北语17春《劳动经济学》作业1答案

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劳动经济学作业

劳动经济学作业第一篇：劳动经济学作业本学期就是如下两次作业：1请首先根据一般媒体资料或google学术搜索得到的资料，判断目前的中国是否存在农民工回流的事实。

请给出你对这种趋势对中国经济发展影响的判断和理由。

答:由于美国发生的资贷危机,引发投资行业纷纷破产,从而引发全球金融危机,继而影响到实体经济和美国、欧洲等发达国家的需求，我们中国也不例外，最终成为全球性的经济危机。

由于上世纪九十年代以来，经济全球化发展迅速，出口带动中国经济的增长，中国经济对外的依存度不断加大，以珠三角为代表的东南沿海的企业，多是依赖出口外向型加工私营企业，这些企业发展之时需要大量的农民工。

由于这些企业简单的加工型企业，依靠成本优势生存和发展，面对百年难遇的经济危机，进口国的需求大幅减小。

在这些企业中，农民工是主体，农民工受到的冲击影响最大。

这些依赖出口抗风险较小的企业无可避免地破产，大量的农民工失业，从而回流至农村。

影响“三农问题”一直是中国经济发展过程中的一个关键因素，农民工问题是“三农问题”的延伸，解决好农民工问题也是解决三农问题的主要方法之一，解决好可使农民增收，促进农村经济的发展。

大量农民工的回流，不但制约了农民的增收，一定程度上影响农村的消费，从而影响农村经济的发展。

同时农民工回流，对社会冶安工作提出了挑战。

党和政府高度重视，为了解决这个问题，采取了一些积极的政策，如培训、鼓励回乡农民工、对农业加大支持力度等，但是要彻底解决这个问题需要一相比较长的时间，这就难免给部分回流农民工带来了困难。

2假如一个农民工回乡创业，手里自由资金为15万，全年预期纯收益为9万元。

请问，如果他（她）原来在城市里边找到年薪8万元的工作，请问他创业的选择是否理性？是否符合效用最大化？请说出你的理由和重要推理前提。

答：我觉得还有可以斟酌的地方。

农民工回乡创业是好事，在致富自己的同时，也能带动其他人的再就业，为社会甚至为他人创造更多的就业岗位。

北语网院20春《劳动经济学》作业_1答案

(单选)1：劳动力市场达到均衡、实现充分就业时的失业是什么（）
A：周期性失业
B：隐性失业
C：结构性失业
D：摩擦性失业
正确答案：D
(单选)2：工资差异是指各类人员（）的差异。

B：工资形式
C：总收入
D：工资水平
E：劳动成本
正确答案：D
(单选)3：教育投资的理性依据是什么（）
A：教育投资的成本
B：教育年限
C：教育投资的收益
D：教育投资成本与收益的比较
正确答案：D
(单选)4：从宏观经济管理的角度对工资水平进行的控制，有哪些内容（）
A：建立最低工资制度对最低工资水平进行控制
B：通过个人或企业累进税制对最高工资进行控制
C：通过个人收入政策对社会工资总水平进行控制
D：以上均是
正确答案：D
(单选)5：影响实际退休年龄决定的最基本的约束条件是什么（）
A：个人或家庭的财富积累和工作兴趣
B：养老金的影响
C：健康程度的影响
D：再就业机会多寡的影响
正确答案：C
(单选)6：根据现代分配理论，生产要素分为四类，哪种要素对应的报酬是工资（）A：劳动
B：土地
C：资本
D：企业家才能
正确答案：A
(单选)7：影响宏观工资水平的决定性因素是什么（）
A：国民经济发展水平。

华师《劳动经济学》在线作业17春

华师《劳动经济学》在线作业17春
一、单选题
1、B
2、C
3、B
4、C
5、B
一、单选题
一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。

）V 1. 当市场劳动供大于求时，政府一般应---。

A. 上调最低工资
B. 下调最低工资
C. 不动最低工资
正确答案：B
2. 教育的社会成本与私人成本的差异表现在---。

A. 两种投资的边际收益均等程度不同
B. 两种成本的内部经济性不同
C. 两种成本的考核时间不同
正确答案：C
3. 实际工资是货币工资与---之商。

A. 股价指数
B. 物价指数
C. 比价指数
正确答案：B
4. 雇佣调整函数是指企业---与最佳目标雇用量之间的函数关系。

A. 最大雇佣量
B. 最小雇佣量
C. 现有雇佣量
正确答案：C
5. 人力资本的特点包括---。

A. 能够转让和继承
B. 不能静态货币计量
C. 人的消费能力
正确答案：B
6. 从基尼系数看，劳动者收入分配不公的警戒点是指---。

A. J=0
B. J=0.4
C. J=1
正确答案：B
7. 劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率（）。

A. 减少
B. 增加
C. 不变
D. 不确定
正确答案：B
8. 奢侈品与生活必需品相比较而言，其劳动力需求弹性（）。

A. 为零
B. 大。

北语17春《经济学基础》作业2答案

《经济学基础》作业2一、单选题（共 12 道试题，共 48 分。

）1. 在完全竞争厂商的长期均衡产量上必然有（）。

A. MR=LMC≠SMC，其中MR=AR=PB. MR=LMC=SMC≠LAC，其中MR=AR=PC. MR=LMC=SMC=LAC≠SAC,其中MR=AR=PD. MR=LMC=SMC=LAC=SAC,其中MR=AR=P正确答案：D 满分：4 分2. 根据等产量线与等成本线相结合在一起的分析，两种生产要素的最适组合（）。

A. 等产量线与等成本线相交之点B. 等产量线与等成本线相切之点C. 离原点最远的等产量线上的任何一点D. 离原点最远的等成本线上的任何一点正确答案：B 满分：4 分3. 在MR=MC的均衡产量上，企业（）。

A. 必然得到最大的利润B. 不可能亏损C. 必然得到最小的亏损D. 若获利润，则利润最大；若亏损，则亏损最小正确答案：D 满分：4 分4. 下列关于边际成本和平均成本的说法，正确的是（）。

A. 如果平均成本上升，边际成本可能上升或下降B. 在边际成本曲线的最低点，边际成本等于平均成本C. 如果边际成本上升，平均成本一定上升D. 在平均成本曲线的最低点，边际成本等于平均成本正确答案：D 满分：4 分5. 范围经济的概念是说（）。

A. 一起生产各种不同的产品比单独生产它们更便宜B. 产量大时，生产的平均成本低C. 边际成本曲线向下倾斜D. 生产大产量比小产量更昂贵正确答案：A 满分：4 分6. 等产量线是指在这条曲线上的各点代表（）。

A. 为生产同等产量投入要素的各种组合比例是不能变化的B. 为生产同等产量投入要素的价格是不变的C. 不管投入各种要素量如何，产量总是相等的D. 投入要素的各种组合所能生产的产量都是相等的正确答案：D 满分：4 分7. 总收益减去总成本的差额等于（）。

A. 固定收益B. 利润C. 不变成本D. 经营收益正确答案：B 满分：4 分8. 随着产量的增加，平均固定成本将（）。

北语17春劳动经济学作业1

一、单项选择题（共 10 道试题，共 40 分。

） V 1. 反映工资率和劳动力需求量的劳动力需求曲线是一条什么样的曲线（）A. 从右下向左上倾斜的曲线B. 水平线C. 从左下向右上倾斜的曲线D. 垂直线2. 劳动力多余的表现是劳动力滞存，这种滞存发生在企业内部是什么（）A. 充分就业B. 劳动力欠缺C. 显性失业D. 隐性失业3. 个人劳动力供给曲线是什么样的曲线（）A. 一样向后弯曲B. 向前弯曲C. 水平线D. 从右下向左上倾斜的曲线4. 局部均衡分析是经济学顶用来考察几个市场、几个商品价钱与供求关系转变份的一种分析方式（）A. 所有市场、单个商品B. 单个市场、单个商品C. 单个市场、多个商品D. 所有市场、所有商品5. 边际生产力递减规律发生作用的前提是什么（）A. 技术水平提高B. 技术水平下降C. 要素投入减少D. 技术水平不变6. 市场劳动力供给曲线是一条什么样的曲线（）A. 从右下向左上倾斜的曲线B. 从右上向左下倾斜的曲线C. 从左下向右上倾斜的曲线D. 从左上向右下倾斜的曲线7. 劳动力需求是对物质产品和效劳需求的一种什么需求（）A. 中断B. 主观C. 派生D. 短时间8. 我国法律规定年龄在多少岁以上的人口为劳动力人口（）A. 14岁B. 15岁C. 16岁D. 18岁9. 经济学中的静态均衡对调整时刻是如何假设的（）A. 认定经济变量调整中时刻的重要性B. 调整时刻很长C. 调整时刻为零D. 调整时刻较短10. 经济学在分析企业的行为时常常以企业把什么作为目标而做出各类决策为基础A. 消费最大化B. 利润最大化C. 效率最大化D. 本钱最大化二、多项选择题（共 10 道试题，共 40 分。

） V 1. 劳动力市场均衡的意义是什么（）A. 供不该求B. 劳动力资源的最优配置C. 同质的劳动力取得一样的工资D. 充分就业2. 在其他因素维持不变时，劳动力需求弹性在以下哪些情形下越大（）A. 在生产函数上，劳动投入与其他生产要素之间可替代性越大B. 产品的需求弹性越大C. 其他生产要素的供给弹性越大D. 劳动力本钱在生产总本钱中所占的比重越大B3. 劳动力需求的交叉工资弹性反映的是什么比值（）A. A类劳动力需求量变更的百分比B. A类劳动力的工资率变更的百分比C. B类劳动力的工资率变更的百分比D. B类劳动力需求量变更的百分比C4. 劳动力市场是比较典型的非均衡市场的要紧缘故有哪些（）A. 工资的刚性使价钱机制往往不能在劳动力市场上充分发挥作用B. 劳动力需求的数量除受工资调剂外，还要受产品市场需求的调剂C. 劳动力需求的数量受人的主观偏好调剂D. 劳动力需求的数量受财富总量和社会意理等因素的调剂B5. 无不同曲线具有哪些特点（）A. 同一平面上有无数条无不同曲线，任意两条无不同曲线不相交B. 同一条无不同曲线上所有点之间的效用相同C. 无不同曲线是一条斜率为负值、凸向原点的曲线D. 不同的无不同曲线效用不同B6. 阻碍劳动力参与率的因素有哪些（）A. 教育制度与教育供给规模B. 工资政策及工资关系C. 居民家庭生产率的转变D. 社会保障制度B7. 劳动力供求关系类型有哪几种（）A. 供求均衡B. 静态均衡C. 供大于求D. 供不该求8. 若是只考虑劳动与资本两个生产要素，技术进步能够分成以下哪几种类型（）A. 知识密集型技术进步B. 希克斯技术进步C. 资本密集型技术进步D. 劳动密集型技术进步9. 企业最正确的生产方式是在什么曲线和什么曲线相切处实现本钱最小化（）A. 无不同曲线B. 等本钱曲线C. 劳动力需求曲线D. 等产量曲线D10. 劳动经济学中的劳动力包括什么（）A. 外来人口B. 流动人口C. 就业者D. 失业者D三、判定题（共 5 道试题，共 20 分。

17春《劳动经济学》作业4

17春《劳动经济学》作业_4交卷时间：2017-08-29 11:13:18一、单选题1.(5分)调控平均工资水平的工资制度是什么（）∙ A. 最低工资制度∙ B. 高赋税∙ C. 工资指导线制度∙ D. 工资谈判制度纠错得分：5知识点：6.劳动力市场中的工资水平与工资差别,6.2 工资水平控制2.(5分)教育投资的理性依据是什么（）∙ A. 教育投资的成本∙ B. 教育年限∙ C. 教育投资的收益∙ D. 教育投资成本与收益的比较纠错得分：5知识点：8.人力资本投资,8.2 教育投资的分析3.(5分)边际生产力递减规律发生作用的前提是什么（）∙ A. 技术水平提高∙ B. 技术水平下降∙ C. 要素投入减少∙ D. 技术水平不变纠错得分：5知识点：5.劳动力市场中的工资生成理论,5.2 政治经济学与西方经济学中的工资生成理论4.(5分)周期性失业源于什么失衡（）∙ A. 劳动力供求∙ B. 经济结构∙ C. 资本市场∙ D. 经济总量纠错得分：5知识点：7.就业与失业,7.2 失业类型与成因5.(5分)影响实际退休年龄决定的最基本的约束条件是什么（）∙ A. 个人或家庭的财富积累和工作兴趣∙ B. 养老金的影响∙ C. 健康程度的影响∙ D. 再就业机会多寡的影响纠错得分：5知识点：4.生命周期与劳动参与决策,4.3 就业、转换工作和退休决策6.(5分)市场劳动力供给曲线是一条什么样的曲线（）∙ A. 从右下向左上倾斜的曲线∙ B. 从右上向左下倾斜的曲线∙ C. 从左下向右上倾斜的曲线∙ D. 从左上向右下倾斜的曲线纠错得分：5知识点：2.劳动力供给,2.3 劳动力供给曲线及弹性7.(5分)根据现代分配理论，生产要素分为四类，哪种要素对应的报酬是工资（）∙ A. 劳动∙ B. 土地∙ C. 资本∙ D. 企业家才能纠错得分：5知识点：5.劳动力市场中的工资生成理论,5.2 政治经济学与西方经济学中的工资生成理论8.(5分)人力资本投资最重要的形式是什么（）∙ A. 职业技术培训∙ B. 健康保健∙ C. 各级正规教育∙ D. 人们从一个地区向另一个地区流动纠错得分：5知识点：8.人力资本投资,8.1 人力资本投资理论与基本模型9.(5分)个人劳动力供给曲线是什么样的曲线（）∙ A. 一般向后弯曲∙ B. 向前弯曲∙ C. 水平线∙ D. 从右下向左上倾斜的曲线纠错得分：5知识点：2.劳动力供给,2.3 劳动力供给曲线及弹性10.(5分)包括中国在内的很多国家与过去相比，人们的生命周期的显著变化是（）∙ A. 平均寿命大大延长∙ B. 平均寿命大大缩短∙ C. 平均寿命变化较小∙ D. 平均寿命没有变化纠错得分：5知识点：4.生命周期与劳动参与决策,4.1 就业与就学的决策二、多选题1.(5分)无差异曲线具有哪些特征（）∙ A. 同一平面上有无数条无差异曲线，任意两条无差异曲线不相交∙ B. 同一条无差异曲线上所有点之间的效用相同∙ C. 无差异曲线是一条斜率为负值、凸向原点的曲线∙ D. 不同的无差异曲线效用不同纠错得分：5知识点：2.劳动力供给,2.2 工作决策理论2.(5分)福利有哪些特征（）∙ A. 以劳动为基础，但并不与个人劳动力量直接相关∙ B. 法定性∙ C. 企业自定性∙ D. 灵活性纠错得分：5知识点：5.劳动力市场中的工资生成理论,5.1 工资形式与工资职能3.(5分)具有中国特色的分配理论主张什么样的分配方式（）∙ A. 按劳分配为主体∙ B. 多种分配方式并存∙ C. 将按劳分配与按生产要素分配结合∙ D. 坚持效率优先，兼顾公平纠错得分：5知识点：5.劳动力市场中的工资生成理论,5.3 按要素分配的工资生成理论4.(5分)劳动经济学中的劳动力包括什么（）∙ A. 外来人口∙ B. 流动人口∙ C. 就业者∙ D. 失业者纠错得分：5知识点：2.劳动力供给,2.1 劳动力供给及其影响因素5.(5分)中国的工资水平决定机制包括（）∙ A. 当前，中国机关、事业单位工作人员的工资主要由政府部门决定。

北语17春《经济学基础》作业1满分答案

17春《经济学基础》作业1
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 12 道试题,共 48 分)
1. 当经济学家说人们是理性的时候，这是指（）。

A. 人们不会做出错误的判断
B. 人们总会从自己的角度作出最好的决策
C. 人们根据完全的信息而行事
D. 人们不会为自己所作出的任何决策而后悔
满分：4 分
满分答案:B
2. 在需求减少，供给增加的情况下，对均衡价格和均衡数量的影响是（）。

A. 均衡价格和均衡数量均下降
B. 均衡价格上升，均衡数量的变化无法确定
C. 均衡价格下降，均衡数量上升
D. 均衡价格下降，均衡数量的变化无法确定
满分：4 分
满分答案:D
3. 经济学研究的基本问题包括（）。

A. 生产什么，生产多少
B. 如何生产
C. 为谁生产
D. 以上问题均正确
满分：4 分
满分答案:D
4. 稀缺存在于（）。

A. 当人们的消费量超过需求时
B. 富有国家中
C. 全世界所有的国家中
D. 贫困的国家中
满分：4 分
满分答案:C
5. 下列不属于微观经济学基本假设的是（）。

A. 市场出清
B. 完全理性
C. 完全信息
D. 不完全信息。

17春北交《劳动经济学》在线作业一

北交《劳动经济学》在线作业一一、单选题（共20 道试题，共40 分。

）1. 从人力资本的特征来看，人力资本作为一种生产能力，其寓寄的载体是（）。

A. 雇主B. 技术C. 设备D. 劳动者正确答案：2. 人力资本投资报酬率是指人力资本投资预期收益的现值（）。

A. 大于预期成本的现值时的折现率B. 小于预期成本的现值时的折现率C. 等于预期成本的现值时的折现率D. 等于银行利息时的折现率正确答案：3. 有关自然失业率正确的描述是（）。

A. 自然失业率是正常失业与就业人口的比例B. 自然失业率是劳动力市场中的一个常量C. 自然失业率是通货膨胀不变时的失业率D. 自然失业率是预期的通货膨胀与实际通货膨胀不一致时的失业率正确答案：4. 根据人力资本预期投资净现值计算公式，下列因素中影响净现值的是（）。

A. 投资的方式B. 投资的期限C. 投资的客体D. 投资的主体正确答案：5. 在劳动力市场中，卖方垄断的存在将导致（）。

A. 工资率提高，就业量增加B. 工资率降低，就业量减少C. 工资率提高，就业量减少D. 工资率降低，就业量增加正确答案：6. 最为传统的工资形式是（）。

A. 计件工资B. 计时工资C. 效益工资D. 货币工资正确答案：7. 根据国务院1995年通过的《关于修改<关于职工工作时间的规定>的决定》，我国职工每周工作的制度时间是（）。

A. 35小时B. 38小时C. 40小时D. 48小时正确答案：8. 下列属于企业雇用成本中直接成本的是（）。

A. 企业员工的年度工资总额B. 企业员工的年度奖金C. 招聘员工的广告费用D. 参与雇用人员的工资正确答案：9. 我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最低法定年龄为（）。

A. 15周岁B. 16周岁C. 17周岁D. 18周岁正确答案：10. 下列对无差异曲线的特征表述正确的是（）。

A. 离原点越远的无差异曲线所表示的效用越低B. 同一平面上任意两条无差异曲线不会相交C. 无差异曲线斜率为正值、凸向原点D. 即使主体偏好不同，无差异曲线的形状也不会有区别正确答案：11. 内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是（）。

北语17春《经济法概论》作业1答案

北语17春《经济法概论》作业1答案C.合伙人出资必须以货币形式出资D.必须注册成立正确答案：ABD满分：5分5.下列关于有限责任公司的说法正确的是（）。

A.股东对公司债务承担无限责任B.公司的注册资本必须不低于50万元C.公司的董事会必须由3-13人组成D.公司的监事会必须由3-5人组成正确答案：BC满分：5分6.下列关于合同的说法正确的是（）。

A.合同一经签订即可随意变更B.合同必须符合法律法规的规定C.合同签订时一方未满18岁，则合同无效D.口头合同与书面合同的效力相同正确答案：B满分：5分7.下列关于公司章程的说法正确的是（）。

A.公司章程可以违反法律法规的规定B.公司章程必须经股东会通过C.公司章程可以随时修改D.公司章程不需要在工商部门备案正确答案：B满分：5分8.下列关于股份有限公司的说法正确的是（）。

A.股东对公司债务承担无限责任B.公司的注册资本必须不低于50万元C.公司的最高权力机关是董事会D.公司的股东大会必须每年至少召开一次正确答案：BD满分：5分9.下列关于劳动合同的说法正确的是（）。

A.劳动合同可以随时单方面解除B.劳动合同必须采用书面形式C.劳动合同可以不规定工作内容和工作地点D.劳动合同可以不规定工资和工作时间正确答案：B满分：5分10.下列关于债的说法正确的是（）。

A.债的标的可以是多种财产B.债的履行时间、方式、地点可以由债权人随意选择C.债的种类包括简单之债和连带之债D.债的主体必须是双方都是特定的正确答案：AC满分：5分11.下列关于公司登记的说法正确的是（）。

A.公司登记是指公司成立后的必要手续B.公司登记包括核准公司名称、注册资本、公司类型等事项C.公司登记必须在工商行政管理部门进行D.公司登记后即可开始经营活动正确答案：BC满分：5分三、简答题（共5道试题，共50分。

）1.请简述公司的设立程序。

答：公司设立程序包括：1.名称预先核准；2.签订公司章程；3.出资；4.申请工商登记；5.领取营业执照。

兰大劳动经济学17春1

2017秋春兰大《劳动经济学》17春平常作业1一、单项选择题（共4 道试题，共24 分。

）1. 产业革命后，提出“劳动那么为财富之父和能动的要素”观点的经济学家是（）。

A. 配第B. 斯密C. 李嘉图D. 萨伊正确答案：2. 劳动股权制的大体原那么是包括了_______。

A. 按资产分派原那么B. 按资金分派原那么C. 按劳分派原那么。

正确答案：3. 比较明确的劳动力生产部门是_______。

A. 工业部门B. 农业部门C. 家庭。

正确答案：4. 从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是（）A. 需求拉上型通货膨胀B. 本钱推动型通货膨胀C. 结构调整型通货膨胀D. 惯性通货膨胀。

正确答案：《劳动经济学》17春平常作业1二、多项选择题（共4 道试题，共28 分。

）1. 社会保障的类型要紧有（）。

A. 传统型社会保障B. 福利型社会保障C. 储蓄金型社会保障D. 国家型社会保障E. 家庭个人型社会保障正确答案：2. 阻碍劳动力需求的正式制度因素有（）。

A. 就业制度B. 社会意识形态C. 伦理道德D. 工资制度E. 福利制度正确答案：3. 关于人力资本正确的说法（）。

A. 人力资本是一种特殊的劳动力资本，表现为人的智力和体能B. 人力资本是投资转化而来的，没有必然的费用投资不可能形成人力资本C. 人力资本的利用能够实现经济价值增殖D. 知识资本是对人力资本的拓展E. 人力资本是由劳动力资本转化而来，它们是不同的范围正确答案：4. 以下选项中属于失业人员的有（）。

A. 16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中第一次寻觅工作但尚未找到工作者B. 企业宣布破产后尚未找到工作的人员C. 被企业终止、解除劳动合同或辞退后尚未找到工作的人人员D. 辞去原单位工作后尚未找到工作的人员E. 自营业人员正确答案：《劳动经济学》17春平常作业1三、判定题（共8 道试题，共48 分。

）1. 劳务市场也确实是劳动力市场，它是一种生产要素市场。

吉大17春学期《劳动经济学》在线作业一1满分答案

吉大17春学期《劳动经济学》在线作业一
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)abc
1. 水平形状的劳动力供给曲线的弹性为（）
A. 0
B. 1
C. 正无穷
D. 不确定
满分：4 分
正确答案:C
2. 劳动力需求可以分为( )两部分
A. 中观和微观的需求
B. 宏观与微观的需求
C. 现实的和未来的需求
D. 原有的和追加的需求
满分：4 分
正确答案:D
3. 劳动生产率越高，同一劳动在同一时期内生产的产品数量越多，则其创造的价值总量（）
A. 越多
B. 越少
C. 不变
D. 无法确定
满分：4 分
正确答案:C
4. 奢侈品与生活必需品相比较而言，其劳动力需求弹性（）
A. 为零
B. 大
C. 小
D. 相等
满分：4 分
正确答案:B
5. 导致摩擦性失业的原因是（）
A. 先进技术所导致的淘汰
B. 劳动力的供给与需求偶然失调导致的暂时失业
C. 劳动力的供给与社会对它的需求之间结构不对应
D. 改进技术所引起的失业。

北京师范大学网络教育劳动经济学作业答案一、二、三

《劳动经济学》作业答案一一、名词解释（每题2分，共3题）1. 劳动经济学：研究以提供劳务换取报酬的劳动力市场的学科，它主要考察劳动力市场的组织、运行和结果，现实的和潜在的劳动力市场参与者的理性决策以及与就业、劳动报酬、工作环境等有关的公共政策。

2. 工资性报酬：工资性报酬指工作时间单位（通常是小时）的数量乘以工资率。

3. 劳动力参与率：劳动力参与率（LFPR）=实际劳动/潜在劳动X100%或LFPR=劳动力市场上16岁以上非限制人口总量/非制度限制人口X100%二、计算题（每题6分，共1题）1、实际工资=货币工资/价格指数货币工资=4400×（1+20%）=5280 价格指数=1+10%=1.1 实际工资=5280/1.1=4800元4800-4400=400元所以增加了400元三、简答题（每题4分，共2题）1、简述改进最低生活保障制度的措施。

答案要点：（1）略低于AC；（2）促进工作寻找；（3）就业奖励；（4）时间限定；（5）懒汉惩罚2、简述人力资本的特征。

答案要点：（1）是一种无形资本；（2）具有时效性；（3）具有收益递增性；（4）具有累积性；（5）具有无限的潜在创造性四、论述题（每题5分，共1题）1、试论述劳动力供求变化对静态均衡的影响。

答案要点：（1）劳动力供给的变化。

在劳动力需求曲线不变的情况下，劳动力供给曲线右移，均衡工资率下降，均衡量增加；（2）劳动力需求的变化。

劳动力需求曲线左移，均衡工资率下降，均衡就业量减少；（3）劳动力供求双方同时变化。

如下表。

五、案例分析题（每题5分，共1题）员工福利形式越多，福利支出占薪酬总额百分比一直持续上升，员工福利形式不仅传统的企业福利形式如举办集体福利设施、发放各种补贴和实物以及服务快速增加，同时咨询服务、家庭援助、困难慰问、法律援助等一些新福利项目也在员工福利方面扮演越来越重要的角色，员工福利更富有人性化，增强了员工对企业的认同感。

《劳动经济学》作业答案二一、名词解释（每题2分，共3题）1. 劳动力供给的替代效应：在保持（非劳动）收入不变的情况下，随着工资率的变化，在效用保持不变的情况下，引起的愿意工作时间的变化。

北语网院17春《劳动经济学》作业_1

单选题在其他条件相同的情况下，个人教育投资分析结论是什么（）A: 投资后收入量增多（即收益时间越长），那教育投资的净现值就越可能为正。

如年长者比年轻人更不愿意接受进一步教育。

A: 接受教育投资的成本越低，就越有更多人愿意接受教育。

A: 高低学历之间的收入差距越大，愿意投资高学历教育的人就越多。

A: 以上均是。

单选题经济学中的静态均衡对调整时间是如何假设的（）B: 认定经济变量调整中时间的重要性B: 调整时间很长B: 调整时间为零B: 调整时间较短单选题调控低端工资水平的工资制度是什么（）C: 最低工资制度C: 高赋税C: 工资谈判制度C: 工资指导线制度单选题效率工资理论最重要的一个假设是，员工的有效劳动供给量或工作努力程度与工资水平有什么样的关系（）D: 反比关系D: 正比关系D: 不确定D: 没有关系单选题货币工资即工人单位时间的货币所得，其受到什么因素影响（）E: 货币工资率E: 工作时间长度E: 相关的工资制度安排E: 以上均有单选题我国法律规定年龄在多少岁以上的人口为劳动力人口（）F: 14岁F: 15岁F: 16岁F: 18岁单选题芝加哥经济学派的代表人物弗里德曼对菲利普斯曲线加入了什么因素，从而提出了短期菲利普斯曲线和长期菲利普斯曲线（）G: 过去G: 长期G: 预期G: 短期单选题中国育龄妇女的初婚和生育年龄有一种什么趋势（）H: 逐渐前移H: 不确定H: 没有变化H: 逐渐后推单选题局部均衡分析是经济学中用来考察几个市场、几个商品价格与供求关系变化份的一种分析方法（）I: 所有市场、单个商品I: 单个市场、单个商品I: 单个市场、多个商品I: 所有市场、所有商品单选题随着经济发展水平的提高和人们对服务产品需求的增加，就业结构基本呈现出什么样的趋势（）J: 第一产业部门从业人员上升J: 第二产业部门从业人员上升J: 第一、第二产业部门从业人员减少，第三产业部门从业人员上升J: 第三产业部门从业人员减少多选题工资的职能有哪些（）K: 补偿职能K: 激励职能K: 调节职能K: 效益职能多选题影响宏观工资水平变动的因素有哪些（）L: 国民经济发展水平与工资水平L: 社会劳动生产率与工资水平L: 国民收入分配比例与工资水平L: 可供分配的个人消费品与工资水平多选题劳动力市场是比较典型的非均衡市场的主要原因有哪些（）M: 工资的刚性使价格机制往往不能在劳动力市场上充分发挥作用M: 劳动力需求的数量除受工资调节外，还要受产品市场需求的调节M: 劳动力需求的数量受人的主观偏好调节M: 劳动力需求的数量受财富总量和社会心理等因素的调节多选题人力资本投资的主要形式有哪些（）N: 各级正规教育N: 职业技术培训N: 健康保健N: 人们从一个地区向另一个地区的流动多选题劳动力流动的条件有哪些（）O: 劳动力的个人所有权O: 不同地区和工作之间存在着经济福利方面的差异O: 社会对劳动者就业给予充分的自主权O: 社会分工所造成的劳动技巧和工作能力的专门化判断题劳动力市场静态均衡的形成，也就是均衡工资和均衡就业量的决定。

北语17春西方经济学作业1

一、单项选择题（共 25 道试题，共 100 分。

） V 1. 是指因为选择而舍弃其他机遇所招致的本钱称为（）。

A. 会计本钱B. 收益本钱C. 机遇本钱D. 费用本钱2. 在寡头中，价钱的领导者（）。

A. 制定行业的最高价钱B. 制定行业的价钱，其他厂商跟从C. 靠降低价钱的要挟阻碍厂商的进入D. 通过降低价钱的要挟确保所有厂商的合作3. 在维持产量不变的前提下，当一种生产要素的投入量不断增加时，每一单位的这种生产要素所能替代的另一种生产要素的数量是递减的，这一规律是（）。

A. 边际效用递减B. 边际收益递减C. 边际技术替代率递减D. 商品的边际替代率递减4. 在西方经济学中，MR表示的含义是（）。

A. 总收益B. 平均收益C. 边际收益D. 会计收益5. 在价钱不变的情形下，厂商的平均收益曲线与边际曲线重合，等于（）。

A. 产量B. 价钱C. 产量的一半D. 价钱的一半6. 假设某商品的消费量随着消费收入的增加而减少，那么该商品是（）。

A. 替代品B. 互补品C. 正常品D. 低档品7. 外部经济阻碍是指某一经济单位的经济活动对其他经济单位所施加的“（）”的阻碍。

A. 非市场性的B. 非政府性的C. 非社会性的D. 非经济性的8. 假设一商品的市场需求曲线是向下倾斜的曲线,那么咱们能够判定（）。

A. 它具有不变弹性B. 当需求量增加时,其弹性下降C. 当价钱上涨时, 其弹性下降D. 关于所有的正价钱,边际收益是正的9. 在边际收益递减的作用下，劳动的平均产量曲线呈现（）的趋势。

A. 递增趋势B. 递减趋势C. 先递增后递减D. 先递减后递增10. 无不同曲线的位置和形状取决于（）。

A. 消费者的偏好B. 消费者的偏好和收入C. 消费者的偏好、收入和商品的价钱D. 不能确信11. 因为其他因素引发的消费者在每一可能价钱下所对应的需求量的变更称为（）。

A. 需求曲线的变更B. 供给曲线的变更C. 需求量的变更D. 供给量的变更12. 生产与互换的帕累托同时最优的条件是（）。

北语20春《劳动经济学》作业1正确答案

(单选题)1: 包括中国在内的很多国家与过去相比，人们的生命周期的显著变化是（）
A: 平均寿命大大延长
B: 平均寿命大大缩短
C: 平均寿命变化较小
D: 平均寿命没有变化
正确答案: A
(单选题)2: 周期性失业源于什么失衡（）
A: 劳动力供求
B: 经济结构
C: 资本市场
D: 经济总量
正确答案: D
(单选题)3: 劳动经济学中的劳动力市场歧视是指具有相同生产率特征的劳动者仅仅因为他们所属的人口群体具有一些什么特征引起的不同而受到不公平的对待（）
A: 个人受教育程度
B: 经济
C: 非经济
D: 个人兴趣
正确答案: C
(单选题)4: 以下哪种措施是扩张性财政政策（）
A: 增加政府转移支付
B: 减少政府购买
C: 提高税率
D: 降低利率
正确答案: A
(单选题)5: 反映工资率和劳动力需求量的劳动力需求曲线是一条什么样的曲线（）
A: 从右下向左上倾斜的曲线
B: 水平线
C: 从左下向右上倾斜的曲线
D: 垂直线
正确答案: A
(单选题)6: 菲利普斯曲线说明，失业率与货币工资增长率之间的关系是什么（）
A: 正相关
B: 负相关
C: 成正比
D: 成反比
正确答案: B
(单选题)7: 芝加哥经济学派的代表人物弗里德曼对菲利普斯曲线加入了什么因素，从而提出。

劳动经济学试题及答案

劳动经济学试题及答案一、单项选择题（20分）1、劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（）的学问。

A、劳动生产率B、劳动的人C、劳动资料D、劳动要素2、劳动力是指（）A、人的劳动能力B、具有劳动能力的人“人”C、简单的生理劳动D、劳动3、劳动供给的无差异曲线向原点凸起，当左边比右边陡峭，这种形状说明……（）A、货币收入越高，闲暇时间越少B、货币收入越高，闲暇时间越多C、货币收入越代，闲暇时间越低D、货币收入高、低，对闲暇时间无影响4、收入效应和替代效应存在以下关系（）A、收入效应大于替代效应时，工作时间减少B、替代效应大于收入效应时，工作时间增加C、收入效应小于替代效应时，工作时间减少D、替代效应小于改入效应时，工作时间增加5、人力投资收益是（）A、劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益；B、劳动力质量提高为劳动者增加的收入；C、国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用；D、劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的支出6、企业追求利润最大化原则，劳动力需求应符合（）A、劳动的边际产品收益大于工资率B、劳动的边际产品收益小于工资率C、劳动的边际产品收益等于工资率D、劳动的边际产品收益等于产品生产成本7、如果货币工资不变，物价上涨，实际工资（）A、上市B、不变C、难以确定D、下降8、周期性失业产生的直接原因是（）A、生产过程的周期性B、劳动力再生产的周期性C、经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足D、失业的周期波动9、劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（）A.增加B.削减C.稳定D.难以判定10、水平形状的劳动力供给曲线的弹性为（）A.0B.1C.正无穷D.不确定11、长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于（）A.企业可以调整其资本数量B.企业可以调整其劳动力数量C.企业不可以调整其资本数量D.企业不可以调整其劳动力数量12、工资制度可以分为工资生成制度和（）两大类。