信用等级评价指标和评分标准(评分表)
企业资信等级综合评分依据及个人信用评分表
公司资信级别综合评分根据
个人信用评分表
个人信贷担保客户信用级别划分
客户信用级别依次划分为七个级别：AAA，A，BBB，BB，B，C。
AAA级：90分以上，客户的收入水平很高，偿债意愿很强，社会地位很高，家庭环境非常优越；
AA级：客户收入水平高，偿债意愿强，社会地位高，家庭环境优越；
A级：客户收入水平较高，偿债意愿较强，社会地位较高，家庭环境较优越；
BBB级：客户的收入水平中档，有偿债意愿，有一定社会地位，家庭环境良好；
BB级：客户的收入水平一般，有一定偿债意愿，社会地位一般，家庭环境一般；
B级：客户的收入水平较低，偿债意愿不强，社会地位较低，家庭环境较差；
C级：客户的收入水平很低，偿债意愿很差，社会地位很低，家庭环境很差。
工业小企业信用等级评分标准表
企业成长性（20） 国家级 省级 （含部委 新产 办）新产 品 品
产品竞争力
以产品科技含量或销售对象来判断
产品销 售50％ 以上进 其他销 入省市 售或配 大商场 套对象 或为中 型企业 配套 较高 ≥30% ≥60% ≥2 高 ≥20% ≥50% ≥1
市场风险 存贷比 与我行关系（15） 销售收入归行率 产品覆盖 调整因素
净资产
资产总额-负债总额-待处理财产损失-潜在亏损
经营场所
经济实力（25） 销售收入 应收账款周转次数
有固定的、自主产权的经营场所，并位于工 业园区或市区主要街道和商贸区得5分；其他 地区有固定的、自主产权的经营场所得4分； 无自主产权但有长期租赁达5年以上经营场所 得3分；无自主产权但有租赁达3年以上经营 场所得2分；无自主产权但租赁经营场所满1 年得1分。以上均需提供相关的证明材料，如 产权证、租赁合同等。 申请日止前12个月实际销售额或营业收入 ≥2500 申请日止前12月销售收入总额/申请日止前12个月应收 ≥4 账款平均余额 夫妻双方拥有的未抵押的不动产、未质押的有价证券 等，必须提供相关产权证明或发票。 负债总额/资产总额× 100% ≥ 2000 ≥3.4 ≥1500 ≥2.8 ≥1000 ≥500 ≥2 ≥1
低 申请日止前12个月日均存款余额/申请日止前12个月日 ≥60% 均贷款余额× 100％ 申请日止前12个月本行帐户贷方发生额/销售收入 使用我行产品种类 我行基本存款帐户加2分 ≥90% ≥5
较低
≥50% ≥40% ≥80% ≥70% ≥4 ≥3
≥40% ≥30%
商业及好，在工商 、税务、及行业主管部门、同业协会的资信 记录均优良取值为5，办理贸易融资业务要求 其进口付款记录或出口发货及收汇记录优 良；近三年内，出现过商业合同违约情况， 但目前已经纠正，或在工商、税务及行业主 管部门、同业协会曾有不良记录，在进口付 款记录或出口发货及收汇方面曾有不良记录 但已改正取值为3。 信用观念强、资信状况良好、无拖欠贷款的 情况得5分;信用观念较强、资信状况较好、 无大额拖欠贷款情况得3分;信用观念一般、 资信状况一般、过去曾出现过大额拖欠贷款 情况得1分;信用观念差、资信状况差、目前 存在大额拖欠贷款或货款现象不得分。 无对外担保，或被担保单位综合实力极强 （四大国有银行AA或aaa，以下同），对客户 偿债能力无影响得5分；被担保单位综合实力 较强（A或aa），对外担保对客户偿债能力基 本无实质影响或影响不大得3分；对外担保对 客户偿债能力有一定不利影响（BBB或a）， 或或有负债规模占净资产的比例在50%以上得 1分；对外担保对客户的偿债能力有明显的负 面影响，或或有负债规模占净资产的比例大 于80%。
工程管理中心信用评价标准及计分表
上限2分 上限1分
上限2分
评价人 员
类别
10、积极参加集团组织的培训，0.1分/次。（提供学习过程照片或签到截图） 11、总工本人组织项目部成员进行培训的时长不低于45分钟，0.2分/次。（会 议签到表，五分钟培训录像）
减分项
评价标准
上限0.5分 上限1分
分值
1、项目检查中发现项目组织机构不健全，扣0.1分/人/次。 2、未完成年度创优计划，扣1分。
7、获得省级QC加0.1分/项，获得国家级QC加0.5分/项。（以证书日期当月加 分） 8、在质量、技术方面，受到当地政府及主管部门书面表彰的，加0.5分/次， 受到甲方书面表彰的，加0.1分/次。（纸质表彰文件当月计分） 9、总工或质量部长每月对所属项目进行检查，总工带队检查占比不少于60%， 0.1分/次。（按项目整理整改通知单、整改回复及影像材料）
工 程 管 理 中 心
0
0
不设下限 不设下限
二级单位 工程管理
自评
审核
0
0
责任 部门
备注
工 程 管 理 中 心
项目检查全覆盖后，检查 分数可重复计分，重复计 分不大于4次，不同标段 的项目按一个项目计分。
0
0
责任部
门
总
工 程
工
管 理
合计
3、造价1000万以上的工程，未开展 QC 小组活动的项目，扣 0.5 分/项目。 不设下限 4、未按照集团规定的验收流程，进行项目的验收，扣 0.5 分/次.一次性验收 不设下限 未通过扣0.5分/次，质量提升措施及标准化做法应用未用扣0.1分/项；未按照 21项标准化做法实施的，扣0.1分/项。
8、各分公司质量微信群未按要求每天上传自检视频（停工、天气等特殊原因 不设下限
银行个人信用等级评分表
以此类推…… （本项目最高分 值不超过10分）
1
2
从业情况 实得分 3 5 2
5 5
1
1
8 2 8
4.住房情况
10
5.社会保障情况
5
四.与本行关系
35
1.是否在本行开 立代发工资卡
1
2.是否在本行开 立代理社保卡
2
3.在本行账户
4
4.日均存款余额
4
5.在本办理业务 种类
6
自购住房（无贷款或贷款已 贷款购房（购房贷
、失信被执行情况）
执行情况)
讼、失信被执行)
8
5
-20
2.家庭人均月收 入
5
3000元以下
3000元(含)以上
4000元(含)以 上
以此类推…… （本项目最高分 值不超过15分）
3.家庭资产净额
8
2 无负债
8
5
6
70%以下且基础净 资产额达20万元
（含）以上
70%以下且基 础净资产额达 30万元（含）
城镇个
姓名
性别
身份证号
从业情况
家庭住址
配偶
年龄
家庭人员不良 行为记录 项目
一.自然情况
基础分 10
1.婚姻状况
3
2.文化程度
5
3.户口性质
2
二.职业情况
19
1.职业收入的稳 定性
5
评分标准
已婚有子女 3
大学本科及以上 5
本地户口 2
很高 5
其他
1
已婚无子女或离异 有有子女 2
专科
4 异地户籍但常住本
金额
当前是否有 逾期
用人单位劳动保障守法诚信等级评分表
用人单位劳动保障守法诚信等级评分表
用人单位劳动保障年度书面审查表
（2023年度）
单位名称：（盖章）
统一社会信用代码：________________________________________ 法定代表人：______________________________________________ 经济类型：________________________________________________ 单位地址：_______________________________
单位电话：________________________________________________ 填报日期：________________________________________________
安康市人力资源和社会保障局印制
注：1.涉及劳动用工的单位请认真如实填写，并按时报至旬阳市劳动保障监察大队；
2.此表可书写，字迹要清楚、工整，也可以用电脑打印；
3.凡有“是否”栏目，一律如实填写“是”或者“否”；
4.单位必须对本表中所填写内容的真实性负责，劳动保障监察机构将根据具体情况抽查核实，如发现有弄虚作假等行为的，根据《劳动保障监察条例》等相关法律法规依法作出处理。
职工花名册。
信用等级评分表
5
配偶、子女均在本市
配偶、子女在外地
配偶、子女在海外或未婚或离异
5
3。33
0。56
9
企业主行为习惯
3
无不良嗜好，无高风险投资
有较高风险投资（证券、期货等）
有涉赌、吸毒等不良嗜好
3
2
0.33
10
企业或企业主与我司担保关系的年限
2
2年以上
1—2年（含)
1年(含）以下
企业(主）在我司已合作担保合作期限
非恶意逾期、欠息2次以上
通过人民银行企业征信系统得到，以上结果都不是,此项得零分
10
6。67
1。11
5
企业主从业经验
5
5年以上
3-5年（含）
3年（含）以下
5
3。33
0.56
6
企业主年龄
3
35—55岁（含）
35岁以下
55岁以上
3
2
0。33
7
企业主住房条件
3
自购无贷款房
自购有贷款房
租用住房
3
2
0。33
8
贷款总规模的5倍（含)以下
客户贷款规模包含本次申请金额
7
4.67
0.78
14
销售收入增长率
5
〉20%
10％-20％（含)
<10%（含)
申请贷款时企业销售收入比上年同期的变化趋势
5
3。33
0.56
15
净利润
4
大于贷款本息
大于贷款本息的50％，小于贷款本息（含）
小于贷款本息的50%（含)
4
2。67
0。44
个人贷款信用等级评分标准
个人信用等级评分表项日分值评分标准一、自然情况441.年龄10 18～22岁23～34岁35～40岁41～60岁2 3~8108~561岁以上32.性别 2 男女1 23.婚姻状况8已婚有子女已婚无子女未婚离婚8 5 3 4再婚54.文化程度9研究生以上本科大专中专、高中9 8 6 4其他15.户口性质5本地城镇户口本地农村户口外地城镇户口外地农村户口5 4 2 16.驾龄 5 5年以上3~5年1~3年1年以下5 4 3 20年7.健康状况（注1）5良好一般差5 3 0项目分值评分标准二、职业情况571.现单位性15国家机关、事业单位、社会团体三资企业股份制企业民营企业质15 13 10 6个体工商户退休领退休金其他5 8 12.行业类别lO公务员科研教育医疗金融电信电力注册事务所10 9 8 6邮政交通公用媒体文艺体育工业商业贸易其他5 5 4 23.在现单位工作年限55年以上3～5年1～3年1年以内5 3 2 14.在现单位岗位性质lO机关事业团体厅局级以上处级科级一般干部其他10 8 6 4 2团体企业单位正副总经理部门经理职员其他10 8 5 2一般企业单位正副总经理部门经理职员其他10 5 2 1其他15.技术职称5高级中级初级无5 4 2 16.个人月收入12 10000元以上8000～10000元5000～8000元4000～5000元12 10 9 83000～4000元20OO～3000元1000～2000元1000元以下6 4 2 1项目分值评分标准三、家庭情况25家庭人均月收入65000元以上3000-5000元2000～3000元1000～200O元6 5 4 3500～1000元500元以下2 1家庭人均月固定支出4500元以下500～1 000元1000～3 000元3 000元以上2 3 4 2债务收入比100 0~15%16~25%26~35%36~50%>50%10 8 6 5 2 0供养人数5无1人2人3人3人以上5 4 3 2 0项目分值评分标准四、财产保障22住房情况11完全产权房按揭购房经济适用房租房9~11 6~96~8 3存款及投资630万以上10~30万10万以下无6 4 2 0车辆情况5完全产权营运车按揭营运车完全产权轿车按揭轿车无3~51~23~51~20项目分值评分标准五、修36正项1.是否我司员工3是否3 12.是否我司老客户4优质老客户有逾期老客户未结清老客户否4 2 3 03.信用记录4无逾期1次逾期2次以上逾期无记录4 2 -1 O4.社会信誉（注2）5优良无差5 30 -35.公共记录10无拖欠记录不良诉讼记录治安处罚记录10 -3 -5 -7行政处罚记录-106.面谈主观印象（注3）10注1：健康状况良好=无住院记录；一般=非重大疾病住院记录；差=有重大疾病住院记录注2：社会信誉指社会知名度、社会职务、影响力等注3：信用评分的量化指标必须与面谈人员的主观评价相结合，因为评分体系不可能涵盖所有因素，所有这部分得分必须完全由面谈人员根据与贷款申请人的接洽（包括气质、谈吐、素养、礼貌、思路、衣着等）给出。
杭州建筑业信用评分表
5、本项满分8分，同一项目获奖按最高奖项得分，不重复加分。
8
应提供相关证明材料复印件并 加盖公章。
工程质量
安全管理
10
质量安全 无事故
上年度企业无质量、安全事故的得8分，否则不得分。
8
11
质量创优
文明施工
一、上年度施工项目被评为优质工程奖的：
2
科技创新
9
科技创新
1、 企业获得设区市级QC成果奖得1分，省级得2分，国家级得3分；
2、 企业获得设区市级建设行政主管部门科技奖得2分，获得省级科技奖得3分，获得国家级 科技奖得4分；市级科技示范工地1分/个，省级2分/个，单项乘系数0.5。
3、 企业主编国家、省级、市级规范或标准，分别得3分、2分、1分；参编乘系数0.3。
企业在从事建筑业活动、参与抢险救灾或社会其他公益活动中获得表彰、表扬的：
获得国家级荣誉称号、通报表彰与表扬的，得6分；
获得住建部、省级党委和政府的表彰与表扬的，得5分；
获得省级建设行政主管部门、设区市党委和政府的表彰与表扬的，得4分；
获得设区市级行政主管部门、区级党委和政府的表彰与表扬的，得3分；
获得设区市级工程管理机构、区建设行政主管部门及行业协会的表彰与表扬的，得2分
2、企业上年度工程结算收入未达到相应资质标准的不得分。
10
以企业年度财务统计报表（资产 负债表、损益表、利润表等）为 准。结算收入为企业完成建筑业 总结算收入（含全国范围内）， 纳税包括营业税、所得税等各类 税。财务统计报表应经审计或已 报送审计。对装饰企业成立15
年以上的，适当给予加分。
经营状况
银行公司客户信用评级指标体系及评分标准说明
附件1-1中国银行股份客户信用评级指标体系与评分标准说明一、一般统计模型评级指标体系与评分标准一般统计模型评级指标与评分标准，在模型开发阶段确定。
模型使用的定量指标主要是客户的财务指标，例如：现金比率、债务覆盖率、存货周转率、税前利润率、资产负债率、资本周转率等。
定性指标全部是客观定性指标。
模型指标与具体的评分标准有可能根据模型返回检验结果进展调整。
二、打分卡模型评级指标体系与评分标准〔一〕打分卡模型的信用评分与信用等级对应关系：90－100分，AAA级；85－89分，AA级；80－84分，A级；70－79分，BBB级；65－69分，BB级；60－64分，B级；50－59分，CCC级；45－49分，CC级；40－44分，C级；40分以下，D级。
〔二〕医疗机构、教育机构、其他类事业法人以及新组建企业，四类打分卡评级指标体系与评分标准详见附件1-2。
〔三〕特殊指标说明1. 医疗机构评级指标体系〔1〕年就诊人数计算标准：每年门诊、急诊治疗人数。
指标参考来源：决算报告文字说明。
〔2〕医疗人员水平计算方法：医疗人员水平=中高级以上职称人数/全部医疗人员数×100%指标参考来源：行政事业单位人员及机构情况表。
〔3〕实际开放病床床位计算标准：医疗机构期末实际开放的病床床位数量。
指标参考来源：决算报告的文字说明。
〔4〕病床使用率计算方法：病床使用率=实际占用病床日数/实际开放病床日数×100%指标参考来源：决算报告文字说明。
〔5〕医疗研究水平和专用医疗设备水平判断依据：医疗专科水平、承当国家医疗科研工程情况、先进医疗设备水平。
〔6〕收入增长比率计算方法：收入增长比率=当年收入总额/前一年收入总额×100%-1指标参考来源：收支表。
〔7〕药品收入比例计算方法：药品收入比例=药品收入/总收入×100%指标参考来源：收入明细表。
2. 教育机构评级指标体系〔1〕在校生人数计算标准：指全日制在校生人数指标参考来源：决算报告的文字说明或?学生学员统计表?。
企业资信等级综合评分依据及个人信用评分表
企业资信等级综合评分依据
个人信用评分表
个人信贷担保客户信用等级划分
客户信用等级依次划分为七个等级：AAA，A，BBB，BB，B，C。
AAA级：90分以上，客户的收入水平很高，偿债意愿很强，社会地位很高，家庭环境非常优越；
AA级：客户收入水平高，偿债意愿强，社会地位高，家庭环境优越；
A级：客户收入水平较高，偿债意愿较强，社会地位较高，家庭环境较优越；
BBB级：客户的收入水平中等，有偿债意愿，有一定社会地位，
家庭环境良好；
BB级：客户的收入水平一般，有一定偿债意愿，社会地位一般，家庭环境一般；
B级：客户的收入水平较低，偿债意愿不强，社会地位较低，家庭环境较差；
C级：客户的收入水平很低，偿债意愿很差，社会地位很低，家庭环境很差。
信用等级评价指标和评分标准(评分表)
10
信用网扣分
企业在资质管理、招投标、工程质量、安全管理、现场管理、合同履行过程中，因转包、违法分包，违法劳务用工，拖欠工程款或民工工资等违法违规行为的信用扣分，以杭州市信用网扣分为准。
25
25
以杭州市建设信用网数据为准
本项得分=25-信用网扣分，最低得分为零分，不出现负分。
合计
8
工程质量创优、文明施工
一、上年度本市施工项目获得优质工程奖：
13Leabharlann 221、主承建单位获国家级奖每项得4分，省级得3分，设区市级得2分；参建得分乘系数0.5；
2、获相应级别的专业工程优质奖的，得分乘系数0.5;其中单项奖的再乘系数0.5。
二、被评为设区市级双标化样板工地的，得2分，省级标化工地的，得3分。
科技创新
6
科技创新
1、企业获得设区市级QC成果奖得1分，省级得2分，国家级得3分；
8
工程项目必须在本市市区范围内。企业应提供相关证明材料复印件并加盖公章。
2、企业获得设区市级建设行政主管部门科技奖得2分，省级得3分，国家级得4分；市级科技示范工地1分/个，省级2分/个，单项乘系数0.5；
3、企业主编国家、省级、市级规范或标准，分别得3分、2分、1分；参编乘系数0.3；
同一工程按最高奖项计,不重复计分.为鼓励创优,此项得分按实计分,但最高不超过26分。
企业荣誉
9
各类表彰
企业在从事建筑业活动、参与抢险救灾或社会其它公益活动中获得表彰、表扬的：
8
8
必须在本市市区范围内。企业应提供相关证明材料复印件并加盖公章。根据杭州市建设信用管理办法规定，应予信用加分的，以杭州市建设信用网加分为准。
获得国家级荣誉称号、通报表彰与表扬的，得6分；
企业 信用评价得分标准表
企业信用评价得分标准表
信用评价得分标准表是根据企业的信用状况和经营管理情况，以及一些其他衡量指标，对企业进行评价，并给出相应的评分。
以下是一个例子：
评价指标评分范围评分说明
资信等级 AAA、AA、A、B、C 根据企业信用状况
给出相应的等级评分，AAA为最高分，C为最低分。
经营状况 1-10 根据企业的销售额、盈利
能力、市场份额等指标给出综合评分。
还款能力 A、B、C 根据企业的还款记录
和债务状况给出相应的等级评分，A为最高分，C为最低分。
社会影响良好、一般、较差根据企业的社会责任履
行情况、品牌形象等给出相应的评分。
管理水平 A、B、C 根据企业的组织架构、人员素质、管理制度等给出相应的等级评分，A为最高分，C
为最低分。
以上只是一个示例，具体的评价指标和评分范围可以根据评价机构或者相关规定进行调整和补充。
煤炭生产企业(煤矿)信用等级评价标准
4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19
员工素质 采煤机械化程度（%） 掘进装载机械化程度 （%） ISO9000认证状况 信用管理 制度建设
1.5 1.5 1.5 1.5 3.0 4.0 1.5 1.5 2.0 2.0 3.0 3.0 3.0 2.0 2.0 3.0
通过煤炭行业中级以上职业经理人认证得5分，定性考核企业管理层知识结构、管理经验、任职期间管理绩效、有无重大 决策失误、敬业精神、管理层稳定情况、管理层是否存在优良和不良信用记录等。 中高级职称管理和技术人员占在岗自有职工总数的5%以上； 中高级职称管理和技术人员占在岗自有职工总数的3%以上； 获得注册资格人员占管理技术人员总数的8%以上；中高级技 获得注册资格人员占管理技术人员总数的5%以上；中高级技 术工人占在岗自有工人总数在50%以上。 术工人占在岗自有工人总数在30%以上 。 a≥85 a≥70 85>a≥80 70>a≥65 80>a≥75 65>a≥60 75>a≥70 60>a≥55 70>a≥65 55>a≥50 65>a≥60 50>a≥45 60>a≥55 45>a≥40 55>a≥50 40>a≥35 50>a≥45
表1
序号 1 2 3 指 标 10分 9分 99>a≥98 100000>a ≥80000
煤炭生产企业(煤矿)信用等级评价标准
8分 7分 6分 5分 4分 9 93>a≥92 6000>a≥ 4000 2分 92>a≥91 4000>a≥ 2000 1分 91>a≥90 2000>a 权重
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
3、企业主编国家、省级、市级规范或标准，分别得3分、2分、1分；参编乘系数0.3；
4、企业获省级工法的得2分，国家级得3分，参与减半；获得国家专利得1分。
5、本项满分8分，同一项目获奖按最高奖项得分，不重复加分。
26
企业上年度在本市市区结算收入和纳税以建管站办理结算及交纳税收为准；余杭区、萧山区结算收入及纳税需提交建筑业统一发票和税收交款凭证原件及复印件，原件核对后归还。
2
企业纳税
企业上年度税收交款基数：完成上述结算收入的应纳税得8分，每增加基数的50%加0.42分。
企业管理
3
制度建设
1、安全生产、质量、文明施工目标管理责任书考核合格得1分；
杭州市建筑施工类企业信用等级评价指标和评分标准（评分表）
（外地进杭企业）
申报单位：盖章
项目名称
序号
评价内容
评分标准
分值
自评分
评审分
备注
经营状况
1
结算收入
企业上年度结算收入达到以下基数：总承包特级3000万元、壹级2000万元、贰级1000万元；专业承包1000万元，达到以上基数的得6分，每增加基数50%加0.3分。经营状况满分为26分。
工程质量安全管理
7
质量安全
无事故
上年度企业无质量、安全事故得8分，否则不得分。
8
8
工程项目必须在本市市区范围内。工程创优获奖得分，只认同本行业系统内所获的地级市以上专业奖项，行业系统外所获奖项均不予认同。企业应提供相关证明材料复印件并加盖公章。根据杭州市建设信用管理办法规定，应予信用加分的，以杭州市建设信用网加分为准。
12
9
以建管站考核为准
2、社会治安综合治理目标管理责任书考核合格得1分；
3、人口与计划生育目标管理责任书考核合格得1分；
4、上述三个目标管理责任书考核优秀的再各得1分。
5、通过安全、质量、环境体系认证各得1分。企业管理满分为12分。
4
民工管理
1、获得示范民工学校的得2分/个，获得十佳民工学校得3分/个；
100
杭州市建设信用网记分
10
信用网扣分
企业在资质管理、招投标、工程质量、安全管理、现场管理、合同履行过程中，因转包、违法分包，违法劳务用工，拖欠工程款或民工工资等违法违规行为的信用扣分，以杭州市信用网扣分为准。
25
25
以杭州市建设信用网数据为准
本项得分=25-信用网扣分，最低得分为零分，不出现负分。
合计
同一工程按最高奖项计,不重复计分.为鼓励创优,此项得分按实计分,但最高不超过26分。
企业荣誉
9
各类表彰
企业在从事建筑业活动、参与抢险救灾或社会其它公益活动中获得表彰、表扬的：
8
8
必须在本市市区范围内。企业应提供相关证明材料复印件并加盖公章。根据杭州市建设信用管理办法规定，应予信用加分的，以杭州市建设信用网加分为准。
18
企业应提供相关证明材料复印件并加盖公章。此项涉及杭州市建设信用网加分的，以杭州建设信用网加分为准，不重复加分。
2、参加市级农民工各项大赛得1分，获优秀组织奖企业再得1分；
3、按规定积极开展农民工岗前培训得1分、开展实名制管理得1分。
4、民工管理规范的得2分，因民工工资纠纷引起、文明施工
一、上年度本市施工项目获得优质工程奖：
13
22
1、主承建单位获国家级奖每项得4分，省级得3分，设区市级得2分；参建得分乘系数0.5；
2、获相应级别的专业工程优质奖的，得分乘系数0.5;其中单项奖的再乘系数0.5。
二、被评为设区市级双标化样板工地的，得2分，省级标化工地的，得3分。
获得国家级荣誉称号、通报表彰与表扬的，得6分；
获得住建部、浙江省党委和政府的表彰与表扬的，得5分；
获得省住建厅、杭州市党委和政府的表彰与表扬的，得4分；
获得市建委或区级党委和政府的表彰与表扬的，得3分；
获得市级工程管理机构、区建设局及行业协会的表彰与表扬的，得2分。
此项得分按实计分，但最高不得超过15分。
5
合同履行
1、获各级工商管理部门“守合同、重信用”信用AAA等级的,得2分,次一级减0.5分
企业应提供相关证明材料复印件并加盖公章。
2、合同履行未受到投诉得2分,合同履行中经查实为有责投诉的，一次扣1分。
科技创新
6
科技创新
1、企业获得设区市级QC成果奖得1分，省级得2分，国家级得3分；
8
工程项目必须在本市市区范围内。企业应提供相关证明材料复印件并加盖公章。