公司年会详细流程
公司年会活动方案详细流程18篇
公司年会活动方案详细流程18篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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年度总结会活动流程(3篇)
第1篇一、开场致辞1. 主持人上台,致欢迎辞,介绍本次年度总结会的主题和目的。
2. 邀请公司领导上台,发表开场致辞,回顾过去一年的工作成果,对全体员工的辛勤付出表示感谢。
二、回顾与总结1. 各部门负责人依次上台,对本部门过去一年的工作进行总结,包括工作亮点、取得的成绩、存在的问题及改进措施。
2. 主持人对各部门总结进行点评,并提出表扬和鼓励。
三、优秀员工表彰1. 主持人介绍优秀员工评选标准及评选过程。
2. 邀请领导上台,为优秀员工颁发荣誉证书和奖品。
四、团队建设活动1. 组织团队建设游戏,增强团队凝聚力,提高员工间的沟通与协作能力。
2. 各部门参与游戏,评选出最佳团队,颁发奖品。
五、领导讲话1. 邀请公司领导上台,对全体员工过去一年的工作表示肯定,对未来的发展提出期望。
2. 领导分享行业动态,为公司发展指明方向。
六、互动环节1. 邀请员工上台,分享自己在过去一年的成长与感悟。
2. 主持人组织现场问答环节,解答员工关心的问题。
七、文艺表演1. 邀请员工自编自导自演节目,丰富年会氛围。
2. 邀请专业文艺团队进行表演,为年会增添喜庆色彩。
八、晚宴及抽奖1. 全体员工共同享用晚宴,增进彼此间的感情。
2. 进行抽奖环节,奖品丰富,提高员工参与积极性。
九、总结与闭幕1. 主持人对本次年度总结会进行总结,感谢全体员工的辛勤付出。
2. 邀请公司领导上台,宣布年会闭幕。
3. 全体员工合影留念,记录下这美好的一刻。
十、后续工作1. 收集员工对本次年度总结会的反馈意见,以便改进。
2. 整理优秀员工事迹,进行宣传推广。
3. 制定新一年的工作计划,确保公司持续发展。
本次年度总结会旨在回顾过去一年的工作成果,总结经验教训,激发员工的工作热情,为新一年的发展奠定基础。
通过丰富多样的活动形式,增强团队凝聚力,提高员工满意度,共同创造美好的未来。
第2篇一、活动背景随着新的一年的到来,为了回顾过去一年的工作成果,总结经验教训,展望未来发展方向,提高团队凝聚力,特举办本次年度总结会。
年会策划方案详细流程表(14篇)
年会策划方案详细流程表(14篇)确定年会目的、主题和形式,设定年会策划小组,明确工作任务和时间节点。
2. 策划阶段制定年会策划方案,包括会议议程、活动安排、场地布置等内容。
3. 筹备阶段与供应商商讨合同细节,确定场地、餐饮、娱乐等服务,并签订合同。
4. 宣传阶段策划宣传方案,包括制作宣传海报、发送邀请函、发布会议通知等。
5. 确认阶段与演讲嘉宾和娱乐节目确认细节,包括演讲内容、排练时间等。
6. 确认阶段与酒店确认客房预订情况及住宿细节,包括房型、价格等。
7. 筹备阶段确定年会物资采购清单,包括会议用品、礼品、装饰道具等。
8. 安排阶段安排工作人员进行现场布置,包括搭建舞台、摆放桌椅、挂布置等。
9. 确认阶段核实参会者信息并制作参会手册、工作牌、礼品袋等参会物资。
10. 安排阶段安排志愿者进行现场接待,包括引导停车、接待嘉宾、领取资料等工作。
11. 运营阶段现场监督年会进程,协调解决突发问题并保障会议圆满进行。
12. 服务阶段为参会者提供就餐和住宿服务,确保服务品质和客户满意度。
13. 整理阶段整理年会物资,包括清点礼品、结算费用、归档文件资料等。
14. 总结阶段总结年会策划工作,汇总反馈意见、制定年会策划完善方案。
第一阶段:筹备阶段确定年会的目的、主题和形式是筹备阶段的首要任务。
在这一阶段,年会策划小组要充分调研公司员工的需求和意见,明确年会的宗旨和要求。
并且设定年会策划小组,明确工作任务和时间节点,制定详细的计划,确保策划工作有条不紊地展开。
第二阶段:策划阶段在确定了年会的目的和要求之后,年会策划小组要制定年会策划方案。
这个方案需要包括会议议程、活动安排、场地布置、用餐安排等内容,确保每个细节都能得到充分考虑。
在这个阶段,需要充分协商并征求各部门的意见,确保方案的完善与可行性。
第三阶段:供应商洽谈阶段在策划方案确定之后,需要与供应商进行详细的洽谈,确定年会的场地、餐饮、娱乐等服务,并签订相关合同。
公司年度总结大会的议程(3篇)
第1篇一、开场致辞1. 主持人开场白,介绍大会背景和目的。
2. 公司领导致辞,回顾过去一年的公司发展历程,对全体员工的辛勤付出表示感谢。
二、年度工作回顾1. 部门负责人依次上台,就本部门在过去一年的工作成果进行总结汇报,包括业务拓展、项目完成情况、团队建设等方面。
2. 领导对各部门的汇报进行点评,肯定成绩,指出不足,并提出改进措施。
三、优秀员工表彰1. 颁发优秀员工奖,表彰在过去一年中表现突出的员工,分享他们的工作心得和经验。
2. 颁发优秀团队奖,表彰在团队协作中发挥关键作用的团队,鼓励团队精神。
四、业务发展展望1. 邀请公司高层领导就公司未来发展战略进行讲解,分析行业趋势,明确公司发展方向。
2. 各部门负责人结合公司发展战略,阐述本部门未来一年的工作计划,为全体员工指明努力方向。
五、互动环节1. 举办知识竞赛,增进员工对公司业务和文化的了解,激发员工学习热情。
2. 开展团队游戏,加强员工之间的沟通与协作,提升团队凝聚力。
六、优秀员工经验分享1. 邀请优秀员工代表上台分享工作经验,传授成功秘诀,为其他员工提供借鉴。
2. 领导对优秀员工的经验分享进行点评,鼓励全体员工学习先进,共同进步。
七、总结与展望1. 领导对本次大会进行总结,回顾过去一年的工作成果,展望未来发展方向。
2. 鼓励全体员工以更加饱满的热情投入到新一年的工作中,为公司发展贡献力量。
八、闭幕式1. 主持人宣布大会圆满结束,感谢全体员工的辛勤付出。
2. 全体员工合影留念,共同见证公司发展历程。
九、茶歇及自由交流1. 提供茶歇,让员工在轻松愉快的氛围中交流心得,增进彼此了解。
2. 鼓励员工就公司发展、个人成长等方面进行深入探讨,共同为公司未来发展献计献策。
本次公司年度总结大会旨在总结过去,展望未来,激发员工工作热情,增强团队凝聚力,为公司在新的一年里取得更加辉煌的成绩奠定坚实基础。
第2篇一、会议时间:2023年3月15日(星期三)上午9:00-12:00二、会议地点:公司多功能厅三、参会人员:公司全体员工、各部门负责人、特邀嘉宾四、会议议程:1. 主持人开场(9:00-9:10)- 主持人介绍会议背景、目的和流程。
公司年会的会议流程(通用5篇)
公司年会的会议流程(通用5篇)公司年会的会议流程(通用5篇)会议议程是会议要讨论的项目列表,下面请看小编特地为大家收集的公司年会的会议流程(通用5篇),欢迎阅读!公司年会的会议流程1XX公司将于2月5日举行年度会议,会议主要议程如下:1、上一年度年会回顾2、上一年度公司目标达成情况总结3、下一年度经济与行业形势分析4、下一年度公司主要工作目标5、各部门工作总结6、人事任命7、优秀员工表彰8、年终奖发放9、各部门节目比赛10、其他活动总经办XX年X月X日传发各主管副总、各部门经理公司年会的会议流程2一、时间:20XX年12月30日下午XX时起二、地点:公司会议室三、与会人员:林总、王总,尚未汇报年终总结的全体员工四、主持人:孙江五、会议程序:(一)全体员工进入会议室,孙总做年度简要总结及宣布汇报开始,后汇报部门先行离场。
(二)以部门为单位分别向公司汇报个人年终总结,汇报顺序:1、孙江、靳功、田丹2、开发部:邹宛儒、邢军、杜强、张守丽3、风控部:李彩玲4、物业部:郭丽霞5、工程部:焦冬春、孙玉龙、韩若朋、王立奎、姚艳萍6、财务部:庞亚丽、张铮、苏姝名、王丽华、姜宇环(三)穿插进行:孙总就一年来的工作对个人进行简单评价,王总、林总分别就个人总结点评。
(四)全体员工再次进入会议室,王总、林总做总结发言,孙总宣布会议结束。
公司年会的会议流程3一、会议主题:20XX年总结传承先进,20XX年动员再创辉煌。
二、会议时间:20XX年1月24日上午9:00——18:00三、会议地点:大坪万有康年大酒店(四星)四、参会人员:公司所有员工(含直营店、库房员工)53人五、会议流程安排(主持人串词自行准备)(一)、1月24日上午:20XX年工作总结大会(9:00—12:00)1、8:55之前全体参会员工统一服装(不含直营店副店长、员工、库房)提前到达指定酒店会议室,自带笔记本准备好,等待会议开始;2、8:55发放年会评分表格,发给谭总、詹总、许总监各年会总结评分表(由曹全秋提前准备发放),会场音乐;3、9:00会议开始,主持人上场,开场白接下来,由主持人宣读会议纪律,上午会议的流程(上午流程)等;会议纪律:1、本次会议每位同事都要参加,不能请假;2、会议期间请把手机调为震动、静音或者关机状态;3、请勿随意走动和交流,保持会场安静;4、每位同事分享5-8分钟,不得超时,评委组成员:谭总、詹总、许总监会议流程:PPT显示4、各位同事做自己的20XX工作总结(含1月总结、20XX年展望,每个人5—8分钟)5、中场休息10分钟6、公司总监总结:财务苟丽华、人力李英闻、直营李祖斌(每个人10—15分钟)7、12:00会议结束,自行用中餐(每人15元)(二)、1月24日下午:领导总结及年终表彰、节目表演(XX:00—18:00)公司年会的会议流程41、12:55之前所有员工(含直营店所有员工、库房员工)提前到达指定酒店会议室,准备等待会议开始;进场前每位员工抽一个号码,以备后边环节抽奖所用;另一套发给晚上各餐桌的员工及家属,在用餐现场抽取)(抽奖号码及活动所需道具由曹全秋准备)2、12:55之后,发放年会节目评分表格,发给谭董事长、谭总、詹总、许总监(由曹全秋提前准备发放)3、XX:00会议开始,主持人开场语接下来,主持人宣读会议纪律以及流程;由主持人宣读会议纪律,会议的流程(下午流程)等;会议纪律:1、本次会议须全员穿工作服,佩带胸牌,违规者不得参会;2、本次会议每位同事都要参加,不能请假;3、会议期间请把手机调为震动、静音或者关机状态;4、请勿随意走动和交流,保持会场安静。
公司年会策划方案详细流程(5篇)
公司年会策划方案详细流程(5篇)公司年会策划方案详细流程精选篇1一、年会主题:居深员工对企业的感情,增进员工之间的沟通和交流增强员工之间的团队协作意识,创造企业内积极向上的工作氛围,提升员工士气。
二、年会地点__大酒店会议厅,__大酒店宴会厅;三、年会时间安排1、年会策划及准备期(月日至月日):本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定;2、年会协调及进展期(月日至月日):本阶段主要完成节目安排表、礼仪小裤确定、音响确定、物品购买;3、年会倒计时期(月日):本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定);4、年会正式演出时间:年月日晚19:00至22:00;四、年会节目准备和要求年会节目准备,是找专业的演员还是员工自发表演节目,根据具体情况来执行,前提前做好相应准备工作;1、歌曲类;(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;(2)青春、阳光、健康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲;2、舞蹈类;(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;(4)相关歌曲的伴舞。
五、资源需要及项目预算内外环境的变化,不可避免的会给方案的执行带来一些不确定性因素,因此,当环境变化时是否有应变措施,损失的概率是多少,造成的损失多大,应急措施等也应在策划中加以说明。
活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后,用清晰明了的形式列出。
六、活动负责人及主要参与者策划书中要注明组织者、参与者姓名、嘉宾、单位(如果是小组策划应注明小组名称、负责人)。
公司年会策划方案详细流程精选篇2一、年会主题:__年度总结表彰暨__年迎新年会二、年会时间:(时间待定)(1)年会策划及准备期(__年1月13日至1月15日):本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。
(2)年会协调及进展期(__年1月15日至1月17日):本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。
(3)年会倒计时期(__年1月17日):本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。
年会策划方案详细流程(精选)
一、年会的场地策划一、年会活动场地的选择:室内还是室外。
二、年会现场控制:年会活动现场总控由谁负责,现场效果的把控。
三、年会场地布置:年会现场需要布置成什么效果,热烈隆重还是文雅大方或表现企业文化、品牌风格等。
四、年会预算控制:年会总预算控制,餐费预算控制,节目预算控制等。
五、年会物料的管理:演出服装管理,酒水管理,礼品管理,公司资料管理等。
六、年会背景板、舞台设计搭建:背景、舞台设计搭建是否请专业公司完成。
二、年会策划方案详细流程(精选15篇)一、年会活动主题:公司年会活动的举办,目的就是为了增加公司员工之间的凝聚力,同时为企业口碑起到良好的宣传效应。
二、年会活动目的:之所以举办年会活动,其目的很明确。
就是为了增进公司员工之间的互动与交流,也是为了经过一次创意的年会活动,让员工看到企业的实力,增加员工对公司奋斗工作的信心。
三、年会时间安排:年会什么时间举办,每一个时间段的项目安排,都要在制作年会活动策划方案的时候,将每一个细节都规划清楚,才能保证公司年会活动能够按部就班的完成。
四、年会节目要求:公司年会活动的举办是离不开节目表演的。
因为节目表演的内容,才能反应公司年会活动举办的目的与主题。
一般情况下,公司年会节目包含了歌曲类的节目,以及舞蹈类的节目,曲艺类的节目等等。
究竟怎么表演,建议在专业庆典策划公司的指导下结合公司的文化主题进行安排为宜。
五、年会组织由公司人力资源部策划,各部门分工执行六、前期准备通知外地业务员年会事宜:《年会须知》发所有与会人员,销售部业务员由各部经理通知;工厂由行***部通知(各部门已完成);公司附近预定旅馆:行***部负责(已完成);外地业务员返程车票:由销售部经理上报订票信息,xx统一安排订票七、会议流程及分工8号早上8:00在公司集合,8:10准时出发,座位安排见《车辆座位明细***》8:35到达水城会议中心,车辆集中停在湖弯酒店,个人行李交酒店大厅行李员工作人员:xx负责带领全体人员到会议中心二层NO.28会议厅xx负责在酒店大厅办理行李托管填单8:40,9:00所有与会人员顺序入场,在进门展架上签名留念,按小组区域及姓名示意牌就坐,领年会纪念品一、年会主题:20xx年度晚宴二、年会时间下午16:00至22:00游戏时间:16:00,18:30晚宴时间:18:30,22:00三、年会地点香蜜湖好世界酒店钻石厅(如何坐车:少年宫站坐龙华线在会展中心站下车---再转罗宝线在香蜜湖站下车(B口出)----560米步行至好世界酒店钻石厅)1、对20xx年公司发展成绩总结,以及新年度计划、方向、目标等。
2024年会详细流程
一、开场仪式1.主持人致辞2.入场音乐3.团队合唱表演二、年度回顾1.CEO年度发言-对过去一年的工作进行回顾和总结-分享公司的成就和成功案例-感谢全体员工的努力和奉献2.颁发年度奖项-最佳团队奖-最佳员工奖-最佳部门奖-最佳创新奖等三、战略规划1.分析市场环境和行业趋势2.提出公司未来发展战略3.介绍重大项目和计划4.团队讨论和互动四、团队建设1.分组活动-根据员工的特长和兴趣进行分组-设定任务,要求团队合作完成2.团队挑战赛-设置多个关卡和任务-要求团队通过合作和协作解决问题-奖励最快和最佳表现的团队五、技能培训1.邀请行业专家进行培训-营销策略和创新-团队管理和沟通技巧等2.内部员工分享-鼓励员工分享自己的技能和经验-提供平台,让员工可以互相学习和交流六、休息娱乐1.午餐时间-提供丰盛的自助餐-营造轻松愉快的用餐氛围2.文艺表演-歌曲、舞蹈、乐器等表演-员工自愿报名参与表演七、互动环节1.幸运抽奖-提前购买大量精美奖品-每个员工都有机会参与抽奖2.知识竞赛-设计创意题目和答题方式-激发员工的学习兴趣八、闭幕仪式1.总结发言-CEO对本次年会进行总结-表达对员工的感谢和期望2.共享晚宴-提供美食和饮料-员工自由交流和聚餐以上是2024年会的详细流程,通过这些环节的安排和组织,旨在加强团队凝聚力,提升员工的归属感和工作积极性。
同时,通过回顾和展望,让员工对公司的发展方向和战略有更清晰的认知,激发他们的创新思维和工作热情。
此外,通过知识培训和团队建设,提高员工的专业素养和团队合作能力。
而休息娱乐和互动环节则是为了缓解工作压力,增进团队间的友谊和交流。
最后,闭幕仪式的总结发言和共享晚宴,则是给予员工的肯定和表彰,以及提供一个轻松和愉快的交流平台。
企业年度总结会议流程(3篇)
第1篇一、会议背景企业年度总结会议是企业一年一度的重要会议,旨在总结过去一年的工作成果,分析存在的问题,规划新一年度的工作目标。
以下是企业年度总结会议的详细流程。
二、会议时间与地点1. 时间:根据企业实际情况,提前确定会议日期,通常选择在每年的12月份举行。
2. 地点:选择一个宽敞、设备齐全的会议室,确保会议顺利进行。
三、会议议程1. 开场致辞- 主持人介绍会议背景、目的及议程。
- 企业领导发表讲话,对过去一年的工作进行总结,对参会人员表示感谢。
2. 部门总结报告- 各部门负责人依次进行部门工作总结报告,包括工作亮点、存在问题及改进措施。
- 部门负责人可邀请团队成员上台分享工作心得和体会。
3. 集体讨论- 会议主持人引导参会人员就各部门总结报告进行讨论,共同分析问题、寻找解决方案。
- 鼓励各部门之间相互学习、借鉴经验,共同提升企业整体实力。
4. 领导点评- 企业领导对各部门总结报告进行点评,对优秀部门及个人给予表扬,对存在问题提出改进意见。
5. 新年工作规划- 各部门负责人根据企业领导点评及集体讨论结果,制定新一年的工作计划。
- 主持人引导参会人员就新一年的工作计划进行讨论,确保各项目标明确、可行。
6. 互动环节- 设置互动环节,邀请参会人员分享个人成长经历、工作感悟等,增进团队凝聚力。
- 鼓励员工积极参与,为企业发展建言献策。
7. 会议总结- 主持人对会议进行总结,强调会议成果,提出对新一年的期望。
- 企业领导发表讲话,对参会人员表示感谢,并对新一年的工作提出要求。
四、会议注意事项1. 提前通知:提前通知参会人员会议时间、地点及议程,确保会议顺利进行。
2. 会议记录:安排专人负责会议记录,确保会议内容完整、准确。
3. 考勤管理:对参会人员进行考勤,确保会议秩序。
4. 会后反馈:会议结束后,对参会人员进行满意度调查,收集意见和建议,不断改进会议质量。
五、会议效果评估1. 参会人员满意度:通过满意度调查,了解参会人员对会议的满意度。
公司年会流程及详细步骤
公司年会流程及详细步骤一、年会前的准备。
年会场地可得好好挑挑,咱得找个宽敞又舒服的地儿。
像是那种能容纳所有人,还有舞台、音响设备啥的都齐全的地方。
场地定好后,就开始布置啦。
气球、彩带那是必须的,挂得满屋子都是,一下子就有年会的氛围了。
节目安排也很重要哦。
先在公司里征集节目,有唱歌好听的、跳舞棒的,还有会演小品的同事,让他们都来露一手。
然后安排好节目顺序,中间穿插几个抽奖环节,这样大家就会一直很兴奋啦。
还有美食,这可是大家最期待的。
根据公司人数定好餐标,各种好吃的都安排上,水果、点心、热菜、凉菜,可不能亏待了小伙伴们的胃。
二、年会当天。
大家都入场的时候,放一些欢快的音乐,主持人热情地欢迎每一个人。
主持人可以是公司里口才比较好的同事,他们穿着漂亮或者帅气的衣服上台。
先让领导讲讲话呗,领导可以简单回顾一下过去一年公司的成绩,再展望一下新的一年。
不过领导讲话可别太长啦,不然大家会坐不住的。
然后节目就开始喽。
唱歌的同事一开口,那美妙的歌声就把大家带入了欢乐的氛围。
跳舞的就更酷了,动感的舞姿让大家忍不住欢呼。
小品呢,都是根据公司里的趣事改编的,大家看的时候笑得眼泪都出来了。
抽奖环节超刺激的。
主持人念出中奖号码的时候,大家都竖起耳朵听,中奖的人那叫一个兴奋,没中奖的也在旁边起哄,可热闹了。
三、年会尾声。
等节目都表演完了,再让领导说几句结束语。
感谢大家一年的努力呀,鼓励大家新的一年继续加油。
最后大家一起拍个大合照,每个人都露出最灿烂的笑容。
年会结束后,大家还可以在公司群里分享自己的感受和照片,让这种欢乐的氛围持续下去呢。
这就是咱们公司年会大概的流程啦,每一步都充满了欢乐和温馨。
2024公司年会策划方案(8篇万能)
2024公司年会策划方案(8篇万能)2024公司年会策划方案篇1一、活动主题携手同心共创_——_ _ 公司_年度年会庆典二、基本内容1、活动主题:携手同心,共创_2、活动时间:待定3、活动地点:待定4、参加人员:(1)公司全体员工(2)公司各大股东(3)外请部分领导嘉宾(4)部分新闻媒体(根据情况邀请相关电台、电视台、网站、报刊等进行活动报道)三、年会庆典程序(一) 14:00----15:00 工作人员就位1、年会庆典工作组对庆典仪式准备工作做全面检查,确保全部礼仪用品布置到位,数量完整,全部接待礼仪人员到岗就位,全部礼仪器材完好无故障。
2、庆典宣传工作组检查全部宣传点,确保宣传物品完整、内容准确。
3、庆典接待工作组检查保安、医疗人员到位情况,清空预留车位,检查嘉宾休息处茶点齐备,服务人员准备就绪。
4、晚会工作组检查演出条件完备,灯光音响调试完毕,演职人员就位,道具齐全,宴会厅及舞台装饰完整。
5、接待工作组检查引导人员、礼仪小姐就位,酒店服务人员准备就绪,桌号、嘉宾卡完整,餐桌上糖果、瓜子、茶水、冷碟齐全,背景音乐播放。
(二) 17:00----17:30 营造年会庆典气氛楼内外轮番播放《欢迎进行曲》、《拉德茨基进行曲》营造现场气氛。
军乐队、锣鼓队轮番奏乐。
嘉宾签到、佩戴胸花、领取纪念品、休息处休息。
(三) 17:30----17:40 请出嘉宾准备开始剪彩嘉宾舞台就座,请出休息处嘉宾,准备庆典开始。
(四) 17:40----18:30 进入年会庆典仪式1、主持人开场白。
2、公司领导致辞。
3、宣读主要嘉宾名单。
4、请两位嘉宾致祝词。
5、请嘉宾上台,为欢迎新年喷礼花。
(五) 18:30----20:30 年会庆典晚会正式开始(详细流程请见“四”)(六) 20:30 年会庆典晚会结束庆典晚会圆满结束,各位嘉宾陆续退场。
四、年会庆典晚会1、祥和篇章开始进场电声小提琴演奏世界名曲做背景音乐2、喜庆篇章宴会开始公司总负责人致欢迎词及宣布开始3、参与篇章晚会开始表演节目表(根据情况决定是否需要请专业演出团队,并合理穿插抽奖、表演环节)(1)舞蹈(2)独唱(3)大型时装秀表演(4)小品(5)舞蹈(6)游戏(7)抽取三等奖(邀请中高层代表颁奖)(8)乐器演奏(9)组合演唱(10)相声(11)游戏(12)抽取二等奖(邀请高层领导颁奖)(13)模仿秀(14)舞蹈4、狂欢篇章激情dj与狂欢disco音乐抽取一等奖(邀请特邀嘉宾颁奖)五、各工作组具体工作内容1、布置庆典环境及礼仪用品(1)音响设施:灯光音响、话筒(2)西式花篮:根据情况可摆放玫瑰、百合、菊花等(3)胸花:泰国兰_朵(4)艺术盆插鲜花:共_盆(最前排桌子上摆放)(5)演讲台盆插花:1盆(6)签到台:一处,上辅红色丝绒,签到薄(高档)、笔两套(7)题字台:一处,准备笔墨一套,宣纸 _ 张(8)电子烟火:舞台前布置一组(约4-8个喷放点)(9)摄影、摄像:各1人(10)其他准备用品:礼品、礼品袋、工作人员胸牌、礼仪小姐服装及绶带2、应重点注意的环节:(1)嘉宾签到后及时引导,年会庆典前嘉宾就位的及时引导等。
年度总结会议具体流程(3篇)
第1篇一、会议背景为了全面总结过去一年的工作成果,分析存在的问题,明确新的一年工作方向,提高团队凝聚力,公司(或单位)决定召开年度总结会议。
以下是会议的具体流程。
二、会议时间及地点会议时间:2022年12月30日(星期五)上午9:00-11:30会议地点:公司会议室三、参会人员公司全体员工、各部门负责人、特邀嘉宾四、会议流程1. 主持人开场(9:00-9:10)主持人介绍会议背景、参会人员及会议议程。
2. 领导致辞(9:10-9:30)公司领导对过去一年的工作进行总结,肯定成绩,指出不足,并提出新的一年工作目标和要求。
3. 部门负责人汇报(9:30-10:30)各部门负责人依次上台,汇报本部门过去一年的工作情况,包括工作亮点、存在问题及改进措施。
汇报过程中,可以结合PPT展示工作成果。
4. 嘉宾发言(10:30-10:50)特邀嘉宾对过去一年的工作进行点评,分享经验,并对新的一年工作提出建议。
5. 自由发言(10:50-11:00)参会员工就过去一年的工作及新的一年工作方向进行自由发言,提出意见和建议。
6. 总结发言(11:00-11:10)主持人对会议进行总结,强调过去一年的工作成果和不足,并对新的一年工作进行展望。
7. 会议结束(11:10)主持人宣布会议结束,全体参会人员合影留念。
五、会议要求1. 请各部门负责人提前准备好汇报材料,确保汇报内容真实、客观、全面。
2. 参会人员应提前10分钟到场,会议期间保持手机静音,认真听会。
3. 请各部门负责人组织本部门员工按时参加年度总结会议。
4. 会议期间,请参会人员遵守会议纪律,保持会场秩序。
六、其他事项1. 会议期间,如有需要,可安排茶歇。
2. 会议结束后,请各部门负责人将本次会议的总结报告及建议整理成文,于会议结束后一周内提交至人力资源部。
通过以上流程,相信本次年度总结会议能够圆满召开,为公司的未来发展奠定坚实基础。
第2篇一、会议准备1. 确定会议主题:根据公司年度工作重点和实际情况,确定本次年度总结会议的主题。
2024年公司年度工作总结大会流程
2024年公司年度工作总结大会流程
1. 开场致辞:会议主持人致辞,介绍会议目的和重要性,激发员工参与热情。
2. 回顾年度工作:主管部门领导或总经理回顾过去一年的工作成绩和重要事件,总结成绩和经验教训。
3. 领导讲话:公司高层领导发表讲话,对员工的辛勤付出和取得的成绩给予肯定,提出对未来发展的期望和目标。
4. 部门工作汇报:各部门负责人分别汇报本部门一年来的工作情况、业绩达成情况、创新成果等。
5. 员工表彰和奖励:颁发奖励证书、奖金或奖品,表彰和奖励在年度工作中取得优异成绩的员工。
6. 专题演讲与分享:邀请相关专家或行业领域内的优秀人士进行专题演讲或分享,鼓励员工学习新知识和拓宽视野。
7. 年度工作总结报告:总结年度工作的重点和亮点,突出成绩和创新成果,分析存在问题和不足,并提出改进措施和规划。
8. 讨论与互动:开展小组讨论、问题答案环节,让员工有机会提问、交流和分享意见和建议。
9. 行业趋势分析:邀请行业专家进行行业趋势分析,对未来发展进行展望和预测,引导公司的战略和决策。
10. 公司文化宣讲:展示和宣传公司的文化特色和核心价值观,加强员工对公司文化的理解和认同。
11. 员工发言:允许部分员工发言,分享对工作的感悟、困惑和建议,增进员工的凝聚力和归属感。
12. 闭幕致辞:总经理或公司高层领导致辞,总结会议的成果和收获,并对员工的辛勤付出表示感谢。
13. 聚餐活动:会议结束后,组织员工进行聚餐活动,加强团队凝聚力和员工之间的交流与沟通。
以上仅为大致流程,具体的年度工作总结大会流程可能会因公司文化、规模和具体情况而有所不同。
在会议筹备过程中,应根据具体情况进行适当调整和安排。
公司年会流程安排
公司年会流程安排关于公司年会流程安排(精选10篇)公司年会流程安排篇1一、年会主题:xxxx化工有限公司20xx年度年终总结会二、年会时间20xx年01月04日下午13点30分至16点30分活动时间:13:30--16:30会餐时间:16:30--18:003、年会地点xxxx化工有限公司员工餐厅4、年会参会人员公司全体员工5、年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下两部分:(一)年会议程安排:13:30 全体员工到达员工餐厅,等待年会会始;13:30-13:50 进行年会第一项,董事长做新年贺词;13:50-16:30 进行年会第二项,由各部门表演文艺节目(包括部门合唱、个人独唱等),中间穿插游戏;16:30-18:00 大会进行第三项,全体员工会餐,各部门领导祝词;18:00 年会结束,员工散会休息,收拾年会会场。
(二)13:50-16:30 娱乐时段:1)文艺节目(2-3个节目)2)游戏1:抢椅子用具:7把椅子,围成一圈;游戏规则:将椅子围成一圈,响音乐,8个人转圈围着椅子走,音乐停,8个人抢坐,没抢到椅子的表演节目。
3)文艺节目(2-3个节目)4)游戏2:萝卜蹲游戏规则:几个人(超过两人)分别代表一种蔬菜或水果,一人先开始,说:"xx蹲、xx蹲、xx蹲完、xx蹲(另一人代表的蔬菜或者水果),被叫到的人继续说下一个,如果说错或者被叫到的人没蹲则被淘汰。
5)文艺节目(2-3个节目)6)游戏3:套圈用具:塑料圆环、玩具、水杯、钥匙链、一元硬币、肥皂游戏规则:每人每次发5个圆环,套中目标即可获得所套物品,规定位置外、碰到、碰倒所套物品不算。
7)文艺节目(2-3个节目)(三)会餐安排:16:30 会餐正式开始,主持人引导大家共同举杯,祝福大家新年快乐,祝愿公司的明天更加美好。
16:30-18:00 用餐时段:公司领导及员工到各桌敬酒,同事间交流沟通。
6、年会准备及相关注意事项(1)年会的通知与宣传:公司办公室于今天向各部门发出书面的《关于20xx年度年终总结会的通知》,对本次年会活动进行公示和宣传,达到全员知悉。
2024年公司年度工作总结大会流程
2024年公司年度工作总结大会流程1. 开幕式(30分钟)- 主持人致辞:欢迎各位嘉宾、员工和合作伙伴参加公司年度工作总结大会。
- 公司领导致辞:回顾过去一年的工作成绩,并展望未来的发展方向。
2. 年度工作回顾(1小时)- 部门经理汇报:各部门经理按照先后顺序汇报各自部门的工作成果、难点和亮点,介绍完成的项目和取得的成绩。
- 主要项目介绍:项目负责人介绍公司今年的重点项目,包括项目的目标、进展情况和未来计划。
- 员工表彰:颁发优秀员工奖,肯定他们在过去一年的工作中所做出的突出贡献。
3. 业绩分析与总结(1小时)- 财务部门分析:财务经理向与会嘉宾和员工介绍公司过去一年的财务状况,并分析业绩与目标之间的差距。
- 销售部门分析:销售部门经理介绍过去一年的销售情况,包括销售额、市场份额、竞争对手情况等,并总结销售策略的有效性。
- 其他部门分析:其他关键部门的负责人也可以介绍自己部门的工作情况和总结。
4. 未来规划与展望(45分钟)- 公司领导展望:公司高层领导向大会参与者展望公司未来的发展方向和目标,分析外部环境的变化和机遇。
- 公司战略规划:公司战略规划部门负责人向大会介绍公司的战略规划,包括市场定位、产品开发、市场扩张等计划。
- 部门计划汇报:各部门负责人介绍下一年度的工作计划,包括重点项目、目标和策略。
5. 互动环节(30分钟)- Q&A环节:与会嘉宾和员工提问,公司高层领导回答问题或交流意见。
- 员工发言环节:公司鼓励员工分享自己的经验和建议,提出问题或对公司发展提出建议。
6. 颁奖仪式(30分钟)- 公司领导为获得优秀工作业绩的团队和个人颁发奖项。
- 优秀团队奖:表彰在过去一年中工作成绩优秀的团队,肯定他们的努力和贡献。
- 优秀员工奖:表彰在过去一年中表现突出的个人员工,奖励他们的努力和贡献。
7. 结束语(15分钟)- 公司领导致辞:感谢与会嘉宾、员工和合作伙伴的到场和支持,希望大家共同努力,实现公司的未来发展目标。
年度总结会流程安排(3篇)
第1篇一、会议背景为了全面回顾过去一年的工作成果,总结经验教训,明确未来发展方向,激发团队士气,特举办年度总结会。
本次会议旨在对过去一年的工作进行总结,对优秀员工进行表彰,并对新一年的工作计划进行部署。
二、会议时间及地点时间:2023年12月31日(星期六)上午9:00-12:00地点:公司会议室三、会议流程1. 开场致辞(9:00-9:10)由公司总经理发表开场致辞,对过去一年的工作进行简要回顾,对员工的辛勤付出表示感谢,并对新一年的工作提出期望。
2. 领导致辞(9:10-9:20)公司高层领导发表致辞,对各部门的工作进行点评,对优秀员工进行表彰,并就公司发展战略进行阐述。
3. 部门工作总结(9:20-10:30)各部门负责人依次上台,对本部门过去一年的工作进行总结,包括工作亮点、存在的问题及改进措施等。
4. 优秀员工表彰(10:30-10:50)对在过去一年中表现突出的优秀员工进行表彰,颁发荣誉证书及奖品。
5. 团队互动(10:50-11:10)组织团队互动活动,增进员工之间的沟通与交流,活跃会议氛围。
6. 新年工作计划部署(11:10-11:40)公司高层领导对新一年度的各项工作进行部署,明确各部门的工作目标和任务。
7. 员工发言(11:40-12:00)邀请部分员工代表上台发言,分享自己的工作心得和成长经历,激发其他员工的积极性。
8. 会议总结(12:00)由公司总经理对本次会议进行总结,再次强调公司发展战略,鼓励全体员工在新的一年里再创佳绩。
四、会议注意事项1. 请各部门提前准备好发言稿和PPT,确保会议内容丰富、条理清晰。
2. 会议期间,请各位员工保持手机静音,以免影响会议秩序。
3. 会议期间,请各部门负责人组织好本部门员工,确保参会率达到90%以上。
4. 会议结束后,请各部门负责人及时收集员工反馈意见,为今后的工作提供改进方向。
5. 请各部门负责人协助做好会议场地布置和设备调试工作。
详细的年会活动方案流程安排(7篇)
详细的年会活动方案流程安排(7篇)详细的年会活动方案(篇1)年会活动策划背景:每到一年快结束的时候,各个公司都会以"年会晚会"的形式来组织各种年会活动。
一方面:在这个"企业盛会"中,公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触,与会者欢聚一堂,这不仅可以消除以往工作中的矛盾,还可以增进人与人之间的交流,实现企业内部的团结,增加企业凝聚力。
再一方面:在这个"家庭盛会"中,公司借以来总结回顾上一年度各项工作,对下一年作出安排和部署,并表彰年度各项先进,迎接新的一年,促进公司的企业文化建设,表达对员工的问候和爱戴。
年会活动主题:总结表彰上一年、战略部署下一年年会活动目的:振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌年会活动安排:(一)企业全体大会议程安排12:30 :全体参会员工提前到达指定会堂,按指定排座就座,等候员工大会开始。
(会堂播放入场背景音乐)13:00—13:10 :大会进行第一项。
音乐停,鞭炮响(背景鞭炮声)。
主持人宣布员工大会开始,向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志,并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》。
13:11 :大会进行第二项。
各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同,这个时间具体把握)16:40—16:50 :大会进行第三项。
请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。
16:50—17:00 : 主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包,先进个人与总经理合影留念,主持人鼓掌祝贺。
主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。
(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)17:00—17:10 :主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯,先进集体领奖人与总经理合影留念,主持人领掌祝贺。
主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。
年会策划方案详细流程
年会策划方案详细流程(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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公司年会活动策划7篇公司年会活动策划方案及详细流程
公司年会活动策划7篇公司年会活动策划方案及详细流程下面是我整理的公司年会活动策划7篇公司年会活动策划方案及详细流程,供大家参考。
公司年会活动策划1一、年会主题:增加公司于员工之间的凝聚力二、年会目的:1、感谢公司员工一年来的辛勤工作,增进领导与员工间的互动与交流;2、通过举办一次全新的不同感觉的年会,让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心;3、通过年会的举办,了解员工对公司未来发展的期望;三、年会时间安排:(1)年会策划及准备期(XX月XX日至XX月XX日):本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。
(2)年会协调及进展期(XX月XX日至XX月XX日):本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。
(3)年会倒计时期(XX月XX日):本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。
(4)年会正式演出时间:XX年XX月XX日晚至四、年会节目报名方式:1、及时通报名、电话报名、现场报名2、联系人:3、联系方式:五、参会人员:六、年会节目要求:1、歌曲类:(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;(2)青春、阳光、健康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类:(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;(4)相关歌曲的伴舞。
3、曲艺类:(1)喜庆、热闹反映生活的相声、小品;(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。
4、每个部门所报节目不限;5、提倡跨部门组合报名;七、年会进行流程1、参会人员入场2、主持人宣布年会开始3、总经理董事长讲话对年终做总结表彰员工4、表彰各部门负责人做年度工作总结与计划。
对优秀员工予以表彰为优秀员工发奖优秀员工发言5、联欢会节目表演6、互动小游戏7、闭幕词各位来宾、各位代表、xx公司20xx年年会即将落下帷幕,我谨代表年会组委会对本次大会的圆满成功表示热烈地祝贺!本次年会得到各地方代表莅临参会欢聚乌市积极响应和热情支持。
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年会流程
年会是一个盛大的节日,是企业的节日!
一、年会纲领:
让员工兴奋采取行动,让更多的员工看到跟着公司干的希望,展示公司的辉煌,让员工家庭更支持员工在公司干;花一定的资金为明年创造更大的营业额
二、年会的主题:
让员工明年在公司拼命做事
三、操办原则:
造场,借势。
深入人心
四、年会的准备
1、会场的布置:
一.有好的音响和好的环境,能让大家一起就餐
二、地场两边挂着关于公司理念(文化)的一些条幅
三、为公司第一名(业绩和各岗位优秀员工)准备奖杯,大红花,奖金(优
秀员工和优秀父母奖金)
四、参加人员:公司全体员工
公司各部门领导
优秀员工父母及领导父母
公司大客户
五、座位安排:
六、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片(展架)
七、公司优秀员工和元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧
年会流程安排:
1、业绩前十名分享(主持人从十到一顺序)
DJ:上场颁奖时要放震撼人心的音乐和舞蹈音乐
主持人宣读他们的业绩并对每个人做简短的介绍
前十名最后上场走红地毯到台上,全程聚光灯聚焦,掌声和呐喊声不断
2、颁奖仪式:奖励旅游的优秀员工,现场颁奖
3、颁发伟大的父母养育奖(此奖由对公司有帮助的人或会员颁发)
4、分享
①业绩前十名每人分享五到十分钟,对大家有帮助的业务经验或心路历程
(前三天让分享的员工就开始准备)
②客户或企业的分享,可分享自己的成功故事或站在客户的角度给员工提意
见!
5、晚会节目(每个店长或大区出几个指定的节目,节目前三名有丰厚的奖
励,拉动员工积极参加)
6、节目完事后,老板上场宣布明天机制调整(最好提几个预选领导)明年
员工干多少营业额有多少提成(命脉是员工听完了就兴奋,想做事,老板私下一定要规划好,盖好章后每个部门一份,明年年底兑现承诺
7、让各部门定明年业绩目标,以团队风采展示的形式在年会上承诺
8、颁发货(年货最好有家庭成员的东西,过年能用上的,在过年的时候时
时刻刻忘不了公司老板)
如果发奖金:本来今年这个员工1000元,拿给他分成几块:
买年货200元(越实用越多越便宜)
300元给员工
100元给孩子
200元给媳妇儿
200元给员工父母(以上人员来年来必须签字收到,目的怕独吞,达不到家庭支持的效果)
年会会务的组安排:
年会最重要的参与者是员工而非领导,所以所有领导必须为员工服务,每位领导各自申请会务组职位,定好机制,如果不全身心付出这么办!
会务总监一人:
场外:
签到组二人(同时负责茶歇):
(优秀员工和他的父母先入场,坐在最前排)
场内:
主持人:男女
DJ:
负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时拿红花的:
灯光
摄影
物资
白板组
迎宾组
详细时间安排当面碰
年会期间,老板不需要说话,会在后面看员工展示,表演,最后在台上吹风(明年怎么分钱和员工有关系的话)!
年会会务流程
头一天下午先到会场把会场布置好,会务组全权出马就行!
年会当天
上午
7:00所有会务组人员在会场准时集合
(要求会务组的所有成员必须着统一服装,特殊岗位除外,例摄影)
7: 10由会务总监统一点名,安排岗位
7: 40会场外各就各位,准备迎接所有员工到来
8 : 00所有员工统一进场,前十名及父母和企业的天先进,然后按照签到的先后顺序进场!(这期间场内必须放非常非常感动的音乐)
8 : 30场内一切准备就绪,主持人做准备
8: 40准时开始,主持人上场,开场词之后,先跳两曲疯狂的舞蹈,(由所有领导上前领舞)!
9 : 00前十名分享(每人五分钟)做一个(时间到)的提示牌
10: 00中场休息,要有茶歇
10 : 10中场休息结束回到场内
10 : 15主持人上场,跳一曲舞蹈
(1)颁奖仪式(每个领奖的人挑自己喜欢的人给自己颁奖,拿到奖后用一句话表达自己的心声,多一句不让说,时间有限)(2)颁发最伟大养育奖(此奖由公司的天或对公司帮助最大的人颁)(3)客户或企业的天分享,可分享自己的成功故事或站在顾客的角度给员工提意见!(每人五分钟, 3到5个人即可)
12: 00中午休息(聚餐安排在晚上比较好,大家可以放开点吃)
13 : 00下午进场,优秀员工和父母和公司的贵人先入场
13: 20节目表演(节目控制在三个小时左右)期间有打分环节,所以不要让人员先走动
16 : 30中场休息
16 : 50下半场开始上场宣布明年机制调整(最好提几个预选领导)明年员工干多少营业额有多少提成(命脉是员工听完了就兴奋,想做事,老板私下一定要规划好,盖好章后每个部门一份,明年年底兑现承诺
17 : 30各部门定目标,(以团队风采展示的形式表现)
18 : 30公布并颁发节目前三名或前两名的奖项(一定要当场兑现)
19 : 00颁发年货!
19: 30所有人员聚餐!。