医院民主评议政风行风工作整改方案
2024医院民主评议政风行风工作总结范文
2024医院民主评议政风行风工作总结范文一、工作概述2024年是医院民主评议政风行风工作的第三年，本年度工作着重强调了医院民主、科学、规范的特点，以提高医院治理水平为目标，通过广泛开展民主评议政风行风活动，促进医院领导班子和干部队伍的全面发展，加强医院内部治理，不断提高医院办事效率和公开透明度，取得了一定的成果。
二、工作成果1. 民主评议政风行风活动广泛开展。
本年度，医院积极倡导民主议政，组织各级干部、职工代表参与医院内部民主决策，努力推动医院治理机制的完善。
共召开了3次院党委会、2次院职代会等大型民主议事会，有力地发挥了基层职工的民主权利和监督作用。
2. 改革创新举措取得突破。
本年度，医院紧紧围绕医疗质量提升、服务效率提高的目标，推进创新工作，取得了明显成效。
通过深化医院内部管理制度改革，完善了各项管理流程，提升了医院整体运行效率。
3. 干部队伍建设不断加强。
本年度，医院高度重视干部队伍建设，深入推进干部选拔任用工作，加大干部培训力度，提高了干部队伍的整体素质和业务水平。
通过民主评议政风行风活动，医院有效发现和提拔了一批优秀干部，为医院发展培养了一支高素质的领导干部队伍。
4. 治理效能显著提高。
本年度，医院深化内部治理，进一步优化管理体系，加强绩效管理和考核，强化规范、科学管理，有效提高了医院的综合治理效能。
通过开展民主评议政风行风活动，医院得到了职工和患者的积极评价，医院形象和声誉得到了提升。
三、存在问题与不足1. 资源投入不足。
由于医院发展需要，一些资源投入不足，导致工作推进不够顺利，影响了一些工作的质量和效果。
2. 部分干部思想觉悟不高。
虽然经过培训等方式提高了干部队伍的整体素质和能力水平，但仍有部分干部的思想觉悟不高，工作责任心和执行力不够强，需要进一步加强培训和引导。
3. 民主议事机制有待完善。
虽然开展了多次民主评议政风行风活动，但仍有一些基层职工参与度不高，对活动的反馈和建议不够积极，需要进一步优化评议机制，提高基层职工的参与性和满意度。
2024年卫生系统民主评议政风行风工作实施方案
2024年卫生系统民主评议政风行风工作实施方案一、背景和目标随着我国社会主义建设的不断发展，卫生系统的改革和发展日益重要。
为了加强卫生系统的民主化管理和服务水平提升，推动政风行风建设，制定实施卫生系统民主评议政风行风工作方案，旨在建立健全卫生系统的民主评议机制，促进干部作风转变，提高服务质量，推动卫生事业的可持续发展。
具体目标：1. 建立健全卫生系统的民主评议机制，促进干部作风转变，加强服务责任落实。
2. 提高卫生系统服务水平和群众满意度，推动医疗服务质量的持续提升。
3. 深化政风行风建设，加强卫生系统干部教育培训，提高廉洁自律意识。
4. 加强卫生系统对外沟通合作，促进国内外卫生事业交流与发展。
二、工作内容和措施1. 建立健全卫生系统的民主评议机制（1）制定《卫生系统民主评议工作办法》，明确评议组成和职责，规范民主评议程序。
（2）成立卫生系统民主评议工作领导小组，负责协调和指导全系统的民主评议工作。
（3）组织开展干部民主测评，通过问卷调查、面对面座谈等方式，征求干部在工作作风、服务态度和廉洁自律等方面的意见和建议。
（4）组织开展群众满意度调查，通过问卷调查、召开座谈会等方式，了解群众对医疗服务的评价和需求，及时调整服务策略和提升服务质量。
2. 促进干部作风转变和服务责任落实（1）加强干部作风建设培训，组织开展廉政教育和作风建设专题培训班，提高干部的服务意识、责任意识和廉洁自律意识。
（2）加强干部轮岗锻炼和定期交流，推动干部之间的相互监督和学习。
（3）对干部工作绩效进行民主评议和评估，加强对干部的激励和考核，提高工作责任心和服务意识。
3. 提高卫生系统服务水平和群众满意度（1）制定卫生系统服务质量标准，明确服务流程和服务标准，建立健全服务监督和投诉处理机制。
（2）加强医疗技术和疾病诊治的培训和学习，提高医务人员的专业水平。
（3）推广先进的信息化管理系统，提高医疗服务的效率和准确性，减少服务瑕疵和失误。
2023年医院行风评议（通用4篇）
2023年医院行风评议（通用4篇）2023年医院行风评议篇1为切实搞好民主评议政风行风工作，进一步加强医院作风建设，推动全市妇幼保健事业持续健康协调发展，更好地保护和增进全市人民健康，根据枣庄市卫生局印发的《20xx年度全市民主评议政风行风活动实施方案》要求，结合医院的工作实际，制订如下实施方案。
一、指导思想和基本原则指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕深化医药卫生体制改革这一中心工作，坚持标本兼治、纠建并举的方针，以加强政风行风建设为核心，以纠正卫生行业存在的不正之风为重点，以社会各界广泛参与为基础，切实解决损害群众利益的行风热点难点及医药购销和医疗服务中存在的腐败问题，促进依法行政，优化发展环境，进一步提高医疗卫生服务质量和服务水平，为构建“幸福新枣庄”、促进全市经济社会又好又快发展服务。
基本原则：(一)坚持依靠人民群众，自觉接受社会监督，把卫生行业政风行风建设置于社会监督之下;(二)坚持标本兼治，综合治理，既要切实解决损害群众利益的不正之风问题，又要注重制度建设和体制机制创新;(三)坚持边评边改，评改结合，把落实整改、解决问题贯穿于评议的全过程;(四) 坚持公开公平公正，不断创新、完善评议思路和方法，逐步提高评议工作的科学化、规范化和制度化水平。
二、评议的对象全院各部门、各科室。
三、评议的内容(一)信息公开。
认真履行院务公开、政务公开责任，在政策法规、办事流程、收费标准、办理时限、服务承诺等方面做到应公开尽公开。
(二)依法办事。
正确履行职责，严格依法依规办事，严格依法执业，无滥用职权、执法不严、办事不公，以及私收费、乱收费、乱罚款和各种摊派等问题。
(三)服务质量。
服务态度端正，服务窗口创先争优、便民利民措施落实，无门难进、脸难看、话难听、事难办和刁难群众、推诿扯皮、效率低下等问题;在解决群众看病难、看病贵和服务不到位的问题上有切实有效的措施。
2024年医院开展民主评议政风行风工作情况总结(2篇)
2024年医院开展民主评议政风行风工作情况总结摘要：本报告总结了2024年医院开展民主评议政风行风工作的情况。
民主评议是一种有效的机制，可以促进医院的民主决策和行政透明，提升医院管理水平和服务质量。
在2024年，我院高度重视民主评议工作，坚持民主、公开、公正原则，充分听取员工和患者的意见和建议，不断改进工作，取得了积极成效。
一、民主评议工作机制的建立和完善1. 成立民主评议工作领导小组，负责组织和协调全院的评议工作；2. 制定并完善民主评议工作方案，明确评议的范围、内容、方式；3. 设立评议意见收集箱，鼓励员工和患者提出意见和建议，并保障其匿名性；4. 建立评议结果反馈机制，及时将评议结果向员工和患者公示。
二、参与民主评议的范围和方法1. 员工参与民主评议：每年举行一次员工民主评议大会，邀请员工代表参加，就医院领导班子和各科室的工作进行评议，鼓励员工提出意见和建议；2. 患者参与民主评议：通过发放问卷、召开座谈会等方式，邀请患者对医院的服务和治疗效果进行评议。
三、民主评议工作的成果和影响1. 提升医院管理水平：通过民主评议，医院领导班子深入了解员工和患者的需求和意见，及时解决问题，改进工作；2. 改进服务质量：根据患者的评议结果，制定并实施改进措施，提升医院的服务质量和满意度；3. 促进医患关系和谐：通过民主评议，医患双方进行了深入的沟通和交流，增强了医患信任和理解，进一步推动了医患关系的和谐发展。
四、存在的问题和改进措施1. 参与意愿不高：部分员工和患者对民主评议的参与意愿不高，需要加强宣传和教育，提高参与意识；2. 意见和建议处理不及时：部分意见和建议得到了反馈和处理，但还有一些没有及时解决，需要加强问题跟踪和反馈机制。
结论：2024年医院开展民主评议政风行风工作取得了积极成效，提升了医院管理水平和服务质量，促进了医患关系的和谐发展。
然而，还需进一步加强宣传和教育，提高员工和患者的参与意识，同时加强问题处理和反馈机制，确保评议工作的高效性和公正性。
医院民主评议政风行风实施方案
05
方案实施保障措施
组织领导
为确保医院民主评议政风行风工作的 顺利实施，需要成立专门的民主评议 政风行风工作领导小组。该小组应由 医院领导担任组长，各相关部门负责 人担任成员。领导小组应明确各部门 的职责分工，确保各项工作有序开展 。同时，应建立定期汇报和督导机制 ，及时发现问题并进行整改。
03
评议方法与流程
评议方法
问卷调查
制定问卷调查表，针对医院管理 、医疗服务、医德医风等方面进 行调查。问卷应设计合理，问题 明确，便于被调查者理解和回答
。
患者满意度调查
针对在院患者和出院患者进行满 意度调查，了解患者对医院医疗 服务和医德医风的评价，以及对
医院的建议和意见。
员工评价
医院内部员工对医院的管理、工 作环境、工作流程等方面的评价 ，以及对医院未来发展的建议和
医院管理：评议医院的行政管理、人力资源管理 、财务管理等方面的水平。具体关注医院的管理 制度是否健全，人力资源配置是否合理，财务状 况是否透明规范等。
评议标准
为确保评议的公正性和客观性，需要制 定具体的评议指标和评价标准。评议标 准应涵盖以下几个方面
评议标准应根据实际情况动态调整，既 要保证评议的公正性，又要鼓励医院持 续改进。
评议参与人员
医护人员
作为医疗服务的核心力量，医护 人员对医院的医疗质量、医德医 风等方面有深刻的了解，是评议
工作的重要参与人员。
管理人员
医院管理人员对医院的运营、管理 等方面有全面的了解，能够从管理 角度对医院工作进行评价。
患者
作为医疗服务的受体，患者对医院 的医疗质量、服务态度等方面有直 接的感受和评价，是评议工作不可 或缺的一部分。
医院民主评议工作方案
医院民主评议工作方案（范文一）在全院开展民主评议政盛行风活动。
现结合我院实际，制定本实施方案如下：一、指导思想以群众中意为目标，以提高卫生队伍整体素养为核心，以标准医疗效劳行为、提高医疗效劳质量、改善医疗效劳态度、优化医疗环境为重点，以解决损害群众利益的突出问题为要紧内容，大力推动廉政建设和医德医风建设，尽力开辟我院政盛行风建设新局面。
二、评议对象全部干部、职工。
三、评议内容我院要把解决损害群众利益的突出问题与增强行业作风建设结合起来，把纠正行业不正之风与开展教育实践活动、“三好一中意”活动和增强卫生行风建设“九不准”活动等工作有机结合起来，提倡诚信效劳、高效效劳、优质效劳。
重点抓好以下要紧评议内容，切实解决各类损害群众利益的问题，增进我院行业作风的全然好转。
（一）诚信效劳。
主动向社会公布效劳许诺，严格履行许诺。
结合医院院务公布标准化建设，公布医疗效劳信息，重点做好医疗效劳项目、收费标准、药品、耗材等价钱和就医流程、科室散布和医生门诊安排等效劳信息的公布，实行费用清单制和费用查询制，尽力提高收费透明度。
（二）高效效劳。
从方便群众就医入手，进一步优化效劳流程，提高效劳效率，减少就医环节，减少患者奔走、等候时刻。
推行节假日门诊，在保证开放内科、外科、妇产科、医技和药剂等要紧科室的基础上，慢慢扩大节假日门诊的临床科室开放数量，适时开展延时门诊、夜间门诊等医疗效劳形式。
（三）优质效劳。
围绕合理医治、合理用药、合理检查，严格标准诊疗效劳行为。
增强医疗质量治理与操纵，成立医疗质量分析和平安风险预警机制。
贯彻落实单病种付费制度，慢慢推行优质护理效劳，踊跃创建优质护理效劳示范病房。
（四）增强作风建设。
认真落实中央精神和省委、市委、县委实施方法及卫生行风建设“九不准”各项规定，深切开展群众线路教育实践活动，着力解决党员干部“四风”方面存在的突出问题，履行职责、忠于职守、廉洁行医。
（五）完善出院病人回访制度。
成立出院病人回访制度，各临床科室对出院病人进行跟踪回访，院部按必然比例抽查回访情形，并对回访情形分析、通报。
医院民主行风评议工作实施方案范文
医院民主行风评议工作实施方案范文为认真贯彻落实省、市民主评议政风行风工作精神和《20某某年某某区卫生系统民主评议政风行风工作实施方案》的要求，推动全院“行风建设活动”深入开展，促进全院行风建设工作再上一个新台阶，现结合我院实际，制订如下工作方案。
一、统一思想认识，广泛宣传动员。
全区卫生系统民主评议政风行风工作是区委、区政府、区卫生局和广大人民群众对医院干部职工整体素质的检验，是对我们深入学习“三个代表”和实践科学发展观活动成果的检验。
我院将以“三个代表”重要思想为指导，以《某某区卫生系统民主评议政风行风工作实施方案》为指南，在全院开展动员大会，认真学习、广泛宣传工作精神，进一步建立健全教育、制度，通过扎实有效地开展“十查十看十纠”活动，推进全院行风建设健康、有序地开展。
以人民群众满意为标准，不断纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，通过查找问题，制定措施，强化管理与监督，使全院整体素质进一步提高，服务意识进一步增强，工作机制和内外监督机制进一步健全和完善，群众反映的热点、难点问题得到有效治理，满意率进一步提升，以达到建立和谐医患关系的目标，树立医院的良好形象。
二、加强织组领导，明确目标任务。
（一）成立领导小组。
为使医德医风教育和行风建设工作有切实的组织保障，医院成立了职业道德行风建设领导小组，按“一岗双责”的要求，由院长安明任组长，办公室主任王文燕、医务科主任杨莉、护理部主任龙秀华任副组长，具体分管，其他领导分工负责。
根据“谁主管谁负责”的原则实行分级管理，层层落实，确保职业道德、行风建设工作正常有序地开展，并纳入医院综合目标管理。
科室实行科主任负责制，认真贯彻执行廉洁行医的有关规定；目标考核与奖惩挂钩，医德医风问题采取一票否决制；对在优质医疗、文明服务中涌现出的好人好事，医德医风高尚的医务人员和综合满意度高的科室进行精神和物质奖励。
确保目标明确，责任到人，严格奖惩，使行风建设工作真正落到实处。
（二）制定工作内容。
人民医院民主评议政风行风选题评议工作方案
2018年人民医院民主评议政风行风选题评议工作方案为切实改善群众就医体验，扎实推进我院“三好一满意”活动深入开展，根据《xx县18年民主评议政风行风工作实施方案》等文件精神，结合我院实际，现制定18年度民主评议政风行风选题评议实施方案。
一、选题评议内容以“结合群众路线，落实医改政策，提升服务质量”为主题，以“服务好、质量好、医德好、群众满意”为目标，积极开展以“改善服务流程、改善服务环境、改善服务质量，推行预约诊疗和节假日门诊，开展社会评议医院”为主要内容的“三改二推一评议”（以下简称“三改二推一评议”）活动。
倡导诚信服务、高效服务、优质服务，进一步改善服务流程、服务环境、服务质量，提升医疗服务水平，提高群众满意度，力争在让人民群众得实惠、得方便，解决群众看病难、看病贵和改善就医体验等方面取得明显成效。
二、选题原因分析根据我院党的群众路线教育实践活动开展情况来看，病人主要关心的问题是医改成效和如何提升服务质量，征求到的群众意见也集中反映了病人对以上两个方面的迫切愿望。
病人希望得到更好的就医体验，而作为医院就是始终以为病人提升更好的医疗服务为奋斗目标，进一步落实医改政策，宣传医改政策，提升服务质量。
三、选题评议对象全院各科室。
四、预期目标紧紧围绕深化医药卫生体制改革，深化以病人为中心的服务理念，结合党的群众路线教育实践活动的持续推进，着力解决群众反映看病就医难的突出问题，把“三改二推一评议”作为医院开展“三好一满意”活动的重要抓手和措施，加强医院内部管理，优化服务流程，持续改进医疗质量，不断提高医院管理水平和医疗服务质量，进一步改善群众就医体验，构建和谐医患关系，使群众切身感受到公立医院改革带来的成效。
五、拟采取措施（一）诚信服务。
各科室结合医院院务公开标准化建设，公开医疗服务信息，重点做好医疗服务项目、收费标准、药品、耗材等价格和就诊流程、科室分布和医生门诊安排等服务信息的公开，实行费用清单制和费用查询制，努力提高收费透明度。
民主评议政风行风工作整改方案
民主评议政风行风工作整改方案
为进一步加强党风廉政建设，改进和创新民主评议政风行风工作，提高群众满意度，现将整改方案如下：
一、加强组织领导。
成立由党委书记、纪委书记等相关领导担任的领导小组，负责统一指导、协调和监督整改工作。
二、加强制度建设。
制定并完善民主评议政风行风的相关制度，明确评议的程序、标准和权责，确保评议工作的公平、公正和科学性。
三、加强宣传教育。
通过多种途径，广泛宣传和解释民主评议政风行风的目的、意义和过程，提高群众对评议工作的理解和认同。
四、加强组织实施。
制定具体的工作方案，明确责任分工和时间节点，确保民主评议政风行风工作的有序进行。
五、加强监督督查。
建立监督督查机制，加大对评议工作的监督和检查力度，及时发现和解决工作中存在的问题和困难。
六、加强整改落实。
针对评议结果中的问题和意见，做出具体整改措施和计划，确保问题得到解决和整改。
七、加强总结经验。
定期总结评议工作的经验和教训，不断改进和提升评议工作的质量和效果。
以上是本次民主评议政风行风工作的整改方案，希望能提高民主评议工作的科学性和有效性，增强群众对党和政府的信任和支持。
民主评议政风行风工作实施方案
民主评议政风行风工作实施方案•相关推荐民主评议政风行风工作实施方案为确保事情或工作高质量高水平开展，通常需要预先制定一份完整的方案，方案可以对一个行动明确一个大概的方向。
方案应该怎么制定才好呢？下面是小编为大家收集的民主评议政风行风工作实施方案，希望对大家有所帮助。
民主评议政风行风工作实施方案1为进一步贯彻落实今年民主评议政风行风工作，确保评议工作扎实有效开展，促进政风行风建设，根据市建设局关于民主评议政风行风工作的统一部署和要求，结合我县建设系统实际，制定本方案。
一、指导思想、基本原则和目标指导思想：民主评议政风行风要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，以加强政风行风建设为核心，以解决损害群众利益的热点难点问题为目的，以群众满意为标准，通过开展评议政风行风工作，促进依法行政，优化发展环境，推进党风廉政建设，为加快建设海峡西岸经济区和构建社会主义和谐社会服务。
基本原则：民主评议政风行风工作必须坚持以下原则。
一是坚持依靠人民群众，自觉接受社会监督，把政风行风建设置于社会监督之下；二是坚持标本兼治，综合治理，既要切实解决损害群众利益的不正之风问题，又要注重制度建设和体制机制创新；三是坚持边评边改，评改结合，把落实整改、解决问题贯穿于评议的全过程；四是坚持公平公正，不断创新和完善评议思路和方法，逐步实现评议工作的科学化和制度化。
五是坚持“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，推动民主评议政风行风工作深入开展。
目标要求：政风行风建设要着力解决严重损害群众利益的问题，以树立行业新风、优化发展环境、维护群众利益为主题，着力解决建设系统有关单位和行业政风行风方面存在的突出问题，使建设系统各单位、各行业有规范的行政行为，有强烈的服务意识，有创新的工作机制，有扎实的工作作风，有良好的敬业精神，有满意的服务质量，有较高的社会评价。
二、评议对象和内容（一）评议对象局机关及直属各单位，重点是具有行政执法、经济管理、社会管理、公共服务职能以及与人民群众生产生活关系密切的单位和行业。
民主评议政风行风工作制度范文(3篇)
民主评议政风行风工作制度范文按县政府要求，今年在全县卫生系统开展民主评议政风行风工作。
为保证此项工作扎实、有序展开，结合我院工作实际，特制定以下工作制度。
一、分工负责制度由院民主评议政风行风____负责制定具体的实施细则，并按细则抓好实施。
办公室、纠风办与各科室要加强经常性联系，切实履行好责任；积极配合开展好该项活动，形成合力、共同推进，促进医院政风行风管理工作扎实有效地开展。
二、检查督导制度医院民主评议政风行风____要采取定期与不定期相结合、明查与暗查相结合、重点督查与随机抽查相结合的方式，加强对各阶段活动的督查和指导，及时发现和宣传正面典型，通报存在的问题。
三、活动调度制度院民主评议政风行风领导小组在活动的每个阶段，不定期召开活动调度会，全面了解和掌握民主评议政风行风开展活动的进展情况，对每个阶段的工作进行小结，对下一阶段的工作进行安排，研究解决相关问题。
四、情况通报制度民主评议政风行风工作每一阶段结束后，院____应对阶段工作进行小结，形成书面材料，报县民主评议政风行风____和县卫生局政风行风。
五、信息报送制度为全面反映全院此项工作的开展情况，院民主评议政风行风____要不定期编发《工作简报》，并及时县民主评议政风行风工作领导小组(县纠风办)报送信息。
六、办公室例会制度院民主评议政风行风____每两周召开一次工作例会，分析开展活动的形势，学习和研究县民主评议政风行风____下发的文件精神，适时为院民主评议政风行风领导小组提出贯彻落实的意见和建议。
民主评议政风行风工作制度范文（2）第一章总则第一条为了贯彻党的群众路线，加强党和政府的自我监督和整改工作，营造风清气正的政治环境，制定本制度。
第二条民主评议政风行风工作是指党员、职工、群众对党和政府的工作进行评议，发现问题和不足，并提出批评和建议。
第三条民主评议政风行风工作的宗旨是为了改进党和政府工作，促进社会发展稳定，更好地为人民服务。
第四条民主评议政风行风工作实行周期评议制，每年组织一次评议活动。
医院民主评议政风行风实施方案
民主评议政风行风工作的实施方案为认真贯彻落实十七届中央纪委四次全会、全省党风廉政建设干部大会和省纪委五次全会、全市党风廉政建设干部大会和市纪委五次全会、全县党风廉政建设干部大会精神，结合市政府开展的“提高行政效能、很抓工作落实”年活动，切实加强政风行风建设及民主评议工作，着力解决损害群众利益的突出问题，进一步提高服务能力，按照《五寨县人民政府办公室关于深入开展民主评议政风行风工作实施意见的通知》（五政办发[2010] 37 号）的安排部署，坚持“以人为本”的科学发展观，端正办院方向，树立“以病人为中心”的服务理念，加强医院管理，改善服务态度，规范医疗行为，提高医疗质量，确保医疗安全，着力解决人民群众反映强烈的热点难点问题，推进我院政风行风建设，制定本实施方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以关注民生、构建和谐卫生为主题，切实纠正损害群众利益的不正之风；以加强政风行风建设为核心，注重标本兼治、综合治理；以社会各界广泛参与为基础，自觉接受各方面的监督；以人民群众满意为标准，努力建设法治型、服务型、责任型、效能型、廉洁型单位，不断优化卫生发展环境，为医院改革发展稳定服务，促进医院三个文明协调发展，围绕卫生改革与发展的工作任务，着力解决人民群众反映强烈的看病难、看病贵等方面存在的突出问题，树立良好的医德医风，构建和谐的医患关系，切实维护人民群众的利益，促进医疗卫生事业的健康发展。
二、民主评议行风的内容根据全县民主评议政风行风工作的实施意见及县卫生局的工作部署，结合医院的具体情况，这次评议的主要内容包括：1、强化领导，落实纠风工作责任制的情况。
认真贯彻落实党风廉政建设和纠风工作任务目标，把政风行风建设列入领导班子重要议事日程。
坚持“谁主管谁负责”的原则和“抓业务、必须抓行风”的要求，细化责任，强化措施。
坚持以评促纠、以评促建、纠建并举的纠风工作机制和政风行风建设考核、激励、惩戒等监督管理制度，强化内部管理，切实加强对纠风工作的领导。
医院民主评议政风行风工作实施方案行风评议
医院民主评议政风行风工作实施方案行风评议嘿，大家好！今天要给大家分享的是一份关于医院民主评议政风行风工作的实施方案。
这个方案可是经过我这位有着10年方案写作经验的大师精心打磨的，就让我们一起来看看吧！一、实施方案总体目标1.提高医院工作人员的服务意识和服务水平。
2.促进医院内部管理制度的完善和落实。
3.增强医院与患者的沟通，提高患者满意度。
二、实施方案具体措施1.成立评议小组我们要成立一个评议小组，由医院领导、相关职能部门负责人、医务人员代表和患者代表组成。
评议小组负责对医院政风行风工作进行监督、检查和评议。
2.制定评议标准评议小组要制定一套评议标准，包括服务态度、技术水平、工作效率、廉洁自律等方面。
这些标准要具有可操作性和实用性，方便评议小组进行评议。
3.开展评议活动评议小组要定期开展评议活动，可以采取问卷调查、访谈、座谈会等形式。
在评议活动中，要充分听取患者和医务人员的意见和建议，确保评议结果的客观性。
4.反馈评议结果评议小组要将评议结果及时反馈给医院领导和相关职能部门，督促其整改落实。
同时，评议结果也要向全院公布，让医务人员了解自己的不足之处，以便改进。
5.建立激励机制医院要建立激励机制，对评议结果优秀的医务人员给予表彰和奖励，激发其工作积极性。
对评议结果较差的医务人员，要采取措施进行整改，直至达到合格标准。
6.加强宣传引导医院要加强宣传引导，让全体医务人员认识到民主评议的重要性，积极参与评议活动。
同时，要通过多种渠道宣传医院的好人好事，树立医院良好形象。
三、实施方案实施步骤1.启动阶段成立评议小组，制定评议标准，明确评议任务。
2.实施阶段开展评议活动，收集意见和建议，进行评议。
3.反馈阶段反馈评议结果，督促整改落实。
四、实施方案预期效果1.医院政风行风得到明显改善，医务人员服务水平得到提高。
2.医院内部管理制度更加完善，各项工作得到有效落实。
3.患者满意度得到提升，医患关系更加和谐。
4.医院整体形象得到提升，为社会提供更优质的医疗服务。
医院民主评议政风行风工作实施方案3篇
医院民主评议政风行风工作实施方案医院民主评议政风行风工作实施方案精选3篇（一）一、背景分析：医院民主评议是深入推进全面从严治党，加强党风廉政建设的重要举措，也是进一步提高医院管理水平和服务质量的有效手段。
通过开展民主评议，可以广泛听取医务人员和患者对医院工作的意见和建议，倾听基层声音，解决问题，推动医院发展。
二、目标：1.建立健全医院民主评议机制，广泛听取医务人员和患者意见，倾听基层声音；2.及时发现和解决存在的问题和困难，提高服务质量和工作效能；3.提高医务人员和患者对医院工作的满意度，增强医院凝聚力和向心力。
三、工作步骤：1.组织筹备：成立民主评议工作领导小组，确定工作计划和时间表，明确工作任务和责任。
2.宣传动员：通过医院内部通讯平台、公告栏等途径，向全体医务人员和患者宣传民主评议的意义、目的和流程，鼓励积极参与。
3.征集意见：组织医务人员和患者填写民主评议意见表，或通过线上平台收集意见，保障意见的真实性和匿名性。
4.汇总整理：将收集到的意见进行分类整理，形成评议报告。
5.分析研究：对评议报告进行归纳总结和问题分析，形成评议结果。
6.反馈回应：将评议结果及时反馈给医务人员和患者，说明存在的问题和解决措施。
7.整改落实：根据评议结果，制定整改措施和时间表，跟踪督促各部门和个人按时落实。
8.总结经验：对民主评议的工作进行总结，总结经验，填补短板，提出改进意见。
四、保障措施：1.医院领导要高度重视民主评议工作，亲自抓落实，营造良好的工作氛围；2.加强宣传动员，做好相关材料的制作和发布，提高参与度；3.加强信息保密和安全措施，保护匿名意见的真实性；4.建立监督机制，加强对改进措施的跟踪和督促；5.加强沟通交流，及时解答医务人员和患者的疑问和问题。
五、工作评估：1.定期评估民主评议的工作效果和成效，对整改情况进行跟踪和检查，及时补充和完善措施；2.听取医务人员和患者对民主评议工作的意见和建议，不断改进和完善工作机制；3.通过医院质量管理体系的审核和评估，进一步提高工作水平和质量。
医院民主评议政风行风工作整改方案
医院民主评议政风行风工作整改方案一、背景介绍医院作为一个公共机构，肩负着保障人民身体健康的重要责任。
医院的工作质量和服务水平直接关系到人民群众的生活幸福感和满意度。
为了更好地提高医院的工作效能和服务质量，加强医院的民主评议政风行风工作是非常必要的。
本方案旨在通过深入开展民主评议政风行风工作，加强全体医护人员的思想认识，优化行风作风，进一步树立良好的医院形象，提高医疗服务质量。
二、目标1.推进医院行风建设，树立良好的医院形象。
2.加强医院内部沟通和协作，提高工作效能。
3.切实解决医院内的突出问题，改进服务质量。
三、具体措施1.完善评议机制：建立健全医院的民主评议机制，制定明确的参评人员范围和程序，并明确评议结果的反馈和处理机制。
2.提高参与度：通过宣传教育和培训，提高全体医护人员对民主评议的认识和重视程度，鼓励广大员工积极参与评议，并提供保障，确保评议的公正性和全面性。
3.公开评议结果：在评议结束后，将评议结果公示给全体员工和患者，接受监督，同时及时向相关部门反馈评议结果，对问题进行整改。
4.注重实质性问题：评议重点围绕医院的行风作风、服务质量、工作效能等方面展开，力求解决实际存在的突出问题，推动医院的整体改进。
5.督查与考核：成立医院民主评议工作领导小组，负责民主评议的具体执行工作，同时建立相应的考核机制和奖惩制度，推动评议工作的落实与整改。
6.持续改进：定期开展民主评议工作的绩效评估，总结经验教训，不断优化评议机制和工作方法，实现持续改进。
四、保障措施1.加强宣传：通过医院内部通报、宣传栏、会议等途径，广泛宣传民主评议的重要性，引导全体员工关注和参与评议工作。
2.加强培训：通过定期组织培训班、经验交流会等形式，提高全体员工的思想认识和评议能力，培养员工对民主评议的积极态度。
3.加强督导：设立医院的监督组，对民主评议工作的实施情况进行随机抽查和检查，对存在的问题及时进行纠正和指导。
4.加强指导：通过邀请专家学者和行业内的高级医务人员，进行指导和培训，提供专业知识和实践经验的支持。
官滩镇卫生院民主评议政风行风工作实施方案
官滩镇卫生院民主评议政风行风工作实施方案为进一步加强卫生院政风行风建设，大力改进医德医风建设，紧密结合“创先争优”教育活动，根据盱眙县卫生局[2013]59号文件精神，结合我院实际，特制定2013年我院民主评议政风行风工作实施方案。
一、指导思想以科学发展观为指导，按照构建惩治和预防腐败体系的要求紧紧围绕卫生体制改革和今年的中心工作，坚持标本兼治、纠建并举、突出重点、统筹推进的方针，广泛动员社会各界参与，充分发挥群众监督作用，切实解决行业不正之风问题，不断加强作风建设、努力提高医疗卫生服务水平，促进我镇卫生工作又好又快发展。
二、评议内容1、院务公开。
认真履行公开责任，在医疗服务、收费标准、药品价格、服务承诺等方面做到应公开尽公开。
2、依法办事。
正确履行职责，严格依法依规办事，无滥用职权、办事不公以及乱收费等问题。
3、工作效能。
端正服务态度，落实便民利民惠民措施，无门难进、脸难看、话难听、事难办和刁难群众、推诿扯皮、效率低下等问题。
4、廉洁自律。
认真执行党风廉政建设各项规定，在履行职责中忠于职守，廉洁奉公，无徇私舞弊、以权谋私、吃拿卡要等问题。
5、制度建设。
内部管理和监督制度完善，政风行风建设责任制落实，建立对群众反映问题的受理、整改和反馈机制三、方法和步骤总体分四个阶段：宣传动员、自查自纠和征集意见、集中整改、综合评估。
（一）宣传动员阶段：按卫生局要求（5月份前）医院成立民主评议政风行风工作小组。
传达县卫生局2013年全县基层卫生院政风行风考评实施方案和工作安排。
普法学习：每周星期二下午进行普法学习，除当天值班人员外，所有医务人员不得缺席，所有学习实行签到制，必须作好学习记录，以备医疗督查小组抽查。
（二）自查自纠和征集意见阶段（5月—10月）1、以开座谈会的形式将全院干部和各科室的医护人员召集在一起，围绕政风行风评议内容，查找我院在医药购销和医疗服务中是否存在收受回扣、“红包”、开单提成、乱收费等损害群众利益的不正之风，认真查找我院和职工在医德医风方面存在的突出问题。
人民医院关于民主评议政风行风整改措施
人民医院关于民主评议政风行风整改措施引言
为了保证医院工作的正常开展，提高工作效率，人民医院于 XX 年 XX 月份开展了民主评议政风行风工作。
在此过程中，医院发现了一些问题和薄弱环节，需要进行整改和加强。
本文将针对这些问题展开讨论，并提出相应的解决措施。
问题分析
在民主评议政风行风工作中，医院工作人员反映出了一些问题。
沟通不畅
医院不同科室、不同岗位之间存在着沟通不畅的问题。
工作人员之间缺乏有效的沟通交流，很多工作难以顺利完成。
工作流程不规范
部分岗位没有完善的工作流程，人员缺乏相应的岗位技能和职业素养，工作效率低下。
行风不正
个别医院工作人员在工作中出现了不规范的行为，严重影响了医院的形象和声誉。
整改措施
针对以上问题，人民医院提出了以下整改措施。
加强沟通交流
医院要加强不同科室、不同岗位之间的沟通交流工作。
通过定期
召开工作会议、建立互动平台等方式来促进医院内部的信息流动和沟
通交流。
完善工作流程
医院要对每个岗位的工作流程进行规范、优化，明确职责和任务，加强培训，提高工作效率。
加强行风建设
医院要重视行风建设，加强医务人员的职业素养和道德操守教育。
建立良好的工作风气，规范工作行为，保持医院的正常正常形象。
结语
通过对人民医院民主评议政风行风工作的问题分析和整改措施的
调整，相信医院的工作效率和职业素养都会有所提高，工作环境越来
越好，服务质量得到了更好的保障。
2024年民主评议政风行风存在问题整改工作总结
2024年民主评议政风行风存在问题整改工作总结一、工作概述____年，我国在加强民主评议政风行风工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
本文将对____年的民主评议政风行风存在问题进行总结，并提出相应的整改措施，以期进一步完善该项工作。
二、问题分析1. 民主评议不够深入细致在____年的民主评议过程中，有些单位和地区虽然积极组织了评议活动，但评议的内容和方式较为简单，没有深入细致地了解和收集群众的意见和建议。
这导致评议结果的真实性和客观性不够，评议反映的问题缺乏针对性和有效性。
2. 落实整改不到位尽管在____年的民主评议过程中，通过评议收集到了一些问题和建议，但在整改阶段，有些单位和地区并没有真正将这些问题和建议转化为具体的行动和改进措施。
落实整改不到位，导致问题没有得到有效解决，无法取得实质性的改革和进步。
3. 重点工作疏于关注在____年的民主评议工作中，一些重点工作存在着关注不足的问题。
这些重点工作包括环境保护、扶贫工作、教育医疗等领域，民众对于这些领域的关切和意见被忽视或未能充分反映，造成舆情不稳定和社会不满情绪的蔓延。
4. 行政部门主导性过强在____年的民主评议工作中，行政部门的主导作用较为突出，导致民主评议的独立性和公正性有所缺失。
在一些地方，行政干部对于评议结果的解释和处理权力过重，影响到评议结果的客观性和可信度，也不利于有关问题的有效整改。
三、整改措施1. 深化评议工作加强对民主评议工作的组织和指导，确保评议工作的深入细致。
要求各单位和地区在评议过程中充分听取群众的声音，主动了解和收集问题的具体细节，通过问卷调查、座谈会等形式提高评议的真实性和辨识度。
同时，对评议结果进行科学分析和总结，推动问题的解决和改进。
2. 加强整改责任制明确整改责任，确保问题得到及时、有效的解决。
要求单位和地区对评议中提出的问题和建议进行认真核实和分析，并制定具体的整改措施和时间表。
同时，加大对整改过程的监督和督促力度，确保整改落到实处。
医院民主评议政风行风工作整改方案策划方案
医院民主评议政风行风工作整改方案策划方案一、背景分析1.当前医疗环境下的民主评议政风行风工作存在诸多问题，如服务态度、工作效率、廉洁自律等。
2.医院作为服务窗口，直接关系到患者的生命安全和社会公共利益，整改工作刻不容缓。
二、整改目标1.提高服务质量，让患者满意。
2.提升工作效率，优化医疗服务流程。
3.加强廉洁自律，树立行业良好形象。
三、整改措施1.加强教育培训（1）组织全体员工参加政风行风培训，提高服务意识。
（2）开展专业技能培训，提升员工综合素质。
2.优化服务流程（1）简化就诊流程，减少患者等待时间。
（2）设立一站式服务窗口，方便患者咨询和办理业务。
3.完善监督机制（1）建立投诉举报渠道，鼓励患者和员工监督违规行为。
（2）定期对医疗服务质量进行评估，发现问题及时整改。
4.强化廉洁自律（1）加强党风廉政教育，提高员工廉洁自律意识。
（2）建立健全防腐机制，严惩违规行为。
四、整改时间表1.第一阶段（1-3个月）：加强教育培训，优化服务流程。
2.第二阶段（4-6个月）：完善监督机制，强化廉洁自律。
3.第三阶段（7-9个月）：持续整改，巩固成果。
五、整改预期效果1.患者满意度明显提高。
2.医疗服务质量得到提升。
3.廉洁自律意识深入人心。
4.医院整体形象得到改善。
六、整改保障措施1.成立整改工作领导小组，明确责任分工。
2.制定详细整改方案，确保整改措施落实到位。
3.加大宣传力度，提高员工对整改工作的认识。
4.建立奖惩机制，激发员工参与整改的积极性。
七、整改后期评估1.对整改效果进行定期评估，确保整改目标实现。
2.针对存在问题，及时调整整改措施。
4.持续关注医疗行业动态，不断完善整改方案。
这份医院民主评议政风行风工作整改方案策划方案，是我多年写作经验的结晶。
我相信，只要我们认真落实整改措施，一定能提升医疗服务质量，让患者满意，为我国医疗事业的发展贡献力量。
注意事项：1.改革过程中，员工可能会有抵触情绪，担心自己的利益受损。
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医院民主评议政风行风工
作整改方案
Updated by Jack on December 25,2020 at 10:00 am
医院民主评议政风行风工作整改方案
自我院民主评议政风行风工作开展以后，医院在醒目位置——中药房处设立了意见箱，向社会发放政风行风征求意见表，广泛征求社会多方意见和建议，对全院的医护人员进行医德医风的监督。
同时以开座谈会的形式将全院中层干部和各科室的医生、护士代表召集在一起，围绕政风行风评议内容，查找我院在医药购销和医疗服务中是否存在收受回扣、“红包”、开单提成、乱收费等损害群众利益的不正之风，认真查找我院及个人在医德医风方面存在的突出问题。
现就根据我院民主评议征集到的意见、建议制定我院XX年民主评议政风行风工作整改方案。
1、贯彻“一把手负总责，分管领导各负其责”、“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则。
各部门主要负责人坚持“一岗双责”制度，对政风行风建设任务负责，医院分别与分院、门诊诊所、各科室负责人签订责任状。
2、在药物购销方面，医院始终坚持药事管理制，成立了药事领导小组，先由药房提出购药计划，经药事管理领导小组审批同意后，报分管院长进行药品品种、药品价格的审核，再由专人负责购进，药房负责人验收药品后入药房，杜绝了伪劣药品进入我院，严格保护了广大病员的身心健康和消费者的利益。
同时开展对医药购销活动中不正之风的专项治理工作，狠刹医务人员、药剂人员和其他人员收受“红包”、回扣、“促销费”歪风，做到廉洁行医。
鼓励举报，发现有上述现象经查实的，按照《中华人民共和国执业医师法》有关条款，停止处方权6-12个月，两年内不得晋薪晋级，不得公费报考研究生，不得评先评优。
同时，待岗处理6个，每月发放最低生活费160元。
3、在医疗仪器设备、医院环境改造方面，医院成立了院务会，由科室根据临床需要提出购销医疗仪器设备（或环境改造）计划，经中层干部讨论通过，再由院务会研究决定后，由院办公室向市卫生局提出购置医疗设备（或环境改造）的请示，经市卫生局批复同意后，再由院办公室向市行政审批中心提出需购医疗仪器（或环境改造）的各种参数，由市行政审批中心统一采购。
4、医院成立了医疗质量督导小组，实行流动负责制，每月不定期的对医院各科室的工作进行检查，包括医务人员的劳动纪律、处方书写、门诊登记、传染病报告、业务学习记录及各科室各种登记记录。
5、医院对各分院、诊所在财务上实行“统收统支”即：各分院、诊所的一切收入统一存入医院专用账号，所有支出由财务科统一划分支配，杜绝了各分院、诊所私设小金库的行为；在人事召聘上，医院（包括各分院、诊所）招聘的临床医务人员经医务科、护理部统一考核合格后，报市卫生局人事科，经市卫生局医政科注册后，方可录用。
6、医院专门制定了本院职工及退休职工在外私设诊所的惩罚制度，坚决禁止本院在职或退休职工在外私设诊所，并开通了举报电话：023，一经发现立即向卫生监督所举报。
7、医院不定期的召开院务会传达上级精神，共同决策医院重大事件处理的方式方法；每月29号定期召开中干会议，各科室对本月工作进行梳理、总结，查找问题；针对查找的问题，大家共同商讨提出解决的方法，再由各科室主任对下一月的工作作出计划安排；科室间相互沟通、交流。
8、设立“廉洁行医、诚信服务监督岗”，开通24小时监督电话：；
9、加强学习，狠抓行风教育，做到警钟长鸣。
组织全院职工学习“拒收‘红包’，自觉抵制不正之风”倡仪书，提高卫生队伍思想道德素质和职业道德素质，扎实稳步地搞好集中整改。
10、做好行风信访、投诉的接待、登记、核实、处理和反馈工作。
避免重复上访和越级上访。
11、积极开展帮困助医活动。
对危急病人，实施先救治、后收费方法，对缺少支付能力的弱势群体，建立医疗急救帮困基金，免去他们的部分医疗欠费。
每年对辖区内60岁以上的社区居民进行免费的健康体检，每年的2月医院将开展一次到开展大型义诊和帮困助医系列活动。