关于开展领导干部出国境专项清理核实工作情况报告

因公出国情况报告

竭诚为您提供优质文档/双击可除因公出国情况报告篇一：关于党政干部因公出国管理工作汇报简阳市制止党政干部公款出国（境）旅游的工作汇报中共xx市委xx市人民政府（20XX年11月3日）省农村党风廉政建设工作专项检查组：20XX年以来，xx市认真贯彻落实中办发〔20XX〕9号、中纪发〔20XX〕10号、中办发〔20XX〕12号、x委办〔20XX〕8号等有关加强因公出国（境）管理一系列文件精神，坚持高标准、严要求，重把关、细审查，认真做好党政干部因公出国（境）的监管工作。

全市共审核报批因公出国（境）人员2批，县处级干部6人，科级以下干部1人，其中1批1人次因5.12汶川特大地震未成行。

因公出国（境）批次和人数呈大幅度下降趋势，未发现有利用公款出国（境）旅游的情况。

现将有关情况汇报如下。

一、健全制度，预防监督深入有效我市从制度建设入手，从审批环节把关，预防党员干部利用公款出国（境）旅游，制定了《关于进一步明确因公出国（境）申报和审批程序的通知》等一系列文件，健全完善了党政干部因公出国（境）任务审批管理、领导干部因公或因私出国（境）证件管理等制度，建立了领导干部出国（境）向纪检监察机关备案制度等。

建立和落实便捷高效的监督管理制度，按照管理权限和程序做好日常监督管理工作，将当(:因公出国情况报告)年党政干部因公出国（境）情况于次年1月15日前专题报告组织、纪检和上级外事部门，重大情况随时报告。

由纪检监察机关定期或不定期对国家公职人员特别是领导干部出国（境）情况进行专项检查，确保不出现违规违纪现象。

二、规范程序，审批工作细致严谨我市进一步明确了党政领导干部参加因公出境（含赴香港、澳门）的公务活动，一律由外事部门归口办理，出访申请（含出访的背景情况、参团单位、带队领导、经费来源等）必须经市委外事领导小组办公室审核后，按程序报市委外事工作领导小组审批。

对不符合文件规定的团组，特别是无实质内容的一般性考察和营利性跨地区跨部门（双跨）团组，一律不进行审核、报批。

干部因私出境违规问题专项整治工作总结

干部因私出境违规问题专项整治工作总结干部因私出境违规问题是党和政府十分重视的一项工作，通过专项整治工作，可以有效规范干部的行为，维护党风廉政建设的正常秩序，提高党员干部的政治素质和道德水平。

以下是针对这一问题的专项整治工作总结：一、开展专项整治工作的背景和目的近年来，随着我国经济社会的快速发展和对外交流的不断增加，干部因私出境违规问题时有发生。

这些问题严重损害了党的形象和声誉，影响了党员干部的形象和声誉，损害了党员干部的形象和声誉，影响了党员干部的形象和声誉形象，损害了党员干部的形象和声誉。

为了纠正这一现象，维护党的形象和声誉，提高党员干部的政治素质和道德水平，我们决定开展干部因私出境违规问题的专项整治工作。

二、开展专项整治工作的具体措施1.明确整治对象。

我们确定了所有身份为党员干部的人员为整治对象，包括中级干部和基层干部。

2.建立工作机制。

成立专门的工作领导小组，对整治工作进行统一指挥和协调。

同时，下设工作小组，明确工作分工，落实责任。

3.加强宣传教育。

通过多种渠道，向党员干部宣传干部因私出境违规问题的危害性，引导党员干部树立正确的观念和价值取向。

4.加强监督检查。

建立健全监督机制，通过巡视、考核等方式，加强对党员干部的监督，确保整治工作顺利进行。

5.加强培训。

开展专题培训，提高党员干部的法律意识和职业道德，为他们提供规范的出境手续指引。

6.加强惩处。

对违规出境的党员干部，依法依规给予严厉惩处，以儆效尤，确保整治工作的效果。

三、专项整治工作的成效和经验1.整治效果明显。

经过我们的不懈努力，干部因私出境违规问题得到了有效整治，大大减少了这类问题的发生。

2.工作机制健全。

我们的工作机制得到了有效的运转，领导小组和工作小组的协作配合十分默契，工作分工明确，责任落实到位。

3.宣传教育深入人心。

通过宣传教育的全面推进，党员干部的思想观念得到积极转变，出境违规问题得到了根本遏制。

4.监督检查到位。

我们加强了对党员干部的监督检查工作，确保了整治工作的顺利进行，促进了党风廉政建设的深入开展。

党员干部因私出国(境)证件专项治理工作情况汇报

党员干部因私出国（境）证件专项治理工作情况汇报为贯彻落实中组部、公安部和省委组织部、省公安厅关于开展违规办理和持有因私出国证件专项治理工作的部署要求，XX市委组织部、市公安局及时启动了专项治理工作，分五个阶段扎实推进，取得了阶段性成果。

一是全面抓调查统计。

印发了《关于填报党员干部因私出国证件管理工作情况的通知》，要求各单位按照干部管理权限，对在职处级以上领导干部，离退休厅级以上干部和企事业单位中层以上领导，以及特殊岗位单位的全部人员，做好因私出国证件备案人员的信息统计和调查摸底工作，就公安部门提供的党员干部备案名单、持证情况、出入境信息，以及干部个人重要事项报告情况逐一比对，运用大数据思维，分析应备未备、应交未交等违规问题的深层原因，提出有针对性的整改措施，确保全市党员干部因私出国登记备案准确到位。

截至5月中旬，全市登记备案总人数40716人，近两年来共有3542人经组织批准因私出国。

二是集中抓学习培训。

围绕贯彻落实中组部和省委组织部关于党员干部因私出国管理工作新部署新要求，结合前期调查摸底情况，特别是针对普遍存在的问题，利用全市6期组工干部培训班，从党员干部因私出国的教育引导、登记备案、申请审批、证件管理、责任追究到各类人员的具体管理范围及方法等，进行系统说明讲解。

同时了XX年以来，中央、省委出台的相关文件规定，形成《党员干部因私出国监督管理文件汇编》印发各地各单位，供组织人事部门系统学习和查阅，全面把握和严格执行政策规定。

三是重点抓指导督查。

市委组织部、市公安局联合召开专项治理督查工作协调会，研究制定专项治理督查工作计划，根据调查统计和平时掌握情况，研究确定13家区市县、市直委办局及事业单位为指导性督查对象，抽调专人组成2个督查组，对8类人员是否全部报备、是否违规持有证件、审批工作是否规范、集中保管是否全面、发现问题是否依规处理等5个方面，采取先听、后查、再讲、严纠等方式进行指导性督查，对发现的问题现场向组织人事部门负责人进行了反馈，并提出具体整改意见。

领导干部出国境管理自查报告

领导干部出国境管理自查报告篇一：领导干部出国境管理自查报告根据县委《关于进一步加强领导干部出国(境)管理监督工作的通知》(X中委〔20XX〕49号)的文件精神，为全面开展全乡科级干部个人持有护照、往来港澳通行证以及大陆居民往来台湾通行证清查工作，乡委高度重视，制定专人负责，全面清理，现将具体情况汇报如下：一、基本情况上安乡科级干部中，现在职的乡科级干部共11名，其中乡科级正职干部3名(含1名主任科员)，乡科级副职干部8名(含1名纪委专职副书记、监察室主任);已退休科级干部4名，其中科级正职退休干部2名，科级副职退休干部2名;无离休科级干部。

二、开展情况为提高我乡科级干部对出国(境)管理监督工作的认识，乡委、乡政府高度重视，召开领导班子扩大会议，组织在职科级干部传达县委《关于进一步加强领导干部出国(境)管理监督工作的通知》(X中委〔20XX〕49号)文件精神，认真学习《琼中黎族苗族自治县领导干部出国(境)审批管理暂行办法》(X中发〔20XX〕22号)文件，使全体科级干部明确和掌握出国(境)的申请事项和审批程序，进一步规范领导干部的出国(境)行为。

经过全面深入调查了解，全乡现任职和已退休的15名科级干部均没有持有个人护照、往来港澳通行证、大陆居民往来台湾通行证等出国(境)证件。

三、存在问题退休科级干部的流动性较大，个人信息管理难度大，信息变更时更新不及时，掌握不准确。

四、下一步计划乡委、乡政府要以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，提高认识，切实做好我乡科级干部出国(境)证件的信息实时采集登记工作，并及时报送至相关部门备案，实行动态跟踪管理，确保科级干部个人出国(境)信息的完整性和真实性。

篇二：领导干部出国境管理自查报告根据中组部近期下发的关于加强领导干部出国(境)监督管理工作的相关文件要求和《中共XX省委组织部关于进一步加强领导干部出国(境)管理监督工作的通知》文件要求，为进一步加强领导干部出国(境)监督管理工作，白沙县在全县范围内开展了领导干部因私出国(境)证件自查清理和收缴工作。

出国境整治情况汇报

出国境整治情况汇报
近年来，我国出国境整治工作取得了显著成效，为维护国家安全、社会稳定和公民合法权益发挥了重要作用。

下面将就出国境整治情况进行汇报。

首先，针对非法出国问题，我国加大了对非法出国行为的打击力度。

通过加强边境巡逻、加大对非法出国组织的打击力度等措施，有效遏制了非法出国的趋势，保障了国家边境安全。

其次，针对涉外违法犯罪问题，我国加强了与相关国家的执法合作，加大了对涉外违法犯罪行为的打击力度。

同时，加强了对出国人员的宣传教育工作，提高了公民的法律意识和风险防范意识，有效减少了涉外违法犯罪案件的发生。

再次，针对出国人员的安全保障问题，我国加强了对出国人员的安全教育和预警工作，建立了健全的安全保障机制，及时有效地应对了一些突发事件，保障了出国人员的安全和合法权益。

最后，针对出国人员的合法权益保障问题，我国加强了对出国人员的法律援助和服务工作，建立了健全的法律援助体系，为出国人员提供了及时有效的法律援助和服务，保障了出国人员的合法权益。

综上所述，我国出国境整治工作取得了显著成效，但也面临着一些新情况和新问题，需要进一步加强工作力度，完善工作机制，进一步提高出国境整治工作的水平和效果，为维护国家安全、社会稳定和公民合法权益作出更大的贡献。

关于开展违规办理和持有因私出国(境)证件专项治理工作的情况汇报

关于开展违规办理和持有因私出国（境）证件专项治理工作的情况汇报关于开展违规办理和持有因私出国(境)证件专项治理工作的情况汇报Xxxxx:为贯彻落实市委组织部、市公安局《关于开展违规办理和持有因私出国,境,证件专项治理工作的通知》,xxx字[20xx]xx号,文件精神～进一步加强领导干部因私出国,境,的监督管理～我县高度重视～迅速行动～严格按照“应备尽备、应交尽交、应处尽处、应防尽防”的要求～坚持从严管理干部～在全县开展了专项治理工作～现将工作开展情况报告如下:一、领会精神，研定方案收到通知后～我县及时组织学习文件内容～充分领会文件精神～组织、公安部门联合协作～结合本县实际～研究制定出专项治理工作方案～明确了整治工作范围～以严的制度保障“应备尽备”。

二、明确职责，迅速行动根据方案要求～明确各单位职责任务～迅速组织开展实施～要求各部门单位先开展自查并将自查情况报回～在各单位自查工作的基础上～联合公安部门～逐单位、逐人进行核查～以严的标准保障“应查尽查”。

三、从严要求，限期完成按照《通知》要求,对全县乡科级干部进行了登记和全面清理收缴～截止xx月xx日～共有个部门人上交出国,境,证件本～其中《中华人民共和国因私出国护照》本～《中华人民共和国往来港澳通行证本～《中华人民共和国往来台湾通行证》本～以严的要求保障“应交尽交”。

四、问题导向，重点核查在联合核查的基础上～以组织人事部门、公安机关重点核查的xx类问题为导向～逐一核查登记备案人员因私出国,境,有效证件信息及20xx年x月x日以来的因私出国,境,记录等情况～并要求依据有关规定～对发现存在问题的进行严肃处理～以严的态度保障“应处尽处”。

经组织部门核查～无违规办理办理因私出国,境,证件的,无违规持有因私出国,境,证件的情况,无瞒报持有因私出国,境,证件的情况,无未经组织批准擅自因私出国,境,的情况,无未按审批要求擅自变更因私出国,境,行程、日期等的情况,无瞒报因私出国,境,情况的情况,无审批因私出国,境,事项把关不严的情况。

出国境专项情况汇报

出国境专项情况汇报
尊敬的领导：
我是XX公司的出国境专项负责人，特向您汇报我所负责的出国境专项情况。

首先，我要向您汇报我们公司最近一年来的出国情况。

在过去的一年中，我们共有XX名员工因公出国，涉及的国家和地区包括美国、加拿大、英国、澳大利亚等。

出国的目的主要包括参加国际会议、接受培训、洽谈业务合作等。

在出国过程中，我们严格遵守了国家和公司的相关规定，确保了员工的安全和出行顺利。

其次，我要向您介绍我们公司出国境专项的经费支出情况。

在过去一年中，我们公司共计支出了XX万元用于员工出国的机票、签证、住宿、餐饮等费用。

我们严格按照公司的财务制度进行报销，确保了经费的合理使用和透明管理。

另外，我还要向您汇报我们公司员工在国外的工作情况。

在出国期间，员工们积极参与各项活动，取得了一些成果和进展。

比如，某员工参加了国际会议，成功进行了学术交流，受到了国外专家的肯定；另一员工参加了培训，学习了最新的行业知识和技术，为公司的业务发展带来了新的思路和机遇。

最后，我要向您汇报我们公司员工在国外的安全情况。

在过去的一年中，我们公司员工出国期间没有发生任何安全事故和意外事件，大家都安全平安地完成了各项任务，这得益于我们公司的严格管理和员工的自觉遵守各项规定。

总的来说，我要向您汇报的是我们公司出国境专项情况良好，经费合理使用，员工出国安全有序，取得了一些成果和进展。

我们将继续严格遵守国家和公司的相关规定，不断提升员工出国的管理水平和服务质量，为公司的发展和国际交流合作做出更大的贡献。

谢谢！。

关于贯彻落实集中开展干部因私出国（境）证照专项清理工作的情况汇报

关于贯彻落实集中开展干部因私出国（境）证照专项清理工作的情况汇报XXX关于贯彻落实集中开展干部因私出国（境）证照专项清理工作的情况汇报XXX组织部：根据《XXX》的文件精神，我局结合工作实际，及时组织全体干部职工学习文件精神并做具体工作安排部署。

现将贯彻落实情况汇报如下：一、提高认识，做好文件精神的传达学习接到XXX关于转发《XXX》的通知后，XXX领导班子对文件精神的贯彻落实进行了专题研究，并及时向各二级单位转发文件，要求各单位遵照文件认真做好科级干部及普通职工因私出国（境）证照专项清理和信息备案工作。

X月XX日下午，召开会议专题学习文件精神，局机关全体参加会议。

要求按照干部管理权限和有关规定，务必做好局机关的科级干部、科员因私出国（境）证照专项清理和信息备案工作。

通过传达学习，进一步提高认识，统一思想，增强做好因私出国（境）证照专项清理工作的责任感和紧迫感，为推进我局的证照专项清理工作奠定良好的基础。

- 1 -二、统筹部署，全面落实专项清理工作（一）认真组织局机关及各二级单位的副处级以上干部因私出国（境）证照的收缴工作，并在规定期限内将所有证照上交至至XX组织部XXX；（二）XX月初，完成各二级单位的科级干部、普通职工因私出国（境）证照专项清理和信息备案工作，各单位人事部门负责统一收缴科级干部及普通职工所持证照并将本单位《因私出国（境）证照专项清理工作情况统计表》反馈至XXX备案。

（三）XX月初，完成局机关的科级干部、科员因私出国（境）证照专项清理和信息备案工作XXX负责统一收缴局机关工作人员所持有证照并向XX组织部报送专项清理工作开展情况和各单位《因私出国（境）证照专项清理工作情况统计表》；XXXXXXX年XX月XX日- 2 -第二篇：干部考核工作情况汇报 1100字关于干部考核工作情况的报告按照《公务员考核规定（试行）》和市局有关要求，我分局结合单位实际，积极探索完善考核内容，改进考核方法，扩大考核民主，推进考核公开，以增加考核的科学性，促进税收中心工作和干部队伍建设。

XXX单位因私出国(境)证件专项清理工作报告(模板)

XXX单位因私出国（境）证件专项清理
工作报告（模板）
按照《关于开展干部因私出国（境）证件专项清理工作的通知》文件要求，XXX单位结合实际，认真开展干部因私出国（境）证件专项清理工作，现就工作开展情况报告如下：
一、主要做法
一是高度重视，强化宣传。

XXXXXX。

二是严肃纪律，扎实推进。

XXXXXX。

三是XXXXX。

XXXXXXXXXXXXX。

二、清理工作完成情况
根据统计，XXX单位符合因私出国（境）证件专项清理工作摸排对象共计X人，共摸排人员X人，其中已申请因私出国（境）证件X人（申请普通护照X人，申请大陆居民往来台湾通行证X人，申请内地居民往来港澳通行证X人），未申请因私出国（境）X人。

已申请因私出国（境）人员中，证件已全部上交至区委组织部集中保管。

注：如有未上交人员，在规定时间内收缴确有困难的，应写明具体情形和上缴时限：如XXX，XX职务，XX证件未上缴，具体原因为：XXX，XX年XX月XX日前将完成上缴工作。

三、存在问题及下一步工作计划
XX单位
2021年3月X日
（注：模板仅供参考，各单位应根据工作开展实际情况进行撰写，红体字部分为必写内容，不可擅自更改。

）。

关于开展违规办理和持有因私出国(境)证件专项治理工作的情况汇报

关于开展违规办理和持有因私出国（境）证件专项治理工作的情况汇报Xxxxx：为贯彻落实市委组织部、市公安局《关于开展违规办理和持有因私出国（境）证件专项治理工作的通知》（xxx字[20xx]xx号）文件精神，进一步加强领导干部因私出国（境）的监督管理，我县高度重视，迅速行动，严格按照“应备尽备、应交尽交、应处尽处、应防尽防”的要求，坚持从严管理干部，在全县开展了专项治理工作，现将工作开展情况报告如下：一、领会精神，研定方案收到通知后，我县及时组织学习文件内容，充分领会文件精神，组织、公安部门联合协作，结合本县实际，研究制定出专项治理工作方案，明确了整治工作范围，以严的制度保障“应备尽备”。

二、明确职责，迅速行动根据方案要求，明确各单位职责任务，迅速组织开展实施，要求各部门单位先开展自查并将自查情况报回，在各单位自查工作的基础上，联合公安部门，逐单位、逐人进行核查，以严的标准保障“应查尽查”。

三、从严要求，限期完成按照《通知》要求,对全县乡科级干部进行了登记和全面清理收缴，截止xx月xx日，共有个部门人上交出国（境）证件本，其中《中华人民共和国因私出国护照》本，《中华人民共和国往来港澳通行证本，《中华人民共和国往来台湾通行证》本，以严的要求保障“应交尽交”。

四、问题导向，重点核查在联合核查的基础上，以组织人事部门、公安机关重点核查的xx类问题为导向，逐一核查登记备案人员因私出国（境）有效证件信息及20xx年x月x日以来的因私出国（境）记录等情况，并要求依据有关规定，对发现存在问题的进行严肃处理，以严的态度保障“应处尽处”。

经组织部门核查，无违规办理办理因私出国（境）证件的；无违规持有因私出国（境）证件的情况；无瞒报持有因私出国（境）证件的情况；无未经组织批准擅自因私出国（境）的情况；无未按审批要求擅自变更因私出国（境）行程、日期等的情况；无瞒报因私出国（境）情况的情况；无审批因私出国（境）事项把关不严的情况。

领导干部出国境管理自查报告范文.doc

领导干部出国境管理自查报告范文篇一：领导干部出国境管理自查报告根据县委《关于进一步加强领导干部出国(境)管理监督工作的通知》(X中委〔20XX〕49号)的文件精神，为全面开展全乡科级干部个人持有护照、往来港澳通行证以及大陆居民往来台湾通行证清查工作，乡委高度重视，制定专人负责，全面清理，现将具体情况汇报如下：一、基本情况上安乡科级干部中，现在职的乡科级干部共11名，其中乡科级正职干部3名(含1名主任科员)，乡科级副职干部8名(含1名纪委专职副书记、监察室主任)；已退休科级干部4名，其中科级正职退休干部2名，科级副职退休干部2名；无离休科级干部。

二、开展情况为提高我乡科级干部对出国(境)管理监督工作的认识，乡委、乡政府高度重视，召开领导班子扩大会议，组织在职科级干部传达县委《关于进一步加强领导干部出国(境)管理监督工作的通知》(X中委〔20XX〕49号)文件精神，心得体会认真学习《琼中黎族苗族自治县领导干部出国(境)审批管理暂行办法》(X中发〔20XX〕22号)文件，使全体科级干部明确和掌握出国(境)的申请事项和审批程序，进一步规范领导干部的出国(境)行为。

经过全面深入调查了解，全乡现任职和已退休的15名科级干部均没有持有个人护照、往来港澳通行证、大陆居民往来台湾通行证等出国(境)证件。

三、存在问题退休科级干部的流动性较大，个人信息管理难度大，信息变更时更新不及时，掌握不准确。

四、下一步计划乡委、乡政府要以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，提高认识，切实做好我乡科级干部出国(境)证件的信息实时采集登记工作，并及时报送至相关部门备案，实行动态跟踪管理，确保科级干部个人出国(境)信息的完整性和真实性。

篇二：领导干部出国境管理自查报告根据中组部近期下发的关于加强领导干部出国(境)监督管理工作的相关文件要求和《中共XX省委组织部关于进一步加强领导干部出国(境)管理监督工作的通知》文件要求，为进一步加强领导干部出国(境)监督管理工作，白沙县在全县范围内开展了领导干部因私出国(境)证件自查清理和收缴工作。

县治理公款出国工作总结

加强与相关部门的协调配合，形成合力，确保审批监管工作的顺利进行。
建立健全违规行为查处机制
建立健全理。
加强监督检查和专项整治行动，加大对违规行为的打击力度，形成有效震慑。
建立公开举报和反馈机制，鼓励群众积极参与监督和举报工作，营造良好的社会氛围。
通过培训、讲座、宣传栏等形式，普及公款出国管理知识，提高干部职工的政策水平和业务能力。
加强对外交流合作，推广公款出国管理经验和做法，促进相互学习借鉴。
审批监管措施效果
01
建立完善的公款出国审批程序和监管机制，实行分级审批和监管，确保公款出国的合理性和合法性。
02
对公款出国任务进行评估和审计，确保资金使用的规范性和效
宣传教育活动中遇到的困难
宣传教育方式单一
宣传教育活动可能只采用简单的宣传册、海报等传统方式，缺乏创新和吸引力。
宣传教育内容不深入
宣传教育内容可能只是表面上的介绍，缺乏深入的解释和说明，难以达到真正的宣传效果。
宣传教育对象不广泛
宣传教育对象可能只针对某一特定群体，而忽略了其他相关群体，导致宣传效果不全面。
04
工作问题和挑战
政策文件制定中遇到的问题
政策文件内容不全面
政策文件在制定过程中可能未涵盖所有相关问题，导致某些方面的治理存在漏洞。
缺乏科学论证
一些政策文件可能缺乏科学理论和实际数据的支持，导致实施效果不佳。
政策文件执行难度大
某些政策文件可能存在过于复杂、难以理解或操作的问题，导致执行困难。
县治理公款出国工作总结
汇报人：日期:
目录
• 工作背景和目标 • 工作内容和实施过程 • 工作成效和亮点 • 工作问题和挑战 • 工作展望和建议

关于因私出国(境)专项检查情况报告

关于开展因私出国（境）专项检查情况汇报
报告给哪个部门：
依据《中共辽宁省委组织部关于开展因私出国（境）证件管理情况集中检查工作的通知》（辽组明字[2016]79号）文件、《辽宁省水资源管理集团转发中共辽宁省委组织部关于开展因私出国（境）证件管理情况集中检查工作的通知》的要求，我局对此高度重视，为了及时传达文件精神，有效做好自查工作，我局在公告信息网上发布了关于开展因私出国（境）证件收缴管理工作的通知，确定收缴管理人员范围为我局局班子成员、副处调、副高级及以上专业技术人员，要求以上三类人员于9月5日（周一）前将本人相关因私出国（境）证件交到人事劳资科，登记备案，由专人专柜保管。

收缴管理人员积极配合人事劳资科的工作，在规定时间内全数上交了自己的出国证件。

圆满的完成了此次收缴管理工作。

欢迎省委组织部、水资源集团对我局进行抽查。

侧重经过、做法，缺少效果。

因私出国清理工作情况汇报

因私出国清理工作情况汇报我是贵单位的XXX，现就因私出国期间的清理工作情况向您做汇报。

出国前，我已经按照贵单位的要求，制定了详细的计划和清理方案，对出国期间的工作做了充分的准备。

出国期间，我全程保持了良好的工作状态，认真负责地完成了各项清理工作。

首先，我在留学前对自己的工作进行了充分的交接和安排。

我与部门同事进行了详细的沟通，将自己手中的工作逐一交代清楚，并将工作资料整理妥当，确保工作的顺利进行。

并且安排了代理人员对我的工作进行跟进，保证了后续工作的正常进行。

在出国期间，我也尽可能地保持了与部门的联系，并及时处理了一些紧急工作。

虽然时差等因素存在一定的困难，但我能够在第一时间做出反应，并积极与同事、领导进行沟通协调，确保工作的正常进行。

另外，在出国期间，我还深入了解了当地的实际情况，主动与当地同事交流合作，取得了良好的合作关系。

这不仅有利于当前的工作开展，也对以后的工作有了更深层次的认识和理解，有利于我更好地为公司的发展做出贡献。

除了对外部工作的处理，我也主动关注了公司内部的动向，通过翻阅资料、参与会议等方式，了解了公司的最新情况，并对外部信息进行了收集和整理。

这些信息对公司的决策和战略制定有一定的借鉴意义。

谈到清理工作情况，我在出国期间也尽力做了一些资料整理和归档的工作。

在公司内部，文件资料的整理和管理是一个永恒的话题，我在外派期间，也尽量利用工作之余的时间，对公司文件资料进行归档整理，确保了档案资料的完整性和准确性。

这也得到了同事和领导的认可和赞扬。

同时，在出国期间，我也还保持了对公司的一些日常业务的关注，在需要的时候，通过各种方式及时协助同事处理一些业务问题，保证了公司的正常运转。

出国期间的经历，也让我对自己的工作和发展有了更深的思考和认识。

在外派期间，我不仅得到了各种工作技能上的锻炼和提升，也和国外的同行们进行了充分的交流和学习，对自己的职业发展有了更清晰的规划和目标。

在此，我再次向公司领导与同事表示诚挚的感谢，感谢他们对我在外派期间的支持和帮助，也欢迎各位领导和同事对我的工作提出宝贵的意见和建议。

出国境专项情况汇报

出国境专项情况汇报
尊敬的领导：
根据要求，我对出国境专项情况进行了汇报。

在过去的一段时间里，我所参与的出国境相关工作取得了一些进展和成果，现将具体情况汇报如下：首先，针对出国境相关政策法规的变化，我及时进行了调研和学习，确保自己对相关政策法规的了解和掌握。

同时，我也对团队成员进行了相关政策法规的培训和指导，确保团队在出国境工作中能够严格遵守相关规定，做到合法合规。

其次，针对出国境的项目申报和审批工作，我积极参与并负责协调相关事务。

在项目申报过程中，我严格按照要求准备了申报材料，并与相关部门进行了沟通和协调，确保申报工作顺利进行。

在项目审批过程中，我也积极配合相关部门进行了审核和整改工作，确保项目能够顺利通过审批流程。

此外，针对出国境人员的安全和健康管理工作，我加强了对出国人员的安全培训和健康管理工作。

我组织了相关培训课程，提高出国人员的安全意识和应急处置能力。

同时，我也加强了对出国人员的健康管理工作，确保他们在出国期间能够保持良好的身体状态。

最后，针对出国境工作中的突发事件和问题，我及时进行了应对和处理。

在出国期间，我积极与当地相关部门进行沟通和协调，解决了一些突发事件和问题，确保出国工作能够顺利进行。

总的来说，我在出国境相关工作中努力做到了合法合规、高效负责，确保了出国工作的顺利进行。

同时，我也在不断地学习和提升自己，以更好地适应出国境工作的需求和挑战。

希望领导能够对我的工作进行认可和指导，我将继续努力，为出国境工作的顺利进行贡献自己的力量。

谢谢！。

街道治理公款出国(境)情况工作总结

街道治理公款出国（境）情况工作总结街道治理公款出国（境）情况工作总结街道治理公款出国（境）情况工作总结:2013-1-5 15:14:56五里河街道治理公款出国（境）情况工作总结按照区纪委的统一工作部署，五里河街道党工委坚持原则、把握标准，认真落实此项工作。

通过采取一系列行之有效的措施，保证了此次治理工作取得了实效。

现将具体情况报告如下：工作开展情况：一、建立组织，扎实推进。

我们建立了由纪工委牵头，并抽调部分科室人员组成的治理公款出国（境）专项工作组，负责日常的治理工作。

同时，专门召开领导班子会议，传达上级文件精神和相关工作要求，要求班子成员正确认识治理公款出国（境）旅游工作的重要意义，明确开展此项工作是控制对公款出国（境）旅游工作的重要举措，必须坚持实事求是、认真自查，进一步促进党风廉政建设打下坚实的基础。

二、明确任务，分步治理。

根据工作安排，我们分三个阶段展开治理工作。

首先，看待整治工作。

对治理公款出国（境）旅游工作的重要性认识不足，总觉得街道是最基层的部门，涉及此类问题的机会不多，即使有也是组织安排，有上级部门审查和认定，与我们的现有工作没有太大联系。

二、受条件约束，核实工作困难。

在对领导干部的自查报告核实中，由于涉及到外事、组织等多个部门，对部分领导的自查内容，只能进行简单核实，无法深入了解。

对财务费用的票据凭证，由于缺少财务知识，只能简单核对，无法确定是否符合要求。

三、制度有待进一步完善，贯彻落实有待进一步深入。

虽然我们较好的完成公款出国（境）自查工作，但在工作中还是存在一些不足。

相关制度内容还不够全面，还需进一步完善。

落实好制止党政干部公款出国（境）的各项制度措施。

我们要把制止党政干部公款出国（境）旅游工作作为加强党风廉政建设的一项重要内容，制定制度，落实责任，加强监管，从源头上预防和治理腐败。

四、监督机制需进一步长效化公款出国（境）治理工作不能将经常性监督与突击性监督有效相结合，仍以突击性监督为主，需进一步拓宽监督渠道，完善监督体制，通过定期核查与公示，接受其他部门与基层等各方面监督，形成监督合力，促进监督长效化。

关于开展领导干部出国境专项清理核实工作情况报告

关于开展领导干部出国境专项清理核实工作情况报告为进一步加强领导干部因私出国（境）管理工作，坚持从严管理干部，根据《曲靖市地方税务局转发中共云南省委组织部关于进一步加强领导干部出国（境）管理监督工作文件的通知》、《中共云南省委组织部关于做好贯彻落实有关工作的通知》（云组通〔2016〕22号）和《云南省地方税务局转发中共云南省委组织部关于进一步加强领导干部出国（境）管理监督工作文件的通知》（云地税发〔2016〕95号）文件精神，现将贯彻落实情况和清理核实工作情况报告如下：一、组织学习。

收到《通知》后，县局领导高度重视，及时组织全体地税干部学习领导干部出国（境）管理有关政策法规、《领导干部因私出国（境）管理暂行办法》和《配偶已移居国（境）外的国家工作人员任职岗位管理办法》，充分领会文件精神，明确规定，增强纪律观念，自觉按制度办事。

二、加强组织领导。

我局严格执行领导干部出国（境）管理工作的有关规定，按照《办法》规定的权限、程序和要求，办理因私证照的申请、审批、领用、登记及保管事项，进一步完善了领导干部出国（境）情况报告、证件管理、监督检查等工作程序和制度，县局领导班子十分重视此次清理核实工作，成立了由党组书记、局长为组长，其他班子成员为副组长的清理核实领导小组，由人教股具体负责，监察、办公室协助清理核实工作。

切实做到有规可依、有章可循、有人负责。

三、及时清理核实。

为认真做好领导干部出国（境）管理清理核实工作，按照《规定》要求,进行全面清理核实。

1.对领导干部和特定岗位人员出国（境）证件进行一次全面检查和清理，对9名实职副科级领导干部和6名特定岗位人员重新进行了登记备案，清理出1名领导干部持有证件《中华人民共和国出入境通行证》和《中华人民共和国护照》，已按干部管理权限由本人上缴市局人事科统一管理。

2.清理出2个部门2人上交出国（境）证件3本，其中《中华人民共和国因私出国护照》2本，《中华人民共和国往来港澳通行证》1本，无违规办理因私证照的现象，按干部管理权限上缴市局人教股统一管理。

出国境专项情况汇报

出国境专项情况汇报
尊敬的领导：
根据要求，我将针对出国境专项情况进行汇报。

自去年以来，我所负责的出国
项目取得了一系列积极成果，现将具体情况如下汇报。

首先，我们在出国项目的申报和审批工作上取得了重大突破。

通过加强与相关
部门的沟通协调，我们成功申报了多个出国项目，并且在审批过程中顺利通过，为后续出国工作奠定了坚实基础。

其次，我们在出国人员的选拔和培训方面取得了显著进展。

针对不同的出国项目，我们精心挑选了合适的人员，并组织了针对性的培训和辅导工作，确保他们具备了必要的专业知识和技能，能够胜任出国任务。

同时，我们在出国项目的实施和管理上也取得了令人满意的成绩。

我们严格按
照相关规定和流程，组织人员出国进行学术交流、科研合作等活动，确保了出国工作的安全和顺利进行。

另外，我们还注重了出国成果的总结和宣传工作。

通过及时整理和发布出国成果，我们成功提升了我单位在国际上的学术影响力和知名度，为今后的出国工作打下了良好的基础。

最后，我们也充分认识到了出国工作中存在的一些问题和不足，比如在项目申
报过程中，我们需要进一步完善材料和提高申报质量；在出国人员的培训中，我们需要更加注重实际操作能力的培养；在出国成果的宣传中，我们需要加强对成果的深度挖掘和宣传。

总的来说，我单位在出国境专项工作中取得了一系列积极成果，但也存在一些
不足和问题。

我将继续努力，进一步改进工作，确保出国工作取得更大的成绩。

谢谢领导的关注和支持，我将继续努力，为我单位的出国工作做出更大的贡献。

此致。

敬礼。