公司管理制度调查问卷

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公司规章制度考试问卷

公司规章制度考试问卷一、员工管理制度部分1. 请问根据公司员工管理制度，以下哪种行为违反了公司规定？A. 员工在上班时间私自离开办公室去外面逛街B. 员工未经领导允许，私自在工作时间使用公司办公设备进行个人事务C. 员工超过三次迟到未经请假D. 以上都违反了公司规定2. 根据公司规定，员工每天应该准时到岗上班，那么准时到岗的标准是几点？A. 9:00B. 9:15C. 9:30D. 10:003. 根据公司员工管理制度，员工应该如何处理和上级领导之间的矛盾？A. 私下解决，不影响工作B. 通过劳动组织或企业工会进行调解C. 向公司人力资源部门反映情况D. 直接告诉公司总经理二、工作日常管理部分4. 根据公司规定，员工在工作时间应该注意以下哪个工作原则？A. 集中精力工作，提高工作效率B. 工作时间可以随意用于打电话、聊天和看视频C. 中午可以在办公桌上吃午餐D. 不重要的工作可以暂时放在一边不处理5. 关于公司办公设备的使用和维护，以下说法正确的是？A. 私人文件和公司文件可以混在一起存放B. 个人电脑可以随意拷贝和存放公司重要资料C. 公司提供的设备如有故障应及时向IT部门报修D. 设备故障可以自己随意修理6. 在开展工作中，员工应该如何对待同事之间的关系？A. 互相帮助，共同进步B. 各自为政，不与他人交流C. 对同事不礼貌或怠慢D. 相互攀比，争取更高的职位三、纪律管理部分7. 在公司工作中，以下哪些行为被视为违纪？A. 未经请假擅自缺勤B. 私自借用公司财产C. 吸烟或者喝酒D. 手机在上班时间不断响起8. 针对员工在工作中的违纪行为，公司通常会采取哪些措施？A. 批评教育B. 记过处分C. 留用提拔D. 辞退9. 在公司内部通知中，员工必须遵守的规章制度是以下哪一项？A. 《公司员工管理制度》B. 《公司购置办公设备制度》C. 《公司餐饮休息规定》D. 《公司团建活动方案》四、安全保密部分10. 在公司工作中，员工应该如何保护公司的商业机密？A. 不经领导允许，私自泄露公司重要信息B. 定期更换密码，防止信息泄露C. 在办公室内随意讨论公司业务机密D. 使用公司邮箱发送私人邮件11. 在公司日常办公中，员工应该如何做好信息安全方面的工作？A. 经常共享账号密码给同事使用B. 存储敏感信息时，选择安全可靠的设备C. 在公共网络上随便登录公司内部系统D. 将备份资料放在易丢失的设备上12. 以下哪种情况是员工应该密切关注的安全隐患？A. 在下楼梯时手中拿着一大堆文件B. 向陌生人透露公司业务密钥C. 在办公室内多次出现打闹、推挤等情况D. 身体不适久不请假就医以上为公司规章制度考试问卷，请员工认真答题，不得抄袭他人答案。

公司管理制度调查问卷

公司管理制度调查问卷一、引言公司管理制度是组织的重要基石，对于公司的运营和发展起着至关重要的作用。

为了确保公司管理制度的健全性和有效性，我们特别设计了这份调查问卷，请您耐心地回答以下问题。

您的意见和建议将帮助我们更好地改进和完善公司的管理制度，提高工作效率和员工满意度。

二、个人信息1. 姓名：2. 工作岗位：3. 工作年限：4. 在公司内任职时间：三、关于公司管理制度的了解1. 您是否清楚公司的管理制度及相关规定？2. 您是否知道公司管理制度的制定和修订流程？3. 您是否认为公司的管理制度完善？四、公司管理制度的执行情况1. 您认为公司在执行管理制度方面表现如何？2. 您在工作中是否遇到过与管理制度不符的情况？3. 您在执行管理制度过程中是否感受到了阻碍？五、公司管理制度的针对性1. 您认为公司的管理制度是否符合不同部门和岗位的特殊需求？2. 您是否认为公司管理制度考虑到了员工的实际情况？六、公司管理制度对工作效率的影响1. 您是否认为公司的管理制度对工作效率有积极的促进作用？2. 您是否认为公司的管理制度对工作效率产生了一定的限制或阻碍？七、公司管理制度的改进建议1. 您对公司现有的管理制度有哪些意见或建议？2. 您认为公司可以在哪些方面改进管理制度，提高工作效率和员工满意度？八、其他意见和建议请您在下面留下您对公司管理制度的其他意见和建议。

（文档结束）以上是关于公司管理制度调查问卷的内容，非常感谢您参与调查。

您的宝贵意见对我们来说非常重要，我们将认真研究和分析调查结果，并根据您的反馈进行必要的改进。

祝您工作顺利！。

关于公司管理制度问卷调查

尊敬的员工：您好！为了更好地了解和改进公司管理制度，提高员工满意度，我们特开展此次问卷调查。

您的宝贵意见和建议对我们非常重要，请您认真填写以下问卷。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的部门：（）研发部（）市场部（）财务部（）人力资源部（）其他部门2. 您的岗位：（）管理人员（）技术人员（）销售人员（）行政人员（）其他岗位二、管理制度1. 公司的薪酬制度是否合理？（）（）非常合理（）比较合理（）一般（）不合理（）不清楚2. 公司的晋升机制是否公平？（）（）非常公平（）比较公平（）一般（）不公平（）不清楚3. 公司的考核制度是否公正？（）（）非常公正（）比较公正（）一般（）不公正（）不清楚4. 公司的培训制度是否完善？（）（）非常完善（）比较完善（）一般（）不完善（）不清楚5. 公司的奖惩制度是否明确？（）（）非常明确（）比较明确（）一般（）不明确（）不清楚三、工作环境1. 公司的工作氛围是否融洽？（）（）非常融洽（）比较融洽（）一般（）不融洽（）不清楚2. 公司的办公环境是否舒适？（）（）非常舒适（）比较舒适（）一般（）不舒适（）不清楚3. 公司的加班制度是否合理？（）（）非常合理（）比较合理（）一般（）不合理（）不清楚四、意见和建议请您就以下方面提出宝贵的意见和建议：1. 公司管理制度方面：2. 薪酬福利方面：3. 工作环境方面：4. 其他方面：感谢您抽出宝贵时间填写本次问卷调查，您的意见和建议将对我们改进公司管理制度起到重要作用。

祝您工作顺利，生活愉快！[注：本问卷匿名填写，您的个人信息将严格保密。

]。

企业内部控制规范实施情况调查问卷及填写说明

企业内部控制规范实施情况调查问卷及填写说明问卷：企业内部控制规范实施情况调查问卷尊敬的员工，本问卷旨在了解公司内部控制规范的实施情况，请您认真回答以下问题，感谢您的配合！1. 您是否了解公司的内部控制制度？（是/否）2. 您是否接受过公司内部控制制度培训？（是/否）3. 您觉得公司内部控制制度是否能够有效地防范和控制风险？（非常有效/比较有效/一般/不太有效/无法评价）4. 您是否知晓公司内部控制制度中规定的举报渠道？（是/否）5. 您在工作中是否遵守公司内部控制制度？（始终如一/有时不太严格/不太遵守/完全不遵守）6. 您是否曾经发现公司内部控制制度中存在问题？（是/否）7. 您是否曾经向公司上级或专门机构反映内部控制制度存在的问题？（是/否）填写说明：1.本问卷调查的对象为公司所有员工，样本具有代表性，员工需如实回答问题，结果仅用于调查分析。

2.第1、2、4、5题的回答为是/否，员工需选择一个答案。

3.第3题回答为非常有效/比较有效/一般/不太有效/无法评价，员工需选择一个答案。

4.第6、7题的回答为是/否，如果是，请简单描述问题情况，否则可不回答。

5.问卷填写时间为10分钟左右，请员工认真思考后回答，保证回答内容的真实性。

企业内部控制是企业的重要管理手段，可以帮助企业有效掌握并管理内部的经营和管理风险，确保企业的持续稳健发展。

然而，在实际落实中，企业内部控制常常存在不符合规范要求的情况，这些不规范的现象可能会对企业带来财务、管理等多方面的影响。

因此，本文旨在通过调查问卷来对企业内部控制规范的实施情况进行分析和评估，为企业实现健康持续发展提供有益建议。

问卷调查的结果显示，大部分员工知道企业的内部控制制度，但是少部分员工没有得到相应培训，这表明企业内部控制制度的传达还需要更进一步的改进。

针对这种情况，企业应当提高对员工内部控制制度的传达和培训，增加工作人员对内部控制制度和规定的了解。

同时，企业还应该开展针对性的内部控制制度培训，使员工对于内部控制制度有更深入的理解和认识。

内控管理制度调查问卷模板

一、基本信息1. 您所在部门：- 请选择部门- 人力资源部- 财务部- 生产部- 销售部- 研发部- 采购部- 市场部- 其他（请注明）：_______ 2. 您的职务：- 请选择职务- 高级管理人员- 中级管理人员- 一般管理人员- 基层员工- 其他（请注明）：_______ 3. 您在本公司的服务年限：- 请选择年限- 1年以下- 1-3年- 3-5年- 5-10年- 10年以上二、内部控制认知1. 您是否了解公司内部控制的基本概念？- 是- 否- 不太清楚2. 您认为内部控制对公司的重要性如何？- 非常重要- 重要- 一般- 不太重要- 不重要3. 您对公司内部控制制度了解程度如何？- 非常了解- 了解- 一般了解- 不太了解- 完全不了解三、内部控制环境1. 您认为公司是否建立了良好的内部控制环境？ - 是- 否- 不确定2. 公司领导层是否重视内部控制？ - 是- 否- 不确定3. 公司内部沟通机制是否顺畅？- 是- 否- 不确定4. 公司员工是否了解内部控制制度？ - 是- 否- 不确定四、会计系统控制1. 公司的会计政策是否清晰、明确？ - 是- 否- 不确定2. 会计记录是否完整、准确？- 是- 否- 不确定3. 会计报告是否及时、真实？- 是- 否- 不确定4. 公司是否定期进行财务审计？- 是- 否- 不确定五、业务流程控制1. 公司的业务流程是否合理、高效？ - 是- 否- 不确定2. 业务流程中的审批流程是否规范？ - 是- 否- 不确定3. 业务流程中的授权机制是否完善？ - 是- 否- 不确定4. 公司是否定期对业务流程进行优化？ - 是- 否- 不确定六、其他意见和建议1. 您认为公司在内部控制方面存在哪些不足？- （请简要描述）2. 您对公司内部控制制度的改进有何建议？- （请简要描述）3. 您认为公司如何提高内部控制的有效性？- （请简要描述）感谢您参与本次调查问卷，您的意见和建议将对公司内部控制制度的完善起到积极作用。

员工考勤管理制度调查问卷模板

尊敬的员工：您好！为了更好地了解我公司在员工考勤管理方面的现状，进一步优化和完善考勤管理制度，提高工作效率，特开展此次问卷调查。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您认真填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的部门：（）行政部（）财务部（）人力资源部（）其他部门2. 您的职位：（）管理人员（）普通员工二、考勤制度认知3. 您是否了解公司目前的考勤制度？（）非常了解（）比较了解（）一般了解（）不太了解（）完全不了解4. 您认为公司考勤制度的主要目的是什么？（）维护公司正常工作秩序（）提高员工工作效率（）确保员工公平待遇（）其他三、考勤制度执行情况5. 您认为公司考勤制度在实际执行过程中存在哪些问题？（）迟到、早退现象严重（）旷工现象较多（）打卡制度执行不严（）加班管理不规范（）其他6. 您认为公司考勤制度在以下方面的执行情况如何？（）打卡制度：非常严格（）比较严格（）一般（）较宽松（）非常宽松7. 您认为公司考勤制度在以下方面的执行情况如何？（）请假制度：非常严格（）比较严格（）一般（）较宽松（）非常宽松8. 您认为公司考勤制度在以下方面的执行情况如何？（）加班制度：非常严格（）比较严格（）一般（）较宽松（）非常宽松四、考勤制度改进建议9. 您认为公司考勤制度需要改进的地方有哪些？（）加强打卡制度的执行力度（）完善请假制度（）优化加班制度（）加强考勤管理人员的培训（）其他10. 您认为以下哪些措施有助于提高考勤制度的执行效果？（）加强宣传和培训（）严格执行制度（）提高员工对考勤制度的认知（）加强监督和检查（）其他五、其他建议11. 您对公司考勤制度还有什么其他建议或意见？感谢您参与本次问卷调查！您的宝贵意见将有助于我们改进和完善公司考勤管理制度，提高员工的工作效率和满意度。

祝您工作顺利！（请将问卷以电子文档形式发送至：*****************，截止日期：____年____月____日。

管理制度调查问卷范文

管理制度调查问卷范文管理制度调查问卷尊敬的参与者：感谢您参加我们的管理制度调查问卷。

为了提升我们的整体管理水平和改善组织运营效率，您的反馈对我们来说非常宝贵。

请您根据您的实际经验和观察，填写以下问题。

您的答案对我们的决策和改进非常重要。

请您在每个问题后面选择合适的选项，并填写相关的意见或建议。

我们将完全保密您的身份信息，所有的数据只用于分析和改进。

感谢您的参与和支持！1. 您对当前所在组织的管理制度整体满意度如何？( ) 非常满意( ) 满意( ) 一般( ) 不满意( ) 非常不满意2. 请评价下列方面的管理制度的效果，并给出具体意见或建议。

a. 组织结构和岗位设置( ) 非常满意( ) 满意( ) 一般( ) 不满意( ) 非常不满意具体意见或建议：b. 决策流程和权力分配 ( ) 非常满意( ) 满意( ) 一般( ) 不满意( ) 非常不满意具体意见或建议：c. 绩效评估和奖惩机制 ( ) 非常满意( ) 满意( ) 一般( ) 不满意( ) 非常不满意具体意见或建议：d. 沟通渠道和沟通效果 ( ) 非常满意( ) 满意( ) 一般( ) 不满意( ) 非常不满意具体意见或建议：e. 培训和发展机制( ) 非常满意( ) 满意( ) 一般( ) 不满意( ) 非常不满意具体意见或建议：3. 您认为现有的管理制度是否能够有效推动组织目标的实现？ ( ) 完全能够( ) 基本能够( ) 一般( ) 不太能够( ) 无法推动4. 您认为哪些方面是当前管理制度的亮点？请具体说明。

5. 您认为哪些方面是当前管理制度的不足之处？请具体说明。

6. 如果您有机会重新设计组织的管理制度，您会做哪些改变？请具体说明。

7. 您认为管理制度的改进应该优先关注的方面是什么？请排序并说明原因。

a. 组织结构和岗位设置b. 决策流程和权力分配c. 绩效评估和奖惩机制d. 沟通渠道和沟通效果e. 培训和发展机制8. 请就您所在的团队或部门的管理制度与其他团队或部门进行对比，您认为差异主要源于哪些方面？9. 您认为管理制度的改进需要哪些具体措施和方法？10. 请分享您对理想的管理制度的设想和期望，以及达成这一目标的途径。

公司经营管理调查问卷

公司经营管理调查问卷调查背景为了更好地了解公司的经营管理情况，提高经营管理水平，我司决定开展此次经营管理调查问卷。

本次调查旨在了解员工对公司经营管理方面的满意度，发现问题并提出改进意见。

通过此次调查，我们希望能够进一步优化公司的经营管理制度，提升公司竞争力和员工满意度。

调查目的1. 了解员工对公司经营管理的整体满意度。

2. 掌握员工对公司内部管理制度的评价。

3. 发现公司经营管理的问题和不足之处。

4. 收集员工对经营管理方面的改进建议和意见。

调查内容请根据以下问题，选择相应的答案或填写具体的情况。

1. 公司的管理层是否及时提供明确的工作目标和方向？- (A) 很不满意- (B) 不满意- (C) 比较满意- (D) 很满意2. 在公司内部，是否存在信息沟通不畅的情况？- (A) 是，经常遇到信息沟通不畅的情况- (B) 是，偶尔遇到信息沟通不畅的情况- (C) 否，信息沟通基本畅通3. 公司是否鼓励员工提出改进意见和建议？- (A) 是，公司积极支持和鼓励员工提出意见和建议- (B) 是，但公司对员工意见和建议反馈不及时- (C) 否，公司对员工意见和建议缺乏重视4. 是否有足够的培训机会和发展空间？- (A) 完全没有培训机会和发展空间- (B) 培训机会和发展空间有限- (C) 有一定程度的培训机会和发展空间- (D) 有很多培训机会和发展空间5. 您觉得公司的绩效评估制度是否公平？- (A) 完全不公平- (B) 不公平- (C) 比较公平- (D) 很公平6. 是否认为公司的决策过程是合理和透明的？- (A) 完全不合理和透明- (B) 不合理和透明- (C) 比较合理和透明- (D) 很合理和透明7. 您是否对公司的薪资福利制度比较满意？- (A) 很不满意- (B) 不满意- (C) 比较满意- (D) 很满意8. 您是否对公司的员工关怀措施比较满意？- (A) 很不满意- (B) 不满意- (C) 比较满意- (D) 很满意9. 如果您有任何对公司经营管理的意见和建议，请在下方填写。

公司管理规章制度调查问卷

公司管理规章制度调查问卷为了更好地管理公司的运营和确保员工的权益，公司计划对现有的公司管理规章制度进行调查，并根据调查结果进行适当的调整和改善。

您的参与对于公司制度的完善至关重要，希望您能够真实地填写以下问卷，并提出宝贵的建议和意见。

一、个人基本情况1. 姓名：2. 性别：男/女3. 年龄：4. 工作职务：5. 入职时间：6. 参与公司管理规章制度调查的原因：二、对公司管理规章制度的认知1. 您是否熟悉公司的管理规章制度？是/否2. 您认为公司的管理规章制度是否清晰易懂？是/否3. 您是否遵守公司的管理规章制度？是/否4. 您对哪些管理规章制度存在疑惑或不满意的地方？三、公司管理规章制度的改善建议1. 您认为公司的管理规章制度是否灵活适用？是/否2. 您是否建议公司调整现有的管理规章制度？是/否3. 您对哪些管理规章制度提出改善建议？4. 您希望公司在哪些方面加强管理规章的执行？四、员工权益保障1. 您认为公司对员工的权益保障是否充分？是/否2. 您对公司员工权益保障制度有哪些建议？3. 您是否曾因工作原因感到受到不公平对待？是/否五、沟通与协调机制1. 您认为公司的沟通与协调机制是否顺畅？是/否2. 您对公司的沟通与协调机制有哪些建议？3. 您是否认为公司应该加强内部沟通与协调？是/否六、其他建议请您在这部分提出您认为重要的关于公司管理规章制度的其他建议或意见。

感谢您参与本次公司管理规章制度调查，您的宝贵意见和建议对于公司的发展至关重要。

我们会认真分析调查结果，不断完善公司管理制度，提升员工工作体验和公司运营效率。

祝您工作顺利，谢谢！。

公司管理制度问卷文案

公司管理制度问卷文案为了更好地规范公司管理制度，提升公司运营效率，保障员工权益，我们特别制定了以下问卷调查，希望您能认真填写，真实反映您对公司管理制度的看法和建议。

您的意见和建议对我们改进公司管理制度、提升员工福利至关重要，我们将严格保密您的个人信息，真诚邀请您参与此次调查。

一、基本信息：1. 姓名：2. 部门：3. 职务：4. 工作年限：二、公司管理制度调查：1. 您认为公司的管理制度是否合理，能否有效提高工作效率？是/否，原因：2. 在公司的日常工作中，您是否清楚了解公司的管理制度和规定？是/否，原因：3. 您对公司目前的管理制度是否满意？有哪些方面需要改进？4. 您在工作中是否感受到公司制度的约束和保护？是否能够维护员工权益？5. 公司的绩效考核制度是否公平公正？您对绩效考核制度有何建议？6. 公司的奖惩制度是否合理有效？您对奖惩制度有何建议？7. 公司的培训和晋升机制是否完善？是否能够促进员工职业发展？8. 公司的内部沟通机制是否畅通高效？您对内部沟通机制有何建议？9. 公司的福利待遇是否符合您的期望？您对公司福利待遇有何建议？10. 公司的危机处理机制是否健全有效？您对危机处理机制有何建议？11. 公司的员工关系是否和谐融洽？您对改善员工关系有何建议？12. 您对公司管理制度的建设和完善有何想法和建议？三、其他建议：请在下方留下您对公司管理制度的其他建议和意见：感谢您踊跃参与此次调查，您的意见和建议对公司的发展至关重要。

我们将根据您的反馈，不断提升公司管理水平，为员工营造更好的工作环境和发展平台。

如有任何疑问或需要帮助，请随时联系人事部门或直接与管理层沟通。

再次感谢您的配合！公司管理部敬上日期：_______________备注：请将填写完毕的问卷交至人事部门或公司管理部门。

员工考勤管理制度问卷调查

尊敬的员工：为了更好地了解我公司在考勤管理制度实施过程中的实际情况，优化考勤管理，提高工作效率，特开展此次问卷调查。

请您根据实际情况和感受，认真填写以下问题。

您的宝贵意见将对我们改进工作具有重要意义。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的部门：（）A. 行政部B. 财务部C. 人力资源部D. 技术部E. 市场部F. 生产部G. 其他部门2. 您的职位：（）A. 管理人员B. 一般员工C. 外勤人员D. 其他职位二、考勤管理制度1. 您认为公司考勤管理制度是否合理？（）A. 非常合理B. 比较合理C. 一般D. 不合理E. 非常不合理2. 您是否了解公司考勤管理制度的具体内容？（）A. 非常了解B. 比较了解C. 一般D. 不太了解E. 完全不了解3. 您认为考勤管理制度在实施过程中是否存在以下问题？（多选）A. 灵活性不足B. 管理过于严格C. 考勤制度执行不力D. 考勤制度宣传不到位E. 其他（请说明：_______）4. 您认为以下哪些因素会影响考勤管理制度的执行？（多选）A. 员工个人原因B. 管理层执行力度C. 考勤制度本身不合理D. 公司文化因素E. 其他（请说明：_______）5. 您认为公司考勤管理制度在以下几个方面需要改进？（多选）A. 考勤制度灵活性B. 考勤制度宣传C. 考勤制度执行力度D. 考勤制度奖惩措施E. 其他（请说明：_______）三、考勤打卡1. 您是否熟悉公司考勤打卡系统？（）A. 非常熟悉B. 比较熟悉C. 一般D. 不太熟悉E. 完全不熟悉2. 您认为公司考勤打卡系统存在以下问题吗？（多选）A. 操作复杂B. 系统不稳定C. 设备故障率高D. 系统更新不及时E. 其他（请说明：_______）3. 您认为以下哪些因素会影响考勤打卡的准确性？（多选）A. 个人原因B. 系统原因C. 管理层监管不力D. 其他（请说明：_______）四、请假与加班1. 您认为公司请假制度是否合理？（）A. 非常合理B. 比较合理C. 一般D. 不合理E. 非常不合理2. 您认为公司加班制度是否合理？（）A. 非常合理B. 比较合理C. 一般D. 不合理E. 非常不合理3. 您认为以下哪些因素会影响请假与加班的审批？（多选）A. 部门负责人态度B. 公司政策规定C. 员工个人原因D. 其他（请说明：_______）请您在填写完毕后，将问卷提交至人力资源部。

公司制度文化调查问卷题目

公司制度文化调查问卷题目尊敬的员工：为了进一步了解和改善公司的制度文化，我们诚邀您参与本次调查问卷。

您的意见和建议对于我们提高公司的运营效率和员工满足度至关重要。

请您勤勉阅读以下问题并依据您的实际状况进行回答。

1. 您对公司的制度文化有多了解？a) 分外了解b) 了解一些c) 了解很少d) 完全不了解2. 您认为公司的制度文化对于员工的工作表现有何影响？a) 鼓舞员工乐观发挥能力，提高工作效率b) 限制员工创新能力，降低工作乐观性c) 对员工的工作表现影响不大d) 其他，请详尽说明3. 您对公司的制度文化是否满足？a) 分外满足b) 比较满足c) 一般满足d) 不太满足e) 完全不满足4. 您认为公司的制度文化是否具有以下特点？（可多选）a) 公平公正b) 透亮度高c) 鼓舞创新d) 弹性工作制度e) 团队合作f) 其他，请详尽说明5. 您认为公司的制度文化是否符合公司的核心价值观？a) 完全符合b) 较为符合c) 一般符合d) 不太符合e) 完全不符合6. 您是否认为公司的制度文化需要改进？a) 需要改进b) 无需改进c) 不确定7. 若果您认为需要改进，您对于改进公司的制度文化有哪些建议？8. 您认为公司的制度文化与员工的工作氛围和团队合作有何关联？9. 您是否允诺参与公司制度文化的建设和改善？a) 分外允诺b) 允诺c) 不允诺d) 不确定感谢您花费珍贵的时间参与本次调查问卷，您的回答将对我们改善公司的制度文化起到重要的作用。

我们将勤勉分析和整理您的意见和建议，并结合其他调查结果，制定相应的改进措施。

若果您允诺进一步谈论公司的制度文化问题，请在下方留下您的联系方式。

再次感谢您的支持与协作！此致公司管理部日期：。

内控管理制度调查问卷模板

内控管理制度调查问卷模板尊敬的受访者，您好！为了全面了解我国企业内控管理制度的建立与实施情况，提高企业内部控制水平，我们特制定此份调查问卷。

本问卷旨在收集企业内控管理制度方面的相关信息，以便我们进行分析研究，为政策制定和企业发展提供参考。

请您根据贵企业的实际情况，如实填写。

我们承诺，您的个人信息和回答内容仅用于本次研究，并将严格保密。

感谢您的参与！一、企业基本信息1. 企业名称：____________________2. 企业类型：（如：国有企业、民营企业、外资企业等）____________________3. 所属行业：（如：制造业、金融业、服务业等）____________________4. 企业规模：（如：小型、中型、大型）____________________5. 是否上市公司：（是/否）____________________6. 是否已建立内控管理制度：（是/否）____________________二、内控管理制度总体情况7. 请简述贵企业内控管理制度的总体情况，包括制度框架、组织架构、内控目标等。

三、内控管理制度的建立与实施8. 请描述贵企业内控管理制度的建立过程，包括制定、审批、发布等环节。

9. 贵企业内控管理制度的实施情况如何？请从以下几个方面进行评价：（1）内控组织架构的设立与运行；（2）内控制度的宣传与培训；（3）内控制度的执行与监督；（4）内控制度的评价与改进。

四、内控管理制度的有效性10. 请评估贵企业内控管理制度在以下方面的有效性：（1）风险评估；（2）控制活动；（3）信息与沟通；（4）内部监督。

五、内控管理制度的完善与发展11. 贵企业是否定期对内控管理制度进行评价与改进？请简述改进措施。

12. 贵企业在内控管理制度方面是否存在不足？请提出改进建议。

六、内控管理与其他方面的关系13. 贵企业内控管理制度与公司治理、企业文化建设、人力资源管理等其他方面的关系如何？请进行阐述。

企业规章制度问卷调查

企业规章制度问卷调查亲爱的员工：为了更好地规范企业管理，提高工作效率，保障员工权益，我们特别设计了此份问卷调查，希望您能认真填写。

您的意见和建议将对我们企业的制度规定和管理运作起到重要作用。

注意事项：1. 本调查信息仅用于企业内部管理，绝不会泄露给任何第三方；2. 请如实填写，并提出合理建议和意见；3. 请在规定时间内完成填写，逾期视为放弃参与。

一、个人基本信息1. 姓名：2. 工号：3. 部门：4. 职务：5. 工龄：6. 性别：7. 年龄：8. 学历：二、企业管理制度1. 您对企业的管理制度是否了解清楚？（）了解清楚（）了解一般（）不了解2. 您认为企业现行管理制度中哪些方面比较优秀？请列举具体例子：（请填写）3. 您认为企业现行管理制度中存在哪些不足之处？请提出改进意见：4. 您对企业的加班情况是否满意？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不满意5. 您对企业的奖惩制度是否认可？（）认可（）不认可（）不确定6. 对于企业的考勤制度，您是否觉得合理？（）合理（）不合理（）无所谓7. 您对企业的培训制度是否满意？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不满意三、员工权益保障1. 您认为企业是否能够保障员工的合法权益？（）非常能够（）一般（）不能2. 您对企业的薪酬福利是否满意？（）比较满意（）一般（）不满意3. 您认为企业的职称晋升机制是否公平合理？（）公平合理（）不太公平（）不公平4. 您是否认为企业能够提供良好的职业发展空间？（）认为能够（）不太认为（）不认为四、企业文化建设1. 您对企业的文化建设是否了解？（）了解（）不了解2. 您认为企业的文化建设对员工的影响如何？（请填写）3. 您觉得企业的文化建设是否能够增强员工凝聚力？（）能够（）不能4. 您对企业的团队合作氛围是否满意？（）非常满意（）比较满意（）一般五、其他建议和意见请您针对企业管理制度、员工权益保障、企业文化建设等方面，提出您宝贵的意见和建议，我们将认真倾听并持续改进。

企业管理调查问卷

企业管理调查问卷调查问卷一、价值观与经营理念1、贵公司确立的核心价值观最接近的选项是（单选）：TOC \o "1-5" \h \z （1）创造利润（）；（2）服务社会体现自身价值（）；（3）实现相关利益者共赢，企业价值最大化（）；（4）与员工共同成长（）；（5）其他。

2、贵公司在客户利益保证方面比较接近哪一种情况？请在对应格内打勾（各行单选）了解客户需求非常清楚清楚基本清楚需要努力亟待改进商品信息告知非常到位比较到位达标需要努力亟待改进质量保证非常到位比较到位达标需要努力亟待改进售后服务非常到位比较到位达标需要努力亟待改进客户满意度调查深入精细有制度每年进行已进行多次有时进行亟待改进客户满意水平行业领先行业先进行业平均尚需改进亟待改进3、贵公司在员工利益保障方面比较接近哪一种情况？请在对应格内打勾（各行单选）了解员工需求非常清楚清楚基本清楚需要努力亟待改进安全生产保障行业领先行业先进行业平均尚需改进亟待改进健康福利措施实施员工帮助计划EAP行业内处于先进水平国家主要规定得到执行尚需改进亟待改进员工职业生涯管理已全员实施骨干员工已实施只实施长期系统培训计划每年有培训计划只有不定期培训制度公平公正制度系统且全面贯彻较好实现基本实现尚需改进亟待改进员工参与机会制度系统且全面贯彻较好实现国家主要规定得到执行尚需改进亟待改进员工满意度调查深入精细且制度化每年进行进行过多次有时进行亟待改进员工满意度行业领先行业平均尚需改进亟待改进4、贵公司在投资者利益保障方面比较接近哪一种情况？请在对应格内打勾（各行单选）信息披露非常到位符合规范说得过去尚需改进亟待改进投资者决策参与提供各种机会符合规范说得过去尚需改进亟待改进投资者收益保证超过预期符合规范低于规定亟待改进投资者满意度调查制度化定期调查每年进行进行过多次进行过亟待改进5、贵公司在与合作者关系方面比较接近哪一种情况？请在对应格内打勾（各行单选）了解合作方需求非常清楚清楚基本清楚不甚清楚不太重视相互尊重协商非常到位比较到位说得过去尚需改进亟待改进合作方利益保障实现共赢好于一般说得过去有抱怨强弱很不均诚信体系执行非常到位比较到位说得过去时有违背亟待改进合作方满意度调查已制度化每年进行进行过多次尚需改进亟待改进合作关系非常和谐比较和谐还可以尚需改进亟待改进TOC \o "1-5" \h \z 6、贵企业在建立资源节约型与环境友好型企业方面行动如何？（单选）（1）已经建立系统规划并全面实施，获先进称号（）；履行国家法规义务全国标兵业内模范已力所能及尚需改进履行国家法规义务全国标兵业内模范已力所能及尚需改进亟待改进努力保障与扩大就业全国标兵业内模范已力所能及尚需改进亟待改进赞助社会公益事业全国标兵业内模范已力所能及尚需改进亟待改进造福社区全国标兵业内模范已力所能及尚需改进亟待改进（2）已经采取有效措施并全面达标（）;（3）大部分指标稳定达标，仅少数指标未达标（）;（4）达标状况不稳定（）；（5）存在技术或资金困难，还没有系统规划和大的举措（）。

公司问卷星管理制度

公司问卷星管理制度一、公司概况1. 公司名称：XXX 公司2. 公司性质：民营企业3. 公司规模：中型企业4. 公司成立时间：20XX 年5. 公司所在地：XX 地二、星管理制度概述公司问卷星管理制度是为了更好地了解员工的意见和建议，以便公司能够不断改进管理，提升员工满意度和工作效率而设立的。

问卷星管理制度包括员工问卷调查、管理意见收集、问题解决反馈等内容，旨在通过员工的参与和反馈，推动公司的管理不断优化和提高。

三、员工问卷调查1. 调查内容员工问卷调查内容包括但不限于以下几个方面：- 对公司的满意度调查- 对领导的评价和建议- 对同事之间的合作和沟通情况- 对工作环境和福利政策的意见- 对公司目标、文化和价值观的认同程度2. 调查方式员工问卷调查采用在线方式进行，员工可在规定时间内登录系统填写问卷，确保问卷内容真实可靠。

3. 调查结果处理公司将根据问卷星管理制度，对调查结果进行整理和分析，形成报告并及时反馈给相关部门，用以推动问题的解决和改进措施的落实。

四、管理意见收集1. 意见收集方式除员工问卷调查外，公司还将通过定期组织座谈会、部门会议等形式，收集员工对公司管理的意见和建议。

2. 意见分类处理对收集到的意见和建议进行分类，并将其整理和归纳为改进方案或提出解决办法，以便于推动公司管理的不断完善和提升。

五、问题解决反馈1. 问题解决机制公司将设立专门的问题解决小组，对员工提出的问题和困难进行研究和解决，确保员工的合法权益得到保障。

2. 反馈机制问题解决小组将及时反馈问题解决的进展情况和结果给员工，以增加员工对公司管理的信任和满意度。

六、总结公司问卷星管理制度是为了倾听员工的声音，改进管理、提高工作效率而设立的重要制度，希望通过该制度的建立和完善，能够更好地促进公司的持续发展和员工的长期成长。

我们将持续不断地优化和完善问卷星管理制度，确保其能够有效地发挥作用，为公司的健康发展和员工的幸福生活做出贡献。

公司规章制度培训问卷问题

公司规章制度培训问卷问题
尊敬的员工：
为了让大家更好地了解公司的规章制度，确保公司运营的顺利进行，我们特意准备了一份规章制度培训问卷，希望大家认真阅读并认真填写。

请在规定的时间内完成后交给人力资源部。

一、基本情况
1. 你所在公司的名称是什么？
A. A公司
B. B公司
C. C公司
2. 你所在公司的成立时间是？
A. 1990年
B. 2000年
C. 2010年
3. 你所在公司的主要经营业务是？
A. 制造业
B. 服务业
C. 金融业
二、规章制度知识
4. 公司对职员的晋升机制有哪些？
5. 公司对请假制度的规定是什么？
6. 公司对加班报销的规定是什么？
7. 公司对迟到早退的处理方式是什么？
8. 公司对工作时间的要求是多少？
9. 公司的用餐制度是怎样的？
10. 公司对员工的保密要求是什么？
三、案例分析
11. 请描述一个公司内部违纪事件，并说明应该如何处理？
12. 请描述一个员工之间的纠纷，并说明应该如何调解？
四、思考题
13. 你认为公司规章制度对员工有何作用？
14. 你认为公司的规章制度是否需要不断更新？为什么？
感谢您的配合，希望您能认真填写完整，对于问题有任何疑问请咨询人力资源部，谢谢！。

公司问卷星管理制度

第一章总则第一条为规范公司问卷调查工作，提高数据收集效率，确保数据真实、准确，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有使用问卷星进行问卷调查的活动。

第三条本制度旨在明确问卷星的申请、使用、审核、归档等流程，确保问卷调查工作的有序进行。

第二章问卷星申请第四条任何部门或个人需进行问卷调查时，应向人力资源部提出申请。

第五条申请内容包括：（1）问卷主题及目的；（2）问卷对象；（3）问卷预计发放时间；（4）问卷设计及内容；（5）问卷结果用途。

第六条人力资源部对申请进行审核，审核内容包括：（1）问卷主题是否与公司业务相关；（2）问卷对象是否明确；（3）问卷设计是否符合规范；（4）问卷结果用途是否合理。

第七条审核通过后，人力资源部为申请者开通问卷星账号，并提供相关操作指导。

第三章问卷星使用第八条使用问卷星进行问卷调查时，应遵守以下规定：（1）确保问卷内容真实、客观、公正；（2）合理设置问卷题目类型，避免重复或歧义；（3）严格控制问卷长度，确保受访者能够顺利完成；（4）妥善保管问卷数据，不得泄露个人信息。

第九条问卷星账号密码应保密，不得随意泄露给他人。

第十条问卷调查结束后，应及时关闭问卷，避免数据泄露。

第四章问卷星审核第十一条人力资源部对已完成的问卷进行审核，审核内容包括：（1）问卷回收率；（2）问卷质量；（3）数据真实性；（4）结果分析是否合理。

第十二条审核不合格的问卷，应要求修改后重新提交审核。

第五章问卷星归档第十三条问卷调查结束后，人力资源部将问卷、结果分析报告及相关资料归档保存。

第十四条归档资料包括：（1）问卷设计及内容；（2）问卷结果分析报告；（3）受访者反馈；（4）其他相关资料。

第十五条归档资料保存期限为三年，保存方式为电子文档。

第六章附则第十六条本制度由人力资源部负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。

第十八条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

内部管理调查问卷

内部管理调查问卷尊敬的员工，为了提升我们公司的内部管理水平，保障员工权益，保持公司良好的运作和发展，我们诚挚邀请您参与本次内部管理调查问卷。

问卷内容涵盖了公司治理、人力资源管理、沟通效果等多个方面。

请您根据您的亲身经历和观察，认真回答以下问题。

您的真实回答将为我们改善和提升公司的管理水平提供重要依据。

一、公司治理1. 您是否清楚公司的组织结构和职责分工？2. 您认为公司的决策制定过程是否透明、公正？3. 是否了解公司的核心价值观和道德规范，并认为公司在实践中具备可信度？二、人力资源管理1. 公司在招聘过程中是否充分考虑候选人的能力和适应性？2. 您是否对公司的员工培训计划感到满意？3. 在您的发展规划中，您是否能看到与公司的职业发展路径相匹配的机会？4. 您是否认为公司的绩效考核制度公正、公平？5. 您是否能感受到顾问式的管理方式和员工关心员工的企业文化？三、沟通效果1. 您认为公司的内部信息传递畅通有效吗？2. 您认为公司对员工的意见和建议是否重视并及时采纳？3. 您是否感觉自己能够与上级和同事进行有效地沟通和合作？四、员工福利1. 您对公司的员工福利计划是否满意？2. 您是否觉得公司为员工创造了一个良好的工作环境和氛围？3. 您对公司的职业健康与安全政策是否了解并满意？五、团队合作1. 您是否感受到公司内各部门之间的良好合作氛围？2. 在团队工作中，您认为公司是否提供了充分的资源和支持？3. 您是否感觉到团队成员之间相互尊重和帮助？六、改进建议为了进一步改善公司的内部管理，您是否有任何建议或意见？感谢您耐心填写本次调查问卷。

请在完成后将问卷交至指定地点，我们将认真分析您的意见和建议，并为您提供一个更好的工作环境。

您的参与和支持将对公司的发展起到积极的推动作用。

有关管理制度的问卷

有关管理制度的问卷尊敬的受访者：您好！我们是一家致力于研究和改进管理制度的机构，为了更好地了解管理制度的执行情况和效果，特向您发放此份问卷，请您认真填写，您的意见和建议对我们的研究具有重要意义。

您的回答将严格保密，只用于学术研究之用。

感谢您的参与！一、基本信息1. 姓名：2. 年龄：3. 性别：4. 教育程度：5. 职业：6. 所在单位名称：7. 职务：8. 工作年限：二、管理制度的执行情况1. 您所在单位是否有明确的管理制度和规章制度？（1）是（2）否2. 您认为目前单位的管理制度是否合理、完善？（1）是（2）否（3）不清楚3. 您觉得单位的管理制度是否严格执行？（1）是（2）否（3）一般4. 您对单位的管理制度执行情况是否满意？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意5. 您认为单位管理制度存在哪些方面的不足？6. 您认为管理制度不完善对单位的发展和运营有何影响？7. 您觉得单位应该在哪些方面加强管理制度的执行？三、管理制度的效果1. 您认为单位的管理制度是否能够保障员工的合法权益？（1）是（2）否（3）不清楚2. 您觉得管理制度的不完善对员工工作积极性和创造力有何影响？3. 您认为单位的管理制度是否对员工的工作效率和工作质量有所提升？（1）是（2）否（3）看不出明显影响4. 您认为管理制度的执行是否对单位的发展和竞争力产生了积极的影响？（1）是（2）否（3）不清楚5. 您认为单位应该如何提升管理制度的效果？四、其他意见和建议：（请在下面填写您对单位管理制度的其他意见和建议）在此，非常感谢您抽出宝贵的时间填写此份问卷，您的意见对我们的研究将起到非常关键的作用。

如果您对我们的研究有兴趣，愿意深入交流，欢迎留下您的联系方式，我们将有专人与您联系。

联系方式：______________（选填项）谢谢您的参与！祝您工作顺利、生活愉快！（此题目适用于企业团体批量填写，请在此处注明企业名称和联系方式）。