劳动合同范本(郑州市人社局监制)

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劳动合同标准文本(郑州人力资源局)(2024精)

劳动合同标准文本(郑州人力资源局)第一章总则第一条目的和依据第二条适用范围本合同文本适用于位于郑州市范围内的用人单位与劳动者订立劳动合同的具体情况。

第三条合同订立原则•自愿原则:劳动合同的订立应基于双方自愿，不得强制劳动者订立劳动合同。

•平等原则:劳动合同双方在协商订立劳动合同过程中应平等协商，互相尊重。

•公平原则:劳动合同的内容及其约定应公平合理，不得损害己方或对方的利益。

第二章合同的订立第四条合同形式劳动合同可以采用书面形式或者口头形式，以书面形式订立的劳动合同具有更高的合同效力。

第五条劳动合同书的形式1.劳动合同双方当事人的基本信息，包括名称、地质等；2.劳动合同期限的约定；3.劳动合同的工作内容和岗位职责；4.劳动者的工资、奖金和其他福利待遇；5.劳动合同的劳动时间、休假和假期安排；6.劳动合同的解除和终止条件；7.对劳动者进行劳动保护、劳动条件、劳动时间和休假制度的约定；8.其他双方约定的条款。

第六条劳动合同的签订劳动合同双方当事人应当在充分协商、平等自愿的情况下签订劳动合同，并应如实提供和核实自己的身份信息和证件。

第七条考核期合同劳动合同双方当事人可以以合同约定的考核期间为限订立劳动合同，但考核期最长不得超过三个月。

第八条试用期合同劳动合同双方当事人可以以合同约定的试用期间为限订立劳动合同，但试用期最长不得超过六个月。

第三章合同的履行第九条工作条件和环境用人单位应提供符合国家和地方劳动法规定的工作条件和环境，保障劳动者的生命安全和身体健康。

第十条劳动者的权利和义务劳动者享有依法享受的权利，同时也要履行劳动合同约定的义务。

第十一条用人单位的权利和义务用人单位有权依法合理安排劳动者的工作任务和工作时间，并支付劳动者应得的工资、福利和奖金。

同时，用人单位也需要履行劳动合同约定的义务。

第十二条双方的协商解决劳动争议劳动合同双方当事人对于劳动争议应当通过协商解决，如协商不成，可以向劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请解决。

郑州市劳动合同范本(3篇)

郑州市劳动合同范本甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿甲方法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿注册地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿性别_____居民身份证号＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿出生日期＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日家庭住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿邮政编码_____户口所在地＿＿＿＿省（市）＿＿＿＿（县）＿＿＿＿＿＿乡根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同为_____期限劳动合同。

本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。

本合同于_____终止。

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作，甲方应提供必要的生产(工作)条件。

第三条乙方工作应达到_____标准，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制要求完成规定的工作任务。

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行_____工时制度。

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

四、劳动报酬第七条甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按_____执行。

乙方在试用期间的工资_____。

甲乙双方对工资的其他约定_____第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_____元或按＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿执行。

五、保险福利待遇第九条甲乙双方按国家规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续。

第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执行。

郑州劳动合同范本(4篇)

郑州劳动合同范本甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：经济类型：联系电话：乙方（职工）姓名：身份证号码：现住址：联系电话：根据（中华人民共和国劳动法》和国家及的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。

2、无固定期限：从____年____月____日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）3、以完成一定的工作为期限：从____年____月____日起至工作任务完成时止。

（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）1、无试用期。

2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。

（试用期最长不超过六个月。

其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。

试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。

）二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为（二）乙方的工作任务或职责是（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

三、工作时间（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。

（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。

除（劳动法）第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

劳动合同标准文本(郑州人力资源局)

劳动合同标准文本(郑州人力资源局)劳动合同范本第一章合同的当事人甲方：________（以下简称“公司”）统一社会信用代码：________地质：________市区街号X乙方：________（以下简称“员工”）住址：________市区街号X第二章合同期限本合同自YYYY年MM月DD日起生效，至YYYY年MM月DD日止。

第三章工作内容1.员工被聘为公司的职务。

2.员工主要工作内容为。

3.员工应承担的其他相关职责为。

第四章劳动报酬1.员工的月工资为人民币元。

2.员工享受国家规定的社会保险和福利待遇。

第五章工作时间和休假1.员工按照公司的工作时间安排，每周工作小时。

2.员工享受带薪年假X天（具体根据公司规定执行）3.员工享受带薪病假X天（具体根据公司规定执行）第六章劳动保护和办理离职手续1.公司负责为员工提供必要的劳动保护，保障员工的安全与健康。

2.员工离职前需要提前给公司X天书面通知，并按照公司规定办理离职手续。

第七章合同解除的情况1.合同期满，经双方协商一致，终止合同。

2.员工因病或其他正当事由无法履行劳动合同，经公司认可，可以解除合同。

3.员工违反劳动合同约定，经公司提出解除合同，员工应承担相应的法律责任。

第八章附则1.本合同一式两份，公司和员工各执一份，具有同等效力。

2.对于未尽事宜，按照相关法律、法规的规定执行。

附件：________1.联系复印件：________与员工签署劳动合同时提供。

2.学历证书复印件：________与员工签署劳动合同时提供。

3.社会保险登记证复印件：________与员工签署劳动合同时提供。

法律名词及注释：________1.劳动合同：________劳动法规定的双方共同依法建立、履行、变更或终止的劳动关系规范。

2.社会保险：________由国家根据国家法律和政策规定，实行的包括各种社会保险制度。

3.离职手续：________员工离职时需要办理的相关手续，包括交接工作、结算工资等。

郑州市人力资源和社会保障局劳动合同范本

郑州市人力资源和社会保障局劳动合同范本郑州市人力资源和社会保障局劳动合同范本1. 合同目的本劳动合同旨在明确雇主（以下简称“甲方”）与员工（以下简称“乙方”）之间的权利和义务，确保双方在劳动关系中的权益和责任的明确。

2. 合同内容2.1 工作岗位乙方将被指派到甲方的工作岗位，并履行该岗位的职责和义务。

工作岗位的具体要求和职责将在乙方入职时由甲方向乙方以书面方式通知。

2.2 工作时间根据国家和地方相关法律法规的要求，乙方的工作时间将按照甲方的规定执行。

乙方同意根据工作需要调整工作时间，并在加班情况下按照相关法律法规的要求享受加班费和休息补偿。

2.3 工资和福利乙方的工资及福利将按照甲方的规定支付和发放。

乙方享有根据国家和地方相关法律法规规定的各项社会保险和福利。

2.4 保密义务乙方在劳动关系期间和劳动关系解除后仍应对甲方的商业信息和知识产权保密。

乙方不得将甲方的商业信息和知识产权泄露给任何第三方。

2.5 离职和终止2.5.1 离职乙方有权根据劳动法规定的程序提前通知甲方，解除劳动合同。

乙方应按照甲方规定的离职手续办理离职手续，并退还甲方所提供的物品和资料。

2.5.2 终止甲方有权在以下情况下单方面解除劳动合同：乙方严重违反甲方的规章制度；乙方在工作中存在严重失职行为；乙方故意泄露甲方商业机密；乙方违反国家法律法规的规定。

2.6 争议解决双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或提起诉讼。

3. 其他事项本劳动合同未尽事宜按照相关法律法规的规定处理。

本劳动合同一式两份，甲方和乙方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（单位）：法定代表人（签字）：乙方（员工）：签字：。

2024版人社局劳动合同范本

2024版人社局劳动合同范本甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：_______________________第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自2024年____月____日起至2025年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，从事__________工作。

2.2 乙方的工作地点为__________。

第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2 乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币（大写）__________元。

4.2 甲方应于每月______日支付乙方工资。

第五条社会保险和福利5.1 甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。

5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

6.2 甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害，并采取相应的防护措施。

第七条合同变更、解除和终止7.1 合同一经签订，双方应严格遵守。

如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式确定。

7.2 合同解除和终止应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

第八条违约责任8.1 甲方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此受到的损失。

8.2 乙方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此受到的损失。

第九条争议解决9.1 双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定10.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式确定。

10.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：_______________________签订日期：2024年____月____日。

郑州市员工劳动合同标准模板(六篇)

郑州市员工劳动合同标准模板为明确用人单位(以下称甲方)和职工(以下称乙方)的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在双方平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守履行。

一、劳动合同期限劳动合同期限为____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为月(天)，至____年____月____日。

二、工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意在地点从事岗位工作。

经双方协商一致，可以变更工作地点和工作岗位。

2、乙方根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量和质量。

三、工作时间和休息休假甲方根据国家规定安排工作时间，并执行国家规定的休息休假制度。

四、劳动报酬和保险福利待遇1、乙方的工资标准为元/月(试用期工资为元/月)，甲方于当(下)月日前支付清楚。

2、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，并严格执行当地政府有关最低工资规定。

3、甲方安排乙方加班工作的，应按规定标准支付加班工资。

4、甲方应按国家和地方有关规定为乙方办理社会劳动保险，政策规定应由乙方承担的费用，甲方可逐月从乙方工资中代扣代缴。

5、乙方患病或非因工负伤以及女职工在孕期、产期和哺乳期等待遇按照国家规定执行。

6、乙方因工负伤或患职业病的相关待遇按国家现行规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，建立健全生产流程和操作规程，制定劳动安全卫生制度及标准，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用品。

2、乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

3、甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技术、安全卫生等方面的知识教育和培训。

六、劳动合同的终止、续订、变更和解除1、本合同期满时即终止执行。

如生产(工作)需要，经双方协商同意可以续订劳动合同。

人社部的劳动合同范本(通用)7篇

人社部的劳动合同范本（通用）7篇篇1根据国家相关法律法规及人力资源和社会保障部相关规定，结合实际情况，甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本劳动合同。

一、基本信息甲方（用人单位）：____________________（公司全称）地址：_______________________________________法定代表人：______________________ 联系电话：_______乙方（劳动者）：____________________（个人姓名）性别：_______ 身份证号：_______________________________________住址：_______________________________________ 联系电话：_______二、工作内容及地点（一）乙方的工作内容：____________________。

（具体岗位工作内容）（二）工作地点：___________。

（具体工作地点）三、工作时间与休息休假（一）工作时间：标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。

具体工作时间安排按照甲方规定执行。

（二）休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。

四、劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬：基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬结构。

具体标准按照甲方薪酬制度执行。

（二）福利待遇：按照国家及地方规定，享受相应的社会保险、住房公积金等福利待遇。

五、社会保险与福利（一）甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方为乙方办理社会保险手续，乙方承担个人应缴纳部分的社会保险费。

社会保险的缴费标准按照相关规定执行。

（二）甲方根据企业实际情况为乙方提供其他福利待遇。

具体内容根据实际情况而定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，创造符合国家劳动安全卫生标准的劳动环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

郑州市人力资源和社会保障局劳动合同范本

编号：________劳动合同书甲方_____________________________________________________法定代表人：___________________注册地址：______________________________________________经营地址：______________________________________________乙方：____________________ 性别：______________居民身份证号码：________________________________________家庭住址：_______________________ 邮政编码：___________户口所在地：_________省(市) ________区(县) _________街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条甲乙双方协商一致，确定选择第_____种作为本劳动合同期限。

1．固定期限劳动合同。

本合同于______年____月____日起，至______年____月___日止。

其中试用期为_______个月，自______年____月____日起，至_______年____月____日止。

2．无固定期劳动合同。

本合同于______年____月____日起。

其中试用期为_______个月，自______年_______月_______日起，至_______年______月______日止。

3．以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

本合同于______年____月____日起，至本工作任务结束终止。

工作任务为__________________________________。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位(工种)工作。

郑州市人力资源和社会保障局劳动合同范本

.编号：________劳动合同书甲方_____________________________________________________法定代表人：___________________注册地址：______________________________________________经营地址：______________________________________________乙方：____________________ 性别：______________居民身份证号码：________________________________________家庭住址：_______________________ 邮政编码：___________户口所在地：_________省(市) ________区(县) _________街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条甲乙双方协商一致，确定选择第_____种作为本劳动合同期限。

1．固定期限劳动合同。

本合同于______年____月____日起，至______年____月___日止。

其中试用期为_______个月，自______年____月____日起，至_______年____月____日止。

2．无固定期劳动合同。

本合同于______年____月____日起。

其中试用期为_______个月，自______年_______月_______日起，至_______年______月______日止。

3．以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

本合同于______年____月____日起，至本工作任务结束终止。

工作任务为__________________________________。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位(工种)工作。

郑州市人力资源和社会保障局劳动合同范本

郑州市人力资源和社会保障局劳动合同范本合同范本合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。

郑州市人力资源和社会保障局劳动合同范本下面是本站为大家带来的，希望能帮助到大家!郑州市人力资源和社会保障局劳动合同范本甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：签订日期：年月日注意事项一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。

二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同，并就劳动合同的内容协商一致。

三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

四、依法签订的劳动合同具有法律效力，双方应按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。

五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。

六、签订劳动合同，用人单位应加盖公章，法定代表人(主要负责人)或委托代理人签字或盖章;劳动者应本人签字，不得由他人代签。

劳动合同由双方各执一份，交劳动者的不得由用人单位代为保管。

甲方(用人单位)：统一社会信用代码：法定代表人(主要负责人)或委托代理人：注册地：经营地：联系电话：乙方(劳动者)：居民身份证号码：(或其他有效证件名称证件号：)户籍地址：经常居住地(通讯地址)：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限：1.固定期限：自年月日起至年月日止，其中，试用期从用工之日起至年月日止。

2.无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止，其中，试用期从用工之日起至年月日止。

郑州劳动合同范本8篇

郑州劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位（工种）工作。

2. 乙方的工作地点为郑州市。

3. 甲方可以根据工作需要以及乙方的能力表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时工作制。

每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

3. 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬1. 甲方的工资发放遵循按劳分配原则。

2. 乙方试用期月工资为____元。

试用期满后的月工资为____元。

3. 甲方应以货币形式按月支付乙方的工资，不得拖欠。

4. 具体支付办法和流程按照甲方有关规定执行。

五、社会保险与福利待遇1. 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。

甲方为乙方办理有关社会保险手续。

2. 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照相关规定执行。

3. 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。

郑州市人力资源和社会保障局劳动合同范本范文精简处理

郑州市人力资源和社会保障局劳动合同范本郑州市人力资源和社会保障局劳动合同范本第一章总则第一条合同目的及甲方信息甲方（用人单位）：郑州市人力资源和社会保障局法定代表人/负责人：X地质：郑州市X街道X号X第二条乙方信息乙方（劳动者）：住质：第二章劳动合同基本条款第三条劳动合同期限1. 甲乙双方同意签订一定期限的劳动合同。

2. 劳动合同期限自（年）（月）（日）至（年）（月）（日）。

第四条工作内容和岗位1. 乙方的工作内容为：2. 乙方的岗位为：第五条工作地点乙方的工作地点为郑州市人力资源和社会保障局所在地。

第六条工作时间和休假1. 乙方每周工作时间：（具体工作时间）2. 乙方享有法定假期和带薪年假。

第七条劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为（具体数额或计算方式）。

2. 乙方的工资发放方式为（工资发放周期和方式）。

第八条社会保险和福利待遇1. 乙方参加的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2. 甲方向乙方提供的其他福利待遇为：第九条保密条款1. 乙方在劳动合同期限内，应当对甲方的商业秘密和其他保密信息进行保密，不得泄露或擅自使用。

2. 乙方需对其在工作中获得的商业秘密和其他保密信息进行保密，即使劳动合同期满或解除仍适用。

第十条终止劳动合同1. 劳动合同终止条件包括合同期满、双方协商解除、乙方辞职、甲方解雇等。

2. 乙方解除劳动合同应提前（具体期限）书面通知甲方。

第三章违约责任第十一条违约责任1. 任何一方违反劳动合同约定的，应承担相应的违约责任。

2. 违约一方应赔偿守约一方受到的损失。

第四章争议解决第十二条争议解决1. 乙方与甲方就本劳动合同的履行发生争议时，应通过友好协商解决。

2. 如协商不成，乙方可向劳动争议调解委员会申请调解。

第十三条适用法律和管辖本劳动合同适用的相关法律法规，争议解决由郑州市人民法院管辖。

第五章附则第十四条其他约定1. 附加的其他约定：2. 本劳动合同一式两份，自甲乙双方签字盖章后生效。

郑州市人力资源和社会保障局劳动合同范本

郑州市人力资源和社会保障局劳动合同范本郑州市人力资源和社会保障局劳动合同范本第一章总则第一条 [劳动合同的订立]根据中华人民共和国劳动法和相关法律法规的规定，本劳动合同范本用于指导和规范郑州市人力资源和社会保障局与劳动者之间劳动关系的建立和维护。

劳动合同的订立需要遵循诚实信用、平等自愿、公开公正的原则。

第二条 [劳动合同的主要内容]劳动合同的主要内容包括：劳动双方的基本信息、劳动合同期限、工作内容和岗位要求、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动合同的变更、解除和终止等。

第三条 [劳动合同的书面形式]劳动合同应以书面形式订立，包括纸质合同、电子合同等形式，在劳动合同订立后双方应各持一份加盖公章并签字的合同。

第二章劳动合同期限第四条 [劳动合同期限的确定]根据劳动合同法的规定，劳动合同期限可以是固定期限合同或无固定期限合同。

固定期限合同不能超过两年，无固定期限合同可以随时解除。

第五条 [劳动合同期限的延续]劳动合同期限到期后，双方可以协商延长合同期限，但延长期限不得超过两年。

如未延长或不再续订，劳动关系终止。

第三章工作内容和岗位要求第六条 [工作内容的约定]劳动合同应明确约定劳动者的工作内容，包括岗位职责、工作任务、工作量等。

劳动者应按照合同约定完成工作。

第七条 [岗位要求的约定]劳动合同应明确约定岗位要求，包括学历、专业、技能等条件。

第四章工作时间和休假第八条 [工作时间的约定]劳动合同应明确约定工作时间，包括每日工作时间、工作日、休息日和法定假日等。

第九条 [休假的约定]劳动合同应明确约定休假制度，包括年假、事假、病假、婚假等各类假期的安排和管理规定。

第五章劳动报酬第十条 [劳动报酬的支付方式]劳动合同应明确约定劳动报酬的支付方式，包括工资、奖金、津贴等各项报酬。

第十一条 [劳动报酬的计算和发放]劳动合同应明确约定劳动报酬的计算方法和发放周期，如月薪、小时工资等。

第六章社会保险和福利待遇第十二条 [社会保险的约定]劳动合同应明确约定参保劳动者的社会保险情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

劳动合同标准文本(郑州人力资源局)本月修正版

劳动合同标准文本(郑州人力资源局)劳动合同标准文本(郑州人力资源局)一、合同双方甲方：单位名称：法定代表人：通讯地质：乙方：姓名：性别：通讯地质：二、合同期限本劳动合同自________年________月________日起至________年________月________日止，共计______个月。

三、工作内容及工作地点工作内容：乙方将按照甲方要求，从事________工作。

工作地点：乙方的工作地点为________。

四、工作时间工作时间：工作时间根据甲方的安排进行调整，每周工作天数为______天，每天工作______小时。

加班：乙方根据工作需要可能需要加班，并依照劳动法规定进行加班调整和报酬。

五、劳动报酬基本工资：乙方的基本工资为人民币______元/月。

薪资支付：甲方将于每月______日将工资支付至乙方指定的银行账户。

绩效奖金：根据乙方工作表现，甲方将根据相应的绩效考核结果支付绩效奖金。

六、社会保险和福利乙方参加社会保险费用由甲方承担，具体保险项目包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

七、劳动纪律和规定工作纪律：乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，严谨工作，与同事保持良好的合作关系。

保密义务：乙方应保守甲方的商业秘密和相关机密资料，并在合同解除后仍然负有保密义务。

离职申请：乙方应提前一个月书面通知甲方，若违反该规定，需向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

八、合同解除解除原因：本劳动合同解除原因包括但不限于：合同期满、双方协议解除、乙方擅自离职或被甲方辞退等。

解除通知：双方在解除劳动合同前应提前一个月书面通知对方。

九、其他约定违约责任：若乙方违反本劳动合同任何约定内容，需向甲方支付相应的违约金或赔偿费用。

纠纷解决：双方因劳动合同发生的任何争议应友好协商解决，协商不成的，提交甲方所在地人民法院解决。

附加条款：本劳动合同附件为不可剥夺的部分，具有同等法律效力。

十、附则本劳动合同未尽事宜，根据有关法律法规和双方协商的原则，另行约定。

郑州市劳动合同范本3篇

郑州市劳动合同范本3篇篇一郑州市劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。

2. 工作地点：_______________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。

因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。

2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。

四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。

2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。

3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。

2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

郑州市人力资源和社会保障局劳动合同范本

编号：________劳动合同书甲方_____________________________________________________ 法定代表人：___________________注册地址：______________________________________________ 经营地址：______________________________________________乙方：____________________ 性别：______________居民身份证号码：________________________________________ 家庭住址：_______________________ 邮政编码：___________户口所在地：_________省(市) ________区(县) _________街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条甲乙双方协商一致，确定选择第_____种作为本劳动合同期限。

1．固定期限劳动合同。

本合同于______年____月____日起，至______年____月___日止。

其中试用期为_______个月，自______年____月____日起，至_______年____月____日止。

2．无固定期劳动合同。

本合同于______年____月____日起。

其中试用期为_______个月，自______年_______月_______日起，至_______年______月______日止。

3．以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

本合同于______年____月____日起，至本工作任务结束终止。

工作任务为__________________________________。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位(工种)工作。

郑州市劳动合同范本_郑州市劳动合同模板

郑州市劳动合同范本_郑州市劳动合同模板协议名称：郑州市劳动合同范本一、协议目的本协议旨在规范雇主与劳动者之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，确保劳动者的合法权益得到保障，促进劳动关系的和谐发展。

二、协议主体雇主：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]劳动者：[劳动者姓名]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系方式]三、协议内容1. 工作岗位及职责雇主聘请劳动者担任以下工作岗位及职责：(1) 岗位名称：[岗位名称]工作职责：[详细描述工作职责]2. 工作地点及工作时间(1) 工作地点：[工作地点](2) 工作时间：[工作时间]3. 合同期限本合同自[date]起生效，有效期为[合同期限]，到期后自动终止。

双方如需继续合作，应在合同到期前30天内协商签订新的劳动合同。

4. 薪酬与福利(1) 薪酬：劳动者的月薪为[薪酬金额]，以人民币计算，每月按照公司规定的发放时间和方式支付给劳动者。

(2) 福利：劳动者享有公司提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年度假期、带薪病假等。

具体福利待遇按照公司规定执行。

5. 保密条款(1) 雇主与劳动者在履行本合同期间可能接触到的与公司业务、技术、经营等相关的保密信息，双方应予以保密并承诺不得泄露给任何第三方。

(2) 对于因违反保密条款而给雇主造成的损失，劳动者应承担相应的法律责任。

6. 终止协议(1) 双方协商一致解除合同：在合同期限届满前，双方如需解除合同，应提前30天书面通知对方，并经双方协商达成一致。

(2) 违约解除合同：若一方违反合同约定，严重影响合同履行的，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

7. 争议解决双方因合同履行发生争议时，应通过友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

8. 其他条款(1) 本协议未尽事宜，双方可另行协商达成补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

郑州市劳动合同范本

郑州市劳动合同范本1. 合同主体本劳动合同（以下简称“合同”）由以下双方订立：雇主：[雇主名称] 地址：[雇主地址] 法定代表人：[法定代表人姓名] 联系电话：[雇主联系电话]员工：[员工姓名] 身份证号码：[员工身份证号码] 住址：[员工住址] 联系电话：[员工联系电话]2. 合同期限本合同自[合同生效日期]起生效，至[合同结束日期]止。

合同期限为[合同期限]。

（注：合同期限不能超过劳动法规定的最长期限）3. 工作内容及职责a. 岗位及职位根据雇主的安排，员工将担任以下岗位和职位：•岗位名称：[岗位名称]•职位级别：[职位级别]b. 工作职责员工将负责以下工作任务：•[工作任务1]•[工作任务2]•[工作任务3]•…c. 工作地点员工的工作地点将设在[工作地点]，若需要变更，双方应协商并签署书面协议。

4. 薪酬福利a. 薪酬员工的薪酬将按照每[薪酬结算周期]结算一次，具体薪酬数额为：[薪酬数额]。

b. 加班工资根据国家劳动法的规定，员工每日工作超过标准工时的部分将按照法定加班工资标准支付。

c. 福利待遇雇主将向员工提供以下福利待遇（若有）：•带薪年假•带薪病假•法定节假日福利•社会保险•…5. 工作时间和休假a. 工作时间员工的工作时间为：每周工作[工作日数]天，每天工作[工作小时数]小时。

b. 休假根据国家劳动法的规定，员工享有以下休假权利：•带薪年假：根据工作年限给予年假，具体天数为：[带薪年假天数]天。

•带薪病假：员工需要休病假时，提前通知雇主，并提交相关病假证明。

c. 调休雇主可以根据工作需要安排员工进行调休，具体调休安排应提前通知员工并与员工协商确定。

6. 解除合同a. 解除条件合同解除的条件包括但不限于以下情况：•双方协商一致解除合同。

•公司经营状况不佳，无力继续雇佣员工。

•员工违反合同约定或涉及严重违法行为。

b. 解除程序任何一方希望解除合同，应提前提出书面通知，提前通知期限为[解除通知期限]，并经双方协商达成一致意见。