20xx经理聘用合同通用范本
2024年经理聘用合同经典版(3篇)
2024年经理聘用合同经典版甲方（聘用方）：_____法定代表人：_____公司地址：_____乙方（受聘方）：_____家庭住址：_____身份证号：_____鉴于甲乙双方遵循国家相关法律、法规，秉持自愿、平等的原则，经协商一致，达成以下条款：第一条聘用期限1. 聘用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为60天，自入职之日算起。
2. 聘用期满，双方可协商续订合同。
第二条聘用岗位1. 甲方聘用乙方担任副总经理一职。
2. 乙方应履行岗位职责，包括但不限于协助总经理制定并执行企业战略、经营计划、组织规划等，实现公司经营管理目标。
同时，乙方需建立和管理行政人事、财务、运营体系，推进公司制度化、规范化建设，以提升运营效率和盈利能力（详细职责见附件《副总经理岗位职责》）。
第三条聘用待遇1. 聘用期间，甲方采用职务工资制+年度绩效奖的方式支付乙方薪酬，试用期月工资为____元（含个人所得税），试用期满后月工资为____元（含个人所得税）。
年度绩效奖根据公司考核制度发放。
2. 聘用期间，甲方将根据当地规定为乙方办理养老保险等社会保险。
3. 乙方将享受甲方规定的高级管理人员休假、福利和生活待遇。
第四条工作纪律与奖惩1. 乙方需遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，接受甲方的管理与教育，甲方有权进行工作检查和考核。
2. 甲方有权根据乙方的工作表现给予相应的奖惩。
第五条聘用合同的变更、终止和解除1. 任何一方未经对方同意不得擅自变更合同，如需变更，应协商一致并签订书面变更协议。
2. 聘用期满或约定的终止条件出现时，合同自行终止。
3. 一方欲解除合同，应提前30天以书面形式通知对方，经双方协商一致可解除合同。
第六条竞业保密1. 乙方在聘用期间及期满后均有义务对甲方的商业秘密保密。
2. 乙方在聘用期间未经甲方同意，不得自营或为他人经营与甲方同类或竞争的业务。
3. 乙方不得以公司名义进行未经授权的交易，不得侵占公司财产，不得挪用公司资金，不得为个人或他人的债务提供担保。
经理聘用合同5篇
经理聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实、守信的原则，就甲方聘用乙方担任经理一事，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及期限甲方聘请乙方担任其公司经理一职，负责公司的日常经营管理工作。
聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、岗位职责及要求1. 乙方需全面负责公司经营管理工作，组织制定公司的发展战略和年度经营计划，并推动实施。
2. 乙方需负责公司的团队建设、内部管理及外部协调，确保公司运营顺畅。
3. 乙方需积极开拓市场，拓展公司业务，确保公司业绩稳步增长。
4. 乙方应遵守国家法律法规，以及甲方的各项规章制度，确保公司合法合规经营。
5. 乙方需定期向甲方报告工作进展，接受甲方的监督与考核。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月______元人民币。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和公积金待遇。
3. 乙方业绩突出，将享有公司年度奖金及其他激励政策。
4. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和工作条件。
四、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照岗位职责履行职责。
2. 甲方有义务按照合同约定支付乙方的薪酬。
3. 乙方有权按照合同约定获得薪酬和福利待遇。
4. 乙方有义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，履行岗位职责，忠诚履行职责，全力为公司发展贡献力量。
5. 乙方享有公司管理章程规定的权利，承担相应的义务。
五、违约责任1. 若甲方未按合同约定支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付拖欠薪酬及相应利息。
2. 若乙方违反岗位职责，未履行应尽义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
3. 若因乙方过失导致公司损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除本合同。
经理聘用合同参考样本(5篇)
经理聘用合同参考样本聘用方（以下简称甲方）：_____受聘方（以下简称乙方）：_____甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。
为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。
一、聘用职务：甲方聘请乙方担任公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。
二、聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期____年。
三、聘用方式：授权管理，部份授权经营。
业绩考核、薪酬考核。
四、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：1、总体目标每年实现利润（税后）____万元，今后年度每年递增____万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。
2、分类目标五、乙方的报酬聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。
计算方式为：报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬1、年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币____万元（含个人所得税，社会保险等），达不到总体目标按比例扣减。
2、考核报酬：考核报酬为人民币____万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、贷款额度计划完成率、不良贷款控制率、贷款回收率、风险控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。
3、奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的____%作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，其中不低于____%的比例奖励分配于乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及员工，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。
4、休息休假：国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受。
5、社会保险：由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险，故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险，如相关部门要求甲方为乙方交纳各种社会保险，乙方承诺甲方交纳的保险金，由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。
2024经理聘用合同范本（6篇）
2024经理聘用合同范本甲方（聘任方）：乙方（受聘方）：经协商一致，甲方同意聘任乙方担任X大酒店总经理职位，为了明确双方的责任、权利以及利益等相关事宜，特订立本协议，由双方遵照执行。
一、聘任职位甲方聘任乙方担任由甲方所控股大酒店总经理职务。
正式任命文件由甲方以公司的名义下发，并在30天之内与乙方签订正式的劳务合同。
二、总经理岗位职责1、接受董事长的直接领导，并围绕公司对酒店项目的整体构想和经营战略制定具体实施方案和运营策略。
2、主要负责酒店日常的运营管理工作。
3、组织市场开拓，指导经营销售。
4、制定酒店内部管理机构设置方案，完善管理制度和具体操作规章。
5、确定酒店人事结构和编制数量。
6、明确员工的工资标准，福利待遇和薪酬结构。
7、编制酒店各部门的绩效考核方案。
8、配合协调办理酒店所需的各类证照。
9、建立与完善下属各部门和员工的竞争激励机制。
以上所有事关“X大酒店”经营方向、运作模式、市场营销等方案，必须报请甲方审核批准，方可实施。
三，聘用期限乙方的首次聘任期为__年，从__年月____日起生效至__年____月____日止。
四、考核管理1、乙方须无条件接受甲方下达的（不超过同行业平均值5%以上）营销任务。
2、乙方须遵守甲方制定的绩效考核管理要求。
3、甲方每季度对乙方进行一次工作考核（每月营销任务完成情况作为季度考核的主要依据）。
4、乙方连续两个月未完成甲方下达的营销任务，则视为季度考核不及格，考核结果与乙方岗位工资挂钩。
5、在一个自然年度内乙方出现超过两个季度考核不及格，则视为年度总考核不及格，考核结果与乙方的年度绩效工资进行挂钩。
6、如乙方年度内有三个季度绩效考核不及格，甲方可以单方面解除聘任合同，无须向乙方支付任何经济赔偿。
五、对总经理日常工作的一般性授权甲方对乙方的日常经营管理工作必须给予充分支持与配合。
甲方应创造和提供必要的环境与条件，使乙方能够专注于酒店的管理和经营。
甲方针对乙方的经营管理业务范围必须给予科学、合理的工作授权。
经理聘用合同通用15篇
经理聘用合同经理聘用合同通用15篇随着时间的推移，合同起到的作用越来越大，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。
那么大家知道合同的格式吗？以下是小编整理的经理聘用合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
经理聘用合同1甲方：乙方：一、工作范围：乙方在甲方授权负责___________________________工程项目施工管理。
二、工作期限：自签订之日起至合同终止。
三、工作要求：建筑工程的工程各项要求除工期外以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为准。
重大伤亡事故为零，验收质量合格。
四、工作形式：1、甲方授权乙方，以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为依据，由乙方负责该项目工程的全部施工生产管理事宜。
乙方无权向建筑单位提款及改变资金去向。
2、乙方的工资计算、发放：乙方实行月工资每月元人民币，不足一月按月工资/天数计算。
工资包括各项福利待遇。
乙方可在工程期间预支生活费，不超过每月工资的百分之三十。
工资的发放时间是与建筑单位签订的合同履行结束后。
五、甲乙双方的权利、责任和义务：1、甲方的权利、责任和义务：(1)要向乙方传达贯彻国家的政策、法律、法规以及建筑方的决定，引导和规范施工队走上法制化、规范化轨道，支持乙方依法在甲方授权范围内的经营自主权。
(2)设工程监督员参加乙方项目工程和施工生产的决策，并经常深入施工现场检查工程进度和质量。
(3)督促检查乙方执行甲方各项规章制度情况及工程进展情况。
(4)甲方各部门要积极为乙方施工生产服务。
2、乙方的权利、责任和义务:(1)乙方依法在甲方授权范围内的经营自主权。
禁止以甲方名义对外赊购材料。
(2)乙方无权代表甲方购材料。
乙方所赊欠购材料属于其个人行为。
(3)对本项目施工队的施工生产和行政管理全方面负责，保证工程质量和进度，接受甲方对工程质量的监督检查。
(4)认真执行甲方的各项规章制度，主动向甲方汇报工作情况。
(5)对使用的设备要妥善保管、使用、定期保养，损坏设备按价赔偿。
公司经理聘用简单合同范本(7篇)
公司经理聘用简单合同范本（7篇）公司经理聘用简单合同范本（精选7篇）公司经理聘用简单合同范本篇1甲方(聘用方)：_______乙方(受聘方)：_______甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守下列条款：第一条合同期限和工作内容1、本合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
3、根据甲方工作需要，聘用乙方从事公司总经理岗位工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
4、乙方在担任甲方总经理职务期间，在董事会领导下全面组织公司管理、生产经营、市场开拓及财务管理工作。
第二条岗位职责1、全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制;向董事会提请聘任或者解聘公司中高层管理者，聘任或者解聘的决定由公司董事会裁定，总经理按照董事会决定具体实施。
2、负责初审所有的财务开支，总额度在以内的财务开支，由财务部经理最终批复;上述额度以外的财务支出由董事会书面批准。
3、执行公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划、季度工作计划，积极努力完成股东会、董事会下达的各类任务。
4、主持召开经理办公会议、中层干部会议;协调各部门的工作，发挥各职能部门的作用。
5、负责组织制订和健全各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断提高公司管理水平。
6、加强公司专业队伍的建设，不断培训提高各类人员的政治素质和业务素质。
7、主持制订公司年度预决算，报公司董事会、股东会。
8、直接领导经理办公室，负责初审以公司名义发出或签订的各类文件、报表、合同等，报董事会批准后盖章。
9、负责公司内外的接待工作。
经理聘任合同5篇
经理聘任合同5篇篇1经理聘任合同甲方：（单位名称）乙方：（经理姓名）鉴于：1. 甲方为一家（行业性质）公司，拟聘请乙方担任公司经理一职，共同努力推动公司的发展；2. 乙方具有丰富的工作经验和专业知识，适合担任公司经理一职；一致同意以下条款，达成如下协议：第一条聘任职务1.1 甲方聘用乙方为公司经理，职责包括但不限于：领导公司整体运营，制定公司发展战略，管理公司员工，协调各部门工作等。
1.2 乙方应积极履行工作职责，维护公司利益，为公司的长远发展贡献自己的力量。
第二条任聘期限2.1 本合同自（日期）起生效，期限为（年/月），自动终止。
2.2 期限届满后，双方如协商一致，可以续签合同，继续合作。
第三条薪资待遇3.1 甲方向乙方支付的月薪为（具体数字），包括基本工资、绩效奖金等。
3.2 乙方有权按时获得薪资，并享受公司其他福利待遇。
第四条工作时间及假期4.1 乙方应按照公司规定工作时间上班，如有需要应加班工作。
4.2 乙方享受公司规定的带薪年假、病假等假期。
第五条保密义务5.1 乙方应对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方。
5.2 保密期限为合同有效期及其终止后的（年/月），乙方应承担相应责任。
第六条离职条款6.1 若乙方有辞职意向，应提前（具体天数）通知甲方，经双方商定后办理离职手续。
6.2 若乙方因故不能继续工作，应事先向甲方请假，提供相应证明。
6.3 合同终止后，双方无其他义务，甲方应按规定支付乙方尚未发放的薪酬。
第七条纠纷解决7.1 若双方因履行本合同发生任何纠纷，应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的法院解决。
7.2 合同的解释和执行本着公平、合法的原则，保护双方的合法权益。
第八条其他事项8.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方（单位盖章）：____________________ 日期：_________乙方：____________________ 日期：_________签字：____________________ 签字：____________________以上为《经理聘任合同》，经双方签字盖章确认，立即生效。
经理聘用合同标准范本(6篇)
经理聘用合同标准范本甲方：乙方：根据国家和地方的法律、法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同，共同遵照履行。
本合同自签字之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
一、聘用合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、聘用合同关系1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属的工作岗位上从事工作，并支付给乙方相应的劳动报酬（每月日开支）。
2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所属的工作岗位上从事工作，并接受甲方的工作安排和要求。
三、聘用合同义务和权力1、甲方根据有关法律和规定，制定本单位规章制度、劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作规范、奖惩条例、管理办法、考核标准和各项工作要求、标准。
并以此作为履行本合同的有效依据。
2、甲方有根据岗位工作需要，为乙方提供或进行职业道德、专业技术、业务知识、规章制度、岗位纪律等方面学习或培训的义务和权力。
3、甲方应为乙方提供工装。
4、甲方有根据乙方的工作效率的高低及工作态度、工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。
5、甲方根据有关规定，对乙方实行符合本行业职业特点的工作日制和工作时间的权力。
6、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。
7、乙方应严格遵守法律法规和甲方制定的各项条例、标准、规范、要求、规定、纪律、职责、程序、制度，服从甲方的领导和管理的义务。
四、聘用合同的变更、解除、终止和续签1、甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2、因工作需要，本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》，并以书面形式确定合同变更的内容。
3、甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，一切责任乙方自负承担：①连续旷工日以上或一月内累计旷工次者;②违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职、造成严重后果的;③严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作无法正常进行的;④违反国家法律法规，被刑事处罚的;⑤在试用期间被证明不符合本岗位要求，而又拒绝调整其工作岗位的;⑥合同期限未满，擅自离职甲方有权扣除乙方当月工资。
2024经理聘用合同范文(七篇)
2024经理聘用合同范文甲方：_____乙方：_____经甲、乙双方友好协商，一致同意签订本合同书，以供双方共同信守执行。
一、基本情况：1、甲方聘请乙方担任位于酒楼的总经理职务。
2、聘用期为：从____年____月____日到____年____月____日止。
3、甲方每月付给乙方基本工资为人民币____元。
二、甲方的权利和义务：1、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的待遇。
2、甲方需为乙方提供一日三餐饮食、住宿以及所需的生活用品（包括房屋、床、被子等），所需费用由甲方承担，不纳入乙方工资。
甲方负责乙方健康证的办理。
提供的住宿为单独寝室，并有简单办公桌椅。
（如乙方住宿自理，则甲方应给予适当的住房补贴）3、乙方接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲方有权利对乙方做出正当处罚（具体参照公司的规章制度）。
4、若因乙方管理不当，连续三个月营业额低于____万元，甲方有权终止此合同。
三、乙方的权利：1、乙方的休假方法和其他福利待遇，参照公司的相关规章制度。
2、乙方在甲方餐厅用餐享受6折优惠并有签单的权利在发工资时甲方可在工资中扣除。
四、乙方的权力：总经理对股东会负责，享有下列权力：1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;2、全面负责公司的经营管理工作，并向股东会报告工作;3、组织实施股东会、公司年度计划和投资方案;4、拟订公司内部管理机构设置方案;5、拟订公司的基本管理制度;6、制订公司的具体规章;7、提请股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;8、聘任或者解聘除股东会聘任或者解聘以外的人员;9、拟定公司员工的工资、福利、奖惩，决定公司员工的聘用和解聘;10、批准单笔____元以下费用;11、执行股东会授予的其他职权。
五、乙方的职责1、对完成公司整体经营目标负总责，保证开业后壹年内收回本酒店的全部投资;2、全面执行股东会作出的各种决议;3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后执行实施;4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境;5、按月向股东会报告公司经营情况，接受股东会质询并作出解释;6、接受公司股东会对公司经营活动的监督检查;7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;8、做好公司法、公司章程、股东会确定的其他职责。
经理聘用合同格式范文(5篇)
经理聘用合同格式范文聘用合同书甲方：_____ 乙方：_____ 聘用合同书聘用方（以下简称甲方）：法定代表人：_____ 职务：_____董事长受聘方（以下简称乙方）：身份证号码：联系电话：户口所在地址：现住址：甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理，负责一切日常公司管理事务。
为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。
第一条聘用职务：甲方聘请乙方担任总经理的职务，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。
第二条聘用期限：____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期五年。
其中试用期为3至6个月。
第三条聘用方式：授权管理，部份授权经营。
业绩考核、薪酬考核。
第四条经营管理模式4.1乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开4.2乙方有权使用公司账面资金，但仅限于公司生产经营和管4.3乙方负责公司日常经营管理，必须完成董事会下达的年度经营目标责任书的各第五条甲方由董事会行使下列职权5.1决定公司的经营计划和投资方案;5.2制定公司的年度财务预算方案、决算方案;5.3制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案;5.4决定聘任或者解聘公司总经理、财务负责人及其报酬事项，并根据总经理的提名决定聘任或者解聘公司副总经理、高级管理人员及其报酬事项;5.5决定公司内部管理机构的设置，审议决定公司的基本管理制度;5.6甲方全面积极、充分尊重和支持乙方工作，为乙方工作创造较好的环境;5.7监督检查乙方的工作。
甲方（盖章）：乙方（签字盖章）：法定代表人：____年____月____日 ____年____月____日经理聘用合同格式范文（二）甲方：_____乙方：_____甲乙双方经充分协商，由董事会决议及批准，聘请乙方担任甲方副总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内乙方参与公司经营。
经理聘用合同参考模板（5篇）
经理聘用合同参考模板甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1.合同有效期：（1）自____年____月____日起，为固定期限合同。
（2）自____年____月____日至____年____月____日止（其中____年____月____日至____年____月____日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护1.甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4.甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1.根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资。
2.甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3.乙方享受规定的福利待遇。
4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处1.乙方应遵守国家的法律、法规。
2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
经理聘任合同范本三篇
经理聘任合同范本三篇篇一甲方（聘任方）：公司名称：[公司全称]法定代表人：[法人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[受聘经理姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭地址]联系方式：[联系电话]一、聘任职位及期限1. 甲方聘任乙方担任[经理职位名称]，全面负责[部门名称]的管理工作。
2. 聘任期限自[起始日期]起至[结束日期]止，为期[X]年。
聘任期满，双方根据实际情况决定是否续聘。
二、工作职责与权力1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行经理职责，制定并执行部门的工作计划和目标，确保部门的正常运转和业务的顺利开展。
2. 负责组织和领导部门团队，协调内外部资源，完成公司下达的各项任务指标。
3. 有权对部门内部的人员进行调配、考核、奖惩等管理工作，但应遵循甲方的相关制度和规定。
4. 有权参与公司的重大决策，对涉及本部门的工作提出建议和意见。
三、工作条件与待遇1. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备等。
2. 乙方的薪酬待遇由基本工资、绩效工资和年终奖金组成。
具体标准如下：基本工资：每月人民币[X]元，按月发放。
绩效工资：根据乙方的工作业绩和考核结果发放，具体办法由甲方制定。
年终奖金：根据公司的经营业绩和乙方的个人表现发放，具体数额由甲方决定。
3. 甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4. 乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假等福利待遇。
四、绩效考核与奖惩1. 甲方定期对乙方进行绩效考核，考核结果作为乙方薪酬调整、晋升、奖惩的重要依据。
2. 若乙方在任期内工作表现出色，为公司做出重大贡献，甲方将给予相应的奖励，包括但不限于晋升、加薪、表彰等。
3. 若乙方在任期内未能履行工作职责，或出现严重违规违纪行为，甲方有权解除本合同，并按照有关规定追究乙方的责任。
五、保密与竞业限制1. 乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。
2024年经理聘用合同范文(三篇)
2024年经理聘用合同范文聘用方（甲方）：注册地址：法定代表人：受聘方（乙方）：家庭住址：居民身份证号码：甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。
根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日止，聘用期为年，为固定期限合同。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
二、岗位职责1.乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事长负责。
在董事长的领导下开展工作，对公司全面经营业绩负责;2.拟定切实可行的项目策划方案和营销方案，节约销售成本，实现公司利益的最大化;推广和固化公司品牌形象，维护和增强公司现有荣誉和信誉。
3.遵守法律法规和财务会计制度，组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度，并带头遵守;有权决定公司职工的工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案，并报董事长备案;4.对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项，应及时向董事会报告。
三、权利义务本着公司所有权和经营权分离的原则，总经理享有如下权利：1.人事权：有权聘用或解除公司除财务部负责人之外的任何员工的权利，但财务部负责人的任免归董事会所有。
2.财务权：可以独立审批金额之内的财务支出，如超出元金额的财务支出经总经理初审后报董事长批准后开支。
____日常事务的决策权。
乙方应履行的义务：1.不得侵占公司的财产;不得挪用公司资金;不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;2.不违反公司章程的规定,未经股东大会或董事会同意,将公司资金借贷给自己或他人或者以公司财产为自己或他人提供担保。
3.聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;4.乙方不得泄露甲方的客户资料、营销手段、营销方案、经营线路、甲方员工的资料、信息、报酬等商业秘密。
公司经理聘用合同范本8篇
公司经理聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为_________公司经理事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止，有效期为_________年。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事_________工作。
2. 乙方的工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方每日工作_________小时，每周工作_________天，休息_________天。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。
3. 乙方享受国家及甲方规定的各项假期。
四、劳动报酬1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_________元/月。
2. 乙方试用期满后，甲方根据企业效益及乙方工作表现，可调整乙方工资。
3. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
五、社会保陉和福利1. 甲方应按国家和地方有关社会保陉的规定为乙方缴纳社会保陉费。
2. 乙方因工负伤或患职业病，依法享有医疗期和待遇。
3. 乙方在法定假期及婚、丧、产假期间，依法享有假期工资。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
2. 甲方应按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护措施。
3. 甲方为乙方的安全负责，因甲方原因造成乙方伤亡的，应承担相应责任。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守国家法律法规，以及甲方的规章制度和劳动纪律。
2. 乙方应服从甲方的管理，履行工作职责，完成工作任务。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可依法给予处罚。
八、协议变更、解除和终止1. 甲乙双方可协商变更本协议。
经理聘用合同正式版5篇
经理聘用合同正式版5篇篇1甲方（聘用方）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘方）：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方友好协商，达成以下条款，以便共同遵守。
一、聘用职位及期限甲方聘用乙方担任XX公司经理一职，聘用期限为XX年，自XXXX 年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容1. 乙方负责公司的日常经营管理，包括但不限于制定公司发展战略、建立管理体系、优化业务流程等。
2. 乙方需确保公司年度经营目标的实现，并不断提高公司的市场竞争力和盈利能力。
3. 乙方应根据公司发展的需要，组织制定公司人力资源规划，确保公司人才需求得到满足。
4. 乙方需关注行业发展趋势，为公司提供决策支持，确保公司长期稳定发展。
5. 乙方应严格遵守国家法律法规及行业规定，确保公司经营活动合法合规。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间应根据甲方的工作需要安排，如有加班或出差，甲方应合理安排调休或补偿。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，如有变更，甲方应提前告知乙方并协商一致。
四、报酬及福利1. 乙方的报酬由基本工资和绩效工资组成，具体数额根据乙方的职务、工作表现及公司效益等因素确定。
2. 乙方享有社会保险、住房公积金等法定福利，甲方应按照国家和地方相关规定为乙方缴纳相关费用。
3. 乙方在特定节日或特殊情况下，可享受甲方提供的福利或奖金，具体数额和发放方式根据甲方政策确定。
4. 乙方因公出差或执行公务时，可享受甲方提供的差旅费等相关补助，具体标准按照甲方政策执行。
5. 乙方如需培训或进修，甲方应提供必要的学习资源和时间支持，相关费用由甲方承担。
五、合同解除和终止1. 双方协商一致，可解除本合同。
如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）因乙方原因导致公司经营活动无法正常进行的；（4）被依法追究刑事责任的。
经理聘用合同模板8篇
经理聘用合同模板8篇篇1甲方（聘用方）：_____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任特定职位一事，经友好协商一致，达成如下协议：一、合同基本信息1. 合同名称：经理聘用合同2. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 聘用职位：_____________________（具体职位名称）经理。
4. 工作地点：_____________________（具体地址）。
二、工作内容及职责1. 乙方应在聘用期内服从甲方的工作安排，尽职尽责完成以下职责：（请在此列举具体的工作职责和范围，如管理团队成员、项目执行等）2. 乙方需保持职业操守，遵守国家法律法规，维护甲方利益，不得从事与甲方业务相冲突的活动。
三、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖金。
具体金额根据乙方的工作表现及业绩评估结果确定。
2. 支付方式：月薪/年薪，支付日期为每月/每季度的第X日。
3. 福利待遇：（包括但不限于社保、住房公积金、带薪休假等，请在此详细说明）四、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，若需加班，需遵循国家相关法规。
2. 休息休假：按照国家法定休息日进行休息，并享受带薪年假。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露或非法使用。
2. 乙方在离职后的竞业限制期限内，不得在与甲方业务相冲突的企业任职或从事相关活动。
竞业限制期限及补偿方式另行约定。
六、合同解除与终止1. 合同可在双方协商一致或一方违约的情况下提前解除。
2. 合同到期自然终止，若双方有意续签，需在合同到期前进行协商。
七、违约责任1. 若甲乙任意一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
经理聘用合同范本（精选9篇）
经理聘用合同范本（精选9篇）经理聘用篇1甲方：乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容第一条本合同自20xx年2月日起至20xx年2月日止。
期限为1年。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事执行总经理岗位工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
(一)岗位职务名称：宾馆执行总经理(二)直接上级：宾馆全体合伙人(三)直接下级：宾馆各用工人员(四)1、在全体合伙人的领导下开展工作，对宾馆全面经营业绩负责。
2、建立宾馆，并要带头遵守。
3、制定年度、季度、月度工作计划，并监督，辅导执行，确保完成各项工作任务。
5、建立良好的员工文化，营造恪守制度，和谐相处，互学互助的良好氛围。
7、控制应收账款的额度，优化库存商品。
8、关心员工的日常生活。
10、建立和维护大客户，集团客户，作好各类客情关系的维系。
12、负责公司月度、季度、年度总结工作会议的召开。
13、负责突发事件的处理。
14、制定公司的年度赢利目标，预算年度费用。
15、定期向全体合伙人进行述职，上交业绩报告。
(五)义务1.对甲方的经营管理负全面责任，行使经营管理职权，并接受甲方的监督。
保证甲方安全经营，长效管理，保值增值。
2.遵守法律法规和财务会计制度3.不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围;4.对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;5.聘用经营期间，无权以甲方或酒店的名义贷款;6.不得以甲方或酒店名义对外提供任何形式的担保;7.应于每月日前据实向甲方报送酒店的财务报表;8.决定聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的负责管理人员;9.不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益;10.不得自营或为他人经营与公司同类的业务或者从事损害公司利益的活动;(六)执行总经理有权利：本着职业经理人存在的一个基本前提是企业的所有权和经营权的分离的原则，执行总经理应有如下的权力：1、人事权：决定聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的负责管理人员;2、财务权：可独立审批300元之内的财务支出，并初审所有的财务开支。
经理人聘用合同(精选9篇)
经理人聘用合同（精选9篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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经理聘用合同范本(优秀模板6篇)(7)
经理聘用合同范本（优秀模板6篇）(7)经理聘用合同范本第1篇甲方：乙方：一、甲方聘用乙方为甲方餐饮部经理。
二、乙方的任期为叁年，自20[某]年6月1日至20[某]年6月1日止。
三、乙方的工作地点由甲方根据实际需要按排。
四、乙方的工作时间由甲方根据甲方的工作规章制度安排。
五、乙方工资为每月人民币3000元(大写叁仟元整。
)六、甲方给予乙方每月三天休假，在不影响正常工作的情况下由乙方合理安排，在工作繁忙时乙方不得休假。
七、乙方的工作职责1、负责酒店餐饮部的全面工作，对总经理负责。
2、制订餐饮部的营业政策和经营计划;3、拟定餐饮部每年的预算方案和营业指标，审阅餐饮部各单位每天的营业报表，进行营业分析，并作出经营决策;4、主持日常餐饮部的部务会议，协调部门内部各单位的工作，使工作能协调一致地顺利进行。
5、参加总经理召开的各部门经理例会及业务协调会议，与各界建立良好的公共关系;6、对部属管理人员的工作进行督导，帮助他们不断提高业务能力。
六、工作纪律和保密要求1、不得从事公司相竟争或损害公司利益的活动;2、不得利用职权收取贿赂或者谋求其他的非法报酬;3、乙方不得将甲方的秘密(包括技术秘密和商业秘密)擅自公开或出让。
4、乙方离开聘用单位两年内不得非法使用甲方的秘密资料，不得侵犯甲方的经济权益，否则追究侵权责任。
七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效，涂改无效，并具有法律效力。
甲方：甲方代表签字：乙方代表签字：签订时间：年月日经理聘用合同范本第2篇甲方(单位)：乙方(个人)：为搞好甲方业务经营管理，经甲乙双方充分协商达成一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：一、经甲方同意，甲方聘任乙方为甲方业务总经理，负责公司的业务经营管理;二、经营目标乙方经营管理，完成下列经营目标：总体目标：六个月后实现扭亏为盈的目标，今后平均月递增 20 %。
三、乙方的经营管理报酬乙方报酬为30%的净利润分红。
红利按照年度进行分配。
部门经理聘用合同8篇
部门经理聘用合同8篇篇1甲方（公司）：[公司名称]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的基础上，就乙方向甲方提供部门经理职位的劳动服务达成以下协议：一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和职责1. 乙方同意在甲方担任部门经理职位，负责全面管理工作，包括但不限于部门战略规划、人员管理、业务开展等。
2. 乙方需严格执行公司的各项规章制度，确保部门工作的顺利进行。
3. 乙方应积极参与公司决策，提出合理化建议，为公司的发展贡献力量。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间按照甲方的工作制度执行，如需加班或调整工作时间，应提前向甲方申请并获得批准。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，如需出差或外勤，应提前向甲方报备。
四、报酬和福利1. 乙方的报酬由基本工资、绩效工资和奖金组成，具体数额根据乙方的表现和公司规定发放。
2. 乙方享受公司规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
3. 甲方将根据乙方的表现和公司规定，定期对乙方的报酬进行调整。
五、保密义务乙方应对公司的商业机密、客户信息、财务状况等敏感信息严格保密，不得泄露给外部人员。
六、违约责任1. 乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
2. 乙方在合同期内不得擅自离职或解雇，如需离职应提前一个月向甲方提交书面申请。
3. 甲方违反本合同约定，未按照约定支付乙方报酬或福利的，乙方有权要求甲方补发。
七、其他约定1. 乙方在合同期内应积极配合甲方的工作安排，不得推诿或拒绝。
2. 乙方应妥善处理与本职工作相关的各项事务，不得将个人情绪带入工作。
3. 乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违纪活动。
八、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
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内部编号：AN-QP-HT581
版本/ 修改状态：01 / 00
The Contract / Document That Can Be Held By All Parties Of Natural Person, Legal Person And Organization Of Equal Subject Acts On Their Establishment, Change And Termination Of Civil Rights And Obligations, And
Defines The Corresponding Rights And Obligations Of All Parties Participating In The Contract.
甲方：__________________
乙方：__________________
时间：__________________
20xx经理聘用合同通用范本
20xx经理聘用合同通用范本
使用指引：本协议文件可用于平等主体的自然人、法人、组织之间设立的各方可以执以为凭的契约/文书，作用于他们设立、变更、终止民事权利义务关系，同时明确参与合同的各方对应的权利和义务。
资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。
经甲、乙双方友好协商，一致同意签订本合同书，以供双方共同信守执行。
一、基本情况：
1、甲方聘请乙方担任位于酒楼的总经理职务。
2、聘用期为：从年08月08 日到xx 年08 月08 日止。
3、甲方每月付给乙方基本工资为人民币元(￥15000 )。
二、甲方的权利和义务：
1、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的待遇。
2、甲方需为乙方提供一日三餐饮食、住宿以及所需的生活用品(包括房屋、床、被子等)，所需费用由甲方承担，不纳入乙方工资。
甲方负责乙方健康证的办理。
提供的住宿为单独寝室，并有简单办公桌椅。
(如乙方住宿自理，则甲方应给予适当的住房补贴)
3、乙方接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲方有权利对乙方做出正当处罚(具体参照公司的规章制度)。
4、若因乙方管理不当，连续三个月营业额低于450 万元，甲方有权终止此合同。
三、乙方的权利：
1、乙方的休假方法和其他福利待遇，参照公司的相关规章制度。
2、乙方在甲方餐厅用餐享受6 折优惠并
有签单的权利在发工资时甲方可在工资中扣除。
四、乙方的权力：
总经理对股东会负责，享有下列权力：
1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;
2、全面负责公司的经营管理工作，并向股东会报告工作;
3、组织实施股东会、公司年度计划和投资方案;
4、拟订公司内部管理机构设置方案;
5、拟订公司的基本管理制度;
6、制订公司的具体规章;
7、提请股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;
8、聘任或者解聘除股东会聘任或者解聘以外的人员;
9、拟定公司员工的工资、福利、奖惩，决定公司员工的聘用和解聘;
10、批准单笔5000元以下费用;
11、执行股东会授予的其他职权。
五、乙方的职责
1、对完成公司整体经营目标负总责，保证开业后壹年内收回本酒店的全部投资;
2、全面执行股东会作出的各种决议;
3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后执行实施;
4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境;
5、按月向股东会报告公司经营情况，接受
股东会质询并作出解释;
6、接受公司股东会对公司经营活动的监督检查;
7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;
8、做好公司法、公司章程、股东会确定的其他职责。
六、乙方禁止性行为
1、不得利用职位谋取私利;
2、不得从事损害本公司利益的活动;
3、不得从事违反法律规定的活动。
4、如发生上述行为，甲方有权经济处罚乙方，并解除合同，情节严重的可追究乙方法律责任。
七、工资发放及绩效奖惩方法：
1、甲方每月20 日以现金形式向乙方支付上月的基本工资及提成。
合同签订当日开始计算工资，开业前筹备期间和开业后第一个月的工资按15000元/月全额发放。
2、绩效奖惩办法：(此条款从开业后第二个月开始执行)
①月营业额基本指标为500万元/月，乙方的最低工资标准为15000元/月;
②月营业额不超过基本指标500万元时，乙方的工资标准为最低工资(即15000元/月);
③
八、合同的续定、变更、解除和终止
1、如甲方结束经营，合同双方自动中止，甲方将补齐乙方工作日之基本工资及提成。
2、如果甲方单方终止合同，甲方将补偿乙
方贰个月基本工资，并补齐乙方工作日的基本工资及提成。
3、如乙方单方终止合同，必须书面向甲方申请，甲方通过后，指定乙方离职日期。
如乙方擅自离职，甲方有权要求乙方以贰个月的工资作为补偿。
4、合同期满后，再续合同，需提前一个月通知对方：如乙方未提前一个月向甲方申请离职，甲方有权在合同到期后不再与乙方续签合同;如甲方未提前一个月书面通知乙方离职，乙方有权在合同到期后不再与甲方续签合同。
5、乙方严重失职、营私舞弊，从实例事件中对甲方利益造成重大损害的时，甲方可随时解约，并追究赔偿。
6、本合同终止或解职除时，乙方应将甲方
交其使用保管的物品、工具、技术资料等，如数交还甲方，如有损坏或遗失，应按原定的单价予赔偿。
7、通知解除合同后，当甲方后续总经理未至接管时，乙方必须认真坚守工作岗位，不得做出危害甲方利益的事情(如损坏甲方声誉恶意破坏公司财物透露公司机密等)，当接管总经理到岗后，须做好各方面的交接工作。
九、本合同一式二份，一份3 页，甲、乙各执一份。
协议在执行中经双方协商可修改条款，但未修改前仍按原条款执行。
本合同未尽事宜，甲、乙双方按照有关规定，本着互相谅解的精神，共同协商处理。
合同经双方签后生效。
甲方：北京洽合宫有限公司乙方:
签：签：
签订日期：签订日期：
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