劳资纠纷和解协议(协议范本)

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调解劳动纠纷协议书范本7篇

调解劳动纠纷协议书范本7篇篇1甲方（劳动者）：_____________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________乙方（用人单位）：_____________________公司注册号码：_______________________联系方式：_________________________鉴于双方因劳动合同、劳动条件、劳动报酬等方面存在争议，为妥善解决纠纷，保障双方合法权益，经双方协商，达成如下协议：一、协议目的双方同意通过友好协商的方式解决劳动纠纷，本着公平、公正、合理、合法的原则，达成和解，以维护劳动关系的和谐稳定。

二、纠纷事项及事实描述双方在此对纠纷事项进行详细描述，包括但不限于工作内容、岗位职责、劳动报酬、劳动合同履行等方面的问题。

双方应客观真实反映情况，确保纠纷解决的基础准确。

三、解决方案与补偿措施1. 双方同意对纠纷进行调解，采取以下措施解决争议问题：____________________________________________________________________ ________________。

2. 针对劳动者的实际损失，用人单位愿意进行补偿，补偿内容包括但不限于工资、奖金、福利待遇等，具体补偿方案如下：____________________________________________________________________ ________________。

3. 双方同意制定具体的履行计划和时间表，确保解决方案的顺利执行。

四、保密条款1. 双方同意对调解过程中的涉及个人隐私、商业秘密等内容进行保密，不得对外泄露。

2. 双方应妥善保管与纠纷有关的文件、资料，不得擅自销毁或泄露。

五、违约责任及法律后果1. 双方应遵守本协议的各项约定，若一方违约，应承担相应的法律责任。

劳动纠纷调解协议书范本6篇

劳动纠纷调解协议书范本6篇篇1劳动纠纷调解协议书范本甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）乙方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）鉴于乙方与甲方发生劳动纠纷，为了维护双方的合法权益，解决纠纷，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经乙方与甲方协商，达成以下协议：一、劳动纠纷的内容乙方与甲方的劳动纠纷主要包括但不限于以下内容：1. 乙方在甲方单位工作期间，存在与甲方单位就工资、福利、工作条件等方面的纠纷；2. 乙方与甲方单位发生劳动关系解除的争议；3. 其他涉及乙方与甲方单位劳动关系的纠纷。

二、解决劳动纠纷的方式1. 协议调解：双方同意通过友好协商，达成调解协议，解决劳动纠纷；2. 法律规定的其他方式：若协议调解未能解决纠纷，双方将依法采取其他解决劳动纠纷的方式。

三、具体处理办法1. 薪酬纠纷：甲方将对乙方提出的工资、福利等方面的纠纷进行认真审核，并尽快给予解决；2. 劳动关系解除：若出现劳动关系解除争议，双方将遵循中华人民共和国劳动法的相关规定进行处理；3. 其他：其他劳动纠纷的具体处理方式将根据双方协商一致后执行。

四、保密条款双方同意在本协议中提及的所有内容，均属于商业机密，任何一方不得向第三方透露或泄露，否则将承担相应法律责任。

五、协议的签署和生效本协议经双方签字盖章后生效，并自签订之日起开始执行。

本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。

甲方（单位名称）：乙方（单位名称）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：日期：日期：以上为劳动纠纷调解协议书的范本，希望能对有需要的人士提供帮助。

在处理劳动纠纷时，建议双方保持理性冷静，通过协商解决问题，维护双方的合法权益。

祝愿双方能顺利解决纠纷，共同发展和谐。

篇2劳动纠纷调解协议书范本劳动纠纷是在劳动关系中出现的矛盾或争议，为了维护劳动者和用人单位的合法权益，我们常常需要通过调解来解决纠纷。

调解劳动纠纷协议书范本推荐5篇

调解劳动纠纷协议书范本推荐5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方员工姓名]鉴于甲乙双方因劳动合同及相关事宜产生纠纷，为了化解矛盾、维护劳动关系的和谐稳定，经双方自愿，在平等协商的基础上，达成如下调解协议：一、协议目的本协议旨在通过友好协商，解决双方因劳动纠纷产生的争议，维护双方的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。

二、纠纷概述双方对纠纷事项进行简要描述，包括但不限于工资待遇、工作时间、休假安排、解雇与辞职等相关事宜产生的争议。

三、双方责任与义务1. 甲方承认并尊重乙方的合法权益，愿意根据相关法律法规及公司内部政策进行合理调整与补偿。

2. 乙方理解甲方的经营状况及困难，愿意在合理范围内做出让步，并努力达成和谐劳动关系。

3. 双方共同遵守国家的劳动法及相关法律法规，按照法律要求履行各自义务。

4. 乙方应遵守公司的规章制度，保守公司商业秘密。

5. 双方共同确保本协议内容保密，不对外泄露。

四、调解方案1. 工资待遇：甲方重新审核并调整乙方的工资待遇，确保符合法律法规及公司内部政策。

2. 工作时间与休假：甲方将按照国家法律法规及公司内部政策调整工作时间及休假安排。

3. 解雇与辞职：对于因纠纷产生的解雇或辞职问题，甲方将依法处理并尽量做到公正公平。

4. 其他事宜：双方就其他因劳动合同产生的相关事宜进行友好协商，达成共识。

5. 双方同意本协议签署后，将不再就此纠纷采取任何法律途径或其他方式追究对方的责任。

五、保密条款双方应严格保密本协议的所有内容，不得对外泄露。

保密义务在本协议终止后仍然有效。

六、争议解决本协议签署后，如双方就本协议的解释或履行产生任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他补充条款（此处可根据实际情况添加补充条款）八、协议生效与终止本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

协议到期后，如双方继续合作，可经协商一致后续签本协议。

本协议生效后，即取代双方之前在此问题上的所有口头或书面协议。

劳资纠纷和解协议（通用3篇）

劳资纠纷和解协议（通用3篇）劳资纠纷和解协议篇1甲方：___________________________ 编号：___________________身份证号码：_____________________ 签订地址：___________________乙方：___________________________ 签订日期：______年____月___日法定代表人：_____________________甲乙双方经友好协商，就双方之间的劳动纠纷达成如下协议，以资共同遵守。

一、甲方同意，在乙方向其支付现金人民币____元（大写____圆整，含乙方应为甲方缴纳的全部社会保险费）的情况下撤回仲裁申请，双方之间的劳动关系终止，不再存在任何权利义务关系。

二、乙方应于本签订之日向甲方一次性支付本协议书第一条约定的款项。

三、双方所支出的仲裁费用各自承担，如有退回，归各自所有。

四、在乙方依约支付上述款项后，甲方丧失以曾与乙方存在劳动关系为由而向乙方提出任何主张的权利。

五、本协议书一式三份，甲乙双方各执一份，一份交____市劳动仲裁委员会以撤回仲裁申请。

六、本协议书自双方签字之日起生效。

甲方（签字）：____________________ 乙方（盖章）：____________________授权代理人：（签字）_____________ 授权代理人：（签字）______________地址：____________________________ 地址：____________________________邮政编码：________________________ 邮政编码：________________________联系电话：________________________ 联系电话：________________________劳资纠纷和解协议篇2甲方:_________________乙方:_________________甲、乙双方经友好协商,乙方自愿自行修理因甲方施工损坏之房屋。

调解劳动纠纷协议书范本推荐5篇

调解劳动纠纷协议书范本推荐5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方员工姓名]鉴于甲乙双方因劳动合同及相关事宜产生纠纷，为了化解矛盾、维护双方合法权益，经双方同意，自愿接受调解并达成以下协议：一、基本原则双方本着公平、公正、互谅互解的原则，以合法、合理的方式解决劳动纠纷，维护企业和谐稳定，保障员工的合法权益。

二、纠纷事项及事实描述双方在此对纠纷事项进行简明扼要的描述，包括但不限于薪资争议、工作时间争议、福利待遇争议或其他与劳动合同相关的争议。

三、解决方案1. 薪资争议：甲方确认并调整乙方薪资问题，确保符合国家法律法规和劳动合同约定。

具体调整方案为____________（根据实际情况填写）。

2. 工作时间争议：调整或明确乙方的工作时间安排，确保符合劳动法规定的工作时间和休息休假制度。

具体安排为____________（根据实际情况填写）。

3. 福利待遇争议：甲方对乙方应享有的福利待遇进行确认并补充，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等，具体标准按照公司相关规定执行。

4. 其他争议事项：对于其他与劳动合同相关的争议，双方经过协商达成如下解决方案：____________（根据实际情况填写）。

四、双方承诺1. 甲方承诺按照本协议内容履行义务，保障乙方合法权益。

2. 乙方承诺接受本协议内容，按照协议要求配合甲方进行调解。

3. 双方均承诺在调解过程中保密涉及纠纷的相关内容，不得泄露给他人。

五、违约责任1. 若甲方未按本协议内容履行义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方损失。

2. 若乙方违反本协议承诺，甲方有权依据相关法律法规进行处理。

六、争议解决途径双方在本协议履行过程中发生任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议内容如有未尽事宜，可由双方另行协商补充。

劳动纠纷调解协议书格式6篇

劳动纠纷调解协议书格式6篇篇1甲方（劳动者）：_____________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________乙方（用人单位）：_____________________公司注册地址：_______________________联系方式：_________________________鉴于双方因劳动合同、劳动条件、工资待遇、福利待遇等方面存在争议，为了妥善解决劳动纠纷，维护双方合法权益，经双方自愿，达成如下调解协议：一、纠纷概述双方对劳动合同履行过程中产生的下列事项存在争议：_____________________ （具体事项可详细列举）。

经双方协商，同意通过调解方式解决。

二、调解原则双方本着公平、公正、互谅互让的原则，以合法、合理的方式解决劳动纠纷。

在调解过程中，双方应充分协商，积极寻求解决方案，尽量避免纠纷升级。

三、协议内容1. 乙方确认并同意对甲方因下列事项产生的纠纷进行调解处理：_______________ （具体事项）。

2. 乙方应按照相关法律法规和公司内部规定，对甲方因争议事项进行合理补偿，具体补偿方案如下：_____________________ （详细列举补偿方案）。

3. 双方应严格遵守调解结果，积极履行各自义务。

甲方应按时回到工作岗位，乙方应按照协议约定支付补偿款项。

4. 双方同意建立沟通机制，共同预防和解决今后可能出现的劳动纠纷。

乙方将完善内部管理制度，加强与甲方的沟通与交流，确保劳动合同履行过程中的公平、公正。

5. 双方应共同维护调解过程的保密性，不得向第三方透露调解过程中的相关信息。

四、违约责任1. 若乙方未按照本协议约定履行补偿义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付因违约造成的损失。

2. 若甲方违反本协议约定，不按时回到工作岗位或不履行其他义务，乙方有权按照公司规定进行处理。

劳动和解协议书7篇

劳动和解协议书7篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（劳动者）：____________________住址：____________________________________联系方式：____________________鉴于甲方与乙方之间的劳动争议，双方在平等、自愿、公平的基础上，经过充分协商，达成如下和解协议：一、协议背景双方确认，本协议所涉及的争议事项为____________________（具体描述争议事项）。

经过双方友好协商，同意通过本协议解决争议，并达成共识。

二、协议内容1. 双方确认，乙方在甲方的工作期间及相关事实为____________________（具体描述乙方的工作期间及相关事实）。

2. 甲方确认，应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴、加班费等劳动报酬总额为人民币________元（大写：____________________）。

3. 甲方同意在本协议签署后____日内支付上述劳动报酬，支付方式为由甲方通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

4. 双方确认，因争议事项产生的相关费用（如诉讼费、鉴定费、律师费等）由甲方承担。

5. 双方同意，本协议签署后，乙方不得再就争议事项向甲方提出任何形式的索赔、投诉或诉讼。

6. 双方同意，本协议自签署之日起生效，并对双方具有法律约束力。

任何一方违反本协议约定，应承担违约责任。

三、保密条款1. 双方同意，在本协议履行过程中及履行完毕后，对涉及本协议的所有内容以及双方的争议事项，均应当严格保密，不得向任何第三方泄露。

2. 双方同意，如因任何一方违反保密条款给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

四、争议解决方式如本协议履行过程中发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

劳动纠纷调解协议书6篇

劳动纠纷调解协议书6篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在_____(地点)由以下两方达成：甲方：_________ (公司/组织全称)乙方：_________ (员工姓名)鉴于甲乙双方因劳动纠纷事宜，经过友好协商，自愿达成如下协议：一、纠纷概述本协议详细描述了甲乙双方因_____（具体事件）所产生的纠纷及其背景。

双方共同认可并接受本协议所述事实为纠纷解决的基础。

二、协议内容1. 双方一致同意，乙方关于本次纠纷的诉求为_____, 甲方的立场为_____. 在此基础上，双方愿意通过本协议解决纠纷。

2. 甲方同意支付乙方因本次纠纷产生的相关费用，包括但不限于_____(具体费用)。

3. 乙方同意放弃因本次纠纷可能产生的其他权利主张，不再就此事向甲方提出任何要求。

4. 双方同意对本次纠纷的解决保密，不得对外泄露本协议内容。

5. 为保证本协议的执行，甲方设定了以下执行措施：_____(具体措施)。

6. 若甲方未按照本协议履行义务，乙方有权要求违约赔偿。

具体赔偿金额为_____.7. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。

协议期满后，若双方无异议，可续签。

8. 本协议的修改、补充应以书面形式进行，作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

9. 本协议签署后，双方应遵守协议内容，积极履行各自义务。

如因执行本协议发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10. 其他约定：_____(其他需要约定的内容)。

三、签署本协议经甲乙双方充分协商，自愿达成。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章)：法定代表人(签字)：日期：XXXX年XX月XX日乙方(签字)：日期：XXXX年XX月XX日四、法律说明及风险提示1. 本协议内容应符合国家法律法规的规定，不存在违反法律法规的条款。

双方在签署本协议前，应充分了解相关法律法规，确保协议内容的合法性和有效性。

劳动争议调解协议书范本5篇

劳动争议调解协议书范本5篇篇1甲方（劳动者）：______________________乙方（用人单位）：______________________鉴于双方因劳动争议产生纠纷，经过友好协商，同意将争议提交至劳动争议调解委员会进行调解，并达成以下协议：一、协议目的双方本着公平、公正、和谐的原则，为解决劳动争议纠纷，共同制定本协议。

本协议的目的是通过调解解决纠纷，维护双方合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

二、争议事项及事实描述双方确认的争议事项及事实描述如下：__________。

（此处具体写明争议的具体事项和事实情况）三、解决方案与承诺1. 甲乙双方同意，通过调解解决争议，共同遵守本协议。

2. 乙方承诺采取以下措施解决争议：（具体描述用人单位的解决方案）3. 甲方承诺在乙方采取上述措施后，不再就此争议问题提出其他要求或采取过激行为。

4. 双方确认，本协议签订后，将全面履行协议内容，共同维护劳动关系的和谐稳定。

四、保密条款1. 双方同意，对于本协议内容及调解过程中涉及的商业秘密、个人隐私等敏感信息，应予以保密。

2. 除非得到对方的书面同意或法律另有规定，任何一方不得将本协议内容及调解过程披露给第三方。

五、违约责任1. 若甲方在本协议签订后，仍就此争议问题提出其他要求或采取过激行为，视为甲方违约。

2. 若乙方未按照本协议约定的措施解决争议，视为乙方违约。

3. 违约方应承担由此造成的经济损失和法律责任。

六、争议解决方式的选择双方同意，在协议履行过程中，若再次发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

七、其他1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（劳动者）签字：__________ 日期：__________乙方（用人单位）盖章：__________ 日期：__________（注：本协议仅为范本，实际使用时应根据具体情况进行修改和完善。

调解劳动纠纷协议书范本8篇

调解劳动纠纷协议书范本8篇篇1甲方（劳动者）：__________________ 身份证号码：_____________________________联系方式：____________________________ 住址：_____________________________乙方（用人单位）：__________________ 公司注册号/统一社会信用代码：_______联系方式：____________________________ 地址：_____________________________根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经协商一致，就调解劳动纠纷事宜达成如下协议：一、争议事项双方因劳动合同履行过程中的下列事项产生争议：____________________________________________________________。

双方在此声明已充分了解争议事项及其相关事实，并同意通过本协议进行解决。

二、协议内容1. 双方同意遵循诚信原则，妥善解决劳动纠纷，不再就此争议事项提起仲裁或诉讼。

2. 乙方同意对甲方因争议事项产生的损失进行补偿，包括但不限于工资、奖金、福利、经济补偿等，具体数额为人民币________元。

3. 甲方同意接受乙方的补偿方案，并承诺不再就此事向乙方提出其他要求。

4. 双方同意保密本协议内容，不得向第三方泄露。

5. 双方应互相配合，完成纠纷解决后的相关工作交接。

6. 本协议签订后，双方应遵守协议内容，如一方违约，应承担相应的法律责任。

三、履行方式1. 乙方应在本协议签订后______日内将补偿款项支付至甲方指定账户。

2. 甲方应在收到补偿款项后______日内办理相关离职手续。

3. 双方应按照约定配合完成相关工作交接。

四、法律效力与可执行性1. 本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。

2. 本协议的修改、补充须经双方协商一致，并作为本协议的组成部分。

劳动争议和解协议书5篇

劳动争议和解协议书5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________乙方（劳动者）：____________________住址：________________________________联系方式：____________________________鉴于甲乙双方因劳动争议发生纠纷，为了妥善解决相关争议、维护双方合法权益，经双方自愿平等协商，达成如下和解协议：一、争议事项概述双方一致确认本次劳动争议的主要事项为：________________（具体描述争议的内容，如薪资纠纷、解除劳动关系等）。

经过充分沟通和协商，双方同意就上述争议事项达成和解。

二、协议内容1. 薪资和福利调整（如适用）：甲方确认对乙方薪资和福利进行调整，具体调整方案为__________________________________。

2. 解除劳动合同（如适用）：双方同意按照《劳动合同法》的规定，于本协议签署之日起解除劳动关系。

甲方将按照相关法律法规支付乙方应得的经济补偿。

3. 加班和休假问题（如适用）：甲方确认对乙方加班时间进行核算并支付相应加班费。

同时，双方就休假问题达成一致，具体安排为__________________________________。

4. 保密和竞业限制（如适用）：乙方承诺在离职后一定期限内不从事与甲方构成竞争的业务，甲方将给予乙方相应的竞业限制补偿。

同时，双方对保密义务进行严格约定。

5. 劳动争议调解费用：双方同意，本次劳动争议调解的费用由甲方承担。

三、协议履行与效力1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 双方应严格遵守本协议，自觉履行各自义务。

任何一方违反协议约定，应承担违约责任。

劳动纠纷调解协议书6篇

劳动纠纷调解协议书6篇篇1本协议在_______（地点）进行，就因劳动争议产生的纠纷问题展开调解。

双方当事人为：甲方（雇主/公司全称），乙方（员工/个人全称）。

本调解协议旨在公正、合理、和谐地解决双方之间的劳动争议，经过友好协商，达成如下协议：一、纠纷概述本协议首先确认双方存在的劳动纠纷事项，包括工资支付、劳动合同履行、福利待遇、工作时间安排等问题。

双方同意通过本协议解决这些纠纷，以避免进一步的法律诉讼。

二、协议内容1. 工资支付：甲方确认拖欠乙方的工资数额，并承诺在协议签署后的___天内全额支付。

若甲方未按时支付，将按照相关法律法规承担违约责任。

2. 劳动合同履行：双方确认乙方在甲方的工作职责、工作内容及工作地点等，甲方承诺按照劳动合同及相关法律法规履行对乙方的义务。

3. 福利待遇：甲方同意按照公司政策和国家法律法规为乙方提供应有的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

4. 工作时间安排：双方就工作时间安排进行协商，甲方承诺遵守国家法律法规关于工作时间、休息休假的规定，确保乙方享有合理的休息时间。

三、解决方式双方同意通过以下方式解决纠纷：1. 调解：双方共同参与调解过程，积极协商解决问题。

2. 仲裁：如调解无果，双方同意将纠纷提交至当地劳动仲裁委员会进行仲裁。

四、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定履行义务，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿乙方损失等。

2. 若乙方违反本协议约定，亦应承担相应的违约责任。

五、保密条款双方同意，本协议内容及相关纠纷的解决过程应予以保密，不得向第三方透露。

六、法律适用和管辖本协议适用中华人民共和国法律。

如发生纠纷，首先通过协商和调解解决；协商和调解无果的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、协议生效和履行1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议的解释权归甲方所在地劳动仲裁委员会或人民法院。

八、其他约定1. 双方在本协议中未约定的事项，按照相关法律法规执行。

劳动纠纷调解协议书模板5篇

劳动纠纷调解协议书模板5篇篇1甲方（劳动者）：____________________身份证号码：________________________联系方式：________________________乙方（用人单位）：___________________法定代表人（负责人）：_____________联系方式：________________________地址：____________________________鉴于双方因劳动合同履行过程中产生纠纷，为妥善解决纠纷，经双方友好协商，达成如下协议：一、纠纷概述双方因劳动合同履行过程中的下列事项产生纠纷：（具体事项包括但不限于工资支付、劳动合同解除、加班费用、社保缴纳等）。

经双方协商，对纠纷的事实和原因达成如下共识：____________________________________________________________。

二、解决方式及原则双方同意通过调解方式解决纠纷，遵循公平、公正、合法、合理原则，以维护双方合法权益。

在调解过程中，双方应充分沟通，互谅互让，共同寻求解决方案。

三、协议内容1. 乙方确认存在的纠纷事项及金额，并承诺在约定的时间内支付完毕。

（具体事项及金额请双方自行填写）2. 甲方同意乙方在支付上述款项后，双方纠纷得到解决，不再追究乙方的相关责任。

3. 若乙方未按时支付上述款项，甲方有权按照法律程序追究乙方的法律责任。

4. 双方同意对本次纠纷调解过程及结果保密，不得向任何第三方透露。

5. 双方应以此为契机，加强沟通与合作，共同维护劳动关系的和谐稳定。

四、违约责任1. 双方应严格遵守本协议，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 若乙方未按时支付纠纷款项，甲方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求乙方支付款项并承担违约责任。

五、争议解决方式若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；若调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

劳动纠纷调解协议书模板8篇

劳动纠纷调解协议书模板8篇篇1甲方（劳动者）：_____________________乙方（用人单位）：_____________________根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过充分沟通和协商，就双方劳动纠纷事宜达成如下协议：一、争议事项概述双方因劳动合同签订、履行及相关事宜产生纠纷，具体涉及事项包括：工资支付、加班补偿、社会保险缴纳等。

经过双方核实，现将具体争议事项列明。

二、协议内容1. 工资支付甲方在乙方工作期间，乙方应按时足额支付甲方工资。

经双方核对，乙方确认欠付甲方工资数额为______元。

乙方承诺在本协议签订之日起______日内支付完毕。

2. 加班补偿关于甲方在乙方工作期间加班所产生的补偿问题，双方同意按照《劳动法》及相关法律法规的规定处理。

乙方应按照法定标准支付甲方加班工资或安排调休。

具体补偿数额及支付方式双方约定如下：_______________________________________。

3. 社会保险缴纳乙方应为甲方依法缴纳社会保险费用。

对于欠缴的社会保险费用，乙方承诺在本协议签订之日起______个月内补缴完毕。

4. 违约责任如乙方未按本协议约定履行相关义务，乙方应向甲方支付违约金，并承担因违约造成的甲方损失。

违约金数额及损失计算方式如下：_______________________________________。

三、调解过程与结果说明在调解过程中，甲乙双方充分表达了自己的诉求和意见，经过协商达成以下共识。

本协议内容系双方真实意思表示，不存在任何强迫、欺诈等情形。

双方对协议内容均无异议，愿意共同遵守并履行。

四、法律效力和可执行性本协议自双方签字盖章之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议具有法律效力和可执行性，如一方违反协议内容，另一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他约定事项1. 本协议未涉及事项，按照《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规处理。

劳动争议和解协议书范本5篇

劳动争议和解协议书范本5篇篇1劳动争议和解协议书范本甲方：（员工姓名）乙方：（公司名称）鉴于甲方与乙方在劳动关系中发生了劳动争议，为了维护双方的合法权益，促进和解双方争议，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方协商一致，达成如下协议：一、争议的事实及处理意见1. 事实：甲方与乙方之间因（具体事由）产生了劳动争议。

2. 处理意见：经双方协商，甲方和乙方达成如下和解意见：二、协议内容1. 工资问题：甲方对乙方提出的关于工资计算不一致的异议，乙方保证对甲方尚未支付或支付不足的工资进行核对，并在【具体时间】内进行支付，双方确认不再存在工资问题。

2. 工作时间：甲方认为乙方工作时间安排不合理，双方将重新规划甲方的工作时间，保障甲方的合法休息时间，并严格按照劳动法规定执行。

3. 其他争议：双方承认以上问题是双方当前的主要争议，其他争议双方将在工作中积极沟通协商，避免再次发生劳动争议。

三、和解条款1. 双方将在【具体时间】内签订本协议，确认和解劳动争议，不再追究争议责任；2. 双方在协商和解争议过程中均履行诚实信用原则，不得采取诋毁、谩骂、暴力等不当手段；3. 双方保证遵守《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，维护劳动合同的稳定和尊严性；4. 双方对本协议条款的解释和执行均应遵循合法、公平、公正的原则，不得随意追加或改动协议内容；5. 双方确认签署本协议是自愿行为，没有第三方的干扰或强迫。

四、协议生效及解决争议方法1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，并具有法律约束力；2. 双方如果在协议执行过程中产生争议，应当通过友好协商解决，若协商无果，双方可依法向劳动仲裁院申请仲裁或向劳动争议调解委员会申请调解。

甲方：（签字）日期：乙方：（签字）日期：本协议一式两份，甲方、乙方各持一份，具有同等法律效力。

本协议内容经双方确认无误后签字生效。

（以下为协议签名栏）甲方签字：____________________ 日期：_____________乙方签字：____________________ 日期：_____________篇2劳动争议和解协议书范本甲方（被申诉单位）：乙方（申诉人）：为解决双方因劳动争议产生的纠纷，经过友好协商，并经劳动争议仲裁委员会的调解，双方达成以下协议：一、劳动争议的解决方式1. 双方同意通过友好协商和平解决劳动争议，不通过法律程序进行诉讼或执法。

劳动纠纷调解协议书范本6篇

劳动纠纷调解协议书范本6篇篇1甲方（劳动者）：_____________________ 身份证号：_____________________乙方（雇主/公司）：_____________________ 公司注册号：_____________________鉴于甲乙双方之间存在的劳动纠纷，经过双方自愿、平等、公正和诚信的协商，为妥善解决纠纷，特达成如下协议：一、协议背景及原则双方同意遵循自愿、平等、公正、诚信的原则，妥善解决劳动纠纷，维护双方合法权益，促进和谐劳动关系。

二、纠纷概述及事实依据（在此简要概述纠纷的性质、内容、起因等，并列举相关事实依据，如劳动合同、工资单、工作记录等。

）三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）甲方应按时领取应得的工资、奖金及其他福利待遇。

（2）甲方应遵守公司规章制度，履行工作职责，不得从事与公司业务相冲突的活动。

（3）甲方应积极配合理顺劳动纠纷，不得以任何理由扩大事态或采取不当手段维权。

（其他甲方的责任与义务……）2. 乙方责任与义务：（1）乙方应按时足额支付甲方工资及福利。

（2）乙方应保障甲方的合法权益，遵守国家劳动法律法规。

（3）乙方应对甲方进行必要的培训，提高甲方的工作技能和工作效率。

（其他乙方的责任与义务……）四、纠纷解决方案及具体措施（在此详细描述双方协商达成的解决方案，包括补偿措施、赔偿金额、履行期限等具体措施。

）五、保密条款及违约责任1. 双方同意对协议内容及相关信息进行保密，不得泄露给第三方。

2. 若一方违反本协议约定的条款，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

六、争议解决方式及法律适用1. 若因本协议引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。

2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

七、其他条款（在此补充其他需要约定的条款。

）八、协议生效及签署本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

劳动纠纷调解协议书6篇

劳动纠纷调解协议书6篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在XXX（地点）由以下两方当事人共同签署：甲方：（用人单位全称）_____________________法定代表人（主要负责人）：___________________联系方式：_________________________地址：_________________________乙方：（劳动者姓名）：_____________________联系方式：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________鉴于甲方和乙方之间存在的劳动纠纷，经双方同意，自愿接受调解并达成如下协议，以明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

一、纠纷概述双方同意确认本次纠纷涉及的问题主要为：（纠纷事项），具体包括（具体事项）。

双方均已充分了解纠纷的起因、事实和证据，并愿意接受本协议中的解决方案。

二、协议内容1. 双方同意，甲方应支付乙方的工资、加班费、补偿金等款项共计人民币（大写）（金额）元整。

具体支付方式及期限为（支付方式及期限）。

2. 对于其他涉及的社会保险、住房公积金等问题，甲方应按照相关法律法规进行补缴或调整，确保乙方的合法权益得到保障。

3. 双方同意解除劳动关系，并约定不再就本次纠纷提起任何形式的法律诉讼或劳动争议仲裁。

双方确认在签署本协议后，放弃追究对方在纠纷中的相关责任。

4. 为保障双方的履行，甲方应在本协议签署后（时间）内完成相关款项的支付及其他约定的履行事项。

乙方应确保所提供的银行账户信息真实有效，并确保款项能够及时到账。

5. 若甲方未按照本协议约定的时间和方式履行相关义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。

同时，若乙方违反本协议约定，应承担相应的法律责任。

6. 本协议自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力。

双方应严格遵守本协议，确保不再发生类似的纠纷。

劳资纠纷和解协议5篇

劳资纠纷和解协议5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方之间因劳动关系产生的纠纷，双方经过充分沟通和协商，本着公平、公正、和谐的原则，达成如下和解协议：一、纠纷事项概述1. 双方确认本次劳资纠纷的具体事项为：_____________________________________________________________。

2. 经过调查与协商，双方对纠纷的事实与责任有共同的认识和理解。

二、解决方案1. 双方同意通过和解方式解决本次纠纷，避免纠纷进一步升级。

2. 甲方承认在纠纷中的责任，愿意采取积极措施改善劳动关系，并对乙方进行相应补偿。

3. 乙方理解甲方的立场和困难，愿意在合理范围内作出让步，共同维护双方的利益。

三、具体和解内容1. 甲方应支付乙方因纠纷产生的经济补偿款共计人民币______元。

2. 甲方应改善工作环境和条件，确保乙方的合法权益。

3. 乙方应遵守公司的规章制度，继续履行工作职责。

4. 双方同意建立有效的沟通机制，加强信息交流与反馈，预防类似纠纷的再次发生。

5. 若双方在未来合作过程中发生其他争议，应友好协商解决。

四、履行方式和期限1. 本协议签订后______日内，甲方支付经济补偿款给乙方。

2. 双方应共同遵守本协议的各项条款，确保纠纷不再发生。

五、违约责任和争议解决方式1. 若甲方未按本协议约定履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权要求赔偿因违约造成的损失。

2. 若双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

3. 本协议条款的修改、补充，均需经甲乙双方协商一致，并作为本协议的组成部分。

4. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

劳资纠纷调解协议书范本(3篇)

7. 本调解协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。
四、协议履行与违约责任
1. 双方应严格按照本调解协议的约定履行各自的权利和义务。
2. 如一方违反本调解协议的约定，另一方有权要求其承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
3. 本调解协议的履行期限为____年____月____日至____年____月____日。
1. 双方于____年__月__日向________________（调解机构名称）申请调解。
2. __________________（调解机构名称）于____年__月__日组织调解，双方当事人及代理人（如有）均参加了调解。
3. 调解过程中，双方当事人就纠纷事由进行了充分沟通，就以下事项达成一致意见。
2. 加班费争议：
甲方未按照国家规定支付乙方加班费，具体加班时间为____小时，应付加班费为人民币____元。
3. 解除劳动合同争议：
甲方于____年____月____日以____为由解除与乙方的劳动合同，乙方认为甲方的解除理由不符合法律规定。
二、争议事实：
1. 工资支付争议事实：
甲方承认自____年____月____日起至____年____月____日，未按照劳动合同约定支付乙方工资，具体欠款金额为人民币____元。
甲方（签字）：__________________
乙方（签字）：__________________
调解员（签字）：__________________
日期：____年____月____日
附件：
1. 劳动合同
2. 工资条
3. 加班费证明
4. 奖金证明
5. 经济补偿金计算依据
6. 其他相关证明材料