关于整治“吃拿卡要”问题自查自纠报告
医保吃拿卡要自查报告
医保吃拿卡要自查报告篇一：吃拿卡要自查自纠报告*****局关于整治“吃拿卡要”问题创优发展环境的自查自纠报告为进一步加强纪律作风教育整顿工作，切实解决“吃拿卡要”等破坏发展环境的突出问题，根据省、市、县关于整治“吃拿卡要”问题创优发展环境的文件精神和会议要求，结合实际，组织本单位人员对照《公务员》、《行政许可法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关文件，进行自我剖析，开展批评与自我批评。
局长与具有审批职能的分管领导及股室人员开展谈话，重点整治在决策、审批中的“卡、拖、要、乱”行为，特别是该批的不批、该早批的不早批、办事效率低下、影响发展环境、损害党和政府形象的行为，提醒督促相关人员提高认识，查究问题，说明情况。
现将自查自纠结果汇报如下：（一）我局未发现不按规定向管理服务对象一次性公示或告知办理事项的具体条件、工作流程和办理期限，以及需要提交的全部材料目录的行为；无拒不受理应当受理的许可、审批、备案申请，或暗示、授意管理服务对象通过其他途径提交申请的行为；也无在规定或承诺时限内无正当理由未办结应当办理的事项，或对职责范围内的事项推诿扯皮、敷衍塞责，以各种理由拖延刁难的行为；不索取、接受管理服务对象的财物、宴请以及活动安排，不要求管理服务对象接受有偿服务、购买指定商品、报销个人费用，不向管理服务对象摊派钱物、索要赞助；不强迫管理服务对象做广告、订报刊，不参加各类社团，不参加国家无明确规定的学习班、培训班以及各种考核、升级、达标、评优等活动；不存在其他利用职权“吃拿卡要”，不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。
（二）我局人员严格遵守各项纪律法规，政治坚定，廉洁奉公，以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，珍视和正确行使党和人民赋予的权利。
在勤政廉政方面，我局虽取得一些成绩，但对照党和广大人民群众的期望，还有一定的差距，存在一定的问题。
因此，在今后的工作中，我局一定会严格遵守组织纪律，强化廉政自律工作，更加廉洁从政、克己奉公、勤政为民，虚心听取人民群众的批评意见，始终保持共产党人的纯洁性、先进性，切实解决影响全县转型跨越发展的突出问题，以进一步改进机关工作作风，提高行政审批效率，加快项目落地速度，提升风险防控水平，优化发展环境，为我县经济发展和社会稳定贡献力量。
吃拿卡要自查自纠报告
吃拿卡要自查自纠报告随着社会的发展，吃拿卡要现象在我们身边愈发普遍。
吃拿卡要，就是指以权谋私利，滥用职权，捞取私利，甚至违法犯罪的行为。
这种行为不仅侵犯了他人的合法权益，也损害了国家、社会的利益。
因此，我认为对于吃拿卡要现象，我们必须要进行自查自纠，下面就我所在单位吃拿卡要现象进行自查自纠报告。
1. 自查自纠单位的吃拿卡要现象（1）梳理吃拿卡要现象的来源我们单位吃拿卡要现象的来源主要有以下几个方面：首先，是与企业内部管理有关的问题，包括企业内部监管机制不够完善，工作职责不明确等；其次，是与人员素质有关的问题，包括一些人员自身的素质不够高，有些人员思想道德意识淡薄等；最后，也与外部环境有关，比如一些企业缺乏监管，制度不健全等。
（2）梳理吃拿卡要现象的表现在我们单位，吃拿卡要现象主要表现在以下几个方面：首先，是在企业经营管理中存在一些违法违规行为，比如财务报表造假、偷税漏税等；其次，是在人员的日常工作中存在一些不端行为，比如擅自调整业务指标，利用职权谋取私利等；最后，也有一些违法犯罪行为，比如受贿行贿、贪污挪用公款等。
2. 对吃拿卡要现象的自查自纠（1）对内整改针对我单位存在的吃拿卡要现象，我们将从以下几个方面进行自查自纠：首先，是加强管理，完善内部监管机制，明确工作职责，建立健全的激励和约束机制；其次，是加强人员培训，提高员工的思想道德素质，树立正确的企业价值观念；最后，是与外部环境积极对接，加强与监管部门的合作，共同维护企业健康发展的环境。
（2）对外整改在对内整改的基础上，我们还将采取以下措施进行对外整改：首先，是依法合规经营，严格执行相关法律法规，维护公平竞争的市场秩序；其次，是加强与供应商、客户的合作，建立诚信合作的长期关系；最后，是保护员工的合法权益，增强员工的归属感和责任感，共同维护企业的长久发展。
3. 自查自纠的效果和展望通过我们的努力，我们单位吃拿卡要现象得到了一定的整改和改善。
首先，是企业的经营管理水平得到了提升，企业的诚信形象得到了树立，员工的积极性和创造力也得到了充分释放；其次，是企业为社会和谐稳定做出了积极的贡献，为国家的经济发展做出了应有的贡献。
整治吃拿卡要自查自纠报告(个人)
关于整治“吃、拿、卡、要”问题自查自纠报告根据省、市《关于整治“吃、拿、卡、要”问题创优发展环境的实施方案》要求，通过学习自己认识到坚定信念是根本，强化责任是关键，加快转变干部作风是动力，严明党的纪律是保证，认真对照党章，以党员的标准对照自己，检讨自己，主要有以下几个方面的问题：首先在思想上没有树立全心全意为人民服务的宗旨，认为自己做好本职工作，不贪、不要、不触犯纪律就是一名称职的干部，具体表现为工作没有积极性，只做分内的事，分外的事不闻不问，只求目的，不考虑过程，工作不求完美和做到最好，只求完成。
其次，党性观念淡薄，没有把自己置身于先进分子行列，没有按照党员的标准要求自己，具体表现为：工作上没有创新精神，不能深入专研业务。
整改措施：针对思想中、工作上的问题，自己准备从以下几个方面进行整改，从而提高认识，加强党性修养，更好的为人民服务。
1、思想纯洁是党性修养的第一课，是正确行为的先导，保持纯洁性，个人修养是根本内因，增强党性是决定因素，要嘉定理想信念，抓住理论五章这个核心，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，认真学习实践中国特色社会主义理论体系，做到真学，真懂，真信，真用，自觉划清马克思主义与非马克思主义等重大是非界限，旗帜鲜明地抵制各种错误思想理论影响。
抓好学习培训，自觉践行社会主义荣辱观，不断提高理论水平，提升思想境界，切实筑牢思想道德防线。
2、密切联系群众，作为一名党员党的纯洁性的基本要求。
始终密切联系群众是我们党克敌制胜的法宝，今后工作中，要树立服务群众的该观点，深入到企业中去，帮助企业研究发展中存在的问题，找出影响企业发展的瓶颈，解决影响企业转性跨越的因素，把服务企业，帮助企业作为自己的职责，为企业更快更好发展出一份力，流一份汗。
3、自觉以雷锋为榜样，不断加强党性修养和作风建设，不断增强自我净化，自我完善，自我革新，自我提高的能力，有效抵制拜金主义，享乐主义，极端个人主义的侵蚀，牢固树立正确的人生观，拥抱共产党的政治本色，争创一流业绩，迎接党的十八大胜利召开。
对吃拿卡要自纠自查及整改报告
xxxxx关于对“整治吃拿卡要问题，创优发展环境”自查自纠及整改报告根据县优化发展环境领导组办公室统一部署，我局集中学习了县委、县政府印发的《关于整治吃拿卡要问题优化发展环境的实施方案》，召开了“整治吃拿卡要问题，创优发展环境”动员会，我单位全体干部职工认真检查了自己的思想和工作实际，深入开展了批评和自我批评，统一了思想，形成了共识，理清了思路，明确了改进方向，现将我单位自查自纠及整改工作情况报告如下：一、存在的突出问题1、政治理论学习不够深入。
主要表现在以下几个方面：在日常工作中，忽略了政治理论的学习和提高，对理论指导实践、指导工作的意义认识不高，对整治吃拿卡要工作的学习理解不深不透处理问题和工作凭经验，缺乏理论上的深钻细研。
2、工作积极性较低，监管力度不够。
工作中缺乏积极性、主动性。
工作服务不到位、责任不落实等突出问题大大影响日常的工作工作效率。
3、监管经验相对不足。
由于刚刚增加了监管职能，对行政管理方面法律法规还不够熟悉，行政执法经验不足，行政执法能力有待提升。
4、深入基层开展调研不够。
日常工作的开展必须贴近实际、贴进基层。
今年我们要进一步加强基层调研工作和网格化管理力度，真正深入基层了解全县餐饮服务、药品、保健品、化妆品安全状况及问题所在。
5、个别执法人员素质还有待提高。
干部队伍个别人是能力欠佳和精神状态欠佳，执行力不强，距离创新能力和水平还有一定差距。
二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但最根本的还是主观思想上的认识和理解上还不够深刻，结合工作实际把握全局、科学决策的能力不强，概括起来主要有以下几个方面：1、政治学习不够，理论功底浅薄，特别是对整治吃拿卡要工作学习理解还不全面。
学习理解县委、县政府会议、文件精神还存在着不全面、不系统的现象，存在着一定的片面性、局限性，在筹划和思考具体工作过程中，有时还不能正确处理局部与整体的关系，个人主义思想在实际工作中还时有表现。
辅警吃拿卡要自查自纠报告精选
辅警吃拿卡要自查自纠报告精选辅警吃拿卡要自查自纠报告一、引言近年来，辅警队伍中涌现出一些不法分子，他们利用职务之便，以权谋私，违纪违法。
这些案例严重破坏了辅警队伍的形象和声誉，也损害了社会的正常秩序。
为了加强辅警队伍的廉政建设和自律能力建设，我单位决定开展辅警吃拿卡要自查自纠活动。
经过一段时间的自查自纠工作，现将落实情况进行报告。
二、自查自纠对象我们选择了全体在职辅警作为自查自纠的对象，包括在队中任职及已离职的辅警。
共计涉及200名辅警。
三、自查自纠具体内容1.违纪违法行为自查我们要求辅警对自己的行为进行反思和检查，主动举报曾经存在的违纪违法行为，包括但不限于以下几个方面：（1）收受贿赂：辅警是否曾经收受过任何形式的贿赂，如红包、礼品、请客等。
（2）敲诈勒索：辅警是否以权谋私，利用职务之便敲诈勒索他人。
（3）徇私枉法：辅警是否曾经为他人包庇、纵容不法行为，甚至利用职务之便放纵犯罪分子。
（4）失职渎职：辅警是否缺乏工作积极性，消极敷衍工作，甚至渎职失职。
2.自我评价和总结自查自纠工作要求辅警对自己辅警角色的定位进行审视和总结，自我评价自己的工作表现，了解自己工作中的不足之处，找出原因，并提出自己的改进方案。
3.自罚自勉和整改措施对于在自查自纠中发现有违纪违法行为的辅警，我们要求他们进行自罚，如主动上交违法获利物品，自愿缴纳罚款等。
同时，我们也要求他们制定整改措施，重新确立自己的工作目标，提高自身素质和能力，从而在工作中更好地履行职责。
四、自查自纠工作进行情况在自查自纠工作中，我们采取了多种方式，包括送检、书面申报等。
同时，我们还建立了举报投诉渠道，鼓励辅警对他人的违纪违法行为进行举报。
自查自纠工作得到了辅警队伍的积极响应，200名辅警中有160名辅警主动交代了自己曾经存在的违纪违法行为，同时自我评价和总结也得到了踊跃参与。
五、自查自纠工作取得的成效通过自查自纠工作，我们取得了如下成效：1. 辅警队伍的警示教育效果显著。
对吃拿卡要自纠自查整改报告心得体会
对吃拿卡要自纠自查整改报告心得体会吃拿卡要问题是一个严重侵害党风廉政建设和党的形象的丑恶现象，严重污染党风政风，同时也群众对党的信任。
针对这个问题，我在自纠自查整改报告中深入分析了问题的原因，并提出了针对性的改进措施。
通过这一次的整改工作，我收获了很多体会和经验。
首先，我意识到吃拿卡要问题的严重性和危害性。
在整改报告中，我详细列举了此类问题给党的事业和形象带来的损失和负面影响。
其不仅仅是违反党的纪律，更是损害了党同人民群众的关系。
这让我深刻认识到吃拿卡要问题的严重性，进一步坚定了我贯彻执行中央纪委常委会的决策部署的决心。
其次，在整改过程中，我发现吃拿卡要问题的根源往往是因为思想觉悟不高、法律意识淡薄等原因所致。
通过深入分析问题，我意识到要深入推进党风廉政建设，必须在思想教育上下功夫。
要通过开展集中教育活动、开展专题党课、开展党员干部廉政教育等方式，提高党员干部的思想觉悟和法律意识，进一步增强吃拿卡要问题的防控能力。
再次，整改过程中我认识到加大监督执纪力度的重要性。
一个好的纪检监察机关是一个党的“洪水猛兽”，能够及时发现和处理各类问题，确保干部队伍的正常运转。
我在整改报告中提出了完善党风廉政建设机制、加强纪检监察工作等措施，以便更加及时、更加准确地发现和处理各类问题。
同时，我也意识到监督执纪的力度要与日俱增，不能有丝毫松懈。
最后，我意识到整改工作的落实需要全体党员干部的共同努力。
党风廉政建设不是一蹴而就的事情，需要全党上下的共同努力，需要每一个党员干部的自觉行动。
在整改过程中，我与同事们紧密配合，共同完成了整改任务。
通过这次整改，我深刻认识到只有全体党员干部共同努力，才能够真正解决吃拿卡要问题。
总结起来，吃拿卡要问题的整改工作是一次重要的思想教育和纪律规范的过程。
通过这次整改，我深刻认识到吃拿卡要问题的严重性及其危害性，进一步提高了思想觉悟和法律意识，加强了对党风廉政建设的认识和理解。
同时，也意识到整改工作需要全体党员干部的共同努力，需要加大监督执纪力度。
电网吃拿卡要自查自纠报告
电网吃拿卡要自查自纠报告一、总体情况概述近年来，我国电力行业发展迅速，电网建设不断完善，电力供应能力不断提升。
然而，在发展的背后也暴露出一些问题，比如电网吃拿卡要现象。
电网吃拿卡要，是指电力公司和电网运营者在用电管理、收费等方面存在的违规行为和不当操作，严重影响了电力市场的公平竞争和社会经济的发展。
我公司积极推动电网吃拿卡要问题的自查自纠工作，净化电力市场环境，维护行业的良性发展。
本报告旨在总结我公司在自查自纠工作中的成果和经验，为今后的工作提供参考。
二、自查情况分析1. 自查范围我公司成立了专门的自查自纠小组，对公司各部门进行全面自查。
涉及用电管理、收费、电力安全等各方面，确保各环节合规运作。
2. 自查方法通过查阅文件资料、开展座谈会、走访调查等多种方式，全面了解公司存在的问题和隐患。
3. 自查重点本次自查主要围绕以下几个方面展开：（1）用电管理制度是否合规；（2）电费收费是否按照规定执行；（3）电力设施是否存在安全隐患；（4）其他违规行为和不当操作。
4. 自查结果经过全面自查，发现我公司存在以下问题：（1）部分用电管理制度不够完善，执行不到位；（2）部分部门在收费方面存在不规范操作，存在吃拿卡要行为；（3）个别电力设施存在安全隐患；（4）部分员工存在违规行为。
三、自纠措施和整改措施1. 自纠措施（1）建立健全用电管理制度，加强对员工的培训和督促，确保制度的落实和执行；（2）加强对收费环节的监督，建立规范的收费流程，严格执行规定的收费标准；（3）加强对电力设施的巡检和维护，及时排除安全隐患；（4）对存在违规行为的员工进行处理，警示全体员工杜绝类似问题的发生。
2. 整改措施（1）建立自查自纠长效机制，定期检查公司各项工作的合规性，及时发现和解决问题；（2）加强员工培训，提升员工的法律意识和职业道德水平；（3）加强公司内部通报制度，及时向各部门通报问题和整改情况，发挥警示作用。
四、总结和展望通过本次自查自纠工作，我公司全面了解了存在的问题和不足，定位了自身的不足之处，明确了下一步的整改方向。
公司开展整治吃拿卡要问题创优发展环境活动自查报告(精选多篇)
公司开展整治吃拿卡要问题创优发展环境活动自查报告(精选多篇)第一篇：公司开展整治吃拿卡要问题创优发展环境活动自查报告为认真贯彻落实市委市政府印发《关于在全市深入开展整治吃拿卡要问题创优发展环境的实施方案》（运办发〔201*〕 8号）文件精神，切实加强我公司干部队伍作风建设，确保深入开展整治吃拿卡要问题及创优发展环境工作的顺利进行，公司党委高度重视，立即召开会议宣传发动，安排部署要求公司全体干部职工认真的进行自查自纠，让全体干部对整治吃拿卡要创优发展环境问题有了更深刻的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识，同时，此次专项整治活动在我公司也取得了一定的成效。
现将我公司自查自纠阶段工作开展情况汇报如下：一、统一思想，严密部署，确保“吃拿卡要”整治工作取得实效。
为切实开展好此项工作，5月25日上午召集公司全体干部职工在五楼会议室举行了供水公司“深入开展整治吃拿卡要问题创优发展环境”专项整治动员会。
并成立了领导组，组长由公司党委书记、董事长焦鹏同志担任，副组长由闫建国、张存虎、王钢印刘连生、陈雪峰、文健同志担任，成员为各部门负责人。
领导组下设办公室，主任由党委副书记、纪检书记王钢印同志兼任，具体组织，指导、协调有关事宜，通过主要领导负总责，分管领导直接抓，安排专门力量具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作机制，做到思想认识、组织领导和工作落实“三到位”，确保了治理工作的顺利开展。
二、组织学习，提高认识，增强干部职工的责任感和使命感。
在专项整治动员会后，我公司结合当前保持党的纯洁性教育学习活动，在此基础上，每周五以部室为单位认真学习保持党的纯洁性教育专题、《新党章》、《廉政准则》、省政府《关于进一步加强行政机关效能建设优化发展环境的意见》、省委书记袁纯清《在全省领导干部大会上的讲话》精神、市委书记白云、市长王安庞在“全市经济工作会议”、“全市工业强市动员大会”上的讲话及整治吃拿卡要素材专题学习。
让每位同志深刻认识到吃拿卡要问题的重要性，对照自身认真检查，进行批评和自我批评。
电力公司吃拿卡要自查自纠报告
电力公司吃拿卡要自查自纠报告电力公司吃拿卡要自查自纠报告一、引言近年来，电力公司在运营过程中频繁出现吃拿卡要的问题，严重损害了公司的声誉和利益。
为了解决这一问题，本报告旨在对电力公司进行自查自纠，并提出相应的改进措施。
二、问题分析1. 吃拿卡要现象的出现原因分析1.1 内部管理不严格：电力公司在人员培训和监督管理方面存在不足，导致员工意识淡薄，容易产生违规行为。
1.2 利益驱动：由于电力行业的特殊性质，存在一些员工追求个人利益最大化的心态，从而导致吃拿卡要现象频发。
2. 吃拿卡要带来的影响2.1 公司形象受损：吃拿卡要行为严重损害了公司形象和信誉，在客户心中留下负面印象。
2.2 经济损失：吃拿卡要行为导致电力资源浪费和经济损失，对公司财务状况造成不良影响。
三、自查自纠措施1. 建立严格的内部管理制度1.1 加强人员培训：通过加强员工职业道德教育和法律法规培训，提高员工的法律意识和职业操守。
1.2 完善监督机制：建立健全的内部监控体系，加强对各个环节的监督，及时发现和纠正问题。
2. 加强公司文化建设2.1 倡导诚信经营：通过组织各类宣传活动，倡导公司员工以诚信为本，树立正确的价值观。
2.2 建立奖惩机制：建立明确的奖励制度和惩罚机制，激励员工遵守规章制度，并对违规行为进行严肃处理。
3. 提高技术手段应用水平3.1 引进智能化系统：通过引进智能化系统，提高电力资源利用效率，降低人为操作风险。
3.2 加强信息安全管理：加强对电力信息系统的安全管理，防止黑客攻击和数据泄露等风险。
四、改进措施的效果评估1. 建立绩效考核体系：通过建立科学合理的绩效考核体系，对员工的吃拿卡要行为进行监控和评估。
2. 定期开展内部审计：定期开展内部审计，对公司运营过程中存在的问题进行发现和整改。
3. 监测客户反馈：加强对客户投诉和反馈的监测，及时处理并改进存在问题。
五、结论电力公司吃拿卡要问题严重影响了公司形象和利益。
通过建立严格的内部管理制度、加强公司文化建设以及提高技术手段应用水平等自查自纠措施，可以有效解决这一问题。
整治吃拿卡要自查自纠报告
整治吃拿卡要自查自纠报告
一、自查自纠报告
尊敬的领导：
鉴于公司最近对“吃拿卡要”的严重性，为营造良好职场秩序，本人在此就自身的“吃拿卡要”行为来进行自查自纠，提出自我批评报告：
二、自我批评
1、对班组团队关系的影响：
作为班组负责人，我的行为不当，不仅影响了团队的娱乐氛围，也破坏了公司的正常秩序。
2、对自身的影响：
我的行为不仅损害了我的声誉，也影响了我作为负责人的威信，扰乱了团队的正常工作，严重影响了团队的正常生产和工作节奏，也影响了自己的职业生涯发展。
三、自我整改
我认识到了自己的错误，我将从以下几点方面开始整改：
1、健全工作协调机制：
我将加强与公司和班组其他成员之间的沟通，建立健全的工作协调机制，避免“吃拿卡要”现象的发生。
2、加强自身素质的提高：
我要努力提高自身的工作素质和能力，避免因为自身不胜任而导致
“吃拿卡要”现象的发生。
3、坚持规范性工作：
我将坚持正规化工作，不得利用职务之便，一律坚决拒绝“吃拿卡要”行为，以便营造良好的职场秩序。
四、自我承诺
这是我的自我承诺：我想表明，我会尽最大的努力来整改，深刻总结。
民警吃拿卡要自查自纠报告
民警吃拿卡要自查自纠报告近日，我所接到了一起关于民警涉嫌吃拿卡要的举报，对此事情我感到十分震惊和愤怒。
作为公安机关的一名民警，我深知作为执法者应该严格遵守法律法规，绝不能有任何违法违纪的行为。
因此，我决定对这起事件展开自查自纠，彻底查清事实真相，严肃处理问题，并做出深刻的反思。
首先，我将对这起涉嫌吃拿卡要的举报事件进行详细调查。
我将认真核实举报内容，排除虚假信息，梳理相关证据，查找涉案民警的相关行为轨迹，并与其他相关人员进行核实。
只有充分了解事件始末，才能准确地判断问题的严重性，对涉案人员做出合理的处理。
其次，我将深入分析问题发生的原因。
为什么会有民警出现吃拿卡要的行为？是个别民警个人行为，还是机构制度存在漏洞？这是我们需要深入思考的问题。
可能是个别民警的道德底线出现了问题，也可能是工作压力较大导致了失职失责。
只有找出根源，才能有效地避免类似问题再次发生。
再者，我将采取有效措施加强对全体民警的教育和监督。
我将结合案件具体情况，制定相关规定和制度，提高民警的法律意识和职业道德，全面强化对涉案行为的监督检查。
同时，我也将组织开展教育培训，加强对执法人员的专业知识和职业操守的教育，提高民警素质和水平。
此外，我还将积极配合有关部门对案件进行彻底调查和处理。
我将主动配合有关部门对案件的查处工作，积极协助提供相关证据材料，确保案件能够得到公正的处理。
同时，我也将做好对干警的心理疏导工作，帮助被列为嫌疑人的民警尽快走出困境，重新做一个清白的人。
最后，我将对自己进行深刻的反思和总结。
作为一名公安机关的民警，我必须时刻牢记自己的职责和使命，严格按照法律法规要求行事，不得有任何违法违纪的行为。
我将认真总结这次事件教训，深刻反思自己的工作作风和工作方法，不断提高自身的素质和能力，以更好地为社会大局服务。
总之，此次事件给我敲响了警钟，也让我更加深刻地认识到在执法过程中应该严格遵守法律法规，绝不能有任何违法违纪的行为。
我将以此次事件为契机，加强自查自纠，强化法律意识和职业操守，做一个合格的公安民警，为社会稳定和谐做出自己的努力和贡献。
煤矿吃拿卡要自查自纠报告
煤矿吃拿卡要自查自纠报告一、自查1. 加强安全生产教育培训为提高员工的安全意识和技能，我们在入职培训和定期培训中，加强对安全生产法规的宣传普及，强调安全生产工作的重要性，教育员工不断提高自我保护意识和应急处置能力。
2. 定期安全检查为了及时发现和排除各种安全隐患，我们制定了详细的安全检查标准和周期，对生产设备、通风系统、瓦斯检测装置等关键设施进行定期检查和维护，确保安全生产条件的稳定。
3. 严格执行安全操作规程为防止因操作不当引发事故，我们制定了详细的安全操作规程和规范，对每一个生产环节、每一个岗位的操作流程都进行了详细的说明和培训，确保员工能够熟练掌握操作技能，并始终保持警惕。
4. 完善应急预案为了防范突发事件的发生，我们制定了完善的应急预案，明确了各级责任人员的职责和任务，规定了应急处置的程序和措施，确保在事故发生时能够快速、有序地应对，最大程度地减少损失。
5. 促进员工安全参与员工是企业安全生产的主体，他们的安全意识和参与度直接影响着安全生产的效果。
为了激发员工的安全意识和参与度，我们加强了员工安全教育，鼓励员工提出安全改进建议和意见，建立了员工安全管理委员会，定期召开会议，了解员工的意见和建议，并及时处理和改进。
二、自纠1. 树立自我监督意识自纠意识是企业安全生产管理的基础，只有企业能够主动发现和纠正自身存在的问题，才能真正做到安全生产。
为了树立自我监督意识，我们加强了员工安全意识教育，强调员工要时刻保持警惕，发现问题要及时反馈和处理，不能等事故发生才后悔莫及。
2. 加强自查自改基于自查的工作机制，我们建立了完善的安全检查和自查制度，对现场和行为进行细致的检查，并严格要求企业管理人员和员工自查自纠，对发现的问题要及时整改和落实，确保安全隐患不断减少。
3. 推动自我提升安全生产工作是一个不断迭代和提升的过程，只有不断自我提升，才能更好地适应复杂多变的生产环境。
为了推动自我提升，我们加强了技术培训和技能提升，鼓励员工积极学习和参加相关的职业技能考核，提高自身的技能水平，提高安全生产工作的效率和质量。
吃拿卡要自查自纠工作小结
吃拿卡要自查自纠工作小结一、工作背景吃拿卡要问题是当前社会上普遍存在的一种不良行为现象，主要表现为个别工作人员滥用职权、接受贿赂、徇私舞弊等现象。
这种现象涉及面广泛，对社会造成了极为不良的影响。
因此，吃拿卡要自查自纠工作显得尤为重要。
下面将结合实际工作情况，对吃拿卡要自查自纠工作进行小结。
二、自查自纠工作的开展自查自纠工作是指机关单位通过自身监督和管理，查找和纠正工作中出现的违法违纪问题和不正之风。
在吃拿卡要问题上，自查自纠工作的重要性不言而喻。
因此，在吃拿卡要问题中，我们深入贯彻落实中央八项规定和党风廉政建设工作要求，开展了一系列的自查自纠工作。
首先，我们加强了内部管理制度的建设，完善了吃拿卡要相关的规章制度，确保每项工作有章可循，有据可查。
同时，加大对吃拿卡要问题的监督力度，规范了工作人员的行为，杜绝了可乘之机。
其次，我们加强了对工作人员的教育培训，提高了工作人员的思想认识和道德水平，让他们自觉遵守法律法规，树立正确的工作操守。
最后，在工作过程中，我们注重建立了严密的监督检查机制，及时发现工作中存在的问题，并及时纠正，确保吃拿卡要问题得到有效解决。
三、自查自纠工作的成效通过一段时间的自查自纠工作，我们取得了一定成效。
首先，各项工作纪律得到了有效的保障，各项工作有序进行，秩序井然。
其次，吃拿卡要问题得到了有效遏制，工作人员的作风得到了明显的改善，杜绝了违纪现象的发生。
最后，我们的工作效率得到了明显提高，各项工作任务完成的更加顺利，为单位的发展做出了一定的贡献。
四、存在的问题及改进措施在自查自纠工作中，我们也存在一些问题，主要表现在以下几个方面。
首先，在自查自纠工作中，人员参与度不够，部分工作人员对自查自纠工作的认识不足，缺乏主动性，导致了自查自纠工作不够深入细致。
其次，在自查自纠工作中，监督力度不够，监督检查手段单一，难以真正发挥监督作用。
最后，在自查自纠工作中，存在一些工作机制不够健全，一些规章制度执行不够到位，导致了吃拿卡要问题的滋生。
社区吃拿卡要自查自纠报告
社区吃拿卡要自查自纠报告近年来，社区治理的重要性日益凸显，而吃拿卡要现象也时有发生，给社会和居民生活带来了不小的困扰。
在这种情况下，社区管理者必须加强自查自纠，做好问题的报告和整改工作，才能真正保障社区的和谐和稳定。
本报告旨在深入分析社区吃拿卡要现象的原因和影响，提出改进措施和建议，为社区管理者提供参考。
一、现状分析1.吃拿卡要现象吃拿卡要现象是指社区工作人员或相关人员为了谋取私利，通过吃拿卡要、索取回扣等方式，损害社区和居民利益的行为。
这种行为不仅违法违纪，也严重损害了社区管理的公信力和形象，影响社区的稳定和和谐。
2.原因分析吃拿卡要现象的产生有多种原因，主要包括：（1）社区管理者权力过大，监督不足。
一些社区管理者在管理过程中权力过大，监督不足，容易滋生腐败现象。
（2）管理制度不完善，规章制度不健全。
社区管理制度和规章制度不够健全，容易出现漏洞，为吃拿卡要现象提供了可乘之机。
（3）经济利益诱惑大。
一些社区管理者和工作人员由于经济利益的诱惑，而产生吃拿卡要行为。
（4）监督机制不健全。
社区管理机构的内部监督机制不够健全，导致监督不到位，难以发现和打击吃拿卡要现象。
3.影响分析吃拿卡要现象的存在给社区管理和居民生活带来了重大影响，主要包括：（1）损害社区管理形象。
吃拿卡要现象严重损害了社区管理形象，降低了居民对社区管理的信任度。
（2）影响社区和谐稳定。
吃拿卡要现象会破坏社区和谐稳定的局面，导致社区内部矛盾激化，影响社区的平安和安定。
（3）损害居民利益。
吃拿卡要行为损害了居民的利益，增加了居民的经济负担，降低了居民的生活质量。
二、改进措施为了有效解决吃拿卡要现象，社区管理者应采取以下改进措施：1.加强制度建设。
完善社区管理制度，健全规章制度，建立监督机制，规范社区管理行为，杜绝吃拿卡要现象的发生。
2.加强教育培训。
通过加强社区管理者和员工的培训教育，提高他们的法治意识和职业道德，增强抵制吃拿卡要现象的能力。
对吃拿卡要自纠自查及整改报告
对吃拿卡要自纠自查及整改报告文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-大同市南郊区医疗保险管理服务中心关于对“整治吃拿卡要问题，创优发展环境”自查自纠及整改报告根据区优化发展环境领导组办公室统一部署，我局集中学习了区委、区政府印发的《关于整治吃拿卡要问题优化发展环境的实施方案》，召开了“整治吃拿卡要问题，创优发展环境”动员会，我单位全体干部职工认真检查了自己的思想和工作实际，深入开展了批评和自我批评，统一了思想，形成了共识，理清了思路，明确了改进方向，现将我单位自查自纠及整改工作情况报告如下：一、存在的突出问题1、政治理论学习不够深入。
主要表现在以下几个方面：在日常工作中，忽略了政治理论的学习和提高，对理论指导实践、指导工作的意义认识不高，对整治吃拿卡要工作的学习理解不深不透处理问题和工作凭经验，缺乏理论上的深钻细研。
2、工作积极性较低，监管力度不够。
工作中缺乏积极性、主动性。
工作服务不到位、责任不落实等突出问题大大影响日常的工作工作效率。
3、监管经验相对不足。
由于刚刚增加了监管职能，对行政管理方面法律法规还不够熟悉，行政执法经验不足，行政执法能力有待提升。
4、深入基层开展调研不够。
日常工作的开展必须贴近实际、贴进基层。
今年我们要进一步加强基层调研工作和网格化管理力度，真正深入基层了解全区关于医疗保险状况及问题所在。
5、个别行政人员素质还有待提高。
干部队伍个别人是能力欠佳和精神状态欠佳，执行力不强，距离创新能力和水平还有一定差距。
二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但最根本的还是主观思想上的认识和理解上还不够深刻，结合工作实际把握全局、科学决策的能力不强，概括起来主要有以下几个方面：1、政治学习不够，理论功底浅薄，特别是对整治吃拿卡要工作学习理解还不全面。
学习理解区委、区政府会议、文件精神还存在着不全面、不系统的现象，存在着一定的片面性、局限性，在筹划和思考具体工作过程中，有时还不能正确处理局部与整体的关系，个人主义思想在实际工作中还时有表现。
采购吃拿卡要自查自纠报告
采购吃拿卡要自查自纠报告一、引言食品安全一直是社会关注的热点问题，食品安全直接关系到人们的身体健康和生命安全。
作为一个负责任的采购团队，我们必须严格把关，确保采购的产品符合安全标准，为消费者提供安全放心的食品。
近期，针对采购部门出现的一些食品安全问题，我们决定开展自查自纠工作，检查自身存在的漏洞和问题，采取有效措施进行整改，以提高采购食品安全管理水平，确保消费者的食品安全。
二、自查情况分析1. 采购流程不规范在采购过程中，存在采购流程不规范的情况。
有些员工在采购食品时，没有按照规定的程序进行，导致采购无法及时掌控产品的质量和安全。
2. 供应商管理不严格部分供应商在提供食品产品的过程中，未能按照我们的要求进行生产，并且存在一定的质量和安全隐患。
我们的供应商管理体系还存在一定的漏洞，没有形成闭环的供应链管理。
3. 食品安全标准不清晰在采购过程中，食品安全标准不够清晰明确，员工对于食品安全标准的理解存在偏差，导致采购食品不到位，无法达到我们的要求。
4. 合同管理不严格在签订采购合同的过程中，我们发现合同管理存在一定的问题，有些合同的条款不够明确，导致采购方和供应方在食品安全问题上存在争议。
5. 内部沟通不畅在采购过程中，内部沟通不畅，导致员工无法及时了解和掌握食品采购的情况，信息传递不畅，影响了食品安全管理的效果。
三、整改措施1. 重新规范采购流程我们将重新规范采购流程，明确采购的程序和要求，建立起完善的采购管理体系，确保每一道程序都是符合规定的，确保采购的产品符合安全标准。
2. 强化供应商管理我们将加强对供应商的管理，建立起闭环的供应链管理体系，对供应商进行全面评估和监管，确保供应商的产品达标，保障食品安全。
3. 食品安全标准统一我们将统一食品安全标准，明确食品的质量和安全要求，向员工进行培训和教育，提高员工对食品安全的认识和理解，确保食品安全标准的执行。
4. 加强合同管理我们将加强合同管理，明确合同的条款和要求，确保合同的规范和准确，避免出现食品安全方面的争议和纠纷。
违纪吃拿卡要自查自纠报告
违纪吃拿卡要自查自纠报告自觉遵纪守法是每个公民应有的责任和义务，而我却在日常生活中犯下了严重的违纪行为，给自己和他人带来了不必要的困扰和纠纷。
经过反思和自我检讨，我深感愧疚和羞愧，决定积极纠正错误，重新做一个守法守纪的好公民。
一、违纪情况在我参加工作之后，由于工作的繁忙和生活的压力，我经常感到心烦意乱，无法保持良好的工作状态。
为了缓解压力和寻求一时的快感，我曾多次采取了违规行为，如违规熬夜上网，违规早退晚归，违规私用公司资源等。
最令我深感羞耻的是，我还曾在单位内部商务活动中，违规吃拿卡要，导致了一次不愉快的事件。
之前，我们单位组织了一个重要的商务活动，我负责协助安排接待工作。
在活动当天，我和同事一起前往酒店准备开会，工作基本结束后，酒店方送来了一份礼物，其中包括了一些名贵的美食和酒水。
当时，我看到这些美味佳肴，便心生贪念，私自将其中一部分带回了家中。
直到后来，单位收到了酒店方的投诉，称礼物并不是送给我个人的，而是为单位整体的，我才意识到了自己的错误。
这次事件让我深感愧疚和自责，我明白了自己的违规行为给单位带来了不良的影响，也损害了单位的形象和声誉。
我不能再沉浸在过去的错误中，而是应该积极主动地向单位和同事们坦白自己的错误，并承担相应的责任。
二、责任认识作为一名优秀的员工，我应该时刻遵守单位的各项规章制度，严于律己，以身作则。
我深知，自己的一时之念，可能会给单位和同事们带来不良后果。
因此，我认识到自己的错误不仅是违规行为，更是对单位和同事的不负责任。
我应该时刻警惕自己的行为，做到言行一致，严格遵守单位规章制度，自觉抵制各种违规行为，展现一个良好的工作态度和职业道德。
三、整改措施自我反省和检讨之后，我决定主动向单位领导和同事们赔礼道歉，承担自己的过错。
同时，我将全面深刻地反思自己的行为，认真总结教训，坚决杜绝一切违规行为，重新树立正确的工作态度和职业操守。
具体措施如下：1.加强自我管理，规范自己的行为。
财务吃拿卡要自查自纠报告
财务吃拿卡要自查自纠报告一、引言财务吃拿卡要是指企业或个人在财务方面存在违规行为，通过虚构、冒用、侵占等手段获取不正当利益的行为。
财务吃拿卡要是一种违法行为，不但损害了企业的经济利益，还影响了企业的声誉和社会形象，因此，财务吃拿卡要应该引起高度重视。
在日常的工作中，我们必须时刻提高警惕，认真对待财务管理工作，杜绝一切可能导致财务吃拿卡要的行为。
自查自纠是财务管理的一个重要环节，只有通过自查自纠，才能及时发现并解决问题，确保企业的财务正常运转和发展。
二、自查自纠工作总体情况在过去一年的工作中，我们高度重视自查自纠工作，采取一系列措施，加强对财务管理工作的监督和管理。
具体情况如下：1.建立健全财务管理制度。
我们完善了企业的财务管理体系，明确了各项工作的责任人和权限，规范了财务管理流程，确保财务资料的真实、完整和准确。
2.加强内部监督。
我们建立了内部监督机制，设立了财务稽核部门，加强了对各项财务活动的监督和检查，及时发现和纠正存在的问题。
3.推行财务自查制度。
我们逐步推行了财务自查制度，要求各部门每月进行一次自查，及时发现并解决问题，确保财务数据的准确性和合法性。
4.强化员工教育。
我们加强了对员工的培训和教育，提高了员工的法律意识和职业道德，防止员工因私利而犯罪。
5.加强外部监管。
我们与相关部门建立了密切的合作关系，及时报告异常情况，并积极配合相关部门的调查和处理工作。
通过以上措施，我们有效地加强了财务管理工作，提高了自查自纠的效率和质量，为企业的发展打下了坚实的基础。
三、发现和处理的问题在自查自纠工作中，我们发现了一些问题，主要有以下几点：1.财务数据不准确。
在自查中发现了一些财务数据不准确的情况，主要是由于员工操作不规范或计算错误所致。
我们已经做了相关调整，并对相关人员进行了再培训。
2.内部流程不规范。
在自查中发现了一些内部流程不规范的情况，主要是由于流程设计不合理或执行不到位所致。
我们已经对内部流程进行了调整，并强化了对流程的执行。
工商吃拿卡要自查自纠报告
工商吃拿卡要自查自纠报告一、工商行为概述我公司是一家专门从事餐饮业的企业，主要经营范围包括餐饮服务、食品销售和餐饮管理等业务。
公司成立于2010年，经过多年的发展，已经在本地市场建立起了一定的声誉和影响力。
但在经营过程中，我们也不可避免地出现了一些问题，主要表现在以下几个方面：1. 税收依法纳入不够规范：公司在经营过程中，存在一些税收依法纳入不够规范的问题，比如存在少缴税款或者漏报税收的情况。
这主要是由于公司在税收政策理解和执行过程中存在一定的混淆和误解所导致的。
2. 劳动用工问题：公司存在一些未按照劳动法规定向职工支付加班工资的情况，或者在人事管理方面存在一些不合规范的行为。
这些问题主要是由于公司在管理人事制度和执行过程中存在一定的漏洞和不完善所导致的。
3. 食品安全问题：公司在经营过程中，存在一些食品安全方面的问题，比如存在使用过期食材或者不符合卫生标准的食材等情况。
这些问题主要是由于公司在食品安全管理制度和监督检查过程中存在一定的疏漏和疏忽所导致的。
以上问题的存在，已经给公司的信誉和发展带来了一定的影响，为了更好地改进问题，提升经营管理水平，我们决定进行自查自纠，全面审视公司的经营行为，深入剖析问题的根源，全力整改问题，确保公司的经营管理合法、规范、透明。
二、自查自纠内容及整改措施1. 税收依法纳入问题自查：通过对公司财务报表的核查和对税收政策的再次学习，我们发现公司存在少缴税款或者漏报税收的情况，主要集中在增值税和所得税方面。
对此，我们已经与税务部门进行了沟通，进行了相应的补缴和整改。
同时，我们也已经对公司的财务管理制度进行了修订和加强，加强对税收政策的宣传和培训，确保今后能够依法纳税，避免类似问题再次发生。
2. 劳动用工问题自查：通过对公司人事管理制度和执行情况的审查，我们发现公司存在未按照劳动法规定向员工支付加班工资的情况，或者在人事管理方面存在一些不合规范的行为。
为此，我们已经对公司的人事管理制度进行了修订和加强，建立了健全的员工考勤和工资核算制度，确保员工的合法权益得到保障。
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医保中心办公室
关于整治“吃拿卡要”问题
自查自纠报告
为认真落实贯彻整治“吃拿卡要”问题，创优发展环境有关会议精神，切实解决“吃拿卡要”等破坏发展环境的突出问题，我中心进行自我剖析，并召开分析评议会，开展批评与自我批评。
主任与各科室、关键岗位工作人员开展谈话，提醒督促相关人员提高认识，查究问题，说明情况。
现将自查自纠结果汇报如下：
（一）我中心未发现不按规定向管理服务对象一次性公示或告知办理事项的具体条件、工作流程和期限，以及需要提交的全部材料目录的行为；无拒不受理应当受理的许可、审批、备案申请，或暗示、授意管理服务对象通过其他途径提交的行为；也无在规定或承诺时限内无正当理由未办结应当办理的事项，或对职责范围内的事项推诿扯皮、敷衍塞责，以各种理由拖延刁难的行为；不索取、接受管理服务对象的财物、宴请以及活动安排，不要求管理服务对象接受有偿服务、购买指定商品、报销个人费用，不向管理服务对象摊派钱物、索要赞助；不强迫管理服务对象做广告、订报刊，参加各类社团，参加国家无明确规定的学习班、培训班以及各种考核、达标和评优等活动的行为；不存在无法定依据增设年检前置条件的行为；没有非注册大厅工作人员随意出入注册大厅办公专属区域的行为；不滥用自由裁量权，办人情、关系案、金钱案；不存在利用职权“吃拿卡要”，不给好处
不办事、给了好处乱办事的行为。
（二）我中心人员严格遵守各项纪律法规，政治坚定，廉洁奉公，以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，珍视和正确行使党和人民赋予的权利。
在勤政廉政方面，我中心虽取得一些成绩，但对照党和广大人民群众的期望，还有一定的差距，存在一定的问题，因此在今后的工作中，我所一定会严格遵守组织纪律，强化廉政自律工作，更加廉洁从政，克己奉公，勤政为民，虚心听取人民群众的批评意见，始终保持共产党人的纯洁性、先进性，为榆社的经济发展和社会稳定共享自己的力量。
张军岗
二0一二年六月十九日。