xxx地税局整治吃拿卡要阶段工作总结
吃拿卡要总结报告(最新)
应对新形势、新任务、新要求，开展整治“吃拿卡要、创优环境”活动，是巩固和增强党的纯洁性教育活动成果的重要举措，是实现我公司干部作风进一步好转的重要途径，是做好各项工作的重要保证。
希望对大家有所帮助，欢迎阅读。
吃拿卡要总结(一)：吃拿卡要总结报告按照市直机关工委《关于有效解决市直机关中存在的“吃拿卡要”问题的通知》(盘直发[2009]43号)要求，根据市委开展深入学习实践科学发展观活动领导小组《关于认真研究解决〈群众反映强烈的突出问题整改职责分解总表〉中相关问题的通知》(盘学组通[2009]17号)文件精神，市经委紧密结合工作实际，紧紧围绕推动科学发展主题，以打造一流发展环境为目标，树立机关干部的良好形象，在委机关开展了有效解决机关中存在“吃拿卡要”问题活动。
现将有关状况报告如下:一、进一步完善规章制度。
为使党风廉政建设制度化、规范化，我们进一步完善了《委党组议事规则》、《民主生活会制度》、《党员领导干部个人有关事项报告》等规章制度以及党内外监督和定期通报状况等制度，切实把党风廉政建设工作纳入规范化、制度化的轨道，把党员干部的言行置于严密的组织监督之中。
在窗口实行和落实了“首问负责制”、“一次性告知制”、“服务承诺制”、“限时办结制”，杜绝了“暗箱操作”，增强了透明度，规范各岗位人员行为，强化全员遵章守纪意识，真正构成了用制度规范服务行为、用制度管人、按制度办事的科学管理机制。
二、提高认识。
委领导对提高机关效能建设，树立良好的队伍形象给予了高度重视，对此项活动进行了认真部署，构成了比较完整的领导体系，落实了领导负责制，由“一把手”负总责，分管领导具体抓，纪检书记和纪检监察科负责此项工作的具体实施。
在全体干部职工大会上认真传达了文件精神，对机关各科室和事业单位的工作作风和劳动纪律提出了具体的要求，并明确将这此整治活动的结果纳入年终考核评优条件，使广大干部职工的思想意识、职责意识得到了进一步的提高。
三、认真组织开展自纠自查。
整治吃拿卡要个人工作总结
整治吃拿卡要个人工作总结在整治吃拿卡要个人工作方面，我们取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
经过一段时间的努力，我们发现了一些问题，并做出了相应的整改措施。
首先，我们发现一些个人存在着吃拿卡要的问题，他们不尊重组织纪律，不尊重单位规章制度，以及对工作中的理解和态度存在偏差。
针对这些问题，我们加强了对员工的教育培训，提高了他们的法律意识和纪律意识，引导他们正确对待工作。
其次，我们也意识到了部分领导在工作中存在着不作为、慢作为的情况，导致了吃拿卡要现象的滋生。
为了解决这一问题，我们加大了对领导的监督力度，通过考核评比，激励他们主动发挥作用，提高工作效率。
同时，我们也发现了一些单位内部管理制度存在漏洞，让吃拿卡要有了可乘之机。
为了加强管理，我们对相关制度进行了修改与完善，明确了工作责任，加强了对工作流程的监督和调度，提高了工作效率，有效遏制了吃拿卡要的行为。
总的来说，整治吃拿卡要个人工作需要一个长期的过程，需要全社会各界的共同努力。
我们会继续加大对吃拿卡要问题的整治力度，希望通过不懈的努力，最终完全根除吃拿卡要现象，营造一个良好的工作环境。
整治吃拿卡要个人工作是一项长期而复杂的任务，需要全社会的共同关注和努力。
在整治过程中，我们需要继续努力和不断总结经验，从而逐渐完善整治机制，确保各项工作都落实到位。
首先，要加强对员工的培训和教育。
通过教育引导和培训学习，提高员工的法律意识和纪律意识，使他们深刻认识吃拿卡要对组织和个人的危害，增强自律和责任感。
此外，还要加强对员工的心理健康教育，让他们树立正确的世界观、人生观和价值观，增强对职业道德的认识，做到克己奉公、廉洁自律。
其次，要加强对领导的监督和考核。
领导是整个组织的中坚力量，他们的作为或者不作为都将直接影响到整个组织的运转和发展。
为了减少吃拿卡要现象的发生，必须要严格加强对领导的监督和考核。
同时，要建立健全的激励机制，通过考核评比的方式，激励那些工作积极、勤勉尽职的领导，为他们树立一个典范，鼓励更多的领导以其为榜样，提高整体工作效率。
整治“吃拿卡要”问题查摆整改提高工作总结_模板
整治“吃拿卡要”问题查摆整改提高工作总结_模板整治“吃拿卡要”问题查摆整改提高工作总结一、开展自查自纠：要把自查自纠作为保持党的纯洁性学习教育活动“问题查摆、整改提高”工作的一项重要内容，认真开展自查自纠。
重点抓好以下五个环节：（1）动员教育（5月10日至5月20日）。
要结合实际深入进行动员部署，讲清意义，明确规定，统一思想，提高认识，切实增强所属人员参与专项治理工作的自觉性。
要运用多种形式，组织每位干部职工认真学习《公务员法》、《行政许可法》、《廉政准则》，中央《关于深化政务公开加强政府服务的意见》，省政府《关于进一步加强行政机关效能建设优化发展环境的意见》、袁纯清书记《在兴起学习弘扬“右玉精神”新高潮大会上的讲话》，市委、市政府《关于“转变干部作风、创优发展环境”的意见》，市纪委监察局《关于违反“转变干部作风、创优发展环境”有关规定的责任追究办法》，刘德跃同志《在全区党风廉政建设干部大会上的讲话》等法律法规和会议精神，使区直机关广大干部全面掌握有关要求，充分认识利用职权“吃拿卡要”的严重危害，进一步增强自律意识。
（2）查找问题（5月21日至6月20日）。
要通过向管理和服务对象发放《征求意见函》、召开座谈会等方式，广泛收集意见建议。
收回的意见要统一梳理分析，形成报告。
各单位要对本单位的公共权力行使情况进行全面自查，重点检查条件设置、流程设计、时限设定是否科学，岗位廉政风险防控措施是否到位，是否存在这次重点整治的九种行为。
各单位人员要对照这次整治内容进行自我剖析，并召开分析评议会，深入开展批评与自我批评。
各单位的党政领导班子成员要与关键岗位工作人员、平时与群众有反映的工作人员开展个别谈话，提醒督促相关人员提高认识、查究问题、说明情况。
（3）整改落实（6月21日至7月20日）。
各单位的干部职工要针对自查自纠的情况，特别是针对征求意见时群众提出的问题，针对领导谈话时点到的问题，进行深入分析，提出切实可行的整改措施和今后努力的方向。
整治“吃拿卡要”问题查摆整改提高工作总结
整治“吃拿卡要”问题查摆整改提高工作总结近年来，“吃拿卡要”问题在我国治理体系和执法司法领域逐渐暴露出来，对于这一问题，我们必须高度重视，并采取有效措施加以整治。
为此，我对我们单位的整治“吃拿卡要”问题的查摆整改提高工作进行了总结如下。
一、查摆问题1.存在的问题：（1）司法执法部门存在权力滥用、徇私舞弊等问题，导致“吃拿卡要”现象普遍存在。
（2）有些领导干部利用职务之便，以权谋私，收受贿赂、敲诈勒索等行为屡禁不止，损害了人民群众利益，严重损害司法公正。
（3）执法人员对权利、责任的认识存在偏差，对程序和法律的知识了解不够，容易滥用权力。
（4）一些基层单位领导在干部选拔过程中，存在以德不付费、以权谋私等行为，导致执法人员素质普遍偏低。
2.问题成因分析：（1）治理体系不健全。
现有的法律法规不够完善，对于权力滥用的刑事法律责任界定模糊，导致司法执法的灰色地带较多。
（2）法律意识淡薄。
执法人员对法律法规、职业道德的认知不够充分，导致执法过程中出现问题。
（3）腐败问题普遍存在。
一些领导干部与工作人员之间的利益关系错综复杂，以权谋私的现象比较普遍。
二、整改措施1.建立健全法律法规体系。
加强对执法人员的法律知识培训，提高执法人员的法律素养与职业道德修养。
2.加强监督机制。
建立长效监督机制，加强对执法部门的监督，及时发现和纠正问题。
3.加大惩处力度。
对于“吃拿卡要”等违法行为，严肃查处，依法制裁，并公开曝光，形成强烈震慑。
4.强化职业道德建设。
加强对执法人员的职业道德教育，树立正确的价值观和职业道德观。
5.加强宣传教育。
加大对人民群众的法律宣传和法律知识普及，增强人民群众的法律意识。
三、查摆整改提高效果1.针对“吃拿卡要”现象的整治，能够有效提升司法执法水平，增强人民群众对司法公正的信心。
2.加大对“吃拿卡要”问题的整治力度，能够提高执法人员的素质，提升工作效率。
3.严惩“吃拿卡要”行为，能够切实保护人民群众的合法权益，提升法治建设成果。
整治吃拿卡要工作总结
整治吃拿卡要工作总结
近年来，吃拿卡要现象在我国工作生活中愈发严重，严重影响了工作效率和社会秩序。
针对这一现象，政府和企业纷纷出台了一系列措施进行整治。
在整治吃拿卡要工作的过程中，我们也总结出了一些经验和教训。
首先，整治吃拿卡要工作需要全社会的共同努力。
政府、企业、个人都应该积极参与到整治行动中来。
政府应该加强监管，严格打击吃拿卡要行为；企业应该建立健全的激励机制，提高员工的积极性和责任感；个人则需要自觉遵守职业道德，不做出吃拿卡要的行为。
其次，整治吃拿卡要工作需要深入挖掘原因。
吃拿卡要行为的背后往往有各种各样的原因，比如经济压力、职业压力、道德缺失等。
只有深入挖掘原因，才能找到有效的解决办法。
比如，对于经济压力大的人，可以通过提高收入、减轻负担等方式来减少吃拿卡要行为；对于道德缺失的人，可以通过加强教育、提高道德觉悟等方式来解决问题。
最后，整治吃拿卡要工作需要不断完善制度和机制。
制度和机制的完善可以有效地规范人们的行为，减少吃拿卡要现象的发生。
比如，建立健全的激励机制、加强监管力度、加大惩罚力度等都是有效的手段。
总之，整治吃拿卡要工作是一项长期而艰巨的任务，需要全社会的共同努力。
只有通过不懈的努力，才能最终消除吃拿卡要现象，营造一个公平、公正、诚信的工作环境。
整治“吃拿卡要”问题查摆整改提高工作总结
整治“吃拿卡要”问题查摆整改提高工作总结导读：本文是关于整治“吃拿卡要”问题查摆整改提高工作总结，希望能帮助到您！整治“吃拿卡要”问题查摆整改提高工作总结一、开展自查自纠：要把自查自纠作为保持党的纯洁性学习教育活动“问题查摆、整改提高”工作的一项重要内容，认真开展自查自纠。
重点抓好以下五个环节：（1）动员教育（5月10日至5月20日）。
要结合实际深入进行动员部署，讲清意义，明确规定，统一思想，提高认识，切实增强所属人员参与专项治理工作的自觉性。
要运用多种形式，组织每位干部职工认真学习《公务员法》、《行政许可法》、《廉政准则》，中央《关于深化政务公开加强政府服务的意见》，省政府《关于进一步加强行政机关效能建设优化发展环境的意见》、袁纯清书记《在兴起学习弘扬“右玉精神”新高潮大会上的讲话》，市委、市政府《关于“转变干部作风、创优发展环境”的意见》，市纪委监察局《关于违反“转变干部作风、创优发展环境”有关规定的责任追究办法》，刘德跃同志《在全区党风廉政建设干部大会上的讲话》等法律法规和会议精神，使区直机关广大干部全面掌握有关要求，充分认识利用职权“吃拿卡要”的严重危害，进一步增强自律意识。
（2）查找问题（5月21日至6月20日）。
要通过向管理和服务对象发放《征求意见函》、召开座谈会等方式，广泛收集意见建议。
收回的意见要统一梳理分析，形成报告。
各单位要对本单位的公共权力行使情况进行全面自查，重点检查条件设置、流程设计、时限设定是否科学，岗位廉政风险防控措施是否到位，是否存在这次重点整治的九种行为。
各单位人员要对照这次整治内容进行自我剖析，并召开分析评议会，深入开展批评与自我批评。
各单位的党政领导班子成员要与关键岗位工作人员、平时与群众有反映的工作人员开展个别谈话，提醒督促相关人员提高认识、查究问题、说明情况。
（3）整改落实（6月21日至7月20日）。
各单位的干部职工要针对自查自纠的情况，特别是针对征求意见时群众提出的问题，针对领导谈话时点到的问题，进行深入分析，提出切实可行的整改措施和今后努力的方向。
整治“吃拿卡要”问题查摆整改提高工作总结(全文)
整治“吃拿卡要”问题查摆整改提高工作总结(全文)整治“吃拿卡要”问题查摆整改提高工作总结一、引言近年来，随着社会主义市场经济的不断发展，我国经济实力和国际影响力持续增强，但同时也不可避免地出现了一些不良现象，其中“吃拿卡要”问题严重影响了国家形象和社会和谐稳定。
为了进一步整治“吃拿卡要”问题，我们开展了一系列的查摆整改提高工作，并进行了全面总结。
本文将从以下几个方面对我们的工作进行总结和反思。
二、整治“吃拿卡要”问题的重要性“吃拿卡要”问题是指在办事过程中，借助职务便利索要、收受贿赂、非法牟利等行为。
这一问题严重侵蚀了公共利益，损害了公正和公平原则的落实，更是对党的形象和信誉造成了巨大的伤害。
因此，解决“吃拿卡要”问题对于建设廉洁政府、打造良好的营商环境和增强党的执政合法性具有重要意义。
三、查摆问题的方法和成果为了全面摸清“吃拿卡要”问题的底数，我们采取了多种方法进行查摆工作。
首先，我们建立了清单，对我单位可能存在的“吃拿卡要”问题进行了全面梳理。
其次，我们细化了问题分类，在对个人进行调查时，严格按照涉及的领域、具体情况进行分类。
最后，我们采取了以案促改的办法，通过调查真实案例，从中分析问题根源，进一步查摆同类问题。
通过查摆工作，我们查清了一批“吃拿卡要”问题。
其中包括干部利用职权拿卡、索要礼金以及违规收受红包等问题。
通过查摆，我们不仅发现了问题，也为进一步整改提供了有力的证据和依据。
四、整改措施和成效查摆问题之后，我们立即采取了一系列整改措施，力求彻底根治“吃拿卡要”问题的存在。
首先，我们加强了内部管理，修订了相关制度，明确规定了干部在办事过程中不能以任何名义索要财物，并加强了对干部行为的监督和管理。
其次，我们加强了培训教育，通过组织专门的培训班、座谈会等活动，提高了干部对廉洁自律的认识和要求，使其更好地履行自身职责。
再次，我们加强了查处力度，对于查摆出的问题，我们严肃追究了相关人员的责任，采取了行政处罚、纪律处分等惩罚措施，以起到震慑作用。
局开展“整治吃拿卡要创优发展环境”问题专项治理工作自查报告
局开展“整治吃拿卡要创优发展环境”问题专项治理工作自查报告自查报告：整治吃拿卡要创优发展环境问题专项治理工作报告日期：XXXX年XX月XX日自查报告：我们作为某单位，积极响应上级部门的号召，认真组织开展了“整治吃拿卡要创优发展环境”问题专项治理工作。
现将工作情况进行自查总结如下：一、工作开展情况1.明确工作目标：根据上级要求，我们明确了此次专项治理工作的目标是整治吃拿卡要、以权谋私、推诿扯皮等不正之风，为优化发展环境提供良好的制度保障。
2.成立专项工作组：根据实际情况，我们成立了由领导小组和专项工作组共同组成的治理工作机构。
领导小组负责协调各部门的配合，专项工作组则负责具体的调查、整治工作。
3.制定工作方案：专项工作组结合实际，制定了详细的工作方案，包括整治内容、责任分工、整治时限等。
二、整治工作情况1.摸底调研：我们通过调查问卷、个别谈话等方式，对单位内吃拿卡要等问题进行了摸底调研，了解了问题的主要表现形式和原因。
2.建立举报机制：我们建立了匿名举报制度，鼓励单位内部人员及时举报吃拿卡要问题，为整治工作提供了有力的线索。
3.加强纪律约束：我们严格执行纪律，对吃拿卡要、以权谋私等问题进行严肃处理，并公开通报处理结果，起到警示作用。
4.强化教育培训：我们组织开展了相关的法律法规培训和廉政教育，加强了员工的道德意识与纪律观念。
三、工作成效评估1.减少吃拿卡要问题：从摸底调研来看，吃拿卡要问题的发生率明显下降，员工的道德伦理意识有了较大的提高。
2.提高信任度：我们通过建立举报机制，增加了员工对专项治理工作的信任度，使他们更有积极性地参与到整治工作中。
3.优化发展环境：整治工作的开展提高了单位的营商环境，为单位的创优发展创造了良好的氛围和条件。
四、存在的问题及改进措施1.工作落实不够：在整治工作过程中，有部分员工对整治工作的重要性认识不足，导致动力不高，需要加强宣传教育。
2.举报机制运行不流畅：由于举报机制的新设引发了一定的担忧，导致举报数量较少，我们将进一步完善机制，提高其便捷性和保密性。
整顿吃拿卡要情况汇报
整顿吃拿卡要情况汇报近期，我们对公司内部吃拿卡要的情况进行了全面的整顿，现将情况汇报如下：首先，我们对各部门进行了全面的调查和排查，发现了一些吃拿卡要的情况。
其中包括一些员工利用职权之便，以各种名目向公司索要好处，甚至有些人还与外部供应商勾结，谋取私利。
这些行为严重损害了公司的利益，也破坏了公司的内部秩序。
针对这些问题，我们立即采取了一系列的措施。
首先，我们加强了内部监管，建立了更加严格的审批制度和财务管理制度，对各项支出进行了严格的审核和监控。
其次，我们加强了对员工的教育和培训，强调廉洁自律的重要性，提醒他们不得利用职权谋取私利。
同时，我们还加强了对外部供应商的管理，建立了更加严格的合作伙伴评估机制，杜绝了与供应商勾结的可能性。
经过这些措施的实施，我们已经取得了一些成效。
吃拿卡要的情况有了一定程度的缓解，公司的内部秩序也得到了一定程度的恢复。
但是，我们也清醒地意识到，整顿工作还存在一些不足和问题。
一方面，一些员工对于公司的规章制度和廉洁自律意识还不够强，仍然存在一些侥幸心理和观望态度。
另一方面，一些监管措施和制度还需要进一步完善和落实，以确保各项规定能够得到有效执行。
因此，接下来我们将继续加大整顿力度，进一步加强内部监管和员工教育，完善各项制度和规定，确保整顿工作取得更加明显的成效。
同时，我们也将加强对外部供应商的管理，建立更加严格的合作伙伴评估机制，杜绝一切可能的腐败行为。
总的来说，我们对于吃拿卡要的情况已经有了一定的掌控，但整顿工作仍然任重道远。
我们将继续保持高压态势，坚决打击一切腐败行为，确保公司的正常运转和健康发展。
希望全体员工能够共同努力，为公司的整顿工作贡献自己的一份力量，共同营造一个廉洁、公正、透明的工作环境。
整治“吃拿卡要”创优发展环境自查自纠总结报告
XXX局整治“吃拿卡要”创优发展环境自查自纠总结报告按照市、区关于开展整治“吃拿卡要”活动的总体部署，我局认真贯彻落实区委、区政府《关于整治“吃拿卡要”创优发展环境的实施方案》文件精神，加强宣传教育，全面自查自纠，严肃作风纪律。
通过一个月的集中整顿，我局全部党员干部职工思想观念、组织纪律、工作作风、办事效率有了新的提高，专项整治效果良好。
现将第一阶段自查自纠工作情况总结如下：一、主要做法（一）全面动员，提高认识5月30日，我局召开了整治“吃拿卡要”创优发展环境动员大会。
会上，XXX书记对整治“吃拿卡要”创优发展环境的重要作用及相关要求做了强调，XXX局长根据我局实际工作，对如何开展整治“吃拿卡要”创优发展环境活动做了明确的安排。
一是统一思想，提高认识。
全局干部职工要高度重视，深刻认识到整治“吃拿卡要”、创优发展环境的重要性和紧迫性。
在具体工作中，要处理好正常监管同“卡、拖、乱”等的关系，要做到有所为有所不为，对于正常监管工作一定要做到有所为，“吃拿卡要”行为坚决做到有所不为；二是突出重点，实现突破。
2012年是我局的提高工作质量，创优环境服务年，我局要以整治“吃拿卡要”创优发展环境为契机，进一步优化流程，公开审批流程和具体办事程序，深入推进我局创优环境服务年建设；三是抓好“四个结合”，协同推进。
即把这次整治“吃拿卡要”、创优发展环境同我局当前开展的保持党的纯洁性学习教育活动、“大排查、大接访、大化解”、“四位一体”及争先创优活动紧密结合起来，做到互促进、协同推进。
最终实现“五个明显”，即工作作风明显转变，纪律观念明显增强，发展环境明显改善，群众满意度明显提升，各项工作明显推进。
从而确保活动取得实实在在的成效，为圆满完成全年各项目标任务营造良好环境、奠定坚实基础。
（二）加强领导，精心组织为了搞好这次整治“吃拿卡要”创优发展环境活动，我局精心组织，周密部署，成立了以XXX局长为领导组的领导小组，设立整治活动办公室，制定了《XXXX局整治“吃拿卡要”创优发展环境实施方案》，个人和重要岗位进行了自查自纠，公开作出承诺，设立了举报箱、公布了监督举报电话，建立起了整治“吃拿卡要”创优发展环境长效机制，有力的推动了这项工作的深入开展。
吃拿卡要自查自纠工作小结
吃拿卡要自查自纠工作小结一、工作背景吃拿卡要问题是当前社会上普遍存在的一种不良行为现象，主要表现为个别工作人员滥用职权、接受贿赂、徇私舞弊等现象。
这种现象涉及面广泛，对社会造成了极为不良的影响。
因此，吃拿卡要自查自纠工作显得尤为重要。
下面将结合实际工作情况，对吃拿卡要自查自纠工作进行小结。
二、自查自纠工作的开展自查自纠工作是指机关单位通过自身监督和管理，查找和纠正工作中出现的违法违纪问题和不正之风。
在吃拿卡要问题上，自查自纠工作的重要性不言而喻。
因此，在吃拿卡要问题中，我们深入贯彻落实中央八项规定和党风廉政建设工作要求，开展了一系列的自查自纠工作。
首先，我们加强了内部管理制度的建设，完善了吃拿卡要相关的规章制度，确保每项工作有章可循，有据可查。
同时，加大对吃拿卡要问题的监督力度，规范了工作人员的行为，杜绝了可乘之机。
其次，我们加强了对工作人员的教育培训，提高了工作人员的思想认识和道德水平，让他们自觉遵守法律法规，树立正确的工作操守。
最后，在工作过程中，我们注重建立了严密的监督检查机制，及时发现工作中存在的问题，并及时纠正，确保吃拿卡要问题得到有效解决。
三、自查自纠工作的成效通过一段时间的自查自纠工作，我们取得了一定成效。
首先，各项工作纪律得到了有效的保障，各项工作有序进行，秩序井然。
其次，吃拿卡要问题得到了有效遏制，工作人员的作风得到了明显的改善，杜绝了违纪现象的发生。
最后，我们的工作效率得到了明显提高，各项工作任务完成的更加顺利，为单位的发展做出了一定的贡献。
四、存在的问题及改进措施在自查自纠工作中，我们也存在一些问题，主要表现在以下几个方面。
首先，在自查自纠工作中，人员参与度不够，部分工作人员对自查自纠工作的认识不足，缺乏主动性，导致了自查自纠工作不够深入细致。
其次，在自查自纠工作中，监督力度不够，监督检查手段单一，难以真正发挥监督作用。
最后，在自查自纠工作中，存在一些工作机制不够健全，一些规章制度执行不够到位，导致了吃拿卡要问题的滋生。
整治吃拿卡要工作总结
整治吃拿卡要工作总结
近年来，吃拿卡要现象在一些单位和部门中屡见不鲜，严重影响了工作效率和
工作环境。
为了整治这一现象，我们采取了一系列的措施，取得了一定的成效，现对整治吃拿卡要工作进行总结如下。
首先，我们加强了对吃拿卡要行为的监督和管理。
通过建立健全的监督机制，
加大对吃拿卡要行为的查处力度，对违规者进行严肃处理，形成了对吃拿卡要行为的强大震慑力，有效遏制了此类行为的蔓延。
其次，我们加强了对员工的教育和培训。
通过开展各种形式的培训活动，提高
员工的职业道德和法律意识，增强他们的责任感和使命感，使他们自觉抵制吃拿卡要的诱惑，树立正确的工作态度。
再次，我们加强了对工作制度的规范和约束。
通过修订和完善相关的工作制度，明确规定各项工作流程和程序，规范了工作流程和工作行为，杜绝了吃拿卡要的空间和机会。
最后，我们加强了对工作环境的营造和管理。
通过改善工作环境，提高员工的
工作满意度和归属感，减少了吃拿卡要的心理倾向，使员工更加专注于工作，提高了工作效率和工作质量。
总的来说，通过以上一系列的措施，我们成功地整治了吃拿卡要工作的现象，
为单位的发展和进步创造了良好的工作环境和氛围。
但是，吃拿卡要工作的现象仍然存在，我们还需要进一步加大力度，持之以恒地加强整治，使吃拿卡要行为彻底消失在我们的工作中。
相信在全体员工的共同努力下，我们一定能够取得更大的成绩，为单位的发展和进步贡献更大的力量。
中心整治吃拿卡要问题第一阶段工作小结
中心整治吃拿卡要问题第一阶段工作小结第一篇：中心整治吃拿卡要问题第一阶段工作小结沁源县中小企业服务中心整治吃拿卡要第一阶段工作小结在全省上下深入开展“整治吃拿卡要问题创优发展环境”活动中，我中心严格按照上级的部署和要求，认真抓好动员学习阶段各项工作，着力在宣传发动、学习提高、统一思想、营造氛围上下功夫，精心组织，周密安排，较好地完成了第一阶段的工作任务，取得了一定成效，为扎实开展好下一阶段工作打下了良好基础。
现将我中心开展“整治吃拿卡要问题创优发展环境”活动第一阶段工作汇报如下：一、工作开展情况一是高度重视，宣传动员。
5月29日下午，我中心召开了“整治吃拿卡要问题创优发展环境”动员会。
中心全体工作人员及直属公司科长以上领导参加会议。
会上，副主任任拉庆宣读《沁源县中小企业服务中心关于整治吃拿卡要问题创优发展环境的实施方案》，并传达了全省加强基层党风廉政建设着力解决群众身边腐败问题视频会议精神。
支部书记、中心主任梁国强对整治工作进行了重要部署。
他强调，目前我县正处在转型跨越发展的重要时期，创优发展环境、提升工作效率、确保项目落地是中心工作，要切实把开展好专项整治工作作为保持党的纯洁性学习教育活动的一项重要内容，扎实开展工作，严格落实责任，重点整治工作中存在的“吃、拿、卡、拖、要、乱”行为，特别是该批的不批、该早批的不早批、办事效率低下，影响发展环境、损害党和政府形象的行为。
会议要求全体干部职工要进一步认清形势、明确任务、细化措施，坚决向“吃拿卡要”顽疾出重拳、动真刀，通过扎实开展各个阶段的活动，确保专项整治活动取得实实在在的成效，全力创优转型发展软环境。
二是成立机构，加强领导。
为使本次活动真正取得成效，加强对“整治吃拿卡要问题创优发展环境”活动的领导。
中心党支部召开专项会议，成立了以党支部书记、主任梁国强任组长，副主任任拉庆、纪检组长郝志鹏、支委梁兆生任副组长，机关各科室负责人为成员的“整治吃拿卡要问题创优发展环境”工作领导组。
整治吃喝工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言近年来，随着我国经济的快速发展，人民群众的生活水平不断提高，饮食文化日益丰富。
然而，与此同时，一些不良的吃喝之风也逐渐蔓延开来，严重影响了社会风气和党风廉政建设。
为了切实解决这一问题，我们单位在上级部门的指导下，积极开展整治吃喝工作。
现将整治吃喝工作总结如下：二、整治吃喝工作的背景和意义1. 背景：当前，一些地方和单位存在着公款吃喝、铺张浪费、奢侈消费等现象，不仅浪费了国家资源，还严重损害了党和政府的形象，影响了社会风气。
2. 意义：整治吃喝工作对于加强党风廉政建设、树立良好社会风气、提高政府公信力具有重要意义。
通过整治吃喝，可以促进廉洁自律，提高工作效率，为人民群众办实事、办好事。
三、整治吃喝工作的具体措施1. 加强宣传教育：通过开展多种形式的宣传教育活动，提高全体党员干部的思想认识，使大家充分认识到整治吃喝的重要性，自觉抵制不良风气。
2. 完善规章制度：制定和完善相关规章制度，明确公款吃喝的界定标准、审批程序和责任追究，从源头上遏制公款吃喝现象。
3. 严格审批制度：加强对公款吃喝的审批管理，严格控制公款接待范围和标准，坚决杜绝超标接待、超标准消费等现象。
4. 开展专项检查：定期开展整治吃喝专项检查，对发现的问题进行严肃查处，对违纪违规行为公开曝光，形成震慑效应。
5. 强化监督问责：加强对整治吃喝工作的监督检查，对失职渎职、监管不力的单位和个人严肃问责，确保整治工作取得实效。
四、整治吃喝工作的成效1. 公款吃喝现象明显减少：通过整治，公款吃喝、铺张浪费等现象得到了有效遏制，公务接待费用明显下降。
2. 党风廉政建设得到加强：整治吃喝工作有力地促进了党风廉政建设，党员干部廉洁自律意识明显增强。
3. 社会风气明显好转：整治吃喝工作得到了广大群众的积极响应和拥护，社会风气明显好转。
4. 政府公信力得到提升：整治吃喝工作有效地维护了党和政府的形象，提高了政府公信力。
五、整治吃喝工作的不足与反思1. 宣传教育力度不够：部分党员干部对整治吃喝工作的认识还不够深刻，存在侥幸心理。
吃拿卡要整治工作总结
吃拿卡要整治工作总结
吃拿卡要是一种不良的工作作风，指的是工作中不认真负责，敷衍了事，拖拖
拉拉，不尽职尽责，却又想要得到应有的回报。
这种现象在一些单位和企业中时有发生，严重影响了工作效率和团队凝聚力。
因此，整治吃拿卡要的工作作风，成为了当前工作中的一项重要任务。
首先，我们需要加强对吃拿卡要行为的监督和管理。
通过建立健全的考核制度，对工作中的表现进行全面评估，对于敷衍了事、推诿扯皮的行为进行严肃处理，让员工知道吃拿卡要是不被容忍的。
同时，加强对员工的培训和教育，提高员工的责任感和使命感，让他们明白只有认真负责，才能够得到应有的回报。
其次，我们需要建立健全的激励机制，激励那些认真负责、努力工作的员工。
通过给予表彰、奖励等方式，树立正能量，让员工知道只有付出，才能够得到回报。
同时，对于那些吃拿卡要的员工，也要采取惩罚措施，让他们明白不努力工作就没有回报可言。
最后，我们需要不断强化企业文化建设，树立正确的价值观。
通过组织各种形
式的活动，加强员工之间的交流和沟通，增强团队凝聚力和向心力，让员工明白只有团结一心，才能够共同成长，实现共赢。
总之，整治吃拿卡要的工作作风是一项长期而艰巨的任务，需要全体员工的共
同努力。
只有通过加强管理和监督，建立激励机制，强化企业文化建设，才能够彻底杜绝吃拿卡要的现象，提高工作效率，实现企业的长足发展。
查吃拿卡要工作总结
查吃拿卡要工作总结
查吃拿卡要是一种不正当的行为，通常指的是利用职权或权势进行贪污、受贿、挪用公款等违法行为。
这种行为不仅严重损害了国家和人民的利益，也严重破坏了社会的公平正义和风清气正的环境。
因此，我们必须高度重视查吃拿卡要工作，切实加强监督和管理，严惩不贷，坚决杜绝这种不良现象的发生。
首先，我们要加强制度建设，健全监督机制。
只有建立起严密的制度和监督体系，才能有效地遏制查吃拿卡要的现象。
要加大对公职人员的监督力度，建立健全严密的监督制度，加强对公款使用的审计和监督，确保公款使用的合法合规。
同时，要建立严格的惩罚机制，对查吃拿卡要行为严厉打击，绝不手软。
其次，要加强教育和宣传，提高全社会的反腐意识。
要通过各种途径和渠道，
加强反腐宣传教育，深入开展反腐倡廉活动，提高全社会的反腐意识和法治观念。
只有让每个人都明白查吃拿卡要的危害，才能形成全社会共同抵制查吃拿卡要的氛围。
最后，要加强执法力度，严格打击查吃拿卡要行为。
只有加大查处力度，严厉
打击查吃拿卡要行为，才能有效地震慑这些不法分子，维护社会的公平正义。
要加强执法力量的建设，提高执法效率，确保每一起查吃拿卡要行为都能得到严惩。
总之，查吃拿卡要工作是一项长期而艰巨的任务，需要全社会的共同努力。
只
有加强制度建设，提高全社会的反腐意识，加大执法力度，才能有效地遏制查吃拿卡要行为，维护社会的公平正义和风清气正的环境。
希望每个人都能积极参与到反腐工作中来，共同为建设一个廉洁美好的社会而努力奋斗。
中心整治吃拿卡要问题第一阶段工作小结
中心整治吃拿卡要问题第一阶段工作小结经济区地税局关于整治“吃拿卡要”问题创优税收环境自查整改阶段工作小结整治“吃拿卡要”专项整治活动是服务转型跨更加展的必定要求，是落实省局“1436”工作思路与确保今年各项工作任务完成的迫切需要，是加强干部队伍建设、实现政风行风进一步好转的重要举措。
根据省局《关于整治“吃拿卡要”问题创优税收环境的实施方案》文件精神，我局成立了“吃拿卡要”问题创优税收环境领导小组，组织开展全体干部职工大会，认真学习有关文件与会议精神，制定了具体的实施方案，积极组织、认真开展自查整改活动，现将自查整改工作小结如下：一、基本情况一是组织领导，统一思想，提高认识。
自省局与管委会安排部署“整治吃拿卡要创优税收环境”活动以来，我局高度重视，成立了一把手为组长的整治“吃拿卡要”问题创优税收环境领导组，牢固树立“大税收、大服务”与“你纳税、我服务，我执法、你监督”的工作理念，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，“内强素养、外树形象、内抓管理、外抓执法”，切实转变工作作风，大力提升服务质量，不断简化办税流程，以解决纳税人反映的突出问题为重点，以纳税人需求为出发点，以纳税人满意为落脚点，制定了具体的实施方案，积极组织、认真开展自查整改活动，并制定了具体的实施方案。
5月18日，我局召开了整治“吃拿卡要”问题创优税收环境动员大会。
要求广大干部职工从思想上高度重视，工作作风上严格落实此次整治活动，认真参照省委、省政府提出的6种影响进展环境，损害党与政府形象的重点整治行为，开展自查自纠，做到“有则改之，无则加勉”。
二是精心部署，措施得力。
首先是安排学习。
通过组织学习《地税系统“吃拿卡要”十五禁令》，中央《关于深化政务公开加强政务服务的意见》、省政府《关于进一步加强行政机关效能建设优化进展环境的意见》与袁纯清、王君同志在全省领导干部大会上的讲话等有关文件，在学习的同时全局干部职工都按专项整治的要求进行自我剖析按时上交了自查报告并写出了学习笔记与心得体会，还与干部职工签订了本局十不准的承诺书。
税务吃拿卡要工作总结
税务吃拿卡要工作总结税务工作是国家财政管理的重要组成部分，也是国家治理体系和治理能力现代化的重要支撑。
税务机关作为国家税收征管的主体，承担着税收征管、服务纳税人、维护税收法制和促进经济发展等重要职责。
然而，税务工作中也存在着各种吃拿卡要的现象，严重影响了税收征管的公平性和效率性。
首先，税务吃拿卡要现象主要体现在税收征管过程中的不公平和不透明。
一些税务人员利用职权之便，以各种形式向纳税人索要财物，导致税收征管不公平，损害了纳税人的合法权益。
这种现象严重破坏了税收征管的公平性和透明度，损害了税务机关的形象和信誉。
其次，税务吃拿卡要现象也存在于税收征管过程中的低效率和高成本。
一些税务人员为了谋取私利，对纳税人进行频繁的税收检查和调查，增加了纳税人的负担，同时也增加了税务机关的成本。
这种行为不仅浪费了纳税人和税务机关的时间和精力，还降低了税收征管的效率，影响了税收的正常征收和使用。
针对税务吃拿卡要的问题，需要采取一系列的措施来加强税收征管，提高税务工作的公平性和效率性。
首先，税务机关应加强对税务人员的管理和监督，建立健全的激励和约束机制，严格打击吃拿卡要的行为。
其次，税务机关应加强对纳税人的服务和宣传，提高纳税人的自觉性和合规性，减少吃拿卡要的空间。
最后，税务机关应加强内部制度建设，规范税收征管的程序和流程，提高税务工作的透明度和规范性。
总之，税务吃拿卡要是税收征管中的一个严重问题，需要税务机关和社会各界的共同努力来解决。
只有加强税收征管的公平性和效率性，才能更好地为国家财政管理和经济发展提供保障。
希望税务机关能够认真总结经验教训，不断改进工作方式方法，为实现税收征管的现代化和高效化作出更大的贡献。
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Xxx地税局
整治“吃拿卡要”创优税收环境阶段工作总结
整治吃拿卡要，创优发展环境是市委、县委为落实“四个年”活动而进行的一次重要部署，对于我们进一步引深、巩固纪律作风教育整顿成果，积极创优税收环境，有着重要的意义。
活动开展以来，我们坚持专项整治与保持党的纯洁性学习教育活动相结合、与加强地税部门自身建设相结合、与开展“督查落实年”活动相结合、与开展廉政风险防控机制建设相结合，以坚决整治“吃拿卡要”问题为突破，切实解决影响税收环境的突出问题，努力实现执法能力明显增强、服务水平明显提升。
省纪委动员会后，我局党组高度重视，立即召开专题会议研究部署，制订《xxx地税局整治“吃拿卡要”，创优税收环境实施方案》，确定了重点整治税收管理、税务稽查、纳税服务的基层分局、税务所、办税服务厅等窗口单位工作人员。
整治利用税收职权“吃拿卡要”、谋取私利的行为，以及办理涉税事项过程中效能低下、懒政怠政、不负责任等损害地税形象、破坏税收环境的六方面行为。
一、工作做法
1、及时召开动员会
5月16日召开动员会，全体人员参加，对我局开展“整治
吃拿卡要，创优税收环境”进行全面动员布署。
2、认真学习上级精神
组织大家学习省、市县纪委的方案，省局市局的方案，廉政准则，公务员法等内容。
3、大力宣传，营造氛围
在全局各办税厅，各单位悬挂“整治吃拿卡要，创优税收环境”横幅，公布举报电话，张贴公开承诺书，局长还在县电视台公开承诺，接受社会监督。
同时就我们开展活动，整治的范围、重点给纳税人、社会各界发放征求意见表及信封、邮票，给我们提意见，并自行寄出。
总共发放100份，截止目前收回60余份。
4、全面进行巡视
（1）、我局纪检组、监察室对全局10个单位100余名税干就吃拿卡要、廉洁从税进行了集体谈话和个别谈话，认真进行记录。
（2）、加大明查暗访力度，开展暗访3次，巡查11单位。
就各单位在纳税服务、规范执法、行政效能、环境卫生等方面存在的问题进行了督促整改。
5、修订制度，构建长效机制
重新修订了“税务人员违纪违规罚办法，税务工作人员责任追究若干办法，税风税纪制度，请假考勤制度等。
6、认真开展承诺
给全体人员印制“整治吃拿卡要创优税收环境“自查自纠表和承诺表，并进行了认真填写、公示。
二、存在问题
经过认真自查与广泛征求意见，我们发现：
（一）办理事项的具体流程和期限，及需要提交的全部材料不太明确。
（二）企业会计建议多组织政策业务培训。
（三）对法律法规、业务知识的学习不够。
因为平时强调业务知识学习多，而忽略了政治理论、法律法规知识的学习，部分业务人员的工作素质有待进一步提高。
三、整改措施及努力方向
根据自查自纠中发现的问题，县局工作领导组结合工作实际，提出以下整改措施：
（一）进一步加强业务学习，熟悉工作职责与流程。
严格执行每周集中学习制度与个人自学制度，要求每周一集中学习一次，每周自学时长不少于4小时，并做好学习笔记。
通过学习使广大干部职工业务能力进一步提高，工作职责进一步明确，办事流程进一步熟练。
（二）印制群众办事流程明白卡，并放置于办公场所、办税服务厅等醒目位置。
明白卡中要写明事项办理所需资料、流程及时限，以方便广大纳税人知晓办事的具体时限和流程，并对办事人员进行监督。
（三）公开承诺。
人人签署书面公开承诺，公布县局监督举报电话，并张贴在办公场所醒目位置，接受群众监督。
整治吃拿卡要是市委为落实好“思想解放年、环境建设年、作风建设年、项目落地年”而开展的一次非常及时、非常重要的活动，我们xx地税局一班人有信心有决心，坚决惩治地税队伍中存在的“吃拿卡要”行为，提高行政效能，为我县“转型跨越，进军百强”作好自己的贡献。
二〇一二年六月七日。