义龙新区第三届中国贵州人才博览会黔西南州拟引进人员资格
2015贵州黔西南州国土资源局引进12名人才公告
|贵州事业单位考试网贵州事业单位考试辅导课程汇总：/guizhou/train/根据第三届中国贵州人才博览会及《黔西南州高层次人才引进办法》(州党办发〔2015〕2号)的有关规定，为做好我局急需的12名专业技术(管理)人才引进工作，特制定本方案。
一、组织领导成立黔西南州国土资源局人才引进工作领导小组，其组成人员如下：组长：方先红州国土资源局党组书记、局长成员：符治龙州国土资源局党组成员、副局长潘维维州国土资源局党组成员、副局长陈宗利州国土资源局党组成员、副局长温安贵州国土资源局党组成员、总工程师张晓俊州国土资源局党组成员、执法监察支队支队长申杰州国土资源局党组成员、机关党委书记领导小组下设办公室，负责人才引进的相关工作。
办公室设在人事教育科，办公室主任：方先红(兼)成员：罗启荣邱萍黄立军陈显峰张焕李娜二、工作程序(一)上报人才需求计划。
根据州人社部门的要求上报专业技术人才需求计划表。
(二)人才引进程序。
1、资格审查。
按照《黔西南州关于开展第三届中国贵州人才博览会人才引进工作》所列“黔西南州人才需求汇总表”所要求的条件，对应聘“测绘地理信息局、不动产登记局、执法监察支队”人员进行资格审查，资格审查结果电话通知应聘者，并在我局网站上公布(网址：)。
2、面试。
由州国土资源局人才引进领导小组对符合应聘条件的人员进行面试(面试方案另定)，根据面试成绩按1：1确定拟聘人员名单。
|贵州事业单位考试网3、资格复审。
对拟聘人员资格进行复审，资格复审不符合条件的，按照面试成绩依次递补。
4、考察。
对复审合格的人员由领导小组组成考察组，对确定的拟聘人员进行深入考察了解。
5、体检。
经资格审查、面试、资格复审、考察合格人员进行体检。
6、公示。
对拟聘用人员进行七天的公示。
(三)拟聘人员确定及报批。
根据资格审查、面试、资格复审、考察、体检公示确定聘用人员并报州人力资源和社会保障局审批。
中国贵州人才博览会普安县引进急需紧缺人才现场资格
第六届中国贵州人才博览会普安县引进急需紧
缺人才现场资格审查确认表
引进报名序号：_________
姓名性别出生
年月
民族
婚
否
政治面貌最高
学历
毕业
学校
报考单位所学
专业
毕业
时间
报考岗位及职位代码身份证号
户籍所在地联系电话
是否有报考职位相应资格证资格证名称
个人
简历
一寸证件照（同底1）一寸证件照（同底2）
报名信息确认栏以上填写信息均为本人真实情况，若有虚假、遗漏、错误，责任自负。
考生签名：委托人员签名：
审核意见现场资格审查审核人签字：
2018年月日（盖章）
注：引进报名序号、审核意见由引进办公室工作人员填写，其余项目由报考人员填写，填写时请仔细核对。
★引进条件及引进职位详见职位一览表★。
163贵州省人事考试信息网
163贵州省人事考试信息网【导语】2022贵州六盘水红山实验学校招聘教师及管理人员64人，报名时间：2022年1月15日—2022年1月30日，现将招聘公告原文发布如下：六盘水红山实验学校、六盘水市钟山区航宇学校、贵州金指南教育管理咨询服务有限公司强强联合组建贵州航宇教育集团。
贵州航宇教育集团旗下现拥有2个运作校区和一个在建校区(210亩,2022年7月投入使用)，在校教师215人，在校学生3000余人。
贵州航宇教育集团与河北衡水一中合作，创办衡水一中六盘水分校，建立优质教育资源融合共享机制，此举是促使双方趁势而上、扩大品牌效应，促进教育事业跨越式发展的重要举措。
六盘水红山实验学校、钟山区航宇学校自创办以来，创始团队坚持“用良心办教育”及“责任立校”的办学理念，一直强化“办一所负责任的学校，当一名负责任的老师，做一名负责任的学生”的教育思想。
秉承“千锤百炼，追求卓越”的教学理念，践行“不抛弃、不放弃任何一个学生”的管理理念，两校办学原则、理念、管理模式的高度契合正是两校强强联合的基础和前提。
面对六盘水基础教育欠发达的现状，贵州航宇教育集团引进河北衡水一中优质教育资源，双方将中学课程体系设计、教学过程指导、教学质量监控、教师团队建设与培训等方面加强合作，我们有充足理由相信此举必将对六盘水的基础教育实现跨越式发展起到巨大推动作用。
为加强我校教师队伍建设，优化人员结构，增强校内活力，现决定面向社会公开招聘教师及管理人员，为确保招聘工作顺利进行，特制定《六盘水红山实验学校(航宇学校高中部)2022年公开招聘合同制教师及管理人员简章》(以下简称《招聘简章》)。
一、招聘原则(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘计划和职位拟计划招聘六盘水红山实验学校(航宇学校高中部)合同制教师及管理人员64名，详见《2022年六盘水红山实验学校(航宇学校高中部)合同制教师及管理人员招聘职位一览表》(以下简称《职位一览表》)。
黔西南州人民政府关于表彰黔西南州第三届见义勇为模范和先进个人（群体）的决定
黔西南州人民政府关于表彰黔西南州第三届见义勇为模范和先进个人（群体）的决定文章属性•【制定机关】黔西南布依族苗族自治州人民政府•【公布日期】2021.07.13•【字号】黔西南府发〔2021〕6号•【施行日期】2021.07.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】文化正文黔西南州人民政府州人民政府关于表彰黔西南州第三届见义勇为模范和先进个人（群体）的决定黔西南府发〔2021〕6号各县、市人民政府，义龙新区管委会，州直各部门：为表彰先进，树立楷模，弘扬正气，进一步营造崇尚英雄、赞美英雄、学习英雄的良好氛围，根据《贵州省人民政府办公厅关于印发贵州省见义勇为英雄模范（群体）评选表彰办法的通知》(黔府办函〔2020〕81号)和《贵州省见义勇为人员奖励和保护条例》规定，经州委、州人民政府研究，决定对在2017年至2019年期间涌现出的见义勇为模范和先进个人（群体）进行表彰，授予高忠兴等7名同志“第三届黔西南州见义勇为模范”称号；授予苏明华、史仕启2名同志“第三届黔西南州见义勇为先进个人”称号；授予张光飞、张德刚、杜正春1个群体3名同志“第三届黔西南州见义勇为模范群体”称号；授予刘伟、邓海军、吴彪等3个群体24名同志“第三届黔西南州见义勇为先进群体”称号。
全州广大干部群众要以受表彰的见义勇为模范和先进个人、先进群体为榜样，学习他们舍己为人、无私奉献的高尚情操和临危不惧、舍生忘死的英雄气概，深入践行社会主义核心价值观，积极参与平安黔西南、法治黔西南建设，进一步凝聚促进改革发展稳定的强大精神力量。
各县（市、新区）和州直各部门要大力宣传见义勇为先进事迹，大力弘扬见义勇为高尚品德，切实维护见义勇为模范和先进个人（群体）合法权益，在全社会培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好社会环境，为奋力开创百姓富、生态美的平安黔西南新未来作出更大贡献。
黔西南州人民政府2021年7月13日附件第三届黔西南州见义勇为模范和先进个人（群体）表彰人员名单一、第三届黔西南州见义勇为模范（7名）高忠兴兴仁市医疗保障局职工马鸿兴义市阳光海纳网络科技有限公司职工王斌兴义市马岭镇平寨小学老师伍乾生兴义市乾生大药房个体户余炼兴义市民族师范学院学生范长勇兴义市南盘江镇箐口村杨家湾组村民柏国军兴仁市贵州金凤凰投资产业有限公司职工二、第三届黔西南州见义勇为先进个人（2名）苏明华兴义市丰都街道永安社区居委会干部史仕启兴义市司法局工作人员三、第三届黔西南州见义勇为模范群体（1个，共3名）张光飞册亨县坡妹镇四合村冗峰坪组村民张德刚册亨县坡妹镇四合村冗峰坪组村民杜正春册亨县坡妹镇四合村冗峰坪组村民四、第三届黔西南州见义勇为先进群体（3个，共24名）刘唐、刘伟群体刘唐兴义市坪东街道南兴社区群众刘伟兴义市坪东街道南兴社区群众邓海军、冯勇、李耀、刘世伦、韦旭、张怡、周金荣群体邓海军兴义市坪东街道顺丰速运公司快递员冯勇兴义市坪东街道顺丰速运公司快递员李耀兴义市坪东街道顺丰速运公司快递员刘世伦兴义市坪东街道顺丰速运公司快递员韦旭兴义市坪东街道顺丰速运公司快递员张怡兴义市坪东街道顺丰速运公司快递员周金荣兴义市坪东街道顺丰速运公司快递员吴彪、张国琴、岑明龙、李恒、李佳鸿、李琳、刘勇、罗光雄、唐折金、吴雲、严尚云、杨林、尹华斌、喻权进、喻小华群体吴彪宁波日月股份有限公司职员张国琴兴义市清水河镇黔西社区卡敖五组村民岑明龙兴义市马岭镇马岭村八组村民李恒兴义市综合行政执法局工作人员李佳鸿兴义市清水河镇农业服务中心工作人员李琳兴义市清水河镇兴丰村6组村民刘勇兴义市清水河镇农业服务中心工作人员罗光雄广东合富房地产置业有限公司职工唐折金兴义市清水河镇新华小学老师吴雲东莞徐福记食品有限公司贵阳分公司职工严尚云兴义市清水河镇初级中学老师杨林兴义市清水河镇泥溪社区群众尹华斌兴义市清水河镇黔西社区纳怀团寨村民喻权进兴义市清水河镇联丰村水塘寨5组村民喻小华兴义市清水河镇联丰村水塘寨5组村民。
第九届贵州人才博览会黔西南州公共资源交易中心公开引进高层次人才和急需紧缺人才测评方案
第九届贵州人才博览会黔西南州公共资源交易中心公开引进高层次人才和急需紧缺人才测评方案为切实做好此次黔西南州公共资源交易中心人才队伍建设，根据《黔西南州高层次人才引进办法（修订）》（州党办发〔2017〕7号）和《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第九届线上线下贵州人才博览会事业单位引进人才评审工作的通知》（黔人社通〔2021〕47号）文件精神要求，结合人社部门发布在人博会官网上的招聘职位数及条件，现面向社会公开引进硕士研究生高层次人才1名，为确保人才引进工作顺利进行，制定本实施方案。
一、组织领导为切实做好此次引进工作，成立黔西南州公共资源交易中心人才引进工作领导小组负责此次人才引进工作，领导小组下设办公室在综合科，负责人才引进的有关工作。
疫情防控：本次人才引进疫情防控工作由黔西南州公共资源交易中心疫情防控工作小组负责统筹实施，防控措施及要求详见（附件3）。
二、引进原则和基本程序人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行条件公开、报名公开、考核公开、聘用公开，按照发布岗位需求、报名、资格审查、现场考核、体检、考察、公示、审批的程序进行。
三、引进计划黔西南州公共资源交易中心2021年计划引进高层次人才1名，职位具体详见（附件1）。
四、引进对象（一）人才引进对象截止2021年4月30日通过贵州人才博览会网站（略）投简历报名，经审核符合公布职位条件的人员，名单详见附件2。
（二）人才引进条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；3.具有一定的专业素养和知识结构，有较好的政治素质且具有国家承认并符合引进岗位学历要求的毕业生；4.年龄在18周岁以上（2003年4月24日及以前出生）、45周岁以下（1975年4月24日及以后出生），特别优秀或工作特别需要的，可适当放宽至50周岁（1970年4月24日及以后出生）；5.具有正常履行职责的身体条件，符合最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》；6.在黔西南州服务年限不少于5年；7.符合《黔西南公共资源交易中心人才需求计划表》的相关要求；8.具备拟报考职位所需的其它资格条件。
2017年人社工作要点的通知
2017年人社工作要点的通知2017年人社工作要点的通知各县（市）、义龙新区人社局，科室、事业单位：2017年全州人力资源社会保障工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大及历次中央全会精神，认真落实省委十一届八次全会、全省经济工作会议、全省人社工作会议精神，坚持稳中求进工作总基调，牢固树立和贯彻落实“绿色+人社”发展理念，坚持以脱贫攻坚为引领，以推进供给侧结构性改革为抓手，紧紧围绕民生为本、人才优先工作主线，积极促进就业创业，深化社会保障制度改革，加快人才队伍建设，推进人事制度改革，完善工资收入分配制度，构建和谐劳动关系，加强公共服务体系建设，持续改革创新，筑牢民生底线，防范化解风险，增强群众获得感，以优异成绩迎接党的十九大和省第十二次党代会胜利召开。
一、扩大和稳定就业（一）确保完成就业目标。
深入实施就业优先战略，落实稳定和扩大就业的新一轮政策，积极促进就业助推脱贫攻坚，努力实现全年城镇新增就业3.6万人，城镇登记失业率控制在4.2％以内。
认真贯彻实施《州政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》（州府发〔2016〕3号）。
（二）做好就业扶贫工作。
认真做好易地扶贫搬迁就业帮扶和留守儿童困境儿童家庭劳动力就业创业帮扶。
围绕易地扶贫搬迁“七个搬出”，免费对4万农村青壮年劳动力进行技能培训(统筹开展全州规范化技能培训3.5万人)，其中创业培训3600人次；做好医院护工、家政等服务业人员培训输出。
公益性岗位安置就业困难人员6000人。
抓好精准贫困户、“一户一人就业”工作，建立健全劳动者终身职业培训体系。
（三）推动创业带动就业。
大力开展创业型城市创建。
实施“双百工程”，新增一批创业孵化示范基地、农民工创业示范园（点）。
加大创业担保贷款支持力度，深入落实“3个15万元”政策。
扶持400名以上大学生创业。
大力实施“雁归兴州”计划，引导扶持3万名农民工就业创业。
加强人力资源市场监管。
（四）抓好高校毕业生等重点群体就业。
人才工作会议方案 2
人才工作会议方案2为加强我市事业单位人才队伍建设，优化人才结构，切实做好第六届中国贵州人才博览会兴义市引进高层次、急需紧缺人才工作，根据贵州省人社厅《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔20xx〕10号）和《黔西南州人力资源和社会保障局关于第六届中国贵州人才博览会引进高层次、急需紧缺人才有关事宜的通知》（州人社通〔20xx〕34号）文件精神，结合我市实际，经市人民政府同意，决定第六届中国贵州人才博览会兴义市公开引进高层次、急需紧缺人才222名。
为做好招才引智工作，制定本方案。
一、组织领导人才引进工作在市人才引进工作领导小组领导下进行，领导小组办公室负责具体日常事务。
二、引进原则及程序引进工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式，按照考试、考察、体检、政审、报批、聘用等程序进行。
三、引进职位严格按照20xx年发布在中国贵州人才交流合作网四、组织保障1、高度重视。
各单位要把此项工作列入重要议事日程，精心组织，周密安排，确保工作顺利开展。
党建办要认真组织开展好本次人才资源统计调查工作，切实发挥好统筹协调作用，协调解决相关经费，营造宣传舆论氛围，确保人才资源统计调查工作顺利开展。
2、人力资源和社会保障所要切实履行好职责，牵头安排部署本次人才资源统计调查工作，创新工作方式方法，认真制定具体工作方案，全程掌握工作进度，加强审核把关，确保数据科学合理、真实准确。
3、经费保障。
财政所要强化工作保障力度，确保工作顺利进行。
4、统计所、民政所、农业办、经济发展办公室要按照任务分工认真组织开展工作，加大对人才资源统计调查工作的指导力度；国税分局、地税分局、工商所、金融等部门要密切配合办事处、人力资源社会保障所，加强协作，共同做好人才资源统计调查工作。
5、各部门要严格按照《中华人民共和国统计法》和《省统计管理条例》相关要求，依法行政，依法统计，做好统计数据的'开发利用工作，及时发布相关报告。
贵安新区第三届人才博览会引进高层次人才通过资格复审
业务科
吴玲玉
女
武汉大学
硕士
通过
62
贵安新区城市管理局
业务科
齐云龙
男
兰州交通大学
硕士
通过
63
贵安新区城市管理局
业务科
叶安福
男
长安大学
建筑设计及理论
硕士
通过
第 5 页
序号
报考单位
岗位
姓 名
性别
毕业院校 同济大学土木工程学 院结构工程与防灾研 究所 大连理工大学
专业
学 历
资格 审查 结果 通过
备注
64
贵安新区城市管理局
何浡
女
对外经济贸易大学
金融学
硕士研究生
通过
89
国库集中支付中心
信息管理科
张露
女
东北财经大学
保险学
硕士研究生
通过
第 7 页
序号
报考单位
岗位
姓 名
性别
毕业院校
专业
学 历
资格 审查 结果 通过
备注
90
国库集中支付中心
信息管理科
蒲景泽
男
西北农林科技大学
保险
本科
5月30日参加 第二批评审 5月30日参加 第二批评审 5月30日参加 第二批评审 5月30日参加 第二批评审 5月30日参加 第二批评审 5月30日参加 第二批评审 5月30日参加 第二批评审 5月30日参加 第二批评审 5月30日参加 第二批评审 5月30日参加 第二批评审 5月30日参加 第二批评审 5月30日参加 第二批评审 5月30日参加 第二批评审
法制科
王红枝
女
中南财经政法大学
法律硕士
2016年黔南州招聘事业单位工作人员州本级考区现场资格复审人员名单
99001黔南州政协电子政务中心01工作人员 99001黔南州政协电子政务中心01工作人员 99001黔南州政协电子政务中心01工作人员 99001黔南州政协电子政务中心01工作人员 99001黔南州政协电子政务中心01工作人员 99001黔南州政协电子政务中心01工作人员 99001黔南州政协电子政务中心01工作人员 99001黔南州政协电子政务中心01工作人员 99001黔南州政协电子政务中心01工作人员 99001黔南州政协电子政务中心01工作人员 99001黔南州政协电子政务中心01工作人员 99001黔南州政协电子政务中心01工作人员 99001黔南州政协电子政务中心01工作人员 99001黔南州政协电子政务中心01工作人员 99001黔南州政协电子政务中心01工作人员 99001黔南州政协电子政务中心01工作人员 99001黔南州政协电子政务中心01工作人员 99001黔南州政协电子政务中心01工作人员 99001黔南州政协电子政务中心01工作人员 99001黔南州政协电子政务中心01工作人员 99001黔南州政协电子政务中心01工作人员 99001黔南州政协电子政务中心01工作人员 99001黔南州政协电子政务中心01工作人员 99001黔南州政协电子政务中心01工作人员 99001黔南州政协电子政务中心01工作人员 99001黔南州政协电子政务中心01工作人员 99001黔南州政协电子政务中心01工作人员 99001黔南州政协电子政务中心01工作人员 99001黔南州政协电子政务中心01工作人员 99001黔南州政协电子政务中心01工作人员 99001黔南州政协电子政务中心01工作人员 99001黔南州政协电子政务中心01工作人员 99001黔南州政协电子政务中心01工作人员 99001黔南州政协电子政务中心01工作人员 99001黔南州政协电子政务中心01工作人员 99001黔南州政协电子政务中心01工作人员 99001黔南州政协电子政务中心01工作人员 99001黔南州政协电子政务中心01工作人员 99001黔南州政协电子政务中心01工作人员 99001黔南州政协电子政务中心01工作人员 99001黔南州政协电子政务中心01工作人员 99001黔南州政协电子政务中心01工作人员 99001黔南州政协电子政务中心01工作人员 99001黔南州政协电子政务中心01工作人员 99001黔南州政协电子政务中心01工作人员 99001黔南州政协电子政务中心01工作人员 99001黔南州政协电子政务中心01工作人员
第八届线上线下贵州人才博览会望谟县人才引进现场资格审查合格人员名单
黔西南州生态环境局望谟分局
黔西南州望谟县生态环境综合保 障中心
黔西南州生态环境局望谟分局
黔西南州望谟县生态环境综合保 障中心
黔西南州生态环境局望谟分局
黔西南州望谟县生态环境综合保 障中心
黔西南州生态环境局望谟分局
黔西南州望谟县生态环境综合保 障中心
黔西南州生态环境局望谟分局
黔西南州望谟县生态环境综合保 障中心
黔西南州生态环境局望谟分局
黔西南州望谟县生态环境综合保 障中心
备注
序号 姓 名 性别
毕业院校
87
龙令堂
男
88
周良
男
89
李治光
男
90
李金纪
男
91
魏琼
女
92
王彦波
男
93
王子
男
94
邹敏
女
95
王飞
女
96
李小妹
女
97
龙凤 朝阳
女
98
胡莹
女
99
黄香渝
女
100 郑安稳 男
101 覃智超 男
102
王娇
女
103
杨翱
性别
男 男 男 女 男 女 男 男 女 男 男 女 男 女 男 女 女 男 女 女 男 女
毕业院校
贵州大学 贵州师范大学 贵州师范大学 杭州师范大学
贵州大学 上海海事大学 青岛农业大学资源与环境学院 天津城建大学 吉林师范大学 湖北工业大学 六盘水师范学院 四川师范大学 贵州民族大学 泉州师范学院资源与环境科学学院 贵州师范大学
本科 本科 本科 本科
望谟县水务局
望谟县蔗香镇人民政府下属事 业单位
望谟县蔗香镇人民政府下属事 业单位
州人民政府办公室关于印发第十五届中国科协年会黔西南州地方人才
州人民政府办公室关于印发第十五届中国科协年会黔西南州地方人才技术项目合作签约活动细化工作方案的通知【法规类别】基层文化活动【发文字号】州府办发[2013]31号【发布部门】黔西南布依族苗族自治州政府【发布日期】2013.03.28【实施日期】2013.03.28【时效性】现行有效【效力级别】XP10州人民政府办公室关于印发第十五届中国科协年会黔西南州地方人才技术项目合作签约活动细化工作方案的通知（州府办发〔2013〕31号）各县、市人民政府，州政府各部门、各直属机构，各新区（试验区）筹委办：《第十五届中国科协年会黔西南州地方人才、技术、项目合作签约活动细化工作方案》已经州人民政府同意，现印发给你们，请遵照执行。
黔西南州人民政府办公室2013年3月28日第十五届中国科协年会黔西南州地方人才、技术、项目合作签约活动细化工作方案根据《贵州省全国院士专家集中援黔行动--“签百约”活动细化工作方案》以及《中共黔西南州委办公室、黔西南州人民政府办公室关于认真做好第十五届中国科协年会黔西南州系列活动筹备工作的通知》（州委办字〔2013〕43号）要求，特制定黔西南州地方人才、技术、项目合作签约活动细化工作方案。
一、工作思路紧紧围绕“加速发展、加快转型、推动跨越”主基调和工业强州、城镇化带动主战略，为实现工业化、信息化、城镇化、农业现代化“四化同步”，提出全州经济社会发展和科技进步对人才建设、技术升级、项目引进的实际需求，搭建合作平台，以企业、产业园区、高等院校、科研机构为主体，签订合作协议。
协议的重点范围是人才、技术、项目引进、合作。
高等院校和科研机构重点提供人才、技术、成果等，企业和产业园区重点提出人才、技术、成果需求等。
签约活动各主办单位在明确职责基础上，相互协作、积极行动、高效对接，保质保量完成工作任务，为实现引进一批急需人才、对接一批发展项目、促进一批成果转化、解决一批技术难题、形成一批决策咨询成果的目标打下坚实基础。
贵州省第十三批优秀青年科技人才拟入选对象公示
贵州省第十三批优秀青年科技人才拟入选对象公示文章属性
•【制定机关】贵州省科学技术厅
•【公布日期】2021.12.07
•【字号】
•【施行日期】2021.12.07
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】科研机构与科技人员
正文
贵州省第十三批优秀青年科技人才拟入选对象公示根据《贵州省优秀青年科技人才培养对象选拔、培养管理办法》规定，经个人申报、单位推荐、形式审查、专家评审（初评和总评）、省优秀青年科技人才培养领导小组审定等程序，现将贵州省第十三批优秀青年科技人才拟入选对象名单予以公示。
公示期为5个工作日（2021年12月7日至12月13日），如对公示对象有异议，请在公示期内向省优秀青年科技人才培养领导小组办公室（省科技厅科技人才处）反映。
（联系人：熊娅，电话：*************）；如有投诉，请向省科技厅科技监督与诚信建设处反映（联系人：孙筑，电话：*************）。
附件：贵州省第十三批优秀青年科技人才拟入选对象名单
2021年12月7日附件。
第十届贵州人才博览会黔西南州生态环境系统公开引进高层次人才和急需紧缺人才考试疫情防疫方案
第十届贵州人才博览会黔西南州生态环境系统公开引进高层次人才和急需紧缺人才考试疫情防疫方案按照国家及我省应对新冠肺炎疫情防控相关规定，切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情的防控工作，有效防范疫情传播，确保人才对接的安全，特制订本工作方案。
一、组织保障本次人才对接防疫工作在黔西南生态环境局应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组负责统筹开展，由黔西南州生态环境局疫情防控工作领导小组组长负责统筹组织实施人才引进疫情防控日常工作。
二、线下环境设置事项黔西南州生态环境局疫情防控工作领导小组办公室做好如下工作：1.做好口罩、洗手液、消毒剂等防疫物资储备。
2.做好候考室、面试室、考后休息室的消毒处理工作，不使用空调，开窗保持室内空气流通。
3.做好健康监测，对参加活动人员健康状况进行登记，身体不适时应及时就医，对进入活动场所的人员进行体温检测，体温正常者方可进入。
4.做好公共卫生间等公用设备设施和门把手等高频接触物体表面的清洁消毒。
5.保持活动区域环境整洁，及时清理垃圾。
6.在醒目位置张贴健康提示，利用各种显示屏宣传新冠肺炎及其他传染病防控知识。
7.设立应急区域。
当出现疑似症状人员时，及时到该区域进行暂时隔离，并安排就近就医。
8.当出现新冠肺炎病例时，应在当地疾病预防控制中心的指导下对场所进行终末消毒，经卫生学评价合格后方可重新启用。
三、人员对接相关工作由人才引进工作领导小组办公室做好如下工作：1.求职人才资质审核合格后，工作人员电话通知防疫要求或通过邮件等形式向求职人才发放求职人才线下对接注意事项、人才对接结束后注意事项。
2.人才对接活动期间，所有人员应全程佩戴口罩，打喷嚏时用纸巾遮住或肘臂遮挡口鼻，将使用过的纸巾放入有盖的垃圾桶内，打喷嚏和咳嗽后应用洗手液（或肥皂）彻底清洗双手。
3.参加线下对接的求职人才需在微信小程序中下载贵州健康码，并确认健康码为绿色，并经体温测量正常后，方能参加线下对接。
贵州省外户籍人员需提供入贵州省境内核酸检测无新冠肺炎感染证明方可参加面试。
贵州省市场监管局所属事业单位第九届人才博览会引进人才拟聘用公告-
贵州省市场监管局所属事业单位第九届人才博览会引进人才拟聘用公告
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 贵州省市场监管局所属事业单位第九届人才博览会引进人才拟聘用公告
根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好事业单位2021年贵州人才博览会暨赴知名高校引才有关工作的通知》(黔人社通﹝2021﹞27号)和《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第九届线上线下贵州人博会事业单位引进人才评审工作的通知》(黔人社通﹝2021﹞47号)有关要求,经线上报名、资格审查、线上初评、线下考核等程序,且体检、考察合格,现将贵州省市场监管局所属事业单位第九届贵州人才博览会拟聘用人员予以公告。
公告期间,如有问题,请向我单位反映。
序号
招聘单位
姓名
学历学位
毕业院校
专业
1
贵州省产品质量检验检测院
昌攀
硕士研究生
广西大学
计算机软件与理论
2
贵州省酒类产品质量检验检测院
赵铖
硕士研究生
贵州师范大学
生物化学与分子生物学
公告时间:2021年12月20日—2021年12月28日联系电话**************
贵州省市场监督管理局
2021年12月20日
——结束——。
贵州省自然资源厅直属事业单位第九届线上线下贵州人才博览会拟聘人员公示-
贵州省自然资源厅直属事业单位第九届线上线下贵州人才博览会拟聘人员公示正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 贵州省自然资源厅直属事业单位第九届线上线下贵州人才博览会拟聘人员公示根据省人社厅《关于做好第九届线上线下贵州人博会事业单位引进人才评审工作的通知》（黔人社通〔2021〕47号）精神，现省地质博物馆、省第二测绘院、省第三测绘院、省测绘资料档案馆、省油气勘查开发工程研究院、省测绘产品质量监督检验站6家单位经发布公告、网上报名、资格初审、线上评审、线下考核等程序（其中省测绘产品质量监督检验站无人通过线下面试，不录取人员），并体检、考察合格，现将5家单位拟聘用人员名单（共8人）予以公示。
贵州省自然资源厅直属事业单位第九届线上线下贵州人才博览会拟聘人员公示名册序号招聘单位及岗位姓名学历学位及专业毕业院校（原工作单位）1贵州省地质博物馆专业技术岗01靳开颜硕士研究生、新闻学专业贵州大学2贵州省地质博物馆专业技术岗03王诗韵硕士研究生、美术专业江西师范大学（贵州兴黔人才资源有限责任公司）3贵州省地质博物馆专业技术岗06余仕免硕士研究生、地质工程专业中国地质大学（北京）4贵州省第二测绘院专业技术岗邹建军硕士研究生人文地理学专业中国科学院大学5贵州省第三测绘院专业技术岗朱航宇硕士研究生、水土保持与荒漠化防治专业中南林业科技大学（贵州省第三测绘院编外聘用）6贵州省油气勘查开发工程研究院专业技术岗02向刚硕士研究生、油气田开发工程专业中国石油大学（北京）（贵州精诚房地产估价有限责任公司）7贵州省油气勘查开发工程研究院专业技术岗03冯霞大学本科，资源勘查工程专业油气勘探副高级职称贵州工业大学（中国石油化工股份有限公司西南油气分公司勘探开发研究院）8贵州省测绘资料档案馆专业技术岗刘雨韬硕士研究生、地质工程专业中国地质大学（武汉）（贵州兴黔人才资源有限责任公司）如有异议，请来电如实反映，反映问题要实事求是、客观公正。
贵州省科学技术厅关于直属事业单位贵州省科学技术情报研究所开展第十届贵州人才博览会线上初评的公告
贵州省科学技术厅关于直属事业单位贵州省科学技术情报研究所开展第十届贵州人才博览会线上初评的公
告
文章属性
•【制定机关】贵州省科学技术厅
•【公布日期】2022.06.02
•【字号】
•【施行日期】2022.06.02
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
贵州省科学技术厅关于直属事业单位贵州省科学技术情报研究所开展第十届贵州人才博览会线上初评的公告根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》要求，我厅直属事业单位贵州省科学技术情报研究所已完成应聘人才简历信息初审工作，现就线上初评公告如下。
一、进入线上初评人员名单
进入线上初评环节人员名单见附件。
二、线上初评时间及方式
1.初评时间：2022年6月14日上午9∶00
2.初评方式：初评方式确定后，工作人员会联系通知考生，在此期间请保持手机通畅。
三、注意事项
如不能参加线上初评或线上初评过程中遇特殊情况，请及时与工作人员联系。
联系人：高莹、迟晓芳
联系电话：*************
附件：贵州省科学技术情报研究所通过第十届贵州人才博览会平台引进资格初审合格人员名单.xls
2022年6月2日。
第七届中国贵州人才博览会应聘人员登记表【模板】
姓 名
张三
性别
男
出生年月
（ 岁）
1992.05
（27岁）
必填
民族
汉族
籍贯
贵州兴义
出生地
贵州兴义
政治
面貌
中共党员
参加工
作时间
2018.07
健康状况
健康
专业技
术职务
大学讲师
熟悉专业
有何专长
中国少数民族史
学 历
研究生
毕业院校
系及专业
北京大学思想政治教育
学 位
法学博士
联 系
电 话
135xxxxxxxx
电子
邮箱
********@
通讯
地址
贵州省兴义市湖南街xx号
工作单位及现任职务
原有工作单位的请填写（若没有，请填无）
参加学术团体及任职情况
有参加的请填写（若没有，请填无）
参加民主党派及任职情况
有参加的请填写（若没有，请填无）
是否属于建档立卡贫困户
填写是（否）
简
历
引进方式
请任选一项 A、调动 B、挂职 C、兼职 D、聘用 E、其他
工资待遇
何时可以
到位工作
所在单位是
否同意调离
是否要求
家属随调
随调家属
工作意向
其他
备注
从大专/本科开始填写，时间要连续，填完后，删除此行。
家
庭
主
要
成员称 谓姓名年龄政治面貌
工作单位及职务
妻子
xxx
xx
中共党员
xx县教育局工作人员
父亲
xxx
xx
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57 董胜艳 58 窦昆燕 59 窦小涛 60 杜宇鹃 61 杜远芳 62 杜真敏 63 樊国青 64 范震宇 65 封志莲 66 冯雷 67 冯双燕 68 扶正香 69 付强 70 高红 71 高交娇 72 高应平 73 龚兴光 74 郭利频 75 郭龙飞
土木工程（岩土方 向）
土木工程
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女 女 女 女 女 女 男 女 女 男 女 女 男 女 女 女 男 女 男
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17 岑国良 18 岑吉荣 19 岑锦平 20 岑林涛 21 岑南德 22 岑青枝 23 岑之杨 24 查方滔 25 柴春 26 陈波 27 陈长金 28 陈复礼 29 陈国富 30 陈荷 31 陈虎 32 陈建树 33 陈金权 34 陈玲 35 陈美旭 36 陈明龙
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1 安康 2 柏敏 3 包德笔 4 包德彪 5 包中繁 6 保露露 7 保权敏 8 鲍正飞 9 蔡伦烨 10 蔡梦霞 11 蔡爽 12 蔡先金 13 蔡映秋 14 曹安凤 15 曹杰 16 曹佐文
男 女 女 男 男 女 女 男 男 女 女 男 男 女 男 女
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新闻学 音乐艺术
37 陈盛江 38 陈仕龙 39 陈丝卉 40 陈思羽 41 陈文 42 陈艳 43 陈英 44 陈云 45 陈泽 46 陈智波 47 程道民 48 池明伟 49 代明豪 50 代娜 51 代清艳 52 代雪梅 53 代宗明 54 戴箐 55 邓莎 56 邓永强
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