软件管理制度
软件使用管理制度【最新10篇】
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公司软件管理制度模板
公司软件管理制度模板
一、总则
1. 本制度旨在规范公司软件的使用与管理，确保软件资源的合理利用
和信息安全。
2. 本制度适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、临时员工、
实习生等。
二、软件采购与安装
1. 软件采购应遵循公司采购流程，由相关部门提出需求，经审批后统
一采购。
2. 软件安装由IT部门负责，未经授权，员工不得私自安装任何软件。
三、软件使用规范
1. 员工应使用正版软件，禁止使用非法或未经授权的软件。
2. 员工应根据工作需要合理使用软件，避免浪费公司资源。
四、软件资产管理
1. IT部门负责建立软件资产台账，记录软件的采购、使用、维护和报废情况。
2. 定期对软件资产进行盘点，确保账物相符。
五、软件维护与升级
1. IT部门负责软件的维护工作，确保软件的正常运行。
2. 软件升级应根据实际需要和供应商的更新计划进行，避免不必要的
升级。
六、信息安全与保密
1. 员工应严格遵守公司的保密制度，不得泄露与软件相关的敏感信息。
2. 对于涉及商业秘密的软件，应采取严格的访问控制和加密措施。
七、违规处理
1. 违反本制度规定的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款或解除劳动合同等处罚。
2. 造成公司损失的，应依法追究其经济责任。
八、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由IT部门负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，应经公司管理层审议通过后实施。
请根据公司实际情况对以上模板进行适当调整和补充。
软件管理制度
软件管理制度软件管理制度是指为了保证软件的安全性、可靠性和有效性，规范软件的开发、测试、上线、维护等全过程进行管理的一套制度。
以下是软件管理制度的主要内容：一、软件开发管理：1. 软件需求管理：明确软件需求，确保开发的软件功能符合用户需求。
2. 软件设计管理：制定软件设计规范，确保软件结构合理、易于维护。
3. 软件编码管理：规范编程风格，确保程序的可读性、可维护性。
4. 软件测试管理：制定测试计划和测试用例，保证软件质量和稳定性。
5. 软件文档管理：要求编写软件设计文档、用户手册等，确保软件的理解和使用。
二、软件配置管理：1. 版本管理：规定软件版本号的格式和变更规则，确保版本控制的一致性。
2. 配置项管理：对软件的源代码、可执行文件、文档等进行配置管理，确保文件的完整性和一致性。
3. 变更控制管理：规定软件变更流程和权限，确保变更的合理性和可控性。
三、软件发布管理：1. 版本发布：制定软件发布的时间和流程，确保软件发布的及时性和准确性。
2. 发布验证：对发布的软件进行功能验证和性能测试，确保发布的软件符合要求。
3. 发布文档：编写软件发布文档，包括发布说明和操作手册等。
四、软件维护管理：1. 故障处理：制定故障处理流程，包括故障报告、故障分析和故障修复等。
2. 反馈处理：接受用户反馈并进行处理，包括问题记录、解答和建议等。
3. 维护更新：对软件进行定期维护和更新，确保软件的持续运行和功能完善。
五、软件安全管理：1. 安全策略：制定软件安全策略，包括用户权限管理、数据加密和漏洞修复等。
2. 安全测试：进行软件安全测试，发现并修复软件中的安全漏洞。
3. 安全审计：定期对软件进行安全审计，查找潜在的安全风险并进行整改。
六、培训和考核：1. 培训计划：制定培训计划，培养开发人员和测试人员的能力和素质。
2. 考核评估：对软件开发人员和测试人员进行考核评估，确保团队的专业水平和工作质量。
通过建立和执行软件管理制度，能够规范软件开发和维护的各个环节，提高软件的质量和信用度，增强软件的可靠性和安全性。
计算机软件管理制度（精选8篇）
计算机软件管理制度计算机软件管理制度一、管理制度的主要特征1、权威性管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯；2、完整性一个组织的管理制度，必须包含所有执行事项，不能有所遗漏，如发现或新的执行事项产生，应相应的制定管理制度，确保所有事项“有法可依”；3、排它性某种管理原则或管理方法一旦形成制度，与之相抵触的其他做法均不能实行；特定范围内的普遍适用性。
各种管理制度都有自己特定的适用范围，在这个范围内，所有同类事情，均需按此制度办理；4、可执行性组织所设置的管理制度，必须是可执行的，不能偏离组织本身事务，成为一纸空文；5、相对稳定性管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证其权威性。
这种稳定性是相对的，当现行制度不符合变化了的实际情况时，又需要及时修订。
6、社会属性因而，社会主义的管理制度总是为维护全体劳动者的利益而制定的。
7、公平公正性管理制度在组织力对每一个角色都是平等的，任何人不得在管理制度之外。
二、计算机软件管理制度（精选8篇）管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。
下面是小编为大家整理的计算机软件管理制度（精选8篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
计算机软件管理制度1第一章总则第一条为加强水运工程设计计算机软件的管理，提高软件质量，加快工程设计软件的系列化、标准化和商品化的进程，根据建设部《工程设计计算机软件管理暂行办法》的有关规定，制定本办法。
第二条本办法所称软件系指计算机程序及其有关文档。
第三条本办法适用于交通部水运工程建设系统直属院（局）级单位开发的工程设计计算机软件的管理。
地方交通厅所属水运系统设计院开发的水运工程设计计算机软件可参照本办法执行。
第四条交通部基建管理司是水运工程设计计算机软件管理的主管部门，负责国家或部下达的软件（国家和部科技攻关项目除外）开发项目的立项审批、审定、登录和推广工作；各直属院（局）自行开发的项目，一般由立项单位管理，对应用价值高、通用性强的优秀软件，经批准后也可纳入部级管理。
公司软件使用管理制度
公司软件使用管理制度1. 背景与目的为了提高公司内部工作效率，保障信息安全，规范软件使用，订立本规章制度。
本制度适用于公司全体员工和外部合作伙伴，在使用公司供应的软件产品过程中必需遵守。
2. 适用范围本制度适用于公司内部全部员工，包含全职员工、合同员工和实习生，以及与公司有合作关系的外部合作伙伴。
3. 软件取得与安装3.1 软件取得渠道公司的软件产品必需从公司指定的渠道取得，包含但不限于内部软件库、官方软件店铺、公司内部共享文件夹等。
禁止从非官方渠道下载和安装软件。
3.2 软件安装权限只有经授权的员工才略进行软件安装和卸载操作。
未经许可，禁止私自安装或卸载公司软件。
假如有需求，应当向IT部门提出申请并获得批准。
3.3 安装软件的合规性安装软件前，应当认真阅读软件的许可协议，了解软件的合规性。
禁止安装未经授权的软件或破解软件。
4. 软件使用4.1 软件授权员工在使用公司软件前，必需遵守软件许可协议。
未经授权，禁止使用未购买或未获得授权的软件。
4.2 软件许可转移禁止将公司软件的授权许可转移给他人使用，包含但不限于合作伙伴、其他公司员工或个人。
4.3 软件升级与更新公司软件的升级和更新由IT部门负责统一管理，不得私自进行软件升级或更新操作。
如有需求，请向IT部门提出申请。
4.4 软件备份与存储员工在使用公司软件过程中，应当定期进行软件数据备份，并依照公司规定的存储方式进行存储，确保数据的安全性和可恢复性。
4.5 软件使用日志为了确保软件的安全和合规性，公司将记录员工的软件使用日志。
员工应当搭配IT部门进行软件使用日志的收集和记录。
4.6 禁止私自修改软件禁止私自修改、窜改公司软件的任何部分内容，包含但不限于软件设置、功能、界面等。
如有需求，请向IT部门提出申请。
4.7 禁止非法软件使用严禁在公司电脑或其他设备上安装、使用非法软件，包含盗版软件、破解软件等。
如有违反，将依法追究法律责任。
5. 违规处理5.1 违规行为的认定IT部门将对软件使用进行监控和审查，一旦发现员工存在违反本制度的行为，将进行认定和记录。
使用正版软件的管理制度
使用正版软件的管理制度正版软件管理制度，是指企业或组织针对办公场所使用软件的规范和管理措施。
通过建立和完善正版软件管理制度，可以保证企业或组织合法使用软件，避免版权侵权和法律风险，同时也能提高员工的工作效率和信息安全性。
以下是一份关于正版软件管理制度的范例：第一章总则第一条为了规范正版软件的选择和使用，维护企业的合法权益，提高工作效率，建立本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司内所有办公场所和员工，包括但不限于计算机、手机、平板电脑等设备上的软件。
第三条本管理制度的目标是确保所有软件的合法性和安全性，并推广正版软件的使用。
第四条公司将定期进行对正版软件的审查和评估，以保证软件的合法性和安全性。
第二章正版软件的选择和购买第五条公司应根据实际需求和预算，在合法的渠道购买和选择合适的正版软件。
第六条公司应进行软件采购前的需求评估，确定软件的功能需求和预算，并组织专业人员进行软件的选择和购买。
第七条购买正版软件时，公司应与软件供应商签订合法的购买合同，并保留相关的购买凭证和发票。
第三章正版软件的安装和升级第八条所有软件的安装和升级必须经过授权和合法途径进行，并按照软件供应商的要求进行操作。
第九条公司应建立软件安装和升级的记录，并保留相关的安装和升级文件和证明文件。
第十条禁止在公司设备上安装和使用未授权的软件，一经发现，将进行相应的处罚和整改。
第四章正版软件的使用和管理第十一条员工在办公场所使用软件时，应遵守软件的使用许可协议和相关规定，禁止超范围和非法使用软件。
第十二条公司应定期对员工的软件使用情况进行检查和审核，发现违规使用的，将给予相应的纪律处分和教育。
第十三条公司应建立软件资产管理制度，对所有购买的软件进行登记和备案，并建立软件资产清单。
第十四条公司应建立软件维护和更新制度，及时对软件进行更新和升级，保证软件的安全性和稳定性。
第十五条公司应定期对员工进行正版软件知识的培训和宣传，提高员工对正版软件的认识和重视。
(3篇)使用正版软件的管理制度
（3篇）使用正版软件的管理制度正版软件管理制度一：购买合法授权为了规范企业内部的软件使用，重视知识产权保护，我们制定了使用正版软件的管理制度。
制度的第一项是，企业应当购买合法的软件授权。
在购买软件时，需要确保软件厂商或代理商提供的授权证书真实有效，并且授权范围覆盖了企业所需的功能和用户数量。
购买授权时，需要保留购买合同和授权证书等相关文档，作为购买合法软件的证明。
正版软件管理制度二：安装和使用规范企业内部安装和使用软件时，需要按照软件授权的规定进行操作。
首先，应当将软件安装在合法购买授权的计算机上，并确保每个计算机只安装购买授权的软件。
其次，企业用户在使用软件时，不得超出购买授权的规定范围，例如，不得超过授权用户数量、不得将软件用于非授权的用途等。
在软件的升级和更新过程中，也需要购买相应的升级和更新授权，保证软件的使用始终在合法授权的范围内。
正版软件管理制度三：合理分配和管理授权企业的IT管理人员应当根据实际需求，合理分配和管理软件授权。
首先，需要制定软件授权的使用政策，明确各部门和员工的软件使用权限和限制。
其次，需要定期对软件授权进行盘点和核对，确保公司软件使用情况与购买的授权数量相符。
当有员工离职或调岗时，需要及时收回其所使用的软件授权，避免非法使用或滥用授权。
在购买新的软件授权时，应当充分了解软件的功能和使用情况，避免购买过多或过少的授权，以保证软件的合理使用。
总之，使用正版软件的管理制度是企业知识产权保护的重要举措。
通过购买合法授权、安装和使用规范以及合理分配和管理授权，可以确保企业软件使用合法、安全，避免知识产权纠纷和财务风险。
同时，也可以促进软件产业的发展和创新，提高企业竞争力。
正版软件管理制度四：监督与培训为了确保正版软件的有效使用，企业需要建立监督机制和开展培训。
监督机制可以包括定期检查软件使用情况、收集软件授权和购买证明等文件，以及加强对员工的宣传教育。
对于发现违规使用或盗版软件的情况，企业应该采取相应的纠正措施，例如警告、停用违规软件、追究责任等。
公司电脑软件使用管理制度
第一章总则第一条为规范公司电脑软件的使用，保障公司信息化建设的顺利进行，提高工作效率，确保信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及使用公司电脑的第三方人员。
第三条公司电脑软件的使用应遵循国家法律法规、行业标准和公司相关规定。
第二章软件分类与使用第四条公司电脑软件分为以下类别：1. 系统软件：操作系统、办公软件、安全软件等；2. 应用软件：业务系统、设计软件、开发工具等；3. 非系统软件：娱乐软件、个人通讯软件等。
第五条系统软件的使用：1. 公司统一安装的系统软件，员工应按照公司规定进行安装和使用；2. 非公司统一安装的系统软件，需经部门负责人批准，报信息技术部门备案后方可安装。
第六条应用软件的使用：1. 业务系统：员工应按照公司规定使用业务系统，不得擅自修改系统参数和程序；2. 设计软件：设计部门员工需按照公司规定使用设计软件，确保设计质量；3. 开发工具：开发部门员工需按照公司规定使用开发工具，确保项目进度和质量。
第七条非系统软件的使用：1. 娱乐软件：员工在工作时间不得使用娱乐软件，如需使用，需经部门负责人批准；2. 个人通讯软件：员工应按照公司规定使用个人通讯软件，不得泄露公司机密信息。
第三章软件管理第八条信息技术部门负责公司电脑软件的采购、安装、更新和维护工作。
第九条软件安装：1. 信息技术部门负责统一安装公司所需的系统软件和应用软件；2. 非系统软件的安装需经部门负责人批准，报信息技术部门备案。
第十条软件更新：1. 信息技术部门负责定期更新公司电脑软件，确保系统稳定和安全；2. 员工不得擅自下载、安装和更新软件。
第十一条软件维护：1. 信息技术部门负责定期检查公司电脑软件的使用情况，发现问题及时解决；2. 员工发现软件故障，应及时向信息技术部门报告。
第四章信息安全第十二条员工在使用电脑软件时，应严格遵守国家法律法规和公司信息安全规定。
第十三条员工不得使用电脑软件进行违法活动，不得传播、复制、篡改、泄露公司机密信息。
软件日常使用管理制度
一、总则为了规范我单位软件的使用，提高工作效率，保障信息安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有使用软件的部门和个人。
三、软件分类及管理规定1. 软件分类（1）系统软件：包括操作系统、办公软件、数据库软件等。
（2）应用软件：包括专业软件、通用软件等。
2. 管理规定（1）系统软件①操作系统：单位统一安装正版操作系统，不得使用盗版软件。
②办公软件：单位统一安装正版办公软件，不得使用盗版软件。
③数据库软件：单位统一安装正版数据库软件，不得使用盗版软件。
（2）应用软件①专业软件：根据工作需要，由相关部门提出申请，经单位领导批准后，方可安装使用。
②通用软件：单位统一采购的通用软件，由IT部门负责安装、维护和更新。
四、软件使用规定1. 使用软件时，应遵守相关法律法规，不得使用非法软件。
2. 不得将单位软件用于个人用途，不得在单位内部传播未经授权的软件。
3. 不得修改、删除、复制软件中的任何文件和程序。
4. 不得擅自卸载、禁用或修改系统软件和办公软件。
5. 不得在软件中插入病毒、木马等恶意程序。
五、软件维护与更新1. IT部门负责软件的安装、配置、维护和更新。
2. 软件更新应遵循以下原则：（1）确保软件功能的完善和性能的提升。
（2）保障信息安全，防止病毒、木马等恶意程序的侵入。
（3）不影响单位正常工作。
六、责任与处罚1. 违反本制度，使用非法软件、盗版软件、恶意程序等，一经发现，将依法追究责任。
2. 未经批准，擅自安装、修改、删除软件，或违反软件使用规定，造成单位信息泄露、系统故障等后果的，将依法追究责任。
3. 对违反本制度的行为，IT部门有权进行处罚，包括但不限于警告、罚款、停职、辞退等。
七、附则1. 本制度由IT部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如与本单位其他相关规定有冲突，以本制度为准。
公司正版软件管理制度
公司正版软件管理制度第一章总则第一条为加强公司正版软件管理，营造依法合规、诚信守法的良好软件使用环境，保护公司软件知识产权，促进公司信息化建设，特制定公司正版软件管理制度。
第二条本制度适用于公司内所有员工及外部合作伙伴在公司内部使用的一切软件。
第三条公司鼓励并支持员工使用正版软件，禁止使用盗版及未经授权的软件。
第四条本制度内容包括：软件采购管理、软件安装与授权管理、软件使用与维护管理、软件检查与审计管理等内容。
第五条公司制定公司正版软件管理制度的目的是为了规范公司软件使用行为，确保软件合法使用，增加软件知识产权保护意识，减少软件盗版行为，提升公司整体软件管理水平。
第二章软件采购管理第六条公司建立统一的软件采购渠道，由专门的软件采购部门负责软件采购工作。
第七条公司对软件采购实行集中采购制度，统一管理软件需求，规范采购程序，确保采购真实、合法、合理。
第八条公司要求所有软件采购均应按照规定程序进行，经过严格的评估和审批，避免私自购买盗版或未经授权软件。
第九条公司要求软件采购部门对已采购的软件进行登记备案，包括软件名称、版本、授权数量、采购日期等信息。
第十条对于具有特殊需求或特殊行业的软件，必须提供合法的软件使用许可证明，不能擅自使用未经授权的软件。
第十一条公司要求软件采购部门定期进行软件采购情况的报告，向公司管理层汇报软件采购情况及相关问题。
第十二条公司要求软件采购部门定期进行软件采购成本的核算，优化采购成本，提高软件采购效率。
第三章软件安装与授权管理第十三条公司要求所有软件安装必须在授权软件环境下进行，禁止使用盗版软件。
第十四条公司要求员工在安装软件时必须保持软件版本最新，及时更新软件补丁和安全升级。
第十五条公司要求对于涉及机密信息的软件，必须进行加密处理，保护公司知识产权和数据安全。
第十六条公司要求所有软件授权管理必须按照软件授权协议进行，严格控制软件授权范围和使用权限。
第十七条公司要求对于不再被使用的软件必须及时注销授权，避免浪费授权资源和造成风险。
学校软件日常管理制度
一、总则
为了规范学校软件管理，提高学校信息化水平，保障学校教育教学活动的顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于我校所有教职工、学生及在校工作人员使用的各类软件。
三、软件管理职责
1. 教务处负责全校软件的采购、安装、升级和维护工作。
2. 信息中心负责全校软件的日常运行监控、故障处理和技术支持。
3. 各部门、各班级负责本部门、本班级软件的日常使用和管理。
四、软件使用规范
1. 严禁非法安装、复制、传播和下载软件。
2. 不得使用盗版软件，如需使用正版软件，应通过正规渠道购买。
3. 不得随意更改软件设置，影响软件正常运行。
4. 不得利用软件进行违法、违规活动。
5. 不得将软件带出校园，未经批准不得在校园外使用。
五、软件升级与维护
1. 信息中心定期对软件进行升级和维护，确保软件正常运行。
2. 各部门、各班级发现软件故障，应及时向信息中心报告。
3. 信息中心接到故障报告后，应及时进行处理，确保软件尽快恢复正常。
六、软件培训与宣传
1. 教务处负责组织软件培训，提高教职工、学生的软件使用水平。
2. 信息中心定期开展软件宣传活动，提高全校师生对软件的认识和重视程度。
七、监督检查
1. 学校设立软件管理监督小组，负责对全校软件使用情况进行监督检查。
2. 监督小组定期对各部门、各班级软件使用情况进行检查，发现问题及时整改。
3. 对违反本制度的行为，将按照相关规定进行处罚。
八、附则
1. 本制度由教务处和信息中心负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
正版软件管理制度
正版软件管理制度第一章总则第一条【立项依据】根据《国务院关于加强软件产业工作的指导意见》等法律法规和政策文件，结合公司实际情况，制定本管理制度。
第二条【目的】本管理制度的目的是为了规范公司内软件的开发、采购、使用和管理，确保软件的合法性、安全性和有效性，保障公司信息系统运行的正常和稳定。
第三条【适用范围】本管理制度适用于公司内所有软件的开发、采购、使用和管理工作，以及与软件相关的各个部门和人员。
第四条【定义】1. 软件：指计算机程序、文档以及与计算机程序和文档相关的数据和设置。
2. 软件开发：指根据需求或规范，进行软件设计、编码、测试、上线等一系列过程的活动。
3. 软件采购：指公司向外部购买软件的活动。
4. 软件使用：指公司内各个部门或个人在工作中使用软件的活动。
5. 软件管理：指公司对软件的开发、采购、使用等活动进行监督、控制和管理的过程。
第二章软件开发管理第五条【需求确认】1. 开发团队在开始软件开发项目前，需与需求方充分沟通，确认需求，制定开发计划和时间表。
2. 确认的需求应当符合公司业务需求和技术规范，符合法律法规和相关标准。
第六条【开发规范】1. 开发团队应当遵守公司的开发规范，包括开发流程、编码规范、测试标准等。
2. 开发过程中应当及时记录开发进展和遇到的问题，确保项目按计划进行。
第七条【测试验证】1. 开发团队完成软件开发后，应当进行严格测试，确保软件质量。
2. 测试包括功能测试、性能测试、安全测试等，测试过程应当记录并报告。
第八条【发布上线】1. 完成测试验证后，开发团队可以将软件发布上线，但要提前通知相关部门，并做好系统备份和降级准备。
2. 发布上线后，开发团队要监控软件运行情况，确保系统稳定运行。
第九条【维护更新】1. 发布上线后，开发团队应当定期监测软件运行情况，处理用户反馈的问题和bug，并及时更新软件。
2. 软件更新前应当经过测试验证，确保更新后不影响系统运行。
第十条【报告备案】1. 开发团队完成软件开发项目后，应当形成开发报告，并报告给上级主管部门备案。
软件日常使用管理制度
软件日常使用管理制度一、目的随着科技的不断发展，软件在我们的日常工作和生活中扮演着越来越重要的角色。
为了更好地管理软件的使用，确保软件在正常运行的同时，提高工作效率，保护软件安全和隐私，公司特制定了软件日常使用管理制度。
二、范围本制度适用于公司内所有员工在部门工作期间对软件的使用。
三、软件使用（一）软件的申请和安装1.所有需要使用的软件均需提前向部门主管进行申请，并经相关人员审批。
2.严禁未经批准自行下载和安装软件，一经发现将被视作违纪行为处理。
3.申请使用的软件需与工作内容相关，严禁在工作电脑上安装娱乐、游戏类软件。
（二）软件的使用1.在使用软件时，员工应当遵守相关的软件许可协议和使用规定。
2.严禁将工作用软件用于非工作目的，且不得私自将工作用软件复制、传播给他人。
3.在使用软件时，应当及时进行数据备份，以免由于软件问题导致数据丢失。
四、软件安全（一）账号管理1.所有员工使用的软件账号和密码均属于公司资产，员工有责任妥善保管，并不得将账号密码分享给他人。
2.严禁使用他人的账号进行软件操作，发现有此情况将被追究责任。
（二）病毒防护1.在使用软件过程中，如发现异常情况，应及时向相关人员汇报，切勿随意操作，以免造成系统感染。
2.在使用软件时，应定期进行杀毒软件的更新和系统的安全补丁升级。
（三）安全意识1.员工应当具备一定的软件安全意识，不随意访问未知来源的软件或链接，以免受到网络攻击。
2.在接收邮件、下载软件时，应当认真确认发件人和软件来源，以确保软件安全。
五、软件维护公司为了保证软件的正常运行和稳定性，将定期进行软件维护和更新，员工在维护过程中应当积极配合并遵守以下规定：1.在软件维护期间，员工应尽量避免对软件进行操作，以免影响维护进度。
2.在软件维护后，员工应及时测试软件功能和数据完整性，如发现异常情况应及时向相关人员反馈。
六、软件违规与处罚1.软件违规行为包括但不限于未经授权使用软件、未经批准安装软件、私自转让软件账号等行为。
公司软件使用管理制度范本
第一章总则第一条为规范公司软件使用管理，保护公司合法权益，提高工作效率，确保信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及与公司签订合作协议的外部人员。
第三条本制度遵循合法、合规、安全、高效的原则。
第二章软件分类及使用第四条公司软件分为以下类别：（一）系统软件：操作系统、数据库、办公软件等；（二）应用软件：业务管理系统、办公自动化系统、财务系统等；（三）辅助软件：杀毒软件、防火墙等。
第五条公司软件的使用应符合以下规定：（一）系统软件：员工应按照公司要求安装和使用系统软件，不得擅自修改、删除系统软件；（二）应用软件：员工应按照公司规定安装和使用应用软件，不得非法复制、传播、修改、删除应用软件；（三）辅助软件：员工应按照公司规定安装和使用辅助软件，不得非法复制、传播、修改、删除辅助软件。
第三章软件管理第六条公司设立软件管理部门，负责公司软件的采购、安装、升级、维护等工作。
第七条软件采购应符合以下要求：（一）遵循国家相关法律法规，选择合法渠道采购；（二）满足公司业务需求，性能稳定，安全性高；（三）价格合理，性价比高。
第八条软件安装、升级、维护应符合以下要求：（一）遵循软件提供商的安装、升级、维护指南；（二）确保软件安装、升级、维护过程的安全性；（三）及时解决软件在使用过程中出现的问题。
第四章信息安全第九条公司软件使用过程中，应遵守以下信息安全规定：（一）不得利用公司软件从事非法活动；（二）不得泄露公司机密信息；（三）不得擅自更改系统设置，影响公司网络安全；（四）不得利用公司软件攻击、侵入他人计算机系统。
第五章奖励与处罚第十条对遵守本制度，为公司软件使用管理做出突出贡献的员工，公司给予奖励。
第十一条对违反本制度，造成公司软件使用管理混乱、信息安全问题的员工，公司给予处罚。
第六章附则第十二条本制度由公司软件管理部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
公司正版软件管理制度
公司正版软件管理制度一、制度目的为了加强公司的正版软件管理，规范软件的获取、安装和使用过程，推动公司的科技创新和可持续发展，制定本公司正版软件管理制度。
二、制度范围本制度适用于公司内所有部门、岗位和员工。
三、制度内容1.软件采购1.1公司设立软件采购专门机构负责软件采购工作，所有软件的采购需经过专门审批和采购手续。
1.2购买软件应优先选择正版软件，并且确保软件采购合规、合理、合法，遵守相关法律法规。
2.软件安装与注册2.3员工在安装软件时，应牢记软件许可协议、用户协议等相关规定，并按照规定进行软件注册和激活。
3.正版软件使用3.1员工在办公中使用软件时，应确认所使用的软件为正版软件。
3.2员工不得私自复制、分发、借用正版软件。
3.3员工应按照软件许可协议的要求使用软件，并遵守软件的使用范围和权限。
3.4在必要的情况下，公司可以要求员工提供软件授权证明或软件购买凭证。
4.软件更新与升级4.1对于已安装的正版软件，员工应及时关注软件的更新和升级提示，按照规定进行操作。
4.2在软件更新和升级过程中，员工应保持网络畅通和稳定，确保软件的正确更新和升级。
5.异常情况处理5.1如员工在使用正版软件过程中遇到异常情况、问题或错误提示，应及时报告相关部门或IT支持人员。
5.2遇到软件许可期满或其他原因无法继续使用的情况，员工应及时卸载相应软件，并按照公司规定处理相关文件和数据。
6.制度执行与管理6.1公司设立专门机构负责正版软件的购买、安装和使用管理工作，并进行监督和检查。
6.2相关部门和岗位应定期进行软件管理培训和考核，确保员工对软件管理制度的熟悉和遵守。
6.3对于违反正版软件管理制度的行为，相关人员将被追究责任，依法进行处罚和纠正。
四、制度效果评估与调整公司应定期对正版软件管理制度的执行情况进行评估和调查，根据评估结果对制度进行必要的修订和调整，不断完善制度，提高制度的执行效果和合理性。
本公司正版软件管理制度自实施之日起执行，各部门、岗位和员工必须严格遵守，违反者将依法追究责任。
软件管理制度
软件管理制度
目录
1. 软件管理制度的重要性
1.1 为什么需要软件管理制度
1.2 软件管理制度的好处
2. 软件管理制度的内容和要求
2.1 制定合适的软件管理制度
2.2 落实软件管理制度的具体要求
3. 软件管理制度的实施和监督
3.1 软件管理制度的实施步骤
3.2 如何监督和评估软件管理制度的有效性
4. 软件管理制度的持续改进
4.1 不断优化软件管理制度
4.2 定期进行软件管理制度的审查与更新
软件管理制度是企业中非常重要的一项管理制度。
首先，通过建
立完善的软件管理制度，可以提高软件资源的利用率和管理效率，确
保软件的合理使用。
此外，软件管理制度也能够规范员工在软件使用
过程中的行为，防止出现违规操作和数据安全风险。
在制定软件管理制度时，需要考虑到企业的实际情况和需求，确
保制度内容符合企业的发展方向和管理要求。
同时，要明确软件管理
制度的具体要求，包括软件的采购、安装、使用和报废等方面的规定，以便员工能够清晰地遵守。
为了有效实施和监督软件管理制度，企业需要明确制度的实施步
骤和责任部门，建立监督机制，定期对软件管理制度进行评估和改进，确保其持续有效性。
只有不断优化软件管理制度，企业才能适应不断
变化的技术环境和管理需求，提高软件资源的管理水平和效益。
公司软件受控管理制度
公司软件受控管理制度一、目的与范围本制度旨在规范公司内部软件的使用、维护、升级和版权管理，确保软件资源的合理利用和法律合规性。
适用于公司所有部门及员工涉及的软件资源管理活动。
二、责任主体1. IT部门：负责软件的采购、部署、维护和升级工作，同时监督软件使用情况，确保符合授权范围。
2. 各部门负责人：负责监督本部门员工遵守软件使用规定，并对违规行为进行处理。
3. 全体员工：必须遵守软件使用规定，不得私自安装非授权软件。
三、软件采购与部署1. 所有软件必须经过IT部门审核，确认其安全性和兼容性后方可采购。
2. 禁止员工私自购买或下载非授权软件。
3. IT部门负责软件的安装、配置和部署，确保软件能够正常运行。
四、软件使用与维护1. 员工应合理使用软件，不得用于非法或未经授权的活动。
2. 定期对软件进行维护和检查，确保其处于最佳状态。
3. 发现软件问题或异常时，应立即报告IT部门进行处理。
五、软件升级与更新1. IT部门负责监控软件版本更新，及时进行必要的升级操作。
2. 升级前应备份重要数据，以防升级过程中出现数据丢失。
3. 升级后应测试软件功能，确保升级不影响日常工作。
六、版权管理与合规性1. 严格遵守软件版权法律法规，不得使用盗版或未经授权的软件。
2. 定期进行软件版权自查，确保所有软件均在授权范围内使用。
3. 对于侵犯版权的行为，公司将依法追究相关人员的责任。
七、违规处理1. 对于违反软件使用规定的员工，根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。
2. 对于严重违规行为，公司将采取法律手段保护自身权益。
八、附则本制度自发布之日起生效，由IT部门负责解释。
如有变更，以最新发布的制度为准。
软件管理制度
软件管理制度第一章总则第一条为规范软件开发、管理和维护工作，提高软件管理水平，保障软件安全、稳定、可靠地运行，依据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本单位全部员工从事软件开发、管理和维护工作。
全体员工必须遵守本制度的规定，加强软件管理，保障软件系统的正常运行。
第三条本制度内容包括软件开发、管理和维护的相关规定，详细说明软件开发和管理的流程、方法，明确软件使用和更新的原则和程序。
第四条本单位软件部门应当依据本制度制定相应的软件管理制度文件，定期对软件管理制度进行评估，确保软件管理制度的有效实施。
第二章软件开发管理第五条软件开发前需编制详细的软件开发计划，包括需求分析、功能规划、设计方案等。
对于重要软件项目，还需经过相关部门的评审。
第六条软件开发应当按照编制的项目计划进行，不得随意更改项目计划。
如需更改，必须经过项目经理和相关负责人的审批。
第七条软件开发过程中，应当进行需求分析、功能设计、编码实现、单元测试、集成测试、系统测试和用户验收等阶段验收，每个阶段需有专门人员进行验收并出具验收报告。
第八条完成软件开发后，需进行软件质量评估，确保软件的正确性、稳定性、安全性和可维护性。
第九条软件开发的成果必须经过质量检查和管理部门的审查，并结合软件需求进行全面测试。
经检查合格后方可投入使用。
第十条成果文件包括软件具体需求、设计方案、程序代码、测试报告等。
软件开发人员必须对成果文件进行完整备份。
第三章软件更新与维护第十一条软件上线后，应建立软件版本管理机制，定期对软件进行更新和维护。
第十二条软件更新和维护需编制预案，提前通知用户系统进行备份数据，并经过管理部门的审批后方可进行更新和维护。
第十三条软件维护应当建立专门的维护团队，负责软件日常运行中的问题排除和系统优化工作。
第十四条软件维护过程中，需对问题进行记录，并进行故障排查，及时解决软件出现的异常情况。
第十五条软件维护周期结束后，需制定维护总结报告，对维护情况进行评估和总结，并提交给管理部门。
软件系统 管理制度
软件系统管理制度第一章总则第一条为了规范软件系统管理工作，提高软件系统运行效率和安全性，保证软件系统正常运行和数据安全，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本单位涉及的所有软件系统的管理工作。
第三条软件系统管理应以服务用户、便利用户、保护用户数据为宗旨，以提高工作效率、降低风险为目标，全面管理软件系统的运行与维护。
第四条本管理制度的执行机构是本单位的软件系统管理员。
第五条本管理制度的内容包括软件系统使用、备份、升级、权限管理、安全防护、违规处理等。
第六条软件系统管理员应具备丰富的软件系统管理经验和技术能力，能够熟练地操作各类软件系统，掌握数据备份与恢复技术，能够快速处理软件系统故障。
第七条员工在使用软件系统时，应严格遵守相关管理规定，保护软件系统的正常运行和用户数据的安全。
第二章软件系统使用管理第八条软件系统管理员应根据员工的具体工作需要，合理安排软件系统的使用权限，并定期审查、更新和调整权限。
第九条员工在使用软件系统时，应遵守软件系统的相关操作规程，正确操作软件系统，不得擅自修改或删除系统文件。
第十条软件系统管理员应定期检查软件系统的使用情况，及时发现问题并解决，确保软件系统的稳定运行。
第十一条员工在使用软件系统时，应妥善保管账号和密码，不得向他人泄露或共享账号和密码。
第十二条员工应按规定时间段内使用软件系统，不得擅自延长使用时间，避免影响他人正常使用。
第十三条员工使用软件系统时，不得利用系统传播有害信息，不得从事非法活动，不得利用系统资源进行个人交易或其他违法行为。
第十四条对于个人用户不再需要使用的软件系统账号，应及时注销或申请停用。
第十五条对于离职员工和调出部门的员工，应立即停用其在公司使用的软件系统账号，并清空相关数据。
第十六条软件系统管理员应加强对员工的培训和指导，提高员工对软件系统使用规定的理解和遵守情况。
第三章软件系统备份管理第十七条软件系统的全量备份和增量备份应定期进行，保障数据的安全可靠。
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计算机软件管理制度
第四十三条计算机软件包括：系统软件、数据库软件、专业应用软件。
第四十四条工程技术部为计算机软件管理的归口部门，负责软件的调研、采购、安装、升级、保管工作；参与专业软件的推广应用。
第四十五条计算机软件的采购：
1、信息管理员提出相关系统软件的采购及升级申请，填写《软件引进、升级审
批表》，经部门主管批准后采购；
2、将原始盘片、资料、合同及发票复制件归档保存；办理软件注册手续，并将
软件认证号码、经销商和技术支持商相关信息填入《软件信息表》；
3、分公司/项目部根据实际需要购买相关系统软件，5千元以上软件由集团公司
工程技术部采购并安装，并统一管理；5千元以下软件可由分公司信息管理员进行采购、安装，报集团公司工程技术部备案。
第四十六条计算机软件的管理：
1、信息管理员负责软件的安装，信息管理部门保存和使用软件的复制盘片，也
可根据需要从档案借出原始盘片，复制相关资料留存使用；
2、信息管理员应及时下载系统及平台软件的相关补丁程序，并与原系统进行配
套管理和使用。
第四十七条管理信息系统软件的开发、引进及推广应用：
1、编制所开发及引进项目的合同文本、招标文件及其它相关技术文件；
2、组织需求分析；
3、组织有关业务部门进行需求调查，并将各使用人的需求记录下来；
4、确立所开发项目的数据规范与业务流程；
5、确立系统的开发环境及系统的应用环境；
6、组织相关设计文件的编制（概要设计文件、详细设计文件）；
7、编制项目测试计划；
8、按照功能需求，对各模块进行功能测试并做详细记录；
9、未达到功能需求的模块及时反馈给开发组成员进行重新设计；
10、编制项目测试报告；
11、编写培训计划及培训文件；
12、组织编写软件的使用说明书；
13、组织落实培训，对使用人的掌握情况进行考核；
14、负责协调推广应用中使用部门间的关系；
15、将用户对软件的功能需求和建议及时反馈给开发组成员进行功能完善。
第四十八条计算机软件的升级与安装：
1、对原系统的数据进行备份并做好相关的记录（落实相关责任人签字确认）；
2、组织安装新系统所需的相关硬件和系统软件，落实安装调试的资源；
3、组织新的应用系统的安装测试并做相应的记录；
4、将原系统的数据文件导入新系统中（落实相关责任人签字确认）；
5、新系统启用（落实相关责任人签字确认）。
第四十九条信息管理员负责将项目开发及推广应用中所涉及的资料进行归档。
第五十条计算机软件维护：
1、用户向信息管理员提交软件维护请求，接到请求的信息管理员应及时提供维
护服务，并填写《维护记录》；
2、对于较复杂的问题，处理人应及时与信息管理员沟通，信息管理员组织研究
解决方案，及时处理问题；
3、应记录处理问题的方案及结果，信息管理员定期组织交流，总结汇总各种软
件的问题，以便改进软件，积累经验，提高处理问题的技术水平。
第五十一条用户需自行安装系统和专业软件时，应填写《软件借用记录》，办理借用手续。
第五十二条信息管理员应建立软件的有效版本清单，并定期发布。