、货款、资金被骗、被抢事故为零、重大火灾事故为零、刑事案件事故为零。
二、责任形式1、部门负责人与项目经理签订本责任书。
2、部门负责人向项目部缴纳安全押金200.00 元。
三、考核办法项目部安全生产领导小组每月对各部门进行检查，并结合年终项目部系统安全生产考核评比结果，进行综合评比考核结果，进行综合评比考核。
四、奖惩办法1、根据安全生产领导小组每月对各部门的检查情况结合项目部系统安全考核综合评比结果评定，全年无事故的部门，退还部门负责人及成员安全抵押金。
如部门发生有直接经济损失超过500元（含500元），当年度不予退还该部门负责人及当事人的安全抵押金，并对经济损失予以全额赔偿。
造成重特大安全事故的，将依法追究有关责任人刑事责任。
2、凡当年发生各类安全责任事故的，取消部门和当事人评选年度先进资格。
五、本承色责任书一式二份，单位、责任部门各执一份。
六、本责任书从年月日起至年月日止，责任期一年。
单位负责人：责任部门负责人：年月日安全管理部门安全目标责任书为加强本项目部的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，特签订《安全目标责任书》一、责任内容及责任目标1、认真贯彻国家安全生产、劳动保护的方针、政策、法令、法规、行业的各项规程规定和项目部有关安全规定、制度，并督促、检查执行情况。