职业技能培训班学员管理制度

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职业培训学校学员管理制度

职业培训学校学员管理制度第一章总则为规范职业培训学校学员的行为，提高教育质量，保障教育秩序，制定本制度。

第二章学员招募与入学管理第一节学员招募1.学校应根据实际教学需求，确定合适的学员招募计划。

2.学校可以通过招生宣传、媒体推广、招生咨询等方式开展学员招募工作。

3.学校招生信息和宣传材料必须真实、准确、合法，不得夸大承诺、误导学员。

4.学校招募学员应根据相关法律法规的规定，不得歧视任何学员申请入学。

第二节学员入学管理1.学校应建立完善的学员档案，记录学员入学申请、选拔体检、考试成绩等相关信息。

2.学校应明确学员入学条件和程序，确保学员入学符合相关规定和要求。

3.学校可以对入学学员进行能力测试、面试等方式进行综合评估和选拔。

4.学校在录取学员后，应与学员签订书面入学合同，并告知学员相关规定和要求。

第三章学员学习管理第一节学员课程安排1.学校根据课程设置和教学计划，为学员安排合理的学习课表。

2.学校应提供清晰的课程表，包括课程名称、上课时间、地点等信息，并及时通知学员。

3.学校应确保教学设施和学习条件的安全、卫生和适宜。

第二节学员学习行为规范1.学员应按时参加课程学习，不得迟到、早退或无故缺席。

2.学员应认真听讲、做笔记，并积极提问和参与讨论。

3.学员应尊重教师和其他学员，不得故意干扰课堂秩序。

4.学员应完成布置的作业和实训任务，不得抄袭、剽窃或作弊。

第三节学员学习成绩及考核1.学校根据教学计划和评估标准，对学员进行学习成绩和考核管理。

2.学校应及时公布学员的学习成绩，确保成绩统计准确和可查。

3.学校可以采用考试、实验、实训等方式对学员学习进行综合评估。

4.学校应建立健全学员评价制度，鼓励学员自我评价和互评，提高学习效果。

第四章学员行为管理第一节学员行为规范1.学员应遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，维护社会公共秩序。

2.学员应尊重学校教育教学人员和其他学员的人身权益，不得进行人身攻击、侮辱或滋扰行为。

培训班学员安全管理制度

一、总则为加强培训班学员的安全管理，保障学员的生命财产安全，提高培训班的教育教学质量，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于参加培训班的所有学员，包括但不限于各类职业培训、技能培训、兴趣爱好培训等。

三、安全管理制度内容1. 安全教育（1）培训班在开班前，应对学员进行安全教育培训，使学员了解培训班的安全规定和注意事项。

（2）培训过程中，教师应随时关注学员的安全状况，发现安全隐患及时制止，并进行安全教育。

2. 安全设施与器材（1）培训班应配备必要的安全设施和器材，如消防器材、急救箱等。

（2）安全设施和器材应定期检查、维护，确保其正常使用。

3. 场地与设施安全（1）培训班场地应保持整洁、有序，无障碍物，确保学员通行安全。

（2）培训班设施应符合国家安全标准，定期进行检查、维修，防止因设施问题导致安全事故。

4. 食品与饮水安全（1）培训班提供的食品应符合国家食品安全标准，确保学员饮食安全。

（2）培训班应提供符合卫生标准的饮用水，确保学员饮水安全。

5. 疾病预防与控制（1）培训班应定期对学员进行健康检查，发现疑似传染病应及时隔离、治疗。

（2）培训班应采取有效措施，防止疾病在学员之间传播。

6. 应急处理（1）培训班应制定应急预案，明确应急处理流程。

（2）发生安全事故时，培训班应立即启动应急预案，采取有效措施进行处置。

四、安全责任1. 学员安全责任（1）学员应遵守培训班的安全规定，自觉维护自身和他人的安全。

（2）学员在培训过程中应服从教师的管理，不得擅自离开培训场地。

2. 教师安全责任（1）教师应掌握安全知识，提高安全意识，确保学员在培训过程中的安全。

（2）教师应密切关注学员的安全状况，发现安全隐患及时制止，并向培训班负责人报告。

3. 培训班负责人安全责任（1）培训班负责人应负责培训班的安全管理工作，确保学员的生命财产安全。

（2）培训班负责人应定期检查安全设施和器材，发现安全隐患及时整改。

五、附则1. 本制度由培训班负责人负责解释。

职业培训学校学员管理制度(19篇)

职业培训学校学员管理制度（19篇）职业培训学校学员管理制度（精选19篇）职业培训学校学员管理制度篇1一、校规1、严格遵守作息时间，不迟到、早退，不旷课，培训学校学员管理制度。

2、衣装整洁、朴素、美观大方，不允许穿奇装异服。

3、严禁在学校内吸烟、喝酒，禁止随地吐痰。

4、在教学楼内不大声喧哗、追逐打闹。

5、爱护学校内一切公共设施和物品，凡损坏丢失学校公物一律照价赔偿。

6、对违反国家法令、校规校纪或者有不良行为的学生，视其情节严重，又屡教不改者，分别给予_告、记过、开除的处分。

7、对品学兼优、学以致用的学员，或为学校争得荣誉的'学员，学校给予表扬或奖励。

8、对学生的奖励、处分由继续教务处记入本人学习档案。

9、学员学完教学计划规定的全部课程，经考核成绩合格，发给其相应的_书。

二、学员道德规范1、明确学习目的，端正学习态度，树立远大理想。

2、刻苦学习，不畏困难，勤于思考，虚心请教，努力掌握科学文化_知识和技能，争取成为德、智、体全面发展的合格人才。

3、尊重教师，上课认真听讲，按时完成作业，积极支持和配合教师完成教学活动，热情帮助教师改进教学方法，提高教学质量。

4、热爱集体，团结友爱，培养集体主义精神和荣誉感，积极参加集体活动。

5、遵纪守法，严格遵守学校的各项规章制度，维护正常的教学秩序，勇于向不良言行作斗争。

三、学员守则1、坚持四项基本原则，努力为振兴中华，为_逢勃发展而学习。

2、刻苦学习，认真听讲，按时完成作业，努力掌握基础知识和理论知识，树立理论联系实际的学风，提高分析问题和解决问题的能力，掌握实际生产技能，3、关心集体，爱护公物，尊重师长，团结同学。

4、遵守、维护学校的各项规章制度，国家的法律、法规和社会公德。

四、课堂守则1、按时上课，迟到者需经老师同意才能进教室就坐。

2、遵守课堂纪律，听从教师和班主任的指挥，上课时要定位就座，衣着整齐，不得敞胸露怀、穿短裤、背心、拖鞋。

未经老师，不得随便离座或进出教室。

技能培训学生管理制度

一、总则为了规范技能培训学生的管理，提高培训质量，保障学生权益，根据国家相关法律法规，结合实际情况，特制定本制度。

二、管理目标1. 培养学生的专业技能，提高综合素质。

2. 规范培训流程，确保培训质量。

3. 保障学生权益，营造良好的学习环境。

4. 建立健全激励机制，激发学生学习积极性。

三、管理范围本制度适用于参加技能培训的所有学生。

四、管理制度1. 报名与录取（1）学生需填写报名表，提交相关材料。

（2）培训中心对报名学生进行审核，合格者予以录取。

（3）录取学生需缴纳培训费用。

2. 培训课程（1）培训中心根据市场需求和行业特点，设置培训课程。

（2）学生根据自身需求选择课程，报名参加。

（3）培训中心负责制定教学计划，安排教师授课。

3. 学籍管理（1）学生入学后，培训中心为其建立学籍档案。

（2）学生需按时参加培训，不得无故缺课。

（3）学生修满规定学分，经考核合格后，颁发培训证书。

4. 考核与评价（1）培训中心对学生的出勤、学习态度、技能水平进行考核。

（2）考核结果作为评价学生的重要依据。

（3）考核不合格者，培训中心有权要求其重修课程。

5. 学生权益保障（1）培训中心为学生提供必要的学习设施和资料。

（2）培训中心负责处理学生在学习过程中遇到的问题。

（3）学生有权对培训中心的工作提出意见和建议。

6. 激励机制（1）设立奖学金，奖励优秀学生。

（2）设立优秀学员评选，对表现突出的学生进行表彰。

（3）设立就业推荐，为学生提供就业机会。

五、附则1. 本制度由培训中心负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

六、违反本制度的行为及处理1. 学生有下列行为之一的，视情节轻重，给予警告、记过、留校察看、开除学籍等处分：（1）伪造、涂改、冒用证件、证明；（2）违反国家法律法规，参加非法组织；（3）违反校规校纪，扰乱教学秩序；（4）剽窃、抄袭他人作品；（5）其他违反本制度的行为。

2. 学生受到处分后，可根据相关规定申请复查、申诉。

职业技能培训学生管理制度

职业技能培训学生管理制度第一章总则第一条为了规范职业技能培训学生的管理行为，促进学生全面发展，提高教学质量，加强学生管理工作，制定本管理制度。

第二条本制度适用于所有接受职业技能培训的学员，学员包括在校生、实习生和进修生。

第三条学生应遵守《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，并认真执行学校的各项规章制度。

第四条学校实行以班级管理为主，学院、系、教学管理中心等部门负责学生管理工作。

第五条学校设立学生工作部门，负责学生管理的组织协调、指导督查等工作。

第六条学生管理工作以培养学生的德智体美劳全面发展为目的，制定相应政策，引导学生健康成长。

第七条学校注重学生教育引导和心理健康教育，加强学生思想政治教育。

第八条学生应遵纪守法，尊重学校师长，团结互助，爱护学习和生活环境，保护学校公共财产。

第二章学生考勤管理第九条学生应按时参加学校组织的培训课程，不得擅自缺课。

第十条学生因病、事假等原因不能正常上课，应提前请假，经班主任批准后始可离校。

第十一条学生离校期间情形紧急需提前离校或延迟返校的，应向指导教师请假说明情况，征得同意后离校，返校后向任课教师、班主任说明情况并出具请假条。

第十二条学生如有旷课、迟到、早退等行为，应接受学校的相应处罚。

第十三条学生参与学校组织的学习考试活动需全程参加，如有违纪行为，将受到相应处罚。

第十四条学生在实习单位应遵守单位的作息时间和规章制度，不得迟到早退，如有违规行为，应接受单位的相应处罚。

第三章学生行为管理第十五条学生应遵守学校的各项管理制度，不得利用学校资源从事违法或违纪行为。

第十六条学生在校内外活动中应当维护学校的声誉，不得做出损害学校利益或影响学校形象的行为。

第十七条学生应文明礼貌，尊重师长，尊重同学。

在公共场合不得大声喧哗、打架斗殴、造成他人恐慌等违规行为。

第十八条学生不得擅自离校、逃避班委工作和学校安排的各项活动。

第十九条学生应当爱护学校公共设施、教学设备和文体设备，不得损坏公共、他人财物。

职业培训学员管理制度简短

职业培训学员管理制度简短第一章总则为了规范职业培训学员管理工作，提高培训效果，保障学员权益，维护培训秩序，制定本管理制度。

第二章学员招生1. 学员招生范围：本培训学员招生范围为符合培训要求的具备相关背景知识和技能的人员，按照培训计划进行统一招生。

2. 学员招生流程：学员招生由培训机构向社会发布招生信息，接受报名，并根据报名情况进行面试或考试，确定录取名单。

3. 学员招生条件：学员报名需提供相关身份证明和学历证明，具备相关技能和知识，身体健康，无不良行为记录。

第三章学员管理1. 学员档案：学员入学后，建立学员档案，包括个人基本信息、学习成绩、出勤情况等，对学员进行全面跟踪管理。

2. 学员考勤：学员需按时参加培训课程，如有特殊情况需提前请假并提供相关证明，否则将视为旷课处理。

3. 学员学习：学员需认真学习培训课程，按时完成作业和实践任务，积极参与课堂讨论和活动。

4. 学员纪律：学员需遵守培训机构的各项规章制度，不得参与违法违纪行为，否则将做出相应处理。

5. 学员奖惩：对于学习成绩优异、课堂表现突出的学员，将给予奖励和表彰；对于违反纪律、成绩不合格的学员，将给予处罚和警告。

第四章学员评估1. 学员评价：培训期结束后，对学员进行综合评价，包括学习成绩、实践能力、综合素质等方面的考核。

2. 学员毕业：学员如顺利完成培训课程并通过考核，将颁发毕业证书并进行毕业典礼。

3. 学员跟踪：对毕业学员进行跟踪调查，了解毕业后的就业情况和工作表现，为后续培训提供参考。

第五章学员权益保障1. 学员权益：学员享有公平公正的培训权益，包括接受高质量的培训课程、获得公正的评价和奖惩、享受良好的学习环境和服务保障。

2. 学员投诉：对于学员的投诉和意见，培训机构将积极处理并及时回复，保障学员权益。

第六章附则1. 本管理制度由培训机构负责制定和实施，如有调整或变更，需提前通知学员，并征求意见。

2. 培训机构应充分尊重学员的意见和需求，为学员提供良好的学习环境和优质的服务。

职业技能培训学校学员管理制度

一、总则为规范职业技能培训学校学员行为，提高教学质量，培养具有专业技能和良好职业素养的人才，特制定本制度。

二、入学与注册1. 学员需持相关证件，向学校报名，填写《学员登记表》。

2. 学校对学员进行资格审查，合格者予以注册。

3. 学员注册后，学校为其建立学籍档案。

三、学籍管理1. 学员应按时参加学校组织的各项教学活动，不得无故缺席。

2. 学员如需请假，应提前向班主任请假，并说明请假原因。

请假时间超过规定者，视为自动退学。

3. 学员如有转学、休学、复学等特殊情况，需按规定办理相关手续。

4. 学员在学习期间，如有违反校规校纪行为，学校有权给予警告、记过、留校察看等处分。

四、考勤制度1. 学员应按时参加学校组织的各项教学活动，遵守课堂纪律。

2. 学员上课、实操、考试、参加集体活动等，均应实行考勤。

3. 学员请假一天以内（含一天）由班主任批准，一天以上由分管副校长批准。

4. 学员未经请假或超过假期的缺勤，均按旷课处理。

5. 学员在校培训时间不得低于总培训时间的80%，到课率达不到80%者，不得参加本次技能等级证书考试。

五、教学质量监控1. 学校设立教学质量监控小组，负责对教学过程进行监督检查。

2. 教师应按照教学大纲进行教学，不得擅自增减教学内容。

3. 学员有权对教学质量提出意见和建议，学校应及时处理。

六、毕业与就业1. 学员完成规定课程，成绩合格者，可获得学校颁发的结业证书。

2. 学员可参加学校组织的职业技能等级证书考试，成绩合格者，由相关机构颁发职业技能等级证书。

3. 学校为学员提供就业指导和推荐服务，协助学员顺利就业。

七、奖惩制度1. 学校设立奖学金、优秀学员等荣誉称号，对在学习、技能竞赛、社会实践等方面表现突出的学员进行表彰。

2. 对违反校规校纪的学员，学校将视情节轻重给予相应处罚。

八、附则1. 本制度由学校制定，自发布之日起施行。

2. 本制度解释权归学校所有。

3. 本制度如有未尽事宜，由学校另行规定。

职业培训学校学员管理制度

职业培训学校学员管理制度一、总则1.为了保持学校良好的学习环境、加强学生的纪律观念和自律意识，制定本管理制度。

2.本制度适用于职业培训学校的全体学员。

3.学员应遵守学校的规章制度和班级的管理要求，遵守学习纪律、社会公德和职业道德，认真学习专业知识，提高综合素质。

二、培训学员基本要求1.学员应具备高中以上学历，并认真对待培训学习，保持积极向上的学习态度。

2.学员应尊重教师和同学，并积极参与集体活动，发扬集体主义精神。

3.学员应遵守学校纪律，不得迟到早退、旷课，不得擅自离开学校，不得参与违法犯罪等活动。

三、学员考勤管理1.学员须按时参加培训教学活动，不得迟到早退、旷课。

2.学员请假应提前书面申请，并经班主任批准。

3.学员如有特殊情况需离校，应提前请假，并在离校前办理相关手续。

4.学员连续缺勤超过3天，将收到学校警告，并通知家长进行相应约束。

四、学员行为规范1.学员应遵守学校的安全规定，不得在校内玩闹、打闹，不得故意损坏学校的财产。

2.学员应尊重师长和同学，不得发表侮辱、诽谤、辱骂、歧视他人的言论。

3.学员不得携带危险物品进入学校，不得参与赌博、吸毒等违法犯罪活动。

4.学员不得传播不良信息，不得故意制造事端和谣言。

五、学员奖惩办法1.学员遵守学校管理制度，认真学习，表现良好的，将受到校方的表彰和奖励。

2.学员有违规行为的，将根据情况轻重给予批评、警告、严重者记过等处分。

3.学员如有违法犯罪行为，将按照相关法律法规进行处理，同时学校会与有关部门进行配合。

六、学员纪律教育1.学校将定期开展学员纪律教育，加强学员对纪律的认识和遵守。

2.学校将组织学员参加必要的法制教育和职业道德教育，提高学员的社会责任感和职业素养。

3.学校将建立学生奖励制度，鼓励学员展示优良的品德和突出的表现。

七、学员权益保障1.学校将为学员提供优质的教育服务，保证学员学习知识和技能。

2.学校将保护学员的人身安全，对学员的个人信息予以保密。

职业培训学校学员管理制度

职业培训学校学员管理制度第一章总则第一条为维护学校正常的教学秩序，保障学员的合法权益，提高培训质量，特制定本管理制度。

第二条本制度适用于本校所有在籍学员，包括全日制、业余制及短期培训班学员。

第三条学员应遵守国家法律法规、社会公德及学校各项规章制度，尊重师长，团结同学，勤奋学习，积极向上。

第二章入学与注册第四条学员须按学校规定时间完成报名手续，提交真实有效的身份证明、学历证明等相关材料，并缴纳学费及其他费用。

第五条新生入学后，需参加学校组织的入学教育，了解学校概况、规章制度及专业培养计划。

第六条学员每学期初需按时办理注册手续，未按时注册者，按自动退学处理。

第三章学习纪律第七条学员应按时参加教学计划规定的课程学习，不迟到、不早退、不旷课。

因故不能参加者，需事先向班主任或任课老师请假，并履行请假手续。

第八条上课期间，学员应保持课堂秩序，关闭或调至静音状态的手机等通讯工具，专心听讲，积极参与课堂讨论。

第九条学员应独立完成作业，禁止抄袭、代写等学术不端行为。

第四章考试与成绩第十条学员需参加学校组织的各类考试，诚信应考，严禁作弊。

一旦发现作弊行为，将依据学校规定严肃处理。

第十一条考试成绩以百分制或等级制记录，学员可通过学校教务系统查询成绩。

对成绩有异议者，可按学校规定申请复查。

第十二条学员需达到学校规定的学分和成绩要求，方可获得结业证书或毕业证书。

第五章考勤与请假第十三条学员考勤由班主任或任课老师负责记录，考勤结果作为平时成绩评定的重要依据。

第十四条学员因病、因事需请假者，应提前向班主任提交书面请假申请，并附上相关证明材料。

请假时间超过一周者，需经学校教务处批准。

第十五条未经请假擅自缺勤者，按旷课处理，旷课累计达到一定学时者，将依据学校规定给予相应处分。

第六章奖惩制度第十六条学校对表现优异、成绩突出的学员给予表彰和奖励，包括奖学金、优秀学员称号等。

第十七条对违反学校规章制度、影响教学秩序的学员，学校将视情节轻重给予警告、严重警告、记过、留校察看直至开除学籍等处分。

职业培训机构学员考核管理制度

职业培训机构学员考核管理制度一、考核目的职业培训机构学员考核管理制度旨在评估学员在培训期间的学习成果，为学员提供合理公正的考核机制，促进学员的学习动力和认知能力的提升，确保培训质量和学员的发展。

二、考核内容职业培训机构学员考核内容包括理论知识、实践技能和综合能力三个方面。

1. 理论知识考核理论知识考核主要通过课堂测试、作业评估等形式进行。

考核内容根据课程大纲和教学计划确定，涵盖相关专业知识和理论基础。

考核形式可为单选、多选、填空等形式，以保证考核的客观性和准确性。

2. 实践技能考核实践技能考核侧重对学员在实际操作中所掌握的技能进行评估。

根据各个专业的特点，采取模拟实操、实际案例分析等方式进行考核。

实践技能考核旨在验证学员的实际操作能力和解决实际问题的能力。

3. 综合能力考核综合能力考核主要评估学员在课程学习过程中所培养的综合能力，包括沟通能力、团队协作能力、问题解决能力等。

考核形式可为口头报告、小组讨论、案例分析等。

综合能力考核旨在培养学员的综合素质，提高学员的综合能力。

三、考核方式职业培训机构学员考核方式灵活多样，旨在激发学员的学习兴趣并提高学员的学习效果。

考核方式包括但不限于以下几种形式：1. 课堂测试在每个学习模块结束后，进行相应的课堂测试。

测试内容涵盖该模块的重要知识点。

学员需在规定的时间内完成测试，结果将计入学员最终成绩。

2. 学习报告学员需要定期提交学习报告，报告内容可包括学习心得、问题分析、解决方法等。

学院将根据学员的学习报告评估学员的学习进展和思考能力。

3. 实际操作针对需要实践技能的专业课程，学员需要进行实际操作练习并进行考核。

考核方式可为模拟实操、实际操作等。

学员将通过实践操作的考核评估其实际操作能力。

4. 项目评估对于课程设置涉及的项目实施，学员将参与项目评估。

评估内容主要包括项目组织实施能力、项目管理能力、解决实际问题的能力等。

学员将根据评估结果获得相应的学分。

五、考核结果和奖惩措施1. 考核结果考核结果将通过百分制表示，并根据考核内容和权重计算出学员的最终成绩。

技能培训班学员规章制度

技能培训班学员规章制度第一章：总则第一条为了规范技能培训班学员的学习行为，提高学员的学习效果，确保培训班的正常教学秩序，特制定本规章制度。

第二条报名参加技能培训班的学员必须遵守本规章制度，接受培训班的管理和监督。

第三条技能培训班学员应当遵循培训班的教学安排，认真听讲，积极参与讨论和练习。

第四条技能培训班学员应当尊重师长，与师长和同学之间保持良好的师生关系和同学关系。

第二章：学员行为规范第五条学员应当自觉遵守培训班的纪律，服从管理，文明礼貌，不得擅自调课，迟到早退，缺勤学习。

第六条学员应当认真完成每个阶段的学习任务，按时交作业，不得抄袭他人作品。

第七条学员操作过程中，应当严格按照实操步骤进行，不得擅自操作，以免发生危险事故。

第八条学员应当爱护培训班的设备设施，不得私自调整、移动或毁坏。

第九条学员不得在培训班内大声喧哗，打闹嬉戏，影响教学秩序。

第十条学员在培训班参加集体活动时应当服从指挥，不得独行其事，不得违法乱纪。

第三章：管理措施第十一条对于违反规章制度之学员，培训班有权采取如下管理措施：1. 警告：口头或书面警告违规学员，告知其错处，要求其改正。

2. 罚款：对于严重违规者，可对其处以一定金额的罚款，作为惩罚。

3. 停课：对于多次违规、不听劝告的学员，可以停止其学习资格，暂时禁止其参加培训。

4. 开除：对于严重违规、严重损害培训班利益的学员，培训班有权开除该学员。

第十二条学员对于培训班的管理措施有异议，可向培训班管理部门提出申诉，由管理部门进行调查处理。

第十三条对于严重违纪者，培训班有权向其所在单位或学校反映情况，要求其处理。

第四章：结束条款第十四条本规章制度从颁布之日起生效，对于违反规章制度之学员，将按规定进行处理。

第十五条本规章制度的最终解释权归技能培训班管理部门所有。

以上就是技能培训班学员规章制度的全部内容，希望各位学员能够严格遵守，共同维护良好的教学秩序，共同进步，谢谢！。

(完整版)职业培训学校学员管理制度

(完整版)职业培训学校学员管理制度职业培训学校学员管理制度目的本制度旨在建立一套规范的学员管理体系，确保职业培训学校的正常运行，促进行业发展，提升学员的培训效果。

学员招生1. 学员招生应符合国家相关法律法规和学校招生政策。

2. 学员招生将根据学校的培训计划和资源情况确定招生名额。

学员注册1. 学员入学前需进行注册，并提供真实有效的身份证件和相关证明材料。

2. 学员注册时须缴纳相应的学费和其他费用，并签订培训合同。

学员考勤1. 学员应按时出勤培训课程，不得迟到早退或无故缺课。

2. 学员缺课时须提前请假，并提供合理的请假理由。

学员行为准则1. 学员应遵守学校的规章制度，尊重师长和同学，积极参与研究和讨论。

2. 学员不得从事任何违法违规的活动，不得在校园内从事商业活动。

学员评估1. 学员将定期接受培训成绩和表现的评估。

2. 学员评估结果将记录在学员档案中，并作为学员毕业证书的重要依据。

学员权益1. 学员享有平等接受培训的权益，学校不得因种族、性别、宗教等因素对学员进行歧视。

2. 学员有权提出合理的意见和建议，并得到学校的及时回应和处理。

违纪处理1. 学员如有违反规章制度或其他不良行为，将接受相应的纪律处分。

2. 违纪处理包括口头警告、书面警告、暂时停课或取消培训资格等。

其他规定1. 学校有权根据实际情况对学员管理制度进行调整和完善。

2. 学员有义务遵守学校所有的管理规定和通知。

> 注意：本文档为学员管理制度的完整版，适用于职业培训学校，具体的管理措施和实施细则可根据实际情况进行补充和修改。

职业培训学员管理制度

第一章总则第一条为了加强职业培训学员管理，提高培训质量，确保培训效果，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于参加我单位举办的各类职业培训的学员。

第三条本制度旨在规范学员行为，培养学员良好的职业素养，提高学员专业技能，为学员顺利就业提供有力保障。

第二章学员报名与注册第四条学员报名参加培训，应具备以下条件：1. 具有完全民事行为能力；2. 愿意参加培训，遵守培训纪律；3. 符合培训专业要求。

第五条学员报名程序：1. 填写报名表，提交相关证明材料；2. 报名表经审核通过后，缴纳培训费用；3. 办理注册手续，领取学员证。

第三章学员培训第六条学员参加培训，应遵守以下规定：1. 按时参加培训，不得无故缺课；2. 认真听讲，积极参与课堂讨论；3. 严格遵守课堂纪律，保持课堂秩序；4. 按时完成培训课程规定的作业和考核任务。

第七条学员培训期间，应自觉维护培训场所的卫生和安全，爱护公共设施。

第八条学员培训期间，如有特殊情况需请假，应提前向培训管理部门提出申请，经批准后方可请假。

第四章学员考核与证书发放第九条学员培训结束后，应参加培训管理部门组织的考核。

第十条学员考核合格者，由培训管理部门颁发相应专业的职业资格证书。

第五章学员管理第十一条学员应自觉遵守国家法律法规，遵守培训单位规章制度，维护国家利益和社会公共利益。

第十二条学员应诚实守信，不得伪造、篡改培训记录和考核成绩。

第十三条学员在培训期间如有违法违纪行为，一经查实，将取消培训资格，并按有关规定进行处理。

第六章附则第十四条本制度由培训管理部门负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

以上是关于职业培训学员管理制度的内容，旨在规范学员行为，提高培训质量，为学员顺利就业提供有力保障。

希望各学员严格遵守本制度，共同营造良好的培训环境。

职业培训学校学员管理制度(精选篇)

职业培训学校学员管理制度（精选篇）职业培训学校学员管理制度（精选篇）第一章总则第一条为规范学员的行为，提升学员的素质，确保学校教学秩序的正常运行，制定本制度。

第二条本制度适用于学校职业培训类课程的学员管理工作。

第三条学校要建立健全学员管理的组织机构，明确学员管理责任，加强学员管理工作。

第四条学校要加强学员的教育引导，培养学员良好的学习习惯和行为规范。

第五条学员应当遵守学校规章制度，接受学校的教育管理，并有义务对学校负责。

第六条学员应当尊重师长、团结同学，互相帮助，积极参与学校教学活动，争做优秀学员。

第二章入学与注册第七条学校要根据招生计划和招生条件，进行学员的招生工作。

第八条学员报名入学时，需提供真实有效的个人身份证明材料。

第九条学员报名入学后，需缴纳学费，并签订入学协议。

第十条学员必须按时缴纳学费，逾期未缴学费的学员将被停止上课。

第十一条学员入学后，需按学校规定的时间进行注册手续。

第十二条学员注册时，需提交个人基本信息和联系方式，并按规定缴纳注册费。

第十三条学员注册后，将被分配学号，学号为学员的唯一标识。

第十四条学员须妥善保存自己的学号，不得将学号泄露给他人。

第三章学习与考试第十五条学员应按时参加学校的课程学习。

第十六条学员应遵守课堂纪律，不得迟到、早退或旷课。

第十七条学员不得擅自带入与学习无关的物品，不得在课堂上从事与学习无关的活动。

第十八条学员应认真完成学校布置的课后作业。

第十九条学员违反课堂纪律的，学校有权进行警告、记过、留校察看等纪律处分。

第二十条学员应按学校统一制定的考试安排参加考试。

第二十一条学员违反考试纪律的，学校有权认定为不及格，并据实施行相应的处理措施。

第二十二条学员因故不能参加考试的，须提前向学校请假并提供证明材料。

第四章行为与纪律第二十三条学员应遵守学校规章制度，不得违反学校的各项规定。

第二十四条学员不得从事违法活动，不得从事损害学校利益的行为。

第二十五条学员不得参与搞传销、赌博、吸毒等违法活动，一经查实将立即处理。

职业培训学校学员管理制度

职业培训学校学员管理制度为确保教育质量、明确学员的学习目标和责任，提高学员学习效果以及营造良好学习环境，加强学员管理特制定如下制度：1.在学员正式入学之前，必须提交一套完整且规范的入学申请材料。

包括且不限于学员的身份证、社保卡、个人照片等基本材料。

2.所有学员务必严格遵守开班报到时间，逾期未至者，将自动取消其培训资格。

3.培训期间，学员应严格遵守作息时间，不得出现迟到、早退等现象，除非特殊情况，否则学员不得请假。

如有特殊情况确实无法继续学习，将视为自动退训处理。

4.学校应与学员签订培训协议，明确双方权利义务，明确培训项目(职业、工种)、培训形式、培训时间、取得证书、收费项目标准及退费规则等内容。

补贴性职业技能培训协议应按照主管部门的统一标准签订。

5.培训期间，学员统一着装、要做到整齐大方、得体，以展现其良好形象。

6.上课期间，学员需全神贯注、认真听讲，尊重教师劳动、服从老师指挥，不得有任何影响课堂秩序的行为和举动。

有问题时，应先举手示意，经教师批准后再进行回答。

特别提醒，手机应关机或调至震动模式，在教室内严禁吸烟。

7.学员参加校内考试时，需严格遵守考场纪律，考试成绩将记入个人档案。

同时，学校将组织学员统一参加职业技能等级证书考试，成绩合格者将获得相应证书。

8.对于在学习和生活中表现优秀、学以致用的学员，学校将给予表扬或奖励。

对于违反国家法律法规、校规校纪或存在不良行为的学员，学校将根据情节轻重给予警告、记过、开除等处分。

综上所述，对学员进行制度化的管理可以规范学员的行为举止，减少课堂内外的干扰因素，为学员提供一个安静、舒适的学习环境。

也能够提高学校的教学质量，进一步巩固和提升学校的品牌形象。

职业技能培训学校学员管理制度

职业技能培训学校学员管理制度第一章总则第一条为规范职业技能培训学校学员管理，促进学校教育教学工作的顺利开展，维护学校正常秩序，根据相关法律、法规和学校管理制度，制定本制度。

第二条学员管理制度适用于各类职业技能培训学校的学员管理工作。

第三条学员管理制度的宗旨是强化学员的责任意识和纪律意识，培养学员自律能力，促进学员全面发展。

第四条学员管理工作应当坚持公平、公正、文明管理的原则，把服务学员的工作摆在首位，维护学员的合法权益，提高学员的满意度。

第二章学员管理范围第五条学员管理的范围包括招生管理、学籍管理、学习管理、生活管理等方面。

第六条学员管理工作由学校学生管理部门具体负责，各职能部门配合协作。

第七条学员管理工作的具体内容由学校教务管理规定，学员管理部门执行。

第三章学员招生管理第八条学校招生工作应当遵循公平公正、科学规范的原则，以学校办学定位和办学条件为基础，制定招生计划，确保招生工作的公开、公平、公正。

第九条学校招生计划应当符合国家招生政策和教育部门规定，并上报相关主管部门备案。

第十条学校招生条件和程序应当明确，不能有违法违规的行为。

第十一条学校招生宣传应当真实、客观、准确，不能夸大宣传，欺骗消费者。

第四章学籍管理第十二条学校学籍管理应当依法依规，真实准确，学生名册应当按照国家教育部门要求建立。

第十三条学籍异动应当按照国家教育部门要求和学校规定进行，涉及学籍异动的事项应当办理相关手续。

第十四条学校学籍管理工作应当保护学生个人隐私，确保学生个人信息的安全。

第十五条学校学籍管理工作应当依法依规建立档案管理制度，确保档案的真实性和完整性。

第五章学习管理第十六条学校课程设置应当符合国家教育政策和职业技能培训项目要求，保证所学课程的实用性和先进性。

第十七条学校教学计划和教学进程应当保证学员的学习时间和学习内容的合理性和有效性。

第十八条学校教育教学活动应当遵循学科教学规律和学生学习规律，因材施教，注重实践教学。

职业培训机构学员管理制度

一、总则为规范职业培训机构的教学管理，保障学员权益，提高培训质量，特制定本制度。

二、学员入学与注册1. 学员入学需填写报名表，并提供相关证明材料。

2. 学员注册时需缴纳学费，并签订培训协议。

3. 学员须遵守培训机构各项规章制度，服从教学安排。

三、考勤与请假1. 学员应按时参加培训课程，如有特殊情况需请假，须提前向班主任请假，并说明原因。

2. 请假超过规定时间，视为旷课，按旷课处理。

3. 学员因病请假，需提供医院证明，并按病假处理。

四、教室与设施1. 学员应爱护教室设施，不得随意搬动、损坏。

2. 上课时，学员需保持教室安静，不得大声喧哗、打闹。

3. 学员不得在教室内吸烟、饮食、乱扔垃圾。

五、学习与考核1. 学员应认真学习，按时完成作业，积极参加课堂讨论。

2. 培训机构定期对学员进行考核，考核成绩作为评定学员学习成果的重要依据。

3. 学员考核不合格，可根据培训机构规定进行补考或重修。

六、违纪与处罚1. 学员如有以下违纪行为，将按以下规定进行处理：a. 旷课：警告、记过、留校察看、开除学籍；b. 严重违反纪律：警告、记过、留校察看、开除学籍；c. 违反法律法规：移交司法机关处理。

2. 学员如有舞弊行为，一经查实，立即取消其培训资格，并追究相关责任。

七、学员权益保障1. 学员有权要求培训机构提供优质的教学服务，保障其合法权益。

2. 学员有权对培训机构的教学管理提出意见和建议。

3. 学员有权要求培训机构为其提供相应的学习资料和教学设施。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施，如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

2. 本制度的解释权归培训机构所有。

通过以上制度，旨在规范职业培训机构的教学管理，提高学员学习效果，保障学员权益，为学员提供优质的教育培训服务。

职业技能培训班学员管理制度

职业技能培训班学员管理制度第一篇：职业技能培训班学员管理制度职业技能培训班学员管理制度一、学籍管理制度1、学员无正当理由逾期3天不报到者，取消入学资格。

2、学员报到时，须认真填写《学员登记表》，按合肥市人力资源和社会保障局要求提供相关材料，及时进行登记注册。

3、学员参加校内考试时，须遵守考场纪律，成绩记入本人档案。

4、学校组织学员统一参加合肥市职业技能等级证书考试，成绩合格者由合肥市人力资源和社会保障局颁发职业技能等级证书。

二、考勤制度1、学员上课、实操、考试、参加集体活动等，均应实行考勤。

2、考勤由班主任负责，并建立出勤档案。

3、学员参训前应合理安排工作或家务，保证集中培训时间，确实因故不能上课、实操、考试、参加集体活动，必须请假。

4、学员请假一天以内（含一天）由班主任批准，一天以上由分管副校长批准。

5、学员未经请假或超过假期的缺勤，均按旷课处理。

6、学员在校培训时间不得低于总培训时间的80%，到课率达不到80%者，不得参加本次技能等级证书考试。

二、课堂守则1、提前进入教室，做好课前准备，上课不迟到、不早退。

2、讲究文明礼貌，严禁穿背心、裤头、拖鞋进入教室、机房、操作室。

3、自觉维持教室、机房、操作室秩序，保持安静。

上课、上机、实操时不随意进出教室，进出教室必须轻手开、关门；关闭手机或将手机调到振动档。

4、注意公共卫生，不随地吐痰或乱扔纸屑，不在教室里吃东西、吸烟，值日生每天清扫教室。

4、爱护公物、爱护设备。

不在桌椅、墙壁、门窗上乱涂乱画，不擅自挪动、拿走教室内的设施，不私自使用教学设备。

5、节约用电。

不需要使用电灯或风扇时应立即关掉开关；不在教室上课时或最后离开的人要关好电器开关，关好门窗。

6、上课时间不接待客人。

三、宿舍管理制度1、服从管理，不随意调换宿舍和床位。

2、宿舍内不准留宿他人，外来人员必须经门卫登记后方可探访。

3、自觉遵守作息时间，晚上外出时，必须在十点熄灯前返回宿舍。

4、宿舍保持安静，不大声喧哗；严禁在宿舍赌博、划拳、酗酒肇事。

技能培训学校学员管理制度

技能培训学校学员管理制度一、总则为了规范技能培训学校的学员管理工作，提高学员的学习效果和培训质量，制定本管理制度。

二、学员的要求1.学员应具备合法身份，年满18周岁。

2.学员应具备基本的学习能力和学习意愿，遵守学校的学习纪律。

3.学员应具备相应的学习基础，确保能够适应培训内容和难度。

4.学员应遵守学校的规章制度，尊重师生和其他学员，保持良好的学习和生活秩序。

三、学员的权利1.学员有权享受学校提供的教育资源和服务。

2.学员有权参加学校组织的各类培训活动和学习讲座。

3.学员有权获得学校提供的学习支持和指导。

4.学员有权向学校提出学习和生活上的问题和建议。

四、学员的义务1.学员应按时参加培训课程，遵守培训计划和学习安排。

2.学员应按规定缴纳培训费用，并遵守学校的财务管理制度。

3.学员应认真听讲，按时完成学习任务，积极参与课堂讨论和学习活动。

4.学员应尊重师生和其他学员，不得有侮辱、恐吓、诽谤等不文明行为。

5.学员应保护学校的设施设备，不得损坏或滥用学校的资源。

6.学员应遵守学校的安全规定，确保个人和他人的人身安全。

五、学员的奖惩措施1.学员表现优秀者，学校将给予表扬和奖励。

2.学员违反学校规章制度者，学校将给予批评和警告。

3.学员严重违反学校规章制度者，学校将给予纪律处分，包括但不限于：口头警告、书面警告、临时禁止参加培训等。

4.学员有损学校声誉或者犯罪行为者，学校将报警处理，并取消其学员资格。

六、学员的申诉和监督1.学员如对学校的决定有异议，可以向学校提出申诉，学校将组织相关人员进行调查处理，并及时告知学员处理结果。

七、学员的退出和退费1.学员如因个人原因需要退出培训，应提前书面告知学校，并按学校的规定办理相关手续。

2.学员如因学校原因需要退出培训，学校将按规定退还学员已缴纳的培训费用。

八、附则本管理制度自颁布之日起执行，如有需要修改的地方，由学校进行调整并及时通知学员。

以上就是技能培训学校学员管理制度，希望能够对学员管理工作起到指导作用。

职业技能培训班学员管理制度

职业技能培训班学员管理制度好嘞，以下是为您创作的职业技能培训班学员管理制度相关文案：咱这职业技能培训班啊，那可是为了让大家都能学到真本事，找到好工作，过上好日子而开的！为了让咱这培训班顺顺利利，让大家都能有最大的收获，就得有个规规矩矩的学员管理制度。

先说这报名入学吧。

您来报名的时候，可得把自己的情况老老实实交代清楚，比如您之前的学历啊、工作经历啥的，可别藏着掖着。

为啥呢？这是为了能给您安排最合适的课程和老师呀。

我之前就碰到过一位学员，报名的时候支支吾吾，结果上课了才发现基础差得很，跟不上进度，自己着急，老师也头疼。

上课的时候，咱得守时。

别迟到早退，这是对老师和其他同学的起码尊重。

有一回，有个同学迟到了半个多小时，进门还大大咧咧的，影响了整个课堂的氛围。

大家都用异样的眼光看着他，他自己也觉得不好意思，后来再也没迟到过。

在课堂上，您得认真听讲，积极参与互动。

别在那玩手机、打瞌睡或者开小差。

老师辛辛苦苦讲的都是实用的知识和技能，错过了那可就是您自己的损失。

就像有一次，有个同学上课总是心不在焉，老师讲的操作步骤他都没记住，等到自己上手练习的时候，啥都不会，急得满头大汗。

作业得按时完成。

这是检验您学习成果的重要方式。

有个学员一开始觉得作业麻烦，随便应付，结果考试的时候好多题目都不会，这才后悔当初没好好做作业。

关于请假，要是真有急事，提前跟老师说清楚，别一声不吭就不来了。

曾经有位学员家里突然有事，他及时跟老师请假，回来后主动找老师同学补上了落下的课程，最后也顺利通过了考核。

考试可不能作弊。

这是原则问题！一旦发现，那后果可是很严重的。

大家都凭真本事，这样考出来的成绩才有价值。

咱们培训班还会组织一些实践活动，这可是锻炼大家实际操作能力的好机会，都得积极参加。

记得有一次去企业参观学习，有个学员表现特别积极，主动向师傅请教问题，学到了不少书本上学不到的经验。

最后，希望大家都能遵守这个学员管理制度，在培训班里好好学习，掌握过硬的职业技能，将来都能有个好前程！总之，咱们这个培训班就是要给大家创造一个良好的学习环境，让大家都能学有所成。