内向的人怎样改善人际关系

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一、社交“黄金原则”
1.对朋友的态度要永远谦恭,要常常微笑着同别人交谈,交往。
2.对周围的人要时时保持友好相处的关系,寻找机会多为别人做些什么,例如,你的邻居病了,你能想到为他做一碗可口的汤,别人对你就会经久难忘。
3.当别人给你介绍朋友时,你应集中精力去记住人家的名字。在以后的交往中,你一见面就能叫出他的名字,人家就会觉得这个人很热情,很有心。
4.要学会容忍,克服任性,要尽力理解别人,遇事要设身处地为别人着想。做到这一点就能让朋友感到亲切、可信、安全。





二、内向的人怎样改善人际关系



许多内向型的人希望能够改变自己的内向性格,提高自己与他人交往的能力,进而拥有良好的人际关系。于是他们看了许多人际关系方面的书籍,也学了许多人际关系的技巧,可是却发现收效甚微,效果不明显。这说明光学习技巧是远远不够的。他们无法拥有良好的人际关系不光是因为缺乏技巧,还有许多深层次的原因。同时,这也从一个侧面说明了,现在的人际关系方面的书籍是有缺陷的,是不完整的。内向的人要想拥有良好的人际关系,需要从信念、态度、技巧等多方面改变和提高。
一、信念:树立“双赢”(平等互利)的信念
要想拥有良好的人际关系,就要有平等、互利的思想。用时髦的话说,就是要有双赢思维。
在对待人际关系上,存在着以下几种思维模式:
1.我赢你输:
我们从小受的教育就在加强这种思想观念。考试的时候你要考得比别人好,体育比赛时你要跑得比别人快、跳得比别人高,你要得冠军。总之只有超过别人,只有赢,才能使我们感到快乐。我们把生活看成是竞技场,要成功幸福就要超越别人,把别人甩在后面。
另外,自私自利的人抱持的也是这种我赢你输的思想。
2.我输你赢:
缺乏自信、缺乏自尊的人往往是这种思想。
他们不敢坚持自己的立场,无所欲无所求,牺牲个人利益委曲求全,以牺牲求太平。
3.两败俱伤:
表面上看这样做谁都得不到好处,似乎没有人会这样做。可是有的人偏偏要这样想、这样做!损人不利己,我得不到的你也别想得到,为了报复,宁可牺牲自己,也要把你拖垮。
4.双赢:
双赢是建立在平等互利思想的基础之上的。自己获利但又不伤害别人利益。不把自己和别人对立起来,我和你不是敌对的双方,而是同一条战壕里的战友,有富同享,有难同当,共同开创美好的未来。
我赢你输(自私自利)、我输你赢(委曲求全)、双输(两败俱伤)这些思维模式,都是无法

使人拥有良好的人际关系的。要想拥有良好的人际关系,就要有双赢思维,拥有平等、互利的思想。
二、态度:爱心与勇气的平衡。
双赢就是大家都赢,双方都得利。
要想双赢离不开爱心与勇气。
爱心使你关心他人,照顾到对方的利益;勇气使你能够坚持自己的立场,维护自己的利益。爱心与勇气的平衡,才能真正做到双赢。
想要拥有良好的人际关系,光有爱心是不够的,还需要有勇气。而内向的人欠缺的不仅仅是爱心,可能还欠缺勇气。没有勇气也是不能拥有良好的人际关系的。
只有爱心与勇气的平衡,才能产生良好的人际关系。
爱心与勇气的平衡,具体又体现在以下几对关系的平衡中。
1.尊重他人与自我尊重(“尊重”与“自尊”的平衡)
大多数人际关系的书籍都强调尊重他人的重要,倡导微笑、赞美、感恩……等等。尊重他人确实很重要,但这些对内向的人来说如同是隔靴搔痒,没有说出内向之人真正需要改进提高的关键。内向的人真正的问题恐怕是缺乏自信自尊,过于委曲求全。因此,树立自信自尊,才是解决问题的关键。
2.诚实守信与信赖他人(“诚信”与“信赖”的平衡)
做人要诚实守信,使别人信赖你。与此同时,你也要信赖他人。
内向的人其实从内心里就不信赖他人,对别人总是充满怀疑与排斥。一想到要与人交往,就犹豫不决、充满恐惧。这也是他无法拥有良好的人际关系的原因之一。对他人的不信任感是内向的人需要重点解决的一个问题。
3.对他人感兴趣与开放自我(“好奇”与“开放”的平衡)
人际交往的书籍教导我们要对他人感兴趣。并说“一个对他人感兴趣的人,两个月内交的朋友,比一个只知道让别人对他感兴趣的人两年内交的朋友还要多。”由此可见对他人感兴趣的重要性。对他人感兴趣就是要了解对方。内向的人不一定对他人不感兴趣,不想了解别人,他的问题是不愿意开放自我,不想让别人了解自己。他总是担心别人了解自己后,会看不起自己。其实这只是你的消极想像。别人只会因为了解你而尊重你。对一个不了解的人,是不可能发自内心尊重的。
了解是双向的。内向的人因为不愿让别人了解自己,因此不敢过份表现出对他人感兴趣,害怕对方也对自己感兴趣,想要了解自己。
由此可见,内向的人要想拥有良好的人际关系,就要勇于开放自己,愿意让别人了解自己,同时也努力去了解他人。光对他人感兴趣,对内向的人来说是远远不够的。
4.理解他人与表达自己(“理解”与“表达”的平衡)
人际交往离不

开沟通交流。交流就是通过倾听来理解别人,通过表达来使别人了解自己。内向的人不善于表达自己,如何说话是他们的一个弱项,他们更愿意倾听。但他们的倾听是被动的倾听,别人说什么他们听什么,而不善于通过提问来把握谈话过程,也不善于通过赞同使别人感到你愿意听他说话。因此这个愿意倾听的优势,在内向的人的身上也没有充分地发挥出来。
5.宽容他人与主动认错(“宽容”与“认错”的平衡)
别人出错时,宽容对方;自己出错时,主动道歉。
内向的人因为自信心不强,往往不能主动认错,怕这样做使别人知道自己出错而瞧不起自己。因此他害怕出错,做事谨小慎微、畏首畏尾,出错掖着藏着、怕人知道。或者走另一个极端,不管是不是自己的错,总是不停地认错,以此博得别人对自己的同情、怜悯。其实无论是不敢认错还是不停地认错,都反应了他对别人原谅他的错误没有信心,对自己改正错误、扭转局面的能力没有信心。这使他宁愿什么事都不做,以免言多必失、做多错多。
6.……
……
通过以上的分析,内向的人不能拥有良好的人际关系,不光是因为性格的因素,还是许多思想观念的偏差造成的。而且越分析,问题越多。不过这样也好。知道了问题的关键在什么地方,就能着手进行改进与提高。
另外我们也看到,绝大多数的人际关系书籍,都只谈到了人际交往中的爱心部分,例如尊重他人、诚实守信、对他人感兴趣、理解他人、宽容他人……等等,而对人际交往中平衡爱心的勇气部分,却都忽略不谈。这样建立起来的人际关系是有偏差的,离我们理想中的双赢的人际关系,还有一定的距离。本人将长期被人们忽视的、对内向的人搞好人际关系特别有用的人际交往中的勇气部分,做了弥补。由此而组成的人际交往的理论,才是完整的理论。在此理论指导下建立的人际关系,才是真正的、人们心目中渴望的、良好的人际关系!
三、技巧:
树立“双赢”的信念,“爱心”与“勇气”两手都要抓,两手都要硬,这就是走在通往良好人际关系的正确道路上。如果同时还能掌握一些人际关系的技巧,那就更是如虎添翼了。
要想拥有勇气,就要有自信。树立自信是有方法可循的。自卑一定有原因,自信一定有方法。只要按照建立自信的方法去做,就能拥有自信。建立自信常用的方法有:每日激励、自我暗示、正面回忆、小事做起……等。有了自信,就敢于冒险,就能有勇气!
如同培养勇气有方法一样,表现爱心也有技巧。
1.如何做:
微笑、礼貌、帮助、服务
2.如何说


寒喧、提问、倾听、表达
赞美、感激、说服、激励
具体如何微笑、赞美、说服……等,人际关系的书籍都有详细的解说。
内向的人要想拥有良好的人际关系,需要一步一步地来。就像小孩子要先学爬,再学走,最后才能跑。饭要一口一口吃,路要一步一步走。欲速则不达,要有耐心。人际交往中有许多技巧,我们一次只重点学习和练习一个技巧,并努力把它学好,不要想一次就掌握所有的技巧。只要是在人际交往中比以前有进步和提高,就应该感到高兴和欣慰,不要指望一口吃个胖子。
学到不等于悟到,悟到不等于做到,做到不等于老到。
只有将一个技巧练到老到,不假思索就能运用出来,也就是说养成了习惯,才能算是真正掌握了这个技巧。根据一般规律,培养一个习惯需要二十一天的时间。因此我们至少要花二十一条的时间来练习一个技巧,然后再进入下一个。
内向的人可以先从简单的技巧开始练起。例如先练习微笑和寒喧。简单的寒喧就是问好。“你好!”“今天天气不错。”“您吃了吗?”“再见!”……等等。在生活中尽量对遇到的人微笑并且问好,这样坚持二十一天。如果同时还能结合培养自信的练习,效果就更好。
当微笑与寒喧成为习惯之后,就可以练习提问与倾听了。如果你真的掌握了提问与倾听的方法技巧,即使你还不擅言辞,别人也会把你当成人际交往的高手。
微笑、寒喧、提问、倾听,这些简单的方法技巧掌握之后,就可以深入学习其它的技巧。随着交往能力的提高,你会发现,拥有良好的人际关系,并不是想像中的那样难。


以下是开复老师以前精彩的回答:Great!
这是我以前的回答:
一个很内向的人不应该彻底地改变。
Jung的心理学理论提出人是从不同的事情得到他的能量。外向的人是从和他人的相处得到能量,而内向的人是从独自的思考得到能量。让一个很外向的人去独自思考,他会觉得压力很大。同样的,让一个很内向的人去参加派对或做一个演讲,他也会觉得压力很大。
但是,内向外向不是黑白的,而是一个spectrum。每一个人都可以再不给自己太大压力的前提,尽量往“内向外向”的spectrum的中间靠。
所以我建议:(1)接受你内向的性格,而从中获取益处。例如外向者喜欢从执行中学习,而内向者喜欢从思考中学习。外向者希望创新的结果,内向者喜欢创新的想法。外向者会组织人,内向者会组织思想。外向者会表达,但是内向者更有感情。(2)尽量找机会给自己一些“较外向但是不带来太大压力”的机会。例如要求自己开会时

发言一次,或一个月主动交一个朋友等.(3)最终的目标是要更好的与人相处,二者不代表你必须改变自己的性格。如果你能待人更真诚一点,主动一点,热心一点。以诚待人,将心比心,多听少讲都可以让你更被人接受和信任。
最后,再过十天到“文章区”看看我的“第四封信”里的“第七个学习”。
开复

主动和陌生人交谈,其实你可能只需要一句开场白。自己多试试不同的开场白,看看那个比较适合你。
另外,人之间都是反射性的,所以你只要真诚一点,多听少讲,就会得到人家的好感。
肢体语言是很重要的,“不敢正视人的眼睛”就会发散一个没有自信或想隐藏什么的信息。
我觉得你的个性还是偏内向。如果是这样,下面是我对内向的人的建议:
(1) 接受并感恩你内向的性格,而从中获取能量。例如外向者喜欢从执行中学习,而内向者喜欢从思考中学习。外向者更喜欢经过讨论碰撞思想的火花,而内向者希望经过静思创新,外向者会组织人,内向者会组织思想。外向者会表达,但是内向者更有感情。(2) 尽量找机会给自己一些“较外向但是不带来太大压力”的机会。例如要求自己开会时发言一次,或一个月主动交一个朋友等.这些机会最好有“可衡量的目标”,已面日久生出惰性。(3) 主动、开朗一点。想结识有趣的人,先成为有趣的人。想成为有趣的人,就主动地和别人谈有趣的事。不要老是等着别人讲话,或者问别人又没有什么有趣的事。自己主动地说“"昨天,发生了这么一回事吧!"总是喜欢和人分享有趣事物的人身旁,必定经常有人围绕着。(4) 你最终的目标是要更好的与人相处。这并不代表你必须改变自己的性格。如果你能待人更真诚一点,主动一点,热心一点。以诚待人,将心比心,多听少讲都可以让你更被人接受和信任。(5) 针对一些你想认识的人,找一些共同的话题。何人交流时,专注听对方所说的,让对方知道你在听,你在乎。适当时间表达你的意见,你会很惊讶很多人都会很喜欢你。(6) 主动找人讲话时,不要那么在乎“面子”。如果一个人不理会你,那就找下一个朋友,你没有任何的损失。(7) 参加一些社团,经过社团的活动认识别人。(8) 让自己更平易近人,多笑。
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