生涯规划与就业指导考试试题及答案
大学生职业生涯发展与就业指导习题库及参考答案
大学生职业生涯发展与就业指导习题库及参考答案一、单选题（共65题，每题1分，共65分）1.有关外向型的人表述正确的是。
（）A、关注问题的深度B、先听后想再说C、善于表达，自由地表达情绪和想法D、喜欢独自消磨时间正确答案：C2.SWOT决策分析法中，W的含义是什么A、弱势B、优势C、机会D、威胁正确答案：A3.MBTI类型量表的第三维度是什么？（）A、外向—内向B、感觉—直觉C、思考—情感D、判断—知觉正确答案：C4.以下属于内倾性格特点的是()。
A、关注问题的深度B、喜欢人多的场合C、热情洋溢D、先听,后想,再说正确答案：A5.以下哪项不是尽快适应大学生活的正确方法？A、学习掌握人际沟通技巧B、摸索适应大学学习的方法C、升华理想，确定新的奋斗目标D、多参加文体活动，忽视专业学习正确答案：D6.谁提出了人职匹配理论。
（）A、霍兰德B、帕森斯C、金斯伯格D、舒伯正确答案：B7.“帮助寻找合适的职位”是性格与职业关系中的哪种关系？A、接纳B、适配C、完善D、平衡正确答案：B8.“船到桥头自然直，反正时也，命也，运也”属于哪类决策者类型？（）A、麻痹型B、宿命型C、冲动型D、直觉型正确答案：B9.以下哪项是职业生涯内在性的体现？A、待遇提升B、工作环境改善C、心理素质提高D、职位提升正确答案：C10.下面哪种类型的人喜欢与人交往、善言谈。
（）A、现实型B、艺术型C、企业型D、社会型正确答案：D11.大学生职业生涯规划的基本步骤不包括A、环境分析B、直接行动C、确立目标D、自我评估正确答案：B12.以下哪一个不是职业生涯规划的意义。
（）A、促进大学生树立明确的职业目标B、引导大学生树立职业生涯规划意识C、帮助大学生获得更多利益D、培养大学生积极上进的人生观正确答案：C13.下列职业能力属于技能的是：A、坚强B、执行C、自信D、热情正确答案：B14.下列哪个不属于国有企业的特点？A、稳定B、注重绩效考核C、喜欢服从D、创新速度普遍较慢正确答案：B15.职业发展对大学生职业能力的要求不包括A、培养良好的赚钱能力B、培养良好的学习能力C、培养良好的可迁移能力D、培养良好的适应能力正确答案：A16.提出明尼苏达工作适应论的学者是A、理查德﹒鲍尔B、约翰﹒霍兰德C、罗圭斯特和戴维斯D、帕森斯正确答案：C17.“我知道该怎么做，可是我就是做不到”属于哪类决策者类型？A、冲动型B、麻痹型C、宿命型D、直觉型正确答案：D18.大学生职业发展决策基本原则不包括A、根据兴趣决策B、根据利益决策C、根据需求决策D、根据市场决策正确答案：D19.会计、文书、税务员等一般具有什么类型的职业兴趣？A、实用型B、企业型C、艺术型D、常规型正确答案：D20.下列观点不正确的是A、技能是可以提高的B、兴趣是可以培养的C、价值观是一成不变的D、性格是可以改变的正确答案：C21.对职业的描述，以下哪种说法是正确的：A、职业是一种社会历史现象，必然随着社会的发展而消亡B、职业将束缚人的个性的发展C、职业具有维持社会运转、为社会创造财富的功能D、以上说法都不对正确答案：C22.行业的生命周期不包括A、朝阳期B、红海期C、成熟期D、曙光期正确答案：B23.喜欢和事物打交道、喜欢用手或工具制造或修理东西的人,属于霍兰德六种类型中的哪一种?A、企业型(E型)B、传统型(C型)C、社会型(S型)D、现实型(R型)正确答案：D24.MBTI类型量表在荣格个性理论的基础上增加了哪个维度？A、外向E-内向IB、感觉S-直觉NC、思考T-情感FD、判断J-知觉P正确答案：D25.以下哪种职业的兴趣类型属于研究型？A、园艺师B、心理学家C、护士D、秘书正确答案：B26.下面哪项不属于职业生涯规划修正的内容？A、清晰地自我认知B、实施措施与行动计划的变更C、阶段目标的修正D、职业的重新选择正确答案：A27.职业生涯规划是。
大学生生涯规划与就业指导课程考试答案
客观题(共50题,每题2分)1、()是一系列有内在关系的工作的总称,即在不同专业领域中一系列相似性的效劳或彼此相关工作的集合.它在经济社会中是客观存在的,与个人无关,A.工作(work/job )B.职业(vocation )C.事业(Enterprise )D.生涯(career )正确答案：B2、时间是无法“开源〞的,大学四年其实十分短暂,如何进行时间治理,保证大学生活的充实呢？以下说法错误的选项是：A.规定事情的先后顺序,摒弃拖延的习惯B.合理使用网络,养成规律的作息习惯C.学习良好的做事方式,达成事半功倍的效果D.以上说法都不对正确答案：D3、职业对于个人的作用主要表现在：A.维持生存B.开展个性C.参与社会劳动,承当社会义务D.以上都是正确答案：D4、前程无忧网对大学生暑期兼职实习的调查结果显示, 大学生兼职实习的时机日益增多,企业满意率较往年有所提升,但是不少大学生却对暑期实习的意义打上了问号.针对这种现象,以下哪项表述是错误的？A.社会为大学生提供了广阔的实习兼职空间,大学生应该充分利用各种资源,寻找实习时机B.实习兼职应防止盲目,要与自身的职业开展规划联系起来,为就业做好实践上的准备C.大学生应该有合理的实习兼职期望,明确意图,在实践中有针对性地提高自身素质和水平D.实习兼职只是为企业廉价甚至是免费打工,还浪费了大量时间正确答案：D5、在选择实习单位时,很多大学生都带有很大的盲目性,有的是哪钱多去哪, 有的是哪轻松哪去,而有的是看哪里有熟人再过去,这些都是实习兼职的误区你认为大学生应该怎样选择实习企业？以下说法正确的选项是：A.尽量选择感兴趣以及和专业贴边的行业B.要对企业的性质、产品和老板有所选择C.要选择你了解和知道资讯最多的单位以便融入其中D.以上都对正确答案：D6、我们最好在什么时候开始考虑个人的职业生涯开展问题？A.大学毕业前B.刚进大学时C.上大学之前D.尽早正确答案：D7、职业素质主要表现在多个方面,其中不包括：A.职业兴趣B.职业认知C.职业水平D.职业个性正确答案：B8、我们进行职业开展规划,重要原因之一是职业资源稀缺,表达为：相对于高校毕业生数量而言,存在岗位的稀缺；相对于自我实现的需要而言,“好〞岗位的稀缺.你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：A9、某宿舍的A、B两位同学非常勤快,总是把宿舍卫生搞得干干净净、整整洁齐.C 君只是偶尔搞一下,而D君那么从不搞卫生,以我为中央.当别人正干得满头大汗时,他却躺在床上悠闲地看书. A、B屡次发动也不见效.时间久了, A、B就心理有点不平衡：干嘛是我们干,他们就不用干！于是两人就采取隔离举措：排挤C和D同学、把他们的垃圾放在他们的位置上、不和他们说话等等, 导致宿舍关系极度紧张.对于这种矛盾的解决方法,下面哪项是不可取的？A. 每个舍员自我检讨、相互协商,选出舍长,制定宿舍制度B. 舍友之间多交流沟通、建立起团结友爱、互助上进的人际交往环境C.报告辅导员和宿管科,将D同学调离宿舍D.给C和D同学以真诚的关注,帮助他们养成良好的生活习惯正确答案：C10、社团是松散的、自由的.大学生需要把自己最大的平面展示给社团,才能更多的接收社团的阳光.这种说法,你认为正确与否？A.正确B.错误正确答案：A11、将人的生涯开展阶段划分为成长期、试探期、决定期、保持期和衰退期五个阶段的生涯开展学家是：A.舒伯B.金斯伯格C.沙特尔D.格林豪斯正确答案：A12、寻找实习兼职的时机,也要讲究策略和方法,提升命中率,到达更好的效果.以下哪一项描述是错误的：A.选择实习兼职应该尽可能地贴近专业,瞄准职业选择实习岗位B.只要有实习或者兼职时机,都不要放弃,尽可能多地尝试多种实习兼职C.要结合个人职业目标和定位选择适宜的实习与兼职D.实习或者兼职过程中,要注意考察单位,熟悉职场环境,及时作出调整正确答案：B13、生涯规划的要素包括哪些：(1)知己(2)知彼(3)抉择(4)目标(5)行动A.⑴(2)(4)B.⑴(2)(3)(4)C.(1)(2)(3)(5)D.⑴(2)(3)(4)(5)正确答案：D14、学好就业指导课,应该注意的问题不包括：A.利用网络学习B.知行并重C.主动请别人提问题D.要有针对性正确答案：C15、职业生涯规划的重要环节和流程是：A.知己、知彼、方案、评估B.知己、知彼、决策、行动C.知己、知彼、评估、决策D.知己、知彼、行动、评估正确答案：B16、职业生涯规划过程中,我们需要了解自己的价值观,目的之一在于找到这样一家企业或机构,它所具有的机构价值观或企业文化与自己的个人价值观相适配.你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：A17、喜欢创造和自我表达、喜欢艺术的人,属于霍兰德六种类型中的哪一种？A.研究型B.艺术型C.社会型D.企业型正确答案：B18、人格特点没有好坏之分.你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：A19、下面关于直接兴趣和间接兴趣的说法,正确的选项是：A.间接兴趣与直接兴趣相比,具有短暂性的特点B.间接兴趣在一定条件下可以转化为直接兴趣C.直接兴趣对人的作用更大些D.以上说法都正确正确答案：B20、成就是指能够惹人注目的大事,那些看起来微缺乏道的事不能被认为是个人成就.你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：B21、喜欢帮助别人、与人合作的人,属于霍兰德六种类型中的哪一种？A.企业型B.常规型C.社会型D.艺术型正确答案：C22、与爱独特的人相处,以下做法不恰当的是：A.表达他对你的重要性B.不要劝他们走出情绪,陪在一边就行了C.欣赏他们的理想主义D.随时倾听并特别在意他们的感觉正确答案：D23、通常,我们会用〔〕个字母来代表〔〕种兴趣类型,由此组成“霍兰德代码〞.A.3, 3B.6, 3C.3, 1D.2, 1正确答案：A24、以下哪一项不属于工作价值观？A.在职学习B.福利C.宗教信仰D.机遇正确答案：C25、了解自己的天赋可以发现自己的长处, 增加自信心,从而更好地发挥潜力. 你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：A26、当你想了解一个不熟悉的职业时,可以找到这个职业的成功人士,对他进行结构化的访谈.这种探索职业世界和了解职业信息的方法称之为：A.职场人物访谈B.生涯人物访谈C.职场人物探索D.生涯人物探索正确答案：B27、各种用人单位中,对劳动力需求量最大的是：A.政府机构B.事业单位C.企业D.其他单位正确答案：C28、以下行业中,不属于第三产业的是：A.电力、燃气及水的生产及供给业B.物资供给和仓储业C.房地产业D.邮电通讯业正确答案：A29、劳动者自身的素质在很大程度上会直接影响其就业水平.具有以下哪几种素质的劳动者,将是近年来社会最为需要的：①具有较高的金融、贸易、经济、房地产、计算机技术及物业治理、股票交易等方面知识与素质的劳动者②具有一定组织治理和社会交往与说服水平的劳动者③除了具有专业素质外,还具有较高的计算机操作与使用及软件开发水平的人员④具有一定产业或商品营销素质的人员A.①③B.①②③C.②③④D.①②③④正确答案：D30、“十二五〞期间,大学生的就业压力减小了.你认为该说法：A.正确B.错误正确答案：B31、处于“开发期〞的企业,其创业阶段为大学生大展身手创造了有利条件,但晋升的时机通常不多.这一说法,你认为：A.正确B.错误正确答案：B32、目前,〔〕是我国就业岗位的增长点.A.中小企业B.大型企业C.国有企业D.事业单位正确答案：A33、昔日“职场贵族〞群体的典型特征是年龄在35-45岁之间,拥有高学历, 拿着高薪水,身在高位.然而,新一代高知人群的产生一一海归派的崛起,使得他们的高薪地位岌岌可危.因此,社会上有人称他们为“过气经理人〞、“折价精英〞.请问这类人在职业开展方面主要面临哪种障碍？A.职业情感障碍B.职业行为障碍C.职业认知障碍D.职业水平障碍正确答案：D34、岗位探索的具体内容是：①岗位的定义、工作内容及要具备的素质②岗位晋升通路③不同背景下的岗位要求④个人与岗位的差距A.①②B.①②③C.②③④正确答案：D35、职业资质就是从事本职业的根本素质和水平要求.关于资质,以下说法错误的是：A.资质是水平被社会认同的证实,如MBA注册会计师、注册医师、注册律师等就是一种资质,获得一定的资质是具有一定职业标准水平的外在证实B.每一种职业都有相应的职业资质模型,都有一个相对公平公正的准入标准,形成对从事该职业的独特要求C.一旦我们拥有职业资质,我们就到达了职业化的标准,所以拥有职业资质是职业化成功的标志D.作为一个职业人,必须具有良好的职业资质,这是进入某一职业领域的通行证正确答案：C36、在完成生涯决策后,我们还可能对其进行修正.你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：A37、目标成功学是研究〔〕之间关系和规律,为人们设定和实现自我人生目标, 提供明确思路和具体方法的学问.A.目标与成功B.目标与战略C.环境与战略D.环境与成功正确答案：A38、以下哪项不属于职业决策的反响形态？A.理性型B.经验型C.依赖型D.直觉型正确答案：B39、职业生涯规划书包含哪些内容：①职业目标路径设计②自我认知③决策质量评估④备选方案⑤规划与实施方案B.①②③⑤C.①②④⑤D.①②③④⑤正确答案：D40、做出选择是理性决策的最后一步.你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：B41、以下哪项表述不属于好的事业〔职业〕？A.能够在短期内赚较多钱,长期情况未知B.有利于施展个人的聪明才智,给人以成就感C.具有广阔的开展空间,为今后的开展提供支持D.有益于国家和社会,能够做出最大的奉献正确答案：A42、影响我们选择行为的,往往不是事件本身,而是我们对待事件的“想法〞、“看法〞和“观念〞.你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：A43、在SWOT析中,字母〞W代表的是：A.优势B.威胁C.时机D.劣势正确答案：D44、以下哪一项不是做出满意决策的必要步骤？A.了解决策风格B.确定开展目标C.辨识可控因素D.学习理性决策正确答案：B45、职业决策的动机冲突有四种根本类型,其中指个体同时有两个并列的、具有同样吸引力的动机,而必须选择其中一个而放弃另一个的心理冲突为〔：A.双避冲突B.双趋冲突C.双赢效应D.双关效应正确答案：B46、关于沟通,以下说法正确的选项是：A.主动沟通者与被动沟通者的沟通状况往往有明显差异,主动沟通者更容易与别人建立并维持广泛的人际关系,更可能在人际交往中获得成功B.沟通时保持高度的注意力,有助于了解对方的心理状态,并能够较好地根据反响来调节自己的沟通过程C.在表达自己的意图时,一定要注意使自己被人充分理解D.以上说法都正确正确答案：D47、对于个人和企业而言,沟通都是极其重要的事情.关于沟通,以下说法正确的是：A.沟通的一般功能是交流信息、表达感情B.组织内沟通的功能是信息提供、命令与指示、影响与说服、信息整合C.治理者工作中沟通的功能是设置目标、做出并执行决策、绩效考核、招聘面试、员工任职资格认证、与客户/供给商交往协商、安排生产和效劳过程、与外部调控机构交往D.以上说法都正确正确答案：D48、大学生培养开拓创新水平要注意哪些：①积累知识,增长才干②突破思维定势束缚③想法行动追求标新立异④倡导生活中的突发奇想A.①③B.①②C.③④D.②④正确答案：B49、在与别人交往时,“我〞字优先,只顾及自己的需要和利益,强调自己的感受,而不考虑别人；在与他人相处时,不顾场合,不考虑别人的情绪.这种人际沟通问题属于什么类型？A.自我中央型B.自我封闭型C.社会功利型D.猜疑妒忌型正确答案：A50、〞六件事法那么〞指出,人一天可以最有效地做〔〕件事.A.四B.五C.六D.七正确答案：C。
大学生职业生涯发展与就业指导试题+答案
大学生职业生涯发展与就业指导试题+答案1、SWOT分析法综合了内部和外部分析。
A、正确B、错误答案：A2、每个人的职业价值观都是固定的，是本性使然，不会随着时间、经历的改变而改变。
A、正确B、错误答案：B3、目标一旦制定，就要坚持下去，不能更换。
A、正确B、错误答案：B4、时间管理有三个重要的组成部分，包括精力管理、习惯管理和工具管理。
A、正确B、错误答案：A5、性格是个人生来就具有的心理活动的典型而稳定的动力特征,是人格的先天基础。
A、正确B、错误答案：A6、判断型的人，喜欢随意、灵活的生活，不断关注新的信息，喜欢变化，追求开放的生活。
A、正确B、错误答案：B7、霍兰德自我探索量表帮助发现和确定职业兴趣和特长，从而更好地做出求职择业的决策。
A、正确B、错误答案：A8、为了更好地实施自己的大学生涯规划方案，我们不应该及时做出相应的调整和变动。
A、正确B、错误答案：B9、明尼苏达工作适应理论认为，只有当工作环境能满足个人的需求，个人也能满足工作的技能要求时，个人在工作领域才能够得到持久发展。
A、正确B、错误答案：A10、霍兰德职业兴趣六角形模型中，任何两种职业类型的距离越近，其职业环境及兴趣特质的相似程度越高A、正确B、错误答案：A11、自身性格与职业性格不匹配，就很难从事该类职业。
A、正确B、错误答案：B12、生涯目标的设定，是职业生涯设计的核心。
A、正确B、错误答案：A13、能力的发展和技能的掌握是不同步的。
A、正确B、错误答案：A14、1959年，约翰·霍兰德提出霍兰德职业兴趣理论和霍兰德自我探索量表。
A、正确B、错误答案：A15、价值观没有对错，只有真实与否。
A、正确B、错误答案：A16、性格的特征不同，其行为习惯就不同，行为习惯的差异，会决定职业的选择差异。
A、正确B、错误答案：A17、职业将向高科技化、智能化、专业化方向发展。
A、正确B、错误答案：A18、职业生涯的目标包括人生目标、长期目标、中期目标和短期目标。
《职业生涯规划与就业指导》课程结课测试题与答案
职业生涯规划与就业指导》课程结课测试题与答案1. 激烈的市场就业环境中，高职专科生的优势是（）A、专业技能B、专业知识C、实践能力（正确答案）D、身心健康2. 高职专科毕业生求职的途径有：①实习就业②参加招聘会③学校推荐就业④网络求职⑤社会关系（）A、①②B、①③C、①④D、①②③④⑤ （正确答案）3. （）是我国经济快速发展的顶梁柱，为我国实现现代化做出突出贡献。
A、技能型人才（正确答案）B、知识性人才B、领导型人才D、特长性人才4.“在与人协同工作时，感到愉快，善于引导别人按客观规律办事，希望得到同事的喜欢”，这是属于（）的职业性格。
A、服从型B、独立型C、协作型（正确答案）D、自我表现型5.“没有一个人能独立成功”，这是创业中流行的观点。
这说明创业成功需要员工的（）A、创新精神B、创新意识C、团队精神（正确答案）D、艰苦奋斗的精神6. 面试时，就看主考官的（）A、双眼B、额头C、嘴巴D、眼鼻三角区（正确答案）7. 在日常商业交往中，举止得体的具体要求包括（）A、感情热烈、表情夸张B、表情从容、行为适度（正确答案）C、表情羞涩、行为适度D、表情肃穆、表情丰富8.现实生活中，一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司。
虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动，但它同时也说明这些从业人员缺乏（）A、工作技能B、职业责任感（正确答案）C、光明磊落的态度D、坚持真理的品质9.9、小孙生于盛产床上用品的通州，高职专科她选择了家纺专业，并从事家纺的工作，获得了成功。
她是把握住了（）与职业生涯规划发展的关系。
A、家庭状况B、区域经济C、行业发展（正确答案）D、时代潮流10.“希望提升社会地位，得到社会认同，追求成功，重视旁人对自己的评价”，这是属于（）型的职业价值取向。
A、成就感（正确答案）B、使命感C、挑战感D、安全感11. 下列观点不正确的是：（）A、兴趣可以培养B、性格可以改变C、能力一成不变（正确答案）D、能力可以提高12. 下列对职业的理解，不正确的是：（）A、职业是任何有经济收入的工作（正确答案）B、职业是合法、相对稳定、有报酬的工作C、职业是社会分工的产物D、职业意味着一定的社会责任和义务13.小周在工作中认真执着、活泼开朗、热情大方、决断果敢。
职业生涯规划与创业就业指导复习题(含参考答案)
职业生涯规划与创业就业指导复习题（含参考答案）一、单选题（共50题，每题1分，共50分）1.以下属于创新创业者的外在动机的是:(1.0分)1.0分A、兴趣爱好B、追求财富C、把握机会D、政策环境正确答案：D2.下列做法中,不利于大学生求职创业的是:(1.0分)1.0分A、在大学阶段一心关注学业,做到“双耳不闻窗外事,一心只读圣贤书”B、在大学高年级进行“创造性演习”季做一些有意义的事情C、即注意提高智商,有注意提高情商D、开始求职创业前,首先了解宏观形势,做到知晓全局,掌握总体形势正确答案：A3.新办企业必须认真研究顾客,了解对手,对市场做出()的估计?(1.0分)1.0分A、大胆积极B、不同一般C、实事求是D、谨慎保守正确答案：C4.以下哪个选项不是创新的基本要素(1.0分)1.0分A、创新机制B、创新主体C、创新手段D、创新客体正确答案：A5.下面哪项技能是创业者技能中最重要的:(1.0分)1.0分A、发现因果关系的能力B、控制内心冲突的能力C、洞察力,发现细微处的商机D、应变能力,灵活应对环境的变化正确答案：D6.创业不是一蹴而就的,对创新创业者来说,()是克服物质和精神折磨必备的素质。
(1.0分)1.0分A、忍耐力B、敏感C、文化素质D、自信正确答案：A7.从组织外部发现创新机会?()(1.0分)A、计划中的研发B、认知的变化C、、产业和市场结构D、不协调的事件正确答案：B8.PDCA方法是一种有效的工作方法。
下列哪一项不属于PDCA的内容:(1.0分)1.0分A、DOB、AgainC、PlanD、Check正确答案：B9.下列关于互联网时代说法正确的是?(1.0分)1.0分A、消费者占统治地位,人的重要性凸显B、以物为核心C、渠道商占统治地位D、生产商占统治地位,生产商生产什么产品,消费者就消费什么产品正确答案：A10.技术创新不包括?()(1.0分)1.0分A、新产品B、新模式C、新工艺D、新材料正确答案：B11.发明专利权自申请日起计算为多少年?说法正确的是(1.0分)1.0分A、10年B、20年C、15年D、5年正确答案：B12.创新的三个层次不包含以下哪个?(1.0分)1.0分A、支撑性创新B、突破性创新C、应用性创新D、基础性创新正确答案：B13.众创空间的作用有?(1.0分)A、为创新创业解决后顾之忧,提供服务支撑B、为创新创业加油增力,调配资源C、为创新创业减少初创成本,提供硬件支持D、为创新创业引导协同创新,营造氛围正确答案：B14.创业精神是在什么中激发出来的:(1.0分)1.0分A、经验B、实践C、存在D、理论正确答案：B15.职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组成三部分,其中属于目标选择的是:(1.0分)0.0分A、集中时间、精力和其他资源,聚焦主要目标B、找出不同目标之间的内在关系,相互促进C、在现实和理想之间建立阶梯通道,台阶而上D、把主要目标分解多个循环渐进的小目标正确答案：D16.下面关于“四众”的说法中错误的是?(1.0分)1.0分A、众包的商业模式有发包方、接包方和中介机构B、众创模式必然是以互联网为载体的C、“众包”是李克强总理在2015年7月国家科技战略座谈会会上首次提出的概念D、众扶是弥补市场失灵的重要手段正确答案：C17.关于商业模式说法错误的是:(1.0分)A、商业模式源于创业者的商业创意和对商业机会的丰富和逻辑化B、商业模式的本质就是创造价值C、商业模式就是一个企业如何赚钱的故事D、商业模式是以企业利益为中心正确答案：D18.我国创新创业发展政府试点先行阶段从哪年开始?(1.0分)1.0分A、2015B、2002C、2000D、2010正确答案：B19.互联网新时代需要具备什么新理念?(1.0分A、体验思维B、服务精神C、创新精神D、团队意识正确答案：C20.以下哪个不是最初创新的含义?(1.0分)1.0分A、创造新的东西B、依靠想象进行创造C、改变,对原有的东西进行发展和改造D、对原有的东西进行替换正确答案：B21.企业在掌控内部条件上犯错误,造成了损失,这种风险称为()风险?(1.0分)1.0分A、内部B、非系统C、人为D、系统正确答案：B22.关于新企业开办的必要准备说法错误的是:(1.0分)1.0分A、基本管理制度B、充足人财物C、人员招聘D、组织架构E、产品开发和市场营销正确答案：B23.互联网泡沫破灭时间是?(1.0分)1.0分A、20世纪末B、20世纪中期C、19世纪中期D、19世纪末正确答案：A24.创业的动因有很多,但创业的结果直接取决于:(1.0分)1.0分A、人脉B、机会成本C、坚持D、金钱正确答案：C25.小王从自己和朋友每月要吃十多次小龙虾的现象中,萌生自己去做生意的念头,这是()的创业动机?(1.0分)1.0分A、向往发财致富B、展现个人才能C、偶尔发现市场机会D、受他人成功影响正确答案：C26.如果退休年龄按65岁计算,将职业生涯分为六个阶段,那么18到30岁是:(1.0分)1.0分A、职业生涯选择期B、职业生涯适应期C、职业生涯准备期D、职业生涯稳定期正确答案：A27.国外创新创业的新趋势有几个?(1.0分)1.0分A、4B、3C、2D、5正确答案：D28.()是指对逆境或压力的适应力、容忍力、耐力、战胜力的强弱。
职业生涯规划与就业创业指导考试题库及答案
职业生涯规划与就业创业指导试题及答案客观题(共35题,每题2分)• 1•生涯规划过程中，必须先进行完自我认知的过程，才能开始职业探索的步骤。
你认为这种说法：A. 正确B. 错误正确答案:Bx• 2•生涯规划的“金三角模式”不包括：A. 个人自我探索B. 对职业的探索C. 对资源的评估和掌控D. 寻求亲朋好友的意见正确答案:D√• 3•目前，我国的大学教育正在从普及性教育向精英教育演变。
你认为该说法：A. 正确B. 错误正确答案:Bx• 4•职业的最高层次是：A. 找饭碗B. 找事业C. 找职业D. 找工作正确答案:B√• 5•大学阶段短暂而重要，在这个人生的关键时期，如果不做好自己的职业生涯设计，以后将要花费更多的时间与金钱来弥补。
因此，作为新时期的大学生，一定要具有强烈的职业生涯设计的意识，在知己的基础上，审时度势，规划自己的职业生涯，确立自己的职业目标。
这一说法，你认为：A. 正确B. 错误正确答案:A√• 6•如果一个人在适合他兴趣、能力、价值观等个人特点的职位上工作，那么他的潜力可以得到最大限度的发挥。
你认为这一说法：A. 正确B. 错误正确答案:A√•7•一位哲学家与一个船夫之间正在进行一场对话：“你懂数学吗？”“不懂。
”“那你至少失去了一半生命”。
“你懂哲学吗？”“不懂。
”“那你失去了80%的生命。
”突然，一个巨浪把船打翻了，哲学家和船夫都掉进了水里。
看着哲学家在水中胡乱挣扎，船夫问他：“你会游泳吗？”“不……会……”“那你就失去了整个生命”。
这是马克思曾说过的一则寓言故事，你认为其中蕴含了哪种学习理念：A. 终身学习B. 自主学习C. 实践学习D. 创新学习正确答案:C√•8•大学生活最后两周的生涯发展阶段任务不包括：A. 了解相关就业及创业信息B. 参加相应快速提升训练C. 和相关单位及个人建立稳定的关系D. 通过网络向用人单位投递简历正确答案:Dx•职业生涯规划的重要环节和流程是：A. 知己、知彼、计划、评估B. 知己、知彼、决策、行动C. 知己、知彼、评估、决策D. 知己、知彼、行动、评估正确答案:Bx•10•大学生要学会为人处世，建立良好的人际关系。
职业生涯规划与创业就业指导练习题与答案
职业生涯规划与创业就业指导练习题与答案一、选择题1. 职业生涯规划是指：A. 定义一个人在职业生涯中的目标、价值观和职业发展道路。
B. 选择具体的职业或工作岗位。
C. 学习掌握职业技能和知识。
D. 寻找合适的工作机会。
答案：A. 定义一个人在职业生涯中的目标、价值观和职业发展道路。
2. 职业生涯规划的重要性主要体现在：A. 帮助个体了解自己的职业兴趣和能力。
B. 提供了一个明确的职业发展目标。
C. 帮助个体在职业发展中提出合理的选择和决策。
D. 所有选项都是正确的。
答案：D. 所有选项都是正确的。
3. 以下哪个要素不属于职业生涯规划中的核心要素？A. 目标设定B. 自我评估C. 学术成绩D. 职业市场调研答案：C. 学术成绩4. 在进行职业生涯规划时，一个人应该首先：A. 确定自己的职业目标和兴趣。
B. 寻找符合自己目标和兴趣的职业。
C. 评估自己的职业能力和技能。
D. 制定长期和短期的职业规划。
答案：A. 确定自己的职业目标和兴趣。
二、问答题1. 什么是SWOT分析？请简要说明其与职业生涯规划的关系。
答：SWOT分析是一种常用的思维工具，用于评估一个人在职业生涯发展中的优势、劣势、机会和威胁。
SWOT分析与职业生涯规划的关系主要体现在以下几个方面：- 优势（Strengths）：通过分析个人具备的技能、知识和经验等优势，可以帮助确定适合个人的职业方向和发展道路。
- 劣势（Weaknesses）：分析个人的劣势可以帮助了解需要改进和提升的方面，从而制定相应的职业发展计划。
- 机会（Opportunities）：通过识别职业市场中的机会，个人可以抓住适合自己的机会，进一步发展和成长。
- 威胁（Threats）：分析职业市场中的威胁可以帮助个人做好应对策略，减少风险并保持竞争力。
综上所述，SWOT分析可以为职业生涯规划提供重要的信息和指导，帮助个人确定适合自己的职业目标和制定相应的发展计划。
2. 在进行职业规划时，为什么自我评估很重要？请举例说明自我评估的具体内容。
大学生职业生涯发展与就业指导考试题+参考答案
大学生职业生涯发展与就业指导考试题+参考答案1、下列观点不正确的是A、技能是可以提高的B、价值观是一成不变的C、性格是可以改变的D、兴趣是可以培养的答案：B2、根据个体在收集信息时注意力的指向，有关直觉型的人表述错误的是。
（）A、基于想象、灵感B、更关注未来C、关注事物背后的意义D、更关注现在答案：D3、所谓的企业文化，是指企业成员共同的、具有本企业特色的（）的行为方式体系。
A、金钱观B、世界观C、价值观D、人生观答案：C4、下列关于职业生涯规划的说法中不正确的是()。
A、要随时反思B、最终行动点是时刻关注未来C、要关注现实D、要纵眼未来答案：B5、如果一个人喜欢具体的任务，喜欢与物打交道，喜欢做体力工作，并且其机械和动手能力较强，你觉得下列哪个职业比较适合他?A、音乐教师B、作家C、工程师D、歌唱家答案：C6、（）是人们对特定的事物、活动及对象所产生的积极的、带有倾向性的和选择性的态度和情绪。
A、兴趣B、能力C、价值观D、性格答案：A7、职业适应是指个人与()的职业环境进行互动和调整,以达到和谐的过程。
A、任何B、认定C、某一特定D、指定答案：C8、某同学在毕业时，学习成绩很优秀，获得过国家奖学金。
请根据SWOT分析法分析，学习成绩优秀属于该同学的哪一方面因素A、威胁B、弱势C、优势D、机会答案：C9、研究型职业兴趣的特点是A、希望成就一番事业B、喜欢自我表达C、喜欢独立工作，对未知问题的挑战充满兴趣D、喜欢固定、秩序的工作答案：C10、SWOT分析法是审视个人技能、性格、兴趣和评估职业特点及职业机会的有用工具，其中属于影响职业规划的外部因素有（）。
A、SOB、SWC、OTD、WT答案：C11、以下哪种是探索价值观的方法？A、价值观交换B、生涯人物访谈C、生涯幻游D、生命线活动答案：A12、以下不属于思考型性格特点的是()。
A、言语平实、生硬B、人际关系不敏感C、很少赞扬别人D、犹豫、情绪化答案：D13、舒伯认为，职业生涯发展呈现（）发展模式。
大学生职业生涯发展与就业指导练习题(附参考答案)精选全文
可编辑修改精选全文完整版大学生职业生涯发展与就业指导练习题（附参考答案）一、单选题（共50题，每题1分，共50分）1、如果一个人喜欢分析、探索和理解事物，且个性独立，有智慧，你觉得下列哪个职业比较适合他？A、工程师B、会展社会师C、护士D、实验室研究员正确答案：D2、以下是提升职业道德素养方法的是A、注意“慎独”B、认真工作C、注重细节D、自我反省正确答案：A3、以下哪项不属于自我认知的方法？A、他人评价法B、心理测量法C、比较衡量法D、自省比较法正确答案：C4、下列哪个选项不是人格的特性？A、具体表现不受环境影响B、独特性C、稳定性D、持久性正确答案：A5、“对我来说，坚持理想和达成目标是轻而易举的。
”测试的是（）A、自我效能感B、自我评价C、自信程度D、自我感觉6、下列关于价值观的描述，不正确的是A、价值观是一种生活方式的排序B、是人们在做选择和判断时所最为看重的原则、标准和品质C、价值观是非常主观的D、价值观是非常客观的正确答案：D7、同理心是指在人际交往过程中，能够体会他人的思绪和想法，正确理解他人的立场和感受。
同理心不是天生的，是可以后天培养的，以下不属于后天培养方法的是A、换位思考B、主观臆断C、放下思维定式D、从难以相处的人身上学到东西正确答案：B8、以下哪一种不属于自我认知的方法？A、心理测量法B、自省比较法C、他人评价法D、社会认可法正确答案：D9、生涯是以个人事业角色的发展为主轴，也包括了其他与工作相关的角色，包括学生、子女、父母、公民等涵盖人生整体发展的各个层面的各种角色。
这体现了生涯的什么特性？A、独特性B、发展性C、综合性D、终身性正确答案：C10、如果拉面帅哥是在做自己喜欢的事，那么他的兴趣类型是（）。
A、实用型B、艺术型C、社会型D、研究型11、喜欢固定、有秩序的活动，喜欢组织和处理数据的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？A、研究型B、实际型C、企业型D、传统型正确答案：D12、职业的特征不包括A、时代性B、技术性C、群体性D、经济性正确答案：C13、下列哪一种方法对改变自我效能感没有作用？A、勇于放弃不擅长的B、听听榜样的故事C、为自己创造成功体验D、增加亲身经历正确答案：A14、下列选项属于内职业生涯的是：A、小王工资每月8000元B、小王工作最近经常出差C、小王最近升职了D、小王工作三年来积累了不少经验正确答案：D15、以下哪个不属于马斯洛的需要层次理论的内容？A、归属与爱的需求B、安全需求C、尊重需求D、社会需求正确答案：D16、美国心理学家布里格斯和迈尔斯提出了更加完善的性格类型学的几维模型。
生涯规划与就业指导考试
2023级生涯规划与就业指导考试试卷总分:100分通过度数:60分考试时长:60分钟客观题(每题:2分)1,自我认识旳维度之一是社会我。
如下选项中，不属于社会我维度旳是：A. 家庭背景B. 家庭经济状况C. 价值观D. 婚姻状况对旳答案：C2,（）是指个人对自己所但愿从事或者所从事旳职业（包括人、物、事）及对自己旳职业行为成果旳意义、作用、效果和重要性旳总体评价。
A. 职业态度B. 职业价值观C. 职业认知D. 职业评价对旳答案：B3,如下行业中，不属于第三产业旳是：A. 电力、燃气及水旳生产及供应业B. 物资供应和仓储业C. 房地产业D. 邮电通讯业对旳答案：A4,如下行业中，属于第一产业旳是：A. 林业B. 制造业C. 建筑业D. 商业对旳答案：A5,外企一般都是比较规范旳企业，甚至是百年老店，因此其用人与选才原则都自成体系，即各有各旳用人之道。
从宏观上来讲，外企用人旳基础原则重要有三个，下列选项中，一般来说不属于外企旳用人基础原则旳是：A. 教育背景B. 政治面貌C. 计算机能力D. 外语水平对旳答案：B6,有关大学生职业定位应注意问题，如下表述不对旳旳是：A. 追求完美B. 讲求务实C. 恰当评估D. 保持弹性对旳答案：A7,在做生涯抉择时，有人根据自己此时此刻旳感受或情绪反应，做出直接旳决定。
这一类型旳人能为自己旳抉择负责，但常跌破旁人旳眼镜。
他们旳决定是自发性旳，在时间紧迫时非常有用，缺陷是轻易受主观意见影响。
这种生涯抉择类型属于？A. 理智型B. 直觉型C. 依赖型对旳答案：B8,在人际交往中，有人过多过重地考虑交往中旳个人愿望、利益与否可以实现和达到等，使个人交往带上极其浓厚旳功利色彩。
此类人也许会在短期内获得某些蝇头小利，但长远来看，他们是不能获得他人旳信任和合作旳。
这种人际沟通问题属于什么类型？A. 自我中心型B. 自我封闭型C. 社会功利型D. 猜疑妒忌型对旳答案：C9,“能力”作为人才培养旳关键要素，重要指旳是三个方面旳能力。
生涯规划与就业指导考试试题及答案
20XX级生涯规划与就业指导考试客观题(共35题,每题2.86分)1、一份创业规划应该使自身因素和（）达到最大程度的契合。
A. 社会条件B. 人脉资源C. 资金资源D. 家庭因素正确答案:A2、职业资质就是从事本职业的基本素质和能力要求。
关于资质，下列说法错误的是：A. 资质是能力被社会认同的证明，如MBA、注册会计师、注册医师、注册律师等就是一种资质，获得一定的资质是具有一定职业标准能力的外在证明B. 每一种职业都有相应的职业资质模型，都有一个相对公平公正的准入标准，形成对从事该职业的独特要求C. 一旦我们拥有职业资质，我们就达到了职业化的标准，所以拥有职业资质是职业化成功的标志D. 作为一个职业人，必须具有良好的职业资质，这是进入某一职业领域的通行证正确答案:C3、1966年，在日内瓦第十一届国际劳工统计专家会议上，通过了《国际标准职业分类》的修订版。
国际劳工局将职业分成了几大类：A. 7B. 10C. 8D. 9正确答案:C4、以下哪项表述不属于好的事业（职业）？A. 能够在短期内赚较多钱，长期情况未知B. 有利于施展个人的聪明才智，给人以成就感C. 具有广阔的发展空间，为今后的发展提供支持D. 有益于国家和社会，能够做出最大的贡献正确答案:A5、小谢毕业于某重点大学计算机专业，他具有较高的学历，又有较好的专业技能，是典型的知识型员工。
对于他的职业发展路径，以下最合理的是：A. 从事基层技术工作，如果要求得不到公司满足，立刻跳槽B. 潜心研究技术工作，对外界变动漠然处之C. 从事技术研究工作，同时注意提升自我的管理能力，抓住适当时机，成为管理人员D. 以上说法都不正确正确答案:C6、生活中不难发现，有的人身上仿佛有一种魔力，周围人都乐于聚在他的身边。
心理学研究表明，这类人大都具有良性的自我表象和自我认识：“我是一个受人欢迎的人，我喜欢与人交往”。
这是人际交往中的一项基本技能，即：A. 藐视一切的自信B. 自我接受C. 积极的心理暗示D. 自我价值感正确答案:C7、以下表述中，哪一项是当代大学生应该努力做到的？A. 疏于思考B. 自以为是C. 积极行动D. 个人主义正确答案:C8、以下有关简历的说法，正确的是：A. 简历内容越多越好B. 简历内容要有针对性C. 简历不需要数据说明D. 不同职位可以使用同一份简历正确答案:B9、要写出一份精彩的简历，需要把握的要点包括哪些：（1）全面（2）重点突出（3）简练（4）真实A. （3）（4）B. （1）（3）（4）C. （1）（2）（4）D. （1）（2）（3）（4）正确答案:D10、第一印象中，55%来自：A. 行为举止B. 谈话的内容C. 衣着、发型等外表D. 说话的声音、语调正确答案:C11、在国企工作的Cindy遭遇到一个将实习经验当作一切的功利型实习生小周。
职业生涯规划与就业指导考核试卷
9.职业生涯规划不仅包括个人职业目标设定，还应包括__________、技能提升和人际关系建立等方面。（）
10.在职业生涯中，__________是衡量个人成功和职业满意度的重要指标之一。（）
四、判断题（本题共10小题，每题1分，共10分，正确的请在答题括号中画√，错误的画×）
D.专注于日常琐事
19.在职业规划中，以下哪些因素是长期目标应考虑的？（）
A.职业晋升
B.跨行业跳槽
C.家庭和生活规划
D.短期技能培训
20.以下哪些方法可以帮助个人在职业生涯中保持学习和发展？（）
A.参加在线课程
B.与行业专家交流
C.制定个人发展计划
D.仅关注当前工作内容
请在此处继续完成其他题目类型的要求。
20. D
二、多选题
1. ABCD
2. ABC
3. ABC
4. ABC
5. ABC
6. ABC
7. ABC
8. ABC
9. ABC
10. ABC
11. ABC
12. ABC
13. ABC
14. ABC
15. ABC
16. ABC
17. ABC
18. ABC
19. ABC
20. ABC
三、填空题
1.技能
C.市场调研
D.能力提升
2.以下哪项不是职业生涯规划的核心要素？（）
A.兴趣爱好
B.个人能力
C.职业价值观
D.家庭背景
3.在进行职业选择时，以下哪个因素最不重要？（）
A.薪资待遇
B.工作环境
C.个人兴趣
选修课“大学生职业生涯规划与就业指导”试题及答案
(一)名词解释1职业生涯2大学生涯规划3职业生涯规划4时间管理5职业意识6职业道德7就业能力8专业技能9职业技能10压力管理11目标管理12压力面试(二)简答题1大学生如何提高自身的职业技能？2大学生如何要处理好的职业道德素养？3大学生在人际交往与沟通中应注意哪些问题？4毕业生收集就业信息的渠道有哪些？5大学生应为求职面试做好哪些方面的准备？6毕业生签订就业协议应注意哪些方面的问题？7企，事业单位招聘面试的基本类型有哪些？(三)论述题（任选两题，一题500字）1学习生涯规划2职业生涯规划3求职信1、职业生涯就是一个人的职业经历，它是指一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作、理想的实现过程。
职业生涯是一个动态的过程，它并不包含在职业上成功与否，每个工作着的人都有自己的职业生涯。
职业生涯的定义所谓职业生涯，是指人的一生中的职业历程。
人的职业生活是人生全部生活的主体，在其生涯中占据核心与关键的位置。
人们一生的职业历程，有着种种不同的可能：有的人从事这种职业，有的人从事那种职业；有的人一生变换多种职业，有的人终身位于一个岗位上；有的人不断追求、事业成功，有的人穷困潦倒、无所作为。
造成人们职业生涯的差异，有个人能力、心理、机遇方面的问题，也有社会环境的影响。
2、大学生职业生涯规划大学生职业生涯规划是指学生在大学期间进行系统的职业生涯规划的过程。
它包括大学期间的学习规划、职业规划、爱情规划和生活规划，职业生涯规划的有无及好坏直接影响到大学期间的学习生活质量，更直接影响到求职就业甚至未来职业生涯的成败。
从狭义职业生涯规划的角度来看，此阶段主要是职业的准备期，主要目的是在于为未来的就业和事业发展作好准备。
客观而言，进行系统的学习和实践至关重要，而能够担此教育重任的人应该具备丰富的职场经验和并接受过系统的职业生涯辅导训练。
对于乐职主义者而言，职业生涯规划是最基本的保障。
生涯规划与就业指导考试
生涯规划与就业指导考试生涯规划与就业指导考试篇一：生涯规划与就业指导考试试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:60分钟客观题(每小题:2分)1,了解自己的价值观，有助于回答哪三个根本问题：(1)我是谁？(2)我喜爱做什么工作？ (3)我适合做什么工作？ (4)我的生命有什么意义？A. (3)(4)B. (1)(2)C. (1)(2)(4)D. (1)(3)(4)正确答案：D2,喜爱领导和支配别人、擅长说服别人的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？A. 传统型（C型）B. 讨论型（I型）C. 社会型（S型）D. 企业型（E型）正确答案：D3,从产业结构看，第（）产业为我国劳动力需求的主体。
A. 一B. 二C. 三D. 四正确答案：C4,近年来，随着市场经济的进展和国家政策的调整，一批新型国有企业脱颖而出，这些新国企表现出了全新的特征。
关于新国企，以下说法错误的是：A. 新国企设立时间较晚，规模适中，并且大多为朝阳产业B. 现代企业的一些核心制度已经在新国企内部生成，并发挥重要作用C. 新国企普遍建立了适应企业自身进展需要、具有鲜亮时代气息和行业特征的新型企业文化D. 新国企普遍建立了适应市场竞争需要和自身特点的经营管理模式正确答案：A5,通常而言，把人们对职业的社会贡献及其社会地位（如权利、酬劳、晋升机会、进展前景等）的评价称为（）。
A. 职业贡献B. 职业价值C. 职业声望D. 职业回报正确答案：C6,影响我们选择行为的，往往不是大事本身，而是我们对待大事的“想法”、“看法”和“观念”。
你认为这种说法：A. 正确B. 错误正确答案：A7,设计职业生涯进展规划，不仅仅局限于当前的进展，而且要考虑到将来的职业进展空间，职业生涯设计要有超前性和猜测性。
这体现了职业生涯设计的什么原则：A. 量体裁衣原则B. 可操作性原则C. 进展性原则D. 阶段性原则正确答案：C8,关于“说”的技巧，下列说法正确的是：A. 沟通前清楚、富有规律地思索B. 充分利用非语言因素C. 鼓舞别人谈论观点D. 以上说法全都是正确答案：D9,下列哪一项不属于“魅力生涯（MEI）”核心力量？A. 专业力量B. 团队协作力量C. 领导力量D. 创新力量正确答案：C10,求职信（也称自荐信、自荐书）不同于个人简历，但一般与简历同时递交。
大学生职业生涯规划与就业创业指导课程测试
大学生职业生涯规划与就业创业指导课程测试1、只要有报酬有收入的劳动就是职业答案:错［填空题］2、在人生道路上，人们通过职业活动改善物质条件，实现自我价值，得到社会对自己的认同。
答案:对［填空题］3、职业生涯规划有明确的方向和可操作性，要求目标要明确，阶段要清晰，至于措施则不必要太具体。
答案:错［填空题］4、职业生涯规划的重要性是（）［单选题］*oA、帮助你最终能实现自己的美好理想oB、帮助你扬长避补地发展自己oC、帮助你目标明确地发展自己oD、帮助你不用太努力就可发展自己o答案:BC5、所谓专业就是你将来要从事的职业。
答案:错［填空题］6、生涯是（）［单选题］*oA、从生到死的历程oB、所做的职业过程oC、工作角色的连续体oD、个人的职业成果。
答案:A7、生涯有所成就的人往往有（）［单选题］*oA、比较执着的理想和目标oB、与时代需求合拍的应变力oC、整合抓取那个时代资源的能力oD、孜孜不倦的努力o答案:ABCD8、职业生涯规划是指一个人一生所有和工作职业相联系的行为与活动以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程。
答案:对［填空题］9、职业理想的特点（）［单选题］*oA、社会性oB、时代性oC、发展性oD、超前性oE、个体差异性o答案:ABCE10、职业性向理论是由（）于1959年提出的具有广泛社会影响的职业兴趣理论。
［单选题］*oA、约翰・霍兰德oB、马斯洛oC、米歇尔罗兹oD、巴莱托o答案:A11、性格的意志特征是一个人对自己的行为自觉地进行调节的特征查看问题答案［填空题］12、()性格评估分类系统的依据是个人个性的四个基本特征，我们称之为维度。
［单选题］*oA、MTIBoB s MIBToC、MBIToD、MBTIo查看问题答案13、职业是职业适应性最主要的影响因素查看问题答案［填空题］14、性格是在人的生理因素、自然环境、地理环境、社会环境和主观因素的相互影响、相互作用下，逐步形成的个人所特有的心理风格和行为习惯。
大学生职业生涯规划与就业指导在线考试题库【含答案】
⼤学⽣职业⽣涯规划与就业指导在线考试题库【含答案】⼀. 单选题（共10题,共20分）.⼀份有专业⽔准的毕业⽣简历应该始终包含在⼀页纸的篇幅内。
（B）（2分）A.正确B.错误8. 你的个⼈爱好还应该始终能反应出和所申请⼯作的协调或相关性。
（B）（2分）A.正确B.错误10. 你的教育信息应该始终包括（A）（2分）A.学校名称和毕业时间，以及主修专业和辅修专业B.主修专业及课程成绩C.所有的主修和辅修课程，学校的名字D.毕业时间、学校名称和完整地址1. 简历写作最重要的因素之⼀是你应该避免任何的字词和语法错误。
（A）（2分）A.正确B.错误2. 我国就业制度改⾰的历程分为⼏个阶段，下列选项哪个是正确的？（D）（2分）A.供需见⾯、双向选择、⾃主择业B.统⼀分配、供需见⾯、学校推荐C.供需见⾯、双向选择、学校推荐D.统筹安排、供需见⾯、双向选择、⾃主择业4. 李同学来⾃⼭西省⼤同地区，王同学来⾃河北省廊坊地区，这两位同学在校期间均未签定就业协议书，那么他们毕业后将分别去哪⾥报到？（C）（2分）A.⼤同市⼈事局，廊坊市⼈事局B.⼤同市⼈事局，河北省毕分办C.⼭西省毕分办，廊坊市⼈事局D.⼭西省毕分办，河北省毕分办6. 不在简历上写下⾃⼰的出⽣⽇期是正确的做法（B）（2分）A.正确B.错误7. 在劳动争议中“当事⼈对仲裁裁决不服的，⾃收到裁决之⽇起⼗五⽇内，可以向⼈民法院起诉；期满不起诉的，裁决即发⽣法律效⼒。
”这是哪⼀部法律、法规规定的？（C）（2分）A.《民事诉讼法》B.《劳动法》C.《企业劳动争议处理条例》D.《劳动争议仲裁委员会办案规则》9. 你应该提到你的最低薪资期望，以免以后获得太低的待遇（B）（2分）A.正确B.错误10. 以下情况下签订的就业协议书有效的情况是（D）（2分）A.未经所在⾼校签证认可的B.⼀⽅以欺诈、胁迫等⼿段订⽴的，损害国家利益的就业协议C.恶意串通，损害国家、集体或第三⼈利益的就业协议D.单位以⼈事代理的⽅式与毕业⽣签订就业协议书1. 《企业劳动争议处理条例》规定，当事⼈对仲裁裁决不服的，⾃收到裁决书之⽇起多少天内，可以向⼈民法院起诉？（B ）（2分）A.10天B.15天C.30天D.7天2. 毕业⽣的简历始终应该包含课程成绩。
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2011级生涯规划与就业指导考试客观题?(共35题,每题2.86分)1、一份创业规划应该使自身因素和（）达到最大程度的契合。
A.??社会条件B.??人脉资源C.??资金资源D.??家庭因素正确答案:A2、职业资质就是从事本职业的基本素质和能力要求。
关于资质，下列说法错误的是：A.??资质是能力被社会认同的证明，如MBA、注册会计师、注册医师、注册律师等就是一种资质，获得一定的资质是具有一定职业标准能力的外在证明B.??每一种职业都有相应的职业资质模型，都有一个相对公平公正的准入标准，形成对从事该职业的独特要求C.??一旦我们拥有职业资质，我们就达到了职业化的标准，所以拥有职业资质是职业化成功的标志D.??作为一个职业人，必须具有良好的职业资质，这是进入某一职业领域的通行证正确答案:C3、1966年，在日内瓦第十一届国际劳工统计专家会议上，通过了《国际标准职业分类》的修订版。
国际劳工局将职业分成了几大类：A.??7B.??10C.??8D.??9正确答案:C4、以下哪项表述不属于好的事业（职业）？A.??能够在短期内赚较多钱，长期情况未知B.??有利于施展个人的聪明才智，给人以成就感C.??具有广阔的发展空间，为今后的发展提供支持D.??有益于国家和社会，能够做出最大的贡献正确答案:A5、小谢毕业于某重点大学计算机专业，他具有较高的学历，又有较好的专业技能，是典型的知识型员工。
对于他的职业发展路径，以下最合理的是：A.??从事基层技术工作，如果要求得不到公司满足，立刻跳槽B.??潜心研究技术工作，对外界变动漠然处之C.??从事技术研究工作，同时注意提升自我的管理能力，抓住适当时机，成为管理人员D.??以上说法都不正确正确答案:C6、生活中不难发现，有的人身上仿佛有一种魔力，周围人都乐于聚在他的身边。
心理学研究表明，这类人大都具有良性的自我表象和自我认识：“我是一个受人欢迎的人，我喜欢与人交往”。
这是人际交往中的一项基本技能，即：A.??藐视一切的自信B.??自我接受C.??积极的心理暗示D.??自我价值感正确答案:C7、以下表述中，哪一项是当代大学生应该努力做到的？A.??疏于思考B.??自以为是C.??积极行动D.??个人主义正确答案:C8、以下有关简历的说法，正确的是：A.??简历内容越多越好B.??简历内容要有针对性C.??简历不需要数据说明D.??不同职位可以使用同一份简历正确答案:B9、要写出一份精彩的简历，需要把握的要点包括哪些：（1）全面（2）重点突出（3）简练（4）真实A.??（3）（4）B.??（1）（3）（4）C.??（1）（2）（4）D.??（1）（2）（3）（4）正确答案:D10、第一印象中，55%来自：A.??行为举止B.??谈话的内容C.??衣着、发型等外表D.??说话的声音、语调正确答案:C11、在国企工作的Cindy遭遇到一个将实习经验当作一切的功利型实习生小周。
实习半年中，小周的表现说不上好坏，只是像“算盘珠子”似的，拨一下动一下。
实习期满后，小周拿出一张实习鉴定表让Cindy填写，并一口一个“姐姐”地催促Cindy 尽量写得“漂亮一点”。
Cindy委婉地告诉小周，实习鉴定表是真实反映实习表现的唯一凭证，希望小周能够真实对待过往的实习表现。
没想到，小周的脸色骤变，等到Cindy填完表格，没说一句“再见”就离开了办公室。
从材料上看，小周同学在实习过程中犯了什么错误？A.??作为实习生，在工作中遇到困难应及时向别人求助，摆脱自尊的羁绊，多和同事交流沟通，才能在实习中迅速提高自己的工作能力B.??实习生要对自我进行正确定位，并且增强对周边环境的适应能力，毕竟在真实的职场中，到处充满竞争C.??实习生要摆正自己的实习动机，不应忽略实习真正的目的是为了锻炼自身能力、帮助自己更好地适应工作D.??在工作中，没有人会主动把知识塞给你，作为实习生，就算实在没有事做，可以观察其他实习生或者老师如何处理具体问题，也会有许多收获，并主动争取工作经验，这个过程也是对自身自信与胆量的考验正确答案:C12、劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是：用人单位（）。
A.??变更名称、法定代表人、主要负责人B.??发生合并或者分立C.??变更投资人D.??未依法为劳动者缴纳社会保险费正确答案:D13、关于三方协议与劳动合同之间的关系，下列表述哪项是正确的：A.??三方协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应依法签订正式的劳动合同B.??在就业协议中约定了服务期和违约金，就无需再签订劳动合同C.??三方协议的效力等同于劳动合同D.??三方协议不是劳动合同，因此不受法律制约正确答案:A14、下列情况视为违约的是：A.??签订就业协议书后又被录取为研究生B.??签订就业协议书后又被应征入伍C.??签订就业协议书后又想与另一家单位签约D.??签订就业协议书后又被录取为国家公务员正确答案:C15、劳动合同具有A.??法律约束力B.??道德约束力C.??行为约束力D.??刑法约束力正确答案:A16、我校三本的学生（包括宝山校区委培培养）的就业手续办理是哪个办公室？A.??校本部招生与就业指导处B.??求是学院招生与就业指导部C.??学生管理科D.??招生办公室正确答案:B17、我进的是民营企业，但是还想计算工龄，该把档案放在哪儿呢？A.??毕业院校B.??人才市场C.??乡镇街道D.??教育厅正确答案:B18、在改派期限内，如果更改报到证之前找到过工作单位，更换工作要改派手续，需要提供的材料有：A.??原报到证、毕业证、身份证B.??户口本、毕业证、身份证C.??原报到证、毕业证、协议书D.??劳动合同或协议书、原报到证、身份证、与原单位的解约函正确答案:D19、毕业证是哪个部门发的？A.??校本部招生与就业指导处B.??教务处C.??学生管理科D.??招生办公室正确答案:C20、办理本科生报到证到学校哪个部门办理？A.??人事部B.??学工部C.??招生与就业指导处D.??学校办公室正确答案:C21、毕业生学费代偿是哪个部门负责？A.??计财处B.??资助中心C.??招生与就业指导处D.??后勤管理集团正确答案:A22、在改派期限内，如果之前报到证之前没有找到工作单位，办理改派手续，需要提供的材料有：A.??原报到证、毕业证、身份证B.??户口本、毕业证、身份证C.??劳动合同或协议书、原报到证、身份证D.??原报到证、毕业证、协议书正确答案:C23、毕业生报到证盖章具体在哪个部门？A.??教育厅高校毕业生就业工作办公室B.??教育厅办公室C.??学校招生与就业指导处D.??学校学生工作处正确答案:A24、临近毕业时考起了工作岗位，需要政审，一般来说政审材料要到哪个部门出具？A.??所在学院的办公室B.??所在学院的党委C.??学校就业指导中心D.??学生工作处正确答案:B25、下面那一项不是报到证的作用？A.??到工作单位报到的重要凭证之一B.??上户口的基本材料C.??计算工龄及干部身份的认定D.??计算就业率正确答案:D26、户口迁移证是由学校哪个部门负责A.??学生处B.??大学生就业指导服务中心C.??各二级学院D.??保卫处正确答案:D27、户口的具体管理权在A.??人事局B.??辖区派出所C.??教育局D.??乡镇街道正确答案:B28、毕业生档案管理具体在哪个部门？A.??档案馆B.??招生与就业指导处毕业生档案室C.??招生办公室D.??资助中心正确答案:B29、改派报到证的时间期限A.??1年B.??2年C.??3年D.??4年正确答案:B30、就业协议书上的培养方式一般写A.??委培B.??定向C.??非定向D.??正确答案:C31、签应聘协议的毕业生，档案、户口将流向什么地方A.??档案到用人单位，户口回生源地B.??户口到用人单位，档案回生源地C.??档案、户口均到用人单位D.??档案、户口均回生源地正确答案:C32、下列哪项不是毕业生可选的落户方式A.??办理非转农户口B.??落户亲戚朋友家C.??落户工作单位集体户口D.??挂靠人才中心正确答案:A33、协议书仅仅是学生签字和用人单位盖章，但是找到更喜欢的单位，不想去原来签约的单位，是否也要解约？A.??需要B.??不需要C.??D.??正确答案:A34、一个企业真正做到授权，它会表现在很多方面，以下哪项是错误的：A.??重视员工B.??团队成员之间相互信任C.??让员工承担一定的责任D.??让员工自行解决出现的问题正确答案:D35、小王是某重点大学计算机系应届毕业生，踌躇满志的他却被公司分配到了一个不受重视的部门，每天做的是打杂跑腿的工作，并且常常受到上司无端的批评和指责，小王对此很是苦恼。
小王遇到的这种麻烦在管理学上叫做：A.??蘑菇定律B.??萝卜定律C.??菠菜定律D.??番茄定律正确答案:A。