模板企业理论试卷一.doc
高级冲压工试卷(B)
职业技能鉴定国家题库 冲压工高级工理论知识试卷（B ） 注 意 事 项 1.考试时间: 120分钟。
2.请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。
3、请仔细阅读各种题目的回答要求, 在规定的位置填写您的答案。
4、不要在试卷上乱写乱画, 不要在标封区填写无关的内容。
一、单项选择（第1题～第60题。
选择一个正确的答案, 将相应的字母填入题内的括号中。
每题1分, 满分60分。
) 1.属于职业道德范畴的内容是( )。
A.企业经营业绩 B 、企业发展战略 C.员工的技术水平 D.人们的内心信念 2.职业道德对企业起到( )的作用。
A.增强员工独立意识 B 、模糊企业上级与员工关系 C.使员工规规矩矩做事情 D.增强企业凝聚力 3.关于职业道德与人的事业成功的关系的正确论述是( )。
A.职业道德是人事业成功的重要条件 B.职业道德水平高的人肯定能够取得事业的成功 C.缺乏职业道德的人更容易获得事业的成功 D.人的事业成功与否与职业道德无关 4.对待职业和岗位，( )并不是爱岗敬业所要求的。
A.树立职业理想 B.干一行爱一行专一行 C.遵守企业的规章制度 D.一职定终身, 不改行 5.企业诚实守信的内在要求是( )。
A.维护企业信誉 B 、增加职工福利 C.注重经济效益 D.开展员工培训6.关于勤劳节俭的论述中，正确的选项是( )。
A.勤劳一定能使人致富B.勤劳节俭有利于企业持续发展 考 生 答 题 不 准超过此 线C.新时代需要巧干, 不需要勤劳D.新时代需要创造, 不需要节俭7.职业纪律是从事这一职业的员工应该共同遵守的行为准则，它包括的内容有()。
A.交往规则B.操作程序C.群众观念D.外事纪律8.企业生产经营活动中，促进员工之间平等尊重的措施是()。
A.互利互惠, 平均分配B、加强交流, 平等对话C.只要合作, 不要竞争D.人心叵测, 谨慎行事9.关于创新的正确论述是()。
试卷模板(有答案).
TP-QS-2014xxxx XXXX培训XXXX培训考核试卷职工号：_________________姓名：_________________所属部门：_________________中核核电运行管理有限公司TP-QS-2014xxxx XXXX培训一、单选1. “眼睛盯着设备，用手接触设备（如不能接触，就用手指着设备）”这段描述指的是STAR明星自检中的哪一步骤？（）A stopB thinkC actD review答：C2. 生产经营单位对（）应当登记建档，定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员应当采取的紧急措施。
A 事故频发场所B 每个操作岗位C 重大危险源答：C3. 突发事件应对工作实行（）的原则。
A 预防为主、防消结合B 预防为主、防治结合C 预防为主、预防与应急相结合答：C4. James Reason用“瑞士奶酪”模型主要是为了说明（）A 屏障和事件发生过程的关系B 组织与事件发生过程的关系C 个人与事件发生过程的关系D 制度与事件发生过程的关系答：A5. 人的固有局限性是导致人因失误的重要原因，如下选项中不属于人的固有局限性导致人因失误的是（）A 精力被分散B 状态波动C 自私自利，推卸责任D 一心二用答：C6. 按人因理论，人因失误指人员无意识的失误，下面不属于人因失误的是（）A 错误理解程序B 使用错误的程序C 注意力分散导致失误D 急于交班走捷径答：D7. 人因管理的意义就在于规范人员行为，减少人因失误，下列不属于防人因失误管理措施的是（）A 安全文化建设B 技能培训C 环境改善D 制定奖惩规定答：D8. 下面不属于针对规则性人因失效的预防措施的是（）A 基本原理培训B 质疑的态度C 减少时间压力D 工作规范化TP-QS-2014xxxx XXXX培训答：C9. 1942年，在美国的霍桑工厂进行了长达8年的“霍桑实验”，该试验的最初目的是找出（）对工作绩效的影响。
企业领导力培训与团队建设考核试卷
1.以下哪些因素有助于提升企业领导力？（）
A.沟通能力
B.决策能力
C.适应能力
D.所有以上因素
2.团队建设的目的是什么？（）
A.提高工作效率
B.增强团队协作
C.提升个人技能
D. A和B
3.以下哪些做法能够促进团队内部的有效沟通？（）
10.团队成员之间的冲突总是有害的，应该尽可能避免。（）
五、主观题（本题共4小题，每题10分，共40分）
1.请描述三种不同的领导力风格，并分别阐述它们在何种情境下最为有效。（10分）
2.论述团队建设中信任的重要性，并说明如何建立和维护团队成员之间的信任。（10分）
3.以你曾参与过的一个团队项目为例，分析该项目团队在沟通、决策和冲突解决方面的成功经验和存在的不足。（10分）
A.目标明确
B.讨论有组织
C.所有成员参与
D. A和B
16.以下哪些因素可能影响团队决策的质量？（）
A.团队成员的多样性
B.决策过程中的沟通
C.领导者的干预
D. A和B
17.以下哪些是领导者在团队中建立积极文化的关键行为？（）
A.分享愿景
B.强化价值观
C.身体力行
D.所有以上行为
18.以下哪些方法可以帮助团队成员提升个人技能？（）
A.保持开放性
B.避免使用非语言沟通
C.倾听与理解
D.提供反馈
19.在领导力培训中，以下哪个概念涉及到领导者如何处理道德困境？（）
A.道德领导
B.权力领导
C.情感领导
D.交易领导
20.以下哪个不是提升团队士气的有效方法？（）
企业标准化知识考试试卷
企业标准化知识考试试卷
一、选择题（每题只有一个正确答案，请在相应位置填写答案）
1. 企业标准体系是由哪些标准组成的？
A. 企业生产的产品标准
B. 企业内部的各项管理标准
C. 企业生产、经营活动中的工作标准
D. 以上都是
2. 制定企业标准的原则有哪些？
A. 简化、统一化原则
B. 经济性原则
C. 优化原则
D. 以上都是
3. 企业标准体系的基础标准包括哪些？
A. 计量管理标准
B. 标准化工作导则
C. 标准化工作程序
D. 以上都是
4. 企业产品标准是产品标准体系的核心，其内容主要包括哪些？
A. 产品性能要求
B. 产品试验方法
C. 产品标识、包装、运输、贮存要求
D. 以上都是
5. 企业标准化工作的基本任务是什么？
A. 制定标准、贯彻标准、管理标准、标准化信息工作
B. 贯彻标准、管理标准、标准化信息工作
C. 管理标准、标准化信息工作
D. 制定标准、管理标准
二、简答题（请简要回答下列问题）
1. 企业标准体系的概念是什么？
答：企业标准体系是企业内部的标准按照其内在的联系形成的科学有机整体。
企业标准体系以技术标准为主体，包括管理标准和工作标准。
2. 企业标准化工作的基本原则是什么？
答：企业标准化工作的基本原则是：简化、统一化、系列化、通用化和组合化。
这些原则对于提高企业的生产效率和产品质量，降低生产成本，提高企业的市场竞争力具有重要意义。
1+X网店运营推广(初级)证书考试理论练习一【范本模板】
1+X网店运营推广(初级）证书考试理论练习一1. 淘宝网的店铺类型有(）。
A) 个人店铺和企业店铺（正确答案）B）旗舰店和专营店C) 个人店铺和专卖店铺D) 企业店铺和旗舰店2。
根据活动目的不同，活动款可以划分为（)。
A) 冲销量款、流量款、品牌款B）清库存款、冲销量款、品牌款(正确答案）C) 清库存款、当前款、培育款D）清库存款、利润款、形象款3.个人创业货源渠道主要包括线下进货和线上货源两种方式。
其中,线上货源又包括（）两种。
A）购进外贸产品或OEM产品B) 网络平台进货（正确答案）C） ODMD）网络代理货源(正确答案）4.商品选款即企业根据目前市场需求变化情况，确定市场需求商品基本的类目、风格、规格、型号等.商品款式划分主要有().A）引流款（正确答案）B）活动款(正确答案）C) 利润款（正确答案)D）形象款（正确答案)5. 旗舰店店铺入驻天猫平台保证金为（）.A) TM标10万，R标5万（正确答案)B) TM标8万,R标4万C） TM标8万，R标2万D) TM标10万，R标3万6. 商品定价要考虑的因素有（）。
A) 商品成本因素（正确答案)B) 市场竞争（正确答案）C）商品款式划分(正确答案）D) 活动因素(正确答案）7。
单选题京东的店铺类型有(）。
A）企业店、个人店、专卖店B) 企业店、专卖店、专营店C）旗舰店、专卖店、专营店（正确答案）D) 旗舰店、个人店、专卖8。
店铺商品的定价通常需要遵循以下哪几个原则（）。
A) 不亏本原则(正确答案）B) 销量为王原则（正确答案）C) 高性价比原则(正确答案)D) 超低价原则9。
天猫店铺中以自有品牌或由商标权人提供独占授权的品牌入驻天猫开设的店铺是()。
A）专营店B）专卖店C) 旗舰店（正确答案）D) 企业店10。
下列店铺中不属于速卖通平台店铺类型的是（）A）官方店B) 专卖店C) 专营店D）自营店(正确答案）11. 针对国内网络零售市场，京东提供了三类入驻平台，分别是（BC D )。
2021年建筑施工企业安全生产管理人员安全生产知识考试(C 类)试卷和答案(2)
2021年建筑施工企业安全生产管理人员安全生产知识考试（C 类）试卷和答案（2）共3种题型，共110题一、单选题(共45题)1.下列有关安全目标实施叙述不正确的是（）。
A：建立分级负责的安全责任制度，明确各个部门、人员的权利和责任B：建立安全保证体系，使各层次互相配合、互相促进，推进目标管理顺利开展C：建立各级目标管理组织，加强对安全目标管理的组织领导工作D：建立所有分部分项工程跟踪监控体系，发现事故隐患及时进行整改【答案】：D2.以下不属于勘察设计单位的质量行为要求的是（）。
A：在工程施工前，就审查合格的施工图设计文件向施工单位和监理单位作出详细说明B：及时解决施工中发现的勘察、设计问题，参与工程质量事故调查分析C：组织图纸会审、设计交底工作D：按规定参与施工验槽【答案】：C3.基础高度是指以作业位置为中心，以（）为半径，划出的垂直于水平面的柱形空间内的最低处与作业位置间的高度差。
A：4mB：5mC：6mD：8m【答案】：C4.根据《建设工程安全生产管理条例》，（）应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。
A：建设行政主管部门B：施工单位C：市级以上人民政府D：建设单位【答案】：B5.栏杆柱的固定及其与横杆的连接，其整体构造应使防护栏杆在上杆任何处，能经受任何方向的（）外力。
A：800NB：900NC：1000ND：1100N【答案】：C6.建筑起重机械在使用过程中需要顶升的，使用单位委托原（）或者具有相应资质的安装单位按照专项施工方案实施后，即可投入使用。
A：租赁单位B：安装单位C：使用单位D：总承包单位【答案】：B7.现场基坑上口边缘（）内不得堆放模板。
A：2mB：1mC：2.8mD：0.8m【答案】：B8.专项施工方案实施前，（）应当向施工现场管理人员进行方案交底。
A：项目经理B：技术负责人C：企业高管D：监理工程师【答案】：B9.附着式升降脚手架支座与建筑物主体结构连接处所需要的建筑结构混凝土强度应由计算确定，且不得小于（）A：C10B：C25C：C30D：C3594【答案】：A10.摊铺机停放在通车道路上时，周围必须设置明显的安全标志。
混凝土制品模具工(三级)理论试题A
职业技能鉴定国家题库混凝土制品模具工（三级）理论知识试卷 卷册一科目代码：注意事项1、卷册一总分100分。
2、考试时间：120分钟。
3、本试卷分卷册一、卷册二。
4、卷册一在答题卡上用2B 铅笔填涂、试卷上作答无效。
卷册二在试卷上作答。
5、请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号和所在地区的名称。
6、请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。
7、不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。
一、单项选择题（选择一个正确的答案，将相应的字母填涂在答题卡上。
每题1分，满分70分。
）。
1、在校正一直线形梁侧模板时，程序是（ ） A 、在右端第一根起，逐根拉线进行 B 、在左端第一根起，逐根拉线进行 C 、从中间一根起，逐根拉线进D 、先校正左右两端的端基础，在拉统线进行 2、柱模版的安装程序（ ）A 、放线，定位→组装模板→校正→设箍→设支撑B 、放线，定位→组装模板→设箍→校正→设支撑C 、放线，定位→组装模板→设箍→设支撑→校正D 、组装模板→放线定位→校正→设箍→设支撑3、在拆除大模板中，当发现模板被局部粘贴时，应（ ） A 、在模板上口晃动 B 、用大锤敲击 C 、在模板上口撬动D 、在模板下口用撬棍松动4、在滑模施工中，若发现混凝土强度不足，出模的混凝土坍落，则说明（ ） A 、滑升过快 B 、滑升过慢 C 、模板不密封 D 、模板变形5、在滑模施工中，若发现混凝土被拉断，则说明（ ） A 、滑升过快 B 、滑升过慢 C 、模板不密封 D 、模板变形6、水平尺中的水准管，是空心的（ ） 玻璃管。
A 、直形B 、方形C 、球形D 、半圆环形7、用墨斗弹线时，为使墨线弹得正确，提起的线绳要（ ） A 、保持垂直 B 、提得高C 、与工件面成垂直D 、多弹几次，选择较好的一条8、垫板宜采用长度不少于（ ）跨，厚度不小于5cm 的木板，也可采用槽钢，高层脚手架底座应准确放在定位位置上。
2021年建筑施工企业安全生产管理人员安全生产知识考试试卷和答案(13)
2021年建筑施工企业安全生产管理人员安全生产知识考试试卷和答案（13）共3种题型，共115题一、单选题(共45题)1.超过一定规模的危险性较大模板支架搭设完成后,应当由()组织对其进行验收。
A：总承包单位技术负责人B：总承包单位项目技术负责人C：总承包单位项目负责人D：监理单位项目总监【答案】：A2.园林给排水工程中沟槽支撑时,撑杠水平距离不得大于()mA：1B：2C：2.5D：3【答案】：C3.施工现场必须设明显的安全警示标志。
有人员.车辆通行地段的沟槽必须设不低于的() 防护栏,防护栏的横杆不少于两道。
A：1.0mB：1.1mC：1.2mD：1.3m【答案】：C4.多台电动机合用的总熔丝额定电流为其中最大一台电动机额定电流的()加上其余电动机额定电流的总和。
A：125% ????0150%B：150% ????0200%C：150% ????0250%D：200%????0300%【答案】：C5.()应当根据本系统的特点,有针对性地开展消防安全检査,及时督促整改火灾隐患。
A：乡镇级以上地方人民政府B：县级以上地方人民政府C：市级以上地方人民政府D：省级以上地方人民政府【答案】：B6.在《安全生产法》出台之前的一段时间内,()是规范我国建筑工程安全生产的惟一一部法律A：《劳动法》B：《消防法》C：《建筑法》D：《特种设备安全法》【答案】：C7.依据《安全生产法》的规定,生产经营单位的建设项目的安全设施必须做到“三同时”, 即生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施,必须与主体工程()。
A：同时设计、B：同时施工C：同时施工、同时投入生产和使用D：同时修复、同时投入生产和使用【答案】：C8.安全生产管理包括对人的安全管理和对()的安全管理两个主要方面。
A：环境B：财产C：物D：材料【答案】：C9.《建设工程安全生产管理条例》规定,分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理, 分包单位不服从管理导致生产安全事故的,由()承担主要责任。
制定贸易合同条款(一)(试卷测验)【模板范本】
6 制定贸易合同条款（一）6。
1填空题1．商品的品质是指。
2．样品是指。
3．现在国际上有，，，等四种常用的度量衡制度。
4．平方米、平方英尺、平方码等单位主要适用于按计算的商品，如等商品.5．理论重量（Theoretical Weight)是指，这种方法适用于那些尺寸、规格、重量大致相等的物品。
6．中性包装有和两种做法。
7．我们采用定牌,是为了利用买方的和他们的，以提高商品售价和扩大销路.8．我国出口商品包装遵循的原则是:科学、经济、、、。
9．包装条款的主要内容有：、、和。
10．运输标志一般由三个部分组成，依次分别是: 、、。
11.国际货物买卖合同中的单价条款由以下四部分内容组成：、、和 .12。
一般来说,在选择支付货币时,出口应争取使用成交，进口则应争取采用成交。
13.进出口贸易中,一般来说，出口时应争取使用和术语；进口时则争取使用术语.14．是国际商会根据国际货物贸易的发展，对《2000年国际贸易术语解释通则》的修订,2010年9月27日公布,于实施。
15。
和《2000年通则》相比，《2010年通则》中出现了两个新的贸易术语,即：和。
16。
《2010年通则》将贸易术语整合为种，且按照所适用的运输方式划分为两大类，即适用于方式的七种(EXW，FCA，CPT，CIP,DAT，DAP，DDP)以及适用于方式的四种（FAS，FOB，CFR，CIF）。
17。
《2010年通则》不再设定“船舷"的界限，只强调在FOB，CFR和CIF条件下买卖双方的风险以为界，卖方承担，买方承担。
18。
《2010年通则》首次明确这些术语不仅适用于国际销售合同，也适用于。
19.在选用贸易术语时，要考虑五个方面的因素，即：、、、和。
20。
目前，被我国银行普遍接受结汇（注:即可将收到的该种外汇卖给银行换取人民币）的主要货币有8种，即：、、、、、、和 .6.2 单项选择题1. 我国某进出口贸易公司拟向国外客商出口一批服装，就服装的款式可要求买方提供（ ),以洽谈合同条款.A。
2021年建筑施工企业安全生产管理人员安全生产知识考试(C 类)试卷和答案(1)
2021年建筑施工企业安全生产管理人员安全生产知识考试（C 类）试卷和答案（1）共3种题型，共110题一、单选题(共45题)1.安全生产管理包括对人的安全管理和对（）的安全管理两个主要方面。
A：环境B：财产C：物D：材料【答案】：C2.施工现场架空线路的同一横担上，L1、L2、L3、N、PE 五条线的排列次序是面向负荷侧从左起依次为（）。
A：L1、L2、L3、N、PEB：L1、N、L2、L3、PEC：L1、L2、N、L3、PED：PE、N、L1、L2、L3【答案】：B3.下列关于竹脚手架搭设的陈述，正确的是（）。
A：三根杆件相交的主节点处，应采用一道绑扣将三根杆件绑扎在一起B：立杆接头的搭接绑扎不得少于 2 道C：纵向水平杆的搭接绑扎不得少于 2 道D：剪刀撑的搭接绑扎不得少于 3 道【答案】：D4.制动器磨擦片厚度磨损达原厚度（）％，应报废。
A：20B：30C：40D：50【答案】：D5.（）应负责做好影响拆除工程安全施工的各种管线的切断、迁移工作。
A：建设单位B：施工单位C：设计单位D：监理单位【答案】：A6.脚手架的人行斜道和运料斜道上应设置防滑条，防滑条的间距应为（）。
A：250~300mmB：350~400mmC：400~450mmD：450~500mm【答案】：A7.下列属于施工现场活动式临时房屋的是（）。
A：砖木结构房屋B：彩钢板房C：砖石结构房屋D：砖混结构房屋【答案】：B8.下列关于混凝土泵在开始或停止泵送混凝土前作业要求的陈述，不正确的是（）。
A：作业人员应与出料软管保持安全距离B：作业人员不得在出料口下方停留C：应将出料软管固定在钢筋上D：出料软管不得埋在混凝土中【答案】：C9.建筑施工现场临时用电工程安全技术管理的执行标准是（）A：《建筑施工安全检查标准》B：《建筑施工安全技术统一规范》C：《施工现场临时用电安全技术规范》23D：《施工企业安全生产管理规范》【答案】：C10.不是建设行政许可的是（）。
2021年建筑施工企业安全生产管理人员安全生产知识考试(C 类)试卷和答案(10)
2021年建筑施工企业安全生产管理人员安全生产知识考试（C 类）试卷和答案（10）共3种题型，共110题一、单选题(共45题)1.建筑施工企业应按照（）原则，为作业人员提供劳动防护用品。
A：谁使用，谁负责B：谁使用，谁购买C：谁用工，谁负责D：按需分配【答案】：C2.下列关于混凝土泵车作业前准备事项，不正确的是（）。
A：将支腿打开并用垫木垫平，车身的倾斜度不应大于 3°B：发现布料软管长度不足时应及时接长C：安全装置齐全有效，仪表应指示正常D：软管安全链与臂架连接应牢固【答案】：B3.职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
A：7 日B：15 日C：30 日D：60 日【答案】：C4.沥青混凝土摊铺机熨平装置的端头与路缘石的间距不得小于（）厘米，以免发生碰撞。
A：10cmB：20cmC：30cmD：40cm【答案】：A5.根据安监总局印发的《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，下列关于隐患排查治理说法错误的是（）。
A：建筑施工企业对技术难度大、风险大的重要工程应重点定期排查B：建筑施工企业应建立资金使用专项制度，保证事故隐患排查治理所需资金的投入C：建筑施工企业应当按照事故隐患的等级对排查出的事故隐患进行登记，并建立事故隐患信息档案D：建筑施工企业在事故隐患治理过程中，对发现的重大事故隐患可以要求工程项目边施工边整改【答案】：D6.易燃液体的主要危险特性是（）。
A：高度的易燃易爆性B：蒸发性C：热膨胀性D：流动性【答案】：A7.施工单位建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，逐级建立并落实从（）到每个从业人员的隐患排查治理和监控职责。
A：项目负责人B：企业主要负责人C：安全管理人员D：监理单位【答案】：B8.根据 JGJ33-2012 规定，履带式起重机应在平坦坚实的地面上作业、行走和停放。
正常作业时，坡度不得大于（）。
安全生产管理知识考试题 答案附后
【经典资料，ＷＯＲＤ文档，可编辑修改】【经典考试资料，答案附后，看后必过，ＷＯＲＤ文档，可修改】江苏省建筑施工企业专职安全生产管理人员安全生产管理知识考试题(C类，2011年3月26日）答题前，请认真阅读以下注意事项：1、请在答题卡上正确填写姓名和工作单位，准考证号请务必正确填写和填涂，填写或填涂错误将会导致考试成绩作废。
2、试题答案必须全部填涂在专用答题卡上，在试卷上答题无效。
填涂要求见答题卡上“注意事项”。
一、判断题（正确选A，错误选B。
共30题。
每题0.5分，计15分。
）1、安全生产许可证条例提出了“管生产必须管安全”原则。
2、总结我国安全生产管理发展，在管理理念等6个方面得到了长足的进步，有了很大的变化。
3、保证不发生伤亡事故和保证生产顺利进行是安全生产管理唯一的目的。
4、我国的安全生产管理体制经历了4个发展阶段。
5、《中华人民共和国安全生产法》确定了企业13项主要安全生产职责和义务。
6、劳动者权益就其性质而言是一种社会经济权利。
7、安全保证计划的实施，一是靠制度，二是靠落实。
8、我国是按造成人员重伤、死亡人数来定义生产安全事故等级的，共分为四个等级。
9、行政法规是国家最高行政机关国务院制定的有关国家行政管理的规范性文件的总称，其法律效力仅次于宪法。
10、行政法规是国家最高行政机关国务院制定的有关国家行政管理的规范性文件的总称。
11、广义的法律责任是指行为人由于违法行为，违约行为或者由于法律规定而应承受的某种不利的法律后果。
12、建筑施工企业不按照消防设计文件和消防技术标准施工，降低消防施工质量的，责令改正或者停止施工，并处1万元以上10万元以下罚款。
13、建筑施工企业瞒报、谎报、迟报或漏报事故的，在暂扣处罚的基础上，再处延长暂扣期30日至60日的处罚。
暂扣时限超过120日的，吊销安全生产许可证。
14、强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果情节特别恶劣的，处5年以上有期徒刑。
原创国企综合知识考试题库
原创国企综合知识考试题库一、企业管理知识部分1. 企业的组织形式有哪些？2. 解释什么是企业文化，为什么企业文化对企业发展至关重要？3. 企业的组织架构包括哪些部门和岗位？4. 请描述企业的核心竞争力是什么？为什么核心竞争力对企业的发展至关重要？5. 简述企业的战略管理是什么，以及战略管理的重要性。
二、财务管理知识部分1. 请解释什么是资产负债表和利润表，它们各自反映了企业的什么情况？2. 什么是现金流量表？为什么现金流量对企业非常重要？3. 企业的经营活动可以分为哪几类？请分别解释每一类经营活动。
4. 请解释什么是成本，以及不同类型的成本分别指代着什么？5. 简述财务指标分析的目的和方法。
三、市场营销知识部分1. 请解释什么是市场营销，以及市场营销的基本原理是什么？2. 市场细分是什么？为什么市场细分对企业的市场营销活动至关重要？3. 市场调研是什么？市场调研的步骤和方法有哪些？4. 简述产品生命周期理论，以及产品在不同生命周期阶段应采取的市场策略。
5. 请解释什么是品牌，以及品牌对企业的市场营销活动有哪些影响？四、人力资源管理知识部分1. 什么是人力资源管理？人力资源管理的目标是什么？2. 请解释招聘和面试流程，以及它们在人力资源管理中的作用。
3. 什么是绩效管理？绩效管理的目的和方法有哪些？4. 简述培训和发展的区别，以及它们在人力资源管理中的作用。
5. 请解释什么是员工福利，以及对企业及员工的重要性。
五、法律法规知识部分1. 企业法律实体的建立有哪些流程和注意事项？2. 什么是劳动法？请解释劳动法在企业中的作用和保护员工的权益。
3. 简述知识产权的种类和保护措施。
4. 什么是消费者权益保护法？消费者权益保护法对企业的影响是什么？5. 请解释环境保护法的重要性，以及企业应该如何履行环境保护的责任。
以上是原创国企综合知识考试题库的题目，希望能对考试有所帮助。
考生们可以根据这些题目进行针对性的复习，并筹备好相应的知识材料和参考书籍。
企业经营战略重要简答题汇总【范本模板】
企业经营战略重要简答题汇总1.试述国际化企业应树立的战略思想P148答：(1）经营国际化观念（2）生产全球化观念（3）国际市场营销观念（4）产品整体化观念（5）联合参与国际竞争的观念2.简述大型企业具有的特点P107答:(1）设备大型化、生产经营规模大，经营能力强（2）在行业中,一般处于优势地位（3）对外联系广,辐射能力强（4）市场开拓能力强（5）容易开展多样化经营，分散风险的能力强（6）企业规模大,组织结构复杂，缺乏灵活性,对变化着的环境适应性差3.简述国际化企业的特点P146答：(1）经营空间跨国化（2）经营环境的复杂化（3）市场竞争的激烈化、联盟化（4）国际市场信息网络化、快速化（5）国际化经营计划周密化、组织扁平化4.科技战略具有的特点P254答:(1）从属性（2）超前性（3）创新性（4）风险性5.企业在产品的成熟期、衰退期、成长期、投入期采取的战略P213-215答：(1）成熟期的产品战略:a。
改进或改革产品战略；在成熟期，原有产品已经在某些方面显得落后.因此，需要对之进行改进、改善或改革，改善产品的性能，增加新的功能，提高质量，扩大用途，从而开辟新的市场,以延长老产品的寿命周期,为企业提供更多的利润.b.优质低价战略；在成熟期，生产厂家增多，市场竞争激烈。
因此，企业应通过提高质量和降低成本来赢得竞争。
c。
产品差异化战略；通过开发新产品或改进原产品，发展新品种，使其产品具有特色，形成差异化的产品来满足老顾客的新需求或争取新顾客.（2）衰退期的产品战略:a.集中战略;b.收益战略；c。
逐步减产、最后淘汰的战略（3）成长期的产品战略：a.新品生产扩大化战略；b.新品名牌战略（4）投入期的产品战略：a。
“以新领先”的战略;b.“新品完善”战略；c。
新品形象战略6.简述发展型战略的特点P84答：（1）投入大量资源,扩大产销规模,提高产品的市场占有率，增强企业的竞争实力;（2）这种战略不仅引导企业去适应外部环境的变化,而且更强调通过创造新的产品和新的需求来引导消费，创造消费；（3）发展型战略能改善企业的经营效果。
2023年山西省建筑施工企业项目负责人(安全员B证)安全生产管理人员考试题库【3套练习题】模拟训练含
2023年山西省建筑施工企业项目负责人（安全员B证）安全生产管理人员考试题库【3套练习题】模拟训练含答案答题时间：120分钟试卷总分：100分姓名：_______________ 成绩：______________第一套一.单选题(共20题)1.机械设备不得带病运转。
检修前，应悬挂()的警示牌。
A.请勿停留B.禁止合闸，有人工作C.禁止跨越D.禁止攀爬2.依据《安全生产法》的规定，国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行()制度。
A.审批B.登记C.淘汰D.监管3.对于高大模板支撑体系，其高度与宽度相比大于()倍的独立支撑系统，应加设保证整体稳定的构造措施。
A.1B.1.5C.2D.2.54.《工伤保险条例》规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由()负担。
A.工伤职工B.用人单位C.工伤职工和用人单位D.社会保险部门5.根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位应当在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆破物及有害危险气体和液体存放处等危险部位，设置明显的()。
A.安全提示标志B.安全警示标志C.安全标志D.警示提示标志6.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全时，正确的处理方式是()。
A.互相提醒注意安全后继续进行生产经营活动B.各方自行采取安全措施C.签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调D.由各自主管的负有安全生产监督管理职责的部门确定生产经营活动方案7.下列属于超过一定规模危险性较大的分部分项工程是()。
A.开挖深度超过3m的降水工程B.悬挑式脚手架工程C.搭设高度50m及以上落地式钢管脚手架工程D.采用起重机械机械安装的工程8.安全生产标准化是指通过建立()，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环境处于好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。
2021年建筑施工企业安全生产管理人员安全生产知识考试(C 类)试卷和答案(19)
2021年建筑施工企业安全生产管理人员安全生产知识考试（C 类）试卷和答案（19）共3种题型，共110题一、单选题(共45题)1.施工现场安全由（）负责。
A：建筑施工企业B：建设单位C：监理单位D：主管部门【答案】：A2.下列关于建筑起重机械的说法，正确的是（）。
A：产权备案证明可以在设备使用后办理B：购入的旧塔机应有半年内完整运行记录及维修、改造资料C：塔机的各种安全装置必须齐全、灵敏可靠，但有的仪器仪表可以没有D：塔机生产厂必须持有国家颁发的特种设备制造许可证【答案】：D3.依据“4M”理论，安全教育与培训的不足属于（）因素。
A：设备的因素B：人的因素C：作业的因素D：管理的因素【答案】：D4.法律关系主体是法律关系的参加者，即在法律关系中依法（）的人，构成法律关系的第一要素。
A：享有权利B：享有权利和承担义务C：承担义务D：承担责任【答案】：B5.吊运大块或整体模板时，竖向吊运不应少于（）个吊点，水平吊运不应少于（）个吊点。
A：1，2B：2，2C：2，3D：2，4【答案】：D6.在施工现场用电工程的用电系统中，作为电源的电力变压器和发电机中性点直接接地的工作接地电阻值，在一般情况下都取不大于（）。
A：4ΩB：10ΩC：30ΩD：100Ω【答案】：A7.山石打刹垫稳后，严禁撬移或撞击搬动刹石，已安装好但尚未灌浆填实或未达到（）强度前的半成品，严禁任何非操作人员攀登。
A：70%B：75%C：80%D：85%【答案】：A8.针对某个专项问题或在施工中存在的某个突出性安全问题进行的单项或定向检查是（）。
A：专项检查B：定期检查C：季节性检查D：不定期检查【答案】：A9.施工现场用电系统中，N 线的绝缘色应是（）。
A：黑色B：白色C：淡蓝色132D：棕色【答案】：C10.大型油罐应设置（）自动灭火系统。
A：泡沫灭火系统B：二氧化碳灭火系统C：囱代烷灭火系统D：喷淋灭火系统【答案】：A11.下列关于场地平整的说法不正确的是（）。
企业安全生产培训模板模版(5篇)
企业安全生产培训模板模版一、安全教育概述（500字）安全教育是企业安全生产管理的基础和前提，是提高员工安全意识和安全素质的重要手段。
本次培训的目的是向企业员工普及安全生产知识，加强安全意识，提高安全风险防控能力，促进企业安全生产管理水平的提升。
本次培训内容包括企业安全生产政策及法律法规、安全责任与安全管理制度、事故案例分析及应急处置等。
二、企业安全生产政策及法律法规（____字）1. 安全生产政策的重要性- 安全生产政策对企业发展的重要作用，- 安全生产政策的基本要求，- 安全生产政策的制定与传达。
2. 安全生产法律法规的概述- 安全生产法律法规的基本原则，- 安全生产法律法规的目的和意义，- 相关安全生产法律法规的介绍。
3. 安全生产责任与管理制度（____字）1. 安全生产责任的界定- 企业安全生产责任的层级划分，- 安全生产责任人的职责与权限，- 安全生产责任的主体和客体。
2. 安全管理制度- 安全管理制度的建立与实施，- 安全管理制度的内容与要点，- 安全管理制度的责任追究机制。
3. 安全生产培训与教育- 安全生产培训的意义与目的，- 安全生产培训的种类和方式，- 安全生产培训的内容和周期。
三、事故案例分析及应急处置（1500字）1. 事故案例分析的重要性- 事故案例分析对安全风险防控的意义，- 事故案例分析的基本方法和步骤，- 事故案例分析的案例介绍。
2. 应急处置预案与演练- 应急处置预案的制定与完善，- 应急处置预案的组织与实施，- 应急处置演练的目的与内容。
3. 安全警示与隐患排查- 安全警示的标识与宣传，- 安全隐患排查的方法与步骤，- 安全隐患排查的提交和整改。
四、安全文化建设与奖惩机制（____字）1. 安全文化的定义和要素- 安全文化的概念与作用，- 安全文化的主要要素，- 安全文化的建设与评价。
2. 安全奖励制度- 安全奖励的分类和形式，- 安全奖励的标准与方式，- 安全奖励的效果与建议。
企业安全生产培训模板范文(四篇)
企业安全生产培训模板范文第一节：安全生产意识培训1. 安全生产基本概念及重要性介绍- 安全生产的定义和内涵- 安全生产的重要性和意义- 安全生产与企业发展的关系2. 安全生产法律法规及法规意识培养- 安全生产法律法规的概述- 企业安全生产法律责任- 安全生产法规的意识培养3. 危险源辨识与风险评估- 危险源辨识的方法和步骤- 风险评估的意义和作用- 如何进行危险源辨识和风险评估第二节：安全管理体系培训1. 安全管理体系概述- 安全管理体系的概念和基本要素- 安全管理体系的意义和作用2. 安全目标和方针的制定- 安全目标和方针的重要性- 安全目标和方针的制定原则和方法3. 安全流程和作业规范- 安全流程和作业规范的定义和要求- 如何制定和执行安全流程和作业规范第三节：安全事故防控培训1. 安全事故的定义和分类- 安全事故的定义和内涵- 安全事故的分类和特点2. 安全事故防控的基本原则- 安全事故防控的基本原则和方法- 如何提高事故防控的效果3. 突发事件应急救援培训- 突发事件应急救援的概念和重要性- 如何进行突发事件应急救援培训及应急预案的制定第四节：个人防护培训1. 个人防护意识的培养- 个人防护的基本意识和重要性- 如何提高个人防护意识2. 常见个人防护用品的使用- 常见个人防护用品的种类和使用方法- 如何正确选择和使用个人防护用品3. 急救措施和急救培训- 常见急救措施的介绍和演示- 企业员工应具备的急救技能和操作步骤第五节：安全生产培训考核1. 安全生产培训考核方式和内容- 安全生产培训考核的基本要求- 安全生产培训考核的内容和流程2. 安全生产培训考核的重要性和作用- 安全生产培训考核的意义和目的- 如何提高安全生产培训考核的效果3. 安全生产培训考核结果和措施- 安全生产培训考核结果的处理和分析- 如何根据考核结果进行改进和完善注：以上内容仅供参考，具体培训内容可根据企业实际情况进行调整和补充。
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西安财经学院试题（A卷）纸命题教师学期2014-2015学年第一学期使用班级商学院工商管理专业12级所有班级考核方式闭卷笔试一、单项选择题(本大题共15小题，每小题1分，共15分)1. 在《合约的性质》一书中提出产权、合约理论的是（）A. 亚当·斯密B. 科斯C. 阿尔钦D. 张五常2. 下列各项中不属于合伙制企业特点的是（）。
A. 两人以上共同出资B.共同经营C. 无限责任D.共同所有3. 现代公司制度的基础是（）。
A.法人特征B.有限责任C.公司治理结构D.高效率的管理4. 影响分工的主要因素不包括（）。
A. 自然禀赋B. 科技进步C. 市场范围的扩大D. 政府的干预5. 下列关于分工、交易与交换的说法中错误的是（）。
A. 分工是交换的前提B. 交易的实质是“经营权的转移”C. 交换仅仅是“物品的交换”，其并不构成交易的全部D. 交易所辖范围仅在人与人之间的分配与交换环节，不包括生产与消费环节6. 产权制度是社会经济制度的核心，但其功能的主要体现中并不包括（）。
A.界区功能B.激励功能C.约束功能D.交换功能7.“明确的产权主体和清晰的产权边界”体现的是现代公司产权的（）基本特征。
A. 公司产权是公司获得永久性资本的手段.B. 同股同权C. 产权明晰D. 承担有限责任8.现代企业家最本质、最显著的特征不包括（）A.生产的协调指挥者 B. 对机会的敏感性C. 管理的创新性D. 风险的承担者9. 现代企业雇佣体系主要包括的内容不包括( )A. 雇佣传统B. 培训制度C. 晋升制度D. 工资制度10. 下列选项中属于英美模式（A模式）的基本内容的是（）A. 年功序列制B. 长期雇佣C. 较多利用企业一般技能D. 锁定效应明显11. 下列关于现代企业融资的说法中正确的是（）A. 我国相关法律要求，企业注册资本中货币投入不能少于20%。
B. 债权融资是指出资人与企业形成所有权关系。
C. 企业资本结构是指债权资本与股权资本的比例。
D. MM理论认为“在一定的假设条件下，公司的市场价值与资本结构有一定关系”。
12. 对企业行为形成制约和导向的约束作用的是（）A.产品市场B.股票市场C.经理市场D.政府行为13. 经理控制型治理机制主要存在于（）A. 英国B. 日本C. 中国D. 德国14. 被控股的企业属于企业集团中的（）A. 核心层企业B. 紧密层企业C. 半紧密层企业D. 松散层企业15. 下列说法中错误的是（）A. 企业的存续与成长过程就是不断签约、又不断延续一种特殊契约关系。
B. 地租是一种“准租金。
”C. 在企业里，一些特殊的高级人力资源属于唯一性资源。
16.公司治理中的冲突和矛盾往往集中表现在公司（）的争夺上。
A.监督权B.所有权C.经营权D.剩余控制权17.（）是客观存在的东西，是指企业的独特特征。
A.企业战略B.企业理念C.企业身份D.企业文化18.企业的效率不包括（）A.技术效率B.利润效率C.经济效率D.x效率19.（）是核心企业控股的公司。
A.半紧密层B.紧密层C.松散层D.过渡层20.针对古典组织结构理论对组织中“人”的因素的忽视，（）理论对古典管理理论提出挑战。
A.行为科学组织结构B.组织结构的权变C.人际关系组织结构D.企业能力理论中的组织结构二、判断题(本大题共15小题，每小题1分，共15分)1.企业内分工任何时候都是有效的。
（）2.专业是指一个人或一个组织长期地只从事一种工作。
（）3.企业所有权体现为对企业的控制权和对企业剩余的支配权。
（）4.现代公司产权的最大特征是所有权与经营权的分离，股东作为公司资本的出资人，拥有实际的公司资本占有权、使用权、处置权、收益权等。
（）5.专业性资源具有明显的资源相互依赖性，也最容易产生套牢现象。
（）6.委托人与代理人签约之前，代理人的信息优势就已存在，委托人难以识别，以致会做出错误的选择叫逆向选择。
（）7.企业家是指被企业的长期实践所证明的懂经营、会管理，能领导企业获得生产收益的管理人员。
（）8.人力资本是一种活性资本。
（）9．我们将企业中的普通员工称为一般人力资源，而将高级技术人员和管理阶层称为特殊人力资本。
（）10.商业信用是一种外部融资形式。
（）11.公司治理的核心是合理地分配公司的剩余控制权。
（）12.独立董事：与所服务企业既没有投资关系、商业关系，也没有亲情关系的内部董事。
（）13.日本企业大股东基本上是法人股东，由此，企业和金融结构被称为“法人资本主义”。
（）14.公司股东因不满意公司的经营管理与经营业绩而抛售所持股票的行为就是“用脚投票”。
（）15．从兼并和联合的角度看，横向一体化有利于解决交易中的“机会主义”问题。
（）11.新设合并是指两个以上的企业通过产权交易或转移而形成一个企业的行为。
（）12.公司治理的制度由内部治理机制和外部治理机制组成。
13.企业集团按照银行在集团中的地位可以划分为横向型企业和纵向型企业。
（）14.直线职能制是一种集权与分权相结合的组织结构形式。
（）15.企业能力的特征包括整体价值性、异质性和不可模仿性、动态拓展性、可替代性与等效性。
（）三、名词解释(本大题共5小题，每小题5分，共25分)1.规模经济2.分层外包制：3.股票期权：4.内部人控制：5.战略联盟：四、简答题(本大题共4小题，每小题5分，共20分)1.企业的基本特征？2.什么是利益相关者？企业的利益相关者有哪些？3.什么是狭义的交易成本？它包括哪些内容？4.企业特殊人力资本的特殊性主要表现有哪些？五、论述题(本大题共1小题，每小题10分，共15分) 论述经理控制型模式在现代企业中的进一步发展。
参考答案一、单选答案：DCBDB DCABC CDABB DCBBC二、判断答案：×√××√√×√×√√×√√××√×√√三、名词解释：1.规模经济：所谓规模经济就是指企业生产随着规模的扩大和产量的增加而使单位产出的成本下降，从而提高企业利润。
2. 分层外包制：指大企业将其一部分零部件生产和工艺加工下包给一些小型企业，这些企业再将一些零部件下包给一些规模更小的企业。
3. 股票期权：是指以合同的方式授予经理人员在有效期内按照预定的行权价格购买一定数量公司股票的选择权利。
4. 内部人控制：公司制企业的经理人员利用自己固有的信息优势和职务便利，非公正性地控制企业经营管理的行为。
5. 战略联盟：企业之间通过协议结成的一种在多个领域进行合作，利益共享、风险共担的企业联盟。
四、简答题1、企业的基本特征？（1）企业是一个专业化的生产组织，其生产的目的是市场交易（2）企业内部存在着分工，这使它不同于单个生产者，即个人的生产（3）企业运营依靠权威的协调管理，企业的管理者以权威的身份指挥和协调各生产要素，它不同于市场上自发的价格调节机制（4）企业是一个生产团队（5）企业内部采取层级制的组织结构（6）企业是一种特殊的契约关系2.什么是利益相关者？企业的利益相关者有哪些？利益相关者是指与企业生产经营行为和后果具有直接利害关系的群体或个人。
企业的利益相关者主要有：投资人、债权人、职业经理人、员工、供应商、经销商、消费者、政府、社区、企业的合作伙伴。
3.什么是狭义的交易成本？它包括哪些内容？答：狭义的交易成本是指市场交易中所发生的所有权转移所花费的一切费用。
主要包括：（1）度量、界定和保障产权的费用；（2）发现交易对象和交易价格的费用；（3）讨价还价的费用；（4）订立交易合同的费用；（5）执行和维护交易合同的费用。
4 企业特殊人力资本的特殊性主要表现有哪些？答：企业特殊人力资本的特殊性主要表现为：（1）特殊人力资本的知识含量更高；（2）特殊人力资本的投资相对更大；（3）特殊人力资本担负着技术创新、管理创新和制度创新的任务；（4）特殊人力资本在企业中的地位高于一般人力资本；（5）特殊人力资本具有唯一性资源的特征。
五、论述题经理控制型模式在以下几方面进一步发展：（1）通过设立各种职能委员会，强化董事会的作用。
英美各大公司董事会一般都设立一系列的只能委员会，主要有A.执行委员会。
董事会常设机构。
负责执行董事会的重大决策，以便现场决策，快速决策。
B.审计委员会。
隶属董事会领导，帮助董事会了解有关法律和公司内部审计情况，监督子公司财务状况和投资状况，包括企业花费是否符合公司章程。
C.薪酬委员会。
负责给主要的高级管理人员制定工资。
D.提名委员会。
主要负责公司内部干部的提拔。
内部提人，外部控人。
E.投资委员会。
可有可无，为重大项目投资把关，之后提交董事会。
（2）增加外部董事，改变董事会的结构：A. 内部董事：指在公司内担任或者曾经担任一定职务的董事；B.外部董事：从企业以外聘请的有一定专门知识和技术的人员。
（3）导入外部审计制度；（4）加大市场的控制力度，提高控制权的市场化水平。