对吃拿卡要自纠自查及整改报告

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医保吃拿卡要自查报告

医保吃拿卡要自查报告篇一：吃拿卡要自查自纠报告*****局关于整治“吃拿卡要”问题创优发展环境的自查自纠报告为进一步加强纪律作风教育整顿工作，切实解决“吃拿卡要”等破坏发展环境的突出问题，根据省、市、县关于整治“吃拿卡要”问题创优发展环境的文件精神和会议要求，结合实际，组织本单位人员对照《公务员》、《行政许可法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关文件，进行自我剖析，开展批评与自我批评。

局长与具有审批职能的分管领导及股室人员开展谈话，重点整治在决策、审批中的“卡、拖、要、乱”行为，特别是该批的不批、该早批的不早批、办事效率低下、影响发展环境、损害党和政府形象的行为，提醒督促相关人员提高认识，查究问题，说明情况。

现将自查自纠结果汇报如下：（一）我局未发现不按规定向管理服务对象一次性公示或告知办理事项的具体条件、工作流程和办理期限，以及需要提交的全部材料目录的行为；无拒不受理应当受理的许可、审批、备案申请，或暗示、授意管理服务对象通过其他途径提交申请的行为；也无在规定或承诺时限内无正当理由未办结应当办理的事项，或对职责范围内的事项推诿扯皮、敷衍塞责，以各种理由拖延刁难的行为；不索取、接受管理服务对象的财物、宴请以及活动安排，不要求管理服务对象接受有偿服务、购买指定商品、报销个人费用，不向管理服务对象摊派钱物、索要赞助；不强迫管理服务对象做广告、订报刊，不参加各类社团，不参加国家无明确规定的学习班、培训班以及各种考核、升级、达标、评优等活动；不存在其他利用职权“吃拿卡要”，不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。

（二）我局人员严格遵守各项纪律法规，政治坚定，廉洁奉公，以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，珍视和正确行使党和人民赋予的权利。

在勤政廉政方面，我局虽取得一些成绩，但对照党和广大人民群众的期望，还有一定的差距，存在一定的问题。

因此，在今后的工作中，我局一定会严格遵守组织纪律，强化廉政自律工作，更加廉洁从政、克己奉公、勤政为民，虚心听取人民群众的批评意见，始终保持共产党人的纯洁性、先进性，切实解决影响全县转型跨越发展的突出问题，以进一步改进机关工作作风，提高行政审批效率，加快项目落地速度，提升风险防控水平，优化发展环境，为我县经济发展和社会稳定贡献力量。

吃拿卡要自查自纠报告

吃拿卡要自查自纠报告随着社会的发展，吃拿卡要现象在我们身边愈发普遍。

吃拿卡要，就是指以权谋私利，滥用职权，捞取私利，甚至违法犯罪的行为。

这种行为不仅侵犯了他人的合法权益，也损害了国家、社会的利益。

因此，我认为对于吃拿卡要现象，我们必须要进行自查自纠，下面就我所在单位吃拿卡要现象进行自查自纠报告。

1. 自查自纠单位的吃拿卡要现象（1）梳理吃拿卡要现象的来源我们单位吃拿卡要现象的来源主要有以下几个方面：首先，是与企业内部管理有关的问题，包括企业内部监管机制不够完善，工作职责不明确等；其次，是与人员素质有关的问题，包括一些人员自身的素质不够高，有些人员思想道德意识淡薄等；最后，也与外部环境有关，比如一些企业缺乏监管，制度不健全等。

（2）梳理吃拿卡要现象的表现在我们单位，吃拿卡要现象主要表现在以下几个方面：首先，是在企业经营管理中存在一些违法违规行为，比如财务报表造假、偷税漏税等；其次，是在人员的日常工作中存在一些不端行为，比如擅自调整业务指标，利用职权谋取私利等；最后，也有一些违法犯罪行为，比如受贿行贿、贪污挪用公款等。

2. 对吃拿卡要现象的自查自纠（1）对内整改针对我单位存在的吃拿卡要现象，我们将从以下几个方面进行自查自纠：首先，是加强管理，完善内部监管机制，明确工作职责，建立健全的激励和约束机制；其次，是加强人员培训，提高员工的思想道德素质，树立正确的企业价值观念；最后，是与外部环境积极对接，加强与监管部门的合作，共同维护企业健康发展的环境。

（2）对外整改在对内整改的基础上，我们还将采取以下措施进行对外整改：首先，是依法合规经营，严格执行相关法律法规，维护公平竞争的市场秩序；其次，是加强与供应商、客户的合作，建立诚信合作的长期关系；最后，是保护员工的合法权益，增强员工的归属感和责任感，共同维护企业的长久发展。

3. 自查自纠的效果和展望通过我们的努力，我们单位吃拿卡要现象得到了一定的整改和改善。

首先，是企业的经营管理水平得到了提升，企业的诚信形象得到了树立，员工的积极性和创造力也得到了充分释放；其次，是企业为社会和谐稳定做出了积极的贡献，为国家的经济发展做出了应有的贡献。

对吃拿卡要自纠自查及整改报告

xxxxx关于对“整治吃拿卡要问题，创优发展环境”自查自纠及整改报告根据县优化发展环境领导组办公室统一部署，我局集中学习了县委、县政府印发的《关于整治吃拿卡要问题优化发展环境的实施方案》，召开了“整治吃拿卡要问题，创优发展环境”动员会，我单位全体干部职工认真检查了自己的思想和工作实际，深入开展了批评和自我批评，统一了思想，形成了共识，理清了思路，明确了改进方向，现将我单位自查自纠及整改工作情况报告如下：一、存在的突出问题1、政治理论学习不够深入。

主要表现在以下几个方面：在日常工作中，忽略了政治理论的学习和提高，对理论指导实践、指导工作的意义认识不高，对整治吃拿卡要工作的学习理解不深不透处理问题和工作凭经验，缺乏理论上的深钻细研。

2、工作积极性较低，监管力度不够。

工作中缺乏积极性、主动性。

工作服务不到位、责任不落实等突出问题大大影响日常的工作工作效率。

3、监管经验相对不足。

由于刚刚增加了监管职能，对行政管理方面法律法规还不够熟悉，行政执法经验不足，行政执法能力有待提升。

4、深入基层开展调研不够。

日常工作的开展必须贴近实际、贴进基层。

今年我们要进一步加强基层调研工作和网格化管理力度，真正深入基层了解全县餐饮服务、药品、保健品、化妆品安全状况及问题所在。

5、个别执法人员素质还有待提高。

干部队伍个别人是能力欠佳和精神状态欠佳，执行力不强，距离创新能力和水平还有一定差距。

二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但最根本的还是主观思想上的认识和理解上还不够深刻，结合工作实际把握全局、科学决策的能力不强，概括起来主要有以下几个方面：1、政治学习不够，理论功底浅薄，特别是对整治吃拿卡要工作学习理解还不全面。

学习理解县委、县政府会议、文件精神还存在着不全面、不系统的现象，存在着一定的片面性、局限性，在筹划和思考具体工作过程中，有时还不能正确处理局部与整体的关系，个人主义思想在实际工作中还时有表现。

驾校吃拿卡要自查自纠报告

驾校吃拿卡要自查自纠报告一、吃拿卡要的危害吃拿卡要是指一些驾校和教练员为了赚取更多的钱，采取各种手段违规操作，包括偷换柒添、合理性操作等。

这种行为不仅会让学员得不到规范的教学，还会导致交通事故频发，给社会安全带来严重隐患。

1. 降低教学质量吃拿卡要的驾校和教练员往往以快速通过考试为目的，而非真正教授学员安全驾驶技能。

他们往往会采取一些不正当手段，比如故意让学员违规、教学内容不全面、敷衍了事等，导致学员无法真正掌握驾驶技能，严重影响了教学质量。

2. 增加交通事故风险由于吃拿卡要的驾校和教练员教授的是不规范的驾驶技能，学员往往在经过驾校培训后就能拿到驾照，但却没有真正的安全驾驶意识和能力。

这种情况下，学员很容易在道路上发生事故，导致人员伤亡和财产损失。

3. 损害驾校声誉吃拿卡要的驾校和教练员在短期内可能通过违规手段获取更多的学员和更多的利润，但这种行为一旦被曝光，将会给驾校带来巨大的声誉损失。

学员对驾校的信任度会大幅下降，导致学员流失，影响了驾校的长期发展。

二、严肃打击吃拿卡要行为为了解决吃拿卡要问题，驾校应该加强内部管理，严格要求教练员和学员，坚决打击各种违规行为，确保教学质量和学员安全。

1. 建立规范制度驾校应该建立完善的管理制度，详细规定教练员的行为规范和学员的学习要求，明确禁止吃拿卡要行为，并制定相应的处罚措施。

同时，驾校应该加强对教练员的培训、考核和监督，确保他们能够依法依规开展教学工作。

2. 加强监督执纪驾校应该建立严格的监督执纪机制，建立健全的监督体系，确保教练员和学员遵守规定，坚决打击吃拿卡要行为。

同时，驾校应该建立投诉举报制度，对接受到的投诉和举报进行核实和处理，保证各项管理制度的有效执行。

3. 提升教育教学水平驾校应该重视教学质量，加强教练员队伍建设，提高他们的教学水平和服务意识。

驾校还应该注重学员安全教育，培养学员的安全驾驶意识和技能，确保他们在道路上行驶安全。

4. 宣传教育法律法规驾校应该通过多种途径，加大对吃拿卡要行为的宣传教育力度，提高学员和教练员的法律法规意识，使他们认识到吃拿卡要的严重后果，自觉抵制和举报违规行为。

整治吃拿卡要自查报告

沁源县中小企业服务中心整治“吃拿卡要”问题创优发展环境自查自纠报告县纪委：整治“吃拿卡要”问题创优发展环境专项行动开展以来，我中心按照活动的要求和步骤进行了认真的自查自纠。

现将自查自纠情况报告如下：一、主要做法专项整治行动开展以来，我们及时公布了举报电话，设立了意见箱，并发放了50份《问卷调查表》和50份《征求意见表》，广开言路，虚心纳谏，广泛征求社会各界特别是服务对象、企业、用户的意见和建议。

在此基础上，组织全体干部职工对照这次整治内容进行了认真的自查自纠，一查廉洁自律，看有无“吃、拿、卡、要”等现象，解决以权谋私问题；二查文明服务，看有无“冷、硬、横、推”等现象，解决服务意识不强的问题；三查工作作风，看有无工作飘浮、懒惰怠政的现象，解决脱离群众的问题；四查组织纪律观念，看是否有违规违纪现象，解决集体观念和纪律观念淡化的问题。

结合自查发现的问题，每位干部职工都要进行深刻的自我剖析，并形成书面材料进行交流，积极开展批评与自我批评。

通过自查自纠，既找准了我们自身存在的问题，又使干部职工树立起“权力”就是“责任”，“管理”就是“服务”的观念。

二、存在的问题及原因剖析通过对收回的《问卷调查表》和《征求意见表》进行梳理分析，没有发现存在重点整治的“吃拿卡要”六种行为，但是服务对象对我们的工作也提出了一些值得参考的意见和建议。

对这些意见和建议我们进行了梳理和归纳，突出表现在：现有科技服务水平与科技发展环境不能满足服务对象日益强烈的科技需求。

在认真研究和剖析的基础上，我们查找出了存在的主要问题：一是认识不到位，观念落后。

主要表现在自认为普通职能部门不是主要的执法单位，法律法规可操作性较差，在一定程度上忽视了法律法规的导向作用。

二是服务的主动性和方法措施不够。

征求意见和自查互查过程中，我们虽然没有发现在中心和直属公司存在耍态度和吃拿卡要等现象，但为服务对象提供服务的主动性仍然有不强的现象，还缺乏更多更有效的服务手段和工作措施。

公司开展整治吃拿卡要问题创优发展环境活动自查报告(精选多篇)

公司开展整治吃拿卡要问题创优发展环境活动自查报告(精选多篇)第一篇：公司开展整治吃拿卡要问题创优发展环境活动自查报告为认真贯彻落实市委市政府印发《关于在全市深入开展整治吃拿卡要问题创优发展环境的实施方案》（运办发〔201*〕 8号）文件精神，切实加强我公司干部队伍作风建设，确保深入开展整治吃拿卡要问题及创优发展环境工作的顺利进行，公司党委高度重视，立即召开会议宣传发动，安排部署要求公司全体干部职工认真的进行自查自纠，让全体干部对整治吃拿卡要创优发展环境问题有了更深刻的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识，同时，此次专项整治活动在我公司也取得了一定的成效。

现将我公司自查自纠阶段工作开展情况汇报如下：一、统一思想，严密部署，确保“吃拿卡要”整治工作取得实效。

为切实开展好此项工作，5月25日上午召集公司全体干部职工在五楼会议室举行了供水公司“深入开展整治吃拿卡要问题创优发展环境”专项整治动员会。

并成立了领导组，组长由公司党委书记、董事长焦鹏同志担任，副组长由闫建国、张存虎、王钢印刘连生、陈雪峰、文健同志担任，成员为各部门负责人。

领导组下设办公室，主任由党委副书记、纪检书记王钢印同志兼任，具体组织，指导、协调有关事宜，通过主要领导负总责，分管领导直接抓，安排专门力量具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作机制，做到思想认识、组织领导和工作落实“三到位”，确保了治理工作的顺利开展。

二、组织学习，提高认识，增强干部职工的责任感和使命感。

在专项整治动员会后，我公司结合当前保持党的纯洁性教育学习活动，在此基础上，每周五以部室为单位认真学习保持党的纯洁性教育专题、《新党章》、《廉政准则》、省政府《关于进一步加强行政机关效能建设优化发展环境的意见》、省委书记袁纯清《在全省领导干部大会上的讲话》精神、市委书记白云、市长王安庞在“全市经济工作会议”、“全市工业强市动员大会”上的讲话及整治吃拿卡要素材专题学习。

让每位同志深刻认识到吃拿卡要问题的重要性，对照自身认真检查，进行批评和自我批评。

吃拿卡要个人自查自纠情况

吃拿卡要个人自查自纠情况一、明确吃拿卡要问题的定义和危害吃拿卡要问题是指利用权力、地位或职务之便，以非法手段获取私利或损害他人利益的行为。

这种行为不仅违法，也有违道德和社会公序良规，造成了以下危害：1. 侵犯公民合法权益：吃拿卡要的行为通常是通过滥用职权或职务上的特权，损害了合法的个人、团体或单位的权益，影响了社会的公平正义。

2. 破坏社会公共利益：吃拿卡要行为会导致资源的浪费和分配不公，损害社会公共利益，影响政府机关的公信力和权威性。

3. 扰乱社会秩序：吃拿卡要问题的存在会引起社会不信任和不安定因素，破坏社会和谐，威胁社会稳定。

4. 损害自身形象和利益：从长远来看，吃拿卡要行为不仅会受到法律制裁，也会伤害个人的名誉和心灵，对自己的前途和生活造成影响。

二、分析自身行为中是否存在吃拿卡要问题在日常生活和工作中，每个人都有可能会接触到权力和资源，因此要时刻警惕自己的行为是否存在吃拿卡要问题。

以下是一些可能存在问题的情况：1. 在工作或学习中，通过利用特权或职务之便获取不正当利益，如收受礼品、红包或其他好处。

2. 在人事任免、合同签订等方面，通过关系或金钱来获取不公平的待遇或优惠。

3. 在处理事务过程中，滥用职权或地位，损害他人的利益或违法行为。

4. 在生活中，通过行贿、偷盗或其他非法手段谋取私利，损害社会公共利益。

5. 在社交圈或人际关系中，通过恶意谎言、造谣或其他方式来获取他人的信任和利益。

三、自查自纠如何做为了避免触犯法律和伤害他人，每个人都应该自觉进行自查自纠，审视自己的行为是否存在吃拿卡要问题。

以下是一些具体的做法：1. 坚守原则和底线：明确自己的底线和价值观念，坚持遵守法律和道德规范，拒绝任何形式的吃拿卡要行为。

2. 定期自我反省：定期检查自己的行为和工作，及时发现和纠正存在的问题，做到心中有所畏惧，时刻谨记职责。

3. 增强道德修养：注重自身的道德修养和素质提升，培养良好的品德和习惯，树立正确的人生观和价值观。

吃拿卡要自查自纠报告

吃拿卡要自查自纠报告近年来，吃拿卡要问题一再被曝光，引起了广泛的关注和讨论。

吃拿卡要问题不仅仅存在于政府机关、企业单位等公共领域，也涉及到个人的道德伦理问题。

吃拿卡要是一种违法行为，不但损害了社会的公平正义，也败坏了整个社会的道德风气。

在这种情况下，我们每个人都要自查自纠，规范自己的行为，杜绝吃拿卡要的行为。

一、吃拿卡要问题的背景吃拿卡要，即是利用职务之便，要求别人给予财物或其他利益。

吃拿卡要不仅仅存在于政府机关、企业单位等公共领域，也存在于我们日常生活中的方方面面。

有的人利用职务之便，向他人索要礼品、请客、金钱等，有的人在朋友、亲戚中吃拿卡要，久而久之，使得吃拿卡要的风气渐渐泛滥，成为一种普遍现象。

吃拿卡要问题的出现，往往是因为人们的贪念膨胀。

有些人由于贪欲过重，为了满足自己的私欲，不惜利用职务之便，向他人索要财物或其他利益。

而有些人则是出于权力的滥用，利用职务之便，要求别人给予自己上级或同事等，这样无疑是对职业道德的严重伤害。

吃拿卡要问题的出现，给社会带来了很大的负面影响。

首先，吃拿卡要破坏了社会的公平正义，使得那些不愿意参与其中的人们失去了公平竞争的机会。

其次，吃拿卡要损害了社会的道德风气，使得整个社会的风气变得败坏。

最后，吃拿卡要损害了社会的凝聚力，破坏了社会的和谐稳定。

吃拿卡要问题的根源在于人们的贪念膨胀和道德滑坡，只有规范自己的行为，自查自纠，才能有效杜绝吃拿卡要的问题。

二、自查自纠的重要性自查自纠是指自我反省、修正错误的过程。

自查自纠是每个人应有的品质，只有自查自纠，才能做到心中有忧，人无害己之心，智无害人之心。

吃拿卡要问题的根源在于人们的贪念膨胀和道德滑坡，只有自查自纠，才能有效杜绝吃拿卡要的问题。

自查自纠的重要性在于，能够让每个人在面对诱惑的时候，都能够自我警醒，自我反省，避免做出错误的选择。

自查自纠的重要性在于，能够规范每个人的行为，杜绝吃拿卡要的问题。

自查自纠的重要性在于，能够树立正确的道德观念，促进社会的和谐发展。

整治吃拿卡要自查自纠报告

整治吃拿卡要自查自纠报告
一、自查自纠报告
尊敬的领导：
鉴于公司最近对“吃拿卡要”的严重性，为营造良好职场秩序，本人在此就自身的“吃拿卡要”行为来进行自查自纠，提出自我批评报告：
二、自我批评
1、对班组团队关系的影响：
作为班组负责人，我的行为不当，不仅影响了团队的娱乐氛围，也破坏了公司的正常秩序。

2、对自身的影响：
我的行为不仅损害了我的声誉，也影响了我作为负责人的威信，扰乱了团队的正常工作，严重影响了团队的正常生产和工作节奏，也影响了自己的职业生涯发展。

三、自我整改
我认识到了自己的错误，我将从以下几点方面开始整改：
1、健全工作协调机制：
我将加强与公司和班组其他成员之间的沟通，建立健全的工作协调机制，避免“吃拿卡要”现象的发生。

2、加强自身素质的提高：
我要努力提高自身的工作素质和能力，避免因为自身不胜任而导致
“吃拿卡要”现象的发生。

3、坚持规范性工作：
我将坚持正规化工作，不得利用职务之便，一律坚决拒绝“吃拿卡要”行为，以便营造良好的职场秩序。

四、自我承诺
这是我的自我承诺：我想表明，我会尽最大的努力来整改，深刻总结。

煤矿吃拿卡要自查自纠报告

煤矿吃拿卡要自查自纠报告一、自查1. 加强安全生产教育培训为提高员工的安全意识和技能，我们在入职培训和定期培训中，加强对安全生产法规的宣传普及，强调安全生产工作的重要性，教育员工不断提高自我保护意识和应急处置能力。

2. 定期安全检查为了及时发现和排除各种安全隐患，我们制定了详细的安全检查标准和周期，对生产设备、通风系统、瓦斯检测装置等关键设施进行定期检查和维护，确保安全生产条件的稳定。

3. 严格执行安全操作规程为防止因操作不当引发事故，我们制定了详细的安全操作规程和规范，对每一个生产环节、每一个岗位的操作流程都进行了详细的说明和培训，确保员工能够熟练掌握操作技能，并始终保持警惕。

4. 完善应急预案为了防范突发事件的发生，我们制定了完善的应急预案，明确了各级责任人员的职责和任务，规定了应急处置的程序和措施，确保在事故发生时能够快速、有序地应对，最大程度地减少损失。

5. 促进员工安全参与员工是企业安全生产的主体，他们的安全意识和参与度直接影响着安全生产的效果。

为了激发员工的安全意识和参与度，我们加强了员工安全教育，鼓励员工提出安全改进建议和意见，建立了员工安全管理委员会，定期召开会议，了解员工的意见和建议，并及时处理和改进。

二、自纠1. 树立自我监督意识自纠意识是企业安全生产管理的基础，只有企业能够主动发现和纠正自身存在的问题，才能真正做到安全生产。

为了树立自我监督意识，我们加强了员工安全意识教育，强调员工要时刻保持警惕，发现问题要及时反馈和处理，不能等事故发生才后悔莫及。

2. 加强自查自改基于自查的工作机制，我们建立了完善的安全检查和自查制度，对现场和行为进行细致的检查，并严格要求企业管理人员和员工自查自纠，对发现的问题要及时整改和落实，确保安全隐患不断减少。

3. 推动自我提升安全生产工作是一个不断迭代和提升的过程，只有不断自我提升，才能更好地适应复杂多变的生产环境。

为了推动自我提升，我们加强了技术培训和技能提升，鼓励员工积极学习和参加相关的职业技能考核，提高自身的技能水平，提高安全生产工作的效率和质量。

吃拿卡要,整改措施(范文)

吃拿卡要,整改措施(范文)一、引言“吃拿卡要”是指国家工作人员利用职务上的便利，索取、接受他人财物，或者在工作中故意刁难、拖延，谋取私利的行为。

这种行为严重损害了党和政府的形象，破坏了社会公平正义，影响了经济发展环境。

为深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，切实解决“吃拿卡要”问题，特制定本整改措施报告。

二、问题现状及成因分析1. 问题现状近年来，尽管我们在党风廉政建设和反腐败斗争中取得了一定成效，但“吃拿卡要”问题在一些部门和单位仍然存在。

具体表现为：吃：利用职务之便，接受管理服务对象的宴请、旅游、娱乐等活动安排。

拿：索取、收受他人财物，包括现金、礼品、购物卡等。

卡：在工作中故意设置障碍，拖延办理时间，刁难服务对象。

要：以各种名义向服务对象索要好处，不给好处不办事。

2. 成因分析“吃拿卡要”问题的产生，既有主观原因，也有客观原因。

主观原因：思想认识不到位：部分党员干部理想信念不坚定，宗旨意识淡薄，价值观扭曲。

法纪观念淡薄：对党纪国法缺乏敬畏之心，心存侥幸，认为“吃拿卡要”是小问题。

利益驱动：个别党员干部追求个人利益，利用职务之便谋取私利。

客观原因：制度不健全：相关管理制度和监督机制不完善，存在漏洞。

监督不到位：对权力运行的监督力度不够，特别是对基层干部的监督存在盲区。

惩处力度不够：对“吃拿卡要”行为的查处力度不够，震慑作用不强。

三、整改措施针对“吃拿卡要”问题的现状及成因，制定以下整改措施：1. 加强思想教育，筑牢思想防线开展理想信念教育：通过专题学习、党课教育、红色教育等形式，增强党员干部的理想信念和宗旨意识。

强化法纪教育：组织党员干部学习党纪国法，特别是《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等，增强法纪观念。

开展警示教育：通过典型案例剖析、观看警示教育片等方式，以案说法，警示党员干部引以为戒。

2. 完善制度建设，堵塞管理漏洞健全权力运行机制：明确各部门、各岗位的职责权限，规范权力运行流程，防止权力滥用。

社区吃拿卡要自查自纠报告

社区吃拿卡要自查自纠报告近年来，社区治理的重要性日益凸显，而吃拿卡要现象也时有发生，给社会和居民生活带来了不小的困扰。

在这种情况下，社区管理者必须加强自查自纠，做好问题的报告和整改工作，才能真正保障社区的和谐和稳定。

本报告旨在深入分析社区吃拿卡要现象的原因和影响，提出改进措施和建议，为社区管理者提供参考。

一、现状分析1.吃拿卡要现象吃拿卡要现象是指社区工作人员或相关人员为了谋取私利，通过吃拿卡要、索取回扣等方式，损害社区和居民利益的行为。

这种行为不仅违法违纪，也严重损害了社区管理的公信力和形象，影响社区的稳定和和谐。

2.原因分析吃拿卡要现象的产生有多种原因，主要包括：（1）社区管理者权力过大，监督不足。

一些社区管理者在管理过程中权力过大，监督不足，容易滋生腐败现象。

（2）管理制度不完善，规章制度不健全。

社区管理制度和规章制度不够健全，容易出现漏洞，为吃拿卡要现象提供了可乘之机。

（3）经济利益诱惑大。

一些社区管理者和工作人员由于经济利益的诱惑，而产生吃拿卡要行为。

（4）监督机制不健全。

社区管理机构的内部监督机制不够健全，导致监督不到位，难以发现和打击吃拿卡要现象。

3.影响分析吃拿卡要现象的存在给社区管理和居民生活带来了重大影响，主要包括：（1）损害社区管理形象。

吃拿卡要现象严重损害了社区管理形象，降低了居民对社区管理的信任度。

（2）影响社区和谐稳定。

吃拿卡要现象会破坏社区和谐稳定的局面，导致社区内部矛盾激化，影响社区的平安和安定。

（3）损害居民利益。

吃拿卡要行为损害了居民的利益，增加了居民的经济负担，降低了居民的生活质量。

二、改进措施为了有效解决吃拿卡要现象，社区管理者应采取以下改进措施：1.加强制度建设。

完善社区管理制度，健全规章制度，建立监督机制，规范社区管理行为，杜绝吃拿卡要现象的发生。

2.加强教育培训。

通过加强社区管理者和员工的培训教育，提高他们的法治意识和职业道德，增强抵制吃拿卡要现象的能力。

对吃拿卡要自纠自查及整改报告

对吃拿卡要自纠自查及整改报告文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-大同市南郊区医疗保险管理服务中心关于对“整治吃拿卡要问题，创优发展环境”自查自纠及整改报告根据区优化发展环境领导组办公室统一部署，我局集中学习了区委、区政府印发的《关于整治吃拿卡要问题优化发展环境的实施方案》，召开了“整治吃拿卡要问题，创优发展环境”动员会，我单位全体干部职工认真检查了自己的思想和工作实际，深入开展了批评和自我批评，统一了思想，形成了共识，理清了思路，明确了改进方向，现将我单位自查自纠及整改工作情况报告如下：一、存在的突出问题1、政治理论学习不够深入。

2、工作积极性较低，监管力度不够。

工作中缺乏积极性、主动性。

工作服务不到位、责任不落实等突出问题大大影响日常的工作工作效率。

3、监管经验相对不足。

由于刚刚增加了监管职能，对行政管理方面法律法规还不够熟悉，行政执法经验不足，行政执法能力有待提升。

4、深入基层开展调研不够。

日常工作的开展必须贴近实际、贴进基层。

今年我们要进一步加强基层调研工作和网格化管理力度，真正深入基层了解全区关于医疗保险状况及问题所在。

5、个别行政人员素质还有待提高。

干部队伍个别人是能力欠佳和精神状态欠佳，执行力不强，距离创新能力和水平还有一定差距。

学习理解区委、区政府会议、文件精神还存在着不全面、不系统的现象，存在着一定的片面性、局限性，在筹划和思考具体工作过程中，有时还不能正确处理局部与整体的关系，个人主义思想在实际工作中还时有表现。

采购吃拿卡要自查自纠报告

采购吃拿卡要自查自纠报告一、引言食品安全一直是社会关注的热点问题，食品安全直接关系到人们的身体健康和生命安全。

作为一个负责任的采购团队，我们必须严格把关，确保采购的产品符合安全标准，为消费者提供安全放心的食品。

近期，针对采购部门出现的一些食品安全问题，我们决定开展自查自纠工作，检查自身存在的漏洞和问题，采取有效措施进行整改，以提高采购食品安全管理水平，确保消费者的食品安全。

二、自查情况分析1. 采购流程不规范在采购过程中，存在采购流程不规范的情况。

有些员工在采购食品时，没有按照规定的程序进行，导致采购无法及时掌控产品的质量和安全。

2. 供应商管理不严格部分供应商在提供食品产品的过程中，未能按照我们的要求进行生产，并且存在一定的质量和安全隐患。

我们的供应商管理体系还存在一定的漏洞，没有形成闭环的供应链管理。

3. 食品安全标准不清晰在采购过程中，食品安全标准不够清晰明确，员工对于食品安全标准的理解存在偏差，导致采购食品不到位，无法达到我们的要求。

4. 合同管理不严格在签订采购合同的过程中，我们发现合同管理存在一定的问题，有些合同的条款不够明确，导致采购方和供应方在食品安全问题上存在争议。

5. 内部沟通不畅在采购过程中，内部沟通不畅，导致员工无法及时了解和掌握食品采购的情况，信息传递不畅，影响了食品安全管理的效果。

三、整改措施1. 重新规范采购流程我们将重新规范采购流程，明确采购的程序和要求，建立起完善的采购管理体系，确保每一道程序都是符合规定的，确保采购的产品符合安全标准。

2. 强化供应商管理我们将加强对供应商的管理，建立起闭环的供应链管理体系，对供应商进行全面评估和监管，确保供应商的产品达标，保障食品安全。

3. 食品安全标准统一我们将统一食品安全标准，明确食品的质量和安全要求，向员工进行培训和教育，提高员工对食品安全的认识和理解，确保食品安全标准的执行。

4. 加强合同管理我们将加强合同管理，明确合同的条款和要求，确保合同的规范和准确，避免出现食品安全方面的争议和纠纷。

关于整治“吃拿卡要”问题自查自纠报告（共5篇）

关于整治“吃拿卡要”问题自查自纠报告（共5篇）第一篇：关于整治“吃拿卡要”问题自查自纠报告关于整治“吃拿卡要”问题自查自纠报告通过对我局《关于整治“吃拿卡要”问题创优发展环境的工作方案》的学习和认真地自查自纠，我个人对整治“吃拿卡要”问题有了更深刻的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。

现在对照工作实际，作如下剖析：一、存在的问题1、政治理论、相关文件学习不够深入，对其重要性认识不足。

在日常工作中，对相关文件的学习和认识不足，忽略了政治理论的学习和提高，对理论指导实践、指导工作的意义认识不高，处理问题和工作凭经验，缺乏理论上的深钻细研。

2、工作不够条理，效率有待提高。

对办公室工作的认识还不够全面，工作稍显紊乱，偶尔出现遗漏和重复工作，显示出与同事协同工作力度不足。

这些问题一定程度上影响了日常办公的工作效率。

二、存在问题的主要原因本人深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：1、政治理论学习不够，国土相关法律、法规文件了解不足，理论功底浅薄，对具体问题钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、开拓进取的精神不够。

本人刚参加工作半年的时间，而且处于办公室综合岗位，对各个科室的具体行政管理和业务不熟悉，害怕自己先做做不好，缺乏自信心，一定程度上造成工作的不条理和效率的低下。

3、工作作风还不够扎实，仅对局办公室上的事情做的多，但是还对工作还缺乏系统化和高质量的要求。

整改措施1、加强学习。

提高对学习重要性和迫切性的认识，尤其要加强对政治理论学习和国土法律法规相关文件的学习，用政治理论武装自己的头脑，及时领会党关于国土文件的精神。

2、改进工作方法。

加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质，积极进取，改进工作方法，提高工作水平。

讲究方法，注重实际，自觉、刻苦地钻办公室工作，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。

《吃拿卡要自查自纠报告整治吃拿卡要自查报告》

《吃拿卡要自查自纠报告整治吃拿卡要自查报告》《吃拿卡要自查自纠报告整治吃拿卡要自查报告》xxx局开展“整治吃拿卡要创优发展环境”问题专项治理工作自查报告为认真贯彻落实省第十次党代表大会、全省党风廉政建设干部大会暨省纪委十届二次全会精神，巩固和深化纪律作风教育整顿工作，切实解决“吃拿卡要”等破坏发展环境的突出问题，我局严格按照上级要求，认真组织开展“整治吃拿卡要创优发展环境”专项治理工作，现将自查情况汇报如下：一、采取的措施：（一）召开动员大会5月18日，我局召开“整治吃拿卡要创优发展环境”全局动员大会，会上，局长xxx同志向大家传达了《贺国强在加强基层党风廉政建设座谈会上强调着力解决发生在群众身边的10个方面的问题》以及省市电视电话会议精神和市xxx局关于整治“吃拿卡要”问题创优发展环境实施方案的文件精神，强调大家一定要按照规定和制度办事，重点整治“吃拿卡要”等七种行为。

会后立即制定了《xxx局整治“吃拿卡要”问题创优发展环境实施方案》。

（二）成立组织机构我局成立了xxx局“整治吃拿卡要创优发展环境”工作领导小组，由局长xxx同志任组长，xxx副组长，领导小组成员由各科室负责人组成。

领导小组下设办公室，由xxx同志兼任办公室主任，办公室具体负责全局开展“整治吃拿卡要创优发展环境”问题专项治理工作的组织和指导，通过主要领导负总责，分管领导直接抓，安排专门力量具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作机制，做到思想认识、组织领导和工作落实“三到位”，确保了治理工作的顺利开展。

（三）严格落实实施按照上级要求，根据工作实际，我局首先制定了整治吃拿卡要创优发展环境”公开承诺，要求每位干部职工都要做出承诺，并比照7种行为进行自查自纠，每位分管领导对所分管人员就“吃拿卡要“问题进行谈话，随后我局针对实际情况，向管理服务对象发出xxx余份《征求意见函》，要求服务对象从六个方面对我局提出意见，并公布了我局的投诉举报电话，对发现的问题及时处理，严防”吃拿卡要“问题的发生。

工商吃拿卡要自查自纠报告

工商吃拿卡要自查自纠报告一、工商行为概述我公司是一家专门从事餐饮业的企业，主要经营范围包括餐饮服务、食品销售和餐饮管理等业务。

公司成立于2010年，经过多年的发展，已经在本地市场建立起了一定的声誉和影响力。

但在经营过程中，我们也不可避免地出现了一些问题，主要表现在以下几个方面：1. 税收依法纳入不够规范：公司在经营过程中，存在一些税收依法纳入不够规范的问题，比如存在少缴税款或者漏报税收的情况。

这主要是由于公司在税收政策理解和执行过程中存在一定的混淆和误解所导致的。

2. 劳动用工问题：公司存在一些未按照劳动法规定向职工支付加班工资的情况，或者在人事管理方面存在一些不合规范的行为。

这些问题主要是由于公司在管理人事制度和执行过程中存在一定的漏洞和不完善所导致的。

3. 食品安全问题：公司在经营过程中，存在一些食品安全方面的问题，比如存在使用过期食材或者不符合卫生标准的食材等情况。

这些问题主要是由于公司在食品安全管理制度和监督检查过程中存在一定的疏漏和疏忽所导致的。

以上问题的存在，已经给公司的信誉和发展带来了一定的影响，为了更好地改进问题，提升经营管理水平，我们决定进行自查自纠，全面审视公司的经营行为，深入剖析问题的根源，全力整改问题，确保公司的经营管理合法、规范、透明。

二、自查自纠内容及整改措施1. 税收依法纳入问题自查：通过对公司财务报表的核查和对税收政策的再次学习，我们发现公司存在少缴税款或者漏报税收的情况，主要集中在增值税和所得税方面。

对此，我们已经与税务部门进行了沟通，进行了相应的补缴和整改。

同时，我们也已经对公司的财务管理制度进行了修订和加强，加强对税收政策的宣传和培训，确保今后能够依法纳税，避免类似问题再次发生。

2. 劳动用工问题自查：通过对公司人事管理制度和执行情况的审查，我们发现公司存在未按照劳动法规定向员工支付加班工资的情况，或者在人事管理方面存在一些不合规范的行为。

为此，我们已经对公司的人事管理制度进行了修订和加强，建立了健全的员工考勤和工资核算制度，确保员工的合法权益得到保障。

辅警吃拿卡要自查自纠报告精选

辅警吃拿卡要自查自纠报告精选辅警吃拿卡要自查自纠报告一、引言近年来，辅警队伍中涌现出一些不法分子，他们利用职务之便，以权谋私，违纪违法。

这些案例严重破坏了辅警队伍的形象和声誉，也损害了社会的正常秩序。

为了加强辅警队伍的廉政建设和自律能力建设，我单位决定开展辅警吃拿卡要自查自纠活动。

经过一段时间的自查自纠工作，现将落实情况进行报告。

二、自查自纠对象我们选择了全体在职辅警作为自查自纠的对象，包括在队中任职及已离职的辅警。

共计涉及200名辅警。

三、自查自纠具体内容1.违纪违法行为自查我们要求辅警对自己的行为进行反思和检查，主动举报曾经存在的违纪违法行为，包括但不限于以下几个方面：（1）收受贿赂：辅警是否曾经收受过任何形式的贿赂，如红包、礼品、请客等。

（2）敲诈勒索：辅警是否以权谋私，利用职务之便敲诈勒索他人。

（3）徇私枉法：辅警是否曾经为他人包庇、纵容不法行为，甚至利用职务之便放纵犯罪分子。

（4）失职渎职：辅警是否缺乏工作积极性，消极敷衍工作，甚至渎职失职。

2.自我评价和总结自查自纠工作要求辅警对自己辅警角色的定位进行审视和总结，自我评价自己的工作表现，了解自己工作中的不足之处，找出原因，并提出自己的改进方案。

3.自罚自勉和整改措施对于在自查自纠中发现有违纪违法行为的辅警，我们要求他们进行自罚，如主动上交违法获利物品，自愿缴纳罚款等。

同时，我们也要求他们制定整改措施，重新确立自己的工作目标，提高自身素质和能力，从而在工作中更好地履行职责。

四、自查自纠工作进行情况在自查自纠工作中，我们采取了多种方式，包括送检、书面申报等。

同时，我们还建立了举报投诉渠道，鼓励辅警对他人的违纪违法行为进行举报。

自查自纠工作得到了辅警队伍的积极响应，200名辅警中有160名辅警主动交代了自己曾经存在的违纪违法行为，同时自我评价和总结也得到了踊跃参与。

五、自查自纠工作取得的成效通过自查自纠工作，我们取得了如下成效：1. 辅警队伍的警示教育效果显著。

整治“吃、拿、卡、要”问题自查报告

提供专业的word版文档，优质的服务，希望对您有帮助/双击去除整治“吃、拿、卡、要”问题自查报告整治“吃、拿、卡、要”问题自查报告根据省、市《关于整治“吃、拿、卡、要”问题创优发展环境的实施方案》要求，通过学习自己认识到坚定信念是根本，强化责任是关键，加快转变干部作风是动力，严明党的纪律是保证，认真对照党章，以党员的标准对照自己，检讨自己，主要有以下几个方面的问题：首先在思想上没有树立全心全意为人民服务的宗旨，认为自己做好本职工作，不贪、不要、不触犯纪律就是一名称职的干部，具体表现为工作没有积极性，只做分内的事，分外的事不闻不问，只求目的，不考虑过程，工作不求完美和做到最好，只求完成。

其次，党性观念淡薄，没有把自己置身于先进分子行列，没有按照党员的标准要求自己，具体表现为：工作上没有创新精神，不能深入群众，了解群众，解决群众企盼的事，不能完全地服务质监建设的大局。

整改措施：针对思想中、工作上的问题，自己准备从以下几个方面进行整改，从而极高认识，加强党性修养，更好的为人民服务。

1、思想纯洁是党性修养的第一课，是正确行为的先导，保持纯洁性，个人修养是根本内因，增强党性是决定因素，要嘉定理想信念，抓住理论五章这个核心，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，认真学习实践中国特色社会主义理论体系，做到真学，真懂，真信，真用，自觉划清马克思主义与非马克思主义等重大是非界限，旗帜鲜明地抵制各种错误思想理论影响。

抓好学习培训，自觉践行社会主义荣辱观，不断提高理论水平，提升思想境界，切实筑牢思想道德防线。

2、密切联系群众，作为一名党员党的纯洁性的基本要求。

始终密切联系群众是我们党克敌制胜的法宝，今后工作中，要树立服务群众的该观点，深入到企业中去，帮助企业研究发展中存在的问题，找出影响企业发展的瓶颈，解决影响企业转性跨越的因素，把服务企业，帮助企业作为自己的职责，为企业更快更好发展出一份力，流一份汗。

3、自觉以雷锋为榜样，不断加强党性修养和作风建设，不断增强自我净化，自我完善，自我革新，自我提高的能力，有效抵制拜金主义，享乐主义，极端个人主义的侵蚀，牢固树立正确的人生观，拥抱共产党的政治本色，争创一流业绩，迎接党的十八大胜利召开。