活动方案 员工离职欢送会流程
欢送晚会活动策划方案
欢送晚会活动策划方案活动名称：欢送晚会活动目的：1. 欢送员工离职，表达对他们的感谢和祝福。
2. 加强公司内部凝聚力，促进员工之间的交流和合作。
3. 提升员工的归属感和幸福感。
活动时间：预计在员工离职前一周的周五晚上举行，活动时长为2小时。
活动地点：公司内部大会议室或外部酒店宴会厅。
活动流程：1. 欢迎致辞（5分钟）主持人上台致辞，欢迎所有出席的员工和嘉宾，并简要介绍本次欢送晚会的目的和意义。
2. 员工感言分享（30分钟）安排离职员工或代表发言，分享在公司工作的经历和感受，同时表达对公司和同事的感谢之情。
这是一个感性的环节，通过员工的分享，让其他员工更加理解离职员工的动机和决定。
3. 精彩表演（40分钟）为了增加晚会的趣味性和娱乐性，可以邀请员工自愿参与表演，包括唱歌、舞蹈、快板等。
此外，也可以邀请专业演员或团队来进行一些精彩的表演，如魔术、小品等。
在节目安排上要注重多样性，照顾不同员工的兴趣爱好。
4. 感恩颁奖环节（30分钟）为每一位离职员工颁发感恩奖，表达对他们付出的感谢和赞赏。
奖项可以设计成个性化的礼物，如定制的证书、纪念品等，以表示公司对他们的重视和关心。
5. 自由交流时间（30分钟）安排足够的自由交流时间，让员工之间有机会互相交流和畅谈。
可以准备一些小食品和饮料，提供一个轻松愉快的聊天环境。
6. 抽奖环节（20分钟）为了增加活动的互动性，可以安排一些小型的抽奖环节。
奖品可以是一些实用性的小礼品，如文具、手表、电子产品等，让员工有机会获得一些小惊喜。
7. 结束致辞（5分钟）主持人上台结束晚会，再次感谢所有参与的员工和嘉宾，鼓励大家继续保持积极向上的工作态度和团队合作精神。
活动筹备工作：1. 筹备团队：组建一个活动筹备团队，包括活动负责人、物资采购负责人、活动流程策划负责人等，每个负责人需要具备一定的活动策划和组织经验。
2. 预算和物资采购：编制活动预算，包括场地租赁、餐饮费用、活动用品（礼物、奖品等）采购费用等。
员工离职欢送策划书3篇
员工离职欢送策划书3篇篇一《员工离职欢送策划书》一、活动主题“感恩有你，一路同行”二、活动目的为了感谢即将离职的员工对公司的贡献，表达公司对他们的祝福和关怀，同时也为了增强公司的凝聚力和员工的归属感，特举办此次离职欢送活动。
三、活动对象即将离职的员工四、活动时间[具体日期]五、活动地点公司会议室或活动场地六、活动准备1. 确定活动时间和地点：根据离职员工的时间安排，选择合适的日期和地点举办活动。
2. 邀请嘉宾：邀请公司领导、同事等参加活动，表达对离职员工的祝福和感谢。
3. 准备礼品：根据离职员工的喜好和需求，准备一份有意义的礼品，作为对他们的纪念。
4. 布置活动场地：根据活动主题和氛围，布置活动场地，营造温馨、感人的氛围。
5. 安排活动流程：制定详细的活动流程，包括开场致辞、领导发言、同事发言、离职员工发言、颁发礼品、合影留念等环节。
6. 准备活动资料：准备活动所需的资料，如活动议程、发言稿、礼品清单等。
七、活动流程1. 开场致辞：由主持人开场，介绍活动的目的和流程，欢迎嘉宾和离职员工的到来。
2. 领导发言：公司领导发表讲话，对离职员工的工作表现和贡献给予肯定和感谢，表达对他们未来的祝福和期望。
3. 同事发言：邀请离职员工的同事发表讲话，分享与离职员工共事的经历和感受，表达对他们的祝福和不舍。
4. 离职员工发言：离职员工发表讲话，回顾在公司的工作经历和成长收获，表达对公司和同事的感谢和祝福。
5. 颁发礼品：公司领导为离职员工颁发礼品，作为对他们的纪念和感谢。
6. 合影留念：全体嘉宾和离职员工合影留念，记录这一难忘的时刻。
7. 自由交流：活动结束后，嘉宾和离职员工可以自由交流，增进彼此的感情。
八、活动预算1. 礼品费用：[具体金额]2. 场地布置费用：[具体金额]3. 餐饮费用：[具体金额]4. 其他费用：[具体金额]九、注意事项1. 活动时间和地点的选择：要考虑离职员工的时间安排和方便性，选择合适的日期和地点举办活动。
员工欢送会方案
员工欢送会方案一、活动目标员工欢送会是为了欢送即将离职的员工，并以此机会表达公司对他们的感谢和祝福。
此次活动的目标是让离职员工感受到公司的温暖和关怀，增强员工对公司的认同感和归属感。
二、活动时间和地点活动时间：XX年XX月XX日，下午X点至X点活动地点：公司会议室三、活动流程1. 活动开场- 主持人致辞：欢迎各位员工参加本次欢送会，并简单介绍活动流程。
- 公司代表致辞：对即将离职的员工表示感谢和祝福，表达对他们离开的遗憾和希望他们在新的工作岗位上取得更大的发展。
2. 个人分享环节- 邀请即将离职的员工上台，分享他们在公司工作的经历和感受，可以包括以下内容：- 入职感受和成长历程- 最难忘的工作经历和感动瞬间- 对公司及同事的感激和祝福- 其他员工可以在会场提问或发表对离职员工的祝福和感谢。
3. 表彰环节- 颁发离职证书：逐一请离职员工上台领取离职证书，并表达对他们的感谢与祝福。
- 表彰优秀员工：在此次活动中，对近期表现突出、为公司做出特殊贡献的员工进行表彰，给予奖品和荣誉证书。
4. 留影环节- 集体合影：请所有参与员工在会场前合影留念，以留下美好回忆。
5. 互动环节- 游戏环节：为增加欢送会的欢乐氛围，可以设立一些小游戏，例如猜谜语、抽奖等，给予员工小小的惊喜和奖品。
- 开放麦克风：给予在座员工自由发表对即将离职员工的感谢和祝福。
6. 用餐环节- 为员工准备简单的茶歇，并提供各类饮料与小吃，以增进员工之间的交流与互动。
- 在茶歇过程中，播放音乐以营造轻松愉快的氛围。
7. 活动总结- 主持人总结本次欢送会活动，再次对即将离职的员工表示感谢与祝福。
- 公司代表致辞：表达感谢，鼓励留下的员工在新的阶段发挥更大的潜力。
四、活动准备工作1. 确定活动日期和地点，并提前预订场地。
2. 编写活动方案，并明确活动流程。
3. 邀请主持人和公司代表，准备好致辞稿。
4. 协调相关部门，准备离职证书和表彰奖品。
5. 准备音乐、投影仪、麦克风等设备。
离职送行活动策划书3篇
离职送行活动策划书3篇篇一离职送行活动策划书一、活动主题“感恩有你，一路同行”二、活动目的为了表达对离职员工的感激与祝福，让离职员工感受到公司的关怀与温暖，同时也为了增进员工之间的感情，提高团队凝聚力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与人员公司全体员工六、活动准备1. 确定活动时间、地点和参与人员，并提前通知到位。
2. 准备活动所需的物资，如横幅、气球、鲜花、礼品等。
3. 安排好活动的场地布置和餐饮服务。
4. 组织员工准备节目，如歌曲、舞蹈、小品等。
5. 邀请公司领导或嘉宾发表讲话。
6. 准备好摄影设备，记录活动的精彩瞬间。
七、活动流程1. 活动开场主持人致辞，介绍活动的主题和目的。
播放离职员工的工作回顾视频，展示其在公司的成长历程和贡献。
2. 领导致辞公司领导发表讲话，对离职员工的工作表示肯定和感谢。
离职员工发表感言，分享在公司的工作经历和感受。
3. 感恩环节员工代表向离职员工送上鲜花和礼品，表达对其的祝福和感激之情。
全体员工共同合唱一首歌曲，表达对离职员工的不舍和祝福。
4. 互动环节组织员工进行互动游戏，如抽奖、猜谜语等，增加活动的趣味性。
邀请离职员工参与游戏，与大家一起互动，增进彼此之间的感情。
5. 文艺表演员工们为离职员工表演精心准备的节目，如歌曲、舞蹈、小品等，展现公司的活力和员工的才艺。
6. 合影留念全体员工合影留念，记录下这难忘的时刻。
7. 活动结束主持人致辞，感谢大家的参与和付出。
活动结束后，为离职员工送上一份特别的礼物，表达公司的心意。
八、活动预算1. 物资采购费用：[X]元2. 餐饮服务费用：[X]元3. 礼品费用：[X]元4. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、注意事项1. 活动现场要保持整洁和安全，确保员工的舒适和安全。
2. 活动过程中要注意控制时间和节奏，确保活动的顺利进行。
3. 活动结束后，要及时清理活动现场，保持环境整洁。
篇二离职送行活动策划书一、活动主题“感恩有你，一路同行”二、活动目的为了表达对离职员工的感激与祝福，增强员工之间的情感交流，营造温馨和谐的企业氛围。
欢送晚会活动计划方案
欢送晚会活动计划方案欢送晚会活动计划方案在企业里，员工之间的离别时常发生，又或者是在某个岗位上工作了多年，为了新的起点而辞职，为了这些离别、告别，一个欢送晚会无疑是一个必不可少的环节。
举办一场欢送晚会将令员工有归属感，让员工在内心感到安慰，也给离别去向新的地方的员工在心理上减轻了相当大的负担，让员工更积极地对待未来的职业生涯，在这里，我们将为大家介绍一下欢送晚会的活动计划方案。
一、前期准备阶段：1.确定离别员工信息在聚会前，主办方需要与员工界定哪些人将离开和我们说再见，定下参加离别聚会的名单和日期，通知相关员工已确定时间地点2.领导地址由公司领导发出一份记录员工的告别信，对员工结束的时光褒奖，展望员工未来的发展，促打员工的离职3.场所准备在确定好日期后，需要计划好离别聚会的具体场地：在会议室、酒店、餐厅、招待所、员工餐厅等适合的地点设立聚会项目区域。
二、晚会流程计划：1.主题设计主题决定了整场晚会的氛围和感受。
离别晚会主题一般为轻松活泼、有温度。
2.欢迎致词企业领导首先讲话，再由员工代表或项目经理发表简短的感言，传达源于心的话语，对员工感恩、告别并祝愿他们前程似锦。
3.文艺节目设置歌曲演唱、说笑话、读文章、舞蹈表演、歌舞剧等节目，剧场舞台，娱乐互动，现场一定要有唱片机，音响效果好，演员的服装制作简单。
4.献礼词主办方送给离开员工的礼物，让员工感受到离开时，组织和同事的关怀，在这个环节可以把各种礼物结合起来献出。
5.交流互动环节为了给大家创造一个与别人相互交流和配合相对的机会，现场举行交流互动环节，为员工展示有趣的小游戏，让员工轻松相互认识和沟通，充分享受聚会的氛围。
6.晚会总结和结束致辞在欢送聚会即将结束的时候，需要主持人做出总结，对活动圆满结合向新的起点为员工送别。
三、人员配置和规划1.主持人作为晚会的主持人，主持人有着非常重要的作用，金口沈汝华，风趣的WALTAO，快活的吕艳梅，耿直的小松香樱等，可根据主题的需要进行选择2.表演者跳舞、唱歌、讲笑话、宣读、诗歌朗诵以及其他小品，要有充分的准备，各种意外情况都可能发生，所以每个人在表演前都需充分的重视自己的演出。
欢送会主题活动策划方案文档
欢送会主题活动策划方案文档一、活动背景二、活动主题“携手同行，感恩有你”三、活动时间【年】【月】【日】下午3点四、活动地点公司多功能厅五、活动流程1.开场致辞由公司领导发表开场致辞，对离职员工的工作表示肯定，感谢他们的付出，并祝愿他们在未来的道路上越走越远。
2.离职员工分享邀请离职员工发表感言，分享他们在公司的成长历程、工作经验以及离职后的打算。
此举旨在让团队成员更好地了解离职员工的心路历程，增进彼此间的感情。
3.才艺表演鼓励团队成员自发组织才艺表演，如歌唱、舞蹈、小品等，展示团队的风采。
同时，也可以邀请离职员工参与表演，让他们在欢送会上尽情展现自己。
4.游戏互动设计一些有趣的互动游戏，如“你画我猜”、“接力跑”等，让团队成员在轻松愉快的氛围中增进友谊。
5.纪念品赠送为离职员工准备一份特别的纪念品，如定制T恤、签名相册等，以此表达对他们的感激之情。
6.聚餐晚宴在活动结束后，组织团队成员进行聚餐，共度欢乐时光。
六、活动宣传1.制作活动海报邀请设计师制作精美的活动海报，在公司内部张贴，提高员工对活动的关注度。
2.社交媒体宣传利用公司官方公众号、微博等社交媒体平台，发布活动预告，吸引更多员工参与。
3.内部通知通过公司内部通讯工具，如企业、OA系统等，发布活动通知，确保每位员工都能收到消息。
七、活动预算1.场地租赁费用2.餐饮费用3.纪念品制作费用4.活动道具费用5.其他杂费八、活动效果评估1.活动现场氛围观察活动现场的氛围，确保活动顺利进行，达到预期效果。
2.员工满意度通过问卷调查、访谈等方式，了解员工对活动的满意度，以此评估活动效果。
3.离职员工反馈收集离职员工对活动的反馈，了解他们的感受，为今后类似活动提供参考。
此次欢送会主题活动旨在表达公司对离职员工的感激之情，同时增进团队成员之间的友谊。
通过精心策划和执行，我们相信这场活动一定能给离职员工留下深刻的回忆，也让团队成员感受到公司的温暖。
让我们携手同行，感恩有你！注意事项：1.时间安排要合理活动流程要紧凑，不能出现长时间的等待或冷场，确保每个环节都能顺利进行。
员工离职欢送会流程
员工离职欢送会流程一、前期准备。
在员工离职前，HR部门需要提前进行离职手续的办理，包括离职申请的审批、工资结算、社保公积金的处理等。
同时，也需要通知相关部门做好交接工作，确保离职员工的工作能够顺利过渡。
二、确定欢送会时间地点。
确定员工离职的具体时间后，需要安排欢送会的时间和地点。
通常情况下，欢送会可以安排在离职员工最后一个工作日的下午，地点可以选择在公司内部的会议室或者是员工餐厅。
三、准备欢送会流程。
1. 开场致辞。
欢送会开始时，由公司领导或者直接上级领导进行开场致辞，表达对离职员工的感谢和祝福，同时回顾员工在公司的工作成绩和贡献。
2. 表彰表扬。
在欢送会上，可以对离职员工进行表彰和表扬，包括工作成绩突出、专业能力突出、团队合作精神突出等方面的表彰，以表达公司对离职员工的认可和尊重。
3. 礼物赠送。
在欢送会上，公司可以准备一些礼物送给离职员工，可以是公司定制的纪念品、鲜花、感谢卡等，以表达对离职员工的感谢和祝福之情。
4. 自由发言环节。
安排自由发言环节，让离职员工和其他同事分享彼此之间的工作和生活感悟，同时也可以让离职员工对公司提出建议和意见，为公司的发展提供一些建议。
5. 合影留念。
在欢送会结束前，可以安排全体员工和离职员工进行合影留念，作为对离职员工美好时光的纪念。
四、欢送会注意事项。
1. 注意礼仪。
在欢送会上，员工应该注意着装得体，言行举止得体，尊重他人，不得出现任何不文明行为。
2. 确保气氛。
在欢送会上，应该营造轻松愉快的氛围，避免谈论负面话题，让离职员工感受到公司对他们的关怀和祝福。
3. 安排细节。
在欢送会前，需要提前安排好会场布置、礼物准备、活动流程等细节，确保欢送会的顺利进行。
五、结束语。
员工离职是公司不可避免的一部分，而欢送会则是对员工离职的一种温馨而隆重的告别方式。
通过欢送会，公司能够表达对离职员工的感激和祝福，也能够增进员工之间的情感交流，为公司营造和谐的人际关系氛围。
希望公司能够在员工离职欢送会上，让每一位离职员工感受到公司的温暖和关怀，为公司留下美好的离职印记。
欢送活动方案
欢送活动方案第1篇欢送活动方案一、背景鉴于我国某机构重要成员即将离职，为表达对其过往贡献的感谢与敬意，同时增强团队凝聚力，特制定本欢送活动方案。
二、活动目标1. 表达对离职成员的感激与祝福。
2. 增进团队成员间的交流与互动。
3. 提升团队凝聚力，激发成员工作积极性。
三、活动时间预定于本月最后一个工作日（周五）下午3点至5点。
四、活动地点机构内部会议室。
五、活动流程1. 开场致辞：由机构领导发表致辞，回顾离职成员的贡献，表达感谢与祝福。
2. 离职成员发言：离职成员分享其在机构工作期间的感悟与收获，对团队成员表示感谢。
3. 团队成员发言：各成员表达对离职成员的祝福和感激之情。
4. 互动环节：开展团队游戏、表演节目等活动，增进团队成员间的互动与交流。
5. 总结发言：由机构领导进行总结，强调团队精神，激励成员继续努力。
6. 合影留念：全体成员合影，记录美好时刻。
六、活动组织1. 活动策划：由人力资源部门负责，制定活动方案，确保活动顺利进行。
2. 场地布置：提前布置会议室，营造温馨的氛围。
3. 活动通知：通过内部通讯工具，提前向全体成员通知活动时间、地点及注意事项。
4. 活动物资准备：准备发言稿、游戏道具、礼品等。
5. 活动摄影：安排专人负责拍照，记录活动精彩瞬间。
七、活动预算根据活动内容，预计产生以下费用：1. 场地租赁：免费。
2. 活动道具：1000元。
3. 礼品：2000元。
4. 餐饮：1000元。
总计预算：5000元。
八、注意事项1. 确保活动时间不影响正常工作。
2. 尊重离职成员，避免提及敏感话题。
3. 注意活动现场安全，防止意外发生。
4. 提前收集并整理活动资料，确保活动顺利进行。
九、活动评估活动结束后，由人力资源部门对活动进行评估，收集成员反馈意见，总结经验教训，为今后类似活动提供借鉴。
第2篇欢送活动方案一、目的与原则目的：- 表达对即将离职同事的深切感谢与美好祝愿。
- 强化团队凝聚力，提升员工归属感。
离职仪式流程策划书3篇
离职仪式流程策划书3篇篇一离职仪式流程策划书一、活动主题感恩有你，一路同行二、活动目的1. 为离职员工举办一场温馨、感人的离职仪式，表达公司对他们的感激和祝福。
2. 加强员工与公司之间的情感联系，促进员工之间的交流和团结。
3. 通过活动，展示公司的企业文化和价值观，提升公司的品牌形象。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象离职员工及其家属、公司领导、各部门代表六、活动准备1. 确定活动时间和地点：提前与离职员工沟通，确定离职仪式的时间和地点，并通知公司领导和各部门代表。
2. 制作邀请函：设计制作精美的邀请函，邀请离职员工及其家属、公司领导、各部门代表参加离职仪式。
3. 准备礼物：为离职员工准备一份有纪念意义的礼物，表达公司对他们的感激和祝福。
4. 布置场地：根据活动主题和场地条件，对活动现场进行布置，营造温馨、感人的氛围。
5. 安排节目：策划安排一些节目，如歌曲、舞蹈、朗诵等，以表达对离职员工的敬意和祝福。
6. 活动宣传：通过公司内部邮件、公告栏等渠道，对离职仪式进行宣传，提高员工的参与度。
七、活动流程1. 签到入场：在活动开始前，安排工作人员引导离职员工及其家属签到入场，并为他们送上鲜花和礼物。
2. 开场致辞：主持人介绍活动主题、目的和流程，对离职员工表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
3. 领导致辞：公司领导发表离职致辞，回顾离职员工在公司的工作经历和贡献，表达对他们的感激和祝福。
4. 员工代表发言：离职员工代表发表离职感言，分享自己在公司的成长经历和收获，表达对公司的感激和不舍。
5. 颁发纪念品：公司领导为离职员工颁发纪念品，以表彰他们的工作成绩和贡献。
6. 合影留念：全体人员合影留念，记录这难忘的时刻。
7. 感恩晚宴：为离职员工和其他嘉宾准备丰盛的感恩晚宴，让大家在轻松愉快的氛围中交流和分享。
8. 活动结束：主持人宣布活动结束，感谢大家的参与和支持。
八、活动预算本次活动预算共计[X]元，主要包括场地租赁、布置、餐饮、礼品等费用。
离职欢送会活动规划方案
离职欢送会活动规划方案一、活动主题“感恩有你，一路同行”二、活动目的为了感谢离职员工对公司的贡献，表达公司对他们的尊重和祝福，增强公司的凝聚力和员工的归属感，特举办此次离职欢送会。
三、活动对象即将离职的员工及其所在部门的同事、公司领导。
四、活动时间具体活动时间五、活动地点公司会议室或员工活动室六、活动准备1、确定活动参与人员名单，提前发送邀请函，告知活动的时间、地点和主题。
2、收集离职员工在公司的工作照片和视频，制作成回顾短片。
3、准备活动所需的音响设备、投影仪、幕布等。
4、定制带有公司标志和祝福语的纪念礼品，如定制的钢笔、笔记本、相框等。
5、布置活动场地，营造温馨、感人的氛围。
可以悬挂横幅、摆放鲜花、气球等。
6、准备美食和饮品，如水果拼盘、点心、饮料等。
七、活动流程1、开场致辞（5 分钟）由公司领导发表开场致辞，对离职员工表示感谢和祝福，简要回顾其在公司的工作经历和贡献。
2、工作回顾（15 分钟）播放事先制作好的回顾短片，展示离职员工在公司的成长历程、工作成果和难忘瞬间。
3、离职员工发言（15 分钟）离职员工发表感言，分享在公司的收获和感悟，表达对同事和公司的感激之情。
4、同事祝福（30 分钟）离职员工所在部门的同事依次发言，送上祝福和感谢，分享与离职员工共事的点滴回忆。
5、互动游戏（30 分钟）安排一些轻松有趣的互动游戏，如“你划我猜”“接力猜谜语”等，增进大家的感情，活跃现场气氛。
获胜小组可获得小礼品。
6、颁发纪念礼品（10 分钟）由公司领导为离职员工颁发定制的纪念礼品，并合影留念。
7、自由交流（30 分钟）大家自由交流，品尝美食和饮品，进一步加深感情。
8、结束致辞（5 分钟）公司领导再次发表结束致辞，祝愿离职员工在未来的工作和生活中一切顺利。
八、活动预算1、场地布置费用：X元2、音响设备租赁费用：X元3、纪念礼品费用：X元4、美食和饮品费用：X元5、游戏奖品费用：X元6、其他费用（如照片打印、横幅制作等）：X元总预算：X元九、注意事项1、活动时间要合理安排，避免过长或过短，影响活动效果。
员工离职欢送策划书3篇
员工离职欢送策划书3篇篇一《员工离职欢送策划书》一、活动主题温暖送别，感恩同行二、活动目的三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员全体员工六、活动安排1. 开场致辞由部门领导或代表发表开场致辞，对离职员工的工作表现给予肯定和感谢。
2. 回顾与分享播放一段回顾离职员工在公司工作历程的视频或幻灯片，邀请离职员工分享工作中的难忘经历和感悟。
3. 赠送礼物准备一份有意义的礼物，代表公司和同事们的心意，赠送给离职员工。
4. 互动环节组织同事们进行互动游戏或交流，让大家有机会表达对离职员工的祝福和不舍。
5. 自由交流安排一段时间供大家自由交流、合影留念，增进彼此的感情。
6. 结束致辞由领导或代表进行结束致辞，再次表达对离职员工的祝福。
七、活动准备1. 提前收集离职员工的工作照片、视频等资料，制作回顾视频或幻灯片。
2. 确定礼物，并进行精心包装。
3. 准备活动所需的音响设备、投影仪等。
4. 布置活动场地，营造温馨的氛围。
八、活动预算主要包括礼物费用、场地布置费用等，具体金额根据实际情况确定。
九、注意事项1. 确保活动的时间和地点通知到所有参与人员。
2. 活动过程中要注意控制时间和节奏，确保活动的流畅性。
3. 尊重离职员工的感受，让其感受到公司和同事们的真诚祝福。
篇二《员工离职欢送策划书》一、活动背景公司的发展离不开每一位员工的辛勤付出，当有员工即将离职时，我们希望通过举办一场温馨的欢送活动，表达对离职员工的感激和祝福。
二、活动目的1. 表达对离职员工的尊重和感谢。
2. 增强员工之间的凝聚力和归属感。
三、活动时间及地点[具体时间]、[具体地点]四、参与人员全体员工五、活动流程1. 开场致辞：由公司领导发表开场致辞，对离职员工表示感谢和祝福。
2. 回顾与分享：播放一段回顾离职员工在公司工作历程的视频或幻灯片，邀请离职员工上台分享自己的工作感受和经验。
3. 赠送礼物：公司领导代表公司向离职员工赠送精心准备的礼物，表达对其的感谢和祝福。
离职欢送活动策划方案范文
离职欢送活动策划方案范文一、活动背景离职是每个人职业生涯中都会面临的一个阶段，对于离职员工来说，他们在这个组织度过的时光已经成为了他们生活的一部分。
因此，为了使离职员工有一个圆满而温馨的离职体验，举办一场离职欢送活动是非常必要和重要的。
活动名称：再见，童年梦想活动日期：月日活动时间：18:00-21:00活动地点：公司会议室活动预算：XXXX元（涵盖场地租赁、设备租赁、餐饮、礼品等费用）二、活动目标1.表达组织对离职员工的感激之情，给予良好的离职印象；2.为离职员工提供一个机会与同事们告别、留下珍贵回忆；3.提升整体团队的凝聚力和向心力。
三、活动策划与内容1.活动策划1）确定活动主题：以“再见，童年梦想”为主题，通过回忆童年时的梦想，向离职员工传达自由追求梦想的精神。
2）邀请参与人员：邀请所有公司员工参加，包括离职员工及其家属，以及公司高层领导和相关部门同事。
3）确定活动时间和地点：选择活动时间为下班后，活动地点为公司会议室，确保活动的便利和高效进行。
4）活动预算的制定：根据实际情况制定活动预算，确保活动的运行和资源配置。
2.活动内容1）开场致辞：活动开始前，由公司领导或相关部门主管进行开场致辞，感谢离职员工对公司的贡献，并表达对他们未来发展的祝福。
2）团队互动：- 离职员工自我介绍：每位离职员工自我介绍并分享自己在公司的工作经历和收获。
- 回忆童年梦想：让每位离职员工讲述自己童年时的梦想，并与其他员工分享。
- 离职员工致辞：每位离职员工有机会向公司员工表示感谢并发表离职演讲。
3）颁发离职纪念品：为每位离职员工准备一份个性化的离职纪念品，可以是定制的T 恤、工艺品或者纪念册，以表达对他们的感激之情。
4）现场互动娱乐：- 童年梦想展示：在活动现场布置一个童年梦想展示区，让离职员工将童年时的照片、手绘图等展示出来，激发他们的童心回忆。
- 游戏互动环节：设置一些有趣的竞赛游戏，让员工们在游戏中放松身心、增进团队之间的感情。
员工离职欢送方案流程
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一、离职通知（由员工提交)。
1. 员工提交书面离职申请，说明离职日期和原因。
公司送别活动策划书模板
一、活动背景随着公司业务的发展和员工的个人职业规划，会有员工离开公司。
为了表达公司对员工的感谢和祝福，同时也为其他员工树立良好的团队精神，特举办此次送别活动。
二、活动目标1. 表达公司对离职员工的感谢和祝福。
2. 加强员工之间的情感交流，增强团队凝聚力。
3. 展示公司的人文关怀，提升企业形象。
三、活动时间XX年XX月XX日（星期X）下午14:00-16:00四、活动地点公司会议室/多功能厅五、活动流程1. 开场致辞（14:00-14:10）- 公司领导致辞，对离职员工的工作表现给予肯定，并表达感谢。
- 离职员工发表感言，分享在公司的工作经历和感悟。
2. 表彰环节（14:10-14:30）- 公司对离职员工在任职期间取得的成绩进行表彰。
- 颁发荣誉证书或奖品。
3. 互动环节（14:30-15:00）- 组织离职员工与同事进行互动游戏，如“真心话大冒险”、“猜猜我是谁”等，增进彼此的感情。
- 播放离职员工在公司工作期间的精彩瞬间视频，回忆共同度过的美好时光。
4. 告别仪式（15:00-15:10）- 离职员工发表告别感言，表达对同事的祝福和对公司的感激。
- 同事代表发言，表达对离职员工的祝福和期望。
5. 合影留念（15:10-15:20）- 全体参与人员合影留念，记录这一难忘的时刻。
6. 茶歇时间（15:20-15:30）- 提供茶歇，让员工们放松身心，享受美好的时光。
7. 自由交流（15:30-16:00）- 离职员工与同事自由交流，互相道别，表达不舍之情。
六、活动准备1. 场地布置：布置会议室/多功能厅，准备背景板、音响、投影仪等设备。
2. 物料准备：准备荣誉证书、奖品、照片、视频等。
3. 邀请函：向离职员工及同事发出邀请函，告知活动时间、地点和流程。
4. 现场服务：安排工作人员负责现场引导、摄影、茶歇服务等。
七、活动预算1. 场地租赁费用：XX元2. 奖品费用：XX元3. 茶歇费用：XX元4. 其他费用：XX元5. 总预算：XX元八、活动总结活动结束后，对此次活动进行总结，收集参与人员的反馈意见，以便今后举办类似活动时进行改进。
离职欢送仪式活动方案策划
离职欢送仪式活动方案策划一、活动背景在现代社会，离职已经成为一种常态。
离职员工们的离职原因千差万别，有的是因为工作不顺心，有的是因为个人发展需要，有的是因为公司规模调整等等。
无论何种原因，每一个离职员工都值得被珍惜和感谢。
离职欢送仪式活动作为对离职员工的一种表达，不仅可以给予员工一个良好的离职体验，更可以展示公司关怀员工、重视员工的形象。
二、活动目的1. 表达公司对离职员工的感谢和祝福；2. 为离职员工创造一个留下美好回忆的机会；3. 增强团队凝聚力和员工归属感。
三、活动时间与地点1. 活动时间：通常安排在员工最后一天上班的当天；2. 活动地点：企业内部会议室或餐厅。
四、活动流程安排1. 主持人介绍活动开场活动开始前，由一位主持人向所有参与的员工介绍整个活动的目的和流程。
2. 公司领导致辞请公司领导上台发表离职员工的致辞，感谢他们为公司做出的贡献，并表示祝福和美好的祝福。
3. 离职员工个人分享请离职员工上台，分享他们在公司的感受、成长和留下的美好回忆，以及对公司和同事的感谢之情。
4. 部门同事致辞邀请离职员工所在部门的同事上台，为他们送上祝福和感谢，分享与离职员工在一起时的故事和收获。
5. 感恩音乐演奏邀请乐团或表演者演奏一首感恩主题的音乐，表达对离职员工的感激之情。
6. 颁发离职纪念品为每位离职员工准备一个精美的离职纪念品，如定制礼品、证书等，以表达对他们在公司所做贡献的肯定和感谢。
7. 社交时间安排一定的社交时间，让离职员工和在职员工进行交流和互动，促进员工之间的友好关系。
8. 离别时光为离职员工准备一个短暂的视频回顾，展示他们在公司工作期间的精彩瞬间和团队生活，给予他们一份珍贵的离别礼物。
9. 钟表仪式为离职员工举行一个象征离别的仪式，例如递交离职通知或离职信，让员工感受到公司对他们的关心。
10. 集体合照和告别全体员工和离职员工一起集体合照留念，表达公司和同事们对他们的祝福和告别。
五、活动筹备与物料准备1. 物料准备：a. 指示牌：用于标明活动的区域和流程。
离职送行活动策划方案范文
离职送行活动策划方案范文一、活动背景和目的在现代社会中，员工的离职已经成为一种常态。
无论是就业机会变多了，还是因为职业规划的需要，离职已经成为了常态。
为了让员工在离职前感受到公司的关怀和感激，也为了能够保持良好的人际关系，公司需要举办离职送行活动。
通过这次活动，既可以给员工以离职的尊重和体面，也可以让留下来的员工保持对公司的忠诚和积极性。
二、活动时间和地点活动时间：202X年X月X日下午X点活动地点：公司会议室三、活动内容和流程1. 开场致辞（5分钟）：由公司高层领导或部门负责人致辞，表达对离职员工的感谢和祝福。
2.离职员工分享（10分钟）：邀请离职的员工讲述在公司工作的收获和感受，分享个人成长的故事和心得。
3.员工致辞（10分钟）：邀请其他员工代表发言，表达对离职员工的祝福和留恋。
4. 颁发离职证书（5分钟）：由公司领导为离职员工颁发离职证书，并表达对其工作的肯定和感慨。
5. 礼物交换环节（15分钟）：为离职员工准备一份特别的礼物，并邀请其他的员工逐一为离职员工送上祝福和礼物，表达对他们的关怀和祝福。
6. 小游戏环节（20分钟）：为增加活动的趣味性，可以组织一些小游戏，如谁是卧底、即兴演讲等，让参与者放松自己。
7. 午餐宴会（60分钟）：为了庆祝离职员工，可以为其举办一场特别的午餐宴会，公司提供精美的餐点和饮品，让员工在愉快的氛围中互相交流和分享。
8. 散会和合影留念（10分钟）：活动结束前，整理活动现场，邀请所有参与活动的员工合影留念，并祝愿离职员工未来的发展。
四、活动物资准备1. 离职证书：精心设计一个离职证书，包括公司的标志和离职员工的名字，由公司领导签名并加盖公章。
2. 礼物：为每位离职员工准备一份特别的礼物，可以是公司定制的纪念品，也可以根据员工的兴趣爱好来选择，如书籍、音乐CD等。
3. 活动场地布置：需要将公司会议室布置成温馨、舒适的氛围，可以使用花束、气球、彩带等进行装饰。
4. 餐饮品：提供丰富多样的午餐和饮料，可以根据员工的口味进行选择，包括凉菜、热菜、水果、甜品等。
离职送行活动策划书3篇
离职送行活动策划书3篇篇一《离职送行活动策划书》一、活动主题“感恩相伴，情谊永恒”离职送行活动二、活动目的为即将离职的同事举办一场温馨而有意义的送行活动，表达对其在公司工作期间的感谢与祝福，增进同事之间的情谊，营造和谐融洽的工作氛围。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点公司会议室或多功能厅五、参与人员离职同事、公司领导、相关部门同事六、活动准备1. 确定活动时间、地点，并提前通知参与人员。
2. 准备活动所需物资，如鲜花、礼品、横幅、音响设备、投影仪等。
3. 安排专人负责活动的组织、协调和现场布置工作。
4. 收集离职同事的照片、工作经历等资料，制作成纪念视频或幻灯片。
5. 邀请公司领导发表感言，表达对离职同事的肯定和祝福。
七、活动流程1. 开场致辞主持人介绍活动背景和目的，欢迎参与人员。
公司领导发表简短致辞，对离职同事的工作表示肯定和感谢。
2. 回顾与感恩播放离职同事的纪念视频或幻灯片，回顾其在公司的工作历程和点滴瞬间。
邀请相关部门同事代表发言，分享与离职同事的工作合作经历和感受，表达对其的感激之情。
3. 离职同事感言离职同事发表感言，分享自己在公司的收获和成长，表达对公司和同事的不舍之情。
4. 礼品赠送公司领导为离职同事赠送精心准备的礼品，表达对其的祝福和感谢。
同事们也可以自发地为离职同事送上小礼物或祝福卡片。
5. 互动环节组织一些轻松有趣的互动游戏或抽奖活动，增加活动的趣味性和参与度。
让同事们有机会进一步交流和互动，增进彼此之间的感情。
6. 合影留念全体参与人员合影留念，记录下这难忘的时刻。
7. 结束致辞八、活动预算活动预算主要包括物资采购费用、礼品费用、场地租赁费用等，具体预算根据实际情况进行估算和安排。
九、注意事项1. 活动组织要提前做好充分准备，确保活动的顺利进行。
2. 尊重离职同事的意愿和感受，活动内容和形式要符合其需求和期望。
3. 注意现场秩序和安全，避免发生意外事件。
4. 活动结束后，及时清理现场，保持环境整洁。
离职送行活动策划书3篇
离职送行活动策划书3篇篇一《离职送行活动策划书》一、活动主题“感恩有你，一路同行”二、活动目的为表达对离职员工的感谢与祝福，同时增进员工之间的情感交流，增强团队凝聚力，特举办此次离职送行活动。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象离职员工及公司全体员工六、活动准备1. 确定活动时间和地点：提前与离职员工沟通，确定送行活动的时间和地点，并通知公司全体员工。
2. 准备礼物：为离职员工准备一份有纪念意义的礼物，如定制的纪念品、书籍等。
3. 制作邀请函：制作活动邀请函，并发送给离职员工和公司全体员工。
4. 活动现场布置：活动现场布置温馨、简洁，可摆放鲜花、照片等，营造出温馨、感恩的氛围。
5. 活动流程安排：制定详细的活动流程，包括开场致辞、离职员工感言、互动游戏、颁发礼物等环节。
6. 活动摄影摄像：安排专人负责活动的摄影摄像工作，记录活动的精彩瞬间。
7. 活动餐饮准备：根据活动人数和活动形式，准备相应的餐饮，如茶歇、自助餐等。
8. 活动预算：根据活动规模和活动形式，制定合理的活动预算，确保活动经费的合理使用。
七、活动流程1. 开场致辞（10 分钟）：主持人对离职员工表示感谢和祝福，并介绍活动的流程和安排。
2. 离职员工感言（20 分钟）：离职员工分享自己在公司的工作经历和感受，表达对公司的感激和祝福。
3. 互动游戏（30 分钟）：组织员工进行互动游戏，增强员工之间的情感交流和团队凝聚力。
4. 颁发礼物（20 分钟）：为离职员工颁发礼物，表达公司对他们的感谢和祝福。
5. 合影留念（10 分钟）：全体员工合影留念，记录下这难忘的时刻。
八、活动预算1. 礼物费用：[X]元2. 活动现场布置费用：[X]元3. 餐饮费用：[X]元4. 摄影摄像费用：[X]元5. 其他费用：[X]元九、注意事项1. 活动现场安全：活动现场要保持安全、整洁，确保员工的人身安全和健康。
2. 活动时间控制：活动时间不宜过长，以免影响员工的正常工作和生活。
公司欢送仪式活动方案
公司欢送仪式活动方案1. 引言公司欢送仪式是一项重要的活动，用于向离职员工表达感激之情，并为其未来发展致以美好祝福。
本文档将提供一份公司欢送仪式活动方案，为欢送仪式的成功举办提供参考和指导。
2. 活动目标公司欢送仪式活动的目标主要包括以下几点：•表达对离职员工的感激之情和祝福•加强员工与公司的情感连接和归属感•增进员工之间的沟通和交流•提升公司内部文化和团队凝聚力3. 活动安排3.1 活动时间和地点活动时间：在离职员工最后一天的下午举行，确保员工能够充分参与。
具体时间根据员工的离职时间来确定。
活动地点：选择一个宽敞、舒适的会议室或公司餐厅作为活动场地。
3.2 活动流程•第一阶段：欢迎致辞–主持人介绍活动背景和目的，欢迎所有参与者。
–公司高层向离职员工表达感激之情，分享员工在公司所取得的成就和贡献。
•第二阶段：颁发证书和礼物–公司高层为离职员工颁发离职证书，证书上注明员工的姓名、工作岗位和在公司工作的时长。
–可以为每位离职员工准备一份小礼物，例如精美的纪念品或个性化定制的礼品。
•第三阶段：致辞和员工分享–公司高层和其他员工可以陆续上台，对离职员工进行个人致辞和分享，–员工可以回顾与离职员工在一起工作时的点滴回忆，表达感激和祝福之情。
•第四阶段：员工表演和互动游戏–公司可以安排一些员工代表进行表演，例如精彩的歌舞节目、小品或文艺演出等，以增添欢乐氛围。
–互动游戏可以增进员工之间的交流和互动，例如团队游戏或有奖问答。
•第五阶段：合影和道别–所有参与者齐聚一堂，合影留念，记录离职员工与公司的美好时刻。
–公司高层向离职员工表达最后的祝福和道别。
4. 活动准备4.1 活动宣传提前一周通过公司内部邮件、企业社交平台或公告栏等途径，向所有员工宣传活动的时间、地点和流程，并鼓励员工积极参与。
4.2 活动策划和组织•成立活动策划小组，包括公司高层、人力资源部门和员工代表等。
•确定活动流程和安排，并分工协作，制定详细的策划方案。
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员工离职欢送会流程员工离职欢送会流程离职欢送会主持词不要说我们英雄气短，难舍难离;也不要说我们儿女情长，聚也依依，散也依依。
你不忍心说：“保重、将息。
”我怎又不泪眼盈盈;可是，它仍从你的口里轻轻流泻。
在我听来，不啻是如雷击顶。
挥一挥手，你终于起行。
千里搭长篷，没有不散的筵席。
人生，总是聚也依依，散也依依。
去吧，那天边的归舟就是我陪伴你的身影。
xx公司(单位)xx先生xx女士荣退欢送会，现在开始。
欢迎xx董事长(局长)陪同xx先生xx女士进场，请全体起立，鼓掌欢迎。
〔进场朗诵词〕人与人相处，贵在知心。
愈是深厚的感情，愈是像无意埋下的种子，默默地萌芽、成长、茁壮。
只有当离情波澜湧现，才是真正察觉那份难舍的深重。
宛若漫漫长路向晚，那道不进的别情悠悠，总是在最不经意的十分时刻来到。
也许心情尚未准备就绪，而苦测的离情，就纷至踏来，直教人招架不祝贵宾就座，来宾请坐下。
第二篇、xx公司离职人员欢送会xx公司领导致辞员工离职欢送会流程xx公司离职人员欢送会xx公司领导致辞同志们、朋友们:今晚我公司领导、在职员工代表和即将离职的员工在公司食堂欢聚一堂隆重举行离职员工欢送会首先我代表公司及全体在职员工向即将离职的员工表示亲切的问候对你们在本公司任职期间所作的贡献表示感谢我们公司成立仅有5年5年的时间里公司在领导班子的正确指挥下在全体员工的共同努力下取得了辉煌的成绩已在本行业中崭露头角并受到了广大客户的认可在此我向为公司的发展作出贡献的员工们表示感谢在公司最困难的时期你们没有抛弃公司没有放下自己身上沉重的担子依然坚守岗位勤勤恳恳与公司同风雨、共患难因为有你们做后盾公司才能取得今天的成绩才能有今天这样良好的发展态势公司永远也不会忘记你们今天你们中的一部分人因为种种原因就要离开这个为之奋斗多年的集体了公司对你们的离开非常的不舍但是公司相信你们不论走到哪里都不会忘记在公司奋斗的这段日子同样为这段日子你们无论走到哪里都将是企业的顶梁柱现在让我们以茶代酒为你们送行最后希望各位在新的工作岗位上继续努力为实现自己的人生理想而努力拼搏祝你们工作顺利前程似锦谢谢大家第三篇、离职人员欢送会上领导致辞范本员工离职欢送会流程离职人员欢送会上领导致辞范本朋友们：大家下午好!值此新年来临之际，我们欢聚在公司礼堂，共同迎接新年的到来同时，为我们离职的员工举行欢送会首先，我代表公司向大家致以新年的问候，并向离职员工在职期间为公司所作的贡献表示衷心的感谢!员工离职欢送会流程公司成立已有xx年，在这xx年里，公司经历了两次重大的变革：成立之初看到xx产品具有极好的市场前景，领导层毅然决定改变原有的生产线，集中精力生产xx产品，这次英明的决策使公司的业绩一路飘升，开始受到业内人士的关注;与大学的合作也是公司一项非常重要的决策，这一决策使我们公司与高校进行了有效的资源互补，并促使公司成立了自己的研发室，为公司产品的下一步发展提供了坚实的技术保障公司从只有几十个人的小团队发展到现在拥有几百人的大公司，这些成绩的取得要归功于公司各届领导的高瞻远瞩，也要归功于每一位在职的和即将离职的员工。
今天，我们在这里欢送为我公司发展作出贡献的离职员工虽然今天你们要离开，但是，公司永远是你们的家，今后，不论你们走到哪里，都要记得常回家看看。
公司对你们的离开非常舍不得，但公司也不能阻档你们未来的发展我们只能表达我们的感谢和祝福，祝愿各位在新的工作岗位上，工作顺利，前程似锦!谢谢大家!第四篇、对离职员工致欢送词员工离职欢送会流程对离职员工致欢送词“你们把人生中最美好的青春年华奉献给了xx，在茶馆最艰难的岁月里，是你们伴随我度过，所以，我要向你们表达我的第一个意思：感激！这份感激将伴随我终生。
”“在茶馆共同奋斗了难忘的三四年时间，行将分别，此时此刻，我要表达的是第二个意思：不舍！曾几何时，我对你们的离去表现得狭隘、偏执和不冷静，错误地认为我的理想就应该是你们的理想，却不曾考虑你们才二十多岁，需要体验不同的人生，xx尽管很好但也只是你们人生道路上的一站而已。
所以，在这里我要为自己曾经的误判、狭隘向你们表示由衷的歉意！同时也希望你们理解黄总的狭隘主要源于对你们的十分在乎。
”“我要表达的第三个意思：祝福！我发自内心地祝愿你们在今后的人生道路上一路平安、一帆风顺，努力实现自己的理想和目标。
青春无限，希望你们抓紧时间学习，掌握更多本领。
今后你们可能会去向更美好的地方，也可能会在北京留下来。
会有自己美满的婚姻和家庭，会拥有自己的事业，也会有房子、车子。
在中国伟大的崛起中你们会享受到自己努力奋斗的所有成果。
我将会在这个小小的地方关注你们、祝福你们！”“如果说我还有什么愿望的话，我希望你们无论做什么、无论走到哪里，都不要忘记这里，不要忘记曾经的奋斗岁月。
有空常回来看看。
有道是：世事无常。
出门在外要处处小心，要低调做人。
在外闯荡累了也可以回到茶馆来歇歇脚再冲出去，这里永远是你们的家，你们永远是我心目中最珍视的宝贝。
如果想回到茶行中来，无论是自己做还是与人合作，我都会全力支持。
你们做出成绩来我会感到十分光彩！”“最后要感谢听雪感谢老季！因为你们，我心飞翔！”今晨阳光依旧，口中茶香如昨。
谢谢大家!第五篇、欢送会策划书员工离职欢送会流程欢送会策划书员工离职欢送会流程主办单位：院xx委员会目录一、活动目的 (3)二、活动主题 (3)三、活动形式 (3)四、活动对象 (3)五、活动时间及地点 (3)六、活动内容 (3)七、活动流程 (4)八、活动安排 (4)九、具体游戏活动细则简介 (6)十、活动要求 (8)十一、活动人员安排 (8)十二、应急方案 (9)十三、活动经费预算 (10)十四、附录 (11)通过举办晚会展示院xx管理委员会是一个和谐温馨的大家庭，增进前辈与晚辈的交流与沟通，增进同僚间的友谊，让曾经默默为组织奉献的前辈们再次感受大家庭的温暖，共创美好回忆。
二、活动主题欢乐之夜三、活动形式文娱、互动趣味小游戏四、活动对象大三、大四师兄师姐及往届毕业院xx会的师兄师姐五、活动时间、地点晚会时间：xx年6月（周六晚上）晚会地点：教学楼七栋6楼六、活动内容1、由主持人宣布“欢送会”开始，之后介绍本次晚会的目的和特邀嘉宾；2、文娱活动开始，主持人按节目单主持节目；3、毕业生发言时间；4、主持人宣布晚会结束。
员工离职欢送会流程1、主持人致词2、观看视频3、领导发言时间4、表演节目一（舞台剧）5、进行游戏一（快乐传传传）6、进行向嘉宾送礼物7、表演节目二（魔术或生活部小品）8、进行游戏二（搭档看你的）9、表演节目三（由大二的师兄师姐带来的歌舞剧）10、合唱怀旧歌曲（《同事的你》（改编《同桌的你》）、春纪念册》等精彩歌曲）11、毕业生发言时间12、合影留念13、全体嘉宾一起吃蛋糕14、主持人宣布晚会结束八、活动安排1、前期工作安排准备（1）申请场地：①、申请两个教室，两个教室桌椅可移动；②、写好申请书后，找xx签名③、申请场地要在活动前一个星期申请好。
《青（2）、前期工作宣传及收取费用（活动前的一个周的例会）（3）、购买物资（提前一天）（4）、视频制作和节目PPT、准备器材（5）、邀请领导：机电工程系党总支书记：xx学生公寓中心主任：xx学保部副部长：xx（6）、购买邀请函，确定邀请名单，安排送邀请函2、中期工作安排准备活动时间流程表15:00-15:30工作人员集合，搬运物资15:30-19:30布置场地19:30-20:00人员进场，晚会开始20:00-22:00活动环节具体如下：20:00-20:20活动开始20:20-20:40节目一20:40-21:00游戏一21:00-21:20节目二21:20-21:40游戏二21:40-22:00节目三第六篇、欢送会策划书(最终版)员工离职欢送会流程湖南理工学院学工部勤工助学中心12级工作人员欢送会员工离职欢送会流程策划书主办单位：湖南理工学院勤工助学中心策划成员：何颖、杨宏、周龚洁蔡辰、贾冬飞、刘凯建目录一、活动背景二、活动目的三、活动主题四、活动时间五、活动地点六、活动内容七、注意事项八、人员安排九、经费预算十、附录一、活动背景在过去的700多个日子里，他们把自己宝贵的时间、精力奉献给了中心，他们用汗水、努力一步步地促进着中心的发展。
在这个过程中有伤有痛有遗憾，但他们却一如既往地坚持了下来。
在中心需要的时候，他们总是义不容辞地站出来，他们用实际行动表达了对中心的那份深甸甸的爱。
月有阴晴圆缺人有悲欢离合，离别的时刻即将来临，在中心最后几天的时光里让他们将中心人的温情、中心家的温暖深深铭记在心中。
在这个特别的夜晚，把我们特别的爱送给特别的他们。
二、活动目的为了表达中心对这些即将离开的工作人员的感激与祝福，为了表达13级工作人员对学姐、学长们谆谆教诲的感恩之情，中心特举办此次欢送会。
三、活动主题特别的爱给特别的你四、活动时间xx年6月6日19:30-21:00五、活动地点15栋教学楼315教室六、活动内容（一）前期准备1、由爱心援助部何颖在5月20日把策划书发至全体工作人员的邮箱。
2、由办公室赵蔓青在5月20日飞信通知全体工作人员，仔细阅读策划书并熟悉流程。
3、由主持人蔡辰、李师智在5月25前撰写好主持词。
（主持词交由策划组检查后再交由刘彧审查）4、由周龚洁在5月28日前准备好游戏道具。
(喷雾器、自来水、词语纸牌等)5、由朱旭在5月28日前申请好举办欢送会的教室。
（15栋教学楼315教室，注意和楼管协商好活动时间）6、由贾冬飞在5月30日前借好音箱话筒等设备。
（话筒四个、音箱两个）7、由杨宏、刘凯建在5月30日前做好活动所需的视频和PPT（视频和PPT由朱和跃、刘彧检查），并由刘凯建负责活动当天的媒体播放工作。
8、由何敏在5月30日前撰写好朗诵词，交由刘彧检查。
9、各个部门在6月1日前购买好送给部长的礼物,由石嘉煜跟进。
10、由赵蔓青、周龚洁、何敏、张九望在6月4日前购买好活动期间所需的食品,饮料和装饰教室的物品等。
（具体见经费预算表）11、监察部刘畅在6月4日前借好一个红色大的垃圾桶，用于现场垃圾收集。
12、由刘畅、贾冬飞负责督促欢送会中各个节目的进度，了解最新动态。
13、6月3日中午12：00在15栋教学楼2楼的空地进行彩排，所有参与活动表演的人员必须准时到场，若有事请向监察部张九望请假。
14、由爱心援助部何颖、家教部杨宏在6月6日择时去奶茶店订好地方、拿回菜单一份，活动开始前每个人依照菜单点好奶茶一份，活动结束前杨宏电话通知奶茶店准备好奶茶。
15、由全体13级男生在教室布置完后将西瓜搬运至315教室旁边空地，由企业服务部曾丽蓉、石嘉煜负责将西瓜切成两半并用保鲜膜覆盖西瓜表面。
16、13级工作人员于当天18:00到场，若第四大节有课者则下课后赶至会场进行会场布置，何颖为会场布置总负责人。