定额人工费与市场价关系
建筑市场实际人工费与定额人工费差异分析
建筑市场实际人工费与定额人工费差异分析【摘要】在建设工程项目中，人工费在直接工程费中所占比重仅次于材料费，近几年，人们对市场劳务用工工日单价争论较激烈，议论的频率也较高，本文详细介绍了建筑工程人工费的组成内容及细部划分，并通过实例对市场劳务用工单价比定额综合工日单价高的问题做出明确解释。
【关键词】工程造价；调整；定额人工费在国际经济危机的严峻形势下，企业生存有了前所未有压力，如何控制建设工程预、结算是企业管理工作的重中之重，作为建筑工程造价人员，其职责是严格控制工程造价，找出影响工程造价的影响因素并寻求合理的解决方法。
1、基本概念定额是真实反映工程实际的消耗水平，那么为什么劳务市场实际人工费远高于定额人工费？二者为什么存在着如此大的差异？要弄清这个问题，必须搞清以下概念：建筑工程造价的费用组成有：人工费、材料费和机械台班使用费。
其中人工费是指列入预算定额的直接从事建筑安装工程施工的生产工人和附属辅助生产单位的工人开支的各项费用，从事建筑安装施工作业的生产工人开支的各项费用的总和，构成人工费的基本要素有两个，一个是量的因素即人工工日的数量，一个是价的因素即人工单价，所以人工费=人工工日×人工单价。
根据《内蒙古自治区建设工程费用定额》dyd15-801 -2009的规定，人工费包含基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职工福利费和生产工人劳动保护费。
基本工资包含发放生产工人的基本工资，流动施工津贴和生产工人劳动保护费。
生产工人劳动保护费是指按国家有关部门规定标准发放的劳动保护用品的购置费及修理费，补贴，防暑降温费，在有碍身体健康环境中施工的保健费用等。
工资性补贴包含按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，地区津贴等。
生产工人辅助工资指生产工人年有效施工天数以外非作业天数的工资，包括开会和执行必要的社会义务时间的工资，职工学习，培训期的工资，调动工作、探亲、休假期间的工资，因气候影响停工期的工资，女工哺乳时间的工资，病假在六个月以内的工资及产、婚、丧假期的工资。
定额人工费怎么算出来
定额人工费怎么算出来
定额人工费是根据定额人工和工人所得出的一个在一段时间内的总费用。
一般来说，定额人工费中的定额人工单价需要结合国际工艺以及国家市场内人工成本综合计算所得出，因此一般来说定额人工费是根据一个地方工人实际的收入标准而制定的。
定额人工费的概念需要区别于人工定额。
在实际生活中人工定额一般是指。
在一个正常条件下，人工生产所能得到的劳动效率，从而表明了在一个特定的时间段之内，每一位工人为生产一件合格品所需要耗费的时间。
定额人工费的计算方式为：定额人工费=人工单价*人工工日。
一般情况下，定额人工费反应者，在一个特殊的时间段之内，工程量所需要消耗的人工费用，但是随着现代生产生活水平的不断提高，生产效率也随之上升，从而定额人工费并不能反映在一个时间段内实际的工程消耗量，因此用户在计算的过程中，需要加上费率进行计算。
市场劳务人工单价高于定额人工单价原因浅析
市场劳务人工单价高于定额人工单价原因浅析摘要：虽然建筑工程造价中定额人工单价低于市场劳务人工单价，但是从整个建筑项目单位工程造价来看，其中根据定额计算的人工费用与实际施工中发生的劳务人工工资相比总额是较接近的，二者在形式和内容上有诸多不同，不能简单以单价高低进行比较。
关键词：市场劳务定额单价原因引言伴随着我国经济的快速发展，建设项目用工量日益增加，市场劳务人工单价提高幅度较快，出现了市场价高于定额价的现象。
因施工企业实际支付给劳务队伍的人工费是按市场人工单价结算，而与甲方结算时，人工费只能按定额人工单价计算，所以造成企业对定额人工单价的误解,认为定额人工单价严重脱离建筑市场劳务价，造成施工企业在人工费上入不敷出。
但根据笔者多年的工作实践，发现虽然建筑工程造价中定额人工单价低于市场劳务人工单价，但是从整个建筑项目单位工程造价来看，其中根据定额计算的人工费用与实际施工中发生的劳务人工工资相比总额是较接近的,建筑市场上流传的定额人工工资偏低的说法是一种片面的理解。
所以在此有必要对市场劳务人工单价高于定额人工单价的原因进行分析，以便造价管理部门能针对此种现象尽快研究出台相关政策。
一、原因分析（一）市场劳务人工单价不断上涨。
1、劳动力资源紧缺造成市场劳务人工单价上涨：当前建筑劳务市场人员逐年减少，市场供不应求。
首先很多80后、90后青年不愿从事脏乱差、较危险且社会地位较低的建筑劳务行业；其次具有专业技能的劳务工人越来越少；再次企业要培养一名技术水平高、业务能力强的技术工人需要较长时间，要留住人才也需要提高待遇，所以导致建筑市场劳动力成本逐渐上涨。
2、建筑务工人员法律意识的增强促使市场劳务人工单价上涨：随着我国法制体系不断健全，建筑务工人员的法律意识也不断增强。
以前建筑工地很少存在索要加班工资的情况，但现在建筑务工人员维权意识普遍提高，他们也逐渐要求按照法律规定给予加班工资，无形中推高了市场劳务人工单价。
3、工作效率的提高致使市场劳务人工单价上涨：随着新技术、新工艺的出现，机械化程度不断提高，从而导致建筑工人的工作效率大大提高，因市场劳务人工单价主要是以计件工程量的形式体现，工效的提高自然带动了市场人工单价上涨。
定额人工单价与实际人工单价差额为什么这么大
定额人工单价与实际人工单价差额为什么这么大
实际中一个工人要一百多元了，为什么定额价却是几十元，比如山东地区，壮工也要100多了。
但是定额中的人工却是53元有的70多等，这是怎么回事啊？那相差太大了吧？
这个问题在其他网站里已经出现过很多次了，答案也是五花八门，我就这个问题，从以下方面说明一下：
定额人工是定额编制人测算人工效率后得出的含量，但随着科学技术水平的发民，机械化程度不断提高，虽然人的素质降低了许多，但人工工效总体还是在提高，说这话的意思就是指当初编制的造价人工含量要大于实际人工含量
如:定额中安装电气墙面接线盒
工作内容:
测位，修孔，剔注或预埋，铁架制安，固定，接地等。
人工含量0.675工日点这免费下载施工技术资料
在普通砖墙或砌块墙施工，一个工人8小时应该能安装15-20个盒，实际含量和定额含量差多少倍？
过去完成这一项目，使用的工具也就是锤子、钎子、钳子，现在施工用上了电锤、切割机，而这些工具是个人或工头提供的，费用计入到了人工费中，也就是工人一天的工资里包含了机械费折旧，定额里的机械费是单独计取的。
在比较分部分项清单项目中人工费是否赔钱不应该简单的拿市场单价和定额单价比较来下定论，应该用以下公式计算：
定额人工单价*（每工日实际含量+加班工日含量）+小型机具费+其他人工费+其他机械费，这样计算后看看是否＝实际人工费+加班人工费
做为造价员，在当别人问起这一问题时，我想大家应该能给出专业性的答案了。
定额人工单价与市场人工单价的区别
定额人工单价与市场人工单价的区别
1,理由举例,现在市场上人工费我这么里大约是220元/天,定额人工费是68元/天,看起来是工日单价相差152元,但是实际不是这样,因为220元/天的人工费,工人只有干活才能拿到220元,如果不干活,就拿不到,也就是干一天算一天,并且一天的工作量是一个相对固定的,
而定额人工费是,按年推算的,比如,你在一个单位干一年工作,你得到的收入是365*68,其间,节假日,雨雪天,你不干活,工资照拿的,这是一,二是,定额的人工工日是这样算的,本来220元/天的人,一天要浇10立方米的混凝土,而定额中人工数量是2工日,这样一进一出,定额人工与市场人工费就相差不多了,
定额为什么要这样编制呢,这里给你说一下其中的原因,当时编定额时,编制人员也是实际工日数进入定额,定额的人工费也是跟市场价一样的,但是定额比竟是个法规,拿到人大去批准执行时,人大代表不肯,说他们的人工工资比他们还高,给退了回来,编定额的人没有办法,只好采取上述办法
2,定额人工费是计算计算建筑工程造价的基础数据，与市场人工单价是两回事，如果是包清工的工程，各地有包清工的定额人工单价，但是其与市场价任然有很大的差距，工程中只能用其他费用来平衡市场人工费（如企业管理费、企业法定利润、现场经费等等当然加强现场管理减少浪费是必须的）。
定额人工单价与市场人工单价
定额人工单价与市场人工单价的差异分析一、概念定额人工单价（预算定额人工单价）是在规定的工作日制度、正常的施工条件下，建筑施工企业劳动者工作八个小时，应获得的工资（岗位、技能工资）、工资性补贴（津贴）、辅助工资和属于职工福利、劳动保护方面的货币或实物。
工作日制度是指：八小时工作制，单班、双班或三班作业；正常的施工条件是指现有的技术条件、劳动强度和技术熟练程度。
市场人工单价是指施工企业为维持劳动力再生产而支付的劳动者报酬。
对企业来讲，就是财务上的工资总额分摊到每个劳动工作者的工日上的金额，和支付给包工队、劳务工的每工日金额。
二、二者的主体性质不同定额人工单价是针对建筑安装企业从事一线生产工人和为一线服务的管理者及员工的，即通常所说的“正式工”。
他们的人事档案、工资关系等组织程度都由企业负责管理。
管理者和员工能够使用公有的生产资料，负责施工项目的全过程施工和管理，企业的利益与自己的利益是密切相关的，员工个人的收入与企业的效益有较大关系，企业与员工之间并不是雇用关系，员工是企业的主人，其工资的调整严格按照国家规定执行同时享有企业盈利而发放的各项福利和奖金和分红。
市场人工单价主要是针对劳务工和包工队的，是建筑安装企业对雇用的劳务人员发放的日工资或月工资标准。
其标准是在国家最低工资标准的基础上，根据市场行情、工种、级别和季节等因素双方协商以合同的形式确定的，这些人员只从事劳务工作，不参与企业的管理，同时企业的效益与他们也无太大关系。
由于主体性质的不同，施工企业的“正式工”除定额人工单价所包含的收入外，其他许多隐形的收入另外包括在各项费用里，比如，企业为职工交纳的各项费用（如养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等），及每年按工资总额的1.5%~2%计取的职工教育经费等等。
而个体包工队的工人工资、劳务人员的工资，根据劳动法的规定，必然将这些隐形的变成工资加入人工单价中（包括预计连班作业、加班作业以及各种奖金）。
定额套价及单价换算
例题2: 如表中的打钢筋混凝土方桩定额01030004，若钢筋混 凝土方桩单价给定为75元/m时，桩帽5.2元/kg,求换算 材料费单价。
例题3: 已知柴油单价为8.5元/kg，现在人工单价为80元/ 工日，请根据918号文件，计算提升质量为15吨的履 式起重机的台班单价，查表得台班单价组成内容为： 折旧和大修理费为231.08元/台班 人工费单价为127.76，（其中人工消耗量为2个工 日，单价63.88元/工日） 燃料动力费为266.39（其中柴油消耗量32.25kg， 单价8.26元/kg）
例题1解 3076.4/63.88*78=3756.41
例题2解 30.11+75*101.5+（5.2—4.41） *1.173=7643.54元/100m
例题3解 台班单价=231.08+127.76+266.39=625.23 燃料动力费价差=（8.5—8.26）*32.25=7.74 实际台班单价=625.23+7.74=632.97
定额单价套用与换算
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一、人工单价换算 换算人工费单价=原定额人工费单价/定额取定人工工 日单价*现行人工工日单价
二、材料单价换算 换算材料费单价=原定额材料费单价+（换入材料单价换出材料单价）*计价材料消耗量+材料单价*未计价材 料消耗量
例题1: 如表中的人工挖沟槽定额01010004，若现行人工工日 单价为78元/工日，试问换算人工费单价为多少？
关于定额人工单价低于市场价的分析
关于定额人工单价低于市场价的分析近年来，建筑工程计价定额中的人工单价远低于建筑市场实际的劳务工资单价，引起了建筑行业内企业及从业人士的普遍质疑和关注，为此建设行政主管部门高度重视并采取一系列措施缓解这一矛盾，江苏省建设厅发布苏建价(2012)633号文，该文件加快了人工工资指导价格的调整节奏，使政策人工单价与市场劳务工资单价的变化节奏保持一致，切实保障了工程施工人员合法权益，有效控制和合理确定建设造价，促进了建筑市场健康稳定发展。
根据笔者多年的造价咨询的从业实践和研究，发现虽然建筑工程造价中虽然定额人工单价低于劳务市场人工单价，但是从整个建筑物单位工程造价来看，其中根据定额计算的土建定额人工费用与实际施工中发生劳务人员的工资相比总额是比较接近的。
建筑市场价上流传的定额人工工资偏低的说法是一种片面的理解。
建筑工程计价定额是编制建筑工程招标控制价的依据，是工程审价和工程结算的重要依据之一，定额人工单价是其重要组成部分之一。
定额人工单价是指在规定的工作日制度，在正常的施工条件下，建筑施工企业劳动者工作八个小时应获得的计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等费用，不包含社会保障和公积金中企业应为职工缴纳部分。
但在建筑工程施工过程中市场人工单价指施工企业支付给建筑工人的日工资单价，与定额人工单价在内容和形式上都有较大差别,试分析如下：1、劳动时间效率的差异单单从工作时间效率的角度来看，按劳动法规定，定额人工单价是以国家规定的每工日8小时时间计算的，现在随着劳务市场的发展，建筑施工企业已很少直接拥有建筑工人，而是通过劳务市场与劳务承包人签订劳务分包合同，从劳务公司获得劳动力，由劳务公司直接管理劳务作业人员，分配其劳务作业任务，一般是以包干和固定单价的形式去完成劳动，包干形式充分发挥了劳动者的工作积极性，劳动效力得到极大的提高，每天的工作时间普遍超过八小时，现行工程定额中的人工消耗量是按劳动定额为依据编制而来，综合考虑了各施工操作的直接用工、其他用工及人工幅度差，由于包干形式（与定额考虑的派工形式相比）每天会超额完成工作量，因此包干形式的工资单价也就提高了。
定额综合用工单价与市场人工单价区别
定额综合用工单价与市场人工单价区别
1、市场人工单价和综合用工含义不同
市场人工单价分多工种单价，木工（模板工），钢筋工，混凝土工，架子工，砌筑工（砖瓦工），装饰木工，油漆工，小工等，价格不尽相同，而综合用工是某一施工过程各工种综合后的单价，（例如砌砖墙包含砌筑工、调制砂浆用工、砂浆及砖运输用工等等）。
2、市场人工单价和综合用工包含费用不同
定额综合用工单价包含费用为：基本工资、工资性补贴、辅助工资、福利费、劳动保护费。
市场人工单价除了定额综合用工单价包含的费用外，还应该包含了企业应该给职工缴纳的各项社会保障费（五险一金），一部分工具用具使用费等。
3、定额综合用工与市场用工的性质不同
定额综合用工是依据国家劳动定额及各种社会保障法规制度标准将法定工作日年工资总额与年平均法定工作日进行分摊计算出来的。
而市场用工单价是根据社会平均工资水平，消费指数、劳动力市场供需变化等多因素综合影响下的市场价格。
4、综合用工和市场用工工作效率不同
通过对一些主要定额项目（如砌砖、钢筋、模板、混凝土等）定额人工消耗量与现场施工用工量进行对比，现场人工的工作效率远远大于定额的标准。
分析原因，（1）定额本身反应的是社会平均水平。
现有市场往往采用多劳多得，多反映为平均先进水平，而且工人每天的工作时间也比定额或劳动法规规定的时间要长。
（2）劳动定额或消耗量定额反应的是编制时的生产力水平，而市场情况下，新技术、新工艺的应用，使得人们的工作效率提高很快。
综合以上各方面因素，造成定额综合用工单价与市场人工单价出现较大差别。
2014-7-16。
建筑市场实际人工费和定额人工费差异分析
建筑市场实际人工费和定额人工费差异分析建筑市场中的人工费用是项目成本的重要组成部分。
在建筑工程中，定额人工费是根据国家规定的标准工时和单位工资计算得出的理论人工费用。
而实际人工费是指实际发放给工人的工资，可能会受到市场供求关系、劳动力价格、地域差异等因素的影响。
本文旨在分析建筑市场实际人工费和定额人工费之间的差异，探讨为什么存在这样的差异以及对建筑项目成本影响的因素。
在建筑市场中，人工费用占据了很大比重。
而其定额标准通常是由建筑设计定的，以确保项目能够按照规定时间和质量完成。
然而，在实际施工过程中，人工费用可能与定额存在差异。
本文的目的是探讨建筑市场中实际人工费与定额人工费之间的差异，分析造成这些差异的原因，并评估这些差异对建筑项目成本的影响。
通过深入研究实际人工费和定额人工费的差异，可以帮助建筑行业从总体上理解实际人工费的形成机制，为项目管理和成本控制提供参考和决策依据。
以上是本文的引言，接下来将在不同方面对建筑市场实际人工费和定额人工费的差异进行深入研究和分析。
建筑市场实际人工费和定额人工费差异分析以上是本文的引言，接下来将在不同方面对建筑市场实际人工费和定额人工费的差异进行深入研究和分析。
建筑市场实际人工费和定额人工费差异分析相关概念解释相关概念解释实际人工费和定额人工费是建筑市场中常用的两个概念，它们分别指代不同的人工费用，并在建筑行业中起着重要的作用。
实际人工费是指在实际施工过程中发生的人工费用，是根据实际工作时间、工种、工作量等因素计算得出的费用。
它直接反映出现场的实际工作情况，包括实际支付给劳动者的工资以及与其相关的社会保险和福利费用。
定额人工费是根据规定的定额标准计算出来的人工费用。
定额是指根据建设规范、标准和施工组织设计等要求，针对不同工种和工作内容而制定的工作标准。
定额人工费是按照这些定额标准计算得出的费用，它通常用于预算编制和合同签订等工作。
建筑市场中的实际人工费和定额人工费存在差异。
定额人工费与实际人工费的差异
定额人工费与实际人工费的差异Final revision by standardization team on December 10, 2020.定额人工费与实际人工费的差异随着我国经济的快速发展，建设工程中的人工费问题日益突出，在国内建设项目中，按照定额测算的人工费约占建安费的１０％，而按照实际人工成本约占２０％，实际人工费比定额人工费约多一倍。
目前国内建设工程一般按照建设概预算定额为基础进行计价和控制，由于市场竞争激烈，如完全按照市场价投标报价很难中标，所以施工企业一般按照概预算下浮的模式报价，造成人工费亏损，造成亏损的主要原因是定额人工费与市场人工费差距大。
１定额人工与实际人工的区别定额是作为一种反映社会生产力水平和社会平均消耗量指标，由于技术的进步、劳动效率的提高，造成现行定额人工消耗量和单价已越来越偏离市场行情。
目前建设工程中采取的工程量清单或概预算的计价方式均是以定额为基础的，由于现行定额滞后于实际人工价格的增长，不能准确地反映市场人工的变化，才造成施工企业的亏损，两者的区别如下。
１．１内容和范围不同定额人工费指直接从事建筑安装工程施工的生产人开支的各项费用，包括基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职业福利费、生产工人劳动保护费等。
市场人工单价包括：人工费、工具用具使用费、劳保用品、小型施工机械、定额中的其他材料费、其他费用（养老、失业、医疗金、住房公积金等）.１．２工作效率和工作时间不同定额按照８个小时为一个工作日，平均劳动水平确定单价；市场人工工作时间一般８－１０小时，劳动强度大于定额的平均劳动水平。
１．３单价定义不同定额人工包括基本用工和辅助用工，不分工种、等级，均以综合工日表示，市场人工单价按照不同工种确定，如模板工、电焊工、普通工等，单价差别较大。
根据以上区别，市场实际人工与定额人工可比性不强，但工程施工中一般按照定额人工报价，而需要按照实际人工进行支付，形成人工费差异的主要矛盾。
定额人工费与实际人工费的差异
定额人工费与实际人工费的差异随着我国经济的快速发展，建设工程中的人工费问题日益突出，在国内建设项目中，按照定额测算的人工费约占建安费的10%, 而按照实际人工成本约占20%, 实际人工费比定额人工费约多一倍。
目前国内建设工程一般按照建设概预算定额为基础进行计价和控制，由于市场竞争激烈, 如完全按照市场价投标报价很难中标, 所以施工企业一般按照概预算下浮的模式报价,造成人工费亏损,造成亏损的主要原因是定额人工费与市场人工费差距大。
1 定额人工与实际人工的区别定额是作为一种反映社会生产力水平和社会平均消耗量指标,由于技术的进步、劳动效率的提高,造成现行定额人工消耗量和单价已越来越偏离市场行情。
目前建设工程中采取的工程量清单或概预算的计价方式均是以定额为基础的, 由于现行定额滞后于实际人工价格的增长, 不能准确地反映市场人工的变化, 才造成施工企业的亏损,两者的区别如下。
1．1 内容和范围不同定额人工费指直接从事建筑安装工程施工的生产人开支的各项费用, 包括基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职业福利费、生产工人劳动保护费等。
市场人工单价包括：人工费、工具用具使用费、劳保用品、小型施工机械、定额中的其他材料费、其他费用（养老、失业、医疗金、住房公积金等）.1．2 工作效率和工作时间不同定额按照8个小时为一个工作日，平均劳动水平确定单价；市场人工工作时间一般8-10小时，劳动强度大于定额的平均劳动水平。
1.3 单价定义不同定额人工包括基本用工和辅助用工，不分工种、等级，均以综合工日表示，市场人工单价按照不同工种确定，如模板工、电焊工、普通工等，单价差别较大。
根据以上区别，市场实际人工与定额人工可比性不强，但工程施工中一般按照定额人工报价，而需要按照实际人工进行支付，形成人工费差异的主要矛盾。
2 定额人工费与实际人工费的差异2.1人工消耗量的差异定额消耗量的编制十分复杂，是经过一个地区或一个行业的工程综合测定的，不会在短时间内更改，如建设定额约5年才更新一次，建设概算定额的消耗量是通过计算各地区有代表性的、不同类型工程的施工图预算工程量，在综合分析定额子目工程量的基础上计算形成的。
人工费
费用调整计入差价与费用按市场价取费有什么区别？
举例：人工费调整计入差价与人工费按市场价取费有什么区别
人工费按市场价取费是全费用取费；人工费调整计入差价仅仅是定额 部分的人工费参与取费，而差价只计取税金，所以是不一样的。
人工费按市场价取费适用于清单计价，人工费调整计入差价适用于定额计价。
这两个都是针对人工费的价差来说的，也就是政府调价文件规定允许调整的人工费与定额价的差价。
一般差价不参与取费只允许计取税金，人工费按市场价取费就是价差也参与了取费。
采取哪种方式要根据文件规定或双方约定。
人工调整计入差价时，人工费的差价是不计入综合单价的。
人工费按市场计取时，所有的费用都以人工费的市场价为取费基数。
人工费调整计入差价，差价不计算管理费和利润，用于最高限价的计算；人工费按市场价取费，差价是算了管理费和利润的，用于投标
别？
市场价取费有什么区别
；人工费调整计入差价仅仅是而差价只计取税金，所以是不一计价，人工费调整计入差价适用
也就是政府调价文件规定允许调不参与取费只允许计取税金，人费。
采取哪种方式要根据文件规人工费的差价是不计入综合单用都以人工费的市场价为取费基
管理费和利润，用于最高限价的了管理费和利润的，用于投标。
定额人工费与市场劳务人工费差异分析及对策建议
定额人工费与市场劳务人工费差异分析及对策建议发表时间：2016-09-07T13:45:07.433Z 来源：《低碳地产》2016年9期作者：卢琳[导读] 在国际经济危机的严峻形势下，企业生存有了前所未有压力，如何控制建设工程预、结算是企业管理工作的重中之重。
贵港市建设工程造价管理站【摘要】在国际经济危机的严峻形势下，企业生存有了前所未有压力，如何控制建设工程预、结算是企业管理工作的重中之重，作为建筑工程造价人员，其职责是严格控制工程造价，找出影响工程造价的影响因素并寻求合理的解决方法。
针对目前存在定额人工单价严重脱离建筑市场劳务价，且造价管理部门发布的人工费单价也低于市场人工单价理解的片面性和不正确性，本论述通过对实例工程中各项目按定额人工费指导价计算的人工费与市场劳务实际支出对比，分析两者之间的差异，得出定额人工总费用是完全能够满足建筑施工企业结算人工总费用的结论，提出了人工费改变的思路措施。
【关键词】人工费；差异；对策建筑业属于传统的劳动密集型行业，在建筑安装工程成本组价体系中，根据不同的结构类型人工费约占到建安成本的15%~25%，社会平均水平约20%。
近年来，随着我国经济建设的快速发展和城市化水平的逐年提高，城市建设规模不断扩大，建筑从业人员需求加剧，但越来越多的年轻人不愿从事环境差、危险且社会地位较低的建筑劳务行业，致使建设市场劳动力成本和管理成本逐年上涨。
为此，许多人片面地认为定额人工单价严重脱离建筑市场劳务价，且造价管理部门发布的人工费单价也低于市场人工单价。
笔者作为造价专业人员，对现行工程实际发生人工费与定额人工单价（指导价）组成费用进行了详细分析，得出结果，现行定额人工费总额是完全可以满足施工企业支付人工工资总额需要的。
1 市场人工单价上涨的原因分析1.1 建筑业从业人员数量相对不足随着国家城市化进程加快，西北铁路联网建设增加等固定资产投资拉动内需，使得建筑业持续增长，建筑业从业人员数量相对不足，人员的短缺促使各建筑公司不得不提高人员的待遇和工资，以留住熟练的技术人员、工程管理人员，保证工程建设任务的完成。
2021年定额人工单价及市场劳务人工单价之间的差异
定额人工单价及市场劳务人工单价之间的差异随着我国经济建设的快速发展，城市建设规模不断扩大，建筑项目用工量日益增加，大量80〜90后青年不愿从事脏乱差、较危险且社会地位较低的建筑劳务行业，致使建设市场劳动力成本和管理成本逐渐上涨。
有人说定额人工单价严重脱离建筑市场劳务价，且造价管理部门发布的人工费指导价也远远低于市场人工单价，造成施工企业在人工费上入不敷出。
一、市场人工单价不断上涨的原因分析1、物价水平不断上涨造成劳动力及管理成本上涨。
2、劳动力资源紧缺，市场供不应求造成市场人工单价上涨。
当前建筑劳务市场人员逐年减少，很多80、90后青年不愿从事脏乱差、较危险且社会地位较低的建筑劳务行业；具有专业技能的劳务工人越来越少；企业要培养一名技术水平高、业务能力强的技术工人需要较长时间，即使培养成也存在工人另选施工单位的风险，施工企业要留着人才就要提高待遇。
3、建筑务工人员法律意识的增强也促使人工单价上涨。
我国法制体系不断健全，建筑务工人员的法律意识也不断增强。
以前建筑工地很少存在索要加班加点工资的情况，现在随着建筑务工人员法律意识的增强，维权意识的提高，建筑务工人员也逐渐要求按照法律规定给予加班加点工资。
4、工作效率的提高致使市场人工单价上涨。
近年来，新技术、新工艺的出现；施工机械化程度不断加大致使建筑工人的工作效率大大提高，工效的提高也致使市场人工单价上涨。
5、政策性因素促使市场人工单价不断上涨。
近年来各省、市发布提高最低工资标准及企业工资指导线增长也在一定程度上促使各行各业也包括建筑市场人工单价的上涨。
二、定额人工单价（人工费指导价）与市场劳务单价的区别定额人工单价（人工费指导价）不能与市场人工单价划等号。
据调查，建筑劳务市场上不存在按“天”发工资的形式，都是“计件”工资的形式。
1、定额人工单价（人工费指导价）与市场人工单价包含的内容不同按照建设部、财政部《建筑安装工程费用项目组成》（建标【2003】206号）规定，定额人工费由基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职工福利费、生产工人劳动保护费组成。