浅谈忠诚
浅谈忠诚
忠诚就是一个社会人应负的责任，是与生俱来的道德和义务，它是不讲条件和回报的自然责任和义务。
“我是中国人民的儿子，我深情地爱着我的祖国和人民”，是邓小平发自内心的对祖国和人民忠诚情感的自然表达。在生活中，我们为人父母，为人子女，为人朋友，需要忠诚；在工作中，我们为人下属，为人上司，为人同事，需要忠诚；作为公民，对祖国、对人民、对社会需要忠诚。对家庭讲忠诚，才能幸福快乐，才能和睦相处，才能安居乐业；朋友之间讲忠诚，才会相互信任，才能相互支持，才能共同发展；对祖国讲忠诚，国家才能繁荣昌盛，才能兴旺发达，才能和谐进步；对企业讲忠诚，才能立足于社会，才能发展壮大，才能实现宏伟目标。
浅谈忠诚［文化广角］
王义军 约4149字
一、忠诚的含义
忠，《忠经》中述：“忠者也，一其心之谓也。”诸葛亮“鞠躬尽瘁，死而后已”，范仲淹“居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君”、“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，便是忠臣良将们对“忠”的身体力行。
浅谈忠诚
浅谈忠诚对于现实社会中的绝大数人而言，金钱是重要的，但是比金钱、钻石还要贵重的就是一个人的人品。
坚守自己的人品就是在维护自己最为宝贵的品牌，而忠诚就是这块品牌上最闪亮的明珠。
忠诚是对指对特定对象赤诚无私、尽心竭力的思想觉悟和道德情操，是一个人世界观、人生观和价值观的集中体现。
事因忠而诚，人因诚而立。
培养忠诚的品格，对于机关干部立身做人、干事创业具有重要意义。
我认为，作为烟草的一员要做到对人民忠诚、对事业忠诚、对同志忠诚、对家庭忠诚、对自己忠诚，这是最起码的要求。
对人民忠诚，就是要视人民为父母。
人民群众是我们的衣食父母，人民群众的拥护和支持是我们党的力量源泉和胜利之本。
必须始终保持对人民群众的忠诚，坚持以人民的利益为最高准则，坚持立党为公、执政为民，为了人民的利益尽职尽责、努力工作。
中国共产党来自于人民、植根于人民、服务于人民，忠于人民忠于党是相互统一不可分割的。
中国共产党从建党的那天起，就把全心全意为人民服务作为自己的根本宗旨。
而历史也表明，80多年来我们党进行的一切奋斗，归根到底都是为了最广大人民的利益。
无论是革命、建设和改革，都是为了不断实现好、维护好和发展好最广大人民的利益，始终保持党同人民群众的血肉联系。
因而，作为党员要自觉坚持党的宗旨，把对人民的忠诚和对党的忠诚统一到始终保持共产党员先进性的社会实践中去。
对事业忠诚，就是要爱岗敬业。
要按照政治强、业务精、作风正、形象好的要求，不断加强自身建设，进一步解放思想、开拓创新、扎实工作，为促进曲阳县经济社会又好又快发展作出新的更大贡献。
因此，我们要牢固树立靠事业立身、靠政绩进步的思想，干一行，爱一行，钻一行，精一行，无论什么工作都要认真负责，用初恋般的热情去完成任务”，努力在本职岗位上干出一番事业。
干事业如同种庄稼，你流出多少汗水就收获多少果实，漫怠应付工作，就会被工作愚弄和抛弃。
孙中山先生作过这样精辟论述：“我们做一件事，总要始终不渝，做到成功，如果不成功，就是把性命去牺牲，亦在所不惜，这便是忠。
浅谈对忠诚、干净、担当的认识
优品课件浅谈对忠诚、干净、担当的认识浅谈对忠诚、干净、担当的认识本月初，在我镇召开的第四季度工作部署会上，我镇党委书记谈到对新时代的国家干部的要求，可归纳为六个字，即“忠诚、干净、担当”。
对于这六字要求，我深有感触，下面我会谈谈我对其的认识。
在不同历史时期，对于好干部的标准及具体要求是不一样的。
革命战争年代，对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲的干部，就是好干部。
社会主义革命和建设时期，懂政治、懂业务的干部，就是好干部。
改革开放初期，拥护党的十一届三中全会确定的路线方针政策，有知识、懂专业、锐意改革的干部，就是好干部。
在当今时代，对好干部的要求可归纳为六个字，即忠诚、干净、担当。
忠诚，即对党忠诚，就是要在党言党、在党忧党、在党为党，绝对忠于党、忠于祖国、忠于人民，不管面临什么艰难险阻，都要始终坚持中国共产党的领导，始终坚守共产党人的精神追求，始终坚定马克思主义的信仰，始终坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。
要坚持革命理想高于一切，随时准备为党和人民利益牺牲一切，言行一致、表里如一，对党、对组织、对同志讲真话、讲实话、讲心里话，绝不能说一套做一套、阳奉阴违、口是心非。
干净，即管住自己，守住个人干净的为官底线。
在思想上要保持清醒。
树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定崇高理想信念，任何时候都把党和人民利益放在第一位。
此外，经济上必须清白，生活上必须清新，作风上必须正派。
担当，即要勇于作为。
要敢想敢做敢当，牢固树立责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一。
党员干部要有无私情怀，大公无私、公私分明，用人民赋予的权力全心全意为人民服务，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献，绝不能打着“公”字的旗号谋私利。
我们作为基层工作人员，一定要深刻领会新时代新形势对干部的要求，做一名合格的基层干部。
优品课件，意犹未尽，知识共享，共创未来！！！。
浅谈忠诚——忠诚乃立足之本
一
个 人 的信 念决 定 着 其 人 生 的 发展 方
、
忠诚 的含义
看 来 ， 自 由就 是承 认 和 遵 循 道 德 法 则 的 能
向。 有任何 信 仰 的人 是一 个 没有 灵魂 的躯 没
忠 ，忠经》 《 中述 ：忠者也 ， “ 一其心之谓
也 。 ” 葛 亮 “ 躬尽 瘁 ， 而 后 已 ”范 仲淹 诸 鞠 死 ，
速发展的今天 ， 传统的道德和现代文明也时
常发生 着 ；撞 。 诚是 祖 先 圣贤们 给我 们 留 中 忠 下 的宝贵 精 神财 富 ， 中蕴含 着 人 类智 慧 的 其
文 化 广 角 Βιβλιοθήκη 浅 谈 忠诚 忠诚乃 立 足 之本
◎ 文／ 义 军 王
忠诚乃中华民族核心的道德价值规范。 千百年来，忠诚” “ 一直是为人处事之准则和根本 ， 不仅 在历史上发挥 了重要作用， 在现代社会文明中更具有重大价值和意义。忠诚不仅是 国家、 集体 、 组
织 的需要 ， 是 个人 立 身之本 、 之 基 。 也 发展 性” 的强调 ， 定 了人 类 自由 的价值 。 康 德 肯 在
司， 为人同事， 需要忠诚 为公民， 作 对祖 国、
对 人 民、 社会 需 要忠诚 。 家 庭讲 忠诚 ， 对 对 才
能幸 福 快 乐 ， 能和 睦 相 处 ， 才 才能 安居 乐业 ； 朋 友 之 间讲 忠诚 ， 会相 互 信 任 ， 才 才能 相 互
专业 ， 和 别人 比待 遇 、 老 比享 受 ， 是 不 比工 就 作 、 比贡 献 、 比业 绩 、 比能 力 和 水 平 ， 不 不 不
精 神动 力 信 念 是 人们 对 某种 理 论 、 学说 、 义 的 主
定 高 度 去 想 问 题 、 考 问 题 ， 法 理 解领 思 无
浅谈忠诚顾客培育方法
客给企业带来的好 处， 提 出几种培 育忠诚 相当可观 。忠诚顾客 是企业最 宝贵 的财 这 些 活 动 ， 他 们 仍 然 会 购 买 同 样 多 的 东
３ ３ ， ２ ０ ０美 元 。如 果 一 家 公 司 始 终 不 渝 地 企 业 应 从 以下 几 个 方 面着 手 ：
１ 、 提 供 个 性 化 产 品 。 据 调研 ， 顾 客 对
对 于现 代 企 业 而 言 ， 营 销 是 企 业 永 恒 给 予顾 客 超 值 回报 并赢 得 了忠 诚 的顾 客 ，
的 一 个 主要 问题 。
一
推 荐 他人 购 买 ， 从而 增 加 新 顾 客 。 ２ 、 忠 诚顾 客 带 来 的 企 业 效 益 的 增加
放在 产 品的 外 形设 计 和 辅 助 功 能上 。 ２ 、 提供优质服务。首先， 要 树 立 为 顾
、
忠 诚顾 客 的 内涵 和 必要 性
是企业 与顾客的关系。 如何为顾客提供满 明 ， 维 持 一位 现 有 顾 客 的 成 本 不 过 是 争取 的基 本 功 能 的要 求 则 基 本 上 是 相 同 的 ， 也 意的产 品与服务，从而使顾 客对产 品， 进
一
位新顾客成本的 １ ／ ５ ， 而 且 在 成 熟 的竞 就是 说， 大 多数 差异性 、 多样化主要 体现
浅谈忠诚顾 客培 育方法
口文 ／刘林 芳
提要］ 培育忠诚 顾客 是绝大多数
浅谈革命军人之魂——忠诚于党
浅谈革命军人之魂——忠诚于党摘要：忠诚于党是革命军人核心价值观的首要内容，是历代军人传统忠诚的升华，是革命军人价值追求的最高目标和政治合格的首要标志，它决定了革命军人政治方向的正确性、人生态度的积极性、思想品德的高尚性，是革命军人之魂。
忠诚于党重在坚信于党，贵在敬业精业报效于党。
关键词：军人；魂；忠诚于党中图分类号：D267.3 文献标志码：A 文章编号：1000-8772（2009）16-0162-02一、忠诚于党是传统忠诚的升华忠诚于党是革命军人核心价值观的首要内容，要理解忠诚于党，必须弄清什么是忠诚。
忠诚，即忠贞诚实，一般是指对特定对象矢志不移、尽心竭力的道德品格和价值追求。
从道德品格上看，它表现了道德的纯洁性，尽心竭力，不怀二心；从价值追求上看，它表现了价值追求的坚定性，矢志不移，没有摇摆。
忠诚作为军人的一种道德规范和价值追求，是由军队的特点所决定的。
首先，军队作为国家政权的重要组成部分，是为一定阶级、政治集团、国家服务的工具或手段，这就决定了军队、军人必须忠诚于一定的阶级、政治集团和国家。
政党是阶级的政治代表，所以军队、军人必须忠诚于一定的政党。
其次，军队是为战争而存在的，所以，古往今来，凡军队都特别强调服从。
服从是军人的天职，是忠诚的表现之一。
当然，服从不等于盲从，盲从就是愚忠了。
军队的这种服从观念作为一种文化历史的积淀，长期深扎于军队之中，久而久之，便成为军人的一种道德规范和价值追求。
忠诚，作为军人道德规范和价值追求源远流长。
三国时期的诸葛亮强调“人之忠也，犹鱼之有渊，鱼失水则死，人失忠则凶。
故良将守之，志立而名扬”，所以，他认为对士兵要“教之以礼义，诲之以忠信”。
在西方，古罗马统帅恺撒强调，军队要忠诚地“随着他的意志走”。
著名的资产阶级军事理论家克劳塞维茨盛誉军人，对自己信念的忠诚与坚持，要像“站立在海中的岩石一样，经得起海浪的冲击”。
但是，历史上一切旧军队所崇尚的忠诚，无不深深地打上统治阶级的烙印。
浅谈企业员工忠诚度的培养
吕 立 国
（ 西晋 城 煤 业 集 团天 溪 煤 制 油 分 公 司 山
【 摘 要 】 否 提 高 员 工 忠 诚 度 是 关 系企 业 持 续 发 展 的 大 事 。 本 文 首 先 能 概 括 了 员 工 忠 诚 度 的 价 值 ， 后 从 企 业 本 身 和 员 工 个 人 两 个 层 面 分 析 然 了影响 员工 忠诚度 的 因素 ， 后 给 出 了企业培 养 员工忠诚 度 的对 策 。 最 【 键 词 】员 工 ； 诚 度 ； 养 关 忠 培
或多或少地向他人宣传和推荐企业 ， 无疑会为企业带来新 顾客。 这
同时 他 们 懂 得 如 何 取 得 顾 客 的信 任 ， 何 更 好 地 为 客 户 服 务 ， 而 如 从
ｌ 抓 住 源 头 ， 好 招 聘 关 。在 招 聘 阶 段 选 择 合 适 的 员 ］ 是 保 、 把 二 证 员 Ｔ 忠 诚 度 的 重 要 前 提 。招 聘 员 工 要 力 求 人 职 匹 配 、 企 相 适 ， 人
全 的Ｔ 作 环境 是保 证 员 工 身 心健 康 和工 作 顺 利 进 行 的 基 础 性 条 件 。 此 外 ， 洽 的 同事 、 下 级 之 间 的关 系 和 畅 通 的 信 息 沟 通 渠 道 也 是 融 上
增 加 员 工 满 意度 、 激励 员 工 发 挥 智 力 和潜 能 所 必 不 可 少 的 因素 。 （ ） 二 员工 个 人 因素 。员 工 个 人 因 素 主 要 包 括 个 人 品 质 冈 素 、 个 性 特 质 因 素 、 业 成 熟 素 、 术 和 社 会 特 征 如 年 龄 、 姻 状 况 职 技 婚 等 。不 同 的个 性 特 点 会 影 响 人 们 的行 为 方 式 ， 研 究 表 明 ， 控 性 有 内 较 高 、 于 创 新 性 、 意 冒险 的 员 工 流 动 率 较 高 。相 反 ， 量 小 、 富 愿 胆 爱 面子 和“ 规 蹈 矩 ” 外 控 型 员 丁 的流 动 率 较 低 。 循 的 此 外 ， 大 多 数 情 况 下 ， 工 的 受 教 育 程 度 越 高 ， 术 水 平 越 在 员 技 高 ， 组 织 的忠 诚 度 就 越 低 ； 对 已婚 员 Ｔ 的忠 诚 度 高 于 单 身 和离 婚 员 工 ； 年 员 工 的 忠 诚 度 高 于年 轻 员 Ｔ 。 老
浅谈企业忠诚
王 佩 秋
（ 安保险 天
上 海 ２ ２ ６ ０１ ０ ）
摘 要： 当人 才 变成 了２ 世 纪 最重要 的财 富， “ 业忠诚度 ”被放 到 了一个 非常重要 的地位 ，忠诚 不再仅 仅是 对个人 道德情 操是 １ 企 否 高尚的 赞美 ，而是将 其与 个体的收 益和职 业 生涯的发展 进行 了关联 ，忠诚是 构 成企业 良性发展 的重要 因素 ，只有 员工 忠诚 了． 企 业 才 能 得 到 发 展 ，企 业 得 到 了 大 力 发 展 ， 员工 才 能 从 中收 益 ，两 者 相 辅 相 成 、 紧 密 相 连 。
一
一
策上 和公 司的发展 改 革中 ，坚决 服从公 司领 导 的调派 和指挥 ，一心 意谋 发展 ，公 司从 上到下 必须 拧成一 股绳 ，齐 心协力 共 同参 与公 司发展 ，完成公 司 目标 。
第 三 ， 忠 诚 才 能 赢得 回 报
、பைடு நூலகம்
什么 是 “ 业忠诚 ” 企
企业 忠诚 是指 员工认 可企 业文 化 、环 境 ，相信企 业将 为其 提供 发 展 的 机 会 和 应 得 的 物 质 回报 ，全 身 心 地 投 入 到 工 作 中去 ，把 个 人 的 发 展 融 入 到 企 业 发 展 中 去 。 从 这 个 定 义 中 ， 我 们 不 难 看 出 ， 企 业 忠 诚需要 员工 个人 和企业 进行 融合 ，真正 的合 二 为一 。有 公 司在创 业 ｌ周 年 的庆典 上 ，给为 公 司服务 满 １年 的员工 ，每 人颁 发 了一个 ０ ０ “ 忠诚卫 士 ”的水 晶奖杯 ，如 果这 样就 能简单 地算 做忠诚 ，那 也有 点 太荒谬 了 。可能这 个公 司 只是离 家很 近 ，每 天混 混噩噩 ，甚 至是 可 以利用 公 司资源 ，满足 一 己私利 ，这绝 对不 能称 之为忠 诚 。真正 忠 诚的 员工 ，是敬业 的 ，是无 私 的 ，是乐 于奉 献 的。且不 说舍 小家 为 大家 的伟大 之举 ，至少 在工 作 中 ，应该 是毫 无保 留 的，不能 怕教 会 徒弟饿 死师 傅 ，不能 因事不 关 己高高挂 起 。真正 把公 司利益 ，看 作 是 自己的利益 ，真正地 可以认 可公 司 ，那才是 忠诚 。 二 、谁应该 忠诚 前 面从企 业忠诚 的定 义 中 ，我 们看 到 ，这 个定 义过 多地要 求员 工 对企业 需要 忠诚 ，但是 在现 实社 会 中 ，企业 对员 工 的忠诚更 为重 要 。Ｘ ｄ 平 同志 曾指出 ： “ 员 的思想 问题不 是一 个小 问题 ，这是 ｌ， Ｓ 党 确 定政治 路线 的基 础。 正确 的政治 路线 能不能 贯彻 执行 ，关键 是党 员 的思想 路线 对不 对头 ” 。这 句话 ，同样 可 以用 到一个企 业 中 ，此 时 ，党员 就是 员工 ，而且 政治 路线 ，就是 企业 了。员工 的忠诚 固然 重 要 ，但 是如 果企 业对员 工不 忠诚 ，则很 难让 员工 对企业 忠诚 。古 语 有云：“ 粱不正 下梁歪 ”说 的也 是相 同的道理 。其 实更多 时候 ， 上 员 工与 企业 的忠诚 是相辅 相成 的 ，是一 种相互 行 为。一方 水 土养育 方人 ，一个企业 的忠诚 ，养育 全体员 工 的忠诚 。
浅谈企业该如何提高职工的忠诚度
浅谈企业该如何提高职工的忠诚度职工的忠诚有助于增强企业凝聚力、提升企业战斗力、降低企业管理成本、推动企业文化形成，从而带来更高的利润和生产率、更加完美的品牌和社会形象、更加稳固的客户资源。
实践证明：忠诚就是企业的竞争力，是企业发展的基石。
因此，在竞争日益激烈的新经济时代，企业之间的竞争很大程度上取决于是否拥有、用好和留住人才，职工忠诚度的高低直接影响着企业的健康、可持续发展。
在林区改革转型的时期，企业的竞争和就业压力仍然很大，作为企业的管理者，需要通过思想政治工作以提高职工的企业忠诚度，使他们能够认同企业的号召，与企业同心同德，共同面对当前的全新形势和严峻挑战。
一、为什么要培养职工对企业的忠诚度忠诚，不仅是人类几千年来普遍尊崇的一种美德，更是现代社会中不可或缺的行为规范和职业道德。
一个职工只有忠诚于自己的企业，工作中才会兢兢业业，竭尽全力；一个企业只有拥有一大批忠诚可信的职工，才会不断创新，不断进步，不断发展，从一个成功走向另一个成功。
（一）职工的忠诚度决定着自我价值的实现诚信是企业的立身之本，忠诚是企业职工的立身之本。
忠诚是一种态度，但比能力更重要。
忠诚是一种不求回报的义务和责任，但忠诚必然会有回报。
忠诚于企业的职工，往往视企业如生命，视职责为己任，与企业同呼吸，共命运。
在这个忘我投入的工作过程中，职工个人的能力和经验也会不断提升，学识和才华会得到充分展现，工作业绩会得到领导和同事的肯定。
因此，对于一个职工来说，忠诚于企业就是忠诚于自己，对企业负责就是对自己负责。
当一个职工把企业的荣辱兴衰和自己的前途命运紧紧联系在一起时，自我价值和自身发展也就在永远忠诚于企业的坚定信念中得到了最好的诠释和体现。
（二）职工的忠诚度决定着企业生存和永续发展的能力忠诚像一只无形的手，掌控着企业生命力的长短。
世界500强企业有一条共同的选人用人标准，即不论多么顶级的专家人才，首先要高度忠诚于企业。
的确，对于一个企业来说，职工的学识、经验和能力固然重要，但对企业是否忠诚，应当成为选人、用人，衡量职工素质优劣的第一标准。
浅谈酒店行业顾客忠诚度的提升策略
浅谈酒店行业顾客忠诚度的提升策略酒店行业顾客忠诚度的提升对于酒店经营至关重要。
一位忠诚的顾客不仅会给酒店带来稳定的收入，还可能成为酒店的推广者，从而带来更多的新客户。
酒店经营者应该采取一系列策略，以提高顾客的忠诚度。
第一，提供高品质的服务。
一家酒店如果想要获得顾客的忠诚度，首先必须提供高品质的服务。
这包括酒店人员的态度友好、专业以及及时响应顾客需求等。
酒店的客房、餐厅等设施也要保持干净整洁，确保给顾客一个舒适的住宿环境。
第二，定期进行顾客调研。
为了了解顾客的需求和意见，酒店应定期进行顾客调研。
通过问卷调查、电话访谈等方式，酒店可以获取顾客的反馈信息，了解他们对酒店服务的满意度，以及对酒店的建议和意见。
根据这些反馈，酒店可以及时调整和改进服务，以满足顾客的需求，提高顾客的满意度和忠诚度。
建立会员制度。
建立会员制度可以增加顾客的忠诚度。
通过会员制度，酒店可以给予会员一些特殊待遇，比如优先入住、积分兑换、生日礼物等。
这些特殊待遇可以增加顾客的满意度，使他们更倾向于选择这家酒店。
第四，提供个性化的服务。
顾客喜欢被重视和关注，酒店应该提供个性化的服务。
通过对顾客的喜好和需求的了解，酒店可以为顾客提供量身定制的服务。
了解到顾客喜欢游泳，酒店可以提供游泳池的使用权限；了解到顾客喜欢特定的食物，酒店可以提供专门的食谱等。
这些个性化的服务可以增加顾客的满意度和忠诚度。
第五，加强客户关系管理。
酒店应加强对顾客的关系管理。
建立一个完善的客户关系管理系统，可以帮助酒店对顾客进行分类，了解每个顾客的消费习惯、需求和偏好，从而能够更好地针对这些顾客进行营销和服务。
通过定期发送邮件、短信等方式，酒店可以与顾客保持良好的沟通，增强顾客的感受。
酒店行业顾客忠诚度的提升需要从提供高品质的服务、定期进行顾客调研、建立会员制度、提供个性化的服务以及加强客户关系管理等多个方面入手。
只有通过这些措施，酒店才能够获得更多忠诚的顾客，实现长期稳定的经营。
浅谈夫妻忠诚协议
法律实务zhigong falv tiandi-25-职工法律天地 2017 年第 7 期摘 要：和谐稳固的夫妻关系固然是每对夫妻的追求，亦是社会稳定的基础。
但是实际生活中因为夫妻一方有违背夫妻忠诚的行为，包括出轨、嫖娼等等恶性出现，为了维系夫妻双方婚姻关系的稳定，或者是为了惩罚有过错，我们可能会在婚前婚后签订一份“夫妻忠诚协议”。
内容大致为过错一方净身出户、放弃小孩抚养权、赔偿另一方损失之类。
但是现如今人们对于“夫妻忠诚协议”争议也是颇大。
关键词：协议背景；忠诚权；法律效力1忠诚协议的产生背景1.1忠诚协议产生的大环境《中华人民共和国婚姻法》第四条“夫妻应当互相忠实，互相尊重；家庭成员间应当敬老爱幼，互相帮助，维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系”中规定了夫妻有相互忠实的义务，我认为“夫妻忠诚协议”源起于此。
自从确立了离婚自由的婚姻原则之后，离婚相较之前就变得简单了。
根据民政部的数据显示，中国大陆每天离婚的人数有一万多对。
因此对很多的夫妻来说，离婚不是目的，怎么用忠诚协议来约束婚姻另一方的行为，成为主要的考虑因素。
1.2忠诚协议产生的小环境在婚姻关系期间，双方自愿、平等的签订财产协议，对个人合法财产进行处置，未对国家、集体、第三人的利益造成损害，以忠诚协议的方式，维护家庭的稳定，增加出轨的成本，这也是婚姻中弱势一方的考量。
2忠诚权是否存在“忠诚”的判断标准因人而异，一般认为是个伦理性的道德概念，指人与人之间应该忠心，诚恳相待。
夫妻间的忠诚、忠实，主要指夫妻关系中一方对另一方要忠心、诚实，不做有损夫妻感情和夫妻间道德关系的事；广义解释还包含不得恶意遗弃配偶他方，不得为第三人利益牺牲、损害配偶他方利益。
《中华人民共和国婚姻法》第四条“夫妻应当互相忠实，互相尊重；家庭成员间应当敬老爱幼，互相帮助，维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系”中规定了夫妻有相互忠实的义务。
但是对于忠诚权一词，在现行法律法规中并没有明确规定。
浅谈企业员工的忠诚度
Hale Waihona Puke 忠诚 员工懂得如何取得 顾客的信任 ，招揽 有 价值 的客户 ， 更好地 为客户服务 ， 争取更 高的
职。
等， 并将其作 为录用与否的重要 考虑 因素。为
了保证 员工忠诚度 ， 企业甚至可以放 弃聘 用经 验丰 富但价值观 受其他企 业影响较深 的求职 者．而去聘 用毫无经验但价值 观可塑性 强的 应届 大学毕 业生 ， 因他们 有合理的知识 结构 、 较 强 的适 应 接 受 能 力 ， 过 培 训 、 合 以后 ， 通 磨 容 易形成企业 归属感 ， 而成 为企业的一 支强 从
为 企 业 创造 更 大 的价 值 。 因此 ， 企业 要 切 实 了
●人力 资源开发
浅谈企业员工的忠诚度
●王 东霞
１造成 员工和顾客 的流 失。员工忠诚 度降 ． 低， 将导致 员工流失增 多 ， 员工流 失不仅会使 企业蒙受招聘 、 训和 生产效率 降低 的损 失， 培 供一个可持续发展和提升的空间。尤其是企业 中 的知识 型、 能型、 技 管理 型骨干员工， 们都会 他 持 有 良好 的职业规 划。而企业 不能 为 员工提 供轻松的 工作氛 围， 适时的 学习培 训机 会 ， 透 明的晋升 制度和较好 的职业规 划计 划 ，员工 就 对 工 作缺 乏 积极 性 ， 而 降低 忠诚 度 。 从 四、 高员工忠诚 度的措 施 提 （ ） 一 招聘 时 以 忠 诚 度 为 导 向 招聘是 企业 对 员工 忠诚度 全程 管理的 第 站 ．其效 果的好坏直接 影响着 以后 阶段 对 员工忠诚度 的管理 。因此， 企业招聘过程 中要 注意： １关 注 求职 者 的价 值 观 倾 向 。 值 观 决 定 价 行 动。企业在招 聘过程 中不仅 要看 求职者的 工作关联技 能 ， 还要 了解求职者的 个人 品质 、 价 值 现 与 企 业价 值 观 的 差 异程 度 及 改 造 难 度
浅谈对党忠诚的质在内涵
一
、
爱 岗敬 业
所谓爱 岗就是热爱 自己的本质工作 岗位 ， 热爱本职工作 。 热爱本职 工作 ， 就是党员 以正确的态度对待 自己岗位 的劳动 ， 努力培 养热爱 自己 所从事的工作的幸福感 、 荣誉感。作为人 民公仆 的一员 ， 爱上 了 自己的 职 业 ， 的身 心 就 会 融 合 在 为 人 民 服 务 的工 作 之 中 。 能 在 平 凡 的 岗 位 他 就 上 ， 出不 平 凡 的事 业 。 谓敬 业 就是 用 一 种 严 肃 的 态 度 对 待 自己 的 工 做 所 作 ， 勤 恳恳 、 兢 业 业 ， 于 职 守 ， 职 尽 责 。爱 岗 与 敬业 是 辩 证 统 一 勤 兢 忠 尽 的 ， 岗是敬业 的基础 ， 爱 敬业是爱 岗的体现 。勤 于工作 是爱 岗敬业的根 本 ， 练业务 ， 熟 又好又快地解决关系到人 民群众利益 的各个 问题是爱 岗 敬 业 能力 方 面 的具 体 体 现 。 员要 实 现爱 岗敬 业 ， 是 要 正 确 处 理 职 业 党 一 理 想 和理 想 职 业 的关 系 。社 会 主 义 职 业 道 德 所 提 倡 的 职业 理 想 是 以 为 人民服务为核心 ， 以集体主义为原则 ， 热爱本职工作兢 兢业 业干好本职 工作。作 为党员 ， 即使 自己所从事 的岗位不理想 ， 也应 该兢 兢业业干好 本职工作 。二是要正确处理单位 、 体需要 与个人兴趣爱好 的关系 。当 集 单位 、 集体 的需 要与个人爱好发 生矛盾时 ， 为党 员 ， 作 要把单 位或集体 的需要作 为 自己的志愿 ， 在工作实践中逐步培养兴趣 与爱好 。 并要带头 拥 护 单位 改 革 举 措 ， 支 持 改 革 的 模 范 ， 单 位 大 局 出 发 ， 做 从 相互 理 解 ， 多 多 沟 通 ， 同把 单 位 各 项 工 作 做 好 。三 是 提 高业 务 知识 水 平 的 同 时 ， 共 注 重理论修 养的提高 。 做到理论与业 务齐头并进 ， 坚持用科学理论武装头 脑， 勤奋学习， 不断提高 自身的素质 ， 下功夫提高理论修养 。四是学习和 更新知识 ， 实工作的能力基础。努力使 自己的素质 、 夯 能力 、 作风与党的 要求相适应 ， 做到思想能过关 、 作风过得硬 ， 平时发挥骨 干 、 带头和桥梁 作用。 五是要正确处理选择岗位与个 人 自身条件 的关系 。 选择 岗位应根 据 自身条件 ， 不能好高鹜远 ， 为一名党员 ， 作 即使 一时调不到 理想 的 岗 位 ， 论在组织 分配的哪一个 岗位上 ， 职一 天就应实实在在做 一天 。 无 在 六是要正确处理所从事 岗位与物质利益 的关 系。正确 的观点是热爱本 职与人才流动相统一 ， 忠于职与物质待遇相统一 ， 能尽其才与物能尽 人 其用相统 一。 作为党员不能以追求 高收入 、 质利益最大化或工作的舒 物 适为 目标 ， 与组织讨价还价 ， 而 甚至“ 跳槽 ” 。现 实生活中有部分工作人 员为取得高收入而频繁要求换 岗位 ， 这样是很难做 到爱 岗敬业 。为此 ， 在 爱 岗 敬业 的 同时 ， 献 精 神 应 当是 支 配 党 员 一 切 行 为 的 灵 动 力 ， 当 奉 应 贯穿于其全部劳动过程 中。 树立爱岗敬业 的精神并能尽其责务其实 ， 正 是每一个 工作 岗位 向我们提 出的客观实在 的要求 。爱岗敬业的一个重 要 前 提 是要 吃得 下 苦 ， 有 吃 苦 的 干 部 才 不 吃 亏 。 按 科 学 发 展 观 要 求 只 要 扎 实 工 作 ， 到敢 吃 苦 、 吃 苦 、 吃 苦 ， 做 能 愿 只有 这 样 才 能 真 正 做 到 爱 岗 敬
提升顾客忠诚度策略浅谈
２ ． ３ 提升品牌形 象， 培 养品牌忠诚度
晶牌存在的意义就在于能深植于顾客的内心和思想巾， 并 得到顾客 的认同，最终赢得顾客忠诚 。为此 ， 企业必须做到：
顾客交往时的表现， 即在与顾客之间交流 时的言谈举 Ｉ ｌ ， 也是 创造顾客利益的独立要素。按照 菲利普 ・ 科特勒 的 “ 顾客让 渡价值理论” ， 顾客利益不仅包括物质性利益 ， 而且还包括情 感性利益 。情感性利益 的一 ． 立 Ⅱ 分可 以通过有形产 品来满足 ， 但是 ，很多情感性利益是在顾客与企业的交往和交易中 由企 业人员的行为和态度来满足的。
顾客长期、 双 向互动关系 的重要保 障。 关键词 顾客 忠诚 影响因素 策略 文献标识码 ： Ａ 面： （ １ ） 从广度米说， 质量不仪存在于产 品之中， 而Ｈ ． 要反映在 企业的每一项活动 中， 产品质量管理不仪是管理人员的事 ， 而 也是全体员工的事 ， 甚至是企业 的供 商和经销商及其他业 务伙伴的承诺。（ ２ ） 从深度来说， 质量虽然应该达到国家标准 或国际标准， 但是不能满足于此。应该采取“ ＿ ｌ 场竞争质＿ 晕 ＝ 标 准” ， 即要高于竞争对手的质量标准。（ ３ ） 从时问维度来看 ， 质 中图分类号 ： Ｆ ２ ７ ４
是否有合理 的退换货政策对企业获得顾客忠诚具有重要 意义 。如果企业不为其 卖的商 品提供退换服务 ，那么顾 客 就会对商品的质量及企业的信誊产牛怀疑进而对是否购买而 犹豫不决 。相反，顾客就会认为企业具有较高的可信度。许 多成功 的企业在这方面很有经验 。 １ ． ４改善售后服务 加强老顾客对企业 的信任感， 从而增强对食业的忠诚度 。 售后服务包括免费送货、 安装调试、 保质、 保量、 保时维修 ３通过提高转换 成本来巩固顾客忠诚 等 。企业提供 良好 的售后维修质 量、 良好 的维修服务态度 、 合 国外的实践经验表 明，通过提高顾客转移成本的方式是 理的维修费用 、 方便快捷 的退换服务都可以为顾客创造价值 ， 留住顾客 ， 提升顾客忠诚 的有效途径 。 ‘ 般来讲， 企业构建转 提 高顾客满意度 。企业对这些事情所做 出的承诺 ，可 以减轻 移壁垒， 使顾客在 更换 品牌和供应商时感到转移成本太高 ， 或 公众 的疑虑 ，提高公众 的信任感 。同时这种服务补救并不只 顾客原来所获得 的利益会因为转换 品牌而损 失，这样可以加 局限于对产 品或服务质量存在瑕疵的弥补 ，企业应该针对存 在的问题与顾客沟通 ， 了解顾客真 实的需求的信息 ， 并及时准 确地反馈 ， 以追求持续的改进和永久的顾客满意 。 ２通过加强关 系信任来提高顾客忠诚 ２ ． １ 提 高可靠性
浅谈酒店行业顾客忠诚度的提升策略
浅谈酒店行业顾客忠诚度的提升策略1. 引言1.1 背景介绍酒店行业作为服务业的重要组成部分，一直以来都受到顾客忠诚度的关注。
随着市场竞争的日益激烈，酒店经营者们纷纷意识到提升顾客忠诚度的重要性。
顾客忠诚度不仅可以带来稳定的客源和持续的收入，还可以提升品牌形象和竞争力。
随着消费者对服务质量和体验需求的提高，酒店行业面临着巨大的挑战和机遇。
在这样的背景下，如何制定有效的策略来提升顾客忠诚度成为了酒店经营者们共同关注的焦点。
通过不断改善服务质量、提升客户体验、建立个性化服务以及加强客户关系管理等方式，可以有效地促进顾客忠诚度的提升。
本文将从以上几个方面展开讨论，探讨如何通过有效的策略提升顾客忠诚度，为酒店行业的可持续发展提供参考和借鉴。
1.2 研究目的研究目的是探讨如何通过有效的策略和措施提升酒店行业顾客忠诚度。
随着竞争的加剧和消费者需求的多样化，酒店行业面临着越来越大的挑战。
本研究旨在分析酒店行业顾客忠诚度的现状和问题，并提出相应的解决方案。
通过调查和分析酒店顾客的需求和偏好，结合市场营销和管理理论，探讨如何提高服务质量、建立个性化服务、提升客户体验、加强客户关系管理以及利用技术手段来提升顾客忠诚度。
通过研究的目的，希望能够为酒店行业提供实用的指导和建议，帮助酒店提升竞争力，吸引更多顾客，提升顾客满意度和忠诚度，最终实现可持续发展。
2. 正文2.1 提高服务质量提高服务质量是提升酒店行业顾客忠诚度的重要策略之一。
酒店在提高服务质量方面可以从多个方面着手。
酒店需要确保员工素质和服务态度的提升。
员工是酒店的第一形象代表，他们的态度和专业能力直接影响顾客对酒店的评价。
酒店需要不断进行员工培训，提高员工的服务意识和专业水平。
酒店可以通过优化服务流程来提高服务质量。
合理的服务流程可以提升效率，减少出错率，提升顾客满意度。
酒店可以借助现代化管理工具和技术手段进行流程优化，提高服务效率。
酒店还可以通过引入质量管理体系来提高服务质量。
讲忠诚心得体会
讲忠诚心得体会忠诚是一种品质，是一种对于自己的承诺和对于他人的信任的表现。
在人际关系中，忠诚是非常重要的，它能够建立信任，维系友谊，促进合作，是人与人之间关系和谐稳定的基石。
作为一个普通人，我也深有体会地认识到了忠诚的重要性。
首先，忠诚是一种对于自己的承诺。
在生活中，我们经常会面对各种各样的选择和困难，有时候我们需要做出一些决定，这些决定可能会影响到我们自己或者他人。
而忠诚就是在这些选择和困难面前，坚定地站在自己的立场上，不受外界的干扰，不轻易改变自己的初衷。
比如，在工作中，我们可能会面临一些利益诱惑，但是如果我们能够保持忠诚，坚守自己的职业道德和原则，不为一时的私利而放弃自己的初衷，那么我们就能够赢得他人的信任和尊重。
其次，忠诚也是一种对于他人的信任。
在人际关系中，信任是非常重要的。
如果我们能够对他人保持忠诚，不背叛他们，不说谎，不欺骗，那么我们就能够建立起真正的信任关系。
而信任关系是人与人之间关系和谐稳定的基础。
比如，在友情中，如果我们能够对朋友保持忠诚，不背叛他们，不在背后说坏话，那么我们就能够建立起真诚的友谊，让友情更加牢固。
最后，忠诚也是一种对于事业的投入和执着。
在工作中，忠诚是非常重要的。
如果我们能够对自己的事业保持忠诚，不轻易放弃，不轻易改变初衷，那么我们就能够在事业上取得更好的成绩。
比如，在创业的道路上，如果我们能够对自己的事业保持忠诚，不轻易放弃，不被外界的压力所左右，那么我们就能够坚持不懈地追求自己的梦想，最终取得成功。
总之，忠诚是一种非常重要的品质，它能够建立信任，维系友谊，促进合作，是人与人之间关系和谐稳定的基石。
作为一个普通人，我也深有体会地认识到了忠诚的重要性。
在今后的生活中，我会继续努力保持忠诚，不轻易改变初衷，不背叛他人，不放弃自己的事业，让忠诚成为我人生道路上的一盏明灯，指引我走向成功的彼岸。
浅谈企业员工忠诚度的缺失与培养
５重 视 员 工 的培 训和 职 业 规划 培 训 是企 业 提 高员 工 工 ． 作效 率 、 强 竞争 力 的 必要 方 式 。 现代 激 烈 竞争 的社会 ． 增 在 它 已构 成 了 提高 员 工 对企 业 忠 诚 的一 个极 其 重 要 的手 段 一 个 企业 发 展 机会 多 ． 培训 的机 会 多 ， 意 昧 着晋 升 的 机 会 多 ． 就 所 以 ． 训是 员 工 选 择 企业 的一 个 重 要考 虑 指 标 。企 业 可 根 据 培 不 同员 工 的具 体 情 况 选 择不 同 的培 训 方式 ． 时做 好 员 工 的 同 职业 规划 ， 每 个 员 工 设 计 合 理 的 职 业 生 涯 路 径 。 员 工 的 为 使 职业 发 展 同企 业 的发 展 紧 密联 系 在 一起 ． 样 才能 真 正 留住 这
、
一
影 响 员 工忠 诚 度 的原 因分 析
个 员工 在 短 短 的 两三 年 内几 易 其 职 已不 是 什 么稀 罕 事． 一些 企 业 高 管 、 白领 的 跳槽 也 不 时吸 引 着 大 家的 眼球 。 受
经 济危 机 的影 响 ， 国际 知 名 企业 的停 产 、 降薪 、 员 更 是 刺 激 裁 着 职 场人 员 的神 经 ．但 更 给 一 些 优 秀 员工 提 供 了跳 槽 的 良
业
不 是 员工 离 职 的必 然 条 件 ． 离 职 成本 也 是 员 工考 虑 的 重 要 但 因素 。 ３ 员工 期 望值 高 于 现 实心 态 的存 在 每一 个 员 工 对 自 己 ． 的期 望一 般 都 高 于现 状 ． 因此 往 往 把此 企 业 或 岗 位看 作 是 寻 找 下一 份 工 作 的 “ 板 ” 这 种 心 态 的存 在 也 是 造 成员 工 对 本 跳 ．
浅谈共产党人的忠诚
浅谈共产党人的忠诚中国共产党人的忠诚，是基于马克思主义信仰和党性原则的政治忠诚，是对党和人民的伟大事业高度热爱的朴素情怀。
自中国共产党诞生以来，无数共产党员抛头颅、洒热血，谱写了一篇篇感天动地的忠诚华章。
解放前的李大钊、萧楚女，建国后的焦裕禄、，新时期的杨善洲、王彦生、李林森。
历史经验告诉我们,党员干部对党、对人民、对改革开放是否忠诚,直接关系到党的盛衰,直接关系到国家的兴亡,直接关系到现代化建设事业的成败。
因此,忠诚是党员干部应当具备的素质和修养。
每一名党员干部都应当修炼这种品格,尽好这种义务,提升这种能力,努力做忠诚的模范。
一是忠于党。
“对党忠诚老实”、“永不叛党”,是党章中明确规定的党员义务,也是每一个共产党员入党誓词中的庄严承诺。
忠于党,是对党员干部最基本的要求,是党员干部应尽的义务,也是一种必备的政治品德素质。
忠诚于党,就是要坚信党的最高理想和最终目标,任何时候任何情况下都确保理想信念不动摇,坚定不移地为实现党在社会主义初级阶段的基本路线、基本纲领而奋斗,始终做到在党言党,在党为党,在党忧党。
二是忠于国家。
就是要热爱祖国,忠于宪法,维护国家安全、荣誉和利益,维护国家统一和民族的团结,维护政府形象和权威,保证政令畅通。
遵守外事纪律,维护国格、人格尊严,严守国家秘密,同一切危害国家利益的言行作斗争。
正如林则徐所说,“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”。
三是忠于人民。
党员干部要坚持从群众中来、到群众中去的群众路线,根植于人民,服务于人民,坚持人民的利益高于一切,始终牢记为人民服务的宗旨,始终做到勤政廉政,认真对待、认真处理、认真办好关系到群众切身利益的事情,真正实现好、维护好、发展好人民群众切身利益,真正做到心系人民、服务人民、忠于人民。
四是忠于职守。
忠于职守,爱岗敬业,勤勉尽责、依法办事、公道正派,清正廉洁、钻研业务,甘于奉献;注意改进工作作风,讲求工作方法,注重工作效率,提高工作质量;面对困难和挑战,遇到矛盾和问题,决不推诿扯皮,敢于一抓到底,抓出成效,做到不因事大而难为、不因事小而不为、不因事多而忘为、不因事杂而错为,认真抓好各项工作的落实。
浅谈员工忠诚度的培养与提升
并 重 的 原 则 。 组 织 在 决 定 是 否 录 用 一 个 员 工 时 ， 了 专 业 技 能 除
高效 率 的 员工 队伍 ， 当前 人 力 资 源管 理 面 临 的严 峻 课 题 。 是 随 着 社 会 的不 断 进 步和 发展 ， 织 间竞 争 最 终 归结 为人 才 组 的竞 争 ，获 取 并 保 有 核 心 员 工 就 成 为组 织 赢得 竞争 优 势 的 关
价值 观倾 向。 工 对组 织 的价 值 观 与 其 员工 对 组 织 的 忠诚 度 有 员
键。 此， 因 培养 和 提 升 员 工 忠诚 度 对 组 织 起着 决 定 性 的作 用 ， 它
不仅 能 大 大激 发 员 工 的 主观 能 动 性 和创 造 力 ， 员工 的 潜 在 能 使 力得 到 充 分 发 挥 ， 且 有 助 于 增 强 组织 凝 聚 力 ， 少 组织 的 人 而 减 员置 换威 本 ， 低 管理 成 本 ， 强 核 心 竞 争力 ， 而 为组 织 创造 降 增 从
更 大 的 物质 和 精 神 财 富 。 员 工 忠诚 度 是 指 员 工 对 组 织 的认 可 及 竭尽 全 力 的 诚 度 是反 映组 织 人 力 资 源管 理 水 平 的重 员 要指标。 者认为， 笔 组织 和 员 工 之 间 的 忠诚 应 该 是 双 向 的 ， 在组
德 为 先 的原 则 ， 时 保 证 新 员 工 工 作 能 力胜 任 岗 位 需 要 ， 性 同 个 特 质 及 价 值 观 契 合 组 织 ， 样 ， 织 就 可 以在 源 头 上 避 免 今 后 这 组 员工 忠诚 度 滑坡 、 工 流 失所 带来 的 诸 多 问题 。具 体 要做 好 几 员 个 方面 的工 作 ： 是 秉 承 专 业 技 能 测 试 、 德 测 试 与 个 性 测 试 一 品
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浅谈忠诚
对于现实社会中的绝大数人而言，金钱是重要的，但是比金钱、钻石还要贵重的就是一个人的人品。
坚守自己的人品就是在维护自己最为宝贵的品牌，而忠诚就是这块品牌上最闪亮的明珠。
忠诚是对指对特定对象赤诚无私、尽心竭力的思想觉悟和道德情操，是一个人世界观、人生观和价值观的集中体现。
事因忠而诚，人因诚而立。
培养忠诚的品格，对于机关干部立身做人、干事创业具有重要意义。
我认为，作为烟草的一员要做到对人民忠诚、对事业忠诚、对同志忠诚、对家庭忠诚、对自己忠诚，这是最起码的要求。
对人民忠诚，就是要视人民为父母。
人民群众是我们的衣食父母，人民群众的拥护和支持是我们党的力量源泉和胜利之本。
必须始终保持对人民群众的忠诚，坚持以人民的利益为最高准则，坚持立党为公、执政为民，为了人民的利益尽职尽责、努力工作。
中国共产党来自于人民、植根于人民、服务于人民，忠于人民忠于党是相互统一不可分割的。
中国共产党从建党的那天起，就把全心全意为人民服务作为自己的根本宗旨。
而历史也表明，80多年来我们党进行的一切奋斗，归根到底都是为了最广大人民的利益。
无论是革命、建设和改革，都是为了不断实现好、维护好和发展好最广大人民的利益，始终保持党同人民群众的血肉联系。
因而，作为党员要自觉坚持党的宗旨，把对人民的忠诚和对党的忠诚统一到始终保持共产党员先进性的社会实践中去。
对事业忠诚，就是要爱岗敬业。
要按照政治强、业务精、作风正、
形象好的要求，不断加强自身建设，进一步解放思想、开拓创新、扎实工作，为促进曲阳县经济社会又好又快发展作出新的更大贡献。
因此，我们要牢固树立靠事业立身、靠政绩进步的思想，干一行，爱一行，钻一行，精一行，无论什么工作都要认真负责，用初恋般的热情去完成任务”，努力在本职岗位上干出一番事业。
干事业如同种庄稼，你流出多少汗水就收获多少果实，漫怠应付工作，就会被工作愚弄和抛弃。
孙中山先生作过这样精辟论述：“我们做一件事，总要始终不渝，做到成功，如果不成功，就是把性命去牺牲，亦在所不惜，这便是忠。
”作为当的一份子在对待事业上，要倾心尽力，倾心付出，有所作为，才能对人民有所交待。
对同志忠诚，就是要真诚对待别人。
“和得邻里好，犹如给片宝”。
靠忠诚老实的品格建立和谐融洽的人际关系，为自己营造一个干事创业的良好环境。
要珍惜同事之间共事的缘份，心胸宽广，坦诚相处，大事讲原则，小事讲风格，相互信任不分亲疏，相互宽容不求全责备。
要光明磊落，表里如一，言而有信，不耍心眼，不玩手腕，不搞小动作，让上级有信任感，同事有安全感。
强调对同志的忠诚，要反对“为朋友两肋插刀”式的哥们义气，拿原则去换感情，或因为面子上过不去而办一些违反纪律的事情。
对家庭忠诚，就是要自己的家庭负责任。
香港著名实业家李嘉诚挑选员工时，首先看的既不是学历，也不是资历，而是看其在家能不能孝敬父母.这个的确很重要,一个连父母都不忠不孝的人，指望忠于党、忠于祖国、忠于人民、热爱事业、关爱别人是很难的；一个人对
伴侣背信弃义、对子女不教不养，也很难想像他能与别人同心同德，对别人真正负责。
我们常讲，一个成功男人的背后必然站着一个一个坚强的女人，家庭是我们创业的后方，失去了家庭的和睦支持，就失去了成就事业的基础。
看看官员腐败案件规律就知道，几乎每个贪官的背后都站着一个第三者，他们对家庭的背叛开始逐步走向违法犯罪的深渊。
因此，我们要非常珍惜家庭生活，树立进步文明的家庭观念，处理好家庭关系。
对父母要常念养育之恩，常怀感激之情，常尽教敬之道；对配偶要互敬互让，忠贞不渝，感情专一，不轻言放弃；对子女既要关心爱护，又要严格管教，为其做好榜样，不做让子女抬不起头的事。
对自己忠诚，就是要加强自我修养。
一个懂得自尊自受、能够把握自己的人，是不可战胜的。
要锤炼成熟的人格，但不能成府太深，不能世故圆滑，让人琢磨不透。
要堂正做人，守住人格底线，保持做人的正气、骨气，不做亏心事、违心事，什么时候都不能出卖自己的灵魂和气节。
要诚实守信。
现实生活中，有的同志一言九鼎，说话办事让人深信不疑，有的同志即使说真话，别人也要打个问号，原因缺乏诚信。
我们要立身做人，最终还是要老实本份，靠真诚真实。
要始终保持高尚的思想情操，陶冶健康的生活情趣，远离低级趣味的东西，远离不健康的场所。
要强化慎独意识，克服侥幸心理，严格自律，时刻做到自重、自省、自警、自励。
要对自己负责，千万不能因一时放纵而自毁前程。
一个不珍惜自己的人，就不会珍惜人生的一切。
忠诚是一种责任。
如果能把忠诚当自己的责任来对待我想做到忠
诚就是很自然的事儿。
忠诚不谈条件；忠诚不讲回报；忠诚是一种义务；忠诚是一种责任；忠诚是一种操守；忠诚是人生最重要的品质，更是一种能力的表现，忠诚不是愚忠，而是要以自己的成绩来证明，做到忠诚会让自己得到荣誉，我们应该用极强的执行力去执行这种忠诚。
再就是我们应该忠诚于单位、忠诚于职业、忠诚于上司、忠诚于同事，更加重要的就是忠诚于自己。
只有把忠诚理解成这样，忠诚才会让我们的工作变得更有意义，忠诚才能赋予我们工作和生活更大的激情。