2020年事业单位员工劳动合同范本【通用版】
事业单位员工劳动合同范本【通用】5篇
事业单位员工劳动合同范本【通用】5篇篇1事业单位员工劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：XXXX事业单位地址：XXXX法定代表人/负责人：XXXX电话：XXXX乙方（劳动者）：姓名：XXXX身份证号码：XXXX家庭住址：XXXX电话：XXXX鉴于甲方需要招聘人才，乙方愿意按照甲方的要求加入甲方并共同发展，经双方协商一致，达成以下协议：一、工作内容乙方将按照甲方的规定履行岗位职责和工作任务，服从甲方的管理和安排，并努力完成工作。
二、工作地点乙方的工作地点为甲方指定的地点，但是在必要情况下，乙方需根据甲方的工作需要进行出差或者调动。
三、工作时间乙方的工作时间为每周八小时工作制，具体工作时间由甲方根据工作安排制定，并严格按照规定执行。
四、工资待遇乙方的工资待遇按照甲方的薪酬标准执行，具体工资发放时间和方式由甲方规定，并按照国家相关法律法规执行。
五、劳动保护甲方应保障乙方的劳动权益，提供必要的劳动保护设施和条件，确保乙方的身体健康和安全。
六、保密义务乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方，否则需承担相应的法律责任。
七、解除协议如果乙方违反本合同约定，甲方有权单方解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
八、其他约定本合同自签订之日起生效，有效期为XX年，如有需要延长，应双方协商一致并签署书面变更协议。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：XXXX年XX月XX日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
【温馨提示】：本文件为通用范本，请根据实际情况进行必要修改。
篇2劳动合同范本甲方：________事业单位乙方：________为明确双方劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利的原则，自愿签订本合同。
本合同具有法律效力。
一、岗位及工作内容1. 乙方同意接受甲方安排，担任________岗位，并履行下列职责：(1) 诚实守信，服从甲方的规章制度，按时完成工作任务；(2) 维护甲方的合法权益，维护甲方的声誉；(3) 完善工作技能，提高工作绩效；(4) 其他由甲方安排的工作任务。
事业单位正式劳动合同范文(4篇)
事业单位正式劳动合同范文甲方（用人单位）名称：地址：性质：全额事业法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：_____学校制劳动合同签订注意事项1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同有关的信息真实、有效。
2、劳动合同约定试用期的，试用期包括在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意签订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：①劳动者在该用人单位连续工作满十年的;②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任办公室干事岗位（工种）工作，具体工作内容和要求是：第四条甲方安排乙方执行标准工时工作制度（标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度）工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为。
甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。
第五条甲方每月以法定货币足额支付乙方工资。
甲乙双方约定，月工资按其毕业时间套专技人员工资，按所聘专技岗位执行相应工资，月工资（含社保金）为元。
试用期期间，不享受学校福利待遇。
事业单位简单劳动合同范本5篇
事业单位简单劳动合同范本5篇篇1甲方（事业单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________身份证号码：____________________鉴于甲乙双方均遵守中华人民共和国法律法规的相关规定，在平等自愿的基础上，经协商一致，达成以下劳动合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位担任工作，岗位名称为______。
未经甲方书面许可，乙方不得擅自调换岗位。
2. 乙方的工作地点为甲方的所在地或其下属机构所在地。
根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点或职务岗位。
三、工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度。
除法定节假日外，其他休假按甲方规定执行。
具体安排由甲方按照国家法律规定执行。
四、工资待遇及福利待遇1. 工资：基本工资加绩效工资的薪酬结构。
基本工资按月支付；绩效工资根据年度考核情况发放。
具体标准按照甲方规定执行。
2. 福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金等费用；乙方享受国家规定的各项福利待遇。
五、劳动纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方的各项规章制度。
乙方应服从甲方的管理，遵守职业道德，履行岗位职责。
乙方违反劳动纪律的，甲方有权依法给予相应的处理或处分。
如乙方行为触犯法律或造成甲方损失的，甲方有权追究法律责任并要求赔偿损失。
六、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致可以变更本合同内容；如双方对合同变更未达成一致意见或出现法律法规规定的情形时，可解除合同关系。
任何一方不得无故解除本合同，违反者应按照国家规定承担相应的责任。
2. 合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
合同期满前，双方应提前进行续签事宜的协商。
七、违约责任甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方未履行或未完全履行本合同约定的义务均视为违约行为，违约方应支付违约金并赔偿损失给对方造成的实际损失。
事业单位劳动合同范本通用版5篇
事业单位劳动合同范本通用版5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满，劳动关系自然终止。
若甲乙双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的工作地点从事____________岗位工作，在试用期内的工作表现应达到甲方的要求。
如甲方调整乙方的工作岗位和工作内容等，需征得乙方的同意。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
若乙方在工作中出现失误或失职等情况，应承担相应的责任。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时的工作制度，保证乙方每周至少休息一天。
具体工作时间和休息休假安排按照甲方规定执行。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予相应的补偿。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为_____元/月，具体数额根据岗位和工作内容确定。
甲方可根据工作需要和乙方的工作表现调整乙方的工资水平。
2. 甲方应以货币形式按月支付乙方的工资，工资发放日期为每月的___日。
甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方应缴纳的社保费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如年休假、婚丧假等。
具体福利待遇按照甲方规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，严禁违章操作。
若因乙方违反操作规程或劳动纪律造成的事故，由乙方承担责任。
事业单位劳动合同协议范本5篇
事业单位劳动合同协议范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1事业单位劳动合同协议范本甲方（单位）：______________ 乙方（员工）：______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方与乙方本着平等互利的原则，遵循自愿协商、诚实守信的原则，特订立如下劳动合同，共同遵守并执行：一、工作内容及职责1. 乙方确定为甲方的_______部门_______职位。
乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理，认真履行自己的职责。
2. 乙方的具体工作内容包括但不限于__________________________。
二、工作时间1. 乙方每周工作时间为____小时。
工作时间为____至____和____至____，每日上班时间为____至____，下班时间为____至____。
休息日为____，法定节假日及其他放假日按规定执行。
2. 乙方在特殊情况下需要加班的，应提前向甲方主管领导请示，经批准后方可加班。
三、工资待遇1. 乙方的基本工资为_______元/月。
乙方的工资按月发放，发放时间为每月的第____个工作日。
具体的工资构成如下：基本工资______元/月，绩效奖金______元/月，加班费按照实际工作时间计算。
2. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利。
甲方按照国家规定足额为乙方缴纳各项社会保险费。
四、工作保密乙方应当保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向外界透露甲方的商业信息。
一旦发现违反此规定，乙方应承担相应的法律责任。
五、合同期限及解除1. 此劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同到期前________天前，甲、乙双方应书面协商是否续签劳动合同。
2. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）未经甲方同意私自离职；（2）严重违反工作纪律；（3）被司法机关判决刑事处罚；（4）患有致使乙方不能按约定工作的疾病或伤残。
事业单位劳动合同范本通用版6篇
事业单位劳动合同范本通用版6篇篇1事业单位劳动合同范本通用版一、甲方：（本单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）出生日期：（出生日期）身份证号：（身份证号）联系电话：（联系电话）二、合同期限本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
三、工作内容及职责1. 乙方应认真完成甲方交办的工作任务，保守甲方的商业秘密，并遵守甲方的各项制度和规章制度；2. 乙方应按时上下班，不迟到早退，不旷工请假；3. 乙方应保护甲方的财产和利益，不得利用职务之便谋取私利。
四、工资待遇1. 乙方的月度工资为人民币（金额），工资于每月（日期）发放；2. 乙方的工资将根据工作情况进行调整，具体调整幅度由甲方决定。
五、工作时间及休息1. 乙方的工作时间为每周（工作日数）天，每天工作（小时数）小时；2. 乙方享有法定节假日和带薪年假。
（具体安排由甲方另行制定）3. 乙方在工作期间如有需要请假，应提前请假并得到甲方批准。
六、保险及福利1. 甲方将按照国家规定为乙方购买社会保险和住房公积金，具体缴纳比例遵循国家相关规定；2. 乙方享有其他福利待遇，具体以甲方制定的规定为准。
七、违约责任1. 乙方在合同期限内有下列行为之一的，构成违约，甲方有权终止劳动合同并追究其法律责任：（1）严重迟到或早退，累计超过三次；（2）违反甲方制定的规章制度，损害甲方利益；（3）擅自外借、挪用、侵占或转让甲方财产。
八、解决劳动纠纷本合同履行过程中发生的劳动纠纷，甲乙双方应友好协商解决。
无法达成一致意见的，应向有关部门申请调解或仲裁。
九、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自劳动合同签订之日起生效。
甲方（盖章）：乙方签名：日期：（年）（月）（日）日期：（年）（月）（日）以上为事业单位劳动合同范本通用版。
合同一经双方签字盖章，即视为双方同意并遵守上述所有条款。
事业单位员工劳动合同范本【通用】7篇
事业单位员工劳动合同范本【通用】7篇第1篇示例：事业单位员工劳动合同范本【通用】甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲方与乙方经友好协商，就甲方聘用乙方从事某岗位工作事宜订立本合同，共同遵守以下条款。
第一条乙方的基本信息1.乙方姓名：2.身份证号码：3.籍贯：4.性别：5.民族：6.学历：7.联系方式：第二条工作内容甲方聘用乙方从事以下工作：（详细描述工作内容及职责）第三条权利和义务1.乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，服从组织管理，维护甲方的正当权益。
2.甲方应依法保障乙方的劳动报酬、劳动安全和劳动条件，为乙方提供相应的培训和晋升机会。
3.乙方不得利用职务上的便利谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密，不得从事损害甲方利益的活动。
4.甲方有权对乙方的工作进行考核和评价，根据考核和评价结果，调整乙方的工作岗位或待遇。
第四条签订期限本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）终止。
第五条薪酬及福利1.甲方为乙方按时发放基本工资及各项福利待遇。
2.甲方为乙方购买社会保险及公积金，并按规定缴纳个人和单位的社会保险及公积金。
3.甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假和病假等合法假期。
4.甲方为乙方提供节日福利、员工活动及集体活动等其他福利待遇。
第六条工作时间及休假1.乙方工作时间为每周工作（六天/五天）制，每天工作（小时）。
2.甲方根据国家法定假期规定，安排乙方休假时间。
1.乙方应遵守甲方的工作制度和纪律，服从管理，不得违反国家法律法规及甲方的各项规章制度。
2.乙方需保守甲方的商业秘密，不得利用工作之便从事有损甲方利益的活动，不得对外挂靠经营。
第八条违约责任1.若乙方违反聘用合同规定，给予甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
2.若甲方违反聘用合同规定，给予乙方造成损失的，甲方应当承担赔偿责任。
第九条合同变更和解除1.因特殊情况需要调整本合同内容的，应当经过双方友好协商，并书面确认修改事项。
事业单位劳动合同范本模板6篇
事业单位劳动合同范本模板6篇篇1甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（劳动者）：[乙方姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]民族：[民族]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]根据《中华人民共和国劳动法》和《事业单位管理条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
第一条劳动合同双方当事人基本情况甲方系事业单位，具有法人资格，乙方系具有完全民事行为能力的自然人。
甲方聘请乙方为甲方单位的职工，甲方根据工作需要，安排乙方在[具体岗位]岗位工作。
乙方应按照岗位的要求，全面完成工作任务。
第二条劳动合同期限本劳动合同期限经双方协商，一致确定为XX年，自XXXX年XX 月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
第三条工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方安排的工作地点从事[具体岗位]岗位工作，甲方因工作需要，有权对乙方的岗位进行调整。
（二）乙方的工作内容为：在甲方指导下，按照岗位标准进行工作，并完成甲方安排的工作任务。
（三）乙方的工作地点为：甲方所在单位或甲方安排的其他地点。
第四条工作时间和休息休假（一）甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
（二）甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予乙方相应的加班费或安排补休。
（三）乙方享有国家规定的法定节假日、婚丧假、产假等休息休假权利。
具体规定按照甲方安排执行。
第五条劳动报酬（一）乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度执行。
甲方根据乙方的岗位、工作表现和绩效考核结果，按月向乙方支付劳动报酬。
乙方试用期期间的工资为[试用期工资]。
试用期满后，乙方的工资根据岗位和绩效考核结果确定。
（二）甲方应根据国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，具体费用由甲乙双方共同承担。
事业单位员工劳动合同范本【通用】8篇
事业单位员工劳动合同范本【通用】8篇篇1甲方（单位名称）：__________________________乙方（员工姓名）：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。
试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为___个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任______岗位工作。
2. 乙方的工作地点为__________________________。
3. 甲方可以根据工作需要和乙方的专业能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十四小时的工作制度。
2. 甲方保证乙方享受国家规定的休息日和节假日。
3. 具体工作时间和休息休假办法按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本单位的实际情况及乙方的岗位、职务、技能水平等，确定乙方的工资水平。
2. 乙方试用期工资为______元/月。
试用期满后，工资标准为______元/月。
支付方式及时限按照甲方规定执行。
3. 甲方应根据国家或地方的相关政策调整及本单位的实际情况，适时调整乙方的工资水平。
篇2甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止，其中试用期至____年__月__日止。
新版事业单位劳动合同范本7篇
新版事业单位劳动合同范本7篇篇1甲方：[单位名称]地址：[单位地址]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容与地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事[具体工作岗位]工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公场所或者甲方指定的其他地点。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制或综合计算工时工作制等其他工时制度。
2. 乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等假期权利。
具体事宜按照甲方规章制度及国家法律法规执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资发放遵循甲方规定的薪酬制度和流程。
基本工资、绩效薪资及其他补贴根据甲方相关规定执行。
试用期工资为转正后工资的XX%。
2. 甲方按照国家及地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方承担部分由甲方代扣代缴。
3. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
具体标准按照甲方相关规定执行。
如有调整，甲乙双方协商解决。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方负责为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育和管理。
乙方必须严格遵守安全操作规程，不得违章作业。
乙方在履行职责过程中因不可抗力造成的意外伤害，由相关责任方承担相应责任。
因乙方违反安全操作规程而造成的事故或损失，由乙方承担全部责任。
对于可能产生的职业危害防护问题，双方应当按有关规定处理。
如甲方未能依法履行相应责任和义务，造成乙方损害的，应承担赔偿责任。
六、保密条款乙方对甲方的商业秘密负有保密义务，未经甲方书面许可或签订保密协议约定解密的，不得向第三方透露工作内容和相关事项。
事业单位劳动合同范本通用版5篇
事业单位劳动合同范本通用版5篇篇1甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
期满后，本合同自动终止，如双方同意继续合作，可另行签订新的劳动合同。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。
甲方可根据工作需要以及乙方的工作表现和能力调整工作岗位。
三、工作时间和休息休假甲方根据国家相关规定和工作需要，合理安排乙方的工作时间和休息休假。
如因特殊情况需加班的，按照国家有关规定执行。
具体作息时间、节假日安排等依据甲方的工作制度和年度假期计划确定。
四、劳动报酬和福利待遇（一）乙方工资按照甲方制定的薪酬管理办法支付。
基本工资不低于当地最低工资标准。
工资构成包括基本工资、绩效薪酬等部分。
试用期工资按照相关规定执行。
（二）甲方根据国家法律法规和单位规定，为乙方缴纳社会保险费及住房公积金等福利待遇。
乙方享受国家规定的法定节假日休息及婚假等休假权利。
具体福利待遇按照甲方规定执行。
五、劳动纪律和保密条款（一）乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理，爱护甲方的财产和设备。
如有违反劳动纪律的行为，甲方有权按照相关规定处理。
（二）乙方在履行工作职责过程中接触到的甲方商业秘密和技术秘密等敏感信息，应承担保密义务，不得泄露或利用这些信息谋取个人或他人利益。
离职后仍需履行保密义务。
若违反保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
2020事业单位劳动合同书5篇
2020事业单位劳动合同书5篇第1篇示例：2020事业单位劳动合同书甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系电话）鉴于甲方为一家合法注册的事业单位，拥有独立的法人资格和经营权；乙方具有相关专业知识和技能，愿意为甲方工作，双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，订立本合同。
第一条服务内容乙方应按照职责范围，认真履行各项工作任务，完成相关工作内容。
具体工作安排由甲方统一安排。
第二条工作时间1. 双方约定乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体的上下班时间由甲方统一安排。
如因工作需要，乙方需加班的，应当事先经过甲方同意。
2. 乙方在工作期间不得私自离职，如有特殊情况需离职的，需提前一个月向甲方提交书面申请并经过同意。
第三条工资和福利1. 甲方应按照国家规定支付乙方工资，工资支付方式为月结。
2. 乙方享有法定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等。
3. 甲方为乙方提供良好的工作环境和相关培训，提高乙方的工作能力和素质。
第四条保密义务1. 乙方在工作期间及工作后应当对甲方的商业机密和业务秘密保密，不得擅自泄露给他人或利用于个人利益。
2. 乙方在离职后应当将公司所有文件、资料归还给甲方，并不得私自保留或复制相关资料。
第五条违约责任1. 若乙方擅自离职或存在严重违纪行为的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 乙方如因个人原因无法继续履行合同的，应当提前一个月向甲方提出书面申请，经过甲方同意后方可解除合同。
第六条合同解除1. 合同期满，经双方协商一致，可续签合同，双方即刻签订新的劳动合同。
2. 乙方的合同期限为（具体期限），合同到期后经双方同意继续合作的，可以延长合同期限。
第七条其他约定1. 本合同自双方签字生效，至合同期满结束。
事业单位劳动合同范本通用版5篇
事业单位劳动合同范本通用版5篇篇1事业单位劳动合同范本通用版甲方(用人单位)：__________（以下简称甲方）地址：__________乙方（劳动者）：__________（以下简称乙方）身份证号：__________鉴于甲方为了解决用工的需要，乙方愿意加入甲方，并为甲方提供劳动力，双方经友好协商，就甲、乙双方的权利和义务达成如下合同：第一条劳动合同的签订1. 乙方应当如实提供个人信息，办理入职手续，签订书面的劳动合同。
劳动合同自双方协商确立的时间开始生效，至双方约定的终止时间结束，劳动合同终止。
2. 乙方进入工作岗位前，须参加由甲方定期组织的入职培训。
第二条劳动任务1. 乙方应当根据甲方的安排，认真履行自己的工作任务，服从公司领导的管理，确保工作质量。
2. 甲方应当为乙方提供必要的工作条件和平安劳动保护，保障乙方的人身安全和身心健康。
3. 乙方如需请假，应提前向甲方提交请假申请，并按公司规定进行请假手续。
4. 乙方应当遵守甲方的纪律，服从公司的规章制度，不得违反公司的规定行为。
第三条薪酬福利1. 乙方的薪酬由公司按月发放，包括基本工资以及可能的奖金、津贴等。
2. 甲方为乙方购买社会保险，按照国家法律法规规定的标准缴纳社会保险费用。
3. 甲方有权调整乙方的薪酬标准，但须提前30天通知乙方。
第四条保密条款1. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给外部机构或个人，否则将承担法律责任。
2. 乙方离职后，应当交还公司的所有资料，包括但不限于文件、资料和电子设备等。
第五条终止劳动合同1. 劳动合同终止前双方应提前30天以书面形式通知对方。
2. 发生下列情况之一，劳动合同可提前终止：（1）乙方违反公司规定，严重损害公司利益的；（2）乙方因身体原因无法继续履行工作职责的；（3）乙方无故缺勤且无法联系的。
第六条其他1. 本合同各方一致同意，如因工作需要或乙方的职务调整等原因，本合同经双方协商一致可以进行书面修改或续签。
2024年事业单位劳动合同范文6篇
2024年事业单位劳动合同范文6篇篇1事业单位劳动合同甲方：[单位名称]地址：[单位地址]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务，并共同遵守。
一、劳动合同期限（一）本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
（二）试用期内经甲方考核，不符合岗位工作要求的，甲方有权解除本合同。
（三）合同期满经双方协商同意续约的，可续订合同。
二、工作内容和工作地点（一）甲方安排乙方从事XXX岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
乙方应根据甲方的岗位需求及时提供个人相关的学历及从业资格证书等。
否则甲方有权随时解除本合同。
（二）甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。
乙方如认为不适应或有异议的，应在接到通知后一个月内提出书面申请或异议，否则视为同意调整。
乙方工作岗位调整后工资随之调整。
相关福利待遇亦按照调整后岗位相应的标准执行。
乙方经过培训考核合格后方可从事财务相关工作。
乙方从事财务工作的职责范围必须符合甲方的相关规定和要求。
乙方应严格遵守甲方的保密规定和要求，不得泄露工作中接触到的甲方商业秘密及财务信息等。
否则给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。
双方另有约定的从其约定。
篇2事业单位劳动合同甲方：[单位名称]地址：[单位地址]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
事业单位的劳动合同范本(4篇)
事业单位的劳动合同范本（4篇）事业单位的劳动合同范本（通用4篇）事业单位的劳动合同范本篇1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。
第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第一项形式：(一)固定期限：自年月日起至年月日止。
(二)无固定期限：自年月日起。
其中，试用期自年月日至年月日。
(三)以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
第二条乙方的工作区域或工作地点为第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作，具体工作内容和要求是：具体要求以单位内部管理规范和岗位协议书为准。
第四条甲方将乙方参照同等条件事业单位自主聘用人员进行管理。
乙方必须遵守甲方的管理制度和工作纪律，服从甲方工作安排，不得违规违纪。
第五条乙方月工资由甲方参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准进行测算，其支付项目参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准所涉及的项目执行。
乙方的工资调整： 1.由甲方参照同等条件事业单位自主聘用人员的调资政策相应进行调整;2.比照事业单位自主聘用人员晋升技术等级的条件，由乙方自行申报并通过县人力社保局技能鉴定中心组织的培训且考试合格，经相关机构认定其技术等级后，甲方按照其相应的技术等级参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准，对应调整落实其工资待遇 .第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、其他法定假期间的工资支付标准参照同等条件的事业单位自主聘用人员的待遇执行 .第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第二项计算：(一)按本合同第五条约定的工资标准基数;(二)按甲方规章制度规定的计算基数;(三)按集体合同确定的计算基数。
事业单位员工劳动合同范本【通用】3篇
事业单位员工劳动合同范本【通用】3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1事业单位员工劳动合同范本【通用】甲方：（公司名称）乙方：（姓名）鉴于甲方拟录用乙方为其事业单位员工，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经协商一致，就乙方为甲方事业单位员工的劳动合同内容达成如下协议：第一条工作内容乙方应按照甲方的安排和要求，认真、负责地完成分配给自己的工作任务，维护甲方的利益，不得违反甲方的规章制度，不得干扰、损害甲方的正常生产经营秩序。
第二条工作时间1. 乙方每周工作时限为40小时，工作时间为每日8小时。
2. 由于业务需要，甲方可对乙方的工作时间进行临时调整，但应提前告知乙方，并不能超过法律规定的最高工作时间。
第三条劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为月工资，具体数额为（具体数字），应于每月（具体日期）日发放到乙方指定的银行账户。
2. 乙方在工作期间有权享受甲方规定的各项福利待遇，如福利保险、养老保险、医疗保险等。
第四条劳动保护1. 甲方应为乙方提供符合国家标准规定的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。
2. 对于因工作原因造成的职业伤害或疾病，甲方应按照国家相关法律规定提供相应医疗救治和赔偿。
第五条保密义务1. 乙方应对甲方的商业秘密、经营数据以及其他机密信息负有保密义务，不得擅自泄露给第三方。
2. 乙方离职后应主动交出所有与甲方有关的文件、资料及其它财物，不得擅自保存或带走。
第六条解雇1. 乙方如果因个人原因需要离职，应提前一个月书面通知甲方，并经甲方同意后办理离职手续。
2. 若乙方违反本合同的规定，经甲方提出书面警告后情节严重仍未改正的，甲方有权解除劳动合同。
第七条其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
2. 本合同期满前乙方需要续签或解除合同，应提前一个月书面通知甲方。
3. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上是关于事业单位员工劳动合同的通用范本，希木双方遵守合同约定，共同遵守。
事业单位正式劳动合同范文（5篇）
事业单位正式劳动合同范文甲方：信阳江淮水利建设有限公司性质有限公司地址：平桥大道____号乙方：_____ 性别：_____出生____年____月____日身份证号：文化程度：根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、试用期，自____年____月____日至____年____月____日。
3、熟练期（培训期、见习期）从____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容及要求乙方安排在_____部门，从事_____工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同（1）在试用期间被证明不符合录用条件的;（2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同（1）在试用期内的;（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
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2020年事业单位员工劳动合同范本【通用版】??用期为个月，自年月日至年月日止。
(二)本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
(三)本合同期限自签订之日起算，至____________________工作任务完成时止。
试用期为个月，自年月日至年月日止。
二 .聘用岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方在_______部门从事 _________岗位的工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：1、___________________________________________________2、___________________________________________________3、___________________________________________________(三)乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三。
岗位纪律(一)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四 .岗位工作条件(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五。
工资福利与社会保险待遇(一)甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。
乙方工资的构成和标准如下：________________________________________________________(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。
(三)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。
本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。
(四)参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。
乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。
六 .聘用合同的变更(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
(三)本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一)，以书面形式确定合同变更的内容。
(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具《岗位调整通知书》(附件二)，对本合同作出相应的变更。
七 .聘用合同的解除(一)甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。
对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同。
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
事业单位员工劳动合同范本2第一条合同期限本合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，共_________年。
其中试用期至_________年_________月_________日止，共_________月。
特定工作任务合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
其中试用期至_________年_________月_________日止，共_________月。
第二条岗位及职责要求1、甲方聘用乙方在_________岗位，从事_________工作，担任_________职务。
2、乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务，包括指令性工作任务、日常性工作任务、临时性工作任务等。
3、乙方须接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。
第三条工作条件和保护甲方为乙方提供符合国家安全保护、职业卫生规定的完成工作任务所必须的工作条件和工作场所，保障乙方在工作时的人身安全和身心健康。
第四条工作纪律和保密工作1、乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理、教育。
2、乙方必须遵守国家和单位的保密规定，维护甲方知识产权、技术秘密、经济利益等合法权益。
如违反规定造成甲方损失时，要依照甲方的章程、纪律等有关规定，接受甲方的纪律处分和赔偿甲方的经济损失，并依法承担相应的法律责任。
第五条工作报酬甲方以按劳分配和生产要素参与分配的原则，根据国家对事业单位的工资制度和标准，按照工作责任、工作量和工作任务完成情况，付给乙方工作报酬。
在合同签定时的工作报酬为_________.今后工作报酬和福利待遇按国家规定发生变化时，乙方有权享受变化后的相应的工作报酬、津贴和补贴。
甲方要及时合理地支付给乙方工作报酬，包括规定的各种津贴和补贴。
第六条保险福利待遇1、甲方要依法参加社会保险，为乙方缴纳社会保险金。
其中应由乙方按规定缴纳的个人部分，由甲方按月从乙方工资中扣除。
2、乙方在合同期内的工作日、公休假日、因公负伤、致残和死亡，非因公负伤、患病和女职工保护等福利待遇，均按照国家和省的有关规定执行。
3、乙方的住房待遇，按照甲方公示的有关规定执行。
4、甲、乙双方应严格执行国家的退(离)休制度，乙方符合退休条件的，即办理退休手续，并享受相应待遇。
第七条合同的变更、解除和续签1、因法律、法规、政策变化及不可抗拒力等原因致使本合同无法完全履行，经双方协商同意，依照法律、法规、政策可以变更合同的相关内容。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：(1)在聘用期内违反甲方的工作纪律，连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;(2)在试用期内，考核不合格的;(3)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;(4)未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;(5)未经甲方同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害甲方合法权益的;(6)在聘期内被劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的;(7)严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;(8)符合其他法定事由的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其它工作的;(2)乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍然不合格的;(3)合同签订后，签订合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的;(4)甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方应在被撤消或解散前与乙方办妥解聘手续。
4、在聘用期内乙方被开除或自动离职，合同自行解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：(1)因工负伤或患职业病，治疗终结后，经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级伤残、丧失劳动能力的;(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(3)患病或负伤，在规定的医疗期内的;(4)患职业病或患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;(5)乙方正在接受纪律审查或进入刑事诉讼程序尚未作出结论期间的;(6)有国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。
6、乙方因公负伤或患职业病医疗终结，经有关部门确认不同程度丧失工作能力的，按以下办法办理：(1)完全和严重丧失工作能力的，甲方不得解除合同;(2)部分丧失工作能力的，聘用合同解除与否，由甲方与乙方商定;(3)国家另有规定的。
7、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但应提前30日向甲方递交书面报告：(1)在试用期内的;(2)考入普通高等院校需离岗学习的;(3)被录用或者选调到国家机关工作的;(4)依法服兵役的;(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(6)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
8、任何一方要求解除合同，应保证在不损害双方利益的前提下，对履行合同的善后事宜做出妥善处理。
9、合同解除后，乙方仍负有保守在工作期间得知的国家和单位机密或技术秘密、商业秘密的义务。
1o、合同期满后，需要续签的可以续签。
续签合同在本合同期满30日前办理。
第八条双方约定的其它事项1、2、3、4、5、6、第九条违约责任、经济补偿和生活补助1、任何一方违反聘用合同条款规定，应付对方违约金，主约金数额由双方在本合同第八条中约定。
一方造成对方经济损乡的，还应按实际损失承担赔偿责任。
2、甲方出资培训乙方的，甲乙双方应根据实际情况在本{同第八条中约定培训后的服务期限与违约责任。
甲乙双方没有约定，乙方在培训后服务期未满5年提出解8合同的，应向甲方支付培训违约金。
培训违约金按每服务一年{j去培训费总额的20%支付。
若甲方在培训后服务期未满5年提出解除合同的，乙方不支付培训违约金。
3、下列解除聘用合同的，甲方应根据乙方在甲方的实际工作年限，按每工作1年支付其本人1个月的上年度月平均工资(月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算)给予经济补偿。
工作年限尾数不足1年的，按1年计算。
(1)乙方患病或非因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除合同的;(2)乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者调整到新岗位后考核不合格，甲方单方面解除聘用合同的。