哈尔滨工程大学文件
哈尔滨工程大学理学院推荐免试攻读硕士学位研究生的管理规定
哈尔滨工程大学理学院推荐免试攻读硕士学位研究生的管理规定根据《关于推荐2012 年免试攻读硕士学位研究生工作的通知》（教务处〔2011〕65 号）文件精神，制定本规定。
一、学院成立推免工作评审小组，负责我院的推免工作，组长由院长担任，成员包括院领导、各相关办公室主任。
二、推免的类型本次推免分为学习成绩优异推免和个性化人才推免。
（一）学习成绩优异推免1、学术型学术型名额用于推荐优秀应届本科毕业生攻读学术型硕士学位研究生，分为向本校推荐和外单位推荐两种。
2、专业学位专业学位名额专门用于推荐优秀应届本科毕业生攻读全日制专业学位硕士研究生。
专业学位型名额不得用于学术型研究生。
（二）个性化人才推免个性化人才推免是指在某些专业或学术方面具有突出的才能，且经过相关专家认可或具有相关业绩证明的学生。
三、推免的基本条件（一）具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信念坚定，社会责任感强，遵纪守法，积极向上，身心健康；（二）诚实守信，学风端正，无任何考试作弊和剽窃他人学术成果记录；（三）品行表现优良，无任何违法违纪受处分记录；（四）国家普通本科招生计划录取的应届毕业生。
（五）符合以上条件的定向学生必须征得定向单位的书面同意，方可推免。
（六）国防生推免工作按照国家教育部、人事部、解放军四总部《关于印发〈国防生教育管理规定〉的通知》（政联〔2007〕3 号）和教育部高校学生司、总政治部干部部《关于应届本科毕业国防生报考硕士学位研究生若干问题的通知》（教学司〔2005〕35 号）等有关文件精神执行。
1、应届本科毕业国防生符合推荐免试攻读硕士研究生的，由学校和驻校选培办按照有关规定审核推荐2、参加推免的国防生必须填写《国防生报考研究生审批表》，征得驻校选培办和“大单位干部部”的书面同意。
3、国防生一般应推荐到军队院校、军队科研单位和本校研究生，也可推荐到与军队有签约协议的其它普通高校。
4、被军队研究生招生单位录取的国防生，由录取单位办理入伍手续；被军队签约高校录取为研究生的国防生，或者在校学习期间已经取得推荐免试硕士生、硕博连读资格的国防生，本科毕业时应当确定接收单位，先到军队工作满规定年限，再以军队干部身份攻读研究生，工作期间有关招生单位保留新生入学资格（推免到本校的保留入学资格2 年）。
哈工程关于调整研究生学位论文版面大小的
研院函〔2010〕26号关于调整研究生学位论文版面大小的通知各有关单位：为贯彻落实研究生教育优秀工程,适应国家教育管理部门对研究生学位论文评阅方式改革,经研究决定,调整研究生学位论文版面大小。
具体要求通知如下：一、我校各级研究生学位论文（含专业学位论文以及涉密学位论文）的版面一律改成A4纸,页边距上、下设置为28mm,左、右设置为25mm,页眉、页脚设置为20mm。
装订时上、下、右各切除3mm,学位论文成品版面大小为207mm*291mm。
二、研究生学位论文封皮的纸张保持不变。
学位论文封面及中英文扉页等版式的调整参见附件1-附件27,学位论文原创性声明及学位论文授权使用声明的调整见附件28。
三、涉密学位论文的封面、中英文扉页与相应级别（类别）的非涉密论文相同,只是在论文封面及中文扉页的“密级〞处须注明论文的密级及版本。
如,“秘密（副本）〞或“秘密（正本）〞等。
四、本通知自下发之日起执行。
请各学院（系,部）及时通知有关研究生及研究生导师。
附件：1.博士学位论文封面范例2.博士学位论文中文扉页范例3.博士学位论文英文扉页范例4.硕士学位论文封面范例5.硕士学位论文中文扉页范例6.硕士学位论文英文扉页范例7.工程硕士学位论文封面范例8.工程硕士学位论文中文扉页范例9.工程硕士学位论文英文扉页范例10.公共管理硕士学位论文封面范例11.公共管理硕士学位论文中文扉页范例12.公共管理硕士学位论文英文扉页范例13.工商管理硕士学位论文封面范例14.工商管理硕士学位论文中文扉页范例15.工商管理硕士学位论文英文扉页范例16.高级工商管理硕士学位论文封面范例17.高级工商管理硕士学位论文中文扉页范例18.高级工商管理硕士学位论文英文扉页范例19.高校教师硕士学位论文封面范例20.高校教师硕士学位论文中文扉页范例21.高校教师硕士学位论文英文扉页范例22.同等学力硕士学位论文封面范例23.同等学力硕士学位论文中文扉页范例24.同等学力硕士学位论文英文扉页范例25.调整后的学位论文原创性声明及学位论文授权使用声明研究生院二○一○年八月五日附件1 博士学位论文封面范例分类号：密级：（宋体小四号） U D C ：编号：工学博士学位论文（宋体小二号）船体总纵弯曲时的疲劳强度分析（黑体二号）博士研究生：王天海（宋体小三号）指导教师：李星教授学科、专业：船舶与海洋结构物设计制造哈尔滨工程大学（楷体小二号） 2009年9月（宋体小三号）附件2 博士学位论文中文扉页范例分类号：密级：（宋体小四号） U D C ：编号：工学博士学位论文（宋体小二号）船体总纵弯曲时的疲劳强度分析（黑体二号）博士研究生：王天海指导教师：李星教授学位级别：工学博士学科、专业：船舶与海洋结构物设计制造所在单位：船舶工程学院论文提交日期：2009年9月10日论文辩论日期：2009年12月15日学位授予单位：哈尔滨工程大学（宋体四号）附件3 博士学位论文英文扉页范例Classified Index:（Times New Roman四号）U.D.C:A Dissertation for the Degree of D. Eng（Times New Roman小二号）Fatigue Strength Analysis ofShip Hull Structures（Times New Roman二号）Candidate:Wang Dongfang （Times New Roman小四号）Supervisor:Prof. Shan YishanAcademic Degree Applied for:Doctor of EngineeringSpecialty:Design and Construction of NavalArchitectureand Ocean StructureDate of Submission:Sep. 10, 2009Date of Oral Examination:Dec. 15, 2009University:Harbin Engineering University附件4 硕士学位论文封面范例分类号：密级：（宋体小四号） U D C ：编号：工学硕士学位论文（宋体小二号）船体总纵弯曲时的疲劳强度分析（黑体二号）硕士研究生：王天海（宋体小三号）指导教师：李星教授学科、专业：工程力学论文主审人：张大军教授哈尔滨工程大学（楷体小二号） 2009年9月（宋体小三号）附件5 硕士学位论文中文扉页范例分类号：密级：（宋体小四号） U D C ：编号：工学硕士学位论文（宋体小二号）船体总纵弯曲时的疲劳强度分析（黑体二号）硕士研究生：王天海指导教师：李星教授学位级别：工学硕士学科、专业：船舶与海洋结构物设计制造所在单位：船舶工程学院论文提交日期：2009年9月10日论文辩论日期：2009年12月15日学位授予单位：哈尔滨工程大学（宋体四号）附件6 硕士学位论文英文扉页范例Classified Index: （Times New Roman四号）U.D.C:A Dissertation for the Degree of M. Eng（Times New Roman小二号）Fatigue Strength Analysis ofShip Hull Structures（Times New Roman二号）Candidate:Wang Dongfang （Times New Roman小四号）Supervisor:Prof. Shan YishanAcademic Degree Applied for:Master of EngineeringSpecialty:Design and Construction of NavalArchitectureand Ocean StructureDate of Submission:Sep. 10, 2009Date of Oral Examination:Dec. 15, 2009University:Harbin Engineering University附件7 工程硕士学位论文封面范例分类号：密级：（宋体小四号） U D C ：编号：专业硕士学位论文（宋体小二号）（工程硕士）船体总纵弯曲时的疲劳强度分析（黑体二号）硕士研究生：王天海（宋体小三号）指导教师：李星教授企业导师：王三教授工程领域：船舶与海洋工程论文主审人：张大军教授哈尔滨工程大学（楷体小二号） 2009年9月（宋体小三号）附件8 工程硕士学位论文中文扉页范例分类号：密级：（宋体小四号）U D C ：编号：专业硕士学位论文（宋体小二号）（工程硕士）船体总纵弯曲时的疲劳强度分析（黑体二号）硕士研究生：王天海指导教师：李星教授学位级别：工程硕士工程领域：船舶与海洋工程所在单位：船舶工程学院论文提交日期：2009年9月10日论文辩论日期：2009年12月15日学位授予单位：哈尔滨工程大学（宋体四号）附件9 工程硕士学位论文英文扉页范例Classified Index: （Times New Roman四号）U.D.C:A Dissertation for the Professional Degree of Master（Master of Engineering）（Times New Roman小二号）Fatigue Strength Analysisof Ship Hull Structures（Times New Roman二号）Candidate:Wang Dongfang （Times New Roman小四号）Supervisor:Prof. Shan YishanAcademic Degree Applied for:Master of EngineeringEngineering Field:Shipbuilding and Oceanography EngineeringDate of Submission:Sep. 10, 2009Date of Oral Examination:Dec. 15, 2009University:Harbin Engineering University附件10 公共管理硕士学位论文封面范例分类号：密级：（宋体小四号）U D C ：编号：专业硕士学位论文（宋体小二号）（公共管理硕士）鹤岗市建华区社区文化建设研究（黑体二号）硕士研究生：王天海（宋体小三号）指导教师：李星教授学科、专业：公共管理硕士（MPA）论文主审人：张大军教授哈尔滨工程大学（楷体小二号） 2009年9月（宋体小三号）附件11 公共管理硕士学位论文中文扉页范例分类号：密级：（宋体小四号）U D C ：编号：专业硕士学位论文（宋体小二号）（公共管理硕士）鹤岗市建华区社区文化建设研究（黑体二号）硕士研究生：王天海指导教师：李星教授学位级别：公共管理硕士（MPA）专业学位名称：公共管理硕士（MPA）所在单位：经济管理学院论文提交日期：2009年9月10日论文辩论日期：2009年12月15日学位授予单位：哈尔滨工程大学（宋体四号）附件12 公共管理硕士学位论文英文扉页范例Classified Index: （Times New Roman四号）U.D.C:A Dissertation for the Professional Degree of Master( MPA ) （Times New Roman小二号）Research on Knowledge ManagementSystem in Library of H University（Times New Roman二号）Candidate:Wang Dongfang （Times New Roman小四号）Supervisor:Prof. Shan YishanAcademic Degree Applied for:Master of Public AdministrationSpecialty:Master of Public AdministrationDate of Submission:Sep. 10, 2009Date of Oral Examination:Dec. 15, 2009University:Harbin Engineering University附件13 工商管理硕士学位论文封面范例分类号：密级：（宋体小四号）U D C ：编号：专业硕士学位论文（宋体小二号）（工商管理硕士）尼康中国市场营销策略（黑体二号）硕士研究生：王天海（宋体小三号）指导教师：李星教授学科、专业：工商管理硕士（MBA）论文主审人：张大军教授哈尔滨工程大学（楷体小二号） 2009年9月（宋体小三号）附件14 工商管理硕士学位论文中文扉页范例分类号：密级：（宋体小四号）U D C ：编号：专业硕士学位论文（宋体小二号）（工商管理硕士）尼康中国市场营销策略（黑体二号）硕士研究生：王天海指导教师：李星教授学位级别：工商管理硕士专业学位名称：工商管理硕士（MBA）所在单位：经济管理学院论文提交日期：2009年9月10日论文辩论日期：2009年12月15日学位授予单位：哈尔滨工程大学（宋体四号）附件15 工商管理硕士学位论文英文扉页范例Classified Index: （Times New Roman四号）U.D.C:A Dissertation for the Professional Degree of Master( MBA ) （Times New Roman小二号）The Financial Control of Luomei RealEstate Project（Times New Roman二号）Candidate:Wang Dongfang （Times New Roman小四号）Supervisor:Prof. Shan YishanAcademic Degree Applied for:Master of Public AdministrationSpecialty:Master of Public AdministrationDate of Submission:Sep. 10, 2009Date of Oral Examination:Dec. 15, 2009University:Harbin Engineering University附件16 高级工商管理硕士学位论文封面范例分类号：密级：（宋体小四号）U D C ：编号：专业硕士学位论文（宋体小二号）（高级工商管理硕士）尼康中国市场营销策略（黑体二号）硕士研究生：王天海（宋体小三号）指导教师：李星教授学科、专业：高级工商管理硕士（EMBA）论文主审人：张大军教授哈尔滨工程大学（楷体小二号） 2009年9月（宋体小三号）附件17高级工商管理硕士学位论文中文扉页范例分类号：密级：（宋体小四号）U D C ：编号：专业硕士学位论文（宋体小二号）（高级工商管理硕士）尼康中国市场营销策略（黑体2号）硕士研究生：王天海指导教师：李星教授学位级别：工商管理硕士专业学位名称：高级工商管理硕士（EMBA）所在单位：经济管理学院论文提交日期：2009年9月10日论文辩论日期：2009年12月15日学位授予单位：哈尔滨工程大学（宋体四号）附件18高级工商管理硕士学位论文英文扉页范例Classified Index: （Times New Roman四号）U.D.C:A Dissertation for the Professional Degree of Master( EMBA ) （Times New Roman小二号）The Financial Control of Luomei RealEstate Project（Times New Roman二号）Candidate:Wang Dongfang （Times New Roman小四号）Supervisor:Prof. Shan YishanAcademic Degree Applied for:Master of Public AdministrationSpecialty:Executive Master of Business AdministrationDate of Submission:Sep. 10, 2009Date of Oral Examination:Dec. 15, 2009University:Harbin Engineering University附件19 高校教师硕士学位论文封面范例分类号：密级：（宋体小四号） U D C ：编号：工学硕士学位论文（宋体小二号）（高校教师）船体总纵弯曲时的疲劳强度分析（黑体二号）硕士研究生：王天海（宋体小三号）指导教师：李星教授学科、专业：工程力学论文主审人：张大军教授哈尔滨工程大学（楷体小二号） 2009年9月（宋体小三号）附件20 高校教师硕士学位论文中文扉页范例分类号：密级：（宋体小四号）U D C ：编号：工学硕士学位论文（宋体小二号）（高校教师）船体总纵弯曲时的疲劳强度分析（黑体二号）硕士研究生：王天海指导教师：李星教授学位级别：工学硕士学科、专业：工程力学所在单位：船舶工程学院论文提交日期：2009年9月10日论文辩论日期：2009年12月15日学位授予单位：哈尔滨工程大学（宋体四号）附件21 高校教师硕士学位论文英文扉页范例Classified Index: （Times New Roman四号）U.D.C:A Dissertation for the Degree of M. Eng（Times New Roman小二号）Fatigue Strength Analysisof Ship Hull Structures（Times New Roman二号）Candidate:Wang Dongfang （Times New Roman小4号）Supervisor:Prof. Shan YishanAcademic Degree Applied for:Master of EngineeringSpecialty:Design and Construction of NavalArchitectureand Ocean StructureDate of Submission:Sep. 10, 2009Date of Oral Examination:Dec. 15, 2009University:Harbin Engineering University附件22 同等学力硕士学位论文封面范例分类号：密级：（宋体小四号） U D C ：编号：工学硕士学位论文（宋体小二号）（在职人员）船体总纵弯曲时的疲劳强度分析（黑体二号）作者：王天海（宋体小三号）指导教师：李星教授学科、专业：工程力学论文主审人：张大军教授哈尔滨工程大学（楷体小二号） 2009年9月（宋体小三号）附件23 同等学力硕士学位论文中文扉页范例分类号：密级：（宋体小四号）U D C ：编号：工学硕士学位论文（宋体小二号）（在职人员）船体总纵弯曲时的疲劳强度分析（黑体二号）作者：王天海指导教师：李星教授学位级别：工学硕士学科、专业：船舶与海洋结构物设计制造所在单位：船舶工程学院论文提交日期：2009年9月10日论文辩论日期：2009年12月15日学位授予单位：哈尔滨工程大学（宋体四号）附件24 同等学力硕士学位论文英文扉页范例Classified Index: （Times New Roman四号）U.D.C:A Dissertation for the Degree of M. Eng（Times New Roman小二号）Fatigue Strength Analysis ofShip Hull Structures（Times New Roman二号）Author:Wang Dongfang （Times New Roman小四号）Supervisor:Prof. Shan YishanAcademic Degree Applied for:Master of EngineeringSpecialty:Design and Construction of NavalArchitectureand Ocean StructureDate of Submission:Sep. 10, 2009Date of Oral Examination:Dec. 15, 2009University:Harbin Engineering University附件25 调整后的学位论文原创性声明及学位论文授权使用声明哈尔滨工程大学学位论文原创性声明本人郑重声明：本论文的所有工作,是在导师的指导下,由作者本人独立完成的。
哈尔滨工程大学教师岗位分类管理实施意见》解读
《哈尔滨工程大学教师岗位分类管理实施意见》解读【编者按】：2012年11月30日，学校印发了《哈尔滨工程大学教师岗位分类管理实施意见》及其配套文件，全校教师岗位分类管理工作随即展开。
2013年3月18日，学校召开会议布置启动院系教师岗位分类管理实施办法评审工作。
为帮助各单位及广大教职工深入理解文件精神，从而有效推进教师岗位分类管理工作，人力资源处对《哈尔滨工程大学教师岗位分类管理实施意见》做了进一步的解读，现刊登如下。
1. 为什么要实施教师岗位分类管理？实施教师岗位分类管理是国家人才发展的需要和教育体制改革的要求，是高等教育发展的必然趋势。
2007年的《高等学校岗位设置管理的指导意见》提出，高校应根据教师在教学、科研等方面所侧重承担的主要职责，积极探索对教师岗位实行分类管理。
2010年的《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》和2012年的《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》都明确提出，要建立和完善人才队伍的分类管理、分类评价、分类激励机制。
实施教师岗位分类管理是现阶段学校师资队伍建设的需要，是加速推进高水平研究型大学建设和转型升级工程的必然要求，是提高办学质量和提升办学水平的必然选择。
2011年，学校第三次党代会报告指出，要大力实施师资队伍建设转型升级工程，着力推进人才工作的体制机制创新，通过实施“碧海创新工程”，进一步深化人事制度、分配制度改革，实施人力资源分类聘用和管理。
学校2012年工作要点提出，探索建立教师分类管理和分类评价体系。
坚持按需和分类用人原则，尊重不同类别教师成长规律，依岗位职责分类设置教师岗位数量与结构，强化教师岗位核算和聘期管理，出台教师分类管理指导意见。
探索设置基础研究岗位和专职科研岗位，进一步构建多元化用人格局。
实施教师岗位分类管理是广大教师专注所长，明确个人成长通道的迫切需要。
在创新驱动的时代背景下，中国高水平研究型大学面临着国家任务的多元化，大学教师同样也被赋予了多元化的目标和多重使命。
哈尔滨工程大学校园秩序管理办法
哈尔滨工程大学校园秩序管理办法第一条为创建良好的校园环境秩序，进一步促进我校校园文明建设，树立优良学风、校风，培养学生高尚的道德情操，树立良好的文明道德风尚，维护校园正常的教学、科研、生活秩序，根据《普通高等学校学生管理规定》等文件，特制定本办法。
第二条本办法所指的师生员工是指学校的教师（包括外籍教师）、学生、教育教学辅助人员、管理人员和工勤人员。
第三条学校的师生员工以及其他到学校活动的人员都应当遵守本办法，维护学校的教学、科研秩序和生活秩序。
学校应当加强校园管理，采取措施，及时有效地预防和制止校园内的违反法律、法规、校规的活动。
第四条进入学校的车辆，必须持有学校统一发放的车辆通行证，未持有车辆通行证的车辆进入，应当向门卫登记，经许可后方可进入学校。
第五条进入学校的车辆及人员应当遵守法律、法规和学校的规章制度，服从有关工作人员管理，不得从事与其身份不符的活动，不得危害校园治安。
对违反本办法第四条规定的人员，师生员工有权向学校保卫处报告，学校保卫处可以要求其说明情况或者责令其离开学校。
第六条师生员工应当自觉维护校园治安秩序，促进校园安全稳定。
（一）严格遵守学校的学习、管理有关规定，不得扰乱学校教学、科研、生活等正常秩序；（二）不得从事或者参与有损自身形象、有悖社会公德的行为；（三）不得有赌博、酗酒、打架斗殴，复制、贩卖非法书刊和音像制品以及其它干扰和破坏学校教学、科研和生活秩序的行为；（四）不得参与非法传销和进行邪教、封建迷信活动；不得在校园内进行宗教活动；（五）不得参加未经批准的集会、游行、示威、演讲等活动，不得鼓动、串连、要求其他社会人员到学校或国家机关进行非法的集会、游行、示威或者冲击、围堵办公场所的活动；（六）应当自觉遵守计算机信息网络使用管理规定，不得从事危害计算机信息网络安全的活动。
第七条师生员工应当自觉维护校园环境，促进文明校园建设。
（一）要遵守教室管理规定，衣着整齐。
不准穿短裤、跨栏背心、拖鞋进入教学楼、办公楼；不准在教学楼内打闹喧哗；不准在教室内从事与学习无关的事情；（二）要遵守食堂秩序，文明就餐；提倡节约，不浪费粮食；（三）自觉树立良好自身形象，讲文明、懂礼貌，男女交往举止要得体；（四）要爱护公共财物。
哈尔滨工程大学博士后管理工作规定7页word文档
哈尔滨工程大学博士后管理工作规定（试行）第一章总则第一条为了吸引更多国内外优秀博士来校从事高水平的科研工作，促进我校学科发展及加强学术交流，进一步规范我校的博士后管理工作，根据人事部、全国博士后管委会制定的《博士后管理工作规定》（人专发[2001]136号），结合我校具体情况，制定本规定。
第二章管理机构及职责第二条我校的博士后管理工作实行学校、研究生院和设站学院分级管理。
第三条研究生院作为博士后管理工作的主管部门，主要职责是：1、负责博士后科研流动站（以下简称站）的申报工作；2、制定我校博士后管理工作的政策、规章、规划，并组织实施；3、博士后进、出站材料和博士后基金申报材料的审查整理和报送；4、协助各设站学院搞好博士后管理工作；5、对设站学院博士后管理工作的检查与评估；6、负责与上级主管部门的联系以及开展博士后联谊活动。
第四条各站需设站长一人（一般由设站学院的院长或副院长担任），主管该站的博士后管理工作。
由两个或两个以上学院共同设站的，站长由各学院轮流担任，每届任期两年。
第五条设站的学院负责本单位的博士后管理工作，职责是：1、制定本单位博士后管理工作的规划并组织实施；2、落实人员具体负责本单位的博士后管理工作；3、本单位博士后的招收审查、中期考核、出站考核，以及在站博士后的政治思想、科研工作的管理；4、博士后进、出站材料和博士后基金申报材料的审查整理和报送（向研究生院）；5、为博士后科研工作和学术报告活动提供必要的条件。
第六条由两个或两个以上学院共同设站的，博士后由其合作导师所在的学院负责管理。
第七条设站学院的院长或主管副院长每学期至少对本院博士后管理工作检查一次，听取意见和建议；每年对本院博士后管理工作做一次书面总结，并交到研究生院存档。
第八条合作导师是博士后从事高水平研究工作的合作者和指导者。
我校各站所涵盖学科的博士生导师（在岗）均可作为合作导师招收博士后。
合作导师招收并指导博士后，可按学校相关政策折合一定的工作量。
哈尔滨工程大学关于本科生课程考核与成绩评定的规定
哈尔滨工程大学关于本科生课程考核与成绩评定的规定第一章总则第一条学校人才培养方案规定的课程和各种教育教学环节（以下简称为课程）的考核，是学校教学过程中的重要环节，是检验教学效果、保证教学质量的重要手段。
为规范我校本科生课程考核工作，树立良好的学风，根据《哈尔滨工程大学本科生学籍管理规定》(2005版)特制定本规定。
第二条本规定所指课程包括必修课、选修课等理论课程，也包括实验、实习、毕业设计（论文）等实践教学环节。
第三条凡属本科人才培养方案中规定的课程均要进行考核，考核方式分为考试和考查两种。
第四条凡在籍本科学生必须参加所修课程的考核，成绩合格者方可获得相应的学分，记入成绩册，并归入本人档案。
第二章组织领导第五条本科课程考核工作由主管教学校长领导，由教务处依据本规定进行组织和协调，由各院（系）主管教学领导负责具体实施。
第六条每学期期末考核前，各院（系）须召开任课教师、监考教师和学生的宣传动员会议，重申与考核有关的各项规定，并对学生进行考风、考纪的宣传教育，确保考试工作顺利进行。
第三章考核方式第七条在课程教学开始之前，开课教研室主任（课程负责人）应会同任课教师根据课程的特点，确定考核的方式与要求，可选择闭卷、开卷或笔试、口试等方式进行。
第八条课程的考核方式确定后，任课教师于课程教学开始时告知学生。
考核方式一经确定，一般不应该改变。
第九条理论课程考核评定应以考试成绩为主，平时成绩为辅，平时成绩所占总成绩的比例一般不应超过30%。
平时成绩（到课情况、课堂表现、课外作业、实习或实验报告、测验成绩等）所占总成绩的比例应在课程开始时告知学生，一般不应改变。
第十条无论是考试课还是考查课平时的成绩，任课教师应有详细记载，在考核前向学生公布。
第四章考试命题第十一条各院（系）应建立命题负责人制度。
命题由教研室（课程组）负责组织安排，一般应采取集体命题的方式，有题库的课程须由题库命题。
教研室（课程组）要对所开设的课程命题负责，院（系）主管教学领导要对本院（系）的课程命题负责。
哈尔滨工程大学住房分配货币化实施方案
附件1:哈尔滨工程大学住房分配货币化实施方案为进一步深化我校住房制度改革，推进住房商品化、社会化进程，鼓励和支持教职工通过市场购买住房，加快改善教职工住房条件的进度，促进学校事业的发展，学校决定在国家没有拨付货币化补贴资金的情况下，以自筹资金和贷款的方式筹集资金，实行住房分配货币化工作。
为做好此项工作，根据《哈尔滨市机关和事业单位实行住房分配货币化实施方案》有关规定，结合我校实际情况制定本方案。
一、指导思想按照建立与社会主义市场经济体制相适应的新的城镇住房制度的要求，停止住房实物分配，实行住房分配货币化，通过建立住房补贴制度，逐步把住房补贴理入职工工资，建立适合我校特点的住房新体制，加快解决教职工的住房困难。
二、住房补贴的主要内容（一）住房补贴的对象1．2000年12月31日前参加工作的无房职工和住房未达到规定面积标准的在编(不含人事代理人员)职工和离退休职工。
已达到住房规定面积标准的，不发放住房补贴。
2．下列人员，暂不享受住房补贴(1)因私出国或公派出国逾期未归的；(2)由学校作出辞退、除名的；(3)受劳教和刑事处理期间仍保留公职的；(4)违反房产管理规定，经教育拒不改正的；(5)现住房有权利纠纷的；(6)隐瞒现住房或配偶住房情况，弄虚作假的；(7)学校各类停发工资的；(8)其他学校认为暂不宜享受住房补贴的。
（二）住房补贴的形式1．住房补贴按职工补贴，双职工按各自补贴标准分别计发。
2．2000年12月31日前参加工作的老职工，参加工作满25年的，购房时按轮候的办法一次性全额发放住房补贴。
参加工作未满25年的，按轮候的办法和实际工作年限发放住房补贴，差额部分在今后的工作年限内分次或一次发放。
3．2001年1月1日以后参加工作的新职工，实行公积金制度。
住房公积金缴交比例为职工月平均工资总额的40%，其中，单位缴交25%，职工个人缴交15%，按月缴存。
4．职工取得一次性住房补贴后，职务或技术等级晋升的，给予级差补贴。
哈尔滨工程大学博士后管理工作规定
哈尔滨工程大学博士后管理工作规定（试行）第一章总则第一条为了吸引更多国内外优秀博士来校从事高水平的科研工作，促进我校学科发展及加强学术交流，进一步规范我校的博士后管理工作，根据人事部、全国博士后管委会制定的《博士后管理工作规定》（人专发[2001]136号），结合我校具体情况，制定本规定。
第二章管理机构及职责第二条我校的博士后管理工作实行学校、研究生院和设站学院分级管理。
第三条研究生院作为博士后管理工作的主管部门，主要职责是：1、负责博士后科研流动站（以下简称站）的申报工作；2、制定我校博士后管理工作的政策、规章、规划，并组织实施；3、博士后进、出站材料和博士后基金申报材料的审查整理和报送；4、协助各设站学院搞好博士后管理工作；5、对设站学院博士后管理工作的检查与评估；6、负责与上级主管部门的联系以及开展博士后联谊活动。
第四条各站需设站长一人（一般由设站学院的院长或副院长担任），主管该站的博士后管理工作。
由两个或两个以上学院共同设站的，站长由各学院轮流担任，每届任期两年。
第五条设站的学院负责本单位的博士后管理工作，职责是：1、制定本单位博士后管理工作的规划并组织实施；2、落实人员具体负责本单位的博士后管理工作；3、本单位博士后的招收审查、中期考核、出站考核，以及在站博士后的政治思想、科研工作的管理；4、博士后进、出站材料和博士后基金申报材料的审查整理和报送（向研究生院）；5、为博士后科研工作和学术报告活动提供必要的条件。
第六条由两个或两个以上学院共同设站的，博士后由其合作导师所在的学院负责管理。
第七条设站学院的院长或主管副院长每学期至少对本院博士后管理工作检查一次，听取意见和建议；每年对本院博士后管理工作做一次书面总结，并交到研究生院存档。
第八条合作导师是博士后从事高水平研究工作的合作者和指导者。
我校各站所涵盖学科的博士生导师（在岗）均可作为合作导师招收博士后。
合作导师招收并指导博士后，可按学校相关政策折合一定的工作量。
哈工程学生资助
哈尔滨工程大学文件哈工程校发〔2017〕153号关于印发《哈尔滨工程大学学生资助工作实施细则》的通知各有关单位：新修订的《哈尔滨工程大学学生资助工作实施细则》，经2017年第22次校长办公会研究讨论通过，现印发给你们，请遵照执行。
哈尔滨工程大学2017年12月25日哈尔滨工程大学学生资助工作实施细则第一章总则第一条为进一步丰富资助工作的育人内涵，促进经济资助、学生健康成长与全面发展的有机结合，根据财政部、教育部、人民银行、银监会《关于进一步落实高等教育学生资助政策的通知》 (财科教〔2017〕21号)的文件要求，结合学校实际，特制定本细则。
第二条本细则适用于全日制在校本科生和研究生，其中家庭经济困难学生按教育部印发的《高等学校学生资助政策简介》中定义范畴进行界定。
第二章组织机构及工作职责第三条学校设立助学专项工作领导小组，组长为校长，副组长为分管学生工作和教学工作校领导，成员为学生工作部（处）、本科生院、研究生院、财务处、校团委、武装部、纪检监察处、校友办（基金办）等部门主要负责人。
助学专项工作领导小组下设学生助学服务中心，挂靠学生工作部（处），学生工作部（处）部（处）长兼任中心主任。
学生助学服务中心在学校助学专项工作领导小组的领导下，按照国家资助政策规定和学校总体要求，统筹学校事业收入和社会捐助等资金投入，科学规划学校资助育人体系建设，确保各项资助育人政策精准落实。
第四条院系设立资助工作小组，组长为学院党委（党总支）书记，副组长为分管学生工作副书记、分管教学工作副院长，成员为学生工作干部、教务工作人员及学生党风廉政建设监督员。
主要职责：负责奖助学金、困难补助、贷款等各项资助工作的具体评选、认定、材料初审及监督工作。
第三章资助资源及分类第五条国家奖助项目（一）国家奖学金。
由中央政府设立，用于奖励本科二年级及以上品学兼优的学生，获评者每人每年获得奖学金：本科生8000元、硕士研究生20000元、博士研究生30000元。
哈尔滨工程大学学生纪律处分条例
哈尔滨工程大学学生纪律处分条例第一章总则第一条为了加强校风建设，保证正常的教学秩序和生活秩序，培养德、智、体、美全面发展的合格人才，根据《中华人民共和国高等教育法》及教育部《普通高等学校学生管理规定》的有关规定，就学生纪律处分问题制定本条例第二条本条例适用于我校普通高等学历教育的研究生、本科生和专科生。
第三条对有违法、违规、违纪行为的学生，学校视情节给予批评教育或纪律处分。
第二章处分的种类和运用第四条纪律处分的种类分为：（一）警告。
（二）严重警告。
（三）记过。
（四）留校察看。
（五）开除学籍。
第五条留校察看期一般为1年，在留校察看期内受到纪律处分的学生，给予开除学籍处分。
第六条经批评教育不改正，3次受到纪律处分的，给予开除学籍处分。
第七条有下列情形之一的学生，从重处分：（一）违纪后推卸责任、态度不好的。
（二）对检举人、证明人威胁或打击报复的。
（三）第二次违纪的。
第三章违法、违规、违纪行为及处分第八条违反国家法律、法规的，给予以下纪律处分：（一）违反宪法，反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序的给予开除学籍处分。
（二）触犯国家法律，构成刑事犯罪的给予开除学籍处分。
（三）违反治安管理规定被处以拘留处罚的给予开除学籍处分，被处以警告或罚款处罚的，视情节给予记过、留校察看或开除学籍处分。
第九条打架、斗殴，侵犯人身权利的，给予以下纪律处分：（一）徒手打人的，给予警告以上处分；动用棍棒、砖石、刀具等器物的，给予记过以上处分；造成严重后果的，给予开除学籍处分。
（二）在结伙斗殴中，虽未直接动手打人，但挑起事端或偏袒一方，促使打架的事态扩大的，给予警告或严重警告处分。
（三）对结伙斗殴的组织者、主要参与者从重处罚。
第十条偷窃、骗取、抢夺、侵占、敲诈勒索的，除追回赃款、赃物或赔偿损失外，给予以下纪律处分：（一）案值（含共同作案，下同）100元以下的，给予警告或严重警告处分。
（二）案值在100～500元的，给予记过或留校察看处分。
表彰文件
哈尔滨工程大学第七届雪雕大赛表彰文件
各位领导、老师、同学们：
大家下午好！在过去的一周时间里，我们顺利举办了哈尔滨工程大学第七届雪雕大赛，首先我代表大赛组委会向大赛筹备以来给予关心、支持的老师、同学们表示衷心的感谢，向不畏严寒、挑战自我的参赛选手们表示诚挚的问候。
本次大赛共有200件作品参赛，经过专家的认真评选，共有100件作品进入决赛。
经过参赛选手们6天的精心雕琢，激烈比拼，100件作品均按时完成。
后经过网络投票，专家评审，共评选出最佳创意奖10项，三等奖30项，二等奖20项，一等奖10项，特等奖5项。
为表彰先进，鼓励同学们不断创新，提高团队合作能力，贯彻落实学校“精心构筑冰雪文化，塑造特色校园景观”的校园文化发展理念，努力打造广大师生积极参与的特色活动平台，特在此举办颁奖仪式，望同学们认真学习，为营造良好的校园文化氛围做出贡献。
哈尔滨工程大学人力资源委员会管理办法
哈尔滨工程大学人力资源委员会管理办法作者：佚名文章来源：哈尔滨工程大学党政办公室点击数：63 更新时间：2010/8/2420:30:43 热★★★第一章总则第一条为规范学校人力资源管理，逐步探索建立科学、民主、高效的决策体制，保障师资队伍建设和人事制度改革工作的顺利进行，成立哈尔滨工程大学人力资源委员会，并制定本办法。
第二条人力资源委员会履行辅助决策和咨询职能，负责制定人力资源方面的政策，组织推进相关政策的实施，为学校党委常委会或校长办公会相关事项的审批提供方案。
第二章委员会组成第三条人力资源委员会下设专家咨询组及专项工作组。
专家咨询组为常设机构，主要分为机械与动力工程、电气与信息工程、基础与交叉学科及人文与经管学科四个学科评议组；专项工作组根据不同工作需求组建。
第四条专家咨询组及专项工作组受人力资源委员会委托，分别就有关师资队伍规划及建设、人才引进与培养、教师岗位聘任和业绩考核、教师专业技术职务晋升与评审以及人事分配制度改革等方面开展工作。
第五条人力资源委员会设主任1名，由主管人事工作的校领导担任；副主任1名，由专家咨询组组长担任；秘书长1名，由人力资源处处长担任；其他成员由机关、直属单位负责人中推荐，报学校批准。
第六条人力资源委员会委员的任职条件为：具有高级专业技术职务，政治素质高，坚持原则，办事公道，了解学校人事工作状况和有关人事政策，有一定的管理工作经验和较强的议政能力。
第七条人力资源委员会委员实行任期制。
每届任期3年。
任期中由于工作需要或特殊原因，可对个别委员进行调整。
第八条人力资源委员会的秘书单位为学校人力资源处。
第三章职责及议事规程第九条人力资源委员会的职责是：（一）采集各方面对学校队伍建设和人事制度改革工作的意见和建议；（二）对学校队伍建设和人事制度改革方面工作开展专项调研，提出相关建议；（三）提交队伍建设和人事制度改革方面的相关方案；（四）审议并向学校推荐各类杰出人才及专家人选；（五）审议提交人力资源委员会讨论的议案和基层单位的人事工作方案；（六）审议基层单位的人员聘用情况，并提出审议意见；（七）监督、指导、推进和评估各单位人力资源工作情况；（八）对与人力资源有关的临时需要解决的问题提出处理建议。
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哈尔滨工程大学文件
哈工程校发〔2018〕100号
哈尔滨工程大学
关于赵玉新等7名同志任免职的通知
各处级单位：
经2018年10月25日学校第四届党委第10次常委会会议研究决定：
赵玉新试用任自动化学院院长，任职试用期为一年；
杨飘萍试用任材料科学与化学工程学院院长，任职试用期为一年，免去其研究生院副院长职务；
兰海试用任本科生院常务副院长，任职试用期为一年；
陈海龙试用任科学技术研究院副院长（正处级）、烟台研究院/研究生院建设管理办公室主任，任职试用期为一年；
陈若雷试用任重大科研项目管理办公室主任兼科学技术研
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究院副院长，任职试用期为一年；
郭践识试用任安全保卫处处长，任职试用期为一年；
因刘淼群挂职任中共五大连池市委副书记，免去其安全保卫处处长职务，保留正处级待遇。
哈尔滨工程大学
2018年11月2日
哈尔滨工程大学党政办公室 2018年11月2日印发
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