获得2012年度省级文明单位荣誉称号

安康供电分公司基本情况

安康供电分公司基本情况及经营状况简介安康供电分公司前身为安康农电工作委员会，成立于1998年。

2008年1月9日，经陕西省地方电力（集团）有限公司批准，原安康工委通过公司化改造，组建为安康供电分公司，管辖宁陕、汉阴、石泉、紫阳、平利、岚皋、镇坪7个县级供电分公司，共有员工1546人。

公司本部设8个部门（总经理工作部、党委工作部、人力资源部、市场营销部、计划基建部、生产技术部、财务经营部、安全监察部），4个中心（调度中心、修试中心、电网运行中心、“96789”呼叫中心），总供电面积1.48万平方千米，占全市总面积的63.54%，供电人口135.58万人，占全市总人口的44.42%。

辖129个乡镇，1368个行政村。

公司拥有35千伏变电站43座，主变容量375.4兆伏安，35千伏线路80条/1114千米（其中 110kV降压线路2条/81.89km）; 10千伏配变772.635兆伏安/ 6043台，10千伏线路229条/7478.12千米（其中：安康分公司资产6736.304km /167条，用户资产741.819km/62条），低压线路22283.7千米。

有并网小水电站 130座/15.9096万千瓦（其中上级电网结算电站4座/0.5370万kW）。

总固定资产13.41亿元。

2013年售电量累计完成10.64亿千瓦时，营业收入累计完成5.1924亿元，上交税收2700万元。

2014年1-9月，公司售电量累计完成8.78亿kWh，累计实现营业务收入48,717.82万元，上交税收1962.44万元。

市公司及七县分公司全部获得省级文明单位称号，市公司2012年分获省级文明单位标兵、省级“平安单位”、省国资委授予的财务工作先进集体，2013年度省级“窗口文明示范单位”、行风建设“优秀单位”、包抓新农村重点示范村和联校支教“优秀单位”荣誉称号。

山西省文明单位创建管理办法

山西省文明单位创建管理办法乡、镇和科级单位下属的机构一般不命名省级文明单位。

文明单位创建在山西是如何进行的？下文是山西省文明单位创建管理办法完整版，欢迎阅读!山西省文明单位创建管理办法最新版全文第一章总则第一条为了加强对全省文明单位创建工作的指导和管理，规范文明单位评选表彰工作，促进文明单位创建活动的健康发展，特制定本办法。

第二条本办法所称文明单位是指由县级以上党委、政府或同级文明委命名，授予积极开展群众性精神文明创建活动，努力践行社会主义核心价值体系，各项工作全面协调发展，精神文明建设成效突出，在社会上发挥示范引导作用的先进单位。

文明单位分为国家级、省级、市级(含省直各工委)、县级四个级别。

第三条文明单位创建要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，积极培育和践行社会主义核心价值观，着力提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质，丰富精神文化生活，规范日常行为，促进单位不断提高管理水平和发展能力，更好地发挥文明单位在我省转型跨越发展中的示范带动作用，为全面建成小康社会做出积极贡献。

第二章标准第四条省级文明单位应符合下列标准：(一)组织领导坚强，创建工作扎实。

党政领导班子重视精神文明建设，将创建工作列入重要议事日程，制定工作方案，目标明确，组织健全，措施得力。

创建活动形式多样，坚持经常，广大干部职工积极参与，形成共创共建共享的和谐局面。

(二)管理科学规范，工作成效突出。

单位管理制度健全，工作纪律严明。

认真贯彻落实中央和省文明委工作安排部署。

生产经营单位主要经济技术指标达到全省同行业先进水平，非生产经营单位服务质量、工作效率、业务水平在全省同行业中领先。

社会广泛认可，群众满意率高。

(三)思想道德建设扎实，文体活动丰富。

努力践行社会主义核心价值观，开办道德讲堂，能经常开展活动，积极传播文明风尚。

大力推进学习型单位建设，组织干部职工进行文化科技知识和业务技能培训。

单位内部形成爱岗敬业、诚实守信、知耻明礼的良好风气。

山西省文明单位创建管理暂行规定

山西省文明单位创建管理暂行规定（2004年2月6日省文明委第四次全委会通过）第一章总则第一条为加强对文明单位创建工作的指导，使文明单位创建与管理工作进一步制度化、规范化、科学化，充分发挥文明单位的示范作用，特制定本规定。

第二条本规定适用于全省各级党政机关、人民团体，各种所有制形式的企业、事业单位。

第三条本规定所称文明单位是指由以上党委、政府批准命名，授予在社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设中取得突出成绩，具有良好示范作用的集体组织的荣誉称号。

第四条文明单位荣誉称号根据授予主体分为省级文明单位，市(地)级文明单位和县(市、区)级文明单位三个级别。

省级文明单位分为“省级文明单位”和“省级文明单位标兵”两个档次。

省级文明单位为全省精神文明建设综合考核最高荣誉。

各行业、系统、部门内部开展的各种群众性达标创建活动一般不使用“文明单位”字样。

第五条文明单位创建工作以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民为目标，以提高人的思想道德素质、科学文化素质和健康素质为重点，坚持以人为本，重在建设，充分调动和激发单位员工的工作热情，促进单位物质文明、政治文明和精神文明有机结合，推动经济、社会、文化协调发展，在全面建设小康社会的进程中起到示范带头作用。

第六条文明单位创建工作在各级党委、政府的统一领导下进行，纳入单位党政主要领导干部任期目标责任制，作为考核单位领导班子政绩和干部奖惩、选拔使用的重要依据。

工会、共青团、妇联等人民团体和社会工作部门要把各自开展的专项创建活动与创建文明单位活动结合起来，齐抓共管，形成合力。

第二章标准第七条省级文明单位标准：(一)领导班子坚强有力。

党政领导班子坚定执行党的路线、方针、政策，自觉坚持“ 两手抓，两手都要硬”的方针，创建活动摆上重要议事日程，有明确的创建目标和工作措施。

主要领导干部勤政廉洁，作风民主，团结协作，在群众中有较高威信。

省级文明单位标兵表发态言稿2012317

省级文明单位标兵表态发言稿财政局局长李秀义（2012年3月19日）各位领导、同志们：今天，我很荣幸在这里做表态发言，我们能够连续获得省级文明单位标兵荣誉，这是我们全局干部职工的光荣和自豪。

在此，我代表全局干部职工对多年来支持我们的各位领导和协助单位表示衷心的感谢！建设社会主义物质文明、政治文明、精神文明和生态文明，是全面建设小康社会的重大战略任务，也是落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的必然要求。

我局精神文明建设工作在县委、县政府的正确领导下，全体干部职工齐心协力、持之以恒抓建设、重创新、提水平、求发展，扎实推进机关精神文明建设，取得了显著成绩。

我局连续获得省级文明单位标兵荣誉，这既是对我局过去工作的肯定，更是对未来的鼓舞和鞭策。

我们要珍惜荣誉、不骄不躁、再接再厉，发挥好省级文明单位示范带头作用，按照省和县文明建设要求，站在新起点用更高标准，把精神文明建设工作作为一项长期任务抓细、抓实。

今年，我局将从强化“三个意识”入手，继续深入开展精神文明建设活动，狠抓三项工作：一是强化大局意识，抓好思想建设。

紧密结合县委、县政府年初确定的重点工作，把精神文明建设贯穿在财政工作的各个方面，形成精神文明建设和业务工作相互促进，共同发展良好局面。

深入推进理论武装工作，认真学习党的理论创新成果，充实广大干部职工理论知识，在建设学习型党组织、提高干部职工思想政治水平上狠下功夫。

二是强化服务意识，坚持以人为本。

我们将以“弘扬雷锋精神，开展志愿服务”主题活动为契机，深入开展学雷锋活动，制定活动计划和方案，帮扶困难群众，（方案内容），通过实际行动来促进精神文明建设，保持和发扬财政干部的优良作风。

三是强化廉洁意识，增强队伍自律。

制定并层层落实党风廉政建设责任制和行风建设责任制，把反腐倡廉摆在更加突出的位置，经常性地开展基本理论、理想信念、从政道德、优良传统、党纪法律法规等教育，从而提高财政干部拒腐防变的自觉性和坚定性，增强财政干部职工队伍制度意识、法律意识、责任意识，保证财政反腐倡廉各项工作顺利开展。

法院关于司法巡查工作情况的汇报

xx法院关于司法巡查工作情况的汇报Xx司法巡查组：近二年来，我院在XX委的领导、XX人大及其常委会的监督、市中院的指导和XX政府、XX政协及社会各界的支持下，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中都感到公平正义”的目标，坚持司法为民公正司法，充分发挥审判职能，不断深化司法公开，执法办案，切实加强自身建设，较好完成了各项工作任务，为全XX经济社会发展提供了有力的司法保障。

2013年6月我院被xx省委、省政府授予“省级文明单位”；2012年度我院被xx中院评为“优秀法院”。

接到贵院关于对我院开展司法巡查的通知后，我院党组高度重视，及时召开党组会、院务会，认真研究落实部署工作，按照方案的要求，现将我院开展领导班子建设、审判执工作、司法队伍建设、党风廉政建设责任制和中央“八项规定”落实情况汇报如下：一、领导班子建设情况多年以来，我院党组一直重视法院领导班子建设，尤其是去年四月份，XX委对二名副职进行了调整后，按照工作要求调整领导分工，充分调动班子成员的积极性，大家和谐共事，补台不拆台，各项工作良性发展。

注重加强班子理论学习建设。

领导班子成员做到带头学好邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持每季一次的党组中心学习组学习日活动，坚持自学活动，党组成员都要记好学习笔记，每月写一篇学习体会文章。

做好工作是硬道理要努力工作，各项工作中，班子成员以身作则，率先垂范，亲临一线，亲自办案，带头为法院建设作贡献。

班子成员要处处严格要求自己，以党性的凝聚力、模范作用的感召力教育影响干警。

认真党的路线方针政策，执行党的政治纪律，较好地执行了上级人民法院的决策部署。

完善议事规则，强化民主集中制原则。

我院进一步完善和落实党组议事规则，充分调动班子成员的积极性和工作热情，在重大问题和人事任免等事项的决策上充分听取大家的意见，院长不搞一言堂，按照民主集中制的原则定。

坚持开展批评与自我批评，认真过好党的组织生活，每年召开民主生活会都邀请了XX纪委、XX委组织部派人参加，通过交心和批评与自我批评，消除了误会，增进了成子成员之间的感情，增强了班子的凝聚力和向心力。

山西省市级文明单位奖励办法

山西省市级文明单位奖励办法第一山西省文明和谐单位每两年评选表彰一届。

每届荣誉保有期为两年。

欲获得下届文明和谐单位荣誉称号需重新申报。

连续两届保持省级文明和谐单位称号的单位，可申报省级文明和谐单位标兵和国家级文明单位称号。

第二山西省精神文明建设指导委员会全委会审议批准受表彰的山西省文明和谐单位名单，由省文明委召开全省精神文明建设总结表彰大会，正式命名表彰，颁发奖牌和证书。

第三获得“山西省文明和谐单位标兵”、“山西省文明和谐单位”荣誉称号的单位，可在命名当年对单位职工进行一次性物质奖励。

“山西省文明和谐单位标兵”奖金最高不超过单位职工两个月的平均工资总额，“山西省文明和谐单位”奖金最高不超过单位职工一个半月的平均工资总额。

奖金由发放单位自行解决。

第四山西省文明和谐单位如变更单位名称、变动隶属关系，应及时向各市、各工委文明委和省文明办通报备案。

单位如遇重组、撤销、分设、合并，其荣誉称号自行终止。

湖北省水产局荣获2011—2012年度“省级最佳文明单位＂称号

（湖北省水产局信息陶摘）
重庆铜梁专项整顿违规渔具保护江河渔业资源具清理整治专项行动，在专项行动中，共清理违规销售店１２家、违规捕鱼船１０艘，根据《中华人民共和国渔业法》等有关法律法
规进行了处罚。
近来，
重庆铜梁县农业执
农业部授予的 “ 全国渔业抗灾先进省份 ” 、 “ 全国水生生物资源养护Ｔ作先进单位” 、 “ 长江禁渔ｌＴ作先进集体” ，省委省政府表彰的 “ 湖北省抗灾夺丰收突出贡献单位” ，省绿化委员会、省安监委会分别表彰的“ 全省绿化先进单位” 、 “ 全省安全生产先进单位” 等荣誉称号；２０１２年，在积极支持襄阳市、十堰市等地开展水产抗灾救灾Ｔ作，受到省委力公厅、省政府办公厅通报表彰。省水产局将在省委省政府的正确领导下，按照省农业厅党组的部署和要求，以党的“ 十八大” 精神为指引，深入贯彻落实科学发展观，扎实开展党的群众路线教育实践活动，深化文明创建，不断巩固文明单位创建成果，推进湖北水产科学发展、跨越式发展，为“ 五个湖北” 建设作出新的更大贡献。
部新闻办公室）
铜梁地处长汀流域嘉陵江水系，境内有涪汀、琼江和小安溪、平滩河、淮远河等河流。过去，一些渔具经营者违规经
营冈家禁用的违规渔具牟利。对此，铜梁县组织农委、公安、港监及有关镇街开展集中清理整治违规渔具。据县农委农业执法大队负责人何庆
霍
经济的一张靓丽的

获得文明单位荣誉简报

获得文明单位荣誉简报
近日，我单位荣获了XXXX年度“文明单位”荣誉称号。

这一荣誉的获得，不仅是对我单位工作的肯定，更是对我单位全体员工的鞭策和鼓舞。

在过去的一年里，我单位始终坚持“以人为本”的管理理念，注重员工素质的提升和团队凝聚力的增强。

通过开展丰富多彩的文化活动、加强员工培训和职业发展等措施，营造了积极向上、团结协作的工作氛围。

同时，我单位还积极履行社会责任，热心公益事业，积极参与志愿服务活动，为社会和谐发展做出了积极贡献。

这些举措不仅得到了上级部门的肯定，也赢得了社会的广泛赞誉。

获得“文明单位”荣誉称号，既是对我单位过去一年工作的肯定，更是对我单位未来的期望。

我们将继续发扬“团结、奋进、创新、奉献”的精神，不断提升员工的综合素质和单位的综合实力，为建设更加美好的社会贡献力量。

再次感谢上级部门和社会各界的支持与信任，我们将一如既往地努力工作，为实现更高的目标而奋斗！。

西西学校文明单位工作总结

西西学校2012年度文明单位工作总结教育事业是社会主义精神文明建设的一个重要组成部分。

胡锦涛总书记曾指出：“希望各级党委政府要高度重视教育和青少年学生的思想政治工作。

坚持经济建设为中心不能动摇，同时要切实抓好社会主义精神文明建设，否则经济建设最终也搞不上去。

”把教育和青少年学生的思想政治工作，上升到经济建设和精神文明建设相互关系的高度来看问题。

2012年，我校在汝州市文明办的正确领导下，我校坚持以党的“十七大”精神为指针，认真贯彻“三个代表”重要思想，以文明单位创建为推动力，积极开展以“六好”为主线的创建工作，把提升“文明单位”水平作为不懈追求的目标，努力营造“文明校园”、打造“平安校园”、建设“质量校园”、创设“文化校园”、塑造“书香校园”。

在创建工作中取得了一定的进展，现对学校创建工作开展情况总结如下：一、充分发挥党小组战斗堡垒作用，抓好干部教师队伍的思想作风，是精神文明建设的前提条件为了搞好学校精神文明建设，学校党小组带领全体教职工认真学习，继续抓好教师职业道德建设，不断深化学校精神文明建设。

2012年度，李校长带领全校教职工坚持贯彻“三个代表”的重要思想，切实加强政治素养，提高思想水平，充分发挥党小组的作用，当好学习贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者，坚持以人为本的科学发展观，建设高素质的教职工队伍。

在学校建设上，把促进“学校可持续发展”、“教师专业化发展”和“学生全面发展”作为学校一切工作的出发点和归宿。

二、树典型、促发展，多角度提高教师素养，抓教师队伍建设要培育优秀的学生，必须有优秀的教师队伍。

提高学生的思想道德素质，教师的师德水平是关键。

因此，学校把师德建设摆在道德建设的首位，抓学习、建制度、搞活动、严奖惩，广大教师的思想道德素质得到进一步提高，爱岗敬业、乐于奉献、热爱学生、为人师表的园丁精神得到进一步升华。

具有高尚的师德是一支高素质教师队伍的重要标志，我校长期通过各种形式提高教师的师德修养。

潍坊科技学院2012年度本科教学质量报告

潍坊科技学院2012年度本科教学质量报告潍坊科技学院基本情况：潍坊科技学院是由寿光市人民政府兴办的一所全日制普通本科高校。

学院创办于1984年，当时是中专学校；2001年9月，经山东省人民政府批准，学院创建为普通专科院校——潍坊科技职业学院；2008年4月，经教育部批准，学院改建为普通本科高校。

2012年，学院成为学士学位授予单位。

学院占地2000亩，建筑面积87万平方米，总资产15亿元，其中教学、科研和实验实习设备价值1.05亿元。

学校现有11个院系，开设61个本、专科专业，覆盖6大学科门类，全日制在校生达18000余人。

学院现有在编教职工1272人，外籍教师33人。

学院高等教育历史底蕴厚重，综合实力较强，始终以培养高素质、高技能、应用型高级专门人才为根本任务，经过多年的办学实践，学院形成了以农学为龙头，工学为主体，经管、艺术为两翼，结构合理、协调发展的学科体系。

学院坚持开放办学，加强国际交流与合作。

先后与印度联合成立了“中印计算机软件学院”、“山东中印环球软件科技发展有限公司”；与日本东京大学联合成立了“中日生命科学研究院”和生物化妆品研究所；与韩国东西大学合作举办了应用韩语专业专科教育项目；与东欧10所友好大学签订了合作办学协议，举行了中外大学校长论坛。

中华农圣文化国际研讨会成为国际学术交流的重要年会，2012年同期举办了山东高校博士服务蓝黄战略研讨会，取得丰硕成果。

学院选派5名教师赴韩国东西大学攻读博士学位；先后与美国、英国、日本、新西兰、乌克兰、韩国等国家20多所高校缔结为友好学校；与韩国水原大学、东西大学签订了联合培养博士协议；先后有荷兰、美国、印度、韩国、英国、日本和乌克兰等国外教119人来学院任教，其中1人获国家友谊奖，2人获山东省齐鲁友谊奖，3人获山东省外国文教专家教学奖；派出留学生800余人，接收外国留学生100多名。

学院充分利用蔬菜之乡的资源优势，积极开展应用科研，先后成立了贾思勰研究中心、蔬菜花卉研究所，生态与植保研究所、精细化工研究所等研究单位，与中国科学院开展了联合科研，已完成多项省部级以上课题，多次获得国家专利。

供电公司安全管理典型经验材料

任县供电公司安监部每年元月份，依据省、市电力公司安全管理目标，结合本单位安全生产实际情况，财务资金运行状况，人力资源开发应用情况，适时编制任县安全管理同业对标管理项目，并通过每个项目管理流程图，细化、量化每个对标管理项目考核值，使各基层单位安全管理工作情况一目了然，找出本部室、单位安全管理在本供电公司安全管理排名位次，找出差距，从而加强安全管理工作。
节点4：各基层单位将公司目标进行二次分解，针对不同工作性质和工作岗位，如安全员、技术员、营销部分别分配不同的安全任务，从而将任务分配给每个人。
节点5：年初，安全监察质量部制定保证安全的措施，并下发到各专业部室和基层单位。
节点6：各专业部室根据安监部下发的安全措施，编制保证安全的年度安全保证措施。
节点7：各基层单位根据安监部下发的安全措施，编制保证
领导干部到岗到位指标树型图
（三）安全工器具管理：安全工器具管理是安全管理中重要的一项，为加强安全工器具管理，提高安具管理人员的专业素质，每月组织一次省、市公司关于安全工器具的规程、规定、文件及有关要求的知识培训和考试，通过培训提高了安具管理人员对安全工器具的领取、验收、试验、使用、日常检查、保管和报废等各个环节的管理水平。
（一）安全生产责任制：
为确保安全管理标准化建设工作的全面实现，公司严格落实以行政正职为核心的各级安全生产责任制，逐级签订了《安全生产责任状》，明确公司安全目标和各级人员的安全责任。公司经理亲自批阅上级安全生产文件并组织落实，每月主持召开安全生产分析会和部署重大安全活动。定期深入基层检查指导安全工作，营造了企业负责人亲力亲为、党政工团齐抓共管、人人重视安全生产的浓厚氛围。各分管领导和各级安全保障体系人员按照“谁主管、谁负责”的原则，认真履行安全生产职责，坚持不懈抓基层、抓基础、抓基本功，把安全生产重心放在基层，深入现场、深入一线，从严、从细、从实抓安全，安全生产责任制得到全面落实。

芜湖市人民政府关于2012年度获得省部级以上表彰奖励情况的通报

芜湖市人民政府关于2012年度获得省部级以上表彰奖励情况的通报文章属性•【制定机关】芜湖市人民政府•【公布日期】2013.02.04•【字号】芜政秘[2013]23号•【施行日期】2013.02.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文芜湖市人民政府关于2012年度获得省部级以上表彰奖励情况的通报各县、区人民政府，江北产业集中区、经济技术开发区、长江大桥开发区、高新技术产业开发区、亳州芜湖现代产业园区管委会，市政府各部门、各直属单位，驻芜各单位：2012年是“十二五”规划承上启下的重要一年，是全面贯彻党的十八大精神和省、市第九次党代会战略部署的关键一年。

全市上下在市委、市政府的坚强领导下，坚持以科学发展为主题，以全面转型、率先崛起、富民强市为主线，以率先建成小康社会为目标，凝心聚力，务实奋进，保持了经济社会又好又快发展，涌现出了30个先进单位，共获得2个国务院奖励、34个部级奖励、23个省级奖励。

为表彰先进，创先争优，市政府决定对获得省部级表彰的单位予以通报表扬。

望受表彰的单位珍视荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，在今后工作中取得更大的成绩。

未获表彰的单位要以先进为榜样，进一步振奋精神，倍道兼程，夙夜在公，勤勉工作，为着力打造宜居宜业宜游的现代化大城市，建设创新、优美、和谐、幸福新芜湖作出新的更大贡献。

附件：2012年度获得省部级以上表彰奖励单位名单（截至2013年1月10日）2013年2月4日附件2012年度获得省部级以上表彰奖励单位名单（截至2013年1月10日）一、国务院奖励1.市人社局全国创业先进城市（评定单位：国务院）2.市教育局全国“两基”工作先进单位（评定单位：国务院）二、部级奖励1.芜湖县全国村务公开民主管理示范单位（评定单位：民政部）全国农村集体“三资”管理示范县（评定单位：农业部）全国农田水利基本建设先进单位（评定单位：水利部）2.南陵县全国社会主义新农村建设档案工作示范县（评定单位：国家档案局、民政部、农业部）南陵县政府网站荣获2012年度中国政府网站优秀奖（评定单位：工信部）全国农业标准化示范县（评定单位：农业部）3.镜湖区2012年度国家慢性病综合防控示范区（评定单位：卫生部）全国白内障无障碍区（评定单位：全国残疾人康复办）4.弋江区弋江区政府网站荣获2012年度中国政府网站优秀奖（评定单位：工信部）5.鸠江区全国白内障无障碍区（评定单位：全国残疾人康复办）全国养老服务示范活动示范单位（评定单位：民政部）6.市住建委全国住房城乡建设系统先进集体（评定单位：人社部、住建部）国家级园林城市（评定单位：住建部）7.市交通运输局2011年交通运输部政务信息工作先进单位三等奖（评定单位：交通运输部）2011年全国交通运输行政执法评议考核优秀单位（评定单位：交通运输部）全国城市公共交通行业先进集体（评定单位：交通运输部）全国交通建设系统“工人先锋号”（评定单位：中华全国总工会）8.市人社局全国人力资源社会保障系统先进集体（评定单位：人社部）国家技能人才培育突出贡献奖（评定单位：人社部）9.市卫生局全国爱国卫生运动60周年先进集体（评定单位：全国爱卫会）10.市科技局全国专利系统先进集体（评定单位：人社部、国家知识产权局）国家知识产权示范城市（评定单位：国家知识产权局）11.市人防办全国人民防空信息化建设先进单位（评定单位：国家人防办）12.市政府办市政府网站荣获2012年度中国政府网站优秀奖（评定单位：工信部）13.市工商局2011年度诚信市场创建活动先进单位（评定单位：国家工商总局）2012年全国清理整顿人力资源市场专项行动取得突出成绩单位（评定单位：人社部、公安部、国家工商总局）全国工商系统整治利用合同格式条款侵害消费者合法权益专项行动先进单位（评定单位：国家工商总局）14.市供销社全国供销社系统先进集体（评定单位：人社部、中华全国供销合作总社）15.市国土局全国国土资源行政复议工作先进单位（评定单位：国土资源部）16.市民政局全国双拥模范城（评定单位：全国双拥工作领导小组、民政部、解放军总政治部）全国民政系统先进集体（评定单位：人社部、民政部）全国社会组织创先争优活动优秀指导单位（评定单位：民政部）17.市银监局全国创新争优先进基层党组织（评定单位：中共中央组织部）18.市港航局2011年全国交通运输行政执法评议考核优秀单位（评定单位：交通运输部）三、省级奖励1.无为县安徽省扶贫开发工作先进县（评定单位：省委、省政府）2012年度全省粮食生产三大行动先进集体（评定单位：省政府）2.芜湖县全省创先争优活动先进县（评定单位：省委）2011年度全省民生工程组织实施工作先进县（评定单位：省政府）全省“两基”工作先进地区（评定单位：省政府）3.繁昌县全省“两基”工作先进地区（评定单位：省政府）实施2001－2010年妇女儿童发展纲要先进集体（评定单位：省政府）4.镜湖区全省“两基”工作先进地区（评定单位：省政府）5.鸠江区全省平安区（评定单位：省委、省政府）6.三山区2011年度全省民生工程组织实施工作先进区（评定单位：省政府）7.市经信委2011年度全省节能工作先进单位（评定单位：省政府）8.市财政局全省“两基”工作先进单位（评定单位：省政府）2011年度全省民生工程组织实施工作先进市（评定单位：省政府）9.市统计局实施2001－2010年妇女儿童发展纲要先进集体（评定单位：省政府）10.市安监局2011年度全省安全生产目标管理先进单位（评定单位：省政府）11.市政府办2011年度安徽省政府信息公开工作先进集体（评定单位：省政府）2011年度安徽省政务信息工作先进集体（评定单位：省政府）2011年度全省节能工作先进单位（评定单位：省政府）12.市发改委2011年度全省“861”行动计划先进集体（评定单位：省政府）2011年度服务业发展工作先进单位（评定单位：省政府）13.市农委2012年度全省粮食生产三大行动先进集体（评定单位：省政府）14.芜湖海关第九届安徽省文明单位（评定单位：省委）15.市地税局安徽省先进集体（评定单位：省政府）。

取得荣誉方面总结发言稿

大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同回顾和总结我们在取得荣誉方面所取得的成果。

在此，我要感谢领导的关心与支持，感谢同事们的辛勤付出。

下面，我就从以下几个方面进行总结发言。

一、回顾荣誉历程过去的一年，是我们公司发展历程中充满挑战与机遇的一年。

在这一年里，我们全体员工团结一心，锐意进取，取得了丰硕的成果。

以下是我们在取得荣誉方面的一些亮点：1. 荣获国家级奖项在过去的一年里，我们公司凭借卓越的产品质量、技术创新和服务水平，荣获了多项国家级奖项。

这些荣誉不仅是对我们公司实力的认可，更是对我们全体员工的激励。

2. 获得省级荣誉在省级层面，我们公司也取得了显著成绩。

我们荣获了“省级文明单位”、“省级高新技术企业”等荣誉称号，进一步提升了公司在行业内的地位。

3. 获得市级荣誉在市级层面，我们公司荣获了“市级重点龙头企业”、“市级守合同重信用企业”等荣誉称号。

这些荣誉的获得，离不开全体员工的共同努力。

二、总结荣誉取得的原因1. 坚持以科技创新为核心我们公司始终把科技创新放在首位，加大研发投入，不断提升产品竞争力。

正是这种创新精神，使我们公司在激烈的市场竞争中脱颖而出。

2. 严把质量关我们公司始终坚持“质量第一，用户至上”的原则，严把产品质量关。

通过不断完善质量管理体系，确保每一款产品都能满足用户需求。

3. 强化团队建设我们公司注重人才培养和团队建设，通过开展各类培训活动，提升员工综合素质。

团结协作、积极进取的团队精神，为荣誉的取得奠定了坚实基础。

4. 深化企业文化建设我们公司高度重视企业文化建设，积极营造“以人为本、诚信敬业、创新进取”的企业氛围。

这种企业文化凝聚了全体员工的智慧和力量，使我们公司不断取得新的荣誉。

三、展望未来站在新的起点上，我们将继续秉承“创新、务实、共赢”的企业精神，为实现公司更高目标而努力拼搏。

以下是我们在荣誉方面的发展方向：1. 深化科技创新，提升产品竞争力我们将继续加大研发投入，推动技术创新，不断提升产品竞争力，为公司荣誉的取得提供源源不断的动力。

2012年省级文明单位测试题1(无答案)

2012年省级文明单位测试题（1）（满分20分）单位__________________姓名__________________得分__________________一、选择。

请把正确答案的序号填写在横线上（每题0.3分,共10题3分)1、中央党校2011年5月13日举行春季学期第二批入学学员开学典礼。

中央党校校长习近平出席典礼并讲话。

习近平围绕领导干部要重视学习经典著作进行了阐述。

A、马克思主义B、毛泽东思想C、邓小平理论2、北京时间2011年27日5时44分，中国在西昌卫星发射中心用“长征三号甲”运载火箭，将第颗北斗导航卫星成功送入太空预定转移轨道，标志着中国北斗区域卫星导航系统建设又迈出坚实一步。

A、七B、八C、九3、1979年9月，党的全会首次提出了“社会主义精神文明”这一概念。

A、十一届四中全会B、十二届六中全会C、十四届六中全会4、2001年中共中央颁发《公民道德建设实施纲要》，提出“20字”公民基本道德规范的内容是_______________。

A、爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业报国B、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献C、爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、尽职奉献5、著名抗日英雄、东北抗日联军创始人和领导人是我省人。

中国工农红军和新四军杰出指挥员、军事家是我省人。

A、杨靖宇镇平县彭雪枫确山县B、杨靖宇确山县彭雪枫镇平县C、彭雪枫镇平县杨靖宇确山县6、在赠送外宾鲜花时，最不可能出错的是赠送。

A、玫瑰花B、所在国的国花C、时令花7、联合国确定的国际禁毒日是每年的。

A、6月26B、7月26C、8月268、“四进社区”指的是“科教、文体、___________、卫生”进社区。

A、道德B、文化C、法律9、在中国八大古都中，河南有洛阳、_______________、安阳、郑州。

A、商丘B、开封C、南阳10、社会主义道德建设的基本要求是爱祖国、爱人民、爱劳动、______________、爱社会主义。

农业银行-治安保卫档案

治安保卫部门重点单位管理档案单位名称：中国农业银行股份威海分行单位地址：威海市北路76号建档时间: 2014年9月28日治安保卫重点单位档案索引1、治安保卫重点单位简介2、治安保卫重点单位信息表3、保卫组织体系4、安保措施5、治安保卫重点单位要害部位信息表6、各项治安保卫制度（单位保卫、值班、巡逻、门卫、部管理等）7、处置突发事件预案8、其他资料单位简介中国农业银行威海分行成立于1987年，现辖8个一级支行，67个营业网点，至2014年3月末，在职职工1134人。

多年来，本行始终坚持以支持地方经济发展为己任，稳步推进城市业务，大力服务“三农”。

截至2013年末，各项存款余额251.2亿元，各项存款总量、个人存款日均增量均居四行首位,各项贷款余额193.23亿元。

先后获“省级文明单位”、“银行业良好银行”“诚信威海金融行业榜样企业”、2012年度“创建全国文明城市工作先进单位”、“工作优秀单位”、“政风行风建设优良单位”等荣誉称号，以及2013年度省审协会“审机构先进单位”荣誉称号，威海市政府“警银联动”先进单位、威海人民银行“金融统计数据质量信得过单位”荣誉称号、威海银监分局“监管统计工作先进集体”、“信息科技管理先进集体”称号，6家一级支行获得市级“文明单位”称号。

本行依托区域经济发展的新特点，抢抓机遇，服务“蓝色经济”。

充分运用贷款、保函、承兑、信用证等融资工具，支持高端产业发展，同时加大对电子信息、新材料、生物技术等高新技术产业的支持力度。

近两年来，累计发放各类贷款312.8亿元，较好地支持了威海地方经济的发展。

本行积极践行“客户至上，始终如一”的服务理念。

在全辖，先后进行“服务导入”、“贵宾客户标准化管理维护模式”推广、“网点软转型”，不断加大标准化网点建设力度，按新标准装修的网点达到40个，占比达到59.7%。

各网点配备配齐大堂副理、保安，不断提升客户服务质量，网点服务质量2013年连续三个季度位居全省前列。

局机关12年述职汇报

2012年述职报告——开发区安全生产监督管理局一、共同目标：招商引资：一是继续做好我局招进的广州丰硕粮油加工厂项目（广东）二期服务工作，二期工程计划投资6千万圆人民币。

二是抓紧落实大界牌城中村改造项目进驻工作，该项目占地300亩（界2队、界8队），规划建筑面积70万平方米，计划投资20亿圆人民币。

综治、信访和计生： 2012年全局无治安案件，无信访案件，无违反计划生育政策现象。

创建学习型机关和文明单位： 2012年全局积极开展创建学习型机关活动，有效地提高广大党员干部职工工作能力；保持了市级文明单位荣誉称号，努力争创省级文明单位。

信息上报： 2012年信息上报32条，市政府安委会采用4条，驻马店日报采用3条，国际金融报采用1条，区采用10条，超额完成了全年信息上报任务。

党风廉政建设：单位全员无不廉洁现象，机关各项工作正常开展，专业知识和执法培训全员合格，各项临时工作及时圆满完成。

二、业务目标2012年1-12月，经过全区上下共同努力，较好完成了预期目标。

继续保持了安全生产“零伤亡、零事故”。

（一）、主要工作开展情况1、抓排查，严治理，提升水平。

突出对建筑施工、特种设备、危险化学品，烟花爆竹、以及职业健康危害等行业领域安全监管，全年，我局对辖区内的83家生产经营单位开展了安全执法检查，共查出安全隐患265条，督促整改237条，整改率89.4%。

全区3家规模以上企业进行了职业危害申报。

2、抓重点，严执法，开展“打非治违”行动。

全区共组织检查组52个，出动检查执法人员427人次，打击非法违法、治理纠正违规违章行为83起，依法责令停产、停业、停止建设7家，有效遏制了非法生产经营建设行为。

3、进一步深入推进安全创建活动。

按照驻马店市人民政府《关于贯彻落实安全河南创建纲要（2010—2020年）的实施意见》（驻政〔2011〕12号）和《驻马店市人民政府办公室关于印发驻马店市安全创建2012年度行动计划的通知》（驻政办〔2012〕45号）要求，区安委会对安全开发区创建2012年度目标任务进行了细化明确，各成员单位也制订了具体的创建行动计划和方案，从而在全区形成了周密安排，严格督导，创建责任落实到位、宣传到位的浓厚氛围。

【西郊】泰州市义务教育现代化学校评估

泰州市义务教育现代化学校评估申报表学校兴化市西郊中心校（公章）校长顾庆春主管单位兴化市教育局（公章）填报时间泰州市教育局制填表说明1．《申报表》是参评学校的基本信息资料，请认真逐项填写，仔细核对。

2．“学校申请”栏要反映学校的主要特色及对照标准的自评情况。

自评要实事求是，语言要简洁明了。

字数一般控制在2000字左右。

3.涉及到的名称应填写全称，不要简写或缩写。

4.此表正本请用计算机打印，使用A4纸，内容一般用5号仿宋体，双面印，左侧装订。

5.表格的式样、尺寸请勿自行调整，相关栏目填写不下，可延长文字框。

6.城市、农村的区分按教育行政事业统计口径填写。

泰州市义务教育现代化学校评估自评表学校兴化市西郊中心校（公章）校长顾庆春市（区）主管部门兴化市教育局（公章）填报时间泰州市教育局制填表说明1.《自评表》是校本评估的真实记录，也是专家组材料评审和现场考察的重要材料，请认真逐项如实填写，核对无误。

2.自评报告字数一般在2000字左右，要内容具体，重点突出，语言简练。

3.涉及到的名称应填写全称，不要简写或缩写。

4.本表请用计算机打印，一式五份。

开本为A4纸，文字一般用5号仿宋体，双面打印，左侧装订。

电子文本一律用word文件制作。

5.文本样式一般不要自行调整，相关栏目填写不下，可延长文字框，但需保持文本的规范、美观。

不另加封面。

6.市（区）教育主管部门应对自评表及附表的内容、数据认真审核、校正并盖章，于申报截止日前集中报泰州市教育局。

一、自评报告二、按C级指标分项自我评价。

金陵石化：企业文明实现新跨越

金陵石化金陵石化：：企业文明实现新跨越企业文明实现新跨越2014年04月18日企业通过宣传、教育与引导，把“建设世界领先炼化企业”的愿景和“先想一步、先干一步、领先一步”的企业精神转化为员工的前进动力，唱响主旋律，弘扬正能量，精神文明建设取得了丰硕成果。

中国石化金陵石化公司经过30多年的建设与发展，已成为一座现代化的特大型石油化工联合企业，炼油综合加工能力达到1 800万吨/年，是华东及沿江地区汽油、航空煤油、柴油、石脑油、芳烃、液态烃、沥青等产品的主要供应商，其中，航空煤油年产量近200万吨，产量居全国第一，成为中国第三大原油加工基地和最大的汽油、航煤生产企业，也是亚洲最大的洗涤剂原料生产基地。

2013年12月4日，金陵石化销售收入突破1 000亿元，成为南京市第一家突破千亿元收入的企业。

在持续推进精神文明创建过程中，金陵石化公司始终把社会主义核心价值体系建设融入文明创建全过程，始终在深化文明创建内涵、增强认知认同上下功夫，不断提高员工文明素质和企业文明程度，实现了经济效益与社会效益的双丰收。

近日，公司被授予“2010—2012年度江苏省文明单位”荣誉称号。

加强组织领导加强组织领导形成创建核心形成创建核心公司党委高度重视企业精神文明建设，坚持高标准、严要求，狠抓落实。

一是组织领导到位。

结合《公司精神文明创建工作三年规划》，公司成立了文明单位创建领导小组，建立了以“一把手对文明创建工作负总责、其他领导分工负责、党政工团齐抓共管”的文明创建领导机制和工作格局，确立了“以创建文明单位促进各项工作开展”的工作思路；坚持做到“四个纳入”，即创建工作纳入企业发展五年规划，纳入年度目标管理考核，纳入精神文明建设50项奋斗目标，纳入企业文化建设实施纲要。

二是检查考核到位。

公司在文明创建推进过程中，坚持与生产经营工作一同计划、一并分解、一起考核，形成一级抓一级、一级对一级负责的压力传递机制，使文明创建工作有组织保障、有制度支撑、有程序规范，从而形成了常态化的工作机制。

牛凤梅同志工作实绩

牛凤梅同志工作实绩牛凤梅，女，1966年11月出生，现任厦门市思明区嘉莲街道龙山社区工作站站长、党总支副书记。

主要实绩：1.党建工作：协助抓好社区党组织建设，致力为民、惠民、育民，开展“未成年人思想道德教育”、党员责任岗、党员读报角、阳光驿站等特色工作。

社区先后获得省“巾帼文明岗”、省“示范妇女之家”、区“先进基层党组织”等荣誉称号。

2.社区服务：打造社区居民之家，拓展了“心灵阳光”进社区、“银发康乐园”、残疾人个性化服务、“心灵驿站”、“园区文化沙龙”等特色服务品牌，便民利民的社区服务卓有成效。

社区获得省“优秀残疾人社区康复站”称号。

3.民生保障：汇聚各方力量，设立嘉道爱心超市莲兴分店，设立爱心基金、生育关怀基金，发动爱心企业与爱心人士三年累计捐款、捐物10万余元，用于资助困难对象。

首创“就业直通车”再就业服务载体，三年来实现再就业超过300人次。

以“美丽厦门共同缔造”为契机，把天伦花园健身路径改造成居民休闲娱乐健身场所，不断提升完善周边绿化环境。

4.计划生育：计生工作常抓不懈，狠抓计生入户、宣传、服务、双查、合理配备AB岗等基础工作，较好地完成各项计生工作指标。

三年来，常住人口和流动人口出生政策符合率均为100%，连续三年取得计生“双百”的好成绩。

5.综合治理：建立一支以社区工作者、居民骨干、志愿者为主的社区调解队伍，进一步加强群防群治的调解网络建设，扎实开展矛盾纠纷的排查调处，三年来，社区共调处居民纠纷150多起，调解率达到100%，成功率达100%，未发生刑事案件及群体性纠纷。

成立社区流动人口管理服务站，建立集计生、卫生、暂住证办理和就业均等化的综合服务平台，创新成立“龙山社区外口房东协会”，受到省综治委领导充分肯定。

社区先后获得市“社会治安综合治理和平安建设先进集体”、市“优秀青少年维权岗”等荣誉称号。

6.文明创建：大力开展安静小区、绿色小区创建活动，社区服务网络健全，社区环境优美，社会风气健康向上，舆情工作引导到位，小小科普志愿者行动在社区活动中卓有成效。