实验室人员管理规定
实验室工作人员管理制度
实验室工作人员管理制度1. 引言实验室是科研单位进行科学研究和技术开发的重要基地，保障实验室的正常运行和人员的安全是保障科学研究和技术开发顺利开展的前提。
为了规范实验室工作人员行为，保障实验室的安全和稳定，制定本实验室工作人员管理制度。
2. 实验室工作人员的分类实验室工作人员包括实验室主任、实验室副主任、实验室技术人员、实验室管理人员、实验室进修人员等。
1.实验室主任：负责实验室的全面工作，对实验室的建设、运行和发展负有主要责任。
2.实验室副主任：协助实验室主任完成实验室工作，对实验室的运行和管理负有一定责任。
3.实验室技术人员：负责实验室的技术工作，参与实验项目的设计、操作、数据分析和解释等活动。
4.实验室管理人员：负责实验室的日常管理和维护工作，协助实验室主任管理实验室。
5.实验室进修人员：指在实验室进行学术交流、进修和合作研究的人员。
3. 实验室工作人员的职责和要求1.实验室主任和副主任：1.了解和掌握实验室工作情况，制定实验室的工作计划和年度预算；2.制定实验室工作规章制度，监督实验室人员执行情况；3.负责实验室经费的管理和保管，合理使用经费；4.组织和开展实验室内部培训和教育活动，提高实验室工作人员的素质和技能；5.保护实验室科研成果的知识产权，维护实验室和团队的形象。
2.实验室技术人员：1.严格遵守实验室规章制度，保护实验室设备和财产；2.熟练掌握实验室技术和实验项目操作流程，进行正确的实验操作；3.参加实验室内部培训和教育活动，不断提升自身技术水平；4.保守实验室技术信息和科研成果的机密性。
3.实验室管理人员：1.负责实验室日常管理和维护工作，保证实验室设备和环境的正常运行；2.严格执行实验室规章制度，保障实验室内部安全；3.组织和协调实验室人员各项工作，建立健全实验室管理制度。
4.实验室进修人员：1.遵守实验室规章制度，尊重实验室人员和设备；2.参与实验室交流和研究，对实验室工作有积极贡献；3.保守实验室技术信息和科研成果的机密性。
实验室管理人员制度(20篇通用)
实验室管理人员制度（20篇通用）实验室管理人员制度篇1一、实验室工作人员要热爱实验与仪器管理工作，树立为教学服务的思想，面向教学，面向师生。
二、实验必须在任课教师指导下进行，对所做实验必须向学生提出要求和注意事项，讲清实验要领、设备性能和操作规程。
三、实验室工作人员与任课教师密切配合，提前一周准备好课堂演示和实验分组实验。
四、学生实验要分好实验小组，固定座位，由实验小组长收发实验器材，组织本组实验。
五、要爱护国家财产，教师未讲之前严禁随便动用仪器、药品和工具。
实验过程中，一切实验设备不得无故损坏。
危险剧毒药品严加控制，计量使用，不得私自带出室外。
六、严格遵守实验室各项规章制度。
七、保持实验室整洁，做完实验将仪器、药品放回规定地方，并认真进行清扫。
实验室管理人员制度篇2一、热爱本职工作，自觉执行《贵州省中、小学买验室工作章程》和有关规章制度，努力学习政治理论，刻苦钻研业务，认真做好实验室工作，积极完成实验教学任务，定期向领导汇报实验教学及仪器设备管理等情况。
二、与理科教师共同制定实验教学工作计划。
熟悉教材，开全演示实验和学生分组实验，并做好实验记录。
三、熟练掌握教学仪器设备的规格、型号、构造、性能、工作原理和使用方法，熟悉实验材料和药品的性能;负责做好仪器设备的验收、保管、使用、保养、维修和补充更新以及材料、药品的保管、使用、回收、报废和处理等工作，并能及时妥善处理实验室突发事故。
四、努力创造条件，积极开展实验教学研究和师生共同制作教具活动，组织学生开展多种形式的科技活动，发挥实验室的多功能作用，为当地经济建设服务。
五、建立健全实验室的各项规章制度，建立完整规范的实验室和实验教学管理档案，认真做好各项基础资料的记录、整理和分类保存工作。
六、努力创造条件，配合任课教师健全实验教学考核体系，完成学生平时、学期和年度实验操作考核(考试)工作。
七、制定措施，确保师生安全和身心健康，保护好国家财产，按规定做好处理“三废”(即废液、废气、废渣)工作。
实验室日常管理制度规定
实验室日常管理制度规定实验室是进行科学研究、实验教学和技术开发的重要场所，为了确保实验室的安全、高效运行，保障实验人员的身体健康和实验结果的准确性，特制定以下实验室日常管理制度规定。
一、实验室人员管理1、所有进入实验室的人员必须经过相关培训，了解实验室的安全规定和操作规程。
2、实验人员应遵守实验室的作息时间，不得擅自迟到早退。
3、实验室内禁止大声喧哗、嬉戏打闹，保持安静的工作环境。
二、实验室设备管理1、实验室设备应定期进行维护和保养，确保设备的正常运行。
2、实验人员在使用设备前，必须熟悉设备的操作方法和注意事项，严格按照操作规程进行操作。
3、对于精密仪器设备，应指定专人负责管理和操作，未经许可，其他人不得擅自使用。
4、设备使用完毕后，应及时清理、关闭电源，并做好使用记录。
三、实验室安全管理1、实验室必须配备必要的安全设施，如灭火器、通风设备、洗眼器等，并定期进行检查和维护。
2、实验人员在进行实验前，必须了解实验所涉及的危险化学品的性质、危害和应急处理方法。
3、严禁在实验室存放易燃易爆、有毒有害物品，如需存放，必须按照相关规定妥善保管。
4、实验过程中产生的废弃物应分类收集，按照规定进行处理，不得随意丢弃。
四、实验室卫生管理1、实验人员应保持实验室的清洁卫生，定期进行打扫。
2、实验台、仪器设备表面应保持干净整洁，无灰尘、污渍。
3、实验室地面应无积水、杂物，垃圾桶应及时清理。
五、实验室试剂和样品管理1、试剂和样品应分类存放，标识清晰，避免混淆。
2、易变质、易挥发的试剂应密封保存，并置于阴凉干燥处。
3、试剂和样品的取用应遵循“少量多次”的原则，避免浪费和污染。
4、实验结束后，剩余的试剂和样品应及时归还到指定位置。
六、实验室数据管理1、实验数据应如实记录，不得随意篡改。
2、实验数据应及时整理和分析，确保数据的准确性和可靠性。
3、对于重要的实验数据，应进行备份保存，防止数据丢失。
七、实验室监督检查1、实验室负责人应定期对实验室的运行情况进行检查，发现问题及时整改。
实验室人员管理规章制度（通用12篇）
实验室人员管理规章制度实验室人员管理规章制度（通用12篇）在不断进步的时代，制度起到的作用越来越大，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的实验室人员管理规章制度，希望对大家有所帮助。
实验室人员管理规章制度篇1第一章总则第一条为了营造一个良好的实验室工作环境，达到“科学、规范、安全、高效”的目的，根据国家有关实验室规范，结合公司实际，特制定本管理制度。
第二条实验室隶属于公司技术中心，主要用于开展并完成公司产品的生产工艺优化、样品化验分析、新产品研发、小试及中试等试验研究任务。
第三条本管理制度适用于进入公司技术中心实验室的所有人员。
第二章管理职责第四条技术中心主任对实验室的管理负有全面领导责任。
技术中心副主任协助主任，对分管的实验室负有直接领导责任。
第五条技术中心各部门负责人对分管实验室有直接管理的责任。
第六条各实验室负责人是实验室使用和现场管理的第一责任人，其职责包括但不限于：⑴负责实验室日常管理，组织安排研发、测试任务的顺利进行;⑵负责访客接待、外联活动安排;⑶负责仪器设备、试剂、耗材的申购;⑷负责组织实施实验室的改造，仪器设备安装、调试、保养、维修和报废申请;⑸负责管理实验室业务流程，指导研发人员、分析人员及时、准确地完成各项研发、分析工作;⑹负责实验室质量控制，审核、监控研发、测试的数据和结果;⑺负责指导实验报告和测试报告的编写以及实验室的文档管理;⑻负责实验项目分析测试方法的开发与改进;⑼负责实验室工作人员的职责划分、业务培训和学术交流;⑽负责实验室安全检查以及突发事件处理;⑾负责监督检查实验室日常卫生，有权安排本实验室所有相关人员严格执行实验室日常卫生制度。
第七条实验室仪器设备管理员的职责包括但不限于：⑴负责仪器设备的验收和台帐建档工作;⑵负责仪器设备的使用、维护、期间核查和周期检定;⑶负责仪器设备在检定周期内使用和检验标识的管理;⑷负责办理仪器设备的送修和返回;⑸负责外出作业时所需仪器设备的调试与准备;⑹负责对仪器设备供应商进行信用评价。
科研实验室管理规定
科研实验室管理规定科研实验室是推动科学技术发展的重要基地，为了提高科研工作的质量和效率，并确保实验室的安全与规范运行，制定科研实验室管理规定是必要且关键的。
本文将从实验室人员管理、实验室设备管理、实验室安全管理和实验室材料管理方面展开论述。
一、实验室人员管理1.招聘与培训科研实验室应根据实际需求招聘具备相关专业知识和实验室技能的人员，并进行必要的培训。
在职工作人员应定期参加培训课程，了解实验室的管理制度、实验操作规程及实验室安全知识。
2.岗位职责明确实验室工作人员的职责与权限，包括实验室主任、技术员、研究人员等，每位人员都应清楚自己的职责范围和工作任务，确保实验室的正常运行。
3.考核与激励建立完善的员工考核制度，根据实际工作绩效评价员工的表现，并制定相应的激励机制，提高员工的积极性和工作质量。
二、实验室设备管理1.设备购置科研实验室设备的购置应严格按照需要和预算进行，确保设备的质量和实用性，同时要合理安排设备使用人员，避免设备闲置浪费。
2.设备维护实验室设备应定期检查和维护，确保设备的正常运行和安全使用。
对于有故障的设备要及时维修或更换，防止设备故障对实验工作的影响。
3.设备标准操作规程建立设备操作的标准流程和操作规程，并进行培训，确保每个使用人员能正确使用设备并注意设备安全问题。
三、实验室安全管理1.安全宣传与教育科研实验室应定期开展安全宣传教育活动，使实验人员充分认识到实验室安全的重要性，并能正确使用实验室安全设施。
2.安全培训与考核新进入实验室的人员应接受安全培训，并进行安全知识考核，保证其掌握实验室安全知识和技能。
3.安全操作规程建立实验室安全操作规程，规定实验室内的安全行为准则和应急措施，确保人员在实验过程中能够正确操作，防止事故的发生。
四、实验室材料管理1.材料采购科研实验室的材料采购应按照规定的程序进行，确保材料的质量和来源可靠。
采购应有相应的合同和记录，方便追溯和管理。
2.材料存储与保管实验室的材料存储要选择适宜的环境，保证材料的保存期限。
实验室日常管理制度规定
实验室日常管理制度规定为了保证实验室工作的正常进行，并确保实验室人员的安全与健康，制定以下实验室日常管理制度规定。
一、实验室人员管理1.具备相应的专业知识和实验技能，经过相应的培训并获得实验室负责人的授权后方可进入实验室工作。
2.实验室人员应遵守实验室的安全操作规程，不得私自更改实验方案或程序。
3.实验室人员应按时上下班，并按规定签到签离，如有特殊情况需要调整工作时间，需提前向实验室负责人请示并获得准许。
二、实验室安全管理1.实验室人员进入实验室前，必须佩戴个人办公证件和安全防护装备，如实验服、实验手套、安全眼镜等。
2.实验室内的危险品须妥善存放，明确标识，并定期检查、维护和更新。
3.实验室人员应定期参加安全教育和培训，了解实验室安全操作规程，并定期模拟演练应急情况。
4.实验室应设置一人负责制，确保实验室的安全运行，特殊情况下需安排两人同行。
三、设备使用与维护管理1.实验室负责人应制定设备使用流程和操作规程，实验室人员应按照规定使用和维护设备。
2.实验室人员在使用设备前应检查设备的完好性和安全性，发现问题及时报修。
3.实验室负责人应定期检查设备的运行情况，并做好维护和保养工作。
4.设备的使用记录应详细记录，包括使用时间、使用人员、使用内容等信息。
四、实验室物品管理1.实验室物品应按规定分类存放，并定期检查库存情况，及时补充和采购所需物品。
2.实验室物品使用要节约合理，不得私自占用和挪用。
3.实验室物品的借用需填写借用申请表，并由实验室负责人审核，并定期还原。
五、实验室文档管理1.实验室文档应按照一定的分类和编号制度进行管理，以方便查找和使用。
2.实验室文档应定期备份，存放在安全可靠的地方。
3.实验室文档的出借需填写借用申请表，并由实验室负责人审核。
六、实验室卫生管理1.实验室应保持干净整洁，工作台面、地面等地方应定期清洁和消毒。
2.实验室人员应保持个人卫生，工作服需定期更换和清洗。
3.实验室负责人应定期检查实验室的卫生情况，提出整改意见。
实验室工作人员管理制度
实验室工作人员管理制度实验室工作人员管理制度「篇一」一、室要保持安静，自觉遵守纪律，按班级有秩序进入，不经教师允许不得擅自摆弄实验设备，药品和实验样本等教学设备；二、做实验前，要认真检查所有实验设备，药品是否完好，齐全，如有缺损应及时向教师报告，予以调整补齐，未经教师宣布开始不得擅自进行实验。
三、实验药品不得入口，取用药品更要小心，不得接触伤口，实验时所产生的废物，污水等要妥善处理或排出；四、实验完毕后，要认真清点整理好教学仪器，药品及其它设备，摆放整齐，经实验教师验收并得到允许后，方可离开实验室。
五、要爱护公共财物，小心使用教学和实验设备，注意节约药品和水电。
六、实验室内的仪器，药品，实验样本未经实验教师许可不准带出实验室。
七、熟悉灭火器材，砂箱以及校医药箱等的放置地点和使用方法，安全用具要妥善保管。
八、实验前，学生要做好预习准备。
九、在实验过程中，要仔细观察各种实验的情况。
作好记录，认真填写好实验报告。
要求自己清楚，数据、曲线、表格应该按规定格式填写、描述。
在规定时间内上交。
十、实验时应注意安全，应该听从指导老师的指导，严格操作步骤。
防止以外事故的发生。
实验室工作人员管理制度「篇二」一、参加实验课班级需提前一周向实验室提出申请；二、根据学科的教学进度和实验要求，做好演示实验和学生分组实验的仪器、设备、药品等准备工作，保证实验的正常进行，并做好每次实验的记录；三、实验室的仪器、设备、标本、药品等做到帐物相符，帐帐相符，每学期结束时进行实物清点、报废、出借、领用和赔偿都要有记录；四、实验室、储藏室必须做到清洁整齐，仪器设备分类别号，存放要有规律，各类设备仪器保持清洁干净；五、实验员要掌握各种仪器、设备的规格、性能和使用方法，防止因操作不当的损坏，熟悉各种仪器设备的保养与维护要求，延长它们的使用年限；六、做好购置仪器、设备、药品等的申请工作，申请应本着节约的原则，防止浪费，及时做好新仪器设备的登记造册工作；七、加强安全工作，每日下班前检查室内的水、电、门窗及剧毒药品专柜设备，并做好防火、防盗的防范工作，做好易燃、易爆、剧毒药品的保管；八、积极开展实验教学和自制教具的研究（制作）组织指导学生开展课外科技活动。
学校实验室管理规定(三篇)
学校实验室管理规定第一章总则第一条为了规范学校实验室的管理，保障实验安全，提高实验教学质量，特制定本管理规定。
第二条本规定适用于学校实验室的管理及实验教学工作。
第三条学校实验室应当遵守国家有关实验室管理方面的法律法规，按照教育部相关规定进行管理。
同时，根据学校实验室的具体特点，制定相应的管理制度。
第二章实验室人员管理第四条学校实验室的人员主要包括实验室管理员、实验员和实验室使用人员。
第五条实验室管理员是实验室的负责人，负责实验室的日常管理工作。
应具备相应的专业知识和管理能力，并按照规定参加培训。
实验室管理员应定期对实验室进行安全检查，确保实验室设备的正常运行，防止事故发生。
第六条实验员负责实验教学的组织和实验操作的开展。
应具备较高的专业素质和实验操作能力，严格遵守实验操作规范，做到安全第一。
实验员应当积极参与教学改革，提高实验教学质量，推动实验室建设和教学改革的深入发展。
第七条实验室使用人员是指在实验室进行实验教学的学生和教师。
学生应严格遵守实验室的规定，按照实验要求进行操作，保证实验的安全进行。
教师要对学生进行实验操作的指导和管理，确保实验教学的顺利进行。
第三章实验室设施设备管理第八条学校实验室应配有相应的实验设备和仪器，并定期进行维护和修理，保证设备的正常运行。
实验设备和仪器的购置应按照学校的实际需要和实验教学的要求进行选择和采购。
第九条实验室设施的管理应建立健全的制度和流程，包括设施的使用登记、借用管理、维护保养和报废处理等。
实验室管理员应对设施进行定期的巡查和检验，发现问题及时整改。
第十条实验室设施设备的维护保养应按照相关规定进行，定期进行设备的维修和保养，确保设备的正常使用。
发生设备故障时，应及时报修或更换，保证实验教学的正常进行。
第十一条实验室设施设备的报废处理应按照国家相关规定进行，报废设备应及时办理相关手续，确保设备的安全处理。
第四章实验室安全管理第十二条实验室安全工作是实验室管理的重要内容，也是保障实验教学安全的重要保障。
实验室人员管理规范
实验室人员管理规范一、引言实验室人员管理是保障实验室安全和科研工作顺利进行的重要环节。
为了规范实验室人员的行为和责任，提高实验室管理水平，制定本实验室人员管理规范。
二、实验室人员分类1. 主要实验室人员主要实验室人员包括实验室主任、实验室副主任、实验室管理员和实验室技术人员。
他们负责实验室的日常管理、仪器设备的维护和实验技术的指导。
2. 实验室研究人员实验室研究人员包括博士生、硕士生、实验室助理和科研人员。
他们参预实验室的科研项目，负责实验的设计、数据的采集和分析。
3. 其他人员其他人员包括实验室访问学者、合作单位人员和实习生。
他们在实验室内进行学术交流、合作研究或者实习培训。
三、实验室人员管理要求1. 人员招聘与录用实验室人员的招聘与录用应符合相关法律法规和学校规定，按程序进行，确保人员的专业背景和能力与实验室工作需求相匹配。
2. 人员培训与考核实验室人员应接受相关培训，了解实验室的安全操作规程、仪器设备的使用方法以及实验室管理制度。
定期进行人员的考核，评估其工作能力和科研成果。
3. 工作责任与权限实验室人员应明确自己的工作责任和权限，按照规定进行工作，保证实验室的正常运行和科研项目的顺利进行。
实验室主任和实验室管理员要负责人员的管理和指导工作。
4. 实验室安全与环境保护实验室人员要严格遵守实验室的安全操作规程，正确使用个人防护装备，做好实验室的安全管理工作。
保护实验室的环境，正确处理废弃物和危（wei）险物质。
5. 实验室仪器设备管理实验室人员要妥善使用和维护实验室的仪器设备，按照规定进行定期检修和保养，确保仪器设备的正常运行和使用寿命。
6. 实验室数据管理实验室人员要按照规定进行实验数据的记录和存储，确保数据的准确性和完整性。
数据应进行备份，防止丢失或者篡改。
7. 科研诚信与学术道德实验室人员要遵守科研诚信和学术道德规范，不得伪造、篡改或者剽窃他人的科研成果。
尊重知识产权，不侵犯他人的学术权益。
实验室人员管理规范
实验室人员管理规范一、引言实验室是科研工作的重要场所，为了保证实验室的正常运作和人员的安全，制定一套科学、规范的人员管理规范是必要的。
本文旨在规范实验室人员的行为举止，确保实验室的安全和工作效率。
二、实验室人员分类根据实验室工作的性质和职责，实验室人员可以分为以下几类：1. 实验室主任：负责实验室的整体管理和决策，制定实验室的发展战略和目标。
2. 实验室技术人员：负责实验室的日常运作和实验操作，具备相关专业知识和技能。
3. 实验室助理：协助实验室技术人员进行实验操作和数据记录，具备基本的实验室操作知识。
4. 实验室管理员：负责实验室的设备维护、耗材采购、安全管理等工作，具备相关管理和维护知识。
三、实验室人员管理规范1. 实验室人员的入职程序：a. 人员招聘：根据实验室的需求，通过招聘渠道发布招聘信息，进行面试和选拔。
b. 入职培训：新员工入职后，进行相关岗位培训，包括实验室的安全规范、操作流程和仪器设备的使用方法等。
c. 签订劳动合同：新员工与实验室签订劳动合同，明确双方的权益和责任。
2. 实验室人员的行为规范：a. 服装要求：实验室人员应着实验服或者工作服，穿戴整洁，避免穿着过于暴露或者不符合安全要求的服装。
b. 实验室卫生：实验室人员应保持实验室的整洁和卫生，定期清洁实验台面、仪器设备等。
c. 安全意识：实验室人员应具备良好的安全意识，严格遵守实验室的安全操作规程，正确使用个人防护装备。
d. 禁止私自调整实验设备：实验室人员不得私自调整实验设备，如有需要应向上级主管或者技术人员提出申请。
e. 实验室道德：实验室人员应遵守科研道德规范，不得伪造实验数据或者进行科研不端行为。
3. 实验室人员的工作要求：a. 工作时间：实验室人员应按照规定的工作时间进行工作，不得擅自离岗或者旷工。
b. 工作记录：实验室人员应及时、准确地记录实验过程和实验结果，保证数据的可靠性和完整性。
c. 合作与沟通：实验室人员应积极配合团队合作，与同事之间保持良好的沟通和协作关系。
实验室人员管理规范
实验室人员管理规范一、引言实验室是科学研究和创新的重要场所，为了提高实验室的工作效率和安全性，保障实验室人员的健康和权益，制定本实验室人员管理规范。
二、实验室人员分类和职责1. 实验室主任实验室主任是实验室的管理者，负责实验室日常运行和管理工作，包括但不限于制定实验室管理制度、安排实验室人员工作、协调实验室资源等。
2. 实验室技术人员实验室技术人员是实验室的核心力量，负责实验室的技术研究和实验操作，包括但不限于实验设计、数据采集、仪器操作、实验记录等。
3. 实验室助理实验室助理协助实验室主任和技术人员进行实验室管理和实验操作，包括但不限于备货、清洁、仪器维护等。
三、实验室人员管理制度1. 入职管理（1）实验室人员应经过严格的面试和考核程序，确保其具备相应的专业知识和实验技能。
（2）新入职人员应接受实验室的培训，了解实验室的安全规范、操作规程以及实验室管理制度。
（3）新入职人员应在入职后的一定时间内进行试用期，试用期内评估其工作表现和适应能力。
2. 工作管理（1）实验室人员应按照实验室主任的安排和要求，完成相应的实验任务。
（2）实验室人员应严格遵守实验室的安全操作规程，佩戴个人防护装备，确保实验室的安全。
（3）实验室人员应按照规定的时间和要求，及时完成实验记录和报告，保证实验数据的准确性和可追溯性。
（4）实验室人员应定期参加相关的培训和学术交流活动，提升自身的专业知识和技能。
3. 仪器设备管理（1）实验室人员应按照仪器设备的使用说明书和操作规程正确使用仪器设备，避免损坏和误操作。
（2）实验室人员应及时对仪器设备进行维护和保养，确保其正常运行和准确性。
（3）实验室人员应按照实验室主任的要求，对仪器设备进行定期的校准和检验，确保其精度和可靠性。
4. 实验室安全管理（1）实验室人员应严格遵守实验室的安全规范，不得私自操作危险品和危险设备。
（2）实验室人员应定期参加实验室安全培训，了解实验室的安全设施和应急措施。
实验室的人员管理制度
一、总则为了加强实验室管理，确保实验室工作顺利进行，提高实验室人员素质和实验室工作水平，特制定本制度。
二、实验室人员分类1. 实验室主任：负责实验室的全面管理工作，对实验室的各项工作负有领导责任。
2. 实验员：负责实验室的日常管理工作，协助实验室主任完成实验室的各项工作。
3. 技术员：负责实验室的技术工作，对实验设备、仪器进行维护和管理。
4. 实验助理：协助实验员和技术员完成实验工作，负责实验材料的准备和实验环境的维护。
三、实验室人员职责1. 实验室主任职责：（1）制定实验室工作计划，组织实验室人员完成各项任务；（2）建立健全实验室管理制度，确保实验室各项工作有序进行；（3）监督实验室人员的工作，对实验室人员的工作进行考核和评价；（4）负责实验室的设备、仪器采购、维护和更新；（5）负责实验室的安全管理工作，确保实验室安全。
2. 实验员职责：（1）协助实验室主任完成实验室的日常管理工作；（2）负责实验室的设备、仪器维护和管理；（3）负责实验材料的采购、管理和分发；（4）负责实验室的卫生、安全管理工作；（5）负责实验室的文件、资料管理。
3. 技术员职责：（1）负责实验室设备的安装、调试和维护；（2）负责实验室仪器的校准、维修和保养；（3）负责实验室技术资料的收集、整理和归档；（4）协助实验员完成实验工作；（5）负责实验室的安全管理工作。
4. 实验助理职责：（1）协助实验员和技术员完成实验工作；（2）负责实验材料的准备和实验环境的维护；（3）负责实验室的卫生、安全管理工作；（4）负责实验室的文件、资料管理。
四、实验室人员培训与考核1. 实验室人员应定期参加培训，提高自身业务水平和综合素质；2. 实验室人员应接受定期的考核，考核内容包括业务知识、工作态度、工作能力等方面；3. 考核结果作为实验室人员晋升、调整工资的依据。
五、实验室人员奖惩1. 对工作表现突出、成绩显著的实验室人员给予奖励；2. 对违反实验室管理制度、工作态度不端正的实验室人员给予处罚。
实验室工作人员管理条例
实验室工作人员管理条例第一章工作人员守则一、遵守国家的宪法和法律，自觉遵守社会公德和职业道德。
二、热爱祖国，献身科学事业，坚持唯物主义，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，以国富民强、民族振兴为己任。
三、在科研立项、成果评审、鉴定、验收和奖励活动中，遵循客观、公正、公平的原则，不得弄虚作假。
四、工作人员必须承认并严格遵守《川酒研究院实验室管理手册》中的一切规章制度和管理办法，均有义务维护实验室工作正常运行。
五、工作人员应参加实验室的日常活动（参加例会、清洁大扫除等），因故不能参加者要向实验室负责人请假。
六、严格遵守公用仪器操作规程和使用登记制度，登记时要记录仪器使用和完好情况。
七、实验室钥匙为实验室工作人员进入实验室和各研究室之通行证，不得自行复制和转借。
持有者应对本实验室的安全负责。
八、实验室管理人员必须尽职尽责，保证实验室的正常运行。
九、爱护公共卫生，保持室内整洁。
十、本实验室经常有上级领导、同行专家及有关专家来访，凡经实验室同意接待的参观者，工作人员均有义务承担接待任务。
未经同意者一律不予接待。
第二章工作制度1.检测工作应在院有关规定的指导下按照公平、公正和公开的原则开展。
2.参与检测的人员必须经检测培训取得上岗证书后才能从事检测工作。
3.检测记录和报告必须使用院印制的统一规格。
4.原始记录要由研究人员亲自填写，使用钢笔，字迹要清楚，使用名词、术语要简明、真实。
数据要更改时，应将错写数据划掉并在其上方改写正确数据。
5.工作完毕，必须及时进行数据处理，计算结果，发现数据可疑，要立即检查原因，不能删除或篡改与预期结果不符的数据。
6.研究任务完成后，原始记录应整理清楚后归档，并严格做好保密工作7.研究人员对研究情况及结果有保密的义务，未经许可不得外传，本实验室的重要技术和正在研究中的课题及重大研究成果，尚未公开发表前不得外传。
第三章人员培训制度1.技术人员和管理人员都必须根据自己工作性质，努力精通本专业的有关业务技术，以自学为主，不断提高业务技术水平；2.根据集团公司、研究院的统一安排，有计划地安排有关人员进行相关技术培训，积极参加国内外相关学术活动；3.实验室人员应及时提交学习技术小结并进行交流，以促进业务水平的提高。
实验室工作人员管理制度
实验室工作人员管理制度一、总则1.本制度是为了规范实验室工作人员的行为，提高工作效率，保障实验室的正常运转和实验室内人员的安全。
2.实验室工作人员必须遵守本制度的各项规定，否则将受到相应的惩罚。
二、职责分工1.实验室主任：负责实验室的整体管理，制定实验室工作计划和安全管理制度，并监督实施。
2.实验室管理员：协助实验室主任管理实验室的日常工作，包括设备维护、耗材采购、安全巡查等。
3.实验员：负责实验操作和实验数据记录，并保证实验室设备和实验区域的清洁。
三、工作时间和考勤1.实验室工作时间为每周五个工作日。
工作日上午8:00到12:00，下午1:30到5:30。
2.实验室工作人员必须按时上下班，不得擅自迟到、早退或旷工。
3.考勤纪录由实验室管理员负责，实验室工作人员应及时签到、签退。
四、安全管理1.实验室工作人员必须熟悉实验室安全操作规程，并在工作中严格遵守。
2.实验室工作人员进入实验室前必须佩戴个人防护用品，如实验服、手套、护目镜等。
3.实验室工作人员不得在实验室内穿拖鞋、吃东西或吸烟等行为。
4.实验室工作人员发现实验室内出现的任何安全隐患，应立即上报给实验室主任或管理员，并采取措施确保安全。
五、设备管理1.实验室设备只能由经过培训的人员操作，并必须按照操作规程正确使用。
2.实验室工作人员不得私自更改设备的设置或拆卸设备。
3.每位实验室工作人员在使用完设备后，应及时清理并检查设备的状态，如发现异常应及时上报。
六、实验室卫生1.实验室工作人员应保持实验室的整洁，工作完成后应清理工作区域并归纳整理实验数据。
2.实验废弃物和化学药品等应按照相关标准进行分类和妥善处置，不得随意丢弃或违法处理。
七、奖惩制度1.对于认真履行职责、工作出色的实验室工作人员，将给予相应的奖励和表彰。
2.实验室工作人员如有违反本制度的行为，将视情节轻重给予相应的处罚，严重者将追究法律责任。
八、附则1.对于本制度未能涉及的问题，由实验室主任根据实际情况制定相应的规定。
实验人员人设管理制度
实验人员人设管理制度一、总则为规范和管理实验人员人设行为，提高实验效率，保障实验数据的准确性和可靠性，特制定本管理制度。
二、管理范围本管理制度适用于所有参与实验项目的实验人员，包括研究人员、技术人员、实验助理等。
三、人员评选1. 实验人员应具备相关专业知识和技能，严禁未经训练或未经资格认证的人员参与实验项目。
2. 实验人员的选拔应严格按照资格和能力进行，确保所有参与实验项目的人员具备相应的实验能力。
3. 对于新来的实验人员，应进行入职培训和考核，以确保其能够胜任工作。
四、人员配备1. 根据实验项目的需要，科学合理地配置实验人员的人数和工作职责，确保实验项目的顺利进行。
2. 实验人员应按照实验项目的要求进行配备，保证实验过程中的工作效率和质量。
3. 实验人员之间应进行分工合作，明确各自的责任和职责，确保实验项目的有效推进。
五、人员管理1. 实验人员应遵守实验室的规章制度，规范自身行为，不能擅自行使实验权力。
2. 实验人员应保护实验数据的机密性，不得擅自泄露实验结果，确保实验数据的真实性和保密性。
3. 实验人员应尊重他人，遵守职业道德，不得利用实验项目谋取私利。
4. 实验人员应按照实验计划进行工作，不得擅自更改实验方案或数据，确保实验结果的准确性和可靠性。
六、人员激励1. 对于表现优秀的实验人员，可给予奖励和荣誉，激励其继续努力工作。
2. 对于表现不佳的实验人员，应给予适当的批评和指导，帮助其提升工作能力。
3. 定期对实验人员进行评估和考核，发现问题及时解决，确保实验项目的顺利进行。
七、人员考核1. 对实验人员应进行定期考核，评价其工作绩效和个人能力，为提升工作效率提供依据。
2. 考核内容应包括实验技能、实验数据处理能力、合作精神等方面，全面评价实验人员的工作表现。
3. 对于考核不合格的实验人员，应及时进行培训和补救措施，帮助其提升工作水平。
八、人员离职1. 实验人员如有离职意向，应提前向主管部门提交书面辞职申请，并按照规定的程序办理离职手续。
实验室人员岗位职责与任职要求管理规定
实验室人员岗位职责与任职要求管理规定一、岗位职责管理规定1.实验室主任岗位职责：（1）负责实验室的日常管理和监督，保证实验室平稳运行；（2）组织实验室的经费预算，科学合理地使用实验室的经费；（3）安排实验室的实验工作，合理分配实验任务；（4）负责实验室设备的维护和管理，保证实验设备的正常运转；（5）负责实验室安全工作，制定并实施实验室的安全规定；（6）负责实验室的人员招聘、培训和考核等工作。
2.实验员岗位职责：（1）进行实验室的科研工作，完成实验项目的设计和实施；（2）保持实验室的清洁和整齐，定期对实验材料进行检查和维护；（3）遵守实验室的操作规程和安全规定，保证实验工作的安全性；（4）参与实验室的科研成果的整理和汇报，并按时提交相关报告。
3.技术人员岗位职责：（1）负责实验室设备的操作和维护；（2）根据实验项目的需求，提供技术支持和实验指导；（3）负责实验数据的收集、整理和分析，协助实验员进行科研工作；（4）熟练掌握实验室的仪器设备并进行维护和保养；（5）参与实验室的科研成果的整理和汇报，并按时提交相关报告。
1.实验室主任任职要求：（1）具有硕士及以上学历，相关学科背景优先；（2）具有较强的管理和组织能力，具备团队合作精神；（3）具备一定的科研经验和项目管理经验；（4）具有较好的语言表达和沟通能力。
2.实验员任职要求：（1）具有本科及以上学历，相关学科背景优先；（2）具有一定的实验操作经验，熟悉实验室的仪器设备和实验方法；（3）具有较强的责任心和抗压能力，能够按时完成实验任务；（4）具备良好的团队合作精神和沟通能力。
3.技术人员任职要求：（1）具有大专及以上学历，相关学科背景优先；（2）具备一定的实验技术操作经验，熟悉常用的实验方法和技术；（3）具有良好的动手能力和解决问题的能力；（4）具备团队协作精神和良好的沟通能力。
以上是实验室人员岗位职责与任职要求的管理规定，通过规范岗位职责和明确任职要求，可以提高实验室的工作效率和科研质量，保障实验室的安全和正常运行。
实验室人员管理规范
实验室人员管理规范一、引言实验室人员管理是保障实验室安全运行和科研工作顺利进行的重要环节。
为了规范实验室人员管理，提高实验室工作效率和安全性，制定本实验室人员管理规范。
二、实验室人员分类1. 研究人员：包括实验室负责人、科研人员、博士后等，主要负责实验室的科研工作和项目管理。
2. 技术人员：包括实验室技术员、工程师等，主要负责实验室设备的维护和实验操作的指导。
3. 实习生：包括本科生、研究生等，在实验室进行实习和科研工作。
三、实验室人员管理要求1. 人员招聘与录用（1）实验室负责人应根据实验室的需求，明确招聘职位和要求，并通过合适的渠道发布招聘信息。
（2）应聘人员需提交个人简历和相关证明材料，并参加面试和考核。
（3）录用人员需签订劳动合同，并在入职前进行必要的培训和考核。
2. 入职管理（1）新入职人员需进行实验室规章制度和安全操作流程的培训，并签署相关承诺书。
（2）新入职人员需了解实验室的安全规范和应急预案，并参加相应的安全培训。
3. 工作管理（1）实验室负责人应明确人员的工作职责和权限，并建立相应的工作制度和流程。
（2）人员应按照工作计划和任务要求，高效地完成科研工作和实验操作。
（3）人员应遵守实验室的安全操作规范，正确使用实验设备和试剂，保障实验室的安全。
（4）人员应及时记录实验数据和结果，并按照规定进行数据归档和备份。
4. 绩效考核（1）定期进行人员的绩效考核，包括工作完成情况、科研成果、实验室安全等方面的评估。
（2）根据考核结果，及时给予奖励和激励，或者进行必要的纠正和改进措施。
5. 培训与提升（1）实验室应定期组织相关培训和学术交流活动，提升人员的专业知识和技能水平。
（2）鼓励人员参加学术会议和培训课程，提高科研能力和学术影响力。
6. 人员离职管理（1）人员离职前需向实验室负责人提前提交离职申请，并履行相关手续。
（2）实验室应做好人员交接工作，确保实验室工作的连续性和安全性。
（3）离职人员应按照规定归还实验设备和材料，并清理个人工作区域。
实验室管理制度人员管理
一、引言实验室作为科学研究和技术开发的重要场所，其管理工作的好坏直接影响到实验结果的准确性和实验人员的安全。
为了确保实验室的有序运行，提高实验质量，保障实验人员的安全，特制定本实验室管理制度人员管理。
二、人员管理1. 人员配备（1）实验室应配备足够数量的实验技术人员，负责实验室的日常管理和实验操作。
（2）实验室应根据实验需求，合理配置各类实验设备、试剂和耗材。
（3）实验室应设立实验室主任、实验室副主任、实验室管理员等职务，明确岗位职责。
2. 人员培训（1）新进实验室人员应接受岗前培训，熟悉实验室规章制度、操作规程和安全注意事项。
（2）定期组织实验室人员参加专业技能培训，提高实验操作水平和综合素质。
（3）鼓励实验室人员参加国内外学术交流活动，拓宽视野，提升自身能力。
3. 人员考核（1）对实验室人员进行定期考核，包括实验技能、安全意识和团队协作等方面。
（2）考核结果作为评优评先、晋升和奖惩的重要依据。
（3）对考核不合格的实验室人员，应进行限期整改，必要时进行调整或淘汰。
4. 人员奖惩（1）对在实验室工作中表现突出的个人和团队，给予表彰和奖励。
（2）对违反实验室规章制度、造成实验事故或损害实验室财产的个人，给予相应处罚。
三、实验室管理1. 安全管理（1）实验室应严格执行国家有关安全生产的法律法规，确保实验人员的人身安全。
（2）实验室应建立健全安全管理制度，明确安全责任，加强安全教育培训。
（3）实验室应定期进行安全检查，发现问题及时整改。
2. 资料管理（1）实验室应建立完善的实验资料管理制度，包括实验记录、实验报告、实验数据等。
（2）实验资料应分类存放，确保资料完整、准确、安全。
（3）实验室应定期对实验资料进行整理、归档，方便查阅。
3. 设备管理（1）实验室应建立健全设备管理制度，明确设备使用、维护和保养责任。
（2）设备应定期进行维护保养，确保设备正常运行。
（3）实验室应加强设备使用培训，提高实验人员设备操作水平。
实验室人员管理制度（4篇）
实验室人员管理制度第一章总则为了规范实验室人员的行为，保证实验室的正常运作和安全，制定本管理制度。
第二章人员录用和考核2.1 人员录用2.1.1 人员录用须经过言之实验室主任批准，并填写《实验室人员录用申请表》。
2.1.2 申请人必须提交个人简历、学历证书以及其他相关资格证明。
2.1.3 申请人经面试合格后，签订劳动合同，并在实验室正式上岗。
2.2 人员考核2.2.1 实验室内部设立考核委员会，由实验室主任任命。
2.2.2 考核委员会负责定期对实验室人员进行绩效评估和职业发展规划。
2.2.3 考核结果作为人员晋升、聘任和奖励的重要依据。
第三章人员行为规范3.1 工作纪律3.1.1 实验室人员必须遵守上班时间，不得无故旷工和迟到。
3.1.2 实验室人员需按照实验室的工作要求认真工作，不得擅自离岗或四处游荡。
3.2 保密规定3.2.1 实验室人员接触到的实验数据、技术信息和文件资料等必须严格保密，不得泄露给无关人员。
3.2.2 实验室人员离职后仍需遵守保密规定，不得擅自使用和传播与实验室工作相关的信息。
3.3 设备使用3.3.1 实验室人员在使用实验设备时，必须按照操作规程进行，保证设备的安全和正常运行。
3.3.2 实验室人员发现设备出现故障或异常情况，应及时上报维修或领导。
3.3.3 实验室人员离职前应将使用的设备归还和交接清楚，不得擅自带走或损坏实验设备。
3.4 安全管理3.4.1 实验室人员必须参加实验室安全培训，了解实验室的安全规程和防护措施。
3.4.2 实验室人员在进行实验时，必须佩戴符合规定的个人防护装备，严禁违规操作。
3.4.3 实验室人员应当保持实验室的整洁和安全，遵守实验废物处理规定，防止意外事故发生。
第四章人员福利4.1 薪酬福利4.1.1 实验室按照国家有关规定和实验室的财政状况，为实验室人员提供合理的薪酬福利待遇。
4.1.2 实验室人员的薪酬福利由实验室主任根据绩效考核结果和工作实际情况进行评定。
实验室人员管理制度(四篇)
实验室人员管理制度1、目的实验室是本公司科研的重要场所，为了使实验室的仪器设备充分发挥作用，改善实验环境，特制定本守则。
2、适用范围本实验室为开放实验室，本公司研发人员均可以进入实验室进行实验工作。
3、管理条例3.1管理规章制度⑴本室原则上实行全天开放。
实验者离开时要切断所有仪器的电源，关闭各室门窗。
⑵实验室内物品进为实验活动所用，严禁挪为它用。
⑶本实验室实行全面禁烟，严禁任何人在本室吸烟；进入本室实验人员必须严格遵守实验室规定，严禁在工作区域展开任何与工作无关的活动(诸如：打牌下棋、读书看报、进餐、饮酒、电话聊天等)。
⑷不得携带与实验内容无关的物品进入实验室；保持实验环境整洁。
⑸实验室及实验设施应保持清洁卫生，各类设施应布局合理。
⑹根据实验对含有挥发性、放射性和生物危害性的物质的设备严格设置管理及使用制度。
⑺应具备保管实验方案，各类材料，总结相应和有关档案文件的设施。
⑻卫生管理：a.电、明火、易燃易爆物品的使用严格管理。
b.每月的规定一天进行实验室大清洁，实验室管理员及实验员清洁所有实验仪器和实验室公共部分的卫生，整理常用元器件，清理废弃物品，清理废弃实验仪器等。
3.2实验室人员1)服从管理，严格遵守本室各项管理制度。
2)不得进行超出公司实验范围的工作。
3)爱护实验设施，用后清理自己的物品，保持公共场所的整洁，爱护实验室仪器设备，仪器使用出现故障应及时报告仪器设备管理人员。
4)不得擅自挪动实验室的公用仪器、物品。
自己的物品用毕应收好，不得放在公共场所。
实验室工作人员有权清理随意乱放的物品，后果自负。
离开实验室时不得带走本室任何物品。
5)未经许可，禁止带其他人员使用实验室任何仪器设备及物品。
6)在实验室电话只能用于工作联系，实验员尽量缩短通话时间，不得闲聊。
实验室人员管理制度（二）是指专门针对实验室工作人员制定的一系列规定和流程，以确保实验室的正常运转和工作效率的提高。
以下是一个实验室人员管理制度的基本内容：1. 实验室岗位职责：明确和描述实验室工作人员的岗位职责和工作职责。
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实验室人员管理规定 The pony was revised in January 2021
实验室人员管理办法
目录
第一章总则
第二章实验室人员管理要求
第三章附则
第一章总则
第一条【目的】
为确保公司（以下简称“公司”）实验室的正常运行，实验人员、物品和环境的安全，特制定本办法。
第二条【适用范围】
本办法适用于公司实验室所有人员。
第三条【职责】
（一）自建平台实验室负责人岗位职责
1.负责编制实验室的建设规划和计划，并组织实施。
2.负责制定本实验室设备的操作规程和管理细则。
做好实验室科学管理，严格督促、检查实验室规章制度的贯彻执行。
3.组织编制仪器设备购置计划，特别抓好大型精密仪器设备的使用与管理，保证仪器
设备处于完好状态，提高实验室的投资效益。
4.负责实验室设备器材的损失、丢失、报废申请工作，并提出处理意见，参加事故处理。
5.抓好本实验室的安全、卫生工作，定期组织检查。
6.加强对工作人员的培训，总结实验室工作。
7.掌握本学科实验室的发展动态，提出实验室建设方向。
（二）自建平台实验室管理员岗位职责
1.熟悉实验室有关仪器设备的性能、结构、工作原理，做好经常性的维护、保养工作。
2.遵守实验室的各项规章制度，服从调动，遵守纪律，爱护和管理好自己分管的仪器、设备、工具和器材。
3.负责实验室仪器设备的日常保养和简单维修，排除一般实验仪器的常见故障，对不能处理的问题要及时报告。
4.负责实验室资产（包括仪器设备、家具、工具、材料、试剂等物品）的管理，做到帐、物、卡一致。
5.负责实验室安全和卫生的日常管理。
6.做好实验室工作档案的收集、整理、存档和上报等工作。
7.积极承担对中、初级实验技术人员的指导工作。
（三）自建平台样品管理员岗位职责
1.负责样品接收、登记，确保样品的安全有效。
2.负责样品分装、编号，防止样品混淆。
3.负责样品的保存工作，负责样品保存室的清洁整齐。
（四）实验人员基本要求(孵化器公司实验人员及自建平台技术人员)
1.实验前要确认仪器设备的完好性，并进行使用预约。
2.按照实验要求准备实验所需的试剂、材料、标本、工具等。
3.第一次使用本实验室仪器设备时，必须在实验室管理员的协助下操作，以免损坏仪器。
4.仪器设备的开机、关机、操作步骤必须严格按照SOP规定执行。
5.实验完毕要整理好仪器设备等实验物品，拷贝或打印自己的实验数据，并做好备份。
6.检查电源、水源和门窗等是否正常关闭。
第二章实验室人员管理要求
第四条【人员进出管理】
（一）实验人员需进行实验室规章制度培训后方可进入实验室，实验人员应遵守实验室规章制度。
（二）与实验无关的人员，未经允许不得进入实验室。
（三）外单位来实验室参观、学习、工作的人员进入实验室控制区域，应经过相关批准并遵守实验室的相关规章制度。
（四）最后离开实验室的，要做好安全检查，包括但不限于电源、空调、仪器设备、水、气、门窗是否关好。
第五条【人员健康管理】
（一）实验室管理员对实验人员的健康状态进行监护，凡高度疲劳、精神状态不佳、怀孕及哺乳期妇女以及手或身体其他可能暴露部位有伤口等不宜从事高致病性微生物的实验人员，均不得进入实验室工作。
（二）实验人员如患病体质下降，或发生与所从事病原因子引发的类似症状时应立即向实验室管理员报告并送医院进行确诊，根据病情做出该人员是否可以继续在实验室工作的判断。
发病情况和治疗结果应记入健康档案存档。
第六条【人员培训管理】
（一）实验室本着“先培训后上岗”的原则，应对新上岗实验人员进行仪器操作规程、实验操作规程培训，确保上岗后能够安全有效的开展工作。
（二）培训后必须考核，考核合格后方可上岗工作。
（三）培训和考核都需填写《培训记录表》（见附件一），由实验室管理员妥善保管。
第三章附则
第七条
解释】
本办法
由公司总办
会授权公司
园区发展部
负责解释。
第八条
【本办法的施行】
本办法自年月日起生效施行。
本办法施行前的规定与本办法不一致的，以本办法为准。
附件：
附件一《培训记录表》
附件一
记录表。