工程奖励通知单模板
工程项目安全生产罚款通知单模板范文
XXXXX项目罚款单
编号：安管2024-9-24 XXXX有限公司：
2024年9月24日项目部对施工现场进行检查时，发现地下室消防材料加工区作业人员在作业区使用明火，且周边存放油漆等易燃易爆物品未进行清理，存在重大安全隐患。
针对上述情况，项目部多次在安全生产会上进行强调，现场仍然存在，现根据施工合同要求及施工现场安全文明施工奖惩实施办法第8
条和第17 条的要求；现对你单位进行处罚，处以罚款￥：200 元（大写：零仟贰佰零拾零元整）。
请于2024 年9 月25 日前到项目财务部缴清罚款并及时完成整改，否则将加倍对其进行处罚。
如你单位对罚款事项不认可、拒绝签字缴纳，项目部管理人员将在你单位申请进度款中注明扣除事项、原因及处罚金额，交由公司相关部门进行审核确定。
XXXX有限责任公司
XXXXX项目部
年月日
安全员签字：分管人员签字：项目经理签字：
签收人：年月日
注：罚款单由项目质安部开出，一式三份。
一份交项目财务部，一份交罚款单位或个人，一份留质安部存档，被罚单位拒不签字或不落实整改的项目部将加倍进行处罚，相关影像资料附后。
工程罚款通知单模板
工程罚款通知单模板
工程罚款通知单模板
工程名称通知单编号
工程罚款通知单内容和要求
致
：
你公司施工的工程，经我司检查发现在工程质量、进度或安全文明施工等方面存在以下问题：
根据《
施工现场管理细则》，我司决定对你公司处以元的罚款，人民币（大写）：元。
此费用将从你公司当月工程款中扣除。
望你公司在以后的施工中吸取教训，加强管理，杜绝此类问题的发生。
特此通知！
××地产有限公司
年月日
注：对本通知如有疑义，请在 12 小时内以书面形式反馈我司设计工程部，否则按此通知执行。
关于奖励通知模板7篇
奖励通知关于奖励通知模板7篇在社会一步步向前发展的今天，需要使用通知的场合越来越多，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。
如何写一份恰当的通知呢？以下是小编帮大家整理的奖励通知7篇，欢迎阅读与收藏。
奖励通知篇1有关商标持有人：根据《关于推进滨海新区商标战略的实施意见》(津滨政办发〔20xx〕49号)文件精神，现对滨海新区原塘沽、汉沽、大港地区20xx年1月1日至20xx年12月31日核准注册的集体商标开展奖励申报工作。
请各有关商标持有人于20xx年8月17日前，将以下材料报送至辖区市场监管部门，逾期不予受理。
此前已报送过奖励申请材料的，不再受理。
此次申报工作完成后，将不再组织同期集体商标奖励兑现工作。
1.登录“天津滨海商标网”，自行下载并填写《滨海新区商标奖励申报表》;2.商标持有人营业执照副本(行政事业单位提供组织机构代码证、自然人提供身份证)原件、复印件;3.商标注册证书原件、复印件;4.集体商标合法使用证明;5.收款票据(即：天津市企事业单位往来收据)。
以上复印件须加盖商标持有人公章。
天津市滨海新区市场和质量监督管理局20xx年7月12日奖励通知篇2各位同学：根据《对外经济贸易大学学术、学科竞赛管理办法》的规定，现将20xx年已定级学科竞赛奖励名单进行公示，公示时间20xx年12月6日——20xx年12月10日。
备注：1、本次只奖励已定级学科竞赛。
2、对于同一作品同时参加不同级别的同一赛事，按照只奖励最高级别处理。
3、同一项目在同一比赛中同时获得团体奖以及单项个人奖，按照团体奖项1.5倍奖励发放。
4、同一赛事的选拔赛；项目选拔成功参赛高级别赛事获奖，按照只奖高级别奖励（同一作品若经过多层选拔赛，只奖励最高选拔赛）；止步于选拔赛的项目，按照高级别赛事降级并奖励减半进行奖励。
5、已经享受过学校其他部门的奖励的同学，本次不再重复奖励。
6、公示期间，如有问题，请于20xx年12月11日前与相关比赛负责单位联系（附件一中最后一列），因涉及到费用发放问题，请各位同学及单位仔细对照结果，及时反馈。
奖励通知模板七篇
奖励通知模板七篇奖励通知模板七篇在不断进步的时代，很多地方都会使用到通知，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。
写起通知来就毫无头绪？以下是小编整理的奖励通知8篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
奖励通知篇1****先生/女士：祝贺您！在****年**月份工作中积极肯干服从领导，圆满的完成了主管领导交办的各项工作任务，工作成绩突出。
公司决定本月奖励您***元奖金（**奖品）以资鼓励，希望在以后的工作中再创佳绩。
特此通知奖金领取人：注：（持此通知到财务领取奖金）*************************公司****年**月 **日奖励通知篇2各部门、各位员工：为了开拓招工渠道，充分发挥老员工的人脉关系，及时满足公司经营发展需要，同时也为鼓励广大员工多介绍老乡和亲朋好友来公司工作，经公司研究决定，对老员工介绍新员工来公司工作进行奖励，现将有关事宜通知如下：1、凡老员工介绍新员工到公司工作，经面试合格被录用，并且无任何违反厂规厂纪的，在新员工在职工作半年以后，公司将一次性给予介绍人200元的奖励（每介绍一个给200元，多者不限）。
2、奖励金由办公室负责统计和上报，员工可直接到财务部领取。
3、本通知由办公室制订，办公室拥有修订和最终解释权。
4、本通知自公司领导签署公布之日起生效。
特此通知！签发：XXXXXX有限公司20xx年XX月XX日奖励通知篇3为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在**活动中(在**月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。
获得这次奖励的人员名单是：xx部xx、xx部xx、xx部xx等。
奖品是每人500元。
请与**日到人力资源部XXX处领奖品!希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。
同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。
xxx股份有限公司20xx年xx月xx日奖励通知篇4各工会小组：春季多风干燥、气温变化无常，正值各类疾病、传染病高发期、多发期。
监理对施工单位的奖罚制度模板
监理对施工单位的奖罚制度模板监理对施工单位的奖罚制度模板应包含以下几个关键部分：1. 目的和适用范围- 明确奖罚制度的目的是为了保证工程质量、安全和进度，适用于所有参与施工的单位和个人。
2. 奖罚原则- 公正性：奖罚应基于事实，公平公正。
- 及时性：奖罚应及时执行，以起到警示和激励作用。
- 透明性：奖罚标准和结果应公开透明。
3. 奖励标准- 质量奖励：施工单位在工程质量上达到或超过标准，给予奖励。
- 安全奖励：施工单位在安全管理上无事故，或有效预防事故，给予奖励。
- 进度奖励：施工单位提前完成工程任务，给予奖励。
- 创新奖励：施工单位提出并实施创新技术或方法，提高效率，给予奖励。
4. 惩罚标准- 质量惩罚：施工单位工程质量不达标，根据问题严重性给予相应惩罚。
- 安全惩罚：施工单位发生安全事故，根据事故等级和责任大小给予惩罚。
- 进度惩罚：施工单位延误工程进度，根据延误程度给予惩罚。
- 违规惩罚：施工单位违反施工规范或监理指令，给予惩罚。
5. 奖罚程序- 奖罚建议：由监理提出奖罚建议，并说明原因。
- 审核批准：奖罚建议需经过项目管理层审核批准。
- 通知执行：奖罚决定应书面通知施工单位，并明确执行时间。
6. 奖罚记录- 建立奖罚记录档案，记录每一次奖罚的详细情况，包括时间、原因、金额或奖励内容。
7. 申诉机制- 施工单位对奖罚决定有异议时，可提出申诉，监理应组织相关方进行复审。
8. 附则- 对奖罚制度的解释权归项目管理层所有。
- 奖罚制度的修改和更新应经过项目管理层同意。
9. 签字盖章- 奖罚制度模板应由项目负责人签字并加盖公司公章，以示正式。
请注意，这只是一个模板，具体内容需要根据实际情况和法律法规进行调整和完善。
关于奖励通知模板八篇
关于奖励通知模板八篇奖励通知篇1全体成员：于本月19日凌晨2点左右，保安部z在z阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。
z发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的.精神，这种行为值得我司全体员工学习。
现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。
特此通告。
行政人事部__年__月__日奖励通知篇2营销中心全体员工：为进一步鼓励公司营销人员加大市场开拓力度，调动新进员工业务拓展的积极性，经公司研究决定，在成都公司筹建期内对表现突出的员工予以激励如下：一、奖励对象：营销中心全体员工。
二、奖励类型：优秀业绩奖(含：周、月度、年度奖励)、新人开单奖、开单“第一人”奖三、奖励标准：1、优秀业绩奖：1) 周奖励：对于每周业绩前三名且业绩总额在3万元以上，分别给予50-100元不等的现金奖励。
2) 月奖励：对于当月业绩前三名，第一名给予300元现金奖励(业绩总额需达到20万元)、第二名给予200元现金奖励(业绩总额需达到10万元)、第三名给予100元现金奖励(业绩总额需达到8万元)。
3) 年度奖励：每年年终表彰大会上对本年度业绩优秀的员工单独发放年度奖金，奖励金额按照公司盈利额按照一定比例计提后统一评选后在年会现场发放。
2、新人当月开单奖：对于入职当月至下月结束前，与意向客户签订《服务协议》且客户支付预付款的员工，公司一次性给予100元现金奖励。
3、开单“第一人”奖：从成都公司成立之日起，在整个营销团队中第一个与意向客户签订《服务协议》且客户支付预付款的员工，公司一次性给予666元现金奖。
四、奖励兑现方式：所有奖励数据由营销中心内勤人员负责统计，统一拟定《奖金支付申请报告》，审批通过后在每周晨会(或每月工作例会)上现场兑现。
希望公司全体市场营销人员接再厉进一步拓展公司市场份额，在部门内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，共同为公司的发展打开新的局面。
工程项目奖罚制度范本文档
工程项目奖罚制度范本文档第一章总则为了激励项目团队成员充分发挥自身优势，提高工程项目的质量和效率，特制定本奖罚制度。
本制度适用于公司所有的工程项目，旨在规范员工行为，推动项目顺利进行。
第二章奖励机制1. 优秀员工奖（1）每月评选出一名表现优秀的员工，颁发优秀员工奖奖金2000元。
（2）每季度评选出一名表现最佳的员工，颁发季度优秀员工奖奖金5000元。
（3）年度评选出一名年度最佳员工，颁发年度优秀员工奖奖金10000元。
2. 项目奖金（1）项目组达到里程碑目标，享受项目奖金，奖金金额为项目总成本的3%。
（2）项目成绩优秀，达到客户满意度评级A级，享受额外项目奖金，奖金金额为项目总成本的5%。
3. 技能提升奖励（1）参加公司组织的技能培训，并通过考核获得证书，颁发技能证书并奖励500元。
（2）参加外部培训并取得相关证书，公司报销培训费用，并发放技能提升奖励1000元。
第三章处罚机制1. 违反规定处罚（1）迟到早退：第一次口头警告，第二次扣发当月绩效奖金10%。
（2）未按时完成任务：根据情节轻重扣发当月绩效奖金10-50%。
（3）违反公司规章制度：根据情节轻重，扣发当月绩效奖金10-100%。
2. 严重违规处罚（1）发生严重违法违规行为，直接开除。
（2）涉嫌挪用项目资金、篡改合同内容等严重行为，直接开除并追究刑事责任。
第四章申诉流程1. 对于收到处罚的员工，可以自接到处罚通知之日起7天内提出申诉。
2. 经过申诉委员会审查后，确认处罚决定不当的，可以作出修正或取消处理。
3. 申诉委员会成员由项目领导、员工代表和人力资源部组成，每季度选举一次。
第五章终止条件1. 该奖罚制度自颁布之日起生效，直至公司作出修改或废止为止。
2. 公司有权对本制度进行调整和修改，调整后的制度自修改通知发布之日起生效。
3. 公司对重大违纪行为有权直接终止员工服务。
第六章附则1. 本奖罚制度所有解释权归公司所有。
2. 该奖罚制度经实施后，对公司项目业绩提升、员工团队凝聚力增强具有积极作用。
工程罚款通知单模板
工程罚款通知单模板尊敬的工程负责人：一、罚款事项1. 违规行为：贵单位在施工过程中，未能按照合同约定的时间节点完成工程进度，导致工程延期。
2. 罚款金额：根据《工程合同》第X条，贵单位应支付工程延期罚款人民币X元。
二、整改要求1. 请贵单位在接到本通知单之日起X个工作日内，按照合同约定的时间节点完成工程进度，确保工程按期竣工。
2. 请贵单位在整改完成后，向我司提交整改报告，详细说明整改措施及完成情况。
三、处罚措施a) 停止支付工程款项，直至贵单位完成整改。
b) 按照合同约定，对贵单位处以每日X元的违约金。
c) 如情节严重，我司有权解除合同，并追究贵单位的法律责任。
四、其他事项1. 本通知单自送达之日起生效，贵单位应予以高度重视，确保整改到位。
2. 如贵单位对罚款事项有异议，可在接到本通知单之日起X个工作日内向我司提出书面申诉。
敬请贵单位积极配合我司的监督和检查工作，共同确保工程项目的顺利进行。
特此通知。
[公司名称][日期]尊敬的工程负责人：一、罚款事项1. 违规行为：贵单位在施工过程中，未能按照合同约定的时间节点完成工程进度，导致工程延期。
2. 罚款金额：根据《工程合同》第X条，贵单位应支付工程延期罚款人民币X元。
二、整改要求1. 请贵单位在接到本通知单之日起X个工作日内，按照合同约定的时间节点完成工程进度，确保工程按期竣工。
2. 请贵单位在整改完成后，向我司提交整改报告，详细说明整改措施及完成情况。
三、处罚措施a) 停止支付工程款项，直至贵单位完成整改。
b) 按照合同约定，对贵单位处以每日X元的违约金。
c) 如情节严重，我司有权解除合同，并追究贵单位的法律责任。
四、其他事项1. 本通知单自送达之日起生效，贵单位应予以高度重视，确保整改到位。
2. 如贵单位对罚款事项有异议，可在接到本通知单之日起X个工作日内向我司提出书面申诉。
敬请贵单位积极配合我司的监督和检查工作，共同确保工程项目的顺利进行。
特此通知。
奖惩通知单模板-2017
奖惩通知单奖惩通知单
因 因
对班处罚对班处罚元；处罚金额奖励。
元；处罚金额奖励。
开单人员(签字)： 开单人员(签字)：
受罚人员(签字)： 受罚人员(签字)：
20 年月日 20 年月日
奖惩通知单奖惩通知单
因 因
对班处罚对班处罚元；处罚金额奖励。
元；处罚金额奖励。
开单人员(签字)： 开单人员(签字)：
受罚人员(签字)： 受罚人员(签字)：
20 年月日 20 年月日
奖惩通知单奖惩通知单
因 因
对班处罚对班处罚元；处罚金额奖励。
元；处罚金额奖励。
开单人员(签字)： 开单人员(签字)：
受罚人员(签字)： 受罚人员(签字)：
20 年月日 20 年月日
奖惩通知单奖惩通知单
因 因
对班处罚对班处罚元；处罚金额奖励。
元；处罚金额奖励。
开单人员(签字)： 开单人员(签字)：
受罚人员(签字)： 受罚人员(签字)：
20 年月日 20 年月日
奖惩通知单奖惩通知单
因 因
对班处罚对班处罚元；处罚金额奖励。
元；处罚金额奖励。
开单人员(签字)： 开单人员(签字)：
受罚人员(签字)： 受罚人员(签字)：
20 年月日 20 年月日。
奖励通知模板集锦8篇
奖励通知模板集锦8篇奖励通知篇1各单位、各部门：为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在xx活动中（在xx月份/季度）成绩优秀的员工给予奖励。
获得这次奖励的人员名单是：xx部XXX、xx部XXX、xx部XXX等。
奖品是每人一辆自行车。
请与xx日到人力资源部XXX处领奖品！希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。
同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。
xx股份有限公司20xx年x月x日奖励通知篇2根据20xx年制造训练营精益人才培育项目计划，舜宇光学科技人力资源部组织期中现场改善发布会，并对现场改善优秀团队给予奖励。
8月22日来自舜宇浙江光学、舜宇信阳光学、舜宇中山光学、舜宇仪器、舜宇光电五家公司下属制造部的28个现场改善团队参加了现场改善期中发布会。
本次发布会评委组分别由舜宇光学科技总裁助理张国贤、舜宇浙江光学副总经理张超君、舜宇中山光学副总经理潘为民、舜宇光电副总经理王江平(出差)、以及各公司品质部长组成。
评委组本着公平、公正、客观的态度，对各现场改善团队的改善成果、参与度、项目充实度、项目改善难度、团队合作、发表能力等几个维度进行评分，最后评选出优秀改善团队一等奖1名，二等奖3名，三等奖9名，进步奖2名20xx年团队奖励通知范文百科。
各小组改善平均成绩和排名具体如下：会后，舜宇光学科技张国贤总裁助理对现场各改善团队给予了高度评价，并鼓励各公司改善团队再接再厉，持续改善。
特此，舜宇光学科技人力资源部根据项目规划对优秀获奖团队给予现金奖励，以资鼓励!舜宇光学科技人力资源部奖励通知篇3近期来公司工作繁忙，而公司XX部员工XXX在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。
且XXX同志在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。
经公司领导研究决定对XXX同志这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，奖励XXX元。
希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望XXX同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。
施工工程罚款通知单模板
施工工程罚款通知单模板
1. 通知对象
[施工单位名称]
2. 通知事由
根据[相关法律法规]及[合同约定]，我们发现以下问题：
1. 问题一；
2. 问题二；
3. 问题三。
3. 违规行为描述
详细描述以上问题，并附上相应证据。
4. 相关法律法规和约定的引用
引用和附上相关法律法规和合同约定的具体条款。
5. 罚款金额及缴纳时间
基于以上违规行为，根据相关法律法规和合同约定，决定对您进行如下罚款：
1. 问题一的罚款金额为[金额]，需在[截止日期]前缴纳；
2. 问题二的罚款金额为[金额]，需在[截止日期]前缴纳；
3. 问题三的罚款金额为[金额]，需在[截止日期]前缴纳。
请注意，逾期未缴纳罚款将产生逾期利息。
6. 后续行动
若您不同意本通知的内容，请在[指定时间]内提出书面申辩。
如未收到您的回复，我们将视为您已接受并同意本通知的内容。
7. 联系方式
如有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系，联系人及联系方式如下：
[联系人姓名]
[联系电话]
[电子邮箱]
以上事宜，请知悉并配合。
[您的单位名称]
[日期]。
工程项目奖惩措施
工程项目奖惩措施1.奖励标准（1）在每月“公司质量检查”活动中，项目考评在前三名的按照公司相关规定予以奖励。
（2）对于严格执法、正确行使质量一票否决权，杜绝了质量事故出现的有功人员，奖励1000～3000元。
（3）阶段性验收过程中，分部分项工程连续三次验收由项目质检部认可，并顺利通过外部（质监站、甲方、监理）验收的，给予相关的班组、质检员、工长（施工员）300～800元的奖励。
（4）在施工过程中，提出可行性高、效果明显的保证措施，经项目部研讨通过后，给予相应的班组、管理人员500～1000元的奖励。
（5）工程资料能做到与现场同步，并且填写内容规范、属实的给予资料员200～500元的奖励。
2.处罚条例（1）基本规定1）工程开工后，分包单位不按照项目部要求配备专业质检员的，给予2000元/次的罚款。
2）建设单位、监理单位、总包项目部组织技术质量检查时，如分包单位不积极配合参与，给予500～1000元/次的罚款。
3）未按审定的施工组织设计（或方案）组织施工，未严格执行其质量计划、保证质量体系的、未严格遵守材料的选厂、选样、送审、报审的每次处3000元罚款；4）严格按图施工，严禁擅自更改图纸，每次罚款200元，并承担其它一切责任和经济损失。
5）所有进场材料或设备到现场均要随车有产品合格证并在监理单位见证下取样做复试报告，若进场材料复试不符合要求，进场材料或设备自行组织退场，并处罚2000元/次。
6）现场分项工程施工前，需按要求先制作实体样板，经业主和监理工程师对质量认可后，方可大面积施工，否则造成质量不合格，除返工外，每次对责任单位处1000-10000元罚款；施工使用的材料与样品（试样）不一致的，对施工单位每次处3000元罚款，并退场；7）各分部分项工程经过验收合格之后必须做好成品保护，任何单位或个人不得故意损坏，否则给予100～200元/次的罚款，并负责成品修复。
8）现场各工序施工过程中，必须要切实做到工完场清，否则将给予200/次的罚款。
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工程业务联系单记录编号：本通知一式三份，甲方、监理、施工（施工）单位各一份。
工程业务指令单记录编号：本通知一式三份，甲方、监理、施工（供货）单位各一份。
设计通知单2本通知如涉及合同外费用变化，须在完成变更后15个自然日内申报签证；3本通知一式三份，甲方、监理、施工（供货）单位各一份。
工程扣款通知单记录编号：对本通知如有疑义，请在12小时内，以书面形式反馈我部，否则将按此通知执行。
本通知一式三份，甲方、监理、施工单位各一份。
工程违约索赔通知单记录编号：本通知一式三份，甲方、监理、施工(供货)单位各一份。
工程奖励通知单记录编号：合同名称：合同编号：项目期工程日期：年月日对本通知如有疑义，请在12小时内，以书面形式反馈我部，否则将按此通知执行。
本通知一式三份，甲方、监理、施工单位各一份。
紧急请回复请审阅请传阅请批示若传真件缺页或有其它不清楚之处，敬请电话联系。
（If there are any problems with this transmission please inform the sender by tel.）正文（Message）:致：（供应商）请贵司按照下面表格工程量及供货时间提供货物：收货地点：收货单位：施工方合同编号：收货人：收货人电话：材料员：专业工程师：项目经理：时间：青岛万科银盛泰房地产有限公司项目部工程委托书2、本委托编号由成本部完成，委托后成本、项目、财务及总办各保留一份。
合同条件约谈记录编号：直接签名即表示同意文件内容，签署意见表示按意见修改后同意文件内容。
在建工程建设监理管理质量评分检查表记录编号：『合同号』－月度检查－流水号工程项目名称：监理单位：检查日期：年月日检查人员：在建工程施工单位管理质量月度评分检查表记录编号：『合同号』－月度检查－流水号项目名称：总包单位：检查日期：年月日工程建设监理月报第期（年月）项目名称：监理单位：总监理工程师：填表日期：年月日16一、工程简报二、工程进展报表17三、隐蔽工程报表18四、主要施工机械进出场19五、进度款支付20六、工程材料、构配件、设备进场七、工程材料、构配件送检/检验结果八、往来文件（收文）八、往来文件（收文）九、承包商提出的问题项目监理部安全监理月报表安全隐患整改通知单暂时停止施工通知书旁站监理记录表工程名称：GD2202019□□□致：青岛万科银盛泰房地产有限公司项目管理部项目名称：承包商：日期：2003年11月10 日至2003年11月17日第3月12341致：青岛万科银盛泰房地产有限公司项目管理部项目名称：承包商：日期：2003年11月10 日至2003年11月17日第23周56782、承包商需提前准备周报表，并于周会议前一天下午3:30之前报送监理公司、监理公司需审核，审核后报送给业主工程师备案；通用施工样板确认表过验收后方可大面积施工防水施工样板确认表组织样板验收前需提前一天进行蓄水，防水样板验收需通知总包参加，只有通过样板验收后方可大面积展开施工精装修施工样板确认表记录编号：精装修施工样板由监理组织验收，以一套户型为单位。
部门奖励通告
部门奖励通告奖励是对人的某种行为给予肯定与表扬，使人保持这种行为。
下面我给大家带来部门奖励通告，供大家参考!部门奖励通告范文一杜春明先生：祝贺您! 在20xx年10月份工作中积极肯干服从领导，圆满的完成了主管领导交办的各项工作任务，工作成绩突出。
公司决定本月奖励您200元奖金以资鼓励，希望在以后的工作中再创佳绩。
特此通知奖金领取人：注：(持此通知到财务领取奖金)沈阳慧于真空技术有限公司年 10 月 29日部门奖励通告范文二中支公司各部门、直属业务部、各支公司、各营销部：截止到6月30日，在全辖齐心协力的努力下，我***中心支公司共收取非农险保费****万元，超额完成上半年保费收缴任务(上半年计划为****元)。
回顾5月26日启动《"非农险会战35天"活动方案》里，全辖上下齐心合力、克服困难，在会战35天内共收取非农险保费20xx.32万元。
在这35天里，全辖员工以爱岗守责、甘于奉献的敬业精神，迎难而上、勇于突破、扎实工作、取得了这样优异的成绩，可喜可贺!公司的荣辱与我们的前途与命运紧密相连，也请各单位继续发扬勇于拼搏、顽强奋斗的战斗精神，希望全辖的同志戒骄戒躁，再接再厉，请大家不要松懈，继续奋斗，为我们早日完成全年任务指标、并体现奖勤罚懒精神，促进展业较好的单位更快、更好的发展，经总经理室研究决定，实施以下奖励方案。
一、奖励原则与金额突出体现"多劳多得"的原则，不让那些业务增长较快，为公司作出重大贡献的单位白干、也不树立"鞭打快牛"的工作习惯，突出体现"多劳多得"的主导思想，对在上半年非农险承保工作中作出突出贡献的以下单位进行奖励：1、对已完成全年任务的***支公司奖励20万元。
2、对超额完成上半年保费任务的直属业务部、****支公司、***营销部、****支公司各奖励15万元。
3、对上半年保费收入超千万的***支公司、***支公司各奖励为8万元。
芜湖市建设工程鸠兹杯奖(市优质工程)评选表彰办法【模板】
市住房城乡建设局关于印发芜湖市建设工程“鸠兹杯”奖（市优质工程）评选表彰办法的通知芜市建函〔2021〕115号各有关单位：为贯彻落实市委、市政府人民城市人民建的工作要求，鼓励建筑业企业积极创建优质工程，进一步提高我市建设工程建造水平，提升建设工程质量品质，规范评选工作，现将修订后的《芜湖市建设工程“鸠兹杯”奖（市优质工程）评选表彰办法》印发给你们，请遵照执行。
芜湖市住房和城乡建设局2021年8月23日芜湖市建设工程“鸠兹杯”奖（市优质工程）评选表彰办法第一章总则第一条为坚持“百年大计，质量第一”的方针，贯彻落实国家《质量振兴纲要》、《建设工程质量管理条例》和《安徽省建设工程质量管理办法》，鼓励我市建筑业企业加强质量管理，争创精品工程，促进我市建设工程质量水平不断提高，进一步规范我市建设工程“鸠兹杯”奖（以下简称“鸠兹杯”奖）评选表彰活动，制定本办法。
第二条“鸠兹杯”奖是我市组织评选的建设工程质量最高奖。
“鸠兹杯”奖的评选对象为我市行政区域内已竣工验收合格的并投入使用8个月以上的建设工程。
第三条“鸠兹杯”奖评选表彰工作由芜湖市住房和城乡建设局（以下简称“市住建局”）组织，芜湖市建设工程质量监督站（以下简称“市质监站”）承担具体工作，评选结果报市住建局审定发布。
第四条“鸠兹杯”奖评选应遵守工程建设有关法律法规，符合产业、环保、质量等方面的政策要求，严格执行工程质量技术标准。
“鸠兹杯”奖的评选坚持严格标准、好中选优，公开、公平、公正，企业自愿申报、不增加企业负担的原则。
第五条“鸠兹杯”奖每年评选一次，申报“黄山杯”奖（省优质工程）的建设工程须获得“鸠兹杯”奖。
第二章评选范围第六条“鸠兹杯”奖的评选对象是在我市境内已经建成并投入使用的各类新建、改扩建工程。
第七条“鸠兹杯”奖的评选工程分为房屋建筑工程、市政工程、园林工程和交通工程、水利工程。
各类建设工程申报规模标准详见本办法附件。
第八条申报“鸠兹杯”奖工程的主要承建单位，是指与申报工程的建设单位签订施工总承包合同的独立法人单位。
奖励通知模板集锦10篇
奖励通知模板集锦10篇奖励通知篇1全体成员：于本月19日凌晨2点左右，保安部z在z阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。
z发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。
现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。
特此通告。
行政人事部__年__月__日奖励通知篇2各团体会员、个人会员：根据本学会《关于开展度优秀论文评选活动的通知》（金土建学[]1号），经专家评选，评选出优秀论文一等奖1篇、二等奖3篇、三等奖14篇，现予以通报表彰。
一、一等奖名单：1.1金华职业技术学院李晓珍、张苑竹的《海底隧道非饱和混凝土中水分渗透研究》；二、二等奖名单：2.1金华职业技术学院刘建锋、何国平、廖俊燕、诸葛颖的《循环式活性污泥工艺处理城镇污水运行效果分析》；2.2金华职业技术学院郑朝灿、陈重东的《建筑创作的情与理——汽摩配检测公共服务平台》——暨国家质检中心方案设计；2.3金华市婺城区财政局评审中心豆常伟的《政府投资项目工程签证存在问题及管理措施》。
三、三等奖名单：3.1新世纪建设集团有限公司申屠向亮的《建筑工程绿色施工现状分析及推进建议》；3.2晟元集团有限公司吕铁飞的《扣件式钢管高大支模架的施工技术管理》；3.3晟元集团有限公司夏淼军的《浅谈国外工程技术标书的编制》；3.4金华市婺城区财政局评审中心豆常伟的《财政部门对政府投资项目招标文件审核中常见问题的探讨》；3.5金华市婺城区财政局评审中心豆常伟的《政府投资项目工程量清单审核常见问题及管理措施》；3.6晟元集团有限公司金永萍的《建筑施工企业高负债率原因及其对策》；3.7晟元集团有限公司祝俊杰的《浅析项目成本控制与BIM的运用》；3.8浙江晟民园林建设有限公司缪德兴、陈益宏、马剑锋的《沥青路面不平整的原因分析》；3.9浙江晟民园林建设有限公司廖勇华、马剑英、朱旭林的《提高沥青路面平整度的措施》；3.10晟元集团有限公司章利君的《浅谈建筑企业催讨工程欠款的难点与办法》；3.11新世纪建设集团有限公司王志鹏的《发展建筑工业化的优势、实施路径及难点对策》；3.12新世纪建设集团有限公司郭燕青的《浅谈灌注桩后注浆施工技术在建筑工程施工中的应用》；3.13晟元集团有限公司吴建平的《转换层施工技术在高层建筑中的应用》；3.14金华职业技术学院廖俊燕、舒慧斌、刘建锋的《石灰石粉在混凝土配合比设计中的应用研究》。