关于推进惩治和预防腐败体系建设工作情况的自查报告

万宁市华侨中学

2010年度惩治和预防腐败体系建设

工作情况自查报告

根据《中共万宁市委办公室、万宁市人民政府办公室关于印发万宁市2010年度惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制执行情况自查工作方案的通知》[2010]110号文件要求，结合我校在惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制执行情况，现将我校惩治和预防腐败体系建设工作自查情况报告如下：

一、工作责任落实情况

为全面贯彻党的十七大精神，认真落实省纪委五届四次、五次全会、市纪委第十一届六次全会以及市委、市政府部署的2010年度反腐倡廉工作任务完成情况，成立了领导小组，进一步落实了反腐败建设的主体责任，落实了反腐倡廉的各项任务。

1、坚持用科学发展观统领党风廉政建设工作。牢固树立和落实科学发展观，进一步提高党的领导水平和执政水平，更好地履行纪检监察职能，提高领导干部防腐防变和抵御能力。以科学发展观指导和统领全局反腐倡廉工作，把握科学发展观指导工作的全过程和各个环节，把贯彻落实科学发展观作为重要的政治任务抓紧、抓实，抓出成效，不断把我校党风廉政建设和反腐败工作引向深入。

2、以强化监督为重点，加强教育，提高廉洁自律意识。

一是加强制度建设。我校把党风廉政制度建设摆在更加突出的位置，贯穿于反腐倡廉工作的各个环节、各个方面。根据上级有关部门的部署,结合本校实际,逐步健全完善各项制度，形成按制度办事、靠制度管人的长效机制。二是加强监督检查。我们从领导干部廉洁从政实际出发，一方面落实党内监督制度，对公款吃喝、乱收费、收送礼品礼金等违纪违规行为保持高度的警觉。虽然实际没有发生违纪现象，但我们仍然警钟长鸣。另一方面，加大对财务、国有资产等重点管理，加大校务公开，使学校各项开支教职工明明白白。三是加强反腐倡廉教育。我们综合运用各种教育手段和载体，结合主题实践活动和警示教育，深入开展廉政文化教育，促使全校党员干部树立“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。

3、强化校长第一责任人制度。一是校长作为本单位党风廉政建设的第一责任人，对本单位的党风廉政建设负总责。我们做到将党风廉政建设工作作为全年的一项重要工作，列入议事日程，与本单位的年度业务工作一同部署、一起落实、一起检查、一起考核，明确分工，健全制度，责任到人。二是及时将上级有关党风廉政建设的指示、精神和要求，向全体党员传达，动员全体党员自觉参加各种教育学习实践活动，始终把自己置于党组织监督之下，保持共产党员先进性。

4、强化廉政教育，全面提高领导干部廉洁自律的自觉性

我校领导班子经常利用党课、会议、自学等形式，深入进行廉洁自律条规的学习教育，特别是认真学习廉洁自律的有关规定和要求，结合干部思想作风整顿教育活动，从思想上强化廉洁自律的意识，在行为上提高廉洁自律的自觉性，从严要求，率先垂范，时时刻刻自重、自省、自警、自励，牢牢把握“立党为公、执政为民”这个根本信念，办实事、办好事，并且把实事办好，把好事办实。大力开展正反两方面的典型教育。用克己奉公先进人物的模范事迹激励班子成员和广大教师，弘扬正气。以一些重案要案为切入点开展警示教育，使班子成员和广大教师筑牢反腐倡廉的思想道德防线。

二、推进工作情况

（一）加强学习，建章立制，为学校发展提供制度的保障

党风廉政建设是推动教育工作，促进和谐教育建设的重要保证。为了建立健全预防体系，我校从学习、制度、阵地三方面加强了建设。

长期以来，我校领导班子紧密结合当前社会形势，着力在深化学习上苦下功夫，不断增强廉洁从教意识。大家齐心协力把政治理论学习与勤政廉洁教育紧密结合起来，努力掌握科学发展观等政治理论的科学体系和精神实质，加强自己世界观的改造，端正自己的价值观，从思想上进一步提高对党风廉政建设重要性的认识，时刻牢记为人民服务的宗旨意识，自觉遵守党规党纪，法律法规，增强拒腐防变能力。同时严格按照试行的《中国共产党

党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真加强了领导班子和教师队伍建设，努力发挥好班子廉洁从政的榜样带头作用，有力的推动了学校党风、政风和行风建设。

我校领导班子一直紧紧围绕“办人民满意的教育”这一宗旨，始终把党风廉政制度建设作为推动教育事业健康发展的基础性全局性工作来抓。结合学校实际情况不断加以完善。在领导班子和教职员工的努力之下，学校进一步健全完善了《学校章程》，制订出台了《政务公开制度》、《财务公开制度》、《经费管理制度》、《重大事情议事制度》等一系列规章制度，各项规章制度都重点强调了党风廉政建设的内容，做到落实到人，实施到位，管理不留漏洞，使得各项工作有法可依，有章可循，规范严谨的制度为学校工作提供了强有力的保障，从源头上杜绝了违规违纪行为的发生。

为了加大党风廉政建设的力度,充分调动教师的工作积极性，创造良好的校园环境和条件，充分发挥学校作为教育主阵地的作用，进一步提高教育教学质量，我校领导班子始终坚持把师德师风建设作为教师队伍的关键来抓，结合学校发展规划和教师队伍建设存在的实际问题，从不同角度和层面广泛征求教职员工的意见，出台了《万宁市华侨中学教师考评细则》、《教师“十不准”》，进一步确立了师德建设长效机制，不断完善师德师风考评制度，有效促进了师德水平的不断提高。同时，我们以师德建设为切入点，抓好教育教学常规管理。我校领导班子大力开展

了以“依法执教，廉洁从教”、“立高尚师德，树教育新风”、“崇尚廉洁，弘扬文明”、“知荣明耻树新风”为主题的校园廉洁教育活动，以此为契机，深化师德师风建设，为建设和谐教育提供了强有力的支柱，逐步形成廉洁办学、廉洁治校、廉洁育人的和谐校园。

（二）政务财务公开，廉洁自律，实现阳光化的学校管理

校务公开是依法治校的重要途径，是加强民主管理和民主监督的有效渠道，是凝聚人心的重要举措。我校严格贯彻国家有关法律法规和上级有关规定，认真执行校务公开制度，年度考核、评比先进、人事任免、职称评聘、学校招生都一一进行公示。与此同时，定期召开自查自纠的行风评议工作，每一个成员在会上认真查找思想上、态度上、作风上、行为上的问题，认真开展了批评与自我批评，制定了整改措施，加大了从源头预防腐败工作的力度，达到了树正气、讲团结、求发展的目的。此外，坚持财务公开，规范财务管理：1、加强财政预算和会计审核。2、加强教学设备、校舍维修、教师培训、教科研工作等专项经费的管理，做到规范使用范围、规范审批程序，提高教育资金使用效益。绝不滥发奖金实物和挥霍浪费或其他超标准支出。3、坚决杜绝“小金库”、账外账等违规行为；4、坚决治理教育乱收费，决不允许教师硬性摊派学生订阅教辅书；5、学校各项开支皆有正式票据，并且明细详实；6、严格执行“收支两条线”规定，坚持财务季度公开制度，接受全体教职员工监督。阳光化的财务管理，透明