OHSAS18001管理评审报告

伯恩光学中央直属部门OHSAS18001管理评审报告总结过去、现在状况：2011年以前公司消防设备设施因无资质维保单位保养，处于瘫痪状态，消防疏散照明灯具严重缺少，2010年4月份公司与资质消防维保单位签定了维修保养合同，对消防设备设施进行了彻底的维修保养，并加装了约500个消防疏散指示灯具，对过期、失效的灭火器进行了更换，并按相应要求补足了灭火器的配置，并建立了消防设施的定期点检制度以确保消防设施的有效性。根据火灾发生的原因制订了预防措施，制订了消防应急预案，为验证消防应急预案的可行性，编制了演习计划，并按演习计划进行了消防演习，验证了公司消防各项管理的有效性。2011年以前公司所有申购的个体劳动防护用品未经安全专职人员检查验收，员工反映佩戴防护用品不舒服、防护性能较差。2011年后安全办对所有配发的劳动防护用品进行了检查，并报经公司高层对不合格的劳动防护用品停止使用，协调采购部门重新购买防护性能和舒适度较好的劳动防护用品。中央直属部门2011年到目前为止，无职业病事故、重伤及伤亡事故、重大交通事故、火灾爆炸事故，整年度报社保工伤事故率13.83‰，伤残率0.99‰,轻微伤发生率12.85‰，月工伤发生率1.15‰；整年度报意外险受伤率11.86‰；50%的工伤发生在工程部。

2011年8月以前，公司安全管理规章制度不健全，部门之间同项安全规章要求和内容不一致、格式不规范统一。自从推行OHSAS18001体系以来，中央体系办和中央人事行政部开始策划和编制管理体系文件，体系文件从9月份开始实施以来，经过几次的实用性修改，目前体系文件能够结合实际具有可操作指导作用。经过管理体系的内部审核，管理体系运行的有效性、体系文件的各项规定和方针目标制定的适宜性得到充分验证，各过程识别充分，制定的各项要求适宜，通过运行验证，管理体系文件结构合理、据有可操作性。中央直属部门于2011年11月22日进行了OHSAS18001体系的内审，本次内审没有发现不符合项只发现16项观察项，所发现的观察项已由责任部门在12月1日前进行了有效的改善，并经内审员进行跟踪验证完毕。

结合职业安全健康体系程序文件的要求，中央人事行政部对公司各部门安全规章制度、安全操作规程和各类应急预案进行了统筹汇编，完善了各项职业健康安全管理制度。对识别出的危险源进行了风险评估，并制定风险控制措施，对员

工进行了专项安全培训，重要岗位人员进行了重点培训，安全专职管理人员及时的进行了监督和检查，在管理范围内进行了全面落实，针对评估出的较大以上危险源，制定了职业健康安全管理方案，并进行有效的实施。但是，目前管理体系仍存在不足，对体系管理手册和程序文件的要求，个别部门理解还不够，执行上存在不够自觉的现象，自我改进、自我完善的能力普遍薄弱。

中央直属部门2012年职业安全健康目标：杜绝职业病事故；杜绝伤残事故，杜绝重伤及伤亡事故；杜绝重大交通、火灾爆炸事故、危险化学品泄漏事故；月工伤发生率控制在≤1‰，年度工伤轻微伤发生率控制在≤10‰；新员工“三级”安全教育100%，重点工种在职安全培训≥95%。

目标的改善方案：为达到2012年职业安全健康目标，中央直属部门将按职业安全健康管理体系文件要求进行运行管控。具体方案主要有以下5点：①在职业安全健康教育培训方面，将拟定安全培训计划，并按计划落实培训，把工程部特殊工种的职业安全健康培训列入在职安全培训的重点；②职业安全健康隐患排查和跟进整改方面，每天进行巡查，每月对各部门现场进行一次隐患排查，每季度组织一次综合性隐患大排查，发现隐患及时填写《隐患整改通知书》，提出相应整改建议，要求部门或区域负责人限期进行整改；③工伤事故的预防与统计分析方面，不论工伤大小都按工伤流程进行调查分析，按“四不放过”的原则进行处理，预防同类工伤事故的再次发生；④职业安全健康防疫方面，督促采购部门采购符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，要求供应商提供检验、检测报告。编制劳动防护用品佩戴指导书进行宣传教育，教导员工正确佩戴，督促作业员工按规定佩戴劳动防护用品。有毒有害生产场所定期进行检测，组织接触有毒有害作业员工进行职业健康体检；⑤针对外来施工管理，对所有外来施工作业人员进行专项安全培训，告知施工场所危险源，并与工程承包单位签定《外来施工安全责任协议》，对施工过程中的危险作业进行票证审批和现场监督管理。

希望公司给予的配合：为保障2012年职业安全健康目标顺利完成，希望公司高层提高职业安全健康管理资金投入。设立职业安全健康项目专项经费，用于员工职业安全健康教育培训和开展活动；按国家法规要求配置职业安全健康管理人员；改善生产设备安防设施和员工职业安全健康环境条件。