深圳市华为技术有限公司公司文件
华为员工商业行为准则
华为技术有限公司公司文件华为司发【2008】204号签发人: 任正非华为员工商业行为准则（1.0版）2011年10月目录1.0 前言 (4)2.0 基本准则 (5)3.0 对内业务行为 (5)3.1 维护工作环境 (5)3.1.1 禁止歧视和其他困扰 (5)3.1.2 禁止违法行为 (5)3.1.3 禁止含酒精饮料 (6)3.2 保护华为资产 (6)3.2.1 有形资产 (6)3.2.2 华为信息通信系统 (6)3.2.3 华为专有信息 (7)3.2.4 华为知识产权 (7)3.3 信息记录、报告与保存 (9)3.4 个人信息与个人物品 (9)3.4.1 个人信息 (9)3.4.2 个人物品 (10)4.0 对外业务行为 (10)4.1 代表华为对外做出承诺或签约的权限 (10)4.2 避免错误说明 (11)4.3 与供应商交易 (11)4.4 市场竞争 (11)4.5 与其他组织的关系 (12)4.5.1 与竞争对手的业务接触 (12)4.5.2 与政府部门或政府官员的关系 (12)4.5.3 与新闻媒体、司法人员及其他各界的联系 (12)4.6 尊重他人知识产权 (13)4.6.1 他人所拥有的信息 (13)4.6.2 接受有机密性或有使用限制的信息 (13)4.6.3 获取他人软件 (13)4.6.4 使用他人商标 (14)4.7 馈赠与款待 (14)4.7.1 商业款待 (14)4.7.2 接受馈赠限制 (14)4.7.3 不得收受介绍费、佣金或酬劳 (15)4.7.4 遵守馈赠的法律和习惯 (15)4.8 遵守法律 (15)4.8.1 竞争法规 (15)4.8.2 进出口法规 (16)4.8.3 环境保护法规 (16)4.8.4 财务信息报告法规 (16)5.0 个人行为 (17)5.1 避免利益冲突 (17)5.1.1 不帮助竞争对手 (17)5.1.2 不与华为竞争 (17)5.1.3 不在华为供应商兼职 (18)5.1.4 恰当地使用华为的时间与资产 (18)5.1.5 不滥用华为影响 (18)5.1.6 不从事第二职业 (18)5.1.7 个人经济利益冲突的处理 (18)5.2 不利用内幕消息及进行内幕交易 (19)5.3 政治活动或社区活动 (19)5.4 个人行为约束 (19)1.0 前言每位华为员工在公司商业行为中遵守法律规定和道德规范，是华为能够长久发展的重要保障之一。
华为内部审计制度及部分工作底稿
华为内部审计制度及部分工作底稿篇一：华为内部审计制度03审计通知书模版华为技术有限公司审计部审计通知书关于 [键入审计对象] 进行审计的通知[键入审计对象部门] ：根据 [键入审计项目] ，决定派出审计组，自年月日起，对[键入审计对象] 进行审计。
请予以积极配合，提供有关资料和必要的工作条件。
审计项目经理：审计项目组员：审计部年月日主送：[键入对象部门领导及大部门领导]抄送：[键入主要业务人员，审计部领导等]附：需要被审单位协助审计的工作清单[附表作为推荐使用，可视具体项目增减清单内容]感谢您对审计工作的支持！篇二：华为内部控制手册导言第一部分一、本手册编制说明深圳市华为技术有限公司（以下简称“本公司”）成立于一九八八年，现有员工5000多人，其中85%以上员工拥有大学学历，60%以上员工为硕士、博士、高级技术管理人员。
公司目前主要产品有：大容量数字交换机、商业网、智能网、用户接入网、SDH光传输系统、无线接入系统、图象多媒体通讯、宽带通讯、高频开关电源、监控工程、集成电路等。
为适应本公司高速发展的需要、提高经营管理水平，先后引入与运用了MRPⅡ（Manufacturing Resource Planning）的管理模式和ISO900质量管理与质量保证体系。
随着本公司内、外部环境的不断变化，内部会计控制在管理中的作用更显重要。
以保护公司财产、检查公司会计信息的准确性和可靠性，提高经营效率，推动公司坚持执行既定的经营管理方针为目标的内部会计控制制度（以下简称“本制度”）的制定也就成为了必然。
1．制定内部会计控制制度的原理为了使控制工作发挥有效的作用，在制定本制度时遵循了以下一些基本的原理。
1-1 组织适宜性原理组织适宜性原理：若一个组织结构的设计越是明确、完整和完善，所设计的控制系统越是符合组织机构中的职责和职务的要求，就越有助于纠正脱离计划的偏差。
控制反映组织结构的类型。
组织结构是对组织内各个成员担任什么职务的一种规定，也是明确执行计划和纠正偏差职责的依据。
股权文件模板-深度解剖华为虚拟股权激励
深度解剖华为虚拟股权激励2022年3月4日来自英国《金融时报中文网》的一篇文章继续披露华为责任公司员工目前的持股情况。
我们可以更详尽地看出华为的责任公司员工持股状况：1、华为责任公司99%股票由80000名责任公司员工持有（目前华为约有150000名责任公司员工），这一数字在2022年12月为65596名，2022年12月为7.43万名。
2、华为责任公司员工是通过“工会”持股。
绝大多数责任公司员工的持股量为数万股（工作3年的14级责任公司员工），而极少一部分人的持股量达到了数百万股。
3、该计划当前对于华为责任公司股票的定价为每股5.42元人民币，责任公司员工购买数万股需要几十万元。
2022年每股分红2.98元，2022年为1.46元。
据悉，去年每股分得的红利为1.41元人民币，相当于以当前价格买入将获得26%的收益率。
4、华为在2009年财报中首次披露股权结构——当年任正非持股1.4%。
华为控股是100%由责任公司员工持有的私营企事业机构。
5、2022年12月31日为止，华为投资控股有限责任公司工会委员会的持股比例为98.82%，任正非出资比例为1.18%，参与责任公司员工持股计划出资占责任公司总股本的0.21%，两项累计，任正非在华为的总持股比例接近1.4%。
6、华为根据1997年建立的《责任公司员工持股计划（ESOP）》授予高绩效责任公司员工股票，按照该责任公司员工的工作水平和对责任公司的贡献决定其获得的股份数。
7、华为的《责任公司员工持股计划》为激励责任公司员工而设，而该计划也使华为得到大量流动资金。
但持股责任公司员工必须满足是“中国公民”的条件。
8、华为公布股权计划的一部分原因是为了反驳美国怀疑中国政府在华为责任公司的日常运作中影响投资决策。
9、每个目前受雇于华为的持股责任公司员工都有权选举和被选举为股东代表，选举为每五年一次。
持股责任公司员工会选出51人作为代表，再从51名代表中选出华为17人董事会的成员以及监事会。
华为隐私政策模板
隐私政策华为技术有限公司及其全球的关联公司（下文简称“华为”、“我们”和“我们的”）深知隐私对您的重要性，并会尊重您的隐私。
请在向华为提交个人信息之前，阅读、了解本《隐私政策》（下文简称“本政策”）。
本政策适用于显示本隐私政策、或链接至本隐私政策的华为网站和产品、服务。
特别的，本网站由华为技术有限公司（注册地为深圳市龙岗区坂田华为总部办公楼）运营，华为技术有限公司是该网站所收集的个人信息的个人信息处理者。
本政策阐述了华为如何处理您的个人信息，但本政策可能并不涉及所有可能的数据处理情境。
有关收集产品或服务特定数据的信息可能由华为在特定产品或服务发布的专门隐私通知或补充声明中阐述，或者在收集数据时提供的通知中发布。
我们制定本政策的目的在于帮助您了解以下内容：1.华为如何收集和使用您的个人信息2.华为如何使用Cookie 和同类技术3.华为如何披露您的个人信息4.您在个人信息处理活动中的权利5.华为如何保护您的个人信息6.华为如何处理儿童的个人信息7.第三方提供商及其服务8.您的个人信息如何在全球范围转移9.本政策如何更新10.如何联系华为1. 华为如何收集和使用您的个人信息1.1 华为如何收集您的个人信息个人信息是指以电子或者其他方式记录的与已识别或者可识别的自然人有关的各种信息，不包括匿名化处理后的信息。
您在使用华为产品和服务或者与我们互动时，我们可能会收集您的个人信息。
根据您使用的产品和服务以及您与我们互动的不同，具体收集的数据类型也将有所不同。
您并非必须向华为提供个人信息，但在某些情况下，如果您选择不提供，华为可能无法为您提供相关产品或服务，也无法回应或解决您所遇到的问题。
华为仅会出于本声明所述目的收集和使用您的个人信息，我们可能收集的个人信息包括：1.1.1 您向华为提供的信息（1）账号注册信息。
在注册账号时，我们会要求您提供相应的个人信息，包括您的姓名、账号、密码、邮箱、联系电话等。
（2）个人联系信息。
软件需求规格说明书模板
深圳市华为技术有限公司研究管理部文档中心文档编号 产品版本 密级产品名称：共10页软件需求规格说明书(仅供内部使用)拟制： 日期： yyyy/mm/dd 审核： 日期： yyyy/mm/dd 审核： 日期： yyyy/mm/dd 批准：日期：yyyy/mm/dd深圳市华为技术有限公司版权所有 侵权必究修订记录目录1范围 41.1标识 41.2 系统概论 41.3文档概述 5 2需求 52.1所需的状态和模式 52.2CSCI能力需求 52.2.1（CSCI 能力） 52.3CSCI 外部接口需求 62.3.1 接口标识符和示意图 62.3.2（接口的标识符） 62.4CSCI内部接口需求82.5CSCI内部数据需求82.6适应性需求82.7安全性需求82.8安全和隐蔽性需求82.9CSCI的环境需求82.10计算机资源需求82.10.1计算机硬件需求82.10.2计算机硬件资源利用程度需求82.10.3计算机软件需求92.10.4计算机通讯需求92.11 软件质量因素92.12设计和实现约束92.13人员相关的需求92.14培训有关的需求92.15后勤相关的需求92.16其它需求102.17包装的需求102.18需求的优先和关键顺序10 3质量保证措施10 4需求跟踪105 注释116 附录11软件需求规格说明书关键词：摘要：缩略语清单：对本文所用缩略语进行说明，要求提供每个缩略语的英文全名和中文解释。
参考资料清单：请在表格中罗列本文档所引用的有关参考文献名称、作者、标题、编号、发布日期和出版单位等基本信息。
软件需求规格说明书（SRS）规定一个计算机软件配置项（CSCI）的需求，以及验证每个需求是否得到满足的方法。
CSCI的外部接口需求可以在SRS中进行规定，也可以在一个或多个接口需求规格说明书（IRS）中进行规定，在软件需求规格说明书（SRS）对这些文档进行引用。
软件需求规格说明书（SRS）（可能需要IRS的补充）是CSCI设计和测试的基础。
华为PCB设计规范
DKBA 华为技术有限公司企业技术规范DKBA4031-2003.06PCB设计规范2003-06-30发布2003-07-XX实施华为技术有限公司发布1..1 PCB（Print circuit Board)：印刷电路板。
1..2 原理图：电路原理图，用原理图设计工具绘制的、表达硬件电路中各种器件之间的连接关系的图。
1..3 网络表：由原理图设计工具自动生成的、表达元器件电气连接关系的文本文件，一般包含元器件封装、网络列表和属性定义等组成部分。
1..4 布局：PCB设计过程中，按照设计要求，把元器件放置到板上的过程。
深圳市华为技术有限公司1999-07-30批准，1999-08-30实施。
1..5 仿真：在器件的IBIS MODEL或SPICE MODEL支持下，利用EDA设计工具对PCB的布局、布线效果进行仿真分析，从而在单板的物理实现之前发现设计中存在的EMC问题、时序问题和信号完整性问题，并找出适当的解决方案。
深圳市华为技术有限公司1999-07-30批准，1999-08-30实施。
II. 目的A. 本规范归定了我司PCB设计的流程和设计原则，主要目的是为PCB设计者提供必须遵循的规则和约定。
B. 提高PCB设计质量和设计效率。
提高PCB的可生产性、可测试、可维护性。
III. 设计任务受理A. PCB设计申请流程当硬件项目人员需要进行PCB设计时，须在《PCB设计投板申请表》中提出投板申请，并经其项目经理和计划处批准后，流程状态到达指定的PCB设计部门审批，此时硬件项目人员须准备好以下资料：⒈经过评审的，完全正确的原理图，包括纸面文件和电子件；⒉带有MRPII元件编码的正式的BOM；⒊PCB结构图，应标明外形尺寸、安装孔大小及定位尺寸、接插件定位尺寸、禁止布线区等相关尺寸；⒋对于新器件，即无MRPII编码的器件，需要提供封装资料；以上资料经指定的PCB设计部门审批合格并指定PCB设计者后方可开始PCB设计。
华为技术有限公司2018年1月10日发布的产品说明书
RRU3953&RRU3953w DescriptionIssue 10Date 2018-01-10Copyright © Huawei Technologies Co., Ltd. 2018. All rights reserved.No part of this document may be reproduced or transmitted in any form or by any means without prior written consent of Huawei Technologies Co., Ltd.Trademarks and Permissionsand other Huawei trademarks are trademarks of Huawei Technologies Co., Ltd.All other trademarks and trade names mentioned in this document are the property of their respective holders.NoticeThe purchased products, services and features are stipulated by the contract made between Huawei and the customer. All or part of the products, services and features described in this document may not be within the purchase scope or the usage scope. Unless otherwise specified in the contract, all statements, information, and recommendations in this document are provided "AS IS" without warranties, guarantees or representations of any kind, either express or implied.The information in this document is subject to change without notice. Every effort has been made in the preparation of this document to ensure accuracy of the contents, but all statements, information, and recommendations in this document do not constitute a warranty of any kind, express or implied.Huawei Technologies Co., Ltd.Address: Huawei Industrial BaseBantian, LonggangShenzhen 518129People's Republic of ChinaWebsite: Email: ******************RRU3953&RRU3953w Description ContentsContents1 Overview (1)1.1 Appearance (1)1.2 Physical Ports (2)2 Technical Specifications (4)2.1 Frequency Band (4)2.2 Capacity (4)2.3 Receiver Sensitivity (5)2.4 Output Power (7)2.5 Power Consumption (20)2.6 Input Power (23)2.7 Equipment Specifications (23)2.8 CPRI Port Specifications (23)2.9 Environment Specifications (24)3 Acronyms and Abbreviations (26)1 OverviewThe RRU3953/RRU3953w is the outdoor remote radio unit which is powered by a powercabinet. It is the RF module of the distributed base station and is installed close to the antenna.The RRU3953/RRU3953w performs modulation, demodulation, data processing, andcombination and division of baseband signals and RF signals. By using the software-definedradio (SDR) technology, the RRU3953 can work in GU, GL, UL, GUL, GM, UM, or GUMmulti-mode through software configurations, the RRU3953w can work in GL dual-modethrough software configurations.The RRU3953/RRU3953w adopts a dual-transmitter and four-receiver design, which furtherimproves the output power and the carrier capacity.The software version of the RRU3953(1800 MHz/1900 MHz) is SRAN10.1, which iscompatible with the N-1 and N-2 versions of MBTS, MBSC, and OSS NEs. Therefore, theRRU3953can be used with products of SRAN8.0, SRAN9.0 and SRAN10.1 versions. Allthese three versions include the RRU3953 software components.The RRU3953 used inSRAN9.0, SRAN10.0 and SRAN11.0 has no impact on the KPI of products.The software version of the RRU3953(900 MHz, not including LTE (NB-IoT)) is SRAN11.0,which is compatible with the N-1 and N-2 versions of MBTS, MBSC, and OSS NEs.Therefore, the RRU3953 can be used with products of SRAN9.0, SRAN10.1 and SRAN11.0versions. All these three versions include the RRU3953 software components.The RRU3953used in SRAN9.0, SRAN10.1 and SRAN11.0 has no impact on the KPI of products.The software version of the RRU3953(900 MHz, including LTE (NB-IoT)) is SRAN12.0The software version of the RRU3953(2100 MHz) is SRAN12.0, which is compatible withthe N-1 and N-2 versions of MBTS, MBSC, and OSS NEs. Therefore, the RRU3953 can beused with products of SRAN10.1, SRAN11.1 and SRAN12.0 versions. All these threeversions include the RRU3953 software components.The RRU3953 used in SRAN10.1,SRAN11.1 and SRAN12.0 has no impact on the KPI of products.The software version of the RRU3953w is SRAN10.1, which is compatible with the N-1versions of MBTS, MBSC, and OSS NEs. Therefore, the RRU3953w can be used withproducts of SRAN9.0 and SRAN10.1 versions. All these two versions include the RRU3953wsoftware components.The RRU3953w used in SRAN9.0 and SRAN10.1 has no impact on theKPI of products.1.1 AppearanceFigure 1-1 shows the appearance of the RRU3953/RRU3953w.Figure 1-1Appearance of the RRU3953/RRU3953w1.2 Physical PortsRRUs have a modular design. Its external ports are located in the cabling cavity or at thebottom of the module.Figure 1-2 shows the physical ports on the RRU3953/RRU3953w and Table 1-1 describesthese ports.Figure 1-2Physical ports on the RRU3953/RRU3953wTable 1-1Physical ports on the RRU3953/RRU3953wPort Connector QuantityDescriptionRF port DIN 4 Connects to the antennasystem.CPRI port DLC 2 Connects to the basebandunit (BBU).Power supply port Tool-less femaleconnector (pressfittype) 1 Supplies –48 V DC powerinput.RET port DB9 1 Connects to the remotecontrol unit (RCU).Alarm port DB15 1 Receives alarm signals fromthe external devices.2 Technical Specifications 2.1 Frequency BandTable 2-1RRU3953/RRU3953w frequency bandType FrequencyBand (MHz) RX FrequencyBand (MHz)TX FrequencyBand (MHz)IBW (MHz)RRU3953 900 EGSM 880 to 915 925 to 960 35900 PGSM 890 to 915 935 to 960 251800 1710 to 1785 1805 to 1880 451900 1850 to 1910 1930 to 1990 402100 1920 to 1980 2110 to 2170 60RRU3953w 1800 1710 to 1785 1805 to 1880 752.2 CapacityTable 2-2Single-mode capacityMode CapacityGSM Each RRU3953/RRU3953w supports eight TRXs.UMTS (Only 900MHz/1900 MHz/2100MHz frequency band supported) EachRRU3953 supports:●Six carriers without MIMO●Four carriers with MIMOLTE (FDD) Each RRU3953(1800MHz/1900MHz/2100MHz) supports two carriers.The LTE (FDD) bandwidth is 1.4, 3, 5, 10, 15, or 20 MHz.Each RRU3953w supports two carriers. The LTE (FDD) bandwidth is 5,10, 15, or 20 MHz.LTE (NB-IoT) (Only 900MHz frequency band supported)Each RRU3953 supports 1 carrier.Table 2-3Multi-mode capacityMode CapacityGSM+UMTS (Only 900MHz/1900MHz frequency band supported) For detailed specifications, see Table 2-8 and Table 2-9.GSM+LTE (FDD) (Only 1800MHz/1900MHz frequency band supported) For detailed specifications, see Table 2-10.UMTS+LTE (FDD) (Only 1900MHz/2100MHz frequency band supported)For detailed specifications, see Table 2-11 and Table 2-12.GSM+UMTS +LTE (FDD) (Only 1900MHz frequency band supported) For detailed specifications, see Table 2-13.GSM+LTE (NB-IoT) (Only 900MHz frequency band supported) For detailed specifications, see Table 2-15.UMTS+ LTE (NB-IoT) (Only 900MHz frequency band supported) For detailed specifications, see Table 2-16.GSM+UMTS + LTE (NB-IoT) (Only 900MHz frequency band supported) For detailed specifications, see Table 2-17.2.3 Receiver SensitivityTable 2-4RRU3953/RRU3953w receiver sensitivityMode FrequencyBand (MHz) 1-Way ReceiverSensitivity(dBm)2-Way ReceiverSensitivity (dBm)4-Way ReceiverSensitivity(dBm)GSM 900 EGSM -113.8 -116.6 -119.3 (theoreticalvalue) 900 PGSM -113.6 -116.4 -119.1 (theoreticalvalue) 1800 -114.0 -116.8 –119.5 (theoreticalvalue) 1900 -113.7 -116.5 –119.2 (theoreticalvalue)UTMS 900 EGSM -125.9 -128.7 -131.4900 PGSM -125.7 -128.5-131.21900 -125.8 -128.6 -131.3 2100 -125.8 -128.6 -131.3LTE (FDD) 1800 -106.6 -109.4 –112.1 1900 -106.3 -109.1 -111.8 2100 -106.5 -109.3 -112.0LTE (NB-Io T) 900 EGSM -127.3 -130.1 -132.8 900 PGSM -127.3 -130.1 -132.8NOTE●The receiver sensitivity of GSM, as recommended in 3GPP TS 51.021, is measured in the centralband at the antenna connector on condition that the channel rate is 13 kbit/s and the bit error rate (BER) is not higher than 2%.●The receiver sensitivity of UMTS, as recommended in 3GPP TS 25.104, is measured in the entireoperating band at the antenna connector on condition that the channel rate reaches 12.2 kbit/s and the bit error rate (BER) is not higher than 0.001.●The receiver sensitivity of LTE (FDD), as recommended in 3GPP TS 36.104, is measured under a 5MHz channel bandwidth based on the FRC A1-3 in Annex A.1 (QPSK, R = 1/3, 25 RBs) standard.●LTE (NB-IoT) receiver sensitivity is measured, as recommended in 3GPP TS 36.104, under a 200KHz channel bandwidth and a 15 KHz subcarrier spacing based on the FRC A14-1 in Annex A.14 (π/2 BPSK, R = 1/3, 1 RB) standard.2.4 Output PowerNOTE●In Table 2-5, the RRU3953 supports a maximum power of 2 x 80 W, and supports a maximumpower of 2 x 60 W when working in GO mode. (1) indicates that the RRU3953 also supports theconfiguration of 40 W+80 W when working in the 1900 MHz frequency band and in GO mode.●In Table 2-6, Table 2-7, Table 2-8, Table 2-9 and Table 2-10, (2) indicates that the configuration issupported only when the RRU3953 works in the 1900 MHz frequency band.●In Table 2-7, Table 2-8, and Table 2-9, (3) indicates that the configuration is supported only whenthe RRU3953 works in the 900 MHz frequency band.●RRU3953/RRU3953w modules working in GSM mode and in the 900 MHz/1800 MHz/1900 MHzfrequency band comply with the standard EN 301 502 V9.2.1.RRU3953 modules working in LTE(FDD) or multi-standard radio (MSR) mode and in the 900 MHz/1800 MHz/1900 MHz frequencyband comply with the standards ETSI EN 301 908 V5.2.1 and 3GPP TS 37.104.●For the RRU3953/RRU3953w working in GSM mode: When the S1 or S2 configuration is used andthe maximum output power is 60 W per carrier, the corresponding 60 W power license must beobtained.●The output power is 1 dB less than the standard power when the RRU3953/RRU3953w is located ata height of 3500 m to 4500 m; and is 2 dB less than the standard power when theRRU3953/RRU3953w is located at a height of 4500 m to 6000 m.●Factors such as the inter-site distance, frequency reuse factor, power control algorithm, and trafficmodel affect the gain achieved by dynamic power allocation. Therefore, in most cases, the networkplanning can be based on the power specification achieved by dynamic power allocation.●In the power sharing mode, the power control and DTX functions must be enabled.In GBSS8.1, thedynamic power sharing feature is mutually exclusive with the GBFD-113201 Concentric Cell,GBFD-114501 Co-BCCH Cell, GBFD-118001 BCCH Dense Frequency Multiplexing, andGBFD-117501 Enhanced Measurement Report (EMR) features. In GBSS9.0 and later versions, thedynamic power sharing feature can be used together with these features.However, the dynamicpower sharing feature currently cannot be used together with the GBFD-117002 IBCA (InterferenceBased Channel Allocation), GBFD-117001 Flex MAIO, GBFD-118701 RAN Sharing, andGBFD-114001 Extended Cell features in GBSS8.1, GBSS9.0, and later versions.●Power sharing assumes a random distribution of UEs in the cell.●The output power per carrier in the output power tables indicates the maximum output powersupported by the network performance.●When two LTE (FDD) carriers are configured, it is recommended that the power spectrum density(PSD) of the two carriers be set to the same value.Power spectrum density = Carrier output power/Carrier bandwidth (1.4 MHz and 3 MHz bandwidthsare considered as 5 MHz bandwidth in this formula.)●For RRU3953w, the scenario where the third-order intermodulated signal falls in the receivefrequency range of a configured carrier is not supported.Table 2-5Typical output power for the RRU3953 (900 MHz, single-mode)Numbe r of GSM Carriers Number ofUMTSCarriersNumber ofLTE(FDD)CarriersOutputPowerperGSMCarrier(W)OutputPowerperGSMCarrier(W) intheDynamicPowerSharingModeOutputPowerperUMTSCarrier(W)OutputPowerper LTE(FDD)Carrier(W)BandwidthSupported bythe LTE(FDD)(MHz)1 0 0 60 60 0 0 /2 0 0 60 60 0 0 /3 0 0 30 30 0 0 /4 0 0 30 30 0 0 /5 0 0 20 25 0 0 /6 0 0 20 25 0 0 /7 0 0 15 20 0 0 /8 0 0 15 20 0 0 / 0 1 0 0 0 80 0 / 0 2 0 0 0 80 0 / 0 3 0 0 0 40 0 / 0 4 0 0 0 40 0 / 0 5 0 0 0 26 0 / 0 6 0 0 0 26 0 / 0 1(MIMO)0 0 0 2x60 0 /0 2(MIMO)0 0 0 2x 40 0 /0 3(MIMO)0 0 0 2x 26 0 /0 4(MIMO)0 0 0 2x 20 0 /Table 2-6Typical output power for the RRU3953/RRU3953w (1800 MHz/1900 MHz, single-mode)Numbe r of GSM Carriers Number ofUMTSCarriersNumber ofLTE(FDD)CarriersOutputPowerperGSMCarrier(W)OutputPowerperGSMCarrier(W) intheDynamicPowerSharingModeOutputPowerperUMTSCarrier(W)OutputPowerper LTE(FDD)Carrier(W)BandwidthSupported bythe LTE(FDD)(MHz)1 0 0 60 60 0 0 /2 0 0 60 60 0 0 /3 0 0 30 30 0 0 /4 0 0 30 30 0 0 /5 0 0 20 25 0 0 /6 0 0 20 25 0 0 /7 0 0 15 20 0 0 /8 0 0 15 20 0 0 /1 (1)0 (1)0 (1)80 (1)80 (1)0 (1)0 (1)/ (1)2 (1)0 (1)0 (1)40 (1)40 (1)0 (1)0 (1)/ (1)3 (1)0 (1)0 (1)40 (1)40 (1)0 (1)0 (1)/ (1)4 (1)0 (1)0 (1)27 (1)27 (1)0 (1)0 (1)/ (1)5 (1)0 (1)0 (1)20 (1)20 (1)0 (1)0 (1)/ (1)6 (1)0 (1)0 (1)20 (1)20 (1)0 (1)0 (1)/ (1)7 (1)0 (1)0 (1)16 (1)20 (1)0 (1)0 (1)/ (1) 0 (2) 1 (2)0 (2)0 (2)0 (2)80 (2)0 (2)/ (2) 0 (2) 2 (2)0 (2)0 (2)0 (2)80 (2)0 (2)/ (2) 0 (2) 3 (2)0 (2)0 (2)0 (2)40 (2)0 (2)/ (2) 0 (2) 4 (2)0 (2)0 (2)0 (2)40 (2)0 (2)/ (2) 0 (2) 5 (2)0 (2)0 (2)0 (2)25 (2)0 (2)/ (2) 0 (2) 6 (2)0 (2)0 (2)0 (2)25 (2)0 (2)/ (2) 0 (2) 1(MIMO)(2)0 (2)0 (2)0 (2)2x40 (2)0 (2)/ (2)0 (2) 2(MIMO)(2)0 (2)0 (2)0 (2)2x40 (2)0 (2)/ (2)0 (2) 3(MIMO)(2)0 (2)0 (2)0 (2)2x20 (2)0 (2)/ (2)0 (2) 4(MIMO)(2)0 (2)0 (2)0 (2)2x20 (2)0 (2)/ (2)0 0 1(MIMO)0 0 0 2x40 1.4, 30 0 1(MIMO) 0 0 0 2x60 5, 10,15, 200 0 2(MIMO) 0 0 0 2x40 1.4, 3, 5,10, 15,20Table 2-7Typical output power for the RRU3953 (2100 MHz, single-mode)Number of UMTS Carriers Number ofLTE (FDD)CarriersOutputPower perUMTSCarrier (W)OutputPower perLTE (FDD)Carrier (W)Bandwidth Supportedby the LTE (FDD)(MHz)1 0 80 0 /2 0 80 0 /3 0 40 0 /4 0 40 0 /5 0 26 0 /6 0 26 0 /1 (MIMO) 0 2x80 0 /2 (MIMO) 0 2x40 0 /3 (MIMO) 0 2x26 0 /4 (MIMO) 0 2x20 0 /2 + 1 (MIMO) 0 Non-MIMOCarrier: 40MIMOCarrier: 2x400 /2 + 2 (MIMO) 0 Non-MIMOCarrier: 26MIMOCarrier: 2x260 /2 +3 (MIMO) 0 Non-MIMOCarrier: 20MIMOCarrier: 2x200 /4 + 1 (MIMO) 0 Non-MIMOCarrier: 26MIMOCarrier: 2x260 /4 + 2 (MIMO) 0 Non-MIMOCarrier: 20MIMOCarrier: 2x200 /6 + 1 (MIMO) 0 Non-MIMOCarrier: 20MIMOCarrier: 2x200 /0 1 (MIMO) 0 2x80 5, 10, 15, 200 1 (MIMO) 0 2x40 5, 10, 15, 20 Table 2-8Typical output power for the RRU3953 (900 MHz/1900 MHz, GU non-MSR)Number of GSM Carriers Number of UMTSCarriersOutput Power perGSM Carrier (W)Output Power perUMTS Carrier(W)1 (2) 1 (2)80 (2)80 (2) 1 (2)2 (2)80 (2)40 (2) 1 (2)3 (2)80 (2)27 (2)1 (2) 4 (2)80 (2)20 (2)2 1 40 80 2 2 40 40 23 40 272 4 40 203 1 27 80 3 2 27 40 3 3 27 273 4 27 204 1 20 80Number of GSM Carriers Number of UMTSCarriersOutput Power perGSM Carrier (W)Output Power perUMTS Carrier(W)4 2 20 404 3 20 274 4 20 205 1 16 805 2 16 405 3 16 276 1 12 806 2 12 406 (2) 3 (2)10 (2)27 (2)7 (2) 1 (2) 6 (2)80 (2) Table 2-9Typical output power for the RRU3953 (900 MHz/1900 MHz, GU MSR)Number of GSM Carriers Number of UMTSCarriersOutput Power perGSM Carrier (W)Output Power perUMTS Carrier(W)1 (3) 1 (3)30 (3)50 (3) 1 1 40 40 1 (3)2 (3)30 (3)50 (3) 1 2 40 40 13 40 40 1 (3)4 (3)40 (3)20 (3)1 (2) 4 (2)40 (2)26 (2)2 (3) 1 (3)30 (3)50 (3) 2 1 40 40 2 (3) 2 (3)30 (3)50 (3) 2 2 40 40 2 (3)3 (3)20 (3)40 (3) 2 3 40 202 (3) 4 (3)40 (3)20 (3)3 1 40 40Number of GSM Carriers Number of UMTSCarriersOutput Power perGSM Carrier (W)Output Power perUMTS Carrier(W)3 2 20 403 (3) 2 (3)25 (3)30 (3) 3 (3) 2 (3)30 (3)20 (3) 3 (3) 3 (3)25 (3)25 (3) 3 (3) 3 (3)20 (3)30 (3)3 (3)4 (3)20 (3)20 (3)4 1 20 404 (3) 1 (3)27 (3)40 (3) 4 2 20 404 (3) 2 (3)25 (3)30 (3) 4 (3) 2 (3)30 (3)20 (3) 4 (3) 3 (3)15 (3)20 (3)4 (3) 4 (3)15 (3)25 (3)5 1 20 405 (3) 1 (3)27 (3)27 (3) 5 2 20 205 2 15 305 (3) 2 (3)20 (3)30 (3)6 1 20 406 2 20 206 (2) 2 (2)15 (2)30 (2)7 (2) 1 (2)15 (2)30 (2) 7 (3) 1 (3)16 (3)30 (3) 7 (3) 1 (3)20 (3)20 (3) 1 (3) 1 (MIMO) (3)30 (3)2x50 (3)1 1 (MIMO) 40 2x402 (3) 1 (MIMO) (3)30 (3)2x50 (3)2 1 (MIMO) 40 2x403 1 (MIMO) 20 2x40Number of GSM Carriers Number of UMTSCarriersOutput Power perGSM Carrier (W)Output Power perUMTS Carrier(W)3 (3) 1 (MIMO) (3)25 (3)2x30 (3)4 1 (MIMO) 20 2x404 (3) 1 (MIMO) (3)25 (3)2x30 (3)4 (3) 1 (MIMO) (3)30 (3)2x20 (3)1 (3)2 (MIMO) (3)20 (3)2x30 (3)1 2 (MIMO) 40 2x202 (3) 2 (MIMO) (3)20 (3)2x30 (3)2 2 (MIMO) 40 2x203 (3) 2 (MIMO) (3)15 (3)2x20 (3)3 (2) 2 (MIMO) (2)20 (2)2x20 (2)4 (3) 2 (MIMO) (3)15 (3)2x20 (3)4 (2) 2 (MIMO) (2)20 (2)2x20 (2)1 (3) 3 (MIMO) (3)20 (3)2x20 (3)2 (3)3 (MIMO) (3)15 (3)2x20 (3)Table 2-10Typical output power for the RRU3953/RRU3953w (1800 MHz/1900 MHz, GL MSR)Number of GSM Carriers Number ofLTE (FDD)CarriersOutputPower perGSMCarrier (W)OutputPower perLTE (FDD)Carrier (W)BandwidthSupported by theLTE (FDD) (MHz)1 1 (MIMO) 40 2x40 1.4, 3, 5, 10, 15, 201 1 (MIMO) 30 2x50 1.4, 3, 5, 10, 15, 202 1 (MIMO) 40 2x40 1.4, 3, 5, 10, 15, 202 1 (MIMO) 30 2x50 1.4, 3, 5, 10, 15, 203 1 (MIMO) 20 2x40 1.4, 3, 5, 10, 15, 20 3 1 (MIMO) 25 2x30 1.4, 3, 5, 10, 15, 203 1 (MIMO) 30 2x20 1.4, 3, 5, 10, 15, 204 1 (MIMO) 20 2x40 1.4, 3, 5, 10, 15, 20 4 1 (MIMO) 25 2x30 1.4, 3, 5, 10, 15, 20Number of GSM Carriers Number ofLTE (FDD)CarriersOutputPower perGSMCarrier (W)OutputPower perLTE (FDD)Carrier (W)BandwidthSupported by theLTE (FDD) (MHz)4 1 (MIMO) 30 2x20 1.4, 3, 5, 10, 15, 205 1 (MIMO) 20 2x20 1.4, 3, 5, 10, 15, 205 1 (MIMO) 16 2x30 1.4, 3, 5, 10, 15, 206 1 (MIMO) 20 2x20 1.4, 3, 5, 10, 15, 20 7(2) 1 (MIMO) (2)15(2)2x20(2) 1.4, 3, 5, 10, 15, 20(2) 1 2 (MIMO) 20 2x30 1.4, 3, 5, 10, 15, 20 1 2 (MIMO) 20 Carrier1:2x40Carrier2:2x201.4, 3, 5, 10, 15, 201(2) 2 (MIMO) (2)30(2)Carrier1:2x20(2)Carrier2:2x30(2)1.4, 3, 5, 10, 15, 20(2)1(2) 2 (MIMO) (2)40(2)2x20(2) 1.4, 3, 5, 10, 15, 20(2) 2 2 (MIMO) 20 2x30 1.4, 3, 5, 10, 15, 20 2 2 (MIMO) 20 Carrier1:2x40Carrier2:2x201.4, 3, 5, 10, 15, 202(2) 2 (MIMO) (2)30(2)Carrier1:2x20(2)Carrier2:2x30(2)1.4, 3, 5, 10, 15, 20(2)2(2) 2 (MIMO) (2)40(2)2x20(2) 1.4, 3, 5, 10, 15, 20(2) 3 2 (MIMO) 20 2x20 1.4, 3, 5, 10, 15, 20 3 2 (MIMO) 20 Carrier1:2x25Carrier2:2x151.4, 3, 5, 10, 15, 204 2 (MIMO) 20 2x20 1.4, 3, 5, 10, 15, 20 4 2 (MIMO) 20 Carrier1:2x25Carrier2:2x151.4, 3, 5, 10, 15, 20Number of GSM Carriers Number ofLTE (FDD)CarriersOutputPower perGSMCarrier (W)OutputPower perLTE (FDD)Carrier (W)BandwidthSupported by theLTE (FDD) (MHz)4 2 (MIMO) 10 Carrier1:2x40Carrier2:2x20 Carrier1: 10, 15, 20 Carrier2: 1.4, 3, 5, 10, 15, 20Table 2-11Typical output power for the RRU3953 (1900 MHz, UL MSR)Number of UMTS Carriers Number ofLTE (FDD)CarriersOutput Powerper UMTSCarrier (W)Output Powerper LTE(FDD) Carrier(W)BandwidthSupported bythe LTE(FDD) (MHz)1 1 (MIMO) 40 2x40 1.4, 3, 5, 10, 15,201 (MIMO) 1 (MIMO) 2x40 2x40 1.4, 3, 5, 10, 15,202 1 (MIMO) 40 2x40 1.4, 3, 5, 10, 15,202 (MIMO) 1 (MIMO) 2x20 2x40 1.4, 3, 5, 10, 15,203 1 (MIMO) 20 2x40 1.4, 3, 5, 10, 15,203 (MIMO) 1 (MIMO) 2x15 2x30 1.4, 3, 5, 10, 15,204 1 (MIMO) 20 2x20 1.4, 3, 5, 10, 15,204 (MIMO) 1 (MIMO) 2x15 2x20 1.4, 3, 5, 10, 15,201 2 (MIMO) 40 2x20 1.4, 3, 5, 10, 15,201 2 (MIMO) 20 Carrier1: 2x20Carrier2: 2x40 1.4, 3, 5, 10, 15, 201 2 (MIMO) 20 2x30 1.4, 3, 5, 10, 15,202 2 (MIMO) 40 2x20 1.4, 3, 5, 10, 15,202 2 (MIMO) 20 Carrier1: 2x20Carrier2: 2x40 1.4, 3, 5, 10, 15, 20Number of UMTS Carriers Number ofLTE (FDD)CarriersOutput Powerper UMTSCarrier (W)Output Powerper LTE(FDD) Carrier(W)BandwidthSupported bythe LTE(FDD) (MHz)2 2 (MIMO) 20 2x30 1.4, 3, 5, 10, 15,203 2 (MIMO) 20 2x20 1.4, 3, 5, 10, 15,204 2 (MIMO) 20 2x20 1.4, 3, 5, 10, 15,202+1(MIMO) 1 (MIMO) Non-MIMOcarrier: 20MIMO carrier:2x10 2x20 1.4, 3, 5, 10, 15,20Table 2-12Typical output power for the RRU3953 (2100 MHz, UL MSR)Number of UMTS Carriers Number ofLTE (FDD)CarriersOutput Powerper UMTSCarrier (W)Output Powerper LTE(FDD) Carrier(W)BandwidthSupported bythe LTE(FDD) (MHz)1 1 (MIMO) 40 2x40 5, 10, 15, 201 (MIMO) 1 (MIMO) 2x40 2x40 5, 10, 15, 202 1 (MIMO) 40 2x40 5, 10, 15, 202 (MIMO) 1 (MIMO) 2x20 2x40 5, 10, 15, 203 1 (MIMO) 20 2x40 5, 10, 15, 203 (MIMO) 1 (MIMO) 2x20 2x20 5, 10, 15, 204 1 (MIMO) 26 2x26 5, 10, 15, 20 6 1 (MIMO) 20 2x20 5, 10, 15, 20 2 2 (MIMO) 20 2x30 5, 10, 15, 20 4 2 (MIMO) 20 2x20 5, 10, 15, 20Table 2-13Typical output power for the RRU3953 (1900 MHz, GUL MSR)Numbe r of GSM Carriers Number ofUMTSCarriersNumber ofLTE(FDD)CarriersOutputPowerperGSMCarrier(W)OutputPowerperUMTSCarrier(W)OutputPowerper LTE(FDD)Carrier(W)BandwidthSupported by theLTE (FDD) (MHz)1 1 1(MIMO)40 40 2x40 5, 102 1 1(MIMO)20 40 2x40 5, 103 1 1(MIMO)20 40 2x20 5, 104 1 1(MIMO)10 40 2x20 5, 101 2 1(MIMO)40 20 2x40 5, 102 2 1(MIMO)20 20 2x40 5, 103 2 1(MIMO)20 20 2x20 5, 104 2 1(MIMO)10 20 2x20 5, 10Table 2-14Typical output power of the RRU3953 (900 MHz, LTE (NB-IoT)) Number of LTE (NB-IoT) Carriers Output Power per LTE (NB-IoT)Carrier (W)1 201 (SFB) 2x20Table 2-15Typical output power of the RRU3953 (900 MHz, GM MSR)Number of GSM Carriers Number of LTE(NB-IoT) CarriersOutput Power perGSM Carrier (W)Output Power perLTE (NB-IoT)Carrier (W)1 1 40 102 1 40 103 1 20 5Number of GSM Carriers Number of LTE(NB-IoT) CarriersOutput Power perGSM Carrier (W)Output Power perLTE (NB-IoT)Carrier (W)4 1 20 55 1 15 56 1 15 51 1 (SFB) 40 2x102 1 (SFB) 40 2x103 1 (SFB) 20 2x54 1 (SFB) 20 2x55 1 (SFB) 15 2x56 1 (SFB) 15 2x5 Table 2-16Typical output power of the RRU3953 (900 MHz, UM MSR)Number of UMTS Carriers Number of LTE(NB-IoT) CarriersOutput Power perUMTS Carrier(W)Output Power perLTE (NB-IoT)Carrier (W)1 1 60 202 1 60 203 1 30 101 1 (SFB) 60 2x202 1 (SFB) 60 2x203 1 (SFB) 30 2x10 Table 2-17Typical output power of the RRU3953 (900 MHz, GUM MSR)Number of GSM Carriers Number ofUMTSCarriersNumber ofLTE(NB-IoT)CarriersOutputPower perGSMCarrier (W)OutputPower perUMTSCarrier (W)OutputPower perLTE(NB-IoT)Carrier (W)1 1 1 60 60 102 1 1 30 60 103 1 1 20 60 10Number of GSM Carriers Number ofUMTS CarriersNumber of LTE(NB-IoT) Carriers Output Power per GSMCarrier (W) Output Power per UMTSCarrier (W) Output Power per LTE(NB-IoT) Carrier (W) 1 1 1 (SFB) 60 60 2x10 2 1 1 (SFB) 30 60 2x10 3 11 (SFB)20602x102.5 Power ConsumptionNOTE●The typical power consumption and the maximum power consumption are measured when the base station works at a temperature of 25°C.●The typical power consumption for GSM is reached when the base station works with 30% load. The maximum power consumption for GSM is reached when the base station works with 100% load.●The typical power consumption for UMTS is reached when the base station works with 40% load. The maximum power consumption for UMTS is reached when the base station works with 100% load .●The typical power consumption for LTE (FDD) is reached when the base station works with 50% load. The maximum power consumption for LTE (FDD) is reached when the base station works with 100% load .●This section describes the power consumption of an entire base station. Board configurations in a BBU are as follows:- GSM: one GTMU- UMTS: one UMPTb1 and one WBBPf3 in 3x1 and 3x2 scenarios, one UMPTb1 and twoWBBPf3s in 3 x 3 and 3 x 4 scenarios.- LTE (FDD): one UMPTb1 and one LBBPd1 when one carrier is configuredTable 2-18 Power consumption of the DBS3900 (V er.D) (–48 V) (configured with the RRU3953, 900MHz) ModeConfigurationOutput Power per Carrier (W)Typical Power Consumpti on (W) Maximum Power Consumpt ion (W) GSM S4/4/4 30 930 1390 UMTS 3x440 1250 1775 GSM+UMTSGSM S2/2/2 + UMTS 3x2GSM: 40 UMTS: 4013101785Table 2-19Power consumption of the DBS3900 (V er.D) (–48 V) (configured with the RRU3953/RRU3953w, 1800 MHz)Mode Configuration Output Powerper Carrier (W) TypicalPowerConsumption (W)MaximumPowerConsumption (W)GSM S4/4/4 20 835 1185 S5/5/5 20 905 1335S6/6/6 20 965 1490 LTE (FDD) 3x10 MHz, 1 carrier 2x20 690 850 3x10 MHz, 2 carrier 2x20 930 1230GSM+LTE (FDD) GSM S2/2/2 + LTE(FDD) 3x10MHz, 1carrierGSM: 20LTE (FDD):2x20 970 1230 GSM S3/3/3 + LTE(FDD) 3x10 MHz, 1carrierGSM: 20LTE (FDD):2x20 1025 1390 GSM S4/4/4 + LTE(FDD) 3x10 MHz, 1carrierGSM: 20LTE (FDD):2x20 1120 1590Table 2-20Power consumption of the DBS3900 (V er.D) (–48 V) (configured with the RRU3953, 1900 MHz)Mode Configuration OutputPower perCarrier (W) TypicalPowerConsumption (W)Maximum PowerConsumption (W)GSM S2/2/2 20 610 710S4/4/4 20 750 1070S6/6/6 20 1090 1625 UMTS 3x1 20 535 620 3x2 20 655 790 LTE (FDD) 3x10MHz 2x20 745 890GSM+UMTS GSM S2/2/2 + UMTS 3x1 GSM: 20UMTS: 20 820 1000GSM S3/3/3 + UMTS 3x1 GSM: 20UMTS: 20 1035 1315GSM S4/4/4 + UMTS 3x1 GSM: 20UMTS: 20 1095 1475GSM+LTE (FDD) GSM S2/2/2 + LTE (FDD)3x10MHzGSM: 20LTE(FDD):2x20 1040 1290 GSM S3/3/3 + LTE (FDD)3x10MHzGSM: 20LTE (FDD):2x20 1105 1465 GSM S4/4/4 + LTE (FDD)3x10MHzGSM: 20LTE (FDD):2x20 1200 1650UMTS+LTE (FDD) UMTS 3x2 + LTE (FDD)3x10MHzUMTS: 20LTE (FDD):2x20 1070 1340 UMTS 3x3 + LTE (FDD)3x10MHzUMTS: 20LTE (FDD):2x20 1250 1600 UMTS 3x4 + LTE (FDD)3x10MHzUMTS: 20LTE (FDD):2x20 1355 1780GSM+UMTS+ LTE (FDD) GSM S2/2/2 + UMTS 3x1+ LTE (FDD) 3x10MHzGSM: 20UMTS: 20LTE (FDD):2x20 1240 1550 GSM S2/2/2 + UMTS 3x2+ LTE (FDD) 3x10MHzGSM: 20UMTS: 20LTE (FDD):2x20 1345 1735Table 2-21Power consumption of the DBS3900 (V er.D) (–48 V) (configured with the RRU3953, 2100 MHz)Mode Configuration OutputPower perCarrier (W) TypicalPowerConsumption (W)Maximum PowerConsumption (W)UMTS 3×2 40 840 1090 LTE (FDD) 3x10MHz 2x40 840 1240。
华为技术有限公司内部技术规范--金属材料质量要求
DKBA 华为技术有限公司内部技术规范DKBA0.400.0114 REV.1.0金属材料质量要求Requirement for the metal material修订声明Revision declaration 本规范拟制与解释部门：整机工程部结构造型设计部本规范的相关系列规范或文件：无相关国际规范或文件一致性：无替代或作废的其它规范或文件：无相关规范或文件的相互关系：无目录Table of Contents1规定的材料81.1材料牌号及化学成份81.2材料的机械性能91.2.1基本力学性能91.2.2工艺性111.3对预镀钢板的特殊要求111.3.1表面镀层厚度及表面处理方式111.3.2表面外观质量111.3.3镀层附着性试验121.3.4表面耐蚀性121.3.5表面接触电阻131.3.6与有机涂层的结合力132替代材料133附录：预镀钢板外观花纹图片154参考文献REFERENCE DOCUMENT 16表目录List of Tables 表1 钢材牌号及化学化学成份8表2 材料力学性能要求10表3 替代材料表13图目录List of Figures 图1 耐指纹电镀锌钢板：均匀的灰色15图2 热镀铝锌板：小晶花15图3 热浸镀锌板：大晶花16图4 热浸镀锌板（GI料）：无晶花、但有锌纹16金属材料质量要求Requirement for the metal material范围Scope:本规范规定了华为技术有限公司结构产品所用到的金属材料的质量要求。
本规范适用于华为技术有限公司结构产品的设计、生产、和质量检验。
简介Brief introduction：本文说明了华为技术有限公司结构产品中所用到的所有金属原材料的种类以及每种材料的详细质量指标要求、检测方法和质量控制要求。
包括材料牌号、化学成份、强度等等项目。
本文所提到的压铸材料仅是指压铸加工用的原材料，对于压铸件产品的质量请参见其它规范。
华为技术有限公司公文处理暂行办法
华为技术有限公司公文处理暂行办法第一章总则第一条为使公司及公司各大部门的公文进一步规范化、标准化、制度化，不断提高公文处理的效率和质量，有效地发挥公文的重要工具作用，根据国务院办公厅有关规定，结合本公司实际情况，特制定本办法。
第二条公司总裁办行政文件管理中心对公司所有行政文件实行归口管理，并对公司各部门的公文处理工作负有检查、指导的责任。
第三条公司各部门均应依照本办法，准确、及时、安全地做好公文处理工作。
第二章公文种类第四条公司常用的公文种类有：决定、决议、通知、通报、报告、请示、批复、批示、会议纪要、函等。
第五条公司各部门要正确区分文种性质，严格使用范围。
第三章公文格式第六条文头部分。
包括文头名称、发文字号、秘密等级、缓急程度、签发人署名等项。
一、文头名称署发文单位全称，并加“文件”字样。
函件不加“文件”字样。
二、密级、急度置标题左上角、横线之下；需要两者同时使用时，密级置上，急度在下，上下对齐。
三、发文字号应包括单位代字、年号、顺序号。
“文件”的发文字号置于文头名称之下，横线之上正中；“函”的发文字号则置于横线右下侧。
四、签发人署名在横线之上右侧。
第七条行文部分。
包括公文标题、主送单位、正文、附件、落款、发文时间等项。
一、公文标题。
公文标题包括发文单位名称、事由、文种三部分。
为简化起见，除规范性文件外，可将标题中发文单位名称省略。
二、向上级的请示、报告，只写一个主送单位；向下普发性公文，主送单位按惯例排。
公司的普发性公文，主送单位全称排列为“公司各部门”；主送单位置标题之下，正文之上，抬头排列。
三、公文如有附件，要注明附件名称和顺序，附件名称要与正文所列名称一致。
四、公文落款要署发文单位全称或规范性简称。
五、会议通过的文件，以会议通过的日期为准；指挥性文件和重要通知，以领导签发日期为准；一般性例行公文，以实际印发的日期为准。
第八条文尾部分。
包括发至范围、报送单位、印制单位、印发时间、份数等项。
华为公司人事管理规定
公司简介华为公司是一家专门从事系列程控交机及其配套产品生产、开发、销售的高新技术企业,崛起于改革开放前沿的深圳,积极投身于民族通信产业的大潮中,为使我国通信产业早日走向世界通舞台,贡献着自己的智慧、热忱与执着.公司自1998年成立以来,一直坚持“管理上学习日本,技术上瞄准美国,始终以世界一流的为目标,为民族通信工业作贡献”的经营方针,每年以近200%的速度迅猛发展,到今已拥有近元的固定资产,数百人的科研开发队伍,几万平方米的科研生产基地,已形成了年产百万线以上的生产能力.目前,主要产品C&C08数字程控局用交换机、EAST8000数字程控用户交换机、JK1000程控端局交换机、HJD48程控用户交换机均已通过部鉴定,公司也因此被专家评价为全部产品在同类机型中处于领先地位的交换机生产厂家,最新研制的智能平台、无阴塞排除机均为世界一流产品,在0.5—0.6微米超大规模集成路线设计、光电一体化技术、模块电源技术等专有技术已处于世界最前列.公司在全国秒地城市和直辖市设立了27个办事处,在美国硅谷建立了开发研究中心,在香港注册了投资公司,与全国二十多个省、市电信部门成立了股份以司.将通过有效的管理方式在世界范围实现技术、资源的引进、利用与推广,以大系统、大结构、大市场的国际化技术服务体系.公司实现总裁领导下各系统、各部门分层负丽的管理制度,并设立若干专业协调委员会,重大决策由委员集体产生.公司以贡献报酬,凭责任定待遇,鼓励人才充分发挥个人的聪明才智.公司在全国名牌大学设立了奖学教金,激励人才的产生,并已形成了技术开发、营销服务为为体的人才倒三角结构,公司70%左右的员工是博士、硕士、高级工程师,90%以上的人员具有大学学历.发展、振光民族通信是华为的事业,也是每一个华为人的责任.为此,所有华为人正在不断学习、吸收国内外先进科学技术和知识和卓越的管理经验,为民族通信事业的明天,为华为的明天,也为自己的明天努力工作、集体奋斗.深圳市华为技术有限公司脚踏先辈世代繁荣的梦想,背负着民族振兴的希望,我们是一支诚实向上的力量.瞄准美国的先进技术,学习日本的优良管理,溶进德意志民族一丝不苟的敬业精神,发展中华民族的优良传统.高水平,高素质地建设自己的队伍,更好地服务于祖国和人民.致新员工书您有幸进入了华为公司.我们也有幸获得了与您的合作.我们将在共同信任和相互理解的基础上,度过您在公司的岁月.这种理解和信任是我们愉快奋斗奋斗的桥梁和纽带.华为公司是一个以高技术为起点,着眼于大市场、大系统、大结构的新兴的高科技术企业.公司要求每一位员工,要热爱自己的祖国,任何时候、任何地点都不要做对不起祖国、对不起民族的事情.相信我们将跨入世界优秀企业的行列,会在世界通信舞台上,占据一个重要的位置.我历史使命,要求所有的员工必须坚持团结协作,走集体奋斗的道路.没有这种平台,您的聪明才智是很难发挥并有所成就的.因此,没有责任心,不善于合作,不能集体奋斗的人,等于丧失了在华为进步的机会.那样您会空耗宝贵的光阴,还不如在试用期中,重新决定您的选择.进入华为并不就意味着高待遇,公司是以贡献定报酬,凭责任定待遇的,对新来员工,因为没有记录,晋升较慢,为此,我们十分兼意.但如果您是一个开放系统,善于吸取别人的经验,善于与人合作,借别人提供的基础,可能进步就会很快.如果封闭自己,总是担心淹没自己的成果,就会延误很长时间,也许到那时,你的工作成果已没有什么意义了.机遇总是偏向于踏踏实实工作者.您想做专家吗一律从工人做起,进入公司一周以后,博士、硕士、学士,以及在公司外取得的地位均已消失,一切凭实际才干定位,这在公司已经深入人心,为绝大多数人所接受.您就需要从基层做起,在基层工作中打好基础、展示才干.公司永远不会提拔一个没有基层经验的人来做高级领导工作.遵照循序渐进的原则,每一个环节、每一级台阶对您的人生都有巨大的意义.不要蹉跎了岁月.希望您丢掉速成的幻想,学习日本人的踏踏实实,德国人的一丝不苟的敬业精神.您想提高效益、待遇,只有把精力集中在一个有限的工作面上,才能熟能生巧,取得成功.现代社会,科学迅猛发展,真正精通某一项技术就已经很难了,您什么都想会、什么都想做,就意味着什么都不精通.您要十分认真地对待现在手中的任何一件工作,努力钻进去,兴趣自然在.逐渐积累您的记录.有系统、有分析的提出您的建议和观点.草率的提议,对您是不负责任,也浪费了别人的时间,特别是新来的员工,不要下车伊始,哇啦哇啦.要深入具体地分析实际情况,发现了个环节的问题找到解决的办法,踏踏实实、一点一滴地去做,不要哗众取宠.实践改造了人,也造就了一代华为人,它充分地检验了您的才干和知识水平.只有不足之处不断暴露出来,您才会有进步.实践再实践,对青年学生尤其重要.唯有实践后用理论去归纳总结,我们才会有飞跃有提高,才能造就一批业精于勤,行成于思,有真正动手能力、管理能力的干部.有一句名言：没有记录的公司,迟早要垮掉的,就个人而言,何尝不是如此公司采取以各部门总经理为首的首长负责制,它隶属于各个以民主集中制建立起来的专业协调委员会.各专业委员会委员来自相关的部门,按照少数服从多数、民主集中制的原则,就重大问题形成决议后由各部门总经理去执行.这种民族原则,集中了集体智慧,避免了一长制中的片面性,自强、自律,这也是公司6年来没有摔大跟头的重要因素之一.民主管理还会扩展,权威作用也会进一步加强,这种大民主、大集中的管理,还需要长期探索、不断完善,希望您成为其中一员.您有时可能会感到公司没有真正的公平与公正.绝对的公平是没有的,您不能对这方面期望值太高.但在努力者面前,机会总是均等的,只要您努力,您的主管会了解您的.要承受得起做好事反受委屈的考验.按受命运的挑战,不屈不挠的前进.没有一定的承受能力,不经几番磨难,何以成为栋梁之才.一个人的命运,毕竟掌握在自己手上.生活的评价,是会有误差的,但决不致于黑白颠倒,差之千里.您有可能不理解公司而暂时地离开,我们欢迎您回来,只是您更要增加心理承受能力,连续工龄没有了,与同期伙伴的位置拉大了.我们样信您会加步赶上,但时间对任何人都是一样长的.公司的各项制度与管理,有些可能还存在一定程度的不合理,我们也会不断地进行修正,使之日趋合理、完善,但在正式修改之前,您必须严格遵守.要尊重您的现行领导,尽管您可能很有能力,甚至更强,否则将来您的部下也不尊重您.长江后浪推前浪,青出于蓝而胜于蓝,永远是后面的人更有水平,不贪污、不腐化.严于律已,宽于待人.坚持真理,善于利用批评和自我批评,提高自己,帮助别人.作为一个普通员工要学会做事,做一个高中级干部还要学会做人,做一个有高度责任心的真正的人.在公司的进步主要取决您的工作业绩,也是与您的技术水平紧密相连的.一个高科技产业,没有高素质的员工是不可想象的.公司会有计划地各项教育与培训活动,希望能对您的自我提高、自我完善有所帮助.业余时间可安排一些休闲,但还是要有计划地读书学习.不要搞不正当的娱乐活动,绝对禁止打麻将之类的消磨意志的活动.公司为您提供了一些基本生活服务,可能还不够细致,达不到您的要求,对此我们表示歉意.同时还希望您能珍惜资源,养成节约的良好习惯.为了您成为一个高尚的人,受人尊重的人,望您自律.要关心时事,关心国家民族的前途命运,提高自己的觉悟.不要卷入政治漩涡.要承认只有共产党才能领导中国,否则就会陷入无政府主义.一个高速发展的经济社会,没有稳定,没有强有力的领导,是不可想象的,共产党的缺点,应该通过整党和教育来解决.我们可以帮助她,但必须是善意的.发展是生存的永恒主题.我们将在公司持之以恒地反对高中层干部的廉价腐化,反对工作人员的懈怠.不消除这些弊端,您在公司难以得到充分的发展；不清除这些沉淀,公司发展也将会停滞.公司在飞速的发展,迫切地需要干部,希望您加快吸收国内外先进的技术和卓越的管理经验,加速磨炼,不断,与我们一同去托起明天的太阳.公司总裁：一九九四年十一月一日员工守则1、热爱祖国,热爱人民,热爱华为.2、遵纪守法,服从公司管理.3、顾全大局,善于合用.4、努力学习,踏踏实实做好本职工作,不断提高业务水平.5、一切为用户着想,减少人为差错,努力提供优质的产品与服务.6、团结互助,尊重他人,树立集体奋斗的良好风尚.7、严守公司机秘,自觉维护公司安全.8、待客热情礼貌,服务周全,维护公司形象.9、谦虚谨慎,戒骄戒躁,勇于批评与自我批评.10、坚持真理,坚持原则,不做有损公理道德之事.11、爱护公司财物,坚持反贪污、反腐败、反盗窃、反浪费.12、保持环境整洁,注意仪表、仪容.13、加强品德修养,倡导精神文明.华为公司人事管理制度第一章总则第一条：为使本人事作业规范化、制度化和统一化,使公司员工的管理有章可循,提高工作效率和嗣责任感、归属感,特制定本制度.第二第：适用范围.一、本公司员工的管理,除遵照国家和地方有关法令外,都应依据本制度办理.二、本制度所称员工,系指本公司聘用的全体从业人员.三、本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作,可聘用临时员工,临时员工的管理依照合同或其它相应规定,或参照本规定办理.四、试用、实习人员,新进员工的管理参照本规定办理或订之.第二章录用第三条：本公司各部门如因工作需要,必须增加人员时,应先依据人员甄选流程提出申请,经本系统总经理或主管副总裁批准后,由人事部门统一纳入聘计划并办理甄选事宜.第四条：本公司员工的甄选,以学识、能力、品德、体格及适合工作所需要条件为准.采用考试和面试两种,依实际需要任择其中一种实施或两种并用.第五条：新进人员经考试或面试合格和审查批准后,由人事部门办理试用手续.原则上员工试用期三个月,期满合格后,方得正式录用；但成绩优秀者,可适当缩短其试用时间.第六条：试用人员报到时,应向人事部送交以下证件：一、毕业证书、学位证书原件及复印件.二、技术职务任职资格证书原件及复印件.三、身份证原件及复印件.四、一寸半身免冠照片二张.五、试用同意书.六、其它必要的证件.第七条：凡有下列情形者,不得录用.一、剥夺政治权利尚未恢复者.二、被判有期徒刑或被通缉,尚未结案者.三、吸食毒品或有其它严重不良嗜好者.四、贪污、拖欠公款,有记录在案者.五、患有精神病或传染病者.六、因品行亚劣,曾被政府行政机关惩罚者.七、体格检查不合格者.经总裁特许者不在此列.八、其它经本公司认定不适合者.第八条：员工如系临时性、短期性、季节性或特定性工作,视情况与本公司签订“定期工作协议书”,双方共同遵守.第九条：试用人员如因品行不良,工作欠佳或无故旷职者,可随时停止试用,予以辞退.第十条：员工录用分派工作后,应立即赴所分配的单位工作,不得无故拖延推诿.第三章工作第十一条：员工应遵守本公司一切规章、通告及公告.第十二条：员工应遵守下列事项：一、忠于职守,服从领导,不得有敷衍塞责的行为.二、不得经营与本公司类似或职务上有关的业务,不得兼任其它公司的职务.三、全体员工必须不断提高自己的工作技能,强化品质意识,圆满完成各级领导交付的工作任务.四、不得携带违禁品、危险品或公司规定其它不得带入生产、工作场所的物品进入公司工作场所.五、爱护公物,未经许可不得私自将公司财物携出公司.六、工作时间不得中途任意离开岗位、如需离开应向主管人员请准后方可离开.七、员工应随时注意保持作业地点、宿舍及公司其它场所的环境卫生.八、员工在作业时不得怠慢拖延,不得干与本职工作无关的事情.九、员工应团结协作,同舟共济,不得有吵闹、斗殴、搭讪樊谈、搬弄是非或其它扰乱公共秩序的行为.十、不得假借职权贪污舞弊,收受贿赂,或以公司名义在外招摇撞骗.十一、员工对外接洽业务,应坚持有理、有利、有节的原则,不得有损害本公司名誉的行为.十二、各级主管应加强自身修养,领导所属员工,同舟共济,提高工作情绪和满意程度,加强员工安全感和归属感.十三、按规定时间上下班,不得无故迟到早退.第十三条：公司实行每日七小时工作制公司总部：上午：8：00—11：45下午：2：15—5：30生产总部：上午：8：30—12：00下午：2：00—5：30以后如有调整,以新公布的工作时间为准.第十四条：部门经理级以下员应亲自打卡计时,不工人或代人打卡,否则双方均按旷工一日处理.第十五条：实行弹性工作制的,采取由各部门主管记录工作人员的工作时间含加班时间,本人确认,部门备案的考勤方法.第十六条：员工如有迟到、早退、或旷工等情形,依下列规定处理：一、迟到、早退.1、员工均需按时上、下班,工作时间开始后十五分钟内到班者为迟到.2、工作时间终了前十五分钟内下班者为早退.3、员工当月内迟到、早退合计每三次以旷职工半日论.4、超过十五分钟后,才打卡者以旷职工半日论,因公外出或请假经主管在卡上签字或书面说明者除外.5、无故提前十五分钟以上下班者,以旷职工半日论.因公外出或请假者需经主管签字证明.6、上、下班而忘打卡者,应由部门在卡上或有效工作时间考核表上签字.二、旷职工1、未经请假或假满未经续假而擅自不到职以旷职工论处.2、委托或代人打卡或伪造出勤记录者,一经查明属实,双方均以旷职工论处.3、员工旷职工,不发薪资及奖金.4、连续旷职三日或全月累计旷职六日或一年累计旷职达十二日者,予以除名,不发给资遣费.第四章待遇第十七条：本公司依照兼顾企业的维持与发展和工作人员生活安定及逐步改善的原则,以贡献定报酬、凭责任定待遇,给予员工合理的报酬和待遇.第十八条：员工的基本待遇有工资、奖金和伙食补贴、季节补贴.员工成为责任人员后可享有安全退休基金和购房减让基金等待遇.第十九条：月薪工资在月月底前发计算所或存入员工在内部银行的帐户.新进人员从报到之日起薪,离职人员自离职之日停薪,按日计算.第五章休假第二十条：按国家规定,员工除星期日休息外,还享有以下有薪假日：元旦：1天元月一日春节：3天农历初一、二、三劳动节：1天五月一日国庆节：2天十月一、二日由于业务需要,公司可临时安排员工于法定的公休日、休假日照常上班.第二十一条：一般员工连续工龄满一年时间,每年可获得探亲假一次,假期为15天.员工探亲假期间,原待遇不变.第二十二条：成为责任人员的员工实行休假制度,不享受探亲假一次,假期每年为15天,可以累积使用,不能提前支用.责任人员休假的路费及食宿费用自理.第二十三条：探亲可以报销单程飞机经济仓、回程硬座票及长途汽车票,或者来硬卧票,此外超支由本人负责.未婚员工探亲只能探父母,已婚员工探亲只能探配偶.第二十四条：夫妻在同一城市工作的员工不能享受探亲的路费报销,可以享受假期.连续工龄每满四年可报销一次探望父母的路费,不另给探亲假.第二十五条：员工探亲或休期一般不报销医药费,但经批准带有疗养性的休假的职工和因患重病或传染病经县医院证明的嗣,可适当报销医药费.第二十六条：春节休假或探亲的员工,不在15天休假以外再增加春节假,在公司工作的职工按国家定假安排休息.需安排加班或值班的按规定雪给加班工资或值班补贴,如安排补休,则不计发加班工资和值班补贴.第二十七条：对于放弃休假或探亲假的员工,公司给予其应休假当月全部收入的奖励.第六章请假第二十八条：员工请假和休假可分为八种,其分类、审批及薪资规定见本制度附表.第七章加班第二十九条：公在生产可于工作时间以外,指定员工加班；被指定的员工,除因特殊事由经主管批准者外,不得拒绝.第三十条：生产系统人员加班,事先由主管人员填写“加班申请表”经部门经理级人员批准后加班,每人每月加班不得超过44小时.第三十一条：加班费的计算：一般员工加班工作时间记为员工的有效工作时间,以半小时为计算单位,加班工资按原工资标准的100%计算.在国家法定节假日加班,有效工作时间按实际加班工作时间的两倍计算,加班工资按原标准的200%计算.第三十二条：责任人员平时加班工作时间,经部门经理认有效工作时间,不计发加班工资,在考核月度奖金中加以考虑,但在法定节假日加班时,按原工资的200%计发加班工资.第三十三条：嗣如在加班时间内擅离职守者,除不计有效工作时间外,就其加班时间按旷职工论处.第八章出差第三十四条：公司要根据需要安排员工出差,受派遣的员工,无特殊理由应服从安排.第三十五条：员工出差在外,应注意人身及财物安全,遵章守法,按公司规定的标准和使用交通工作,合理降低出差费用.第三十六条：公司对出差的员工按规定标准给报销停费用和交通费用.并给予一定的生活补贴,具体标准见公司的意见办理.第三十八条：出差人员返回公司后,应及时向主管叙职,并按规定报销或核销相关费用.第九章培训第三十九条：为提高公同工的知识技能及发挥其潜在智能,使公司人力资源能适应本公司日益迅速发展的需要,公司将举行各种教育培训活动,被指定员工,不得无故缺席,确有特殊原因,应按有关请假制度执行.第四十条：新员工进入公司后,须接受公司概况与发展的培训以及不同层次、不同类别的岗前专业培训,培训时间应不少于20小时,合格者方可上岗.新员工培训由公司根据人员录用的情况安排,在新嗣进和公司的前三个月内进行,培训不合格者不再继续留用.第四十一条：员工调职前,必须接受将要调往岗位的岗前专业性培训,直到能满足该岗位的上岗要求.特殊情况经将调往部门的主管副总裁同意,可在适当的时间另行安排培训.第四十二条：对于培训中成绩优秀者,除通报表彰外,可根据情况给予适当物质奖励,未能达到者,可适当延长其培训期.第四十三条：公司所有员工的培训情况均应登记在相应的员工培训登记卡上,员工培训登记卡由人事部保存在员工档案内.第四十四条：公司对员工在业余时间不影响本职工作和任务的完成内,在公司外接受教育和培训予以鼓励,并视不同情况给予全额报销学杂费、部分报销学杂费、承认其教育和培训后的学历等支持.第十章调职第四十五条：公司基于业务上的需要,可随时调动员工的职务或工作地点,被调员工不得借故拖延或拒不到职.第四十六条：各部门主管在调动员工时,应充分考虑其个性、学识、能力,务使“人尽其才,才尽其用,才职相称”.第四十七条：嗣接到调动通知书后,限在一月内办委移交手续,前往新职单位报到.第四十八条：员工调动,如驻地远者,按出差规定支给差旅费.第十一章保密第四十九条：员工所掌握的有关公司的信息、资料和成果,应对系统上级领导全部公开,但不得向其它任何或个人公开或透露.第五十条：员工不得汇露业务或职务上的机密,凡俱意见涉及公司的,涨上级领导许或,不得对外发表.第五十一条：明确职责,对于非本人工作职权范围内的机密,做到不打听、不猜测,不参道消息的传播.第五十二条：非经发放部门或文件管理部门允许,员工不得私自复印和拷贝有关文件.第五十三条：树立保密意识,涉及公司机密的书籍、资料、信息和成果,员工应妥善保管,若有遗失或人窃,应立即向上级主管汇报.第五十四条：发现其他员工有泄蜜行为或非本公司人员有窃取机蜜行为和动机,应及时阴止并向上级领导汇报.第十二章考核第五十五条：员工考核分为：一、试用考绩：员工试用期间三个月由试用部门主管负责考核,期满考核合格者,填具“度用人员考核表”经总经理或主管副总裁批准后正式录用.二、平时考核：由各部门依照通用的考核标准和具体的工作指标考核标准进行,通用的考核标准和考核表由人事部与总裁办共同拟制及及修订,具体的工作指标考核标准由部门经理负责拟制及修订.部门经理及其以上人员每6个月考核一次,其他人员每三个月考核一闪,特殊人员可由主和副总裁决定其考核的密度.第五十六条：部门经理以下下人员的考核结果由各部门保存,作为确定薪酬、培养晋升的重要依据.部门经理及其以上人员的考核结果由总裁办保存,作为确定部门业绩、对公司的评价、薪酬及奖励、调职的依据.第五十七条：考核人员,应严守秘密,不得有营私舞弊或贻误行为.第十三章奖惩第五十八条：员工的奖励分为以下三种：一、嘉奖：由员工的直属主管书面提出,部门经理批准,奖给不超过二百元的现金或纪念品二、表彰：由员工所在部门经理书面提出,主管副总裁批准,奖给不超过一千元的或纪念品,同时由主管副总裁签署表彰证书.三、特别奖：由员工所在部门的经理书面提出,主管副总裁,相关委员会评议后,总裁批准,并由人事部备案,每年公布一次,员工除奖给一定额度的奖金和发给由公司总裁签署的证书外,不可根据实际情况晋升1—3级工资.第五十九条：有下列情形之一者,给予嘉奖：一、品性端正,工作努力,以；时完成重大或特殊事务者.二、教训考核,成绩优秀者.三、热心服务,有具体事实者.四、有显着的善行佳话,足为公司荣誉者.五、在艰苦条件下工作,足为楷模者.六、节约物料或对废料利用,卓有成效者.七、检举违规或损害公司利益者.八、发现职责外的故障,予以速报或妥善处理防止损害者.。
华为物料PCN规范
3 PCN完整性要求
华为技术有限公司对物料PCN的完整性要求如下 PCN文档编号 发布日期 明确 详细的更改原因 明确 详细的更改说明及影响度说明 更改生效时间 受影响的物料清单 生产商对更改的认定数据和报告 对用户反应的要求 可提供更改后样品的日期 替代或原型号最后接单日期 最后发货日期 以及最后订单附加条款 用户投诉或反馈渠道
文件 补丁程序
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的发布/刷新/增加
说明文件 兼容性报 文档
升级 更正或更改及
/修 订/更 正/更 改)
告 勘误表等)
Ÿ更改物料系统中数 缺陷声明
据
Ÿ华 为 技 术 有 限 公 司
正式确认通知(电子
或纸面)
不需要更改
PCB 条 件 下 物 料尺寸更改
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供 应 链 管 理 部采购技术认证部
文件名称 物 料PCN操作协议
华为技术有限公司 物料文件
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V1
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1 目的
鉴于物料技术更改对华为技术有限公司和供应商双方的重要影响 华为技术有限公司拟 制该操作规范 以明确对物料供应商(含生产商和代理商)的操作要求
华为技术有限公司 物料文件
文件编号 CGJXB000
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秘密
Material PCN Standard Operating Policy
物料技术文件
物料PCN操作协议
版本 V1
中文-1
October 9, 2002 供应链管理部 采购技术认证部
华为 FTTR技术白皮书
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华为技术有限公司地址：深圳市龙岗区坂田华为总部办公楼邮编：518129网址：客户服务邮箱：support@客户服务电话：4008302118FTTR技术白皮书目录目录1 什么是FTTR（Fiber to The Room/Request） (1)2 FTTR的应用场景 (3)2.1 光纤到房间：全屋千兆覆盖 (3)2.2 基于FTTR的创新业务：Wi-Fi感知 (5)3 FTTR技术方案 (9)3.1 架构 (9)3.2 FTTR光网关 (10)3.3 边缘ONT (11)3.4 家庭光纤组件 (11)4 实践案例 (13)4.1 广州电信FTTR实践案例 (13)4.2 东莞溪村公寓FTTR实践项目 (14)5 FTTR产业发展初探 (15)1 什么是FTTR（Fiber to The Room/Request）通信行业一直在持续加快光纤带宽升级，当前，接入网络已大部分实现光纤接入，光纤到户渗透率全球平均水平已达到65%。
在中国，光纤宽带发展保持全球领先地位，据国家互联网信息办公室发布的《2019年通信业统计公报》，截至2019年12月底，全国互联网宽带接入端口数量达到9.16亿个，其中，光纤接入端口占比达91.3%，远高于全球平均水平。
华为技术公司出差费用管理制度
华为技术有限公司件文司公任正非:签发人号229】2003华为司发【出差费用管理制度录目......目的1 2............................................................... ..适用范围2 2............................................................... ..相关定义3 2.........................................................员工及主管的责任4 3............................................................... ..出差管理5差旅费4............................................................... . (6)6............................................................... ..差旅补助7出差费用报销10.......................................................附件：公司出差费用开支标准的目1适应公司业务的发展，加强公司出差费用的规范化管理，指导员工报销真实、必要、合理的出差费用。
围范用适2本制度适用于华为技术及所属各子公司所有员工。
义定关相3出差3.1出差指员工离开常驻工作地外出公干。
具体判断原则如下：出差以离开常驻工作地所在城市为准。
?预期派往同一地点连续公干三个月以上，视为常驻工作地发生变化，不作为出差对待。
?常驻工作地3.2常驻工作地指员工相对稳定的工作地点。
具体判断原则如下：员工因任命、借调等原因被派到异地办公机构工作，自报到之日起即为常驻，以新的工?作地为常驻工作地。
华为技术有限公司内部技术规范-螺纹紧固工艺规范
DKBA 华为技术有限公司内部技术规范DKBA3242-2006.12 螺纹紧固工艺规范2006年12月1日发布 2006年12月1日实施华为技术有限公司Huawei Technologies Co., Ltd.版权所有侵权必究All rights reserved修订声明Revision declaration 本规范拟制与解释部门：整机工程部结构造型设计部本规范的相关系列规范或文件：无相关国际规范或文件一致性：无替代或作废的其它规范或文件：KBA3242-2002.05相关规范或文件的相互关系：无目录1 范围和简介 61.1 范围 61.2 简介 61.3 关键词 62 规范性引用文件 63 术语和定义 63.1（螺钉）紧固73.2 扭矩73.3 紧固扭矩73.4 松脱扭矩73.5 手批、电批、风批和批头73.6 螺纹紧固件、螺纹连接件73.7 手批、批头的规格83.8 螺钉槽损坏83.9 螺纹紧固失效83.9.1 螺纹连接失效83.9.2 紧固件失效83.9.3 连接件失效84 螺纹连接要素说明与控制84.1 螺纹连接要素说明84.1.1 紧固扭矩84.1.1.1 连接件公称直径84.1.1.2 螺纹紧固件材料等级94.1.1.3 螺纹连接件材料94.1.1.4 螺纹连接应用场合94.1.1.5 螺纹紧固件和连接件之间结合面的润滑程度和粗糙度94.1.2 螺纹紧固件头部形状94.1.3 十字批/十字批头形状104.1.4 电批/风批扭矩范围104.1.5 操作方法114.2 工具选用124.2.1 十字批与十字批头124.2.1.1 十字批与十字批头图示124.2.1.2 十字批和十字批头规格参数说明124.2.1.3 常用十字批和十字批头规范参数范围134.2.2 一字批与一字批头144.2.2.1 一字批与一字批头图示144.2.2.2 一字批规格参数说明144.2.2.3 常用一字批规格范围154.2.3 六角批、手动套筒、扳手和六角批头、套筒批头154.2.3.1 六角批、手动套筒、扳手和六角批头、套筒批头图示154.2.3.2 六角批、手动套筒、扳手和六角批头、套筒批头规格参数17说明4.2.3.3 常用六角批、手动套筒、扳手和六角批头、套筒批头规格17参数范围4.2.4 扭力批184.2.5 风批184.3 紧固扭矩选择和批头选用2020 4.3.1 一般螺纹连接紧固扭矩选择和批头选用21 4.3.2特殊紧固方式扭拒选用表22 4.3.3 高等级螺纹连接紧固扭矩选择22 4.3.4 自攻螺钉连接紧固扭矩选择4.4 操作方式224.4.1 物料拿取224.4.2 电批转速选择234.4.3 工具使用方法234.4.4 成组螺钉的紧固方法244.5 扭矩校准254.5.1 校准范围254.5.2 校准方法254.5.3 校准周期264.6 要素检验264.6.1 螺钉外观274.6.2 配合长度关系274.6.3 螺纹紧固程度（扭矩检验）285 附录A:附表296 附录B:试验报告307 参考文献31螺纹紧固工艺规范1 范围和简介1.1 范围本规范规定了公司产品采用螺纹方式连接时的紧固操作工艺规程。
华为中英对照
华为技术有限公司技术说明书DKBA0.400.0069 REV. 2.0电子设备结构件术语中英文对照模板中的蓝色字体为说明部分，编写文件时可不必理会2002-03-16 发布2002-03-18 实施华为技术有限公司发布HUAWEI TECHNOLOGIES CO., LTD.VVVVVVV VVVVVVVVVVVX。
XVX.X VX.X VX.X VX.XVX.X目次（目录表中的内容可自动更新:光标放入表内任何位置，按鼠标右键，在弹出的菜单中选中“更新目录”）前言................................................................................ . (3)1 范围 42 引用文件 43 术语和定义 44 内容 44.1 结构件及外购件中英文对照 44.2 紧固件中英文对照134.3 工艺名称中英文对照154.4 材料名称中英文对照204.5 技术要求中英文对照23VVVVVVV VVVVVVVVVVVX。
XVX.X VX.X VX.X VX.XVX.X前言本文件根据GB 8882-88 电工、电子设备机械结构术语标准编制而成。
本文件由华为技术有限公司结构造型设计部提出。
本文件主要起草和解释部门：结构造型设计部本文件主要起草人：师菁曾献科郑玲本文件主要审核人：刘标奇本文件会签人：张建农郝宝兰本文件标准化审核人：王丽研本文件批准人：陈京修订记录VVVVVVV VVVVVVVVVVVX。
XVX.X VX.X VX.X VX.XVX.X 电子设备结构件术语中英文对照1范围本文件规定了结构件中英文命名的规范性、有效性。
本文件适用于结构图纸零件命名、结构件编码申请和资料编写。
2引用文件（只有在正文中出现了文件编号的文件才是“引用文件”；否则可作为参考文件）下列文件中的条款通过本文件的引用而成为本文件的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本文件，然而，鼓励根据本文件达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==质量战略规划篇一：华为公司质量目标、质量方针、质量战略华为技术有限公司公司文件华为司发公司政策【201X】231号签发人：任正非华为公司质量目标、质量方针、质量战略一、目的明确公司质量目标、质量方针、质量战略，指引公司相关业务规定与流程制定、业务运作和组织文化建设，推进公司质量管理，支撑公司实现持续有效增长、成为ICT行业的领导者的战略目标。
二、适用范围适用于华为投资控股有限公司及其各类子公司。
三、华为公司质量目标让HUAWEI成为ICT行业高质量的代名词四、华为公司质量方针时刻铭记质量是华为生存的基石，是客户选择华为的理由。
我们把客户要求与期望准确传递到华为整个价值链，共同构建质量；我们尊重规则流程，一次把事情做对；我们发挥全球员工潜能，持续改进；我们与客户一起平衡机会与风险，快速响应客户需求，实现可持续发展。
华为承诺向客户提供高质量的产品、服务和解决方案，持续不断让客户体验到我们致力于为每个客户创造价值。
五、华为公司质量战略（1）华为视质量为企业的生命。
质量是我们价值主张和品牌形象的基石，也是我们建立长期及重要客户关系和客户粘性的基石。
（2）打造精品，反对低质低价。
以最终用户体验为中心，从系统、产品、部件、过程四个维度构建结果质量、过程质量和商业环境口碑质量。
201X-7-25华为机密，未经许可不得扩散第1页, 共2页（3）借鉴德国、日本质量文化，与华为实际相结合，建设尊重规则流程、一次把事情做对、持续改进的质量文化。
（4）把客户要求与期望准确传递到全球合作伙伴并有效管理，与价值链共建高质量和可持续发展。
（5）尊重专业，倡导工匠精神，打造各领域世界级专家队伍。
（6）人人追求工作质量。
不制造、不流出、不接受不符合要求的工作输出；不捂盖子、不推诿、不弄虚作假、基于事实决策和解决问题。
深圳华为技术机密文件汇编
网络管理平台
移动智能网
示意的 光纤符号
PSTN
移动
企业内部网
ASISP/IC
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CSP
ASP
ATM
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,
宽带上网
作图元素（衬底）
文字介绍的底板元素，以便突出重要的说明文字 (深底色的放文字时将字反白，非突出的文字不用)
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卡通类(业务)
适合应用在介绍业务类的组网图，比较轻松、增加趣味性和可读性 (禁止大幅面使用！如封面、封底、扉页等)
充值
多业务交换机 （）
路由器
交换机
(缓存)
5100
功能路由器
5200
作图元素
产品示意图标，使用时标上名称。 (组网图不能使用产品实物图， 所以大家要善于运用此示意图)
信令管理
拓扑管理
其他厂商 交换机
部件化元素
构件、部件化元素、特定符号 (这些部件的颜色，形状都已经搭配好，可以根据使用情况适当调整)
Inte突出r的net
作图元素 立体部件化组合
数据库
作图元素
放一些财务数据或者市场份额（国内、国际）、产品归 类、组织结构之类的文字，反白字，加阴影。
作图元素
产品示意图标，使用时标上名称。 (组网图不能使用产品实物图， 所以大家要善于运用此示意图标)
X ()
策略管理服务器
信令网关
08
原则上产品 都要用右边 的符号，但 对于无法用 符号表达的 就用此色块 示意，标上 名称即可。
作图元素（云朵）
用途：突出网络的概念 注意形状、色彩的搭配
华为技术出差费用治理制度
华为技术公司文件华为司发【2003】229号签发人: 任正非出差费用治理制度目录1目的 (2)2适用范围 (2)3相关概念 (2)4员工及主管的责任 (2)5出差治理 (3)6差旅费 (3)7差旅补助 (5)8出差费用报销 (6)附件：公司出差费用开支标准 (9)目的适应公司业务的进展，增强公司出差费用的标准化治理，指导员工报销真实、必要、合理的出差费用。
1适用范围本制度适用于华为技术及所属各子公司所有员工。
2相关概念2.1出差出差指员工离开常驻工作地外出公干。
具体判定原那么如下：出差以离开常驻工作地所在城市为准。
预期派往同一地址持续公干三个月以上，视为常驻工作地发生转变，不作为出差对待。
2.2常驻工作地常驻工作地指员工相对稳固的工作地址。
具体判定原那么如下：员工因录用、借调等缘故被派到异地办公机构工作，自报到之日起即为常驻，以新的工作地为常驻工作地。
预期派往同一地址持续公干三个月以上的，自抵达之日起即为常驻，以新的工作地为常驻工作地。
原为临时出差、预期不超过三个月而实际持续出差超过三个月的（回公司开会、述职等不阻碍出差的持续性），从第四个月起即为常驻，以新的工作地为常驻工作地。
员工在某一区域内长期流动工作，以相对稳固的工作地为常驻工作地。
国内办事处所辖各地域客户代表处的常驻营销人员、技术支援人员、司机等，以地域客户代表处为常驻工作地。
研发人员到异地研究机构（含驻外研究机构人员回到公司总部）从事异地开发工作，以开发地为常驻工作地。
借调到公司之外的其他单位工作的人员，以借调工作地为常驻工作地。
3员工及主管的责任3.1员工应承担以下责任：合理制定出差打算，并提早填写出差申请，提交直接主管批准。
在各项出差费用发生之前，应充分明白得本制度对此的规定，并对发生的出差费用进行合理的本钱操纵，最大程度地减少费用支出。
保证费用的真实性，如实申报本人所发生的出差费用及相关补助，严禁私费公报。
出差返回后，正确填写费用报销单据，及时报销费用。
华为直营店 文件证明
华为直营店文件证明
位于深圳市龙岗区坂田华为总部办公楼的华为技术有限公司是
按中华人民共和国法律成立的著名通信设备制造商。
兹授权位于济南市高新开发区新宇路南首齐鲁软件园大厦103室按中华人民共和
国法律正式成立的山东省集通信息发展有限公司采用我公司的产品
进行下列合法有效的活动:1、采用我公司的产品参加贵方薛城新区
实验幼儿园智能化系统设备采购与安装 (项目编号:SDDQZZ-JT-1203) 项目的投标，提供由我公司制造的产品。
投标成功后由山东省集通信息发展有限公司与贵方直接签订相关产品的购销合同。
2、作为制造商，我公司承担产品责任。
3、本授权函有效截至日期:x年x月x
日
华为技术有限公司
xx年/xx月/xx日。