企业职工职业卫生培训试卷(带答案)

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2023年职业卫生培训考试试卷及答案

一、单项选择题（共40分）1、根据《中华人民共和国职业病防治法》，向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，说明书应当载明（）相关内容（D）A.产品特性、主要成分B.存在的有害因素、可能产生的危险后果C.安全使用注意事项、职业病防护、应急救治措施D.以上全对2、《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训（）（D）A.普及职业卫生知识B.督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程 C.指导劳动者正确使用职业病防护设备 D.以上全对3、（）的主要负贵人对本单位的职业病防治工作全面负责。

（八）A.用人单位B.劳动部门C.卫生部门D.工会4、用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度，（）至少委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其存在职业病危害因素的工作场所进行一次全面检测。

（八）A.每年B.半年C.两年D.三年5、劳动者职业病体检费用由（）承担。

（B）A.本人B.用人单位C.行政部门D.其它6、根据《中华人民共和国职业病防治法》，从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的（）（B）A.职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施B.职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施 C.机器设备的数量 D.人员的分布情况7、基层企业存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，应当按照《工作场所职业病危害警示标识》的规定，在醒目位置设置图形、警示线、警示语句等（）和中文警示说明。

（B）A.公告栏B.警示标识C.安全标语D.宣传口号8、根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素，统称为（）（B）9、《中华人民共和国职业病防治法》明确规定用人单位所应采取的管理措施，不包括（）措施（D）A.建立、健全职业病危害事故应急救援预案B.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.开展职业病诊断10、《中华人民共和国职业病防治法》规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当（）（D）A.配置现场急救用品B.配置冲洗设备C.设置应急撤离通道和必要的泄险区D.以上全对11,维护和检修装置时产生或可能产生职业病危害的，应在工作区域设置相应的职业病危害（）o（D）A.公告栏B.告知卡C.中文警示说明D.警示标识12、某用人单位将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人的，根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，由卫生行政部门责令限期治理，并处（）的罚款（D）A.五万以下B.五万以上十万以下C.五万以上二十万以下D.五万以上三十万以下13、向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供（），并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。

职业卫生培训试题及答案

职业卫生培训资料一、职业卫生基础知识1、职业病：指企业、事业和个体经济组织（统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2、职业禁忌：指员工从事特定职业或者接触职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

3、职业危害因素：在生产过程中、劳动过程中、作业环境中存在的各种有害因素的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他危害劳动者健康，能导致职业病的有害因素。

我公司存在的职业病危害因素⑴、化学有害因素：硫化氢、氢氧化钠、二氧化氮、氨、液化石油气、一氧化碳、一氧化氮、甲醇、二氧化硫、苯、甲苯、二甲苯、溶剂汽油、其他粉尘、石灰石粉尘和糠醛共16种。

⑵、物理因素：噪声、高温和工频电场共3种。

4、职业病防护设施：⑴. 防尘：集尘风罩、过滤设备（滤芯）、电除尘器、湿法除尘器、洒水器⑵. 防毒：隔离栏杆、防护罩、集毒风罩、过滤设备、排风扇（送风通风排毒）、燃烧净化装置、吸收和吸附净化装置⑶. 防噪声、振动：隔音罩、隔音墙、减振器⑷. 防暑降温、防寒、防潮：空调、风扇、暖炉、除湿机⑸. 防非电离辐射（高频、微波、视频）：屏蔽网、罩⑹. 防电离辐射：屏蔽网、罩⑺. 防生物危害：防护网、杀虫设备5、粉尘引起的职业危害有全身中毒性、局部刺激性、变态反应性、致癌性、尘肺。

其中以尘肺的危害最为严重。

尘肺是目前我国工业生产中最严重的职业危害之一。

6、我国职业病防治工作的方针是预防为主、防治结合。

建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理的工作原则。

7、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，其职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

职业卫生培训考试卷(带答案)

9、用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应及时（），并妥善安置。

A.调离原工作岗位B.企业开除C.随劳动者意愿处理10、劳动者离职，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）A 如实、有偿提供，并在所提供的复印件上签章。

B.可不提供资料C.如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

二、判断题（判断对错，每题4分，共10小题,40分）1、劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。

（）2、用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么危害因素。

（）3、在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动，用人单位可以不理会。

（）4、职业健康检查是指平时健康检查。

（）5、劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。

（）6、纱布口罩可作为防尘口罩。

（）7、工作场所禁止放置个人劳保用品。

（）8、某品牌的防噪耳塞SNR值为31dB,所以其实际可降低噪声值为31dB。

（）9、劳动者享有职业卫生保护权利,包括对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。

（）10、职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

（）三、论述题：(共1题，20分)作为劳动者谈谈在日常工作中如何从自身做起防护职业病危害对人体危害。

答案：一、选择题1——5 BBAAC 6——10CABAC二、判断题1——5√×××× 6——10×√×√√三、论述题：参考答案：（写4-5个即可）1、学习职业卫生相关的法律法规，维护自身合法权利2、积极参加企业组织的职业卫生培训会议，接受考核3、作业时按管理要求正确佩戴个人防护用品，妥善保管个人防护用品，不存放在作业岗位上。

职业卫生专项培训试卷答案

职业卫生专项培训试卷答案一、填空题（每空2分，共40分）12条件。

3、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由承担举证责任。

4、职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查。

5、对检查出的职业病患者，煤矿企业必须按国家规定及时给予治疗、疗养和调离有害作业岗位，并做好健康监护及职业病报告工作。

67、职业病危害告知是指用人单位将工作场所的职业病危害和防护措施如实告诉劳动者。

8、劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为级，最轻的为级。

9、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停二、选择题（每题3分，共30分）1、工伤职工停工留薪期最长不超过（C）A、10个月B、12个月C、24个月2、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置（A）。

A、警示标识和中文警示说明B、警示标识C、警示说明3、社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日起（）日内做出工伤认定决定A、60日内B、30日内C、20日内4、矽肺是由于长期吸入大量游离（Ａ）粉尘所引起，以肺部纤维化为主的疾病。

A、二氧化硅B、煤尘C、石棉5、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当写明（D）。

A、工作过程中可能产生的职业病危害及其后果B、待遇C、职业病防护措施D.Ａ＋Ｂ＋Ｃ6、工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（A）。

A、国家职业卫生标准B、世界卫生组织标准C、国际劳工组织标准7、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由(A)承担A.职工劳动关系所在单位B.职工8、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位.这句话：（A）A对B错9、劳动者离开用人单位时若索取本人的职业健康档案复印件，用人单位应（A）。

A、如实、无偿提供B、收取费用C、拒绝提供10、劳动者个人使用的职业病防护用品应当（B）。

A、劳动者自己购买B、用人单位提供C、劳动者和用人单位各出50％费用三、判断题（每题2分，共20分）1、在上下班途中，受到机动车事故伤害的情况不属于工伤。

企业职业卫生培训试题答案

企业职业卫生培训试题答案一、选择题1. 职业卫生的主要目标是为了（）。

A. 提高生产效率B. 保障员工健康C. 减少企业成本D. 符合法律法规要求答案：B2. 以下哪项不是职业病的预防措施？（）。

A. 定期进行职业健康检查B. 提供个人防护装备C. 增加员工加班时间D. 对工作环境进行风险评估答案：C3. 职业卫生培训的目的是（）。

A. 提高员工的工作技能B. 增强员工对职业病的认识和预防能力C. 减少企业的市场份额D. 增加企业的财务负担答案：B4. 根据职业病防治法，企业应当（）。

A. 忽视职业病的防治工作B. 仅为部分员工提供防护措施C. 建立、健全职业病防治责任制D. 仅在检查时才进行职业卫生管理答案：C5. 个人防护装备的正确使用方法是（）。

A. 随意佩戴，无需按照说明书B. 仅在上级检查时佩戴C. 根据具体情况和说明书正确佩戴和使用D. 只在工作结束后佩戴答案：C二、判断题1. 职业卫生培训只是形式上的培训，对实际工作没有帮助。

（）答案：错误2. 职业病一旦患上，就无法治愈，因此预防工作尤为重要。

（）答案：正确3. 企业应当为所有可能接触职业病危害因素的员工提供个人防护装备。

（）答案：正确4. 职业卫生培训可以有效地减少职业事故的发生。

（）答案：正确5. 职业卫生只与工厂工人有关，与办公室工作人员无关。

（）答案：错误三、简答题1. 简述职业卫生的重要性。

答：职业卫生是指在工作场所采取有效措施，预防、控制和消除职业病危害因素，以保护劳动者的健康和安全。

其重要性体现在保障员工的身心健康，提高工作效率，减少企业因职业病引发的经济损失，以及遵守国家相关法律法规，维护企业的社会形象。

2. 列举三种常见的职业病危害因素。

答：常见的职业病危害因素包括化学因素，如粉尘、有毒气体和化学物质；物理因素，如噪音、振动和辐射；生物因素，如细菌、病毒和过敏原。

3. 描述企业应如何开展职业卫生培训。

答：企业应定期组织职业卫生培训，确保所有员工参与。

企业职工职业卫生培训试卷带答案

..)职业卫生知识培训考试试题(带答案工种：部门：姓名：）2分30题，每题一、单项选择题（共）号第52民共和国主席令治法华人民共和国职业病防》（中华人1.《中。

起施行于( B ) 31日月 B. 2011年12年10月27日 A. 2011 1日D. 2012年7月1日 C. 2012年1月种危 A ）的各者可能导致（指对危害，是从事职业活动的劳动2．职业病害。

不利健康故 C.A.职业病 B.伤亡事。

）治理”“分类管理、（B 治工3．我国的职业病防作原则是：期C分彻底B综合A。

业病待遇规定依法享受国家的职4.( B ) 病人职业病工人 B. A. 接触职业有害作业的尘工人接 D. 触矽C. 接触有毒、有害的劳动者与符合有害应当生产布局合理，职业病危害的用人单位的工作场所5.产生原则。

B ）的无害作业（分开 C.适当不分开 B.分开A.理。

）管等作业实行（C 射6.国家对从事放性、高毒、高危粉尘特殊划 C.A.规划 B.计者职或配备专理机卫生管构或者组织，指定单位7.用人应当设置或者职业。

病防职业治工作负责兼职的（A），本单位的会督C.人员应急人卫生A. 职业管理员B.管理工察员;,...行所进工( B )对作场卫生行政部门的规定，8. 用人单位应当按照国务院价。

素检测、评职业病危害因断 D. 间定期 C. 不定期 A. 必要时 B.病职业移给不具备职业病危害的作业转单位9.任何和个人（ A ）将产生人。

的单位和个防护条件可以条件下 C.在一定 A.不得 B.可以。

）档案档案和劳动者（A 10.用人单位应当建立、健全职业卫生教育C.培训工伤保险 A.健康监护B.生院卫照国务，用人单位应当按对从事接触职业病危害作业的劳动者11. 动者。

结果如实告知劳A ）的职业健康检查，并将检查织行政部门的规定组（岗期间C在岗期B上岗前和在间A上岗前、在岗期间和离岗时生的可能产将工作过程中劳动者订立劳动合同时，应当12. 用人单位与骗。

(完整版)职业卫生培训试题含答案

职业卫生培训试题 70 含答案一、单选题1.职工被诊断为职业病的，应该( )。

A找企业负责人解决B向劳动保障行政部门提出工伤认定申请C自己去医院治疗2.被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给其《职业病诊断证明书》，并享受国家规定的( )。

A医疗保险待遇B工伤保险待遇C商业保险待遇3.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当( )。

A终止职业病病人的待遇B由职业病病人与企业协商解决C按照国家有关规定妥善安置职业病病人4.职工被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自诊断、鉴定为职业病之日起( )日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

A30B60C905.用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，职业病病人或其直系亲属、工会组织在其被诊断、鉴定为职业病之日起( )内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

A 6个月B 1年C 2年6.导致尘肺发生的主要因素是( )。

A接尘工龄、粉尘种类、小于10μm的粉尘和累积接尘量B接尘工龄、粉尘种类、大于10μm的粉尘和累积接尘量C接尘工龄、粉尘种类、等于10μm的粉尘和累积接尘量7.甲醛的职业禁忌证有( )。

A全身性皮肤病和慢性眼病B原发性高血压C风湿性关节炎8.以下说法正确的是：(C )。

A防尘口罩也能用于防毒B防毒面具也可以用于防尘C当颗粒物有挥发性时，如喷漆产生漆雾，必须选防尘防毒组合防护9.一旦发现有人晕倒在有限或密闭容器内，下面最适合的急救方法是( )。

A第一时间跳下去，把中毒者背上来B腰间系上绳子，第一时间跳下去，把中毒者拉上来C佩戴防毒面具或空气呼吸器，在有人监护的情况下施救10.中暑是高温作业环境下作业人员发生体温升高、肌痉挛或晕厥等疾病的总称。

当作业地点气温( B )时应采取局部降温和综合防暑措施，并应减少接触时间。

A≥36℃B≥37℃C≥40℃11.手臂振动病是(A )从事手持振动工具作业而引起的以手部末梢循环和手臂神经功能障碍为主的疾病，并能引起手臂骨关节骨质改变。

职业卫生知识培训考试试题(附答案)

职业卫生知识培训考试试题(附答案)职业卫生知识培训考试试题车间：姓名：分数：一、单项选择题（每小题2分）1.《中华人民共和国职业病防治法》于（）正式实施。

A。

2001年10月27日B。

2002年5月1日C。

2002年1月1日D。

2002年7月1日2.职业病指（）。

A.劳动者在工作中所患的疾病。

B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病。

D.工人在职业活动中引起的疾病。

3.对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称（）。

A.职业病危害B.职业危害C.职业危害因素D.职业卫生危害4.职业活动中存在的各种有害的（）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。

A.粉尘、物理、化学因素B.粉尘、物理、放射C.物理、化学因素、生物因素D.粉尘、物理、生物因素5.（）依法享受国家规定的职业病待遇。

A.接触职业有害作业的工人B.职业病病人C.打仗有毒、有害的劳动者D.打仗矽尘工人6.依据法律规定，对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查的机关是（）A.县级以上卫生行政部门B.县级以上安全监视管理部门C.省级以上卫生行政部门D.省级以上安全监督管理部门7.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。

A.同时设计，同时投入出产和使用B.同时设计，同时施工C.同时施工，同时投入出产D.同时设计，同时施工，同时投入出产和使用8.对产生严重职业病危害的功课岗位，该当在其醒目位置，设置（）。

A.警示标识和中文警示说明B.警示标识C.警示说明D.警示语言9.用人单元该当依照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.需要时B.按期C.不按期D.连续10.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

职业卫生培训试题及答案解析

职业卫生培训试题及答案解析一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 职业卫生培训的主要目的是：A. 提高员工的工作效率B. 增强员工的职业健康意识C. 提高企业的经济效益D. 降低企业的运营成本答案：B2. 以下哪项不是职业病的预防措施？A. 定期进行职业健康检查B. 改善工作环境C. 增加工作时间D. 配备个人防护用品答案：C3. 职业病诊断的依据是：A. 临床表现B. 职业暴露史C. 职业健康检查结果D. 以上都是答案：D4. 职业卫生培训的内容包括：A. 职业病防治知识B. 职业健康检查流程C. 职业病诊断标准D. 以上都是答案：D5. 职业卫生培训的对象包括：A. 企业负责人B. 安全管理人员C. 一线员工D. 以上都是答案：D6. 职业卫生培训的周期是：A. 每年一次B. 每两年一次C. 每三年一次D. 根据企业实际情况而定答案：D7. 职业卫生培训的目的是：A. 满足政府监管要求B. 提升员工自我保护能力C. 减少职业病的发生D. 以上都是答案：D8. 职业病防治法规定，企业应当：A. 定期开展职业卫生培训B. 定期进行职业健康检查C. 定期公布职业病防治情况D. 以上都是答案：D9. 职业卫生培训的形式包括：A. 线上培训B. 线下培训C. 实地考察D. 以上都是答案：D10. 职业卫生培训的目的是：A. 满足政府监管要求B. 提升员工自我保护能力C. 减少职业病的发生D. 以上都是答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 职业卫生培训的内容可能包括：A. 职业病防治知识B. 职业健康检查流程C. 职业病诊断标准D. 职业病预防措施答案：ABCD2. 职业病防治法规定，企业应当：A. 定期开展职业卫生培训B. 定期进行职业健康检查C. 定期公布职业病防治情况D. 定期更新职业卫生培训资料答案：ABC3. 职业卫生培训的对象可能包括：A. 企业负责人B. 安全管理人员C. 一线员工D. 后勤人员答案：ABCD4. 职业卫生培训的形式可能包括：A. 线上培训B. 线下培训C. 实地考察D. 模拟演练答案：ABCD5. 职业卫生培训的目的可能包括：A. 满足政府监管要求B. 提升员工自我保护能力C. 减少职业病的发生D. 提高企业形象答案：ABC三、判断题（每题2分，共10分）1. 职业卫生培训是企业必须履行的法定义务。

职业卫生知识培训考试试题及答案

职业卫生知识培训考试试题及答案一、单选题（每题1分，共10分）1. 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触职业病危害因素而引起的疾病。

以下哪项不是职业病？A. 尘肺B. 噪声聋C. 近视D. 放射性疾病答案：C2. 根据《职业病防治法》，用人单位应当对哪些人员进行职业卫生培训？A. 所有员工B. 管理人员C. 新进员工D. 特殊工种人员答案：A3. 以下哪项不是职业病危害因素？A. 化学因素B. 物理因素C. 生物因素D. 心理因素答案：D4. 职业健康检查的目的是什么？A. 提高员工福利B. 早期发现职业病C. 降低生产成本D. 增加企业利润答案：B5. 用人单位在发生职业病事故时，应立即采取的措施是什么？A. 停止工作B. 报告相关部门C. 进行调查D. 赔偿损失答案：B6. 以下哪项是职业病防护设施的设置原则？A. 经济性原则B. 有效性原则C. 便利性原则D. 随意性原则答案：B7. 根据《职业病防治法》，用人单位应如何安排劳动者接触职业病危害因素？A. 随意安排B. 根据工种安排C. 根据个人意愿安排D. 根据职业病防护要求安排答案：D8. 劳动者在职业活动中发现职业病危害因素时，应采取的正确做法是什么？A. 继续工作B. 立即报告C. 私自处理D. 忽视不报答案：B9. 用人单位应如何对职业病防护设施进行维护和管理？A. 定期维护B. 随意维护C. 根据需要维护D. 不需要维护答案：A10. 劳动者在职业活动中，如果怀疑自己患有职业病，应首先向谁报告？A. 上级领导B. 同事C. 职业卫生监督机构D. 工会组织答案：C二、多选题（每题2分，共10分）11. 用人单位在职业病防治工作中应承担哪些责任？A. 提供符合职业卫生要求的工作环境和条件B. 定期对工作场所进行职业病危害因素检测C. 为劳动者提供职业病防护用品D. 组织劳动者进行职业健康检查答案：ABCD12. 劳动者在职业活动中享有哪些权利？A. 了解工作场所的职业病危害因素B. 获得职业病防护培训C. 拒绝从事有职业病危害的工作D. 在发现职业病危害时，要求用人单位采取措施答案：ABD13. 以下哪些措施属于职业病防护措施？A. 通风排毒B. 个人防护C. 定期体检D. 隔离操作答案：ABCD14. 用人单位在哪些情况下应组织劳动者进行职业健康检查？A. 劳动者入职时B. 劳动者离职时C. 劳动者在岗期间D. 发现职业病危害因素时答案：ACD15. 职业病防治的基本原则包括哪些？A. 预防为主B. 综合治理C. 科学管理D. 劳动者参与答案：ABCD三、判断题（每题1分，共5分）16. 所有职业病都可以完全治愈。

职业卫生培训考试试题（附答案）（推荐3篇）

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第一篇：职业卫生考试有答案XX公司职业卫生知识试题部门：姓名：分数：一、填空：（每空2分，共70分）1.用人单位使用有毒物品的作业场所，国家实行职业卫生安全许可制度，未取得（职业卫生安全许可证）的，不得从事使用有毒物品作业。

2.生产经营单位不得采购和使用（无安全标志）的特种劳动防护用品，购买的特种劳动防护用品须本单位的（安全生产技术部门或者管理人员）检查验收。

3.为了保护劳动者的健康，用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的职业卫生（防护设施）和（个人使用的防护用品）。

4.劳动防护用品不得以（货币或其他物品）代替应当配备的职业病防护用品发放。

5.用人单位应当建立健全的劳动防护用品的（购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废）管理制度，要有专门机构和专人负责。

6.用人单位不得安排未经（职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或孕期、哺乳期女工）从事接触职业危害的作业。

7.用人单位对劳动者的健康监护是指（上岗前、在岗期、离岗）时职业健康检查，即为职业健康体检工作。

8.用人单位发现职业病人、疑似职业病人，应当及时向当地（卫生行政部门和安全监管部门）报告。

9.目前国家在职业卫生方面具有法律效力的法规有：（《职业病防治法》、《劳动法》、《矿山安全法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《尘肺病防治条例》）及职业卫生的国家、行业标准等。

10.职业性有害因素是指（在生产工艺过程、劳动过程和工作环境中产生和存在的，对职业人群的健康、安全和作业能力造成不良影响的一切要素或条件，统称为职业性有害因素）。

11.目前国家卫生部、劳动保障部颁布的职业病名单共计（10类115种）。

职业卫生安全教育培训测试题(含答案)

职业卫生安全教育培训试题一、填空题，每题5分，共20分。

1、职业病：是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2、职业危害：是指存在于工作场所或接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。

3、依据《职业病防治法》，尽快制定国家职业病防治规划，将职业病防治工作纳入社会经济防治计划，制定方案并组织实施，促进经济发展与职业病防治工作的协调发展。

4、按照《突发公共卫生事件应急处理法》要求，建设以国家中毒救治为中心，辐射各级地方的重大职业中毒救治体系，做好各种重大职业中毒的预防和应急救治工作。

二、单选题，每题8分，共40分。

1、预防噪声病的措施是：（ E ）A、降低噪声强度B、采取隔声措施C、个体防护D、定期进行健康检查E、以上均是2、被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给其《职业病诊断证明书》，并享受国家规定的( B)。

A、医疗保险待遇B、工伤保险待遇C、养老保险待遇3、易燃易爆场所不能穿( B )。

A、纯棉工作服B、化纤工作服C、防静电工作服4、以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同?（ B）A、劳动者不能胜任工作的B、职工患职业病C、用人单位经营困难期间5、《职业病防治法》中所称用人单位是指（ C ）A、企业、事业单位、政府机关B、企业、科研单位、政府机关C、企业、事业单位和个体经济组织等三、判断题，下列描述正确的打“√”，错误的打“×”，每题8分，共40分。

1、有害作业：是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素（包括化学因素、物理因素和生物因素等）。

（√）2、必须同时满足4个条件才能算职业病：分别是：（1）患者必须是企业、事业单位和个体经济组织的劳动者；（2）必须是在从事职业活动的过程中患病的；（3）必须是接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等职业病危害因素而引起的；（4）必须是国家公布的职业病目录所列的职业病。

职业卫生培训试卷(员工有答案)

职业卫生培训试卷（员工）一.单选题（共15题，每题2分，共30分）1.职业病防治工作坚持（C）的方针。

A.治疗为主、防治结合B.康复为主、防治结合C.预防为主、防治结合2.职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致（B）的各种危害。

A.常见病B.职业病C.多发病D.地方病3,职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的（A）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

A.化学、物理、生物因素B.不良气候C.不良环境4.职业禁忌，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受（B）危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

A.常见病B.职业病C.多发病5.根据《职业病防治法》的规定，用人单位应当建立、健全（C）档案。

A.生产技术B.产品销售C.职业卫生6.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，接受（A）培训。

A.职业卫生B.专业知识C.文化知识7.用人单位主要负责人、职业卫生管理人员和接触职业病危害的劳动者等三类人员继续教育的周期为（A）年。

A.-B.二C.三8.存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，（A）至少进行一次职业病危害因素检测。

A.每年B.每两年C.每三年9.接触噪声的劳动者，当暴露于8小时等效A声级285分贝的工作场所时，用人单位必须为劳动者配备适用的（C）,并指导劳动者正确佩戴和使用。

A.手套B.毛巾C.护听器10.用人单位应当在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所配备（A）劳动防护用品，放置于现场临近位置并有醒目标识。

A.应急B.简易C.临时I1职业病危害定期检测范围应当包含用人单位产生职业病危害的（B）工作场所，用人单位不得要求职业卫生技术服务机构仅对部分职业病危害因素或部分工作场所进行指定检测。

企业员工职业卫生知识培训试题

企业员工职业卫生知识培训试题第一篇：企业员工职业卫生知识培训试题企业员工职业卫生知识培训试题单位姓名一、填空：（每题5分）1、《中华人民共和国职业病防治法于（）起施行。

2、用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业：不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

3、使用有毒物品作业场所应当设置（）色区域警示线，高毒作业场所应当设置红色区域警示线。

4、用人单位必须依法参加（）社会保险。

5、职业病是指劳动者在作业活动中，因接触（）（）和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

6、职业病病人依照有关民事法律，有获得赔偿权利，有权向用人单位提出（）要求。

二、是非题：（对的打√，错的打×），每题5分。

1、劳动者与用人单位签订劳动合同（含聘用合同）时，有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并要求在劳动合同中写明。

（）2、劳动者离开用人单位时，要求索取本人职业健康监护档案复印件，并要求用人单位在所提供复印件上签章。

（）3、职业病人不适宜从事原工作的，可以要求调离。

（）4、劳动者可以选择用人单位所在地或劳动者的经常居住地的职业病诊断机构进行诊断。

（）5、用人单位必须采用有效的职业病防护措施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。

（）6、用人单位应当规定对从事接触职业病危害作业的劳动者，组织上岗前、在岗期间、应急时和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

（）7、职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己承担。

（）8、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治并承担相关费用。

（）9、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查。

（）三、简答：何谓法定职业病答：第二篇：企业职业卫生知识培训教案*********有限公司职业卫生知识培训教案第一节职业危害及职业病危害因素一、职业危害定义职业危害是指劳动者在从事职业活动中，由于接触生产性粉尘、有害化学物质、物理因素、放射性物质而对劳动者身体健康所造成的伤害。

职业卫生知识培训考试试题及答案

职业卫生知识培训考试试题及答案一、单选题（每题 5 分，共 50 分）1、职业病指（）。

A 劳动者在工作中所患的疾病B 用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C 工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病D 工人在职业活动中引起的疾病答案：B2、对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称（）。

A 职业病危害B 职业危害C 职业卫生危害D 职业危害因素答案：A3、职业活动中存在的各种有害的（）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。

A 粉尘、物理、化学因素B 粉尘、物理、放射C 物理、化学因素、生物因素D 粉尘、物理、生物因素答案：C4、用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A 必要时B 定期C 不定期D 间断答案：B5、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A 职业病危害及其后果B 职业病防护措施和待遇等C 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等D 职业病病名答案：C6、职业病危害因素侵入人体的途径有（）。

A 呼吸道B 皮肤C 消化道D 以上都是答案：D7、（）依法享受国家规定的职业病待遇。

A 接触有害作业的工人B 接触有毒、有害的劳动者C 职业病病人D 工伤职工答案：C8、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向（）提交职业病危害预评价报告。

A 卫生行政部门B 建设行政部门C 环境保护行政部门D 安全生产监督管理部门答案：D9、用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。

A 职业健康监护B 职业安全卫生C 职业卫生D 职业健康答案：A10、产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家（）标准。

企业职工职业卫生培训试卷(带答案)复习过程

职业卫生知识培训考试试题(带答案) 姓名：部门：工种：一、单项选择题（共30题，每题2分）1.《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国主席令第52号）于( B )起施行。

A. 2011年10月27日B. 2011年12月31日C. 2012年1月1日D. 2012年7月1日2．职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致（ A ）的各种危害。

A.职业病B.伤亡事故C.不利健康3．我国的职业病防治工作原则是：“分类管理、（B ）治理”。

A 彻底B综合C分期4.( B )依法享受国家规定的职业病待遇。

A. 接触职业有害作业的工人B. 职业病病人C. 接触有毒、有害的劳动者D. 接触矽尘工人5.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（ B ）的原则。

A.不分开B.分开C.适当分开6.国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行（ C ）管理。

A.规划B.计划C.特殊7.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（A），负责本单位的职业病防治工作。

A.职业卫生管理人员B.应急管理人员C.工会督察员8. 用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，( B )对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A. 必要时B. 定期C. 不定期D. 间断9.任何单位和个人（ A ）将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。

A.不得B.可以C.在一定条件下可以10.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者（ A ）档案。

A.健康监护B.工伤保险C.培训教育11.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（A ）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

A上岗前、在岗期间和离岗时B上岗前和在岗期间C在岗期间12. 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的( A )如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

职业卫生知识培训考试试题及答案

职业卫生知识培训考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触职业病危害因素而引起的疾病。

以下哪项不是职业病？A. 尘肺B. 噪声聋C. 职业性皮肤病D. 普通感冒2. 根据《职业病防治法》，用人单位应当对劳动者进行哪些方面的职业卫生培训？A. 职业病危害因素识别B. 职业病防护知识C. 职业病防护设施的使用D. 所有以上选项3. 以下哪项措施不属于职业病防护措施？A. 定期进行职业健康检查B. 提供个人防护用品C. 增加工作场所的通风D. 减少劳动者的工作时间4. 劳动者在发现职业病危害时，应首先向哪个部门报告？A. 用人单位B. 劳动保障部门C. 卫生健康部门D. 工会组织5. 以下哪种物质不属于职业病危害因素？A. 石棉B. 放射性物质C. 一氧化碳D. 纯净水二、多项选择题（每题3分，共15分）6. 职业病的预防措施包括以下哪些方面？A. 工程控制B. 管理控制C. 个人防护D. 健康监护E. 以上都是7. 用人单位在制定职业病防治计划时，应考虑以下哪些因素？A. 职业病危害因素的种类和强度B. 劳动者的数量和健康状况C. 职业病防护设施的配备情况D. 应急处理措施E. 以上都是8. 劳动者在职业活动中可能接触到的物理性职业病危害因素包括以下哪些？A. 高温B. 低温C. 噪声D. 振动E. 以上都是三、判断题（每题1分，共10分）9. 职业病一旦发生，就无法治愈。

（）10. 用人单位可以不经劳动者同意，自行决定是否提供个人防护用品。

（）11. 劳动者有权拒绝在没有职业病防护措施的条件下工作。

（）12. 职业病防治法规定，用人单位必须为劳动者建立职业健康档案。

（）13. 劳动者在职业活动中接触到的所有危害因素都会导致职业病。

（）四、简答题（每题5分，共10分）14. 简述用人单位在职业病防治中应承担的主要职责。

企业职工职业卫生培训试卷答案

职业卫生知识培训考试试题一、单项选择题（共30题，每题2分）1.《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国主席令第52号）于( B )起施行。

A. 2011年10月27日B. 2011年12月31日C. 2012年1月1日D. 2012年7月1日2．职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致（ A ）的各种危害。

A.职业病B.伤亡事故C.不利健康3．我国的职业病防治工作原则是：“分类管理、（B ）治理”。

A 彻底B综合C分期4.( B )依法享受国家规定的职业病待遇。

A.不分开B.分开C.适当分开6.国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行（ C ）管理。

A.规划B.计划C.特殊7.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（A），负责本单位的职业病防治工作。

A.职业卫生管理人员B.应急管理人员C.工会督察员8. 用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，( B )对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A. 必要时B. 定期C. 不定期D. 间断9.任何单位和个人（ A ）将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。

A.不得B.可以C.在一定条件下可以10.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者（ A ）档案。