公司节能管理机构职责
公司节能管理机构及职责
公司节能管理机构及职责
首先，公司节能管理机构需要制定和执行公司的节能政策和目标。
根
据公司的发展战略和节能需求，制定明确的节能政策和目标，明确公司对
节能工作的重视程度，明确各项节能工作的具体目标和指标。
同时，与相
关部门合作，建立完善的节能管理制度和流程，确保节能工作的顺利开展。
其次，公司节能管理机构需要编制并实施节能工作计划。
根据公司的
实际情况，结合节能政策和目标，制定符合企业实际情况的节能工作计划。
该计划应包括具体的节能项目和措施，包括投资额、节能效果、实施时间
等具体指标，确保节能工作的有序推进。
第三，公司节能管理机构需要监督和评估节能项目。
对公司进行节能
能力评估，确定节能项目的优先级和可行性。
针对具体的节能项目，制定
监测、检查和验收标准，确保节能项目的实施质量和效果。
同时，通过数
据分析和评估，不断改进和提升节能工作水平，优化节能成果。
最后，公司节能管理机构需要组织节能宣传活动。
通过开展节能宣传
活动，提高员工和社会公众对节能的重视和认识。
通过宣传节能的好处和
方法，鼓励员工和社会公众积极参与节能工作，形成全员参与的节能氛围。
综上所述，公司节能管理机构在企业节能领域具有重要的职责。
通过
制定和执行节能政策、规划和编制节能工作计划、监督和评估节能项目、
提供技术支持和培训、组织节能宣传活动等措施，能够有效推动公司节能
工作的开展，实现企业的节能目标，降低能源消耗和环境污染，提高企业
的经济效益和社会形象。
供热公司节能管理制度
一、总则为了提高供热公司能源利用效率，降低能源消耗，实现可持续发展，特制定本制度。
二、节能目标1. 提高供热系统整体能效，降低单位热量的能耗。
2. 减少能源浪费，提高能源利用率。
3. 推广应用节能技术和设备，降低供热成本。
4. 提高员工节能意识，形成全员参与节能的良好氛围。
三、组织机构与职责1. 成立供热公司节能工作领导小组，负责公司节能工作的统筹规划和组织实施。
2. 设立节能管理部门，负责公司节能工作的日常管理、监督和考核。
3. 各部门、班组要明确节能工作职责，落实节能措施。
四、节能措施1. 优化供热系统设计，提高供热效率。
（1）合理设计供热管网，降低管网损耗。
（2）采用先进的供热设备，提高供热设备运行效率。
2. 加强设备维护保养，降低设备故障率。
（1）定期对供热设备进行检修、保养，确保设备正常运行。
（2）对老旧设备进行淘汰，推广应用节能型设备。
3. 优化运行管理，降低能源消耗。
（1）根据天气变化和用户需求，合理调整供热参数。
（2）加强调度管理，提高供热系统运行效率。
4. 推广应用节能新技术、新设备。
（1）积极引进和推广国内外先进的节能技术和设备。
（2）开展节能技术培训，提高员工节能技术水平。
5. 强化员工节能意识，开展节能宣传。
（1）定期开展节能培训，提高员工节能意识。
（2）利用各种宣传渠道，普及节能知识。
五、节能考核与奖惩1. 制定节能考核指标，对各部门、班组进行考核。
2. 对节能工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
3. 对违反节能规定的单位和个人进行通报批评，并追究相关责任。
六、附则1. 本制度由供热公司节能工作领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
节能减排管理组织机构图及职责
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节能减排管理组织机构图及职责
1 节能减排领导小组
根据本工程实际，决定成立本项目节能减排和环保领导小组，对外简称为节能减排领导小组（以下简称领导小组），统筹管理本项目的节能减排与环保工作。
领导小组成员如下：
组 长： 副组长： 组 员：
领导小组办公室设在安质环保部，安质环保部负责领导小组的日常办公，综合办公室协助各项工作的组织开展。
有关环境保护方面的工作由安质环保部主要负责，有关节能降耗方面的工作由综合办公室主要负责。
节能减排组织机构图
项目经理、党工委书记
项目副经理
项目总工程师 工
程管理部
安质环保部
计划合同部
物资设备部
征迁办公室
财 务
部
中心试验室
综合办公室
各班组长 各班组长
各班组长 各作业队（班组）
各作业队（班组） 各作业队（班组）
作业一队长
作业二队长 作业三队长。
公司节能管理机构职责
公司节能管理机构职责公司节能管理机构（Energy Management Institution）是指为了实现节能目标而设立的专门机构或部门。
其职责是负责制定、实施和监督公司的节能政策和措施。
下面将详细介绍公司节能管理机构的职责。
1.制定公司的节能政策。
公司节能管理机构负责制定公司的节能目标和政策，确保其与公司的发展战略和可持续发展目标相一致。
通过与各部门的紧密合作，建立具体的节能目标并制定相应的节能计划。
2.设计和推广节能方案。
公司节能管理机构负责研究和设计各种节能方案，包括设备改造、工艺优化、节能控制系统的引进等，以降低公司的能耗和能源浪费。
同时，该机构也负责推广这些方案，提高员工和管理人员的节能意识和能力。
3.监督和评估节能措施的执行情况。
公司节能管理机构负责对节能方案的实施情况进行监督和评估，在节能项目实施的过程中，对节能效果进行监控和评估，及时发现和解决问题，确保节能目标的实现。
4.基础设施的能源管理。
公司节能管理机构负责对公司的能源基础设施进行管理和优化，包括能源供应系统、电力系统、照明系统、暖通空调系统等。
该机构将采取各种措施，如能源监控、设备检修、运行管理等，以提高基础设施的能效和节能水平。
5.员工培训和意识提升。
公司节能管理机构负责组织和开展员工节能培训和意识提升活动，包括举办专题讲座、培训班和工作坊，发布节能知识宣传资料等。
通过这些活动，提高员工的节能意识和能力，促使他们积极主动地参与到公司的节能工作中。
6.节能技术与装备的引进。
公司节能管理机构负责对节能技术与装备的研究和引进，以提高公司的节能水平。
该机构将密切关注国内外节能技术的发展动态，筛选适用于公司的节能技术和装备，并与供应商合作进行引进和推广。
7.能源消耗数据的统计和分析。
公司节能管理机构负责对公司的能源消耗数据进行统计和分析，为节能决策提供有关数据支持。
通过对能源消耗数据的分析，该机构能够识别出能源消耗的瓶颈和潜在节能机会，并提出相应的改进措施。
能源管理的组织机构及岗位责任制范本（2篇）
能源管理的组织机构及岗位责任制范本1. 组织机构能源管理的组织机构是一个系统化的结构，包含各个部门和岗位，协调各方面资源和活动，以实现高效能源管理的目标。
下面是一个能源管理组织机构的示例：1.1 能源管理部门- 能源管理部门是能源管理工作的核心部门，负责全面协调和领导能源管理工作。
该部门的主要职责包括：- 制定和实施能源管理政策和目标；- 发展和推广节能技术和措施；- 监测和评估能源使用情况；- 定期报告能源管理情况；- 协调各部门的能源管理工作。
- 能源管理部门下设以下岗位：- 能源管理主管：负责能源管理部门的日常工作和团队管理；- 能源管理专员：负责能源使用情况的监测和评估，提出建议和措施；- 节能技术专员：负责开发和推广节能技术和措施；- 能源数据分析师：负责能源数据的收集和分析，提供数据支持和报告。
1.2 生产部门- 生产部门是能源使用的主要部门，负责生产活动和能源使用。
该部门的主要职责包括：- 规划和组织生产活动；- 控制生产过程和能源消耗；- 采购和管理生产设备。
- 生产部门下设以下岗位：- 生产主管：负责生产部门的日常工作和团队管理；- 生产计划员：负责制定生产计划和调度；- 生产工程师：负责生产设备的维护和改进；- 能源监控人员：负责监控生产过程和能源消耗。
1.3 设备维护部门- 设备维护部门负责设备的维护和保养，以确保设备的正常运行和能源的有效利用。
该部门的主要职责包括：- 制定设备维护计划；- 进行设备维护和故障修复；- 提出设备改进和更新建议。
- 设备维护部门下设以下岗位：- 设备维护主管：负责设备维护部门的日常工作和团队管理；- 维修技术员：负责设备维护和故障修复；- 设备工程师：负责设备改进和更新。
1.4 财务部门- 财务部门负责能源管理的财务管理工作，包括预算、成本控制和绩效评估等。
该部门的主要职责包括：- 制定和执行能源管理预算；- 跟踪和控制能源管理成本；- 进行能源管理绩效评估。
钢铁公司节能管理制度
一、总则为了提高钢铁公司能源利用效率，降低能源消耗，减少碳排放，促进钢铁行业的可持续发展，特制定本制度。
二、节能目标1. 提高能源利用效率，降低单位产品能耗；2. 减少能源消耗总量，实现节能减排；3. 提高能源管理水平，确保能源供应稳定；4. 培养员工节能意识，形成全员节能的良好氛围。
三、组织机构与职责1. 成立钢铁公司节能工作领导小组，负责节能工作的统筹规划和组织实施；2. 设立节能管理部门，负责节能工作的日常管理和监督；3. 各部门、车间应明确节能负责人，负责本部门、车间的节能工作。
四、节能措施1. 优化生产流程，提高生产效率，降低能源消耗；2. 推广应用节能技术，提高能源利用效率；3. 强化设备管理，定期维护保养，确保设备运行稳定；4. 加强余能余热回收，提高能源利用率；5. 严格控制能源消耗，加强能源计量管理；6. 提高员工节能意识，开展节能培训，普及节能知识；7. 建立能源消耗监测体系，实时掌握能源消耗情况；8. 加强与政府、行业协会等相关部门的沟通合作，共同推进节能工作。
五、节能管理1. 节能管理部门负责制定节能计划，组织实施节能项目，定期检查节能效果；2. 各部门、车间应按照节能计划，落实节能措施，确保节能目标实现；3. 加强能源消耗统计和分析，及时发现问题，采取措施予以解决；4. 对节能先进典型进行表彰和奖励，激发员工节能积极性；5. 定期开展节能检查，对发现的问题进行整改，确保节能工作持续改进。
六、奖惩措施1. 对节能工作成绩显著的单位和个人给予表彰和奖励；2. 对违反节能规定、造成能源浪费的单位和个人，予以通报批评，并追究相关责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施；2. 本制度由钢铁公司节能工作领导小组负责解释。
公司办公室节能降耗管理制度
第一章总则第一条为加强公司办公室能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，减少环境污染，根据国家有关能源管理法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有办公室区域，包括但不限于办公区、会议室、休息室、食堂等。
第三条公司办公室节能降耗工作遵循以下原则：1. 节能优先，降耗为本；2. 综合管理，分步实施；3. 责任明确，奖惩分明；4. 鼓励创新，持续改进。
第二章组织机构与职责第四条成立公司办公室节能降耗工作领导小组，负责公司办公室节能降耗工作的组织、协调和监督。
第五条领导小组下设办公室，负责日常管理工作，其主要职责如下：1. 负责编制公司办公室节能降耗规划；2. 组织开展节能降耗宣传教育活动；3. 监督检查各部门节能降耗措施落实情况；4. 收集、整理、分析节能降耗数据；5. 向领导小组报告工作。
第六条各部门负责人为本部门节能降耗工作的第一责任人，负责本部门节能降耗工作的组织实施。
第三章节能措施第七条优化用电管理：1. 严格执行国家关于用电的规定，合理配置用电设备；2. 加强用电设备维护保养，提高设备运行效率；3. 定期对用电设备进行节能评估，淘汰高耗能设备；4. 加强员工用电意识教育，养成节约用电的良好习惯。
第八条优化用水管理：1. 严格执行国家关于用水的规定，合理配置用水设备；2. 加强用水设备维护保养，提高设备用水效率；3. 推广使用节水型器具，减少用水量；4. 加强员工节水意识教育，养成节约用水的良好习惯。
第九条优化用气管理：1. 严格执行国家关于用气的规定，合理配置用气设备；2. 加强用气设备维护保养，提高设备用气效率；3. 推广使用节能型用气设备，减少用气量；4. 加强员工用气意识教育，养成节约用气的良好习惯。
第十条优化办公设备管理：1. 严格执行国家关于办公设备的采购、使用、维修和淘汰的规定；2. 鼓励使用节能型办公设备，淘汰高耗能设备；3. 加强办公设备维护保养，提高设备使用效率；4. 推广无纸化办公，减少纸张消耗。
节能管理机构架构和职责
宏全食品包装（清新）有限公司SOP文件节能管理机构架构和职责文件编号HCQ-CZ-G-003 版本号B0页数第1页共3页根据节能管理工作的需要，成立节能工作领导小组，公司总厂长：严柏勋任节能工作领导小组组长，副总厂长：刘伟成任副组长兼企业分管节能负责人，企业能源管理系统实行两级能源管理体系，公司一级节能机构是节能工作领导小组，能源管理日常工作由管理课负责，机电课协助。
各部门一级能源管理由各部门主管负责。
（1）企业节能工作领导小组成员组成如下：组长：副组长：刘x成组员：朱x飞李x孟蒋x国邹x朗徐x收王义x 吴洪x 陈 x（2）节能工作领导小组架构图如下：节能管理机构架构和职责文件编号 HCQ-CZ-G-003 版本号 B0页数第2页共3页图1-1 宏全食品包装（清新）有限公司节能管理体系架构图仓管课资料汇总 制瓶厂 饮料厂 塑盖厂 标签厂 管理课 副组长：刘伟成副总厂长组员（13人）蒋治国 组长：严柏勋总厂长机电课 李吉孟邹明朗徐丰收 王义雄吴洪波 陈 波瞿发新何志军 李石明事项咨询何志军 蒋海锋财务室朱鉴飞提供饮料厂相关能源统计数据。
提供制瓶厂相关能源统计数据。
提供塑盖厂相关能源统计数据。
提供标签厂相关能源统计数据。
协调各部门节能工作、接待节能审察事项。
提供统计的生产数据。
提供公司能源（水、汽、油、电等）相关月、年度数据。
提供与审核公司相关能源财务数据。
收集汇总各厂课相关能源数据，供编写规划、能源报告。
咨询行政机构、协调各部门节能事项、文书等。
节能管理机构架构和职责文件编号HCQ-CZ-G-003 版本号B0页数第3页共3页（3）节能领导小组成员职责1）组长职责a. 严格执行国家、省、市、区有关的节能政策、法令、法规；b. 全面主持节能领导小组的日常工作；c. 根据全公司的具体情况，主持制定全公司的节能发展规划和年度节能实施计划；d. 学习和掌握节能新技术。
2) 副组长职责a. 严格执行国家、省、市、区有关的节能政策、法令、法规；b. 协助组长处理日常节能工作；c. 协助组长制定全公司节能规划和年度节能实施计划，并制定节能实施方案；d. 学习和掌握节能新技术，处理全公司节能事务，组织节能培训；e. 指导、监督和检查各厂的节能方案及实施情况。
公司节能管理机构及职责
公司节能管理机构及职责1.确定节能目标和计划：公司节能管理机构应根据公司的实际情况，制定可行的节能目标和计划，并将其落实到具体的措施中。
通过对能源的合理利用和浪费的防止，实现能源消耗的降低和效益的提高。
2.负责能源管理体系建设：公司节能管理机构应负责建立和完善公司的能源管理体系，包括能源消耗数据的监测和分析、能源管理信息系统的建设、能源使用指标的制定和监督等。
通过科学的能源管理体系，提高能源使用的效率和可持续性。
3.组织开展节能宣传和培训：公司节能管理机构应通过各种形式的宣传和培训，提高全体员工对节能工作的认识和积极性。
通过培训员工的节能意识和技能，提高能源使用的效率和节能工作的实施效果。
4.指导和监督各部门的节能工作：公司节能管理机构应协调各部门的节能工作，指导和监督各部门按照节能目标和计划进行工作。
通过定期的节能工作例会和检查，提高各部门的节能工作水平和效果。
5.技术研究和工程实施：公司节能管理机构应进行节能技术的研究和应用，推进节能工程的实施。
通过引入先进的节能技术和设备，提高能源使用的效率和节能工作的效果。
6.节能经济分析和评估：公司节能管理机构应对节能工作的经济效益进行分析和评估，为公司节能投资和决策提供科学依据。
通过节能经济分析和评估，确保节能工作的可行性和可持续性。
7.监督能源使用的合规性：公司节能管理机构应监督各部门和员工的能源使用行为，确保能源使用符合相关法律法规和公司的内部规定。
通过监督能源使用的合规性，预防能源浪费和不当行为，促进能源使用的合理和可持续发展。
总之，公司节能管理机构是负责公司节能工作的专门机构，其职责是通过制定节能目标和计划、建设能源管理体系、开展节能宣传和培训、指导和监督各部门的节能工作、推进节能技术的研究和应用、进行节能经济分析和评估、监督能源使用的合规性等多个方面，提高能源使用的效率和节能工作的实施效果。
能源管理的组织机构及岗位责任制模板
能源管理的组织机构及岗位责任制模板1. 背景介绍为了提高能源利用效率，保障企业的可连续发展，确保生产过程中的能源使用与管理符合相关法规和标准，我们订立了能源管理的组织机构及岗位责任制模板。
该模板旨在明确各岗位的职责和权力，促进能源管理工作的顺利开展。
2. 组织机构2.1 能源管理委员会（EMC）能源管理委员会是公司内能源管理工作的最高决策机构，由高层管理人员构成。
其职责包含：•确定能源管理的战略目标和计划；•监督能源管理工作的进展和效果；•配置资源，推动能源管理工作的实施；•引导能源管理制度的建立和修订。
2.2 能源管理部门（EMD）能源管理部门是负责能源管理工作的执行机构，直接向能源管理委员会负责。
其职责包含：•负责订立和实施能源管理方针、计划和目标；•组织能源消耗和排放的监测与分析；•提出能源管理改进建议，并进行能源本钱核算；•定期报告能源管理工作的进展情况。
2.3 能源管理岗位（EMR）能源管理岗位是各部门内设立的特地职务，负责能源管理工作的具体实施。
不同部门可以依据实际情况设立或者合并能源管理岗位，但必需明确岗位职责，确保能源管理工作得到落实。
每个能源管理岗位的职责包含：•监测和分析能源消耗情况，并提出节能措施；•负责组织和推动能源计量装置的安装和维护；•供应能源管理的技术支持和培训；•协调和推动相关部门合作，确保能源管理工作的顺利开展。
3. 岗位责任制度3.1 能源管理委员会（EMC）责任制度能源管理委员会的成员应当：•主持能源管理委员会的会议，订立能源管理的战略目标和计划；•监督能源管理工作的进展和效果；•组织和配置能源管理工作所需的资源；•审核和批准能源管理制度的建立和修订。
3.2 能源管理部门（EMD）责任制度能源管理部门的负责人应当：•订立和实施能源管理方针、计划和目标；•组织能源消耗和排放的监测与分析；•提出能源管理改进建议，并进行能源本钱核算；•定期向能源管理委员会报告能源管理工作的进展情况。
节能管理机构架构和职责
根据节能管理工作的需要，成立节能工作领导小组，公司总厂长：严柏勋任节能工作领导小组组长，副总厂长：刘伟成任副组长兼企业分管节能负责人，企业能源管理系统实行两级能源管理体系，公司一级节能机构是节能工作领导小组，能源管理日常工作由管理课负责，机电课协助。
各部门一级能源管理由各部门主管负责。
（1）企业节能工作领导小组成员组成如下：
组长：
副组长：刘x成
组员：朱x飞李x孟蒋x国邹x朗
徐x收王义x 吴洪x 陈x
（2）节能工作领导小组架构图如下：
图1-1 宏全食品包装（清新）有限公司节能管理体系架构图
（3）节能领导小组成员职责
1）组长职责
a. 严格执行国家、省、市、区有关的节能政策、法令、法规；
b. 全面主持节能领导小组的日常工作；
c. 根据全公司的具体情况，主持制定全公司的节能发展规划和年度节能
实施计划；
d. 学习和掌握节能新技术。
2) 副组长职责
a. 严格执行国家、省、市、区有关的节能政策、法令、法规；
b. 协助组长处理日常节能工作；
c. 协助组长制定全公司节能规划和年度节能实施计划，并制定节能实施
方案；
d. 学习和掌握节能新技术，处理全公司节能事务，组织节能培训；
e. 指导、监督和检查各厂的节能方案及实施情况。
3）组员职责
a. 严格执行国家、省、市、区有关的节能政策、法令、法规；
b. 主持本部门的日常节能工作；
c. 根据公司的节能规划和节能计划制定本部门的节能方案；
d. 在本部门实施节能方案，完成全公司节能目标。
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公司天然气节能管理制度
一、总则为了加强公司天然气的使用管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，减少污染排放，保障公司生产、经营活动的顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有使用天然气的部门、车间、员工及有关人员。
三、管理目标1. 优化天然气使用结构，提高能源利用效率；2. 降低天然气消耗，实现节能减排；3. 减少污染排放，保护环境；4. 建立健全天然气使用管理制度，规范天然气使用行为。
四、组织机构及职责1. 公司设立能源管理部门，负责制定、实施、监督本制度的执行；2. 各部门、车间设立能源管理小组，负责本部门、车间的天然气节能管理工作；3. 员工应积极参与天然气节能工作，按照本制度要求履行职责。
五、天然气使用管理1. 天然气设备设施应定期检查、维护，确保正常运行；2. 严格执行天然气使用审批制度，严禁未经批准擅自使用天然气；3. 加强天然气使用过程中的安全管理，确保员工生命财产安全；4. 推广使用高效节能设备，降低天然气消耗；5. 优化生产流程，减少天然气浪费；6. 对天然气使用情况进行实时监控，确保天然气使用安全、高效。
六、节能措施1. 优化设备布局，减少天然气输送距离；2. 采取分时、分段供气，合理调整供气压力；3. 提高设备运行效率，降低能耗；4. 加强设备维护保养，延长设备使用寿命；5. 推广使用可再生能源，降低天然气依赖；6. 开展节能培训，提高员工节能意识。
七、考核与奖惩1. 公司定期对各部门、车间的天然气节能工作进行考核，考核结果纳入绩效考核；2. 对在天然气节能工作中表现突出的部门、个人给予表彰和奖励；3. 对违反本制度，造成天然气浪费、污染排放等行为的，依法依规追究责任。
八、附则1. 本制度由公司能源管理部门负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。
公司安全节能管理制度内容
公司安全节能管理制度内容一、总则1. 本制度依据国家有关安全生产法律、法规和节能减排政策制定，旨在加强公司的安全管理，提高能源使用效率，保护环境，确保员工的健康和安全。
2. 本公司所有部门、车间及员工必须遵守本制度，任何违反规定的行为都将受到相应的管理措施。
二、组织机构与职责1. 公司设立安全生产委员会，负责全面监督和指导公司的安全生产和节能减排工作。
2. 各部门、车间应明确专（兼）职的安全节能管理人员，负责本部门的安全生产和节能减排工作。
3. 安全节能管理部门负责制定年度安全生产和节能减排计划，组织实施并监督检查执行情况。
三、安全生产管理1. 公司应定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2. 定期对生产设备进行安全检查和维护，确保设备运行正常，消除安全隐患。
3. 建立健全事故报告和处理机制，发生事故时，应迅速采取措施，减少损失，并进行事故原因分析，防止类似事件再次发生。
四、节能减排管理1. 公司应制定节能减排目标，通过技术改造和管理创新，降低能耗，减少废弃物排放。
2. 推广使用节能环保型设备和材料，优化生产工艺，提高资源利用率。
3. 建立能源消耗和废弃物排放的监测体系，定期发布节能减排报告，公开透明地向社会和员工通报节能减排成效。
五、奖惩机制1. 对于在安全生产和节能减排工作中做出突出贡献的个人或集体，公司将给予表彰和奖励。
2. 对于违反安全生产和节能减排规定的行为，公司将根据情节轻重，给予警告、罚款或其他纪律处分。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由安全生产委员会负责解释。
2. 本制度如有更新，应及时通知全体员工，并做好新制度的宣贯工作。
节约能源管理机构与职责
节约能源管理机构与职责2019年8月9日第1条成立以负责生产的副总经理为组长的节能工作管理领导小组，建立健全三级节能网，其成员由有关部门负责人组成。
下设节能办公室和兼职节能员，节能办公室挂靠生安部。
第2条生产副总经理职责：(一) 贯彻执行国家法律、法规、方针、政策、行业标准(二) 审定本公司的节能发展战略和节能发展规划。
(三) 审定本公司节能管理工作规章制度。
(四) 研究决定本公司节能工作的重大事项。
第3条生安部职责：(一) 贯彻执行国家法律、法规、方针、政策、行业标准和上级主管部门节能管理工作的要求。
(二) 制定本单位节能工作计划，定期召开节能工作会议，协调、解决节能工作中存在的问题，督促、检查节能工作的落实情况。
(三) 审定节能管理工作规章制度，研究决定节能工作的重大事项。
负责每5年一次的对水能利用平衡测试和机组效率测试，并根据性能试验结果，确定本单位节能降耗技术方案。
(四)制订季节性上下游控制水位、机组及主接线运行方式、负荷、降雨量和来水等各项指标等对全厂经济性的影响曲线，确定机组优化运行方案并积极争取上级调度部门支持执行。
(五) 负责审定减少变压器损耗、节约厂用电措施，减少非生产用能办法，水库及引水系统、管道阀门等漏水治理方案。
第4条兼职节能员职责(一) 负责全公司节能的日常工作。
对主要生产指标及小指标的季、年度进行分析，季度分析在每季度3日前、年度分析在次年1月5日前由领导审核后报上级公司有关部门。
(二) 组织编制全公司节能规划和年度节能实施计划。
(三) 定期检查节能规划和计划的执行情况并提出报告。
(四) 对各生产部门的技术经济指标进行分析和检查，总结经验，针对水能消耗存在的问题，提出节能改进意见和措施。
(五) 开展节能宣传教育，提高广大职工生产、工作和生活节能意识，组织节能培训，对节能相关工作进行指导。
(六) 提出节能奖励分配方案。
公司节能管理机构及职责
公司节能管理机构及职责公司各部门：为了认真贯彻执行《中华人民共和国节约能源法》、《重点用能单位节能管理办法》等能源管理法规，实现国家在“十二五”期间的节能目标，我们需要加强节能管理，推进技术进步，提高能源利用效率，充分、有效、合理地使用能源。
因此，公司特成立了节能管理领导小组，该小组的成员包括：组长：副组长：组员：一、节能管理机构的主要职责如下：1.节能领导小组组长职责：1.1 贯彻执行国家、地方、行业主管部门以及集团公司的有关节能方针政策、法规、标准，组织并领导相关部门制定节能方针、节能目标和各项节能管理措施等；1.2 负责节能领导小组的全面管理工作；1.3 指导公司能源环保战略、规划、能源报告、节能管理制度等的编制工作；1.4 组织审定企业年度各类能源消耗指标和节能指标；1.5 组织审定企业的重大节能成果和重大奖惩事宜。
2.节能领导小组副组长职责：2.1 负责配合地方行政主管部门和协助节能领导小组组长，开展公司能源环保战略、规划、能源报告、节能管理制度等的编制工作；2.2 负责对各专业节能工作宣传、培训、普及、贯彻、执行等进行指导；2.3 负责推进新能源、可再生能源利用及清洁生产工作，促进公司经济循环发展；2.4 负责组织开展能源节约与环境保护方面的同行交流与合作。
3.节能部门成员职责：3.1 负责宣传贯彻落实公司节能规划、节能管理制度和各项节能管理措施等；3.2 负责本部门节能工作的全面管理；3.3 负责本部门节能工作原始记录管理和各项能源消耗的统计，按地方节能主管部门制定的格式定期向集团公司报送能源统计报表；3.4 监督检查本部门能源使用情况，对浪费能源，违反能源管理制度的现象，要进行制止，并追查责任；3.5 密切结合本部门生产工艺和管理业务，制订合理用能的工作标准，技术标准和符合节能要求的操作规程，不断提高生产工艺中的能源利用率；3.6 按照规定的能源供应指标和能耗定额，合理组织生产，将节能工作纳入班组经济核算范围；3.7 对本部门的耗能设备加强管理，以保证设备经常处于合理用能技术法规规定的经济状况下运行，堵塞跑、冒、滴、漏；3.8 在班组之间广泛开展节能宣传教育工作，并开展节能合理化建议活动，总结交流，推广应用节能经验。
绿色节能公司内部管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，提高资源利用效率，降低能源消耗，实现绿色、节能、环保的生产和经营目标，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，各部门、各岗位均应严格执行。
第三条本制度旨在营造节约型企业文化，倡导绿色生活方式，确保公司可持续发展。
第二章组织机构与职责第四条公司设立节能减排工作领导小组，负责公司节能减排工作的组织、协调、监督和考核。
第五条节能减排工作领导小组下设节能减排办公室，负责具体实施节能减排措施，协调各部门工作。
第六条各部门应设立节能减排责任人，负责本部门节能减排工作的落实。
第三章节能减排措施第七条优化能源结构，提高能源利用效率。
鼓励使用清洁能源，减少化石能源消耗。
第八条加强设备管理，提高设备运行效率。
定期对设备进行维护保养，降低设备故障率。
第九条推广使用节能灯具、节能电器等节能产品，降低照明和电器设备能耗。
第十条加强空调、通风、供暖等系统的管理，合理设定温度，减少能源浪费。
第十一条推广使用节水型器具，加强用水管理，提高水资源利用效率。
第十二条加强废弃物分类处理，提高废弃物资源化利用率。
第四章节能减排考核第十三条公司设立节能减排考核制度，对各部门节能减排工作进行考核。
第十四条考核内容包括：能源消耗量、废弃物排放量、节能设备使用率等。
第十五条考核结果与部门绩效挂钩，对节能减排成绩突出的部门和个人给予奖励。
第五章员工教育与培训第十六条公司定期组织节能减排培训，提高员工节能减排意识。
第十七条员工应积极参加节能减排培训，掌握节能减排知识和技能。
第十八条公司鼓励员工提出节能减排建议，对合理可行的建议给予奖励。
第六章附则第十九条本制度由公司节能减排工作领导小组负责解释。
第二十条本制度自发布之日起实施。
绿色节能公司内部管理制度旨在通过建立健全的节能减排制度，提高公司资源利用效率，降低能源消耗，实现绿色、节能、环保的生产和经营目标，为我国节能减排事业贡献力量。
各部门、各岗位应共同努力，确保本制度的有效执行。
热力公司节能降耗管理制度
第一章总则第一条为加强公司能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，实现绿色可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有能源消耗活动，包括但不限于水、电、煤、天然气等。
第二章组织机构与职责第三条成立公司节能降耗工作领导小组，由总经理担任组长，各部门负责人为成员，负责制定节能降耗政策、目标和措施，协调解决节能降耗工作中的重大问题。
第四条各部门负责人为本部门节能降耗工作的第一责任人，负责组织本部门节能降耗工作的实施。
第三章节能降耗目标与措施第五条制定公司年度节能降耗目标，并分解至各部门，确保目标的实现。
第六条严格执行国家及地方关于节能的法律法规，参照行业先进水平，制定具体节能降耗措施。
第七条优化能源结构，提高可再生能源使用比例，降低化石能源消耗。
第八条加强能源设备管理，定期进行维护保养，提高设备运行效率。
第九条推广使用节能新技术、新产品，提高能源利用效率。
第十条加强员工节能意识教育，提高全员节能意识。
第四章节能降耗实施第十一条建立健全能源消耗统计制度，定期对能源消耗情况进行统计和分析。
第十二条加强能源设备运行管理，确保设备在最佳状态下运行。
第十三条定期开展节能检查，对发现的问题及时整改。
第十四条加强用水、用电、用气等能源消耗管理，减少浪费。
第十五条推广实施分时、分区、分户计量，实现能源消耗的精细化管理。
第五章节能降耗考核第十六条建立节能降耗考核制度，将节能降耗指标纳入各部门绩效考核体系。
第十七条对节能降耗工作成效显著的部门和个人给予表彰和奖励。
第十八条对未完成节能降耗目标的部门和个人进行责任追究。
第六章附则第十九条本制度由公司节能降耗工作领导小组负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
实施要求一、各部门要高度重视节能降耗工作，认真贯彻落实本制度。
二、加强节能降耗宣传教育，提高全员节能意识。
三、各部门要结合实际，制定具体的节能降耗实施方案，并定期向上级汇报工作进展。
四、公司节能降耗工作领导小组要定期对各部门节能降耗工作进行监督检查，确保制度落实到位。
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公司节能管理机构职责一、节能领导小组得主要职责1、公司节能领导小组在主管能源经理得领导下,指导企业得节能降耗工作,实施企业能源管理得基本任务,统筹、综合、协调、管理企业得各项节能工作。
2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门得有关节能方针政策、法规、标准,组织制定节能管理细则、节能目标与各种有关管理标准、制度并组织实施。
3、组织制定节能宣传、教育与培训规划并组织实施。
4、组织制定并实施规划,节能技术改造与年度节能计划。
5、组织审定企业年度各类能源消耗指标与节能指标。
6、审定企业得重大节能成果与重大奖惩事宜。
7、检查企业得各项节能工作。
8、组织召开节能工作例会,进行节能工作得计划、布置、检查、总结。
二、节能主管部门(企管部)得主要职责1、贯彻公司节能领导小组得决定,并对其执行情况进行检查。
2、负责贯彻落实国家、地方与行业主管部门得有关节能方针、政策、法规、标准并对其执行情况进行督促与检查。
3、具体组织编制企业节能规划、节能技改计划与年度节能计划并汇总入全厂发展规划与年度计划中。
4、参与审查企业得改建、扩建与新建工程设计,确保工程设计内容具有明确与正确得节能评估,合理选用节能工艺、设备与材料。
5、会同有关部门组织开发、推广、应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料,总结交流节能技术与经验。
组织广大职工开展节能合理化建议活动。
6、负责对公司各企业用能进行计量监督、统计监督与能源节约得巡回检查。
7、按月、季、年汇总各单位能源消耗报表并做好能耗分析,与各种能源报表,建立节能管理技术档案。
8、根据企业节能奖惩制度,审核厂内各单位节能奖惩得依据,提出节能奖惩方案,报节能领导小组后实施。
9、协助企业宣教部门,组织节能教育与技术培训,提高职工得节能管理与技术素质。
三、分厂、车间节能小组得主要职责1、负责本厂(车间)节能工作原始记录管理与各项能源消耗得统计,按公司节能主管部门制定得格式定期报送能源统计报表。
2、监督检查本厂(车间)能源使用情况,对浪费能源,违反能源管理制度得现象,要进行制止,并追查责任。
3、密切结合本厂(车间)生产工艺与管理业务,制订合理用能得工作标准,技术标准与符合节能要求得操作规程,不断提高生产工艺中得能源利用率。
4、按照规定得能源供应指标与能耗定额,合理组织生产,将节能工作纳入班组经济核算范围。
对分厂(车间)得耗能设备加强管理,以保证设备经常处于合理用能技术法规规定得经济状况下运行,堵绝跑、冒、滴、漏。
6、广泛开展节能宣传教育工作,总结交流,推广应用节能经验。
四、班组节能员得主要职责1、组织各岗位正确使用能源,维护好耗能设备、器具、保温隔热设施与能源计量仪表,发现异常情况及时反映到机动或计量部门,尽快消除隐患或故障。
2、组织各岗位及时准确地填写有关能源得原始记录与指示图表。
3、对违反能源管理制度与合理用能标准等现象,要及时制止,登记或向上级反映。
4、协助分厂(车间)进行节能教育,开展节能合理化建议活动,总结交流、推广应用节能经验。
主要职能部门节能管理职责一、生产科得职责1、生产科就是企业生产得综合管理部门,节约能源就是企业生产过程得一个重要组成部分,在编制企业生产发展规划与年度计划时,应把节能规划与计划列为主要内容,搞好节能规划与计划得编制工作。
2、编制、检查、总结生产计划时,同时编制、检查、总结节能计划(包括能源单耗与综合能耗得定额与考核指标)。
3、坚持贯彻“以节能为重点得技术改造”方针,综合平衡,安排好节能技措所需资金,结合企业工艺技术改造与装置检修等其她工程项目得施工,创造好实施节能技术改造条件。
4、按照能源使用合理化要求,合理组织生产调度,及时调整供热、供电、供冷、供水、供风与余能回收系统得运行,提高生产与全厂用能得均衡性,努力降低燃料、原料煤、动力消耗与损失,提高能量回收率与利用率。
5、在生产调度会上及时报告各单位节能计划与能耗指标得执行情况,对浪费能源得现象,督促各单位进行整改。
6、检查新装置与节能措施试运过程中得能耗情况,督促其迅速达到设计能耗指标要求,做好调度衔接与协调工作。
7、及时总结企业生产、辅助生产等系统得合理用能得经验,并向企业节能主管部门提出改进用能管理与采取节能技术措施得建议。
二、设备科得职责1、按照企业年度节能技术改造规划,编制机动设备、专用设备、保温、保冷、水、电、汽系统节能技术改造实施计划,并组织实施。
2、贯彻能源使用合理化标准,采取有效措施,努力降低燃料、原料煤、动力消耗与散热损失,提高能量传递、转换效率,提高设备效率,提高余热、余压、余冷得回收率,提高企业得能源利用率。
3、按照国家有关法律、法规与技术标准得规定,负责采用节能设备与材料,及时淘汰落后设备。
4、加强各种耗能、能源转换设备与水、电、汽、制冷系统得管理,及时制订、修订设备操作规程,搞好经济运行。
5、加强锅炉、风机、水泵、供热供冷管网、蒸汽疏水阀及重大传动电机等得能源利用监测,及时采取措施,提高设备能源利用率。
6、加强用水与水质管理,提高水得重复利用,改善用水质量,提高设备传热效率,搞好节约用水。
7、组织定期检查设备、各类输送能源得管网,及时发现并消除浪费能源得现象。
8、加强供能用能得综合管理,建立健全综合管理标准,做到合理用能,使设备之间功率匹配合理,能级匹配合理,能量逐级有效利用。
三、计量管理职责1、负责企业能源得计量管理,贯彻执行国家有关计量、能源计量得法律法规,努力完成企业能源计量得各项任务。
2、根据企业能源进出、分配与消耗等得实际需要,按照“用能单位能源计量器具配备与管理导则”得要求,负责编制并实施能源计量器具配备规划。
3、组织制订能源计理得各种技术标准与管理制度并贯彻实施。
4、负责能源计量得监督检查,建立重点监测网点与信息传递、反馈流程、管理办法。
5、积极推广应用计量新技术、新器具,努力提高企业能源计量得技术水平与管理水平。
6、参加企业能量平衡得测试工作,负责解决测试中得计量问题。
四、能源供应、贮运部门职责1、统一管理企业燃料、原料煤、成品油及其它载能工质、材料得供应、输送与仓贮工作,监督其合理使用与防止耗损。
2、负责能源得进、销、存与发放统计工作,办理燃料、原料煤、与油品按定额核销得报表与计划申请手续。
3、负责对购入能源得质量检验工作。
4、协同计量部门健全各类能源进厂、出库计量器具,做到按计量表计数核算。
5、对企业运输机具进行全面管理,制订加强油耗定额管理与节油改造措施。
6、总结交流能源科学管理经验,不断提高贮运系统职工得能源采购、存贮知识与节能管理水平。
五、办公室得职责1、负责企业职工得节能教育,提高全体职工得节能意识、节能技术与节能管理水平。
2、制订普及节能教育规划与年度计划并组织实施。
3、组织节能专业技术培训,能源管理短期培训、结合企业能源利用得节能技术报告会与交流研讨会。
4、会同企业节能主管部门进行企业重点耗能设备操作岗位专业培训,并实施上岗操作考核、发证工作。
企业节能管理制度一、企业燃料、原料煤管理制度企业根据生产耗能设备对燃料、原料煤得实际要求,实行新型管理模式,即围绕管理目标、环节,计划、采购、结算、储存、运行,做到事前技术标准明确,费用有预算,事中风险控制,进程动态监控,事后经济活动分析,为此特制定管理制度如下:1、企业生产所需要得一切燃(原)料,其技术标准由生产科提出,会同企管部共同编制,并经公司节能领导小组组长批准后执行。
2、供应部必须严格按照企业审定得燃(原)料技术标准进行市场采购,通过市场信息调研,制定采购计划,并做好计划得实施,合同得签订,合同得正常履行等管理,保证生产用煤得需求。
3、生产部门应认真做好燃(原)料进厂得检质管理,落实验收制度,进厂得燃(原)料都要取样化验,做好原始记录,并及时对照计划、合同,核对数量、品种与质量。
4、供应部门对燃(原)料入厂全过程发出得有关技术文件必须随实物同时到达并存档,作为运行与结算得依据。
5、做好燃(原)料得贮存管理,按照进厂燃料得种类、规格、分区存放,并设专人管理油库与煤场,保持煤场设施完善与完好。
6、做好库存管理,定期进行库存盘点,建立原煤库存盘点台帐,做到帐、物相符,同时对进煤、煤耗、存煤进行统计分析。
7、执行好分析化验制度,定期取样,进行化验分析,建立技术档案。
8、使用必须经过计量,使用得设备,都要严格执行计量制度,配备必要得计量器具。
每个班组、每台设备都要分别计量,按时记录,按班组、台炉核标。
9、制定耗能设备节能得操作方法与规章制度,积极采用新技术,新设备,对已实施得优化装置,必须保证其正常运行,操作人员必须按规定进行节能操作,不得以手动代替自动,设备发生故障,设备部门应及时检修、恢复正常运行。
10、操作人员必须严格按照国家关于燃料燃烧合理化管理标准得要求,对设备进行操作,如锅炉与工业窑炉得空气系数,排渣含碳量、供引风风量与压力等都要达到标准。
11、生产部门对消耗燃(原)料得设备要制定消耗定额,按台炉或班组实施考核,并与个人经济挂钩,落实奖惩。
二、企业合理用电、节约用电管理制度能源就是发展国民经济得重要物质基础。
为保证经济可持续发展,必须加强能源管理与大力节约能源消耗。
企业中电力就是一种使用面广,消耗量大得能源,它占企业总能源消耗得比例较大。
因而,合理有效用电,节约电能在企业整个节能工作中占有重要得地位,为此特制定企业节约用电管理制度如下:1、企业应根据国家有关节电得法律法规,加强节电管理,积极采取技术上可行,经济上合理得措施,减少企业生产各个环节中电力消费得损失与浪费,更有效、合理地利用电力资源。
2、电修车间负责人,应对企业电力设备、耗电设备及元器件得节电经济运行进行日常巡查、监督、检查工作3、供应部在采购关健性电气设备或元器件时,除按设计要求之外,确保采购具有节能标识得电气设备或元器件。
4、生产科应加强用电负荷管理,合理安排生产工艺、班次,做到计划生产、平衡调度,合理调整企业用电设备得工作状态,合理分配与平衡负荷。
并严格控制非生产用电。
5、电修车间每年都要开展企业电平衡测试,摸清企业节电潜力与存在问题,有针对性地采取切实可行得措施,降低电耗,减少损失,提高电能利用率。
6、企业推行电耗目标管理,制定单位产品得电耗限额指标,并考核到科室、车间、班组。
7、生产科对电力设备运行人员与生产工艺操作人员进行节电经济运行专业知识与节电操作规程得培训,并经考核合格后方可上岗。
8.变电所(站)运行人员必须经常关注力率补偿装置得工作情况,确保企业电力系统得功率因数在0、9以上,力争接近0、95,以使企业电力系统功率因数补偿处于最佳状态。
9、变电所(站)得运行人员与车间电气维修人员对全厂供电线路应经常进行巡回检查,及时发现不合理得供电线路,上报有关部门适时进行改造,以保证供电线路得电力损耗降至最低。