安全生产应急救援管理制度范本
安全生产应急救援管理制度范文（三篇）
安全生产应急救援管理制度范文第一章总则第一条为了加强安全生产工作，保障人员生命财产安全，减少事故损失，提高应急救援能力，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内所有岗位工作人员，并应当指导其他与本单位相关的人员。
第三条本制度应当与《企业安全生产管理条例》相一致，依法制定、实施。
第四条对于未尽事宜，按照法律、法规及有关规定进行补充和完善。
第二章应急救援组织第五条本单位设立应急救援组织，组织负责人由单位领导担任。
应急救援组织的具体职责包括：1. 组织制定应急预案和救援方案；2. 组织开展应急演练和培训；3. 组织应急救援队伍的建设和管理；4. 组织应急救援物资的采购、储备和管理；5. 组织应急救援设备的检修和维护；6. 组织应急救援工作的监督和评估。
第六条应急救援组织设立办公室，办公室由专职人员组成，负责具体的日常工作。
第七条应急救援组织应定期召开会议，研究安全生产工作的相关问题，并及时向单位领导报告。
第八条应急救援组织应当与公安消防、卫生部门等相关单位建立良好的合作关系，共同推进安全生产工作。
第三章应急预案和救援方案第九条应急预案是根据本单位的安全生产情况，制定的针对不同事故类型的应急处置方案。
第十条应急预案包括：预案编撰的基本要求、预案的编写程序、应急救援组织的职责及分工、应急救援队伍的编组与使用、应急救援物资的调配和使用、应急通讯网络的建立与使用、人员疏散和安全固定点的设置、事故隐患排查和整改、事故处理及善后工作等内容。
第十一条救援方案是针对应急救援工作的具体操作流程和措施，是应急预案的执行细则。
第十二条救援方案包括：现场救援流程、事故物质的分类和处理方法、伤员救治流程、人员疏散和安全撤离措施、协调指挥机构的组成和职责、应急救援物资和设备的使用方法等内容。
第十三条应急预案和救援方案应当定期进行维护和修订，并将修订后的内容及时通知与培训相关人员。
第十四条应急预案和救援方案应当在本单位进行应急演练时得到验证和完善。
安全事故应急救援管理制度范文
安全事故应急救援管理制度范文第一章总则第一条为了保障单位内部及周边地区在发生安全事故时能够迅速、有序地展开救援行动，减少人员伤亡和财产损失，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本单位内部及周边地区发生的各类安全事故救援行动，包括但不限于火灾、爆炸、泄漏、坍塌等事故。
第三条救援行动的目标是在安全、迅速和有序的基础上，尽最大努力减少人员伤亡和财产损失，保障单位及周边地区的生产正常运行。
第四条本管理制度的具体内容根据国家和地方的相关法律法规、行政规定、标准和规程进行制定。
第二章应急救援组织第五条本单位应在发生安全事故时组织应急救援工作，设立应急救援指挥部，并确定应急救援指挥部的负责人。
第六条应急救援指挥部的组织结构包括指挥部、救援队伍和后勤保障组。
第七条应急救援指挥部的职责包括但不限于制定应急救援预案、组织应急救援行动、协调有关单位和部门、指挥调度救援队伍等。
第八条救援队伍主要包括专业救援队、应急救护队、防护队等。
第九条救援队伍的成员应具备相应的技术和素质，必要时需要经过培训和考核方可上岗。
第十条救援队伍的装备、器材和工具应得到定期的检查和维护，确保其处于良好的工作状态。
第三章应急救援预案第十一条本单位应制定详细的应急救援预案，按照不同类型安全事故进行分类编制。
第十二条应急救援预案主要包括但不限于事故情况调查、组织机构、应急救援流程、责任分工、资源调配、指挥系统、应急救援队伍、救援装备等内容。
第十三条应急救援预案应通过内部审核，并报相关主管部门备案。
第十四条应急救援预案的修订应根据实践经验和科技进步的需要，及时进行更新。
第四章应急救援行动第十五条发生安全事故时，本单位应立即启动应急救援预案，并按照规定的程序进行救援行动。
第十六条救援行动的指挥人员应根据现场情况，制定详细的救援方案，包括人员组织、处理措施、装备调配等。
第十七条救援行动的执行人员应严格按照救援方案执行，并及时向指挥部汇报救援进展情况。
安全事故应急救援管理制度范文（4篇）
安全事故应急救援管理制度范文是为了保障人员生命安全和财产安全，在发生安全事故时能够迅速、有效地进行应急救援的一套管理制度。
下面是一份基本的安全事故应急救援管理制度的内容：一、应急救援组织机构1.设立应急救援领导小组，负责统筹协调应急救援工作。
2.成立应急救援队伍，明确各成员的职责和任务。
二、应急救援预案的制定和修订1.制定应急救援预案，包括安全事故的分类、应急救援措施、应急救援人员的组织和分工等。
2.定期进行应急救援预案的修订和更新。
三、应急救援人员的培训和演练1.组织应急救援人员进行培训，包括应急救援知识、应急救援技能等。
2.定期进行应急救援演练，提高应急救援人员的应急能力。
四、应急救援设备和救援资源的准备1.配备应急救援设备，确保设备完好并处于有效状态。
2.提前储备救援资源，包括医疗物资、应急救援车辆等。
五、应急响应和调度1.建立应急响应机制，确保在发生安全事故时能够及时响应。
2.进行应急调度，派遣相应的救援人员和设备前往事故现场。
六、事故现场的救援措施1.对事故现场进行安全评估，确保救援行动的安全性。
2.采取必要的救援措施，包括人员救援、设备救援等。
七、事故后的善后工作1.进行事故原因的调查和分析，及时采取措施防止类似事故再次发生。
2.对受伤人员进行医疗救治和心理援助。
以上是一份基本的安全事故应急救援管理制度的内容，不同行业和组织可能会有所不同，具体的内容需要根据实际情况进行确定。
安全事故应急救援管理制度范文（2）八十五、安全事故应急救援管理制度为保证企业一旦发生生产安全事故时各部门充分发挥各自的职能作用,有效对各种突发事件进行有效应对处置,最大限度的减少事故损失,依据《山东淄博浩德化工有限公司生产安全事故应急预案》，制定本制度；(1)事故应急响应等级划分①根据事故的性质、严重程度、事态发展趋势和控制能力，事故应急响应实行三级响应机制。
a.一级响应：发生重大以上安全事故，或发生影响严重的较大安全事故。
生产安全事故报告、应急救援和调查处理制度范本（五篇）
生产安全事故报告、应急救援和调查处理制度范本生产安全事故报告、应急救援和调查处理制度范本（二）一、前言本范本是为了提供有关生产安全事故报告、应急救援和调查处理制度的范例，以确保在发生突发事件时能够快速、有效地响应，并进行相关的调查和处理。
范本将包含以下内容：1. 生产安全事故报告程序2. 应急救援方案及组织3. 生产安全调查处理制度二、生产安全事故报告程序1. 报告须知生产安全事故报告程序的目的是确保在发生事故时作出及时报告，以便及时采取适当的措施。
以下是报告程序的要点：- 需要报告的情况及人员- 报告的时间要求和方式- 报告内容的要求和格式2. 报告流程报告流程将根据不同级别的事故进行描述，包括：- 事故发生后的首要步骤- 报告的目标和指南- 报告的具体内容和格式- 报告的审核和批准过程- 报告的发送和储存三、应急救援方案及组织1. 应急救援方案应急救援方案旨在确保在生产安全事故发生时，能够迅速组织救援，并最大限度地减少损失。
以下是方案的要点：- 应急救援的指导原则和目标- 应急预案的制定和更新过程- 应急资源的调配和管理- 应急演练和培训2. 应急救援组织应急救援组织的建立是保障应急救援能够快速响应和高效运作的关键。
以下是组织的要点：- 应急救援组织结构和职责分工- 应急救援人员的培训和资质要求- 应急通信和指挥系统四、生产安全调查处理制度1. 调查准备在进行生产安全事故的调查前，需要进行必要的准备工作，包括：- 调查组的组建和人员选派- 调查的策划和编制调查方案- 调查资源和管理2. 调查执行调查执行是对事故进行全面调查的重要环节，包括以下内容：- 调查团队的职责和权限- 调查的方法和技术- 调查证据的收集和保护- 调查记录和报告的编制3. 调查处理调查处理是根据调查结果进行事故原因分析和处理的阶段，包括以下内容：- 事故原因分析的方法和工具- 事故责任的认定和处理- 事故预防和改进措施的制定五、总结本范本提供了生产安全事故报告、应急救援和调查处理制度的范例，旨在帮助组织建立完善的安全管理体系，并保证在发生生产安全事故时能够及时、有效地进行应急救援和调查处理。
园区安全生产事故应急救援预案及管理制度模版（四篇）
园区安全生产事故应急救援预案及管理制度模版一、目的和原则1.目的：为了保障园区内各种安全生产事故发生时能及时与有效地组织救援和处置，最大限度减少事故造成的人员伤亡和财产损失。
2.原则：（1）科学合理性原则：制定预案和管理制度应基于合理的安全生产管理体系，确保预案的科学性和可操作性。
（2）协调性原则：预案的制定和管理应充分考虑园区内各相关管理部门和企业的利益和需求，实现预案的协调和统一。
（3）责任原则：明确各级主管部门和企事业单位的应急救援责任，确保责任心的落实。
（4）防范性原则：预案应拥有严密的防范意识，强调事前防范与管理，防止事故的发生和扩大。
（5）急迫性原则：预案应具备迅速行动的特点，以实现对应急情况的快速响应与处理。
二、预案的编制与修订1.编制：（1）确定编制负责人：由园区安全生产管理机构确定安全专家或相关负责人负责编制预案。
（2）组织调研：对园区内可能发生的各类事故进行调研和分析，获取事故发生的可能性及相关特点。
（3）制定应急预案：根据调研结果，制定相应的应急预案，包括应急救援组织机构、预警与报警机制、救援措施、资源调配、危险区域划定等内容。
（4）内部审批：将预案进行内部审批，确保预案符合要求并能够适应事故处理的实际需要。
2.修订：（1）定期修订：园区安全生产管理机构应每年对预案进行一次全面修订，在重大安全生产事故后也需要及时进行修订。
（2）修订程序：修订应由预案编制负责人牵头，征求各有关单位的意见并逐步优化预案的内容和流程。
三、应急救援组织与指挥1.应急救援组织机构（1）园区领导小组：由园区行政管理机构设立，组织全园区的应急救援工作并负最终责任。
（2）应急救援指挥部：根据不同情况设立，负责具体事故的应急救援工作。
（3）救援分队：根据需要组建的专业救援分队，进行救援工作。
2.应急指挥（1）领导层应急指挥：园区领导小组负责制定事故应急指挥策略和决策，进行统一指挥和协调。
（2）现场指挥：由应急救援指挥部成员组成，负责指挥和协调现场救援工作，确保救援工作的顺利进行。
安全生产应急救援管理制度（3篇）
安全生产应急救援管理制度，____字第一章总则第一条为了保障企业的安全生产，及时有效地处置各类突发安全事故，保护员工的生命财产安全，制定本安全生产应急救援管理制度。
第二条本制度适用于本企业内所有人员及与本企业有业务往来的单位。
第三条本制度旨在建立一套完整、科学、规范的安全生产应急救援管理体系，明确各级管理责任，规定各级应急准备措施，健全组织协调机构，提供应急处置方法和应急资源，提高突发事件应对能力，有效维护企业的安全生产。
第四条本制度的制定和实施，遵循“预防为主，防治结合，立即行动，综合治理”的原则。
第五条本制度内容包括：应急管理体系、组织协调机构、应急准备、应急处置、应急资源保障、危险源辨识与评估、应急演练与培训、信息发布与共享、监督检查与评估等。
第六条本制度经企业领导审批后施行，并公告于全体员工。
第二章应急管理体系第七条本企业应建立完善的应急管理体系，包括总体规划、责任制度、应急预案、应急演练、应急培训、应急设备等。
第八条总体规划是指根据本企业的实际情况，制定应急管理工作的总体目标、任务和措施，并明确各级责任和任务分工。
第九条责任制度是指各级管理人员及相关人员在应急管理中的职责和权责，明确管理责任和权限，确保各级管理人员按照规定履行职责。
第十条应急预案是指为应对各类突发安全事故而制定的行动计划，包括应急处置方案、人员组织方案、资源调配方案、信息发布方案等。
第十一条应急演练是指根据应急预案，组织相关人员进行模拟演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急处理能力。
第十二条应急培训是指向相关人员提供安全生产方面的应急知识和技能培训，提高应急处置能力和危机意识。
第十三条应急设备是指各类应急设备和器材，包括灭火器、救生绳、急救箱等，保证应急处理过程中的需要使用。
第三章组织协调机构第十四条本企业应建立健全的组织协调机构，明确各级领导责任，确保组织协调工作的有效进行。
第十五条企业领导是应急工作的第一责任人，负责统一领导和指挥本企业的应急工作，制定总体规划，确保应急工作的顺利进行。
安全生产应急救援管理制度(三篇)
安全生产应急救援管理制度一、制度目的为保障生产安全，确保安全生产能够有效应对各种突发事件，及时处置，最大限度地减少事故的发生和伤亡，保护员工生命财产安全，保障企业的可持续发展，制定本《安全生产应急救援管理制度》。
二、适用范围本制度适用于企业的所有员工，包括正式员工、临时工以及外包人员。
三、责任与义务1. 企业层面：(1) 企业应设立专门的应急救援组织机构，明确各级人员的责任和职责；(2) 组织开展定期的应急演练，提高员工的应急处置能力；(3) 提供必要的应急救援设备和物资；(4) 定期检查应急设备和物资的完好性和可用性；(5) 及时更新应急预案，合理配备应急资源。
2. 部门负责人：(1) 安排专人负责应急救援工作，确保救援工作的及时、有效；(2) 组织并参与应急演练，指导员工做好应急处置工作；(3) 了解和掌握本部门的应急预案，确保员工能够熟悉并正确执行；(4) 及时上报重大和紧急突发事件，并按照预案进行处置。
3. 员工：(1) 接受必要的应急培训，掌握各种紧急情况的应对方法；(2) 遵守相关安全生产规定，主动报告存在的安全隐患；(3) 在发生突发事件时，按照预案采取相应的应急措施；(4) 不得故意制造或放大事故风险，不得私自解决难题，应向上级汇报。
四、应急救援措施1. 突发事件的应急响应：(1) 各级应急救援组织机构按照应急预案启动相应的应急响应级别；(2) 部门负责人根据预案，组织员工进行应急处置工作；(3) 上报重大和紧急突发事件，并及时向上级通报。
2. 应急设备与物资的调配：(1) 各部门应及时检查并保养应急设备和物资，确保其完好可用；(2) 当发生突发事件需要应急救援时，各部门负责人按照预案进行设备和物资的调配。
五、应急演练计划1. 各部门应定期制定应急演练计划；2. 演练内容应包括常见应急情况的模拟演练，如火灾、泄漏、事故等；3. 演练应真实、全面，员工应全力配合进行。
六、制度的执行与监督1. 企业应建立健全的应急救援管理制度执行机制；2. 相关部门及时对应急救援工作情况进行检查和评估，及时发现问题并提出整改要求；3. 对违反应急救援管理制度的行为，按照相关规定进行处罚。
安全生产事故应急救援管理制度
《安全生产事故应急救援管理制度》xx年xx月xx日contents •引言•应急救援管理体系•安全生产事故应对措施•应急救援协调与配合•应急救援预案更新与修订•应急救援管理制度的审核与评估目录01引言确保公司在发生安全生产事故时，能够及时、有效地进行应急救援，降低事故造成的损失，保障员工和周边群众的生命安全。
目的随着工业化、城市化的快速发展，安全生产事故的风险不断增加，应急救援能力成为企业安全管理的重要环节。
背景目的和背景适用于公司内各部门、车间、班组等各级组织，包括员工、承包商、外来人员等。
适用于公司内发生的各类安全生产事故，包括但不限于火灾、爆炸、泄漏、设备故障等。
适用范围1定义与术语23指在生产经营活动中发生的意外事件，造成人员伤亡、财产损失或环境破坏等。
安全生产事故指在安全生产事故发生后，采取一系列紧急措施，包括救援、疏散、控制事故发展等，以最大限度地减少事故损失。
应急救援指为应对可能发生的安全生产事故而制定的应急救援方案，包括组织、人员、流程、资源等方面的安排。
应急预案02应急救援管理体系负责统筹协调应急救援工作，指导、监督和检查应急救援队伍的行动。
应急救援指挥部由经验丰富的专家组成，为应急救援提供技术指导和建议。
应急救援专家组包括专业救援队伍、志愿者队伍和企业自救队伍，负责实施应急救援行动。
应急救援队伍应急救援组织结构03备用装备为确保应急救援的连续性，应储备一定数量的备用装备，以备不时之需。
应急救援设备与装备01基本装备包括个人防护装备、救援工具、通讯设备等，用于保障应急救援人员的安全和通讯联络。
02专业装备针对不同类型的事故和救援需求，需要配备专业的救援装备，如消防器材、医疗设备等。
根据企业实际情况和事故特点，制定相应的应急救援预案，明确应急响应流程和责任人。
应急救援预案与演练预案制定定期对预案进行审查和修订，确保预案的时效性和可操作性。
预案审查与更新定期组织应急演练活动，提高应急救援队伍的响应能力和协同作战能力。
安全生产事故应急救援管理制度(3篇)
安全生产事故应急救援管理制度【导言】安全生产事故应急救援是企业安全管理的重要环节，也是防止事故发生和减少事故损失的重要手段之一。
为了加强安全生产事故应急救援工作，提高企业应对突发事故的能力，制定并完善相关的管理制度是必不可少的。
本文将围绕安全生产事故应急救援管理制度展开，主要包括制度的必要性、制度的内容和制度的执行与监督等方面，以期为企业建立科学、规范的安全生产事故应急救援管理制度提供参考。
【第一章制度的必要性】1.1 安全生产事故应急救援的重要性安全生产事故是企业面临的常见和严重的风险之一，一旦发生事故，可能会造成人员伤亡、财产损失和环境污染等严重后果。
因此，加强安全生产事故应急救援工作，提前做好应急预案和准备工作，能够在事故发生后迅速组织宣传、救援和灾后恢复，最大限度地减少事故的危害和损失。
1.2 管理制度的必要性管理制度是指企业为了规范管理和运作而制定的一系列规章、制度和程序。
对于安全生产事故应急救援来说，明确的管理制度能够为参与救援工作的人员提供明确的职责分工和行动指南，提高应急救援效率和质量。
同时，管理制度还能够帮助企业建立监督机制，保证制度的执行，从而提高事故应急救援工作的科学性和规范性。
【第二章制度的内容】2.1 应急救援组织制度应明确应急救援组织的设置、职责分工和人员配置。
通过明确组织结构和职责分工，能够做到人员有序、协调配合，最大限度地提高救援效率。
同时，应急救援组织的人员配置应考虑到各岗位的专业技术能力和应急救援经验，确保人员具备相关的救援能力。
2.2 应急预案制度应明确应急预案的编制、修订、备案和实施等程序和要求。
应急预案是对可能发生的安全生产事故进行预先规划和准备的文件，能够提供灾害发生时的救援措施和方法。
制度应明确应急预案的编制和修订的责任部门和程序，并规定预案的备案和有效期限。
2.3 应急设备和物资制度应详细列明应急设备和物资的种类、配备标准和管理要求。
应急设备和物资是指在事故发生时能够迅速投入使用的装备和物资，如救援车辆、应急通讯设备、应急用品等。
园区安全生产事故应急救援预案及管理制度范本
园区安全生产事故应急救援预案及管理制度范本第一章总则第一条为了加强园区安全生产事故的应急救援工作，保护人民群众的生命和财产安全，提高园区应急救援工作的科学性和有效性，制定本预案。
第二条本预案适用于园区内发生的安全生产事故应急救援工作。
第三条园区各单位和相关部门应本着预防为主，防消结合，防治相兼的原则，落实安全生产主体责任，完善应急救援机制，加强应急救援能力建设。
第二章应急组织与职责第四条园区事故应急救援组织机构由园区安全生产领导小组牵头组织，各相关单位派员参与。
第五条园区安全生产领导小组的职责包括：1. 负责监督和指导园区的安全生产工作；2. 负责制定园区安全生产和事故应急救援工作的细则；3. 组织开展安全生产培训和教育工作；4. 负责事故案件的调查和处理；5. 其他与园区安全生产相关的职责。
第六条园区事故应急救援机构的职责包括：1. 负责制定园区应急救援预案，组织制定事故应急救援演练方案；2. 负责园区安全生产事故的应急救援工作；3. 组织开展应急救援队伍建设培训和演练工作；4. 组织协调园区各单位的应急救援工作；5. 进行事故情况的调查和评估工作；6. 其他与园区应急救援工作相关的职责。
第三章应急预案的编制第七条事故应急救援预案包括：1. 事故应急预案的编制；2. 事故应急救援组织机构及职责；3. 事故应急救援队伍建设培训和演练；4. 事故应急救援物资和装备；5. 事故应急救援通信和信息保障；6. 事故情况的调查、评估和案件处理；7. 其他事故应急救援相关内容。
第八条事故应急预案的编制原则包括：1. 科学性原则：依据国家有关安全生产法律法规和标准制定；2. 全面性原则：针对各类可能发生的事故制订相应预案；3. 紧急性原则：应急预案要具有紧急、及时处置事故的能力；4. 适用性原则：要根据园区实际情况来编制应急预案；5. 综合性原则：要充分考虑各类事故应急救援的综合性。
第四章应急救援队伍建设第九条园区应急救援队伍由园区内的单位组成，包括专业救援队伍和群众自救队伍。
安全生产事故应急救援制度范文
安全生产事故应急救援制度范文1. 引言安全生产是企业及社会发展的基本前提，而事故的发生往往给企业和社会带来巨大的损失和伤害。
因此，建立健全安全生产事故应急救援制度，是保障人民群众生命财产安全、推动经济社会可持续发展的重要举措。
本文将以安全生产事故应急救援制度为主线，探讨其范文。
2. 安全生产责任制安全生产是企业的首要任务，因此必须明确安全生产责任制。
企业要成立安全生产责任委员会，明确各级责任人员的职责和权限。
下设安全生产监控中心，负责安全设施的监控和故障处理。
同时，还应建立安全生产考核评价体系，对责任人员进行考核奖惩，以激励他们注意安全生产。
3. 安全生产预警机制安全生产事故应急救援的第一步是建立安全生产预警机制。
企业应根据自身的情况，建立一套完善的安全生产预警系统。
这个系统可以包括监控设备、报警装置、预警信号传输等。
当监测到某种风险指标超过预警值时，系统应自动启动，警告企业相关人员及时采取措施。
4. 安全生产应急预案安全生产事故应急救援的关键是有一套完善的应急预案。
这个预案应包括准备阶段、警戒阶段、应急处置阶段和恢复重建阶段。
在准备阶段，应对各类风险进行分析，确定可能发生的灾害及其可能带来的后果。
在警戒阶段，应及时发布预警信息，提醒相关人员提高警惕。
在应急处置阶段，应采取科学有效的措施应对事故，以最小的损失、最短的时间实现事故控制和处置。
在恢复重建阶段，应对事后处理进行评估，并制定恢复重建计划。
5. 安全生产应急救援队伍安全生产事故应急救援的核心是有一支专业化的救援队伍。
这支队伍应由经过专业培训、具备丰富救援经验的人员组成，同时配备先进的救援装备和工具。
他们应能够快速准确地判断事故情况，采取切实有效的救援措施，以最大限度地减少事故造成的损失。
6. 安全生产应急演练安全生产事故应急救援的有效性需要经过反复演练。
企业应定期组织应急演练，模拟各类事故并进行实战训练。
通过演练，可以发现问题、强化协同合作、提升救援能力。
安全生产应急救援管理制度范文(3篇)
安全生产应急救援管理制度范文一、总则为加强对生产安全事故的预防和应急救援工作，保障员工的生命安全和财产利益，根据国家相关法律法规，制定本制度。
二、应急救援组织机构1. 建立应急救援指挥部，由公司主要领导担任总指挥，各部门主要负责人担任副总指挥，具体安排由公司领导确定。
2. 成立应急救援领导小组，负责协调组织应急救援工作，包括制定应急预案、培训救援人员、评估应急物资等。
3. 各部门应设立应急救援小组，组织员工进行应急演练，熟悉应急流程和操作规程。
三、应急救援预案1. 制定应急救援预案，根据不同的生产环境、工艺流程和危险因素，制定相应的预案。
2. 预案内容包括应急救援组织机构、应急演练计划、应急通讯方式、应急物资储备和使用等。
3. 预案应定期更新、修订，并组织培训和演练。
四、应急演练1. 按照预案，定期组织应急演练，提高员工的应急救援能力和反应速度。
2. 演练内容应真实、全面，包括事故发生后的报警、疏散、施救等环节。
3. 对演练过程进行评估，总结经验，指导完善应急预案。
五、应急物资储备和使用1. 公司应根据实际情况，合理储备必要的应急物资，如急救箱、灭火器、防护服等。
2. 应急物资应定期检查，保证其完好有效。
3. 报废的应急物资应及时更换，避免对应急救援工作造成不利影响。
六、应急培训1. 定期组织应急救援培训，包括应急知识、应急技能和心理疏导等。
2. 培训内容应根据员工的工作性质和风险等级进行分类，确保培训的针对性和实用性。
3. 注重应急培训与日常安全教育相结合，提高员工的应急意识和安全意识。
七、应急通讯1. 建立健全应急通讯系统，确保及时、准确地传递应急信息。
2. 设置应急电话、应急广播等通讯设备，保证在紧急情况下的畅通联系。
八、责任追究1. 对违反本制度和相关安全规定，严重影响应急救援工作的人员，按照公司相关规定进行追责。
2. 对于发生事故后故意隐瞒、拖延报告，或者未按照应急预案进行应急处置的人员，将依法给予相应的处理。
安全生产事故应急救援和报告、处理制度(4篇)
安全生产事故应急救援和报告、处理制度安全生产是企业的重要责任和义务，但在实际操作中难免会发生安全事故。
为了及时应对和处理安全事故，保障员工的生命财产安全，每家企业都应建立完善的应急救援和报告、处理制度。
下面将详细介绍安全生产事故应急救援和报告、处理制度，并提供相关的建议和指导。
一、应急救援制度安全生产事故发生后，应迅速启动应急救援机制，最大限度地减少事故损失。
建立有效的应急救援制度是做好应急救援工作的基础。
1.组织机构企业应建立安全生产应急救援组织机构，明确各个职责和权限。
该组织应包括领导小组、应急指挥部和救援队伍。
领导小组由企业高层领导和相关部门负责人组成，负责安全事故应急救援的总体决策和指挥；应急指挥部由应急指挥员和相关部门负责人组成，负责具体应急救援工作的组织和指挥；救援队伍由专业救援人员组成，负责现场救援工作。
2.应急物资企业应备有足够的应急物资，如救援装备、急救药品、救护车等。
同时，应及时对物资进行检查和更新，确保其有效性和可用性。
3.应急预案企业应制定详细的应急预案，并定期进行演练和演练。
预案应包括应急救援组织机构、应急救援措施和流程、救援队伍的组成和分工、通信和联络方式等内容。
演练应模拟实际的事故情况，通过不断的演练提高救援队伍的能力和应对能力。
4.应急培训企业应定期开展应急救援知识培训，提高员工的应急救援意识和技能。
培训内容应包括急救救援、火灾逃生、化学物品泄漏处理等。
同时，还应对救援人员进行专业的培训，提高其技能和能力。
二、报告制度安全生产事故发生后，应及时向相关部门报告，确保信息的准确传达和后续处理。
1.报告对象企业应向政府相关部门和上级领导进行报告。
报告对象可包括消防、安监、环保等部门，根据实际情况确定报告的范围。
2.报告内容报告内容应包括事故的基本情况、受伤人数和伤亡情况、事故原因和责任归属、紧急处理措施和后续措施等。
同时，还应提供相关的证据和数据，以支撑报告的真实性和可信度。
安全生产应急救援管理制度
安全生产应急救援管理制度第一章总则第一条目的和依据为保障企业生产安全，规范应急救援工作，订立本制度。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，以及企业实际情况订立。
第二条适用范围本制度适用于企业内部及其所属分支机构的安全生产应急救援管理工作。
第三条基本原则1.安全第一：安全生产是企业最紧要的基本原则，生产过程中安全优先。
2.防备为主：事前防备是应急救援工作的基础，通过订立预案和培训提高应急响应本领。
3.组织有序：依照责任明确、分工合理、协调搭配的原则，建立科学的组织架构和工作流程。
4.救援快速：一旦发生事故，应立刻启动应急预案，快速进行救援和处理，最大限度减少人员伤亡和资产损失。
5.追责问责：对安全生产责任不落实、未履行应急救援职责的单位和个人，依法追究责任。
第二章应急救援组织体系第四条领导责任1.企业应建立安全生产应急救援领导小组，由总经理担负组长，各职能部门重要负责人担负成员。
2.领导小组负责订立和审定应急预案，并组织开展应急演练、评估和改进工作。
第五条职责分工1.总经理（领导小组组长）负责应急救援工作的整体协调和决策。
2.各职能部门要依据企业实际情况，明确自身在应急救援工作中的职责和任务，并将其具体落实到岗位责任书中。
第六条应急救援队伍1.企业应建立应急救援队伍，确保队伍人员素养良好、技能过硬，并进行定期培训和演练。
2.每个部门应设立应急救援队，指派专人负责该部门的应急救援工作。
3.各部门应急救援队要定期与企业总部进行沟通和协调，保持良好的沟通和搭配。
第三章应急预案管理第七条编制与审定1.企业应依据实际情况订立应急预案，包含突发事件应急预案、火灾事故应急预案等。
2.应急预案要经过领导小组审定后方可实施，并定期进行修订和更新。
第八条预警与监测1.企业应建立健全突发事件预警机制，确保第一时间掌握有关事件信息。
2.各部门应配备相关监测设备，并指定专人负责监测工作，确保监测数据的准确性和及时性。
安全生产应急救援制度范文
安全生产应急救援制度范文一、总则为了加强企事业单位的安全生产管理，提高事故应急处理能力，保障员工生命财产安全，特制定本应急救援制度。
二、应急预警1.建立完善的应急预警机制，加强与相关部门的信息共享和联动，及时获取灾害、事故等相关信息。
2.如果发现可能发生事故的预警信号，应立即启动应急预案，采取措施防范和减轻事故的危害。
3.相关人员应及时通报上级领导，保持沟通畅通，确保信息的传递和反馈。
三、应急组织1.设立应急指挥中心，负责组织、协调和指挥应急救援工作。
2.明确各职责，由专业的应急救援队伍负责各类事件的救援工作。
3.建立应急人员的值守制度，确保应急救援队伍能够随时待命。
四、应急预案1.针对不同类型的安全生产事故，制定相应的应急预案。
2.应急预案应包含救援措施、资源调配、人员安排等方面的具体内容。
3.应急预案需定期修订和演练，保证其实施的时效性和可行性。
五、救援措施1.救援队伍要尽快到达事故现场，展开救援工作。
2.根据事故的性质和规模，采取相应的救援措施，确保事故得到有效控制。
3.在救援过程中，要保障救援人员的安全，采取必要的保护措施。
六、事后处理1.事故发生后，要立即启动事故调查程序，查明事故原因。
2.根据调查结果，评估事故影响范围，采取相应的补救措施。
3.及时向上级部门和相关单位报告事故情况，做好后续工作的协调和推进。
七、应急演练1.定期组织应急演练，包括模拟各种事故场景，检验应急预案的实施效果。
2.演练时要重点考察应急救援队伍的组织协调能力和处理紧急情况的能力。
3.通过演练，发现问题，及时改进应急预案和救援措施。
八、培训和教育1.加强员工安全意识培训，提高员工的安全防范意识和应急处理能力。
2.组织专业技术人员进行紧急救援知识培训，提高应急救援队伍的专业能力。
3.定期开展安全知识竞赛和演讲比赛，增强员工的安全责任感和互救意识。
九、责任追究1.对于安全生产事故的责任人员，要依法进行严肃处理。
2.对于故意违反安全生产规定导致事故的，要追究刑事责任。
安全生产事故应急救援和报告、处理制度范文(4篇)
安全生产事故应急救援和报告、处理制度范文一、总则为了做好安全生产事故的应急救援工作，及时减少事故损失，保障员工生命安全和财产安全，遵守国家和地方有关安全生产的法律法规，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位各类安全生产事故的应急救援和报告处理工作。
三、应急救援组织1. 本单位成立应急救援组织，负责事故应急救援工作。
2. 应急救援组织由本单位的主要负责人担任组长，相关业务部门的负责人担任副组长，各部门负责人和相关人员担任组员。
3. 应急救援组织应定期组织演练，提高应急救援的能力和水平。
四、事故的分类和级别1. 事故应根据其造成的后果，分为轻微事故、一般事故、重大事故和特别重大事故。
2. 事故的级别由应急救援组织根据实际情况进行评估，并及时报告相关部门。
五、事故的报告程序1. 事故发生后，现场负责人应立即向应急救援组织报告事故的发生、损失情况和可能造成的危害。
2. 应急救援组织接到报告后，按照事故级别和后果采取相应的应急救援措施，并及时报告上级主管部门。
3. 上级主管部门接到报告后，根据实际情况决定是否派遣专业救援队伍，并迅速组织相关部门进行事故调查和处理。
六、事故的应急救援程序1. 应急救援组织接到事故报告后，应立即调集相关人员和设备赶赴事故现场。
2. 应急救援组织应按照预先制定的应急救援方案进行救援工作，确保人员的安全和尽量减少损失。
3. 在救援过程中，应急救援组织应做好事故原因的调查和分析，以便于事后的处理和改进。
七、事故的处理程序1. 事故处理应根据实际情况和法律法规的要求进行，确保事故的及时处理和事故责任的追究。
2. 对于轻微事故，应急救援组织可以自行进行处理，并及时报告上级主管部门。
3. 对于一般事故、重大事故和特别重大事故，应急救援组织应按照国家和地方有关规定进行处理，并配合相关部门进行事故调查和处理。
八、责任追究1. 对于造成事故的单位和责任人员，应按照法律法规的规定进行责任追究，并给予相应的处罚。
安全生产应急救援管理制度模版
安全生产应急救援管理制度模版【标题：安全生产应急救援管理制度】一、目的与依据1.1 目的本制度旨在规范和加强安全生产应急救援管理工作，提高应急救援能力，保障企业安全生产工作的顺利进行。
1.2 依据1)《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规；2)国家有关部门关于安全生产应急救援管理的规定；3)企业内部制度及规章制度。
二、适用范围本制度适用于企业内部所有职工以及与企业安全生产工作相关的外来人员。
三、应急救援组织机构及职责3.1 应急救援组织机构本企业按照应急救援工作的需要设立应急救援指挥部，下设若干应急救援分队，明确各级组织机构的职责和权限。
3.2 应急救援指挥部主要职责1)负责组织和协调应急救援工作；2)制定应急救援预案；3)指挥应急救援分队进行紧急处置；4)组织开展应急救援演练及培训。
3.3 应急救援分队主要职责1)参与应急救援预案的制定；2)参与应急救援工作的组织与实施；3)参与应急救援演练及培训。
四、安全生产应急救援预案4.1 编制原则应急救援预案以安全生产工作的特点和实际情况为基础，参照相关法律法规和标准，着重针对不同类型事故制定相应的预案。
4.2 预案内容1)应急救援组织机构及职责；2)应急救援预案的组成部分；3)应急救援工作的流程与要求；4)应急救援资源的调配与分配；5)应急救援演练与培训；6)事故调查与责任追究。
4.3 预案审定与修订应急救援预案由应急救援指挥部负责编制，并经相关部门审核和批准。
针对新情况、新问题及时修订预案，并及时通知到相关人员。
五、应急救援设备与资源5.1 设备建设1)根据应急救援工作需要，提前储备应急救援设备；2)定期检查和维护应急救援设备，确保设备正常运行。
5.2 应急救援资源1)应急救援指挥部要及时掌握各类应急救援资源的分布和数量；2)根据事故情况，及时调配和分配应急救援资源。
六、应急救援演练与培训6.1 应急救援演练1)按照预案要求，定期组织应急救援演练；2)演练后进行分析和总结，及时修订预案。
生产安全事故应急救援制度范本
生产安全事故应急救援制度范本1. 引言生产安全事故是威胁生产经营单位及员工安全的重大问题。
为了保障生产安全，及时有效地应对应急事件，制定并执行生产安全事故应急救援制度是必不可少的。
本文档旨在提供一套全面、科学的生产安全事故应急救援制度范本，供参考使用。
2. 适用范围本制度适用于生产经营单位的各级领导、相关部门和员工。
3. 术语定义3.1 生产安全事故：指在生产经营过程中发生的违反相关法律法规和标准规范，导致人员伤亡、设备损坏或环境污染的突发事件。
3.2 应急救援：指在生产安全事故发生后，通过组织和行动，迅速采取措施，减少事故损失、挽救生命、财产和环境，恢复正常生产经营的活动。
3.3 应急响应级别：根据事故性质、危害程度和应急资源需求，对事故进行分类和分级，确定相应的响应措施。
4. 应急救援组织4.1 设立应急救援指挥部，由单位领导或经理担任指挥部总指挥，指挥部成员包括相关部门负责人、安保人员、医务人员等。
4.2 指挥部成员应定期进行应急救援演练，提高应急响应能力和协作配合能力，并进行相关培训。
5. 应急响应级别划分5.1 一级响应：对事故及时启动应急救援预案，组织应急救援行动。
5.2 二级响应：在一级响应的基础上，增加人员和资源的调配，采取更进一步的应急措施。
5.3 三级响应：在二级响应的基础上，进一步增加人员和资源投入，采取更全面、综合的应急措施。
6. 应急救援措施6.1 事故现场安全：及时评估事故现场的安全状况，确定适当的安全防护措施，并组织相关人员执行。
6.2 伤员救助：迅速组织救护人员前往事故现场，进行伤员救助和转运。
6.3 事故调查：组织专业人员对事故原因进行调查，查明事故的责任追究和教训吸取。
6.4 现场处置：根据事故性质和应急响应级别，组织相关人员进行应急处理，防止事故扩大或进一步发生。
6.5 舆情应对：及时发布事故信息，做好舆情引导工作，防止谣言传播和社会恐慌。
6.6 事故清理与恢复：组织清理事故现场，修复设备，恢复正常生产经营。
2024年安全生产事故应急救援管理制度(二篇)
2024年安全生产事故应急救援管理制度1目的加强企业安全事故防范，及时做好事故发生后的救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
2适用范围本制度是为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，作出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果。
本制度适用于焦化厂生产经营中潜在的职业安全健康事件或事故等紧急情况的预防和处理。
3职责、管理内容和要求3.1应急救援工作的组织领导3.1.1为加强安全事故应急救援工作的领导，实施应急救援预案，成立厂应急救援工作领导组。
3.1.2应急救援工作领导组职责3.1.2.1负责发生事故后应急救援预案启动工作的领导，成员按照预案分工，开展应急救援抢险工作。
3.1.2.2负责组建应急救援专业队伍及组织实际训练工作、建立通信与报警系统，储备抢险、救援、救护方面的装备和物资、督促做好事故的预防工作和安全措施的定期检查工作。
3.1.2.3发生事故时，发布和解除应急救援命令、信号。
向上级有关部门通报事故的情况。
必要时向上级有关部门发出紧急救援请求。
负责事故调查的组织工作并总结事故的教训和应急救援经验。
3.1.2.4应急救援工作领导组成员要按照预案职责分工，尽职尽责。
当接到事故报告后，成员要迅速到达指定岗位，因特殊情况不能到岗时，经组长同意，由所在部门按职务高低递补。
3.2应急救援体系为保证应急救援预案的顺利实施，建立应急救援体系。
3.2.1事故发生后，事故发生部门(车间)在组织抢险、保护事故现场同时，按照有关规定迅速向厂部及相关部门报告；厂部必须以最快的方式，将事故简要情况向公司行政主管部门及安全管理部门等报告，最迟不能超过____个小时；报告的内容主要有：①发生事故的单位及事故发生的时间、地点；②事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的估计；③事故原因、性质的初步判断；④事故抢救处理的情况和采取的措施；⑤需要有关部门、单位协助事故救援和处理的有关事宜；⑥上报人姓名、联系电话。
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内部管理制度系列安全生产应急救援管理制度（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-42625安全生产应急救援管理制度Emergency rescue management system for production safety说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
一、目的及适用范围1、为预防和控制潜在的事故或紧急情况发生，做出应急预警和响应，最大限度地减少可能产生的事故后果，特制定本制度。
2、本制度适用于公司生产经营中各类应急救援预案的制定和可能和已发生的安全生产事件的预防和处理。
二、应急管理原则1、实行主要领导负责下的分级管理制:在公司安全领导小组的统一领导下，建立健全“统一领导，分级管理，分线负责“的应急救援制度。
健全应急救援组织体系，建立应急救援队伍，制定完善应急预案，开展应急救援演练。
公司领导和管理人员各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。
2、以人为本，安全第一:把保障旅客和员工的生命安全和身体健康、最大程度地和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为是要任务。
切实加强应急救援人员的安全防护3、预防为主，强化基础，快速反应:坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案制定和演练等工作。
消防等各级应急预案每年演练一次，修订一次，强化一线一员的应急处置和逃生能力，“早发现、早报告、迅捷处置“居安思危，预防为主。
4、科学实用:应急预案具有针对性，实用性和可操作性。
通过危险源辨识、风险评估进行编制;应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。
依法规范，加强管理。
三、分级响应(一)、领导机构及职责公司成立“应急救援领导小组(指挥部)”。
由总经理为组长(总指挥):分管安全总经理为副组长(副总指挥):安全部、技术部、运务部、财务部、行政办公司等部门负责人为成员，负责全公司应急救援工作的组织和指挥;其职责如下:1、总指挥:总经理负责组织相应救援预案的启动，实施及其演练，根据总结、评估的结果及时修改，不断完善更新预案，根据事故情况需要，调动各种应急救援力量和物资，及时掌握事故现场的形式，全面指挥救援工作。
2、副总指挥:分管安全副总经理负责协助总指挥做好各级应急救援预案制定和启动以及事故应急救援工作。
做好成员之间的联络、协调、配合工作，遇突发事故时因总指挥不在单位的，由副总指挥代行全面指挥应急救援工作。
(1)、接到报案后，及时向有关部门报告，迅速通知当地交警部门赶赴现场，并协助交通部门封锁现场，维护秩序，疏散人员，确保道路畅通，保证处理事故的车辆进出有序。
(2)、负责现场救援工作实施，根据事故的类别和性质及时协调相关警力参加救援。
(3)、负责保护人员和财产安全，防止和处置事故现场可能发生的刑事案件。
(4)、负责对事故现场相关人员的监探，确保事故抢险和事故调查的顺利进行。
(5)、负责向上级安全生产监督部门汇报实施情况和救援情况。
(6)、及时组织人员到达现场，根据事故特点组织相应的机械和设施进行事故抢险。
(7)、负责事故现场受伤人员的抢救工作。
(8)、负责联系和安排有关医院进行抢救，组织急救车辆和医院人员。
(9)、随时向指挥部报告人员伤亡、抢救、防疫等情况。
(10)、负责协调好应急救援资金的调度工作。
(11)、配合事故处理，协助好伤亡人员家属的安抚工作。
(12)、配合警方好好事故现场勘查、取证、录音录像等调查工作。
(13)、做好公司事故性质及成本分析，并及时报告相关部门。
(14)、做好善后工作。
(二)办事机构公司安全生产事故应急救援领导小组(指挥部)办公司履行值守应急、信息汇总和综合协调职责，发挥运转枢纽作用。
(三)工作机构公司安全部依据相关程序文件、管理制度和各自的职责权限，负责相关类别突发事故的应急管理工作。
具体负责相关类别的突发事故专项和各类应急预案的起草鱼与实施，贯彻落实公司有关决定事项。
四、运行机制1、预测与预警各部门要针对各种可能发生的突发事故，完善预测预警机制，建立预测预警系统，看着危险辨识、坏境因素识别是风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处理。
每个应急人员必须在岗位能熟练使用两个以上预警电话，或其它报警方式。
2、预警级别和发布根据危险辨识、环境因素识别风险评价预测分析结果，对可能发生和可以预警的潜在突发事故进行预警。
预警级别已经突发事故可能造成的危害程度、紧急程度和发展姿态，一般划分为三级:公司级(重大--可能产生特别严重后果)、部门级(较大--可能产生严重后果)、和班组级(一般--可能产生较重后果)。
预警信息包括突发事故的类别、地点、起始时间、可能影响范围、预警级别、警示实行、应采取的措施和发布级别等。
预警信息的发布、调整和解除经有关领导批准可通过信息发布、打电话等方式进行。
五、应急处置1、信息报告:重大突发事故发生后，各事发源第一目击者必须立即报告有关部门，同时报告公司领导及安全部。
应急处理过程中，要及时续保有关情况。
2、先期处置:突发事故发生后，事发源的现场人员与增援的应急人员在报告重大突发事故信息的同时，要根据职责和规定的权限启动相关应急预案，及时、有效地进行先期处置，控制事态的蔓延。
3、应急响应①、对于先期处置未能有效控制事态的重大突发事故，要及时启动才、相关预案，由相关应急指挥机构或工作组统一指挥或指导有关部门展开应急处置工作。
②、现场应急指挥机构负责现场的应急处置工作，并根据需要具体协调、调集相应的安全防护装备。
现场应急救援人员应携带相应的专业防护装备，采取安全防护措施，严格执行应急救援人员进入和离开事故现场的相关规定。
③、需要多个相关部门共同参与处置的突发事件，由安全部牵头统一指挥，其他部门予以协助.④、应急救援队伍主要包括特种设备应急救援队、机械伤害应急救援队、消防队等。
六、事故救援1、明确分工，各尽其责。
各成员接到指令及时赶赴现场后，立即成立现场勘查组、现场抢救组、维护秩序组、医疗救治组、后勤保障组、善后工作组和事故调查组。
并按照指挥部的安排和各自的职责、明确分工、相互协调、密切配合、高速高效、紧张有序的开展救援工作。
2、组织抢救和现场勘查同时进行。
由于交通事故的特殊性，必须在抢救人员的同时进行勘查，协助交警部门从事事故勘查工作的人员要仔细，及时在现场收集各类痕迹、物证，勘查结束后恢复现场交通，积极配合交警可能灭失或以后难以取得的证据，先进行登记，保证事件的质量。
3、交通事故应急救援时关系到人民生命和财产安全的重大工作。
指挥成员接到报案后必须迅速赶赴现场，参加救援工作，对延误时机，造成严重后果将从严追究相关人员的责任。
七、应急结束重大突发事故应急处置工作结束，或相关危险因素消除后，现场应急指挥机构予以撤销，宣布恢复正常工作。
八、恢复与重建1、善后处置:要积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。
对突发事故中的伤亡人员、应急处置工作人员，以及紧急调集、有关物资，要按照规定给予补充。
还要做好疫病防治和环境污染消除工作。
2、调查与评估:对重大突发事故的起因、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题按照“四不放过”原则进行调查评估和处理。
3、恢复重建:根据事故恢复重建计划、组织实施恢复重建工作。
九、信息的报告与发布1、突发事故的信息发布应当及时、准确、客观、全面。
重大事故发生后应及时向主管上级和当地政府报告，并根据事件处置情况做好后续报告工作。
也应当向员工发布简要信息和应对防范措施等。
2、信息的报告发布形式主要包括授权报告或发布、组织报道、接受采访等。
十、应急保障有关部门要按照职责分工和相关预案做好突发事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对突发事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要，以及恢复重建工作的顺利进行。
1、人力资源:公司安全部、技术部是应急救援的专(兼)职队伍和骨干力量。
要加强应急救援队伍的业务培训和应急演练，建立联动协调机制，提高装备水平;动员全员有组织的参与应急救援工作。
2、财力保障:财务科要保证所需突发事故应急准备和救援工作资金。
对受突发事故影响较大的单位和个人要及时研究提出相应补偿或救助政策。
3、物资保障:运务部要建立健全应急车辆和应急物资储备、调拨及紧急配送体系，完善应急工作程序，确保应急车辆及所需物资和生活用品的及时供应，并加强对物资储备德尔监督管理，及时予以补充和更新。
4、医疗卫生保障:办公室要及时联系医疗机构，确保医院能在发生事故后能及时赴现场开展医疗救治、疾病预防控制等医疗卫生应急工作。
5、交通运输保障:要保证紧急情况下应急交通工作的优先安排、优先调度、确保运输安全畅通;要建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确保抢险救灾物资和人员能及时、安全送达。
6、人员防护:要指定或建立人员相适应的应急避险场所，完善紧急疏散管理办法，明确各级责任人，确保在紧急情况下员工安全，有序的疏散。
要采取必要的防护措施，严格按照程序开展应急救援工作，确保作业人员和应急救援人员的安全。
十一、监督管理1、预案管理:安全部要结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。
每年至少进行一次，并作好演练过程的原始记录。
2、培训教育:由安全部负责牵头，行政办协助组织有关部门，进行应急法律法规和预案、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强员工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。
对应急救援和管理人员进行专业培训，提高其应急专业技能。
保存培训记录。
3、责任与奖惩:突发事故应急处置工作实行责任追究制。
对突发事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。
对迟报、谎报和瞒报突发事故重要情况或者应急管理工作中有其它失职、渎职行为而丧失应急的最佳计划造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责任人给予处罚或行政处分。
4公司各类突发事故应急预案有安全部进行监督管理。
十二、预案管理1、应急预案的修订、完善由公司安全部负责制定。
安全部负责预案实质内容的调整和完善，对可能发生的情况进行补充备案。
办公室负责文字修改，就应急机构人员的变化进行及时更新，对预案归档管理。
2、预案制定与解释:预案制定与解释由公司安全部负责。
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