创建全国精神文明建设工作先进单位汇报材料
全年精神文明创建汇报材料
全年精神文明创建汇报材料以下是一份全年精神文明创建汇报材料的范例，供您参考：全年精神文明创建汇报材料一、背景介绍本年度，我单位致力于推动精神文明建设，将其作为提高员工综合素质、促进企业发展的重要举措。
通过全体员工的共同努力，取得了一系列显著的成果。
现将本年度的精神文明创建工作汇报如下。
二、主要工作内容1. 组织开展文明礼仪培训：为了提高员工的文明素质，我们邀请专业讲师为员工进行文明礼仪培训，包括日常交往礼仪、商务礼仪等方面。
通过培训，员工们更加注重自身形象，提升了企业的整体形象。
2. 举办文化活动：为了丰富员工的文化生活，我们组织了系列文化活动，如文艺晚会、读书分享会等。
这些活动不仅增进了员工之间的交流，还提升了企业的文化氛围。
3. 推广公益理念：我们积极引导员工参与公益活动，组织了志愿者团队参与社区服务、环保活动等。
通过这些活动，培养了员工的公益意识和社会责任感。
4. 完善规章制度：为了规范员工的行为，我们完善了企业的规章制度，明确了员工的行为准则。
同时，加强了对员工的宣传教育，确保规章制度得到有效执行。
5. 营造良好工作氛围：我们注重营造和谐、积极向上的工作氛围，鼓励员工之间的互助合作。
通过建立良好的人际关系，提高了工作效率，增强了团队的凝聚力。
三、工作成果通过本年度的精神文明创建工作，我们取得了以下成果：1. 员工文明素质显著提升：经过文明礼仪培训和文化活动的熏陶，员工的文明素质得到明显提高，企业整体形象得到提升。
2. 企业文化氛围更加浓厚：系列文化活动的举办，增强了企业的文化氛围，提高了员工的归属感和凝聚力。
3. 公益事业得到广泛参与：通过引导和组织，员工积极参与公益活动，培养了良好的社会责任感和奉献精神。
4. 规章制度得到有效执行：规章制度的完善和宣传教育的加强，使员工行为更加规范，企业运作更加有序。
5. 工作效率和团队合作能力提升：和谐的工作氛围和积极的合作态度，提高了工作效率，增强了团队的协作能力。
精神文明建设 汇报材料
精神文明建设汇报材料尊敬的领导：我是XX单位的XXX，特此向您汇报我们单位在精神文明建设方面的工作情况。
一、思想道德建设我们单位高度重视思想道德建设，注重培养员工的良好道德品质。
我们每年定期开展道德讲座和道德教育活动，旨在引导员工树立正确的价值观和人生观。
此外，我们还组织开展志愿服务活动，鼓励员工参与社会公益事业，提升他们的社会责任感和奉献精神。
二、文化建设为增强员工的文化素养，我们每月组织员工读书分享活动，鼓励大家积极阅读，并定期举办文化讲座和艺术展览等活动。
此外，我们还开设文化展示区，供员工展示自己的艺术才华和文化成果，营造了浓厚的文化氛围。
三、精神激励为激励员工积极向上、开拓进取，我们定期组织优秀员工事迹宣传，表彰先进，营造出奋发向上的工作氛围。
我们还开设了员工交流平台，让员工之间互相学习、共同进步，并鼓励员工提出创新建议，为单位发展贡献智慧与力量。
四、心理健康教育我们单位高度重视员工的心理健康，定期开展心理健康教育活动，提供专业咨询服务，帮助员工解压、调适情绪、提升工作幸福感。
我们还建立了员工心理健康档案，定期进行评估与跟进，确保员工的心理健康水平。
五、精神文明创建我们积极参与精神文明创建活动，在营造文明单位氛围上下功夫。
我们通过加强员工队伍的文明礼仪培训，强调文明出行、文明用语、文明办公等各个方面，提升员工的综合素质，实现了工作场所文明和谐。
通过以上工作的开展，我们单位在精神文明建设方面取得了良好的效果，员工的思想道德文化素质得到了提升，工作氛围更加和谐，单位的综合实力不断增强。
感谢领导对我们单位精神文明建设工作的关心与支持！我们将继续努力，不断创新，为单位的发展贡献更多力量！敬礼！。
精神文明建设情况汇报参考范文
精神文明建设情况汇报参考范文尊敬的领导：感谢您给予我这次汇报的机会。
我将从以下几个方面对我们单位的精神文明建设情况进行汇报。
一、组织领导与推进工作我们单位高度重视精神文明建设工作，将其纳入到日常工作的重要内容中来。
公司成立了以我为负责人的精神文明建设工作小组，负责制定工作计划、组织实施、监督考核等工作。
同时，我们积极利用各种宣传渠道，将精神文明建设的重要性向全体员工进行宣传，提高员工的认识和参与度。
二、主题教育活动的开展在过去一年中，我们组织了一系列主题教育活动，如“文明礼仪进万家”主题活动、职工文化节、道德讲堂等。
这些活动涵盖了职工的各个方面，旨在通过宣传教育的方式，引导员工树立正确的价值观和行为规范。
三、文明行为倡导与弘扬我们高度弘扬先进典型，每月通过“道德模范”评选的方式，表彰公司内涌现出的具有良好道德品质的员工，并在颁奖典礼上以典型事迹典型模式等形式进行表彰，激励更多的员工向他们学习，践行文明行为。
四、员工关怀与服务我们始终将员工关怀与服务视为精神文明建设工作的核心内容。
我们针对职工的需求，开展了一系列的关怀活动，如举办职工生日会、职工运动会、夏令营等，让员工感受到公司的关爱和温暖。
同时，我们也提供了员工培训的机会，帮助员工提高自身素养和专业能力。
五、员工文化素质的提升我们注重提升员工的文化素质，鼓励员工参加各种文化活动，如读书、写作、艺术创作等。
此外，我们还为员工提供了一些培训课程，如心理健康、沟通技巧、职业发展等，帮助员工在精神文明建设的道路上不断前进。
六、营造良好的工作环境我们积极营造和谐、友好的工作环境，推动员工之间的交流和合作。
我们制定了一系列的员工行为规范，对违反规范的行为进行制止和纠正。
同时，我们注重员工的心理健康，关注员工的工作压力和生活困境，为员工提供相应的帮助和支持。
七、宣传渠道的建设与拓展我们积极借助各种宣传渠道进行精神文明建设的宣传工作。
我们建立了公司内部媒体平台，发布一些关于精神文明建设的文章和视频，引导员工树立正确的价值观。
2023精神文明创建工作汇报材料
2023年精神文明创建工作汇报材料尊敬的领导、各位同仁：大家好！我是XX单位（或社区/学校等）的工作人员，负责今年的精神文明创建工作。
我非常荣幸能够在这里向大家汇报我们在精神文明创建方面所做的工作。
一、总体工作情况：今年以来，在领导的关心和支持下，我们单位在精神文明创建工作上取得了明显的成绩。
主要体现在以下几个方面：文明单位创建：成立了文明单位创建工作小组，制定并执行了创建计划，通过整顿办公环境、开展文明礼仪培训等措施，提升了单位的文明形象。
文明社区/学校创建：在社区/学校内举办了一系列的文明活动，包括文艺汇演、主题读书会、志愿者服务等，取得了社区居民和学生的积极响应。
员工/居民文明素养提升：进行了一系列的文明素养培训，包括道德讲座、心理健康知识普及等，提高了员工和社区居民的文明素养。
二、主要成果：文明标语、标牌的设置：在单位周边、社区内设置了一系列的文明标语和标牌，引导广大市民树立文明行为意识。
志愿服务活动：组织了一批志愿者，开展了清洁环境、助残助老等一系列志愿服务活动，为社区居民提供了实实在在的帮助。
文明宣传栏的建设：设立了文明宣传栏，及时发布相关精神文明创建信息，传递正能量。
三、存在的问题和不足：宣传力度还需加强：虽然我们开展了一系列的宣传活动，但仍然存在宣传力度不够大、不够深入的问题，需要进一步提升。
居民/员工参与度不高：一部分居民和员工对于精神文明创建的参与度还有待提高，需要加强动员和引导。
四、下一步工作计划：强化文明宣传：增加文明宣传形式，利用社交媒体、宣传栏等多种途径，提高文明创建的知晓率。
深入开展志愿服务：组织更多丰富多彩的志愿服务活动，吸引更多的居民和员工积极参与，培养大家的社区责任感。
开展文明主题活动：制定文明主题活动计划，包括文明演讲比赛、文明小品展演等，提高社区/单位文明氛围。
五、结语：在全体同仁的共同努力下，我们取得了一些可喜的成绩。
但也清醒地认识到存在的问题和不足。
在今后的工作中，我们将继续努力，不断提升单位/社区的精神文明水平，为打造更加和谐宜居的环境而努力奋斗！谢谢大家！请领导和同仁们给予更多指导和支持。
精神文明创建汇报材料
精神文明创建汇报材料尊敬领导：我单位自精神文明创建启动以来，经过一年的努力，在全员共同努力下，取得了较为显著的成效。
1、营造和谐文化氛围我们坚持把文化建设作为创建精神文明的基础。
开展多项文化活动，如组织员工参观博物馆、艺术展览等，丰富员工的文化生活；制定团队会议必须包含文艺节目的规定，推动员工自发开展文艺活动。
通过这些活动，不仅增强了企业凝聚力，同时也提高了员工的文化素质。
2、加强员工道德素质教育我们坚持把道德建设作为创建精神文明的重点。
开展多项道德建设活动，如开设道德培训课程、组织员工参加志愿服务活动等。
通过这些活动，提高了员工的道德素质，增强了企业的社会责任感。
3、加强企业精神文明建设我们坚持把企业精神文明建设作为创建精神文明的核心。
制定员工行为规范，加强企业文化传承，通过这些措施，不仅加强了企业的自我管理，同时也提高了员工的责任感和使命感。
4、强化员工岗位责任意识我们坚持把员工岗位责任意识作为创建精神文明的基础。
制定岗位职责和工作规范，组织员工参加严格的工作培训及技能考核。
通过这些措施，不仅提高了员工的工作效率和质量，同时也提高了员工的自我要求和职业素养。
总之，我们单位在精神文明创建的过程中，秉承“以人为本、注重实效”的原则，注重长效管理，全员参与，注重创新，注重文化建设，经过不断的努力，达成了预期目标。
感谢领导一直以来对精神文明建设给予的关怀和支持。
我们将继续努力，不断提升精神文明创建的水平，为企业发展尽一份力量。
敬礼！此致敬礼营造和谐文化氛围我们坚持把文化建设作为创建精神文明的基础。
开展多项文化活动，如组织员工参观博物馆、艺术展览等，丰富员工的文化生活；制定团队会议必须包含文艺节目的规定，推动员工自发开展文艺活动。
通过这些活动，不仅增强了企业凝聚力，同时也提高了员工的文化素质。
加强员工道德素质教育我们坚持把道德建设作为创建精神文明的重点。
开展多项道德建设活动，如开设道德培训课程、组织员工参加志愿服务活动等。
关于创建精神文明单位工作汇报材料五篇
关于创建精神文明单位工作汇报材料五篇老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已。
关于创建精神文明单位工作汇报材料1近年来，在上级党委的正确领导下，矿领导班子坚持以邓小平理论为指导，坚决贯彻三个代表重要思想，树立和落实科学的发展观，始终不渝地坚持两手抓，两手都要硬的方针，把精神文明建设贯穿于生产、经营、管理的各个方面。
以建立文明单位为载体，狠抓职工队伍的思想教育和素质教育，加强道德建设和作风建设，用心改善内部环境，努力营造团结一心，用心进取的和谐氛围，有力地推动了生产经营工作。
下面，将我们近年来开展建立精神文明单位的主要状况向各位领导进行简要汇报：一、提高认识，完善机制，加强组织领导（一）单位性质和行业特点要求我们务必要以精神文明建设作为发展的助推器。
我矿生产经营工作是我们的中心任务，我们务必依靠自身力量在市场竞争的夹缝求生存、谋发展。
随着市场经济的不断发展，竞争日益激烈，而且在我们所处的行业中有超多的个体经营者参与竞争，由于他们包袱小，经营手段灵活，使我们这种国有勘察单位面临的压力越来越大。
如何变被动为主动，变劣势为优势，领导班子进行了深入的思考。
在不断的学习、实践和总结过程中，领导班子认识到当今的市场竞争环境中，竞争者之间的外在差距越来越小，要想在激烈的竞争中生存发展，仅仅依靠物质和经济的手段已经难以实现，务必比拼内在实力，而增强内在实力务必依靠发自职工内心的用心性和创造性。
精神文明建设所倡导和树立的艰苦创业、用心进取、拼搏奉献的精神，正是我们练好内功，增强实力的支撑点和突破口。
年底，我矿经历了一次大的改革调整，当时职工们思想波动较大，在这种状况下，矿党委从精神文明建设入手，抓管理，抓作风，理顺了内部机制，强化了队伍素质，保证了企业稳定，实现了稳步增长。
实践证明，抓好精神文明建设是促进企业持续健康发展的根本保障。
近几年来，尽管我们的经济建设取得了较快的发展，但我们也清醒地意识到，我们还面临着许多的困难，唯有依靠创新技术手段和提高队伍素质，真正做到两手抓，两手硬，才能跳出低水平的恶性竞争，实现高水平发展。
创建精神文明单位汇报材料
创建精神文明单位汇报材料
尊敬的领导：
我单位在过去一年里积极落实党中央精神文明建设的要求，全力推进精神文明建设工作。
特向领导汇报如下：
一、思想教育引导
我们高度重视思想教育工作，通过开展各类主题讲座、书法、诗歌、阅读等活动，引导全体员工树立正确的人生观、价值观，提高思想境界和道德修养。
二、文化艺术活动丰富
我们组织了一系列文化艺术活动，如舞蹈表演、音乐会、书画展览等，为员工提供了展示才艺和艺术鉴赏的平台。
同时，我们还定期举办文化讲座和戏剧演出，推动传统文化的传承和发展。
三、志愿者服务行动
我们积极组织员工参与社区志愿服务活动，如义务扫街、慰问贫困户、老年人陪伴等。
通过这些活动，不仅帮助了有需要的人群，也增强了员工的社会责任感和荣誉感。
四、员工文化关怀
我们关注员工的身心健康，定期开展体育运动、健身培训等活动，积极创造良好的工作氛围，提高员工的工作满意度和幸福指数。
五、青少年教育培养
我们开展了一系列面向中小学生的教育培养活动，如科学实验、亲子活动等，关注青少年的成长和教育需求，培养他们正确的价值观和健康的人格。
以上就是我们单位过去一年来在精神文明建设方面所取得的主要成绩和工作情况的汇报，请领导审阅并提出宝贵指导意见。
谢谢！
此致
敬礼！。
精神文明建设工作汇报材料9篇
精神文明建设工作汇报材料9篇第1篇示例：精神文明建设工作是社会主义精神文明建设的重要组成部分，是推动社会发展、提升国民素质的重要工作。
我单位一直高度重视精神文明建设工作，积极开展相关活动，取得了一定成效。
现将我单位精神文明建设工作情况进行汇报如下：一、开展精神文明建设活动近年来，我单位不断加大对精神文明建设工作的投入，组织开展了一系列丰富多彩的精神文明建设活动。
例如开展主题教育活动，组织员工参加文明素质培训班等。
这些活动不仅增强了员工的文化素质，也提高了团队凝聚力和向心力。
二、提升员工精神文明素质我单位注重培养员工的思想道德素质和文化素养，通过开展各种主题教育活动，提升员工的精神文明素质。
我们建立了定期开展道德讲堂、文明礼仪培训等制度，不断强化员工的社会责任感和文明修养。
三、弘扬社会主义核心价值观我单位积极响应国家关于弘扬社会主义核心价值观的号召，通过开展文化艺术节、主题演讲比赛等形式，倡导社会主义核心价值观，引导员工牢记社会责任、传承优秀传统文化，促进全员全面发展。
四、倡导文明礼仪行为五、加强精神文明建设宣传工作为了加强对精神文明建设工作的理解和认同，我单位广泛开展了精神文明建设宣传工作。
通过制作宣传资料、开展主题宣传活动等方式，增强员工对精神文明建设工作的重视程度和参与度。
我单位在精神文明建设工作方面取得了一定成绩，但也存在一些不足之处，如宣传力度不够、成效不够明显等。
下一步，我们将继续深入开展精神文明建设工作，加大宣传力度，持续推动企业精神文明建设工作取得更大的成就，为促进社会和谐稳定、实现全面建设社会主义现代化国家作出更大的贡献。
【2000字】。
第2篇示例：一、开展精神文明创建活动近期，我市积极开展了一系列精神文明创建活动。
通过组织文艺演出、书画展览、诗歌朗诵等形式，提升市民的文化品位，传承和弘扬中华优秀传统文化。
还加大了城市绿化工作，打造优美的环境，让市民身处舒适的环境中，促进心灵的自我净化和提升。
创建精神文明单位汇报材料
创建精神文明单位汇报材料精神文明单位是指具有良好精神文明建设意识和实践行动的组织
或单位。
以下是我们单位在精神文明建设方面取得的成绩报告:
1. 举办主题活动：我们单位定期举办各种主题活动，如文学讲座、书画展览等，以丰富员工的文化生活，提高他们的审美水平和艺
术修养。
2. 关注职工精神需求：通过调研，我们关注职工的精神需求，
积极为他们提供心理咨询服务和培训课程，帮助他们改善个人心理状态，增强自我调节能力。
3. 建立公益项目：我们积极参与社会公益事业，成立志愿者队伍，定期组织走访慰问困难群体、植树义工等活动，传递社会正能量。
4. 创建文化氛围：为了营造积极向上的文化氛围，我们在办公
环境中摆放了各类精美的文化艺术品，并定期组织员工参观博物馆、
美术馆等文化场所。
5. 推行文化写作：我们鼓励员工参与文化写作，定期组织写作
比赛，并将优秀作品进行集体出版，激发员工的创作激情和文化自豪感。
6. 发展文化团队：我们成立了文化团队，由专业人员组成，负
责策划开展各类文艺演出活动，为员工提供精神文化享受和娱乐。
7. 组织知识讲座：我们邀请专家学者开展各类知识讲座，涵盖
科技、健康、教育等领域，提升员工的知识水平和思维能力。
8. 强化道德教育：我们注重培养员工的社会责任感和道德观念，组织开展道德讲堂、道德模范评选等活动，引导员工树立正确的价值观。
9. 建立文明交流平台：我们倡导员工之间的文明交流与互助，
通过建立交流平台，促进彼此之间的相互沟通与学习。
综上所述，我单位在精神文明建设方面取得了一系列成果，通过
不断努力，我们将继续致力于打造更加精神文明的单位。
精神文明建设情况汇报范文
精神文明建设情况汇报范文精神文明建设是中国社会主义现代化建设的重要内容，是推进社会发展进步的内在要求和重要保障。
下面是一份精神文明建设情况的汇报范文，希望对您有所帮助。
尊敬的领导、各位同事：我代表XX单位向大家汇报我单位的精神文明建设情况。
经过一年的努力，我单位在精神文明建设方面取得了一系列显著成绩。
一、思想道德建设我们高度重视员工的思想道德建设，通过开展各种形式的教育活动，不断提高员工的思想道德素质。
我们组织了一系列的讲座、培训、座谈等活动，提升员工的职业道德、家庭美德、公民道德等方面的素养。
同时，我们还加强了员工的理论学习，鼓励大家积极参加各类培训，提高思想素质和业务水平。
通过这些工作的开展，我单位的员工思想道德建设取得了明显进展。
二、文化建设我们坚持以人为本的理念，注重培养员工的文化素养和艺术修养。
我们组织了丰富多彩的文化活动，如文艺演出、书法展、摄影比赛等，丰富了员工的业余文化生活。
同时，我们还积极开展传统文化宣传活动，组织员工参观了一些重要历史文化遗址，提高了员工对传统文化的认识和理解。
通过这些工作的开展，我单位的文化建设得到了很大的提升。
三、精神文明与企业文化融合我们深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，将精神文明建设与企业文化建设相结合，不断推动企业文化建设和精神文明建设的互动发展。
我们制定了《企业文化建设规划》，并推出了一系列以企业核心价值观为核心的活动，使员工深刻体验到企业文化的力量和影响。
通过这些工作的开展，我单位的企业文化和精神文明建设得到了有机融合。
四、志愿服务活动我们积极倡导员工参与志愿服务活动，通过开展各种形式的志愿服务，增强员工的社会责任感和集体荣誉感。
我们参与了许多社会公益活动，如扶贫助困、义务劳动等，发挥企业社会责任，同时也锻炼了员工的团队合作和组织能力。
通过这些工作的开展，我单位的志愿服务活动取得了显著的成效。
五、先进典型宣传我们注重宣传先进典型，广泛宣传身边的模范人物和先进事迹，激励员工学习先进、争做先进。
申报全国精神文明建设工作先进单位材料
申报全国精神文明建设工作先进单位材料一、单位概况本单位是一个国有企事业单位，成立于XX年，隶属于XX行业。
单位下设多个部门，拥有XX名员工，经营范围涵盖XX领域。
多年来，本单位一直致力于推动精神文明建设工作，在各项工作中积极践行社会主义核心价值观，取得了显著的成绩。
二、精神文明建设工作开展情况1. 建设宣传力度加大本单位通过组织开展各种形式的宣传活动，向员工普及社会主义核心价值观，并激发员工的爱国情怀和社会责任感。
我们开展了多次的主题讲座、座谈会和文艺演出，广泛宣传中华优秀传统文化和革命传统，有效提高了广大员工的文化素质和家国情怀。
2. 创建良好的工作环境本单位注重员工的文化建设和团队建设，积极营造和谐、和睦的工作环境。
我们每年都会组织员工参加培训班和文化活动，提高员工的综合素质和业务能力。
同时，我们还开展了多次的员工关心活动，倡导员工互相关心、支持和帮助，增强员工之间的凝聚力和团队合作意识。
3. 弘扬志愿精神本单位积极倡导志愿服务活动，组织员工深入社区、学校、福利院等地，开展助残助老、支教助学、环保等志愿服务工作。
我们还组织了多次志愿者培训和志愿者活动，鼓励员工积极参与志愿服务，传递温暖，传递正能量。
4. 推动社会公益事业本单位积极参与社会公益事业的捐助和支持。
我们捐资助学、捐助贫困地区、关爱留守儿童等，用实际行动践行社会主义核心价值观。
同时，我们积极引导员工参与捐款、捐物和志愿服务，形成了浓厚的爱心文化氛围。
三、取得的成绩和荣誉1. 获得XX省精神文明建设先进单位称号在XX省精神文明建设评选中，本单位连续多年被评为先进单位，获得了省级表彰，为精神文明建设工作作出了突出贡献。
2. 获得XX市文明单位称号本单位在XX市精神文明建设工作中表现突出，获得了市级文明单位称号，并荣获市级文明标兵集体荣誉。
3. 员工个人获奖本单位的员工在精神文明建设工作中也取得了一系列的个人荣誉。
其中，有多名员工获得了市级、省级先进个人荣誉称号，他们的先进事迹鼓舞了全体员工，激发了广大员工更加积极地参与到精神文明建设中来。
2023精神文明创建工作汇报材料
2023精神文明创建工作汇报材料2023年精神文明创建工作汇报材料尊敬的领导、各位同事：大家好！本次材料是我所在单位2023年精神文明创建工作的汇报内容。
我将围绕创建目标、重点工作及成果展示三个方面进行汇报。
一、创建目标我们的创建目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推动精神文明建设深入开展，着力提升全体员工的思想道德素质和精神风貌，努力构建和谐、文明、先进的工作单位，为实现公司的整体发展贡献力量。
二、重点工作（一）弘扬社会主义核心价值观我们开展了一系列关于社会主义核心价值观的宣传教育活动，包括开展道德讲堂、举办主题班会等，以引导员工积极践行社会主义核心价值观，营造良好的道德风尚。
（二）加强职工思想道德素质教育我们注重对员工的思想道德素质进行培养和提升，积极组织员工参加各类学习培训班、讲座等，提高员工的综合素质和业务水平。
（三）推动志愿服务活动开展通过组织各类志愿服务活动，如扶贫助学、环境保护等，激发员工的社会责任感和爱心，增强员工团结协作意识和服务意识，形成服务先进、主动作为的良好氛围。
（四）加强文明礼貌建设我们制定了一系列文明行为规范，推动全员文明待人、文明用语、文明出行，提升工作单位的整体文明素质，净化工作环境，树立文明品牌。
三、成果展示在精神文明创建工作中，我们取得了以下成果：（一）员工的思想道德素质明显提升，广大员工在业务能力提高的同时，也增强了职业道德意识和职业操守。
（二）推动形成了积极奉献、乐于助人的工作氛围，大家自觉投身于公司发展大局，形成了集体团结、互助互爱的优良风尚。
（三）开展的志愿服务活动得到了员工的积极响应，参与人数不断增加，项目稳步推进，取得了明显的社会效益。
（四）加强的文明礼貌建设，有效地改善了工作单位的氛围，提高了员工的工作满意度和归属感。
综上所述，通过2023年精神文明创建工作，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦创建目标，在弘扬核心价值观、加强思想道德教育、推动志愿服务和建设文明礼貌等方面取得了明显成果。
2023精神文明创建工作汇报材料
2023精神文明创建工作汇报材料尊敬的领导们：您们好！我是XX单位的XX，现将我单位2023年的精神文明创建工作情况作一下汇报。
一、工作开展情况2023年，我单位将精神文明创建工作作为一项重要工作来抓，全体人员齐心协力，共同努力，取得了一定的成绩。
在城市精神文明创建工作的规划下，我们结合单位实际情况，以“引领健康向上、传播正能量”为主题，积极开展各项精神文明创建工作。
我们坚持围绕创建工作主题，积极宣传国家法律法规、优秀文化传统和社会公德，倡导文明礼仪，丰富员工文化生活，推动社会主义精神文明建设。
二、取得的成绩1.完善管理制度，建立了一套完备的文明单位管理制度，规范了员工的行为准则和工作流程，加强了管理和监督，为精神文明创建工作提供了有力保障。
2.开展了一系列精神文明创建主题宣传教育活动，包括宣传横幅、主题演讲、征文比赛、文艺晚会等活动，有效提升了员工的文明素质和文化修养。
3.注重关爱员工，加强了员工的思想道德教育和心理健康教育，建立了心理咨询服务机制，提高了员工的幸福感和归属感。
4.积极开展志愿服务活动，组织员工参与社区服务、扶贫帮困等志愿活动，增强了员工的社会责任感和社会参与意识。
5.开展了“文明单位创建”评选活动，对表现突出的单位进行表彰，激发了单位全体员工的积极性和创造性。
三、存在的问题1.精神文明创建工作力度不够，需要进一步加大宣传教育力度，提高员工的文明素质和社会责任感。
2.缺乏长期规划，需要明确未来精神文明创建工作的发展方向和目标。
3.精神文明创建工作团队人员结构不合理，需要加强团队建设，提高工作效率和质量。
四、下一步工作计划1.继续开展主题宣传教育活动，加强员工思想道德教育，培养文明素质和社会责任感。
2.加强心理健康教育，建立健全心理咨询服务机制，关爱员工心理健康。
3.推动志愿服务活动，组织员工参与社区服务、环保活动等，增强社会责任感和社会参与意识。
4.完善管理制度，建立健全文明单位创建工作长效机制，持续推动精神文明创建工作。
精神文明创建汇报材料
精神文明创建汇报材料
尊敬的领导：
根据要求，我就我们单位精神文明创建工作进行了汇报。
以下是汇报材料，特此奉上。
一、精神文明创建工作总体情况
1. 我们单位高度重视精神文明创建工作，将其作为可持续发展的重要内容之一。
2. 在上期创建工作的基础上，进一步扩大覆盖范围，提高工作力度，取得了一定成效。
二、思想道德建设
1. 积极开展思想教育，定期组织员工开展读书、讲座等活动，提高思想道德素质。
2. 配备专业心理辅导人员，提供心理咨询和支持服务，关注员工心理健康。
三、文化建设
1. 组织文化艺术展览、演出等活动，丰富员工的业余文化生活。
2. 开展节日庆祝活动，增强员工凝聚力和归属感。
四、行为规范建设
1. 制定并完善行为规范，倡导诚信、守时等良好行为习惯。
2. 加强员工队伍管理，加强对员工的考勤和纪律教育。
五、环境卫生建设
1. 配备环境卫生专职人员，定期组织卫生清扫、垃圾分类等活动，提高单位环境质量。
2. 制定绿化规划，并组织员工参与植树活动，营造良好的工作生活环境。
六、社会责任建设
1. 积极参与社会公益活动，关注公益事业的发展。
2. 建立和谐企业与社会各界的联系，加强与相关单位的合作和交流。
以上是我单位精神文明创建工作的基本情况汇报，希望领导能够批示并提出宝贵意见，指导我们下一步的工作。
谢谢！
敬上
XXX
日期：XX年XX月XX日。
(7篇)关于精神文明建设汇报材料的内容
（7篇）关于精神文明建设汇报材料的内容精神文明建设汇报材料一：精神文明建设工作总体情况尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX部门的XXX，负责精神文明建设工作的汇报工作。
今年以来，我部门在党委的领导下，积极开展了精神文明建设工作。
主要工作内容包括开展主题教育活动，加强思想道德建设，促进社会主义核心价值观的传播和践行，弘扬中华优秀传统文化，以及加强精神文明建设的组织保障等方面。
下面我将对具体工作做简要汇报。
精神文明建设汇报材料二：主题教育活动情况今年，我部门组织了一系列主题教育活动，主题涵盖了党的历史、党的理论、党的路线方针政策等多个方面。
通过开展主题教育活动，提升了广大干部和职工的思想认识和政治素质，增强了党员意识，激发了大家的工作热情和责任感。
其中，我们还组织了多次专题学习讨论，邀请专家学者进行专题报告，深入研究学习党的路线方针政策和思想理论，进一步明确了工作方向。
此外，我们还通过开展线上线下互动学习等形式，使广大党员干部能够不断学习，不断提高自身素质和综合能力。
精神文明建设汇报材料三：思想道德建设情况在思想道德建设方面，我部门注重发挥党员干部的示范引领作用，不断加强思想道德建设工作。
我们开展了以身边榜样为主题的活动，通过表彰先进典型和推广道德模范事迹，激励广大干部和职工提高道德修养，做到尊法学法、守法用法。
同时，我们还注重加强对青少年和群众的教育引导，组织了丰富多彩的青少年活动，开展了社区义务劳动和志愿者服务等活动。
通过这些工作，促使广大干部和职工积极传播正能量，树立正确的价值观和人生观。
精神文明建设汇报材料四：社会主义核心价值观的传播和践行情况为推动社会主义核心价值观的传播和践行，我部门深入贯彻落实相关政策，着重在干部队伍中开展宣传工作。
我们通过举办主题演讲比赛、发布宣传材料等形式，提高宣传的针对性和实效性。
同时，利用新媒体平台，推动社会主义核心价值观在网络空间传播。
此外，我们还积极与相关社会机构合作，举办公益活动，传递社会主义核心价值观的正能量。
创建精神文明单位经验做法汇报材料
创建精神文明单位经验做法汇报材
料
创建精神文明单位是当前工作重中之重，这需要我们充分认识到“文明创建，人人有责”的态度。
在这个过程中，许多单
位都已经走在了前面，其中的一些成功经验和做法值得借鉴和推广。
首先，充分调动单位内部成员积极性，按照党组织和领导的决策要求，结合实际情况，制定了一些切实可行的方案，通过组织宣传教育、门户网站、会议等多种方式，宣传和动员广大干部职工积极参加创建工作。
其次，制定了切实可行的考核标准，以促使单位职工以每个人多一点行动来践行社会公德、职业道德和个人品德。
通过日常考核、集体称号授予和表彰等方式，把文明创建融入到日常工作中，切实提高了整个单位的文明程度。
此外，利用好网络媒体平台，充分发挥网络宣传的优势，多形式地宣传创建工作，营造良好的舆论氛围。
以此推动社会文明在网络世界的推广普及，倡导文明上网、净化网络环境。
对于那些积极响应、参与创建活动的职工，要认真记录、统计、表彰和奖励，鼓励其在日常工作和生活中践行文明规范。
同时要对那些不积极参与、甚至影响单位整体文明形象的职工予以严厉整治。
最后，建立监督机制，各级领导要加强组织领导和指导，在文明创建过程中发现存在的问题及时解决，及时进行评估和总结，切实推动文明创建工作的开展。
此外，还要加强监督，确保评估结果客观、公正。
总之，创建精神文明单位是一项需要全社会共同参与、努力推动的重要工作，这不仅关系到单位形象和职工素质，同时也关系到社会文明水平和发展前景。
希望通过上述分享的一些经验做法，各单位能够在创建工作中少走弯路、多创新，进一步提升文明素质，共建和谐、文明的工作单位。
精神文明建设工作汇报材料
精神文明建设工作汇报材料
尊敬的领导：
根据领导要求，我向您汇报我所负责的精神文明建设工作情况，具体如下：
一、主题教育活动开展情况：
1. 我们积极开展主题教育活动，组织干部职工参与学习讨论，深入理解党的十九届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，推动思想认识不断提高。
2. 组织开展精神文明文化活动，包括诗歌朗诵、书画展览、读书分享等，丰富干部职工精神文化生活，增强对优秀传统文化的了解和传承。
二、精神文明创建工作进展情况：
1. 我们积极组织开展创建文明单位活动，加强文化创意、文明礼仪、卫生环境等方面的建设，创建了一批文明单位。
2. 开展文明擦亮行动，组织卫生清洁队伍，定期对办公区域进行清洁消毒，提高职工的工作环境质量和居住环境质量。
三、志愿服务活动开展情况：
1. 组织开展志愿服务活动，以社区为单位，开展志愿者招募与培训工作，建立了一支专业化、有力量的志愿队伍。
2. 参与社区公益活动，如扶老助残、垃圾分类宣传等，积极参与社区治理，为社区居民提供精神支持和物质帮助。
四、文明交通创建工作开展情况：
1. 我们组织开展文明交通创建工作，广泛开展交通安全宣传教育活动，提高职工和居民的交通安全意识。
2. 引导职工自觉遵守交通规则，宣传文明出行、礼让行人等交通文明行为，营造良好的交通环境。
五、其他工作：
针对当前疫情的形势，我们组织开展了多场线上精神文明建设活动，提供精神抚慰和心理疏导服务，帮助广大人民群众度过困难时期。
以上为我的汇报材料，请您审阅。
如有不足之处，请您批评指正，我们将继续努力，积极推进精神文明建设工作。
谢谢！。
2023精神文明创建工作汇报材料
2023精神文明创建工作汇报材料2023年精神文明创建工作汇报材料2023年是我们城市精神文明创建工作的关键一年，为了全面推进创建工作，我们对各项工作进行了细致安排和有效实施。
以下是我们的工作汇报材料：一、创建工作总体情况今年以来，我们深入贯彻落实中央和地方有关精神文明建设的方针政策，紧紧围绕创建工作主题，不断加大工作力度，全面推进创建工作取得了显著成效。
1.创建工作重点突出。
今年我们以“文明城市创建”为主题，将创建工作重心放在城市环境整治、文明交通、文明单位、文明风尚、文明乡风、文明网站等方面，确保创建工作有序进行。
2.创建工作组织领导健全。
我们成立了由市领导亲自挂帅的创建工作领导小组，设立了工作推进小组和各专项工作组，形成了工作合力，有效推动创建工作的开展。
3.创建工作宣传深入。
我们通过多种形式和渠道，广泛宣传创建工作的重要意义和取得的成绩，营造了浓厚的创建工作氛围，激发了全社会的积极性。
二、创建工作成果展示1.城市环境整治。
我们加大了城市环境整治的力度，对城市道路、市容市貌、城市垃圾分类等进行了全面整治和提升，城市环境得到明显改善，市民生活质量得到提升。
2.文明交通创建。
我们加强了对交通文明的宣传教育和监督管理，提升了市民的交通安全意识和文明素质，减少了交通事故和交通违法行为，交通秩序得到明显改善。
3.文明单位创建。
我们积极引导和推动单位开展文明创建活动，鼓励单位员工积极参与，创建了一大批文明单位，形成了良好的工作氛围和文明风尚。
4.文明风尚培育。
我们组织了文明礼仪培训、文明用语宣传等活动，引导市民树立文明新风尚，形成了文明、和谐的社会风气，全市文明程度明显提升。
5.文明乡风建设。
我们注重了对农村文明建设的工作，推动了文明村创建和文明乡风建设，营造了农村和谐文明的生活氛围，助力乡村振兴。
6.文明网站创建。
我们重视了对网络文明的建设，加强了文明网络行为的引导和规范，推动了网络文明创建，努力营造了清朗的网络空间。
精神文明建设工作汇报材料6篇
精神文明建设工作汇报材料6篇篇1一、引言本次精神文明建设工作汇报旨在总结过去一段时间的工作成果，分析存在的问题，并提出相应的改进措施。
通过本次汇报，希望能够为未来的精神文明建设工作提供有益的参考和指导。
二、工作内容概述1. 开展主题教育活动我们围绕社会主义核心价值观、中华优秀传统文化、法治教育等方面，开展了丰富多彩的主题教育活动。
通过讲座、展览、互动体验等形式，让居民群众深入了解精神文明建设的意义和内容，增强他们的文明意识和责任感。
2. 推进志愿服务活动我们积极组织志愿者开展各类志愿服务活动，如义务劳动、爱心帮扶、科普宣传等。
这些活动不仅锻炼了志愿者的能力，也提升了社区的文明程度，营造了和谐友爱的社会氛围。
3. 加强文化阵地建设我们注重社区文化阵地的建设和提升，如社区图书馆、文化活动室等。
这些场所为居民提供了学习、交流的平台，丰富了他们的精神文化生活，也为我们开展精神文明建设工作提供了有力支撑。
三、存在问题及原因分析1. 居民参与度不平衡在精神文明建设工作中，我们发现居民的参与度存在不平衡现象。
部分居民积极参与，而部分居民则显得较为冷漠。
这主要是由于部分居民对精神文明建设的重要性认识不足，缺乏参与的热情和动力。
2. 活动形式单一化目前，我们的活动形式相对单一，主要集中在讲座、展览等传统形式上。
这种单一化的活动形式难以充分吸引和调动居民的参与积极性。
我们需要进一步创新活动形式，增加互动性、趣味性，让居民在参与中感受到乐趣和成就感。
3. 志愿服务活动缺乏长效机制虽然我们积极组织志愿服务活动，但尚未建立完善的长效机制来保障活动的持续性和有效性。
我们需要进一步探索建立志愿服务活动的长效机制，如志愿者招募、培训、激励机制等，以确保志愿服务活动的质量和效果。
四、改进措施与建议1. 强化宣传教育，提高居民认识我们将继续加大对精神文明建设的宣传教育力度，通过举办讲座、开展宣传活动等形式，提高居民对精神文明建设重要性的认识，增强他们的参与意识和责任感。
幼儿园创建全国精神文明建设工作先进单位汇报材料
幼儿园创建全国精神文明建设工作先进单位汇报材料幼儿园创建全国精神文明建设工作先进单位汇报材料幼儿园创建全国精神文明建设工作先进单位汇报材料文明是主题，和谐是目标。
十七大的胜利召开，进一步为文明和谐单位的创建指明了方向。
为深刻领会十七大精神，我园进行了多层面、多渠道的学习，主要形式是：中心组领导带头学，党员同志重点学，全体教工集体学，要求人人做学习笔记，个个写心得体会。
主要渠道有互联网、新闻联播、专题报告，综合栏目等通过学习，大家深刻认识到z同志的报告，郑重宣示了在改革发展关键阶段，我们党举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的发展目标继续前进，是中国共产党人面向现代化、面向世界、面向未来的政治宣言，是马克思主义的纲领性文件，是指引全国各族人民夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义新局面的行动纲领。
z总书记在报告中明确提出要建设和谐文化，培育文明风尚。
要弘扬中华文化，建设中华民族共有精神家园。
现将我园围绕和乐教育开展的创建全国精神文明工作先进单位的情况汇报如下：一、构建和乐网络，确保活动有效开展1、网络模式：以幼儿园为主体，家庭、幼儿园、社区携手教育，相互渗透。
我园做为和乐教育的组织者、协调者，利用自身办学资源和优势组织协调园内外活动。
2、运作方式：一是幼儿园组织家长、幼儿参加各种形式的社区活动。
二是幼儿园牵头组建社区委员会，定期研究工作方案，并向社区居民开放幼儿园内文体活动设施。
3、活动基地。
在金刚里南社区建立和乐活动基地。
在社区征聘热心幼儿教育的志愿者，通过创设和乐教育宣传版面、宣扬孔子教育思想精髓，通报小区和美快乐之事等，使基地成为幼儿接受和乐教育的第二课堂。
4、社区教师。
为架起幼儿园与社区、家庭的桥梁，我园选派优秀教师进入社区，指导家长、让居民理解和乐教育的概念，向居民、家长征求意见和建议。
围绕和、乐的主题，与家长协作，引导孩子在社区开展各项活动，如帮帮好邻居、握握手，好朋友、我们是环保小卫士等，极大地推动了和乐教育在社区的影响力。
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创建全国精神文明建设工作先进单位汇报材料作者--(zxm) 发布日期(2006-11-12) 点击次数(863)重庆市求精中学校第一部分基本情况重庆求精中学（重庆六中）创建于1891年，是重庆市首批重点中学，是重庆市中共渝中区委、区政府精心打造的“品牌”学校。
学校以深厚的文化底蕴、深邃的文化特质、悠久的办学历史、优良的办学传统、严格的治学风格、理性的科学精神，一流的教育质量闻名遐迩。
学校位于重庆市交通枢纽上清寺，毗邻重庆市委、桂园革命纪念地、“三峡”博物馆等地，学校本部占地面积52亩，建筑总面积22683平方米，环境宁谧幽雅。
学校分部（原华桦试验学校）位于重庆市璧山县青杠镇，占地97亩，建筑面积35000平方米，是一处自然环境优美，风景秀丽的学习圣地。
我校现有71个教学班，学生总数4093人，在职教职工275人，其中特级教师、研究员、渝中名师7名，高级教师、国家级骨干教师、市区级骨干教师、学科带头人101名。
一百年多年来，学校培养了张大千、王渝生、庞中华、阎明复等一大批国内外知名的专家、学者、教授、世界冠军、影视名星、军政和企业要人，他们年轻时在这片沃土上接受了系统的文化教育，严格的思想垂炼，良好的文明熏陶，从这里走出去，一步一步绘出他们光辉的人生轨迹。
近年来，中共中央政治局委员、中组部部长、原重庆市委书记贺国强，中共中央委员、重庆市委书记黄镇东，中共中央委员、重庆市委副书记、重庆市市长王鸿举，教育部副部长陈小娅，重庆市委副书记邢元敏，重庆市委常委、宣传部长何事忠，重庆市副市长余远牧，重庆市教育工委书记、教委主任欧可平，重庆市教育工委副书记、教委副主任彭智勇等先后莅临学校检查、指导工作。
教育部副部长陈小娅称赞我校“师生精神面貌好，管理有序，是一所精品学校”；重庆市教育工委副书记、教委副主任彭智勇称赞我校“在特色教育、在示范先导作用方面成绩突出，是重庆高中阶段教育发展的一个缩影”。
学校获得的集体荣誉有：1997年，被评为重庆市文明礼仪示范学校、渝中区先进基层党组织；1998年，被评为重庆市文明单位、渝中区民主管理先进单位、渝中区师德师风先进单位；1999年，被评为重庆市绿色学校、重庆市电化教育示范学校；2000年，被命名为中央教科所科研教育教改实验基地、重庆市红岩精神教育基地；2001年，遴选为联合国教科文组织中国教育学术交流中心实验基地、重庆市体育传统项目学校、渝中区红旗基层党组织，渝中区继续教育工作先进集体；2002年，被评为全国示范“青少年法律学校”、全国教育科学“九五”规划课题“整体构建学校德育体系”实验学校（成果获全国教育科学年会暨第五届学术研讨会优秀成果一等奖）、全国教育科学“十五”规划国家重点课题“关于建立有利于中小学素质教育实施的监督机制与教育督导制度的问题研究”实验学校、全国五四红旗团委创建单位、重庆市健康促进铜牌学校、重庆市五四红旗团委、重庆市红岩教育基地、渝中区1997—2002年度先进单位、渝中区先进党组织、渝中区社会综合治理模范单位；2003年，被评为全国教育科学“十五”规划国家重点课题“整体构建学校教育体系深化研究与推广实验”2002——2003年度先进实验学校、联合国教科文组织研究项目“创新学习研究与实验”实验学校、重庆市最佳文明单位、重庆市德育示范学校、重庆市艺术示范校、重庆市民主管理示范学校、重庆市卫生工作先进集体、渝中区师德师风先进集体。
2004年，被评为全国少年儿童科学体验活动示范学校、全国德育科研先进单位、重庆市民主管理示范学校、重庆市健康促进铜牌学校、重庆市思想道德建设工作先进集体、重庆市信息技术示范学校、重庆市“模范职工之家”、渝中区创建学习型城区先进单位、渝中区家长学校示范校。
2005年，被评为重庆市园林式单位、重庆市教育系统安全文明校园、渝中区依法治校先进单位┅┅学校个人获得的荣誉有：张克敏同志被评为全国优秀语文教师、全国教育科学“十五”规划国家重点课题“整体构建学校教育体系深化研究与推广实验”2002——2003年度先进工作者、享受国务院特殊津贴的专家，王世群老师被评为全国优秀语文教师、全国先进语文教研工作者、重庆市特级教师、研究员、渝中名师，罗义志老师被评为全国“十佳”英语教师，姚庆生老师被评为全国优秀体育教师，赵放鸣校长、王京老师被评为被评为国家级骨干教师；梁训果、曾宪富、徐彪、庞梅等老师被评为重庆市特级教师、研究员，赵元政同志（原校长）被评为重庆市文明市民，庞静校长被评为重庆市课程改革实验先进个人，刘书华校长被评为重庆市德育科研先进实验教师；近三年，学校共有84人次分别获得市、区优秀教师、优秀党务工作者、优秀党员、师德标兵、优秀教育工作者、优秀班主任、“十佳”班主任、“三．八”红旗手、“十佳”青年教师、“百名”优秀青年教师、“百佳辅导员”等光荣称号。
第二部分创建报告近年来，在市、区各级党政的正确领导下，我校遵照小平同志有关精神文明和物质文明“两手抓，两手都要硬”和十六大报告中关于“政治文明是全面建设小康社会的重要组成部分”的精神指示，认真开展了全国精神文明建设工作先进单位的争创工作。
现将工作情况汇报如下：一、学校领导高度重视精神文明建设，形成齐抓共管的局面。
文明创建工作，是加强社会主义精神文明建设，促进“三个文明”建设有机结合、协调发展的有效形式。
我校高度重视该项工作，把全国文明单位的创建纳入了重要议事日程长抓不懈。
为保证这项活动能广泛持久地开展下去，为此，我校及时成立了文明创建工作领导小组，负责组织开展各项创建活动。
组长：庞静，副组长：刘书华、赵放鸣、王兵，成员：王世群、周小明、蒋华、刘万雄、刘艳、王卫、张晓英、张晓辉、何江顺、各年级组组长。
我校还建立了以年级组长、班主任为主体的德育工作队伍，并发动“工青、妇、退”、民主党派等群团组织与学校党政密切配合，齐抓共管文明单位建设。
我校把文明创建工作，纳入了学校建设发展的总体规划，学校年度工作计划，做到了文明创建工作与教育教学和其它各项业务工作一起统一研究和部署。
学校党政把文明创建工作纳入了考核各部门工作和作为教职工评职、评选、奖惩的重要条件，并做了广泛宣传，认真动员，切实落实。
二、认真提炼学校办学理念，构建学校办学文化理念体系办学理念是一所学校办学思想、办学追求、办学传统、办学特色的集中体现，它在办学的历史过程中形成，又在办学的前进道路上丰富和发展，是传统性和时代性、科学性和先进性、理论性和实践性的完美结合，是一所示范性高中之所以成为“示范”的重要标志。
我校从奋力争创重庆市首批示范性高中一开始，就着力提炼和建构我校的办学理念。
经过对学校百年办学历史、深厚文化积淀的深入理解、发掘、研究和再学习，我们初步梳理、提炼出了我校的办学理念，构建了比较系统的学校办学文化理念体系。
求精中学的办学理念是：百年树人，精益求精。
时代的飞速发展给我校办学提出了全新的要求。
我校所处的渝中区是典型的都市型城市形态，人们对高质量、高标准的优质教育的需求越来越大，教育的历史和现实，都决定了新一轮发展不能只追求规模和数量，搞大而全、小而全，而应以“精致”教育代替以规模效应为特征的“粗放”教育。
我校新时期发展的着眼点是精心打造21世纪的精品教育工程，突出一个“精”字，在“精益求精”上下功夫。
经过几届领导班子的深入思考和专题调研，再经过全校干部、教师、家长、学生以及社区的共同讨论、集思广益、科学决策，最后达成了一致共识，决定在“精、特、优”上大做文章，力争做到人无我有、人有我优、人优我精。
我校要求全校师生都有精益求精的优秀品质，用精益求精的态度，做好教育的每一件事及教育的全过程。
具体来说就是学生培养要走精品之路，教师发展要走精英之路，教学工作要走精艺之路，管理工作要走精细之路，形成独具风采的求精品质。
这和我校百年来的办学传统“精益求精”是一脉相承的。
我校通过对“百年树人，精益求精”的深刻内涵的深入挖掘，在此基础上，形成了学校的办学文化理念体系。
求精中学办学文化理念体系求精校训：求真、求实、求新、求精求精校风：报国、修德、博学、尚美、健体求精教风：重道、敬业、务实、创新求精学风：博学、审问、慎思、明辨、笃行办学策略：以法治校、民主理校、质量立校、科研兴校、特色强校办学宗旨：实施一流管理，建设精品校园，造就名优教师，培养优秀学生，创建品牌学校三、狠抓思想政治建设，努力提高学校精神文明、政治文明程度。
1、加强党建工作和作风建设，使干部做到依法行政，起好模范带头作用。
为了使党员真正在我校教育改革发展中起好先锋模范带头作用，我校组织全体党员和教职工努力深入学习邓小平理论，江总书记“三个代表”的重要论述和党的十六大会议、十六大三中全会、四中全会精神，在言行和工作中用“团结、守纪、敬业、高标”要求自己，“重工作、重实效”，在校内形成“努力工作光荣，遵纪守法光荣，团结协作光荣，顾全大局光荣”的良好风气。
党组织也对党员、教职工提出了“思想、道德、心理、业务”四方面素质和“教育、教研、动手”三方面能力的要求，并和行政一起努力实施教育和培养。
我校在广大党员中深入开展“我是党员，我是一面旗帜”的教育宣传活动，从严治党、廉洁自律；坚持了“三会一课”、“民主评议党员”等制度；开展了“三讲”、“三个代表” 学习；积极开展民主法制建设，坚持民主生活会制度；开展了“创先争优”和“与群众交朋友”等活动；积极开展“保持共产党员保持先进性”教育活动，改善工作作风；调动了“工、青、妇、退”等群团组织，特别是民主党派等民主管理学校的积极性。
对工作作风进行了整顿，加强了行风评议力度，作到依法行政，依法治教。
2、进一步加强师德师风建设，努力提高教职工的文明素质。
“言行可模可范者，人师也”。
师德建设在学校德育工作中显得尤为重要。
我校加强以“育师德、铸师魂、练师能”为核心的职业道德教育，要求全体教师做到“志存高远，爱国敬业。
为人师表，教书育人。
严谨笃学，与时俱进。
” 我们组织广大教师认真学习《教育法》、《义务教育法》和《中小学教师职业道德规范》等法律法规，并组织了相应的考试，让教师知法、懂法、守法。
通过开展向“开县抗洪抢险优秀教师群体学习”系列活动、弘扬和培育教师敬业精神等多种形式的学习教育活动，充分发挥榜样的示范带动作用，在教师中大力倡导、弘扬和培育5种精神：终身从教的敬业精神，爱生如子的园丁精神，锐意进取的创新精神，遵纪守法的自律精神，不计得失的奉献精神。
鼓励教师在平凡的岗位上干出不平凡的业绩，并把“三个代表”重要思想，“两个务必”重要论述和时事政治贯穿于教师职业道德教育全过程。
我校完善了教师行业规范和师德评估指标，凡是有违反教师信用承诺制度的，一经查实就从严查处，决不手软；加大了师德在教师素质考评中的权重，建立教师个人师德师风档案，把师德状况跟教师奖惩、晋升、评职、聘任挂钩，在职称评定中，实行“一票否决”；强化了检查监督机制，定期不定期地对教师队伍从思想状况、职业道德、敬业精神、师德师风、教育教学水平等方面进行全面检查，并将每次检查情况予以通报；结合行风评议工作，聘请了师德监督员，成立了师德师风监督岗，设立了检举箱和教师职业道德投诉专线，向社会公布举报电话和举报信箱，并做到件件有回音，事事有落实；针对近年社会上出现的教师违法犯罪现象，我校在教师中开展警示教育，清除一切不文明行为，推出了教师10条禁用语，要求全校教师用语要规范、文明、人性化和艺术化，拒绝对学生使用“你为什么这么没用”、“你简直无药可救”、“你再这样调皮，我就要请家长”等侮辱性、歧视性的语言，真正把我校教师培养成一支“政治合格，师德优良，结构合理，业务过硬”的高素质教师队伍。