服装厂劳务合同(合同范本)
服装厂劳动合同实用版范文5篇
服装厂劳动合同实用版范文5篇篇1甲方（用人单位）：_________服装有限公司地址：_________法定代表人：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________民族：_________出生日期：_________年_________月_________日住址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限1. 合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2. 试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
在试用期内，乙方如不符合甲方录用条件，甲方有权解除劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的指导下，按照甲方的工作要求和标准，按时按质地完成生产（工作）任务。
甲方可视具体情况调整乙方的工作岗位。
2. 乙方的工作地点为_________，甲方可视具体情况调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作小时制，每周工作小时制。
因生产需要不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可实行综合工时制或不定时工时制。
在综合工时制或不定时工时制的情况下，乙方的工作时间应依据规定的工作时间而定。
2. 乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假事宜，按照甲方制定的《员工手册》执行。
四、劳动报酬1. 甲方根据法律、法规的规定以及公司的规章制度，确定乙方的劳动报酬为基本工资加绩效工资制。
具体劳动报酬按照甲方制定的《员工手册》执行。
2. 甲方有权根据公司的经营状况、规章制度以及乙方的工作表现、工作能力和岗位变动等因素，调整乙方的劳动报酬。
服装厂劳务合同范本4篇
服装厂劳务合同范本4篇篇1劳务合同甲方（公司名称）：_________地址：__________联系方式：_________乙方（姓名）：_________户口所在地：_________联系方式：_________身份证号：_________鉴于甲方需要雇佣乙方从事服装厂工作，并且乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容乙方作为甲方的员工，主要从事服装厂生产线工作，具体工作内容为根据生产指令完成相应工作任务，保证产品质量。
第二条工作时间1.工作时间为每周工作五天（周一至周五），每天工作八小时，具体上下班时间根据甲方管理安排。
2.在特殊情况下，需要延长工作时间的，须预先告知乙方并经乙方同意。
第三条工资待遇1.乙方的薪资按照月结制，具体工资标准为________元/月。
2.因工作表现突出而获得奖金的，将额外发放奖金。
3.乙方需扣除社会保险和公积金等相关费用。
第四条工作条件1.甲方将提供乙方从事工作所需的工作场所、设备等工作条件。
2.甲方将提供必要的培训，以提升乙方岗位技能。
第五条劳动纪律1.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理。
2.乙方应认真对待工作，不得迟到早退，不得私自调换班次。
第六条保密义务1.乙方应当保守甲方商业秘密，不得擅自泄露给外部。
2.乙方离职后应当交还公司所有资料和工作设备。
第七条违约责任1.如乙方未按照约定履行劳动合同，导致公司损失的，应当承担相应的经济赔偿责任。
2.如因乙方原因致使公司产生其他损失的，乙方应当按照公司规定进行赔偿。
第八条合同期限该劳务合同自双方签署之日起生效，期限为______年，到期甲方有权根据实际情况决定是否续签。
第九条其他事项1.本合同因乙方违约解除，甲方有权追究其相应法律责任。
2.本合同双方如有其他未尽事宜，另行协商解决。
本劳务合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________ 乙方签字：_________签订日期：_________ 签订日期：_________以上为双方劳务合同内容，请双方仔细阅读并确认无误后签字。
服装厂劳务合同范本[推荐范文]8篇
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服装厂劳务合同范本[推荐范文]8篇篇1甲方（用人单位）名称：_________乙方（劳动者）名称：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，双方本着平等、自愿的原则，一致同意订立本劳务合同。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方自愿接受该工作安排。
2. 乙方的工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行_________工时制度。
2. 乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬1. 甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
2. 甲方于每月_________日左右向乙方支付工资，并同时向乙方提供工资清单。
甲方支付的工资为税前工资，乙方应按照国家及地方规定缴纳个人所得税。
3. 乙方在合同期内有权要求甲方调整工资水平，但调整后的工资水平不得低于当地最低工资标准。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的身体健康和人身安全。
2. 甲方负责为乙方办理劳动保护用品的发放工作，并教育乙方正确使用劳动保护用品。
3. 乙方在从事有职业危害因素的工作时，甲方应当为乙方提供有效的职业危害防护设施和个人防护用品。
六、社会保险和福利1. 甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方也有权要求甲方为其办理社会保险手续并缴纳社会保险费。
2. 乙方在合同期内有权享受甲方提供的各项福利待遇。
3. 乙方在合同期满或解除劳动关系后，有权要求甲方办理社会保险关系转移手续。
七、规章制度及纪律奖惩1. 甲方有权根据国家的法律、法规和政策，结合企业的实际情况，制定各项规章制度和劳动纪律，并要求乙方严格遵守。
2. 甲方有权对违反规章制度和劳动纪律的乙方进行纪律处分和经济处罚。
服装厂劳务合同5篇
服装厂劳务合同5篇第1篇示例：服装厂劳务合同范本甲方：____________________（公司名称）地址：____________________法定代表人：____________________电话：____________________传真：____________________鉴于甲方为扩大生产规模，需要雇佣劳务人员，乙方愿意在甲方工作，为明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规，就甲乙双方就业关系事宜，经协商一致，订立本合同：第一条合同期限1. 本劳动合同的期限自____________起，至_________________止。
2. 若需要延长合同期限，须经双方协议一致，并签订书面协议。
第二条劳动内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
2. 工作时间：每周工作时数为________，工作时间为_____________。
3. 工作地点：____________________第三条工资和福利待遇1. 乙方的工资为每月________元，发放时间为每月的________日。
2. 乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、意外伤害保险等。
3. 乙方工作期间，如因工作需要发生加班，应按照国家相关规定支付加班工资。
第四条劳动保护1. 甲方应保证乙方在工作场所的安全和卫生，提供必要的劳动防护用品和培训。
2. 乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，确保个人和他人的安全。
第五条合同终止1. 乙方在合同期内，如需解除合同，应提前________天向甲方提出书面申请，并经双方协商一致。
2. 乙方违反合同规定，造成严重后果的，甲方有权解除合同。
第六条保密约定1. 乙方在工作期间及合同解除后，应对甲方的商业秘密和技术资料保密，不得泄露给他人。
2. 违反保密约定的，应承担相应的法律责任。
第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。
服装厂的劳务合同7篇
服装厂的劳务合同7篇篇1劳务合同协议甲方（用人单位）：XXXX服装厂地址：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX乙方（劳务人员）：XXXXXXXX地址：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方担任的职位为：XXXXXXXX。
2. 乙方的工作地点为甲方工厂所在地。
3. 乙方的工作内容、职责等详见甲方岗位说明书。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间表由甲方制定并通知乙方。
2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。
四、劳务报酬1. 乙方的基本工资为每月人民币XXXX元。
2. 甲方根据企业效益、乙方的工作表现及绩效考核结果，调整乙方的工资水平。
3. 甲方确保乙方工资按时足额支付，不得拖欠。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全规定和操作规程，防止事故发生。
七、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行保密义务。
2. 乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密。
八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方均可以依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，提前解除本合同。
3. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。
九、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并按照法律规定承担赔偿损失的责任。
服装厂劳务用工合同4篇
服装厂劳务用工合同4篇篇1服装厂劳务用工合同一、甲方：（劳务公司名称）二、乙方：（受雇人姓名）经甲乙双方友好协商，就乙方为甲方服装厂劳务用工一事，达成以下合同：第一条工作内容1. 乙方受雇于甲方，担任服装厂的生产工作，具体工作内容包括但不限于：裁剪、缝制、打磨、包装等工作。
2. 乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
第二条工作时间和工资待遇1. 乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体上、下班时间由甲方根据生产需要确定。
2. 乙方的工资按照甲方制定的工资标准支付，以月为单位结算。
工资支付方式为银行转账或现金支付，具体支付时间由甲方确定。
3. 乙方享有法定节假日、年假等法定休假待遇，具体休假安排由甲方制定。
第三条工作纪律和行为规范1. 乙方在工作中应服从甲方的管理和指导，不得迟到早退，不得疏忽工作，不得擅自离岗。
2. 乙方在工作中应遵守甲方的各项规章制度，尊重领导和同事，保持良好的工作态度和职业道德。
3. 乙方不得泄露甲方的商业机密和客户隐私信息，不得利用工作之便谋取私利。
第四条保密条款1. 乙方在工作期间和离职后不得擅自复制、外传、篡改甲方的机密信息和资料，不得从事与甲方竞争的行为。
2. 乙方如有违反保密条款的情况，应承担违约责任，并可能被甲方追究法律责任。
第五条合同解除1. 乙方在合同期间如有违反合同约定、违反法律法规的行为，甲方有权解除合同，并可能要求乙方承担违约责任。
2. 乙方若因个人原因需要解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并经双方友好协商解决。
第六条其他约定1. 本合同自双方签字生效，有效期为一年，到期后如有需要续签合同，应提前一个月书面通知甲方。
2. 本合同未尽事宜，双方可根据具体情况协商解决，并签订书面补充协议。
第七条争议解决1. 本合同如有发生争议，应首先通过协商解决。
如协商无果，可向有关部门申请调解或向人民法院提起诉讼。
2. 双方在解决争议期间仍应继续履行合同其他内容，不得因争议影响工作和生产秩序。
服装厂劳务合同范本7篇
服装厂劳务合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________服装公司地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________住址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳务关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、协议期限本协议期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成生产工作任务。
生产工作包括但不限于服装制作、整理、包装等工作。
2. 乙方的工作地点在甲方所指定的地点，如有变动，甲方会提前通知乙方。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据生产需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
在正常生产情况下，确保乙方每周至少休息一天。
2. 甲方因生产需要安排加班的，应按照国家的有关规定支付加班费或安排补休。
四、劳务报酬1. 乙方的基本工资标准为_____元/月。
甲方根据生产情况，以及乙方的技能水平、工作表现等综合因素，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金或罚款的发放。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方劳务报酬，支付日期为每月的______日。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应参加相关培训并严格遵守安全规章制度。
3. 甲方应执行国家有关劳动安全的法规和标准，保障乙方的安全与健康。
六、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反甲方规章制度的，甲方可以根据情节轻重给予相应的处分。
八、协议的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本协议。
服装企业劳动合同范本3篇
服装企业劳动合同范本3篇范本一：服装企业劳动合同甲方（用人单位）：单位名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方____部门，从事____岗位工作。
2. 乙方的工作内容和职责详见甲方的岗位职责说明书。
3. 乙方的工作地点为甲方指定的工作场所。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
2. 甲方依法安排乙方加班的，应按照法律规定支付加班工资。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为____元（税前）。
试用期工资为____元（税前）。
2. 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资待遇根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方按照国家有关规定对乙方进行职业培训和职业危害防护。
七、合同的解除和终止（一）经双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的；5. 法律法规规定的其他情形。
服装厂劳务用工合同4篇
服装厂劳务用工合同4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1服装厂劳务用工合同一、甲方（雇主）公司名称：XXX服装有限公司公司地址：XXX市XXX区XXX路XXX号法定代表人：XXX二、乙方（劳务人员）姓名：XXX身份证号：XXX联系地址：XXX市XXX区XXX路XXX号电话：XXX三、甲方与乙方在平等自愿、公平、公开的基础上，经友好协商，依法订立如下合同。
第一条工作内容乙方应按照甲方的生产安排，完成服装生产的各项任务。
具体工作内容包括：裁剪、缝制、整烫等工序。
第二条工作地点工作地点为甲方的生产车间，具体地址为公司地址所示。
第三条工作时间1.上班时间：每天8:00-17:00，中午休息1小时。
2.加班：按照劳动法规定执行，加班工资为正常工资的1.5倍。
第四条工资待遇1.甲方向乙方支付的工资为每月XXX元。
2.工资发放方式：每月15日发放上一个月的工资，以银行转账方式支付。
3.工资核算：以月为单位计算，按照劳动合同约定的工资标准进行计算。
第五条保险及福利1.甲方负责为乙方购买工伤保险和社会保险。
2.甲方提供工作服装和工具。
3.甲方负责为乙方提供工作餐。
第六条工作纪律1.乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从管理，严格遵守工作纪律。
2.乙方不得私自调休，应按照安排规定的时间出勤。
3.乙方不得擅自外借或转让工作服装和工具。
第七条违约责任1.乙方在合同期间有以下情形之一的，视为严重违约，甲方有权解除合同并追究其法律责任：不遵守工作纪律、多次旷工不报告、私自外借工作服装和工具等。
2.如果乙方无故离职或擅自解除合同，应当向甲方支付违约金XXX元。
第八条合同期限本合同自XXXX年X月X日起生效，至XXXX年X月X日为期X 年。
合同期满前，双方如有变更意向，可协商续签。
第九条其他事项1.本合同附件包括《工资单》、《社会保险证明》等。
2.对于合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
第十条争议解决因合同履行引发的任何争议，双方首先应友好协商解决。
服装厂劳动合同书5篇
服装厂劳动合同书5篇篇1甲方（用人单位）：XXX服装厂地址：XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人：XXX，职务：厂长乙方（劳动者）：XXX，性别：男/女，出生日期：XXXX年XX月XX日，民族：汉族，籍贯：XXX省XXX市，学历：初中/高中/大学，联系电话：XXXX-XXXX-XXXX。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳动服务事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止，其中试用期为XX个月。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方从事XXX工作，具体岗位和要求如下：1. 岗位职责：乙方需按照甲方的要求，履行XXX岗位的职责和义务。
2. 工作内容：乙方的主要工作内容包括但不限于XXX。
3. 工作地点：乙方的工作地点在甲方所在的XXX市XXX区XXX 街XXX号。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方实行每周工作XX小时制，每天工作XX小时。
具体工作时间安排如下：1. 工作时间：从上午XX时到下午XX时。
2. 休息时间：中午XX时至XX时休息XX小时。
3. 加班安排：如遇特殊情况需要加班，甲方将按照《中华人民共和国劳动法》的规定给予相应的补偿或调休。
第四条：乙方享有以下法定节假日和待遇：1. 春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节等法定节假日，具体安排按照甲方规定执行。
2. 婚假、产假、丧假等假期，按照甲方规定执行。
3. 乙方在试用期内的工资待遇为每月人民币（大写）元整（￥元），试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的工资待遇。
4. 甲方每月XX日左右以货币形式向乙方支付工资。
工资以人民币支付。
5. 乙方在甲方工作期间，甲方有权根据工作需要和规章制度对乙方进行奖惩。
具体奖惩措施按照甲方规定执行。
6. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的身体健康和安全。
服装公司劳务合同范本简单5篇
服装公司劳务合同范本简单5篇篇1甲方（服装公司）：__________________乙方（劳务人员）：__________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事服装生产相关工作，经甲乙双方友好协商，达成如下劳务合同：一、合同期限1. 本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年/月/日至______年/月/日。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事服装生产、加工、质检、销售等相关工作。
2. 乙方的工作内容应根据甲方的具体安排进行调整。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间应遵守甲方的规定，采用标准工时制或弹性工时制。
2. 乙方享有法定休息休假权利，具体安排按照国家规定及甲方制度执行。
四、劳务报酬1. 甲方应按照约定向乙方支付劳务报酬，具体金额和支付方式详见附件。
2. 甲方应根据公司业绩增长、市场行情等因素，适时调整乙方劳务报酬。
五、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳工伤保险费用，确保乙方在工作过程中因工作原因导致的意外伤害得到保障。
2. 甲方应按照国家法律法规，为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。
六、保密义务1. 乙方应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密。
2. 乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密等信息泄露给第三方。
七、违约责任1. 如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方如违反保密义务，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
八、合同解除和终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。
九、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
服装厂用工劳动合同范文5篇
服装厂用工劳动合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：_________，以下简称甲方乙方（劳动者）：_________，以下简称乙方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方招录乙方为服装制作员工达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本劳动合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。
甲方可依据生产经营需要调整乙方的工作岗位。
第三条：乙方的工作地点为_________。
甲方有权依据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方执行每日_________小时工作制，每周至少休息一天。
法定节假日按规定休息。
第五条：乙方加班需征得甲方同意，甲方按照国家有关规定支付加班报酬。
四、劳动报酬第六条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，月综合工资为_________元。
甲方可依据生产经营需要调整乙方的工资水平。
第七条：甲方应按时足额支付乙方工资，不得随意拖欠或扣发。
五、保险福利第八条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方个人应承担的部分，由甲方在工资中代扣代缴。
第九条：甲方应提供必要的劳动保护条件，保障乙方的身体健康。
第十条：甲方应按照国家有关规定给予乙方享受法定节假日和年休假等休息休假的权利。
六、教育培训第十一条：甲方应对乙方进行必要的职业技能培训，提高乙方的劳动技能。
培训费用由甲方承担。
七、保密及竞业限制第十二条：乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露给第三方。
在劳动合同解除或终止后，本条款的保密义务依然有效。
第十三条：乙方在甲方工作期间及离职后一定年限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。
服装厂劳务合同范本6篇
服装厂劳务合同范本6篇篇1服装厂劳务合同范本一、甲方：（委托方/雇主）单位名称：×××公司法定代表人：×××联系方式：×××地址：×××二、乙方：（受托方/劳务人员）姓名：×××性别：×××身份证号：×××联系方式：×××三、合同内容1. 服务内容：乙方受雇于甲方服装厂，从事×××工作，包括但不限于制作、包装、搬运等工作。
2. 服务期限：本劳务合同自××年××月××日起至××年××月××日止，共计××个月。
3. 工作时间：乙方每天工作8小时，每周工作5天，具体工作时间为××时至××时，中间有1小时的休息时间。
4. 工资待遇：按照国家规定的最低工资标准支付工资，具体数额为××元/小时，每月工资发放日期为每月的××号。
5. 社会保险：甲方应按照法律规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险等。
6. 工作安全：甲方应提供必要的劳动防护用品，确保乙方工作环境的安全和卫生，并定期进行安全生产培训。
7. 劳动纪律：乙方应遵守甲方的工作纪律，服从管理，如有违纪行为将受到相应的处罚。
8. 提前解除合同：一方提前解除合同需提前××天通知对方，并支付相应的违约金。
9. 其他约定：×××（双方自行添加需要约定的内容）四、生效与变更本劳务合同自双方签字盖章之日起生效，未尽事宜双方可以协商变更，变更后应及时签订书面补充协议，并报相关部门备案。
服装厂劳务合同范本5篇
服装厂劳务合同范本5篇篇1服装厂劳务合同范本甲方：____________（身份证号码：__________）乙方：________________（身份证号码：__________）甲方系___服装厂___使用人，乙方系经_____劳务公司______推荐并派出，双方本着平等自愿、公平守信、合作共赢的原则，根据《中华人民共和国合同法》等法律法规的相关规定，就甲方劳务用工事宜签订如下协议。
一、合同期限甲方与乙方签订的劳务合同期限为____年___月___日至____年___月___日，共计____年____月____日。
双方约定，如果甲方需要继续使用乙方推荐的劳务人员，应在合同期满前______日书面通知乙方，并延长合同期限。
二、劳务用工岗位及工作内容1、甲方聘用乙方推荐的劳务人员，岗位为__________，工作地点为__________。
2、乙方推荐的劳务人员工作内容为__________，具体工作任务由甲方指导。
三、劳务报酬及支付方式1、甲方向乙方支付的劳务费用为人民币__________元/月，具体支付方式为__________。
2、甲方工资支付周期为______天，具体发放日期为每月______日，如遇法定节假日，提前发放。
四、劳动保护及待遇1、甲方应当保障乙方推荐的劳务人员的合法权益，提供符合国家劳动法规定的劳动保护措施。
2、甲方应当按照国家相关规定为劳务人员办理社会保险和住房公积金等待遇。
3、乙方推荐的劳务人员应当严格遵守甲方制定的工作纪律和规定，认真履行工作职责。
五、劳务合同的解除和终止1、在劳务合同期限内，如有一方要求解除劳务合同，应提前____天书面通知对方；超过合同期限但未履行通知义务的一方应当按规定支付违约金，违约金标准为劳务费用的____%。
2、劳务合同期满，如甲方需要继续使用乙方推荐的劳务人员，应及时与乙方协商签订新的劳务合同。
六、其他约定1、本劳务合同未尽事宜，由双方协商处理。
服装厂劳务合同范本9篇
服装厂劳务合同范本9篇第1篇示例：服装厂劳务合同范本一、甲方（雇主）：公司名称：____________法定代表人：____________地址：____________联系人：____________联系电话：____________鉴于甲方需要招聘劳务人员，乙方愿意应聘并为甲方提供劳务，甲、乙双方在平等自愿的基础上经协商一致，特订立以下合同：一、劳务内容及期限：1. 乙方将按照甲方要求参与服装制作或相关生产工作，包括但不限于裁剪、缝纫、熨烫等工作。
2. 合同期限为从____________年月日至____________年月日，共计__________个月。
二、工作时间：1. 乙方须遵守甲方的工作时间安排，按时上下班。
2. 工作时间为每周______天，每天工作______小时。
如有加班需要，应当事先经过甲方同意并按照相关规定支付加班费。
三、工资及工资结算：1. 乙方每月工资为__________元（大写：____________），工资将于每个月的____________日发放，以现金或银行转账形式支付给乙方。
2. 甲方应在每月发放本月工资的同时提供工资条，明细列示乙方工资构成及扣除项目。
四、劳动保护：1. 甲方应保障乙方的劳动安全和健康，提供必要的劳动保护用品。
2. 乙方在工作中应严格遵守甲方的安全生产规定，提高工作效率并注意安全。
五、保密义务：1. 乙方在劳动合同期限内和终止后应当对甲方所知悉的商业信息及技术秘密进行保密。
2. 乙方不得将甲方的商业信息和技术秘密透露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。
六、合同解除：1. 协议期届满时，劳务合同终止。
如有需要延长合同期限，应由双方协商一致并签订书面续约协议。
2. 若发生以下情况之一，合同可提前解除：（1）乙方未按约定履行劳动合同，并在收到甲方书面通知后仍未履行；（2）乙方在工作中存在违反劳动合同行为，经甲方书面通知后仍不改正；（3）其他违约情形。
服装厂的劳务合同5篇
服装厂的劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________服装厂（以下简称甲方）地址：______________________________法定代表人：________________________联系方式：__________________________乙方（劳动者）：____________________（以下简称乙方）身份证号：__________________________联系方式：__________________________鉴于甲乙双方就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。
若需续签合同，双方应提前一个月进行协商。
二、工作内容及地点第二条乙方在甲方的岗位为：____________________。
工作内容包括但不限于服装生产、加工、检验、包装等工作。
具体任务以甲方月度工作计划为准。
工作地点在甲方的工厂。
乙方需严格遵守甲方的安全生产规定和操作规程。
三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制度或综合计算工时制度。
如遇加班，应按照国家有关法律法规执行。
甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体的休息休假办法按照甲方规定执行。
四、劳务报酬及支付第四条乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度确定，具体数额根据岗位、技能和绩效等因素确定。
甲方以货币形式按月支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的____日。
甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现调整乙方的劳务报酬。
如遇加班，甲方应支付加班工资。
加班工资的计算按照国家规定执行。
五、社会保险及福利第五条甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
甲方可根据企业经营情况为乙方提供其他福利待遇。
具体的社保缴纳比例和福利待遇按照甲方规定执行。
2024年服装厂劳务合同范本8篇
2024年服装厂劳务合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：____服装厂地址：_____________________联系电话：__________________法定代表人：_______________乙方（劳务人员）：___________住址：_____________________联系电话：__________________身份证号码：________________紧急联系人及联系方式：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：自____年___月___日起至___年___月___日止。
合同期满后可根据双方实际情况另行协商续签。
（二）工作内容及地点：乙方应在甲方指定的地点从事服装制作及相关工作，具体岗位和职责按照甲方的要求执行。
乙方应按时完成甲方分配的工作任务，确保质量达标。
二、工作时间和休息休假（一）工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制和不定时工作制等。
具体工作时间安排由甲方根据生产需要合理调整。
（二）休息休假：根据甲方制定的相关规章制度执行，确保乙方享有合法的休息休假权利。
三、劳务报酬及支付（一）劳务报酬：乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据岗位和工作表现确定。
（二）支付方式和时间：甲方通过银行转账或现金方式支付劳务报酬，每月/季度/年支付一次。
如遇特殊情况需调整支付时间，应提前告知乙方。
四、社会保险及福利待遇（一）社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方个人应承担的部分，由甲方在工资中代扣代缴。
（二）福利待遇：乙方享有与甲方正式员工相应的福利待遇，如年终奖、节日福利等。
具体标准按照甲方的相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
服装厂劳务用工合同5篇
服装厂劳务用工合同5篇篇1甲方（用人单位）：XXX服装厂地址：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX乙方（劳务人员）：XXX户籍所在地：XXXXXXXXXXXX现居住地：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务用工事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 合同期满，如双方同意续约，应在本合同到期前一个月签订新的劳务合同。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事服装生产相关的工作。
2. 乙方的工作内容、岗位和职责由甲方根据生产需要进行安排和调整。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据生产需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息一日。
3. 法定节假日、年假等休假按照国家和地方相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月人民币XX元。
2. 甲方根据生产效益、乙方工作表现及物价指数等因素，对乙方的工资进行合理调整。
3. 甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的XX日。
4. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境。
2. 甲方应确保乙方在有毒有害环境下工作的安全，提供必要的防护设施和用品。
3. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，防止事故的发生。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。
2. 乙方在履行职务过程中知悉的商业秘密，无论在职期间还是离职后，都应严格保密。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 在合同期限内，甲方不得无故解除与乙方的劳务关系。
同样，乙方亦不得无故擅自离职。
如确需解除或终止合同，应提前一个月通知对方。
3. 乙方有下列情形之一时，甲方有权立即解除本合同并不支付任何经济补偿：（1）在工作中严重违反甲方规定的；甲方（用人单位）：XXX服装厂篇2甲方（用工单位）：_________(服装厂)地址：______________________法定代表人：_______________联系方式：_________________乙方（劳务人员）：___________性别：______________________年龄：______________________身份证号码：_________________住址：______________________联系方式：_________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方在甲方提供劳务用工事宜达成如下协议：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
服装厂劳务合同6篇
服装厂劳务合同6篇篇1甲方（用工单位）：__________乙方（劳务人员）：__________鉴于甲、乙双方经过友好协商，乙方愿意按照甲方的要求提供劳务服务，为明确双方权利和义务，保障甲、乙双方的合法权益，特订立本劳务合同。
一、合同背景及目的本合同旨在明确甲、乙双方在劳务服务过程中的工作职责、权利、义务和违约责任等，以确保双方的合作顺利进行。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳务合同。
三、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的地点提供服装生产相关的劳务服务。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：裁剪、缝制、整烫、包装等。
3. 乙方应按时完成甲方安排的生产任务，确保产品质量。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间应遵循国家法律法规的规定。
2. 甲方应保证乙方享有合理的休息时间和法定节假日。
3. 加班须经乙方同意，并按国家有关规定支付加班工资。
五、劳务报酬1. 甲方应按乙方提供的劳务成果支付报酬，具体报酬标准按照甲方内部规定执行。
2. 甲方每月__日之前支付乙方上个月的劳务报酬。
3. 如有加班工资、绩效奖励等，甲方应按照规定及时支付。
六、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，如工作餐、节日福利等。
3. 甲方应关注乙方的身体健康，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
七、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密和技术秘密予以保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在合同期内及合同终止后，未经甲方书面同意，不得泄露或使用甲方的商业秘密和机密信息。
八、违约责任1. 如乙方未能按照合同约定提供劳务服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付因此造成的损失。
2. 如甲方未按合同约定支付劳务报酬或未提供必要的劳动条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。
3. 如因乙方泄露甲方商业秘密给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。
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STANDARD CONTRACT SAMPLE
(合同范本)
甲方：____________________
乙方：____________________
签订日期：____________________
编号：YB-HT-038235
服装厂劳务合同(合同范本)
服装厂劳务合同(合同范本)
甲方(用人单位)：
法定代表人: 电话：
地址：
乙方(劳动者)：身份证号码：电话：性别：年龄：文化程度住址：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
一、合同期限
本合同自年月日起至年月日止。
其中试用期
自年月日至年月日止，为个月。
二、工作内容及责任
(一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_____(工作地点)从事
____(岗位、工种)工作。
保质保量完成该岗位该承担的各项工作内容。
合同履行期间，甲方不能单方面变更经工作地点、岗位、工种;甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
并接受甲方规章制度对工作成果的考核处理，并履行下列义务：
1.遵守国家宪法、法律、法规;
2.遵守甲方的规章制度;
3.维护甲方的荣誉和利益;
4.忠于职守，勤奋工作;
5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
(三)乙方在生产(工作)中要遵守有关操作规程、爱护甲方的工具等财产。
三、工作时间和休息休假
(一)乙方实行以下第____工时制。
1、实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下工作时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。
2、实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
3、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲方自行安排。
(二)甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
(三)以下情况甲方延长工作时间不受本合同及法律限制：
1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，
必须及时抢修的;
3、法律、行政法规规定的其他情形。
四、劳动报酬
1、计时工资。
乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。
基本(固定)工资为_____元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
2、计件工资。
劳动产品单价标准为_____元/件。
3、其他工资形式。
具体约定如下：
五、劳动纪律
(一)、乙方必须遵守甲方依法制订的各项内部管理制度。
2、乙方如有违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的处分，直至解除本合同。
(二)乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、稿件、表格等业务信息，包括但不限于有关客户名单、合作目的、价格、营业额、营销、员工薪酬，无论是口头、书面的或是电脑文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。
乙方必须遵守保密规定，不得向外透露;并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益利，违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失。
(三)解除或者终止劳动合同后，乙方应把所有的有关商业秘密的资料移
交方，同时承担不向外泄露商业秘密的义务，并保证在两年内不从事与甲方商业秘密有关的工作，且不在与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞争。
六、劳动合同的变更、终止和解除。
(一)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双
方协商同意，可变更本合同相关的内容。
(二)乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。
(三)经甲、乙双方协商一致，可变更合同相关内容。
本合同期限届满，劳动关系即终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
双方当事人应当在本合同期满前_____天向对方表示续订意向。
(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2.以欺诈手段订立本合同的;
3.严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;
4.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;
5.泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的;
6.被依法追究刑事责任的;
7.不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;
8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
9.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
七、违反劳动合同的责任
乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在_____期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。
乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。
乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。
如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在_____年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。
乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的事项，给甲方造成经济损失的，应当依法赔偿甲方直接经济损失，违约金，及甲方为其支付的培训费和招收录用费等。
八、劳动争议处理
第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、双方约定的其他事项：。
十、附则
(一)劳动合同一式___份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
(二)本合同共有___份附件。
本合同的附件与本合同具有同等效力。
(三)本合同自双方签署之日起生效。
甲方(签字或单位盖章)：乙方：(签名或盖章)
年月日年月日
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