珠宝行业PTT国际专业讲师培训资料(ppt 203页)_12879

第四天，处理难缠学员及回馈等。
确认过程的重要性：踢球射门的习惯……
侥幸“成功”的惰性思想为失败带来机 会…
所以需要用过程来不断发现问题、制造问 题和解决问题，形成正规、正确及好的习惯。
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P T T的要领
要领（意识）通过从理念的提升，理念与
方法的配合，再加上讲师技巧的反复训练，不 断演练
（下意识）是通过学习新的知识，掌握 其理念、方法、与技巧，并进行演练和高 度参与。这是一个人学习和做PTT（展示） 成败的关键，希望各位合作。
其它这些知识有80％是多余的， 很多人都听过
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企业讲师、培训师的风格重点
用准确的语言 用细腻的方法 不要求内容量大，就要做到 与80％的学员建立同理心
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企业讲师、培训师的风格重点
非常多的感性知识 非常少的课程内容 仅仅为了学习气氛 仅仅为了取悦于学生
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P T T的知识面
PTT涉及到教育学、行为学、管理学、 行销学、心理学等内容；它是一门启发 性的课程 ，不断地制造问题，然后分析 解决，以学员为中心，要求高度参与 ， 并能消除其心理障碍。
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执行训练职务：
技巧
途径
方法
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P T T的目的目标过程要领及收获
目的
专业Presentation
目标
专业训练培育的专业培训师
过程
二天
要领
理念、方法、技巧、演练
收获
自信、能力、专业培训师
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对专业的认识
专业不等于职业 而职业必须专业
我对专业的理解是：专业是一次只 有起点，没有终点的远行，需要不断前进、 不断更新,会一次又一次被取代和超越， 因此需要我们不停的去超越和自我超越。
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P T T的目的
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学好PTT的四个重点
（1） 打开心胸，学习新知。Ptt的 很多的内容已经被别的课程所复制， 作为学员也许在很多不同的场合遇到 过其中的片段，我还是希望你能打开 心胸，来学习新的、系统的、完善的 知识。
博明咨询 P T T学习心得
每天多做一点点、就是成功的开始 每天创新一点点、就是领先的开始 每天进步一点点、就是卓越的开始
培训师的最高境界
课程有课程核心和思想 课程知识的可操作性要强
课程知识和内容及深度都要能容学生 本身知识为课程所用，要能达到课程、 老师、学员在课程中能从行为、知识、 心理的真正互动
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学员期许
要求学员逐个简单介绍自己，每人40秒
—学员姓名 —工作部门、职衔 —有关成就 —对课程收获的期望
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学好PTT的四个重点
1、打开心胸，学习新知。
2、暂时挪开已往的经验。 3、旧经验+新经验。 4、全心投入，放下讲师的角色，只扮 演学生。 请记住：要成为一名优秀的培训师， 首先必须是一名优秀的学员。所以在这里要求 各位全心投入，放下培训）
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太阳底下没有新鲜事 排列组合就是创新
很多事情的本身就是很简单，做老 师不需要你用100%的时间去研究，你只 要能做到将你知道的、学到的、收集到 的、联想到的和学员所需要的编排在一 起，再用你专业的表达水平表达出来， 你就是一位很出色的讲师、培训师了。
就需要我们不断的将过去所有的知 识进行组合和重新排列。
目的：
是要指导 如何做专业的 PTT，包括训 练、演讲、说 明会、甚至表 演等。
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P T T的目标
目标： 通过训练，培养出称职的，
高水平的讲师、培训师。 是培养出能在以后教学中
都能自我提升、自我考核、自 我欣赏、自我鉴定、自我启发 的高水平的展示者。
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P T T的过程
过程：为期四天。第一天主要是成功的PTT自我 管理；第二天主要是课程结构与资料收集；建 立信心和发问技巧；第三天是激发参与，
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参与多深、领悟多深
PTT是需要大家一层一层来拨开， 所有的内容都环环相扣，如果没有 你亲自来参与，你就无法真正的领 悟。甚至你感觉到你领悟了，其实 不见得，因为你无法从感受上去体 会，除非你参与。
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未曾经历、不成经验
所有的经验只能从参与中去感受、从 体验中寻找经验……
就象：“我们在电视上看知识智力问 答”，你不在现场，无法感受场上的紧 张，你会认为别人都比你差，结果你自 己一上台，就会发现自己连话都不会讲 了，哪有能力来考虑该怎样回答问题。”
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当我们同在一起
当我们同在一起，在一起，在一起 当我们同在一起，其快乐无比 你对着我笑嘻嘻，我对着你笑哈哈 当我们同在一起，其快乐无比
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学习P T T的四个重点
投入多少，收获多少 参与多深，领悟多深 未曾经历，不成经验 太阳底下没有新鲜事，排列组合就是创新
宗旨：做你所学，进而教你所做
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要领的重要要求
强调 （要求）1、100%全情、全力参与所有的
个人单一技巧和组合技巧训练。 （因为……）
2、全情的投入到每一次研讨中， 去思索、发现和收获。
3、全情、全力的配合老师和主 办单位以及其他学员，从纪律、心理到 行为的全程参与和配合。
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企业讲师、培训师的风格重点
老师本身对课程不自信，讲 的时候效果不好，会认为“知识太 密，无法保证质量和深度”。
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学好PTT的特点 投入多少、收获多少
老师的建议：
1、把现场建设成为一个精诚团结的基地（行动）
2、全情投入到PTT培训中来（作为讲师应该了解“投入 多少、收获就有多少” ）为了学习的质量和现场的气 氛，请大家全力配合。
3、既然“投入是收获的保证”，就请大家共同参与到培 训中。我会带领大家一起来操作，通过操作让大家认 识到自己的技巧、认识自己要的目标。（如果你不投 入，你会感觉到已经看的非常非常透彻，就象99年给 “美的空调”讲《目标管理》的场面和结果……） （培训不需要：人在、形在、意不在）
珠宝行业PTT国际专业讲师培训资料(ppt 203页)
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PTT一套被50多个国家用作教师、讲 师、培训师上岗前的上岗资格培训课程
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P T T的核心宗旨
展示、演示 演练、示范
把要讲的知识用感性语言细腻的描绘出 来，让学员有亲临的感觉。
如：讲合同书的设计与制作，老师要不 要带合同书的范本，不带：显得很自信；带 上：绝对不容易出错。