培训学员管理制度

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培训班学员管理规定

培训班学员管理规定一、培训班学员管理规定1. 堂上纪律学员在上课期间需维持良好的纪律，包括按时到达教室、不迟到早退、不私自离开教室等。

如果有特殊情况，请提前向教室管理人员请假。

2. 课堂作业学员需要认真完成课堂作业，按时提交。

作业质量和完成情况将作为评估学员表现的重要依据。

3. 学术诚信学员应遵守学术诚信原则，不得抄袭、剽窃、作弊等行为。

一旦发现违规行为，将依据规定进行处理。

4. 互相尊重学员之间应互相尊重，不得进行人身攻击、侮辱等不文明行为。

如有纠纷，应及时向教室管理人员举报，争议应通过合理的沟通与协商解决。

5. 考勤管理学员需按时参加培训班的各项活动，包括上课、讲座、实践等。

请假和缺勤需提前请示并得到批准，如无故缺勤将会进行相应处罚。

二、违纪处分1. 第一次违纪第一次发生较小的违纪行为，将给予口头警告，并对其进行教育，让其认识到错误。

2. 第二次违纪第二次发生违纪行为，将给予书面警告，并记录在档案中，同时要求其做出检讨，并向班级道歉。

3. 第三次违纪第三次发生违纪行为，将认定为严重违纪，并会给予相应的处分，例如降低评定成绩、暂停培训资格等。

4. 严重违纪如果学员发生严重违纪行为，如作弊、欺骗等，将会被立即劝退，并追究相应的法律责任。

三、奖惩制度1. 学员表现优秀者，将给予相应奖励，如优秀学员证书、免除一定学费等。

2. 学员严重违纪者将受到相应处罚，如暂停培训资格、记过等。

3. 奖惩措施的执行将由培训班管理组负责，学员可提起申诉，但须提供充分的证据。

四、其他事项1. 学员需遵守培训班其他管理规定，如保持教室整洁、合理使用设备、注意个人安全等。

2. 学员应遵守培训班的保密规定，不得将课程资料、教学内容外传给非学员人员。

3. 培训班有权对学员管理规定进行调整和修改，并保证学员知晓和遵守最新规定。

结束。

培训学员管理制度

培训学员管理制度为进一步加强我公司培训学员管理工作，维护正常培训秩序，促进培训教育工作规范化、制度化，提高学员素质，特制定本制度。

1、学员按照培训通知要求，按时参加培训，及时办理报到、资格审核、注册登记等报到手续，未履行报到手续的不予以承认学员资格。

2、学员要树立正确的学习目的，端正学习态度，刻苦学习，虚心请教，认真完成各项培训任务，主动接受培训考核。

3、学员上课要认真听讲，做好学习笔记，尊重培训教师，积极配合培训教师完成培训教学活动，热情帮助培训教师改进教学方法，提高教学质量。

4、培训期间学员必须严格遵守培训作息时间，不迟到、不早退。

因天气、交通等特殊原因造成迟到、早退时，需说明原因，超过30分钟以上时，记入本人出勤考核记录。

培训实行实名签到制度，凡代签、代学等弄虚作假者，一律按照旷课处理。

5、培训期间学员因事因病请假，必须严格履行书面请假手续，请假最多不得超过培训总学时的20%，须经本单位负责人和培训组织部门负责人同时批准，请假手续由培训组织部门专员和本单位办事员保存。

培训期间，未经培训教师允许擅自离开培训现场超过10分钟者按照旷课半天处理。

6、学员培训期间必须遵守各项管理规定，对于聚众闹事、无理取闹、严重影响培训秩序，以及赌博、吸毒等违法行为者，一律取消学员资格，由本人所在单位或移交司法机关处理。

7、凡有下列情形的，取消考试资格，考试成绩以零分计算：（1）旷课记录达半天以上的；（2）出勤不达规定学时80%的；（3）无故缺考、考试作弊等违反考场纪律的；（4）培训期间严重违纪或违法行为的。

8、凡有下列情形的，由培训组织部门给予全公司通报批评：（1）采取替考、代考等弄虚作假手段考试严重作弊者；（2）擅自不参加培训、长期旷课，累计出勤不达规定学时50%及其以上者；（3）聚众闹事、扰乱课堂、严重影响培训秩序，以及赌博、吸毒等违法行为者。

9、学员培训期间的出勤考核，由班主任或专职管理员进行考核。

学员上课期间，由培训教师负责考核。

学员培训规章制度

学员培训规章制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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培训机构学员管理制度

培训机构学员管理制度培训机构学员管理制度一、学员入学管理1.申请入学：学员需按照规定的流程和要求，填写入学申请表格并提交相关材料。

申请人所填写的信息必须真实有效。

2.入学资格：学员须符合培训课程的入学要求和条件方可入学。

3.入学审核：学员提交入学申请后，学校将对申请人进行资格审核，审核合格者才能被录取。

4.入学通知：学校通过书面或电子邮件等方式，向学员发出入学通知。

二、学员学习管理1.课程安排：学校将根据课程安排，制定学员上课时间表，并提前告知学员。

2.出勤管理：学员需要按照规定的上课时间参加课程，如确因特殊原因无法参加课程，需提前向学校请假，并进行申请和申报。

连续旷课超过规定次数的学员，学校有权取消其学习资格。

3.学习记录：学校将记录学员的学习情况，包括课堂表现、学术成绩等。

4.评估和考核：学校将根据课程要求，对学员进行评估和考核，以评定学员的学习水平和能力。

5.学习辅导：学员可根据自身情况和需求，向学校提出学习辅导的申请。

学校将根据实际情况，及时提供适当的辅导和支持。

三、学员管理1.学籍管理：学校会建立学员档案，包括学员的个人信息、入学资格、学习记录等，确保学员的学籍真实有效。

2.学费管理：学员须按照约定的时间和方式缴纳学费。

学费一经缴纳，不予退还。

3.行为规范：学员须遵守学校的行为规范，不得从事任何违法、违纪行为。

4.安全管理：学校会对学员的人身财产安全负责，但学员也需自觉遵守安全管理规定，保护自己和他人的人身财产安全。

四、违规处理1.违规行为：学员如有违反学校规定的行为，包括但不限于作弊、挑衅、造谣、抄袭等，学校将根据违规行为的严重程度，进行相应的处罚。

2.处罚措施：对于轻微违规行为，学校可以给予口头警告或书面警告；对于较为严重的违规行为，学校可以给予停学、劝退等处分措施。

五、学员权益保障1.学校将尊重学员的合法权益，保障学员的学习权、信息安全权等。

2.学员有权向学校提出意见和建议，学校将认真听取，并尽力做出合理的回应。

培训班学员管理制度(四篇)

培训班学员管理制度一、课堂纪律1、上课、上机凭听课证，中心将不定期的检查，无证不得听课上机;2、点名：每次课由任课教师和辅导教师点名，旷课、请假累计超过____次者，将不允许申请延期学习;二、机房纪律1、上机时凭学员证对号入座，以后上机时座位不得调整，不准迟到早退;2、上机凭听课证，无证不得进入机房;3、学员须持本人听课证、上机卡上机，若将证件转交他人，取消其上课资格，且不允许延期;4、机房内不允许抽烟、吃东西，不允许随地吐痰，不允许穿拖鞋，不允许大声喧哗;5、按照教师布置的上机内容上机，若有问题，请及时向辅导老师提出;6、如发现学员利用上课时间在机房上网聊天、看电影和看其它和学习无关的网站，则由机房值班教师或辅导教师没收其证件，一周内不允许上机，且不允许申请延期学习。

三、退费1、原则上不允许退费，学员若因时间关系本期无法坚持完成学习，可申请延期学习;2、特殊情况在开课前全额退费，开课一周内收取____元的手续及听课费。

开课一周后不退费,教材费不退.3、集体报名不能退费，特殊情况者，自己联系转让给其他同学，但必须到培训部办理相关手续。

4、退费时，学员需携带相关听课证、学员本人有效证件，以及本中心所开票据，中心工作人员将据此严格登记有关信息。

没有上述三件，不予办理。

5、办理退费时间：周一至周五。

周末不办理退费业务。

四、关于申请延期学习1、申请延期学习需有书面申请，申请中注明延期学习的原因及希望再次学习的时间;2、申请延期的学员只能申请参加相同培训班的听课,不含上机学习;3、延期学习的申请须于课程结束前一周内交至培训主管处，由培训主管统一管理。

五、关于证件1.学员应妥善保管证件，不得转借他人使用;2.因证件丢失，须补办听课证者须交纳工本费____元。

培训班学员管理制度（二）一、学习讨论制度1、学员要按学校规定的教学计划认真完成各项教学活动，按时到指定的地点听课或参加讨论，不准迟到、早退。

2、上课不能讲小话，不准接打手机（因特殊情况确需开机的，必须使用振动方式，接话时须离开教室，严禁在教室内接打电话），不准随意进出教室。

培训学员管理制度(三篇)

培训学员管理制度是指在培训机构或教育机构中，为了规范学员行为、提高培训效果和确保教学秩序而制定的一系列管理规定和制度。

下面是一些常见的培训学员管理制度内容：1. 报名与入学：- 学员必须按时报名，并提交相关个人信息。

- 学员需符合培训课程的要求和入学条件。

- 学员必须支付培训费用或签署相关协议。

2. 课程学习：- 学员必须按时参加培训课程，不得擅自请假或旷课。

- 学员应遵守课堂纪律，不得干扰教学秩序。

- 学员应积极参与课堂讨论和课后作业。

3. 行为规范：- 学员应尊重教师和其他学员，不得有侮辱、诽谤、歧视等行为。

- 学员应保持诚信、正直的态度，不得抄袭、作弊等违规行为。

- 学员应保管好个人财物和学习资料，不得损坏教学设备和机构财物。

4. 学习成果：- 学员需按时完成培训课程要求的学习任务。

- 学员需参加培训课程的考试或评估，并按照规定得到相应的成绩或证书。

- 学员应积极参与培训课程的学习总结和反馈。

5. 处罚措施：- 对于违反培训学员管理制度的学员，可以采取口头警告、书面警告、暂停参加培训等措施。

- 对于严重违纪或违法的学员，可以解除其培训资格并追究相应责任。

这些制度的目的是保障培训教育的质量和学员的权益，促进学员的学习和成长。

制度的具体内容和实施方式可根据培训机构的需要进行调整和完善。

培训学员管理制度（二）是一套规范和管理培训学员的制度和流程。

其目的是为了确保培训活动的顺利进行，培养学员的学习态度和良好的行为习惯。

以下是一个培训学员管理制度的基本要点：1. 学员入学管理：- 学员需要按时报到并提交相关入学材料。

- 学员需要签署相关培训协议。

- 学员需要缴纳培训费用。

2. 学员行为规范：- 学员需要遵守培训学校的规章制度和纪律，包括课堂纪律、安全规定等。

- 学员需要尊重教师和其他学员，保持良好的学习氛围。

- 学员需要保管好个人财物，不得损坏学校设施。

3. 学员学习管理：- 学员需要按时参加培训课程，并完成作业和考试。

培训学员管理制度(2篇)

培训学员管理制度为实现学员管理工作规范化、制度化，保证培训任务的顺利完成，特制定学员管理办法。

一、学员管理的指导思想学员管理紧紧围绕实现职业培训目标来进行，从加强职业道德学习、专业理论知识培养和实践能力培养入手，使学员掌握一门专业技术的同时，拥有良好的职业道德意识。

二、学员管理的内容和方式1、学员管理工作包括学习管理、考试管理等。

重点是学习管理。

2、学员管理工作要从各班次学员的实际和特点出发，既要发挥管理职能部门的作用，又要充分发挥学员班委会的作用，引导学员自我管理、自我教育、自我服务。

3、在学校的统一领导下，教务处作为学员管理机构履行管理职能。

4、各专业班次均设班主任，具体负责班级的学习和其他各项活动的管理工作，班主任要严格履行班主任职责。

5、各主体班次均建立学员班委会，协助班主任做好班级管理工作。

各班次要划分若干学习小组。

各小组长负责____本小组认真完成学校或班级交给的学习或其他各项任务.三、学习管理1、学员到学校学习，要进行入学教育，明确入学目的，端正学习态度，并制定相应的个人学习计划。

2、贯彻理论联系实际的教学方针，坚持以理论学习为主，注重实践操作，认真搞好自学。

3、课堂纪律(1)学员上课保持安静，关闭通讯工具，在课堂上接打手机按规定扣分，不得随意出入教室或做其他任何有碍课堂秩序的事。

(2)在教室上课不吸烟，不随地吐痰，不乱扔纸屑，保持良好的课堂环境。

(3)班主任跟班听课，了解学员的听课情况，维持课堂秩序，检查学员的课堂笔记，督促学员完成作业。

4、学员要认真参加教学计划安排的学习讨论和专题研讨。

讨论前学员应按照讨论题认真思考，写好发言提纲。

学习讨论和专题研讨中应畅所欲言，形成认真学习、民主讨论、积极探索、求真务实的风气。

5、学员成绩考核按照省劳动和社会保障厅的具体要求进行。

6、出勤管理学员在校期间，应集中精力学习，一般不准请假，但如有下列情况之一者，可提出申请：(1)因病经医院证明，需作短期休息的治疗者。

培训学员学员管理制度

一、总则为加强学员管理，提高培训质量，确保培训工作有序进行，特制定本制度。

本制度适用于参加我单位各类培训的学员。

二、学员选拔与录取1. 学员选拔应遵循公平、公正、公开的原则，根据培训需求和学员条件进行选拔。

2. 学员报名时需提交相关资料，包括个人简历、学历证明、工作证明等。

3. 经审核符合条件的学员，将予以录取。

三、学员培训期间的管理1. 学员应遵守国家法律法规，遵守培训单位的规章制度，维护培训单位的声誉。

2. 学员应按时参加培训课程，不得无故缺席、迟到、早退。

3. 学员应认真听讲，积极参与课堂讨论，做好笔记，提高学习效果。

4. 学员应爱护培训设施，节约用水用电，保持培训场所的卫生。

5. 学员应尊重教师和同学，保持良好的学习氛围。

6. 学员在培训期间不得从事与培训无关的活动。

四、学员考核与评价1. 学员考核采用多种形式，包括课堂表现、作业完成情况、结业考试等。

2. 学员考核成绩将作为培训评价的重要依据，考核不合格者将不予结业。

3. 学员评价将包括学习态度、学习成绩、团队协作等方面。

五、学员奖惩制度1. 对表现优秀的学员，给予表彰和奖励。

2. 对违反培训纪律、考核不合格的学员，给予警告、记过等处分。

3. 对严重违反纪律、造成恶劣影响的学员，将取消培训资格。

六、学员信息管理1. 学员信息应保密，不得泄露给无关人员。

2. 学员信息变更时，应及时向培训单位报告。

3. 培训单位负责学员信息的收集、整理、归档和保管。

七、附则1. 本制度由培训单位负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

3. 本制度如有未尽事宜，由培训单位根据实际情况予以补充和完善。

培训机构学员规范管理制度

第一章总则第一条为加强培训机构的管理，规范学员行为，提高培训质量，确保培训效果，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有在我机构参加培训的学员。

第二章学员报名与入学第三条学员报名应提供真实、有效的个人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。

第四条学员报名后，需缴纳相应费用，并签订培训协议。

第五条学员入学前，应参加入学教育，了解培训课程、教学安排、考核方式等相关内容。

第三章学员学习与纪律第六条学员应按时参加培训课程，遵守课堂纪律，尊重教师，积极参与课堂讨论。

第七条学员应爱护教学设施，不得随意损坏或挪用。

第八条学员应保持教室卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰。

第九条学员应按时完成作业，认真复习，提高学习效果。

第十条学员应积极参加课外活动，丰富课余生活，增强团队协作能力。

第四章学员考勤与请假第十一条学员应遵守考勤制度，按时参加培训课程。

第十二条学员因病、因事需请假，应提前向班主任请假，并说明请假原因。

第十三条学员请假超过规定课时，需补课或参加补考。

第十四条学员未经批准擅自离校，按旷课处理。

第五章学员考核与评价第十五条学员考核分为平时考核和期末考核两部分。

第十六条平时考核包括出勤、作业、课堂表现等。

第十七条期末考核采用笔试、口试、实践操作等方式。

第十八条学员考核成绩合格者，可获得相应证书。

第六章学员权益与义务第十九条学员享有以下权益：（一）接受优质培训的权利；（二）获得培训信息的权利；（三）对培训机构提出意见和建议的权利。

第二十条学员应履行以下义务：（一）遵守培训机构的规章制度；（二）按时参加培训课程；（三）爱护教学设施，保持教室卫生；（四）积极参加课外活动。

第七章附则第二十一条本制度由培训机构负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起施行。

通过以上制度，我们旨在为学员创造一个良好的学习环境，提高培训质量，帮助学员在培训过程中取得更好的成果。

培训班的学员的管理制度

一、总则为加强培训班学员管理，提高培训效果，确保培训工作有序进行，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于参加我单位举办的各类培训班的所有学员。

三、学员管理职责1. 学员管理部门：负责培训班学员的报名、录取、注册、考核、证书发放等工作。

2. 教师团队：负责培训课程的教学、辅导、答疑等工作。

3. 学员个人：负责按时参加培训，遵守培训纪律，完成学习任务。

四、学员管理制度1. 报名与录取（1）学员需按照规定的时间和方式提交报名资料。

（2）学员管理部门对报名资料进行审核，审核通过后通知学员参加面试。

（3）面试合格者，由学员管理部门发放录取通知书。

2. 注册与报到（1）学员接到录取通知书后，按照规定的时间到指定地点办理注册手续。

（2）学员需提供有效身份证件、学历证明等相关材料。

（3）学员管理部门对学员进行信息录入，并发放学员证。

3. 培训纪律（1）学员应按时参加培训，不得无故缺课。

（2）学员应保持教室整洁，不得在教室吸烟、乱扔垃圾。

（3）学员应尊重教师和同学，不得干扰他人学习和生活。

（4）学员应遵守课堂纪律，不得随意走动、接打电话、使用电子产品。

4. 学习与考核（1）学员应认真听讲，做好笔记，积极参与课堂讨论。

（2）学员需按照课程要求完成作业、实践操作等学习任务。

（3）培训班结束后，学员需参加结业考核，考核合格者可获得结业证书。

5. 学员档案管理（1）学员管理部门建立学员档案，包括学员个人信息、学习经历、考核成绩等。

（2）学员档案实行电子化管理，确保信息安全。

6. 学员违纪处理（1）学员如有违反培训纪律的行为，由教师或学员管理部门进行批评教育。

（2）情节严重者，可给予警告、记过等处分，并通报所在单位。

五、附则1. 本制度由学员管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

3. 本制度如有未尽事宜，由学员管理部门根据实际情况予以补充和完善。

培训学员管理制度

培训学员管理制度第一章总则为规范培训学员管理，提高培训效果，保障培训质量，制定本制度。

第二章培训学员基本要求1. 学员在培训期间要遵守培训机构的各项规章制度，服从培训教师的教学安排和管理。

2. 学员要积极配合培训教师的工作，认真完成培训任务，主动参与课堂互动和学习讨论。

3. 学员要保持诚实守信，不得利用考试作弊或其他不正当手段获取培训成绩。

4. 学员在校期间要遵守当地法律法规，不得从事任何违法违纪行为。

第三章学籍管理1. 学员入校后需按规定的时间和程序进行报到，如因特殊原因不能按时报到的，需要提供书面的请假申请并经批准后方可迟到报到。

2. 在校期间，学员要在学校的规定时间内完成培训任务，不得擅自离校或早退。

3. 学员要遵守学校的学籍管理规定，如有因休学、退学等情况需要离开学校的，需提前向学校申请并办理相关手续。

4. 学校对学员的考勤和学习成绩进行统一管理，学员要按时完成各种考核任务，不得出现旷课、旷考等现象。

第四章课堂管理1. 学员应按时参加培训课程，不得迟到早退或旷课，如因特殊原因无法按时参加课程的，需提前向培训教师请假并经批准后方可缺勤。

2. 学员在课堂上应保持肃静，不得喧哗、打闹或做与课程无关的事情，应认真听讲、积极参与互动，不得在课堂上使用手机或其他影响学习的设备。

3. 学员要尊重培训教师，不得对教师进行辱骂、恶作剧等不文明行为，应积极配合教师的教学工作。

4. 学员在课堂上如有问题需要提问或反馈意见时，应尊重教师和同学，不得进行恶意攻击或无理取闹。

第五章考核管理1. 学员在培训期间需按规定的时间和程序参加各类考试，不得缺考或作弊，不得利用各种手段影响考试秩序和结果。

2. 学员在考试中应秉持诚实守信的原则，不得抄袭或剽窃他人的作业和答案，不得私下交换作业和答案。

3. 学员在考试过程中不得与他人交流、传递信息，不得向他人请教或请求帮助，不得对教室和监考教师进行威胁、恐吓等行为。

第六章值班管理1. 学员在培训期间需参与学校的各项值班工作，保障校园的安全和秩序，配合学校工作人员的工作。

培训机构学员管理制度

培训机构学员管理制度第一章总则第一条为规范培训机构学员管理行为，保障培训机构正常运营秩序，根据国家有关法律法规，结合培训机构的实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于培训机构学员的入学、学习、考试、毕业等各个环节的管理。

第三条培训机构学员应当遵守本规定的相关规定，接受培训机构的学员管理，并履行培训机构规定的各项义务。

第四条培训机构学员管理应当遵守国家有关法律法规，尊重培训机构的办学自主权、教学秩序和师德师风。

第五条培训机构学员管理应当树立正确的价值观、人生观，做到知识求真、学习求实、为人求善、为己求发展。

第六条培训机构学员管理应当注重学员在校期间的全面发展，提供丰富多彩的课外活动和研学实践机会。

第七条培训机构学员管理应当贯彻“以人为本”的教育理念，尊重学员的个性，激发学员的学习动力。

第八条培训机构学员管理应当建立健全学员的心理健康教育机制，关注学员的心理需求，预防和干预学员的心理问题。

第九条培训机构学员管理应当保障学员的个人信息安全，合法使用和维护学员的个人信息。

第十条培训机构学员管理应当积极开展学员诚信教育，加强学员的诚信意识和行为规范培养，促进学员诚实守信、共建诚信校园。

第二章学员的招生及入学管理第十一条培训机构学员的招生及入学管理工作应当遵循国家有关政策，根据实际情况搞好统一招生计划的制定和招生宣传工作。

第十二条培训机构学员的招生及入学管理工作应当进行公平、公正、公开，搞好校园安全工作。

第十三条培训机构学员的招生及入学管理工作应当遵循学科和人才培养方向，提前做好入学前的学科能力测试工作。

第十四条培训机构学员的招生及入学管理工作应当遵循自愿、公开、择优的原则，鼓励接纳各类特殊人才，做好相应的服务工作。

第十五条培训机构学员的招生及入学管理工作应当梳理和规范录取条件，确保透明、公正。

第十六条培训机构学员的招生及入学管理工作应当做好对学员的适应性考核，提前了解学员的基本情况，为学员提供相应的个性化教育服务。

培训班学员管理制度模版(三篇)

培训班学员管理制度模版第一章总则第一条为加强培训班学员的管理，规范学员行为，提高培训班的管理水平，制定本管理制度。

第二条培训班学员应自觉遵守本制度，服从培训班管理，共同营造良好的学习氛围。

第三条培训班学员管理以学院为主导，培训班教师为具体组织者，学员管理分为日常管理和违纪管理两个方面。

第四条培训班学员管理实行“严格要求、公平公正、普遍参与、效果显著”的原则，对违纪学员实行严肃处理，对优秀学员给予相应奖励和表彰。

第五条培训班学员管理由培训班学员领导班子和学员代表组成，学员领导班子由培训班组织部根据报名的学员进行评选产生，学员代表由全体学员推选产生。

第二章日常管理第一条学员在培训期间，应保持良好的纪律作风，遵守学员管理制度。

第二条学员在课堂上应安静听讲，不得讲话、嬉戏、玩手机等干扰他人学习的行为。

第三条学员应按时参加培训班的学习活动，不得擅自缺课或旷课，如有特殊原因需缺课，应提前请假并经批准。

第四条学员应尊重培训班教师和行政人员，不得侮辱、辱骂或恶意诋毁他人。

第五条学员应保持培训场所的整洁，不得乱扔垃圾，不得随意损坏公共设施。

第六条学员应尊重他人隐私，不得擅自拍摄或传播他人照片、视频等信息。

第七条学员在外出时应注意安全，禁止随意外出，禁止在课外时间在无关场所逗留。

第八条学员在培训期间不得拥有或传播非法物品、非法信息。

第九条学员不得参与赌博、吸毒、打架斗殴等违法犯罪行为。

第十条学员应遵守班级管理规定，认真履行班级职责，积极参加班级活动。

第三章违纪管理第一条学员如有违反培训班管理制度的行为，将视情节轻重给予相应处理。

第二条学员在课堂上有严重干扰他人学习的行为，将给予口头警告或书面警告，并通报其家长。

第三条学员多次缺课或旷课，将给予相应的纪律处分，如记过、警告、留级等。

第四条学员辱骂、侮辱他人，损坏公共设施等行为，将给予严重纪律处分，如通报批评、留级、开除等。

第五条学员传播非法信息、参与违法犯罪行为，将立即报警处理，并通知其家长。

培训班学员自主管理制度

一、总则为了提高培训班学员的学习效果，培养学员的自主管理能力，营造良好的学习氛围，特制定本制度。

二、组织架构1. 学员自主管理委员会（以下简称“管委会”）：由各班学员代表组成，负责制定和实施本制度，协调解决班级内部事务。

2. 班级小组：由各班学员根据实际情况自行组建，负责班级内部的学习、生活、活动等事务。

三、管理制度1. 学习管理（1）学员应按时参加培训班的所有课程，不得无故缺席。

（2）学员应遵守课堂纪律，认真听讲，积极参与讨论。

（3）学员应按时完成作业，按时提交作业。

（4）学员应定期参加自学活动，提高自身综合素质。

2. 生活管理（1）学员应自觉遵守宿舍管理规定，保持宿舍整洁、卫生。

（2）学员应合理使用公共设施，爱护公共财产。

（3）学员应保持良好的生活习惯，按时作息，确保身体健康。

3. 活动管理（1）学员应积极参与班级组织的各类活动，丰富课余生活。

（2）学员应主动承担班级活动的策划、组织、实施等工作。

（3）学员应遵守活动纪律，服从组织安排。

4. 交流互动（1）学员应主动与其他学员交流学习心得，分享学习资源。

（2）学员应积极参与线上、线下讨论，共同提高。

（3）学员应尊重他人观点，保持良好的交流氛围。

5. 惩罚与奖励（1）对于违反本制度的行为，管委会有权对其进行批评教育，情节严重的，可给予通报批评、罚款等处罚。

（2）对于表现突出的学员，管委会有权给予表扬、奖励等激励措施。

四、实施与监督1. 管理委员会负责本制度的实施与监督，定期召开会议，研究解决班级内部问题。

2. 学员应自觉遵守本制度，对违反制度的行为进行举报。

3. 管理委员会应定期向培训班负责人汇报工作情况，接受监督。

五、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由学员自主管理委员会负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由学员自主管理委员会根据实际情况予以补充和完善。

培训班学员管理制度范文(4篇)

培训班学员管理制度范文学员管理制度范本第一章总则第一条这个培训班学员管理制度的制定是为了加强对培训班学员的管理，维护培训班的正常秩序，提高培训班的教学质量。

第二条培训班学员包括在培训班上学习的各个年龄段、各个学历、各个职业的人员。

第三条培训班学员应该遵守国家法律法规，遵守培训班的管理规定，有纪律，有秩序，有责任感，有团队精神，提高自身的能力和素质。

第四条培训班学员有权利享受培训班为其提供的各项教学服务、教育培养和文体活动。

第五条培训班学员有义务主动参加培训班的学习活动，保护培训班的公共设施和公共环境的整洁。

第二章学员入学管理第六条培训班招生按照国家相关政策和管理要求进行，招生信息公开透明，遵循公正、公平、公开的原则。

第七条学员入学申请的准备材料包括个人身份证明、学历证明（如有）、报名表和培训费的缴纳证明等。

第八条学员报名时，需详细填写报名表格，确保信息的准确性和完整性。

第九条学员入学需缴纳相应的培训费用，并提供缴费凭证。

第十条学员入学时，需签订学员入学管理协议，明确双方的权利和义务。

第十一条学员入学后，需参加学生入学培训，并遵守培训班学员行为规范。

第十二条培训班有权根据实际情况对学员进行适当的课程安排和培训内容调整。

第三章学员行为规范第十三条学员应按时参加培训班的课程，不得随意缺课，如确有特殊原因需请假，需向培训班提前请假，并提供请假证明。

第十四条学员应尊重教师和其他学生的人格权和隐私权，不得诽谤、侮辱他人，不得使用不文明语言。

第十五条学员应尊重培训班的公共设施和公共环境，不得损坏或乱扔垃圾等。

第十六条学员应遵守培训班的学习秩序，不得在课堂上交头接耳、玩手机、看小说等影响学习的行为。

第十七条学员不得泄漏培训班的商业秘密，并保证个人隐私的安全。

第十八条学员不得从培训班师生和其他学员获取不正当的利益，不得有贿赂、行贿等违反法律规定的行为。

第十九条学员不得从培训班师生和其他学员获取不正当的利益，不得有贿赂、行贿等违反法律规定的行为。

培训学员管理制度

培训学员管理制度一、总则为了加强对培训学员的管理，确保培训效果和学员安全，制定本培训学员管理制度。

二、培训学员的资格和权益1.符合培训课程的报名资格的个人或组织，可以申请参加培训。

2.培训学员享有公平、公正的培训机会，有权接收与培训内容相关的学习资源和资料。

3.培训学员在接受培训期间，有权获得及时的教育教学指导和答疑解惑服务。

4.培训学员在培训期间享有合理的休息安排和学习环境。

5.培训学员对个人学习成果和培训效果享有评估和认证的权益。

三、培训学员的义务1.培训学员应按照培训要求和规定参加培训，不得缺席或擅离培训地点。

2.培训学员应积极参与培训活动，认真听讲、记笔记、完成作业、参与讨论等。

3.培训学员应保持培训班的纪律和秩序，不得迟到早退、无故缺课或打扰他人学习。

4.培训学员应妥善保管培训设备、教材和学习资料，不得私自带走或损坏。

5.培训学员应尊重培训讲师和其他学员，不得恶意中伤、攻击或侵害他人权益。

6.培训学员应按时缴纳培训费用，如有特殊情况需请假或退课，应提前向培训机构申请并经批准。

四、培训学员的违规及处理1.培训学员如有违反培训学员的义务的行为，将视情况给予相应的处罚，如口头警告、书面警告、学习资格暂停或取消等。

2.培训学员如有严重违反法律法规的行为，将按照相关规定报案或移交司法机关处理。

3.培训学员如对培训机构和讲师造成损失或影响培训秩序的，应承担相应的经济赔偿和法律责任。

五、培训学员的奖励及认可1.培训学员在培训过程中表现突出的，将给予表彰和奖励，如优秀学员奖、优秀作业奖等。

2.培训学员在培训结束后，如达到培训要求并通过考核，将颁发结业证书、学习成绩单或培训机构认可的证书。

六、附则1.本制度于实施之日起生效，并适用于所有参加培训的学员。

2.培训机构有权对本制度进行解释和修改，并及时告知学员。

3.学员如对本制度有疑问或建议，可向培训机构提出并接受处理。

以上为培训学员管理制度，希望能够对培训机构的管理工作起到一定的指导作用。