2020人社部官方版：劳动合同范本｜转需

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人社部的劳动合同范本(通用)4篇

人社部的劳动合同范本（通用）4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1《劳动合同范本》一、合同双方甲方：（公司名称）法定代表人：地址：联系电话：乙方：姓名：性别：出生年月：身份证号：联系地址：联系电话：二、合同期限本合同自年月日起至年月日止，共计工作天。

三、工作内容1. 乙方聘用单位：甲方聘用乙方为岗位，具体工作内容为：2. 乙方承诺在工作过程中认真履行职责，完成上级交办的工作任务。

3. 甲方有权根据实际工作需要合理调整乙方的工作内容，但不得违反劳动法律法规和本合同规定。

四、工资福利1. 乙方的基本工资为（金额）人民币，逢月发放，不含加班费和奖金等其他福利。

2. 乙方的绩效奖金、年终奖金、补贴及其他福利待遇将根据公司实际情况和个人表现进行发放。

3. 乙方享受公司的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

4. 甲方有义务为乙方提供良好的工作环境和必要的工作设施，保障乙方的安全和健康。

五、工作时间和休假1. 乙方工作时间为每天（时间）到（时间），每周工作日为（天数）天，每天工作时间为（小时）小时。

2. 乙方享有带薪年休假（天数）天。

3. 乙方有权申请事假、病假等假期，具体规定参照公司相关规章制度。

六、解除合同1. 乙方有权在合同期内提前（天数）天书面通知甲方，解除劳动合同。

2. 甲方有权在合同期内解除劳动合同，需提前（天数）天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

3. 在劳动合同解除时，乙方应完成公司规定的交接工作，并归还公司所有财产。

七、违约责任1. 乙方如违反劳动法律法规或本合同约定，导致公司经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

2. 甲方如未按照本合同规定支付工资报酬，应当按照实际损失进行赔偿。

3. 乙方如未按照本合同规定履行义务，甲方有权解除劳动合同，乙方将承担相应的法律责任。

八、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份有效。

2. 本合同经甲乙双方签字盖章后生效。

3. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，变更修改需经双方协商一致，并签署书面合同变更。

人社部劳动合同范本

人社部劳动合同范本【篇一：劳动合同范本人社部草拟】附录 a（规范性附录）劳动合同书（规范文本）甲方：乙方：a.1 总则根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致的原则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

a.2 劳动合同双方当事人基本情况a.2.1甲方（用人单位）情况名称法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址联系电话a.2.2乙方（劳动者）情况姓名别民族龄居民身份证号码或者其他有效证件名称码居住地址户籍所在地省（市）联系电话a.3 劳动合同期限a.3.1合同期限甲乙双方同意按以下第性年证件号区（县）种方式确定本合同期限：街道（乡镇）a）固定期限：从年月日起至年月日止。

b) 无固定期限：从年月日起至法律规定的终止条件出现时止。

c) 以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。

a.3.2试用期限甲乙双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期限以内）：a) 无试用期。

b) 试用期从年月日起至年月日止。

a.4 工作内容和工作地点a.4.1乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位（工种）工作。

签订劳动合同以前，甲方应告知乙方岗位的工作内容和工作标准。

a.4.2根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作地点为省市县（市区）。

a.4.3乙方应按岗位职责要求提供相应的劳动。

a.5 工作时间和休息休假a.5.1工作时间甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：a) 标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。

b) 不定时工作制，即经主管部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

c) 综合计算工时工作制，即经主管部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。

d) 甲方确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，按照《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定执行。

通用的人社部劳动合同范本8篇

通用的人社部劳动合同范本8篇第1篇示例：劳动合同范本甲方（雇主）：____________乙方（劳动者）：____________为了明确双方的权利和义务，双方经友好协商，就甲方聘用乙方，乙方接受甲方聘用的有关事项达成如下协议，共同遵守。

第一条工作内容1. 乙方应当按照甲方工作安排，认真遵守甲方的工作纪律和规章制度，完成甲方分配的工作任务。

2. 乙方的具体工作内容包括：____________（具体工作内容根据实际情况填写）3. 乙方必须按照甲方的要求保守甲方的商业秘密，不得擅自向任何人泄露。

第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体工作时间为：______至______，中间休息______分钟。

2. 工作地点为：____________（具体工作地点根据实际情况填写）第三条工资及福利待遇1. 甲方应当按时足额支付乙方工资，工资支付时间为每月______日，工资支付方式为：______。

2. 甲方应当按照国家有关规定为乙方办理社会保险手续。

3. 乙方享受的其他福利待遇包括：____________（根据实际情况填写）第四条工伤和社会保险1. 甲方应当保证乙方在工作期间的人身安全，采取相应的安全保障措施，确保乙方工作期间不发生工伤。

2. 甲方应当按照国家规定为乙方购买工伤保险和社会保险。

第五条离职和解除1. 乙方如需离职，应当提前______天通知甲方，并办理相关离职手续。

2. 甲方如需解除劳动合同，应当提前______天通知乙方，并按照国家相关规定支付相应的赔偿。

3. 解除劳动合同后，双方应当及时结清劳务报酬和经济补偿。

第六条违约责任1. 乙方如对甲方公司的商业秘密泄露或者利用甲方的商业秘密谋取个人利益，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2. 甲方如未按照劳动合同履行支付工资、保险等义务，应当按照国家相关规定承担相应的法律责任。

第七条其他事项1. 本合同的有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

2020新版人力资源社会保障部劳动合同示范文本

2020新版人力资源社会保障部劳动合同示范文本Clarify their rights and obligations, and ensure that the legitimate rights and interests ofboth parties are not harmed( 合同范本 )甲方：______________________乙方：______________________日期：_______年_____月_____日编号：MZ-HT-0039132020新版人力资源社会保障部劳动合同示范文本一、本合同文本供劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同时使用。

二、劳务派遣单位应当向劳动者出具依法取得的《劳务派遣经营许可证》。

三、劳务派遣单位不得与被派遣劳动者签订以完成一定任务为期限的劳动合同，不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

四、劳务派遣单位应当将其与用工单位签订的劳务派遣协议内容告知劳动者。

劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。

五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。

六、签订劳动合同，劳务派遣单位应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人应签字或盖章；被派遣劳动者应本人签字，不得由他人代签。

劳动合同交由劳动者的，劳务派遣单位、用工单位不得代为保管。

甲方（劳务派遣单位）：统一社会信用代码：劳务派遣许可证编号：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地：经营地：联系电话：乙方（劳动者）：居民身份证号码：（或其他有效证件名称证件号：）户籍地址：经常居住地（通讯地址）：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限第一条甲乙双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限：1.二年以上固定期限合同：自年月日起至年月日止。

官方版劳动合同范本(人社部发布)

官方版劳动合同范本（人社部发布）以下是人社部发布的官方版劳动合同范本。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者订立劳动合同应当采用书面形式。

该范本可供参考，用人单位可根据实际情况，进行必要的修改，以符合法律法规的要求。

一、合同类型劳动合同类型：固定期限合同/无固定期限合同/实习合同（根据实际情况选择一项）二、合同双方用人单位：•单位名称：（填写用人单位的名称）•单位地址：（填写用人单位的地址）•法定代表人/负责人姓名：（填写法定代表人或负责人的姓名）•联系电话：（填写单位联系电话）•统一社会信用代码/注册号：（填写单位的统一社会信用代码或注册号）•姓名：（填写劳动者的姓名）•性别：（男/女）•出生年月：（填写劳动者的出生年月）•身份证号码/护照号码：（填写劳动者的身份证号码或护照号码）•户籍所在地：（填写劳动者的户籍所在地）•现住址：（填写劳动者的现住址）•联系电话：（填写劳动者的联系电话）•邮箱：（填写劳动者的邮箱）三、劳动合同的基本内容1. 劳动合同期限•合同起始日期：（填写劳动合同起始日期）•合同终止日期：（填写劳动合同终止日期，仅适用于固定期限合同）•劳动者从事的工作岗位：（填写劳动者从事的工作岗位）•工作地点：（填写工作地点）•工作时间：（填写工作时间，包括每天工作几小时，每周工作几天）3. 劳动报酬•劳动者的基本工资：（填写劳动者的基本工资）•薪资支付方式：（填写薪资支付方式，如月薪/时薪/日薪等）•薪资支付日期：（填写薪资支付日期，如每月5日/每周五等）•其他福利待遇：（列举其他福利待遇，如年终奖、带薪假期等）4. 劳动保护•根据国家法律法规规定，用人单位应保障劳动者的合法权益，提供符合安全生产要求的工作环境和条件，并购买相应的劳动保险。

劳动者应按照用人单位的要求，严格遵守工作纪律、工作制度和安全操作规程。

5. 合同解除5.1 合同解除的情况：•合同期满；•双方协商解除；•劳动者严重违反劳动纪律，被纪律处分或被解雇；•劳动者不能完成工作任务，经培训或调整岗位仍无法胜任；•劳动者患病或非因工伤导致丧失劳动能力无法继续完成工作。

劳动合同(通用版)-2020年人社部权威发布版本

劳动合同（通用版）2020年人社部权威发布甲方（用人单位）：______________________________乙方（劳动者）：______________________________签订日期：_______年_______月_______日注意事项一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。

二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同，并就劳动合同的内容协商一致。

三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

四、依法签订的劳动合同具有法律效力，双方应按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。

五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。

六、签订劳动合同，用人单位应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人签字或盖章；劳动者应本人签字，不得由他人代签。

劳动合同由双方各执一份，交劳动者的不得由用人单位代为保管。

甲方（用人单位）：____________________________统一社会信用代码：___________________________法定代表人（主要负责人）或委托代理人：______________注册地：__________________________________________经营地：__________________________________________联系电话：_____________________乙方（劳动者）：_____________________居民身份证号码：____________________________（或其他有效证件名称证件号：______________ ）户籍地址：__________________________________________经常居住地（通讯地址）：___________________________________联系电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

2020年最新最完整的《劳动合同范本》_合同范本

2020年最新最完整的《劳动合同范本》编号：_________________甲方(用人单位)__________________ 名称：_________________ 住所：_________________ 联系电话：_________________乙方(员工)姓名：_________________ 性别：_________________ 身份证号：_________________ 家庭住址：_________________ 现居住地：_________________联系电话：_________________深圳市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。

1、固定期限：自年月日至年月日止。

2、无固定期限：自年月日起。

3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。

完成工作任务的标志是。

(二)试用期为个月，自年月日至年月日。

试用期包括在合同期限内。

二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作岗位为，乙方具体的工作内容及岗位要求详见相关职务说明。

乙方同意甲方可根据生产经营需要调整乙方的工作岗位。

(二)乙方的工作地点为深圳，甲方根据生产经营需要，可以变更乙方工作地点。

(三)乙方应按照甲方的要求，履行甲方制定的和职务，按时、按质、按量完成本职工作和甲方安排的工作。

三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间。

1、标准工时制，即每日工作 8 小时，每周工作不超过 40 小时，每周至少休息一日;2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制;3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

2020最新劳动合同范本3篇

2020最新劳动合同范本3篇订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

以下是小编整理的劳动合同，欢迎参考阅读。

2020最新劳动合同范本1甲方：乙方：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址在汉居住地址户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。

本合同于年月日终止。

三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。

第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。

四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。

执行每天小时工作制，每周工作天，每周休息天。

乙方工作时间平均每周不超过小时，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。

第八条鉴于旅游行业的特殊性以及乙方的工作及职责需要，甲方安排乙方的工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。

第九条鉴于旅游行业的特殊性以及乙方的工作及职责需要，甲方安排乙方的工作岗位，经批准属于实行综合计算工时制岗位，双方依法执行以为综合计算周期的综合计算工时工作制规定。

第十条甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。

甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

第十一条甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方商确定。

2020版劳动合同范本(通用版)4篇

2020版劳动合同范本(通用版)4篇全文共4篇示例，供读者参考篇12020版劳动合同范本(通用版)甲方：（雇主名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方愿意达成本劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经双方友好协商，就乙方在甲方单位的工作进行协商一致，特订立本合同。

一、工作内容1. 乙方接受甲方的安排，按时、按质、按要求完成工作任务；2. 乙方的具体工作内容、工作地点、工作时间等以甲方的通知为准；3. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排；4. 如需加班工作，应当经过甲方同意，并按照相关规定计算加班工资。

二、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额），发放时间为每月（具体时间），其他福利待遇另行约定；2. 乙方应当依法参加社会保险，乙方和甲方各自按照法律规定的比例缴纳社会保险费；3. 甲方为乙方购买工伤保险；4. 乙方享受法定节假日、带薪年休假等相关假期权益；5. 乙方如因工作受伤或患病需要医疗护理的，应当由甲方承担相应费用或提供相关医疗补偿。

三、劳动保护1. 甲方应当为乙方提供符合劳动安全卫生要求的工作环境和劳动工具；2. 乙方有权拒绝从事危害健康的劳动，有权拒绝超时劳动，并有权向甲方提出改善工作环境的建议；3. 甲方应当保证乙方在工作期间的人身安全和身心健康。

四、合同期限及解除1. 本合同自（具体日期）起生效，合同期限为（具体年限），合同期满后甲方有权终止该合同；2. 乙方有权在一个月前书面通知甲方解除本合同，但应当承担违约责任；3. 因乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，但需提前书面通知乙方。

五、不正当竞争禁止乙方在本合同及工作期间，不得利用甲方的商业秘密从事不正当竞争活动，否则责任自负。

六、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决；2. 本合同的附件为不可分割的组成部分，与本合同具有同等效力。

七、争议解决本合同履行过程中，若发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

通用的人社部劳动合同范本6篇

通用的人社部劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________注册地：__________________________地址：__________________________法定代表人：__________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：__________________________住址：__________________________身份证号码：__________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日结束。

二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。

乙方应履行该岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

2. 乙方的工作地点为_____________，甲方有权在合同期内调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点，安排乙方执行标准工时制或综合计算工时制。

执行标准工时制的，按照国家有关规定执行。

2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。

具体休息办法和时间按甲方有关规定执行。

四、劳动报酬1. 甲方应遵循按劳分配原则，结合本公司实际情况和乙方的岗位价值、工作绩效等因素，确定乙方的工资水平，并以货币形式按月支付乙方的工资。

2. 乙方试用期工资为________元/月。

试用期满后的工资标准按照甲方薪酬制度执行。

国家人社局劳动合同模板

国家人社局劳动合同模板甲方：（单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系方式）为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲、乙双方经协商一致，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：第一条服务内容及工作地点：1. 乙方接受甲方雇佣，从事（具体工作内容），根据甲方的安排和需求提供相关劳动服务；2. 乙方的工作地点为甲方所在地，具体工作地点以甲方通知为准。

第二条服务期限：1. 本合同自（年月日）起生效，至（年月日）终止；2. 乙方的服务期限不得超过合同期限；3. 乙方在服务期限内享有法定的休息日和年休假。

第三条工作时间和工资：1. 乙方的工作时间为每周工作（具体天数）天，每天工作（具体时间）小时，共计每周工作（具体小时数）小时；2. 甲方按照乙方的实际工作时间支付工资，并根据国家规定支付加班费；3. 乙方的工资为（具体工资标准）元/月，以月为结算周期；4. 乙方应按照甲方的要求提供相应的劳动报酬发票。

第四条试用期：1. 乙方在本合同规定的服务期限内，视为试用期；2. 试用期为（具体试用期限），期满后双方如无异议，本合同自动转为正式劳动合同；3. 试用期内甲方有权根据乙方的工作表现和业绩决定是否转正。

第五条福利待遇：1. 乙方享受甲方的员工福利待遇，包括社会保险和公积金等；2. 乙方享有带薪年假、病假、婚假、丧假等法定假期。

第六条解除与终止：1. 本合同期满后自动终止；2. 双方一方如有终止本合同的意向，应提前（具体天数）天书面通知对方；3. 乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除本合同：（1）违反劳动纪律、规章制度；（2）擅自调整工作时间或工作内容；（3）违背甲方的利益或泄露商业机密；（4）不履行与甲方签订的其他合同义务。

第七条保密协议：乙方在工作期间接触到甲方的商业机密和业务秘密，应当保守秘密，不得擅自泄露或利用；乙方应保护甲方的商标、客户信息等商业资料，不得私自使用或转让；乙方违反保密协议，应赔偿因此造成的损失。

2020年新版的劳动合同范本3篇

2020年新版的劳动合同范本3篇在不断进步的社会中，能够利用到合同的场合越来越多，它可以保护很多人。

那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编精心整理的劳动合同范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

新版的劳动合同范本1甲方(用人单位)名称：住所：乙方(劳动者)姓名：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自用工之日年月日起至年(二)无固定期限：自用工之日年月日起至法定的终二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位(工种)工作。

经甲、乙双方协商同意，可以变更第三条乙方应按照甲方要求，完成工作数量，并达到质量标准。

三、工作时间和休息休假第四条甲乙双方选择实行以下第种工时制度：(一)实行标准工时工作制度。

(二)实行综合计算工时工作制度。

(三)实行不定时工作制度。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规第六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

五、劳动报酬第九条乙方试用期的工资标准为元/月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。

第十条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：(一)计时工资。

乙方的工资由以下几部分组成：其标准分别为元/月。

如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

(二)计件工资。

甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为元。

(三)其他工资形式:第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。

2020版劳动合同范本(通用版)5篇

2020版劳动合同范本(通用版)5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1《2020版劳动合同范本(通用版)》合同编号：________甲方：(雇主)乙方：(劳动者)鉴于甲方为一家________ 公司，经营范围为________，拟聘用乙方为________，并约定双方的权利和义务，特订立本劳动合同。

第一条工作内容1.1 乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真负责地完成所从事的工作。

如果需要，可以接受甲方或其授权人员的工作调动。

1.2 乙方应当根据甲方的工作需要，认真完成对工作技能的提升和学习培训，提高自身的工作能力。

1.3 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得将商业秘密透露给任何第三方。

第二条工作时间2.1 乙方工作时间为________，工作日每天工作________ 小时，每周工作________ 天。

2.2 如果需要加班，应当经甲方事先书面通知并且按照《劳动法》的规定享受加班费。

第三条工资待遇3.1 甲方将根据乙方的工作能力和工作表现支付相应的工资。

3.2 工资支付时间为________，支付形式为________。

3.3 工资支付标准为________元/月，具体数额根据乙方的工作绩效确定。

第四条保险和福利4.1 甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2 甲方将为乙方提供补充医疗保险和其他福利待遇，具体内容另行协商。

第五条工作条件5.1 甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护条件，确保乙方的身体健康和工作安全。

5.2 乙方应当按照甲方的规定佩戴劳动防护用具，严格遵守工作纪律，确保生产安全。

第六条合同变更和解除6.1 本合同一经签订立即生效，至劳动合同规定的期限届满。

如需要变更合同内容，应当经过双方协商一致，并按照相关法律法规的规定办理。

6.2 本合同在下列情况下可以提前解除：(1) 乙方在工作中违法、违规，被开除的；(2) 乙方在工作中表现不端，经过甲方提醒仍不改正的；(3) 其他双方约定的情况。

人力资源社会保障部劳动合同示范文本(2020版)

( 合同范本 )甲方：乙方：日期：年月日精品合同 / Word文档 / 文字可改人力资源社会保障部劳动合同示范文本(2020版)What the parties to the contract ultimately expect to get or achieve through the conclusionand performance of the contract人力资源社会保障部劳动合同示范文本(2020版)一、本合同文本供劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同时使用。

二、劳务派遣单位应当向劳动者出具依法取得的《劳务派遣经营许可证》。

三、劳务派遣单位不得与被派遣劳动者签订以完成一定任务为期限的劳动合同，不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

四、劳务派遣单位应当将其与用工单位签订的劳务派遣协议内容告知劳动者。

劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。

五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。

六、签订劳动合同，劳务派遣单位应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人应签字或盖章；被派遣劳动者应本人签字，不得由他人代签。

劳动合同交由劳动者的，劳务派遣单位、用工单位不得代为保管。

一、劳动合同期限第一条甲乙双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限：1.二年以上固定期限合同：自年月日起至年月日止。

其中，试用期从用工之日起至年月日止。

2.无固定期限的劳动合同：自年月日起至依法解除或终止劳动合同止。

人社部最新劳动合同范本（通用5篇）

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同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。 6、在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：（1）合同期未满，又不符合本条第 2 款规定的；（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的.；（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 7、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商
同意，可以续订合同。第九条双方认为需要约定的事项 1、甲方为乙方提供住房或住房补贴； 2、甲方为乙方解决伙食问题； 3、甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计__________； 4、除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同； 5、除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同； 6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务________年。否则，乙方应向
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院提起诉讼。第十二条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的，按
国家现行的法律、法规、政策执行。第十三条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲某双方各持一份。本合
同涂改、未经合法授权代签无效甲方：______________（盖章）乙方： _______________（签章）法定代表人：（盖章）（委托代理人）： ___________________（签章）合同签订日期：________年____月____日合同鉴证机关：____________（盖章）合同鉴证人：________________（签章）合同鉴证日期：________年____月____日
甲方支付培训费______元。第十条违反劳动合同应承担的违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由
有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任；

官方版劳动合同范本（人社部发布）（精选3篇）

官方版劳动合同范本（人社部发布）（精选3篇）官方版劳动（人社部发布）篇1人力资源社会保障部关于发布劳动合同示范文本的说明为更好地为用人单位和劳动者签订劳动合同提供指导服务，人力资源社会保障部在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，将编制发布劳动合同示范文本作为“为群众办实事”的一项具体措施。

现将根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和政策规定编制的《劳动合同（通用）》和《劳动合同（劳务派遣）》示范文本予以公布，供用人单位和劳动者签订劳动合同时参考。

附件：1.劳动合同（通用）2.劳动合同（劳务派遣）人力资源社会保障部11月25日劳动合同（通用）甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日注意事项一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。

二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同，并就劳动合同的内容协商一致。

四、依法签订的劳动合同具有法律效力，双方应按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。

五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。

六、签订劳动合同，用人单位应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人签字或盖章；劳动者应本人签字，不得由他人代签。

劳动合同由双方各执一份，交劳动者的不得由用人单位代为保管。

甲方（用人单位）：统一社会信用代码：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地：经营地：联系电话：乙方（劳动者）：居民身份证号码：（或其他有效证件名称证件号：）户籍地址：经常居住地（通讯地址）：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

人社部的劳动合同范本(通用)5篇

人社部的劳动合同范本（通用）5篇第1篇示例：劳动合同是用于规范企业与员工之间劳动关系的重要法律文件，是双方共同遵守的准则。

人社部作为国家劳动和社会保障行政管理部门，制定了一份通用的劳动合同范本，方便企业和员工签订合同，保障双方权益。

一、合同订立1.甲方（用人单位）：______________2.乙方（员工）：______________3.工作岗位：______________4.工作地点：______________5.合同期限：______________（自____年____月____日至____年____月____日）6.试用期限：______________（自____年____月____日至____年____月____日）二、工作内容1.乙方的工作内容包括但不限于______________2.乙方应服从甲方的管理和安排，认真履行工作职责四、工资报酬1.乙方的工资标准为______元/月（含基本工资、绩效工资等）2.工资支付时间为每月______日，支付方式为______3.乙方应按时如实记录工作时间及考勤情况，不得作弊或代签五、社会保险及福利1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险2.甲方应提供合法的工作条件和环境，确保乙方的安全和健康3.如有其他福利待遇，将另行约定并列明在合同中六、解除合同1.任何一方提前__________天书面通知对方，可解除合同2.发生以下情况之一，任何一方可单方解除合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或故意损害甲方利益（2）乙方发生严重违反合同的行为（3）不可抗力导致无法继续履行合同七、其他约定1.劳动合同双方均应诚实守信、遵守法律法规和相关规定2.未尽事宜，另行约定或参照相关法律法规执行八、合同变更和补充1.经双方协商一致，可对合同内容进行变更和补充，但变更和补充内容应以书面形式确认2.未经书面确认，任何一方不得擅自修改合同内容九、争议解决本合同履行过程中若发生争议，双方协商解决，协商不成的，可向当地劳动争议调解机构申请调解或通过司法途径解决。

人社部劳动合同范本(2020最新版本)

劳动合同(通用)甲方(用人单位):乙方(劳动者):签订日期: 年月日注意事项一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。

二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同，并就劳动合同的内容协商一致。

三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

四、依法签订的劳动合同具有法律效力，双方应按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。

五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。

六、签订劳动合同，用人单位应加盖公章，法定代表人(主要负责人)或委托代理人签字或盖章;劳动者应本人签字，不得由他人代签。

劳动合同由双方各执一份，交劳动者的不得由用人单位代为保管。

甲方(用人单位):统一社会信用代码:法定代表人(主要负责人)或委托代理人:注册地:经营地：联系电话:乙方(劳动者):居民身份证号码:(或其他有效证件名称证件号: ____________ )户籍地址:经常居住地(通讯地址):联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，双方约定按下列第___ 种方式确定劳动合同期限:1.固定期限:自____ 年月___ 日起至___ 年___ 月___ 日止，其中，试用期从用工之日起至___年月日止。

2.无固定期限:自____年___ 月____ 日起至依法解除、终止劳动合同时止，其中，试用期从用工之日起至____年___ 月____ 日止。

3.以完成一定工作任务为期限:自____ 年月____ 日起至工作任务完成时止。

2020版劳动合同范本(通用版)6篇

2020版劳动合同范本(通用版)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇12020版劳动合同范本(通用版)合同编号：______甲方：（雇主）名称：______统一社会信用代码：______地址：______法定代表人（或委托代表）：______联系方式：______乙方：（劳动者）姓名：______性别：______身份证号：______家庭住址：______联系方式：______为了明确甲乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，达成以下劳动合同：一、工作内容1. 乙方同意接受甲方的安排，从事以下工作：______。

2. 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，保证工作质量。

二、工作地点1. 乙方的工作地点为：______。

2. 乙方有义务按时到达工作地点，并保证工作效率。

三、工作时间1. 工作时间：______。

2. 工作时间外的加班安排：______。

四、试用期1. 乙方须按照规定的试用期工作，试用期为______。

2. 试用期内双方有权终止合同，但需提前通知对方______天。

五、薪酬及福利1. 工资构成及支付方式：______。

2. 奖金、津贴及其他福利待遇：______。

六、社会保险1. 甲方应依法为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2. 乙方应积极参加社会保险，并承担相应的个人缴费部分。

七、保密义务1. 乙方应对工作中所涉及的公司机密等信息予以保密，不得擅自泄露给他人。

2. 乙方离职后，应归还公司所有资料和财产，并确认已删除所有相关信息。

八、解雇1. 甲方有权解雇乙方，但需提前通知并支付相应的经济补偿。

2. 乙方有以下情形之一时，甲方有权解雇乙方：______。

3. 解雇程序：______。

九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，依照有关法规规定执行。

2. 一式三份，甲乙双方各执一份，倒装部门留存一份。