职业卫生教育培训计划表内容试卷
职业卫生培训试题
职业卫生培训试题一、选择题1. 职业卫生的目标是什么？A. 保护职工的身体健康B. 降低工伤事故发生率C. 改善工作环境D. 所有选项都正确2. 下列哪项不是职业病的主要分类？A. 肺部疾病B. 皮肤疾病C. 心脑血管疾病D. 心理疾病3. 职业病的病因主要包括以下哪些因素？A. 物理因素B. 化学因素C. 生物因素D. 社会因素E. 所有选项都正确4. 下列哪项不是职业卫生管理中的基本原则？A. 预防为主B. 全员参与C. 规范管理D. 后勤保障5. 新员工入职时，应接受哪方面的职业卫生培训？A. 工作场所的环境卫生B. 职业病防护措施C. 处理职业卫生突发事件的应急措施D. 所有选项都正确二、判断题1. 工作环境的噪音、振动等物理因素对职工的身体健康没有影响。
( )2. 只有通过体检才能确认职工是否患有职业病。
( )3. 职业卫生培训是企业的法定责任，职工可以选择是否接受培训。
( )4. 对职业病患者的信息要严格保密，不可公开。
( )5. 企业职业卫生管理需要充分利用现代信息技术手段。
( )三、简答题1. 请简要说明职业病防护的措施。
2. 什么是危险化学品？请列举三个常见的危险化学品及其危害。
3. 职业卫生鉴定的主要内容有哪些？4. 请简要介绍职业卫生培训的重要性，并指出职业卫生培训的具体内容或要点。
5. 企业职业卫生管理的程序有哪些？四、案例分析某工厂的一名职工因长时间接触有机溶剂而出现嗜睡、头晕等症状，疑似患有职业病。
该职工未接受过相关职业卫生培训，工作环境监测也没有进行过。
请从职业卫生管理的角度，分析该企业的问题，并提出解决方案。
五、论述题请论述职业卫生管理对企业可持续发展的重要性，并分析职业卫生管理在实践中可能面临的挑战。
六、计算题某企业有100名职工，根据职工不同的工作环境，需要配备不同的个人防护用品。
请根据以下数据，计算该企业需要购买的个人防护用品数量：工人岗位：50名技术人员岗位：30名行政人员岗位：20名个人防护用品需求比例：安全帽：每10人1顶耳塞：每10人1付防尘口罩：每10人1个七、综合题请以一名企业职工的角色，结合职业卫生知识，写出一份职业卫生宣传海报。
2023年职业卫生培训考试试卷及答案
一、单项选择题（共40分）1、根据《中华人民共和国职业病防治法》，向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，说明书应当载明（）相关内容（D）A.产品特性、主要成分B.存在的有害因素、可能产生的危险后果C.安全使用注意事项、职业病防护、应急救治措施D.以上全对2、《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训（）（D）A.普及职业卫生知识B.督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程 C.指导劳动者正确使用职业病防护设备 D.以上全对3、（）的主要负贵人对本单位的职业病防治工作全面负责。
（八）A.用人单位B.劳动部门C.卫生部门D.工会4、用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度，（）至少委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其存在职业病危害因素的工作场所进行一次全面检测。
（八）A.每年B.半年C.两年D.三年5、劳动者职业病体检费用由（）承担。
（B）A.本人B.用人单位C.行政部门D.其它6、根据《中华人民共和国职业病防治法》，从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的（）（B）A.职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施B.职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施 C.机器设备的数量 D.人员的分布情况7、基层企业存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，应当按照《工作场所职业病危害警示标识》的规定，在醒目位置设置图形、警示线、警示语句等（）和中文警示说明。
（B）A.公告栏B.警示标识C.安全标语D.宣传口号8、根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素，统称为（）（B）9、《中华人民共和国职业病防治法》明确规定用人单位所应采取的管理措施，不包括（）措施（D）A.建立、健全职业病危害事故应急救援预案B.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.开展职业病诊断10、《中华人民共和国职业病防治法》规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当（）（D）A.配置现场急救用品B.配置冲洗设备C.设置应急撤离通道和必要的泄险区D.以上全对11,维护和检修装置时产生或可能产生职业病危害的，应在工作区域设置相应的职业病危害（）o（D）A.公告栏B.告知卡C.中文警示说明D.警示标识12、某用人单位将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人的，根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，由卫生行政部门责令限期治理，并处（）的罚款（D）A.五万以下B.五万以上十万以下C.五万以上二十万以下D.五万以上三十万以下13、向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供（），并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。
职业卫生教育培训记录[8篇]
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职业卫生教育培训记录[8篇]以下是网友分享的关于职业卫生教育培训记录的资料8篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。
职业卫生教育培训记录第一篇职业卫生培训记录层次：□公司（厂、处）、□分公司（车间）一、职业病概念职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。
在生产劳动中，接触生产中使用或产生的有毒化学物质，粉尘气雾，异常的气象条件，高低气压，噪声,振动，微波，X 射线，γ射线，细菌接触粉尘，霉菌；长期强迫体位操作,局部组织器官持续受压等，均可引起职业病,一般将这类职业病称为广义的职业病。
二、职业危害因素来源1、粉尘：采掘、运输及提升等各生产过程中均能产生粉尘。
根据不同性质的矿山，粉尘性质不一样。
2、噪声：采掘、运输、提升、通风、排水、压气、破碎等生产过程中均可能存在。
3、振动：产生振动的常用工具有凿岩机、气锤等、砂轮机、抛光机、电锯等、风钻、手摇钻、钻孔机等。
4、高温、高湿：潮湿的深矿井内气温在30℃以上，相对湿度达85%以上，通风又不畅，就形在成湿热环境。
5、化学毒物：井下存在的硫化氢和放炮产生的氮氧化物、碳氧化物，以及根据矿山的性质存在的化学毒物如铅、锌、锰及其化合物等。
6、生物因素：包括结核分枝杆菌，各种细菌、霉菌和真菌，人体寄生虫等。
三、职业危害后果可导致的法定职业病，如矽肺、手臂振动病、噪声聋、硫化氢中毒、氮氧化合物中毒、二硫化碳中毒、一氧化碳中毒等。
四、防护方法1、工程防护：1）防尘通风防尘、湿式作业、喷雾洒水、水封爆破、除尘设备等。
2）防毒通风防毒、洒水防毒3）防噪选用低噪设备，设减振垫、隔声装置等。
4）防振控制振动源、减少作业时间.2、个体防护按照行业标准配备有效的个体防护用品，并根据具体情况配备特殊防护用品，如防尘口罩、防噪耳塞、自救器、防振手套等。
职业卫生培训考试试卷
新隆晟冶金有限公司职业卫生培训考试试卷姓名：得分:一、判断题（共30分每题3分）1、用人单位是防治职业病的第一责任人。
（）2、《中华人民共和国职业病防治法》中规定“职业病”是指劳动者在工作中所患的疾病。
（)3、用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行经常性的维护、检修,定期检测其性能和效果,确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。
（）4、用人单位应当按照国家规定，不定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
（）5、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期和哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业.（）6、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。
（)7、工作场所的生产布局合理，应当符合有害与无害作业分开的原则。
(）8、用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的由安监局处五万元以上二十万元以下的罚款。
（)9、用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的,不得使用。
（）10、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的,必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。
（)二、单项选择题（共40分，每小题只有一个正确答案每题4分）1、我国颁布实施的旨在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展的法律是（）.A 《中华人民共和国安全生产法》B 《中华人民共和国职业病防治法》C 《中华人民共和国劳动合同法》D 《中华人民共和国环境保护法》2、职业健康检查包括( ）。
A 在岗期间的职业健康检查B 上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查C 上岗前、在岗期间、离岗时和急性的职业健康检查D 以上均对3、用人单位不得安排（)的劳动者从事其所禁忌的作业。
职业卫生培训试卷模版
职业卫生培训试卷模版一、选择题1. 职业病是由于工作场所的_____引起的疾病。
A. 不良气候B. 职业卫生不合格C. 环境因素D. 职业因素2. 工人的职业病由以下哪个因素导致？A. 工作种类B. 性别C. 年龄D. 职业卫生设施3. 职业病的初发症状包括以下哪项？A. 头晕B. 心慌C. 乏力D. 恶心呕吐4. 下列哪项属于职业性皮肤病的常见症状？A. 过敏B. 头痛C. 眩晕D. 肝功能异常5. 职业卫生法规主要包括以下哪些方面？A. 人身安全B. 环境保护C. 工作条件D. 应急处理二、判断题1. 职业卫生是指通过工作环境、工作条件和职业活动的改进，保护工人免受工作因素引起的伤害。
( )2. 职业卫生管理人员应具备良好的业务素质和丰富的职业卫生经验。
( )3. 根据我国的《职业病防治法》，企业应制定相应的职业病防治计划和实施方案。
( )4. 职业卫生防护装备主要用于防止职业性化学物质对人体的损害。
( )5. 职业卫生培训应定期进行，以提高员工的职业卫生意识和防护能力。
( )三、填空题1. 职业病的防治是_____发现和控制职业危害因素，预防职业病的发生和进一步发展。
2. 职业性皮肤病主要是由于接触______、______等职业危害因素引起的。
3. 近年来，随着工业生产的不断发展，______的职业病发病率逐年增高。
4. 职业卫生培训应重点向_____、_____、______等岗位人员进行。
5. 职业性损伤是指由于工作原因导致工人的______、______等部位受到损害。
四、简答题1. 什么是职业卫生评价？职业卫生评价有哪些方法？2. 职业卫生事故的分类，以及防护措施应该如何做？3. 职业卫生监护的内容包括什么？如何开展职业卫生监护工作？4. 请简要介绍一下国内外职业卫生领域的研究进展和发展趋势。
五、论述题根据企业的实际情况，论述如何建立健全的职业卫生管理体系。
六、案例题某某工厂的某个车间，因工人长时间暴露在强烈噪声环境中，导致多人患上噪声聋。
职业卫生培训考核试题素材
职业卫生培训考核试题素材
一、简答题
1.什么是职业卫生？
2.职业卫生为什么重要？
3.列举常见的职业病有哪些？
4.什么是作业环境？
5.什么是职业接触限值？
二、选择题
1.下列哪项不是职业病的危害类型？ A. 化学因素 B. 物理因素 C. 生物因
素 D. 心理因素
2.职业病的防治主要措施是？ A. 个体防护 B. 环境控制 C. 早期治疗 D.
隔离措施
3.下列哪项是职业卫生管理的原则？ A. 预防为主 B. 审查合格 C. 集体管
理 D. 原则灵活
4.职业卫生的目的是？ A. 保障员工健康 B. 提高工作效率 C. 减少企业负
担 D. 提高企业形象
三、应用题
1.对于孕妇从事什么工作是特别要注意的？
2.如果在工作中接触到有毒化学物质，应该采取什么措施？
3.你作为一名职业卫生管理员，发现某个作业岗位工人无安全防护措施，
你将如何处理？
四、论述题
1.职业卫生与健康管理之间的关系是怎样的？
2.企业应当如何更好地提高职业卫生安全意识？
通过以上试题，可以检测学员对于职业卫生知识的理解程度以及在实际工作中
运用这些知识的能力。
希望考试顺利！。
2019职业卫生培训计划
北京····有限公司2019年度职业卫生培训计划为进一步加强我公司安全生产工作，强化劳动者的安全防护意识，提高安全生产技能和安全生产管理水平，从而能够有计划、有组织的开展好公司职业卫生教育培训工作，大力宣传有关企业安全生产、职业卫生法律、法规、标准及规范等，普及职业卫生知识，增强全员安全意识和职业卫生法制观念，提高自我保护意识，提升企业防控能力和职业病防治能力，依法维护员工的相关权益。
依据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国职业病防治法》等法规的要求，结合本公司实际，特制定2019年职业卫生培训计划。
一、培训目的通过培训，使全体员工了解并掌握国家有关安全生产法及职业卫生法律法规及公司各项规章制度和操作规程，掌握安全生产知识，提高安全生产隐患预见、风险辨识的能力，普及职业卫生知识，熟知公司存在的各种职业病危害因素以及产生的严重后果、防范及应急措施，维护自身卫生权益。
二、组织领导为认真组织开展好2019年职业卫生培训工作，加强组织领导，由安保部组织并采集有关职业卫生法律法规、职业病防治知识等培训素材，组织制定职业卫生培训计划并如期进行培训。
三、职责分工由公司安保部对职业卫生培训的开展情况进行督促检查，监督各部门严格落实公司的培训计划；严格保证从业人员培训的课时数；严格培训的考勤管理，对无故缺勤、迟到、早退人员按有关规定进行处理或者补加培训。
由安保部年初组织对上一年度的职业卫生培训情况进行考核，要求员工认真答卷，并将考核结果如实记录至职业卫生培训档案。
四、培训对象公司主要负责人、职业卫生管理人员、接触职业危害的从业人员。
五、培训内容1、《安全生产法》、《职业病防治法》、《职业病防治条例》等。
2、公司职业卫生管理制度和操作规程。
3、公司职业病危害事故应急预案。
4、职业病概念、特点以及预防原则。
5、公司涉及的职业病因素（粉尘、噪声、高温等）的主要危害及预防措施。
职业卫生培训试卷范文
职业卫生培训试卷范文一、选择题1. 下列哪一个是职业病的定义？A. 工作时间超过合理标准所引起的疾病。
B. 工作环境中接触有毒有害物质引起的疾病。
C. 工作内容导致的职业性疾病。
D. 工作中的应激反应引起的疾病。
2. 下列哪一项不属于职业卫生管理的目标？A. 预防和控制职业病。
B. 促进员工的身心健康。
C. 保障职工的基本权益。
D. 提高企业的生产效益。
3. 下列哪一项不属于职业卫生管理的重点任务？A. 职业病危害监测。
B. 职工职业健康监护。
C. 职业病防治技术指导。
D. 职业病保险的申领审批。
4. 职业病的发生与哪些因素密切相关？A. 工作环境、生活习惯和遗传因素。
B. 工作强度、个体因素和心理因素。
C. 工作环境、个体因素和生活方式。
D. 工作强度、生活习惯和心理因素。
5. 职业病的预防包括哪些方面的内容？A. 职业病的危害识别、风险评估和控制。
B. 员工职业健康监测和职业卫生培训。
C. 职业病的筛查、诊断和治疗。
D. 工作环境的改善、个体防护和康复。
二、问答题1. 请简要介绍职业卫生的定义和意义。
职业卫生是以预防职业病和保护职工健康为目标的一门综合性学科，它研究并采取措施以降低工作环境中有害因素对职工健康的危害。
职业卫生的意义在于保障职工的身体和心理健康，提高工作环境的安全性和舒适性，预防职业病的发生，促进员工的生产效能和工作满意度，从而增强企业的竞争力。
2. 请简要介绍职业卫生管理的主要内容。
职业卫生管理主要包括以下内容：职业病危害监测，即对工作环境中的有害因素进行监测和评估，确保工作环境的安全性；职工职业健康监护，即对职工进行健康档案管理、健康体检和健康教育，及早发现和干预职业病；职业病防治技术指导，即提供相关的技术咨询和指导，帮助企业改善工作环境和制定职业病防治措施；职业病保险的申领审批，即为职业病患者提供相关的保险申领和审批服务。
3. 请简要介绍职业病的分类和预防措施。
职业病可以分为职业性肺部疾病、职业性皮肤病、职业性中毒和职业性神经病。
职业卫生试卷一 (2)
第一大题单项选择题单项选择题（本大题共40小题，每小题1分，共40分）第1题： 1. 粉尘的（）是决定粉尘生物学作用的主要因素。
A.粒径B.化学组成C.浓度D.多少第2题： 2.早期矽肺往往没有任何自觉症状，随着病情的进展，逐渐出现以（）症状为主的临床表现。
A.末梢循环障碍B.神经系统C.消化道D.呼吸道第3题： 3.职业性噪声聋的诊断依据，根据连续（）年以上的职业性噪声作业史。
A.1B.2C.3D.4第4题： 4. 白指发作特点是（），局限于手指末端，随病情发展到全手指变白，发作时间一般5-10min，最长可达30min。
A.一过性和持续性B.持续性和间断性C.一过性和时相性D.间断性和时相性第5题： 5. 急性1,2-二氯乙烷中毒以防治（）为重点，积极治疗脑水肿、降低颅内压。
A.运动障碍B.中毒性脑病C.呼吸系统D.神经系统第6题： 6. 尘肺病的诊断主要依靠（）。
A.胸部CTB.病理检查C.普通高质量X射线后前位胸片D.高千伏X射线后前位胸片第7题：7. 一印刷作业工人出现头痛、头昏、失眠、记忆力减退、月经过多、牙龈出血等症状，怀疑与工作有关，可能是（）中毒。
A.正己烷B.苯C.三氯乙烯D.铅第8题：8.个人防护用品按照防护部位分为头部防护用品、呼吸防护用品、眼面部防护用品、（）防护用品、手部防护用品、足部防护用品等。
A.耳朵B.听力C.感官D.听觉器官第9题：9. 职业病防护用品采购（）应及时存放至职业卫生档案中。
A.物品清单B.发票原件C.发票复印件D.发票存根第10题：10. 听觉器官防护用品主要有（）、耳罩和防噪声帽盔三大类。
A.耳塞B.棉塞C.木塞D.布塞第11题：11. 指定防护因数Assigned Protection Factor（_ APF__）是在个人防护设备行业，用于界定呼吸类产品（）的一个重要指标。
即一种或一类适宜功能的呼吸防护装备，在适合使用者佩戴且正确使用的前提下，预期能将空气污染物浓度降低的倍数值。
职业卫生培训考试试题
职业卫生培训考试试题
一、选择题
1. 职业卫生的主要任务是什么？
A. 防治职业伤害
B. 治疗职业病
C. 预防职业事故
D. 提高工作效率
2. 职业卫生培训的目的是什么？
A. 增加企业成本
B. 提高员工健康水平
C. 降低企业生产效率
D. 提高工作强度
3. 职业卫生法律法规的主要依据是哪一部法律？
A. 宪法
B. 劳动法
C. 职业病防治法
D. 环境保护法
4. 职业病的预防措施包括哪些方面？
A. 个人防护
B. 环境控制
C. 健康监测
D. 全部以上
5. 职业卫生监测的内容主要包括哪些项目？
A. 空气质量检测
B. 噪声检测
C. 有毒有害物质浓度检测
D. 全部以上
二、判断题
1. 职业卫生培训只需要进行一次就够了。
A. 对
B. 错
2. 职业卫生管理的基本原则是预防为主，综合治理。
A. 对
B. 错
3. 员工职业健康状况与工作环境等因素无关。
A. 对
B. 错
4. 职业卫生专业技术人员应当具有职业卫生相关专业的学历。
A. 对
B. 错
5. 职业卫生监测报告只需要留存企业内部，不用提供给相关部门。
A. 对
B. 错
三、简答题
1. 职业病的定义及分类。
2. 职业卫生管理体系的组成及流程。
3. 职业卫生监测的方法和意义。
4. 职业卫生培训的内容和频率。
5. 职业卫生事故处理的程序和责任。
以上为职业卫生培训考试试题，考生请认真作答。
祝您顺利通过考试！。
职业卫生教育培训计划表
我国职业病发病形势依然严峻。主要表现为：
1.我国职业病危害因素分布广泛。从传统工业，到新兴产业以及第三产业，都存在一定的职业病危害，接触职业病危害因素人群数以亿计，职业病防治工作涉及三十多个行业，法定职业病名单达115种。接触职业危害人数、职业病患者累计数量、死亡数量及新发病人数量，都居世界首位。
4.职业病所造成的经济损失严重。根据有关部门的粗略估算，每年我国因职业病、工伤事故产生的直接经济损失达1000亿元，间接经济损失2000亿元。
5.职业性疾患是影响劳动者健康、造成劳动者过早失去劳动能力的主要因素，所波及的后果往往导致恶劣的社会影响。急性职业中毒明显多发，恶性事件有增无减，社会影响大。
职业卫生教育培训计划表
时间
地点
培训内容
人数
主讲人
备注
公司会议室
职业卫生基本知识
公司会议室
摘要学习职业卫生防治法
公司会议室
职业病危害防治与控制的基本知识
公司会议室
职业病危害作业场所管理知识
职业卫生培训内容
学习时间
学习地点
公司会议室
主讲人
培训内容
一、有关术语和定义
1.职业病:是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
8.传统的职业危害尚未得到完全控制，新的职业危害不断产生，对劳动者的健康构成新的威胁。
9.职业卫生标准尚未与国际接轨。
四、职业病防治措施与对策
针对当前我国职业病危害的实际情况，有针对性地采取措施。这些措施包括：
1.建立完善的职业卫生保障机制。包括：依法建立符合我国国情的职业卫生管理体制和信息决策机制、完善的职业病工伤保险机制和稳定的、多渠道职业卫生投入机制，以市场机制合理配置职业卫生技术服务资源。
公卫培训试卷答案
居民健康档案管理服务试题单位：姓名：成绩：一、填空（每空2分）1、居民健康档案管理服务对象是对辖区内常住居民，包括居住（半年）以上的户籍及非户籍居民。
以（0-6岁儿童)、（孕产妇）、（老年人）（慢性病患者）和（重性精神病）患者等人群为服务重点。
2、饮酒情况：“从不饮酒者”不必填写其他有关饮酒情况项目。
“日饮酒量”应折合相当于白酒“××两”。
白酒1两折合葡萄酒（4 ）两、黄酒（半）斤、啤酒（1 ）瓶、果酒（ 4 ）两。
3、健康档案的建立要（遵循自愿）与（引导相结合）的原则，在使用过程中要注意保护服务对象的（个人隐私)，建立电子健康档案的地区，要注意保护信息系统的数据安全。
4、统一为居民健康档案进行编码，采用（17 ）位编码制，以国家统一的行政区划编码为基础，以村(居)委会为单位，编制居民健康档案唯一编码。
同时将建档居民的（身份证）作为身份识别码，为在信息平台上实现资源共享奠定基础。
第四段为（5）位数字，表示居民个人序号，由建档机构根据建档顺序编制。
在填写健康档案的其他表格时，必须填写居民（健康档案17位）编号，但只需填写后8位编码。
5、按照国家有关专项服务规范要求记录相关内容，记录内容应（齐全完整）、真实准确、（书写）、基础内容（无缺失）。
各类检查报告单据和转、会诊的相关记录应（粘帖）留存归档。
6、电子健康档案建档率=（建档人数）/辖区内常住居民数×100％。
7、档案填写一律用（钢笔）或（圆珠笔）,不得用铅笔或红色笔书写。
字迹要清楚,书写要工整。
数字或代码一律用（阿拉伯）数字书写。
数字和（编码）不要填出格外，如果数字填错, 用双横线将整笔数码划去，并在原数码上方工整填写正确的数码，切勿在原数码上（涂改）。
8、老年人认知功能粗筛方法：告诉被检查者“我将要说（3 ）件物品的名称（如铅笔、卡车、书），请您立刻重复”。
过（1 ）分钟后请其再次重复。
如被检查者无法立即重复或1分钟后无法完整回忆三件物品名称为（筛查）阳性，需进一步行“简易智力状态检查量表”检查。
职业卫生教育培训计划表+内容+试卷
同泰公司职业卫生教育培训计划表时间地址学时培训内容人数主讲人备注4 月 5 日公司会议室 6 学时职业卫生基本知识郭素红4 月 6 日公司会议室 6 学时纲要学习职业卫生防治法郭素红4月7日公司会议室 6 学时职业病危害防治与控制的基郭素红本知识4月8日公司会议室 6 学时职业病危害作业场所管理郭素红知识职业卫生培训内容学习时间学习地址主讲人4月 5日（6学时）公司会议室郭素红培训内容一、有关术语和定义1.职业病 : 是指用人单位的劳动者任职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其余有毒、有害物质等要素而惹起的疾病。
2.职业危害：是指存在于工作场所或接触特定职业相陪伴，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康伤害或许影响的各样危害。
3.有害作业：是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的要素（包含化学要素、物理要素和生物要素等）。
4.职业禁忌症：是指从事特定职业或接触特定职业危害要素时，比一般职业人群耿易遭到职业危害和易患职业病，或许可能致使原有自己疾病情加重。
或许在从事作业过程中，可能致使对别人健康构成危害的特别生理或病态状态二、我国职业卫生现状剖析我国职业病发病局势依旧严重。
主要表现为：1.我国职业病危害要素散布宽泛。
从传统工业，到新兴家产以及第三家产，都存在必定的职业病危害，接触职业病危害要素人群数以亿计，职业病防治工作波及三十多个行业，法定职业病名单达 115 种。
接触职业危害人数、职业病患者累计数目、死亡数目及新发病人数目，都居世界首位。
2.我国职业病发病局势严重。
近十年职业病发病状况表现显然的凹形反弹偏向。
发病人数从上世纪90 年月初逐年降落，1997 年降至最低后又呈反弹趋向。
此中主假如尘肺病检出率明显上升。
3.我国的职业危害主要以粉尘为主，职业病人以尘肺病为主，占所有职业病的 71 ％，中毒占 20％，二者占所有职业病的90％。
尘肺病又以煤工尘肺、矽肺最为严重，尘肺病患者中有多半以上为煤工尘肺。
岗前职业卫生培训试题
岗前职业卫生培训试题一、选择题1. 职业病是指在特定的职业环境中，由于工作上的接触、吸入、摄取或者体外接触有毒有害物质等原因而导致的疾病。
以下哪个不属于职业病的病因？A. 物理因素B. 化学因素C. 生物因素D. 社会因素2. 下列哪种情况下不需要进行职业病危害评价？A. 公司新建或改建工地B. 环境改变或生产工艺调整C. 工龄满5年的老员工D. 工作条件变化明显时3. 职业卫生的基本任务不包括以下哪一项？A. 防止职业伤害和职业病B. 保护工人的劳动能力C. 改善工作环境D. 提高工人的生产能力4. 职业病防治法规定，从业人员参加职业健康检查应当遵守的原则是：A. 按照自愿原则B. 按照选择原则C. 按照公平原则D. 按照保密原则5. 职业病报告卡应当如何填写？A. 填写姓名、性别、年龄等个人信息B. 填写详细的病情和诊断结果C. 填写工作岗位和工作时间等相关职业信息D. 填写医疗机构信息和医生的签名二、判断题1. 职业健康防护是指在职业生涯的各个阶段，防止和减少工作环境中的危害因素对劳动者健康的损害。
（√）2. 物理因素不会对工作环境和工人的健康产生危害。
（×）3. 职业病防治工作的基本原则是预防为主，防治结合。
（√）4. 恶性肿瘤和心脏病不属于职业病范畴。
（√）5. 职业病防治中，一旦职工患病，企业不需要承担任何责任。
（×）三、简答题1. 请简要介绍职业病的分类以及分别的典型病例。
2. 职业卫生监护应包括哪些内容和程序？3. 请简述职业病防护中的个体防护和集体防护各指的是什么？四、综合题岗位上产生职业病的原因有很多，绝大多数职业病都是可以预防的。
作为一名企业职工，如何通过个人和集体防护措施预防职业病？请结合具体实例进行阐述。
参考答案：一、选择题：1. D2. C3. D4. A5. C二、判断题：1. √2. ×3. √4. √5. ×三、简答题：1. 职业病可分为尘肺病、职业中毒、物理因素致病和职业性肿瘤等。
职业卫生宣传培训档案
附件3档案编号：职业卫生宣传培训档案（年度）用人单位：职业卫生管理负责人：联系电话：电子邮箱：目录1．用人单位职业卫生培训计划2．用人单位负责人、职业卫生管理人员职业卫生培训证明（该档案需要去相关培训部门或机构取证）3．劳动者职业卫生宣传培训年度职业卫生宣传培训一览表（附：培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料）4．年度职业卫生培训工作总结职业卫生培训计划XXXX有限公司XXX年01月01日职业卫生培训计划为了贯彻执行国家有关职业防治病的法律法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障职工的健康，强化职工自我保护意识，以便于采取有效防护措施，降低职业病危害风险，特制定此培训计划：一、建立健全职业防治病培训组织机够，以指导和监督职业防治病培训的实施和完成情况。
组织机构：组长: XXXX副组长：XXXX成员：XXXX二、培训目的1、让职工了解自己周围的环境，包括生活和生产环境，可能接触的各种职业危害因素及其对自己的影响，个人的行为和生活方式在环境重的作用。
2、了解上述环境因素及个人因素对健康的不良作用，影响性质和影响程度及其控制办法。
3、了解并参与改善作业环境及作业方式，控制影响的因素，自觉地实施自我保护，促进健康。
三、培训形式及时间、内容要求：1、形式：全员职业防治病全年培训分两次，上半年和下半年各一次，全员职业防治病上半年培训时间为3月份，下半年培训时间为10月份。
2、培训内容：宣传国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准、职业防治病总则、前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任。
3、时间要求：每次培训不少于2个课时。
四、培训对象：公司安全生产管理人员、各车间主任、职业危害岗位职工等等。
五、培训目标：通过这次全员职业防治病的培训，使全矿职工意识到职业防治病的危害，做好防治病的防护措施。
年度职业卫生培训计划注：历年职业卫生培训计划要与此表一并存档。
职业健康教育培训试卷(答案)
《中华人民共和国职业病防治法》教育培训考试卷一、单项选择（50个,请从备选答案中选择惟一一个正确选项)1、2012年是《职业病防治法》颁布实施（A）周年，也是新修改的《职业病防治法》实施第一年，贯彻落实好《职业病防治法》，对加强我国职业病防治工作、保护广大劳动者健康及其相关权益、促进社会和谐稳定、经济又好又快发展具有十分重大的意义。
A、10B、20C、5D、82、《中华人民共和国职业病防治法》所称职业病，是指( B ）(以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
A、企业、事业单位B、企业、事业单位和个体经济组织c企业、政府单位D、企业、政府单位和事业单位3、（A )的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
A、用人单位B、劳动部门C、卫生部门D、工会4、用人单位应当建立、健全职业病防治（B )，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任.A、规章制度B、责任制C、机构D、组织5、国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对（）的监督管理，确保劳动者依法享受（ C ）待遇.A、社会工伤保险B、工伤社会保险C、劳动工伤保险D、工伤劳动保险6、用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的,应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门( C）危害项目,接受监督.A、申请B、备案C、申报D、审查7、职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害.职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的（A ）因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
A、化学、物理、生物B、化学、物理、生理C、生理、物理、生物D、化学、物理、生化8、没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的,应当诊断为( C ）.A、流行病B、传染病C、职业病D、遗传病9、职业病危害严重的建设项目的（D）设计，应当经安全生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工.A安全设施B卫生设施C劳保设施D防护设施10、用人单位必须采用有效的职业病防护措施，并为劳动者提供个人使用的( D)。
职业卫生学培训考试题解
职业卫生学培训考试题解
1. 什么是职业卫生学？
职业卫生学是研究职业环境中的危害因素对人体健康的影响及其预防控制的学科。
它包括职业病防治、职业环境监测、职业病诊断和职业病危害控制等方面的内容。
2. 请列举几种常见的职业病类型。
- 尘肺病：由于长期吸入粉尘颗粒，导致肺部组织纤维化而引起的疾病。
- 中毒性肝炎：由于接触有毒化学物质，如有机溶剂、重金属等，导致肝脏损伤而引发的疾病。
- 职业性皮肤病：由于接触刺激性物质或过敏原，导致皮肤发炎、瘙痒等症状的疾病。
3. 职业卫生评价的目的是什么？
职业卫生评价的目的是评估工作场所的危害因素对员工健康的影响程度，并采取相应的预防和控制措施，保护员工的身体健康和生命安全。
4. 职业病防治的基本原则有哪些？
- 预防为主：通过采取技术措施、管理措施和个体防护措施，尽可能消除或控制职业病危害。
- 全员参与：所有相关人员都应参与职业病防治工作，共同营造良好的工作环境。
- 综合治理：综合运用各种手段和措施，从源头上控制职业病危害。
- 个体防护：对于无法完全消除危害的情况下，应采取个体防护措施，保护员工的健康。
5. 职业卫生监测的方法有哪些？
职业卫生监测的方法包括：
- 环境监测：对工作场所的空气、水、噪音、震动等进行监测，评估职业危害因素的浓度和暴露水平。
- 生物学监测：通过采集员工的生物样本，如血液、尿液等，
检测其中的有害物质含量，评估员工的暴露程度。
- 健康监护：定期对员工进行体检，评估职业病的发生和发展
情况。
以上是对职业卫生学培训考试题的解答，希望对您有所帮助。
如有更多问题，请随时提问。
职业卫生宣传培训计划表
职业卫生宣传培训计划表一、培训目标1. 帮助员工了解职业卫生的重要性，掌握职业卫生知识，提高职业卫生意识；2. 提高员工对职业卫生相关法律法规的了解和遵守意识；3. 增强员工对职业病危害因素的识别和防护能力；4. 促进公司形成科学的职业卫生管理体系，确保员工的健康和安全。
二、培训内容1. 职业卫生的概念和意义；2. 职业病的危害性、防护措施和常见病例；3. 职业病防治法律法规和政策；4. 常见的职业病防护设施和装备；5. 职业卫生管理体系建设和监测措施。
三、培训方式1. 课堂讲授：以专家学者的理论讲座为主，辅以案例分析；2. 现场演示：通过现场演示，了解职业卫生设施和装备的使用方法；3. 视频展播：播放相关职业卫生知识和操作技能的视频；4. 分组讨论：设置小组，进行职业卫生知识的讨论和交流。
四、培训时间和地点培训时间：预计为3天，具体时间待定；培训地点：公司会议室。
五、培训人员1. 主讲人：公司职业卫生专家；2. 辅导人：公司安全生产管理人员；3. 参训人员：公司全体员工。
六、培训计划安排第一天：上午：开班典礼，公司管理人员讲话，职业卫生培训目标和内容介绍；下午：职业卫生知识讲授，职业病的危害性和防护措施。
第二天：上午：职业病防治法律法规讲授；下午：现场演示和讨论。
第三天：上午：职业卫生管理体系建设和监测措施讲授；下午：总结交流，颁发结业证书。
七、培训效果检测1. 公司将设立考核点，对参训员工进行职业卫生知识测试；2. 定期组织抽查，检查员工对职业卫生知识的掌握情况；3. 对参训员工进行培训后的满意度调查。
八、培训后跟踪1. 定期组织职业卫生培训进展情况汇报；2. 定时召开职业卫生培训成果交流会；3. 设立职业卫生问题反馈渠道，及时解决问题。
九、培训预算本次职业卫生宣传培训预算包括人力成本、场地租用费、培训资料费用等，具体金额待定。
十、培训总结此次培训，是公司为了提高员工对职业卫生的认识和重视程度，落实国家职业卫生政策，确保员工健康和安全而举办的。
职业卫生培训计划doc
职业卫生培训计划篇一：XX年度安全、职业卫生培训计划*******XX年度安全、职业卫生培训计划为有计划、有组织的开展好公司安全、职业卫生教育培训工作，大力宣传国家有关企业安全生产、职业卫生法律、法规、标准及规范等，普及安全、职业卫生知识，增强全员安全意识和职业卫生法制观念，提高自我保护意识，提升企业安全防控力度和职业病防治能力，依法保护员工的相关权益。
按照《中华人民共各和国职业病防治法》和《新安全生产法》等法规的要求，结合公司实际，特制定XX年度安全、职业卫生培训计划，请认真贯彻落实。
一、组织领导为认真组织开展好公司XX年安全工作、职业卫生培训工作，增强组织领导，特成立以总领导任组长，总工程师任副组长，各部室及系统负责人及安全专职管理人员为成员的安全工作培训领导小组。
具体负责安全、职业卫生培训工作的组织、协调和指导工作，确保全年度安全、职业卫生培训工作的顺利开展。
二、职责分工一、公司人力资源部负责安全培训和职业卫生培训开展情况的监督检查，监督各系统、部门严格落实公司培训计划，确保全年安全培训取得实效。
组织开展好外部各类安全培训和职业卫生培训，按照上级要求和公司安排，及时组织有关人员参加上级部门组织的培训，确保公司专职管理人员持证上岗。
二、公司各系统、部门指定专人按照要求组织好本单位员工按时参加各类安全培训和职业卫生培训，确保本单位接触职业病危害的员工全数参加职业卫生培训，并自行组织好本单位员工的日常职业卫生培训：（1）负责组织开展好安全工作和职业卫生培训，具体组织开展好员工上岗前、在岗期间、换岗及利用新工艺、新技术、新材料、新设备时的，安全操作知识和注意事项和相关的职业卫生培训。
（2）负责参加职业卫生培训人员的考勤工作，对于无端缺勤、迟到、早退人员按有关规定进行处置。
（3）负责职业卫生培训的考试、考核工作，成立健全职业卫生培训档案，并按要求保留备查。
三、培训目的通过培训，使广大员工了解国家有关新安全生产法和职业卫生法律法规、标准、规范及公司规章制度、操作规程，掌握安全知识提高安全隐患识别能力和预防能力，普及职业卫生知识，熟悉公司存在的职业病危害因素、产生的后果、防范办法及应急办法，提高员工的防范意识和防治能力，自觉保护相关权益。
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职业卫生教育培训计划表
职业卫生培训容
职业健康培训容
职业健康培训容
职业健康培训容
职业卫生培训试卷
单位：：
一、填空题（每空2分，共10空。
）
1．职业病防治法的宗旨是为了（预防）、（控制）和（消除）职业危害，防治职业病，（保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展）。
2．建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同时（设计）同时（施工）同时（投入生产和使用）。
3．对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置，设置（警示标识和中文警示说明）。
4．对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（上岗前、在岗期间和离岗时）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
5．职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供（职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等）资料。
二、单选题（共计20题，每题1.5分。
）
1．职业病防治法适用于（ A ）的职业病防治活动。
A、中华人民国领域
B、中华人民国境
C、中华人民国三十一个省、自治区、直辖市
2．职业病防治工作坚持预防为主、（ C ）。
A、分类管理、综合治理
B、防治结合，综合治理
C、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理
3．职业病指（ B ）。
A、劳动者在工作中所患的疾病
B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病
C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病
4．（ C ）必须依法参加工伤社会保险。
A、劳动者
B、各级政府
C、用人单位
5．工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合
（ A ）。
A、国家职业卫生标准
B、世界卫生组织标准
C、国际劳工组织标准
6．工作场所的生产布局合理，应当符合（ B ）。
A、效益原则
B、有害与无害作业分开的原则
C、满足生产需要的原则
7．职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的（ B ）进行。
A、医疗卫生机构
B、职业卫生技术服务机构
C、中介机构
8．（ C ）应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
A、卫生行政部门
B、工会组织
C、用人单位9．用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（ A ）档案。
A、劳动者健康监护
B、工资
C、人事
10．（ C ）必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供符合职业病防治要求的个人使用的职业病防护用品。
A、卫生行政部门
B、职业卫生技术服务机构
C、用人单位11．产生职业病危害的用人单位，应当在（ A ）设置公告栏，
公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
A、醒目位置
B、厂长办公室
C、厂区
12．用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，（ B ）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
A、必要时
B、定期
C、不定期
13．用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（ C ）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A、职业病危害及其后果
B、职业病防护措施和待遇等
C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
14．用人单位的（ B ）应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
A、职业卫生专业人员
B、负责人
C、安全技术人员15．职业健康检查费用由（ B ）承担。
A、劳动者
B、用人单位
C、劳动和社会保障部门16．用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（ B ）的作业。
A、重体力劳动
B、其所禁忌
C、危险
17．工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（ A ）。
A、要求纠正
B、给予行政处罚
C、责令停产
18. 劳动者（ C ）查阅、复印其本人职业健康监护档案。
A. 可以
B. 无权
C. 有权
19．发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即（ C ），并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。
A、停产
B、组织疏散
C、采取应急救援和控制措施20．用人单位不得安排未成年工从事（ C ）；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
A、夜班作业
B、高空作业
C、接触职业病危害的作业
三、多选题（共8题，每题2分。
多选、错选不得分，少选一项扣一分。
）
1、物理因素性职业病包括（AD ）
A、中暑
B、接触性皮炎
C、航空病
D、局部振动病
2、生产性粉尘可产生于矿井生产哪个环节（ABCD ）
A、打眼
B、爆破
C、采煤
D、运输
3、粉尘的危害有哪些（BC ）
A、全身作用
B、局部作用
C、致癌作用
D、感染作用
4．职业病诊断，应当综合分析（ ABCD ）和临床表现以及辅助检查结果。
A、病人的职业史
B、职业危害接触
史 C、既往病史
D、现场危害调查与评价
5．用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（ABC ）。
A、治疗
B、康复
C、定期检查
D、不定期检查
6. 职业病危害因素包括：（ABCD ）
A、化学因素
B、物理因素
C、生物因素
D、以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
7. 职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇有（AB ）
A、安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
B、对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
C、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
D、负责职业病病人的一切生活、医疗费用
8.用人单位在防治职业病工作方面有以下义务：（AC）
A、用人单位应当依法参加工伤社会保险。
B、用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。
C、职业危害告知义务
D、劳动者申请作职业病鉴定时，用人单位可以不提供职业病诊断所需的有关职业卫生和健康监护等资料。
四、简答题（共3题，第1和3题10分，第2题14分）
1. 什么是职业病？
答：《职防法》规定职业病是指企业、事业单位和个体组织等用人单位的劳动者在进行职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
2．职业病防治法中，劳动者享有的职业卫生保护权利有哪几项？
答：(1)接受职业卫生教育、培训；(2)知情权；(3)请求权；(4)检举、控告权；(5)依法拒绝作业权；(6)建议权；(7)获得职业健康检查，职业病诊疗、康复等服务；(8)要求赔偿权。
3、什么是职业禁忌症：
职业禁忌症：是指从事特定职业或接触特定职业危害因素时，比一般职业人群耿易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病情加重。
或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危害的特殊生理或病态状态
培训教育考核效果评价
组织单位：培训时间：培训考核结果的评价由培训讲师、公司领导对参加培训的人员的知识、技能的接受程度进行评价，认定培训是否达到了预期的目的。
一、考核成绩：
此次培训员工的考核成绩良好，达到了预期培训的目的
二、培训容：
此次培训对受培人员的职业卫生基本知识、对相关法律法规及职业病危害场所的管理知识的熟知情况，以及对解决实际问题的能力，均有所提高。
达到了预期的培训效果。
评价人：
评价时间：。